团总支学生会部门

团总支学生会部门（共14篇）

团总支学生会部门 篇1

一、主席团：学生会的最高决策机构，有权决定各部部长的任免事项；负责学生会的全面统筹工作；传达党总支及院学生会的相关精神指示，据此制定学生会的工作制度与工作计划，并指导监督工作制度与工作计划的贯彻实施；监督、检查、协助各部门工作；紧密团结各部，抓好学生会内部队伍建设；定期向系党总支汇报工作；与团总支保持沟通联系，明确其工作指导方针；加强与各系学生会的交流。

主席：负责学生会的全面工作，并主持召集学生会议，制定学生会工作计划。及时向团委汇报学生会工作情况，保持与团委的密切联系，接受团委的指导和帮助。

副主席（副书记）：协助主席做好学生会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务。

二、办公室：负责处理学生会日常事务、财务管理、物品采购及保管，对上级指示做到上传下达，处理各种突发事件，配合学生会各项活动的开展。同时，协助主席团处理各部之间的关系，加强与各基层学生会之间的沟通。

1.妥善处理好各种对主席团与各部门的反馈意见；

2.建立和管理文字图片的档案；

3.学生会公共财务的管理；

4.协调各部门工作；

5.记录系团总支学生会内部的成员考核汇总；

6.负责各类的会议记录和记录整理；

7.了解同学们的思想动态，维护全系学生的正当权益。

8.保持办公室的整洁。

三、组织部：根据办公室统计数据信息对团学干(事)部进行考核；负责团费收缴，团籍注册，团总支年终统计；拟订通报表扬、各种团组织的批复，草拟系团总支工作计划、小结；指导团组织“推优入党”工作，开展团员评议工作等。

四、宣传部：以更快、更新、更真实为工作理念，搞好对内宣传，对外报道工作，积极为系刊和系网站，宣传系内生活和各项活动中涌现出来的先进典型、学生会的品牌活动，树立学生会良好形象。宣传方式多元化，通过网络技术的宣

传,系工作简讯的制作,新闻稿纪录(需在12个小时内完成)及活动照片的拍摄, 留意校园动态，以“留住点滴，记载辉煌”为目的,让每一个活动均可以达到一个立体式的宣传效果,将我系的精彩活动与良好的精神风貌作及时的报道。

1.主要负责宣传党政方针政策，做好信息反馈和宣传报道工作；

2.通过制作宣传板、横幅等形式，对系内各类活动进行宣传；

3.负责文字及图片的上传。

五、学习部：开展丰富多彩的学习活动，做好学生与学院、社会的沟通桥梁，代表学生切身利益，为我系地发展与建设不懈努力。

1.向全校同学传播良好的学习方法，帮助同学们树立正确的学习态度；

2.组织开展有利于专业学习等一系列知识性、趣味性、科技性活动，如交流会、知识竞赛、辩论赛等。

3.向同学们宣传自考、外语过级、计算机过级考试等相关知识；

4.实行并拟定晚自修等制度；

5.每学期初做好单项奖学金评比工作，每学年初做好综合奖学金评比工作。

六、体育部：组织开展形式多样、内容丰富、吸引力强的体育竞技活动，增强同学们的身体素质，培养同学们的团队精神。以“名流信电杯”篮球赛为窗口，密切联系各系体育部，力求做到全面的共同发展。

1.组织全系同学参加各类体育竞技活动；

2.认真对待学院统一组织的各项体育活动，特别对重大赛事要尽早着手组织准备，如 学院运动会等；

3.贯彻全民健身计划，结合院系实际情况，与其他部门密切配合，组织主要以体育为内容的各项活动，包括体育知识竞赛、系交际友谊赛等；

4.其他有关我系学生体育方面的工作。

七、文娱部：丰富课余校园生活，积极组织开展各种文化娱乐活动，为我系营造良好的人文氛围，从而为广大同学提供彰显自我个性、展现自我风采的舞台，以达到挖掘和培养同学们的艺术财富和素养的目的。积极出色的完成学院交给的文艺宣传任务。

1.积极开展同学们喜闻乐见的各种群体性文娱活动，活跃校园气氛；

2.努力提高同学们的艺术鉴赏能力，策划组织校内外各种文化活动；

3.协助做好系重大节日的文艺演出。

八、生活部：以走进生活,服务同学为工作宗旨,协助学院有关部门做好公寓管理及出勤考核工作,及时向学院有关部门反映学生对生活方面的合理意见和要求，维护学生权益,受理学生投诉,帮助同学们解决棘手的生活问题。

1.定期开展“寝室文化节”丰富同学们的日常生活；

2.建立与完善学生意见反映渠道，帮助同学及时解决生活中的问题；

3.负责检查我系学生到课情况以及课堂违规现象；

4.通过举办活动及实施一些措施等方法积极引导同学们养成科学、合理的生活习惯。

九、外联部：为本系的活动提供部分物质支持，也就是俗称的“拉赞助”。组织我系同学开展各类社会实践、勤工助学活动及毕业生就业工作，为广大同学提供接触社会、了解社会、锻炼能力的机会。同时负责整个学生会的外联工作，为各项活动的开展提供保障。

1.负责联系社会赞助力量，争取最大的社会支持，为活动的顺利开展作好后勤保障；

2.与校外的企事业单位开展合作，联系并发展与校外企事业单位的关系，为学生提供更多的社会实践机会；

3.配合团委安排落实学生假期实践活动，学期开学将系里学生实践情况汇总并整理；

4.组织同学参加社会公益活动。

十、信息技术部：主要负责我系网站的维护及一些实用性软件和网络产品的制作和研发，并为相关专业竞赛提供赛前培训；为广大师生提供长期的电脑维护及咨询服务，同时开展相关立足专业的活动并为其它部门开展相应活动提供技术保障；完成上级布置的其他相关工作。

青年志愿者协会：倡导团结友爱，助人为乐，见义勇为的新风正气，在系内外推广服务意识，始终秉承“服务学生，服务校园，服务社会”的工作宗旨，开展校园废弃品回收、爱心义卖、资助贫困生、看望孤寡老人等奉献社会、关爱弱者的公益活动。积极配合与协调各部门工作。

团总支学生会部门 篇2

一、高校目前国防教育的局限性

目前高校主要实施三个层面的国防教育, 即以爱国教育为主的思想性教育;以国防军事理论为主的知识性教育;以体能训练为主的行为性教育。但从开展情况看, 爱国教育为主的思想性教育学生觉得空洞;国防军事理论为主的知识性教育, 学生觉得死板;体能训练为主的行为性教育, 学生觉得残酷。总体来说, 大学生对国防教育的接受是被动和婉拒的, 这一情况, 需引起各级高等学校的注意。

