优秀护理自荐信

优秀护理自荐信（精选11篇）

优秀护理自荐信 篇1

优秀护理自荐信 篇1

尊敬的领导!

您好！

感谢您百忙之中垂阅我的自荐信，为1位满腔热情的大学生开启1扇希望之门，希望我的到来能给您带来惊喜，给我带来希望！

我叫郝爽，是哈尔滨医科大学护理专业的1位即将毕业的学生.我很平凡，但不甘于平庸，我乐观，自信上进心强，爱好广泛，为人和善，能够很好的处理人际关系，并且有很强的责任心和使命感.3年的学习深造使我树立了正确的人生观，价值观和不屈不挠的性格.在校期间，我也特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构.在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求.我在双鸭山市煤炭总院医院实习期间，跟随各个科室老师的带领，认真学习，将课本知识与理论实践相结合，现在我对临床护理工作有了1定经验，并从中学到了不少知识.现在，我即将毕业，普通的院校，普通的我却拥有1课不甘于平凡的心.面对新的人生选择和挑战，我充满信心.我要在新的起点，新的层次，以新的姿态，展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩.尽管在众多应聘者中，我不1定是最优秀的，但我拥有不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和踏实肯干的作风.如果把您信任和希望给我，让我施展潜能，我1定会尽心尽责，尽我所能，让贵单位满意！

最后，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上！

优秀护理自荐信 篇2

关键词：内科护理学,图书馆,优秀护理人才

《内科护理学》是高等医学院校护理专业的一门主干课程, 它包含了基础医学、临床医学和人文社会科学, 是一门综合性的临床护理学科, 是关于认识、预防和治疗疾病, 护理病人, 促进病人康复, 增进健康的科学。对学生而言, 《内科护理学》的学习既重要, 但又困难。为了帮助学生学习, 更好地掌握该课程内容, 我们要充分利用学校一切资源, 特别是图书馆。培养学生的学习习惯和能力, 是学校教学的重要使命。信息技术的普及, 使学生获取信息的来源多样, 学生不再只从教师和书本上获取知识和信息。而图书馆, 作为信息汇集之地, 是所有学生在学习中不可缺少的助手。如何让图书馆在学生学习过程中发挥最大的作用, 是我们图书馆工作人员的重要任务。

一、新生对图书馆的向往和期待

新生怀揣美好的梦想, 进入了他们心中向往的高职院校, 开始了他们的学习生涯。作为学校学术、科研机构之一的图书馆, 更是他们以后要经常光顾留恋的场所。新生入学后, 图书馆每年都会对新生进行入学教育。通过新生入学教育, 使学生对图书馆抱有很大的兴趣, 他们对图书馆都会有很多期待和向往, 经常是九月份一入学, 就有新生到图书馆来咨询, 或借阅一些常见疾病的图书, 比如高血压、糖尿病等的治疗和护理。但是, 面对学校图书馆这一知识的海洋, 更多的是束手无策, 无从下手。通过图书馆入学教育, 可以对图书馆有一个大致了解, 掌握一些基本的检索方法, 使学生们的兴趣不被抑制。

二、学生学习内科护理学对图书馆的依赖

内科护理学是临床护理学中的一门重要学科。它涉及范围广, 内容丰富, 知识体系的整体性强。其内容枯燥, 抽象复杂, 以解剖、生理、病理、诊断学基础、基础护理等多门学科为基础。但单纯的课堂讲解是枯燥的, 而图书馆正确利用, 可以直接引导学生寻找丰富的学科资料, 强化学科学习的深度和广度。对教师而言, 则改变了填鸭式的教学方法, 有利于师生交流互动, 提升教学质量, 激发出他们强烈的求知欲。因此, 提高内科护理学的学习效果, 是全校学生的共同愿望, 图书馆在这方面大有可为。

(1) 使内科护理学的学习变得系统和有序, 成为学习医学知识承上启下的桥梁。内科护理学包括呼吸、循环、消化、泌尿、血液、内分泌代谢性疾病、风湿病、传染病、神经系统疾病等各系统病人的护理。学生们经常是学了后面的忘了前面的, 这对内科护理学的学习和掌握是非常不利的。学生可利用图书馆, 先进行对旧知识的复习, 再对新知识进行预习。在学习各系统疾病时, 先认真回顾, 通过以往知识的回忆, 帮助对新知识的理解。内科护理学教学内容的信息量非常大, 教师授课进度较快, 学生在听课过程中碰到疑惑之处可在书上做好记号, 待下课到图书馆寻求答案。课本内容限于篇幅及考虑到学生的学习能力, 有些内容不是讲得很详尽, 学有余力的学生也需要图书馆的参考书来答疑解惑。

(2) 利用资源丰富的特征进行案例教学, 激发学生的学习兴趣。图书馆最大的优势就是资源丰富, 同学们在枯燥的课堂学习之余, 运用图书馆的案例资料, 加深学生对所学知识的理解和印象, 调动了学生主动参与的积极性。学会抽丝剥茧, 层层深入的分析综合的思维方式, 对学生能力的培养起示范和潜移默化的作用。

