优秀建设者事迹材料(精选10篇)
优秀建设者事迹材料 篇1
燕山脚下的拓业者
——河北畅达集团董事长、总经理
王贵玉
“这是一位儒雅、睿智的企业家,也是一位充满大爱的社会实践者,他驾驭着畅达集团这艘航母,驰骋在市场经济的浪潮中,顽强拼搏,用他回报社会的爱心照亮了我们的灵魂。”——这是2008年“感动承德”十大新闻人物颁奖晚会上评委会给他的颁奖词。
目标,跻身中国民营企业“百年老店”
路,是一步步走出来的。对于王贵玉来说,创建畅达集团的路是刻骨铭心的。
1967年王贵玉出生在燕山脚下的一个小村庄,初中没毕业,就辍学回家帮着父母养家糊口,那一年,他才15岁。三年后,他毅然参军,在部队这个“大熔炉”里,加入了中国共产党,并多次受到嘉奖其中荣立三等功一次。
1990年退伍,先后在供销社、商业局、城建局工作。2002年他决定自己创业,用借来的10万元资金组建承德畅达矿产品经销公司。谈起这一重大人生决择时,他说:“他喜欢压力和挑战,喜欢艰辛过后成功的喜悦,殷实无忧和鏖战探险他会选择后者。”2003年他终于淘到了第一桶金。随后又投资8000多万元增添干磁选项目和专业设备,把矿山生产能力提高到年产矿石500万吨,铁精粉50万吨。集团矿业公司荣获“河北省黑色金属矿采矿业排头兵企业”、承德市“工业50强”称号。
矿业规模逐渐壮大,此刻他意识到铁矿资源的不可再生性,把目光投向了油松花粉的研发上。2004年注册资本1200万元,征地5万多平方米,组建了承德畅达天然营养品有限公司,即现在的承德畅达生物科技有限公司。先后投资5000多万元建成了GMP生产车间和科研楼,购置了国内一流的生产设备,现有油松花粉保健品6个系列18个单品、28种化妆品上市。通过了ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全体系、ISO14001环境管理体系和GMP保健食品良好生产规范认证,成为我国北方最大的 1 油松花粉系列产品生产基地,产品荣获中国松花粉质量公认“十佳名优品牌”、“中国优质产品”和省“高新技术产品”证书。
油松花粉的开发,使原来的用材林变成了经济林,农民不用投资即可增收,纷纷把松树当成果树养,激发了农民种植和保护油松林的积极性。公司被河北省林业局确定为“河北省林果产业重点龙头企业”,被河北省科技厅认定为“高新技术企业”;被承德市、县政府确定为“农业产业化重点龙头企业”、“承德市重点龙头企业30强”,得到各级领导的广泛关注,并对王贵玉的健康产业给予高度评价。
从资源型企业到科技产业型龙头,王贵玉仅用6年的时间就完成了畅达的转变。
2005年10月,王贵玉组建了河北畅达集团,目前生产经营范围涉及矿业、油松花粉系列营养保健品、化妆品、预涂感光版、信用担保、文化艺术、餐饮和旅游等。集团拥有9个子公司,资产总额达到5.3亿元,缴纳税金1.5亿元,平均每年增长32%和44%,成为本市民营经济重点龙头企业。可他却认为事业刚刚开始,立志把畅达打造成中国民营企业的“百年老店”。
创新,走科技发展之路
畅达集团近年来的异军突起,得益于王贵玉以科技创新领航的理念。他面向全国招聘多名专家及技术人员,与北京颐悦医药科技有限公司、天津科技大学等科研单位和院校合作,组成强大的科研队伍,成立了“油松花粉有效成份提取技术研究及系列产品开发”项目组,攻破了储藏、破壁、提取等技术难关。他所进行的研究项目带动了整个油松花粉行业的技术进步并将其推向了一个新的高点,通过了省级科学技术成果鉴定,属国内首创。研发的“油松花粉小肽”和“油松花粉精”被认定河北省高新技术产品,并申报三项国家发明专利。
2008年,王贵玉还在子公司天成印刷器材公司成立了科研组,研制另一种科技含量很高的CTP版产品,他经常听取项目进展汇报,深入车间了解技术难点,与科研人员切磋交流,共克技术难关,仅用半年的时间就试制成功,弥补了原来单一生产PS版产品的不足,产品投放市场后取得显著 2 效益,成为集团又一支柱产业。
王贵玉2007、2008连续两年被评为市县优秀科技工作者,公司被评为“科技型龙头企业”。
危机,畅达集团的涅槃之旅
在这次席卷全球的金融风暴中,畅达集团矿业系统也未能幸免,企业经营经历着严峻挑战。然而,王贵玉坚信经济寒冬之后必然会是暖春。他说:“在危机面前,更是磨炼员工素质,提升企业管理水平的有利时机,考验着我们战胜危机、突破困境的应变能力。我们要视员工如亲人,同舟共济,共度难关,只有这样才能增强企业的凝聚力,从而摆脱困境,向更高的目标迈进。”
他与集团高层经过深思熟虑,反复研究,做出了创新管理模式,调整产业布局,突出盈利点的重要决定,唱响了保运转、保稳定、保工资、不裁员的“三保一不”交响曲。在生产管理、原料采购、产品设计、市场营销等方面进行创新与调整,采取有效措施开源节流,修订完善生产、成本、营销、管理等环节,开拓市场,加大营销力度,重新审视以前被忽视了的成本管理薄弱环节,在降低成本上下功夫,向精细管理要效益。
如今,走进河北畅达集团“创造最佳业绩,快乐实现自我”的红色大字便会映入眼帘。员工们服装整洁、精明干练,一张张写满镇静、专注神情的笑脸,让人看不到经济危机的阴影,而是焕发出一种发自内心的振奋,体现出一种不同反响的精气神,感受到畅达所特有的文化氛围。
安全、节能、环保,打造“平安、绿色”畅达
王贵玉始终把员工的生命安全放在首位。他把安全和节能减排与生产放在同等重要的位置,负责成立安全生产、节能减排委员会。利用集团网站、宣传橱窗、标语板报、会议座谈、培训和知识竞赛等形式教育员工安全生产,层层签订安全生产和节能减排责任状,把责任落实到每个环节、每个岗位和每名员工。制定完善考核、奖惩规章制度,与工资、奖励、评先挂钩,总结归纳整理了《习惯性违章违纪150例》,辑印成册,对不符合各项操作规程的,不管是员工还是管理层一律下岗重罚。他说宁可对员工标准严一些,处罚的让他们感到心痛,也不能等出了事故时让他们身痛。3 几年来,集团用于安全生产和节能减排硬件的投资达5000多万元,使设备、设施完好率达到100%。有效杜绝了重、特大事故的发生,创建节约环保型企业取得显著成效。集团被授予“全省安全生产管理先进单位”、“安全生产工作十佳企业”和“综合发展优秀企业”荣誉称号。
