质检部2011年度工作总结

质检部2011年度工作总结（通用12篇）

质检部2011年度工作总结 篇1

回顾20xx年的下半年，我在部门经理的正确领导下，在其他部门的密切配合下，利用自身所学专业知识，努力钻研攻坚业务，尽职尽责完成这半年的工作任务。通过这半年的历练自己对产品的质量和各环节控制点的控制都有了很大的提高，现将这半年的工作情况汇报如下。

一、时刻加强自身学习，强化个人能力

在一个新的领域里面要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的学习。我做为一名质检人员，深知这个道理，为了使自身专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，二是加强与生产车间各人员的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必须要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!

金无足赤，人无完人。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：由于我所学专业与所从事行业的不同,创造性的工作思路还不是很多,理论方面还需要加强了解。不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下，我会克服不足，把工作做得更好。

二、加强安全教育，提高安全意识

常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的分析仪器，有一部分需要用到高压锅，要作好高压锅的管理，化验试剂的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度,熟悉事故处理方法。

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对质检部的工作，要尽职尽责，向领导提供合理建议和主张，帮助领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，能独挡一面，顺利解决各类问题。

四、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

五、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新

社会在进步，科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论，可以利用计算机进行技术资料的搜索和同行业之间的技术交流。

六、20xx年的工作规划

1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。也希望公司提供各种学习的机会，让我们业务能力得到提高。

2、要进一步加强检验工作的计划性、系统性、科学性、提高综合分析、解决问题的能力。在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。

3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。

在未来的发展中我相信一滴香会越做越好，越做越强!

质检部2011年度工作总结 篇2

周炫主任传达了国家近期的有关墙体屋面及道路用建筑材料行业及产品质量方面的产业政策, 介绍了行业发展前景, 在深入分析当前面临的形势、挑战与机遇后, 周炫主任布置了中心和各委托工作站2016年工作任务、开发工作。他指出, 随着住房城乡建设部、工业和信息化部联合下发的《绿色建材评价标识管理办法》、强制性国家标准《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》、《砖瓦工业大气污染物排放标准》和《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》等一系列的政策法规和标准的颁布实施, 绿色建材与建筑节能、绿色建筑和新型城镇化建设步伐加快, 全面提升我国砖瓦行业的准入门槛, 促进行业清洁生产和环境污染治理, 推进行业转型升级和技术进步势在必行。为了配合我国绿色建筑、绿色建材的健康发展, 加快我国墙体屋面材料及道路用建筑材料的生产企业及窑炉生产企业的产品质量、技术工艺及环境保护技术改进和提高, 确保行业产品单位产品的能耗、能效和污染物排放达到国家对绿色建材、能耗和大气污染物排放标准的要求, 中心将与各工作站合作进行有关企业能耗、窑炉热效率及大气污染物排放测评等环评技术服务工作。

他强调, 在我国“一带一路”经济战略的带动下, 各墙材质检机构在对企业开展实验室建设的业务以及生产过程中装备的生产开发和提高等工作的同时, 还可以介入国外工厂实验室的建设工作。国外的砖瓦生产企业需要一整套实验室的建设, 希望各质检机构能重视起来, 抓住机遇, 走出国门, 开发国外生产企业实验室的建设工作。

周炫主任还对2015年砌墙砖抗压强度设备总的经销情况及工作进行了总结, 并制定了相应对策, 应对2016年新的营销工作目标。《墙体材料当量导热系数测定方法》标准即将发布实施, 当量导热系数的检测工作将可逐步开展, “中心”将进行《墙体材料当量导热系数测定方法》标准培训工作。今后还要将当量导热系数的检验在相关标准中做出规定。会议代表们就设备销售模式及设备使用方面的相关问题展开了研讨, 提出了很多好的建议。

周炫主任还就今后标准体系发生的变化情况做了讲解, 目前强制性标准要清理整顿, 以后涉及到安全性能的是强标, 其他均是推标, 所有试验方法将单独制定标准。标委会秘书长、教授级高工林玲介绍了标委会今年的标准制修订工作安排。《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《墙体材料中可浸出重金属的测定方法》、《烧结普通砖》、《烧结瓦》、《蒸压灰砂砖》、《触感引道路面砖》等标准制修订工作已经展开, 将于今年至明年全部完成。目前正在申请砖瓦窑炉热平衡计算等相关标准, 灰渣板、隔墙板、保温条板等标准的修订今年准备提出申报计划。会议还就《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《烧结普通砖》三个标准的草案征集了参会代表的意见。

中心教授级高工丁伟东总工程师向大家介绍了国家有关墙材行业方面政策的新动向, 烧结制品目前成为国家大力推广的产品, 在目前“禁实”的政策下, 发展应用建筑垃圾、污泥生产烧结自保温砌块, 是当前墙材行业发展顺应时势的必然选择。

质检部2011年度工作总结 篇3

为切实提高互联网网络安全保障能力，为建党90周年营造良好的网络环境，6月17日，工业和信息化部组织中国电信、中国移动、中国联通三家基础电信运营企业和国家计算机网络应急技术处理协调中心(CNCERT)、中国互联网络信息中心(CNNIC)，开展了2011年度互联网网络安全应急演练。

