发放奖励的通知怎么写

发放奖励的通知怎么写（通用8篇）

发放奖励的通知怎么写 篇1

公司奖励的通知有哪些呢？我们不妨一起来参考下范文吧！希望对您有所帮助！以下是小编为您搜集整理提供到的公司奖励的通知范文，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考学习！

公司奖励的通知怎么写【1】

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2.一级技术人员，推荐奖金50元;

3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司奖励的通知怎么写【2】

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：

她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!

中国农化招商网网站美工杨柳：

她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

火爆食品饮料招商网业务赵会敏：

她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

办公室王艳丽：

在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

网站编辑陶湘杰：

他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!

特此通知

员工奖励的通知书怎么写 篇2

一、接受推荐时间：201x年9月17日—201x年9月30日。

二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。

三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。

四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)

五、报名咨询电话：

六、被推荐人员需符合以下条件

1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。

2、身体健康，二代身份证真实、有效。

3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。

八、推荐应聘流程

推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

九、内部推荐奖励条件及标准

1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。

2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。

人力资源部

201x年9月16日

【篇二】 公司全体员工：

为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

一、推荐员工原则：

1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;

2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;

3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。

二、推荐奖励：

被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。

关于奖励药具发放示范点的通知 篇3

关于奖励计划生育免费避孕药具

发放示范点的通知

各县、区、开发区药具管理部门：

为进一步做好我市计划生育药具管理工作，规范计划生育免费避孕药具发放点的药具发放，通过对各地上报的计划生育免费避孕药具发放示范点检查验收，经研究决定，对四十个计划生育免费避孕药具发放示范点进行奖励。名单如下：

肥西县：铭传乡井王村、小庙镇五十墩社居委、柿树岗乡袁店村、花岗镇七十埠村

肥东县：店埠镇中心村、杨店乡杨店村、石塘镇石塘居委会 长丰县：庄墓镇庄墓村、吴山镇东岗村、罗塘乡双合村 庐阳区：安庆路街道杏花社居委、逍遥津街道九狮桥社居委、杏花街道林店社居委 蜀山区：三里庵街道竹荫里社居委、五里墩街道青阳路社居委、井岗镇十里店社居委、稻香村街道望江西路社居委

包河区：大圩镇新民村、包公街道雨花桥社区、常青街道仰瑶海区：长淮街道三角线社居委、七里站街道站塘社居委、新站区：站北社区高峰社居委、七里塘社区张洼社居委、经开区：莲花社区丹霞居委会、海恒社区南艳湖居委会、高新区：光社区、芜湖路街道望江东路社区、望湖街道朱岗社区、烟墩街道滨湖家园

三里街街道临淮路社居委、铜陵路街道花冲社居委

瑶海社区东站社居委、三十头社区罗巷村、站北社区三元社居委

临湖社区始信居委会、锦绣社区紫云居委会

长宁中心永和社区、蜀麓中心桃园社区、兴元中心兴元二居、天乐中心山湖社区

优秀学生奖励方案怎么写 篇4

一、美院班分班考试时，第一次考试全校排名1、2、3名;第二次考试的1、2名;第三次考试第1名的学生免交美院班的学费;第一次考试的4、5、6名，第二次考试的.3、4、5名，第三次考试的2、3、4名，免交进美院班的一半学费。

二、分班后，每次月考各班总分第一名的奖100元，各班第二名的奖80元，各班第三名的奖50元，或美院班前十五名，综合班前七名。

三、设立“进步奖”：对每次月考进步显著的同学给予奖励，奖金50元。

四、对作业完成优秀的给予奖励，盖有“留”字章的两张速写奖5元，一张四开的作品奖5元，对开的奖10元，全开的奖20元。

五、对拾金不昧、见义勇为等良好行为，除公开表扬外，另给予2—10分奖励。寝室大扫除搞得很好的，奖寝室每人1分，被评为文明寝室者奖寝室每人1分。

六、对长期严格遵守画室各项规章制度，学习期间无任何违纪现象，且学习认真刻苦、专业成绩优秀的学生颁发“精神文明奖”，奖金100元，(每班1——2名，学习期满兑现)。

