车间调查报告

车间调查报告（通用6篇）

车间调查报告 篇1

车间实习报告-车间实习报告范文

第一篇:装配车间实习工作报告

这次能够参加车间的实习培训学习，我感到非常的荣幸。在短短的五天学习中，我始终抱着认真、积极的态度参加每一天的学习，在这几天的培训学习中，我们听了老员工的耐心讲解塔机的构成及配件知识，也得到了相应的实践机会，也对塔机有了更进一步更具体的了解，更加坚定了我成为一名优秀的销售人员的信心跟决心。

首先通过在车间培训实习，与老员工的交流，聊天，了解了很多安全方面的知识，和厂规厂纪。安全生产是重中之重，一切都要在安全的基础上完成生

产任务，之所以我们刚到厂的第一天就重点培训了安全方面，了解了在以后的工作当中安全的重要性。在厂里工作，还要遵守厂里的规范纪律，俗话说的好没有规矩不成方圆，没有条条杠杠的规定是不行的。规定也更好的促进了工作的效率和减少了很多的冲突。这点我一定会做一名遵守厂规厂纪的好员工。

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第二篇:药厂车间实习工作报告

让我学到许多书本上学不到东西，真正地做到学以致用。有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是把学校学到理论知识应用在实际中的一次尝试，迈向社会的第一步，通过这次实习，发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我解到必须让自己懂得更多才能

在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。

首先让我解药厂厂区布局，刚入厂。车间布局，熟悉相关原则，给我介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门管理人员给我讲解车间工艺，安全，消防知识和企业文化，让我熟悉了药品生产工艺流程学习了各车间物料流程，加强了GMP知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合。培训了这些知识后久把我分配到各个车间开始车间实习。

和我一起的还有2名应届毕业生。这个车间是2000年建的车间，被分配到四车间。刚到车间时，主任给我说进入车间的注意事项，然后给我介绍车间主要生产的药品。这个车间主要生产紫杉醇特素，Vc;醋酐等原料药，...主任给我分配岗位，一开始被分配在胶塞铝盖清洗灭菌岗位，跟着陈新的师傅学习了很多关于胶塞机和铝盖机的工艺的知识与清洗操作。发现，就那样小小的一个胶

塞铝盖需要那么多的工艺流程才可以灭菌成功。后来主任又从新岗位，被分到包装。包装虽然不像别的岗位那么需要工艺知识，但我包装学习的很开心。每个新学员和包装的师傅们关系很融洽。就这样通过我大家共同努力，完成了一次次的任务。

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第三篇:机械设计高校生车间实习报告

实习目的

将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。

单位简介

市机械制造有限公司，是一家集熔模精密铸造和数控机械加工为一体的股份制企业。公司创建于1988年，位于市工业区，占地面积15000平方米，建筑

面积8500平方米，固定资产5000余万元，拥有各种中高级技术、管理人员260余人。目前，公司已具备模具设计制造、熔模精密铸造、产品高精加工等生产能力。

公司始终贯彻“科技创新，诚信为本，顾客至尊，追求卓越”的管理理念，建立起了完善、科学的管理体系。质量管理方面，公司严格贯彻执行ISO9001：2000体系；生产管理方面，公司全面推行Lean的管理思想并坚定不移的有效落实6S管理要求；信息管理方面，公司全面、有效运用金蝶公司的ERP系统；基础管理方面，公司贯彻“日事日毕，日清日高”的管理理念。

公司拥有精铸厂、机械厂两个实体生产单位。精铸厂建设有两条设备先进的精铸生产线，拥有完备检测设备，具备年产1000吨精密铸件的生产能力；机械厂拥有各种普通及高精、大型机加设备80余台，具备来图设计制造、来料机械加工、大件综合生产的能力。

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第四篇:毕业生车间实习报告

车间调查报告 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

2012年6月11日以来, 该公司职工中出现发热并伴有头痛、乏力、尿频、全身酸痛等症状之一者。

1.2 病例搜索

通过询问该工厂负责人和周边的医疗机构等方式开展病例搜索, 按照病例定义对搜集到的病例逐一核实。

1.3 调查方法

采用统一的个案调查表, 对病例进行个案调查, 包括一般情况、发病及就诊情况、主要临床症状及体征、可疑接触史等, 并将病例信息汇总。

2 结果

该公司位于南京市某经济开发区内, 为开发区统一标准厂房, 全厂共有2个车间, 其中传感器焊接车间为封闭式生产, 共有20名工作人员, 面积约60 m2;另一车间为开放式生产, 面积较大, 有工作人员23人, 传感器焊接车间位于大车间内, 管理人员2人, 共计45人。截止6月22日, 共搜索到20例病例, 全部是传感器焊接车间职工, 该车间罹患率为100%, 全厂罹患率为44%。

2.1 病例临床特征

病人自诉均有发热, 或伴有头痛、乏力、全身酸痛、胸闷、尿频等症状, 无肺炎症状, 医疗机构诊断为上呼吸道感染, 给予阿奇、安溴索、头孢曲松、脂溶性维生素等药物治疗, 病例临床表现构成情况见表1。6月14日查20例病例的血常规显示有17人白细胞增多且中性粒细胞百分比增加, 占病例数的85%;这17例病例同时伴有C-反应蛋白增高。调查时大部分患者临床症状已经消失, 有5例病例在医院住院治疗但症状并不严重;其他病例症状较轻, 经输液等治疗后自行回家。该厂其他职工和患者家属未出现类似症状。

2.2 病例三间分布

2.2.1 时间分布

自2012年6月13日15时首发病例发病后, 截止6月22日该公司累计出现20例病例, 发病时间集中在6月13日19~20时, 6月14日7时后无新发病例出现, 传感器焊接车间曾于6月13日13时—17时30分使用未清洗的空气加湿器, 时间分布情况见图1。

2.2.2 地点和人群分布

20例病例都为传感器焊接车间员工, 病例都为女性, 这是因为该车间职工全部为女性, 年龄最大43岁, 最小24岁, 平均36岁。

2.3 首发病例调查

首发病例樊某, 女, 43岁, 6月13日15时左右发病, 主要症状为乏力、头痛、全身酸痛和呼吸困难。自述发病前1个月未到过外地, 未患过其他疾病, 也未接触过类似症状的人。

2.4 其他情况

该公司传感器焊接车间内较清洁, 该车间主要作业为传感器焊接, 工人作业时仅有手套和工作服作为防护, 无口罩防护。平时工人作业时窗户都关闭, 有对外排风装置但未使用, 空气不流通。该车间配有2台柜式空调和1台空气加湿器, 加湿器为2011年购买和安装, 安装后使用过, 据工人讲2011年使用后也有少部分工人有出现过发热等症状, 自2011年5月使用后直至2012年6月12日期间未使用和清洗过该加湿器, 6月13日13时—17时30分, 车间因为作业需要对空气湿度有一定要求, 因此使用该加湿器。

2.5 采样及实验室检测情况

采集5名病例的血液、咽拭子、尿液标本, 采集传感器焊接车间加湿器排污口水标本1份 (500 ml) , 加湿器进水口水标本1份 (500 ml) 和加湿器管道涂抹标本3份, 空调冷凝水标本2份, 空调出风口涂抹标本1份, 滤网标本1份。对患者咽拭子检测结果显示, 丙型流感、副流感Ⅰ、副流感Ⅱ、副流感Ⅲ、副流感Ⅳ、HCo V-229E、HCo V-OC43、HCo V-NL63、HCo V-HKU1、RSV、腺病毒、鼻病毒、人偏肺病毒、博卡病毒、HSV、肺炎链球菌、流感嗜血杆菌、肺炎衣原体和肺炎支原体病原检测结果均为阴性。加湿器排污口水标本PCR方法检测军团菌属5SrRNA阳性。1份血液标本嗜肺军团菌抗体阳性, 其他标本检测结果均为阴性。

