企业新闻宣传创新

企业新闻宣传创新（精选10篇）

企业新闻宣传创新 篇1

论提升消防新闻宣传的创新能力

作者： 赵国运

论提升消防新闻宣传的创新能力

当共和国迈着坚实和谐的步伐向着新世界高峰攀登的时候，党中央又提出了以科学发展观统领各项工作的要求。科学发展观是马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要补充和重大理论创新。它是我国经济社会发展进入新阶段的思想动力和舆论支持，也是新时期我国政治和经济建设的一面旗帜。在新的发展阶段继续全面建设小康社会，发展中国特色社会主义，就必须深入贯彻落实科学发展观。消防新闻宣传工作，需要又好又快发展就必须坚持以科学发展观为指导，积极探索创新，通过更新观念、解放思想、丰富内容、创新方法和手段，永葆消防新闻宣传工作的生机和活力。只有适应新时代发展要求，不断提升消防新闻宣传的创新能力，才能使消防新闻宣传工作更加充满旺盛的生命力，才能构筑消防新闻宣传工作的新格局。

提升消防新闻宣传的创新能力，必须要更新观念。改革和创新消防新闻宣传工作，必须更新观念，弘扬主旋律,坚持“三贴近”用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作。从“三贴近”入手改进和加强消防新闻宣传,必须始终坚持正确的舆论导向，引导舆论，传播知识，提供娱乐。对“硬新闻”和“软新闻”在报道上要抢抓时间、拓展空间。消防新闻和消防宣传是两个既有联系又有区别的概念，它们都是新闻传播活动，目的都是为了反映和影响阶级舆论。新闻传播事业的功能和性质，决定了它一定要担负政治宣传的任务，在某种情况下，宣传包括新闻，新闻是宣传中的一种。新闻传播事业是党和人民的耳目喉舌，必须坚持正面宣传为主的方针，增强精品意识，提高宣传质量，实施舆论监督和新闻批评。新闻传播工作作为一种有组织、有系统的专门化信息传播活动，必须坚持真实性原则，接受党的组织领导，遵守党的宣传纪律，把人民群众作为自己的主人，把为人民服务作为自己根本方针之一。立足于以“以人为本”这个最大实际，深入开展新闻宣传工作，这是提高新闻宣传创新能力的重要基础。

提升消防新闻宣传的创新能力，必须要解放思想。解放思想是提高创新能力的必要前提，解放思想的深度决定改革创新的力度。要摒弃教条主义的思维定式和工作方式，切实从各种不符合科学发展观要求的思想观念、习惯做法和体制机制的束缚中解放出来，以改革的思维、发展的办法、创新的举措，进一步破解那些制约消防新闻宣传工作发展的各种瓶颈，不断推进消防新闻宣传工作的理论创新、机制创新、体制创新和制度创新。

提升消防新闻宣传的创新能力，必须要突出主题。要以良好的视觉冲击力引导受众，给人以耳目一新的感觉。一要坚持为受众服务，不为利益所诱惑；二要坚持为人民服务，格调高雅，不为庸俗的东西、暂时现象所困扰；三要形成独特的风格，不能赶时髦追求表面轰动效应。

提升消防新闻宣传的创新能力，必须要坚持“六字”。在选题策划上要提倡“短、活、新、辣、深、真”六字。

消防新闻宣传要以“短”引人。消防官兵在灭火战斗抢险救援中，在千变万化的作战环境中，创出可歌可泣的、群众喜闻乐见的、难以忘怀的鲜活事迹。消防新闻宣传工作者要在第一时间，现场写真，以最快的速度、最少的文字、最短的篇幅、最简洁的语言、最生动的画面，通过各种媒体向群众报道。如：《儿童节中救女婴》，６月１日５点３０分，在厕所遗弃女婴，被消防官兵救出；沈阳一居民楼发生大火，５７名群众受困，被消防官兵救出；女子厌世轻生，爬上百米高楼，围观群众上万，街道车塞人乱，消防官兵积极施救。用最简练的文字、真实准确报道新近发生的事实，是广大受众最欢迎的体裁。古今中外，概莫例外。天地方园，火灾的奇闻怪事，都可以纵横议论，广泛涉猎。删繁就简三秋树，立意标新二月花。陶渊明的《桃花源记》仅386字，欧阳修的《醉翁亭记》仅160字，刘禹锡的《陋室铭》只有57字，却皆为传世之作。

消防新闻宣传要以“活”为本。少刊播没有生命力、死气沉沉的八股文。要深入到实际中，撰写火场中各种人物的心理；描写在消防监督中检查与被检查，双方人物思想活动；采写在大地震中、在浓烟烈火中、在抢险救援中消防战士舍己救人的感受；报道在改制后对企业消防如何监督管理，如何改革消防监督的方式方法，消防宣传怎样跳出“火坑”。如：辽宁省朝阳市一饭店，做饭的油炉发生火灾，烧死１２名食客。记者以“灶坑着火，殃及生命”为题，发了一个消息，受众以为是农民做饭的灶坑着火，怎么烧死那么多人呢？详看皆知细情，这就是消防新闻宣传的“活”。此消息一箭双雕，它告示人们：农民灶坑做饭要注意防火，城市酒店饭店更应注意防火。

消防新闻宣传要以“新”为源。“新”就是新闻宣传的生命力源泉。新必须是“人无我有，敢为天下先”。新就是敢于创新，有创新才有发展，才有生命价值，才能吸引广大受众。如：“没有新郎的婚礼”，说的是辽阳消防支队警官郎猛，结婚的大喜之日正在汶川抗震救灾，爱人常芳与双方父母协商后决定，为纪念这一难忘日子，婚礼如期举行。这篇文章就是在抗震的关键时刻，用新婚来弘扬英雄气概，树救灾之新风。消防新闻宣传要以“深”取胜。文章既要“短”，还要有深度。“深”最关键的是应有意识地去策划文章，策划选题。只有敏锐地捕捉社会上的信息和热点，结合消防实际问题，及时组织力量，认真策划进行采写，才会有受众欢迎的高质量的文章出台。如：辽宁消防总队赴四川抗震救灾大队，在北川灾区及时抢救出三岁女孩宋馨懿。此时，正赶上温家宝总理视察灾区，记者以“总理让路”一文，既报道了救人经过，又报道了总理含泪热爱子民，为宋馨懿争取时间主动让路。报道并没有因此结束，辽宁消防总队充分发挥政治工作的优势，又及时派著名相声演员、总队王平参谋前往绵阳医院慰问，谱写了警民鱼水新篇。与此同时，各媒体用《一份牵挂一份承诺》、《千里探望宋馨懿》等文章进行了连续报道。从瓦砾和水泥板下抢救出宋馨懿的辽宁省朝阳市消防支队副支队长王大伟，在抗震救灾结束后，又千里迢迢去看望小馨懿，而且至今还保持和小馨懿热线联系，王大伟本人和辽宁消防总队机关决心资助困难的小馨懿上完大学，让这朵花蕾经过雨露滋润，绽放在祖国的大地上。“深”既是深层次的采访，又是深度报道和连续报道，把一个热点问题通过深挖细嚼，面现给受众，才会有滋有味流连忘返，产生轰动效果，让受众记忆深刻。