二、高校团总支、学生会在素质教育中的作用

高校国防教育的主体是大学生, 高校团总支、学生会在大学生素质教育中起着不容忽视的作用, 是大学学生工作的基层组织, 是联系学生的桥梁。团结和带领广大同学积极开展学习、科技、体育、社会实践等多种活动, 促进同学全面发展, 为同学成长成才创造良好的校园文化环境。通过团总支学生会丰富多彩、健康向上的学生活动的开展, 对大学生提高各方面素质起到了促进作用。要充分利用团总支学生会这一有效载体, 为学生活动提供必要的物质条件, 加强对学生国防教育的引导, 组织好特色活动——国防教育系列活动, 创办好国防教育刊物, 对团总支学生会成员进行大国防观的教育, 使团总支学生会成员树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强保家卫国的决心和信心, 从而带领其他普通同学共同进步, 使团总支学生会成为实施高校国防教育的重要阵地之一。

三、依托团总支学生会促进国防教育

团总支学生会是高校院系的重要学生机构, 在学生中有着广泛和巨大的影响, 团总支学生会形式多样、丰富多彩的活动能够吸引更多的学生。精心规划、组织有序的国防教育系列活动如果能够通过团总支学生会开展, 定能引起强烈的反响, 不但能够吸引更多的学生去参与, 还能够达到良好的教育效果。

1、团总支学生会国防教育的形式

团总支学生会的活动可谓丰富多彩、层出不穷, 每个月各个部门都要组织一些活动, 丰富大学生的课余生活。信息工程系团总支学生会充分利用了各种机会开拓国防教育的思路。每年9月的新生军训是国防教育的一个重要内容, 除了在训练场上鼓励学员们努力锻炼、强身健体, 团总支学生会还会在新生中开展演讲比赛、征文比赛等活动, 让新生在思想上更深刻的体会保家卫国的使命感和责任感, 使得国防教育在理论上和实践中都得到升华。国庆节、青年节、“12.9”等重要的历史时刻, 团总支学生会也会组织学生通过观看爱国电影、参观革命遗址等活动, 重温老一辈无产阶级革命家为我国的国防教育所做的卓越贡献;结合“钓鱼岛事件”、“南海争端”等敏感时事问题, 团总支学生会组织辩论赛、主题班会等形式, 让学生在充分发表自己的见解的同时又学习到正确的国防知识, 撇除不良的社会舆论, 使学生形成正确的人生观和价值观。通过团总支学生会的活动, 不仅填补了信息工程系爱国军事学生社团的空白, 更使我系国防教育多了一面旗帜, 多了一个阵地。也为每一位热血青年提供了一个施展抱负和展示才华的舞台, 国防教育阵地作用日益突出。

2、团总支学生会纪律严明, 作风硬朗, 在青年学生中有积极的示范引导作用

团总支学生会作为系部最核心的学生组织, 在国防教育中的作用明显区别于学校其他的国防教育形式。团总支学生会向来纪律严明, 成员都是经过精挑细选, 他们自身对青年学子有着同伴教育、自我教育的不可替代的功能。人的情绪具有发散性功能, 通过周边同学的相互感染, 可以更好的让大学生自觉主动的具有国防忧患意识, 从而强化爱国主义, 达到强化国防教育的目的。

四、结束语

综上所述, 高等学校的国防教育应该遵循科学的教育体系, 才能符合高等学校国防教育客观规律, 只有遵循这样的客观规律才能使高等学校的国防教育形成良性循环。高等学校的国防教育, 尤其是高职高专类学校的国防教育要针对学生的素质特点增强参与性, 这种参与性有利于学生进行自我的教育和相互学习, 从而树立正确的人生观、世界观和价值观和国防意识。团总支学生会既是学生活动的良好平台, 也是国防教育的有效载体, 把国防教育纳入团总支学生会的活动中, 定能提高国防教育的效率。

摘要：国防教育是高校素质教育的重要组成部分, 加强大学生国防教育是高校的重要任务, 具有重大意义。除传统的教育形式外, 利用团总支学生会有效开展国防教育活动, 通过主动参与、活动激励等途径, 影响和带动广大学生参与、接受国防教育不失为一种行之有效的办法, 本文以泸州职业技术学院信息工程系团总支学生会为例, 介绍了团总支学生会参与学校国防教育收到的成效, 对高等学校如何开展国防教育提供了一个有益探索。

关键词：高校,国防教育,学生社团,有效途径

参考文献

[1]张红:《高校国防教育现状及其途径分析》, 《沈阳大学学报》, 2006 (3) 。

[2]李张兵:《当前高校国防教育现状探析》, 《科教文汇》, 2008 (1) 。

团总支学生会部门 篇3

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

团总支学生会部门 篇4

团总支

团总支下设总支书记一名（由老师担任），总支副书记一名。另设组织部，宣传部，素质拓展中心（包括信息调研部、认证部）。

一、团总支副书记职责：

1．在系团总支书记领导下，负责团总支的全面工作，指导学生会工作，定期召开团总支成员会，传达上级团组织的指导和决议。

2．协助团总支书记起草总团支工作计划、中长期规划，以及各种决议。并检查工作计划、决议的执行情况和出现的问题。及时向团总支书记以书面形式汇报、请示工作，做好团总支的工作总结。3．及时了解广大青年团员的思想和学习，生活，工作情况，定期向团组织和有关部门汇报。