七、优先录用本画室毕业、专业成绩突出、家庭经济比较困难的大学生担当助教工作。

关于读书活动的通知怎么写 篇5

读书活动的通知：

各行业（系统）、区域工会联合会、各基层工会：

为贯彻落实党中央、国务院关于“倡导全民阅读，建设书香社会”的战略部署，继续深入实施“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动，把家教家风文化融入读书活动，推动家庭文明建设，推动全县女职工素质建设工程深入开展。按照全国、省总关于开展“书香三八”读书征文活动的要求。县总工会决定，在全县女职工中开展第四届“书香三八”—注重家教家风·培育家国情怀读书活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

20**年3月6日至2017年5月10日

二、活动主题

注重家教家风·培育家国情怀

三、活动宗旨

弘扬中华民族传统家庭美德，促进家庭文化建设，建设书香家庭是树立良好家风、实现良好家教的重要途径。倡导科学家教，培育良好家风，对践行社会主义核心价值观，构建先进的家庭文化，具有重要的时代意义。女性阅读是全民阅读的重要组成部分，是全民阅读的根和源。女性阅读必将带动家庭阅读，助推全民阅读，促进书香社会建设。女性在家风养成、家教实践中发挥着独特作用。此次活动旨在促进女性在阅读中获取科学教子的理念与方法，掌握夫妻平等和谐的相处艺术，传承孝亲爱老的家庭美德，涵养爱家爱国的家国情怀，实现幸福美好的家庭梦想。

四、参评作品要求

此次读书活动围绕征文、家书和表演阅读项目开展。

（一）征文内容与要求：

1．征文内容：作者可任选家教或家风立题，标题自拟，体裁不限。

（1）家教：围绕家教，广泛立题，如：讲自己和身边人的家教故事，述家教之方、家教之乐、家教艺术，论家教之于子女成长成材的重要性、如何做个好父母、父亲参与教育孩子的必要性、怎样和孩子聊天、亲子阅读的好方法等等。结合事例，讲述自己和身边人的家教心得与经验、艺术与方法。

（2）家风：讲述自己家族和身边人的家风故事、家族传统，阐述传承和培树好家风的时代意义，如好家风是一种无言的教育、好家风涵养人的道德品质、好家风利于家庭和谐，好家风促进社会文明，好家风淳民风清国风等；如何培树现代好家风，如孝亲爱老、夫妻恩爱、科学教子、崇尚阅读、诚信友善、和谐邻里、爱岗敬业、爱国奉献等等。

2．征文要求：征文标题紧扣活动主题，作品内容与文章标题相符，言之有物，有生活气息，能反映家庭的独特历史和气质风貌；有感而发，富含哲理，给人以启迪。结构完整、设计合理，层次分明，逻辑性强。文字通顺，言精意美，有文采。字数控制在1000～2500字之间。

（二）家书内容与要求

1.家书内容：可以是写给父母长辈的，爱人丈夫的，也可以是写给自己的孩子或其他亲人的。给家人写一封传统书信，表达对家人的爱与关心，传承家庭美德，培育良好家风，践行社会主义核心价值观，倡导家庭夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子的民主风尚，构建相互关爱的家庭伦理，从而以家庭和谐促进社会和谐。

2.家书要求：家书书写格式要规范。结构完整、设计合理、层次分明，逻辑性强，字数控制在800～2000字之间。

（三）表演阅读作品要求

表演时长控制在10分钟之内。内容要契合活动主题，表演形式多样，可根据活动用书内容、理念进行主题演讲、配乐朗诵，也可编排成情景剧、舞蹈或小品等进行艺术表演。

五、奖项设置

本次活动分征文奖、家书奖各设一等奖1名，奖金500元；二等奖2名，奖金各400元；三等奖3名，奖金各300元；优秀奖5名，奖金各200元。表演阅读作品类别本级不评奖，县总对收到的作品择优推荐市总，由市总择优推荐省总、全国参评。