练内功,打造独具特色的畅达文化
畅达集团从家族企业起步,随着企业的不断发展壮大,王贵玉加快家族企业转型的研究与实践,探索先进的管理模式,形成了极具王贵玉特色的企业文化。
建立现代企业制度,结合企业实际情况,从社会高薪招聘企管、科研、技术等人才,倡导能者上、庸者让的用人机制,营造和谐的选人用人环境;建立健全各项规章制度和操作规程 80余项。他十分重视党群组织建设,2006年成立了集团党、团组织和工会委员会,被市委评为“先进基层党组织”。
畅达的员工,无不感受到王总那份浓浓的关爱。自觉规范劳动用工行为;按时足额支付工资,每年员工工资保持平稳增长;按规定为员工办理社会保险;积极改善员工生产生活条件;及时关心慰问生活困难有伤病的员工;逢年过节组织文化娱乐活动,为员工发放福利用品,组织员工外出旅游考察。用员工们最朴素的一句话说就是:王总就像一个家长,我们找到了归宿感。集团被劳动局、总工会、企协评为“AA级劳动关系和谐企业。”
王贵玉用行动诠释着以人为本,和谐共赢的内涵。在集团和各子公司都建有“职工之家”,把文化活动与企业发展相互融合,仅2008年共发放竞赛奖金21万元,完成“五个一”项目11项,收集合理化建议86条,创经济效益260多万元。
“反哺”,以回馈社会为己任
“发展思源、服务民众、回报社会”是王贵玉始终坚持的理念。下面是从他博爱行动中撷取的一些片段,这些片断展现出他诚信、善良、纯朴的品质。
依法经营,诚信纳税。多年来,集团坚持按期缴纳全部税款,这已成 4 为企业一条不容置疑的规矩。仅2005年以来,缴纳各种税金1.5亿元,被评为A级纳税单位。
拯救天成。2005年,承德天成印刷器材有限公司因为经营管理不善,面临倒闭破产。他看着天成公司员工那一双双无助的眼睛,加上县委政府领导的殷切期望,出于一种对社会的责任,也是在机遇面前的敏感,出资重组了天成公司。仅一年时间就实现了盈利,作为集团的又一支柱企业脱颖而出,创造了承德企业界的一个神话。
成立担保公司。为了解决中小企业贷款难的问题,他创办了承德县第一家民营信用担保公司。
关注民生。他积极参与新农村建设和“乡风文明”建设。出资600多万元配合“村村通”工程铺路架桥、修建公园、公厕,安装路灯;还选定两个贫困村作为扶贫点,帮助他们修建公路、建小学和村部;每年他都到企业周边村镇和扶贫点慰问,送去生活用品,问寒问暖、排忧解难。在承德县两所中学设立“王贵玉教学奖励基金”,在团市委“希望工程”设立畅达基金,资助贫困学生,救助社会弱势群体。近年来累计捐款1300多万元。
情系灾区。5月12日四川汶川发生强烈地震后,立即组织召开募捐动员大会,他第一个捐款5万元。为灾区捐献了价值100多万元的“畅达”油松花粉营养保健品。随后他又是第一个交纳“特殊党费”、“特殊会费”等5万元。在他的带动下,集团和员工累计捐款捐物170多万元。集团被承德市委授予“抗震救灾先进基层党组织”和河北省民政厅、慈善总会“抗震救灾捐赠贡献奖”。
解决劳动就业。集团自成立以来,利用矿业、营养品等各个产业安排600多农民工,解决了200多下岗职工就业,2009年被团省委、市委、县政府确定为“青年创业就业见习基地”,并响应团中央号召,接纳西部志愿者,现已有10名青年进入畅达见习上岗,而且享受畅达正式员工同等待遇。
学习,用知识为创业输送力量
1988年,在部队的训练场上,王贵玉作为教官为北大新生进行入学军训,结果他带的班一举夺得了汇演冠军!这段经历,成了王贵玉4年军旅生涯中骄傲的回忆,也对他以后的人生产生了不小的影响。后来他先后到 5 清华、北大进修学习,学完了本科,完成MBA工商管理硕士全部课程,又攻读了博士学位。他还与人合作出版了《油松花粉》一书,先后撰写了《浅谈家族企业的转型》、《企业家的社会责任》等论文。
同其他民营企业一样,集团也遭遇了企业整体素质不高的瓶颈,公司的很多员工甚至一些中层干部都是地地道道的农民,所以他开始加强员工培训,定期聘请清华、北大的教授到集团讲学。王贵玉把“创建学习型畅达,培养知识型员工”作为工作的重中之重,加大对员工的技能培训力度,狠练内功,锻炼团队,提升能力,厚积薄发,被定为“河北省中小企业远程教育培训基地”。
然而,从王贵玉的谈吐中感到,他并没有满足,还有许多梦想尚待努力实现,他要打造承德特色产品、河北品牌产品、中华民族产品,把畅达集团做成中国民营企业的百年老店,让员工永远有饭吃,使更多的人得到帮助。员工们说:他是一个值得追随的人;熟悉他的人说:他是一个值得敬佩的人;做企业的人说:他是一个值得效仿的人。
优秀建设者事迹材料 篇2
十多年来,××*同志先后参加了北仑电厂一期码头、嘉兴电厂一期码头、舟山大陆连岛工程、杭州湾大桥试桩工程、上海洋山国际航运中心码头工程等十多项工程的施工;主持和参与算山6#、7#泊位,福建省可门油码头等多项工程的设计,解决了施工与设计中的重大技术问题,并取得突出成绩。青年技术人员树立了榜样。
2001年7月,杭
州湾跨海大桥指挥部开始征集大桥施工组织设计和桥型优化方案。他受命负责组织和协调方案的编制及技术审核工作,亲自带队进场模拟施工,获得了非常宝贵的第一手资料,为大桥桥型设计和施工工艺的选择提供了可靠的依据。一部凝聚着他心血和汗水的《杭州湾大桥工程施工组织与桥型优化方案》以桥型优美、施工工艺先进、施工组织严密得到专家的好评。2002年初,他担任大桥试桩工程的项目总工程师。针对南滩b组试桩水流湍急、滩涂时隐时露的特点,经过周密的计算和分析,打破常规打桩思路,大胆提出了b组试桩分4节搁浅吊打方案,取得了成功,并填补了国内水上多节吊打沉桩的空白。鉴于试桩属临时工程,及时建议在原有试桩的基础上,适当增加叉桩并浇筑砼平台,用于今后大桥施工中的gps测量的中继站和航标灯基础,得到大桥指挥部肯定,并由他组织人员进行设计。目前,在杭州湾跨海大桥施工中,发挥了重要的作用。舟山大陆连岛工程50米t型梁的预制构件,技术难度可想而知。××*从混凝土振捣工艺着手进行攻关,将振捣器由高频替代中频,对模板制作及混凝土下灰的方式进行改革,在较短的时间内就制作出了质量上乘的网50米t型梁。2003年初,他参与组织了phc桩接头课题攻关。开发了碗形接头工艺,并获得了国家专利。2004年,他组织有关技术人员对舟山新城大桥主拱安装方案进行研究,成功采用了主拱分段整体安装工艺,为今后同类工程积累经验。