消防新闻宣传要以“辣”克难。消防是最能反映社会问题的行业，新闻宣传应在“辣”字上下功夫。要把反映消防社会问题和社会的消防问题作为自己的责任和义务，在坚持真实性的前提下，敢于揭露一些尖锐的难点和热点，哪怕打官司告状，也要敢于碰硬，真正通过新闻宣传让受众看清问题本质。大兴安岭发生森林大火，《中国青年报》相继发表三篇文章，题目是《红色的警号》、《黑色的教训》、《绿色的希望》，记者用三个颜色，告诫人们提高防火警惕，鞭笞给国家和人民生命财产造成损失的贪官污吏，启示群众植播绿色、向社会主义康庄大道奔发。要把新闻监督纳入到社会主义法制轨道，让消防监督、舆论监督、依法监督有机融为一体，共同推进社会化消防工作进程。

消防新闻宣传要以“真”感人。这个“真”即是真实性，也是真情，真实要求不能有假报道、假消息。“真”要求作者、记者、笔者要真情投入，写出的东西要真情感人。真实是新闻的生命，是观众信赖的基石，在消防新闻宣传上，决不允许有任何的添枝加叶、浮夸拨高、合理想象、改变角度、牵强附会、甚至于子虚乌有，通篇虚构，导演事实，弄虚作假。消防官兵灭火战斗、抢险救灾、消防监督、警营生活，每天都有群众喜闻乐见的新鲜事发生，记者只有深入生活，掌握第一手资料，才能写出真情文章。“感人心者，莫生乎于情”，人的感情取向是在社会实践中，在认识世界和改造世界的过程中产生和发展的。2008年5月12日四川汶川大地震，消防官兵在瓦砾堆和钢筋水泥板下，用无齿剧和切割机等专用工具昼夜奋战抢救人民生命，被救出的老百姓，在碰有遇难群众的现场时，指着穿消防服装的战士们说：“快让他们来救，他们会救，他们能救。”简短的几句话，道出了百姓对消防官兵的信任和信赖。这样的感人事迹，如不深入现场，如不真情含意，是无法抒写出“用朴素的语言道出信赖真情”的文章。

提升消防新闻宣传的创新能力，必须要形成磁场。增加可读性、视频率，是形成舆论吸引读者的强力磁场。消防新闻宣传，它立足消防，面向社会，服务于经济建设和人民群众，在及时准确地报道消防工作动态、交流消防工作经验、促进消防学术交流、搞好消防科技研发、传播消防知识、增强人民群众的消防意识、提高全民消防素质、反映社会各界和人民群众对消防工作的意见建议和呼声等方面起到了非常重要的作用。消防新闻宣传要把观众吸引在自己周围，就必须耐心研究不同结构、不同层次受众群的阅读心理、可视频率、思维方式和接受能力，通过对四个方面的研究策划出炉，从而达到可信性、贴近性、知识性、趣味性、真实性、短捷性和思想性的统一升华。

我们的服务对象是社会各界群众，是生产第一线的职工，是战斗在最前沿的战士们，他们是消防新闻宣传的“衣食父母”。因此，我们必须走出九米斗室，离开三尺案犊，祛掉儒雅之举，摆脱书生意气，以“普通一兵”的身份深入到社会中，深入到群众中去，深入到生产和实际中去，用科学发展观去发现捕捉消防新闻题材，报道人们为消防事业而努力奉献的精神风貌，让新闻宣传的青春之力，播发出社会主义特色之果。

企业新闻宣传创新 篇2

若企业管理工作是确保企业能稳步前进与发展的基础, 那么新闻宣传工作则是保证企业整体发展方向精度的控制部分, 企业的发展方向以及发展层次、精度等都需要通过新闻宣传工字钢来予以指引。

1.1 新闻宣传工作是实现员工管理能力提升的基础

企业对员工的管理工作主要内容是依据既定的企业发展战略目标及发展路线、途径等制定对应的管理方式, 保证管理工作落到实处。而新闻宣传工作的主要功能则是通过思想引导的方式, 通过在企业员工队伍之间制造舆论氛围对员工的思想、行文进行导向, 通过对事实进行报道、评述等, 将企业的思想观念、价值理念等传播到工人的思想体系中。在具体的实施过程中, 新闻宣传工作可以通过采用报纸、电视、广播以及网络等媒体作为传播渠道, 使得更多的群体接收到企业的信息, 这是企业开展新闻宣传工作的重要手段。

1.2 新闻宣传是提高企业科学发展水平的有效方式

对于企业而言, 合理可持续发展是保证企业员工队伍稳定以及企业和谐发展的基础。企业管理人员必须在管理过程中通过新闻宣传的方式积极的化解员工队伍中存在的矛盾、激励工作斗志, 为企业的发展提供持续的动力。基于此, 新闻宣传工作所遵循的基本原则就是在正确的舆论导向基础上, 对企业的基本目的、企业精神、企业发展理念等进行宣传, 以企业的战略发展目标以及工作思路作为基本的目的进行宣传, 对企业的工作重点以及工作思路进行分析, 为且也典型的人、事等提供创新与改革的方案。企业员工是新闻宣传工作的重要构成部分, 必须从多个角度及方面了解企业的所有信息, 从理念以及认同感的方向来对企业员工的思想进行统一, 通过这种方式提升发展动力, 更好的给企业服务。

1.3 新闻宣传工作必须与企业的管理相辅相成

在大部分的企业中, 企业的新闻宣传工作直接归属于企业的管理部门管辖。因此, 新闻宣传工作实际上是强化企业管理, 增强企业管理层次的过程, 同时也是实现企业改革以及推动企业科学发展的过程, 两者之间的关系相辅相成, 不可或缺。尤其是在现代化的企业中, 管理工作尤其要注重新闻宣传工作的开展, 这是提高管理效率、保证管理质量的重要途径。

2 企业新闻宣传工作现状

当前, 大多数的企业管理人员通过管理工作实践已经意识到了企业新闻宣传工作的重要作用, 但是依然有部分管理人员没有认识到, 或者没有完全认识到管理工作的正确作用。少数的管理人员认为在企业管理过程中, 新闻宣传工作的存在不具有必需性。当开展新闻宣传工作时, 不但需要占用企业本来有限的岗位, 而且还需要花费较多的资金, 而且所产生的效益不够明显, 导致部分人认为新闻宣传工作的开展没有效果。这显然是一种认识误区, 若不将新闻宣传工作作为企业管理工作的重要构成部分, 将使得部分企业管理人员虽然在工作岗位上做出了业绩, 但是没有有效的宣传, 在刊物上没有文字、电视上没有图像、网络中没有声音时, 将会打击工作人员的工作积极性, 长时间下去将导致工作效率下降。部分人员在管理工作中过于注重自身的观念, 而不能通过新闻宣传工作获得其他人的经验和理念, 增加了管理决策失误的概率。

