共产党员永不退休（精选8篇）
共产党员永不退休 篇1
共产党员，永不退休
我作为一名老党员，退休前，我在政治上积极要求进步，在工作岗位上也一直干得很出色。退休后，我也不能把自己养起来、封闭起来，因为我是一名共产党员。我认为人退休了，但精神不能退休，党员标准不能降低，为人民服务的意识不能丢，在社区一样能发挥自己的余热，发挥一名党员的先锋模范作用。
可如果不走出去，在自己家庭的小天地里怎么能发挥作用呢？不能发挥先锋模范作用，又怎么体现党员的本色呢？所以一退休我就决定走出家门，走进社区，为居民群众服务，我一直牢记“一个党员一面旗，党员责任在社区”这句话。退休后，我按时参加组织生活，接受党的教育，对组织交给的工作认真去做，并力争做到最好。虽然由于身体原因，我的行动很不方便，但我还是不能降低对自己的要求，仍然积极参加活动，力所能及的做一些志愿活动，帮助一些需要帮助的群众。虽然年龄大了，有时一天很忙碌、很辛苦，在身体上累了一些，但在活动中却觉得很充实、很快乐、也很感动。我认为在社区中党员的作用应该是一种表率，让群众处处、时时能看到党员的模范作用；再有就是沟通，退休了在社区中与群众接触得多，对群众的意见和建议也了解得多，把这些反馈给党支部，可以方便支部及时掌握民情并做出处理；还有就是化解矛盾的作用，作为社区中的老党员我对遇
到的群众间的邻里纠纷，都会及时帮助化解，避免矛盾的进一步激化。这些社区中的活动，有时候虽然琐碎，但都让我很受教育和鼓舞，我总觉得自己是一名共产党员，要时刻把“我是共产党员”的口号叫响，并成为鼓舞我、鞭策我、教育我的前进动力。退休生活本来可以过得轻松惬意，但我总想给自己找点活儿干，身为共产党员的我要做到退休不退岗，以乐观的人生观对待生活，勇跃参加各项活动，不断发挥余热。我是一个不甘落后的人，工作、生活我做的都是井井有条，因此我也是一个“忘记年龄的人”，虽然已是古稀之年，但我从来不这样看，也不这样想，我觉得人的寿命是有限的，但实现人生的价值却是无限的。我要把家庭和社区作为发挥余热的新天地，在家里承担教育好儿孙的责任；在社区中发挥党员先锋模范作用，为更多的需要帮助的人提供服务。让自己始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，虽然退休在家，但仍要保持党员模范带头作用，用自己的实际行动去证明“共产党员，永不退休”，并为建设和谐社区、建设和谐社会，贡献一名退休党员的一点余热。
共产党员永不退休 篇2
剧中的人物形象描写生动, 令观众印象深刻, 主人公袁鹰更是让我敬佩。袁鹰原本是司令员韦铁的女儿, 因为战友袁有生为救自己而失去生育的能力, 韦铁就把刚刚出生的女儿袁鹰送给了袁有生抚养, 并且双方约定谁也不能透露袁鹰的身世秘密。就连韦铁的妻子, 袁鹰的亲生母亲去世时, 也没有听到袁鹰的一声“妈妈——”, 遗憾离开人间。军人之间质朴、善良深深感染着我们, 最终袁鹰也明白了一切, 并且也原谅了一切。袁鹰小时候在养父母的教育下, 对军人充满敬佩, 想要参军入党, 但是这其中受过众多阻碍。她报名参军时, 班长一再阻拦, 说条件艰苦, 加上袁鹰本身的体质很弱, 所以部队不适合她。还有, 袁鹰的养母翠莲担心袁鹰进了部队和韦铁相认, 通过绝食来威逼袁鹰不要参军。然而袁鹰没有放弃, 追赶参军其他队员一直到达乌鲁木齐, 一个柔弱的女生最终以其坚强、勇敢, 不怕苦的精神感染了司令员韦铁, 也感染了曾经是一名光荣军人的养父——袁有生, 最终成为一名军人, 成为一名优秀的共产党员。在部队里, 她积极主动, 上进心强, 并且主动要求去祖国最需要她的地方——圣女峰哨卡, 为那些边防战士送去健康、温暖、快乐, 还和战士们建立了深厚的友谊。文革结束后, 通过努力, 袁鹰考上了中国第二军医大学, 可是就在在告别“圣女峰哨卡“的途中遭遇到暴风雪, 袁鹰为救生病的老百姓在缺氧的的高原上徒步行走时, 不幸牺牲, 成为圣女峰上一座永恒的圣女丰碑。
袁鹰在转为正式党员的期间接受了种种考验, 然而在任何困难面前, 她时刻以一个优秀的共产党员要求自己, 这是值得我们每一个党员和同志所学习和发扬的。她永不言弃, 任何事情不轻易服输, 并且敢于克服自身的不足, 这是一个共产党员应该具备和拥有的。参军后, 因为身体弱在训练中遇到很多困难, 但她并没有放弃, 凭着朋友们和自己的刻苦训练, 她努力完成任务。在去昆仑山哨卡为边防战士送温暖的队伍里, 原本没有她, 因为她只是一个新兵。可是她也没有放弃, 在同事柳荫, 阿依古丽和自己的努力学习下, 最终以专业和体能都是第一的好成绩成为慰问边防战士中的一员。当今社会的一些人在困难面前经常是望而却步, 不敢面对和挑战困难, 最终导致任何事情都一事无成, 没有那种战胜困难的勇气和决心。所以在袁鹰的身上的这种永不言弃、敢于向前的精神值得我们每个人学习和深思。
袁鹰单纯善良, 在剧中她深爱着吕强, 却总是被他的花言巧语所欺骗, 她希望吕强能和自己一样, 为祖国和人民服务、牺牲一切, 她时常写信鼓励吕强。然而, 懦弱虚荣的吕强吃不了苦, 屡次想要下山, 袁鹰主动感化和教育他。当最终吕强因为名誉、前途和韦洁走在一起的时候, 她仍然祝福他们。吕强受伤脚被冻坏了, 已经没有知觉, 袁鹰知道如果不及时治疗就可能彻底坏死, 她把吕强的脚放在自己的怀里捂着。这种宽宏大度和善良, 比起现在一些电视剧中的报复和仇恨更值得我们深思, 男主人公的卑鄙和女主人公的宽容成鲜明的对比, 这就是一个优秀的共产党员应该和必须要做的, 因为在困难面前, 我们都是同志, 同志都应该互相扶持、互相帮助。
