企业宣传解说词

企业宣传解说词（通用10篇）

企业宣传解说词 篇1

企业宣传片解说词

第一部分 企业形象（片头）

“兴” 百业、倡同赢、通万道

“和” 四方、聚五湖、连四海

—— 此为“兴和”

第二部分 企业概述

兴和传媒集团是一家集品牌营销策划、广告创意策划、APP市场营销、户外媒体采购与投放、影视制作与发行为主的大型综合服务类集团机构，以“高效传播企业品牌影响力”的集团定位为己任，以“国际化、品牌化、专业化”的服务理念为先导，以“打造家文化，共赢中国梦”的集团使命为宗旨，始终坚持以前瞻性的国际视野及精准定制的广告创意为客户提供优质、完善、近乎完美的前期方案与后期执行。“精于勤，卓于专”，这是兴和人的信仰，或许这个行业本不存在尽善尽美，但我们要做的是趋近完美！

第三部分 企业管理

“家文化，中国梦”兴和人怀揣着同样的梦想在前进的道路上互相扶持、共同进步，兴和集团并不是一个冰冷的代名词，而是一个一路上承载了我们太多的欢笑、艰辛及个人成长的温暖的大家庭，随着兴和集团的分支机构以北京为中心辐射全国多个省市及自治区，并呈现逐步扩张与壮大的良好趋势，“家文化”的管理理念也将遍布遍布中国，温暖着每一个角落·······

第四部分 展望

立足于未来，着眼于实际，让兴和之光照亮世界！

企业宣传解说词 篇2

解说词根据被解释的对象可分为文学性解说词和平实性解说词两种。笔者通过不同的解说类型, 参考大量的纪录片、宣传片以及企业广告的解说, 旨在通过不同类型的解说词进行比对研究学校宣传片的解说词的创作特点和创作理念。

通常来讲, 学校宣传片的创作目的性要远高于一般影视作品。笔者先通过一些影视作品来比对, 比如不同纪录片的类型需求, 其解说词的创作目的和手段也各不相同, 比如历史文献类、新闻类纪录片和电视栏目的纪录片在解说词的创作上一般以平实性解说为主, 语言真实朴素, 叙事性较强。而社会生活类尤其是人文风光类纪录片的解说则多用文学、散文手法, 既抒情又有解释说明, 语言华丽富于美感, 情感真挚浓郁。而学校宣传片的解说词因为其强大的目地性和介绍性又在创作理念上不同于一般的纪录作品或者电视栏目。

解说词是语言的一种, 是一般文字说明的提炼和升华。从类型上来说, 学校宣传片的解说词往往容和直接宣导式、实况电影式、自我表现式和访问式等多种类型模式, 一般影视作品的解说, 比如纪录片《走近毛泽东》、《人民至上》、《龙江行》这种相对类型比较集中的影视作品, 在解说词的创作中往往因为要贴切影片类型, 往往比较单一, 但例如《北京大学宣传片男生日记》、《北京电影学院宣传片》、《中国传媒大学宣传片》等优秀影视作品的解说词具有很高的文学价值和欣赏价值, 解说词的表现力在深度上通常也相对比较深刻;具有想象和联想的作用;具有对画面背景提示的广度;具有审视画面的角度等等。

以下是笔者创作的哈尔滨现代艺术学校宣传片解说词:

开篇:

风华笔墨, 后庭尘埃。便天光云影, 不与等闲徘徊。纵三千里河山, 亦四十年蓬莱。青丝染霜, 镜鸾沉彩不改。哈尔滨现代艺术学校是专业从事艺术类及文化课考前培训的教育机构, 是一所集美术类、传媒类、音乐类为一体的综合艺术高考辅导学校, 经过多年发展, 哈尔滨现代艺术学校已经成为艺术培训的领导品牌。其前身为2004年创建的哈尔滨现代美术学校, 一涧入苍烟, 千花绕涧边。花开与花落, 流水送流年。淡淡清雅不争功, 立时香气冲破天。回首9年风雨兼程, 哈尔滨现代艺术学校开启并完善了黑龙江省艺术考试培训教育的先河, 还用黑龙江特有的文化和历史与艺术交织, 成就了黑龙江艺考培训的激情史诗。

学校设施配备:

绿野堂开占物华, 路人指道令公家。令公桃李满天下, 何用堂前更种花。2013年, 学校喜迁建国街110号新址, 楼体使用面积3000余米, 总体分为办公教学区和后勤生活区两大部分。办公教学区配备完善的办公室6间, 多媒体教室20余间。专业的阶梯电影放映室, 多功能新闻演播厅及录音室。后勤生活区, 整洁舒适的学生公寓可同时容纳400余学生入住, 24小时冷热水, 24小时全楼监控, 学校地下一层为学校食堂, 丰富营养的学生餐经过重重把关, 均采用高品质的安全食材。并有全职后勤教师负责管理学生生活。在保证家长无后顾之忧的同时, 让学员具备安全优美的学习和生活环境。

师资力量:

登山则情满于山, 观海则意溢于海, 我才之多少, 将与风云而并驱。我校师资有来自省内外大学一线的传媒教授讲师;有来自省内外各大电视台、电台的一线主持人、播音员、编导;有多年来从事艺术教育的美术、主持、编导教育专家。疏影横斜, 一树梅花一断魂, 一片冰心等君来, 哈尔滨现代艺术学校多年来始终秉承“为了学生一切, 一切为了学生”的宗旨, 以“为真为实, 学艺学人”作为校训, 以“身正志明, 慧师笃行”作为师训, 凭借精良的师资团队、规范的管理体制、完备的教学计划, 以其强烈的责任意识和深厚的人文修养, 为众多莘莘学子开启艺术之门。修学储能, 先博后渊。让学生们凭借过硬的艺术专业课、健康积极的人生理想和目标定向, 从这里起步, 并走的更远。让同学们顺利考入理想学府并最终步入社会。

学员风采:

云霞出海曙, 梅柳渡江春。几代年轻人怀着热情, 在这里实现自己的梦想。以现代教育培时代英华, 为传媒艺术育百年品质。在注重特色与品质教育的同时, 更加注重实践指导和心理建设。每届学生组织一次大型专业汇报演出, 让学生独立自主的运用所学专业知识, 让考生在实践中学习, 积累实践经验。我校每年会多次组织学生参与省台电视节目的录制, 《艺术龙江》、《声动龙江》、《龙江十大好人颁奖晚会》等栏目和晚会都出现了现代艺校学员的身影。此外, 拔河比赛、辩论赛等活动也极大地丰富了学生的校园生活。艺考之前, 学校每年都召开考前心理辅导动员大会以及院校推介会, 聘请专业的心理学教授来传授考生积极的应试心理, 邀请各大学院校的招生负责人向考生讲解考试内容, 让考生以最佳的心理状态, 胸有成竹的走进艺考考场。

工作成绩:

“鲲鹏展翅乾坤大, 桃李争春天地宽”哈尔滨现代艺术学校经过多年发展已经成为黑龙江省规模最大, 师资力量最强, 硬件设施最完备的专业从事艺术及文化课考前培训的教育机构, 书痴者文必工, 艺痴者技必良, 哈尔滨现代艺术学校采用统一的师资队伍、规范的教学管理、精良的内部教材与黑龙江省内20余所高中院校采用点对点合作, 并在省内除哈尔滨主校外开设多家分校, 保证我校无法企及的生源基数和高品质的教学管理。多年来我校与众多艺术高校建立了良好的合作关系, 并获得众多艺术高校的支持与肯定。成为多个艺术高校的生源基地和教师实习基地。无省界的艺术培训为广大考生提供了一个更广阔的沟通平台。博观而约取, 厚积而薄发, 毕业生在高校中、社会上大都做出骄人的成绩, 遍布中国传媒大学、浙江传媒大学、北京电影学院、四川传媒学院、吉林艺术学院、东北师范大学、哈尔滨师范大学、黑龙江大学、东北农业大学等高校, 成为传媒行业和各行业的中坚力量和后备军。道契英华开云蔚, 风集桃李胤芬芳, 现代艺校凭借多年的办学资质和屡创新高的骄人成绩向大学院校、社会培育了众多人才, 同时现代的每一位老师也在为更多处于人生转折期的学子尽心竭力的工作着。鹤发银丝映日月, 丹心热血沃新花, 现代艺校感谢多年来社会各界的悉心指导和大力支持。天不老, 情难绝。心似双丝网, 中有千千结。黑龙江艺考的过去与现在, 哈尔滨现代艺术学校都在其中扮演了极其重要的角色, 哈尔滨现代艺术学校将继续为黑龙江省艺术教育的美好未来而倾尽全力!

对比下来, 笔者总结归纳了学校宣传片解说词创作的理论特点:

一, 应当在学校解说词的创作中充分张扬创作者个性和才华。

我们以哈尔滨现代艺术学校为例, 在解说中能否把艺术学校不同于普通学校的特点个性表现出来, 表达出来成为张扬创作者个性的一部分。而在才华上, 能否把艺术气质和深厚的人文精神相结合, 把创作者沉淀的文学素养表现出来, 表达出来。解说词的语言既不能太拗口过于书面, 也不可太通俗而失去文采, 实而不俗, 华而不虚, 言之有物, 以情动人成为了学校宣传片解说词写作的一大难点。

二, 应当在学校解说词的创作中构成对画面信息的有效补充, 与画面相辅相成, 共同传递信息, 带给观众心灵震撼与审美满足。

这就需要创作者在创作解说词之前全面了解学校历史发展、硬件设备、教育理念等信息, 与影视后期制作团队进行全面的沟通, 设置整体宣传片制作思路理念。与画面的相辅相成主要指解说与画面的关系, 不可太过乏味, 单调的重复画面信息, 这样会让观众感到有说教之嫌, 产生排斥甚至反感。

三, 应当在学校解说词的创作中提炼和更深刻的表现主题, 营造影片意境。

解说词是一部影视作品的文学脚本, 是一部影视作品的文字灵魂, 宣传片的主题把握以及意境需求都需要通过解说词的完美表达来呈现。而在创作者的创作中要提炼和更深刻的表现主题, 一定要依据实物形象来创作, 安排布局和段落, 如果失去实物而自说自话便成为创作者在创作解说过程中的大忌。我们可以说解说词的创作成功与否直接决定了学校宣传片制作的成败, 也就是说解说词创作是学校宣传片的创作中重要的一环, 也是宣传片前期文案工作的重中之重。

参考文献

[1]《电视解说词写作》北京师范大学出版社

[2]《电视纪录片获奖作品--解说词暨论文选》华文出版社

企业宣传解说词 篇3

[关键词] 绩效产权超产权核心能力

企业绩效问题一直是经济学和管理学界关注的热点。围绕着企业绩效的界定及决定因素，理论界展开了长期的讨论。本文首先以企业的目标为基础对企业绩效做了界定，然后对目前理论界关于企业绩效决定因素的三种理论做了详细解说和评述，在此基础上提出自己对建立企业绩效模型的看法。

一、企业绩效内涵的界定

关于绩效（performance）的界定，理论界众说纷纭，尚无定论，概括起来，比较有代表性的观点主要有以下两种：一种观点认为：所谓绩效，也称效绩、业绩、成效等，反映的是人们从事某一活动所取得的成绩或成果。另一种观点则认为：所谓绩效，是业绩和效率的统称，包括行为过程和行为结果两层含义。这两种观点的共同之处在于均认为绩效包涵行为结果（即业绩）在内，而第二种观点则认为除行为结果外，绩效还包括行为过程。从各种文献资料中可以看出：绩效评价无一不是从人们行为活动的各个过程设置、选取评价指标，从而对行为结果做出中肯评价。笔者赞同第二种观点。

以企业作为研究对象，绩效可分为组织(企业)绩效、团队(部门)绩效和员工绩效。团队绩效、员工绩效是指团队、员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。组织绩效指组织在一定时期内组织整体完成既定任务的行为和完成任务的数量、质量、效率及赢利状况等，它是一个综合绩效的概念，团队绩效和员工绩效最终反映为组织绩效。本文所研究的企业绩效是指企业组织绩效，指企业在生产经营的一定期间内为实现企业目标所做的一系列工作及其所取得的各种成果的总称,即企业绩效是企业目标的实现过程和结果。因此，探讨企业绩效的内涵，必须与企业目标联系起来。

企业是通过契约连接各生产要素，依靠权威协调管理，存在内部分工，为交易而生产的专业化团队组织。企业目标包括财务目标和非财务目标。财务目标就是追求企业经济利益的最大化，非财务目标就是指企业应尽的社会责任。企业的双重目标中，财务目标属于激励性目标，起主导作用；非财务指标属于约束性目标，对企业行为起限定作用，而且有时是强制性的，如纳税、保护环境等，为企业的持续发展提供良好的社会和经济环境。所以作为企业绩效，它应该既包括财务绩效又包括非财务绩效，非财务业绩是通过经营管理系统获得的内因、行为过程和无形资产的积累。非财务业绩最终要体现在财务业绩上，它是企业财务业绩得以实现和提升的最终驱动因素。

二、企业绩效决定因素的三种不同理论解说

1.产权理论

主张产权决定论的经济学家认为，产权明晰是提高企业绩效的决定因素。产权决定论又可分为产权归属决定论与产权结构决定论。产权归属决定论以科斯创立的交易成本为基本分析工具，以企业是降低交易费用并带有权威特征的契约结构为分析的逻辑起点，着力探讨产权归属、激励机制与企业绩效之间的关系。产权归属决定论强调产权私有和剩余索取权对于企业绩效是至关重要的，认为产权归属是企业绩效的决定因素，企业资产只有为私人拥有，才能实现产权的排他性，构建起企业拥有者对资产关切的有效激励机制。产权结构决定论以契约关系为基本分析工具，以企业是一系列“契约关系的连结”为分析的逻辑起点，着力分析企业产权结构、激励机制与企业绩效之间的关系。产权结构决定论侧重从行为权力角度定义产权，认为产权是剩余控制权形式的资产使用权力，企业所有权主要表现为剩余控制权，企业绩效的关键在于产权结构的优化配置，对经营者设计周详的激励报酬合同，把所有权和控制权分离所带来的代理成本降低到最低水平。