3 新时期企业新闻媒体创新策略

3.1 坚持创新途径的丰富性

创新是保证新闻宣传工作效力的重要方式, 而丰富的创新途径是维持创新工作效果的有效方式。因此, 首先要通过加强新闻宣传专业知识学习的方式来掌握新闻宣传工作的技巧, 并结合企业自身的特点及需求对新闻宣传的方式进行合理创新, 在体现时代特点的同时掌握其规律, 保证新闻报道工的影响力;其次, 要对新闻宣传的具体形式进行创新, 坚持与企业的生产形式为基础, 与员工群体相贴近, 保证新闻没人的鲜活性与感染能力;再次, 需要对新闻宣传的理念进行创新, 不但要重视对企业内部的宣传, 同时要将重点同时也面向社会, 进行企业形象宣传;最后, 必须对新闻宣传的机制进行创新, 通过在企业设置专一的新闻机构形成完善的宣传网络体系, 保证新闻宣传工作得到健全, 便于为企业管理提供更完善的服务。

3.2 创新工作要突出企业所在行业的特色

新闻工作的创新必须体现在一个“新”上面, 而这个新即是新颖, 不但要保证新闻宣传工作的独特性, 又要保证新闻工作与企业所在行业相互协调。所以, 在强化企业的新闻宣传工作过程中, 首先必须关注社会的动态, 通过与时俱进的方式实现工作内容的创新, 并将之与企业所在行业特色或者是企业自身特色融合起来。只有通过这种持续创新的方式才能实现目标的完成, 使得企业的新闻宣传工作具备长久的活力, 让企业的宣传内容对企业、对社会产生足够的震撼能力, 实现宣传效力的提升。

3.3 疏通信息渠道, 营造发展氛围

信息渠道是企业进行所有宣传工的途径, 同时也是企业管理机制得以发挥的重要通道。因此必须构建沟通机制, 疏通信息渠道, 为企业的发展营造良好的环境氛围。

在激烈的市场竞争中, 企业需要赢得社会以及用户的长久支持和信任, 这已经成为了企业得以持续发展的关键基础, 这也成为企业新闻宣传工作的动力。为了实现企业与社会公众、媒体之间的沟通与互动, 能够及时的将企业发展理念、改革方向以及企业文化向社会推出, 必须加强企业与媒体、社会公众之间的联系, 逐步树立起企业的良好品牌形象。例如, 可以通过主动走访新闻媒体的方式, 利用新闻发布会等形式向公众发布企业信息, 形成良好的新闻沟通渠道, 实现企业内部沟通的协调与互动, 为企业的发展营造良好的外部舆论氛围。

3.4 利用新媒体作为重要的宣传途径

近几年来, 随着论坛、微博、微信等新媒体平台的开放以及应用, 传统的单向、静态的获得用户信息的时代已经过去, 当前已经是分享式、交互式、用户参与方式的Web2.0时代, 已经成为了现代新闻媒体宣传的重要渠道, 也是发展最为迅速直接的平台, 其对传统的新闻媒体传播方式等已经产生了极大的变化和影响。因此, 企业新闻宣传工作中也必须重视对新媒体的应用。

首先, 要求工作人员要懂得新媒体的特点及其应用范围。因此, 新闻媒体宣传工作人员除了要学习新媒体相关的知识之外, 还必须在工作实践中逐步的提高自身媒体的素养。例如, 针对新媒体的技术手段、特点以及其传播规律知识, 做好相关知识的学习工作;其次, 要对新媒体在舆论影响及发展过程中的整体影响作用进行整体把握, 了解新媒体在当前舆论氛围营造中所扮演的主体格式;再次, 要懂得新媒体实际应用的方法以及实际操作技巧, 对新媒体与传统媒体之间的区别进行区分, 例如在利用新媒体发布新闻信息的过程中表达方式不能过于呆板, 必须按照心理学特点, 结合当前语言特色采取对应的方式进行宣传。通过这种方式与受众打成一片, 这样才能实现宣传工作的效力。

再次, 要在实际工作过程中擅于使用新媒体, 将新媒体与企业的工作结合起来, 利用新媒体实现与受众的合理互动。例如, 通过开设专门的微信账号, 并邀请受众所关注的公众人物发布相关的信息或者发起相关的话题, 这些都是使用新媒体进行新闻宣传工作的有效方式。这样不但能够吸引年轻人关注企业的宣传内容, 如果宣传得当, 甚至还能够引起社会广泛关注, 提高企业的知名度。

4 结论

综上所述, 企业的持续发展与改革与新闻宣传工作息息相关。企业在日常的管理工作中必须将新闻宣传工作作为管理工作的重要构成环节, 通过从创新途径的丰富、信息渠道的畅通、行业特色的凸显以及新媒体应用四个方面对企业的新闻宣传工作进行创新, 逐步建设并形成一支业务精湛、纪律性强的新闻宣传队伍。同时, 保证新闻宣传工作开展过程中合理把握舆论发展的方向, 对企业内部和外部的舆论发展进行合理导向, 通过持续学习与更新知识将新闻宣传工作与企业管理内容结合起来, 持续提升企业的整体管理水平。

参考文献

[1]毛永智.新闻宣传在企业管理中的作用探幽[J].中共银川市委党校学报, 2014, 16 (2) .

[2]郭旭, 金远竹.谈新媒体环境下国有企业如何做好新闻宣传工作[J].经济视角, 2012 (16) .

论创新企业新闻宣传工作 篇3

一、用“三个代表”重要思想统领企业新闻宣传工作是创新的前提

用“三个代表”重要思想统领企业新闻宣传工作，是做好工作的根本保证。党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想上的又一次与时俱进。新形势下，企业新闻宣传工作必须继续高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻十六大精神，坚持把“三个代表”重要思想作为我们工作的根本指针。

用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作，是大力推进企业新闻宣传工作创新的前提。应该看到，进入新的时期，我国经济基础、体制环境、社会条件和传播手段的深刻变化，使得新闻宣传工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，我们的工作在体制、机制、思想观念和方法手段上还不能适应时代条件变化的要求。只有坚持用“三个代表”重要思想为指导，准确把握新形势下新闻宣传工作的特点和规律，才能形成新思路、探索新办法、开辟新渠道、占领新阵地，才能更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新局面。

把“三个代表”重要思想不断引向深入，是大力推进企业新闻宣传工作创新的根本任务。随着我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式进一步多样化，思想文化领域发生了深刻变化，精神文化需求迅速增长，呈现出多方面、深层次、高要求的特点。这些都迫切需要我们深入研究回答现实生活中人民群众关心的一系列重大理论和实际问题。把体现党的主张和反映人民的心声统一起来的最好方式和载体，就是把学习贯彻十六大精神的热潮引向深入，不断兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，增强新闻工作的针对性和实效性。