演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。中国电信和中国联通专门搭建了模拟目标网站；CNCERT专门搭建了用于演练的权威域名解析服务器，并对目标网站发起真实的流量攻击；CNNIC提供了其自有的域名应急备份平台。工信部通信保障局、运营企业相关部门负责人和CNCERT、CNNIC相关专家在指挥部现场指挥，实时研判相关情况，组织开展应急演练。演练结束后，各参演单位认真总结演练经验，针对暴露出的不足，提出了优化措施和建议。工信部通信保障局负责同志要求各单位进一步完善应急处置工作机制，畅通工作流程，加强协同配合，切实做到突发事件处置快速高效。

据悉，演练共分为四个科目：一是重点网站遭受大规模流量攻击，导致用户无法正常访问。二是重点网站的权威域名解析服务器突然瘫痪，无法对目标域名进行解析。三是重点网站域名遭到劫持攻击，导致国内部分地区互联网用户无法访问。四是重点网站的网页遭到篡改。演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。（罗凯）

酒店质检部年度工作总结及计划 篇4

1、网站宣传方面：某某某某某某某某某某某某某某某

2、服务电脑的管理:某某某某某某某某某某某某某某

3、培训方面：

我们一方面加强了对部门规章制度、员工手册、后勤管理等培训工作。另一方面我们通过对酒店员工做思想沟通工作，使员工的工作态度向积极的方面发展，把自己的本职工作做好，另外，我们还开展了各部门岗位技术比武，使各部门人员都能较好的掌握岗位技能，更好的为客人服务。培训和要求本部门员工做到一专多能，这样就弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

4、招聘工作：某某某某某某某某某某某某某某某某

5、抓全面质量管理。

全面质量管理办公室是酒店的管理部门，其主要职责是通过计划，组织、控制、指导、协调、监督、检查等保证酒店各项管理目标实现，全面负责并搞好酒店服务。不间断的实施监督检查，并根据各岗位的具体表现予以奖惩。具体就是检查日工作计划和周工作计划完成情况，每天检查客房、餐饮等卫生情况和服务质量;总台上传离退情况;财务盘点情况;后勤人员工作质量;全店人员考核转级;员工纪律、员工培训以及仪容仪表等。按照“以人为本”的原则，全面质量管理办公室不仅要对各部门工作当中出现的问题进行批评，下整改通知，甚至处罚，而且更重视发现典型，看到积极的一面，在管理当中，想方设法提高员工的积极性、主动性和创造性，提高员工的主人翁意识，为此，制定了“优秀员工十条标准”、“流动红旗评比办法”和一些奖励措施，酒店各项工作得到了进一步提高。

①认真做好检验工作，减小顾客投诉，提高了酒店信誉。各部门卫生也有了大幅度的提高，各部门管理人员也做了许多工作，我们看到了进步。

②根据《各部门岗位流程》，每天对酒店一线工作人员进行流程检查，以确保其规范化不出错。近一年来质检部总结中发现本项工作每天都在进步，服务质量不断的完善。在激烈的竞争环境下，酒店与酒店不光是拼硬件，还要比软件。只有好的服务、才能赢得客人的好感，提高了回头率。

20某某年质检部存在的问题

20某某年我们做了大量的工作，虽然取得了一些成绩，但与酒店的长远发展，与酒店领导的要求还有差距，工作当中还存在不少的问题，主要有以下几个方面：

1、规章制度的制定还不够完善，思想工作不到位。在日常工作当中，质检部查出的问题部门认为都是基层工作人员直接造成的，有的管理人员抱着“事不关已，高高挂起”的工作态度，对发生的问题只知道处罚员工，不分析员工犯错的根源，进行及时有效的沟通。工作责任心还有待于加强。

2、制度的执行力还不够，导致处理问题出现负面影响。

这种现象主要源于部门不能客观地分析所发生的问题，往往在实际的处罚中，一旦涉及到经济利益和感情方面，很多管理人员都不情愿执行，或只是执行不能使被罚员工心服口服。。。。。