其次, 观众印象最深的就是袁鹰的为人热情、对人诚恳。无论是对好朋友丁浩天还是炊事班同志老蔫, 包括其他的一些边防战士, 袁鹰都是和大家真诚以对, 正是因为自己的热情, 她也受到队友们的喜爱。哨所上, 袁鹰为大伙体检结束后, 战士们兴致高昂, 要她表演节目, 袁鹰和战士们唱了一首又一首歌, 突然她因为缺氧而晕倒了, 战士们得知袁鹰病了都抢着帮袁鹰干活, 还纷纷拿出自己最好的东西给她。当袁鹰要离开哨所, 边防战士不知道送什么礼物给她, 最终听从了邵卫东的意见, 他说“哨所上缺氧不缺精神, 最好的礼物就是精神, 他们哨所上最宝贵的“缺氧不缺精神”的精神。袁鹰在战士们的簇拥下登上哨塔, 她自豪站在哨塔上亲手升起了国旗, 看着鲜艳的五星红旗, 袁鹰顿时感觉无比骄傲, 胸中怀揣着对祖国的热血般赤诚之心。她把自己的青春献给了祖国, 献给了人民。当维族的孩子急需要输血时, 她义不容辞。当暴风雪来临时, 她总是和同志们站在第一线。山上发生雪灾, 袁鹰与战士们一道掩护群众向外撤, 牧民们解救出来了, 而袁鹰却被雪崩埋在了雪里, 袁鹰牺牲了。但是她无怨无悔, 至死不渝。正如她自己所说的那样“如果还能有一次选择, 我还会选择昆仑山……”战友们说她是圣女峰上一只真正的鹰、勇敢的鹰、永远高傲飞翔的鹰……
电视剧播完之后, 我的心情久久不能平复, 脑海里总是想起袁鹰的美丽善良、不惧困难、勇于向上的伟大而平凡的精神, 她不仅仅是60、70的军人榜样, 也是80、90、10后……永久的楷模。那圣女峰哨卡上“缺氧不缺精神”的品质对于现在竞争激烈的社会更是需要和铭记的。现在的很多年轻人只注重物质享受, 而忽视精神内涵, 他们对于生命鉴定的意义就是“吃吃, 玩玩, 上上网。”很多人根本就不明白生命的真正意义, 该剧的播出也许会给他们送去一份警醒的精神食粮。
在如今的和平年代, 边防军人仍然站在祖国边疆, 保卫着我们的国家和人民。不仅如此, 他们还要面对边境上随时爆发的自然灾害、缺氧、食物和医药上的缺失, 但是他们依然快乐。“一切为祖国, 一切为人民”口号响彻在昆仑山上, 我觉得这句话不仅是边防战士们的信条, 也应该成为每一个共产党员的信念。那些整天追求物质享受的人们已经很难体会到这种精神。当看到该剧的时候, 人们柔软的内心瞬间被征服, 为之感动, 人们开始关注着我们的边防战士, 关心着这样一群了不起的“雄鹰们”。如今, 在昆仑之巅, 你依然会看见翱翔于浩瀚天空的雄鹰, 和那些如雄鹰一样默默为国守边防的战士们。正如所听到的一首歌那样“我是一只鹰, 最大的梦想, 翱翔在祖国的蓝天, 俯瞰这大好河山, 百姓安宁……若有来世, 一定许下相守的誓言, 若有来世, 你我还选择驻守在这昆仑颠。”袁鹰就是这些雄鹰中的一只, 高傲飞翔、坚强勇敢, 永远守卫在昆仑山上。我们永远也会记得风雪中, 处于昏迷状态下的袁鹰说”如果还能有一次选择, 我还会选择昆仑山……这就是中国共产党员, 一个优秀的女共产党员。
摘要：电视剧《在那遥远的地方》是一部突破创作桎梏, 创新军事题材电视剧的一部新作。该剧以其独有的人格魅力和高尚的道德情操对我们进行了一次洗礼, 从精神的高度讴歌了顽强的边防英雄。本文将从剧中主人公袁鹰的形象出发, 来浅析我国女共产党员的英雄形象。
共产党员永不退休 篇3
吴治炎的一生，是一本生动的教科书，是党员干部干事创业的一面镜子。他用70年的生命、退休后七年的坚守，为广大党员干部树起了一面为民、务实、清廉的旗帜。
6月下旬，我们追寻着吴治炎的足迹，对这位全国老区建设先进工作者、湖北省优秀共产党员的事迹进行了深入采访。所见所闻，他那舍身忘我的“老区情结”，他那群众利益高于一切的高尚情操，令我们深深震撼。
退而不休 舍弃安逸而勇挑重担
2006年6月，经组织批准，吴治炎从随州市人大常委会副主任的岗位上退休。已是63岁的他，患有高血压、心脏病、糖尿病；三儿子结婚生子，老伴希望和他一起到北京，既帮忙带孙子，享受儿孙绕膝的天伦之乐，又可以静养治病。
此时，成立三年的老区建设促进会也需要人，市委请他出任市老促会会长。市委领导征询他的意见时，他毫不犹豫地接受了这个无权、无钱、无工资的“三无”会长岗位。他说：“我是共产党员，人虽退休了，但共产党员的身份没有退休。”
他深知战争年代老区为革命做出了巨大的牺牲和奉献，帮助老区人民脱贫致富、促进老区发展，是当代共产党人义不容辞的责任和使命。
2013年6月26日，记者来到随县淮河镇桐桥畈村。这里山高路险，地处鄂豫两省交界的桐柏山区，1928年红二十八军曾在这里英勇战斗。而七年前的夏天，这里是吴治炎了解随州老区情况的第一站。
原村支书张秀美说，这里距镇区18公里，进村没有公路，吴会长来时，只能徒步上山，走到村里，已经是气喘吁吁，汗流浃背。
那时，桐桥畈村是个无公路、无办公室、无医疗所、无电话、无电视的“五无村”，年人均纯收入不足2000元。
吴治炎面对饱含期待目光的老区群众，含着眼泪说：“对不起，乡亲们，让你们受苦了，我们将尽最大的努力改变这里的贫穷面貌。”
说到做到。回到城里，他连夜赶写调查报告，呈送给市委领导，并奔走于各有关部门。通过两年多的艰苦努力，四处化缘，争取资金404万元，在桐桥畈村修建了4座桥、6.2公里通村水泥路，架设了电线，兴建了无线基站。发展香菇、木耳生产，栽种意杨，全村人均纯收入逐步达到如今的5000多元，让这里的群众过上了幸福日子。
呕心沥血 为民脱贫而舍身忘我
吴治炎把随州革命老区跑了个遍。
我们在追寻他足迹的时候，脑海里时常浮现著名诗人艾青的诗句：“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。”