二、用“三贴近”不断提高企业新闻宣传工作水平是创新的基本要求

做到“三贴近”是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。做到“三贴近”，就要在深入人心上下工夫、在开拓创新上下工夫、在力求实效上下工夫,这正是不断创新的重要切入点。

在贴近实际中创新。贴近实际的过程实际上就是创新的过程，只有贴近实际，才能从客观实际出发，从广大群众关心的、现实生活中遇到的实际问题出发，把“三个代表”重要思想和党的十六大提出的重要观点、重要论断、重要政策、重要部署说充分说清楚，把十六大精神化为全党和全国人民的自觉行动；才能让“三个代表”重要思想和十六大精神进社区、进学校、进企业、进工地，家喻户晓、人人明白；才能不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新。

在贴近群众中创新。就是始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把群众的呼声作为第一信号，诚心诚意为人民群众服务。新闻舆论工作，必须始终把坚持正确导向放在第一位，高度重视反映人民群众的心声，把体现党的意志同反映人民群众的心声统一起来，把我们想要说的与群众想要看的、听的结合起来，多运用群众的语言，多联系群众身边的事例，多采取群众喜闻乐见的形式，多报道有实在内容、有新闻价值的事情。

在贴近生活中创新。始终坚持深入到火热的现实生活中去，及时总结党和人民在实践中创造的新鲜经验和获得的新认识，不断从人民群众的生产和生活实践中汲取营养。只有贴近生活，深入火热的社会生活，真实反映时代精神，虚心向群众学习，满足群众需求，宣传工作才能深入人心，更好地宣传动员群众、引导教育群众、帮助服务群众；思想道德教育才能以情感人、以心动人、以事实服人；从人民群众创造历史的奋发精神中，激发创作灵感，写出真情实感，才能落实到发展社会主义先进文化的要求上来。

三、用“三个改进”适应形势的发展变化是新闻宣传工作创新的着力点

在创新中做好企业新闻宣传工作，必须改变一些落后的思维定式和工作模式，把新闻宣传工作置于改革开放和全面建设小康社会的大环境中，充分发挥其职能作用。

在内容上加以改进。坚持以经济建设为中心，大力宣传集团公司和油田重大的决策和重要部署，宣传改革建设的重大成就，营造加快发展的良好环境。企业新闻宣传工作者不仅要深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，还要学习把握社会主义市场经济的发展规律，全面了解国际政治经济形势和中石化、中石油、中海油三大国家石油公司的发展趋势，从国际看国内，从政治看经济，从宏观看微观，深入学习研究党的路线方针政策和中央、省委、集团公司党组及局党委、勘探局、分公司的重大决策，学习先进的石油地质科技知识和管理知识，学习业务知识。

在形式上加以改进。改进报道风格，感染受众。要打破老一套，报道的风格要贴近“大多数人”。符合“大多数人”的欣赏习惯，具备既通俗易懂，又“阳春白雪”的报道“风格”，才能赢得受众。改进报道语言，走近受众。报道语言要“大众化”，要符合人物个性，要有地方色彩。要多用群众喜闻乐见的语言，少用官话、套话；多用鲜活生动的事实，少用抽象的概念、口号；多用朴实、易懂、简练的语言，少用空洞、复杂、冷僻的语言。

在制度上加以改进。一要建立新闻宣传奖励和责任追究制度。建立健全精神和物质双重激励措施，形成“拴心留人”的机制，着力培养一批有志于从事新闻宣传工作的优秀人才。二要对新闻采编人员进行马克思主义新闻观教育。学习、贯彻、落实中宣部、国家新闻出版总署、国家广电总局制定出台的《关于新闻采编从业管理的规定(试行)》，《关于重申有关新闻宣传纪律的通知》等，教育新闻采编人员自觉遵守“敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪”的新闻职业道德和行业准则。三要对新闻宣传队伍进行检查、培训、考核、评比。通过有效管理保证新闻宣传队伍的业务素质保持在一定水平上。要通过多种渠道做好业务学习和交流工作，培养具有采、编、播等各方面技能的复合人才，保证新闻宣传的质量。

（作者单位：中国石化河南石油勘探局）

企业新闻宣传主管竞职报告 篇4

企业新闻宣传主管竞职报告

各位领导、各位评委：

大家好！

我竞聘的岗位是新闻宣传主管。

我对照本岗职位说明书，权衡自身条件，对胜任新闻宣传主管工作充满信心。在此，诚恳接受各位评委的评判。

以下我从自身竞聘优势以及对本岗位工作的认识和岗位工作目标等方面简单进行竞聘阐述：

竞聘优势：

具备相应的专业知识。

我原有学历大专，随后在职自学考试获得秘书专业本科毕业证书，有较强的自学能力。多年来，勤于用脑，善于汲取，使自己在文学鉴赏、公文写作等方面颇有兴趣。由于不断学习，使自身的文化素养不断提升，具备本岗位所必需的专业知识和学识水平。丰富的职业经历使自己具备了一定的工作技能和工作经验。

我曾在局属公司从事党办、经理办文书、秘书、主任等工作十余年，培养了较好的职业素质，能对企业发展战略和不同时期的工作任务、工作重点有一定的领悟力，这正是企业新闻宣传工作所必需的职业敏感特质。长期的工作实践使我积累了与本岗位相关工作经验，也更直接地受到报刊杂志编辑的专业技能锻炼。

例如：在基层办公室工作期间曾主持创办过公司《大事记》、《情况简报》等。2005年，曾受聘于局“党员先进性教育”办公室任专题简报编辑历时近一年，在局党委、党办的直接领导下，对整个活动进程、自选动作宣传及涌现的先进人物和事迹进行即时性宣传报导，简报数量和质量都超过省主管部门的定量和定性考核标准，受到上级领导的好评。2006年初至今，任《管理之窗》编辑，领导的信任、支持和同志们的关心给予我工作上的极大激励，辛勤耕耘，收获颇多......为了改善杂志的美观度，我将工作融入生活，无论走到哪里，用心汲取其他刊物的设计新元素；为保证编辑工作质量，我从细处把握控制节点，提炼出一套科学、实用的“审核校验法”，有效地减少主题定位、文字、图片稿件组织、遴选、修改、（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）编排、校验等环节的质量瑕疵，使《管理之窗》的办刊质量明显提高，同时，也清楚地看到杂志编辑工作有待完善的诸多不足。这些工作积淀能使我直接进入角色，快速投入工作。

