2022年安全文明校园建设优秀成果汇报材料

2022年安全文明校园建设优秀成果汇报材料（共10篇）

2022年安全文明校园建设优秀成果汇报材料 篇1

2012年安全文明校园建设优秀成果汇报材料

安全工作的宗旨：关爱学生、珍爱生命

汇川区 团泽镇 仁江中学

仁江中学坐落于汇川区团泽镇山清水秀的三联村东北部的仁江河畔，环境优美，文化底蕴深厚。现有专任教师28名，全部教师拥有本科文凭。十二个班级，学生585人。其中住校生501人（男生：263人； 女生：238人）。我校安全工作一直以来坚持以“关爱学生，珍爱生命”的理念，在各种活动开展中培养学生的安全应急能力和自救能力，提高学生的安全意识，为创建安全文明的仁江中学校园起到了保驾护航的作用。同时使我校管理出现了得心应手的现象，校园面貌展现出日新月异，教学质量稳步提升的喜人景象。每一年都较好地完成了安全工作的目标任务。现将具体工作的情况汇报如下：

一、我校安全工作的开展筹备

1、根据我校的师资情况和学生情况成立学校安全领导小组；学生护路队；教师护河堤队；食堂安全督查小组；矛盾纠纷排查化解组织机构和设立校园学生活动安全巡逻岗；楼道安全督察岗督促和引导学校安全工作的开展。

2、根据相关文件要求结合我校实际的工作情况制定学校安全制度、家校安全联系制度、班主任工作制度、门卫工作制度、节假日轮流护校制度等；拟定学校安全工作计划及其相关的应急措施。以保证全校师生能够把安全工作的思想融入日常生活中，树立学生学校生活和学习活动中安全第一的思想，从思想上引导师生关

注自身安全。

二、我校安全工作的具体开展

（一）德育教育与安全教育相行不悖

1、从爱国主义思想教育出发培养学生安全生活观的同时培养学生的爱国主义热情。每周一的升旗仪式活动中我校师生都会积极参加我校组织开展的国旗下宣誓活动。师生们举起右手站在国旗下大声宣誓的那一刻也表达了共同的心声：平安能给我们一切。

2、从培养学生的自信出发利用引导学生开展课前宣誓活动，让学生们在宣誓活动中表白自己的理想，阐述自己的学习和生活目标，用新的生活方式来诠释人类安全的重要性，学校按全工作强化的必要性和不可懈怠性。

（二）墙壁说话，绿荫传情，安全意识潜移默化

让同学们在文学欣赏中陶冶情操，磨练意志，坚定成长目标和养成良好生活习惯的同时学会保护自身安全。我校在教学楼过道的墙壁上张贴了《三字经》、《弟子规》、《少年中国说》等激励学生健康成长的作品；《良好习惯成就美好人生》，《教师十二修炼》等规范师生行为习惯的规范作品；悬挂了我校历年来学生所写下的励志名句。在校园周围的文化墙上张贴了安全活动良好行为习惯，禁毒知识喷绘图片，环境保护主要知识，文明礼仪要求，雨季防洪防汛、防雷电和防山体滑坡等知识，森林防火知识以及地震预防知识，防爆力安全应急知识。使学生在平时耳濡目染中掌握了安全知识，学会了安全自救的一般技能。校园内设置的两处花园学习场所使学生

有了安静的学习氛围，也使学生的安全理论知识有了实践场所，他们在花园内的活动安全情况充分证明理论知识的是小作用。

（三）全校上下齐心合力，分工合作搞好安全工作

安全知识适时讲解，安全活动适时开展，安全警钟长鸣不歇。我校实行学校一把手亲自抓安全，政教处分管安全的教师专门负责安全文化教育具体工作，各班主任配合安全处教师开展好班级学生安全教育活动的一体化却分工负责的安全工作体制。安全知识讲解教师和学生两部分受教育和学习对象。教师每月一至二次（又学校一把手组织学习），学生又分全校学生和班级学生，全校性的安全知识宣传活动每学期一次（由主管安全的教师组织学习），班级学生安全宣传活动每周一次（由班主任组织学习）。安全实践活动按季节的变化和学校的实际情况进行安排，楼道疏散演练活动一学期开展一次；消防演练活动一学年开展一次；防地震演练活动一学年一次；春季学期开展防溺水，防洪、防汛知识宣传演讲活动；每一次活动开展后都要求学生办手抄报，写心得。切实地引导学生参加安全宣传活动，使学生真实地体验安全活动的实效性。

（四）法制教育彰显安全教育

法制教育活动的开展与禁毒活动和拒绝邪教活动一起相互渗透，让学生懂得法制学习与维护社会，家庭的稳定息息相关。禁毒，拒毒，防毒和拒绝邪教是每一位中国公民乃至全社会人民的职责，是法治社会人们的必要行为。学生们通过观看禁毒影片、资料和拒绝邪教的影片资料获得相关知识，提高学生的识别能力，在学习了

相关知识后他们又成了宣传者。这样的活动开展培养了学生的防范能力，提高了安全意识，也丰富了他们的社会生活。

（五）激励机制引导安全工作

平安班级、平安宿舍是平安校园的前生，为了抓好我校安全工作我校开展了平安班级和平安宿舍评比活动。教室里，宿舍内，各种安全知识，禁毒知识，邪教知识，法制知识、卫生知识都是齐全的。这样的氛围激发了学生参加安全活动的积极性，为创造平安校园打下了坚实的基础。

（六）习惯养成护航安全

从小事做起，为安全工作保驾护航。我校学生的一言一行都是遵照中学生守则的。班级的评比和宿舍的评比也必须套入学生平时的言行举止在内。每位学生在学校的卫生习惯，饮食习惯都有学校的行为规范来进行考查。规范了学生的言行，人为性的安全事故就基本杜绝了。

三、我校安全工作所取得的成绩

我校安全工作在全校师生的共同努力下，通过宣讲理论知识，实际演练等活动的开展使学生懂得了安全在生活和学习中的重要性。为学校工作的顺利开展打下了夯实的基础。师生的生命财产安全得到了切实的保障。我们坚信天道酬勤，相信我们的学校一定会走向更美好的明天。

2022年安全文明校园建设优秀成果汇报材料 篇2

——平安校园建设优秀成果申报材料

若羌县第一小学坚持以人为本，坚持“科学发展、安全发展”的思想，以解决事关师生安全卫生等突出问题为重点，着力抓好规章制度建设、安全卫生设施建设和师生和谐建设，强化校内日常安全卫生管理，为师生建设平安、和谐的校园。做到了安全机构和规章制度完善，师生的法制观念、安全防范和卫生保健意识进一步增强。

一、安全管理工作做到精细化

在学校安全教育管理工作的实践中，做到 “四个到位”即认识到位、组织到位、制度到位、措施到位。

1、认识到位。学校每学期都要组织全体教职工学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师法》。特别是有关安全教育的文件精神，及时传达给每位师生。使他们明确安全工作目标和职责，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想。

2、组织到位。成立了以校长为组长的安全工作领导小组，全面负责安全教育管理工作的组织领导。把工作任务层层分解，落实到了每个具体责任人；还聘请了若羌县检察院周长勇同志和若羌镇派出所民警艾则孜〃麦麦提同志为安全法制副校长，学校德育处、教务处、少先队、年级组齐抓安全教育管理工作，形成多元化、多层次、人人参与、全员管理的安全教育格局。

3、制度到位。学校建立健全了各项安全工作制度，如《若羌县第一小学安全工作管理制度》、《若羌县第一小学安全工作责任制和事故责任追究制度》等50多项制度。

4、措拖到位。为了将安全教育落到实处，我们采用不同措施加以预防和监督。县财政出资79万元为我校安装了监控设备实现了校园监控全覆盖，定期对安全隐患进行排查发现隐患及时整改，重点部位安装有警铃并设有专人管理，定期对消防设施进行检验和检修，每年学校都组织教师签订各项安全责任书，并将安全工作纳入年终绩效考核。严格执行《若羌县第一小学安全工作管理制度》，上下学都有保安值班和护校队执勤。注重班级量化管理和小学生日常行为管理，每年评选平安班集体。