3 防控建议

(1) 积极救治病例, 同时做好院内医护人员防护及院感控制, 防止出现院内感染。

(2) 轻症者居家隔离密切观察, 病情相对较重者住院隔离治疗, 并密切观察该厂其他职工和患者家属, 一旦再有类似病例出现, 及时就诊并开展调查处置工作。

(3) 该车间立即暂停生产, 全厂开展消毒工作, 重点对传感器焊接车间空气、地面消毒, 并加强开窗通风, 加湿器暂停使用并进行清洗和消毒。

(4) 对该厂职工进行军团菌等呼吸道传染病相关知识健康宣教工作。

(5) 工人操作时应使用通风装置。

4 结论

综合患者的临床表现、流行病学资料和实验室检测结果判断可能为一起工厂车间内由军团菌感染引起的军团菌病暴发疫情, 可能传染源为加湿器内的被军团菌污染的水, 车间内空气密闭, 工人工作时未戴口罩及长时间暴露可能是引起此次暴发的危险因素。

病原判断依据[1]:1例病例嗜肺军团菌抗体阳性。相关研究表明, 不同地区人群嗜肺军团菌抗体阳性率在0.15%~35.8%[2], 虽不能判断暴发由嗜肺军团菌感染引起, 但用军团菌能够较好地解释病例的临床学、流行病学特点:病例发病后以发热症状为主, 或伴有头痛、乏力、全身酸痛、胸闷、尿频等症状, 无肺炎症状, 白细胞计数、C-反应蛋白增多, 与非肺炎军团菌病的临床表现极为相似[3,4]。军团菌病潜伏期一般为2~10 d, 而20例病例的发病也集中在共同暴露后的数小时内, 潜伏期较短可能与一次性暴露的剂量较大, 持续时间较长有关。由于实验室检测试剂限制, 未开展进一步的检测工作, 也未采集到患者恢复期血清, 为病原的判定带来一定局限性。

病因判定依据[1]: (1) 发病车间所用的加工材料未曾更换, 不存在是化学性因素导致本起暴发的可能; (2) 暴露在前, 发病在后, 即在使用加湿器后才开始出现病例; (3) 暴露与疾病的分布一致, 20例病例工作时共同暴露, 而另一车间的职工未暴露也未发病; (4) 空调冷凝水系统、空气加湿器内的水长时间未使用可能会存在军团菌生长[5], 该车间加湿器长时间未使用, 实验室检测结果也显示加湿器排污口水标本军团菌属5SrRNA阳性, 6月13日使用时并未进行清洗, 加湿器使用后使得军团菌得以扩散, 并且该车间较封闭, 空气不流通, 传播机制极容易实现。

摘要：目的 查明引起暴发的病原、传染来源、传播途径和相关危险因素, 为有效防控疫情提供科学依据。方法 调查的病例定义为:2012年6月11日以来, 某公司职工中出现发热并伴有头痛、乏力、尿频、全身酸痛等症状之一者。通过询问该工厂负责人和周边的医疗机构等方式开展病例搜索, 按照病例定义对搜集到的病例逐一核实。采用统一的个案调查表, 对病例进行个案调查, 包括一般情况、发病及就诊情况、主要临床症状及体征、可疑接触史等, 并将病例信息汇总。结果 该公司2天内累计出现20例病例, 发病时间集中在6月13日19~20时, 年龄最大43岁, 最小24岁, 平均36岁。全部是传感器焊接车间职工, 另一半开放式大车间工作人员未发现类似症状病例, 传感器焊接车间职工罹患率为100%, 全厂罹患率为44%。传感器焊接车间曾于6月13日13时—17时30分使用未清洗的空气加湿器。实验室对5例病例的血液、咽拭子、尿液标本及传感器车间加湿器排污口水标本、进水口水标本、加湿器管道涂抹标本和空调冷凝水表标本、空调出风口和滤网涂抹标本进行检测, 其中加湿器排污口水标本PCR方法检测结果显示军团菌属5SrRNA阳性, 1份血液标本嗜肺军团菌抗体阳性。结论 可能为一起车间内军团菌病暴发, 由军团菌感染引起。可能的感染来源为加湿器内被军团菌污染的水, 车间内空气密闭, 工人工作时未戴口罩及长时间暴露可能是引起此次暴发的危险因素。

关键词：军团菌病,暴发,空气加湿器

参考文献

[1]王陇德.现场流行病学案例与分析[M].北京:人民卫生出版社, 2006:13-16.

[2]路凤.军团菌病的流行情况[J].国外医学卫生学分册, 2008, 35 (12) :78-83.

[3]中华人民共和国行业卫生标准.WS 195-2001-军团病诊断标准及处理原则[S].

[4]徐枫, 吴建华, 袁家麟, 等.非肺炎型军团菌病的流行病学调查及防制措施研究[J].中华疾病控制杂志, 2010, 14 (3) :249-252.

车间主任竞聘报告 篇3

大家好！

首先感谢公司给了我这次展示自我的机会，并预祝今天参加竞聘的各位同仁能够充分的展示自己的才华。竞聘是要求每个参与者都全心的投入，同时是对自我能力的认识和肯定。我今天竞聘的岗位是车间主任。我竞聘的口号是“共同努力、提高质量、加强管理、共同提高。”

本人谢富华，大专文化，XX年进入xx果业，我是一名勤勤恳恳的一名xx员工。在这8年的工作期间我从事过车间的各岗位操作，三次被评为先进个人，有5年的车间管理工作。随着中粮xx的发展，我们不能回避，中粮xx的壮大，对我们每位员工都提出了更高的要求。竞聘对我来说即是一次挑战也是一次机遇。参加此次竞聘充分展示自我。

我个人的优点：工作热情，上进心强，敢于承担责任。对新生事物有较快的接受能力。在工作上能够很快的适应环境和角色的转换，能够与他人合作，在工作上善于鼓励他人和团结同事，能够经常检查自己的不足。能够为下属创造轻松红的工作环境。下面是我对竞聘内容的阐述。

一：我对岗位的认识

车间主任的角色有6点：

1、上传下达；

2、有效的执行力；

3、有效的协调能力；

4、人员的组织；5现场的监督管理。

6、较强的沟通能力。

车间主任的职责：在公司经理的领导下，建立本车间的管理体系，贯彻执行有关iso9000、haccp体系文件及相关法律、法规。执行公司各项管理制度，抓好现场和安全管理。负责车间人、财、物、生产成本及各项费用管理和各项指标的分解。配合行政管理室做好员工各类培训实施的管理工作，加强班组建设。负责车间各类事故及紧急情况的处理及处理结果的上报。负责对不合格成品处置实施工作的管理。负责执行公司下达的各项生产指令参数。负责本部门各体系运行监控及纠正与预防措施实施工作的管理。负责车间设备使用、维护保养和解体、检修工作的管理。负责本部门宣传、卫生、安全(设备防冻、防盗、防火)工作的管理。