3、有较好的组织管理能力。

在总公司组建25周年暨局庆30周年之际，《管理之窗》与《中建五局通讯》报及“五局网络”联动，设置专栏、征集专稿，实现跨部门协作，宣传效果反响良好。

在总公司牵头的“在创新中前进”征文活动中，企管部和党工部携手指导，由我具体承担从策划到总结等一系列工作。起草活动安排，下达征文量化指标，组织成立征文评审组织，安排评审科目，组织审核、汇总评审结果和分类统计、拟写上报工作报告等等，在时间紧、任务重的情况下，高质量地完成了组织工作，共上报征文稿49篇，其中28篇分获不同等级的奖励，获奖率在总公司排名第一，五局荣获“组织奖”。受到局领导的肯定，使自己宣传工作的组织能力明显提高，适应竞聘岗位要求。

4、有良好的政治素质。

注重学习党的重大会议形成的重要文件，关心国家政治经济形势，了解党报党刊的新

闻导向，有一定的政治敏感性。能遵循“坦荡、善良、礼貌待人”的处世之道，建立良好的团队关系。爱岗敬业，勤恳踏实，有较强的工作责任心和良好的心态，淡泊名利，追求健康生活、快乐工作。

岗位认识和工作目标 局为加强企业文化阵地建设，将企业管理部《管理之窗》杂志编辑的职能并入企业文化部。此举，既能优化、集中企业内部宣传媒介的管理，也能使业务信息资源共享，有效地提高报刊编辑工作效率，提升宣传质量。新闻宣传对内贯彻落实局领导的工作思路和工作部署，打造企业文化，鼓舞士气，通过宣传典型推动工作，对外树立形象，打造品牌。意义重大。能在这个岗位上为企业多做一点事情是我的愿望。如果这次我有幸在竞聘上岗，我将严格履行岗位职责，努力配合部门领导做好如下工作：

1、协助宣传部长挖掘内部媒体平台宣传报道功能，抓紧学习企业上市对企业文化工作的新标准和新要求，准确理解上级的战略思想，掌握企业发展动态，做好企业经营思想、管理理念的宣传，传播企业文化、扬正气、树典型等重要工作。全面贯彻局宣传工作精神，作好局报、《管理之窗》杂志、网站新闻的组稿、编辑、出版和发行、发布和维护等工作，为五局快速发展增加助推动力。

2、协助宣传部长做好全局重要活动影像资料的收集整理工作，加强图（像）片档案资料的规范化管理工作。

5、协助副部长适时组织宣传主题活动，加强与基层单位的沟通和互动，树立为基层服务的意识，共同建造目标一致、团结互助、互通有无的全局大宣传网络格局。

4、保持旺盛的工作热情和良好的精神状态，干好新闻宣传这一“事业”。

最后，如果我能够获得大家的信任，走上我热爱的这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！

企业新闻宣传工作管理制度 篇5

1.主题内容与适用范围

为加强和企业新闻宣传工作，及时准确地宣传党和国家以及企业改革发展的方针政策，推动企业各项工作的健康发展，制定本暂行办法。

本办法规定了公司新闻宣传工作中应遵循的基本原则，承担的根本任务，管理体制；对内、对外发稿管理，通讯员队伍管理以及检查与考核。

2.引用标准及政策文件

国务院国有资产监督管理委员会《新闻宣传工作管理暂行办法》（国资厅宣传[2003]56号）。

3.新闻宣传工作的基本原则和根本任务

3.1新闻宣传工作的基本原则：按照中央的要求，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为根本指针；坚持党性原则；坚持为人民服务，为社会主义服务和工作大局服务的方向；坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针；坚持唯物主义辩证法；坚持以国家和企业利益为重，自觉遵守宣传纪律。

3.2新闻宣传工作的根本任务：以正确的舆论导向，为企业生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进企业的改革和发展；有利于加强企业的精神文明建设；有利于塑造企业形象，创立名牌产品，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持企业和社会稳定；有利于建立和谐企业。

4新闻宣传工作的管理体制

4.1新闻宣传工作的管理体制：实行以党委为主、党政共管，归口职能部门统一协调管理。

5.新闻宣传工作的基本要求

5.1根据企业一个时期的工作重点及其对新闻宣传的要求，及时提出新闻宣传的计划和统一宣传口径；负责联系社会新闻单位，接待新闻媒体记者，组织和落实专项新闻宣传工作；协调企业内的新闻宣传工作，积极组织稿件，并负责审核宣传稿件。

5.2发挥有关专职新闻宣传人员作用的同时，也要发挥兼职宣传骨干的作用，为他们开展工作创造条件。

5.3要广泛宣传职工为企业无私奉献和优质服务、勇于开拓创效的业绩，宣传企业的先进典型人物，塑造企业形象。

6.新闻宣传工作管理的主要范围和内容

6.1上级领导参加公司的有关会议和重要活动。

6.2企业学习贯彻“三个代表”重要思想的实践活动，以及贯彻落实党和国家、省委省政府的路线、方针、政策情况的宣传报道。

6.3上级主管部门重要政策、规章、重大措施和企业改革发展重要信息的对外发布。

6.4企业党委重要会议、重大活动及企业领导重要讲话、重要文章的宣传报道。

6.5国有企业重大改革举措、重要成就和典型经验的宣传报道。

6.6企业国有资产监督管理工作重大事项、重要情况的宣传报道。

6.7企业党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型的宣传报道。

6.8对公司系统各单位新闻宣传工作的管理与指导。

7.新闻媒体的采访和约稿

7.1外界媒体对公司领导的采访，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经公司新闻宣传归口管理部门审核并报被采访领导审定或者由公司领导委托相关部门审核后方可登载。

7.2新闻媒体采访公司有关部门、公司所属基层单位，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管新闻宣传工作的公司领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访部门、公司所属基层单位领导审定后方可登载。

8.对内对外发稿

8.1对内对外发稿的内容必须是宣传报道在企业贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、物质文明、精神文明、政治文明建设过程中涌现出来的好人好事，弘扬正气，激发职工的工作积极性和主动性。

8.2各基层企业必须按时完成公司归口管理部门下达的每月宣传稿件数量。

8.3新闻报道工作首先必须坚持新闻的真实性，用事实说话。

8.4稿件的审核与登记

8.5稿酬

9.宣传阵地管理

10.通讯员队伍管理

10.1每年举办一期通讯员骨干培训班，提高业务素质和思想素质。

10.2根据情况召开通讯工作会议，总结和布置通讯报道工作。

11.检查考核

宣传报道奖励制度

一、凡我局干部职工撰写的新闻稿件、理论调研文章，被县级报刊、电台、电视台采用的奖励10元，被地级报刊、电台、电视台采用的奖励30元；被省级报刊、电台采用的奖励50元；被国家级报刊、电台采用的奖励100元。

二、各部门撰写的动态信息、经验材料等政务信息被市局简报、信息网刊登的，给撰写人奖励50元；被省工商局简报刊登的，给撰写人奖励100元；•个人或部门撰写的调研文章在市局级会议交流的，奖励200元；省局会议确定交流的奖励500元；部门经验材料被县局确定推广交流的，奖励300元；被市局推广交流的，奖励500元。