二、安全教育内容做到序列化

1、不论那种常见校园事故的预防，根本的措施在于加强师生的安全教育。具体的做法是，一是把公共安全知识教育列入专题课，保证每周一课时的安全教育课。二是通过“安全月”、升国旗、班队会，定期开展经常性的安全教育。三是结合国家普法计划，聘任法制副校长，开展法制安全教育活动。四是重视心理健康教育，设立了心理健康咨询室，为学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务。

2、为了使安全教育内容形成序列，依据有关法律法规向学生进行安全常识、健康知识教育，培养学生“珍爱生命、保护自我、安全第一”的意识。让学生在家长的帮助下制作安全手抄报，带动家长一起学习安全知识。

3、开展多种形式的主题教育，通过主题班队会、开展安全知识手抄报、安全征文比赛等活动。使学生亲身体验到安全教育的重要意义，增强学生的社会责任感。

三、安全教育形式做到多样化

1、创设阵地性教育环境。组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想道德、体育等校园文化活动，渗透安全教育知识；在学校校园板报上制作关于安全教育教育的内容、时刻提醒学生注意安全；各班黑板报都要有安全教育内容，形成了安全教育的良好氛围。

2、学生的安全意识、良好的行为习惯需要有一个反复培养的过程。注重学生日常行为习惯教育，学生自觉遵守法律法规、校纪校规；注重把小学生安全教育和习惯养成教育结合起来，利用法制与安全课、品德与社会课、班队会进行安全教育，积极开展“践行师德，办人民满意教育”主题实践活动，把立德树人作为教育的根本任务，学生对教师满意率高，没有教师体罚或变相体罚学生现象。

3、充分发挥家长委员会整体功能，形成安全教育合力，开展家庭安全教育活动，完善三结合教育网络。利用致家长的一封信家长讲《交通安全公约》、《消防安全》，使家长懂得了更多安全教育知识，安全教育活动得到了家长的支持与理解。

创建安全文明校园汇报材料 篇3

创建安全文明校园汇报材料

大水坑镇第二小学创办于2005年秋季，校园占地面积40620平方米，建筑面积312606平方米，现有教学班31个班，学生人数1546名，教职员工71名。

学校为了创设育人环境、提升学校品牌，制定了学校的发展规划和奋斗目标，确立了“团结敬业、开拓创新”的校风，“和谐互动、反思提高”的教风和“善思好问、自主合作”的学风。在创建安全文明校园工作中，我校加强领导统一认识、落实措施、管理到位、责任到人。现在校风正，教风、学风良，师生文明，遵纪守法，教育秩序好，校园环境整洁优美，为师生创设了良好工作学习环境。

回顾一年来，我们主要做了以下工作：

一、领导重视，健全组织和工作制度。

1、统一认识，健全组织。

我校领导对学校创建安全文明工作有着清醒的认识，把创建工作列入学校工作议事日程，并以党的十七大和 “三个代表”的重要思想以及自治区教育厅、盐池县教体局、大水坑镇政府关于创建“安全文明校园”工作的通知为指针，全面贯彻落实通知精神，加强安全、文明、卫生管理。在统一认识的前提下，学校成立了创建领导小组，安全教育领导班子，校容校貌管理领导小组，消防安全工作网络，切实做到校长亲自抓，分管领导直接抓，全体教师共同抓，少先队大队部协助抓，使创建工作有了强有力的组织保证。

2、建立健全有效的管理制度。

有效的管理制度才能确保安全、文明工作落到实处，并不断得以强化。建立领导、教师值勤制度，中午路队护送制度，用餐管理制度，卫生打扫制度，检查评比制度，保安门卫值班制度，节假日教师值班制度等，同时加强了对学生的安全防范教育工作，经常召开教师会议，了解、分析情况，1

及时采取措施，布置创建工作，传达上级有关精神。结合上级、学校安全检查，督促有关方面及时整改，确保学校各方面工作的有序开展。

3、层层落实文明安全责任制。

按“谁主管谁负责”的原则，每年教体局与校长签订责任状，校长与教职工签订安全目标责任书，建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”，把责、权、利相结合，把各班级每学期各项工作进行检查打分，作为期末评选“文明班队”的重要依据。

二、加强硬件建设和安全卫生管理工作，确保综合治理各项措施的全面落实。

1、加强硬件建设，采用人防技防相结合。学校在微机室、远程教育室安装了防盗门、红外线探头与报警器，一旦夜里发生险情，值班教师和门卫立即出动巡查。另外我们在校长室和值班室安装了与大水坑派出所联网的紧急报警电话，确保学校师生人身安全和学校财产的安全。

2、加强门卫保安管理，进门实行登记制度，寒暑假、节假日领导都亲自带班与值班教师一起护校，双休日也都安排教师值班护校，这已成为一项规章制度，列入每月教师的考核。

3、加强对学生德育管理工作，建立通报制度，各班主任对班内学生严格管理，及时掌握信息上报校长室，便于及时进行调解矛盾，防止恶性事故发生，学校经常对有问题学生进行个别教育引导，及时与家长取得联系，共同做好帮教工作，把矛盾和问题消灭在萌芽中，至今没有出现违法犯罪学生。

4、每周进行安全工作自查，每月进行学校安全检查，每月进行安全各种总结并汇报教育局。加强消防安全检查工作，各专室配备了灭火器材，对实验室危险物品进行双人双锁管理，确保安全。

5、总务处加强校产管理，对各班财物每学期进行检查登记，发现人为损坏，进行赔偿并及时修理。对想骑自行车来校的学生，校长亲自抓，做好对学生、家长宣传教育工作，劝其不骑。大队部值勤学生和红领巾监督岗每天检查各班文明卫生执行情况，设立流动红旗评比，每周一升旗仪式公布成绩。

6、严格执行食品卫生管理条例，后勤部门重视做好卫生监督工作和操作培训工作，加强食堂的卫生监督工作，严格把好食品采购、清洗、烹饪、消毒卫生关，坚持做好食物留样制度。食堂工作人员持证上岗规范操作，防止食物中毒事故的发生。

7、学校十分重视健康教育工作，在师生中经常开展健教知识讲座，特别加强学生卫生习惯的培养，卫生保洁区落实到位，经常打扫，使学校的校园环境保持良好。

8、重视做好宣传教育和防范工作，每到寒暑假印发告家长书进行安全宣传教育，每学期组织师生观看交通安全、消防安全、禁毒宣传版面、影像资料、进行逃生演习等，大大提高了师生的安全防范意识和自我保护能力。

三、加强法制教育，创建文明校风。

1、加强爱国主义教育。一年来，努力贯彻《中共中央关于加强精神文明建设若干重要问题的决议》，抓住国内外重大事件，利用升旗仪式、校会、主题班会、队日、红领巾广播站等时机深化爱国主义教育，激发师生爱国热情。树立刻苦学习，长大报效祖国，强我中华的远大志愿。

2、创建文明新风。学校积极开展建立优良教工群体和优良班集体建设，全面开展文明办公室、文明班集体的评选活动，深入开展社会公德、教师职业道德、家庭美德教育，加强师德师风建设。助人为乐，文明之风吹遍校园。上学期五（1）班学生龚岩泰不慎发生车祸，急需一大批资金，师生在这次募捐活动中，都踊跃参加慷慨解囊，教师学生纷纷捐款共计2500余元，充分体现了集体的温暖。助人为乐已在大水坑镇第二小学的校园形成一道亮丽的风景线。

3、加强法制教育。学校深入开展“五五”普法教育，有力推动了依法治校、依法治教工作。通过对《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习，增强了教职工的法制观念，逐渐杜绝以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。同时经常性对师生进行安全教育、道路交通安全教育，还配合社区进行禁毒教育，参观禁毒展览。每学期定期请派出所同志、交警大队同志和法制副校