4．认真组织，指导各班“团日活动”的开展和每月对本系各班级支部的综合测评以及认真负责学生会对学生干部的量化和管理工作。

5．抓好本系团支部，学生会成员的思想建设，督促，指导和帮助团总支各部长及各班团支部书记搞好日常工作，使其在各项工作中发挥先锋模范作用。

6．带领团总支完成好上级交给的其他任务，代表本系团总支参加各种会议和活动。7．书记不在时，副书记行使书记职权。

二、组织部职责：

1．负责了解掌握支部的组织状况，根据需要提出各班团支部的团小组的划分和调整意见，检查督促各团支部过好组织生活并做好检查各支部参加组织生活的考勤工作；

2．建立各班团支部团员登记表，填报团员卡片和各种团组织情况登记表。

3．做好新生教育工作，吸收广大学生想团组织靠拢，向团委提出团员发展计划，做好入团积极分子的培养，考察和发展工作。

4．按时收缴团费，组织团员证注册，为团员办理接转组织关系和超龄团员离团手续。

5．细心做好每学年的工作计划，认真落实，协助团总支，学生会各部门做好其他学生工作和组织建设。

三、宣传部职责：

宣传部划分为海报组、通讯组和青年志愿者组。三组合作共同完成上级下达的各项任务，负责团总支、学生会主办的各类活动的宣传工作。

宣传、海报组：

1．负责学生思想政治教育和团委、学生会各项宣传报道的规划和组织工作。

2．以画报，校报，网页，电台，报纸等各种宣传形式做好与校内各媒体的沟通和交流，加大宣传力度，拓宽宣传渠道提高系团总支学生会的知名度。

3．引导各班级宣传的工作，定期召开各班级宣传委员的例会，听取他们对宣传方面意见，及时向团总支、学生会反映。

4．通过多种途径了解和反映广大同学思想情况，组织好思想建设工作，扩大同学们的知识和信息来源，加强本系在全校的影响力。

5．策划组织美术，书法，摄影等与艺术有关的各种比赛活动，提高同学们的艺术修养。

青年志愿者组：

1．负责全系学生的社会实践活动和社会公益活动的组织工作。2．督促、指导、检查各个团支部开展结合专业特色的社会实践活动。

3．通过举办活动，使广大青年团员走出校门，更好的了解社会，服务社会，调动学生积极开展各项社会实践活动。

4．负责我系青年志愿者宣传工作，加强青年志愿者工作的网路信息化建设，加强与系内各个部门的合作，以便更好的完成系内工作。

四、素质拓展中心

下属信息调研部和认证部，管理、监督、检查学分认证相关工作

（一）信息调研部职责：

1．走进同学生活，以问卷调查等多种调查形式，经过统计分析，把同学们的生活信息及时反馈回团总支及学生会。

.2．配合学习部，针对学习深入调查，对教学方法，学习环境，课外活动等诸多同学们认为必要之处反馈至团总支学生会和主管老师。

3．及时通过各种渠道收集一些贴近大学生活，学习的资料，为广大同学提供信息源。

4．定期对系各支部团员进行思想调研并将调研结果以书面材料的形式上报团总支，提出下一步工作思路。5．负责团员模范事迹的收集、整理，建议团组织进行表扬、奖励；及时反映团内外青年的合理意见、要求，做好说服解释工作。

6．系内及班级的所有相关活动必须报信息调研部审批。每次活动之前向信息调研部上交活动计划，由信息调研部进行核实并计算活动经费，如获批准则由信息调研部填写并上交大学生素质拓展项目申报表至院团委素质拓展中心审核备案，作为综合测评加分依据。

7．与认证部相互配合做好本系的素质拓展与学分认证工作，参加学分认证材料收发、审查，积极加强本系和外系的联系。

8．对每届新生的晚自习进行检查，组织每届的师范生教学技能大赛。

（二）认证部职责

1．每学期开学负责收集并公开上学期的素质拓展与学分认证活动，通知各班反馈班级上一学期的素质拓展与学分认证活动，最后进行收缴和统计录入。

2．指导并协助各班开展素质拓展与学分认证工作，并把有特色的活动向学校或者系内推荐，做好素质拓展与学分认证推进工作。

3．每年把在素质拓展与学分认证活动中表现突出的同学给予相应嘉奖，对于学分没有修满的同学则给予提醒。做好素质拓展与学分认证的信息反馈工作。

4．协助学生会各个部门开展工作，特别是关于同学的素质拓展认证方面的，组织并帮忙策划各项相关活动，为能使学生更好的拿到相应的学分做好本职工作。

学生会

学生会下设主席一名，副主席两名以及办公室。另外下设七个职能机构：学习部，生活部，文艺部，体育部，女生部，社团部，外联部。为使学生会各项工作公平，公正，公开的进行，设置主席团，由学生会主席，副主席组成。

一、学生会主席职责：

1．主持学生会日常工作，对学生工作全面负责，根据学校指示，决议和有关精神，针对本系的具体情况及学生特点，提出工作计划活动方案和落实意见，搞好学期总结。2．负责检查和协调各部门的工作，监督各部门的目标责任管理。3．抓好学生会班子建设，提高政治素质和工作水平。

4．掌握全系学生的思想、学习和生活情况，及时向系党总支，团总支汇报，请示。5．代表学生会参加校内外有关会议，积极参与外部的交流，树立本系的良好形象。6．负责召开主席团联席会议，审议学生会计划内经费开支，并报上级审批。7．负责召开例会，听取各部门工作汇报。

8．有权提名和任免学生会干部，注意培养，选拔干部，为下一届学生会提供参考。9．主席对全体学生负责，并接受监督。

二、学生会副主席职责：

1．协助主席处理学生会日常工作，参与制定工作计划，活动方案等。

2．明确责任分工，抓好分管部门工作，指导和监督分管部门干部可行的措施。3．深入全系同学中，了解其思想，学习和生活情况，与主席商议解决办法。4．主席不在时，副主席行使主席职权。5．副主席对主席和全系同学负责。

三、办公室职责：

1．办公室为系团总支，学生会的联合办事机构，行政归属学生会，协助主席，团总支副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。2．起草制定学生会办公室文件和条例，收发有关文件和通知，整理并保存文件等。

3．协助系团总支，主席团监督我系所有学生干部的工作，规范学生干部行为，对学生干部的日常工作进行考勤，并存入系部档案，为学生干部考核提供资料。

4．保管团总支，学生会所有财产，负责办公室用品的采购与分发，管理好团总支，学生会的办公室。5．制定办公室岗位责任制，负责办公室值班成员及各部值班的编排和考勤工作。负责大型会议会务的考勤，记录工作，维持会议秩序。负责大型活动中系学生会干部的考勤工作。6．负责管理团总支，学生会活动经费。

四、学习部职责：

1．了解全系学生学习情况，向有关部门反映学生对教学工作的意见和要求，发挥桥梁作用。2．抓好学风建设，组织开展各种学习经验交流活动和知识讲座以及学习竞赛活动。3．有权召开各班学习委员会议。

4．负责对全系各班级进行定期或不定期检查，特别是对各班到课情况进行检查维持正常的教学秩序。5．负责组织各班级学生自考本科的报名工作。6．负责组织好各种有关的等级考试的报名工作。

7、协助老师开展相应的教学实践工作。

五、文艺部职责：

1．组织参加学校开展的各项文艺比赛，包括组织排练，后勤服务等。2．负责组织全系同学开展丰富多彩的文艺活动。3．指导系属各年级，各班开展各类文娱活动。4．负责组织开展对外节目演出及文艺交流活动。5．负责系迎新晚会的策划，筹备，实施等工作。

6．组建文艺团体，带领有文艺特长的同学定期参与训练。

7．定期召开各班级文艺委员、文艺部例会，听取他们对文艺工作方面的意见，及时向团总支、学生会反映。7．组织运动会啦啦队，负责组织系篮球联赛各个班的啦啦队。

六、体育部职责：

1．组织参加学校开展的各项体育比赛，比如运动会，篮球赛等以及训练和后勤服务等。

2．组织开展全系班级间的竞赛活动如国土杯篮球赛、乒乓球赛、足球赛、羽毛球赛等。3．指导系属各年纪和班级间的各种体育活动，增加各班间的友谊，并做好后勤工作。4．负责系篮球队，足球队，田径队的组建和日常活动安排。5．负责对外体育交流活动。

七、生活部职责：

1．负责学生宿舍文化的建设工作，本着“积极主动，全面周到，用心细致”的工作宗旨，争取为全系营造一个良好舒适的生活学习环境。

2．监督检查各班寝室的卫生清洁状况，进行“雅室大赛”等评比活动，配合管理处做好卫生清洁工作的同时，丰富本系学生寝室文化。

3．配合，协助其他各部门或自主开展各项活动，认真细致负责，做好运动会、文艺晚会等文体赛事的后勤工作。

4．深入了解同学们在生活上的需要和困难，及时反映给校系领导，老师和后勤部门，为同学们排忧解难。

八、女生部职责：

1．根据女生的自身特点，设计并开展适合女生需要的各种宣传教育和文化，体育活动，引导全系女生树立“自尊，自立，自强，自信，自爱”的观念，提高女生综合素质。2．为全系女生服务，排忧解难，加强女性成材意识的宣传和培养。3．加强对全系女生的管理工作（如女生寝室的文明管理）。