11负责生产车间统计、主任助理、值班长的管理工作。

二：我的竞岗优势

1我具有团结和协调车间各岗位的能力，能够给公司同事保持较好的人缘关系。能带领车间人员做好生产。

2我在中粮xx工作期间从事过前处理、蒸发、杀菌的 岗位操作，我对车间的设备和工艺都熟悉。

3从事个4年的车间管理工作，对车间有 一定的管理经验。

4我为人正直，有良好的修养及优秀的工作作风。很强的责任感。

三竞聘上岗后的设想

（一）管理方面

1从自我做起，以理服人，以制度管人，在 工作中起到带头作用。

2在车间管理过程中，检修期、生产期、防冻期都要 责任到人，非生产期服从公司的统一管理。

3车间合理化分工，在责任面前对事不对人

4随时沟通和协调车间的各项工作，激励和调动车间人员的积极性。

5随时了解车间人员及设备的检修、运行情况。在出现突发事件时及时上报和作出解决方案。

6做好公司下达的每一项通知和每个文件，严格实行公司的管理制度。

7有计划，有验证。按计划推进车间的每一项工作。

（二）在创新方面

1要促进车间员工动手动脑的积极性，加深大家对车间的主人翁思想。

2打破员工的墨守成规的思想模式，激发员工的潜在能力。

3有效的节约时间，提高员工的工作效率。

4为生产各个环节节约成本增加公司利润。

（三）今年车间的主要工作：

首先要总结XX年以前，生产车间的不足和出现个设备事故，杜绝人为事故再次发生。

1做好XX年的检修工作，做到三不放过，问题没有解决不放过，2没有找到原因不放过。3没有预防措施不放过。（在检修期每周对检修工作进行一次车间内部验收，对检修不到为的设备对责任人进行考核）

2加强对车间人员的技能培训，使每位员工都能熟悉掌握本工段的操作技能外，还能了解其他工段的操作。（组织车间内部进行一岗多能培训）

3加强对车间人员的制度培训，提高车间人员对工作的责任心。（制度培训要让每位员工都知道自己该做什么不该做什么，怎么去做，没做好是什么后果，做好了是什么结果，奖励和处罚等等。）

4加强生产过程的控制，注重细节，注重质量，注重安全，注重成本，（如：质量不合格的时候，大家要知道这是我们生产出来的产品，把生产出来的产品当我们自己的产品，人人都要去关心，大家要想办法解决问题）。

5加强对设备的维护，摸索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护，组织员工对设备的巡回检查，及时发现问题及时解决和反映问题。保证设备的正常运行。

车间员工辞职报告 篇4

车间员工辞职报告1

敬重的领导：

您好！

在我们车间工作了半年的时间，这个过程让我特别的珍惜，从一名一般员工到一名正式员工，我经受了许多许多，我得到了同事们的认可，得到了我们车间的确定，我的工作力量还是一般般，但是相对而言，我进步了许多，从一开头到现在，荣幸不还是能看得见的，由于我们工厂始终都等着员工仔细努力工作的原则进行一些相关福利，我认为这个方式是特别合理的，我认为自己在这个过程当中有很大的动力，这在很大程度上面激励了我，在将来的某一段时间，我想起这段经受的时候，我确定会更加努力，确定会有一个更加合理的方式去面。

今日向您来辞职，我也是由于对这里的工作失去了动力，我认为自己将来的人生还有很长，对于这份工作，我感觉自己失去了一种爱好，不管做什么事情？都是需要有爱好的，在这个潜力下面才能坚持下去，所以现在我真的感觉自己面对工作的那种无力表现的越来越明显，我确定是不适合连续留在这里工作，在车间工作本身就应当有一个好的工作状态，有一个好的精神状态，每天按时的完成工作，产量完成上级交代的产量要求，我作为一名车间员工，应当义不容辞的，做好自己的本职，确定是不能找一些理由给自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以现在我向您提出了辞职，面对这份工作的无力，渐渐的表现了出来，我确定不情愿连续这样进展下去，这样确定对我的工作跟生活是特别不利的，也对车间的一个日常工作效率造成的影响，我盼望我们车间能够理解我，再为了他某一天，我才想起这份工作的时候，能够很傲慢的说我在我们车间工作过，由于自己的力量也平平，我认为肯定要油的提高自己，我对自己将来有了一些规划，不盼望连续，由于一些缘由去拖拖拉拉而不行动，所以跟您提出了辞职，我还是盼望去做自己喜爱的事情。

在这个过程当中，虽然只在车间工作了半年但是在我车间工作的那些精力，现在都在我脑海中一幕幕的上映着，就像一部电影一样，挥之不去，这是一段特别宝贵的回忆，让我在将来的某一天，想起来的时候能够很傲慢的说，自己努力了，自己在这里有着一段丰富的经受，我真的很感谢四周的每一个人，特殊是我的组长，我认为我在这里工作有很大的缘由，是由于她鼓舞了我，让我能够连续的坚持下去，在我解决不了的时候，他都会关心我，在我需要关心的时候，他都会来供应支援，我认为这样的组长是我应当真心去感谢的，所以我也盼望在将来的工作当中自己能够更加有信念的去做好这些，望领导赐予批准。

此致

敬礼!

姓名：

日期：

****年**月**日

车间员工辞职报告2

敬重的车间领导：

您好!

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。

时间飞逝，转瞬来到车间已半载有余，开头感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不欢乐的经受，不过在这里至少还是学了一些东西。

信任每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的幻想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个.人存在的价值，或许是由于自己目完短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦信任每一个离开奇瑞的年轻人，都会.在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲乏经常夜不能寐，我想这些客观的缘由我无力去转变，唯一能转变地只有我自己，这也是我萌生去意最挺直的缘由。

哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最终祝福s线的兄弟们工作顺当，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

申

请

人：

申请时间：

车间员工辞职报告3

敬重的领导：

您好！

我是xx工厂xx车间里的一名普一般通的员工，我的名字叫xx。来到工厂车间工作也已经有了四年多，这四年期间，我团结友爱同事，主动努力的提高我的工作技能水平，主动学习思想道德学问，遵守车间里的一切规章制度，所以很少有犯错的时候。在20xx年也在工厂车间里被评为过一次优秀员工，获得过一次嘉奖。所以我更加努力的工作，更加主动向上进取。但是现在我没有方法再连续留在车间里努力工作下去了，也没有方法再连续和车间的同事一起为了共事，一起奋斗下去了。由于我的家庭缘由，由于在这个月我接到了我老家的传来的消息，说我的婆婆生病了，所以我现在急需要赶回老家去看望和照看她。

我是20xx年嫁到我丈夫这边来的，现在我们结婚已经有了十五年之久，自从我们结婚后，我们就来到了xx城市来打拼，我们的小孩也留给了他奶奶照看，也就是我婆婆。虽然一家人一年团聚不了几次，但是我婆婆还是很记挂着我们，常常一会去就是问我们吃的好不好，穿的暖不暖，把家里面养的鸡鸭都拿出来顿了给我们补充养分。所以我每次一回到家里就感觉是回到了自己娘家一样亲切，也不用担忧缺少这缺少那，由于婆婆都会给我们爱护细致的支配好。在我们要离开的时候，也总是让我们把家里的腊鱼腊肉都给一大包一包裹的带到我们工作的城市去，生怕我们会吃不好。我也很放心把儿子交给我婆婆带，由于我婆婆很看重他，所以这几年我婆婆始终一个人带着我儿子读书生活也很辛苦，假如没有她帮忙抚养我们的孩子，我们出来挣钱都很难。