(3) 提供丰富的题库让学生熟能生巧, 学会举一反三。现代学习理论认为, 无论是最聪明的学习法还是最愚蠢的学习法, 所有学生的学习都是自我学习, 自我成长过程。内科护理学作为护理学专业的主干课程和学位课程, 课程信息量大, 授课时间集中, 自学内容多, 习题的练习就显得必不可少。老师能给的习题要考虑到班级的整体水平及学生的接受能力, 所以是有限的。而图书馆可以充分发挥其作用, 只要是想学的或学有余力的, 图书馆以其宽广的怀抱都会包容和接受。

三、内护老师利用图书馆提高学生学习成效

高职学生的学习目的明确, 能主动学习, 上课认真听讲, 积极主动参与教学活动, 师生互动良好。教师在教学中有激情, 能把全部精力用在讲课上, 学生知识掌握牢固, 记忆深刻。所以, 教师在教学过程中, 可以充分利用学生的这个特征, 在教学过程中善于利用图书馆资源, 鼓励学生利用图书馆, 培养学生对图书馆的认同感, 让学生利用一切可以利用的学习资源进行自主学习。我馆经常会有一窝蜂的借阅潮, 在一时间段内, 同一年级的学生都来借阅同一类型参考书。这一般是老师在课堂上进行了拓展教学的原因。

四、图书馆对学生学习内护的帮助

图书馆工作人员要提高服务意识, 改变传统服务模式, 提供个性化的服务模式, 变被动服务为主动服务, 由单一形式向多形式、多层次、多渠道的服务转变。比如, 鼓励学生寻求图书馆信息服务人员的帮助, 获取更多的参考书 (书目、索引、手册) 、光盘或网络数据库如中国期刊网等。或当学生学到一些比较常见的内科疾病时, 提供这些疾病相关的论文和书籍, 写数字不等的推介或短评、或论文摘要。平时, 图书馆要积极开展形式多样的图书宣传活动、导读工作, 使学生充分了解图书馆有什么, 可以帮助到他们什么, 激发学生利用图书馆的热情和主动性。尽量做到“重藏重用”, 毕竟学校是以学生学习为主。要加强图书馆与学生之间的联系, 了解学生的借阅需求, 方便学生使用图书馆, 主动为学生提供深层次的全面的服务, 努力提高学校图书馆的利用率。

总之, 学生的内科护理学的学习最好采用混合式学习方法, 综合应用不同的学习资源、学习环境、学习方式与学习风格等来进行学习。特别是让学生充分利用图书馆的信息优势, 采取适当方法和策略, 让学生在学中学, 培养其利用图书馆的习惯, 以提高学生学习内科护理学学习效果, 培养优秀护理人才。

参考文献

[1]潘丽琼.如何引导新生快速高效地使用图书馆[J].科技情报开发, 2012 (22) .

优秀自荐信 篇3

您好!

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空审阅我的简历，希望给我一个机会!

作为刚踏出社会不久的学生，在校期间我主修会计专业的课程，对会计相关专业的工作产生极大的兴趣，在校期间我积极向上，奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高自己的综合素质，顺利通过了会计从业资格，也报名参加了今年的初级会计师的考试。虽然工作经验不足，但我在将近一年的实习工作中我培养了吃苦耐劳的思想，并加强了专业知识!在工作中我做到了勤勤恳恳，认真负责，力求做到最好!我的学习能力强，对于新鲜事物，我易于接受，上手快，虚心学习、积极工作、认真负责是我对待每一件事情的态度。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以进一步考查我的能力!

此致

敬礼!

自荐人：xxx

优秀求职自荐信 篇4

无论是在学校还是在社会中，大家总免不了要接触或使用书信吧，书信在人类的交流与沟通的历史上占有重要地位。你知道书信怎样写才规范吗？下面是小编整理的优秀求职自荐信5篇，希望对大家有所帮助。

优秀求职自荐信 篇1

尊敬的领导：

您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。

我是XX学校财务会计电算化专业XX届毕业生，作为一名会计学专业的应届毕业生，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“三好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参加文体活动。

怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我一定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

自荐人：

20xx年XX月X日

优秀求职自荐信 篇2

尊敬的XX领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽时间阅读这封求职信。我是XXX,XX级XX学的一名学生。怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向呈上我的个人资料。

首先，我应聘的是贵行的综合柜员一职，因为之前在银行实习过一段时间，对银行营业部的工作有一定的了解，一个合格的银行工作人员不仅在办理业务时要认真仔细，更要善于与客户沟通，态度热情，技能与态度并重。通过对自己的性格分析，我觉得自己还是十分适合这一岗位的，以下是我的自我评价：

1、为人随和，待人真诚，学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚，有良好的人际关系也善于与人合作。

