机电工程学院团总支学生会常委考核制度

2024-10-20|版权声明|我要投稿

机电工程学院团总支学生会常委考核制度(通用10篇)

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇1

机电工程学院团总支学生会常委考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会各部门干部素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

(二)考核制度

(1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各部门及个人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象:学生会干部。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。累计扣达5分者,经过主席团商定,老师审核同意后,降职处理。

(4)学生会干部有任何违纪行为,交由老师处理。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有常委。

(1)有以下情况者给予扣分:

①认真参加学院组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

A 无故缺席一次 扣1分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的部门负责人每次扣2分。

C 迟到、早退一次各扣0.5分。

D 召开会议或活动时,扰乱会场秩序者视情况酌情扣0.5~1分。②学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重扣2~4分。

③学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣3分。④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。⑤大型活动布置会场参与情况:

A 无故不参加者:扣2分。

B 迟到且表现不好者:扣1分。

(2)有以下情况者给予加分:

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-4分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-4分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门每月能够按要求各项工作任务:加1分;工作出色:加3~6分。本部门工作不起色:扣3~6分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣2~5分

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团调查属实的扣2~5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加2~4分,本部门工作不起色:扣2~4分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。

(六)所有考评记录表格及资料由组织部收集归档,除非由校学生会主席授权,任何人不得以任何理由要求查阅。组织部应为全部考核、评价、结果运用的资料保密。

机电工程学院团总支

电子信息工程学院团总支考核制度 篇2

为了对团干部和团支部的工作进行有力的监督,激励团干部高效率工作,经团总支讨论,制定了团干部考核制度,在实施一年后发现很多问题,因此对其进行修改如下:

一、对团总支委员的考核

每周一考核,团总支委员考核总分为100分,团总支委员考核累计分数低于80分,大会通报批评并停职检查;低于60分,开除团总支;表现优秀的成员给予加分。

考核结果每周公布给全体内部人员,周考核结果作为评优的依据。

1.考勤(10分)

(1)凡收到团总支会议、活动通知,必须准时出席。

(2)考勤以点名签到的形式,考勤记录由办公室负责管理。

(3)基础分为10分,团总支的会议、活动、值班等无故迟到、早退者,扣5分/次;无故缺席者,扣10分/次。一学期无故缺勤3次者,按自动退出团总支处理(迟到或早退2次按无故缺勤1次计)。

2.活动组织(参与)(10分)

(1)参与组织工作一次,加10分。

(2)参与活动者,加5分.(3)安排工作,未完成者,扣5分。

3.上交材料(10分)

(1)上交常规资料:包括各种活动的心得体会、团员信息表、团员证、社会实践材料等。按时上交,加10分;晚交一天不扣分;不交者扣10分。

(2)上交团总支或团委安排的临时性资料:按时上交,加10分;晚交一天不加分;不交者扣10分。

4.常规工作完成情况(20分)

(1)完成并上交相应资料者,加20分。

(2)完成实际工作,但未上交相应资料者,在延长一个工作日内完成,加10分。一直未上交材料扣10分

(3)未完成者,扣20分。

6.荣誉加分(30分)

(1)为巴音学院争得荣誉者(自治区、自治州级、库尔勒市级荣誉获得者),奖励30分,在内部例会上通报表扬。

(2)为巴音学院电子信息工程学院争得荣誉者(巴音学院内荣誉获得者),奖励20分,在内部例会上通报表扬。

(3)电子信息工程学院级荣誉获得者,奖励10分。

(4)对于有损电子信息工程学院形象的行为(巴音学院通报批评引起者),一次扣30分并停职查看,在学生大会上做检查;电子信息工程学院内通报批评引起者,一次扣30分,团总支例会做检查。

7.基本素质常规检查(10分)

(1)仪容仪表不合格者,每人每次扣2分。

(2)校服不穿者,每人每次扣3分。

(3)胸卡、公牌未佩戴者,每人每次扣3分。

(注:全部合格者,赋满分10分。)

8.对违反院纪院规的委员,直接撤职处理,并进行通报批评。

电子信息工程学院团总支

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇3

为了让我系的团总支学生会工作能够更好的,为了让我系的工作在会议中得到更好的传达,同时为了完善我系的规章制度,特制定以下几点会议纪律:

1.会议实行签到制度,凡不能参加会议或不能准时参加会议者,要向有关负责人请假。

2.与会人员不得无故迟到、早退、不到。

3.会议期间关闭通信工具或将通信工具调为振动状态。

4.会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。

5.会议场地内应注意卫生,不得乱扔废弃物、垃圾等。

6.与会人员不准做会议无关的杂事,不得在会场上随意走动。

7.当有领导或其他人员在主席台上进行发言时,台下应保持安静。

8.当有急事需要外出时,则需向有关负责人报告并在不影响会议进行的情况下离开会场。

9.注意着装,不得穿奇装异服、拖鞋、球服,赢佩戴工作牌等。

10.会议结束后,与会人员要及时想部门其他成员传达会议精神,并做好相关工作。

以上几点会议纪律请各部门予以配合。

机电工程系团总支学生会纪检部

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇4

一、工作理念 我系干部始终将“全心全意为同学们服务”作为工作的指导思想和终极目标,要求所有的干部对待工作要有“四心”,即细心、热心、真心、诚心,在工作中严格律己,热忱服务,把同学们的需要当作我们工作的方向,开展活动必须注意操作的实际性,形式的多样性、内容的丰富性、同学们参与的广泛性,使我系团总支学生会真正成为一个让同学们满意的干部组织。我系团总支学生会工作理念归结起来就是以下几点:

1、要切实树立“以人为本”、“以学生为中心”的工作理念。树立“以人为本”的工作理念,客观要求我们在工作中必须时刻考虑、关注广大同学们的实际需要,紧密结合同学们的学习生活等实际情况,努力为同学们提供更多的、平等的、自由的交流平台,努力为同学们提供一个有利的成才成长氛围。

2、要努力提高工作的规范化水平和办事效率,做到有章可循、条理清晰,每项工作责任到人,前期有策划、中期有宣传、后期有总结,真正规范起干部内部制度和工作。

3、要必须切实树立团体意识,强调成员间、部门间的分工协调和密切配合。干部不仅仅要有干事的能力,还必须要调动广大同学一起干事、干成事的能力。不但要在干部内部搞好团结,也要在干部与各班级方面搞好关系,使我们的干部与班级之间的关系更加融洽。

二、具体工作措施

(一)作好日常工作

2开学初我系所有团员证的注册,为了给共青团输送新鲜血液,我系在发展新团员问题上始终坚持把好关,不求数量,只求质量,本学期为了使我系非团员同学和团员同学对团知识有个更深刻的了解,我们将举行一次团知识竞赛,同时对于在发展新团员问题上,此次团知识竞赛也起到了一个很好的宣传作用,突破了常规的笔试形式。

3为了使我系学生工作进展得更为顺利,拥有一支优秀的班干部队伍尤其重要,截止目前为止,我系班干部培训班已成功举办两届,受到了很多同学和其他系的认可,本学期我们仍然会举办班干部培训班,组织部的同学也会积极配合并作好组织工作。

4一年一度的入党积极分子培训班也将随着新学期的到来紧接其上,我系组织部的同学将一如既往地协助系党支部作好业余党校培训班的组织工作。5每两周一次例会,组织部、秘书部负责每次会议的记录与考勤,干部三次缺席当退出处理,会上总结两周的工作以及布置新工作。6召开各班班长会议,帮助解决各班的晚自习纪律、晨操考勤并及时反馈到系办。7定期检查宿舍卫生,每月颁发流动红旗,加强文明宿舍的建设。8为了更好地为系部作好服务工作,我们将安排两名学生会同学在下午两节课后到办公室值班,协助系部作好服务工作。9由于上学期大多数的时间都花在活动上,但却忽略了对于系部橱窗的宣传工作,本学期我们教学楼橱窗将会一个月更换一次,内容形式多样,如遇特殊情况也会做特殊调整。扩大亲情工程,让学生也参与其中,特别是入党积极分子,更要发挥他们的先锋模范作用。

(二)寓教于乐,营造浓厚的校园文化氛围。

1精心打造具有专业特色的校园文化活动,进一步完善我系特色活动,我系将于六月份开展“变废为宝工艺展”,同学可利用自己所学的专业知识进行创新,实现我系的特色文化性。2在建设好原有社团的基础上,本计划增建蓝天绘图社。我系大多数同学对绘图非常感兴趣,为了充分发挥他们的技能,给他们一个展现自我的平台,我系将邀请专业教师做指导老师,不仅满足了同学浓厚的兴趣,同时也为他们在绘图这一专业中指明了方向。3开展多种形式的争先创优和文艺活动,培养学生多方面的才能。我系将于四月份在全系开展篮球赛、以奥运为主题的拼图比赛。为了宣传五四精神,展现当代大学生的多才多艺,四月底举办一个非正式的晚会,取名“红五月”。五月份面向全院展开“舞法阻挡”、“超级智慧班级”。六月份将举办一系列社团成果展。以上活动的时间可能会由于突发事情的出现做出调整。4加强与兄弟系的联系,互相交流经验,共同勉进。5一年一度的“校园春季运动会”也将拉开帷幕,我系的体育人才又将展现个人风采,发扬体育精神,更多体育人才的发掘也推动了我系体育事业的发展。相信在系领导、班主任老师、同学的大力支持下,我们的工作一定能顺利进行,甚至向新一层阶梯迈进。机电工程系团总支学生会

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇5

一. 团总支、学生会对在工作中表现突出的成员(包括干事)予以奖励。奖励分为口头表扬、全二级学院通报表扬、评为“优秀干部”、“优秀干事”按成员的25%比例评选出的“优秀干部”、“优秀干事”给予一定的物质奖励并颁发荣誉证书。