许多人都说，婆媳关系很难处理，但是我很幸运我遇到了一个这么好好的婆婆，自从我嫁到他们家来，我婆婆就从来没有让我出过苦，连回去洗一件衣服也没有让我洗过。这些对我的好，我都记在了心里。所以这次我婆婆突然病倒了，无论如何也都要回去照看她。一来是为了来回报这几年她为我们这个家付出的辛苦和努力。二来也是由于她病了，我儿子无人照看。所以在我和我丈夫的全都商议之下，我都需要辞掉我这份在车间里的工作，回到老家去照看我生病的婆婆，和我正在读学校的儿子。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

车间员工辞职报告4

您好！

我是xx，我特别的遗憾，向您来辞职，想想自己算是xx工厂这里的老员工，只感觉自己像是把xx这里当作了家一样，其实是不舍的，在xx这里工作了这么久的时间，有一种难以表达的情感，精准的来说我感觉到特别的改善，无论是在什么时候我都有始终在端正好自己的心态，由于这样让我在工作的时候会很轻松，保持主动向上的工作状态，但是由于种种缘由现在我必需要来辞职了。

立刻就过年了，我已经是好几年没有回家了，在xx这里我工作的这几年，花在工作的时间实在是太多了，家里的孩子始终就没有顾得上，我想了想我实在是应当回家去陪一陪孩子，我知道这显得我对工作不是很负责，也对自己不是很负责，但是现在是在孩子跟工作之间做出选择我会选择孩子，我认为在xx这里我花的时间许多，这几年来始终就过年不回家，第一也是应当回家不便，离家太远，许多都说，即使回家的路再困难，都应当回家过年，但是我是真的没有方法，所以想了想这几年来我亏欠家里的太多，而这种状态不是我想要的，我家里人也不盼望常年我不回家。

现在静下心来想了想，我应当给自己一个满足得劲交待，为了不让以后有太多遗憾，也为了孩子们多陪一陪孩子，我还是打算来辞职了，在xx这里我很快乐，我知道自己的应当怎么去对待，但是也就是这种状况让我也特别的自责，由于我没有调整好自己的心态，没有做好自己的分内工作，我不盼望这种状况连续发生了，所以来辞职我也是想了很久，我打算在家里那边找份工作，不想在将来有什么遗憾，现在工作的地方实在是离家太远了，想了想自己的几年前背井离乡，那时候没有想这么多，只知道赚钱养家，没有考虑家庭跟孩子之间的感情培育，现在会想起来的时候还是有点自责，当然这是可以转变的。

这些缘由都是我这次向您来辞职的祝福缘由，我不知道怎么跟您来讲，但是我必需要给自己的一个交待，我状态不适合连续工作下去了，这样不会有太高的工作效率，我也知道只有把这些事情做好的才能够在下阶段的工作当中保持好的状态，我肯定会连续落实好相关的工作，在离开之前肯定努力做好工作，有一个好的收尾，我感谢xx工厂，感谢这段经受，请您批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告5

敬重的领导：

您好！

虽然以往能够通过工作中的努力较好地完成车间的各项生产任务，但是随着时间的消逝让我发觉自己好像在身体方面存在着些许不适，虽然起初能够通过较强的毅力克服这些困难并仔细完成工作，但是随着时间的积累让我完成车间工作变得越来越吃力，或许的确该辞去自己在车间的工作并向领导递上这份辞职报告。

通过这段时间的观看能够让我意识到当前状况的自己是难以完成车间工作的，无论是较差的精神状况还是身体上的不适都令人感到有些难过，更何况通过工作中的表现让我意识到自己好像成为了给车间拖后腿的人，不得不说这样的结果对于在车间工作多年的我来说无疑是讽刺和羞辱，其实我在内心深处还是很喜爱车间的相关工作并情愿为之而努力，只不过由于身体不适的问题导致目前的自己存在着有心无力的状况，对于喜爱工作的我来说无法完成领导支配的任务才是令人感到懊丧的事情。

其实我在感到难以胜任当前工作的时候便前往医院进行了体检，通过医生的告诫让我明白自己并不适合连续从事高强度的工作，然而想要较好地完成车间工作又怎能不付出相应的努力呢？事实上在我的工作受到影响的时候便因此感到非常苦恼，只不过通过这段时间的状况让我意识到自己并不能做好车间的工作，明明领导在工作中赐予自己那么多信任却在当前阶段让对方绝望，这种令人懊丧的事情发生在我身上以后着实有些不知所措，但经过思索不难明白辞职离开车间才是适合自己的唯一道路。

一方面由于年龄的增加导致我想要完成车间的工作会变得非常吃力，身体素养下降以后无疑令我的工作力量也会变得大打折扣，面对着职场中较强的竞争压力的确应当为了以后的职业进展进行考虑了。另一方面则是我不能够由于自己身体不适的问题便影响到车间的进展，究竟通过多年来的工作阅历早已让我对车间布满了真挚的情感，所以我得为了大局着想以免由于自身的问题影响到整体的进展，这种辜负领导栽培的事情也是令我的内心感到愧疚担心的。

对我而言无论是年龄上的问题还是身体不适都已经影响到了自身的进展，这种由于自己力量不足导致在职场竞争中被淘汰的事情也是能够令人接受的，只不过由于未能给车间进展供应更多的贡献也是令我感到遗憾的事情，因此我已经办理好辞职流程并盼望领导能够对自己身体不适的状况予以包涵。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告6

敬重的领导：

您好！

我来到xx纺织厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xx纺织厂是一个实力强大，有着宽阔市场和进展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力关心和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由，我并不能真正融入到xx纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂支配给我的工作内容缺乏热忱，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下，假如我连续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我打算提出辞职，请批准。

尽管我不能连续为xx纺织厂服务，但我仍旧祝福xx纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的胜利。在此，特殊向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾赐予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有连续签订劳动合同，因此盼望与工厂协商解决工资等事宜。

辞职人：xx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告7

敬重的领导：

您好！

我是来到车间五年的员工xxx，在这五年里我始终都是勤勤恳恳的工作。和同事们虽然没有血缘关系，但我也早已把他们当做我的家人，把车间当成了我的家。车间见证了我的成长，我也从二十多岁的小伙子快要变成三十岁的中年男人。有句话说八岁到十八岁是十年，而十八岁到二十八岁就是一生，我觉得这句话说的没错，人在着十年里面做出的全部选择，打算着他在将来后半辈子的生活是什么样子的。我前半辈子没做出什么打算，但我想现在我需要做出一个打算，这个打算我也是在很多个夜晚翻来覆去的思索，打消又出现，直到现在我才下定决心，是的，我想要辞职。

在五年前我来到车间，哪时之所以来到这里的缘由是由于这里的工资很高。让我觉得反正都还没想好做什么那就先来这里做着，于是我从学徒做到了师傅，一做就是五年。人生能够有几个五年呀，在这五年里我和大多数打工的一样只有在春节能够见到我的父母，他们很惦念我，我又何尝不想他们。父母在，不远游，游必有方。假如不是为了赚钱我又何尝想离开家乡来到一个生疏的城市呢。现在经过我自己的努力也积下了一些积蓄，我预备回到家乡开个小店子，自由还能够照看着父母，我都快中年了，我父母当然年龄也不小了。和我同龄的老乡也都结婚生孩子了，原来他们俩老人家也该抱孙子了的，但我始终在工厂工作，并没有给自己娶媳妇。现在我也不年轻了，到时候孩子一诞生都能算是老来得子了。这几年我自己省吃俭用也是想到了这一天，我知道自己在这里呆不长期。究竟我心里有个地方，他叫做家乡。