3、质检咳嗽辈荒苋嬗行У亟邢殖〖喽健

检查人员对现场所存在的问题意识不到或检查不够深入，对所存在的问题不能及时进行现场纠正，不能及时地进行现场指导。

4、质检部在表格化、规范化管理方面还有待于完善。

质检部对发现的问题分析汇总方面还比较单一，层次不够深，内容搜集不完整，合理化建议少。

5、培训工作的计划性、系统性、整体性不够到位。

根据目前的服务质量现状分析，员工距离规范化、标准化、程序化操作还有些差距。

6、部门之间的沟通能力与协作能力方面还需加强。

作为质检部在开展各项工作的同时，应加强沟通与合作，创造一个良好的、融洽的工作环境。

我们不断地吸取教训总结经验，努力改进工作当中的不足之处，为的工作奠定坚实的基矗为此特制定某某年的工作计划：

20某某年工作计划大纲

一、加强酒店质量管理，健全完善督查制度，运用科学化的管理方式，使管理工作有章可循、有规可依。

1、加强表格化管理，确保各项检查工作有序进行。

2、完善内部检查规定，并严格执行。加大工作执行力度，提高工作效率。

二、抓好质量管理工作，不断提高质检的业务水平和管理水平。

1、针对酒店质量出现的问题，利用每周的周总结会对质检报告进行分析和研究，从全店各部门服务态度、卫生、设施设备、安全质量管理等方面再进行认真分析与总结。

2、提高检查人员的素质，体现三酒店的良好服务形象，

质检人员要积极参加各部门组织的业务培训活动，认真了解并掌握各部门的工作流程和标准，落实到日常检查督导工作中。

3、对质检部人员的日常工作进行量化管理。

三、质检部要与各部门进行良好的工作交流和沟通。

1、质检部根据酒店的要求，协助各部门完善工作程序，提高服务质量。为了规范操作流程，明年对部门将按季度进行业务知识竞答比赛、技能操作比赛、娱乐项目比赛、体育项目比赛等。通过比赛，来提高员工工作的积极性、趣味性，形成你追我赶的工作氛围。对取得优异成绩的员工进行奖励。

2、质检部要不定期到各部门进行服务流程检查，将发现的问题及时整改，以便把更好的服务奉献给客人。

女生部2011年度工作总结 篇5

时光荏苒，一学期的工作已接近尾声。本学期女生部在老师的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“关心女生，关注女生，服务女生，提高女生”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展。同时工作重心还是在于关注我院女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我院女生的综合素质开展有针对性地工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。现对本学期工作作阶段性总结如下：

一、迎新工作

这学期我们学校迎来了11届新生。在新生到校之际，积极配合老师工作，将女生寝室按班级分配好，并向其介绍了学校的大体情况。新生报道结束当天晚上，和其他女生干部到各个寝室为其解决各种生活方面存在的问题，让我们的新生感受到学姐们的热情和家的温暖；在进行这些工作的同时，我们试图了解并发现一些适合做礼仪小姐的同学，向其介绍院礼仪队。

二、院礼仪队招新物电学院礼仪队正式成立于2011年5月，在院领导、老师们的的悉心关怀与鼓励下，礼仪队茁壮成长。从成立起，协助学院完成各项活动，得到了老师以及同学的好评。院礼仪队既是个人展示自我的平台，也是学习公共礼仪的机会；既是青春魅力的散发，也是内在气质的展示；既是学院对外的窗口，更是我院厚德博学的体现。为了让我们学院的礼仪队成为一支真正专业、素质过硬的队伍，也为了给更多女生锻炼自己，展现自我的机会，女生部决定在开学之初就进行院礼仪队招新工作。虽然时间紧迫，但我们还是把各项工作进行的井井有条，招新分前期宣传和报名，通过我和前礼仪队队长杨兰的选挑，我们选拔出15名新成员，为我们的礼仪队再添新生力量。并且这一学期来新一届礼仪队成员协助各部门完成大大小小各种活动，表现优秀。

三、部门日常工作

1.参加每周一的干部例会，认真听取老师传达的精神，和完成老师安排的工作，逐步提高自身表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。

2．参加学生会女生部例会，一般在周三，并配合学生会的各项活动安排，并在院内传达下去。

3.配合其他部门的工作，尤其是体育部的运动会，发现并鼓励运动能力强的同学积极参加，在运动会期间负责女生运动员的总后勤工作。

4.关于女生寝室方面，和女寝管主席协调配合，一起为构建安全，文明，和谐女生寝室共同努力，特别是最近临近期末事故高发期。

5.完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排，本学期已安排了数次礼仪培训，对礼仪队员进行礼仪常

识、形体等项目的培训，提高礼仪队员的综合素质。

四、本学期的工作成绩

1、为院礼仪队注入新鲜血液并按时完成每一次礼仪工作，建立完整的队内联系方式。

2、协助校学生会其他部门的一些日常工作。

3、鼓励女生们多参加院、校内活动，以达到服务女生、提高女生的目的。

4、今年女生部向学生会上交了明年女生节活动方案，并积极为明年的女生节活动做准备。

五．总结不足，吸取经验，不断进步

本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：

1．工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。

2．各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。

3．与各学院学生会的联系应进一步加强。

六.总结

在这半年的时间里，我们通过参加活动、举办活动，全体成员齐心协力，让女生部渐渐成长。如今，我们改变了过去她后勤服务的幕后支持形象，开始走向为大家服务，给大家带来丰富多彩的生活和贴

心的服务。我们自信，因为我们的团结带来的进步；我们自豪，因为我们用汗水换来了微笑；我们骄傲，因为我们的汗水换来了别人的感动！

展望未来，女生部将继续保持其一贯的自信、认真和执着，好好总结过去半年里的经验和教训，在新的学期里做出更好的活动，提供给大家更多更好的服务！

2011年前厅部年度总结 篇6

“有耕耘，便有收获。有付出，则有回报”。回望酒店走过的四年间，有欢乐也有喜悦，有辛酸更有泪水。一步一个台阶，一年一个梦想。每个希望总会在我们共同的努力下绽放。我们再接再厉，永无止境。我们风雨无阻，患难与共。美好的瞬间印在了脑海，同样辛酸的路程也刻在了心间。2011年是平凡的一年，也是我人生工作的转折点。对于一位三进同一企业的人来说，我背负着舆论上的言辞，心理上的重压，承蒙领导不弃，又一次荣幸的为酒店效力，我深感欣慰。