4．开展好每年的“三八妇女节”系列活动，通过对女生节活动的问卷调查，搜集同学们对系列活动的意见和建议，对活动进行评估，改进。

5．开展男女生互动活动，促进男女生之间的友谊，加强男女生之间的团结，也促进高年级和低年级同学的交流。

6．在本部内成立化妆组和礼仪组，分组管理，细化职责，提高工作质量

（1）化妆组：a.负责系部各种活动的化妆工作

b.整理并保管好表演道具

（2）礼仪组：a.出席礼仪活动，如：晚会或竞赛活动的颁奖仪式 7．保管好系部化妆用品，为系部各种文艺汇演提供后勤服务。

九、社团部职责：

1．社团部包括地学社（地理学习社），和旅游协会，三者是一体的。地学社以学习探讨地理知识，推广地理科学，为在学校学生开辟一方展现青春风采的园地为宗旨。

2．出版《地韵》杂志（现已移至校报），对稿件进行批改，并出版发行。

3．组织符合地学社和旅游协会宗旨的各项活动，为拉近同学之间的互相联系，活动方案多向广大社员征集，集思广益力求把最后的活动推向给大家。

4．作为学生会的一个部门要积极参与配合学生会内的各项工作。

5．社团部对所有文章被录用的同学，在学期末的综合测评中，给予每篇0.3的加分。

十．外联部职责

1．发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。并协同各系、各社团外联工作合理有序完成。

2．对外联系扩大系学生会及系的影响力，提高系的知名度。为我系学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

3．对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我系树立良好的外界形象做不懈的努力。

团总支部门宣传语 篇5

态度决定一切 细节决定成败 【河南建筑职业技术学院学生团总支办公室】.............【河南建筑职业技术学院学生团总支广播站】.............你快乐所以我快乐

【河南建筑职业技术学院学生团总支组织部】..............组建心灵的家园 编制信任的纽带

【河南建筑职业技术学院学生团总支宣传部】..............爱设计 爱绘画 爱书法 爱创意

【河南建筑职业技术学院学生团总支国旗班】.............我们是国旗下没有军衔的兵 我们骄傲 我们自豪 因为国旗从我们手中升起

【河南建筑职业技术学院学生团总支礼仪队】............青春魅力的散发 内在气质的展示

【河南建筑职业技术学院学生团总支文艺部】..............心有多大舞台就有多大

【河南建筑职业技术学院学生团总支外联部】..............联通于校园内外 活跃于组织之间

【河南建筑职业技术学院学生团总支青协】.............爱心奉献他人，全心服务社会

【河南建筑职业技术学院学生团总支棋社】............这是一场智者的对话 进退之间 风云骤变

团总支各部门职责及例会制度 篇6

团总支各部门工作职责

一、团总支书记：

是团总支委员会的核心，在上级团委和学校党组织领导下，根据学生的特点开展团的工作，主要工作职责如下：

１、负责召集团支部会议和团干会议，认真传达党组织和上级团委的决议和指示，合理安排团支部工作，并于团支部和团干会议上讨论决定工作的主要问题。

２、了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，从学生的特点和实际

出发，有针对性地做好团员青年的思想政治工作。

３、负责制定并检查团支部的工作计划、决议及其落实情况，按时向

系党支部和学院团委汇报工作。

４、教育和培训学生团干部，根据学生流动情况和系团支部的工作

特点，有计划地开展好团的活动。

５、抓好团支部的自身建设，发挥团支部的作用，协调、督促和帮助

做好各班团支部党章学习小组的工作。

二、组织部：

是负责传达团支部的会议精神，整体规划团各部的工作日程，布置各部在各项实践的具体工作。组织各团支部开展党的学习，青年志愿者活动，推优入党的考核。落实各项具体实践、活动人员调配和团

内组织。主要工作职责如下：

1、负责青年志愿者服务队的建立与开展工作（迎新、运动会等）；

2、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；

3、负责团员发展、团员证的颁发、注册、补办；

4、负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；

5、负责组织和督促主题团日活动的开展；

6、负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；

7、协助老师整理入党申请书，审查入党积极分子材料，推荐优秀团

员作为党的发展对象；

8、开展推优工作，指导各班级团组织协助上级党组织做好积极分子的推选工作；

9、协助其他部门工作，完成团总支书记交办的其他事宜。

三、宣传部：

是联系广大学生与团委的纽带，其主要职能是做好团内的各种组

织活动的宣传工作，同时协调和帮助各部门积极展开工作。这就要求

其成员以积极乐观的态度面对工作，从而实现及时、高效、准确的宣

传。宣传的形式以板报为主，同时还可以采取橱窗、横幅、标语等形

式，从而加强广大同学对团支部工作的了解，实现互动。其主要职能

如下：

1.负责协调系团总支各部门和学生会的协助工作，监督各支部落实工作；

2.负责各班党课记录的收缴与审核；

3.负责团支部会议的组织，做好会议记录；

5.负责板报主题的制定与评比。

6.协助其他部门工作，完成团总支书记交办的其他事宜。

7.负责为学院及我系各项活动制作宣传海报、展板、条幅，并及时通过橱窗、广播、网络、安冶报等方式宣传系团总支及学生会的各项活动，树立我系的良好形象。

安冶学院计算机系团总支二零零七年十二月

安徽冶金科技职业学院计算机系

团总支例会制度

1． 会议时间：双周星期四中午12：30；

2． 出席的成员：各班团支部书记、团总支成员；

3． 考核制度：

（1）每次会议的到会情况由宣传部记录；

（2）请假：须提前提交请假申请，经批准后生效；

（3）缺勤：无故缺勤两次，给予警告并于下次例会上做检讨；

（4）迟到：15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺

勤。

4． 对于团总支碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原

则来共同商量解决。对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论；

5． 开会期间要求出席者遵守会议纪律，作好会议记录，禁止做与会

议无关的事情。

6.本制度自颁布之日起执行。

安冶学院计算机系团总支

团总支学生会部门 篇7

一、以健身健美大赛为契机助力 “三走”活动

当前学生参加团学活动总离不开签到亦或是与学分捆绑, 以此为抓手实现活动参与量大、参与度高的假象, 如何将 “走下网络、走出寝室、走向操场”变成学生的自觉行为[1]? 贯彻落实 “三走”活动文件精神, 建立有效机制, 实现 “三走”活动常态化, 转化思政教育新阵地? 机建系团总支以独具慧眼的方式挖掘周围爱好健身的学生并充分结合反法西斯胜利七十周年特殊的日子, 邀请学校退伍士兵加入健身健美大赛, 将 “三走”活动落实到实处, 创新开展大学生团学活动, 增强活动吸引力, 在活动中潜移默化进行思想行为规范教育。

2015 年11 月1 日, 机建系团总支主办首届大学生健身健美大赛在二教报告厅举行, 活动在活力四射的健美操拉开序幕, 并在浙江省六十公斤级健美比赛季军杨开升先生进行规定动作展示后, 大学生们正式登场, 活动分健美和力量举两组比赛, 活动意义非凡, 场面热烈。压轴的军人展示在这个中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70 周年的特殊日子里更具别样意义, 在受到观众回掌声与回礼后, 军人们纷纷表示, 在台上穿上这身久违的军装感慨万千, 退伍不褪色!

