坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度（共12篇）

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇1

社会治安综合治理和维护稳定工作

目标管理责任书

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会以及县委十二届九次全会精神，按照学习实践科学发展观的要求，围绕实施“三个突破年”工程，不断深化“学枫桥、保平安、促发展”主题活动和“平安宁海”、“法治宁海”建设，深入推进以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为重点的社会治安综合治理和维护稳定工作，建设“平安黄坛”，构建和谐社会目标的要求，切实增强各村（单位）党组织、村委会和领导干部“保一方平安”的政治责任，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，推动我镇经济又好又快发展，镇党委、镇政府决定与各村（单位）签订本责任书。

一、工作目标

（一）社会治安综合治理和维护稳定工作领导责任制落实。各村（单位）、党支部、村委会要切实加强对社会治安综合治理和维护稳定工作的领导，摆上议事日程，纳入工作计划。定期分析本村（单位）社会治安形势，研究部署工作任务。各村（单位）党政主要领导认真履行“第一责任人”的职责，亲自调研、指导综治和维稳工作，研究解决事关民生的实际困难和重大问题。分管领导切实负起工作责任，具体抓好综治、维稳工作的落实。层层签订社会治安综合治理和维护稳定工作目标管理责任书，组织实施检查考评，严格奖惩。

（二）预防化解矛盾纠纷和群体性事件工作扎实。各村（单位）矛盾纠纷排查调处的组织网络健全，工作机制完善。充分发挥镇综治工作中心、村（企业）综治室在化解矛盾、解决信访问题、维护稳定中的基础性作用，进一步把矛盾纠纷联调机制向村、社区、企业延伸，不断扩大矛盾纠纷排查调处工作的覆盖面。认真组织排查调处活动，落实“月排查月分析月上报”和维稳信息动态预测预警联席会议制度。建立完善社会利益协调机制和社会稳定风险评估机制，加强对不稳定因素的源头治理，认真解决关系群众切身利益的热点难点问题。扎实推进“五五”普法工作，全面提高社会法制化管理水平，村民自治、社区居民自治和行业依法管理等制度不断完善，“民主法治示范村”达标率达到市定标准。镇村预防处置群体性事件的预测预警、排查化解、应急处置、责任追究机制健全。及时掌握、上报有关维稳，特别是重大不稳定因素和群体性事件信息，遇有重大群体性事件处置果断稳妥，无事态扩大、激化现象。切实加强对特殊群体的包情况了解、包问题解决、包教育转化、包稳控管理、包依法处置等“五包”工作。

（三）打击整治的针对性、实效性明显增强。以确保世博会期间社会稳定为重点，全面加强社会控制和安全保卫工作，加大严打整治和群防群控力度。加强国家安全人民防线建设，严密防范和严厉打击境内外敌对势力、敌对分子和“法轮功”等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动，维护国家安全和政治稳定。毫不动摇地坚持开展“扫黑除恶”专项斗争，落实严打深挖措施，确保打击实效，建立健全长效工作机制。始终保持对严重侵害群众生命财产安全的杀人、涉枪、爆炸等严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、入室盗窃等多发性侵财犯罪的严打高压态势，增强人民群众的安全感。认真组织开展上级综治委（办）部署的各类专项整治工作，继续推进“扫黄打非”和禁毒、禁赌等专项斗争，深入开展海上治安秩序和学校及周边治安秩序集中整治活动，重点做好道路交通、消防等重大故隐患督促整改工作，遏制重大治安问题和治安灾害事故多发势头。依法严厉打击制售假冒伪劣产品、传销、非法吸收公众存款等涉众性经济领域犯罪活动，整顿和规范市场经济秩序。

（四）社会治安防控体系进一步严密。治安防控体系建设目标明确，责任落实。社会治安动态监控系统建设工程目标任务完成，社会面、城镇社区、农村、单位内部等区域、部位的治安防控网络较为完善，“打防控”一体化的工作机制基本形成。基层治安防范力量得到有效整合和加强，群防群治措施落实，治安防范水平进一步提高。广泛开展“平安黄坛”、平安村、平安社区、平安家庭、平安企业、平安校园、平安医院、平安商（市）场、平安海区、平安交通等系列创建活动，不断扩大平安创建的覆盖面。“无毒社区”达标率符合省定标准。

（五）社会治安综合治理专项工作和维护稳定工作成效明显。积极创新体制，不断完善工作措施，进一步抓好重点人群、社会组织和虚拟社会的管理。综治专项工作组织健全，制度完善，活动经常。加快推进外来务工人员服务管理的规范化、制度化和信息化建设，健全组织领导体制，完善政策保障，加强协管员队伍和集中居住区建设，强化重点管控和出租房管理，流动人口违法犯罪现象得到有效遏制。归正人员帮教安置、预防青少年违法犯罪、学校及周边治安综合治理、社区矫正等日常工作目标考核达到80分以上。不发生因海事渔事纠纷引发的重大群体性械斗事件；不发生影响全县、全镇大局的重大群体性事件；不发生赴省进京上访事件。

（六）预防治安灾害事故措施落实。火灾、交通事故得到有效遏制。不发生在全县全镇有影响的重大交通、火灾等治安灾害事故和安全生产事故，火灾、交通事故起数、死亡人数和直接经济损失等三项指标实现“零增长”，不发生在全国、全省有影响的重大恶性治安灾害事故。

（七）综治和维稳工作基层组织规范化建设进一步加强。大力推进综治基层基础规范化建设，充分发挥其组织协调作用。深入开展镇“示范综治工作中心”创建活动，进一步整

合基层组织资源，完善以“五联”为主要内容的协调运行工作体系，健全和规范基层矛盾纠纷排查、社会治安打防控一体化和基层社会管理等机制。大力推进“综治进民企”工作，综治工作网络向村居、社区、学校、企业等基层单位延伸。较大村居、企业的综治工作室规范化建成率分别达到100%。各村（单位）综治调解机构健全人员到位，配齐配强村（单位）综治调解干部，加强以村党组织为核心的综治调解组织和群防群治组织建设。落实综治调解干部培训制度，治调干部能力素质明显提高。村（单位）维稳信息员队伍齐全，职责明确。

（八）社会治安综合治理和维护稳定工作制度健全。坚持综治委成员单位例会制度，认真落实群体性事件责任追究工作机制。对综治、维稳工作成绩突出的村（单位）和干部进行表彰，对发生重大问题的按照规定实行责任查究和一票否决权制，认真完成上级综治委（办）、维稳领导小组（办）下达的各项工作任务。

（九）各项综治、维稳保障措施逐步加强。社会治安综合治理经费和各专项工作经费，以及预防处置群体性事件经费和日常维稳工作经费列入村（单位）财务预算，专款专用，并逐步有所增加，开展各项综治活动的专项经费有保障。建立健全适应市场经济要求的群防群治经费保障机制。

（十）人民群众对社会治安满意。积极配合有关部门做好公众安全感调查工作。群众认为当地社会治安状况良好的达90%以上，对当地政法综治工作基本满意的达90%以上，安全感满意率达90%以上。

二、检查考评

（一）镇党委、政府授权镇综治办组织有关部门按照《关于实行社会治安综合治理领导责任制的实施办法》和《关于贯彻〈浙江省预防处置群体性事件若干规定〉的实施意见》，对各村（单位）的社会治安综合治理工作和维护稳定工作目标管理责任制和领导责任制的落实情况进行检查考核。