长来校作专题讲座。增强了学生的法制观念、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。

爱国主义教育的深入，德育教育、法制教育的加强，以及优良班集体的创建活动，为搞好学校综合治理工作打下了坚实的基础。

四、总体规划，坚持抓好校园环境建设，营造良好的育人氛围。

1、整体规划，体现科学性。

我们根据学校实际，制订出校园环境建设的总体规划，逐步进行改造。环境能影响人、熏陶人，它具有潜移默化的育人功能。我们十分重视校园德育环境的建设，通过优化德育硬件环境，开展德育主体活动等途径，不断提升学校德育环境人文化含量，使学生在一个具有浓郁文化气息的校园德育环境中得到最优化的发展。学校有计划地美化环境，植树种花等。

2、合理布局，体现教育性。

学校是育人的园地。首先，学校教育的目的和特点就决定了校园建设是学校管理工作的重要内容。教育教学设施的置备、装修等，都必须和育人的目的保持和谐一致，体现出育人的功绩，管理者应把它视作“无声的教师”精心设计，象建设一支高质量的教师队伍一样去重视它，不断完善，提高它的教育性能。

今年暑假投资3万元资金，对楼梯道、楼檐进行粉刷，油漆了所有教室、办公室门窗，增加照明设施、改造黑板报栏等，使教室面貌焕然一新。新建了停车棚一座，使教师的车辆集中停放，既安全又整齐。

学校根据不同年级学生的年龄特点，积极开展青少年文明行为养成教育，使每个学生都明白应按此目标去做。我们力求“让每堵墙都能说话”，在走廊过道都布置了催人奋进的哲言和警句。宣传橱窗贴有安全工作宣传画，其作用都是以潜移默化为主要特征，对净化学生心灵，陶冶学生文明高尚的情操，无疑都是一位经常起作用的无声的老师。

3、科学管理，提高实效性。

出于科学管理的需要所采取的一切措施和建立的各种规章制度等，都应视作一种教育手段。根据这一原则，我们建立了相应的管理制度。将学校环境卫生区域分化到各班级，并建立评比制度，责任到班，定期打扫，领导定期、不定期检查、抽查相结合。少先队干部每天作好记载，设立流动红旗。设岗定位让每个学生知道自己的劳动岗位，定期服务，从小养成良好的卫生习惯和劳动习惯，发挥他们对工作的积极性和主动性。

绿化管理工作也是如此，我校在各个花坛中竖起了爱护花草警示牌，培养了学生爱护花草树木的自觉性，提高了环境保护意识，现在一进校园就能使人感到一种蓬勃向上的气息。

通过创建工作，我们优化了育人环境，提高了全体师生对创建安全文明工作的认识，促进了学校整体工作和学生素质的全面发展，也受到了居民的好评。我们决心以党的十七大和 “三个代表”的重要思想和关于安全工作的讲话为指针，进一步加强管理，为创建平安盐池、平安大水坑、平安校园作出更大贡献。

大水坑镇第二小学

XXXX年文明校园创建汇报材料 篇4

我校是市委市政府优化教育资源，实施惠民工程建成的一所学校，XXXX年X月建成并投入使用。现有教职工为XXX人，教学班XX个,在校生XXXX人。学校功能用房齐全，教学设施先进，规划布局合理，是师生工作、学习、生活的乐园。

学校秉承“为学生终生幸福奠基”的办学理念，以立德树人为目标，以文明校园创建“六个好”标准为统领，不断加强学校思想道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观，切实抓好学校文明创建工作，努力落实培育时代新人的根本任务。

一、思想道德建设落地生根

深入学推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。将学习强国学习纳入考核，评选“学习强国”先进个人。组织开展“传承红色基因

清明祭英烈”等系列教育活动，组织学习宣传“新时代好少年”先进事迹；成立XX学校志愿服务队，开展学雷锋志愿活动、幸福XX学校.满意教育政策宣讲进社区等活动，人均服务时长19小时；践行“劳动美”社会实践活动；落实《中小学生守则》，开展文明出行、文明就餐等文明诚信教育活动；设立“四德榜”、开展普法讲座、高度重视心理健康教育，“扣好人生第一粒扣子”，让思想道德建设落地生根。

二、领导班子建设同心聚力

学校积极建设学习型、服务型、创新型党组织；组织“树标尺

立标杆

提境界”作风能力大竞赛；开展“打卡初心路、建功新时代”党史学习教育主题实践活动；高度重视意识形态工作，坚持正确舆论导向；通过党性体检、党课、研讨等形式加强廉政教育；严格落实“三会一课”制度，贯彻民主集中制。召开教代会，落实校务公开、校长接待日赢得家长、社会高度赞赏；加强党建品牌建设，充分发挥党组织战斗堡垒和先锋模范作用，担当作为，砥砺前行。

三、教师队伍建设至臻至善

严守《中小学教师职业道德规范》，强师德、铸师魂、促教风。加大“名师”培养力度，广泛开展骨干教师、教学能手、学科带头人评选，建立“名师”工作室；建立“读书•科研•写作共同体”，助力青年教师充实自我，厚积薄发。全面深化教师培训，提供条件、创造机会，搭建平台，提高培训层次，扩大培训范围，拓展培训领域，提高教师队伍专业化素养。注重加强班主任队伍建设，举办班主任论坛。全面落实全员育人机制，实施全员大家访、送教上门等，促进学生健康成长。

四、校园文化建设守正出新

成立文明校园创建领导小组，完善《文明校园创建方案》，学校文化氛围浓郁。开展新时代文明实践活动、“国学小名士”经典诵读活动；开设传统文化、戏曲、陶艺、刻瓷、剪纸、油纸伞等课程；建设书香校园，利用各种重大节假日，传承民族文化，弘扬民族精神。定期举办读书节、黄河艺术节、科技创新节、英语节、体育节活动，为学生搭建展示自我的平台。

五、校园环境建设生态和谐

建设生态文明校园，将环保、节约融入学校常规教育，签订承诺书、发放倡议书；高度重视学校安全工作，聘请“安全六校长”，建立校警联防机制，定期举办安全疏散演练、疫情防控演练、防暴恐演练等，为学校安全保驾护航。举办“垃圾分类进校园”、“小手拉大手

共护XX蓝”、“争当环保小卫士”宣传等活动；加强美丽校园建设，对学校校舍进行了整体设计和重新粉刷，育人环境得到全面优化。

六、校园文化阵地建设合力育人

加强宣传栏、文化墙等教育阵地建设，开展宣传教育活动；建设学校网站和微信公众号，定期更换栏目内容和文章；积极参与网络文明传播，建立网络文明志愿者小组，关注文明XX公众号；建设三结合教育网络，成立家长委员会，通过家长开放日、家长会、家长座谈会、全员大家访、线上家长会等形式，拓宽家校携手渠道，凝聚教育合力。积极开展社会实践活动，参与实践基地实践，参观XX市博物馆等活动。

七、加强协同共建共创文明校园

与XX学区建立教育共同体，开展“双师”课堂，学校管理经验交流等活动；组织“幸福XX.满意教育”政策宣讲进社区志愿服务活动，走村串户进行防溺水宣传教育；开展社区“双报到”，助力社区文明共建。

学校管理经验《聚焦课堂求突破

落实细节促成长》在《XX教育报》等省市媒体报道，学校先后获得XX省首届青少年“相约文化消费季，品味齐鲁新风采”征文比赛优秀组织奖、XX省学校安全管理先进单位、XX市五四红旗团委、第四届“梓桐杯”全国优秀学校报刊建设特别奖、XX市平安校园、XX市青少年科技创新大赛“优秀组织奖”、XX市第五届“小手拉大手.平安六加一”中小学生交通安全主题宣传教育活动优秀组织奖、XX市教育系统模范教工之家、XX市教育宣传工作红旗单位、XX市先进党支部等荣誉称号。学校特色工作在各级媒体多次报道。