此次健身健美大赛的成功举办, 响应了团中央、教育部、国家体育总局、全国学联开展的大学生 “走下网络、走出宿舍、走向操场”的三走活动; 贯彻落实了党的十八届三中全会关于 “强化体育课和课外锻炼, 促进青少年身心健康、体魄强健”的精神; 为我校学生创造了一个普及科学的体育运动常识、心理健康知识, 传递健康学习、工作、生活理念的新平台, 进一步推动学院校园文化建设, 营造了和谐向上的校园文化氛围。

二、用健身健美大赛强化 “三走”活动中的思政教育

( 一) “三走”活动常态化体现出来。机建系团总支成功举办大学生健身健美大赛, 从机建系客观现实条件出发, 大大提高了机建系男生的活动兴趣, 潜移默化中改变了机建系学风。健身健美大赛旨在坚持、不懈努力, 大学生们坚持锻炼身体, 强健体魄, 在活动中践行三走, 在坚持中保持常态, 因此, 通过此次活动, 为机建系团总支 “三走”成为常态化提供了保障和根据地。

( 二) “三走”活动影响力得到证明。通过健身健美大赛的力量, 感染在场的所有学生, 在活动中学生通过多媒体表达出对于“走下网络、走出宿舍、走向操场”的坚定意志。通过健身健美大赛选出的冠亚军展示, 无形中带动了学院学子们强身健体的欲望, 让赖床成为泡影, 并通过军人风采展示, 影响千万学子对于国家的热爱, 潜移默化进行思想政治教育。

三、借健身健美大赛辐射 “三走”活动的影响范围

在健身健美大赛的影响下衍生出一系列 “三走”活动: 健身宣讲会, 邀请户外运动达人、健身教练传授健身经验, 组织开展简单的防身术教学, 举办 “图说社会主义核心价值观”———涂鸦大赛, 倾力打造的 “排球嘉年华, 秀出师生情”首届师生排球友谊赛, 开展我的童年十分赞活动, 通过学生自发组织, 宣传自己童年活动, 号召当代大学生回归童年, 趣事连连, 举办 “运动小三项”互动活动, 通过斗鸡、拔河、跳长绳回忆青年时光, 畅想活力三走游戏精品, 主办 “早安嘉院, 阳光晨练”秉承了 “三走”系列活动的精神内涵, 形成了机建系团学活动的又一品牌文化, 不仅让同学们陶冶情操, 古法健身, 更让他们感受到了中华武术与传统体育的魅力。

与此同时, 机建系团总支的新媒体成为学生 “三走”活动分享传播新阵地。微博、微信、QQ空间、Facebook、人人等, 每天成为学生展示自己一天 “三走”的平台, 以个人为轴心带动周围同学加入健身活动, 影响力越来越大。“三走”活动在新常态思潮引领下已经慢慢升华到校园文化的各个角落, 不再是简单的体育活动开展, 已然成为学校思政教育新阵地。学生参与活动的自觉性越来越高, 已经慢慢摆脱强制性的色彩, 通过 “三走”活动, 扩大影响力, 转化思政教育新阵地, 使“三走”活动常态化运作, 鼎力打造学生长期化运动习惯, 从而改变学风, 养成良好的学习习惯, 并达到成人成才。

通过直接的健身健美活动融入 “三走”活动中, 进一步深化落实机建系团总支实践育人工作, 让机建系学子在运动中体会成人成才的快乐, 培养终身锻炼终身学习的习惯, 培育有理想有道德有修养的新青年, 努力营造思政教育的轻松氛围, 打造阳光锻炼新品牌, 充斥整个学生求学生涯。

参考文献

团总支学生会部门 篇8

就业率统计价值何在

去年12月1日，教育部《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》指出：“从2016年起，各地各高校要重点统计有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生等指标。建立三级联动机制，辅导员（班主任）及时了解每一位毕业生的就业状况和意愿，院系认真核实汇总就业数据，学校实时更新就业监测系统相关信息。”

就业工作抓得紧，某“985”高校应届生王宇深有体会：“年前大家各忙各的，年后好多人都有了去处，辅导员开始找没着落的同学谈话，‘有工作不容易，能签要先保个底。”

教育部教育发展研究中心高教室主任马陆亭介绍，多年前，就业该不该学校来管也是有争议的。但后来发现，扩招后，学校也该为培养质量负责，就业率被视作衡量培养质量的指标。

“高等教育大众化的条件下，看重就业率是一个普遍现象。”中国人民大学教育学院副院长李立国表示。对于教育管理部门，获知就业率的重要意义在于根据就业的情况调整专业设置的结构。“教育部每年都会发布报告，对就业率低的专业发出黄牌、红牌警告，另外新增、撤销一批专业来适应社会发展。各地各校上报的就业率是调整的重要依据。”

“被就业”背后：校方与主管部门的罗生门

如何看待“就业率”？李立国说：“就业率统计本身就是一件弹性很大的事，最早的时候有户口、有稳定的工作才算就业。后来只要有一份工作，无论流动性大还是小，都可以算就业了。”

“大四那年没考上研准备再考，但不签约院里就扣着毕业证，只好去学校门口的复印店盖了个章。”已经研二的杨嵩至今还觉得无奈。如今，除了找单位盖章，包括创业等形式的灵活就业也计入了高校的就业率统计。现在上海市某机关工作的陈海军毕业时没有找到工作，院里老师通知他办理灵活就业。“户籍和档案都回家了，挂靠在人才公司，每年交几百元管理费。还好没有影响考公务员。”

“每年八九月份的时候，各校都要向教育主管部门上报应届生的就业率。学校的就业部门压力比较大，为了体现工作成绩，可能会存在拔高就业率的现象。”李立国说，“尤其是一些地区可能对就业率低的学校还有问责机制，追究培养质量。”

某校工作人员透露，就业率低会直接影响到学校的生存。“就业情况是省厅编制学校预算的凭证，就业率低的专业招生规模要下调，相关的生均补贴、经费也会受影响，甚至会面临停招。”

“目前的就业问题其实不光是培养质量的事，更常见的是结构性失业。一部分专业学得好也很难就业，这说明专业的设置有问题。”李立国说，“大中专院校对就业状况没有很好地掌握，最严重的后果就是专业设置和培养设置与社会需要脱节。就业数据失真的同时，未来两到三年的招生计划也就没有了客观依据，这是需要解决的问题。”