二. 对第二团总支、学生会成员处罚条理有:批评、警告、留用察看、免职、除名等五种。

(1)团总支、学生会成员,受一级学院或二级学院通报批评者,视其情况

予以警告及留用察看处分(时间为一个月)。

(2)例会无故缺席一次者,予以批评,第二次给予警告处分,三次以上者

予以留用察看以上处分

(3)例会无故迟到者,第一次予以批评处分第二次予以警告,两次迟到折

合成一次缺席。

(4)每学期初、终,各委员必须上交工作计划和总结(统一以电子文档上

交),无故迟交者,予以批评处理,不交者予以警告以上处分。

(5)团总支、学生会成员不能正常完成工作任务、无正当理由拒绝参加团

总支、学生会的各种集体活动者,一次予以批评以上处分。

(6)工作失职,或给团总支、学生会造成不良后果者,视情节轻重予以警

告以上处分。

(7)对违反团总支、学生会内部管理规定者,视情节轻重予以批评以上处

分。

(8)团总支、学生会委员及干事在例会和执行任务时,必须佩戴工作牌,违者第一次予以指正,第二次予以批评处分

(9)在英语B级、四级、计算机等级考试以及期考中作弊者,第一次予以

批评指正,第二次予以警告处分。

(10在工作中表现突出的成员们给予表扬

三. 本规定修改权属建筑工程学院团总支学生会,技术专业第二团总支全体委员相互监督执行。由团总支副书记和学生会主席作奖惩记录(作为评优参考)。本规章自2011年6月1日起执行。

建筑工程学院第二团总支学

生会

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇6

团总支学生会管理制度

第一章 总则

第一条 商丘职业技术学院团总支学生会各部是在院团总支委员会领导下以“自我服务,自我教育,自我管理”为目的学生组织。

第二条 团总支学生会以“一切为了同学”为宗旨,坚持“团结,高效,务实,创新”的原则。

第二条 为了加强团总支学生会自身队伍建设,提高自身形象和工作能力,以便更有效地开展各项活动,特制定本制度。

第三条 本制度适用于商丘职业技术学院畜牧兽医系团总支学生会,各部门需贯彻本制度。

第二章 团总支学生会干部管理条例

第一条 系团总支学生会工作正常有序的开展,离不开广大学生会干部的努力,为了进一步严格要求学生会干部,规范学生会干部的队伍建设,制定本职责条例。

第二条 系团总支学生会干部的工作原则:勤于工作,乐于奉献。

第三条 系团总支学生会干部的工作态度:严以律己,宽以待人。

第四条 机构设置

1.畜牧兽医系团总支设委员5人,其中书记1人,副书记1人,委员3人。

2.院团总支设组织部、宣传部、信息部、策划部四部,各部可根据需要设正、副部长。

3.畜牧兽医系学生会设主席1人,副主席1人。

4.畜牧兽医系学生会设立文艺部、体育部、学习部、生活部、青年志愿者协会五部(会),各部可根据需要设正、副部(会)长。

5.畜牧兽医系团总支学生会的办公机构为办公室,设主任一名。

第五条 职责分工

1.团总支

(1)及时认真传达、学习、贯彻上级团组织、学院党政有关的文件、会议、决议精神。

(2)按照系党总支及上级团组织的工作部署,紧扣系的中心工作,依照团的章程,创造性地开展系团的工作。

(3)积极带领系团员青年认真完成交给的各项任务。

(4)加强学生社团建设,切实开展第二课堂活动,全面提高团员青年的综合素质。

(5)积极主动向上级汇报团总支的工作,及时了解和反映团员青年的思想动态。

(6)指导学生会及各团支部工作,为青年学生成长成才服务。

2.学生会

(1)负责组织实施学院学生自我教育、自我管理、自我服务等工作。

(2)负责教学信息的收集和发布,负责学院学风建设。

(3)负责勤工助学的组织、实施和管理。

(4)负责学生课余活动的策划、组织和实施。

第六条 团总支学生会各部职责依据团总支的规定另行制定。

第七条 团总支学生会干部任免及管理

1.团总支学生会干部采取层层负责制,实行集体领导和个人负责相结合的方式,各项工作必须逐级上报。

2.团总支学生会干部任免必须按照正常程序采取聘任或竞聘的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见,团总支委员会审批。

3.副部长以上干部,因各种原因离职者,必须提前向办公室递交申请。对于申请离职的干部,团总支委员会研究后同意其离职的,决定替补人选后对外宣布。

4.学生会干部必须严格遵守学校、学院的各项规章制度,违者视具体情况予以处理,直至开除出学生会;违反校纪、校规的学生会干部自动免职,并依照《商丘职业技术学院学生违纪处分条例》严肃处理。