2.超产权论

超产权论认为充分竞争是决定企业绩效的关键因素，其基本观点如下:(1)竞争具有激励、完善信息、发展企业和进化市场之功能，它是改善企业治理机制、提高企业绩效的最根本保证，变动产权只是优化企业治理机制的一种手段。(2)产权激励只有在市场竞争的前提下才能有效地刺激经营者努力与投入，增进企业绩效；没有市场竞争，只有“坐地收租”式的产权激励，并不能激励经营者增加努力、提高企业绩效。(3)变动产权在短期内对于改善企业治理机制具有积极意义，但是，只有由市场竞争所促动的企业治理机制才是决定企业绩效的基本因素，企业持久成功取决于治理机制能否不断地适应市场竞争。

3.核心能力论

核心能力理论以能力为分析工具，强调核心能力对企业绩效的决定作用，主张通过核心能力的培育来创造竞争优势，改进企业绩效。其基本观点如下:(1)企业本质上是一个能力集合体。从表面看来，企业是由有形的物质资源和无形的规则资源构成的，但从深层次上看，物质资源和规则资源存在的意义和价值在于它们各自背后的能力，唯有蕴藏在这些要素之后的能力，才是企业的本质。(2)企业核心能力的差异决定企业绩效的好坏。各企业的员工组成与能力、组织结构、经历、内部各组成要素的相互作用方式等各不相同，由此各企业在从事相同或不同的生产经营活动中具有了不同的能力，显示出不同的效率，表现在企业的技术水平、生产成本、产品特色、服务质量、市场位势等方面，并最终体现在获利的多寡上。企业获取“租金”的量由持有的核心能力的状况决定，企业获取“租金”的长期性由企业拥有的核心能力和积累的新核心能力的维持时间决定。(3)企业核心能力是企业长期竞争优势的源泉。在产品生命周期日渐缩短和企业经营日益国际化的今天，竞争成功不再被看作是转瞬即逝的产品开发或市场战略的结果，而是企业不断开发新产品和开拓新市场的特殊能力的体现。企业的长期竞争优势是单个企业拥有的比竞争者能够更加卓有成效地从事生产经营活动和解决各种难题的能力，现实的经营战略、组织结构、技术水平优势都是这种特殊能力的外在表現。

三、对三种理论的评述

依据企业是社会生产力与社会经济关系的有机统一这一马克思主义经济学的企业观以及辩证系统的动态分析法，我们认为上述三种关于企业绩效决定性因素的理论解说，割裂了企业社会生产力与社会经济关系的辩证统一，在强调影响企业绩效一方面因素的同时，忽视了另一方面因素的作用，因而均存在一定的片面性与形而上学性。产权论和超产权论虽然研究的侧重点不同，但从理论的承接角度看，二者是一脉相承的，即都是立足于企业的契约理论，把企业视为一系列“契约关系的连结”，着眼于防范代理人的“道德风险”与“逆向选择”，主张从经济利益关系的调整与激励约束机制的构建探讨提高企业绩效的途径。这种分析思路的主要缺点过于强调交易成本，将企业俗化为一种“人际关系的装置”，似乎只要调整好所有者与经营者之间的经济利益关系，企业的绩效即可以明显改善，无法解释现实中的一些重要现象，例如，在同样的产权背景与市场环境中，企业绩效的差异却十分显著，有的企业历经几世纪长盛不衰，有的企业历经三五年就夭折、消亡；与大多数国有企业相比，长虹、海尔等少数国有企业却在激烈的市场竞争中脱颖而出；我国企业普遍存在的产品趋同与低水平重复投资问题，等等。核心能力论与产权论和超产权论完全不同，它不从经济利益关系的理顺角度而是从生产能力的提升角度探寻企业绩效与竞争优势的决定因素，从哲学的高度讲，这是从矛盾的主要方面来寻求问题的答案，笼统地说，这是正确的。但问题在于，核心竞争力论完全忽视了企业经济关系的理顺对企业绩效的影响与制约，没有从企业是生产能力和经济利益关系或契约关系的矛盾统一体这一本质认识出发，来全面地分析企业绩效的决定因素，也没有依据经济条件的变化来动态地分析企业绩效的决定因素。与古典、新古典经济学一样，核心能力理论强调了企业的生产性而忽视了其交易性，看不到企业的制度结构或产权安排对企业生产活动的重大意义。

笔者认为，契约论与能力论应该相融合，契约理论强调制度安排与经济利益关系的调整，能力理论强调技术创新与核心能力的培育，这实际上就是“一枚硬币的正反两面”。从企业是社会生产力与社会经济关系的统一角度讲,企业绩效是由企业生产力(尤其是核心生产能力)、企业经济关系(核心是产权关系)以及市场竞争关系这三大系统因素决定的,其中生产力系统是核心层次，经济关系系统是中间层次，市场竞争是外围环境层次。此外，契约理论与能力理论也具有相互融合的可能性，它们的融合点是企业的人力资本，即契约理论强调的激励约束、治理机制或制度安排不仅是由人设计的，而且主要是针对人力资本产权主体设计的，能力理论强调的知识、技术或能力本质上都属于人力资本范畴。以人力资本为融合点，将契约理论与能力理论相融合，就可以构建出一个完整的企业绩效模型。

参考文献:

[1]郑美群蔡莉:企业绩效的经济学理论依据[J].当代经济研究, 2003.6

[2]范黎波李自杰:企业理论与公司治理[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2001

[3]张蕊:企业战略经营业绩评价指标体系研究[M].北京:中国财政经济出版社，2002

[4]财政部统计评价司．企业绩效评价工作指南[M].北京:经济科学出版社，2002

[5]刘芍佳李骥:超产权论与企业绩效[J].经济研究,1998.8

企业宣传片解说词 篇4

弘扬文化产业，诉说陕西故事

当日历翻开20__年的新一页，中国文化产业的发展也到了一个新时段。为了顺应“文化+”的新形势，__X不断增强“内功”，提高竞争力，将全面升级落到实处。

旗下的__X有限公司与天津嘉会义禾影业有限公司联合出品的室内情景喜剧《伙头军客栈》，打响了__X集团正式进军电影产业的第一枪;由三秦天下牵头，联合中国散文学会在陕西落地的中国散文学会散文研究中心，也代表着__X集团传播陕西文化艺术的信心;三秦天下与中央军委后勤保障部金盾影视中心、西安丝路艺术剧院达成战略合作，强强联手，制作话剧、音乐剧、发展演艺经纪等等，共筑多元化发展平台，开拓文化发展空间，形成三秦天下与社会沟通的人文纽带，增强品牌影响力。