入店时正夏，酷暑难耐，员工待编人数充沛，为尽领导职责，在各位同事心不甘情不愿的情况下，安排了培训，培训内容从仪容仪表到礼节礼貌，从托盘技能到服务技巧，主管以身作则示范，员工全力配合实操，使我信心倍增，坚信以我们现在的团队可以改变服务陋习，增强工作作风，但往往事与愿违，回望过去的一年我们平凡的走过，展望期待的明年我们将充满阳光。

以李总为核心，以环境为基础，以饭菜创盈利，以服务作配合。2012世界末日虽已成谣言，2012酒店发展将稳步向前。

2012年工作计划如下：

一、因监督检查不严格，导致员工仪容仪表不合格，礼节礼

貌运用差，在明年的每餐例会中增加主管对自己区域员工仪容仪表的检查，不合格者整理合格方可上岗，岗上发现仪容仪表问题则立即指正，监督对客礼节礼貌的运用，让每位同事都养成良好的工作态度。

二、因季节等各方面因素，经常有员工不足现象，而导致服

务质量下降。在明年工作中加强与员工的交流，并实行多劳多得的政策，严抓定岗定位及服务意识，针对较忙的区域进行合理调配，以主管、迎宾及点菜等岗位为调配中心随时支援较忙区域，尽量做到一桌一人服务模式，并安抚好调配人员不起叛逆心理。

三、顾客意见无法在当餐及时反馈，以后工作中将建立顾客

意见反馈制度，以明确客人思想，整改工作失误，及时对症下药，拿出解决方案，使服务更具针对性。

四、员工服务用语不及时，回答客人所提问题不统一，在明

年将进行员工服务用语培训，做到服务用语及时、准确、统一。

五、节约意识差，浪费现象时有发生。以餐厅为核心，以主

管为监督人，合理用水、用电及低值易耗品，增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支，培训员工养成良好的节约习惯，发现有浪费现象，及时制止并严格按照相关规定进行处罚。