2011年8月的一天，在曾都区万店镇新东村，吴治炎为了解油茶树的成活情况，他急匆匆地上山，突然头疼面额赤红，同行的人都紧张起来，找村医一查，血压升到180毫米汞柱。大家都劝他赶紧回城，他却哈哈一笑：“老毛病，没有事。”下午又赶到何店镇。
看到老区群众的困境，吴治炎难以入眠，彻夜长思。老区地处边远山区、库区，交通不畅，基础落后，如何改善老区群众生活条件、推进老区建设发展？一份份沉甸甸的调研报告，呈现在市委、市政府主要领导的办公桌上。
由市委、市政府组织召开了为老区募集扶贫基金的动员大会，由各行各业各部门为老区捐献扶贫基金的活动，在全市展开。
吴治炎放下“老领导”的身段，到处向有关单位、企业“汇报”，请求支持，得到各方的帮助。但有时也见过冷面孔，听过冷言语。而他却毫不气馁，说：“为了老区群众能早日脱贫致富，这点委屈算不了什么！”这一年，吴治炎带领老促会的几名退休干部走东家串西家，募集到基金近百万元。
2013年6月24日，在随县万和镇尖峰村，村支书杨宣东对我们谈起吴治炎，眼睛情不自禁地湿润起来。他指着那一山又一山群众称为摇钱树、子孙树的油茶说，这是老促会支持1万元、协调扶持资金9万元建起的基地，每棵茶树都凝结着吴会长的心血。
那是2010年3月16日，吴治炎早起头晕得厉害，到医院一查是高血压病发作，医生说必须住院。他听后连忙摆手：“不行，不行，尖峰村的干部群众正等着我呢。”他说先挂水，10点前必须走。吊针挂上后，他要求医生加快点滴频率。医生说，你有心脏病，滴得太快心脏承受不了。两瓶药水只输了一瓶半，他二话没说拔掉针头准时出发了。到尖峰村，他顾不上喝口水，就和村里干部群众一连爬了六座山头，选定了山势平缓的千亩山坡，并对油茶承包方式、开挖质量等方方面面进行了讨论研究。
常年奔走于老区，吴治炎得出一条经验：要想彻底让老区脱贫致富，给钱给物不如给项目，给项目不如兴产业，兴办一个产业就能带动老区人民连片脱贫致富。七年来，市老促会先后筹措资金5800多万元，用于产业化建设。现在初具规模的有大洪山羊产业、广水单亲母亲养殖合作社、随县北部山区的菇耳产业、21个千亩油茶村的油茶产业。
据市老促会副会长兼秘书长张富先介绍，七年间，吴治炎带领老促会围绕老区群众的民生，集中各方力量，先后为42个老区村投入资金1.5亿多元，使老区7万多群众的生活得到了根本的改善。
两袖清风 一心奉献而不愿索取
在吴治炎的书房，我们强烈地感受到一个共产党人的情怀和浓浓的“老区情结”。
书房的墙壁上方，挂着毛主席的大幅照片。下面是“中央领导同志接见中国老区建设促进会成立20周年总结表彰大会”代表合影照，照片中，吴治炎一脸幸福的微笑。书柜中，摆满了《老区工作群英集》《老区颂歌》《老区新篇》等书籍。书桌上，还有他正在写的学习笔记。
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我们翻开注明“退休第2本”的学习笔记，只见上面写着：
慎欲：要始终坚持正确的利益观，克己奉公，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所侵。
慎独：要自觉保持高尚的道德情操，做到台上台下一个样，人前人后一个样，有监督没监督一个样。
这是他的座右铭，并真正在工作和生活中践行着。
帮老区群众解决困难，吴治炎十分慷慨，但对自己和老促会人员，他却“抠”得出奇。
市老促会每年有几万元的办公经费，但哪怕是买很小的东西都要先集体讨论，然后由两人一起去办，在正规发票签上两人的名字。老促会的小车本来破旧且出过三次车祸，故障不断，吴治炎规定检修必须两人参加，车子加油只能顺路加，工作完后车必须归库。他坚持步行上班，七年如此。在他的带动下，老促会的退休干部都习惯安步当车，小车无形中贴上了“非公莫用”的禁令。
单位洗手间的卫生纸靠卖废品的钱买，有时卖废品的钱不够买一提，他发动大家收捡废旧纸盒、纸杯、杂纸等，凑够了钱才去买。
得到他帮助的广水单亲母亲养殖合作社的苏业梅，专程来到随州给他送了两只自己养的母鸡，他执意不收，说：“你们脱贫了，发展了，就是给我最好的礼物。”看到小苏要哭了，吴治炎才收下鸡，却塞给她60元钱：“你的心意我领了，这点钱你搭车吧。”
鞠躬尽瘁 斯人远逝而精神永存
吴治炎先后获得湖北省十大扶贫先进个人奖、全国老区建设先进个人奖，受到中央领导的亲切接见，他带领的随州市老促会也被评为湖北省、全国老区建设先进单位。
这些成绩和荣誉，是各级组织对他、对随州老区建设的肯定。
而另一种认可和感动，则来自民间，来自他帮助过的老区人民。
6月27日，刘家翠、苏业梅与我们谈起吴治炎时仍泪流满面。
广水市地处大别山区，在推进老区建设时，吴治炎发现这里的单亲母亲家庭特别困难。他提出了组建单亲母亲养殖合作社的建议，选一个能人牵头，实行分散喂养，统一管理和销售。从2008年到2011年，吴治炎先后筹措资金4万元，协调各方扶持和银行贷款共计200万元，单亲母亲养猪由23户发展到126户，年出栏肉猪由7600头增加到3万余头。
“吴会长是在我起步最艰难、最想放弃的时候，给了我支持，给了我信心，给了我前途。”单亲母亲养殖合作社理事长刘家翠说。
“最难的时候，我想死的心都有了，是吴会长救了我！”合作社副理事长苏业梅说。
2010年，得知苏业梅养猪亏了，吴治炎送来了价值1万多元的八只波尔山羊种羊，并将大洪山喻虎养羊合作社的经验介绍给她，鼓励她一定战胜困难。
2013年6月16日晚上，苏业梅得知吴治炎去世的噩耗，第二天天一亮，就辗转搭车大半天，从红安赶到随州。“当我跪在吴会长的灵前，望着他和蔼的照片，我还是不能相信，他已经不在了。”苏业梅又哽咽起来，“我的父亲患心肌梗塞我都没有回家，我对吴会长那种感觉，他就是我的亲生父亲。”