第三章团总支学生会例会制度

第一条 时间:例会每两周一次,每学期根据需要进行规定,如遇考试或公共假日,例会时间另行通知。

第二条 参加人员:团总支委员、学生会主席、各部部长。除此之外,根据例会主题,可安排相关部门委员和干事参加。

第三条 如接到临时工作任务,学生会主席应及时通知召开临时会议,团总支学生会委员必须全部到齐。

第四条 每次例会由学生会办公室主任打考勤并作详细会议记录。

第五条 例会内容

1.已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2.即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3.各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈,充分交流,坚持学生干部的批评和自我批评。

4.主席在听取各部活动通报后要做相关总结,汲取经验,指出不足,以便今后活动的开展。

5.各委员递交活动总结,对于工作中出现的问题要及时处理。

6.对于工作中难以解决的问题,由主席进行汇总并向团总支询问,三天内给各部部长答复。

7.主席须将布置的下月活动打印成表格,分发给各部部长。

8.主席于每学期期末将例会表格装订成册,上交给团总支留档保存。

第四章学生会招聘制度

第一条 每年开学伊始,系团总支学生会成立招聘委员会,准备召开新一届的干事招聘会。

第二条 招聘干事的基本标准:思想上积极要求上进,学习成绩优良、有较强的工作能力。

第三条 招聘步骤:填写招聘表——参加现场招聘——工作考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用。

第四条 在应聘过程中,学生会应坚持“机会均等,公平竞争”的原则,应聘同学如发现舞弊行为,可以匿名方式向招聘委员会检举,若检举属实,招聘委员会将公开处理。

第五条 学习成绩合格,工作表现出色的干事,通过团总支委员会的审议,列出相应的工作成绩,可提升为委员。

第六条 学生会将招聘档案妥善保管。

第五章团总支学生会干部自律制度

第一条 团总支学生会干部在思想上应积极要求进步,自觉提高自己的思想政治素质,保持良好的精

神风貌。

第二条 团总支学生会干部在工作中应起到模范带头作用,吃苦在前,不计得失。

第三条 团总支学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系,遇事多征求老师的意见,广泛团结同学,多与同学沟通。

第四条 团总支学生会干部不应搞特殊化,不能以工作的名义占用上课时间,如果在工作中与相关人员发生矛盾,应保持良好心态,正确处理。

第五条 团总支学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系,学习目的明确,学习态度要端正,学习成绩要优良。

第六条 团总支学生会干部的言行如果背离上述自律制度,应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响,学生会应对其做出开除处理。

第六章奖惩制度

第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部,由团总支统一评定,于每学期期末给予一定的精神奖励。如:授予“优秀学生会干部”等称号。

第二条 每学年末进行成绩评比,凡是成绩优异,能起到表率作用的学生会干部,可由团总支向学校推荐,参加“优秀团干部”的评比。

第三条 每次例会,被通知人应按时出席会议,如遇特殊情况,应提前请假,并向主席递交假条,经核实、批准后,方可请假。但同时应请部门内相关人员前来作详细记录,会后转达。

第四条 如无故不参加会议,或不履行请假手续,未经批准便不出席会议,则写一份检查交给团总支。如累计达三次或给学生会工作造成损失,则解除其职,并不再聘用。

第五条 团总支学生会干部如在学期考试中有不及格课程并且重修后仍不及格的即自动离职。如因特殊情况需继续留任的,必须由学生会团总支批准,予以代职考察一学期,考察期满或继续有不及格课程的即行开除出学生会。

第六条 考试不及格、作弊或受到学院各种处分(包括通报批评)的学生会干部取消一切评优资格。根据情况,责令其退出学生会。

第七章团总支学生会办公室管理制度

第一条 为了加强对学生会办公室的管理,维持正常的工作秩序,创造良好的工作环境,树立学生会良好形象,特制定本制度。

第二条 学生会办公室由办公室主任负责管理,执行并监督办公室的值班制度。值班部门负责办公室的清洁工作和值班任务,认真填写值班日志。实行每天一小扫,由办公室主任统一安排大扫除。

第三条 爱护办公室的一切公物,保持办公室清洁,各部门或个人使用公物后必须做好清洁、整理工作,公物如因个人原因丢失或损坏须由个人赔偿。

第四条 保持办公室安静,禁止大声喧哗,不干扰他人办公;任何人不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

第五条 节约用电,注意安全,做到人走灯关,人走窗关,人走门锁。

第六条 学生会以外组织、团体或个人须经主席批准后方可借用办公室,用后须做好整洁工作。各部未经审批不得私自出借办公室。

第八章团学档案管理制度

第一条 为加强团总支学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性,使学生会的工作形成一定的历史资料,特建立本制度。