（二）各村（单位）在2010年11月底前完成对综治、维稳各项工作目标的自查自评。2010年12月份，镇综治办组织对各村（单位）进行综合考评。

（三）镇综治办将各村（单位）履行本责任书考评情况汇总后上报镇党委、政府。

三、奖惩规定

（一）本责任书责任目标列入各村（单位）党政领导任期目标，作为政绩考核的重要依据。

（二）经对各村（单位）考核，分别评出镇社会治安综合治理工作先进单位和先进个人，分别给予通报表彰和奖励。

（三）凡因失职、渎职、领导不力、工作不落实等原因，达不到责任目标或造成治安秩序混乱、案件多发，使党、国家和人民利益以及公共财产遭受较大损失，致使发生严重危害社会稳定重大问题的，或发生重大群体性事件的，按照中央、省、市关于社会治安综合治理“一票否决权制”规定，取消本村（单位）和责任人当年评先、表彰、奖励等资格；并按照有关规定实施责任查究，违反党纪、政纪的，按规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）本责任书正本一式两份，镇党委、政府和各村（单位）各执一份。副本一式叁份，由镇纪委、镇综治办、镇党政办各存一份。

（五）本责任书由镇综治办、维稳办负责解释，有效期自2011年1月1日至2011年12月31日止。期间如有人事变动，由继任领导完成责任目标

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇2

社会治安综合治理是以消灭各类刑事案件和火灾事故为目的的一项综合性工作。是人民群众安居乐业, 企事业稳定、和谐、发展的重要前提条件;维护稳定工作是指通过做好群众的思想政治工作、关心群众生活、密切联系群众、关注群众普遍关心的热点、焦点问题、切实解决人民群众实际困难, 以达到社会和谐、稳定、发展的工作总称。企业发展二者缺一不可。那么怎样才能做好社会治安综合治理和维护稳定工作, 为企业和谐、稳定、健康发展, 人民群众安居乐业做出贡献呢作为一个多年从事企业保卫工作者, 根据实际工作经验, 笔者认为主要应该从以下几个方面着手:

一、社会治安综合治理工作

(一) 建立常态工作机制

根据上级有关基建企业安全工作要求以及上级公安保卫部有关企业负责人“综治消防安全”考核标准规定, 我们明确了以一把手为综治消防用电安全第一责任人, 建立了把综合治理, 消防用电安全与生产经营工作同计划、同安排、同要求、同检查、同落实“五同”常态工作机制。一是一把手与安全主管单位领导及时传达落实上级及地方政府有关安全工作文件和要求。提生产安排, 必提安全要求, 在单位月度工作计划和周例会上部署安全工作并要求落到实处。二是单位与各部室、公司签定了部门负责人综合业绩考核办法, 与重点防火安全部门负责人签定了“综治、防火用电安全责任书”, 明确了以质量安全、生产安全、行车安全与防盗防火安全为基本内容的四项考核指标。三是建立了单位安全工作例行检查机制。安全责任部门每月底检查一次办公区、家属区防盗及消防用电安全工作。每遇重大节假日或重要社会活动由主管单位领导亲自带队检查, 对检查中发现的安全隐患及时或限时整改。四是要求对办公区、家属区消防设施和防盗设施例行每周检查一次, 使其经常处于良好的在控状态。五是要求安全责任部门根据全单位消防用电安全工作所处常态和时态, 建立建全消防安全各项规章管理制度, 使单位消防用电安全长期处于制度能控、可控、在控。六是设立了以一把手为第一责任人的有关稳定安全组织机构。

(二) 配合企业主体工作, 推动消防用电安全标准化、规范化管理

保持并不断改进“质量、环境、职业健康安全”工作是我单位确定的长期经营管理目标中心之一。保卫责任部门被纳入到“三标”一体化管理体系贯标部门。负责单位环境、职业健康安全以及消防用电安全标准化管理工作。通过落实“三标”一体化管理体系标准和要求大大促进了我单位消防用电安全管理标准化、制度化工作。其效果体现在不断完善健全了消防、防盗治安规章制度, 巡检巡查工作制度, 使制度更建全, 管理更得力, 检查更及时, 工作更细致。成效显著。

(三) 抓队伍建设、全面提高消防管理人员综合素质

抓好治保和消防队伍建设, 全面提高消防管理人员综合素质是做好治安综合治理和消防安全工作的基本要求。

近年来, 我单位根据《内保条例》和《陕西省消防条例》对治保和消防人员的要求, 配备责任心强, 业务能力高的管理人员, 切实加强对管理人员的有关法律知识的培训使其了解和掌握基本法律知识。同时熟悉与综治消防有关的法律、行政法规和规章制度并能具体运用于安保工作的实践中去。单位有关领导、保卫干事在重大节日特别是春节期间、深入办公区与保安同值班, 确保节日安全工作无漏洞。由于持续不断的坚持抓队伍建设, 进一步全面提升管理人员素质, 取得了连续多年全员治安消防案件事故零发案好形势。

二、维护企业稳定工作

(一) 领导重视, 对做好维护企业稳定工作思想到位

近年来单位领导对稳定工作十分重视, 严格按照上级的要求, 切实维护企业的稳定, 在工作会议和月度例会上多次强调维护稳定的重要性, 并提出具体要求。单位领导注重做好职工群众的思想政治工作, 关心群众生活, 密切联系群众, 想职工之所想、急职工之所急, 关注职工群众普遍关心的热点、焦点问题, 切实解决实际困难, 遏制了各种矛盾的萌芽, 杜绝了集体上访等群体性事件的发生, 为我单位的发展提供了稳定和谐的内部环境。我单位近年以来稳定情况良好, 未发生集体信访事件、影响稳定的重大事件。

始终坚持厂务公开制度, 采取职代会、职代会团组长会、月度例会、周例会以及通过电子大屏幕、宣传栏、信息简报等形式, 对应该公开的事项, 及时进行沟通、协商和公开。

(二) 及时开展调研排查, 抓紧抓好焦点问题和重大事件中的稳定工作, 有重点有计划的保证企业稳定性

近年来, 我单位借科学发展观活动的东风, 狠抓了稳定工作和员工的思想政治工作。单位领导非常重视这些活动。通过开展学习实践活动, 全单位上下统一了思想, 提高了认识, 凝聚了人心, 使全单位形成了一个科学管理、稳定发展的良好氛围, 树立了良好的社会形象, 为企业今后的发展奠定了良好的基础。

近年来, 单位以稳定促生产, 以工作促稳定, 不仅全力保证了电网建设任务的全面超额完成, 还凝聚了人心, 振奋了精神。职工思想稳定, 队伍稳定, 企业发展在稳定的前提下大踏步地前进。

(三) 制定预案, 落实责任制, 为维护稳定工作提供制度保障

制定了《关于保持稳定处置突发事件预案》, 明确了应急领导小组和安全委员会的人员和职责, 确立了突发事件的应急响应、突发事件的预防、处置的方式和原则, 以备出现紧急情况、矛盾激化时从容应对。建立健全相应的制度保证体系, 把稳定工作和各级干部业绩考核挂钩。明确把稳定工作纳入干部考核之中, 强化了各级干部维护稳定的责任。加强学习和执行《加强思想政治工作和精神文明建设维护企业稳定领导干部责任追究制度》。通过强化制度, 落实责任, 为维护稳定工作提供有力保障。

(四) 关心职工生活, 提高职工群众对企业的忠诚度和归属感

关心职工生产, 通过坚持每两年免费为职工做一次体检、恢复了工间操、开办健康知识讲座、不断提高免费自助午餐的质量等方式维护职工身体健康;召开一线职工家属座谈会, 慰问一线员工;通过举办迎春运动会、春节联欢会、组织职工春游等丰富职工群众的业余文化生活, 舒缓他们的工作压力。

多年来, 由于坚持做好以上工作, 取得了企业精神文明和物质文明双丰收。为社会稳定、和谐、发展做出了重要贡献, 用事实证明了做好社会治安综合治理与维护稳定工作的重要性、必要性和可行性。为企业可持续科学发展提供了宝贵经验。