六、前厅后厨沟通较少，工作有盲区。明年将加强两部门的沟通，以传菜、点菜及总台为沟通枢纽，及时传达两部门之间工作任务、估清菜品及客人反馈。

七、卫生制度空缺，卫生质量时好时坏。明年将完善卫生制

度，并实行净奖脏罚鼓励政策，并进行每日抽查，每周全查的有效机制。

八、老客户维护力度不够，以迎宾、主管为责任人，发掘无

优惠老客户，进行贵宾申请，予以成为酒店长久贵宾，并服务好酒店现有挂账老客户，支持配合两位营销经理工作。

九、员工培训次数较少，明年将加强员工培训，力争每月进

行一次为期一周的服务培训，以提升新员工服务，并配以考核，给予优秀者适当奖励，激发老员工内在潜力。

热情礼貌，真诚微笑。

耐心快捷，细心周到。

我以东盛为荣，东盛以我为傲。

相信在大家的共同努力下，会创造一个更加完美的东盛

东盛生态庄园

前厅部姜兴华

素质拓展部2011年度工作计划 篇7

为积极响应国家对于提高大学生素质要求及《中南林业科技大学学生综合素质培养目标（试行）》文件，第十七届校园文明督察队第一届素质拓展部已于2011年3月8日组建完毕，在此次分组过程中共有16名队友加入我部，素质拓展部2011年度工作计划。素质拓展部旨在于通过一系列活动对在校大学生的素质培养，包括思想道德素质，心理与行为素质，专业素质，人文素质，身体素质。素质拓展部与校园文明督察队其他部门一样，围绕“自立自律，团结协作，服务同学，锻炼自我”的宗旨展开工作，这就决定了素质拓展部与其他部门的配合与支持的工作性质。在素质拓展部新组之际，先拟订本学期工作计划-----1．人事工作我部共有16名队友组成，由于各种因素，部长及队友之间，队友与队友之间仍有一定程度的生疏，无法达到工作默契的需要，不利于工作的开展。故在部门成立之初我部主要工作是对我部成员详细信息的统计，及创造条件促进我部成员间的了解。部长在3月中旬时间段内争取找每个队友聊天，以便及时了解队友的思想动态及学习工作状况，完善个人信息，掌握部门人员动态；在3月下旬抽出半天时间以聚餐，游玩等形式的活动增进彼此间的情感。2．基础建设我部做为督察队里最年轻的部门，除了四届大学生素质拓展训练的经验外，其他方面较七部及国旗班暂为空缺，工作计划《素质拓展部2011年度工作计划》。而没有完善的部门章程，无以立足今后各项工作。为了充分挖掘队友潜力，充分发挥人员优势并使大家都参与我部建设培养其主人翁意识，在3月中旬我部进行部门基础建设。将16人的团队分为4个小组，每4人一组，各组分工明确，分别以“部内章程，工作计划，文化建设，信息整理”为主题开展工作。每组各有负责人一个，保障工作的顺利进行并及时向部长汇报工作进度。并于两次会议内讨论并敲定最终内容。（周末会议及第2次例会）3．队内活动作为十七届素质拓展工作主要负责部门，我部成员和其他队友一样存在各种因素使我们与新接手的工作不能完全契合。对于如何开展素拓工作仍有疑问，并且没有实际实施的工作经验。为了使队友们进一步接触素拓工作，拓宽工作视野，为4月份的大型活动打下基础，并进一步提高队友素质，丰富督察文化建设。我部计划于3月下旬在队内组织一次以“素质拓展”为主题的全队性的活动，届时邀请其他各部的参与。具体策划及工作任务于第3次例会在组员及各部门共同商讨下完成。4．第5届大学生户外素质拓展训练作为队内大型且面向全校开展的活动，需要投入大量的人力，物力，更需要各部门之间的通力合作。在前期准备中更需要外联的资金，宣传的打板，后勤的保障，信息的策划等。为了更好的完成这次大型活动，我部将此作为4月份工作重点。上旬以前期准备为主，主要以策划，与各学生会社团的联系，联合其他部门在全队进行素质拓展教导员的训练为主；中旬以素质拓展活动的开展为主，把握此次活动方向，掌握此次活动的信息，避免一切意外状况的发生并做好防范措施；下旬以活动总结为工作重点，经历了一次素拓活动队友们在对外工作的开展，对内部门的配合，个人工作的内容已有了一定的经验。系统的总结有利于下次活动更好的开展。5．部门活动作为督察队的一个部门，除了完成队委下达的任务，做好自己的本职工作，更需要辅之必要的部门特色活动，以此充实部门文化。除了3，4月份的活动及日后配合其他部门完成队委下达的队内其他任务，我部也会辅之必要的活动来激励组员更大的创造力及参与的热情。并由部长负责搜集与工作，学习相关的资料，增强内部建设。以上是素质拓展部新学期的工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素影响，也许会有变更与调整。相信我队队委及各部门一定会给予素质拓展部各方面的支持，共同把素拓工作做好。第十七届校园文明督察队素质拓展部2011．3．8

质检部2011年度工作总结 篇8

1、工作回顾

实践部作为校学生会的一个主力部门，在经过开学初的换届选举和招新之后，迅速走上正轨，积极加强工作力度，竭尽全力积极地完成本部的每一项工作，并接认真、按时的完成了团委老师交给的各项任务，以及协助各个兄弟部门完成各项工作。现将本部的具体工作作如下总结。

（一）本部职能建设方面

1、个人职责方面

部长统筹部内各项事务，在听取副部意见的同时进行整体把关，有序地安排工作。对新干事给予帮助和指导，全面负责本部举办的各项活动。副部长积极地协同部长全面负责组织部内的各项工作。有计划，有针对的对干事进行培养。负责安排干事进行日常签到等事务性工作。并且，干事在部长和副部长的安排指导下认真、有效地完成了各项工作。

2、部门思想建设方面

我部十分注重团队精神的培养。通过计划性的例会培训，和实际工作中的观察和帮助，对大家进行团队意识培养和的教育。把打造一个团结向上的队伍作为目标，让大家从工作体会到快乐。部长和副部长都能以身作则，以饱满的热情对待干事，让他们感受到工作虽辛苦，但收获更快乐，能够使成员切实感受到自己的进步与成长。

（二）本部工作方面

1、为积极响应共青团吉林市委的号召与要求，我们不积极组织并完成了共青团东北电力大学的所有团员电子信息采集。

我们在完成第一次团员信息电子采集工作后，针对此次信息采集工作中出现的问题以及工作中存在的不足，召开了东北电力大学团员电子信息第二次信息采集工作的培训大会。

此次培训实践部主办，得到了网络部和秘书处的大力支持，大会东北电力大学各个学院的组织部部长和副部长准时参加了培训大会。

会议由实践部分管副主席郑天宇主持，他先详细介绍了会议目的及上次工作情况,随后，实践部副部做自我介绍。之后，网络部部长杜凯认真、详细地讲解了培训教程。具体包括：

1）、此教程为第二轮教程，在第一轮基础上形成，以后的工作将以此次的教程为准。

2）、举例讲解模板操作及填写要求 3）、反映第一轮工作中出现的问题 4）、详细讲解模板内各项内容如何填写 5）、详细讲解采集系统使用方法

6）、强调文件的保密性 ：该文件为中央机密级文件（总文件只 能留三份，各院系文件只能留两份：分团委和院组织部长各一份）

2、东北电力大学2010年共青团基层组织团员信息注册 在新生入学后，我部积极组织了新生的团员信息注册。在注册过程中我们合理的安排时间，认真的完成工作，在快速的完成工作的同时，能够保证工作的高质量。

面对高强度的团员信息注册工作，我们采用轮班制的工作方式，以保证工作人员的头脑清晰度，保证工作的高质、高效，在干事相互配合工作的情况下，此项工作顺利完成。此次工作不仅提前完成了任务，而且还很好的培养了本部的人员的默契和精诚合作精神。