近两年来，学校中考成绩位居全市前列。

2022年安全文明校园建设优秀成果汇报材料 篇5

---XXX镇2012年创建省级文明村汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。

今年，我镇以创建文明村镇为契机，以提高农牧民的素质为目标，认真加强精神文明建设，并为物质文明建设和政治文明建设提供精神动力和智力支持。自2006年来，我镇就把XXX、XXX村申报成省级文明村，2009年又申报了XXXXXX四个村为省级文明村。今年在2009年的基础上再新申报XXXX两个村为省级文明村，加上届满申报的，今年共申报五个省级文明村和一个省级文明社区。申报过程中，我们注重创建活动，狠抓‘脏、乱、差’，提高村民素质，建好文明集镇‛的工作思路，广泛深入持久地开展创建文明村、社区活动，具体做法如下：

一、提高认识，统一思想，加强领导，精神文明建设长抓不懈

镇党委、政府立足于全镇的经济建设大局，统一规划，统一部署，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是是强化领导班子队伍建设，按时召开例会，及时总结经验，认真解决创建活动中存在的问题；二是建立和健全精神文明

建设组织，改善了必要的办公条件，配备档案柜，将创建活动的档案资料及时归档，各村(场)都配备了一名宣传员，基层宣传网络工作得到加强；三是广泛深入地开展创建文明村镇的宣传工作。目前，我们坚持舆论宣传为先导，在创建的村子里书写永久性标语24条，树立形象广告牌、永久性宣传牌3个，印发宣传资料6000份。四是资金投入到位。镇政府在财政较为困难的情况下，对精神文明建设的投入逐年增加，创建文明村所需经费和重大开支及时研究、及时审批、足额到位，仅这次申报省级文明村就划拨一万元经费，从而在资金上确保了创建文明村创建工作的顺利开展。

二、以点带面，点面结合，严格标准，加大文明村创建步伐

为了积极开展群众性的精神文明创建活动，我们从‚抓素质、抓建设、抓整治、抓载体‛着手，着力开展‚细胞工程‛、‚窗口工程‛、‚示范工程‛等创建评选活动。突出典型，以点带面，点面结合。镇领导经常进行检查，指导创建活动的落实。一是提高农牧民素质，培养文明意识。制定文明市民手册，举办市民学校、‚绿色证书‛培训班，发放《文明市民言行》3000份，扩大教育面。二是开展‚文明家庭‛评选活动，整个活动以全镇每一户家庭为对象，以现代文明为要求，在勤劳致富、遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化，公平评出

‚文明家庭‛户。三是坚持动态管理原则，做好‚十星级‛文明户的增星减星工作，5年来各村（居）委会、居民小组按照公平、公开、公正的原则，半年检查一次，一年一次增、减星评定，同时张榜公布，接受群众监督，对新增‚十星户‛给予表彰鼓励。

三、各种节日主题活动正常开展 为了进一步提高公民思想道德素质和城镇综合文明程度，逐步建立‚讲文明、懂礼仪、遵公德、守法纪‛的良好风尚，每年都在全镇广泛开展了一系列的公民道德主题实践活动，推动社会主义核心价值体系‚进学校、进机关、进社区、进农村、进企业‛。一是文明办与团委、妇联、爱卫办、大水塘居委会等相关部门配合，于每年5月份都开展 ‚爱护环境,文明卫生从我做起‛活动，并将此活动作为开展公民道德建设月的启动仪式。二是组织开展好‚我们的节日.清明节‛主题活动，充分利用各中小学校师生的清明扫墓活动让广大群众认识到烧纸化纸、泼洒水饭，不安全、不卫生、不文明，部分村社还抓住今年清明节雨水多的有利时机，组织群众植树祭悼故人，让追思化作绿色。

四、以人为本，以德治镇，不断提高公民思想道德素质 精神文明建设归根到底是人的思想道德建设，而创建文明村就要有文明的公民为底蕴，创建工作只有全镇干部群众的积极参与才有生命力。为此，我们多层面、多形式地开展

了各类思想道德教育实践活动，努力提高全镇干部群众的文明素质，增强他们参与创建文明村镇工作的积极性和主动性。

第一，坚持不懈抓教育。一是突出政治理论教育。围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，把深入学习‚科学发展观、创先争优、十七大精神‛作为重要工作来抓，通过报告会、入村宣讲、座谈会、组织考试等形式，用科学的理论武装全镇人民；二是突出公民道德教育。认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过粉刷张贴标语，散发学习手册、传单等形式，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心；三是突出科技文化教育。充分发挥农业技校、文化中心、农业技术培训班等学习阵地的作用，广泛开展科学技术、科学思想的教育，在全镇形成‚学科学、爱科学、讲科学、用科学‛的良好氛围。

第二，破除陋习树新风。在全镇长期开展‚讲文明，树新风‛、‚爱国卫生清洁月‛等系列活动，努力营造良好的社会氛围。一是抓好村民文明言行的规范活动，倡导文明习惯养成，大力倡导‚学习、开放、创新、超越‛的新时期老边精神，有力地促进了公民文明素质的提高。二是抓好移风易俗活动。提高广大群众对科学文明的认识，破除封建陋习、在全镇大力提倡‚婚事新办、丧事简办、喜事省办‛的社会新风。

第三，树立典型抓示范。在道德实践中我们注意总结培育推广有教育意义的先进典型，用身边的典型事例和榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人，今后我镇要在全镇广泛宣传团结社区白腊街农民柏开进同志家和谐家庭的好做法、使自己发家致富的好经验，通过典型引入，辐射带动了公民道德实践活动的深入开展，使全镇干部群众的文明素质有了很大提高。

五、‚四下乡‛活动深入开展

由文明办牵头，文化、科技、卫生、司法等部门定期不定期地开展‚四下乡‛活动，为广大人民群众送去了文艺演出、电影放映、医疗卫生、法律援助、农业科技知识等服务。5年来，共送戏下乡71次，送电影下乡115场（次），举办科普讲座40余次印发科普资料20000余份，下乡开展法制宣传36次，送卫生下乡120次，出动医务人员300人次。

六、启动‚四群‛教育活动

紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民生、促和谐七项任务，深入实际，深入基层，深入群众，全面实行干部直接联系群众制度。在组织办成立‚四群‛教育办公室，抽调四人专门负责此项工作，由副科以上领导联系五户群众、村组干部直接联系3户困难群众、镇联系点干部联系3户困难群众，向群众宣传党的路线、方针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会

矛盾，确保联系群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现民富、村美、人和谐。

全市司法行政优秀成果汇报材料 篇6

工作优秀成果展示会上的汇报提纲

各位评委，各位领导，各位同仁：

大家好！我汇报的项目是“建设普法网助推基层普法创新”。首先要报告大家：截止现在，XX普法网已正式运行5个月，这是全市首个具有独立域名的区县普法网站。下面，我简要汇报如下：

一、工作背景

新形势下，基层普法工作亟需创新。今年，XX司法局积极作为，将建设好普法网作为创新法制宣传教育方式方法的重要举措。我们认为：

这是适应时代发展的客观需要。当前上网已成为社会公众学习、工作、生活的一种习惯，法制宣传唯有适应时代特征，网络普法已成为必然选择之一。

这是更好贯彻上级精神的重要途径。党的十八大、十八届三中全会对法治建设提出了新任务新要求，通过网络进行法制宣传，能够使中央精神和相关要求更加方便、更加便捷传递、落实到基层。

这是满足社会公众需求的现实渠道。网络的快捷、便利和经济功能优势非常明显，对司法行政机关践行党的群众路线，更好地满足群众日益增长的法律需求具有重要作用。

这是提升普法工作质量的重要方式。网络普法有利于克服工作上重形式轻实效、重过程轻结果的弊端，对于增强普法教育工作的针对性和实效性具有非常积极的意义。

二、做法成效

在市司法局的大力指导和区委区政府的高度重视下，今年7月XX普法网开通并投入使用，有力地拓展了我区法制宣传教育工作内涵和外延，取得了内外认同的工作成效。

1、采取“1+N”打造模式，实现了普法资源的优势整合。该模式在理念上以网络法制宣传为主旨，注重发挥法治建设各牵头部门工作优势，极力打造共建共赢的工作局面。主体上由区依法治区办、区司法局牵头，区网管办提供工作指导，区财政局落实经费保障，区依法治区领导小组二十多家成员单位紧密配合，形成共同打造的工作格局；内容上以反映我区法治建设的情况为中心，同时也传播高层领导和法学专家有关法治建设的声音和观点，介绍各地法治建设典型经验做法，呈现出普遍性和特殊性相统一的普法网站特色。