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇3

关键词：企业;社会治安综合治理;维护稳定

社会治安综合治理，是指在各级党委、政府的统一领导下，动员和组织全社会力量，紧紧依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，保障稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。而维护稳定工作，就是保持社会秩序，以及日常生产生活的稳定，不发生动荡和动乱，防止极端事件的发生，在推动企业快速发展的过程中二者不可或缺。因此，分析开展社会治安综合治理和维护稳定工作中的主要措施对保障企业健康平稳可持续发展有着积极的意义。

1.企业开展社会治安综合治理工作的主要措施

1.1注重基层组织的建设，打造高素质的治安保卫队伍

首先，企业需要加强党委领导班子建设，统一企业领导的思想认识，在工作中多征求各级党员和基层群众的意见，认真分析社会治安综合治理工作中存在的问题。同时，还要深入群众的工作和生活中，了解企业职工的实际困难，落实企业职工的带薪休假和健康体检制度，让企业职工感受到组织的关怀。其次，各级党委要注重党员队伍的建设，发挥其模范带头作用。企业需要组织党员学习先进人物的光辉事迹，以油田新时期的十大标兵为榜样，带领企业职工做好巡逻和守卫等执勤工作，并在生活中注重自己的品行修养，坚持党性原则，为企业职工树立良好的榜样形象。最后，企业需要提高治安保卫队伍的综合素质。企业需要在治安保卫工作中，加强队伍的队魂教育，培养治安保卫人员的忠诚奉献精神，并依据军事训练的要求开展队列和擒敌训练，以及以企业领导讲话和生产经营为内容的形势教育，是治安保卫队伍的综合素质得到有效提升。

1.2 完善各项精细管理的措施，打造治安保卫队伍的实战优势

一方面，企业需要依据企业的安保形势和工作内容，对日常的工作管理、临时勤务、门禁管理和治安巡逻等各项制度和职责进行完善和修订，保障安全巡逻车辆与通讯设备的正常运行，贯彻落实各项安全制度措施，对治安保卫工作进行精细化管理，以体现治安保卫队伍的文明执勤和热情服务的工作特色。

另一方面，企业需要提升治安保卫队伍的实战能力。企业的治安保卫队伍需要依据企业面临的治安形势，制定详细的防范措施，加强人防、技防和物防的建设。同时，治安保卫队伍需要对优化整合各项防控措施，及时整改治安保卫中存在的问题，提高实战的能力。例如组建治安保卫特勤分队，加大实战演练的力度，提高治安保卫队员处理突发事件的水平和能力等。

2.企业维护稳定工作的主要措施

2.1重视维护稳定工作，贯彻维护稳定思想。首先，企业领导需要重视维护稳定工作，严格依据上级的工作要求，保障企业的稳定性，在开展工作会议时需要重点强调维稳工作的必要性和重要性，并提出维护稳定工作的具体措施进行落实。其次，企业领导需要做好企业职工的思想政治工作，关心和贴近企业职工的生活，倾听企业职工关于工作和生活中的需求，围绕企业职工关注的焦点问题开展访谈工作，帮助企业职工解决生活中遇到的问题，缓解和消除企业与职工之间的矛盾，在营造和谐稳定企业环境的同时，促进企业的持续发展。最后，企业需要建立和完善厂务公开机制，利用职代会、月度例会和企业宣传栏等形式，围绕企业发展决策、经营方针和福利待遇等事项，与企业职工进行协商和沟通，认真听取与合理采纳企业职工的建议，培养企业职工的主人翁意识，让企业职工将个人发展目标和企业发展目标相

一致。

2.2注重调研排查工作，减少矛盾和纠纷的发生。企业需要围绕企业职工所关心的工资问题、福利待遇问题和子女教育问题等，消除企业内部的矛盾纠纷，维护企业的稳定与和谐。首先，企业需要建立和完善信息排查制度，及时了解企业职工的思想动态，听取其对生活和工作的意见与要求，将可能存在的矛盾和纠纷消除在萌芽状态，以便有效维护企业的内部稳定。其次，企业需要完善企业内部矛盾纠纷的调研排查机制，及时发现企业内部存在的矛盾纠纷，提高企业化解和消除矛盾纠纷能力，通过调查走访、组织协调和领导谈心等工作方式，既要保证可以将企业内部的矛盾纠纷消弭于无形，又要保障在工作中做到实事求是、公平公正。最后，企业需要落实法制宣传工作，积极开展法制教育活动，让企业职工在工作和生活中做到遵纪守法，学会通过法律途径维护自己的合法权益，帮助企业职工养成知法守法的观念，形成“维稳工作，人人有责”的企业氛围，从根本上减少违法违纪和矛盾纠纷情况的出现。

2.3制定突发事件应急预案，落实维稳工作责任制。企业需要制定突发事件的应急预案，建立应急小组与安全委员会，明确成员处理突发事件的职责，确立突发事件预防与处理的方式及原则，以便在出现突发事件或者矛盾激化时可以从容应对。同时，企业需要制定维稳工作制度管理机制，将维稳工作和管理人员的业绩联系起来，纳入企业干部的考核内容范围中，以提高企业领导的维稳意识和责任意识。此外，企业需要组织企业领导和管理人员学习《企业维稳工作追责制度》，贯彻落实维稳工作的责任制度，强化企业领导的责任观念，从而为企业的维护稳定工作打下坚实的基础。

3.结束语

总之，企业社会治安综合治理和维护稳定工作关系到人民群众的生命财产安全和安居乐业，其重要性不容忽视。企业只有在工作中完善各项规章管理制度，落实各项管理工作措施，才能切实维护企业的稳定和谐，为企业的持续发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]潘迅辉. 浅析交通企业社会治安综合治理与维护稳定工作现状及对策[J]. 广东科技，2014，16：131-132.

[2]何琪. 如何做好企业社会治安综合治理与维护稳定工作[J]. 法制博览（中旬刊），2012，10：284.

[3]邓华秀. 浅谈治安综合治理是维护企业稳定发展的根本[J]. 内江科技，2011，06：55+50.

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工作总结

XXXX局

(2010年12月23日)

今年以来，在区委、区政府的领导下，区XX局领导班子始终把抓好机关治安及综合治理工作当作一项重要任务来抓，从加强机关干部职工的思想教育入手，切实加强领导，强化防范措施，使整个机关的社会治安综合治理工作取得了明显成效，为全区社会稳定作出了贡献。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化分工责任

区XX局始终把抓好社会治安综合治理工作作为一项保证机关工作秩序良好运转的系统工程来抓，把综治工作摆上重要议事日程。一是完善组织领导。为切实加强对综治工作的领导，结合单位实际情况，进一步调整了社会治安综合治理工作领导小组，由区XX局局长XXX同志任组长，班子成员任副组长，其他部室负责人任成员，并进行了明确分工。二是坚持定期召开综治工作专题会议，总结经验，查找不足，部署任务，同时，在定期和不定期召开的各部室会议上，反复强调并具体安排各项综治工作，要求大家始终绷紧安定这根“弦”。三是明确分工，落实责任。进一步强化分管领导的责任，加强对下属部室 —1—

综治工作的管理指导，年初签订了社会治安目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的综治工作网络。将社会治安综合治理工作与干部年终考核相挂钩，实行综治工作一票否决制，增强了干部职工的工作积极性。由于领导重视，措施得力，保证了单位社会治安综合治理各项工作的顺利开展。

二、强化宣传教育，完善安保制度

为进一步提高干部职工的治安防范意识，使大家更自觉地参与到社会治安综合治理工作中来，区XX局采取各项措施，完善各项安保制度，加强综治宣传教育工作，充分利用每周五下午的学习时间，积极学习治安、维稳工作的相关法律法规、先进经验等。一是及时学习传达会议精神。深入学习宣传了中央、省、市、区有关社会治安综合治理和维护稳定安全工作会议精神，增强了干部职工维护安全稳定的大局意识，使每个工作人员明确了各自的职责和任务要求。二是认真开展法制教育。结合全区“XXXX”普法工作的开展实施，组织广大干部职工认真学习了《国防安全法》、《保守国家秘密法》、《公司法》、《经济法》等法律、法规。同时，结合单位实际开展法律讲座和座谈讨论，全体机关干部学法、用法、守法的积极性普遍提高。三是建立完善各项安全保卫制度。加强对财务人员的管理，强化财务室安全防范意识，按规定存放钱物，加强财务室的技防、物防设施，安装了防盗报警器，确保单位财务安全；增强各部室人员安全意识，制定严格的办公设备使用制度，人走后及时锁门，关闭电源，避免意外事故的发生。四是做好综治档