3、优秀团员、团干部信息审核

在本部部长的号召下，在本部副部长的积极带领下，各位干事积极参与，共同完成了全校优秀团员、团干部的信息统计核对工作。

在本次工作中，各位工作人员认真仔细的核对，认真记录信息核对过程中出现的问题，按照要求做好统计和整理。

在此次的信息审核过程中，每位工作人员都十分的认真，相互配合更加默契，工作更加高效，各位干事处理复杂问题的能力不断提升。在全体的共同努力下，圆满的完成了组织交给的任务。

4、证书打印工作

在表彰2009-2010学年优秀团员、优秀团干部、先进团支部的前 3 期准工作中，我部在部长、副部长的带领下认真完成了证书的打印工作。

在打印证书前，我部多次做了信息核对、统计工作，以保证工作的信息准确，和避免工作失误。各位工作人员发扬实践部不怕苦，不怕累的精神，认真的完成了此次工作。

此次工作极大地考验了各位工作人员的工作耐心和工作耐力，各位工作人员奉行本部精诚合作的精神，最后，按时完成了组织交给的任务。

2.经验体会

质检部2011年度工作总结 篇9

一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

二、做好迎新工作，给新来的师弟师妹一个好印象，同时也是给我们学院塑造一个好形象。迎新计划中，配合学院搞好迎新晚会，做好相关后勤工作.三、部门招新，顺利完成部门招新工作，为社会实践部注入新的活力。部门招新涉及到面试、录用等等步骤，相关工作必须做到严谨有序，努力将优秀的人才招入本部门。

四、招新之后的制度建设，包括：

1。按时参加例会，定期召开总结会，及时总结经验

2。开展社会实践活动时，对工作积极，能力突出的部门成员进行表彰，激发工作激情。

3.加强部门成员之间的交流，学习对方长处，互相促进，互相进步，团结才能迸发最大力量，具体实践可以定期举行聚会。

五、活动组织：

（1）、参与校运会方阵志愿者的训练。

（2）、校运会期间做好我系的物资搬运工作，做好后勤保障工作。

（3）、到敬老院进行慰问活动。

（4）、举行“十人十一足”赛跑比赛，以此来锻炼同学们的身体和拉近

学生之间的友谊，提高团队协作能力。

（5）、举办我系的第二届逻辑推理大赛。

（6）、加强与学生会外联部的沟通与合作，在新成员立足于本部门的基

础上，让他们参与拉赞助工作。

（7）、积极参与大力支持校与系的双评估工作，整理社会实践报告以及

各种与双评估有关的资料，为迎接双评估尽自己的绵薄之力。

（8）、配合其他部门做好相关工作，确保系里组织的各种会议的顺利进

质检部2011年度工作总结 篇10

第二学期个人工作总结这学期，伴着春姑娘的温柔儒雅，夏姑娘的热情奔放，已经接近尾声了。回望这个学期，我玩过，笑过，努力过，过得十分充实。对于工作上的问题，我懂得更好的面对与处理，也渐渐了解到纪检部的重要性，干部模范的重要性，与人相处的重要性。

这学期刚开始时，我度过了一个温馨的假期之后来到学校，并没有调整好心态投入工作，而且积极性下降了。在上学期的时候，我与我们部门干部一齐整理出了上学期总考勤的情况，本来要求每个同学都去核对一下，有错误我们马上改正。但是，由于是学期末了，大家都忙于考试的紧张复习中，并没有多去留意贴出的总考勤。所以，在这一学期的前几周，许多副班要求改正考勤的请假情况，在核对真实情况时，显得有些混乱，细节比较繁琐。但是，我与部门的干部同心协力，把错误改正后，再向学习部的进行说明情况。从这次事情中，我们学会了：在做事效率高的同时还要注意工作的质量，只有把工作整理好之后，才不会给别人带来麻烦。这学期过得很独特的一个节日，可能就要数女生节了。在以前读书的时候，并没有听说过这个节日。当看到女生部的干部在办公室里走进走出，忙忙碌碌时，我理解到这个节 1

日的重要与有趣。之后，很多部门都投入到办好女生节活动中，宣传部的帮助制作祝福箱，外联部的拉回了许多赞助。在女生节活动开始时，许多的同学聚集于广场，迎接着女生节的活动。记得当时的启动仪式挺特别，当主持说：“女生节活动正式开幕”，从教学楼的窗户旁飞下了许多气球。在女生节开幕仪式上，各个系都在庆祝着女生节的到来，有现场化妆的，有现场演艺的，玩游戏的，各种各样的活动。女生们在当天是最开心，最自由的。我与其他干部帮忙准备着我们女生节活动的工作，招集其他系的同学参与到中文系的女生节活动中。我们发着祝福纸，让她们写下一句祝福的话，幸运的同学则会赢得奖品，也会有展示自己才艺的机会。我们也积极参与其他系的活动中，外语系的，财经系的，许多干部在赢得奖品的同时，度过了这么一个特别的日子。那时，还有让女生实现愿望的“愿望树”和“心愿墙”。女生们写下心愿时，总会逐渐地收到短信或礼物，这是个充满惊喜的节日。