__X有限公司是__X集团旗下的合资公司，承担__X集团在文化演出、体育赛事、景区营销等产业板块布局的重要责任。

公司自成立以来已与中建股份、中建一局、中建三局、中建五局达成战略合作，多次策划执行省市重点项目开工仪式及各类观摩会;参与投资主办的演唱会、歌友会百余场;承办的20__陕西省网络安全高峰论坛、20__西安市建委文明工地观摩会、20__陕西省互联网大会、20__陕西省网络安全宣传周等重大政府宣传活动得到各级领导的认可和好评;在--召开前夕不负陕西省委宣传部的重托，承办了“砥砺奋进的五年”大型主题展览，省委书记娄勤俭同志给予了高度评价。

与此同时，我司深入建筑行业ci标准化建设领域，拓展影视制作及新媒体开发板块，承接各类体育赛事承办组织工作，并致力于培养自有IP赛事，致力于成为西北地区文化行业的“龙头企业”。

创新发展模式，催生融合引擎

金融是为文化大发展提供“新鲜血液”的“主动脉”。在推动产业升级的过程中，__X人加强创新，利用金融资本的力量，为文化产业发展不停输送新力量。

__X集团旗下的__X有限公司，针对文化企业产品市场化程度不高、群众获取文化信息渠道不畅等问题，将旅游、生活服务等行业资源进行嫁接运作，于20__年发行实名制借记卡——陕西文惠卡。陕西文惠卡具有储蓄、支付、转账等基本功能，它的诞生与发行，是树立新文化消费理念的创新举措，成功带动旅游、餐饮、电子商务等相关领域消费，发挥了文化消费拉动经济增长的积极作用，满足了群众的精神文化需求。

科技创造未来，智慧延续文明

科技是时代进步的决定性要素，是延续人类文明的指南针。__X集团紧跟时代的脚步，用科技成就企业，让企业创造未来。

自20__年至今，中国“网约车”问题越发凸显，完善运行体制、改善监管机制迫在眉睫。为响应国家政策，__X集团联合省交通厅直属运输企业，共同出资，缔造陕西首个涵盖巡游出租车、专车、快车、代驾、通勤班车、城际快线、接送机大巴、城市巴士、包车、驾驶员培训等多项业务在内的，一站式出行平台——“出行陕西”，深入开发陕西智慧交通出行新模式，解决用户出行用车难题，实现新老业态的调整与融合。

文化支撑企业，诚信赢得信赖

诚信，是实现永续经营的根本;

专业，是实现卓越发展的基础;

责任，是实现事业成功的前提;

进取，是推动持续创新的引擎。

__X集团充分发挥陕西广阔的资源优势、人才优势、政策优势，结合互联网+创新技术，精心编织起一张覆盖全国的网，倾力打造“一带一路”上的领先型文化科技企业集团，把真情播种在人们的心中。

作为肩负重要使命、有所作为的业务主体，我们坚持以专业创造价值，以专业提升核心能力;以专业实现自身和行业不断进步的步伐，成为行业奋勇当先的领跑者。

我们勇于承担企业公民的全部责任，赢得社会的尊重;我们创造高品质的产品，满足客户的需求;我们履行责任，恪尽职守、勤勉敬业，严谨细致、追求完美，坚决执行、拒绝借口，致力成为备受信赖的国际一流企业。

辉煌与梦想同在

进取才能进步，进取才能发展，__X集团追求高目标，坚持高标准，不惧任何挑战，以进取促进创新，以创新寻求发展，在不懈的追求中赢得先机和主动权。无论是今天还是明天，__X集团都将继续传递企业的鸿鹄之志，不断以卓越的品质、诚挚的服务、严谨的管理立足产业发展的前沿，实现__X集团“国际化”的发展理念。

企业公司宣传片解说词脚本 篇5

砼海泛舟，独立鳌头，诚信为本，天地纵横。

在美丽的渤海之滨天津，有一颗混凝土行业冉冉升起的新星犹如东方的朝阳，绽放出绚烂夺目的光芒，它就是连续４年在天津混凝土市场产销量排名第一的天津金隅混凝土有限公司。他们以“特别有思路、特别有追求，特别能吃苦、特别能实干，特别能理解、特别能融合，特别有激情、特别能奉献”的金隅人文精神为指引，秉承“让客户省心、放心、舒心”的三心服务理念，携手来自五湖四海的建筑业朋友，共同谱写着天津发展的时代华章。他们坚持以市场为导向，以技术为核心，视质量为生命，以服务塑品牌，凭借雄厚的实力、过硬的质量，良好的口碑，非凡的成就，为天津不计其数的建筑赋予生命，筑起城市经久不衰的脊梁……

（天津金隅混凝土有限公司————）

实力金隅：

天津金隅混凝土有限公司成立于2008年，注册资本3.37亿元。作为金隅集团（股份）公司旗下的骨干企业，公司依托集团A+H股上市的影响力和完善的产业链优势，发展成为天津规模最大的国有混凝土生产企业，具有预拌混凝土企业最高资质，连续4年稳居天津混凝土产销量第一。

公司下辖十个搅拌站，分布在天津外环周边及滨海新区，能够覆盖天津所有重点建设区域，可为客户在天津的所有工程提供优质服务。公司具有混凝土生产线23条，混凝土搅拌车300余辆，泵车17台，能够满足24小时满负荷生产需求。雄厚的设备实力在全市同行业中遥遥领先，为大工程大方量的浇注施工提供强有力的设备保障。单日产能可达２万方以上，年产能450万方。各站点之间能够实现区域协同联合浇筑，充分满足客户在短时间内大体积混凝土集中供应的需求。

公司拥有一支强大的人才队伍，具有职称的工程技术和经济管理人员152名，其中高级工程师4人，高级经济师1人，高级会计师1人，工程师25人，助理工程师77人，大专以上学历人员260余人，为公司的快速发展奠定了良好的人力资源基础。

品质金隅：

公司依托于集团强大的原材料供应体系保障，能够保证水泥、砂石料等原材不受道路交通、环境气候影响和限制，为正常生产运行提供了强有力的原材料支持。公司混凝土生产所用水泥、砂石、外加剂等原材料，全部源于金隅旗下振兴、琉水、金隅矿业、金隅科技等知名产品。

公司依托于集团金隅中央研究院强大的科研实力，特聘混凝土行业资深专家提供长期技术支持。专家的指导和试验人员的不懈努力，为公司进行了大量实战技术储备，具备C10-C100普通、抗渗混凝土，轻骨料混凝土、聚丙烯纤维混凝土、自密实混凝土、大体积混凝土、抗冻融混凝土、高性能混凝土和阻锈混凝土等特种混凝土的生产能力和施工经验。公司具备天津行业内最领先，最齐全的混凝土试验设备，凭借科学、规范的管理，全面通过ISO9001质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系以及计量检测体系等多项认证。