吴治炎以对党的事业的热爱、对老区人民的热爱，帮助着感动着苏业梅他们，而他们又将这种爱心传递到另外一些需要帮助的人们心中。“红安是革命老区，吴会长帮了我，我也想帮红安的单亲母亲们。”
吴治炎的精神，也激励着他的同事们前行。
2013年6月14日，他感觉不适，到医院检查治疗的时候，还对陪他到医院的同事说：“老毛病，没有事，过几天就好了。要是我住院了，下周的调查任务，你就帮我完成。”
这竟然成为他的临终遗言。
根据他逝世前对老促会的工作安排，26日，他的老促会同事们，一起来到随县吴山镇山丰村，一家一户地入户调查、记录，大家做得特别认真……
山丰村今年仍然天旱，水田大多没能插上秧，但前几年老促会扶持栽种的果树长高了、结果了，今年油桃、红梅李卖了一个好价钱。大家说，天灾不减收，吴会长天上有知，看到村民欣喜的笑容，他一定也会欣喜地笑哩！ （责任编辑 赵建峰）
父母才是孩子永不退休的班主任 篇4
一、生了孩子，你就不能 “ 退货 ”
因工作关系，每年都有那么几个月需要与土豪们交流，为了缓解工作的教育孩子是人类最重要而又最困难的学问，它比任何工作都难。
无论你面对的是什么样的孩子，你都没办法反悔或者“退货”。农民种庄稼，光靠爱，不行，只有懂种庄稼之道才有好收成;教育孩子，仅有爱，不够，只有懂孩子的成长规律才有好未来。
中国最需要教育的，不是孩子，而是父母。;
是指人类的某种行为、技能和知识的掌握，在某个时期发展最快，最容易受影响。
如果在发展关键期对孩子施以正确的教育，他学习起来既快又好，往往能够收到事半功倍的效果;一旦错过关键期，学习就需要花费几倍的努力才能弥补，甚至将永远无法弥补。
1、你了解多少孩子发展的关键期? ★学习咀嚼关键期(6个月)★秩序规范关键期(2.5-6岁)儿童行为习惯形成的关键期，这一时期形成的性格、行为、习惯往往到长大也不会改变。“三岁看大，七岁看老。”
★语言发展关键期(3-6岁)★想像力发展关键期(2-8岁)★文化敏感期(6-10岁)这个时期的许多孩子，非常好奇，爱动脑筋，问题特别多。应该满足孩子的求知欲望。
★黄金阅读期(8-14岁)如果错过了这一时期的科学阅读指导和大量阅读，将会给孩子的成长造成难以弥补的缺憾。
★独立关键期(12-15岁)这一段抓不好，孩子将永远长不大。
性之爱:德行礼仪、品格气质。母亲在孩子的婴幼、少儿阶段影响巨大。父性之爱:方向性引领和理性作为。伟大的父亲，一定是孩子的引路人、思想的奠基人。
规律:孩子成长需要的母性之爱呈递减趋势，父性之爱呈递增趋势。婴幼儿阶段:母性之爱80%，父性之爱20%;小学低年级:母性之爱70%，父性之爱30%;小学中年级:母性之爱60%，父性之爱40%;小学高年级:母性之爱50%，父性之爱50%;初中阶段:母性之爱40%，父性之爱60%。
中小学衔接阶段是孩子成长的浪漫阶段的结束和精确阶段的开始;是由母爱为主向父爱为主的过渡期。这一时期，母性之爱应该适当减少，父性之爱应该适当增加。
一、给家长的“10条建议"
1、(说给父亲)下班的路应该是回家的路。孩子读初中之后，更需要父亲的关怀。作为父亲，必须意识到自己肩上的教育责任，一定要记住:下班的路应该是回家的路。与父母一起吃饭的孩子更优秀。
据研究机构调查:与父母一起进晚餐的初中生，能获得较好的营养，较高的学业成绩，很少出现抽烟、喝酒、吸毒、打架、提早性行为等。不要在孩子吃饭和睡觉时进行教育;不要把和孩子交谈，都变成对孩子的教育。
3、教育孩子的前提是了解孩子。美国著名教育家杜威说:“儿童不是尚未长成的大人，儿童期有其自身的内在价值”。孩子进入初中之后，极易将自己封闭起来，做父母的，一定要理解孩子，找到与孩子沟通的语言密码，但要注意惜“言”如金。
成熟的父母，应该学习儿童教育学、心理学，多看一些家教书刊，了解孩子不同成长阶段的特点和规律，经常与孩子沟通，明白孩子在想什么，在做什么。
4、一定要管孩子，关键是怎么管。教育的最基本的目的是培养“正常的人”。“一只手”、“一只眼”和“一根筋”教育均不可取。换一种思路教育孩子。努力丰富自己的教育方法。
5、做一个懂爱会爱的家长。不少父母爱得糊涂，爱得错位，有时又爱得过分。不要培养“超级婴儿”。爱是一门艺术。爱需要表达也需要行动。有时一个拥抱胜过千言万语。爱要适度，不要让你的爱泛滥成灾。溺爱的结果是伤害。
7、不要完全把孩子交给长辈或保姆。
共产党员永不退休 篇5
张 文 林 先 进 事 迹 材 料
2012年03月23日
永不褪色的老共产党党员
——张文林先进事迹材料
张文林同志是党和国家培养的大学毕业生，正教授级高级水利工程师，于1962年8月参加革命工作，积极响应国家号召，由东北来到锡林郭勒大草原，心甘情愿为边疆建设和少数民族服务，勤奋工作三十五年，于1997年8月退休。退休未离岗，又工作十五年到目前仍然坚持上半天班。
张文林同志在岗期间工作兢兢业业，每项工作都取得优异的成绩。退休期间工作认真负责，受到单位领导认可，得到群众好评。
张文林同志早年在校学习期间，通过学习中国近代史，现代史和党（中国共产党）史，确立了无产阶级人生观和世界观，确立了在中国一定能实现共产主义的坚定理念。因此，对党在每个时期的路线和方针政策都有 个深刻的理解和认识，理清指导思想，做每项工作都是思想先行。这就是他每项工作都取得显著成绩的根本原因。以下简单介绍一下他的先进事迹。
一、关心政治，注意理论学习。