三月份的时候，我系举办了很多的篮球赛活动。我见到了运动员勇于拼搏的身姿，明白了成功是需要付出的。

四月份时，我们提前庆祝了五四活动，开展了五四游园活动。那时，是几个部门的干部一起合作的，想好游戏规则，就准备游戏的物品。虽然，那时天气不好，一阵雨之后又出一会儿太阳。但我们乐在其中。每个部门精心地准备的游戏，让许多的同学都参与其中，并赢得了奖品。那时候，我明白了，快乐是需要营造出来的。每一次的活动，锻炼了我们的能力。只有我们参与其中，才能得到那一份喜悦。

无论是工作还是学习，有时候真的会不尽人意，繁琐会让自己变得很没有耐心。但是，我明白了：做好每一份简单的工作，就是不简单了。只有注重每一个细节，才能把事情办好。现在，已经是第二学期了，我觉得除了我自身工作能力要提高之外，还要树立好自己的模范作用。在下一学期里，我成为了师姐，得带领好下一届的师弟师妹，处理好老师与同学间的关系。虽然责任重大，但我仍会不懈努力，让自己进步，让自己做到更好。

纪检部：纪静茵

质检部2011年度工作总结 篇11

高中研训部语文学科工作计划

一、指导思想：

本学期将继续贯彻落实学院及部门工作计划要求，制定学科计划。着力做好高考备考指导工作，进一步强化对课改实施学校语文学科的教研扶持力度，助推年轻教师成长，培养并推出学科优秀典型，以观摩形式推广好的课改经验，使学科教学收到实效，铸成新的发展。

二、重点工作：

1.通过多种途径做好2011年辽宁省高考语文学科信息收集工作，集合中心组力量，撰写2011年高考复习备考策略，并通过期初高三教研会、高三观摩课机会，完成信息的传达和复习指导意见的提供，为抚顺市高三语文教师最后阶段的复习备考指导工作提供切实可行意见和策略。

2.继续加强对课改典型校建设的助推力度，以部门集体调研及个人调研形式到课改典型学校学习和观摩，跟进课改进行时学校发挥指导作用，促进其“导学案”的编撰和使用。充分发挥学科中心组的力量和

辐射作用，在学科教学模式上不断总结经验、献计献策，促进学科教改模式的逐渐完善和成绩的持续提高。

三、本学期主要工作：

（一）2011年高考语文学科研究与指导工作

1.2011年2月下旬随同部门和抚顺市各学校高三语文学科教师代表赴沈参加2011年高考信息研讨会，做到资源共享、信息渠道畅通。

2.将收集的高考信息，结合2011年的考试大纲、考试说明撰写高考三轮复习报告，提出指导复习的意见，3月初，在学院北楼召开全市高三语文复习备考会，将学科三轮复习意见向老师传达。

3.3月初，组织中心组成员和高三语文教师参加全省高考语文复习备考会，明确2011年考试方向，进行有效复习。

4.3月中下旬，做好抚顺市三模考试题的试卷分析工作，写好学科复习建议，为老师的复习方向及校际参考提供可行依据。

5.3月中下旬举行高三语文学科观摩课，为高三教师专项复习提供方向与捷径的引领。并利用观摩课机会把全省高考语文复习会议上得来 的准确信息、三模试卷分析及复习意见提供给高三语文老师，做出明确的复习导向。

（二）教研工作

1.认真做好本学年度第一学期语文学科高一期末教学质量检测的分析工作，假期撰写出分析报告。3月1-3号组织召开高一语文教研及中心组工作会，通报2010-2011学年度第一学期高一教学质量检测结果，以学科分析报告形式对新学期高一下阶段工作提出指导性建议。

2.开展好学科教学观摩活动。4月份在高一高二年部举行观摩课活动，目的是探讨教学方法，检验课改成果、推广典型经验、发现教学新秀、开阔老师视野，为更好的开展高效课改工作打下基础。通过观摩学习达到推动教师专业化成长、促进教学发展。

3.调研工作。本学期调研将以推进课堂教学模式改革为重点开展集体调研和个人调研。

（1）3月中旬开始随同部门进行集体调研，调查“导学案”的编撰和使用情况，围绕抚顺六中、四中为重点，兼顾十中、望花高中、德才高中。集体

调研中每所学校至少听课4节，并通过听课、学科教研的形式协助各学校做好导学案编制工作并提高使用效率。

（2）4、5、6月份，进行个人、语数外小组和一次中心组调研，以课改进行时的六中为重点，兼顾四方高中、抚顺县高中、四中、望花高中等学校，个人调研六中不少于两次，其他校不少于一次。深入课堂，了解这些学校课改进程、课堂变化及本学科教师在课堂教学方面亟待解决的问题，帮助其学案的进一步成型；对于存在的共性问题，开展学校学科教研会及座谈交流等形式，集思广益；5月中下旬，邀请课改成型校（清原高中或四中）教研组长来6中语文组介绍经验，进行研讨交流，寻求新的发展。6月末以语数外小组形式撰写出关于新课程改革情况调研报告。