在五年里经受了许多，感谢许多人，过去带我的师傅教会了我本领，假如不是他我又怎么可能有今日呢。我又怎么可能能积的下这笔积蓄呢，等我回家了现代父母去做个检查，他两身体始终不好。在听他们的话，找个老婆生个孩子，我这辈子算是圆满了。其实他们二老老早就想我回去了，但是我始终拒绝，由于我觉得我还没有太多的积蓄，回去之后什么也做不了，这回他们打来电话，我算了一下自己的积蓄应当也够了，加上自己也太想家，而且他们都已经给我支配好了相亲，最终还是做出了这个打算。盼望您能够支持我的这次打算，最终祝车间将来进展顺当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告8

敬重的领导

您好！

以往在车间工作中的努力让我明白领导的信任对于职业生涯的进展是非常重要的，正由于如此让我较为珍惜在车间工作的时间并全力以赴地对待每项领导交代的生产任务，然而由于前段时间在生产车间没能做好质检工作的原因从而造成了较为严峻的损失，再加上近期在车间工作难以进入状态的原因让我萌生辞职的想法并提交了这份报告。

其实我明白若非车间领导的照看或许会让自己在工作中增加不少麻烦，感念这份知遇之恩的同时也要做出相应的成就来回报领导的栽培才行，所以我在平常的车间工作中兢兢业业并为了力量的提升而付出了不少努力，纵然有时会由于车间工作的不顺当导致内心感到懊丧却也能随着时间的消逝进行调整，究竟若不趁着年轻的日子里努力对待工作又怎能在短时间内把握车间生产的相应技巧，无论是简洁的生产还是包装都应当仔细对待才能够确保产品的质量。

然而令人感到痛心的是近期自己在车间工作中的表现相较以往的确懈怠了不少，或许是重复性的工作让我觉得车间的生活无法为自己带来更多的挑战性，或许是自己对职业规划有了新的熟悉从而想要在其他职业中提升自身力量，只不过突然离去的话究竟对于车间与自身的进展而言是种极不负责的表现，更何况以往的我正是有着车间领导的栽培才能够在工作中感受到改善与喜悦，仅仅由于喜新厌旧的想法便辞职离去也会让自己的职业生涯不再圆满，惋惜的是目前的自己已经无法怀揣着最初对车间工作的喜爱投入到生产任务之中。

我在提出辞职申请以前便处理好了在车间的剩余工作以免影响到生产进度，究竟在质检环节出现差错的话很简单导致车间的进展由于产品问题患病信誉方面的损失，而且我也应当要对以往的车间生活予以珍惜才不会令自身的心态出现问题，更何况以往车间领导的栽培令此时提出辞职申请的我感到非常愧疚，但是通过这段时间在生产车间的表现可以得知目前状态的自己已经不再适合连续从事这份工作了。

交接车间工作的人手以及正式离职的时间早已被我支配好，因此我会珍惜以往在车间工作的回忆并用以指导今后的职业生涯，盼望车间的经营能够在领导的引领之中获得更多进展的契机并吸纳更多的人才加入，我在缅怀曾经在车间工作的岁月之时也会怀揣着真诚的祝福并盼望获得车间领导的理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告9

敬重的领导：

您们好!

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于许多的实际状况，我已经无法连续在主任岗位中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到非常的无奈。

有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。在厂里我能快乐的工作，快乐的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。

在职期间车间领导对我的生活和工作都特别的关怀，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关怀。辞职主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是自己始终找不到自己的位置，无法给自己定位。

出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职。盼望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，连续不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法连续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开主任的岗位，我在今后的工作中肯定会更好的工作下去的。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx

车间员工辞职报告10

敬重的领导：

您好！

经过一段时间的慎重考虑，我打算向您提出辞职申请。

首先，我要感谢您能给我这个机会，让我去感受公司给我这个舞台，才使我有了非同一般的经受。特殊让我难忘和感动的，是这几天，由于我们的工作失误，造成公司的损失时，您能谅解我们，这让我非常感动。

时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向.人的过渡。经受了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，仔细地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，假如两年内没有起色也就该往自己身上找缘由了，或许这是对的。

但对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意，我不能够处理好目前的工作，我深深感受，这份工作严峻影响到我的工作与生活，使我不能有自己的想法，自己的时间，自己的支配，我也已不能胜任，不在适合，我不能容忍自己赖在这神圣的岗位上的，于公于私我都不会，所以我打算辞职，请您支持。一棵参天大树，我也只不过是树上的一片小小的叶子，每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。我也向您保证，今后我也会做一名有抱负，有道德，有文化，有纪律的青年人。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能掌握我自己了。我盼望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的力量在公司是数不着的，比我力量强的同时太多、太多，我盼望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的打算，我信任各位能够谅解，不和我一般见识再次真诚的感谢您，恳请您接受我的辞职恳求！

辞职人：xx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告11

敬重的xx：

您好！

我是xx，这次我是向您来辞职的，我现在内心真的是特别的.复杂，我在一开头没有考虑好这些，向您来辞职我是特别纠结的，但是我更加想劝说自己，对于将来我有了一些新的规划，我认为许多事情都是需要时间过度的，在工作上面这些都是我要去想的事情，我对这份工作虽抱着特别深刻的感情，对于xx这里我始终都是主动乐观的，我想连续进展下去，但是我内心又不想，缘由就是我感觉自己现在失去了工作动力，不盼望因此让自己连续耽搁时间，然后影响了日常的工作，这不是我想看到的，所以向您来辞职。

首先我认为许多事情都应当连续保持好的看法，在工作当中有许多事情都是需要端正好心态的，这些都是我需要面对的事情，现在我也想了想，我认为不是全部事情都能像现在这样，过去在x这里的时候我没有什么想法，我感觉全部事情都是朝着一个可持续的方向在进展着，在工作方面其实这些都是应当要有一个方向，过去的一段时间至少我是这么认为的，所以我还是很盼望我能够跟您说清晰，在xx这个我工作了两年了，虽然有的时候工作会累，可是没有压力哪有动力，我是一个不怕累的人，工作的时候全身心的投入进去，这也是我应当做好的，但是时间久了我就感觉自己渐渐的不是很喜爱现有的工作状态，然后我就思索着，我认为我需要一个新的环境，需要一个新的工作方式。

这也是我现在跟你提出辞职的缘由之一，我感觉无论是在什么地方工作，都有它的价值所在，就看我们怎么去做好这些，我还是特别盼望我能够连续保持下去的，我特别不盼望我在将来的一段时间当中影响到日常的工作，现在我也做好的预备，我感觉应当对自己负责，我是一个的遵从本心的人，一旦想好了一件事情我就没有方法的去转变，就像现在一样我真是没有方法即系在xx这里工作下去了，我怕由于我的缘由影响了工作，这可不是我情愿看到的，也不是我应当要想的，我认为这不是我的价值观，我现在也始终都在不同的角度去思索这些问题，这次我也正视起来了，我肯定会好好的反省自己，在接下来的工作当中连续做好分内的工作，也为自己在xx这里两年的工作画下句号，不留下什么遗憾最好，请您批我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告12

敬重的领导：

您好！

我是xxx，怀着不舍得心情跟您提出辞职，在现在工作的同时，我也在问自己，为什么不能坚持下去？作为么车间员工，我仔细的去履行了自己的职责，考虑到现在的状况，我也对自己很有信念，我坚信自己在这一阶段的工作当中得到了特别大的收获，但同时也特别考验我的毅力，做这份工作，到现在的确感觉到心力憔悴了，不能够把自己全身心的精力投入到工作当中，我需要趁早的离开，给自己给工作，一个满足的交代。