就业率怎么考核更合适

“现在我们往往考核即期就业率、离校就业率，离校前一定要落实工作。这样会干扰到正常教学，无形中让学习时间短了半年，毕业论文也受到影响。更合理的方式是统计三个月或半年后的就业率。”马陆亭表示，“我的意见是，要考核，但不要刚性。政府部门应该以信息服务的态度对待上报的就业率。如果仅仅将就业率作为一种信息披露，不与考核相联系，学校的压力就会低一些，主观能动性反而会高。目前把签订就业协议作为统计依据还是计划经济的思维，容易作假。”

虚报就业率的问题如何解决？李立国认为，可以引入新的评估方。“主管部门设置专人，利用大数据和统计手段在应届大学生中开展抽样调查，与自下而上、层层上报的数据进行比对，来判断数据的真实性。”

团总支学生会部门 篇9

1.宣传无偿献血活动；

2.组织本系各班同学积极报名参与志愿活动；

3.组织无偿献血报名者进行献血；

4.干事负责做好后续服务工作。

二.完成步骤

1.部长与干事们准备有关无偿献血的资料；

2.系青工部所有干事到各班宣传无偿献血活动，讲述了无偿献血活动的必需性与积极意义；

3.为同学们讲述了无偿献血活动基本要求，鼓励所有符合的同学积极报名；

4.交代各班团支书组织好报名表填报，由青工部干事统一收集报名表；

5.于11.5由干事分别到各寝室提醒报名者次日将献血，请他们休息好；

6.于11.6由干事向各班通知，请报名者中午前往献血车献血。

三.存在的问题

1.因报名时间与献血时间相差太久及运动会的缘故，很多预约了的同学（包括部分运动员）没能去践约，使实际献血人数与预约人数的比

率低；

2.献血当日，因运动会，只通知了，没有组织他们去；

3.献血中与献血后的服务没有做，不够负责。

四.努力的方向

1.活动要有始有终，不可龙头蛇尾，要负责到最后，更好的贯彻青工部的宗旨；

2.通知事项还要提高影响度，要更到位。

计算机科学与技术系

团总支青工部

学生会团总支计划 篇10

在上级团委的领导下，我院上学期团总支工作有序开展,为了进一步推进和配合师范学院团委的组织工作，努力构建一个有效服务学校教育和青少年成长的工作体系，结合我院实际情况现做出如下工作计划：

一、加强团组织建设，力求建立一个充满活力的组织体系

1开展工作，制度是保证。要健全团的各项管理制度，根据《团章》和校团委的要求逐渐完善工作制度，尤其是要做好团员档案管理制度。

2高素质的团干是提高团总支工作效率和服务水平的有力保证。本学期要加强对团干的培训，全面培养团干扎实的工作作风，踏实的学习作风，端正的生活作风。使广大青年以良好的形象影响和带动青年学生，同时践行我院师范生学高为师德高为范的价值观念。

3提高团学干部积极性主动性，培养主动承担责任服务同学的意识，营造的共同努力争优争先的良好氛围。

4加强团学干部之间的协调配合，改变以往有任务各部门各自为政的情况，团结一心凝聚力量，共同做好上级分配的工作。

5做好团干部的考核工作，奖惩分明，对工作不力的团学干部、工作尽心尽力的团学干部，分别在例会上提出批评和表扬并记录。学期末总结。系团干部的考核工作是提升我院团干部总体水平的一种有效手段，通过优胜劣汰，增强干部自身意识，最大限度发挥干部的自身才能，尽最大努力服务同学。

二、针对上学期暴露出的问题，全面改正以往工作的不足之处，加强对薄

弱方面的工作力度。

1丰富团日活动，放开手让各班发挥积极性主动性提高活动质量。2严格团日活动纪律，加强对个团支部活动情况的检查和考核，实行实名通报制度，对组织团活动不周的班级在全院进行通报。

三、认真贯彻落实院团支部的工作部署，加大团委工作力度。

1在院团委的领导下，以院为中心开展工作。第一时间落实院团委的有关工作要求合理安排工作进程，同时反映系同学的工作意见和建议，做到上传下达的桥梁纽带作用

2配合学校做好三月维稳工作，严格早操、晚自习考勤制度。加强安全用电防盗意识。加大。。。的宣传力度

3利用青年节契机开展活动，在全院学生中宣传爱国、进步、民主、科学的五四精神，在活动中展现团员风采，为我学院团员精神面貌树立新榜样。

4做好参加校运会运动员的选拔和后勤工作，为我院在学校争得荣誉。

团总支学生会部门 篇11

前日，有学生反映，学校室外体育设施严重老化，另外，洗澡排队时间太长，至少要排半个小时。昨日，顾海良看到学生的意见后，马上指示有关部门，尽快把室外体育设施修好。同时，他还要求后勤部门延长澡堂开放时间。

顾海良说，大学校长不是“编故事的”，校长的任务是“好好地为大家服务”，服务对象自然包括老师和学生。他希望学生为学校多提意见。

顾海良说，从校园论坛上，可以及时了解到学生的想法，听到他们最真实的声音。所以，只要有空，哪怕在开会之前的10分钟，顾海良也要看看校园论坛。

运管团总支学生会简介 篇12

运输管理学院团总支学生会是在校团委的领导下，本着学生会“为人民服务”的原则组成的学生组织，是学院与学生练习的纽带和桥梁。

学生会主席团是团总支学生会的最高行政管理机构，全面负责学生会的大小事情和统筹管理工作。主席团下设“组织部、宣传部、纪检部、秘书处、生活部、学习部、外联部、体育部、文娱部”九个部门，另运管学生会还设有“就业服务社”和“舒心工作室”两个学生组织，及“编辑组”一个学生社团组织。负责指导学生会理论发展研究工作。各部门职能简要如下： 组织部：负责学生党员的发展，党组织的建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。进行业余党校，党员值班等考核工作。负责学生会的组织、人事和考核培训工作，学生会换届的管理工作。

宣传部：负责学生会的海报、横幅、喷绘、展板等宣传工作，负责学生会大小的通讯工作，撰写活动简报。负责网络媒体的建设。引导舆论，指导群众思想教育工作；

纪检部：负责整个学生会发展中出现的纪律问题的部门。负责对学生在基础知识学习过程的纪律问题。负责整个学院的学分问题，日常查找学院当前的安全隐患、对晚自习以及上课纪律做好日常的检查和监督。期末对整体进行考核测评。

秘书处:是学生会日常的办事机构。负责主席团相关决议的传达和检查落实工作。负责学生会的管理，值班、签到工作。负责各项会议的记录、考勤和监督工作。学生会的文件起草和档案管理及日常采购和支出收纳工作。负责为学生会和申请公共场地。

生活部：负责提出学生对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作；负责寝室卫生检查工作。负责工作日内对学生归宿情况的检查和登记。