2、加强管理体制机制建设，实现了普法网站的运行安全规范。XX普法网站实行区委领导，区司法局实施，相关部门配合，公众参与的体制机制，网站的日常工作由区司法局负责；组建了一支由区级部门、乡镇（街道）86名教育骨干构成的普法队伍；建立健全了网站管理相关制度，确保网站信息采编、审核、发布工作规范有序，制定了安全保障应急处置预案，对网页出现非法言论、网站遭到黑客攻击等紧急情况在措施上予以明确，并与网络服务商签订相关协议，落实网络安全保障责任。

3、深入挖掘网络功能优势，实现了普法效果的广泛认同。一是注重发挥法治舆论网络引导功能，强化公众对法治价值的凝聚力。运用网络宣传党的十八大和十八届三中全会对法制建设的重要论述，提升公众对法治中国建设重要性的认识；宣传我区严格执法、公正司法、遵纪守法的典型人物及先进事迹，形成崇尚法治的社会正效应；选登法律专家对新出台的法律法规所进行的分析解读，帮助公众了解法治在经济社会建设中的重要作用，增强公众依法办事自觉性。

二是积极开展网上法治互动活动，增强网络普法的吸引力。开展在线法律咨询，从法律的角度帮助公众答疑解惑；开展网上调查，了解公众对我区法治建设的知晓度和满意率，收集干部对我区法治建设的意见建议；开展网上访谈，围绕党政中心工作和阶段性重要事项的相关法律法规进行宣传教育，如针对村（社区）干部选举，开展网上访谈区人大和民政局领导，大力宣传《选举法》，确保依法选举。

三是极大丰富法治文化网络阵地，提升法治文化的传播力。着眼网络法治文化建设，优化网络栏目设计和内容更新，在网络上选登法学专家对法治建设的最新研究成果，律师、法官、检察官对典型案例的点评，激发公众对法治的兴趣，引导公众的思辨性和法律理性，注重网上和网下法治文化建设相结合，将网下法治文化建设成果，如法治主题公园、清泉法治学校、法治文化作品在网上进行展示，提高了网络法治文化的渗透力和影响力。

四是努力充实普法网站功能，促进法律服务和法制宣传的整合力。利用网络公开业务部门职能和办事流程，接受群众监督，公布法律服务机构地址电话，方便群众办事，展示司法行政工作创新举措和优秀成果，让公众更多地了解支持司法行政工作；建立网上考试平台，至今全区已有1200多名公职人员参加了在线法律考试。XX普法网开通4个多月来点击达5.5万多人次，普法网与“XX司法”微博链接，跟帖260余条，法律援助咨询服务4千多人次，同比增长30%，将法律服务和法制宣传进行了有机整合，大力提升了司法行政机关的整体形象。

各位评委，各位领导，各位同仁，按照中央依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设的总体要求，我们将在总结网络普法经验基础上，不断创新普法依法治理方式方法，为充分发挥司法行政职能、深化法治成都建设勤做探索、多做贡献。

2022年安全文明校园建设优秀成果汇报材料 篇7

工

作

汇

报

二0一0年八月二十三日

汇 报 材 料

尊敬的各位领导：

你们好，感谢你们在百忙的工作中来到山西煤炭运销集团榆次巍山煤业有限公司（以下简称巍山煤业）检查指导工作。在此，我谨代表公司全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈欢迎！8月2日接到《关于在榆次区煤炭系统开展“安全生产建设年”竞赛活动的通知》文件后，我矿根据市局要求，按照区局统一部署，结合本矿实际，迅速开展工作并召开了关于开展“安全生产建设年”活动专题会议。会上成立了本次活动领导小组，并下设办公室，由安全矿长任办公室主任，具体负责活动的组织协调工作。在各部门协商下，会后制定了以“牢固树立安全发展理念，全面提高本质安全水平”为主题的竞赛活动实施方案。我矿力争在活动领导小组指挥下，通过开展竞赛活动，努力实现“四个明显、一个完成”的工作目标(即安全意识明显增强，安全基础管理、基层管理明显强化，本质安全建设明显加强，安全管理水平明显提高，圆满完成安全生产控制指标)，将本矿安全生产工作带上一个新台阶。

巍山煤业是按照“投资少、见效快、滚动发展”的新模式建设的矿井，并坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的方针，2010年至今，新公司在各级政府、行政部门的帮助支持下，在两级公司及董事会的正确领导下，按照晋中公司确定的工作目标，新公司上下干群一心，团结一致，安全生产及技改工程等工作都取得了一定效果。全公司消灭了重伤及以上人身事故和二类以上

机电事故；并积极投入技改项目，实现主要运输系统皮带化、井巷支护锚喷网化、安全检测监控自动化等安全管理手段。并已经陆续开展了竞赛活动中以下各项工作。

1、安全管理制度方面，年初制定了《二0一0年安全工作意见》、《安全生产奖惩制度》、《事故隐患排查及责任追究制度》等文件，并严格进行了落实，上半年全矿考核罚款90500元。七月成立了以矿办牵头的质量标准化办公室，并按照国家标准，结合本矿实际，制定了本矿质标体系文件，目前正由相关业务领导复审并准备下一步试运行。

2、认真开展隐患排查治理活动，坚持每旬一次的安全大查岗，对自查的问题及上级检查的问题都及时进行了处理。自成立质量验收入组后，共测试锚杆及锚索1700余根，因不合格，督促施工单位补打锚杆及锚索230根。

3、坚持每日安全生产例会，及时解决各部门安全生产问题。

4、年初制定了本矿灾防计划及应急事故救援预案，并成立雨季“三防”领导小组，制定了相关措施，在雨季“三防”及防止井上、下地质水灾方面做了大量的工作。

5、认真开展了六月份安全月活动，制定下发了《并于开展2010年安全生产月活动的安排意见》文件，并制定了相应措施。6月13日开展了职工百人签名活动；6月15日组织职工观看了安全警示教育影片；6月16日15时至16时30分，按照本矿灾防计划及应急救援预案，进行了事故应急救援演习；月末进行了全员安全学习和考试，使职工受到了很大教育。

5、为了完善规章制度，我矿组织人员编制了各种安全生产管理制度和操作规程200余项，并形成了山西煤销集团榆次巍山煤业有限公司《安全生产管理制度》汇编。

下一步我们将开展以下几个方面的工作：

（一）牢固树立安全发展理念。

组织各单位深入学习实践科学发展观，认真分析安全生产工作面临的形势，深刻研究抓好安全生产措施和意见，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈和厌战情绪，牢固树立“安全发展”理念，为做好安全生产工作打牢思想基础。

（二）加强安全隐患排查治理。

由安检处牵头，紧密结合我矿安全生产实际，扎实开展隐患排查治理活动，集中消除一批安全生产隐患，防范重特大事故。对检查发现的安全隐患，立即进行整改，不能立即整改的制定整改方案，明确责任人限期完成整改。在整改期间内采取有效措施防止发生事故，整改完成后组织复查，确保隐患切实消除。

（三）进一步开展应急预案救援演练工作。

完善应急救援组织机构和储备救援物资，并定期开展应急预案演练，不断探索新问题、总结新经验。要充分发挥监控调度中心作用，健全相关单位和部门的联动机制，提高应急反应和处臵能力。