第二条 团总支学生会的档案管理工作由学生会办公室负责,对学生会的总体文档进行分类归档管理,为团总支学生会的各项活动提供参考资料,保障各项决策的科学化。

第三条 团总支学生会总体档案分类如下:各级文件类、会议记录类、学生干部档案类、学生会工作计划类、工作总结类、重要书刊类及其它类。

第四条 团总支学生会各职能部门在每学期初,必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结,由办公室存档。团总支学生会总体计划及总结由主席负责草拟,并需经团总支学生会全体会议讨论通过。

第五条 各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外,还须送交一份于办公室存档。活动方案经部门讨论后由部长签字,于活动前两周递交办公室主任处,总结及有关材料于活动结束后两天内递交,此任务由各部长负责。

第六条 凡学生会集体获得的奖品、纪念品,作为工作成绩的体现,必须交办公室妥善管理,任何人不得私自占为已有。

第七条 属于学生会的报刊、杂志,由办公室统一安排整理并加以保管,任何人不得私自占有。

第八条.如借用有关档案,须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可,且用后及时归还存档。

第九条 其它类别档案视具体情况由秘书处作出合适安排。

第九章学生会宣传管理规定

第一条 为了树立学生会的良好的形象,做好对内对外宣传,特制定本规定。

第二条 本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单、条幅以及其他宣传品。

第三条 各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案,交于宣传部的方案中应写明制作海报内容,形式上的要求。普通海报提前三天交于宣传部,大型海报须提前一周把方案交于宣传部。

第四条 各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏,尽量减少和避免错误和疏漏,注意树立学生会的良好形象。在宣传品中落款必须统一落署”继续教育学院学生会某部”字样。

第五条 海报张贴时尽量张贴于显要位置,如在海报栏张贴,应使海报头顶齐海报栏顶端。展板展出时应置于显要位置,摆放规范,防止展板东倒西歪,并张贴学生会报头。另外,做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。条幅悬挂需规范,做宣传的部门需派专人负责条幅的维护。张贴一律由各部负责安排。

第六条 违反规定部门,依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人,视为一次责任事故。

第十章附则

第一条 本制度由团总支学生会委员会讨论制定。

第二条 本制度由团总支学生会负责解释。

第三条 本制度自公布之日起执行。

商丘职业技术学院畜牧兽医系团总支学生会

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇7

一、入团及团员证补办制度

(一)申请入团

1.入团的相关要求

(1)要求年满14周岁;

(2)入团志愿者需呈交一份入团志愿书到本学院;

(3)观察期结束后,如无异议,再把该同学的资料呈交到校团委组织部,由组织部审核并给予团员资格。

2.之前未入团或团籍丢失的同学可随时申请入团,于每月15号前,周一至五(除周四外)下午4:30~6:00(组织部干事值班时间)交到经管五楼学生会办公室,递交入团申请书和上缴6元工本费,经院组织部审核合格后,可由由组织部代理办理入团手续。遇周末提前

3.组织部干事于每月16~18日拿到校组织部领取团员证和入团志愿书,18~20日发放到各补办支部,让补办同学填写团员证基本内容及贴照片。并填写好入团志愿书;

4.支部于21~23日组织部干事工作时间将填写好的团员证和入团志愿书交到学生会办公室;

5.组织部干事于每月25日把团员证拿到校组织部盖章,并及时发放给各支部,入团志愿书则由组织部归档。

注意:各支部在上交收缴工本费或团员证时请用信封装好。注意补办团员证必须同时上交支部团员证补办信息表

(二)团员证补办

1.需由支部统一递交补办名单(支部编号及补办同学名单)及每位同学所需工本费3元,于每月15号前周一至周五(除周四外)下午4:30~6:00(组织部干事值班时间)交到经管五楼学生会办公室;

2.组织部干事于每月16~18日拿到校组织部领取团员证,18~20日发放到各补办支部,让补办同学填写团员证基本内容及贴照片;

3.支部于21~23日组织部干事工作时间将填写好的团员证交到学生会办公室;4.组织部干事于每月25日把填写好的团员证拿到校组织部盖章,并及时发放给各支部。

二、团费收缴制度

(一)请各支部于每年9月20~23日组织部工作时间上缴团费,每位团员2.4元;

(二)在上缴团费的同时请支部负责人一并上缴团费统计表,表格内容包括支部总人数、党员数、预备党员数、团员数及群众人数,并注明上缴金额;

(三)请支部负责人上缴团费是务必数额无差错,支部每一位团员都必须上缴团费。若想脱团必须到组织部办理脱团手续,只有在脱团后才可以不上交。

三、团员证注册制度

(一)每年10月8~10日,各支部将团员证交到办公室注册,即时注册即时返还。在10号团员证注册结束;

(二)10号之后,不再进行团员证注册工作!