4.期末质量检测命题工作。认真研究教材和考试方向，坚持基层参与的原则，继续做好2010-2011年度第二学期期末语文学科质量检测的命题工作，在6月中下旬完成命题和校正工作，上交试题。

5.高三模拟与2011年高考题的分析对比工作。高考结束后，紧密结合调查的基层教师和学生的答题、反馈情况，6月中下旬做好抚顺市三模语文试题与高考题的对比分析，从出题角度和出题范围出发，找出差距，总结经验教训。为2012年备考提供方向。

6.加强网上研训工作。要进一步扩大学科QQ工作群的覆盖面和利用率，要做到工作时间内即时在线解答学科教师在教学中遇到的问题，充分利用网络平台的便捷优势深化网上教学研讨活动。及时将学科有价值的课件和教学视频等上传FTP。

7.积极参加省院组织的语文学科教研活动，完成省院布置的各项任务。

（三）培训工作

1.认真做好2010年新教师培训工作，突出在实践过程中的教育教学能力的培养，实行下校指导和帮新教师配备师傅策略，对于指定的新教师，下校指导不少于三次；着力培养其在实践中获取新知的能力。组织学科教师按时参加本部门及相关部门组织的各种业务培训活动。

2.本学期本人会结合调研中发现的问题，集合中心组的相关建议，在4月末有针对性上好研究课。

3.积极参加学院各项活动，多阅读学科专著，并结合研训工作实际撰写教学研究论文。

高中研训部语文学科

2011-1-5 附：语文学科2010—2011学年度第二学期工作月程表

月份 主 要 工 作 内 容1.撰写出学科期末高一2月

检测质量分析。

2.命制抚顺市三模考试试2月18日提交给部门 题

3.随同部门参加高考信息2月末沈阳 研讨会。

3月

1.召开学科高一期初教研会（通报检测情况，时间与要求

2月末提交给部门

3月初学院北楼

提出教学建议）

1.高三期初教研会（结合3月初学院北楼

大纲和考试标准，提出三轮复习建议）

2.新教师培训 3.高三三模试卷分析 4.高三观摩课 5.随同部门集体调研 4月 2.高一高二观摩课

3月4日学院北楼

3月中下旬

3月中下旬，3月

1.个人及小组调研 4月，具体时间安排

见网上通知

4月

3.上研究课 4月下旬

5月 1.个人或小组调研 2.新教师培训 周边学校下校指导

3、期末质量检测试题命5月末，与兼职教研员制开始

合作

1.高一质量检测试题校6月

对制卷

2.2011年模拟考试与高6月末

考题比较分析

3.个人及小组调研 6月

4.撰写新课程改革调研报

6月末

5月

6月中旬

告

7月 1.撰写期末质量检测分析

7月

2.学期工作总结及相关工作

质检部工作总结 篇12

XXXX年是XX公司持续飞速发展的一年，在董事长和总经理的领导下，在各部门的积极配合和全体质检人员的不懈努力下，在已取得省优产品、省名牌产品的基础上，公司领导抓市场、抓质量，订单大幅度增长。质检部全体员工以服务生产、服务客户为宗旨，以提高产品质量为已任，任劳任怨、加班加点。只要生产不停、就有质检员在场，及时完成检验XX多台起重机各工序的检验，从进货开始到工序检验，直至发货。在检验工作中，能严格按照标准、工艺、图纸和合同进行，坚持原则、严格把关，对检出的质量问题，要求班组及时整改，对重要部位或项目出现的质量问题按公司质量管理规定报有关领导或部门进行处理，并记录在案。坚持巡检，在巡检中发现的违反工艺和质量管理规定的情况能进行及时制止或报有关领导处理，能学习贯彻执行国家有关质量的政策、法规和公司的质量方针及规定，并能配合相关部门处理好生产环节、图纸、协议等方面出现的问题，对售后服务反馈的质量问题能及时传达、总结和改进，积极配合多项质量体系认证审核和产品样机的验收取证以及制造许可证、安装许可证的复审换证工作，为公司的发展壮大做出了应有的贡献。

质量工作永无止境，在取得的成绩面前，我们深深的感到任重道远，我们要看到自己的不足，为了在新的一年里更好的做好质检工作，为XX的发展做出更大的贡献，我们深深认识到：

一、向先进的部门学习好的管理经验，加强内部管理，把内部管理工作做的更细、更好、更规范。

二、仍有客户反馈产品质量方面的问题，还存在工作中责任心不强的现象和把关不够严的现象，对公司质量管理规定文件执行力度不够的情况，存在怕得罪人的现象。

三、部分质检人员业务不全面，产品技术标准、工艺掌握的不全面。

四、巡检力度和效果不足，监督力度不足。

以上工作中存在的问题和差距，在新的一年里，我们要总结、学习和改进，加强内部管理和学习，加强责任心的教育，提高检验技术水平和理论水平，加强学习标准、工艺以及公司的质量方面的规定文件；提高执行力度，工作中尽职尽责，公平公正；加强巡检，严把质量关、持续发扬吃苦耐劳、认真负责的精神，团结一心、练好内功，以质量优势，争取更大的市场，为公司长期稳定、快速发展做贡献。

质检部