砼的龟裂防治、靠船构件安装工艺等多篇论文在专业杂志上发表。
优秀建设者事迹材料 篇3
迹材料
十大优秀学生事迹材料
中共党员,曾任生命科学学院三九文学部部长,现任生命科学学院分团委委员。优秀学生事迹材料她学习刻苦,成绩优异,连续三年获得聊城大学一等奖学金、聊城大学优秀学生,曾获国家奖学金、聊城大学校长奖学金、聊城大学英才奖学金、聊城大学十大优秀学生提名奖、聊城大学优秀团员标兵等荣誉称号。她热衷于科研工作,作为生物践行者成员获批中华环保基金会第五、六批小额资助项目立项,获批聊城大学科技创新项目一项,获资助金额近2万元。
她在全国核心期刊《科技致富向导》、北大核心期刊《生命科学》发表自然科学论文2篇。她积极投身学生工作,多次活动被《人民日报》、《中国环境报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》、《聊城日报》等媒体报道,所带领的服务队被评为省级优秀服务队。她连续参加了两届“益暖中华”谷歌杯中国大学生公益创意大赛,取得了优异的成绩。她专业技能突出,积极投身实践,在农村教育实习“双提高”工程中获得“聊城大学优秀支教生标兵”荣誉称号。她生活俭朴、乐于助人,积极参加各种捐助活动,累计为同学捐款4000余元。
初见陈x,一头长发的她穿着白色毛呢大衣。北风吹着,远远看去就像一朵白色蔷薇。看到我们一本正经的自我介绍,她笑了起来,“这么严肃干什么。”
不积跬步,无以至千里
国家奖学金、校长奖学金、英才奖学金、连续三年一等奖学金……奖学金拿到手软的陈x说自己没有什么学习的
诀窍,如果非要说什么心得的话,就是“平时的积累最重要”。平时的学习坚持积累,考研同样如此。
陈x决定进入聊城大学的那一刻,考研的念头就在她的脑海里扎了根。陈x去天津玩过很多次,非常喜欢那里“意大利风格的建筑”,南开大学世外桃源般的学术氛围也令她深深折服。校门外车水马龙、人声鼎沸,可踏入校门之后,“感觉一下子就安静了”,没有了城市的喧嚣和市侩,只有抱着书来去匆匆的学生。“就是这了。”陈x一下子确定了考研的方向。
最终陈x通过了南开大学生态学研究生考试的笔试。顺利通过笔试的还有她宿舍的三位研友。“我们宿舍选择考研的四个人全都通过了初试。”陈x非常庆幸自己生活在一个上进、学习氛围浓厚的宿舍。她认为自己是需要被气氛带动的人,“幸好其他人都是学霸。”虽然四个人选择的考研专业不一样,但是她们总是交流公共课的学习心得。很多个
夜晚,她们都会跑到田径场“压操场”,拣一些塑料瓶踢着玩,“发泄嘛,”踢完几圈心情就会舒坦很多,然后再拣一些回宿舍卖。现在回想考研时的点点滴滴,陈x忍不住笑出来,“感觉好开心啊。”
而在随后的面试,陈x以92分的成绩顺利过关。她觉得之前发表的论文为她加分不少。
迎难而上,日渐成熟
2016年,陈x在北大核心期刊《生命科学》上发表了《21世纪的首次大流行:2016甲型(H1N1)流感》。当别人都在假期里忙着聚会和旅游的时候,陈x则在文献的“汪洋大海”中挣扎。大一寒假确定论文的方向之后,陈x把两年的寒暑假都花在了论文上。她通过图书馆数据库浏览了大量的中英文学术论文,为自己的综述性论文积累材料。在班主任刘超的帮助下,这篇论文终于顺利成稿。陈x认为这段经历让她成长了很多,“万事开头难啊。”
“开头难”的不仅是准备论文。陈x
刚刚考入聊城大学的时候同样遇到了许多难题。来自四川自贡的她第一次离家住校,在聊大南门送走母亲的陈x一路哭回了宿舍。她称自己的大学生活像“后高中时代”。“四川的生活节奏很慢,我高中都是七点溜达着进教室的,”当她知道需要五点五十起床跑操的时候整个人都愣了,“我从来都没有起过那么早。”需要磨合的不仅是生活节奏,陈x习惯了南方口味,忽然来到北方,吃什么都不舒服,刚开始的一星期“几乎吃什么吐什么”。第一次住校的她感觉叠被子之类“好抽象啊”。
优秀社团干部事迹材料_事迹材料 篇4
时间:20XX 年 X 月 X 日
优秀社团干部事迹材料
xx 年 9 月考入沈阳体育学院运动人体科学系。
xx 年 5 月参加第七届院大学生社团联合会竞选,成为一名宣传部委员。
月组织了野生动物保护协会的“绿色环保,节能减排”活动的相关宣传工作。
月初参与了迎新工作,任务为在军训发放处发放军训服装。
中旬至 12 月参与了大学生社团节各项主体活动的宣传工作。
月被评为院“优秀社团干部”。
xx 年 5 月参加第八届院大学生社团联合会竞选,成为宣传部副部长。
9月初参与了迎新工作,任务为新生办理入学手续现场秩序的维持。
月进行了“纪念 9.18”活动的宣传物品制作。
中旬至 12 月参与了大学生社团节各项主体活动的宣传工作。
与社联相遇,与社联相伴是种机缘,很庆幸于当初的选择,让我拥有了一个异彩纷呈的大学生活。
大一下学期,为了丰富自己的大学生活,提高自身能力,认识和了解更多有能力的人,使自己的能力与长处得到充分的施展与发挥,我参加了第七届院大学生社团联合会的竞选,并顺利成为了第七届社联宣传部的一名委员。
进入社联的前几个月,宣传部面临的问题是工作量大,人员少,经
常一工作起来就是寂寞与辛苦并存,但正是这种忙碌而充实让我感到选择这里才不虚此行。
进入大二上学期,在宣传部经历了近半年锻炼的我,逐渐掌握了日常工作中的基本技能,能够有自己独立的见解,独自完成日常工作的能力。随着宣传部成员整体实力的进步和人员的增加,宣传部的工作成果和展示出的精神逐渐得到了院里更各部门的充分认可与肯定。
在大二上学期的大学生社团节中,宣传部进行了大量社团节主体活动的宣传工作,在工作中,成员之间能够相互取长补短,共同提高,工作效率有了进一步的提升。在老师与社联中学长学姐的指导下,社联其它部门的协助下,本次社团节的各项相关宣传工作获得了圆满成功。
大二下学期,社联迎来了换届,带着一颗继续为全院学生服务的热心,想要让自身能力获得进一步锻炼更加完善自己的决心以及坚信宣传部和整个社联在接下来的日子里能够更好的信心,我参加了这次竞选,并顺利成为了宣传部副部长。