2、做事情态度认真，处事严谨，事业心上进心强，有较强的的抗压能力和适应能力，能够积极的投入到工作中去。

3、喜欢有计划的去学习工作，有条理的做事情，但又不会太死板，会根据实际情况的变化随时去调整计划。

其次，银行是金融行业，对员工的专业素质和能力有一定的要求，我是XX专业的学生，在学校认真学习，专业课成绩优秀，连续两次获得国家励志奖学金，并先后获得XX从业资格证，中级XX电算化证书和助理XX师资格证书，拥有扎实的专业理论知识。

最后，在努力学习的同时也注重自己的社会实践能力的提高，在学校期间，积极地参加各种社团活动和比赛，活跃在爱心社，中国结结缘社等社团中，并在景明杯征文大赛，有光杯大学生创新创业大赛中取得了不错的成绩，连续两年在家乡组织暑期辅导，与同学积极配合进行宣传组织，在家乡吸引了不少的学生，获得了学生和家长的好评，并于今年暑假进入银行实习，了解和熟悉银行的工作环境，多次受到顾客好评和同时夸奖。

我希望凭借自身所具有的能力和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。

祝贵行事业蓬勃发展、兴旺！

此致

敬礼！

自荐人：

优秀求职自荐信 篇3

尊敬的领导:

您好！

首先感谢您能在百忙之中阅览我的自荐信，我叫张磊，毕业于南昌大学环境科学专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

在思想方面,我积极追求进步,早在高中时,我就光荣的加入了中国共产党。大学四年中，我积极参加社会活动，是太阳雨文学社成员，这些活动培养了我的组织能力，磨砺了我的意志品质，丰富了我的学习生活。假期的多种社会实践也给我积累了很多经验。

稳重、勤奋、认真以及力求上进是我的个人特点。天行健，君子以自强不息。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的`工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智！

经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班级的考试中均名列前茅,在班级40名的学生中，我一直保持了前五名的好成绩，在学年230人中，我也总是能排在学年前30名，与学校三等奖学金有着不解之缘。在大学四年中，我也练就了较好的我实验操做技能，能够独立操做紫外可见分光光度计、核磁共振仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气相色谱与质谱联机等仪器。但我并没有满足，因为我知道，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还不断地充实自己，参加了大学英语四级考试，并顺利通过。在大四时由于专业课成绩较好，被列入班级保送研究生的名单，可惜的是，在班级只有四个保研名额的情况下，我仅以一分之差与之失之交臂。但是，我知道，一切的辉煌与失败早已成为过去，我将要面对的是更具挑战的未来。听闻贵校招聘环境科学专业的教师，我冒昧地投出自己的求职简历，四年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力，我虽然只是一个普通的本科毕业生，但大学四年教会了我什么叫“学无止境”，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够胜任这份高尚的职业，通过我的言传身教，定会为祖国培养环保方面的专业人才。

英语水平达到国家四级，具有一定的交际能力和较强的阅读翻译能力。

一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

优秀会员自荐信 篇5

尊敬的校领导：

我叫xx，来自机械工程学院xxx班，我的协会是：xxxx。很高兴能加入xx协会这个大家庭，也很高兴能认识会长和各个部长以及会员们，能和他们一起学习，一起努力我感到非常荣幸。同时很高兴能有机会成为协会优秀会员，在此我感谢学生团体联合会，感谢我的协会，感谢部长给了我一个这样的机会。在我加入xx协会这一年里，积极参加协会活动，认真完成部长安排下来的任务，团结会员积极向上，在每次协会活动上都积极活跃气氛，每次都准时认真参加协会的会议，在每次协会联谊中都积极配合部长处理各项工作。

从进入学校到参加读书协会来，就意识到我们应该主动学习和副满激情的锻炼自己，大学是个锻炼自己综合能力的舞台，在这个舞台上我们各自施展着自己的才华，不管是否精彩，但早我们心中是最棒的。

这一年在学校领导、老师关心和培养下，我在思想、学习、工作、和生活等各方面都有了很大的提高和进步，取得了我认为满意的成绩，我积极配合部长和其他干部开展各项工作，用自己较高的激情和责任心去感染同学积极参加到协会活动来。

在日常活动方面，我十分注重加强自身的修养，严于律己，宽厚待人，特别是在协会开展的一些活动中，除了积极参加外，还动员其他同学积极参加集体组织的活动。

在生活方面，我能处理好与同学之间的关系，而且尽力去帮助他人，只要我能做到的我都会尽力而为。

在思想上，作为一名入党积极分子，有一点思想觉悟，并团结同学，振奋精神，积极向上，发现自己的不足，努力改正，使自己的思想又不断的提高。

今后我还要更加严格的要求自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。

此致

敬礼!