学习部：主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。

外联部：负责对外联络工作。为学生会举办的大型活动争取社会支持和筹备资金，负责校内外的沟通，院系的联系工作。

文娱部：负责学生会开展的文艺等娱乐活动。整合学生会资源，丰富课余生活，建设校园文化。

体育部：负责学生会开展的体育、锻炼性质的娱乐活动。整合学生会资源，丰富课余生活，建设校园文化。

就业服务社：负责毕业生的就业资料规整。开展招聘会及开办一些关于就业软技能的主题活动。培养在校大学生在毕业之际拥有足够的“筹码”和“资本”。

舒心工作室：负责心理健康教育工作，及时做好学院心理健康信息的监测工作。负责宣传心理健康知识，定期开展一些心理健康教育活动。

团总支学生会学生工作结构 篇13

团总支学生会是在学院党、团总支领导和帮助下的学生组织，是联结老师和学生的纽带。在保持最广泛的同学性和组织系统的相对独立性的同时，坚持自我教育、自我管理、自我服务的原则，以院系教学工作方针、政策为指导，紧紧围绕同学的学习、生活，开展各项活动，促进良好学风、严谨生活作风的形成；充分发挥同学各方面的积极性和能动性，推动各项学生工作，促进同学们的全面发展。

我院团总支下设宣传部、组织部、青年志愿者服务部、社团部、心理部，学生会下设办公室、体育部、生活部、学习部、文艺部、女工部等部门。共有团学干部32人，其中有团总支副书记1人，主席3人，部长8人，主任1人，干事19人，是我院团学工作力量的雄厚基础，共同为我学院团学工作服务。各个部门相互协作，共同努力，使组织的活动能够出色的完成。我院的团学干部也能够强有力的带动我学院的学生积极参加活动，使得活动开展的有声有色。

为了满足我院团总支学生会工作的实际需要，为热心于团学工作的同学提供用武之地，锻炼实践综合能力，增强团总支学生会干部的实际工作能力。我院今年特招聘2012届团学工作者50名，要求参加应聘的同学思想上进，觉悟性较高，各方面有很高的积极性，热心于团学工作，有较强的责任感和位同学服务的精神。

数学与统计学院团总支学生会

团总支学生会工作报告 篇14

建筑工程系第一届团总支学生会工作报告

邱 磊

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：

大家好！

时光荏苒、岁月如梭，我们迎来了十堰职业技术学院建筑工程系第二次团员代表暨学生代表大会。在此，我谨代表第一届团总支学生会向一直关心、指导我们工作的院系领导，向为学生工作付出辛勤劳动的学生干部们，向一直支持我们工作的院团委学生会和各兄弟系学生会，向所有关心和支持我系学生工作的广大同学们表示最衷心的感谢！我系第一届团总支学生会经第一次学生代表大会选举产生，自产生以来，学生会始终坚持以“来源于同学，服务于同学”为宗旨，紧密围绕“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，积极拓宽工作渠道，在内部建设、学风建设、文化创新等方面积极开展工作，开展了一系列有益于广大同学身心健康、培养科技创新意识、端正学习态度的活动。同时，学生会各部门制度逐渐趋于完善，服务意识与综合素质不断加强，为我们学生工作的开展提供了强有力的保障。

现在，我受第一届团总支学生会委托，向大会做工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分工作回顾

在过去的一年里，我们充分把握我系现有资源，围绕院团委、学生会的各项基本要求，在系党总支的领导下与学院团委紧密配合共同打造我系各项品牌活动，在培养广大学生的正确思想、丰富其课余生活上取得了丰硕的成绩，在全院范围内得到了好评。

一、配合党团组织抓紧思想政治教育不放松。

思想政治教育是精神文明建设的首要内容，也是解决矛盾和问题的主要途径之一。团总支学生会积极配合党团组织，依托各部门、中心开展一系列党团活动并取得丰硕成果。在院党委开展“庆祝建党九十周年”系列活动，我们积极组织，先后参加了院团委主办的“红歌合唱比赛”和“党在我心中”演讲比赛等活动，并在我系内部配合学院团委积极组织做好常规工作，通过参加活动，1

逐步培养广大青年学生形成正确的世界观、人生观和价值观，切实提高团员青年和团学干部的自身素质。

二、建立健全组织管理制度与工作制度，打造优质高效团队。

“没有规矩，不成方圆”，因此本届学生会在成立之初的第一件大事就是着手建立起自身的组织管理制度与工作制度，以制度用人，以制度考察人，以制度约束人。由秘书处牵头制定并完善了《建筑工程系团总支学生会章程》和《建筑工程系团总支学生会工作职责》作为团总支学生会开展工作的基本依据。为使我系团总支学生会的工作向着规范化、合理化方向发展，我们出台了包括学生干部纳新制度、值班制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，以期能够得到预期效果。经过一年来的工作实践证明，我系的学生会工作队伍已经初步建立起了一支纪律严明，作风硬朗的队伍，为我们以后应对更加艰难的工作打下了良好的基础。

学生会在招新过程中，我们创新采用部门招聘面试的形式，坚持以吸收有良好的人格品质、工作素质的学生作为我系学生工作的新生力量。对干事的培养过程中，除各部门对其倾心倾力地进行业务培训外，秘书处还组织多种形式的培训交流会议，如工作方法、工作态度及口才训练等进行全面细致的干部培训、宣传业务培训等，让新生力量在很短的时间内熟悉我系团总支学生会的宗旨和工作内涵。在干事的培养上，我们从传统的管理型渐渐转变成帮助型，鼓励各部门之间多交流。为保障各部门能够协调运作，及时解决工作中遇到的问题，我们定期召开正职以上干部例会，各部门根据自身阶段工作的得与失进行小结，总结经验与教训，并彼此吸收借鉴兄弟部门的成功之处。

三、立足服务全系师生，充分做好常规本职工作

团总支学生会根据各部门、中心工作职责，依照计划及任务。团总支组织部完成了我系第三十二、三十三期入党积极分子的推优及2011年上、下半年的党员发展工作，并且承办了“建筑工程系第一期入党积极分子培训”和“我最喜爱的一句话”等活动；团总支宣传部在做好常规宣传工作的同时承办了“庆祝建党九十周年”等系列活动。学生会职业发展中心在不懈抓学风建设的基础下，顺利组织了我系学生英语三四级、计算机一级考试及五大员专业考试的工作；身心发展中心认真贯彻中心工作思路策划了2010年第一届趣味运动会和2011年国庆系列活动，并组织09、10级各班学生综合测评工作；信息服务中心坚持不懈的检查学生早晚自习、课堂考勤，并做到周周整理通报，辅助了系辅

导员对学生的教育；资助服务中心为默默无闻的为我系各大赛事及各项活动提供了强有力的后勤保障工作，使在前方拼搏奋战的同志没有后顾之忧，他们是最可爱的人，并且坚持对各教室卫生进行检查，为学生保证了良好的学习环境；宿舍服务中心、女生服务中心坚持执行了每周宿舍卫生检查及通报工作，并且举行宿舍月表彰大会，激励同学“自我服务”，营造优越的生活环境；天行健体工队与团总支学生会紧密接洽，组织了本度各大赛事运动员的选拨及训练工作，并且成功的完成了我系在本学年体育竞赛类的各项目标；天宇艺术团在不断健全自身机构设置的同时，充分发现及发展我系文艺青年，成功组织了我系合唱团参加比赛和承办了“庆祝建党九十周年暨鲁班建筑科技文化节颁奖晚会”；建筑协会在探索自身发展的同时顺利的举办了鲁班建筑科技文化节的各项专业技能竞赛，并且深入各班举行专业技能培训和讲座。总结这一年我们系各项常规工作及活动在大家的共同努力下，顺利并成功的完成学年各项工作指标及工作计划。