该同志参加工作以来，养成了早晚听中央广播和看电视的习惯，重要新闻绝不放过。对党和国家的政策法规必学，领导人的讲话也逐字逐条学习，这就在实际工作中准确把握工作方向，少走弯路。比如党在新时的总路线，“一个中心”，“两个基本点”，“四个坚持”都有深刻理解，以后的“三个代”思想，“科学发展观”有明确了解。就以在落实“实践科学改观”和“创先争优”活动中积极参加社区居委会党支部组织的各项具体活动，能带头学好。在2011年建党九十周年时，在乌拉盖管理区第二居委会党支部被评为优秀共产党员。支部组织选举十八党代表时被选为支部基层十八大党代表。目前党委组织部给退休干部订自治区《老年世界》刊物，该刊物选登的老年大学讲座内容每期必读，本人自己订了《新天地》、《书法丛刊》、《长寿》和《自我保健》等刊物，作为了日常学习内容。
二、积极钻研业务，不断更新业务知识。
张文林同志在高等院校时学习农田水利工程专业。以后做牧区打井，水利工程管理，淡水养渔等都是在具体工作实践中学习的。在农垦事业的实际工作中又基本掌握了农牧林各方面知识。
在1997年退休后，更需要学习很多新知识，与时俱进，比如撰写可行性研究报告啊，组织各种协会组织啊，都是新课题、新知识、需要学习再学习，才不会落伍。二十一世纪是信息时代，不懂电脑不会操作电脑，那就是新时代的文盲。所以该同志目前着手学习电脑，掌握初步操作还不够，还要全面掌握操作技能。
该同志是管理区老科协三届事会的理事。目前是管理区老科协第三届理事会常务副会长，主持协会的日常工作。在2008年被选为盟老科协第六届理事。
在1999年8月和2008年9月前后两次荣获优秀老科学技术工作者的奖励和颁发荣誉证书。
三、在实际工作中，固结同志一道工作。
该同志不论在退休前，还是退休后的工作中都能团结周围同志，他认为革命工作是群众的事业，应该与大家一道工作。本人从不以高级知识份子自居，看不起周边同志和群众，与同志们平等相待。在领导岗位上时也不高高在上。他经常与同志讲：“能把我当成良师宜友，我就非常高兴了”。平宜近人，和谁都和得来，不论到哪儿都受同志和群众的欢迎和尊重。
四、退休后的主要工作
该同志在1997年8月办退休手续了，他在乌拉盖肉联厂兼任总工作师三年还有一年，就以一直到1998年11月1日为止，才离开工作岗位。
在1998年8月9月时，帮助原开发区贺斯格乌拉牧场撰写《贺斯格淖尔渔业产品开发项目可行性研究报告》一份，经过乌拉盖农业支行上报，争取120万元贷款。
在1999年6-7月时，给贺斯格乌拉水库设计和施工水量调节闸门兼坝上桥梁两个来月，工程完工才回家。
在2000年帮助填报贺斯格乌拉牧场内蒙农管局投资30万元加固“贺斯格乌拉水库大坝”项目验收材料，打印、修改，最后装订成册上报，得到上级认可。
在2003年6月乌拉盖综合开发区畜牧局组织畜牧业产业化协会，经过会员大会选举，当选理事会的会长，在没有经费，没有任何待遇的情况下坚持工作一年多。本协会会员有120余户，人口500多人，牲畜达11万头只，草场达一百多万亩，复盖三场一镇4个苏木，是在全盟最大的专业化协会，工作最为规范的协会，受到上级相关部门的肯定。后来有好几年旗县组织协会时，跟我们要章程、宣传单、会员登记表等材料作参考。
在2004年6-8月时，管理区加固“防洪堤工程”时，聘用该同志作工程监理工作。工地离家六七里地，每天早晨四点起床，五点准时到工地。不论刮风、下雨都坚持在工地上监督施工。同时也是施工员，工人不会干的话或干不好的地方该同志耐心手把手教，有时还自己亲自做示范，所以确保了施工质量，盟里工程验收组认为工程质量合格，顺利通过了验收。经过三个多月苦干按时交工了。
又在2006年6月贺斯格乌拉绿色示范牧场，举办“活羊出口协会”时，聘用张文林同志为秘书长，主持日常工作。后来由于中东国家不安全，活羊出口协议签不下来而停办，坚持两年多工作。
在2008年锡盟老科协第六届换届会议上，表彰老科协先进单位和优秀个人时，张文林同志荣获优秀老科学技术工作者，受到奖励，并被选为盟老科协第六届理事会理事。
在2009年10月乌拉盖管理区成立第三届老科协理事会时，张文林同志被选为常务副会长，在会长领导下主持老科协日常工作。管理区老科协虽然起步晚，但是工作成效显著，受到盟老科协好评，朝会长每次开会都表扬管理区老科协。这里有该同志一份功劳。把日常工作安排得井然有序。
五、张文林同志退休后在工作中受表彰情况。
1、在1999年8月荣获盟老科协科学技术工作者一次。
2、在2008年9月荣获盟老科协优秀老科学技术工作者一次。3、2011年7月1日在中国共产党建党九十周年时，在管理区巴音胡硕镇第二居委会党支部，被评为优秀共产党员。4、2010年7月巴音胡硕镇党委第八届党员代表会上被选为党代表。参加镇第八届党代会。
5、在2011年底被管理我二居委会党支部推选为基层十八大党代表。
总之，张文林同志退休15年里，“退而不休”，积极参加各种社会活动，继续发挥“余热”，作些力所能及的工作，是永不褪色的老共产党党员。本人主张在“有所为中求乐，求健康”。
退休党员个人总结 篇6
一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。
近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“七一”讲话、科学发展观等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”，通过“三讲”和“三讲教育回头看”，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结。努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”。
二、创新、实践“为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。