第八届社联宣传部刚成立的前期,由于人员的变动和人员之间比较陌生的问题,宣传部经历了短暂的迷茫期,期间,我做了大量沟通和辅助工作,使每名成员成功找准了自己的定位为奋斗方向,宣传部再次成为一个统一和谐的集体。
在大三上学期的社团节各项宣传工作中,我做为一名协助者与领导者,出色地协助好部长以及其它相关部门的进行工作,领导委员做好每一项宣传工作,我的领导能力得到了充分的提高,工作技能也得到
了进一步的发展。
大学这两年多的的时光是与社联一起走过的,欢笑与泪水,成功与失败都似乎离不开社联,每一次活动前准备的辛苦,每一次活动时的紧张,每一次活动后的收获,点点滴滴,成了我大学生活最难忘的回忆。
是社联成长了我,让我不再胆怯,不再畏惧挑战,让我更有信心去面对未来,每次看到越来越多的人对学院社联及各社团抱以热情,听到更多的老师和同学对社联及社团的赞叹,心中都有种说不出的喜悦与收获感。
这两年多的时光中让我收获了很多难得的友谊,这与我当初想要加入社联的心愿得以实现。
加入社联也许只是偶然,然而她却深刻地改变了我的大学生活,为社联打拼的日子已不多了,但不论如何,我都将全力以赴,因为我爱这里,爱这片我守望着的精神家园。
优秀社团干部事迹材料 相关内容:社区党支部书记先进事迹:肩挑双重担管好两个家 社区党支部书记先进事迹:肩挑双重担 管好两个家 提起 xx,xx 街道上下熟悉她的人都说不简单、不容易。是的,作为市区最大棚户市场的书记、主任,本来这个“大摊子”就够操劳的,但组织上因工作需要,于 xx 年 4 月份,让她兼任 xx 社区党总支书记 供销社共党员先进事迹材料 在康县供销联社有这么一个人,虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精
神,他就是县社机关支部书记兼人秘股股长、共产党员唐国荣同志,人们尊称“唐师傅”。
退休护士个人先进事迹材料 从一个人到 3500 多人的志愿者团队,从单一的病患护理到常态化为社区居民提供健康教育、救护助残、临终关怀等 72 项综合服务,XX年来,章金媛爱心奉献团队为南昌市 100 多个社区、乡镇逾 50 万人无偿提供着爱心服务,并将服务模式延伸至全国 19 个省 地税先进事迹讲演词 年 月,正是万家团聚,万户迎春的时候,然而在 市人民医院手术室里,一位老人的胆囊切除手术正紧张地进行。气氛显得肃穆而又紧张。门外,家属们正烦躁不安地来回走着,他们一边担心手术的进展,一边又翘首期盼一位重要家庭成员的到来。
优秀共产党员事迹材料(大学党员教师)
xx 年 5 月-xx 年 5 月期间,张 xx 同志的主要事迹如下:一、注重加强思想作风建设和理论、业务学习,有较高的政治觉悟和理论、业务水平。(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,注意提高思想政治理论水平。
任长霞事迹观后感 XX 年 7 月 13 日,街道组织全体党员观看了任长霞同志先进事迹报告会的电教片。我留下眼泪,在一片唏嘘声中看完片子的。在场的党员无不被她的英雄事迹所感动,大家都认为这是一次生动的,教育意义重大的学习。
劳动局副局长先进事迹 我叫××××,33 岁,现任区劳动局副局长兼新疆劳务输出办事处主任。xx 年初,我区筹备组建驻新疆劳务输出办事处,得知这个消息,生在新疆、长在新疆、部队转业正想干一番事业的我,主动向领导请缨,赴新疆负责劳务输出工作。
需要,就是我的选择(勤政廉洁材料)伴着风雨,踏着坎坷,不知不觉中在三尺讲台上度过了近三十个春秋。在这近三十年的教育生涯中,我当过校长,做过教育组财务主任,小学辅导员,现任乘马岗中心小学党支部书记。
事迹材料
致自己的励志语录:
读万卷书,行万里路!
把握现在、就是创造未来。不问收获,但问耕耘!
所谓的成功,就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
浪花,从不伴随躲在避风港的小表演,而始终追赶着拼搏向前的巨轮。
优秀建设者事迹材料 篇5
时间:20XX 年 X 月 X 日
优秀共青团员申报事迹材料
我是 xx 十一中初二 xx 班的学生,我叫 xx。我是一个热爱祖国、热爱集体的同学,我自觉遵守团的章程,自觉履行团员的各项义务。
在工作中,我积极主动、认真负责。如:在眼保健操、课间操、黑板报等检查中,我客观公正、认真负责的完成每一次任务。
在学习上,我刻苦努力、追求上进。成绩也从初一的全年级 200 多名上升到现在的前 100 名。我一直在进步,因为我相信,付出就会有收获,努力就会走向成功。在家里,我非常勤劳,经常帮助父母做家务;在学校,我非常积极,是老师的好助手,也是同学的好帮手。
我担任过团支书、班长等职务,这不仅锻炼了我的能力,也使我有了更强烈的事业心和责任感。班上的纪律、学习等我都会负责,处处起带头作用,老师不在时我也能把班级管理得井井有条,可以说我们班已经成为学校纪律最好、学习最自觉的班级了。我在担任班长时组织了两次非常让人难忘的活动:初一时的野炊和上个学期的元旦晚会。在野炊活动前,我组织大家分组、写计划书、准备节目,我还为活动的顺利实施做各种准备,最后经过我和大家的努力,让同学们留下了一个非常美好的回忆!元旦晚会中我也认真组织、用心表演等等。
在生活中,当同学们遇到困难时,我总会挺身而出。当看见弱小的同学提水提不动时,我会帮她们提;当同学生病时,我会关心、照顾她们;当来了新同学时,我总是主动跟他们交朋友,使他们尽快融入这个集体。
我还积极参加学校里的各种有意义的活动,我相信,不管我是不是最好的,但只要我去努力了,就一定会进步。去年我在学校的作文比赛中获得二等奖;在我校举行的“安全教育”演讲比赛中获得了一等奖,并有幸代表零陵区参加市里的“科学发展观”为主题的演讲比赛,获得三等奖;在上学期学校运动会中,我获得两个第二名。通过老师的指导和我自己的努力,我一次又一次站在赛场上,虽然没有取得最好的成绩,但在这些比赛中我学到了很多经验,也变得更勤奋、更自信了!