六、推荐活动用书

此次活动参考书籍为《阅读与家风》王红旗/ 主编、《阅读与家教》王红旗 /主编、《最美书香》征文集（上、下册）、《一封家书》优秀家书作品集、《书香画意》书画阅读作品集精装本等。如需征订可直接与第五届全国书香“三八”读书活动组委会勾老师联系，联系方式：

七、有关要求

（一）此次读书活动围绕征文、家书和表演阅读项目开展，作者必须是女职工（表演阅读作品主要表演者为女职工），且是本年度原创作品，严禁抄袭和网络下载，每人只限参评一类作品，且限一篇读书征文或家书，作品截稿时间为2017年5月10日。县总将择优选择5篇优秀作品送市总女职工委员会进行评审，获奖作品将推荐参加省总和全国评比。

（二）各行业（系统）、区域工会联合会、各基层工会要将读书活动与实施女职工素质提升工程、建功立业工程有机结合，积极组织动员广大女职工多读书、读好书，通过层层举办多种形式的读书活动，把大多数女职工组织到活动中来。可将读书活动融入到“国际劳动妇女节”（3月8日）、“国际幸福日”（3月20日）、“世界读书日”（4月23日）等重要节日的庆祝活动中，有条件的单位可举行启动仪式。

（三）各行业（系统）、区域工会联合会、各基层工会报送的征文、家书作品须提供word文档电子稿，并按要求在征文作品的题目下方注明作者姓名、性别、工作单位、地址和手机号、邮箱等重要联系方式；表演阅读作品（视频文件）必须注明作品名称、主要表演者姓名、工作单位和手机号码参评（参评信息不全的作品不予推荐参评），凡参赛作品不予退回。

（四）各行业（系统）、区域工会联合会、各基层工会务必高度重视此次活动，认真谋划、精心组织，严把作品质量关，对作品进行初评后分类上报。每个行业（系统）、区域工会联合会选送读书征文和家书作品不少于3篇。表演阅读作品须刻录成光盘报送。

调价通知怎么写 篇6

您们好!首先感谢您一向以来对_________有限公司的支持与钟爱。我公司本着质量第一、客户至上的精神多年来为客户带给高质量的产品和服务，获得了各客户的一致认可。

20___年由于国内企业生存环境承受了劳动力价格上升，原材料价格上涨，业务费用开支上涨。通货膨胀趋势和政策因素变动的多重挤压，义齿行业更是雪上加霜，我们_________有限公司也不例外。对于我们的产品主要是依靠其加工费，公司内部管理获取微薄利润才盈利的公司。在劳动力价格上升，及原材料上涨，业务开支上涨的环境下，目前给各客户供货的一些产品已是负利润或接近零利润，让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、创造价值、共享利润的经营理念，为了我公司的可持续发展并能更好的为客户长期服务，我公司的一些产品需要增加生产成本，我们期望对如下的产品价格进行调整。

涨价产品范围：普通烤瓷牙、钢牙、隐形义齿、钢托，普通排牙、煮胶。鉴于双方此前的合作关系一向较好，现特致函给各客户。

产品涨价时光由20___年___月___日起执行，【因原材料在这个时候也全面上涨，上涨的幅度十分的大】。

为此对各客户造成的不便或工作上带来的困难深表歉意，同时期望能够得到你的谅解与支持。新诺达也将一如既往以高质量的产品服务广大客户。

台风通知怎么写 篇7

据气象部门预测，今年第11号台风将于8月7日后半夜到明天上午在浙中北沿海登陆，对我市影响重大。根据省防汛指挥部通知精神，为确保人民群众人身安全和城市正常运行，现将有关事项紧急通知如下：

一、8月8日开始到台风橙色预警解除前，全市与防台救灾无关的活动和会议应予取消，各类学校、各类培训班要停止一切教育教学活动。所有户外建设工地一律停工。

二、为减少人员流动，除防台工作直接相关部门单位外，其他机关、企事业单位在确保24小时值班并留足防台救灾工作力量的前提下，其他人员8月8日可停工放假。

三、各地各部门要始终坚持把确保人民群众生命安全作为防台工作的第一目标，抓好各项工作落实。各级领导干部要深入一线，靠前指挥。新闻媒体要加强宣传引导，做好安全避险提示工作。