天津金隅混凝土公司在生产和服务过程中，严格按照规范标准，从原材料进场检测、配合比设计、验证、生产过程、出厂检验、现场浇筑等各环节严格监督、控制，以搅拌站试验室、公司中心试验室、水泥事业部混凝土研发中心、金隅中央研究院四级质量检验程序对出厂产品进行把关，确保生产出的每一方混凝土都符合国家标准和客户需求。

卓越金隅：

作为国有企业，公司拥有高效的管理体系，坚持统一的一体化运作模式，统一技术研发、统一采购、统一供应、统一物流配送、统一运营管控、统一财务管理、统一人才配备。决策统一、分工明确、运行高效的专业管理体系，既提升了管理水平又提升了服务水准。

公司将调度中心打造成为生产指挥中枢，创建生产任务总分配-过程监控、协调-数据汇总的管理方式，高效的生产运作体系提升了生产效率，使得生产流程井然有序。通过装配GPS全球卫星定位调度管理系统，能够全面掌握在途车辆状况，及时响应客户需求，为安全生产及混凝土及时高效运输提供了保证。

公司以为客户提供更为“省心、放心、舒心”的三心服务作为对客户的基本承诺。通过生产管理提升服务水平，面对客户的需求第一时间予以解决协调，产品生产配送过程实时跟踪，让客户省心。保证各种等级、各种型号的混凝土出厂产品，质量100%合格，让客户放心。通过提升产品性能，从坍落度损失、流动性、泵送性能等产品性能方面提升品牌内涵，让用户用得“舒心”。通过优质的服务和持续提升产品性能，公司在市场上赢得了良好口碑，巩固了高端客户资源，2012年先后与中国城建、中冶集团、河北建设集团、苏中建设集团等多家单位建立战略合作伙伴关系，实现了资源共享，互惠双赢。

责任金隅：

作为天津混凝土行业的领军者，天津金隅混凝土有限公司积极承担起国有企业的社会责任，率先向节能环保型企业转型，建成天津市首座全封闭绿色环保搅拌站，实现生产过程无扬尘排放、无噪音污染、无废水、废渣排出。为整个行业绿色、可持续、规范化发展贡献了力量，起到了引领和示范的标杆作用。环保站的建设受到住建部、工业部、中国建材联合会、天津市建交委，天津混凝土协会等各级领导的高度关注，多次亲临该站调研工作。同时，公司严格执行混凝土行业安全生产标准化要求，对标先进，通过了天津市安全生产标准化二级认证，成为天津第一家通过此认证的混凝土生产型企业，展现了公司先进的安全生产管理水平。2010年，在向玉树地震灾区捐款中，天津金隅人奉献无私大爱，募捐善款5万余元。企业先后荣获：中国商品混凝土综合实力十强单位，环渤海地区建材行业AAA级示范单位，质量、服务、信誉AAA示范单位，天津市交通安全防范责任制先进单位，天津混凝土质量安全Ａ级企业，东丽区就业和社会保障工作先进企业等多项荣誉称号。

几年中，公司浇筑的混凝土遍布津城各个角落，为天津的工程质量安全承担起国企的社会责任，浇筑涵盖117大厦，天津地铁，津门，梅江会展中心，滨海皇冠假日酒店，天津文化中心、万达广场，嘉里中心，航空产业园等一系列市级乃至国家的重点工程。公司凭借过硬的产品质量和优质的服务水平赢得了良好的口碑，受到客户的广泛赞誉，为天津的城市建设贡献了力量。

文化金隅：

天津金隅混凝土有限公司倾力打造优秀的管理团队，以先进的企业文化教育、引领全体员工，紧紧围绕金隅集团（股份）公司“信用、责任、尊重”的核心价值观，“共融、共享、共赢、共荣”的发展理念，秉承“八个特别”的金隅人文精神，践行公司“三心服务”的经营理念，坚持专业化、品牌化运作，将为每一个客户提供周到、满意的增值服务作为企业的最高追求。

望来时路，峥嵘岁月；眺去之途，业广惟勤。天津金隅混凝土有限公司将在金隅集团（股份）公司“大十字”发展战略的指引下，把握历史机遇，加速企业发展，为早日实现混凝土产业在天津产销量1000万方的奋斗目标，实现进军国际一流产业集团，迈进世界500强行列，建设美丽金隅的奋斗目标，再创辉煌！以服务赢得市场，以质量促就辉煌，以实力见证传奇，他们正在以昂扬的斗志、坚定的步伐引领天津混凝土行业的未来。

机械制造企业宣传片解说词 篇6

有一种力量，引领时代。

有一种力量，推动历史。

有一种力量，改变世界。

JCB挖掘装载机，改变世界新动力。

作为世界著名工程机械品牌JCB的河南总代理河南和胜工程机械有限公司，总部坐落于郑州市经济技术开发区，交通便利，环境优美。

公司自创立伊始，一贯秉持“满足客户需求，创造客户价值”的经营理念，迅速发展成河南工程机械行业的标杆企业，引领行业发展新潮流。

应时而动伴随发达国家工业现代化，农业现代化也已基本实现。这些国家在农业生产、农作物种植、土地经营规模、农民经济收入、社会化服务体系、自然条件以及使用的农业装备和机械化水平等方面具有一定典型性。

特别是农业装备机械化和自动化发展的水平，在推动农业迈向产业化现代化发展过程中有着举足轻重的作用。

这在欧美发达国家，比如美国、日本、英国、法国、意大利、荷兰、澳大利亚等国家都已经基本，一流的农业装备机械化和自动化水平，极大的提高了农业劳动生产率和农产品商品率，保持农业在国际上的竞争力。

以至于，发达国家的农业出现了向精准农业方向和集约化发展的良好趋势，引领世界农业最新发展潮流。

与此同时，虽然我国农业在建国后取得了巨大的成就，同时，围绕“增加农民收入”出台了一系列政策和规定，但我国农业总体效益相对较低、结构性制约因素依然存在。传统的农业方式依旧存在于中国广大的农村，深刻制约着农业现代化发展之路。

因此，农业现代化是我国实现全面现代化的关键，这已是坚定不移的共识。自古以来中国非常重视农业的基础性地位，河南农业更是在国家整体发展中有着不可替代的作用。

紧随国家政策脚步，变革农业传统方式，推动农业现代化，河南有着责无旁贷的责任和典型的示范意义。

一直关注、关心、支持河南三农发展的河南和胜开工程机械有限公司，这是历史给予的最好机遇，这也是公司掌舵人刘**及公司团队的百年使命。

心怀大爱方向对了，就不怕路远。

和胜公司的方向就是其百年使命。出现字幕“你有、我有、全都有”。

“和胜的使命是‘你有、我有、全都有’，自创立公司起，我们就着力打造一个百年品牌。‘你有、我有、全都有’讲的是个人、公司和社会之间，是一个你中有我，我中有你，互惠互利，团结一心，共同发展的集合体，使命感源于我们内心对社会的关心和应负的责任，而关心支持农业发展，是我作为一个农民的儿子应尽的义务（或责任）”