作为一个共产党员、我必须看得深、想得远退休党员民主评议党员个人总结工作总结
三、注意工作方法，关心群众、促进团结。
对加强离退休党员管理的思考 篇7
随着改革开放和经济发展，人们的生活水平逐步提高，离退休人员也逐渐增加，离退休党员在各单位都占了相当大的比例。就本单位而言，全局共有职工919人，离退休职工为76人，占职工总人数的9%。党员的占有比重也同样较大，全局共有党员310名，其中离退休党员34名，占全局党员总数的11%。而且，从2009年起，每年退休人员是往年的3到4倍。由此可见，离退休党员队伍管理得好不好，将直接影响着全局建设和其他各项工作的开展。
前一段时间，离退休支部通过召开老干部座谈会、与一些离退休党员个别谈话等方式，了解到绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准严格要求自己，并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，有的还继续为国家的建设奉献余热。但也出现一些新情况，主要的问题有以下方面：
1)我们的国有企业，因成立时期较长，产生了一支数量庞大的离退休党员队伍。这支队伍的工作，在企业全盘工作中，虽然不是中心，但却在某些程度上影响着企业的大局工作。同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理，因此，离退休党员队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。同时，大多数的国有企业离退休党员中，有大部分的子女及亲属在同一企业，离退休党员的衣食住行，生老病养等需要管理的问题，会格外引起离退休党员子女及亲属的关注。因此，离退休党员队伍的管理工作，影响到企业在岗职工的队伍。
2)离退休党员居住分散，给离退休党员管理工作带来非常大的难度。目前这些老党员相继离休和退休，有的返回了农村居住，有的与子女生活在其它城市，离退休党员居住分散，给离退休党员管理工作带来一定的难度。
3)一些单位党支部对离退休党员的管理工作认识不足，重视不够，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，有时过组织生活没有通知离退休党员参加。
4)少数离退休党员有种“工作退休，党员也退休”的想法，不再追求进步，不再自觉、主动学习和参与组织生活。甚至极少数产生消极落后的思想，不主动交纳党费，个别的还要求退党。
5)有的离退休党员存在一些顾虑，怕积极参加支部活动会影响原单位的工作，个别离退休党员退下来后有失落感，怕退休后又到原单位不被热情接待，等等。
6)有一些支部组织生活不正常，有的支部活动形式单一，内容单调、乏味，离退休党员难以接受。
7)专门成立的离退休支部还存在经费不足，班子成员年龄较大，党务知识不熟，且党员都是离退休人员，支部凝聚力不强，活动较难开展等问题。
如果不能较好地解决以上存在的问题，势必影响到对老党员的教育和管理，进而影响到一个单位党的建设，影响到改革开放的进程。对离退休党员及离退休支部的管理建设，应以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，从新形势下离退休党员工作的特点和实际出发，不断加强和改进。离退休支部在调研过程中，通过对与老党员的沟通中，对解决以上存在的问题，进一步加强和改进离退休党员管理工作获得了一些启示。
一、提高认识、关心生活，密切沟通党组织与离退休党员的联系
完善相应的组织机构，配备专职退管工作人员，提高管理工作整体水平。要更加重视离退休管理工作的重要性。要从政治上，思想上关心老年人，为他们实现人生价值铺平道路，不能停留在过去的每年组织离退休党员开展几次活动，离退休党员有困难尽力帮助解决，上级布置的任务努力完成就行了。离退休管理工作要根据老年人新的需求针对性地做好工作，并结合实际有所创新。
落实、完善各项规章制度，从真正意义上做到老有所养、老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教。经验证实，建立健全有关制度，按制度操作、按制度办事是减少工作随意性，确保工作任务有条不紊按时完成的有效措施。要根据实际，按照上级要求规定，应建立一些制度。如会议制度、年度计划制度、学习通报制度、走访慰问制度、组织生活制度、建立联系制度等。
党组织要提高加强对离退休党员管理重要性的认识。由于离退休老党员在社会主义现代化建设和党的建设中曾发挥过重要作用，而且其结识面较广，有的原来还是领导干部，他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加强教育管理，进而通过他们带动其他老年同志，使广大老年人继续发挥余热，对于继承和发扬党的优良传统，加强社会主义精神文明建设，维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成有着十分重要的意义。因此，党组织首先要关心离退休党员的生活，指定专人联系，经常登门走访慰问、问长问短，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。其次对组织关系迁出原单位的老党员，党组织也要指定专人联系，节假日进行慰问谈心，遇到困难时要及时开展送温暖活动。第三要经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，充实老年人的晚年生活。通过密切沟通，把老党员的心与党组织紧密地联系在一起。