xx 协 会申请人：xxxx班

优秀护理自荐信 篇6

有人生的目标和方向是精神耐力的关键点。在现代快节奏的社会里, 人们很少有时间来考虑什么对人类是重要的, 人们常常在安静的环境中思考人生目标和方向。前面提到的护士Susan还没有决定好自己的人生目标, 表现为经常变换工作, 由于焦虑也不知道怎样打发业余时光。

Peter Senge (1999) 认为“自我超越 (Personal Mastery) ”就是时刻确认和深化自己的观点, 把注意力集中在自己从事的工作上, 培养耐心, 找到需要实现的目标。真正追求的不是自我实现而是超越自我的生活意义, 处于一种不断学习、不断发现自我成熟度的过程。

精神耐力有时又叫情商, 包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪, 只有认识自己, 才能成为自己生活的主宰;二是能妥善管理自己的情绪, 即能调控自己;三是自我激励, 它能够使人走出生命中的低潮, 重新出发;四是认知他人的情绪, 这是与他人正常交往, 实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理, 即领导和管理能力。

四.时间和精力干扰因素 (Time Distractors and Energy Distractors)

人本身是工作、生活的干扰因素的来源, 表现为推迟或者不实现自己的目标。认识妨碍实现目标的干扰因素是非常重要的。下面罗列的是每天常见的时间和精力干扰因素。

外部时间和精力干扰因素:打搅、社交或来访人员、会议、大量的文字工作、员工不足、信息缺乏、交流无效、无反馈意见、旅行、制度流程不全、合作者能力低下或不配合工作、寻找用物、个人或合作者问题、缺乏任务框架、权限责任不明、上下级沟通不畅、垃圾邮件、等待和会议推迟。

外部时间和精力干扰因素:延迟、计划不缜密、指派任务无效、不能制定目标和优先性、桌面凌乱、思维凌乱、个人能力不够、不会说“不”、没有自我约束、危机的应对能力、匆忙、优柔寡断、开门政策、随意变更次序、未完成任务而听之任之、未做时间限制、白日做梦、一口想吃成一个胖子、过分沉迷于日常事务、错误无数、上网、没有聆听。

五.时间管理技巧 (Time Management Strategies)

护士容易接受时间管理的概念, 并能完成任务。大多数的护士是惯于完成任务者, 当护士时间管理不良和不能很好地利用时间的时候, 容易遭受压力。通过对某些高成就的护士的调查得知出现这种现象的原因是高成就的护士通过实现目标来满足自己, 而不仅仅是目标的本身。高成就护士通过以下三个方面来得到满足: (1) 高标准地出色地完成任务, (2) 努力克服非不可逾越的困难, (3) 具有创新性、从而出奇制胜 (Webber, 1991) 。

善于成功的人, 喜欢富于挑战、艰难、甚至具有危险性的工作。通常情况下, 成功的人所从事的工作复杂、耗时, 但一般能自我约束以实现目标, 使内心得到满足。如果不能很好地管理时间, 可以导致挫折感和焦虑的情绪。时间管理技巧包括计划、实施和组织。

1.时间管理的真实性 (Time Management Truisms)

在讨论时间管理的技巧之前, 我们先体会一下时间管理的一些概念。以下都是进行时间管理的有效技巧。

(1) “不变应万变”, 意味着个人不能受外界的干扰, 或者个人必须按既定的目标办事, 因为如果改变的话可能影响到事件的结果。

而事实上, 人总是受到周围环境的影响。因此人必须适应周围环境, 以不变应万变。护士因此总是能分清轻重缓急, 照顾好病人。当由新护士成长为资深护士时, 就能熟练地运用时间管理的优先性来安排好病人的相关治疗护理。

(2) “给人形成个人的办事方式模式。”当个人办事方式形成后, 周围的同事则会自然而然地尊重个人的办事方式。时间管理的一个关键因素是充分认识某人的行为特征, 既包括认识本人的, 也包括认识周围人群的, 应了解与之共事的周围人群的特点。以下是常见的人的处事方式行为特征: (1) “自我包容”, 用平常、体贴、合理的方式来应对工作, 从而能明智地做出合适的决定。 (2) “开诚布公”, 总是乐于帮忙, 随时准备为人提供帮助。开诚布公的人喜欢表现自我, 不善于与人分享或接受别人的意见。 (3) “间接”, 避免冲突, 不与上司对着干, 这种人可能关心同事, 但不向同事强调时间管理。 (4) “直接”, 清晰而准确地提出要求, 有时候被认同为简略、难于接近和亲密。

当你能充分考虑与你一同工作的同事的特点, 那么你就更容易使用这些知识来实现自己的目标。当你的为人处世、管理时间的态度为你的同事熟悉时, 你的同事才能尊敬你的办事方式。Susan就可以采用这样的方式处理工作, Susan应该开诚布公地告知同事在休息的时候讨论有关聚会的事情, 这样Susan才能正常地开展当日的工作, 只有这样形成自己的办事风格, 工作才能得心应手。