我很荣幸得到这次推荐,参加市优秀共青团员的评选。无论我是否当选,我都会一直努力,并且严格的要求自己,做一名优秀的共青团员。
优秀共青团员申报事迹材料 相关内容:申报公司总经理先进事迹材料 ××同志自 85 年在铁四局五处参加工作以来,先后担任株六指挥部副指挥长,南钢项目部经理,市政分公司副总经理,合武指挥部副指挥长。他坚持以党性为后盾,以政治责任感为动力,以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求,从思想上、公司女职工爱心帮扶事迹 爱心献真情帮扶暖人心——xxxx 有限责任公司女职工爱心帮扶事迹xxxx 有限责任公司(原 xxxx 厂)始建于 xxxx 年 x 月,是国有大企业。
大学生优秀团员事迹材料 xx,男,17 岁 1997 年出生。现就读于 xx 市 xx 区广播电视大学中职院,12 建筑班。担任纪律委员一职。xx,思想积极要求上进,具有坚
定正确的政治方向,[来自莲 山课~件]严格要求自己,不断加强自身素养的同时,做好各项工作,全心全意为同学服务 少先队红旗中队事迹材料 xx 区 xx 乡大庄小学四年级.中队的每个成员都在不断发掘自己的潜能,争做一名身心健康的队员,并为自己的集体增光添彩!虽然年龄不大,但是做事充满自信;虽然想法稚嫩可爱,但是敢于创新拼搏。
优秀团员事迹材料(林业)xxx,女,现年 25 岁,中共团员。现在 xxx 市林业管理站工作。多年来,该同志从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作,出色地完成本职工作及团组织赋予的团务工作,在工作岗位上取得了优异成绩。
爱岗敬业个人先进事迹材料 王 xx,男,汉族,1983 年 1 月出生,现年 28 岁,xx 省 xx 市 xx 县人,xx 年毕业于 xx 中学综合高中专业,xx 年参加工作,先后工作于 xx 采油厂韩渠采油队、xx 采油队,担任调度员、计量化验员、材料员等职务,xx 年 8 月任 xx 采油队范山采油组组长。
银行服务标兵事迹材料范文二 林某,男,37 岁,中共预备党员,现为**信用社市场分社负责人。一、满足客户需求,做小的零售银行在他的感染下,分社的其他同志统一了思想认识,他们热诚大方的为来到本分社办理业务的客户提供服务,并且不管业务多忙,他们都高兴的收下客 农村合作经济组织典型事迹材料
xx 乡组建新经济组织工作在上级部门、单位的大力支持下,精心组织部署,成立了领导小组,抽调精干力量从事此项工作。今年,我乡共申办了 4 家农民专业合作社,超额完成县里的指导任务数,其中生猪养殖专业合作社 1 家,油茶合作社 x 家,带动农户
事迹材料
致自己的励志语录:
读万卷书,行万里路!
把握现在、就是创造未来。不问收获,但问耕耘!
所谓的成功,就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
浪花,从不伴随躲在避风港的小表演,而始终追赶着拼搏向前的巨轮。
优秀建设者事迹材料 篇6
一、努力探索,提高少先队工作质量
从教多年来,他从未拒绝学校领导安排的任何一项工作,并且能认真完成每一项工作。为了学校的整体工作,9月,他担任了学校的团支部书记兼少先队辅导员,同时负责学校的一日常规管理工作。由于学校领导的支持与信任,他走上了开拓进取、探索前行的艰难之路。为了打开少先队工作的新局面,他努力充实和提高自己这方面的业务水平。他主动与上级组织沟通联系,争取上级领导的支持和指导,这给他做好少先队工作创造了良好的外部环境。他认为,游戏活动在少先队活动中占有十分重要的地位,才适合教育成长中的少年儿童,所以他潜心研究、精心设计,组织队员们开展 “崇尚科学、反对迷信”主题队会和“手拉手、献爱心”等丰富多彩的队活动。每次活动都充分调动了全体队员的小主人精神,让少先队员在活动中受到深刻而具体的教育,也为自己做好陌生又生动的少先队工作铺开了一条路。经过太多的汗水之后,学校的少先队活动得到了少先队员的认同,领导的赞许。
二、利用好德育,培养学生的良好品德
五育并举,德育先行。他先从学生生活中的一点一滴抓起,由于学生的道德品质、行为习惯在潜移默化中发生着巨大变化,他就通过“以美育人”的办学观念,加强学生行为习惯养成教育,并根据学生娇生惯养、经济相对发达,学生的优越感强,衣食不愁,但却缺乏对他人的理解、关心,缺乏劳动观念,自立能力差,自私任性表现得很突出,连家长也头疼,组织开展了“把爱心送进老人会”联谊活动,培养队员的社会责任感,让队员们深深感受到助人的快乐。把队员们的思想道德教育作为立队之本,将做人做事的基本道理内化为健康的心理品质,构建有时代特点和中队特色的德育系统工程,不断改革、不断创新。
三、勇于创新,开展丰富多彩的中队活动
他担任少先队辅导员工作以来,边学习边实践,品尝了太多的苦与乐,探索出了一条符合少先队工作的新路子。作为一名少先队辅导员,不仅要做“活动型”的,更要成为“理论型”、“经验型”的辅导员,他把自己多年的工作实践经验总结出来,为农村少先队工作做出自己的贡献。为此,他积极参加各种学习培训班, 208月参加了六安市教育局组织的骨干教师培训项目少先队辅导员市级培训。他虚心向他人学习,不断提高自己的工作水平和理论水平,并结合新时期少先队工作的新特点,捕捉时代新信息,做到理论和实践相结合。这些年来,他所组织的少先队活动既有思想性、科学性、趣味性,又有适应性、可行性、实践性,活动开展得有声有色,取得了可喜的成绩。他深深体会到:活动是少先队的生命,带领孩子们开展丰富多彩、有教育意义的活动是辅导员的天职。结合队员特点,在组织活动时,他力求达到“五点”,即活动主题要小一点;活动内容离队员要近一点;构思设计要巧一点;,活动要落得实一点;内容形式要新一点。在这个方法指导下,他组织队员们开展了“我最喜欢的老师”、“夸夸我的同桌”等活动来拉近心与心的距离;我校的队员们积极参与活动之中,大力宣传,分发倡议书,起到了模范作用。同时,在学校组织的各项活动和竞赛中,队员们都投入极大的热情积极参与。少先队员们在学校的常规评比、学科竞赛、艺术类竞赛中都获得了多项荣誉,如每年的朗诵比赛、六一文艺演出等,少先队员们都拿到较好的成绩,一张张奖状书写着这个集体的凝聚力。由于工作扎实,勇于创新,年4月,他被团县委授予“优秀共青团干部”称号。
四、培养中队干部,抓好队伍的建设