四、团组织关系的转入和转出

团组织关系的转入和转出是和团员的团籍密切相关的,是组织关系交割的重要环节。

(一)团组织关系的转入

1.新生入学时须将自己的团籍档案和介绍信交至学院,由学院收齐后连同学生档案交至学校档案室。

2.学院团总支应做好团组织关系转接的详细记录,并填写《重庆邮电大学团组织关系记录表》,在收齐新生团员证后,连同表格(电子档一份,纸质档一份)一起交至校团委组织部进行团组织关系转入。

(二)团组织关系的转出

1.毕业生离校时须办理团组织关系的转出。由于毕业生通常不在学校,因此,各学院团总支要及时将须转出团组织关系的毕业生的团员证收齐,以学院为单位交至校团委组织部。

2.校团委组织部在确认该团员的团籍是在我校,且团组织关系在当初入学时已转入后,予以办理团组织关系转出手续,并及时将团员证返还各学院。

3.毕业生在办理离校程序时须凭已办理团组织关系转出的团员证到校团委办公室,由校团委在团组织关系栏里签字并盖章。

五、入党积极分子的推优公示

(一)团支部提名阶段

由团支部召开支部委员会议,对本支部递交了入党申请书的团员进行考察,对符合推优条件的团员,经讨论后,提出支部委员会的建议名

单。

(二)民主评议阶段

通过召开支部成员大会,民主评议,确定推优对象。团支部将推优名单提交学院团总支,由学院团总支进行审核。

(三)公示阶段

学院团总支审核后将名单汇总并填写《重庆邮电大学入党积极分子公示表》,同时,学院团总支呈交电子档案一份,纸质档案两份(纸质档案须有学院党总支的盖章)到校团委组织部。电子档案将在团委网页的网上团校中进行为期一周的公示,公示时间由校团委组织部填写。经公示无异议后,由校团委在纸质档签署公示意见并盖章,在公示结束后两天内返还一份给学院,一份由校团委组织部存档。

(四)填写推优表

团支部根据已公示的名单,及时通知填写一式三份的《重庆市优秀团员青年入党积极分子推荐表》,并由团支书填写支部推荐意见,上报学院团总支审核。

(五)确定入党积极分子

学院团总支将审核后的推优表收齐交到校团委组织部,经校团委最后审核无意见后,签署审核意见并盖章,确定入党积极分子。同时,推优表一份返还各学院,一份返还团支部,一份留存校团委组织部。

六、团日活动的开展及注意事项

(一)本学期各支部开展团组织生活共5次

1.主题团日活动(1至2次)

(1)活动开展两天前上交《重庆邮电大学主题团日活动登记表》(一式三份)至校组织部;

(2)活动开展三天前上交《经济管理学院团组织生活申请表》(一式一份)至院组织部;

(3)活动所有程序完结后,支部妥善保管一份校组织部反馈的一份登记表,同时应上交另一份登记表给院组织部;

(4)活动后三天之内上交总结书、自评表至学院组织部;

(5)团支书互评表在活动结束时交给组织部干事,由干事带回。

2.班团活动(3至4次)

(1)活动三天前上交一份《经济管理学院团组织生活申请表》(一式一份)至院组织部;

(2)需要组织部干事观摩的活动应提前两天通知负责干事;

(二)注意事项

1.主题团日活动需上交活动的所有相关表格及总结,需组织部干事观摩;而班团活动只需上交活动申请表即可,干事可不参与观摩。

2.主题团日活动上交至校组的《重庆邮电大学主题团日活动登记表》,活动结束后,校组织部留存一份,一份支部保留,一份上交院组织部。

3.团支书应上交的表格:《重庆邮电大学主题团日活动登记表》(一式三份)、《经济管理学院团组织生活申请表》(一式一份)、自评表; 干事观摩应填写表格:《经济管理学院日常班团活动反馈表》。

七、时事政治学习

活动形式不限,组织部不派干事观摩。于每月的25号前将电子

档和时事政治学习统计表发给负责部长即可。

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇8

为部署新学期各项工作,促进机电与信息工程学院团总支的自我完善与发展,3月8日下午5:30,机电与信息工程学院团工作会议在电子楼216顺利召开。团总支总书记孙宁老师,学生副书记朱晔,各部部长,副部长及全体干事参加了本次会议,会议由朱晔主持。

会议围绕团总支新学期各部门的相关工作安排展开。学长正副书记及各部部长都宣布了本学期的工作计划,孙宁书记肯定了团总支在上个学期的付出,也指出了存在的问题,如部门之间、成员之间的协作精神有待提高,同时提出了要求,希望团总支在新学期组织更多高品质的活动,为团总支营造有声有色的校园生活氛围。会议上,大家围绕各项活动的开展方式进行讨论,决定打破部门界限,使各部门成员协调工作,从而增强大家对各部门工作的了解、提高团结协作能力,并为之后的团总支换届工作做好充分准备。会议现场气氛积极活跃,大家踊跃发言,提出许多宝贵意见,为学院团总支的下一步工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇9