（四）开展安全生产检查和考核。

对各部门安全生产管理情况进行检查和考核。各部门要以

检查和考核工作为契机，对本部门安全管理工作进行认真总结，对安全生产情况进行全面检查，查找安全隐患，填补管理漏洞，完善工作措施；责任到人，整改及时。规范安全质量标准化矿井建设，确保安全生产形势稳定。

（五）完善管理机构，配足管理人员。

加强对工程质量管理、项目法人责任制和工程建设管理，同时为规范劳动用工秩序实行变招工为招生，根据煤矿用工计划招收从业人员，进行岗前培训双向选择为我矿输送人才。确保达到“五率”100%，即用工登记率、劳动合同签订率、工伤保险率、安全培训率和井下作业人员意外保险率100%。

（六）开展“安全进万家”系列活动。

同时我们还将组织本煤矿全员职工收看煤矿安全主题宣传片《关爱生命、安全发展》《煤矿灾害事故预防》等电影科教片，增强煤矿职工安全意识，提高防范事故灾害的能力。

各位领导，通过开展“安全生产建设年”竞赛活动，对我们提高安全生产责任心，全面推进煤矿建设质量标准化矿井步伐有十分重要的意义。在今后工作中，我们将建立完善的安全管理长效机制，强化针对性安全措施的落实，防范和杜绝重特大安全事故发生，确保我矿安全生产形式持续稳定的发展。

汇报完毕

2022年安全文明校园建设优秀成果汇报材料 篇8

阳光选人推进改革

—— 南宁城建集团公开推荐中层管理人员 提高选人用人公信度的实践案例

【案例】

2011年，南宁城建集团党委加大中层管理干部的竞争性选拔力度，结合征地拆迁工作的专业性、特殊性、挑战性以及新时期对领导干部的高要求，公开推荐集团下属信和拆迁公司总经理空缺职位，推荐按照宣传发动、公开推荐（包括组织推荐、群众推荐、个人自荐）、资格审核、遴选（竞职演说答辩）、组织考察、决定任用、公示任职七大步骤进行，让干部的选拔、任用、评估制度在阳光下运行，提高职工群众对干部选拔任用工作的满意度。

一、背景及起因

征地拆迁工作是一项法律性、政策性、专业性很强的工作。随着城市的建设发展，由征地拆迁引发的矛盾和纠纷日益增多，征地拆迁工作遇到了巨大的阻碍。根据今年第一、二、三批城建计划安排，南宁城建集团承担城建项目181项，计划投资49.3亿元，其中征地拆迁任务达9.9亿元,占计划投资的20%。作为城建项目建设的“前头堡”，能否完成建设任务，征地拆迁工作是关键。为更好推进征地拆迁工作，深化干部人事制度改革工作，南宁城建集团党委根据南宁市出台《关于贯彻落实<2010—2020年深化干部人事制度改革 规划纲要>的实施意见》，制定了《关于公开推荐选拔集团公司中层正职拟任人选的方案》，公开选拔南宁市信和拆迁工程有限责任公司总经理，推进了集团人事制度改革，让干部的选拔、任用、评估制度在阳光下运行，得到了职工群众认同。

近两年来，南宁城建集团党委对干部人事制度改革的重点内容进行了尝试，坚持干部选任全过程信息公开，在提高选任公开程度上取得了突破；坚持扩大民主与完善竞争相结合，在提高干部选任的公信度上取得了成效，提高了职工群众对干部选拔任用工作的满意度。截止目前，城建集团所属公司的部门领导以竞聘方式产生累计75人。

二、主要做法

1、公开推荐环节：初始提名权交给群众。本次公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行，把干部选拔任用的初始提名权交给广大干部群众。多元化的推荐方式，充分体现出选人用人的民主、公开、竞争、择优的原则和导向。经过资格审查，共有8名人选符合报名条件。推荐人选呈现出学历高、职称高的特点，其中具有大学本科及以上学历的6人，占总人数75%；具有研究生及以上学历的1人，占总人数12.5%；具有中级及以上职称人员4人，占总人数50%；具有高级职称人员1人，占总人数12.5%，为公推工作好中选优奠定了坚实基础。

2、竞职演说和现场答辩环节：全面反映应考者综合素质。通过竞职演说和现场答辩，考察竞聘者的创新能力、政 策水平和综合分析能力、思维能力、宏观决策能力、临场应变能力及解决实际问题的能力，为正确选人用人提供决策依据。

本次竞职演说答辩抽调政治素质好、业务水平高、识才能力强和作风正、律已严、公道正派的各方人员组成考评委员会，并派出专人对竞职演说和现场答辩全过程进行监督，尤其是对计票、公布分数等关键环节实行现场监督。同时，邀请集团所属各公司干部职工代表、集团中层后备干部等有关人员共43人旁听，并在第一时间公布遴选结果，防止“暗箱操作”、“拉票”等现象发生。

竞职演说和现场答辩开始前，由工作人员将竞聘人员、评委、旁听人员的通讯工作进行统一收管。竞聘人员按抽签确定的顺序进行，并做好三方面工作：一是候考室和休息室分开。竞聘者在演讲答辩之前在候考室准备，不能旁听别的竞聘者演讲答辩;竞职完成后在休息室等待竞聘成绩，不得向其他未参加竞聘者透露有关情况。候考室和休息室都分别有工作人员和保安监督；二是考题密封。现场答辩题目分为AB两套，并放入密封袋盖章封存。竞聘者演说结束后，由工作人员将装好考题的密封袋递给应考者任意抽取一个。应考者当场打开密封袋将题目取出，看完题目后即开始答辩。三是演讲答辩时间严格控制。竞职演说时间为8分钟，答题超时者将被扣减最后得分的0.5分。答辩采取主考提问、竞聘者回答的方式，每题回答时间不得超过3分钟，时间到后立即进入下一题回答，不得超时。每位竞聘者整个答辩时间 不得超过20分钟。

评委根据每位推荐人选的演讲答辩情况，对其仪表气质、岗位认知、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等进行评分，并当场宣布成绩和排位。竞职演说结束后，集团党委将对竞聘演讲分数前三名进行组织考察。

3、组织考察环节：正面逆向考核相结合。为使考核结果全面、准确地反映考察对象的实际表现，集团公司党委委派党办主任及党办成员组成两个考察小组，并采取一对一谈话、民主测评、逆向考核调查等方式。

个别谈话采取由两名考核组成员与任意抽取的1名职工一对一谈话的形式，对于每位被考核者都有本单位、集团所属业主公司共计52名职工群众谈话发表个人意见，从而更全面了解考察对象在职工群众中的表现。

民主测评则要求评议人员本着对组织负责、对考察对象负责的态度，实事求是地填写评议意见。除了综合评价意见（包括优秀、称职、基本称职、不称职）外，评议人员对考察对象也有权发表任用意见（包括提拔、留用、交流、降级）。

逆向考核采取行为否定法，以德为主，从德能勤绩廉五个方面列举社会关注的考察对象负面评价，并转化为37个逆向测评项目。请职工群众对考察对象的不良表现进行对号入座，初步了解考察对象德行概貌。开展逆向测评，直接点出了考察对象德行的问题与不足，让考察对象在今后的工作和生活中更加注重自身的形象，更加自觉地做到勤政廉政。

三、取得的主要成效

1、逆向考核法考准考实干部。与以往选拔干部相比，积极探索实行了干部的深度逆向考察办法，便于组织人事部门将干部品德情况摸准考实，为正确选人用人提供了科学依据。

2、扩大了干部选拔任用工作中的民主。公开选拔领导干部实现“阳光操作”，通过干部选拔公开化这一有效形式，进一步扩大民主，落实了群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，把素质过硬、作风扎实、具备一定领导水平、具有一定管理能力的优秀干部选拔到了领导岗位上来,为干部选拔任用工作注入了新的生机和活力，调动了广大干部群众参与的积极性。

3、树立了重基层、重素质、重实绩的用人导向。在选拔中，凡符合报名条件的，都可以在同一起跑线上参与竞争，凭自身的德才素质和实际能力参加竞职演讲答辩、接受组织考察，公平竞争、择优录用。通过选拔，充分体现优胜劣汰原则，让广大干部普遍感到一种强烈的危机感，激发他们的竞争意识和忧患意识，从而形成 “学而优则进、能而优则进”的良好风气。