三、凡被报刊、电台、电视台采用的稿件、文章，均由撰写人持刊物或用稿通知、汇款单到办公室剪贴登记，否则不予发放奖金。被上级部门简报刊登的政务信息，由办公室负责收集登记。

四、每年底由办公室根据剪贴登记情况统计造册，经局长核准后给予奖励。

会昌县行政服务中心管理办公室宣传奖励制度

为更好地宣传、推介行政服务中心工作，调动全体干部职工参与信息宣传工作的积极性，推动行政服务工作上新水平，特制定本奖励制度。

一、奖励对象和范围：县行政服务中心管理办室全体干部职工在县级以上书报、杂志、信息刊物和市级以上政府网站、行政服务中心管理办网站上发表的与行政服务工作有关的宣传稿件都予以奖励。与行政服务工作无关的稿件不列入奖励范围。

二、奖励标准：

（一）在《人民日报》等中央级报纸发表的论文、文章每篇奖励500元，通讯报道每篇奖励300元，简讯每条奖励200元。

（二）在《江西日报》等省部级报纸杂志上发表的论文、文章每篇奖励300元，通讯报道每篇奖励200元，简讯每条奖励100元。

（三）在《赣南日报》、《赣州晚报》等市级报纸杂志发表论文、文章每篇奖励200元，通讯报道每篇奖励100元，简讯（含新闻集锦）每条奖励50元。

（四）在省政府网站发表论文、文章的每篇奖励100元，新闻信息每条奖励50元；在市政府网站、市行政服务中心管理办公室网站发表论文、文章的每篇奖励60元，新闻信息每条奖励30元。

（五）在市《行政服务工作简报》发表正文信息每条60元，简讯每条奖励30元。

（六）在《新会昌》周刊发表论文、文章每篇奖励50元，通讯信息每篇奖励20元；在《每日汇要》、《会昌信息》、《政务信息》发表正文信息每篇奖励20元，简讯每条奖励10元；在县电视台、广播电台播放新闻每条奖励20元。

三、一篇稿件被几家刊物同时采用的，按发表的最高级别刊物给予奖励，不重复计发。

四、对在各级正规优秀作品评选活动中获奖的稿件，均按其奖励金额给予对等的奖金。

五、参加县级组织的文体竞赛活动取得单项第一、二、三名的分别奖给100元、80元、60元，取得集体第一、二、三名的每人分别奖给70元、60元、50元。

六、奖金的发放：奖金每年发放一次。终了一个月内，文稿作者应凭发稿的原件或有效证明到秘书股进行统一登记，由秘书股计算出奖金送管理办领导审批后予以发放。

宣传报道奖励制度

为进一步提高我所在为老干部服务工作中的新方法、新形式、新途径宣传报道力度，鼓励干部职工涌跃投稿，特制定以下用稿奖励办法：

1、凡向中央党报党刊和中组部《组工信息》投稿并被刊用的，凭稿件刊用复印件和稿酬费复印件，每篇奖励500元。产生较大影响的，另行给予奖励；向省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：2配套奖励;向市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：1.5配套奖励;向市委办公厅、市政府办公厅和市委组织部等市直单位投稿并采用每条奖励20元。被《南昌老干部工作》简报采用的每条奖励10元。

2、凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条奖励60元；被省委老干部局等地市级网络媒体采用，每条奖励40元；被南昌党建网等市直部门网络媒体采用，每条奖励20元。

3、每年年底各科室、支部须将采用稿复印件报办公室统一审核，并报分管领导审批后发放用稿奖励金。同一稿件同时被多处采用的取其最高奖励金额，不重复奖励。

4、用稿计分办法：被中央党报党刊和中组部《组工信息》采用的每篇计20分；省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物采用的每篇计15分；市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物采用的每篇计10分。市委办公厅、市委组织部等市直部门采用的计5分。被《南昌老干部工作》

简报的采用每条计3分。凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条计10分；被省委老干部局网络媒体采用，每条计5分；被南昌党建网等市级网络媒体采用每条计3分；被南昌老干部工作网采用每条计1.5分。调研报告和理论文章则在此基础上加倍计分。

浅谈如何做好企业的新闻宣传工作 篇6

冯仲英

新闻宣传部门是企业党政的喉舌，新闻宣传工作是企业党政声音的表达。对内部来讲，新闻宣传工作是企业上下联系沟通的桥梁及纽带，有着营造良好舆论氛围，发挥正确舆论导向的作用，凝聚力量，统一思想，达到明理、鼓劲、造势的效果。对外部来讲，企业新闻宣传工作应力求增强公众对企业的了解，树立企业良好形象，增加企业的美誉度。

那么，如何做好企业的新闻宣传工作呢？

一、做好企业的新闻宣传工作应加强通讯员队伍的建设 要做好企业的新闻宣传工作，首先得有一支精良的通讯员队伍。在目前企业已经出台激励措施、明确宣传报道任务的情况下，大多数通讯员们都能够积极主动的写稿，但稿件的数量是有了，却难以保证质量，主要原因在于对基层通讯员的写作指导力度不够，未能使他们的效能得以最好、最大的发挥。因此，要针对现状，积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面也可借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展。

二、做好企业的新闻宣传工作宣传工作者应增强新闻敏感

新闻敏感是每名新闻宣传工作者所应具备的一个特质。要写出好的新闻稿件，就要敏于捕捉蕴藏在事件表面、丰富而有意义的新闻题材。这种敏感不是轻易就能具备的，需要每一名新闻宣传工作者有较高的思想理论修养。

首先要加强学习。在集团公司“建设学习型企业，培养学习型职工”的浓厚氛围中，我们更应坚持不懈地学习，不断地自我补充，做一名学习型宣传工作者。基层通讯员往往集文字、摄像、照相于一身，因此，需要学习各方面的新闻专业知识，包括怎样采访、写作，如何提炼主题形成观点，如何拍摄好的图片和影像等。同时，通讯员还需要与各个层面的人打交道，这也要求通讯员要对各个层面的知识和工作内容有一定的了解，否则，是无法成为一个称职的通讯员的。

其次要注意积累，只有见的多了，才能谈得上对新闻有“感觉”，新闻敏感性才会慢慢增强。拥有丰富知识并非一朝一夕之功，而要持久地努力和日积月累，最好的方法是随时摘抄各方面的知识，看报刊、读材料、听报告，发现有用的东西及时记下来，分门别类地加以整理归纳，久而久之，自己的知识就会丰富起来，就会架起一个适应通讯报道工作需要的知识结构。周胜林在《新闻采访艺术》中指出，记者的“积蓄”就像是蓄水池，水越深，投石下去激起的波澜才会越大。只有善于积累，不断往“蓄水池”里加水，新闻敏感才会慢慢地变“深”。