案管理工作，规定专人管理单位综治工作档案，注重综治工作档案的日常搜集整理，档案资料齐全，管理规范，形成了以规范的档案促进综治工作开展的新机制。

三、采取有效措施，确保安全稳定

一是加强值班工作。高度重视国庆、两会期间的安全稳定工作，严格执行24小时值班制度和节假日值班制度，严格落实值班责任，确定带班领导、值班人员、值班车辆，并不定期抽查，确保到岗到位。全体干部职工认真执行值班制度，坚守工作岗位，确保了单位的稳定安全。二是进一步加强安保防范工作。与XXX局、XXXX物业联合加强办公区的治安防范。在院落、大厅等重要位置安装了监控设备，实行24小时监控，有效地防范了各种治安事件的发生；加强值班巡逻工作，确保值班人员和值班设施发挥作用，对来访人员一律实行登记备案，夜间实行定时巡逻制度，确保了各单位公共财物的安全。三是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。进一步完善了信访接待制度，高度国庆、两会等重要时期的信访安全工作，派专人靠上抓，对每天单位的综合情况进行汇总上报，对矛盾纠纷进行定期排查，确保工作到位，杜绝集体上访、越级上访问题的发生，将矛盾纠纷消除在萌芽状态。四是做好安全生产工作，消除安全隐患。定期排查、消除安全生产和消防方面存在的漏洞及隐患，对单位公务用车及消防器具进行定期维护，杜绝一切安全隐患，全年没有出现安全生产和消防重大事故。

今年来，区XX局高度重视社会治安综合治理工作，切实

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2006年上半年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，紧紧围绕确保xx工程建设顺利进行，确保xx公路征地拆迁协调工作有条不紊展开，确保xx、xx、xx公路各项遗留问题妥善处理，我办社会治安综合治理和维护社会稳定工作取得较好的成绩，现小结如下：

一、领导重视，机构健全根据xx综治字20060x号文件精神，我办按照往年做法，成立单位内部社会治安综合治理和维护社会稳定工作领导小组成员及明确分工，由单位一把手任组长，书记任副组长，相关责任人为成员，把综治工作作为一项长抓不懈的工作来考核。

二、层层落实，明确责任根据社会治安治理“谁主管、谁负责”、“分级负责”和“属地管理”的原则，为确保xx机场和机场路及xx公路建设工作顺利进行和xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决，参照2002年至2005年的一贯做法，办公室采取了层层签好责任状、责任到片到人的做法，对分片、驻乡包段的各级责任人签订了社会治安综合治理和维护社会稳定工作责任状，并按要求负责本段本片本乡的综治任务。

三、不断完善各项制度，确保措施落实到位为使综治工作有的放矢，根据市委维护稳定领导小组《关于印发<中国共产党xx市委维护稳定领导小组2006年工作要点>的通知》，在前四年各项规章制度较健全的情况下，办公室进一步完善了各项综治制度，如：不稳定因素排查制，群防群治制度、安全保卫制度、综治责任查究制度、群访群体事件应急处理办法，今年进一步完善了领导责任制，加强了综治工作的领导。为使各项制度措施落实到位，办公室还完善了综治维稳工作的定期督查制度，对各项制度的落实执行情况定期进行跟踪督查，确保落实到位。同时，在每周办公室例会上，要求各段各片各包乡工作人员汇报上周的综治维护工作情况和下一周的综治工作安排，使各项措施得到迅速有效的执行落实。

四、积极与施工单位和上级业主单位联系，最大限度争取xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决上半年，我办对xx、xx高速的遗留问题进行了一次较为彻底的大排查。对排查出的问题进行了梳理和认真的分析，并制定了详细的解决方案。对于涉及施工单位和业主的几项重大遗留问题，我办主要领导亲自赴x进行汇报和协商解决办法。经过努力，我市境内的几个主要遗留问题得到了妥善的处理。

五、做好xx机场征迁安置工作，确保社会稳定xx机场的征地拆迁涉及我市两镇x村xx个村小组xxx户，于05年x月份奠基开工。由于征迁工作时间紧、任务重、涉及面广，尤其是有xxx户全失地农户需要安置，机场的征迁安置工作直接影响到我市的社会稳定。在去年大部分征迁户得到安置的情况下，我办今年加大安置的帮护力度，在解决安置的用水、用电、通路及其它方面给予力所能及的帮助。确保每一户征迁户不因机场建设而导致生活水平下降，最大限度的减小因机场建设带来的一些不利影响。在乡镇的大力支持的征迁户的密切配合下，机场征迁户上半年全部得妥善安置。

六、综合协调、确保xx公路顺利施工xx高速于05年xx月开工，今年上半年进入紧张的施工阶段，各类矛盾纠纷不断出现，如处理不好，可能阻碍施工进度或造成遗留问题，影响当地群众的生产生活。为了确保xx高速的顺利施工，创造良好的施工环境，确保施工中出现的问题各方满意解决，我办会同乡镇高速办工作人员一起，深入一线，采取三天一小查，七天一大查的措施，使施工中的问题及时发现，及时处理。对于一些较大的问题，我办向上争取业主重视。上半年，在我办的争取下，xx高速公路沿线各类问题协调会在我市召开，我办和乡镇提出的二十几项大大小小的问题得到业主和施工单位的理解和支持，大部分问题得到较好的解决，一时解决不了的问题得到明确答复和提出了今后的解决办法。上半年，虽然我办在综治维稳工作中取得一定的成绩，但也存在一些不足。下半年，我办将着重围绕实现xx至xx高速公路、xx机场及机场路的各类矛盾纠纷和的处理和协调工作，加大矛盾排查力度、加大协调的力度、加大综治维稳措施执行力度，为两项重点工程的施工创造良好环境。

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综合治理维护社会稳定工作自查报告

按照区综治委《关于开展2009社会治安综合治理维护社会稳定考核检查的通知》（思综发„2009‟16号）要求，区政协机关对照年初与区委、区政府签订的目标责任书进行了认真的自检、自查、自评。现将自查、自评情况汇报如下：

一、职责任务及量化指标（考评分40分，自评分40分）一年来，区政协办公室紧紧围绕社会治安综合治理和维护稳定的目标任务，围绕全区经济社会发展大局，关注民生，反映民情。结合“保民生、保稳定、保发展”的工作重点，组织政协委员就大中专院校毕业生就业情况、城市建设被征地农民生产生活情况、招商引资工作情况及城市管理视频监控系统、廉租房建设情况等涉及民生、民情、发展的课题开展调研、视察，并在调查研究的基础上形成调研报告，积极反映民情民意，针对存在的问题提出意见、建议，为区委、政府科学决策、民主决策提供参考依据。在调研视察及其他活动中，引导广大政协委员把反映社情民意作为察民情、表民意、解民忧的重要途径，将反映社情民意工作与参政议政结合起来，广辟信息来源，及时反映民众呼声，积极向区委、政府和综治委反映社会治安综合治理、维护社会稳定和争创先进平安县（区）方案的2-

会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作。结合实际，修改完善了具有较强操作性的规章制度，将责任细化明确到委室，确保工作落到实处。（考评分6分，自评分6分）

（三）结合政协及政协机关的工作职能，认真组织开展了不同形式的社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作宣传活动，努力加大宣传工作的深度和广度。（考评分6分，自评分6分）