围绕支持农业发展这个大方向，和胜做了不少的文章。经过长期的实地调研，结合JCB挖掘装载机的功能，针对目前对农业生产投资的用户推出了系列支持和优惠政策。

“这个项目主要是针对那些有梦想致力于改革农业、献身农业现代化，但缺少资金的用户，JCB挖掘装载机让用户先使用，农业盈利后按期付款，让用户真正感受到高机械化装备带给农业生产的巨大变革，同时没有后顾无忧。”

心系农民，心怀大爱，这样企业有健康的基因，也才能够基业长青。

“很感谢和胜公司，特别是刘总对我们的关心，我很受感动，机器现在是免费使用。同时和胜公司还派人专门跟踪服务，现场指导操作。非常感谢刘总推出的这个支持项目。”

以责任为支撑点，借助JCB挖掘装载机的卓越性能，相信和胜必将会创造一个又一个完美跨越，跃上更高更大的发展平台。

设备一流工欲善其事，必先利其器。

作为世界知名的工程机械JCB挖掘装载机，运用先进高配节油设计理念，节油挖掘、节油装载、节油行驶三种特性的组合把整机油耗降低了16%。

同时，还具备先导控制系统、人性化高配驾驶室，最高达到40公里/小时。最值得一提也是JCB挖掘装载机最核心的设计是集挖掘和装载两种功能于一身，使用效率高，设备维护成本低节，投资回报快。

“从没有驾驶过有这么舒服驾驶室的大型机械，操作空间宽敞，噪音很小震动很小，视野开阔，别看它很庞大，但很灵活。”

你见过这种超级工程霸王的威力吗？！仅仅挖掘端属具就包含加强挖斗、破碎锤、振动夯、铣刨器、螺旋钻等数十种，每种属具的性能都已达到世界一流技术参数，坚固耐用，精巧灵活。

更让人不可思议的是它的装载端属具，六合一装载斗，可以在田野上上演变形金刚一样的精彩大戏。同时兼具推土、装载、挖掘、抓取、平整、回填六大功能，任何场地都可以轻松自由的操作，如履平地。

正因为此，JCB同时具有挖掘和装载的功能，又被称做“两头忙”。

“我现在是免费使用。它功能很多，性能都很好，操作方便，设计很人性化。省了不少工时，不管是平原还是丘陵地带，都可以轻松的大面积作业，我想这样好的设备会很快在全省甚至全国普及的。”

结一个有志于农业现代化的宏图正在延伸。

历史，是河南和胜工程机械有限公司最强有力的跳板。

未来，正期待河南和胜工程机械有限公司去描绘蓝图。

制造企业宣传片解说词之二：制造企业宣传片文案

新乡，一块古老而又新兴的土地，走近她，你会被历史遗风的完美博大所感叹，又会被现代建设的勃勃生机所震撼！在这座千年文明与现代辉煌的沃土上，矗立着一座在国内换热器领域处于领先地位的高新技术企业——新乡市恒盛换热器有限公司。

创新科技 众志成城新乡市恒盛换热器有限公司自2002年创立之初，便致力于换热性能最佳的板翅式换热器产品的研发、生产和销售，并取得了卓越成果。公司主要产品有各种用途的冷却器、换热器、散热器、中冷器及蒸发器、冷凝器等。在发动机散热领域，恒盛在国内最早研发了发动机用铝制板翅式水散热器，创建其结构模式并不断进行优化，使之成为该领域散热性能最好、可靠性最高、使用寿命最长同时经济性较好的一类散热器。该类散热器代表了发动机散热器的发展方向，目前正在工程机械行业得到迅速推广使用，并开始在各种车辆的应用中显露出明显的优势。在液压系统散热领域，恒盛针对工程机械和液压设备开发了多个系列散热器，分别满足土方机械、起重机械、混凝土机械、路面机械及压实机械等多种机械设备的需求，形成了用途专业化、结构模式化、型号系列化的成熟产品谱系。与此同时，恒盛还高度重视散热器成套产品和技术的开发，为客户提供散热系统综合解决方案，恒盛正在引领散热器市场发展新潮流！

精工缔造 行业领先诚信铸造品质，品质铸就品牌。恒盛散热器坚持为客户提供最优质的产品，最专业的配套方案。恒盛换热器拥有专业的加工团队，完善的生产车间和先进的生产设备及检测设备。同时引进ERP先进信息化管理系统，对每一个生产环节，均执行严格的品质控制。

公司拥有散热翅片专用成型设备、散热器钎焊元件清洗生产线、高温合金钎焊夹具、真空钎焊炉、氩弧焊机及气密试验台。先进的生产设备为产品品质提供有力支持，强大的生产能力促使产能不断提升。产品广泛应用于压缩机、工程机械、矿山机械、石油化工、风力发电、机车、液压和润滑系统等领域。

面对日益激烈的市场竞争，恒盛散热器依托电子商务、电话营销及网络推广等营销渠道，为客户量身定制个性化的技术解决方案，提供从设计、生产到售后，让客户享受方便快捷的贴心服务！

以智兴企 以人为本诚信是恒盛恪守的准则，创新是恒盛一贯的追求。以人为本的和谐环境让员工找到了施展才华的舞台，形成了强大的凝聚力和向心力。公司非常注重人才素质培养，高素质的研发团队，生产团队，营销团队为恒盛的高速良性发展储备了强劲的后力！

志高望远

创新石油企业宣传思想工作 篇7

营造良好的企业思想文化氛围

首先，要继续加强马克思主义理论的教育和普及。坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展弘扬中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过选树代表尤其是基层一线井站的代表和体现石油企业形象的先进典型，宣传、倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

创新宣传思想工作的内容和方式

要牢固树立以人为本的科学理念，不断满足和丰富人的物质精神需要，以保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来， 把企业的生存发展与职工群众的切身利益结合起来。当前，尤其要重视解决好作业区机构调整和井站优化简化中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难， 在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作，从而不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

建立绩效考核和责任追究机制

要根据宣传思想政治工作的基本要求， 结合石油行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩的定期考核评价体系。探索和建立符合石油企业实际的宣传思想工作责任追究制，按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据石油企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的应严格追究责任，从制度机制上为石油企业宣传思想工作责任的落实提供根本保证，以增强宣传思想工作的责任感和使命感。

构建宣传思想工作保障体系

要构建全方位的石油企业宣传思想政治工作保障体系应大力宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用， 以增加干部职工对宣传思想工作的认识、理解和配合，为宣传思想工作营造良好氛围。要进一步明确、落实石油企业宣传思想工作的责任、权力，从待遇上和人员经费上为宣传思想工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥石油企业宣传思想工作者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融企业生产经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想工作制度，把宣传思想工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入业绩考核和干部岗位职责，与业绩奖金分配和干部选拔使用挂钩，从而使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任。

着力提高宣传思想工作队伍素质

加强宣传思想队伍能力建设，注重打造和培养学习型政工组织，逐步建设一支理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，既尊重客观规律、善于做宣传思想工作、具有现代工作理念，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的石油企业宣传思想干部队伍。要严格宣传思想工作者的使用和选拔，配齐配强宣传思想工作队伍，确保队伍整体素质。