(3) “你拥有的只有你自己”, 简单地理解为人所从事的工作将占据人的时间和精力, 换句话说即工作拥有了人。深层次地理解则是“有事做”, 所以我们必须理解工作对人的要求, 而最终将影响到人所支配的时间。

上述三个管理时间的技巧是有顺序性的, 是时间管理三个相互依赖的技巧。

2.计划、组织、实施来控制使用时间 (Planning, Organizing, And Implementing To Control The Use Of Time) 计划、组织、实施时间管理是最好的个人时间管理的一个方面, 能进而最大限度地利用时间。

计划的控制 (Planning for Control)

时间管理最重要的一步是计划。实际工作中, 虽然不少人做计划, 但很少有人严格按照计划工作, 甚至有人放弃计划, 因为他们相信, 按照计划做事太消耗时间和不可能完成任务。切合实际的计划使人能充分利用时间, 易于完成目标, 最大地满足自我。例如:1分钟的计划可产生10分钟的效益, 每天利用少量的时间来考虑和计划每天的工作, 一定会得到很大的回报。如果你每天提前10-15分钟上班, 计划好当天工作任务的前后次序, 你就能最好地按优先性完成工作, 而不是你没有预先计划所得到的可怜的结果。

把计划放在案前有利于个人始终根据计划完成每天的工作, 计划周详、应对自余, 也可以防止节外生枝。计划包括:设定目标及顺序;做出日程;列出需要做的事情。

“墨菲定律” (Murphy's Law) 是这样说的:“Anything that can go wrong will go wrong”凡事只要有可能出错, 那就一定会出错。“Nothing is as Simple as it Seems”没有事情像表面看起来那么简单。“Everything takes longer than it should”做事耗时总比想象的长。

设定先后 (Setting Priorities) 优先意味着放在首位。计划的主要方面是确定首先要做和其次要做的。影响优先性的因素包括以下几个方面:急的、别人要求做的、临近期限的、目前时间可以完成的、对任务的熟悉程度、大小、容易性、快乐感、与个人目标的一致性。以上因素在设定目标时所取的作用并不是相同的。通常可以简单地表述为“SMART”目标, 即是:

S: (Specific) 目标要清晰、明确;

M: (Measurable) 目标要量化, 考核时可以采用相同的标准准确衡量;

A: (Attainable) 目标要通过努力可以实现, 也就是目标不能过低和偏高, 偏低了无意义, 偏高了实现不了;

R: (Relevant) 目标要和工作有相关性;

T: (Time bound) 目标要有时限性, 要在规定的时间内完成, 时间一到, 就要看结果。

六.时间管理法 (Types of Time Management) :

1.最新的时间管理概念即完成任务 (Getting Things Done, GTD)

GTD来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》。GTD可以分成收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤。

收集:就是将你能够想到的要做的事项统统罗列出来, 放入文件盒中, 文件盒既可以是用来放置各种实物的实际的文件夹或者篮子, 也可以是用来记录各种事项的纸张或PDA。收集的关键在于把要做的事物从头脑里提取并记录。

整理:对记录好的事项按可以付诸行动进行定期或不定期整理, 清空文件盒。对于不能付诸行动的内容, 进一步分为参考资料、日后可能需要处理以及垃圾几类;而对可行动的内容可在两分钟内完成的, 则立即行动完成它, 如果不行则等下一步行动进行组织。

组织:是GTD中的最核心的步骤, 主要分成对参考资料与对下一步行动的组织。前者是指一个文档管理系统, 后者则一般可分为:下一步行动清单, 等待清单和未来/某天清单。

等待清单主要记录那些委派他人去做的工作, 未来/某天清单则记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划、电子等等。而下一步清单则是具体的下一步需要开展的工作, 将多步骤的工作细化成具体的工作。

GTD对下一步清单的处理与一般的工作清单最大的不同在于它做了进一步的细化, 比如按照地点 (电脑旁、办公室、电话旁、家里、超市) 分别记录只有在这些地方才可以执行的行动, 而当你到这些地点后也就能够一目了然地知道应该做那些工作。

回顾:回顾也是GTD中的一个重要步骤, 一般每周一次, 通过回顾及检查所有清单并进行更新, 可以确保GTD系统的运作, 在回顾的同时计划未来一周的工作。

执行:现在你可以按照每份清单开始行动了, 在具体行动中可能会需要根据所处的环境, 时间的多少, 精力情况以及重要性来选择清单以及清单上的事项来行动。

2.ABC时间管理法

由美国管理学家 (Lakein, 1973, Manchini, 2003) 提出, 建议为了提高时间的利用率, 每个人都需要确定今后5年、今后半年及现阶段要达到的目标。人们应该将其各阶段目标分为ABC三个等级, A级为最重要且必须完成的目标, B级为较重要很想完成的目标。C级为不太重要可以暂时搁置的目标。ABC时间管理的步骤如下:

每日工作前列出“日工作清单”;根据工作的重要性、紧急程度确定ABC顺序。A为重要的、需要紧急完成的, B是中等的, C最其次;按ABC级别顺序定出工作日程表及时间分配情况。集中精力完成A类工作, 效果满意, 再转向B类工作。对于C类工作, 在时间、精力充沛的情况下, 可自己完成, 但应大胆减少C类工作, 尽可能委派他人执行, 以节省时间;记录每一事件消耗的时间;工作结束时评价时间应用情况, 以不断提高自己有效利用时间的技能。

3.Pareto法则又叫80/20法则

Pareto曾提出, 在意大利80%的财富为20%的人所拥有, 并且这种经济趋势存在普遍性。后来人们发现, 在社会中有许多事情的发展, 都符合这个原理。目前, 世界上有很多专家正运用这一原理来研究、解释相关的课题。例如, 这个原理经过多年的演化, 已变成当今管理学界所熟知的“80/20原理”, 即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子, 其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。

优秀员工自荐信 篇7

您们好!

本人于从3月12日入职至今近两年。在此感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，同时也算是自己对公司所做的成绩做一总结。

作为英语教师，首先是教学。目前暮云在校学生204名，包括新生机电班35人，加浏阳插班生11人，共46人;电子班11人;中专生11人，加远洋5人，共16人。13级电子班60人，机电班62人。每周安排18课时，根据学生学习基础，额外给新生加2个晚自习。如果天气好的话，会组织学生到足球场朗诵英语。三年制新生上课都很认真，每次布置单词听写和背诵的内容都能完成好。每堂课上严格考勤，到课率达到90%以上。如有特殊情况要请假，学生必须要到辅导员那里批假条，否则视为旷课。在校上课得到学校领导的认可与好评，使我坚定在今后的教学中要更加认真负责。

如果学生有疑问，无论是专业上或者非专业的，都会耐心解答，保证学生能安心在校学习，无大思想波动。通过11月份的农家乐活动，进一步巩固了学生，一来感受到公司的关心，二来凝聚学生团结力。

最后，在今后的工作中，我会更加努力的工作，得到领导、同事的肯定和支持。在此很感谢邹姐在工作中给了我诸多的指导和帮助，还有各位同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

自荐人：xxx

大学优秀自荐信 篇8

您好!我叫李心晴。正如我的名字一样，我是一个性格开朗，活泼阳光，积极乐观的女孩。

在我上学之前，我的妈妈就特别注重开发我的智力，因而我的求学经历几乎是一路平坦的。我五岁上一年级，六岁跳过二年级直接上了三年级。还记得刚上三年级时有点吃力，妈妈陪我攻读二年级课本的情景，那一年的经历告诉我：凡事只要尽力，就没有克服不了的困难。

我出生在一个普普通通的小城市——山东莱芜，这里地理位置相对偏僻，教学资源相对贫乏，虽然我没有那么多荣誉的光环，但我常常沉浸在趣味数学里流连忘返。在我看来，数学就是科学王冠上的一颗宝石，熠熠生辉，吸引我不停去探索。我的妈妈是个非常严谨的人，除了陪我解数学趣味题之外，还特别喜欢陪我读书，历史类、科普类、文学故事类……我们家的书橱见证了我和妈妈的成长。

我特别感谢妈妈从小学到初中的一路陪伴，她不仅是个好妈妈更是一位好学友。中考时，我以莱芜市总分前十名的成绩被莱芜一中录取。但爸爸妈妈想让我开阔视野，接受更新的教育理念，把我从莱芜一中转到省实验中学。省实验中学的领导亲自考核了我，并且破格给我录了学籍。在省实验中学，我如同一直雄鹰在知识的蓝天中翱翔。可惜天不佑我，去年的高考前我生病了，高考中发挥失常，只考了六百多分，虽然没有落榜，但对我来说，成功离我擦肩而过。

我的求学之路第一次遭遇挫败。好在我是“心晴”，我坦然面对从佼佼者到高考失利的落差，我选择再给自己一次机会。于是今天，我带着坚定、带着自信写下这封自荐信。

我的爸爸妈妈是非常善良的人，在他们的言传身教下，我从小就乐于助人，开朗活泼，认识我的人都很喜欢我。初一那年我我九岁，妈妈的朋友孟阿姨有事，把六岁的妹妹寄放我家，我妈临时有事必须出去一趟，于是我一个人看着妹妹，给她做饭，陪她吃饭……孟阿姨回来的时候知道这些，非常感动，说我是娇生惯养的新一代中最懂事的孩子。还有一次，我跟妈妈去山区的一个养老院，目睹了那里的孤寡老人的凄凉晚景，我当时就泪流满面，让妈妈给他们放下了身上带的所有的钱……后来又几次和妈妈一起买东西去看望，直到我离开家异地上高中。