（四）切实加强政协机关内部人员、家属、子女的思想教育、法制教育，抓好“五五”普法工作，不断提高政协干部、职工和群众积极参与社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作的自觉性，认真落实预防青少年违法犯罪的各项措施，切实加强各类案件、事故的防范工作，做到了年内单位内部不发大案，无重大安全事故，无法人代表和主要领导违法犯罪，无家属子女或工作人员吸食、贩卖毒品。（考评分4分，自评分4分）

（五）在工作中，我们不断总结近年来平安建设的工作经验和做法，进一步修改完善了政协机关的综治、维稳工作方案，认真落实相关工作措施，使政协机关的平安建设工作取得了实实在在的成效，同时，努力为我区争创全省平安先进县（区）发挥了积极作用。（考评分6分，自评分6分）

（六）充分发挥政协联系广泛的优势，积极协助区委、政府抓好矛盾纠纷的排查调处工作，全力维护我区社会政治稳定。区政协领4-

不断建立各种形式的治安联防、治安巡逻、义务消防等队伍，进一步提高了对社会面的治安防控能力。（考评分6分，自评分5.5分，挂钩点群防群治队伍建设有待加强，扣0.5分）

3、积极帮助麻栗坪村民委员会按照创建工作要求，不断建立健全创建工作台帐，建立村民委员会经常性的治安分析机制、经常性的矛盾纠纷排查调处机制、经常性的工作部署机制、经常性的政策执行机制和经常性的协调配合机制。（考评分6分，自评分5.5分，挂钩点治安分析、工作部署等机制有待健全，扣0.5分）

4、积极帮助挂钩点麻栗坪村委会按照“三个一点”的筹资办法多方面筹集资金，帮助他们解决建设工作经费不足的问题。（考评分6分，自评分6分）

总之，一年来，区政协机关能严格按照年初与区委、政府签订的目标责任书的要求，结合自身实际，认真抓好各项措施的落实，较好地完成了社会治安综合治理、维护社会稳定的各项目标任务。经过认真的自检自查，区政协机关2009的综治、维稳自评分为99分。

政协普洱市思茅区委员会办公室

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇7

为认真贯彻落实《洛川县2011年社会治安综合治理工作意见》，努力构建和谐教育，打造平安校园，全面提高教育教学质量，特制定以下工作意见：

一、指导思想

以洛川县2011年社会治安综合治理工作意见为指导，树立“安全第一，预防为主，重在教育”的思想，深入开展平安创建活动，有效保证师生生命安全，维护校园安全稳定，以学校及周边环境综合治理为抓手，主动积极配合相关部门，维护学校正常教学秩序，进一步巩固整治成果，以实际行动办好人民满意教育。

二、工作目标

1、不发生重特大伤亡事故和恶性刑事案件；

2、不发生安全责任事故；

3、不发生重大校园财产失窃案件；

4、不发生校园食品中毒事件；

5、不发生影响社会稳定的群体性闹事事件；

6、不发生学生在校外的非正常死亡；

7、不发生影响社会稳定的越级上访事件。

三、工作内容

（一）切实抓好八项基础工作，确保平安校园创建基础坚实。

1、抓好队伍建设。学校出台相关文件、构建安全责任网络，做到专人落实、分工具体、职责明确，落实好组织建设。

2、抓好制度建设。建立健全各项安全管理制度、管理细则，坚持“一岗双责”的原则，明确安全工作管理职责。

3、抓好安全培训。根据自身实际，采取各种形式加强对教师进行安全管理意识培训、对学生进行安全自护意识培训，致力营造和谐、健康、安全、稳定的校园环境。

4、加强法制宣传教育。加强爱国主义教育和理想信念教育，多渠道多形式做好法制宣传和教育充分发挥法制副校长的职能作用，把法制教育课落到实处。

5、落实管理责任。校长要与副校长、中层干部和班主任层层签定安全工作责任书，坚定不移地全面落实教育局“谁主管、谁负责”的安全工作责任制。

6、落实共管责任。通过成立家长委员会、致学生家长一封信等形式，致力营造与家庭、社会齐抓共管的安全环境。

7、抓好隐患排查。高度重视校园及周边环境隐患排查和整改，确保顺利开学、确保师生人身安全、确保正常教学秩序。

8、抓好资料构建。抓好常规管理资料建设，构建科学、规范、系统的安全管理体系。

（二）致力抓好九个管理结合，有效促进安全过程管理质量。

1、抓好安全保障与管理措施相结合。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确安全工作监管职责；进一步完善安全管理网络的构建，真正实现安全管理信息网络化；建立健全各项制度，坚持“一岗双责”的原则，明确安全工作管理职责；确保安全经费落实，学校抽出专用经费抓安全管理工作，并且投入专款排除学校各种安全隐患。

2、抓好安全教育与教育课堂相结合。坚持做到每周安排一课时作为安全教育课，每天安排十分钟的安全教育，对学生进行安全行为习惯养成、安全防范知识及安全意识教育、心理健康教育，做到老师有教材有教案，学生有听课笔记，授后还要有情况记载和效果检测。采取上安全课的形式对学生进行安全教育（包括心理健康教育），从而让学生懂得生命何等重要、让学生熟悉安全规章制度、让学生掌握安全救护常识，让学生学会预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。

3、抓好安全管理与教育活动相结合。通过专栏、橱窗或黑板报的形式进行安全知识、安全管理宣传活动；组织学生参加观看“交通、水灾、火灾”等图片展活动„„努力提高学生的法律意识和安全防范意识，提高安全防护和自救能力，有效地预防和减少各种安全事故的发生，确保学生的生命安全。

4、抓好安全应急与安全演练相结合。举行大中型集体活动前，不但要履行审批和登记手续，还必须事先建立一个比较具体周密的安全应急预案。同时开展各种应急演练，从而有效预防和监控安全事故的发生，并最大限度地减少事故发生后的损害结果。

5、抓好隐患排查与整改排除相结合。实行定期或不定期对各校点校园内及周边安全隐患进行全面排查并整改。

6、抓好学校安全与综合治理相结合。要把学校安全与周边环境综合治理工作有机结合起来，以“教育安全”为抓手开展 “平安校园”创建活动；学校要建立健全各类“综合治理”台帐资料；做好学校综合治理专项工作考评工作。

7、抓好安全过程与资料建设相结合。要建立健全安全管理相关资料，构建科学、规范、系统的安全管理体系，充分利用资料的佐证功能，彰显学校安全管理的历程。

8、抓好安全效果与宣传报道相结合。要加大对外宣传力度，宣传学校安全管理新思路、新方法和新举措，彰显学校安全管理成果；同时也要加大学校内宣力度，每学期举办2期以上的学校安全和综合治理专刊（专拦、黑板报、橱窗、寝室文化），彰显学校安全管理效果

9、抓好常规检查与考核相结合。

四、工作安排

2--3月份：制定安全工作计划；召开学校安全工作会议，传达上级会议和文件精神，落实岗位责任制和责任追究制，强化安全工作管理，提高教师对安全工作的重视；开展学校安全隐患排查和整改，坚决排除一切可能导致安全事故的隐患；利用“中小学生安全教育日”和“安全教育周”开展多种形式的安全宣传和教育活动，对学生进行全面的安全常识培训，提高师生安全责任意识和科学避险能力。

4--6月份：对学生进行春季安全专项教育，重点进行交通、防火、活动、劳动、防食物中毒和农药中毒、防暴力伤害等教育，培养学生的安全观念；针对春季各种传染病多发的特点，对学生进行传染病预防教育；教育学生远离不卫生的、生产厂家和日期不明的食品，避免食物中毒；在社会上广泛宣传防火，教育学生不得在野外或柴草堆旁玩火，避免火灾的发生；对学生进行五一假期的安全教育，保证假期安全。