二、加强教育、严格管理，不断增强老党员的政治思想素质
加强新时期离退休党员的思想政治工作，是各级党组织的一项重要任务。对老党员的思想认识要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，思想政治工作要与解决实际问题相结合，普遍的思想政治工作与个别教育相结合。目前对党员的政治思想教育普遍存在形式呆板的问题，过组织生活只是念念报纸、读读文件，内容单调枯燥，使一些老党员感到没有意思，有厌烦情绪和逆反心理。所以各党支部要注意改革创新，使党组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，喜闻乐见，在活动中达到教育的目的。一要变读报式为引导式、讨论式。可采用报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会、读书班、政治理论讲座、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方法，结合本部门、本地区优秀党员的亲身经历和体会讲理想，讲奉献，增强教育的说服力和感染力。或围绕一些身边发生的现象为主题，从不同的侧面，不同的角度，结合党的方针政策各抒己见，集思广益。二要变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的方法，对党员进行生动形象的教育。可组织一些专家讲授最新的科学技术知识和形势教育;也可组织离退休党员外出参观考察，了解我国改革开放的新情况。
要加强对离退休党员的管理，使老党员能继续严格党的组织生活，按照共产党员的标准要求自己，通过开展批评与自我批评，进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时传达会议精神;如是思想问题，则要派人进行个别的思想工作，了解情况，帮其解开疙瘩。对拒不交纳党费，思想消极，不思进取，经多方工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处置不合格党员，畅通出口，以提高老党员队伍的纯洁性。
三、创造条件、注意引导，充分调动老党员先锋模范作用的发挥
有人以为，一个共产党员退休后，就应该让他好好休息，不好再安排任何工作。其实，这是一个误区，一个党员，虽然离退休了，休息是他的主要任务，但如果长期无所事事，久而久之，对老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本书，他们拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。要经常请一些老党员为年青党员和青少年作报告，宣传和发扬党的优良传统，促进社会风气的进一步好转。同时要支持离退休党员在社会主义物质文明和精神文明建设中继续发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面多做贡献。可聘请老党员作单位某方面工作的顾问，对工作进行监督，协助、指导，提出意见和建议，为一些重大决策提供参考。只要身体条件允许，通过加强引导，给老党员一个发挥余热的舞台，对我国社会主义的建设，对老党员本身都有着积极的作用。
尊老、爱老、养老是中华民族的传统美德，也是社会主义精神文明建设的重要内容。重视和关心老年人事业，切实保障老年人的合法权益，尽可能地满足老年人的物质和精神生活需要，使老年人生活得愉快幸福，是党和国家的一贯政策。工会更要做好离退休党员管理服务工作，充分地表达和维护离退休党员的具体利益。党组织要通过多种形式，及时了解离退休党员在生活、福利方面的需求，制定相关的管理规定，建立离退休党员档案。针对离退休党员最关心，最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对退休党员生病慰问，生活困难、病故等，帮助解决实际困难，为离退休党员排忧解难，使离退休党员感受到来自党的温暖。党组织要把握离退休党员的需求，采取社会联手、资源共享、上下联动、活跃生活的方式，开展形式多样的文化体育活动，建立相应的活动室，组织丰富多彩的老年活动，倡导科学向上的健康人生。
四、加强领导、保障经费，努力提高离退休支部在老年人群中的战斗堡垒作用
加强离退休党支部建设，是做好老年人工作的重要环节，对于协助各级党委和有关部门落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休人员队伍，使离退休干部更好地支持在职干部的工作，都将起到重要作用。有成立离退休支部的党委要加强对离退休支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部工作。一要加强离退休党支部的班子建设。党支部委员应以离退休党员为主，出现空缺要及时补选。要把那些党性强、作风正、身体好、有一定的党务工作经验的同志充实到党支部班子中来。二要保证离退休支部活动的场地、经费和学习资料，确保支部活动的正常开展。通过离退休支部的管理，教育全体离退休党员坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。把离退休支部建设成为带领老年人继续为建设有中国特色社会主义事业发挥余热的坚强核心。
参考文献
[1]郑功成.中国社会福利发展论纲——从传统福利模式到新型福利制度[J].人大复印资料.社会保障制度, 2001.