长时间下来对待自己的工作，没有仔细的看法，我是发觉了这一点准时的熟悉到了，由于这段时间我工作当中常常出现错误，有些简洁的事情都简单犯错，这不是我想看到的，我常常都在想，为什么自己不能处理好这些东西？真的是填了许多麻烦，也感受到很自责，作为一名车间员工，我们的生产任务是许多的，每天都在达到这个产量，而我却常常拖拖拉拉，动作不是很快，您也说了我许多次了，我不盼望以后自己再做不好，这样我会很自责的，同时我的这样的行为，严峻的拖慢了我们的生产任务，每天不能够按时来完成产量的话，就给工作造成了很大的影响，考虑到的这一点，我需要准时的提出来，需要熟悉到这一点，由于我们车间是以产量为主的，也是需要每天按时的做好这些事情，保证产量，同时提高自己的工作力量，但是现在我没有做到这一点，我作为一名一年的老员工，其实也是特别不舍得，当然有些事情没有方法，由于自己力量就那么多，做不好这样的事情就不能去拖累工作，不能拖其他同事。

跟您提出自己也是我思索了很久的事情，由于自己来到这里一年，有许多东西都收到了，许多转变自己的工作耐力也得到了肯定的提升，我的性格上面有许多转变，还记得当时刚刚来到这里的时候，我也是比较毛手毛脚，自己虽然说学习力量很差，但是也在仔细的去做好每一件事情，每个同事对我的关心都特别的多，也很有耐烦的在给我指导，让我感觉到特别的暖心，一年过去了，自己的力量并没有得到太大的提升，有的时候甚至会拖累整体的工作进度，我们车间许多同事，虽然说没有埋怨，但也知道自己的力量是耽搁了大家，给大家造成了许多麻烦，这一年来我也思索了许多，我真的是不适合连续工作下去了，作为车间员工，并没有我想象到的那样简洁，我需要去担当更多的责任，但是现在这样的状况不能够因我而受到影响，我需要主动的跟您提出辞职，递上这封辞职信的同时，我就下定的决心，当然，我学习到的东西也是特别多的，带着在我们车间工作的这份美妙，我会让自己的心态更好的感谢一年来的相遇，感谢一年来工作的每一天。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间员工辞职报告13

敬重的领导：

您好！

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，还是写了这封信。时间飞逝，转瞬来到车间已半载有余，开头感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不欢乐的经受，不过在这里至少还是学了一些东西。

信任每一个来到公司的实习生都怀揣着相同的幻想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个.人存在的价值，或许是由于自己目完短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在的价值，亦信任每一个离开的年轻人，都会.的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲乏经常夜不能寐，我想这些客观的缘由我无力去转变，唯一能转变地只有我自己，这也是我萌生去意最挺直的缘由。

哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最终祝福线的兄弟们工作顺当，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

车间员工辞职报告14

敬重的主任：

您好!

我是生产车间的XX，下面是我的辞职报告。

工作近四年来，我始终在公司生产车间从事工艺设计工作，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应.进展的需要，因此渴望回到校内，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿辞去在XXXX的一切职务。

在XXXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱关心，工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与关心;得到领导与同事们的指导与关心，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。

祝您身体健康，事业顺心。并祝李主任及公司事业蓬勃进展。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年XX月XX日

车间员工辞职报告15

敬重的领导：

您好！

回想起以往在求职旅途中的艰辛不得不让人珍惜目前在工作中的良好待遇，若非领导赐予自己尝试的机会从而让我留在车间的话还真不知道该如何是好，随着工作中的稳定也让我能够为车间的进展供应一份力气，但由于我的家人比较反对自己在车间工作的原因从而令人感到很懊丧，虽然始终在争取家人的认同却由于观念的不同导致难以相处，对此我只好辞去在车间的职务并盼望领导能够理解自己。

回顾车间工作中的表现可以得知自己还是比较喜爱当前职务的，无论是工作成就的取得还是主动性的表现都是自己仔细对待工作的方式，究竟领导也在工作中栽培过自己多次自然不能够由于无能的表现让对方绝望，所以我能够主动做好车间工作中的任务并利用闲暇时间关心其他同事，这种做法也让我在完成工作的同时处理好了与车间同事的关系，正由于如此我能够秉承对车间工作负责的看法从而通过这段时间的努力也算是小有成就。

这次辞职主要是源于家人的反对以及他们对自己的支配，或许在他们的眼中车间工作存在着潜力有限以及压力较大的缺陷，殊不知任何利益的获得都需要付出些许代价才能够达成自己的目标，更何况在我看来无论是怎样的工作都会在长时间的熬炼中有所成就，我虽然不敢苟同这种毫无依据的说法却也在家人长期的唠叨声中感到有些焦虑，但是我也能够理解家人对自己长时间不回去看望他们的埋怨，或许他们也盼望自己能够查找一份离家近的工作从而便利进行探望。

为了不让父母绝望只得让我打算辞去在车间的职务并处理好后续的工作，事实上由于我能够按时完成领导布置任务的原因导致手中积累的工作量并不多，因此我会尽快处理好在车间的事务并与同事做好交接的事务，这既是工作中的信任也是即将离职的我做出的无奈之举，除此之外我也有严格根据离职程序进行办理从而不会为车间的进展带来任何的阻碍，因此还请领导能够理解这份苦衷并将精力放在栽培其他更有力量的员工身上。

正由于理解工作的不易才盼望领导能够在这件事上选择包涵自己，而且我也明白突然离职的做法的确辜负了领导在以往车间工作中的栽培，但即便我辞职以后也会.这份阅历并在新的职场环境中指导自己，所以在我递上这份辞去车间工作的辞职报告以后盼望能得到领导您的理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

车间主管辞职报告 篇5

当我们工作一段时间后，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，现在这个时候就要备好辞职报告。辞职报告怎么写才合适呢？以下是小编整理的车间主管辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

车间主管辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

来到XX公司也已经X年了，在这几年的时间里，自己一直遵守工作岗位上的事情，遵守公司的规章和纪律，对公司的工作也一直勤勤恳恳的认真完成，将个人的发展和公司的发展融为一体，现在，因为自己的身体原因，不得已向公司和公司领导提出辞职，也向你们写下这封辞职报告，希望得到公司和你们的理解和体谅。

我从自己来到公司之后，一直认真的为公司做事，起初自己只是一个小小的车间人员，但是我一直以来都认真的工作，也凭借着自己的努力和拼搏，以及领导和公司对我的信任，我才得已走到今天，我知道自己身为公司的车间主管，对于自己现在的离职，无疑不是对公司的工作的一种挑战，但是我还是希望自己可以尽快的离开公司，我也相信公司能够顶替我位置的优秀的工作人员大有人在，所以也请公司和领导放心，我自己也可以在顶替我的人来到之后放心的离开公司。

之所以自己可以从一个车间的普通人员，一步一个脚印的爬到现在这个阶段，只有我自己知道自己的不简单，我自己这几年的时间里，不管是对于之前还是现在，自己都非常认真的工作，尽职尽责的完成共事的每一项工作，也非常努力的在自己所处的工作的岗位上面尽守自己的职责，也正是因为自己的努力，我才能够走到现在这个位置，但是我也清楚的知道有舍才有得，因为自己长期的辛苦劳累，自己的身体也已经大不如从前，更是因为自己一味地追求工作上的完美，却忘记了自己的身体，所以在自己的身体出现问题之后，在自己不得不离开公司之后，不得不舍弃自己这么多年打拼的成果的时候，我才后悔自己不够注意，才理解到身体是革命的本钱这句话的含义。