中共杭州市委办公厅

杭州市人民政府办公厅

怎么写裁员通知？ 篇8

上周，除了笨手笨脚的雇主教诲员工在圣诞派对上应如何表现的电子邮件之外，我还收到了两封同样应景的转发邮件，都是有关解雇及争吵的坏消息。第一封完美地阐释了裁员时的禁忌做法。第二封则更为罕见：它是如何得体通知裁员的最佳范例。

第一封邮件来自金融服务集团道富银行（State Street）的首席执行官杰伊・胡利（Jay Hooley），宣布公司将解雇1400名员工。邮件的题目平淡无奇：“致全体员工的通告”。开头是这样写的：“今天我们将宣布一项持续数年的发展计划，该计划将提升服务卓越度、促进创新，帮助公司更有效地运营，并让我们迎来加速增长。”

暂且忽略这种令人生厌的浮华语调，这封邮件有两个致命伤。首先，它夸张其词：如果公司的服务卓越，便不用提升；如果服务不卓越，那么这种假装卓越的自欺欺人就十分危险。其次是它的乐观语气，试图哄骗员工相信，接下来肯定会有什么好事情，这是一种怯懦的表现。

接下来邮件竟然扯了一堆“愿景”、“目标”与“宗旨”，包括“开创走在行业前列的运营模式”和“充分利用我们的规模”。

在几百个字雄心勃勃的废话和清嗓子练习之后，邮件写道：“为了更好地利用这些优势，我们将实施有针对性的成本控制举措，包括减员，受影响员工在1400人左右。”

这一下子就裁掉了公司5%的员工，但邮件接下来又开始让人不知所云。我记得大部分内容在谈论建立“卓越服务中心，使我们的核心服务与客户需求更加匹配”以及“加速客户领先解决方案开发”的需要。

最后这位首席执行官终于不再兜圈子，无疑对自己用一团棉花糖让苦药丸消失不见的做法非常满意，以下面这段话结束了邮件：“我相信，要确保计划获得成功，各项内容都必不可少，

”

对此我可不确信，但我对另一件事很有信心。如果我是道富2.9万名员工中的一员――公司网站称他们“才华横溢，富有献身精神”――我的献身精神会因为这封不坦诚、不光彩、言辞空洞的邮件而减弱。事实上，我可能会考虑到其它公司去发挥自己的才华。

就在道富银行CEO起草这封糟糕信件的同一天，前英国《金融时报》记者、Gawker网站创始人尼克・丹顿（Nick Denton）向这家八卦媒体公司的员工们发送了一封题为“改变”的备忘录。

“是的，你们中的一些人或许会感到震惊，”他在开头写道，然后宣布有两名高管将离开公司。他称赞了他们取得的成绩，接着写道：“当然，我们经常争吵，从政治到网页版面布局。但争吵也是乐趣之一，而且争吵过后，我们通常会做出更好的决定。”

接下来，重点出现了：“我们的网站对官话套话过敏，因此我就不拐弯抹角了。克里斯（Chris）和我在公司战略问题上存在严重分歧。这导致在编辑与销售环节出现了无益于公司健康的冲突。”

这写得很好。可读性强、条理清晰、感觉真实。有时候人们的分歧太大，以至于他们没办法在一起工作――事实上这种事经常发生。回想起来，当初尼克在英国《金融时报》工作时，也不是最温和、最容易相处的人。但他描述这场争执的方式恰到好处。这种方式消除了有损公司的流言，同时与一篇只会说些关于“花更多时间陪家人”的胡话的通知相比，能让离开的人获得更多的尊严。

道富若能写一封丹顿这样的邮件，效果会好很多。它的电子邮件本应该这样写：“或许你们中的一些人会感到震惊。但由于公司成本过高，为了生存我们必须降低成本。公司将不得不裁员1400人。我们会将尽一切可能将伤害降至最低……”通知裁员的电子邮件就应该清晰实际，让人们知道接下来会发生什么。