(作者系西南油气田重庆气矿地质研究所党总支书记、工会主席)

金融企业电视宣传片配音解说词 篇8

有一种智慧，让我们任凭风雨，运筹帷幄

有一种精神，让我们同舟共济，阔步未来

共同托起这片天

2012年，注定是不平凡的一年。这一年，我们战略转型，点燃大零售，这一年，我们创新突破，逐梦大投行，这一年，我们扎起奋进，实现完美收官。

2012年，我们跑赢大市。分行一般存款突破700亿元，比上年增加134亿元，继续保持同业领先，总量位居第二，增量位居第三，对公存款590亿元，增加110亿元，零售存款109.9亿元，增加23.5亿元，对公零售存款的总量和增量均居同业第二。总行综合绩效考核排名14，连续8年获评“优秀行”！2012年，我们举全行之力发展大零售。我们以前沿的视角、创新的产品、独特的卖点、一站式的服务，在重庆金融市场上响彻着我们大零售的隆隆炮声。

我们体验客户，成为重庆地区出国金融首选品牌

我们引领潮流，“带上手机，中信和您一起潮”

我们把脉市场，向重庆市民消费金融首选银行的目标迈进

我们创造您的价值，中信金融专家

我们定位高端，让“幸福财富、中信相伴”

我们服务大众，“吃喝玩乐，尽在中信”

我们攻城略地，“126”网点建设全面布局

2012年，我们力推大投行。我们以投行产品为核心，为客户提供“一站式、一揽子”综合金融解决方案。

我们创立“投行智慧、中信创造”品牌，表外融资达到表内新增信贷的3倍；我们“上下通融，让你的上下游齐给力”，交易银行成效初步显现；我们“美丽重庆”，全面进军现代服务业，积极支持城镇化建设。大投行战略，让我们从单一转向全面,从传统转向综合。

2012年，我们以小见大，以快制胜。“快快贷”，让我们的服务更快更好，让客户的发展更快更大。我们创新风险管理，我们平行作业，小微金融，我们快人一步，小微金融，我们专业打造。“快快贷”，真的很快！

2012年，我们专业推动、立体经营。大投行“1+7+N”、大零售“442”。前端竞技、中台支持、后台保障，我们上下联动，团结一心，精彩纷呈。

2012年，我们共同托起这片天。一个个健康的食堂，一个个幸福的准妈妈，一间间放松的水吧，一

杯杯温暖的咖啡，一次次快乐的活动，一双双“黄沙小学”感谢的眼神，是笑、是暖、是关爱，是鼓励的拥抱、是支持的力量。中信银行重庆分行这个大家庭，体贴点点滴滴，关怀无微不至，我们用爱，铸造着幸福，我们用心，共同托起这片天，我们用笑，共同拥有这片天。

2012年，是转型发展、团结进取的一年，是夯实基础、奋发有为的一年。2012年，我们更有激情，更富自信，更加主动。我们用智慧和汗水，谱写了一曲涅槃奋勇、华丽蜕变的动人诗篇。

2014年，中国经济金融形势更加复杂，利率市场化进程不断加快，同业竞争更加激烈。面对更高的目标和更大的挑战，敢于担当、百折不挠的中信重庆人，将唱响“战略、创新、进取”的主旋律，推动“两大一小”战略突破，全面创新“业务、流程和管理”，积极进取、加快发展！

企业宣传解说词 篇9

开篇：

金马奋蹄，碧鸡吟唱；三江奔腾，峡谷情长！水之源流，茶之故乡；歌的世界，舞的海洋！红土大地，客醉吾乡；七彩云南，人间天堂！

第一章：云南人文地貌概览

得天独厚的自然条件让这片神奇的热土充满勃勃生机，曾经的蛮夷之地如今分外妖娆！世界北回归线仅存的一片绿洲－西双版纳，她的美丽、富饶、神奇令世人神往；梦幻神秘的香格里拉令你魂牵梦萦；古色古风、浪漫温馨的丽江让你留恋忘返；热情洒脱的白族风情带你领略大理神奇秀美的风光，当然还有雄、险、奇、秀的石林世界自然遗产.....正是这片热土孕育了26个多姿多彩的民族，淳朴古老的民俗民风构筑了一副美丽和谐的人间盛景，梦中仙境！

过渡篇章：由云南人文地貌渐入云南茶叶历史，及普洱茶介绍

旧石器时代早期人类元谋人推近了云南人类起源的历史进程，南丝绸之路—茶马古道见证了云南经济文化的繁荣昌盛........正是这道蜿蜒在中国西南横断山脉，联系着内地与西藏民间商贸往来的经济桥梁历经千年的沧桑，傲然屹立！

古道沿途惊心动魄的自然景观、传奇神秘的人文内涵，令世人瞩目，曾经的蛮夷之地也因普洱茶而光芒四溢！

作为我国十大名茶之一的普洱茶，源于云南，明朝万历年间定名为“普洱茶”。经历千年的岁月流转使“普洱茶”积淀下了无与伦比的文化宝藏，从三国时的“武侯遗种”到《红楼梦》中的“女儿茶”，几经沧桑轮回，历经风雨，目睹人间百态，遗贸下悠久的历史文化。

第二章：云南大元昌茶业有限公司介绍

云蒸霞蔚万里路，旭日东升正当时。中国改革开放30年，伟大成就举世瞩目。古老的普洱茶产业在这光辉的进程中焕发出勃勃生机，继往开来，与时俱进，创造了前所未有的辉煌业绩。

独有普洱少女的妙龄，一次含苞待放的竞选；在云雾缭绕的茶区吐蕊，得山水之灵气；摒弃城市尘埃，谱写旷世茶韵；秉国茶世家，承传世国茶。云南大元昌茶业有限公司正以矫健的步伐迈入新世纪茶类行业的前沿。

（一）产区展示

温暖湿润的热带季风气候，与海拔不断增高的山地气候交互作用形成了茶树生长的最佳自然环境，远古时期的冰川和湿润多雨的气候将西双版纳富含矿物质的岩石不断切割、堆积、搬运，使周边茶园土壤中富含大量的微量元素，极适于高品质的茶树的生长。短短一年多时间，公司在西双版纳南糯山、易武、景迈、布朗山等知名古茶山建立生态古茶园基地1500余亩，有机茶基地1000余亩，年生产能力在500吨以上的现代化厂区傲然屹立。麾下“大元昌”、“大云红”、“彩云祥”等知名品牌逐步在消费者心目中树立了良好的美誉度和知名度。为不断适应各个消费群体，公司始终坚持“以市场为导向，消费者为核心”的理念，陆续开发了《礼茶》《贡茶》《天阔》《熟茶》等八大系列40余款茶品。