现在因为自己的身体问题，因为自己的身体原因需要离开自己的工作岗位，放弃自己这么多年好不容易才取得的成就，我心中是非常的不舍和不甘心的，但是我也知道自己哪怕心里有再多的不甘心和不舍，哪怕心里有再多的悔恨，也已经没有用了，现在的自己只希望可以好好的养好自己的身体，重新拥有一个健康的身体。

我也希望公司能够尽快的找到顶替我的人，我也会讲自己的工作移交完毕之后再离开公司，还望公司和公司领导海涵。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

车间主管辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

在这里，我要跟跟领导说一声对不起了，我不能跟着企业跟着车间继续前进了，我想了很久还是决定跟领导说出辞职的话。感谢在车间工作的这么多年，企业和领导给我的照顾和关心，是你们的支持才能够让我在这个岗位上面工作了这么多年，只是到了现在也不得不说一声再见了。其实辞职的原因也很简单，就是年龄到了，越来越不能够适应车间这种高强度的工作了，身体真的是吃不消了，所以我考虑到自己身体的原因，决定还是辞职算了，找一份轻松一点的工作在干几年，回家好好带外孙算了。

人生能够有几个二十年？所以说我可以是把我人生的很大一部分都是放在了车间里面。回顾这二十年的时间，真的是充满了汗水与艰辛。我记得我是二十三岁的时候来到我们车间的，那个时候我们车间都还只是一家稍微大一点的作坊，那个时候车间的地址还不是在这里，那个时候我还是一个青葱的少年，二十年里面岁月变迁，人非物也非了，看着无数人走了又进来了，看着车间的地址也历经了两次的搬迁，工厂的面积也越来越大，里面的机器也在不断地迭代更新着，变得越来越机械化智能化，不知道什么时候我都快看不懂这些机器了。不仅是工厂在变，我也在变，从孤身一人，到娶妻生子，现在女儿都上高中快高考了，不知不觉地我也变老了，没有以前那般富有朝气，没有以前那般地更能干了，年轻地时候车间如果加班的话，干了一夜我都还是精神满满地，现在地话上一天白班都感受到劳累吃不消了。人真的是不能够不服老，上了一定的年龄，真的各项身体素能就降下来了。

真的十分感谢公司和领导领导对我的看重，让我从车间的一名普通的员工，不断地进步，班长、组长，一直到如今的车间主管，公司给予了我这们多的信任，这么多年很遗憾没能够给公司带来多大的帮助，但好在没给公司带来过什么大的麻烦。跟着领导同事了这么多年，我很幸运，只是也真的很遗憾，到今天我真的要跟大家说再见了。真的不是我自私无情，实在是车间这种两班倒的工作，我真的是吃不消了，所以想了很久，我只能是在身体与工作之间选择身体。所以希望领导能够看在我为公司辛苦付出了这么多年的份上，准许我辞职，让我去找一份轻松一点的工作，好好调理下身体。

最后，祝愿公司的业绩越来越高，早日实现上市的梦想。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

车间主管辞职报告3

尊敬的公司领导：

您好！

我很遗憾的在此时向您提出我的辞职申请，希望您能够阅后批准！

此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。

xx年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的`感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这一年多的时间里，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。

最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

车间主管辞职报告4

尊敬的领导：

您好！我是生产部主管XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种。种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自XX年XX月以来，我一直担任生产主管一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产主管这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产主管一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼！

辞职人XX

20xx年XX月XX日

车间主管辞职报告5

敬爱的xx：

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入汽车厂冲压车间之后，由于班长和各位师傅对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在车间的工作，我对卡车各零部件的加工生产流程有了一些了解和认知，积累了一定的经验，对此我深表感激。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得场目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的工作也缺乏学习的兴趣。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向。经过深思熟虑之后我决定辞职 离开陕汽车身厂。去寻找我自己真正感兴趣的 自己非常喜欢做的工作。敬请谅解。我已准备好在xx从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，我会给车间主任和班长沟通车间主任辞职报告车间主任辞职报告。非常感谢场在这段时间里对我的教导和照顾。在场的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是陕汽的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!

车间主管辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾这个时候提出辞职。

可能，我天生不是做治理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，固然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！

对不起！我的朋友们，珍重！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

车间主管辞职报告7

尊敬的企业领导：

您好！

我是车间的主管xxx，我今天想要跟您辞职，我现在已经不再 适合这个工作了，我身体出了一些问题，无法正常工作，所以还望您能够批准我辞职。

我在车间工作也很多年了，如今我是年纪大了，真是半点不能累着，不然就会很难受。我原本的身体是在一起工作过猛造成现在的虚弱，把根本伤着了，现在我就不能工作很累，不然身体持续都会很弱。还不是主管的时候，我也在车间工作，那时候我因为要补贴家中生活，所以我就拼命的工作，在车间特别努力，然后时间一长，我的身体就被累垮了。后来我慢慢的生活好了，我工作也就轻松了些，而我又正当是车间的老员工了，所以就顺势升上了主管职位，我就没有干体力活了，只要处理一些大问题就好，管理车间员工的工作，还是很轻松的，我的身体也就得到一个缓冲，因此才坚持到现在的。如果不是中途有一些时间去做调整，我在车间大概是做不到现在的。

如今我的身体每况愈下，我自己也能感觉得到。所以我是经过很多时间的考虑，才做的这个决定，不然我也不会选择辞职，在车间我待了大半辈子，我也只会做这个，现在虽然是主管，但是我还是蛮喜欢在车间做普通员工的时候，那时一段很美的时光，一直留在心里很久。我做这主管也是顺势，其实我知道车间还有很多人比我适合我，只是领导您信任我并且也是对我的关照，所以才有这地位，不然我依旧是这车间的一个员工，直到退休年龄为止。可是自从您升了我的职位，我也有了更多的事情做，虽然身体不累了，但是大脑挺累的，每天都要想很多的问题，解决问题，我本来身体就不好，我做这种工作，我很费精神，这也让我面临两难的局面。我自身是希望再为企业车间贡献的，但是身体不允许我如此做，我也不好强迫自己。

虽然我即将要离开这里，但是我对您是抱有感激之情的，感谢您愿意给机会给我，让我坐到管理职位上，这让我明白自己的努力终究没有白费，只是自己没有这个福分做而已。身体不舒服，我就得为自己的后半生着想，请领导充分谅解，也望您尽快下达批准，同意我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

车间主管辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

我是生产部主管XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年X月以来，我一直担任生产主管一职，转眼间，已经快有X个年头了。在这X年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产主管这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这X年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有X个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产主管一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

车间主管辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

时间过得真快，不知不觉我来到我们厂已经有六年了，我想我也是时候跟大家说再见了，很抱歉，我因为一些个人原因不得不辞职，并非是厂里给我的待遇我不满意，我是时候让自己不那么忙了，还望您能谅解。

在xx厂的这段时间会成为我年老以后最珍贵的回忆，我于六年前进入我们厂，得益于领导的信任以及厂里的栽培以及各种资源的倾注，我现在是第三生产车间的主管，第三生产车间在我的带领下，还有车间各位同事的共同努力下，成为了我们厂次品率最低的生产车间，第三生产车间这是我们厂的心脏，我很荣幸站在我们厂这么重要的位置，这份成就能陪伴我的一生，是我这辈子最大的骄傲，我把我所热爱的工作做到了我心目中的最高的位置，我已经心满意足，更高的目标我也无力去追求。