7----8月份：对学生进行夏季安全专项教育，重点进行交通、防溺水、防食物中毒、预防传染病、预防活动危险、防暴力伤害教育，加强对学生的校外监督，尤其是暑假的监督与管理，防止学生溺水、雷击、交通、食物中毒等事故的发生；总结半年的安全工作、制定整改措施，谋划下半年工作；对学生进行暑期专项安全教育。

9----10月份：重点抓好安全隐患的排查和整改；做好“十一”长假的安全教育与管理；进行秋季安全专项教育，重点进行交通、防溺水、防暴力伤害等教育；进一步加强学生在校期间的管理。

11----2012.1月份：对学生进行冬季安全专项教育，重点进行交通、防火、用电、防煤气中毒、防暴力伤害教育、防冰雪灾害；加强学校取暖和用电的管理，对电路进行全面检修；总结安全教育工作，评选安全工作先进单位或个人；搞好寒假安全教育工作；抓好（安全、综治）考核。

洛川县老庙镇初级中学

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇8

工作总结

为进一步贯彻落实上级有关安全工作的文件精神，按照市教育局转发的福鼎市社会治安综合治理委员会《关于开展社会治安综合治理集中宣传活动的通知》（鼎综治委【2011】6号文件）的要求，进一步提高我校广大师生的安全意识，保护学生安全健康的成长，保障学校的正常教学秩序，围绕“强化安全意识，提高避险能力”这一主题，我校开展了“综治宣传月”活动，现将近期工作汇报如下：

一、统一思想，加强领导

学校安全教育工作关系到千家万户的幸福，关系到人民群众的切身利益，关系到社会稳定的大局。我校对这项工作高度重视，充分认识宣传月活动的重要性，要求做到认识到位、部署到位、措施到位。多次召开会议研究安全工作并向全校师生广泛进行了宣传，使全校师生进一步提高了安全意识。

二、明确目标，落实责任

这次“综治宣传月”活动总的要求是，通过活动促进广大师生进一步确立安全意识，提高学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的技能，进一步完善学校安全管理制度，经常检查和消除各种安全隐患，为全校学生提供一个安全健康的学习成长环境。为些，我校进行了责任分解，要求全体教师负责学生安全宣传教育和培训工作，校长牵头负责学校安全设施检查及其整改工作，保卫处主任负责制定学校安全工作计划和检查落实工作。明确责任，合理分工，认真协调，绷紧“安全”这根弦，使各项安全

工作落到实处。

三、安全活动，扎扎实实

（一）加大宣传力度，强化师生安全意识。

1、充分发挥国旗下的讲话、校宣传栏、红领巾广播站、主题班会课向学生宣传交通、消防、防震、防病、饮食卫生等方面的知识，提高学生的防御意识，加强学生安全良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，使学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的思想，提高了全体师生的安全意识和自我防护能力。

2、在３月28日“安全教育日”这一天，利用国旗下的讲话举行“安全教育日周、月”活动启动仪式，陈素成校长作了开展安全教育日、周、月教育活动的动员讲话。在校园悬挂“加强安全意识，提高避险能力”宣传标语，出一期安全教育日教育专刊营造安全日安全教育的氛围。2010年4月1日上午，学校组织全校师生进行了防踩踏疏散演练活动。４月１日下午综治副校长张庆峰同志在电教室对全体师生进行“珍爱生命”安全教育知识讲座。在讲座中综治副校长张庆峰同志用通俗易懂的语言，贴近生活的例子，深入显出的说教方式，对我校全体师生进行消防安全、交通安全、家电使用、地震知识等安全知识教育。

3、组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《未成年人保护法》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。

我校结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经

验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。

福鼎市桐北中心小学

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇9

安综合治理工作安排

为了全面贯彻执行国务院《企事业单位内部治保卫条例》和红综发［2003］6号文件的要求，即“稳定压倒一切”的工作方针，积极响应党的路线、方针、政策，采取有利可行的措施，保持一方稳定，学生安稳学习，我校本着实际，坚持“两手抓，两手都要硬，”的道理，把综合治理工作列入到学校工作的总体规划中，为了巩固成绩总结经验，进一步保持医院的稳定和正常的工作次序，全方面地为学生打造良好的学习坏境，现对2013年治安综合治理做如下安排： 第一季度：

1、（二月份）各教职工要认真地履行自己的职责，做好知法、学法、懂法、做法制工作的宣传员、传递员，加强法制宣传的力度，广度和深度。贯彻好新学期法制宣传，利用黑板报认真组织和学习有关文件精神。

2、（三月份）切实落实“小范围，大管理”工作，各位班主任认真在3月14日这一天做好“国际警察日”与3月25日“全国中小学生安全教育日”的宣传与教育工作。

3、依法加强对宗教场所和宗教人员的管理，做一些反邪教活动及宣传。我们将严打这种反邪教组织，我校将不定期进行检查和抽查，及时解决敏感，热点问题。

第二季度：

1、（四月份）4月22日利用班会学习时间，认真学习综治、消

防、普法、创安等责任书的内容，使综治工作的重要意义家喻户晓，使反动思想、言论及邪教活动无立足之地。使世界法律日得到很好的宣传。

2、（五月份）用五一劳动节的黑板报与班会课大力宣传：只有劳动才能发家致福，反对邪教与迷信活动。

3、（六月份）6月26日各班利用班会做好“世界禁毒日”的宣传工作。6月28日召开综合治理会议，总结过去四个月里所取得的成绩布置新学期工作任务和奋斗方向。

第三季度：

1、（七月份）召开家长坐谈会，把学生安全的转交给家长，并对学生家长宣传社会治安管理的相关知道，及与家长签定学生校外治安安全责任书。领导安排在两假期间轮流值班。率先垂范；认真做好节假日值班安排和巡逻“三防”工作。

2、（八月份）各组织要充分发挥职能工作，把一切不良现象杜绝与萌芽状态，防止意外事故的发生。

3、（九月份）各教职工要认真地履行自己的职责，做好知法、学法、懂法、做法制工作的宣传员、传递员，加强法制宣传的力度，广度和深度。贯彻好新学期法制宣传，利用黑板报认真组织和学习有关文件精神。

第四季度：

1、（十月份）做好“国庆节”值班安排，领导带班工作，职工在节假日期间杜绝酗酒打架赌搏等事件的发生。

2（十一月份）继续加强综治宣传工作，利用黑板、标语、横幅、广播等形式选择一种气氛。

3（十二月份）各班做好“世界艾滋病日”与“中国法制宣传日”的宣传工作。做好寒假的安排工作。

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇10

稳定暨平安创建工作

工作总结报告

2010年青菜村社会治安综合治理维护稳定暨平安创建工作以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的有关会议精神，按照完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以加强治安防范为重点，推动综合治理各项措施的落实，为实现青菜经济快速发展营造和谐稳定的社会环境。

2010年度，青菜村社会治安综治工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在全体村干部的共同努力和广大人民群众的共同参与下，我村社会治安状况良好，今年来没发生一起刑事案件，为保持这种良好发展势态，我村成立了以村主任为组长的社会治安综合治理工作领导小组。现将今年来社会治安综合治理工作总结如下：

一、层层签订社会治安综合治责任状

今年我村与4个村小组签订社会治安综合治理责任状

二、全力维护社会政治稳定

坚持党员、干部义务巡逻，组织发动群众开展形式多样的群防群治活动。充分发挥民兵和预备役人员在维护社会治中的作用。切实加强群防群治队伍教育培训和规范化建设。

五、强化社会治安综合治理五项工作

1、强化预防青少年违法犯罪工作继续实施以提高青少年法制道德素质为主要内容的“免疫工程”，以开展“除暴、治乱、扫丑、清卫章“为主要内容的校园及周边环境，“净化工程”，以维护青少年合法权益为主要内容的“爱心工程”，以加强青少年爱国主义教育为主要内容的“基地工程”；以开展“遵纪守法户”、“和谐平安家庭”等评选活动为主要内容的“细胞工程”，最大限度预防和减少青少年违法犯罪。