第三，培养新闻敏感还要勤于分析和思考，做个“有心人”。新闻无处不在，关键在于用心体会。一件看似平凡的事情，仔细分析，或许就能形成一篇有质量的稿件。新闻敏感还来自对新闻职业的专注，通讯员不管在什么时候都要以很强的新闻敏感关注那些具有新闻价值的事物。事实上，许多新闻就在我们身边，但这些新闻线索有时往往只是表面的，难以被发现。所以，对于一些新闻线索，必须由表及里地去认识，只有经过认真观察、深入思考，才能有意想不到的收获，写出好的新闻报道。这样的功夫下得越深，捕捉新闻的敏锐感就越强。

三、做好企业的新闻宣传工作要畅通信息沟通渠道

一是要多为宣传人员参加各类会议、收集材料提供方便，使他们能够及时了解掌握领导的决策、单位的最新动向、各部门的工作规划和工作成果等第一手资料，为宣传人员“跑”新闻、“挖”新闻提供基础、全面的素材。二是宣传系统应经常召开宣传座谈会议，就当前宣传的重点、宣传工作中存在的问题、注意事项等情况，及时与基层通讯员沟通，进一步搞好宣传工作。

四、做好企业的新闻宣传工作要加强审核把关

企业新闻宣传创新 篇7

报道理念的创新

新闻从业工作者的报道理念决定着其创新力度。对于固执己见的新闻报道者,很难从根本上有所突破。意识指导行动,若意识落后于媒体行业总体水平,那么,新闻宣传也必将被观众唾弃。首先,坚持人无我有的观念。这要求新闻从业工作者不怕艰辛,努力寻找外部可利用的资源。抛弃常见的报道内容,到社会中去发现,在实践中去挖掘。除了报道内容的“绝无仅有”外, 报道形式也应该独树一帜,以吸引观众眼球为出发点,共享资源。历史悠久的蒙自在国内城市中的特色鲜明,就特产来说,过桥米线、土八碗、石榴等闻名全国。若以此为突破口,重点报道“独一无二”,则可提高蒙自在国内的知名度。其次,应该坚持人有我优的观念。实现“独一无二”并不容易,因为雷同的事物太多,难以实现独立化。但这并不意味着新闻宣传的创新消沉,而要坚持“优人一等”的理念。信息网络方便了信息交流,通过网络宣传加上思想与标题的思想创新,以个性化板块设置的方式独立于其他新闻宣传栏,也是扩大影响力的强有力方式。

主体宣传系列

1.常态化的主体宣传

主要是在某中心工作重点、持续性地宣传,以耳濡目染的方式增强影响力。通过深入剖析主题,在细化的基础上吸引公众对来龙去脉持续关注。宣传主题的“接二连三”、“一波接一波”,是首尾相应式的舆论大战,影响力在反复性中得到加强。

2.战役化的主题宣传

新闻宣传应该站在党委政府的角度,紧紧围绕工作中心,统筹新闻宣传。宣传主题要精心策划,具有明确的时间、人员、内容、导向与主题。重点综合利用新闻报道载体,以言论、综述、特写、通讯与消息等方式宣传相同主体。加强主体公式,构建典型新闻, 占据舆论顶部。

3.立体化的新闻宣传

也就是将整体联动媒体,如网络、报纸、电视等,增加报道传播的角度,实现覆盖无遗漏,宣传立体化、规模化。如针对蒙自的南湖、缘狮洞、马鹿洞旧石器时代遗址、中国近代史上最早的火车站之一蒙自碧色寨、闻一多先生故居、西南联 大、蒙自海关旧址、邓稼先墓地等有名景点,有必要在云南卫视的黄金档、热门网站首页进行宣传,在多方位的宣传中,影响力也是潜移默化的。

形象化的典型宣传

新闻宣传工作只有抓典型其影响力方可深远。比如,一个城市的新闻宣传如果仅是从现代化的建设角度出发,那并不能赢得大众的心。只有突出自我才是王道。但是如果典型还是一味的“假大空”,大众又会觉得浮夸。为此,有必要做到形象化的典型宣传。形象化要求新闻工作者挖掘的新闻线索应该具有“感同身受”,是一种“原汁原味”的生活形态。如果新闻报道以艺术性为指导,还不如看娱乐节目。在形象化的典型宣传基础上,更应该对事物的本质做揭露,即宣传的内容是否有思考力与引起关注。所以,典型的新闻宣传应该在对事件做梳理过后,分析事物本质,启动观众,增加报道影响力。

宣传方式的有效结合

1.坚持常规性的新闻报道

常规性的新闻宣传犹如土壤中浸入的细雨,无声无息。常规性要求的是坚持不懈,以“润物细无声”的方式增加报道影响力,让大众对国家政策、地方经济、社区民情等有充分的了解。

2.集中式的新闻宣传

这种新闻宣传方式就如“集中优势兵力”在某个事件上取得胜利。在地广人多的中国,某个城市想要被大众熟知,并让观众的慧眼在信息繁杂、异彩纷呈的宣传中有效的辨识,吸引眼球,集中宣传很有必要。比如,针对发展成果、典型事迹、成功经验等,有重点性地在网络、纸质等媒体上集中宣传,在同一时段引起大众的察觉,效果会事半功倍。

3.有必要将常规性和集中式二者有机融合

地方新闻媒体应该与外界新闻媒体结合起来,在动态性与常规性的报道内容上持之以恒,做好“细雨”工作。此外,地方媒体也要与外地媒体有计划、目的的进行集中宣传、采访,将二者相互衬托、补充。

结语

对一个城市或地区而言,新闻宣传是提高对外知名度和影响力的最有效方式。在现代化高速发展的当今社会,一个城市想要脱颖而出是件不容易的事。作为舆论宣传工具,新闻媒体怎样把握时代脉搏,将地区特色变为全国或世界知名,是值得考虑的问题。

企业新闻宣传对企业文化的作用 篇8

企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时，企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。新闻宣传工作做得成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，企业在加强新闻宣传工作，推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。为了加强企业文化建设，企业应有一套新闻宣传手段，如：除了定期的橱窗、板报、标语等，还可以设置企业内部的广播站、闭路电视、企业报等多种媒体进行立体交叉宣传，此法将会在营造企业文化的建设中起到积极的宣传作用。

企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神，既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现，也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。

企业新闻宣传工作参与企业文化建设的主要途径。企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的，要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去，就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设，并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，使他们在新闻宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。故此，企业的各级组织在加强对职工的思想教育、引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观、提高职工的思想道德素质的同时，注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用，切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以此推动企业文化的健康发展。