共产党员永不退休 篇8
学：中国有句话说“出名要趁早”，这一点您做到了，但是现在还有一句话叫“创业要趁早”，您为什么工作了这么长时间，再出来创业？
孙：当时创业的时候，我觉得我这把年纪了，我创业人家会投资我嘛？我问了一些投资者，他说超过45岁的我就不投了。可是后来我看见几个，像台积电的张忠谋，做芯片生产公司的。他就是50多岁创业的，我问了一些朋友，还是有50多岁创业成功的，看你是创什么业。
我选教育行业，因为教育行业是非常需要经历的。如果你选对了行业，那么你的年龄对你是有加分作用的。比如说中医，越老越值钱，比如说老师，越有经验越值钱。比如说顾问咨询，这个行业叫gray hair，你头发越白越值钱。我就选了教育行业，这个行业年纪老一点没关系，特别是管理类的。因为管理这种东西，真的是历练出来的，管理还不仅仅说上课你就会管了。所以我觉得我积累了30年，我做过那么多工作，这个是应该50多岁可以干的事情。而且我选择一个我不用退休的行业，其他行业都需要退休，这个行业只要脑袋瓜有知识了，你年纪越大，你就越有价值。
学：您的公司起的名字叫“致行”，有什么来历吗？
孙：当我们创业的时候，其实我们想好几种名字，但绕来绕去，都绕不出去做培训教育行业，我们跟很多传统所谓的培训公司最大差别在什么地方。我们最大差别就是把所有的认知上面，你所接触的培养落实到行为去，是不是要致力于行为，致力于行动，致行就是这样出来。这个是有一个积累的过程，不是忽然之间选择的。
这个社会上已经有太多人在培养知的东西了，你刚才讲的讲大课的方式，有太多独立的顾问咨询，很有名的讲师，机场上面那么多的录像带在放，盘在放，还有很多人写的书。但是我就看不到有比较具体的方法把认知变成行为。经过这么多年的教育培训，很多人知道锻炼身体是很重要的，没有人不知道。但是有多少人开始锻炼身体，问题在这儿。
在一个企业里，其实不管你知识怎么样的，最起码行为上面符合企业一些共同标准，就我传统的比喻，说你今天去表演滑冰、跳水，都有自选动作跟标准动作。你自选动作没有问题，因为每个人来背景，他的人力，他很多DNA，他会有自选动作，但企业起码要有一套标准动作，这个标准能够体现你企业的真正精神是什么。
学：应该怎么理解您现在所做的事情呢？
孙：你可以这样看，就是我想建立一种新的模式，而且这种模式可以量产。我当然脱离不了传统模式中必要的一些线下培训课；而且我还要去做咨询，或者一定程度的辅导。但是我最关心是建立一套你持续运作的系统，人的行为是在这个持续的环境里面不断受影响的，不是说今天我上个培训课就会影响你。
我希望能够运作一套持续的系统，这个系统里面会经过长期的努力，它最终是可以改变员工的行为。我在惠普公司这二十五年，非常受惠普文化的影响。我离开时候，他们总结了我的一些事情。我对他们的影响，也是二十五年造成的，不是一个月、两个月造成的，它是一个长期努力的结果。
学：假如这个事做成了，您希望说别人提起您，是一个什么想法？
孙：我希望他们可以记得一件事情：孙振耀的致行公司是可以帮你文化落地的公司。人的生命有限，我希望我所有的东西都能融入进这家公司。
我不是做顾问咨询的，去帮你诊断写出墙上的价值观，你的使命愿景。我做的是你写出来以后，我如何帮你落地的公司。落地才是目前最大的挑战。
中国的企业发展有一个阶段性的，1992年我在大陆讲愿景没有人听得懂，要费很大力度去解释，但是现在哪家企业没有这个东西啊？这变成一个企业必要的功课，他们今天不需要我去解释什么叫价值观。所以我现在只是问你落地落了多少。我就是想做这个事情。
学：每个人创业都会设定一个大概的阶段性的目标，您的阶段性目标是什么？
孙：我没有，我以前还会回答这个问题，现在不会回答了。我是做职业经理人出身的，职业经理人是你年初的时候要定一个指标，你要机关算尽，然后老板还会引诱你说振耀，你的计划做得够不够完善啊，还有什么你没有想到的。
我现在创业不这样想了，创业就是做你现在可以做的事情。我不再去谈目标，三年、两年，我觉得没有意义，我谈三年有什么意义呢？它不是说我在做职业经理人，我一年要成长多少，这个还有点意义在。谁都说不准，我这样谈就是说这个理论我们已经在实施了，我们已经有试点的项目，我们一步步在做，它在做有多快我也不知道。它呈现效果有多么大，我也不知道。但是我深深信仰一件事情，所有的人才培养里面，如果你不能改变他的行为，都是浪费。
我想建立一种新的模式，而且我现在这种模式可以量产，所以我最关心的是建立一套持续运作的系统，人的行为改变是在这个持续的环境里面不断影响的。
学：您自身学习和提升的途径是什么？
孙：我自己是对学习有一些信仰的。首先我认为自我学习很重要。什么意思呢？我认为每一个人，每一天，其实都有学习机会的。所以你是不是一个一辈子抱着一个学习心态做人，我觉得第一个是很重要的。
第二个呢、我认为人生要有勇于尝试的心态。我是很敢试各种不同的方面。我在惠普每年都搞几件事情出来，这不是总部叫我干的，我就想试试这件事情，试一试看，成不成再说。成就去做，不成就撤了嘛。就这样子。要勇敢去试。
我觉得第三个，是跟人的交流。不要老是跟你上面的人交流，跟你上面的人交流，其实学到的是一部分，也要跟你下边的人交流，还要跟你平行的人交流。温总理不是说嘛，要仰望星空，脚踏实地。不要总是望着天上的星星，跟自己的伙伴、下属交流，同样可以获得好多东西。
学：能不能用一句话来形容您现在的状态？