（二）茶品展示解说

大元昌始终坚信：生活是艺术的延伸，茶存在的方式就是生活！与云南省农业科学院茶业研究所的联姻，确保客户在享有绝对品质保证的同时，感受高新技术科技成果带来的高品质茶品。传统普洱茶制作工艺包括鲜叶杀青、揉捻、干燥、紧压、干燥晒青、紧压茶、增湿渥堆、风干陈化、筛分拼配、灭菌紧压干燥、普洱紧压茶，制作工艺十分严格，从唐樊绰于咸通四年(公元863年)撰写的《蛮书》普洱茶记录至今，普洱茶茶历经千年的漫长岁月，但是以复兴民族品牌为己任的大元昌茶业，依然严格按传统工艺进行生产，每一款上市的大元昌茶品都保持着特有的品质，其外形紧结，原质形整，色泽乌黑油光，叶底韵匀光亮，内质香气隽永，滋味醇厚，在众多普洱茶中独树一帜。公司在继承传统工艺的基础上自主创新，使产品独具特色普洱茶的功效外，兼具独特的香味和显著的保健功能。

第三章：公司未来展望

企业宣传解说词 篇10

摘 要：企业宣传工作的开展，有利于推进企业的文化建设，在企业的文化建设中发挥着先导性作用。在当前社会形势下，我国很多企业都意识到了企业宣传对企业文化建设的重要作用，也采取各种积极措施，努力推进企业宣传工作的顺利进行。在本论文中，笔者将就企业宣传工作对企业文化的先导作用作进一步地分析与探讨。

关键词：企业宣传；企业文化；先导作用

一、企业宣传与企业文化概述

文化，是一个较为宽泛的概念，是各种因素合成的综合体系。从广义上说，文化是指在长期的发展过程中，人类所创造的各种物质财富和精神财务的总和，包括物质文化、精神文化以及心理文化等。而企业文化是企业在长期的生产经济及发展过程中所形成的各种经营理念、经营方针、经营形象以及价值观念的总和。当然，这也是企业个性化的根本表现，是企业未来生存、发展的重要基础。

而宣传则是某种专门用于服务特定的议题的重要的表现手法。宣传的作用较多，具有激励、鼓舞、引导以及批判等多种功能，但其最显著的特点就是劝服某个对象。宣传主题通过多种形式，阐明自己所持有的某个观点，并号召广大人民信服该观点，并作出相应的行动。企业的宣传工作是企业为了使自己的经营理念、经营策略、经营产品被更多的人所接受而采取的方法或者手段等。由此可以看出，企业宣传实质上是为构建和发扬企业文化服务的，是企业文化的有效载体，有利于企业文化的推广。总之，合理的企业宣传工作有利于增强企业内部的凝聚力及向心力，树立良好的企业形象，从而提高企业在激烈行业竞争中的竞争力。因此，做好企业的宣传工作是十分重要的，也是十分必要的。下面，笔者将详细阐述企业宣传工作对企业文化的先导作用。

二、企业宣传工作对企业文化的先导作用分析

正如上文中所提到的，企业文化是一个较为复杂的体系，涉及到企业发展的多个方面，包括企业的发展战略、管理经营方针等。企业宣传工作有利于促进企业文化的构建和扩展。下面，笔者将从三个方面来分析企业宣传工作对于企业文化建设的积极作用。

（一）企业宣传有利于提高员工的思想道德素质

要加强企业的文化建设，其中很重要的方面就是要推进企业的团队建设，加强对员工的思想观念教育，帮助其养成良好的工作习惯等，从而以更为积极的态度投入工作过程中。从企业内部来说，做好企业的宣传教育工作有利于从根本上提高广大员工的思想道德素质。员工是企业的重要组成部分，是企业发展中最活跃的因素，员工的综合素质则是企业文化的重要内容。在长期的宣传工作过程中，员工能够对企业的发展特点、经营管理、未来发展趋势等有更为清晰的认识，从而能够自觉地承担起自己的工作责任，并为企业的文化建设及长远发展做出自己的贡献。总之，企业的宣传工作要与企业的文化建设全面融合起来，从而增加员工的工作信心，进一步激发员工的工作热情与工作积极性，从而形成发展合力，帮助企业实现发展目标。

（二）企业宣传工作引导着文化建设的方向

作为企业核心竞争力的重要组成部分，企业文化的合理与否会对企业的生存及长远发展等产生十分重要的影响，而企业宣传工作则会对企业的文化建设产生较大的推进作用。企业宣传人员要学习最新的企业发展与管理理念，从而做好对广大职工的宣扬及普及工作，由此帮助企业的领导层制定出正确的发展战略、管理方针以及发展计划等，为企业的长远及健康发展奠定良好的基础。同时，企业的宣传人员要加强与国内外同行业的联系与交流，学习其宣传经验，更新及创新自己的宣传方式，提高企业文化建设的效率，并在提升企业文化的过程中树立自己的企业信誉及良好形象。

随着企业宣传工作的不断深入，宣传对企业文化建设的导向作用也愈来愈突出。企业宣传工作要积极弘扬企业建设与发展的先进理念，将企业发展的核心价值观与企业的日常工作有机结合起来，促进企业经济发展水平、文化等方面的综合提升。

（三）企业的文化建设离不开宣传工作

企业宣传与企业文化之间的关系是相互的，企业的文化建设离不开企业宣传。就内部工作来说，企业宣传的主要对象是企业运行的各项规章制度、企业发展的最新理念等，而就外部工作来说，企业宣传的对象是其品牌与知名度。当今社会，经济全球化的趋势不断深入发展，行业内的竞争也愈来愈激烈。这种竞争不仅仅体现在经济实力上，更体现在企业文化建设方面。企业宣传可以提升企业的感染力及号召力等，形成企业发展的合力和进一步发展的良好氛围等。总之，企业的宣传工作要着眼于企业的文化建设，要从整体出发，制定合理的宣传计划，从而保证宣传工作顺利开展，并发挥积极作用。

三、总结

企业的文化建设离不开企业宣传，企业宣传是促进企业文化建设的重要手段。21世纪是一个充满变化的时代，是一个不断发展的时代，企业发展也面临着新的形势与挑战。在新形势下，要加强企业的文化建设，企业的宣传工作就必须要创新。宣传人员要根据企业发展的需要，积极调整宣传的内容，采用丰富多彩的宣传方法，提高宣传工作的实效性。总之，企业的宣传工作要围绕企业的生产经营活动展开，要与市场经济发展的趋势融合起来，做到与时俱进，不断推进企业的文化建设。为此，企业宣传工作人员要严格要求自己，不断提升自己的综合素质，从而胜任当前及未来的宣传工作。而企业的其他工作者，要积极配合宣传人员的工作，协作宣传人员开展各种工作，从而发挥合力作用，共同推进企业的文化建设。相信未来，在各方的共同努力与配合之下，企业的宣传工作一定能够发挥更大的作用，企业的文化建设也会愈来愈好。

参考文献：

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[3]刘曼.企业文化创新提升企业核心竞争力问题研究[J].科技与企业 ，2013（10）.

[4]袁永丰.新时期我国网络反腐制度化的路径研究[D].南京师范大学， 2014.