积极、向上的少先队集体的形成,离不开小干部的重要作用。因此,培养得力的小干部是很重要的。他采用学生自荐与民主选举的形式选拔队干部。由队员们评选出各方面能力强,又关心集体,有强烈的责任感的队员做中队委员。同时,为了鼓励中队里的每一个少先队员都能积极参与中队建设,每一年都要开展 “我是班级小主人”的活动,意在让学生们都能意识到自己是集体的主人。通过近年来的实践,少先队员的集体荣誉感和责任感有了大大的增强,而正是因为这些富有责任心和自豪感的队员们,有不少同学被评为“县级优秀少先队员”。
“勤奋努力,奉献爱心”是他当辅导员的信条。这些年来,他对自己的服务对象倾注了无限的热情和关爱,尊重他们并以诚相待。少先队辅导员工作需要持久的耐心与创造力,以后的路还很漫长,他会继续为同学们服务着。相信,他会实现自己的梦想:为孩子们化作清凌凌的河水,永远承载他们的欢乐!
优秀建设者事迹材料 篇7
部分:生产部
职务:涂布主手
事迹材料:
辛腾,06年6月4日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,目前担负组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09被评选为优秀员工候选人。
他工作非常积极勤奋、认真负责,不但反应快,做事灵敏、灵活,而且能做到粗中有细,并且仰仗自己三年多的丰富经验和高深的技术水平,在8#机这台多功能机上利用自若,发挥出色。
他固然是老员工,技术熟练,操纵到位,但他并没有自豪自满,反而一直积极上进,精益求精,不求最好,只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上,不断的学习和虚心的请教,通过具体操纵对本岗位所出现的产品质量题目能及时的判定和处理,对出现的一些简单的机器故障所酿成的题目也能够排除。
在带领新人方面,也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己所学的和碰到的情况都逐一传输给了他们,使他们在操纵和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来,为公司培养了很多优秀人才。
在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动.如:打篮球、乒乓球,在打乒乓球时拿过一次冠军,在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中,相信会更加努力的学习,在工作中不断的锻炼自己,使自己得到全面的提升,做一个更加优秀的员工。
福莱公司2009优秀员工候选人事迹材料
夏远寿
部分:生产部
职务:涂布主手
事迹材料:
夏远寿,男,1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇,他于2009年3月来到公司工作,自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,在机台主手的带领下,夏远寿不断的学习,并加强自我的操纵技能.固然进厂时间不是很长,但他勤奋好学,很快把握了操纵技能和应变技能。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。学似逆水行舟,不进则退,要求人们必须天天学习一点点、进步一点点,改变一点点,否则就会倒退,会被淘汰。在竟争如此剧烈和十分残暴的社会,只有你比他人先起步,比他人多付出,你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力,只有一个明确的目标,人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要奋发图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
他固然操纵熟练,但他并没有满足现状,一直积极上进,力求最好。在与其他员工的密切配合下,屡次取得了成品率的好成绩。
他处理题目的能力很强,在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样,努力学习,不断地提升自己的技术,以最快的速度和高深的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。
福莱公司2009优秀员工候选人事迹材料
伍伟华
部分:生产部
岗位:涂布主手
事迹材料:
优秀法院事迹材料 篇8
——记***人民法院
**人民法院担负着**县19个乡镇30万人口的各类案件的审理和执行任务。每年审执结各类案件均在1600件左右。全院政法编制73人,实有65人。内设机构有刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、立案庭、法警大队、政工科、办公室、纪检监察室、研究室。下设6个基层人民法庭,即**法庭、**法庭、**法庭、**法庭、**法庭、**法庭。
**县人民法院2010年被评为“全国优秀法院”,2006年被最高法院授予全国“指导人民调解工作先进集体”称号,2007年被最高法院授予全国法院“开展人民陪审工作先进集体”荣誉称号,2008年被中级人民法院评为全区优秀人民法院,**人民法庭2005年被中央人民广播电台、最高人民法院评为“金天平”奖,另有**法庭、执行局、**法庭等集体和*********等个人被评为全国指导人民调解工作先进集体,全省法院系统执行工作先进集体、全省巾帼示范岗及全国法院系统优秀司法警察、全省优秀女法官、全省巾帼标兵等荣誉,院领导班子被中共**县委连续八年评为“优秀领导班子”。近三年来,先后有8个庭室17次和28人次分别受到最高人民法院、省高院、中院、省司法厅等上级单位的表彰奖励。
加强队伍建设,打造执法劲旅
为了打造一支人民满意的执法劲旅,院党组坚持把思想政治工作放在首位,在队伍建设上,坚持民主集中制和集体领导原则,用制度管事管人,院里每年都采取新措施、新制度,加强对队伍的管理。院党组坚持队伍年轻化、知识化方针,按照德才兼备的原则,加强中层班子建设,每年组织召开中层干部述职评议大会,领导干部称职不称职,一般干部-1-