2、强化流动人口管理工作。

重点把住流入、流出两头，抓好住宿、择业两环，落实防范，打击两手，严密以出租房屋为重点的流动人口落脚点和活动场所的管理。

3、强化森林防火工作

青菜村是一个林区村，山林资源丰富，而且是村民的主要生活来源，为进一步加强森林防火工作，镇与村、村与组、组与户层层签订防火责任状，并多次强调一旦造成后果，根据法律规定，将追究当事人法律责任。

学校社会治安综合治理制度 篇11

社会治安综合治理，是维护学校政治稳定，保证学校教育教学秩序正常开展，确保师生人身安全，财产安全，优化育人环境，打击违法犯罪的一项重要措施，为了切实抓好该项工作，根据本校实际，制定社会综合治理制度如下：

社会综合治理领导责任

一、主要领导责任

（一）督促责任人认真落实责任制，定期或不定期听取工作汇报，帮助解决工作中的突出困难和问题。

（二）对存在的问题及时作出指示和批示，并抓好落实。

（三）发生群体性事件时，立即启动预案，控制事态发展，及时主持召开会议，制定解决方案，确保妥善处理。

二、分管副职领导责任

（一）指导督促进一步建立组织机构。

（二）针对重大不稳定因素、重要会议、重大节庆日、大型综合性运动会、大型学生集体活动、特殊敏感时期及时召开专题会议，研究部署安全预防工作。

（三）定期或不定期召开工作会议，分析重大国际、国内事件对学校的影响程度，安排部署工作措施。

（四）发生群体性事件时，立即协调有关领导及相关人员及时赶到现场处置。

（五）加强督促检查，认真总结经验教训，不断提高预防和处置突发事件的能力和水平。

三、责任追究

（一）各部门安全稳定和综治工作制度不健全，综治工作没人抓、没人管，工作不落实的。

（二）不参加会议、不贯彻文件精神、不落实领导批示，或不按时报告会议、文件、批示落实情况的。

（三）不坚持重大情况报告、隐患情况报告、大型综合性学生运动会情况报告、学生大型集体活动情况报告、特殊敏感时期情况报告以及工作定期报告制度，发生迟报、漏报、瞒报现象的。

（四）对师生员工反映强烈的信访问题能解决而未及时解决，以至造成多次重复上访，造成恶劣影响或严重后果的。

（五）对不安全因素或内部矛盾纠纷化解不力、处置不力造成严重后果的。

（六）发生刑事案件或治安责任事故，造成严重损失或恶劣影响的。

目标管理制度

（一）把社会治安综合治理工作纳入学校整体工作中，实行目标管理，签订综治目标责任书。

（二）目标考核实行平时考核与年终考核相结合的办法，做到季度抽查、半年考核、年终总评。

（三）量化目标管理，做好对目标运行的考核监控，落实目标任务完成情况的奖惩。

一票否决制度

（一）严格实行领导责任制。

（二）实行重大案事件责任查究制。对发生的重大案事件分析发生原因，对责任人不作为、失职、渎职者进行责任查究。

（三）对发生的重大案事件在规定的时间内上报，并做好处置工作。

（四）对整改不力导致问题继续存在的责任人实行警告或一票否决。

社会综合治理重大案件事件查究制

1、校应急组织机构与职责

重大案件事件作为全校重大案件事件的领导机构。主要职责是：（1）负责全校特大、重大案件事件的处置工作；

（2）组织领导和指挥全校重大案件事件综合预防、管理和应急处置工作；

（3）

统一领导全校各类重大案件事件应急分指挥机构，协调相关联的机构；

（4）组织力量处置重大案件事件；（5）贯彻执行有关重大案件事件的文件和法律、法规及政策。

2、重大案件事件委员会主任由常务副校长担任，副主任由分管副校长担任，成员由各部门主要领导担任。

3、重大案件事件委员会下设办公室，作为日常办事机构。办公室设在校办公室，办公室主任办公室负责人兼任。其主要职责是：

（1）负责校应急委日常工作，执行校应急委的决定；（2）及时掌握、分析重要信息，对较大以上重大案件事件统一接警，并提出处置建议报校应急委；

（3）执行重大案件事件委员会决定，向上级报告我校有关突发公共事件信息；

（4）负责全校特大、重大、较大突发公共事件综合预防、应急处置、保障体系、综合协调及相关组织管理工作；

（5）负责各部门应急指挥机构的正常运转，协调、督促各分指挥机构；

（6）协调提供应急处置保障，负责组织建设应急综合保障体系；（7）督促检查各职能部门对突发公共事件监测、预防、处置的工作；

（8）督促检查相关科研、宣传、教育工作；

（9）适时修订完善本应急预案，协调、指导各专项应急预案的制定或修订工作；

（10）完成上级交办的任务。

4、各部门负责本部门发生的一般事件的处置工作，并在校重大案件事件委员会的统一领导下，参与特大、重大、较大突发公共事件应急处置工作。

社会综合治理奖惩制度

1、有下列先进事迹之一的单位和个人，学校给予表彰或奖励：（1）在处置事件中，组织严密、指挥得当、防范有力、奋力抢险、出色完成任务者。

（2）在危急关头，保护国家和人民生命财产，抢救师生员工有功者。

（3）及时报送预警信息和动态信息，为及时处置事件赢得时间，为处置事件献计献策，成效显著者。

2、有下列行为之一，尚不构成犯罪的，视其情节和危害后果，由所在部门或学校按照有关规定处理：

（1）在事件发生后，迟报、漏报、瞒报事件情况延误处置的。（2）在事件中玩忽职守，不服从指挥、不认真负责、或在紧要关头临阵脱逃的。

（3）挪用、盗窃、贪污抢险救灾钱款和物资的。（4）阻碍工作人员依法执行公务的。（5）其他危害应急处置工作的。

平安建设工作责任制

（一）岗位责任制。实行定岗位、定任务、定职责，做到任务到人，责任明确。

（二）工作报告制度。定期向上级汇报社会治安综合治理工作开展情况，定期分析社会治安形势。

（三）工作例会制度。综合治理专题会议每半年召开一次。

（四）考核评比制度。加强对目标运行情况的监控，组织目标完成情况的考核，严格落实奖励措施。

平安建设工作月通报制度

各部门领导、班主任、保卫部门和学员楼值班人员及教职工在日常工作中发现或接到群体性治安事件信息，要及时报所在部门领导或保卫部门。保卫部门获悉后在第一时间向分管校领导报告，并立即组织人员赶赴现场维持秩序，同时根据下列情况分类归口通报：

1、涉及教职工的，通报其所在部门领导。

2、涉及学生的，通报教务处。

3、涉及学生食、宿和供水供电的，通报总务处领导。

4、涉及校外人员的，报永春乡派出所或报“110”处置。

平安建设月例会制度

（一）综合治理专题会议每半年召开一次。

（二）综合治理专题会议由领导小组组长主持，详细记录应参加人数，实参加人数，缺席人员，缺席原因，会议议程，主要内容。

（三）会议主要任务是贯彻落实上级综治委和党委政府综合治理工作部署，总结上半年工作，部署当前一个时期的工作。

（四）对重大事项进行讨论并形成决议。

内部安全保卫工作制度

为加强我校（校）内部保卫工作，维护校园稳定和正常的教学、科研、生活秩序，根据有关法律、法规，结合学校（校）实际，制定本规定。

1、对师生员工进行法制、国家安全、维护校园政治稳定和治安保卫工作的宣传、教育，增强师生员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

2、做好动态信息工作，严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对我校的渗透、煽动和破坏活动；及时处置各种不安全事端和突发性事件；协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。