我始终认为，要做一个新型人才，不仅要有优秀的文化素养，更要有过硬的人品素养，还要有与人合作的意识与能力。在我良好的家庭环境的熏陶下，这方面我可以很自信地说，我比同龄人都强。

下面我想说一说我选择南京大学的理由。

我初中的教学楼的走廊上挂着中国十大名校的宣传画，我们这层楼上悬挂着的恰好是南京大学。从那时起，南大就在我的心里扎下了根;南大就成了我的追求目标和前进的动力。

南京大学历史悠久，源远流长，文化底蕴丰厚，是一所的理想的高等学府。我非常憧憬她历经百年变迁所积淀下来的文化氛围，我特别想在她的怀抱成长，为我的梦想插上飞翔的翅膀。

恳请校领导能够接受我的申请，实现我的梦想。

自荐人：李心晴

优秀员工自荐信 篇9

您好！我是来自酒水部的xx，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸的被评为“’11月度的优秀员工”。心中除了喜悦，但更多的是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到天成这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！从6月至今，在这大半个年头以来，觉得自己成长了许多，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客人独特的要求，以及在对客服务工程中，我都能较好的让每一位顾客享受到超出其消费价值的服务，让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。这些都是在工作中得到的收获以及感悟。以下几点是我在工作中的总结：

1、以自己最好精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退；

2、每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作，所以在工作不到一个月的时间里，我以熟记了大半的酒水知识以及出品标准，对于上级安排的工作都能积极准确的完成，对自己所做的每一件事负责；

3、作为一个新人，我深知自己的缺少经验，便在工作中仔细观察，以及请教有经验的同事，认真积累。当一天的工作结束后，会思考自己在工作中的不足，以及改进的方案，以这种方式来完善工作，使第二天比之前一天做的更好；

4、一份耕耘，一份收获。我深信只有不断的进取才会接近成功，虽然只是一名吧台服务员，但是我也相信通过自己的努力，及学习会得到一定的回报，所以在以后的工作中，我会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为酒店服务； （于：酒店优秀员工自荐信）

5、在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。

在今年十月份的时候，我们酒水部一名实习生何菊芳生病住院，由于家人不在身边没人照顾，于是我主动利用下班时间去医院探望照顾，希望能让她感受到同事之间的亲切，就这样一件在我看来很理所当然的事，得到了同事与领导的认可，因此让我得到了

十一月份月度优秀员工的殊荣。在此，我很感谢酒店给我的这份荣誉。 xx大酒店就是一个大家庭，而我，就是这个家庭中的一份子，我的言行举止都代表了它。对于酒店的活动和每一次培训我都积极参与，在今年的圣诞节我参加了酒店的唱诗班，代表酒店方在活动上表演节目，我觉得这是我的荣幸，让我和酒店有了一丝联系，同样，也要感谢酒店给我们每一位员工展现自我的平台。于此同时也参加了酒店组织的up—selling技巧培训，这不仅是给我自己充电学习的机会，也是让我能掌握更专业更好的酒店服务技巧来为酒店创造更高的业绩。我想，不管是酒店的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石，为我未来的每一步做好了铺垫。感谢酒店给了我这种机会。

最后，希望在今后的工作中，能够一如既往的得到各位同事及各位领导的支持和肯定，在此很感谢我部门经理和主管在工作中给予我诸多的指导和帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协助，假如没有他们就没有我今天的成长。优秀员工自荐信

自从来到xxx以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。xxx对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每一件事负责。

同样，公司给我们每一个人展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作

中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

此致

敬礼！

xxx

优秀英文自荐信范本 篇10

接下来，继续关注：英文自荐信范例

Dear Sir or Madam,Now and then corporations send out feelers for just the right type of creative person.This person must fit any criteria.Usually, after all is said and done, the corporation wants a person who can manage, create and communicate.An active youth is just around.On my graduation from college recently, I am eager to gain a position that will offer me opportunities and also changes.I thought perhaps you would keep me in mind for a possible opening.I am strong, optimistic ,dynamic and honest.During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice.Not only have I passed CET, but more important I can communicate with others freely in English.My ability to write and speak English is out of question.Moreover, I have had benefited much from my part-time jobs.A copy of my antecedents is enclosed for your reference.I would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.I would welcome an opportunity to meet with you for an interview.Very truly yours, xiexiebang

优秀员工自荐信集合 篇11

在人们愈发重视自身发展的今天，自荐信不再是罕见的东西，在写作上，自荐信也具有一定的格式。你所见过的自荐信是什么样的呢？下面是小编整理的优秀员工自荐信8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

优秀员工自荐信 篇1

尊敬的领导：

本人徐宏国，自20xx年8月1号到杭州三汇数字信息技术有限公司工程部报道，正式成为三汇公司一员已走过6个年头，在这六年的美好时光里，平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