说了算。对一般干部,多年坚持一季度一考核,并从审判工作实际出发,结合干部人事制度改革,为优化人员结构提高队伍素质,引入竞争激励机制,调动干警积极性,开展了一般干部和庭室工作岗位的双向选择。有一名干警平时对工作责任心不强,双向选择时许多庭室都不愿选他,后来他表示在今后的工作中要改正不足,踏实工作,才被一庭室选中,事后他说“党组这一招真厉害,我以后再也不能混日子了”。许多干警认识到,有为才有位,只有增强政治素质,提高业务能力,在工作中踏踏实实,认真细致才能得到干部群众的认可。
为提高队伍的司法能力,从2008年下半年开展“金天平”审判理论讲座活动,让本院业务骨干讲解审判实际中遇到的问题,提高全院干警的办案水平,每年还派法官到内地先进地区学习参观,开拓了法官视野。为解决法官断层现象,院党组积极支持干警参加司法考试,对参加考试的人员从政策上倾斜,时间上保障,截至目前,已有*人通过国家司法考试。在廉政建设和审判纪律作风上,由纪检组和政工科对干警遵守院纪院规情况进行检查通报,开展“双学双争”等争先创优活动,树立正气,形成人人争先进、个个创一流的良好风气,三年来没有发生一次违法违纪现象。
坚持“质量第一”,确保司法公正
**法院人始终将案件质量看的重于一切,近年来,**县法院紧紧围绕“公正与效率”这一主题,扎实开展“人民法官为人民”、“社会主义法治理念教育”等活动,注重提高审判工作质量,针对审判质量方面存在的问题,推行了“四个一”工程,即案件管理一案一卡,案件质量一季一查,法律文书一年一评,违法办案一案一查。一件案件受理后,就填写案件管理流程卡,从立案到结案对案件实行全方位的跟踪,严防“抽屉案”、超审限现象发生。从2002年开始**法院开展案件质量季度评查,每季度对审结的所有案件进行逐案评查,2010年**法院受理各类案件
1661件,除6件执行案件外,其余案件全部办结,结案率99.64%,评查案件1661件,优秀案件占96.2%,合格案件占3.8%,没有不合格案件,2010年创造性的制定了《**县人民法院案件评查细则》使案件评查工作更加规范。案件评查提高了全院干警的质量意识,群众对法院的满意度在不断上升,案件的息诉服判率也大幅提高,据统计,2010年**法院审理的案件,当事人上诉率为3.2%,比去年下降2.7个百分点。另外**法院还加大了错案追究力度,对违法办案发现一起查处一起,绝不手软,近三年来没有发生违法办案现象。
执行工作是人民群众衡量法院工作好坏的试金石,**法院把加强执行工作作为一项得民心工程来抓,创造性地开展工作,收到了良好的效果,2010年**法院收执行案件479件,执结473件,执结率达98.74%,创历史同期最好成绩。全体执行人员牢固树立“三个至上”的指导思想,不断创新机制,提高执行工作效率,建立了执行联络员制度,为执行工作打开更好局面发挥作用,今年以来,通过执行联络员提供被执行人下落及其财产情况70多件,协助执行50多件,有效降低了执行成本,提高了执行效率。另外,**法院将执行和解贯穿于工作的始终,尽最大可能化解矛盾,求得和谐,确保案件执行的法律效果与社会效果的统一,做到案结事了,今年执结的473件案件中,以执行和解方式结案的就有175件,占执结案件的37%。
落实司法为民,方便群众诉讼
人民法院为人民,最大限度地方便群众诉讼是人民法院的宗旨,也是实践“三个至上”指导思想的具体体现。**法院始终把司法为民作为法院工作的出发点和落脚点,积极探索落实司法为民的途径。**法院根据辖区内山路崎岖、交通不便的特点,为方便群众诉讼,尝试开展便民诉讼联系点工作。2005年7月以来,在全县354个行政村和7个社区聘请诉讼联络员361人。诉讼联络员成了联系法庭和群众的纽带,为法
院及时掌握辖区发生的纠纷情况、有效化解群众之间的矛盾作出了贡献,此举也得到了各级领导和群众的认可,如今便民诉讼联系点制度已在全区法院全面推开。2009年通过诉讼联络员解决村民之间的矛盾纠纷有1500余件,有效缓解了法院的审判压力;同时,通过诉讼联络员的协助,法官深入农村巡回审理案件83件,处理民间纠纷107件,及时化解了群众之间的矛盾纠纷,促进了辖区的和谐与稳定。
“群众需要什么,我们就干什么,群众乐意接受什么,**法院就做什么”,这是**法院全体法官的共同心愿,针对山区群众法律知识贫乏,法制观念淡薄,**法院广大法官以深入推进三项重点工作为契机,以促进辖区社会和谐为目标,大力开展巡回审判、送法下乡、上门服务活动,活动密切了群众与法官之间的联系,树立了新时期人民法院亲民爱民的好形象。从2002年开始**法院每年分上下半年两次集中开展巡回办案、送法下乡活动,在巡回审判工作中做到与法制宣传相结合,达到“审理一案、教育一片”的效果,与培训便民诉讼联络员、调解员工作相结合,提高联络员、调解员的法律水平和调解能力。如今,巡回审判活动已成为**法院的习惯作法,法官们对活动更是积极响应,深入到**的农村社区、田间地头。一次次巡回办案活动就是法官与群众一次次“零距离”的接触。今年以来,全院巡回办案128起,其中调解处理案件92件,化解民间矛盾纠纷241件,开展法制辅导、普法讲座19次,发放宣传材料5000多份。
树立大局意识 维护社会和谐
**法院将信访工作作为贯彻中央“稳定压倒一切”工作方针的重中之重来抓,高度重视,长抓不懈,及时化解矛盾,取得了无重大集体上访事件发生、无长期纠缠信访老户案件、无违法失职致矛盾激化事件,上访人员逐年减少的“三无一减少”效果,有力疏导和化解了各种社会矛盾,切实维护了社会稳定。
清积案化新访活动开始后,**法院要求全院干警要高度重视信访排查工作,对工作从上到下严格要求。要求进一步加大司法为民力度,认真做好对当事人的接待工作,在工作中做到“四心、四不、两主动”,即接待群众热心,听取陈述耐心,解释问题诚心,宣传法律政策细心,对群众不耍态度、不分亲疏、不推诿搪塞、不挖苦讽刺,主动与有关部门联系解决问题,主动帮助群众排忧解难,将信访苗头化解在源头上;同时结合开展的规范整顿庭审纪律活动,做好案件的裁判工作,做好对当事人的解释工作,进一步加强裁判文书的说理性,让群众明白法律规定,无论官司输赢都能心服口服,将信访杜绝在审判第一线;还加强执行工作,执行中用足用活法律,穷尽一切执行方法,把思想工作和强制手段相结合,促进案件执结,加大对执行工作的宣传力度,将信访化解在群众最关注的方面。
优秀学长事迹材料 篇9