3、落实安全保卫责任制和安全防范措施，把盗窃、破坏和治安灾害事故减少到最低限度。

4、调解处理校园内部治安纠纷；维护教学区、生活区和其他公共活动场所的治安秩序。

5、对校（校）内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。

6、及时向公安机关报告校园发生的治安刑事案件、治安灾害事故和其他严重危及治安的情况；保护发案现场并协助公安机关侦破校园发生的刑事案件和治安案件。

7、管理校内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。

8、参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。

9、依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。

矛盾纠纷排查调处工作制度

安全稳定和综治工作的总体目标是：维护各部门的和谐稳定；防止敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动；从源头上预防和减少矛盾纠纷，努力化解不稳定因素，防止因为内部矛盾引发影响稳定的重大群体事件；防止因治安和安全问题引发影响稳定的重大事件，确保学校的稳定。

第二章

各部门职责任务

第五条

安全稳定和综治工作是各部门领导的重要政治任务，主要职责是：

（一）积极预防和有效化解各种内部矛盾，着力解决关系职工的切身利益问题，防止和纠正各种损害职工利益的行为。

（二）健全矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，建立健全矛盾纠纷排查调处工作体系，提高发现和解决矛盾纠纷的能力，把各种不安定因素消灭在萌芽之中，防止因本部门工作不当给学校稳定造成消极影响。

（三）要根据学校要求，对本部门的安全稳定和综治工作作出决策和部署，经常研究工作中存在的困难和问题，及时化解影响稳定的突出矛盾和隐患，预防和减少群体性事件的发生。

民调工作制度

调解工作原则

一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；

二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；

三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

调解工作纪律

一、不得徇私舞弊；

二、不得对纠纷当事人压制，打击报复；

三、不得侮辱、处罚当事人；

四、不得泄露当事人的隐私；

五、不得吃请受礼。

调解程序

一、受理纠纷：

1、当事人请求调解的纠纷及时调解；

2、发现纠纷要主动受理及时调解；

二、调查分析： 受理纠纷，要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，及时判明纠纷性质，是非曲直，进行研究分析；

三、调解： 在调查分析的基础上做好双方当事人的工作，充分说理，耐心疏导，学习法律规定，消除隔阂，促使当事人达成调解议。

汇报制度

一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

三、重大活动和重要工作部署及时向党委会汇报；

四、每月向司法局汇报工作情况。

登记制度

一、受理民事、经济纠纷应填写登记表；

二、调解民事纠纷，调解结果要进行登记、建档保存；

三、重大疑难案件的讨论研究，要填写案件讨论登记表，登记表要附卷；

四、向司法局请示、报告重大疑难案件，并做好登记。

信访工作制度

第一条

为保障我校师生员工的民主合法权益，规范信访行为，维护信访工作秩序和学校的安全稳定，根据国家有关法律、法规和国务院《信访条例》、教育部《教育信访工作规定》，结合我校具体情况，制定本规定。

第二条

本规定所称信访工作，是指我校教职员工、学生及其他个人、组织采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等方式，向我校及上级部门反映情况、提出意见、建议和要求，按照规定和职权范围需要由我校处理的事项。

第三条

信访工作是了解学校各项政策、规定的贯彻执行情况，听取广大师生员工和人民群众批评、建议的窗口；是改进领导工作作风、促进勤政廉政建设、密切党群干群关系的重要渠道；是维护学校稳定、促进学校教育改革与发展的一项重要工作。

第四条

我校信访工作坚持分级负责、归口管理，谁主管、谁负责，依法、及时地解决问题与疏导教育相结合的原则。

第五条

我校信访工作的格局是学校统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责，齐抓共管。

第六条

我校信访工作由学校信访工作领导小组代表学校统一领导。信访工作领导小组由学校党委书记任组长，主管副校长和纪委书记任副组长，相关部门负责人任组员。信访工作领导小组负责全校信访工作，把握我校信访工作的各项政策，部署工作任务，督促检查重要信访事项的处理，总结信访工作，对学校及各学院、各单位工作提出改进建议、完善政策解决问题建议和行政处分建议。

第七条

学校设校领导接待日，由学校领导接待来访师生员工，倾听群众意见和建议，处理群众反映集中、涉及面广，或者信访部门处理难度大的信访事项。

第八条

信访工作办公室是我校信访工作的常设机构，属于学校职责范围的信访事项，由信访工作办公室受理、办理及督办。

维护稳定工作领导小组办公室工作制度

一、认真贯彻党中央和上级维护稳定工作指示精神，研究拟定本系统维护稳定工作计划、工作方案和措施，并负责组织实施。

二、掌握分析系统内稳定工作形势和工作动态，及时向向上级反馈信息，重大问题提请党组研究解决。

三、组织协调各相关部门共同解决系统内存在的不稳定因素，切实加在大维护稳定工作力度。

四、指导、检查、督促系统各单位积极开展稳定工作，对存在的问题及时提出整改意见，并组织落到实处。

五、办理上级交办的有关维护稳定工作的其它事项。

维护稳定及校园综合治理责任制（试行）

一、为了更好地维护校园和谐稳定，进一步强化我校维护安全稳定工作的责任，增强各部门抓好校园治安综合治理工作的责任感和使命感，根据《贵州省维护稳定工作责任制暂行规定》的精神，结合学校实际，制定本责任制。

二、维护安全稳定工作是全体师生员工的共同责任。学校建立统一领导、分级负责工作机制。各部门主要领导是本部门安全稳定及综治工作的第一责任人，分管安全稳定及综治工作的副职领导是直接责任人。

三、安全稳定工作坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，明确安全稳定和综治工作的政治责任。

四、违反安全稳定或综治规定，导致公私财物损失的，相关部门或责任人应赔偿相应的经济损失。

十、有下列情形之一的，给予相应的行政处分。

1、对安全稳定和综治工作不重视，工作不落实，以至本部门刑事、治安案件大幅度上升，治安秩序严重混乱的。

2、对不安定因素和内部矛盾不及时化解、处理、以至发生非法请愿、罢课、罢餐、游行等群体性突发事件，造成严重后果，危害社会安定的。

3、因管理不善，防范措施不力，发生刑事或治安责任事故，使国家、集体财产遭受严重损失，又不认真查处，或有意瞒报、虚报的。

4、出现被上级主管部门、辖区综治部门多次点名批评、被新闻媒体多次暴光的治安问题，经核实确实负有重要领导责任的。

5、安全稳定及综治工作目标管理责任制考核不合格的。

6、不及时传达贯彻、不督促检查落实上级有关安全稳定和综治工作方针、政策和措施的。

7、对涉及师生员工工作、学习、生活等切身利益的问题能解决而不解决的。

8、重大群体性事件发生后，不及时赶赴现场做工作，导致事态进一步扩大，产生严重后果的。

9、对校园内发生火灾、学员集体食物中毒以及其它安全事故处置不当的。

坪寨中心学校社会治安综合治理维护稳定的工作制度 篇12

关于成立师德师风教育活动工作领导小组的通知

乡所属各学校：

根据织教字【2012】19号文件的指示精神，结合我校实际，为了切实做好2012年师德师风教育活动工作，特成立工作领导小组，其组成人员如下： 组长：王中友（中心校校长）

副组长：李星位（中心校副校长）

陈艳（中心校副校长）

杨江维（上坪寨中学校长）

成员：徐贤文（中心校教务主任）

余运胜（中学副校长）

李贵（中心校远教专干）

宋杰（五甲小学校长）

李红（克老坝小学校长）

周真秀（上水小学校长）

张应发（雷锋小学校长）

杨厚鹏（建强小学负责人）

吴忠全（夏家寨小学负责人）

杨富员（格支小学负责人）

杨秀成（青峰小学负责人）

曹仁忠（八寨小学负责人）

何易隆（八寨私校负责人）

领导小组下设办公室在中心校办公室，李星位兼任办公室主任，李贵、杜培海负责具体日常办公。

上坪寨乡中心校