4、发现并储备了优秀人才。通过选拔，为集团党委提拔任用干部储备了人才，为推进优秀人才能上能下、能进能出的机制，为各类人才的脱颖而出、人尽其才提供良好的制度和环境支持，为加强干部队伍建设打下扎实的基础，提供坚实的人才保障和智力支持。

校园优秀文化成果申报材料 篇9

**大学**创业教育学院

申报材料

申报学校：**大学 申报类别：实践育人

申报时间：二〇一一年九月八日

一、学院成立背景

为了认真贯彻落实国务院提出的“以创业带动就业”以及省委省政府所提倡的“创业富民，创新强省”教育战略，鼓励大学生创新创业，丰富校园文化活动，提升大学生创新创业能力，提高综合素质。2009年10月，**大学成立**创业教育学院，为全省有志创业青年搭建良好的创业平台。创业教育学院的成立填补了青海省高校创新创业教育的空白，成为我省高校创业教育界的主力军和高原文化建设的领头羊。

在青海省教育厅、青海省人力资源和社会保障厅、共青团青海省以及**大学的共同关怀和协助下，向江苏**能源集团有限公司引资200万元。在多方领导的支持下，创立了面向全省大学生开展系统化、专业化创业培训教育机构——**大学**创业教育学院。

二、学院宗旨

学院以“培养学生创业观念、激发学生创业热情和提升学生创业能力”为办学宗旨，着力打造“学校与社会融为一体，学生与创业融为一体”的办学特色，根据社会需要，设置创业务实、学以致用、开启智慧的的课程，提升大学生在创业领域的领导力、人文精神及创造、创新能力，全力打造一个大学生创新创业的摇篮。

三、学院现状

经校党委和全校师生的共同努力下，社会各界的大力支持下，学院现具备良好的办学条件和师资条件，学院占地面积300余平方米。

1、办学条件

创业培训网络实训室：该网络实训室的建立是我院一大特色，主要进行电子沙盘模拟及进行创业游戏的场所，为学员的理论教学与创业实践搭建了理想的平台。

多媒体培训室：是我院主要进行理论教学及交流座谈的场所，教室中投影仪、功放机、无线麦等多媒体教学设备一应俱全。

创业咨询洽谈室：主要进行我院对外的创业相关的洽谈以及创业咨询活动，是我院对外交流的主要场所。

创业孵化器：孵化器是为我校大学生创业提供办公场所，内部水、电、暖、网等设施一应俱全。共设有七个办公隔断，可同时允许入驻七家企业。

2、师资力量

学院拥有自己的导师顾问团，聘请新东方教育集团总裁俞敏洪老师担任我院导师顾问团团长，另邀请了青海省知名专家、创业成功人士作为我院创业导师，我院导师团现有导师50名。我院现有KAB导师2名，SIYB创业培训导师6名。经过两年教学经验及成果的积累，我院现已获得省人力资源保障厅认证的SIYB创业培训资质。

四、学院特色

学院成立两年以来，积极探索和实践，已经形成了属于我们自己的教学特色。在“舍得，坚毅，自信，真诚”的院风指导下，学院逐步形成了以“理论授课+实践培训”为主体，“创业经验交流”为辅的教学模式。

1、理论授课

理论授课实行“KAB培训+SIYB创业培训+创业大讲堂”三位一体的教学体系。旨在循序渐进的对学员进行创业引导，由浅入深，从而使学员能真正在培训过程中受益。

（1）KAB培训

KAB(Know About Business)是我院在全校大学生中所普及的创业知识的课程，是青海省高校中首个开设这门课的机构。其目的在于开启大学生创业梦想。该课程面向全校大一至大三学生开设，通过KAB课程学习，使大学生对于创业活动有了更深层次的了解，并能根据自身的实际情况提出创业想法，构建创业蓝图。

（2）SIYB创业培训

创业培训(SIYB)是人力资源和社会保障部从国际劳工组织引进的、对有创业愿望和具备创业条件、创业能力的人员实施的一个培训项目。目前，SIYB创业培训是在KAB教学的基础上的深入学习，只针对于参加过KAB培训的在校应届毕业生进行，使参加培训的应届毕业生较其他更加有信心去创立自己的事业。对于缓解目前社会就业压力具有一定的实际意义。

（3）创业大讲堂

为了让学生全面了解创业活动，完善创业理论知识。我院专门开设了“创业大讲堂”，特别邀请了法律、税务等公务人员来我院与学生进行现场交流答疑，对于在授课过程中的一些疑问给以了专业的解答。同时根据专家、官员自己的切身经历，对创业学员进行引导与帮助。

2、实践培训

我院的创业实践也形成了自己独有的体系，各个环节紧扣，使学员对创业的理解循序渐进，理论知识的掌握运用也是步步深入，以“参观学习→网络沙盘模拟→创业交流座谈会→创业大赛→孵化器”为主线开展丰富多彩的创业实践活动，使学员带着兴趣去实践学习。

3、创业座谈会

我院定期邀请省内知名创业培训专家，创业成功人士来我院与学员及孵化器入驻企业负责人进行创业经验心得交流会。他们通过自己的亲身经历和切身体会与学员们进行交流，同时还邀请法律、工商、税务等官员进行相关的经验交流座谈。同时，也派我院学员与兄弟院校的创业人才进行交流以及我院新学员与老学员的学习经验心得交流。

五、学院活动

在抓好教学工作的同时，我院在学生工作开展方面也投入了大量的精力。院领导也给予了大力的支持。现有大学生创业协会、和演讲与口才协会两个学生社团挂靠我院，为我院的文化生活增加了动力。

主要的特色活动有：观看优秀创业节目——赢在中国、商解三国等；开展创业游戏；举办创业大赛、“我要创业”主题演讲比赛、创业相关辩题的辩论赛等课余文化活动。通过这些活动的举办，我院逐步形成了具有创业特色的校园文化亮点，也不失为我院校园文化的一大特色。

六、骄人成果

1、赛场点兵——创业设计大赛

创业设计大赛是大学生创业基本功的大比武。我院在致力于实践教学工作的同时，也不忘对我们的教学成果进行检验。通过创业大赛的举办和参加，能够增强在校大学生的团队合作意识以及集体责任感，同时增加了同学们之间的学习和交流。

2009年11月我院举办了以“激情点燃梦想 创业成就未来”为主题的**大学首届创业设计大赛，并取得了圆满的成功。本次大赛是我校第一次创业为主题的大赛，开创了我校创业大赛的先河。此次创业大赛的举办，促进学生认识创业，加深学生对创业的理解，为学生的校园创业起到了积极的推动和激励作用。

2010年6月，我院在青海省首届“28商机杯”大学生创业设计大赛中荣获优秀组织奖，其中由我院推荐的创业项目《Auter自动浇灌》获得青海省一等奖、《嘹咋嘞陕西美食》荣获入围奖。

2010年7月，我院办公室志愿者杜杨阳带队参加2010“英特尔—清华”全国大学生创新创业实践夏令营，在夏令营即将结束的创业答辩中获得“优秀团队奖”，创业项目《Auter自动浇灌系统》在2010“英特尔---伯利克”全球大学生创业计划竞赛中国区选拔赛中取得“第七名”优异成绩。

2010年8月，我院推荐的创业项目《Auter自动浇灌浇灌系统》顺利晋级第七届挑战中国大学生创业计划竞赛终审决赛，这也是青海省唯一一只晋级决赛的团队，并且于同年9月在吉林大学举办的第七届挑战全国大学生创业计划竞赛终审决赛中荣获“银奖”。

2011年5月，由我院二期学员梁译文等主持的创业项目“青海水滑石无机材料有限责任公司”被推荐参加“赛伯乐杯”第二届杭州市大学生创业大赛，该项目从全国符合报名参赛条件的1148个项目中脱颖而出，荣获“赛伯乐杯”第