春华秋实,在过去的一年里,机电工程系团总支积极响应学院、系部各级党委的号召,在各级领导、老师的指导和帮助下,在我系各班级团支部的积极进取和大力支持下,以“全心全意为学生服务”为宗旨,以营造良好的学习氛围、人文氛围为目的,紧贴学生实际,紧扣专业特色,发扬“拼搏、创新、开拓、进取”的工作作风,紧密联系我系学生工作的实际情况,以学生为本开展了一系列丰富多彩的校园文化活动,很好的完成了上级交给的任务,现将一年的工作总结如下:

一、紧抓常规工作,保证安全稳定

常规工作在学生管理中具有重要地位,有了常规工作的扎实推进,才会有我系学生管理的稳步发展。因此系团总支严格按照学院的各项日常管理制度,坚持早查操晚查铺、自习课考勤、出校门请假销假、教室卫生日日检查周周通报等制度,为我系常规工作的平稳扎实推进打下了良好的基础。

在日常工作中,充分发挥我系团总支学生会的力量,以周日团活动、主题班会、安全知识讲座、心理健康讲座、知识竞赛、签名活动、漫画展等活动为载体,让广大学生参与进来,以多种形式宣传安全教育知识,消除各类安全隐患。老师们还特别关注学生心理健康教育,配备了专门的心理健康教育预警员,给予家庭贫困学生、学习落后学生、人际-心理障碍学生等弱势学生群体更多的人文关怀。分类建立贫困大学生档案、大学生心理档案,配合有关部门做好“奖、贷、助、补、减”工作、大学生心理健康教育工作,以此来培养他们自信、自强、自立精神。让学生感受到学校、老师对他们的关心与爱护,帮助他们健康成长、成才,从而维护学校的稳定与发展。

在做常规工作时,改变了以往注重被动地“堵”的做法,而是利用丰富多彩的组织形式,加大常规检查的宣传力度,让学生耳熟能详,不会盲目违纪。例如,我们在新生一入校时就开展《学生手册》的学习考试活动,并要求辅导员老师至少每月在班级带领大家温习一遍,学生有了制度的约束,违纪的现象自然就少了。在检查大功率电器的时候,我们绝不姑息手软,查出一例处理一例,并在全系范围内进行反面案例的宣讲教育,警戒学生不能以身试纪。

常规工作的紧抓不懈,保证了今年我系的学生管理工作安全平稳地度过,也得到了学院各级领导的一致认可。

二、以活动为载体,提高学生素质

为了使学生将各种规章制度牢记于心,提高学生素质,在制度制定和宣传的基础上,在全系范围内开展各种多样化的活动: 1、9月份组织了“我的团日我做主”自主团日活动;

2、认真参与学院统一安排的新生军训,并获得“军训工作优秀营”荣誉称号;

3、组织学生积极参加第九届“写作杯”比赛;

4、组织了“学雷锋青年志愿服务月”活动;

5、对安全隐患进行排查,召开安全稳定动员大会,与辅导员、学生党员、班干部、学生个人签订安全稳定责任书; 6、10月份,在钱学森同志逝世一周年之际,我系团总支组织主要学生干部深入开展学习钱学森精神活动。学习钱老的爱国,奉献,创新的精神和高尚的人格品质;激发广大团员在学习、活动中的创争热情; 7、10月-12月配合学院团委做好第七届大学生科技文化艺术节各个赛事的组织评比等活动; 8、11月我系开展大学生心理健康趣味游戏活动;

9、认真组织“第一届大学生才艺show”活动;

10、开展“创文明宿舍,展学生风采”宿舍装扮大比拼活动;

11、配合学院开展安全纪律教育活动;

12、组织学生党员观看电教片《特殊党费》。

13、为深入党的“十七大”精神,激励广大青年自立自强奋发成才,在青年学生中树立一批勤奋学习、不畏困难勇于进取的先进典型,引导更多的学生向身边的榜样学习,配合团省委开展了大学生自强之星评选活动。

在开展日常化活动的同时,我们还根据季节时令、社会环境的不同开展其他系列活动。比如,夏季我们开展以“夏季着装要清凉,文明细节不能丢”为主题的教育活动,发出夏季文明着装倡议书,组成夏季文明着装劝导团,促使大家遵守文明礼仪规范,提高营造文明环境的觉悟。在广州亚运会来临之际,我们开展“迎亚运讲文明树新风”系列活动,发表倡议书张贴宣传彩报,走出校门走进社区开展系列微笑服务。通过各种活动的开展评比,以评促改,以评促建,使学生养成好的习惯,形成文明素养,最终内化为个人品德。学生素质的整体提高,使我系素质养成教育成果显著,“文明教室”创建工作在全院范围得到推广,并有幸在学院2010年度学生工作会议上作为素质教育先进典型做了发言。