企业新闻宣传创新 篇9

为进一步加强公司企业文化建设，贴近员工思想生活，开阔大家的视野，拉近公司与员工之间的距离，XXXX公司于办公区域设置了员工宣传栏，并定时更换内容。

根据公司实际情况，宣传栏主要包含以下内容：

1、企业快讯：涉及公司各项通知、文件相关内容；

2、标准化：公司各部门、岗位管理规范制度执行与学习；

3、员工天地：包含员工业余活动报道及现场照片掠影；

4、活动宣传：公司各类促销活动公示；

5、奖惩台：奖优罚懒。

企业新闻宣传创新 篇10

创新文明交通宣传提升企业良好形象

衡阳县烟草专卖局

（2011年月日）

我局现有干部职工63人，下设7个股室、1个标准化烟站，有机动车辆16台，驾驶人20人。去年以来，我局按照县委、县政府和公安交通管理部门的部署安排，始终注重“文明交通行动计划”宣传，及时把开展创建交通文明示范单位活动转化为烟草专卖“平安交通、幸福烟草”的持久动力，转化为干部职工进一步增强交通安全意识、营造文明交通的有力信心，以实实在在的宣传教育提升了干部职工的平安幸福指数，实现了干部职工道路交通安全常识受教育面达100%、交通法规和安全常识应知率达90%以上，无道路交通事故、无交通违法行为、无安全隐患，干部职工遵纪守法明显提高喜人成绩。2011年6月，我局荣获全省创建交通文明示范先进单位光荣称号。其主要作法是：

一、强化宣传意识，“人人都是宣传大使”

交通安全系万家，这是多年前就叫响的一句宣传口号，充分表明了交通安全宣传是全社会共同参与的一项综合工程。近年来，我局根据社会特点和内部实际，以深入民心的文明交通安全宣传，深化干部职工对道路交通管理工作的进一步理解、认同与支持。一是建立了一套机制。我局成立了由局长任组长的文明交通行动领导小组，制定了“文明交通行动计划”实施方案，健全完善了点、线、面三级宣传网络和工作机制，1

出台了全局干部职工文明交通奖罚措施，培植配备了30名单位文明交通宣传员、通讯员，动员全局干部职工“人人争当宣传使者”，形成了全局上下齐抓共管文明交通安全宣传教育的合力。二是拓展了两块阵地。一方面，拓展7股1站宣传网，构筑由局领导、部门负责人和职工代表、驾驶人组成的覆盖全系统的宣传网络；另一方面，拓展文明交通宣传阵地，充分利用会议室、职工夜校、显示屏，每周上一次交通安全课，每月组织一次文明交通大讨论、每天播放交通安全法律法规和安全常识，增强了干部职工交通安全意识和遵章守法的自觉性。三是固守三道防线。第一道防线是局机关车辆防线，主要由分管安全的局领导负责，突出严管要素，加强对局机关车辆、驾驶人的从严管理；第二条防线是依托股室、烟站，突出行为要素，加强对干部职工、驾驶人开展学文明走路、学文明开车、学文明说话为主要内容的“三学”教育；第三条防线是加强干部职工“遵章守法、文明行路”等日常交通安全常识宣传教育。四是突出三类对象。我局将内部拥有机动车辆、驾驶人、驾驶人和干部职工作为重点对象，在联合公安交警部门清查登记、与部门负责人、驾驶人、干部职工签订文明交通安全责任状的同时，对干部职工、驾驶人开展面对面的宣传教育。去年以来，我局在中央、省市各级媒体刊发新闻稿件30多篇，编发文明交通安全宣传简报11期，举办交通安全宣传培训班6期，观看专题片4场次，文明交通大讨论3次，参观事故警示教育基地5场次。

二、丰富宣传载体，“天天都有宣传内容”

我局大力拓展文明交通宣传途径，采取“以警带单位、以单位带股

室、以股室带职工”的措施，具体落实了“六个一”：“一牌指路”。针对全局干部职工，制作了《日常文明交通行为规范》宣传牌，在7股1站和局院内醒目位置张贴。“一卡跟踪”。制作《文明交通宣传反馈卡》，每周五填写上交办公室综合通报。“一展上墙”。将“文明交通行动计划”等宣传内容制作成展牌。“一课到校”。定期邀请交警到局里上交通安全课。“一语提醒”。在局机关办公场所、卷烟配送车辆和楼梯踏步设置“日提醒语”内容，让干部职工时刻警醒。“一信到户”。印发了《致干部职工一封信》，配合交警开展主题宣传等活动，将交通安全宣传资料及时送到每家每户。同时，为拓宽我局文明交通宣传空间，定期邀请交警进行调研，详细掌握单位人数、机动车拥有量、驾驶人数量，并建立车辆、人员、宣传台帐，组织开展了文明交通承诺、文明交通劝导、文明交通协勤活动，向干部职工大力倡导“六大文明交通行为”、摒弃“六大交通陋室”、抵制“六大危险驾驶行为”，确保了干部职工的交通行为得以规范，提升了文明交通素质，收到了“到什么山坡唱什么歌”的效果。去年以来，我局共投入宣传经费10万元，制作宣传展板10块、指路牌30块、宣传卡100块、提示语100条，举办交通安全培训课6场次，印发宣传资料500份，干部职工受教育率达100%。编印各类文明交通常用手册200份，并在样式上大量增加漫画式、卡通式以及实图式翻新，分发全局干部职工及家属，深受大家的欢迎。

三、突出宣传特色，“样样都能喜闻乐见” 当今传媒十分发达，干部职工对宣传的需求越来越呈鲜活性、实用化趋势。过去那种“样板戏”、“官家调”作法已不为干部职工所喜见。

为此，我局认真分析文明交通宣传规律，注意交通安全宣传技巧，在内容与形式上力求真实鲜活，在宣传重心与角度选择上，注重把握工作中成绩与不足、努力与欠缺之间的比重与结合，坚持“成绩要说够，问题也说透”的原则，以增加文明交通安全宣传在烟草专卖的可信度。同时，注重宣传工作的引导性与实用性，着重加强干部职工自我交通安全防范意识与能力方面的宣传，切实为干部职工加强自我交通安全防范，参与“文明交通行动计划”和交通秩序整治提供具体的、有较强操作性的办法和措施，利用干部职工的现实需求，“吸引干部职工的眼球”，以此激发干部职工对文明交通宣传的关注度。去年12月，在县委、县政府组织开展城区交通秩序整治中，我局采取“门前三包”、“管理三严”、“规范三细”的举措，确保了县整治领导小组检查验收达标合格，得到了县委、县政府的充分肯定和高度评价。今年5月4日，我局积极响应公安交警部门的号召，组织10名青年文明交通志愿者，配合交警上路开展“礼让斑马线”、“喝酒不开车、开车不喝酒”、“红灯停、绿灯行”等宣传活动，在社会引起了强烈反响。

四、把握宣传重点，“人人都为企业形象”

只有充分了解，才能充分理解。我局大胆坚持“全面、全新、全部”原则，对一切领域烟草专卖工作，除涉及有关保密内容外，全部向社会公开。近年来，我局大力开展了人民群众参观体验烟草专卖工作等一系列活动，广泛邀请社会各界代表走进烟草专卖，深入部门，体验烟草专卖活动，感受职工工作生活。在今年公安交警部门开展春运、“清明节”、“五一”和文明交通我先行征文、文明交通宣传作品征集、文明交通优