在这六年时光里，得到了很多同事在工作上以及生活上给予我很大的帮助，在个人工作中遇到困难的时候，总能有同事、领导给予我指导，帮助我将本职工作做好，公司同事的优秀品格也深深的影响了我，教育了我如何做人，使我在工作中无论在专业知识上，与人相处上都能得心应手。在公司工作的六年中，对领导交办的任务都能及时完成，与客户的沟通中也能及时的发现问题，积极与客户沟通解决潜在的问题，特别是在业务数据越来越重要的今天，当工程任务下达后快速到达客户现场，积极了解客户目前数据的备份方式，对目前客户的重要数据做备份，对早期SQL数据库无法异地备份问题，自己也能通过互联网学习找到关于SQL异地备份的方法，更好的为客户解决重要数据备份方法。

对于领导交办的任务，即使工程任务繁重，任务量大，条件艰苦的情况下也能毫无

怨言。主动承担西藏地区多项工程任务并能够积极配合公司其他部门做一些力所能及的工作，例如西藏530工程谈判会。协调公司各个部门共同完成任务。虽然有些工作非本部门职责范围，但作为三汇公司的一员，代表三汇公司的形象，尽量协调公司其他部门及时完成工作任务。对于工期较为紧张工程任务都能主动的加班加点，将工作任务保质保量提前完成。每次完成的工程任务都能做到数据备份，应用程序备份，对客户提出的需求及时提交给相关部门，并对该项需求的后续工作及时回复客户，对本次工程任务的情况编写工程文档备案。

公司新开发的程序或者程序延续性开发方面，总能提出自己的想法，与客户面对面的情况较多，也比较了解客户的真正需求，对程序不合理的应用界面上能及时的与相关开发人员沟通，使相关开发人员了解业务流程，加快程序完善速度(综合平台关于侦控系统方面)。每次新安装的系统，出现的问题均能作出总结，编写文档，回公司后提交给相关开发人员，使以后不会再次出现同样的问题，提升公司的形象。

在公司能遵守公司各项规章制度，对新进员工在技术上和业务上也能经常交流，无论晚上还是休息时间，对新员工在工程任务中遇到的问题也能积极帮忙处理。平时休息时间或者晚上也能耐心的帮助客户分析问题，解决问题。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。

此致

敬礼!

优秀员工自荐信 篇2

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。

总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。

同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，

优秀员工自荐信 篇3

Xxx总：

您好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。

良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

此致

敬礼！

优秀员工自荐信 篇4

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自三月份进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。

总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的`工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。

同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们

要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

优秀员工自荐信 篇5

尊敬的领导：

我是来自酒水部的XXX，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸的被评为“’11月度的优秀员工”。心中除了喜悦，但更多的是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到天成这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!

从14年5月至今，在这大半个年头以来，觉得自己成长了许多，和以往那个刚刚从学校出来的大学生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客人独特的要求，以及在对客服务工程中，我都能较好的让每一位顾客享受到超出其消费价值的服务，让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。这些都是在工作中得到的收获以及感悟。以下几点是我在工作中的：

1、以自己最好精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退;

2、每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作，所以在工作不到一个月的时间里，我以熟记了大半的酒水知识以及出品标准，对于上级安排的工作都能积极准确的完成，对自己所做的每一网事负责;

3、作为一个新人，我深知自己的缺少经验，便在工作中仔细观察，以及请教有经验的同事，认真积累。当一天的工作结束后，会思考自己在工作中的不足，以及改进的方案，以这种方式来完善工作，使第二天比之前一天做的更好;

4、一份耕耘，一份收获。我深信只有不断的进取才会接近成功，虽然只是一名吧台服务员，但是我也相信通过自己的努力，及学习会得到一定的回报，所以在以后的工作中，我会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为酒店服务;

在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。

在今年十月份的时候，我们酒水部一名生何菊芳生病住院，由于家人不在身边没人照顾，于是我主动利用下班时间去医院探望照顾，希望能让她感受到同事之间的亲切，就这样一网在我看来很理所当然的事，得到了同事与领导的认可，因此让我得到了十一月份月度优秀员工的殊荣。在此，我很感谢酒店给我的这份荣誉。

天成大酒店就是一个大家庭，而我，就是这个家庭中的一份子，我的言行举止都代表了它。对于酒店的活动和每一次培训我都积极参与，在今年的圣诞节我参加了酒店的唱诗班，代表酒店方在活动上表演节目，我觉得这是我的荣幸，让我和酒店有了一丝联系，同样，也要感谢酒店给我们每一位员工展现自我的平台。于此同时也参加了酒店组织的up-selling技巧培训，这不仅是给我自己充电学习的机会，也是让我能掌握更专业更好的酒店服务技巧来为酒店创造更高的业绩。我想，不管是酒店的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石，为我未来的每一步做好了铺垫。感谢酒店给了我这种机会。

最后，希望在今后的工作中，能够一如既往的得到各位同事及各位领导的支持和肯定，在此很感谢我部门经理和主管在工作中给予我诸多的指导和帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协助，假如没有他们就没有我今天的成长。

此致