三、抓好队伍建设,提高工作成效

学生干部在高校学生管理中扮演着重要的角色,抓好学生干部队伍建设,对提高学生管理工作成效具有重要的意义。

我系根据不同阶段针对不同情况,采取任命制、自荐制、推荐制、招聘制、选举制及竞聘制多种形式相结合的方法,层层筛选严格把关,成立新一届的团总支学生会队伍。建立了健全的学生干部组织后,坚持使用与培养并重的原则,明确学生干部“服务同学,锻炼自我”的工作宗旨,充分发挥学生干部队伍的主观能动性,把学生干部放在各项活动的前台去锻炼,不仅提升了他们认识问题、分析问题、解决问题的能力,也能够让他们的工作得到同学们的认可,获得自信心,更好地为系部学生管理工作做贡献。

在平时的日常教育管理工作中,积极探索学生干部培养方式,如定期开展学生干部培训、开展学生干部交流,利用业余党校引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观;利用系部学生骨干培训班教授学生干部具体的工作方法和技巧;利用系部之间的交流增加学生干部间的沟通,促进经验教训的分享。此外,对有能力的学生干部,积极地创造条件为其提供更高的锻炼平台,如将班级优秀的学生干部选拔到系部、学院,让他们在更广阔的平台上进一步挖掘自身的潜力,发挥更大的作用。

总之,过去的一年,我系的团学工作,领导有方,全系重视,全系上下齐心协力,取得了一定的成绩,在以后的日常管理工作中,机电工程系团总支将继续努力,认真探索新形势下学生管理工作的新规律,提高学生管理工作水平,不断创新改革,使我系团学工作再上新台阶。机电工程系团总支

机电工程学院团总支学生会常委考核制度 篇10

白驹过隙,岁月流逝。本学期,在我系团总支在系党支部和院团委的正确领导下,在系领导老师的关怀以及全系同学的支持下,通过系团总支和全系团员青年的共同努力,积极探索学院团委工作特点,走出了一条适合系团总支工作的新路子,取得了一定的成绩,为今后我系的共青团工作奠定了很好的基础。同时,在我院深入落实科学发展观的良好锲机下,在全院万众一心的迎评工作中,各学生干部积极发挥职能作用,各项工作做到了有序不乱,稳步发展。其具体情况如下:

一.继续加强内部管理,完善自身建设

团总支学生干部的一举一动直接代表着团总支的形象,本学期,为进一步加强内部管理,使管理制度趋于完善,我系团总支通过部长例会对内部考核制度进行修改,重新对团总支各学生干部的个人形象,工作效率,工作质量和学习成绩有了更严格的要求。此外,我们继续坚持每周一次的各部室例会和主要学生干部例会,继续讨论整个团总支以及各部室内部该周的不足之处以及下周的计划,除了每周例会和主要学生干部例会,为了进一步引导和完善各学生干部的思想建设,我们每月月底如期组织思想教育大会。二.团员思想政治教育工作不松懈

团总支所面向的是广大团员,处在学生思想政治教育建设的前沿阵地,关系到思想政治教育工作的有效性和执行力。我系团总支在做好大量日常工作的同时,利用每周三晚自习的主题班会和主题团日活动、组织生活等形式让全系团员及时了解国家和院、系的有关文件会议精神,密切关注党和国家以及学院的发展动态,努力确保我系学生思想政治教育工作不松懈。

三.推优评、优工作井然有序;日常工作顺利开展

“推优”关系到向党组织推荐优秀团员青年,输送新鲜血液的质量。为保证让品学兼优的同学能够顺利地成为党组织的后备军,团总支指导各班团支部将推优工作做到了有序化、规范化、公开化,所有的环节都能处于严格的管理与监督之下,收到了良好的效果。在本学期我系先后选出优秀团员推荐其参加业余党校学习和入党积极分子培训学习。充分的体现了团作为党的助手和后备军的作用。在日常工作方面,我系团总支及时地完成收团费工作,及时完成团员证的补办工作,并能及时更新和完善团员资料。每周如期组织政治学习和每周一歌此外,为加强学生干部的思想工作,我系每月开展一次思想教育大会,使团干的总体素质得到普遍的提高。三.积极投入我院评估工作

为使我院能够高标准通过本次高等职业技术学院人才培养评估,我系团总支上到书记,下到每位学生干部,均积极投入到评估准备工作中。对内,我们对各种评估材料严格把关,包括对每份材料的错别字,我们都一一找出;对外,我们通过政治学习和宣传板进行大力度宣传。

四.积极开展活动、丰富课余生活 本学期,为树立我院大学生的良好习惯,大力推进青年团员建设,我系团总支积极的开展各种活动,这使得我系广大团员从中收益匪浅。具体情况如下:

五.不足之处

1、活动开展丰富多彩,部分活动的参赛人数未达到我们的期望值。

2、本学期,尤其是后期,不少学生干部的积极性有所下滑,工作激情不够高。

3、部分学生干部办事拘泥于形式,没有创新意识。

4、仍然存在少数学生干部借用手中的权利放纵自己的行为,学习态度不端正。

5、不断丰富活动形式,打造特色,扩大影响力,提升层次,加大宣传力度。

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