四、打造品牌活动，探索素质拓展之路

团总支学生会在完成常规工作的同时，不断探索设计适合我系学生的活动及素质拓展形式，举办了鲁班建筑科技文化节活动是我系文化建设最专业、最直接、最有效的形式，也是学生综合素质拓展工作的重要环节，在同学日常的学习生活中起到潜移默化的作用。一直来，学生会始终把繁荣系部文化生活作为工作重点。一直紧密围绕着“弘扬鲁班精神、培育鲁班传人” 的活动主题，在总结以往活动的成功经验的基础上，全体成员同心同德，群策群力，相互配合，成功组织了一系列主题突出、特色鲜明、效果显著的活动。

1、紧跟党政教育，丰富党团活动：

（1）创办建筑工程系第一届入党积极分子培训班。

（2）承办第一届“党在我心中”演讲比赛。

2、依托“鲁班精神”主题，增强综合技能：

（1）举办了第一届CAD制图比赛。

（2）举办了第一届“弘扬鲁班精神、培育鲁班传人”演讲比赛。

（3）举办了第一届“自强之星”评比。

（4）举办了第一届知识员竞赛。

（5）举办了第一届“弘扬鲁班精神、提升职业素养”征文比赛。

（6）举办了第一届测量比赛

（7）举办了第一届算量比赛

（8）举办了第一届太极拳推广汇操比赛。

3、增强同学素质，丰富课余生活：

（1）举办了第一届“趣味运动会”。

（2）举办了第一届“暖春杯”篮球赛。

（3）举行庆祝建党九十周年暨第一届鲁班建筑科技文化节颁奖晚会。

（4）举办了2011年国庆系列活动。

（5）举办了第一届辩论赛。

四，取得的成绩

（1）2010年11月在学院举办的秋季篮球赛中获得冠军。

（2）2010年12月在学院举办的“第十三届金秋大专辩论赛”中获得第三名；

（3）2011年4月在学院举办的 “嘉园动感杯”足球赛中我系足球队取得冠军；

（4）2011年5月在学院举办的“第五届大学生读书节”获得优秀组织奖；

（5）2011年5月举办的庆祝建党九十周年合唱比赛中我系合唱团荣获“三等奖”；

（6）2011年10月在学院举行“第二十三届田径运动会”中蝉联冠军。

第二部分工作中需要反思的问题

回顾这紧张而又忙碌的一年，我们欣喜地看到了团总支学生会工作中取得的成绩，但是，我们也应该清醒的意识到自身存在的问题，只有这样才能在不断总结与反思中向前发展。在分析过去的一年工作过程中我们总结出了如下几个较为突出的问题：

1、目前，团总支学生会在学生当中的影响力有下降趋势，很多学生提到学生组织都会不自觉联想到很多负面内容，这给我们的工作提出了新的挑战，需要我们认真对待。

2、团总支学生会主要学生干部在维系各兄弟系团总支学生会之间良好关系的交流需要更加用心。

3、各部门、中心负责人要在任职时就对部门正确整体定位，做好合理的工作规划，力求在稳定中寻创新。

4、每到任期将满，无论干部干事，都在一定程度上丧失了对工作的激情和责任感，有些人工作态度非常消极。单纯把工作激情作为维持有效工作的动力显然是行不通的，那我们在对学生干部的培养过程中应该用更加有效的方式加

大责任感和主人翁意识的培养。

5、学生干部的素质理论上说应该是有一定层次的，但是事实上有一部分学生干部并没有主动加强自身素质的提高，甚至有些人，在院系专门组织学生干部培训的时候，态度都很成问题。在以后的工作中，我们除了对学生干部进行工作业绩考核之外，必需采取更加合理的方式加强对学生干部的整体素质的考核。

团总支学生会作为全系同学的服务和维权组织，肩负着为广大同学服务，维护广大同学权益，繁荣系部文化，拓展第二课堂素质教育的重要责任。我们必须不断加强自我监督、自我管理，提高学生干部理论素养，树立学生干部的良好形象，从而更好地为广大同学服务。努力提高自身综合素质，在日常工作中多与老师和同学沟通交流，不断开展批评与自我批评，不断加强内部合作意识，不断完善工作职责，提高工作效率，把我系团总支学生会的严谨开拓，务实创新，团结高效的工作主题作风牢记于心并付诸实践。

第三部分继续深入探索学生工作新思路

各位代表、同学们，过去的一年是丰收的一年，也是辉煌的一年。第一届团总支学生会在系党总支的领导下，在院团委的指导下即将完成她的历史使命。我们必须清醒地意识到，团总支学生会的发展不是一朝一夕就能完成的，学生工作是没有止境的。在这个漫长的过程中，我们要不断总结经验，以科学的思想为指导，继续深入探索工作新思路，创造学生工作新辉煌。在此，我们对新一届团总支学生会干部提出以下几点要求：

1、加强理论学习，提高理论修养。以科学的眼光看问题，以发展的眼光 分析问题和处理问题。

2、坚持理论联系实际，真正贯彻落实“来源于同学，服务于同学”的宗旨，时刻牢记自己始终是一名普通同学，坚决杜绝不良风气作风。

3、端正工作思路和态度，强化责任感和道德观念，要有“系荣我荣、我耻系辱”的荣誉观。

4、加强自我建设，不断完善制度，善于倾听不同意见。积极开展批评与自我批评，以身作则，切实当好学生的排头兵。

5、充分发挥桥梁纽带作用，疏通学生与系部之间的正常民主渠道，倾听和反映学生的建议、意见和要求，维护同学们的正当利益。

6、主动发现、培养学生干部的好苗子，为学生会的发展提供充足的后备军和强大的智力支持。

各位代表，在过去的一年里，我系团总支学生工作取得丰硕成果，离不开领导的重视和指导，离不开兄弟系的支持和鼓励，也离不开全体成员的齐心协力。我们尽了自己最大的努力去帮助需要我们的每一个人，建筑工程系团总支学生会所做的一切工作都是围绕着服务同学，服务系部，为系争取更多的荣誉，都是为了建设一个健康的、积极的、和谐的，向上的建筑工程系。

一年中的工作中，我们全体团总支学生会成员怀着真诚的心，和大家共同经历了困难的考验，感受了成功的喜悦。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。希望新一届团总支学生会能不断总结经验、发扬优点、克服不足、保持先进，迎接新挑战；积极进取、与时俱进、锐意创新、扎实奋斗，继续团结，带领全系学生，以积极的心态、主动的工作、无悔的付出推动我系学生工作实现新发展、再创新局面！谱写出学生会更加壮丽的篇章。

最后预祝本次大会圆满成功！谢谢大家！

建筑工程系第一届团总支学生会