主要是身体不允许我再这么辛苦夜以继日的工作了，我把太多的时间放在工作上了，忽视了家人的感受，在这点上我很惭愧，给xx建材市场的一笔价值十万元的订单我也已经完成了，这算是我临走前送给我们厂的礼物吧，今后我们跟xx建材市场合作也会容易很多，这条生产通道也许能成为我们厂最大的出售平台。我们车间的主要工作就是对其他生产车间送来的零配件进行电焊组合，我在职的这几年里，从未辜负过厂里对我的信任，在主管这个位置上没有丢人，我带出来的徒弟也有11人了，现在都在我们第三生产车间工作，是我们车间的主力，深得我的真传，您可以大可放心的把工作交给他们去完成，他们都十分的优秀，在工作能力已经不亚于我了，只是还太年轻，需要磨练。

我年纪大了，对主管这个高管职位已经有心无力了，身为主管需要管辖的工作范围太大了，车间大大小小的所以事都要经过我的同意，最近我已经在工作中感到可明显的吃力感，我得对厂里给我的信任负责，我也不允许自己在工作上出错失误，我只能做出这样的决定，我十分的遗憾不能继续为厂里卖命效力了。还望您体谅。正好我的村子现在在搞集体脱贫的计划，我家也分配到一些地，上面已经被政府中满了茶叶，现在是我爱人一个人在打理茶园，我正好这时候可以辞职回来帮她，这样下来，；两个人都不会累，也会有一定的收入，最重要的是，我能每天多出很多很多的去陪伴家人了，反正我再干两年也要退休了，我就当提前了。

说没有舍不得车间的大家伙是不可能的，六年时间的相处，大家都早已不能随便的用同事来定义关系了，我觉得更像是一家人了，最后我祝愿生产车间的大家身体健康，工作顺心！在产品质量上更上一层楼。

此致

敬礼！

辞职人：xx

车间调查报告 篇6

1 对象与方法

1.1 对象

选取全泥氰化车间为调查对象, 并对全泥氰化车间存在的职业危害因素进行检测和分析。

1.2 方法

采用职业卫生现场调查和职业卫生检测相结合方法, 现场检测在正常生产情况下, 对工人操作岗位有害因素进行检测。按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》[1]要求选择检测点进行采样、并按《工作场所空气中有害物质测定》[2]《工作场所空气中粉尘测定》[3]和《工作场所物理因素测量第3部分:噪声》[4]对工作场所的化学物质、粉尘、噪声进行检测。依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》[5]评价;作业岗位物理因素检测结果按《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》[6]进行评价。

2 结果

2.1 一般情况

生产工艺为矿井来料→破碎→振动筛→粉矿仓→球磨机→圆筒筛→旋流分级→浓密机→预浸罐→碳吸附→抽提出载金碳, 后电解提取→冶炼。通过对全泥氰化车间生产工艺的了解和现场职业卫生学调查, 表明破碎、振动筛、球磨机、预浸吸附作业点是职业病危害因素较严重的环节。全泥氰化车间约30人。工作班制为三班三运转。

2.2 主要职业病危害因素

根据企业提供的资料, 对全泥氰化车间生产所用原料、辅助材料及流程特点进行综合分析, 确定该工作场所主要的职业病危害因素有 (1) 粉尘:矽尘、活性炭粉尘; (2) 化学物质:氰化钠、氰化氢、氢氧化钠; (3) 物理因素:噪声。

2.3 化学物质和粉尘检测结果

此次共计检测化学物质作业点9个, 检测结果均符合国家职业接触限值, 合格率100%;粉尘作业点8个, 检测结果3个点超标, 超标率37.5%, 检测结果见表1、表2。

注:MAC—最高容许浓度。

注:超限倍数=CSTEL/PC-TWA。CSTEL—短时间接触浓度;PC-TWA—时间加权平均容许浓度。

2.4 煤尘及矽尘中游离二氧化硅含量

此次测定的原矿给矿机沉降尘 (矽尘) 中游离二氧化硅含量为37.35%。

2.5 噪声测定结果

在全泥氰化车间的15个点检测生产性噪声, 其中噪声在85 d B (A) 以上的7个点, 超标率为46.7%, 波动范围83.0~100.6 d B (A) 。按等效连续 (A) 声级8 h计算, 超标点为6个, 超标率75.0%, 结果噪声超标点主要为粉碎、筛分、球磨和给料、泵槽、搅拌器、风机、压滤等。

3 讨论

本次检测结果显示, 全泥氰化车间生产过程中各检测点产生的化学物质浓度均符合国家职业接触限值要求, 粉尘超限倍数超标率为37.5%。现场调查发现, 粗碎破碎机上料口和振动筛未采取密封、喷雾抑尘等措施导致破碎工粉尘浓度超标。其余各工种和工作地点粉尘浓度均符合职业卫生限值要求。噪声8 h等效声级计算超标率75.0%, 破碎筛分工段、球磨分级工段、预浸吸附工段噪声都存在超标现象。经现场调查及测量, 破碎机、球磨机、预浸罐和罗茨风机等运行过程中产生的噪声强度均在95 d B (A) 以上, 接触时间较长。预浸吸附罐与球磨机布置在同一厂房, 受其高噪声叠加影响, 扩大了高噪声区域和接触高噪声的人员数量。

全泥氰化车间是冶炼的主要工序, 对浸出槽、氰化钠库房和氰渣过滤机岗位的工人要加强劳动保护, 在此工作时必须戴防毒口罩, 并定期轮换, 缩短接触时间。虽然氰化氢浓度未超标, 但是在全泥氰化车间有多种职业病危害因素共存, 除氰化氢外还包括粉尘、噪声等职业病危害因素, 多种有害因素叠加对作业工人的身体健康造成危害, 建议在破碎机上料口等有粉尘产生处宜采取密闭和喷雾抑尘措施, 重点加强破碎筛分、磨矿分级、氰化钠和氢氧化钠加药等工序加强对作业人员的个人防护, 对密集的高噪声设备与预浸吸附罐区域之间加设隔声墙面, 加强监督检查, 减少职业病危害因素对其健康的影响, 用人单位应按照职业病防治法的要求定期对工人进行职业健康检查, 建立健康监护档案, 保护工人的身体健康。

摘要：目的 了解甘南地区某金矿职业有害因素在各作业点的分布及作业工人个体接触水平, 提出预防措施和个人防护措施。方法 按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有毒物质的测定无机含氮化合物》及《工作场所空气中粉尘测定》对全泥氰化车间进行检测及分析。结果 氰化钠、氰化氢、氢氧化钠、矽尘、活性炭粉尘和噪声为该企业主要的职业病危害因素, 检测结果显示, 化学物质全部符合国家职业卫生标准限值。粉尘超限倍数超标率为37.5%。噪声8 h等效声级计算超标率为75.0%。结论 矽尘和噪声是破碎筛分、磨矿分级、预浸吸附工段的主要职业病危害因素, 应加强除尘和防尘设备的日常管理和维护, 在密集的高噪声设备与预浸吸附罐区域之间加设隔声墙面。加强工人个人防护和加强职业健康监护, 防止职业病的发生。

关键词：全泥氰化车间,氰化氢,噪声,粉尘

参考文献

[1]GBZ 159-2004.工作场所空气中有害物质监测的采样规范[S].

[2]GBZ/T 160-2004工作场所空气有毒物质的测定[S].

[3]GBZ/T 192-2007工作场所空气中粉尘测定[S].

[4]GBZ/T 189.8-2007.工作场所物理因素测量第8部分:噪声[S].

[5]GBZ 2.1-2007.工作场所空气中有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素[S].