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XX,男,中共预备党员,就读于XXXXX,担任XXXXX,XXXX班学生辅导员。
紧张而忙碌的一学期学长工作接近尾声,回顾这学期,感觉特别充实。这4个月让我更加认识到一份耕耘一份收获。我扎扎实实地做好一个学长的本职工作,认真完成院系老师交给我的任务,虚心向老师和优秀党员学长学习管理经验,并注意不断阅读有关管理教学理念和实践的书籍,充实自我。
2012年8月底经过了数日的培训考核,我光荣的选拔为汽服12级学长,得到通知后十分高兴,但同时也意识到我将要接过那沉甸甸的责任和义务。
一、管理工作
(1)迎新生工作
迎新生工作紧张而忙碌,当第一次面对新生时难免出现手忙脚乱的现象,在辅导员老师的培训传授下,自己总结了一条相对应流畅的迎新采集信息流程,使得工作井然有序,并在汇总新生材料时无一漏出。
(2)制度管理
高中步入大学,学生难免出现散漫无约束的现象,针对于此种现在在班级开展了奖惩政策与“话疗”相结合的管理模式,“软”“硬”齐下的管理方法得到了同学们的赞同与支持。日常工作中每天班级中所发生的事件及工作任务均进行记录。
(3)班干部建设
班级班委会、团支部成员皆由民主选举产生,产生的班级干部大多数因较好的人际关系脱颖而出,导致学生干部工作盲目无条理、工作无力度,对此,开展了班干部的培训,通过培训班级干部了解了自己的使命和任务,并表示愿意积极主动为同学服务,学生干部在班级中均充分发挥各自任务,工作尽职尽责。
(4)寝室管理
学生步入大学,面对寝室的规章制度难免产生逆反的心里,也难免因为寝室整理不合格而被老师,寝室管理人员责备。对此,在军训初期便寻找了XXX专业的优秀寝室整理学长手把手教新生进行内务整理,在后期充分调动寝室长,各个寝室由寝室长负责,采用责任制。定时的关注了解寝室的动态及时沟通调整,并关注班级女生在寝室的生活情况。
二、班级建设
(1)校园文化宣传
军训初期在班级中主持了学习校园文化、军训管理条例、认识大学、学习德育学分、学习学生手册等主题班会,同学们在班会中了解校园,提高了自我修养,更深刻了认识了校园的文化,各类的规章制度,学生们明确了何为该做、不该做。
(2)学生思想方面
由于新生初步来到大学难免出现不适应大学生活现象,所以开学后每天深入到学生各个寝室了解学生思想动态,经常性的在寝室与学生进行沟通了解。能重视国家、社会发生的重大事件,并与学生进行讨论性的研究,学生在班级开展的班会、团活也积极的参与其中,特别是十八大期间,能
够上网查询材料在班级中积极的进行宣传,拥护党的各项方针政策,在班级中向学生讲解党的性质和入党条件让学生们认清了党、了解到了如何入党,为学生明确了努力的方向和目标。
(3)学风建设
开课时发现学生的文化课程度出现层次不齐的现象,班级中还有名职高学生,针对于此种现象及时与学习委员商量针对于学习情况制定了项目作业小组以及互助小组,学生们相互取长补短大大的提高了学习效率。
(4)社团建设
在学院主张百团大战的时期,我充分调动班级同学的积极性,向学生讲解了社团组建的意义以及流程,根据班级学生特长XXX班XXX与XX班XXX同学组建了搏击社团,修身广场上展现出他们阳刚强悍的一面,社团的组建大大的提升了学生们的课余文化生活,锻炼了同学们的各项综合能力,使同学们的综合能力得到极大的提升。
三、所带班级取得成绩
2012年9月在与XXX班学长的共同努力下XX专业获得了军歌嘹亮一等奖,2012年9月会操表演,XX2支方队均获得优秀方队称号,运动会中XX班获得女子团体第六名、系手语舞健身操比赛优秀奖,校级话剧比赛获二等奖。
在这一个学期里,在院系领导的思想指引下,在系领导班子以及辅导员老师的指导下,我通过以上几方面的努力,班级工作有了较大起色,学生的整体素质在不断的提高,班级特色也将日益形成。但在诸多方面我也清楚的认识到存在的不足。
一、班级的学风建设上虽有重视,但涉足未深。
二、班规的形成和落实未能落到实处。
三、班级中缺少较强的凝聚力,这些说明学长的管理工作任重而道远,我还需要多方面学习。
优秀医师事迹材料 篇10
**是市第一医院血液风湿科主任,市干细胞治疗工程技术研究中心主任,主任医师,潍坊医学院硕士研究生导师、教授。自1982年大学毕业后至今,**一直工作在临床的第一线。对医术精益求精的不断追求和刻苦钻研的治学精神已经融入了**的灵魂。1986年,**个人出资数万元,并连同从社会筹措的数十万元资金购买了仪器试剂,创立了我市首家血液病研究室、骨髓移植层流病房,并在省内综合性医院率先开展干细胞移植获得成功,并先后开展了骨髓移植、胎儿造血细胞移植、白血病“轰击”疗法等二十多项填补市内空白的新技术,为广大患者带来福音。开展的干细胞移植术治疗肝硬化更是取得了成功,治疗帕金森氏综合症填补了省内空白,由他牵头成立的获得国家gmp认证、省内一流、国内先进的**市干细胞治疗工程技术研究中心与再生医学中心,为我市乃至我省生物医学工程技术领域的研究搭建了良好的技术平台,引起国内高度关注。近年来,**共发表国家级论文10余篇,主编大型医学专著3部,获市科技进步奖2项、自然科学优秀学术成果奖5项;其首研的《胎儿造血细胞加碳酸锂治疗急性髓细胞白血病的临床研究》达国际先进水平。现担任《脐血cd3ak细胞抗癌实验研究》和《annexin v和p-糖蛋白检测与aml预后研究》以及干细胞移植临床应用三项科研课题组负责人,并参与国家863《恶性白血病的“组学”研究》、国家自然科学基金资助《micro-rna-486-5p调节cml干细胞生物学特性的作用机制研究》两项课题研究。荣获省优秀卫生工作者、富民兴鲁劳动奖章、省劳动模范、市专业技术拔尖人才、市学科带头人、市首批名医、市十佳大夫、市优秀执业医师、市“两好一满意”服务明星等称号,今年又被光荣地评为“区第二批颜山英才”。
“毕主任知道俺家困难,主动给俺免了医疗费,还偷偷塞给俺三千块钱让俺加强营养„„”患者孙大娘说到动情处几度哽咽。“心存爱心诊病,带着深情开方”是**从医30年来一直恪守于心的职业信条,而他也用其优质、高效、价廉、便捷的医疗服务,兑现了这一从业原则。他曾多次募捐救助困难患者,主动为病人排忧解难,用博爱传递医生仁心,以精诚赢得患者真情,被誉为“患者信得过的好医生”,其事迹曾被多家省市电视、报刊等媒体宣传报道,并载入《中国名医妙药》一书。
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