二届杭州市大学生创业大赛入围奖，该创业项目是我省唯一入围该大赛的创业项目。

实现自我创业是这一代大学生的梦想，而创业过程中无不充满着艰辛，创业大赛的举办与参加，是对大学生梦想追求的激励、自我期许的鼓励、创业全程的指导。为大学生将来真正走向创业之路插上了飞翔的翅膀。

2、特色大讲堂

创业大讲堂的开设是我院教育教学工作中的一大特色。我们在理论教学过程中，专门针对学员面临的不同问题开设了各种讲堂，授课导师均为省内外知名企业家、政府公务人员、VC、法律专家。他们的言传身教让学员们感触颇多，在丰富了自己创业知识的同时，也领略到了创业成功人士的风采。导师团涉及生物制药、投资公司、律师行业和社科院经济研究所、工商局等部门行业，以及我校主管学生工作以及就业工作的领导和老师。自学院成立以来，共在我院进行了多大20余场的专业知识讲座和创业经验交流。其中，不乏有青海清华博众生物技术有限公司总经理、青海青年导师团副团长鲁长征先生等创业成功人士；青海省雪域青年歌舞团团长、全国青年志愿者常务理事徐老九先生、北京大成律师事务所西宁分所蔡延云律师、刘晓崎律师、刑志律师、青海省社会科学院经济所所长、青海青联教育、社科界主任苏海红老师等官员。

3、KAB教学开展与风采

大学生KAB创业培训是我国目前普遍认可的创业启蒙阶段的教育，也是我院在青海省各大高校中首次开设这门课程，走在了青海省的大学生创业教育的前面。截止到目前，学院已面向全省开展KAB创业教育培训三次，累计招生265余人，取得KAB创业培训结业证书的学生达247人。KAB培训的成果有目共睹，在校领导的支持关心下，经校教务处考核后，决定将我院的KAB 课程纳入**大学选修课，共计32个学时，2个学分，大大的激发了学生对创业培训的积极性。

在接受学院创业基础知识培训后，已开展创业活动学生人数达150余人，实体店经营的达50余人，经营范围涉及校园产品代理、文化传媒、网络淘宝、软件开发、园林园艺涉及、装潢装饰等领域。

通过学习，使同学们对于“创业”这一概念有了一个初步的了解，同时帮助一些同学走出了“创业仅属于有钱人、社会人等”的误区，让他们对于创业了有了一个新的认识。让他们意识到：其实，我们也可以创业，我们也会成功！

KAB培训还告诉学员们了创业教育的重要性：创业教育能增加职业选择的机会；创业教育能加深对职场的认识；创业教育能提升职业能力。同时也让学生认识到创业与职业发展的联系：创业教育促进职业发展；使我们懂得创业的艰辛，而更加珍惜工作的机会；让我们理解老板，更容易与老板沟通；知道工作的重点在哪里；从而最终使我们在工作中更加得心应手。

4、文化载体—《创业 在路上》

期刊作为学院宣传工作的一个为有力的载体，我院自主创办了《创业 在路上》这一期刊，期刊内容以创业成功心得、最新创业资讯、创业教育经验及创业过程中的问题解答为主。期刊的创办加大了创业教育的宣传力度，同时也加深了大学生对创业的理解和和认知。

《创业 在路上》作为我院独立编撰发行的与大学生创业相关的期刊，现已成为我校创业文化建设的主要载体。自学院成立以来，共出版了3期创业期刊，得到了老师和同学的一致认可和好评。

5、成就创业梦想——大学生创业孵化器

我院于2010年10月27日成立了青海省迄今为止第一个设在大学校园里的大学生创业孵化器，旨在为在校大学生提供创业实践平台，并向入驻企业免费提供办公场地及创业导师、创业政策咨询、公司注册流程等咨询服务。现在入驻企业行业涉及分别涉及到文化传媒、大学生综合服务、网络服务、服装销售、DM广告等商业领域。包括：先锋文化传媒有限公司，SOHO有限责任公司，Pretty boy & girl淘宝服饰，《Youth》校园报刊等企业。

在孵化器管理方面，我们借鉴了国内其他孵化器的先进管理经验进行管理。为入驻孵化器的企业营造一个温馨幽雅、积极向上的创业环境，我院孵化器管理中心制定了《**大学大学生创业“孵化器”管理制度》、《**大学大学生创业“孵化器”优惠政策》及《**大学大学生创业“孵化器”入驻企业考核办法》，签署了入住协议书，并交纳入住保证金并办理其它相关手续即可入驻。

创业者的入驻标志着我院创业教育开始由课堂理论授课向创业实践的拓展，**大学**创业学院的发展也日趋成熟。我院孵化器以扶持**大学生创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为特色，以广告传媒、网络营销和现代服务为主体，搭建集政策导航、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台，力争建设青海省一流的大学生创业孵化中心。

6、SIYB风采及培训成果

经过两年的努力，我院于2010年12月获得青海省人力资源和社会保障厅认证的SIYB创业培训资质。SIYB创业培训是在我院KAB创业培训的基础上开设的一门课程，课程采取“U”字型授课模式，小班授课。广大在校师生对SIYB课程的开设给予了很大的支持，同时也受到了领导的关注。校领导乔正孝书记多次来我院视察工作，并表示在学院的建设方面学校将给予大力支持。

自开班以来，同学们报名积极踊跃。参加培训的学员表示，SIYB创业培训给他们开启了一扇创业的大门，为他们搭建了一个交流和学习的平台，提升了创业的信心。

通过对一期学员培训的思考与总结，学院在教学上的不断探索，并仔细分析了学员反馈情况，二期培训在教学上更加强调目标导向性，并通过扩大时间的利用率，知识的空间，思维空间，教学效率来提升教学质量。在保证学员质量的前提下力求更多的学员能接受SIYB培训，把教育工作落到实处。参加SIYB培训并考核合格的学员，可以获得由国家人力资源保障部颁发的国家认可的SIYB创业培训合格证书，这无疑对即将要走入社会的大学生拓宽了出路。

SIYB创业培训响应了国务院关于“创业带动就业”的号召，为解决大学生就业难的问题尽到了自己一份微薄的力量，在今后的工作中我们将更加努力的结合青海省实际情况进行切合实际的创业教育。

七、展望未来

回首创业学院成立两年以来，我们的工作取得了一定的成绩。然而我们并不满足，对于未来我们有自己的设想。展望未来，我们将会在现有的规模上，不断

扩大和提升我们的教学规模与教学质量，完善教学设施，引进国内外先进的管理经验。

硬件设施方面，我们继续引进外资对我院进行规模的扩大，争取规模能够满足全校学生的创业培训，使之能够在大学生当中得到普及。

实践教学方面，在继承我院“三位一体”的理论教学和“两主体一辅助”的实践教学体系的前提下，我们还将在总结既往经验的基础上继续改进教学方法，拓宽创业教学的视野。从而使之更加完善，更加适合我校实际情况及青海省情的在校大学生创业教育。

孵化器是帮助学生实现创业梦想的基地，为学生从理论创业设计到初现创业雏形，以及最终向实体店迈进，提供了软硬件的支持。孵化器的完善将是我们下一阶段工作重点之一，加大资金投入力度，从而帮助更多有创业想法的学生有一片自己发展的空间，让创业不再是梦想。

创业大赛作为展现创业才华，激发创业想法的的平台，我们将继续面向我校大学生开展，我们的近期目标是能够组织一场全省高校大学生的创业设计大赛，来一场全省范围内创业大学生之间的大比武。这样能够更加促进我省大学生创业。同时也将继续推荐我院学员的优秀项目外出参加创业大赛，汲取经验。

经过两年的奋斗，学院秉承锐意改革、开拓创新的精神，形成了“舍得、坚毅、真诚、自信”的优良院风。在新的起点上，学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党和国家的教育方针，紧紧围绕“育人”这个中心，以知识传授为出发点，以素质培养为突出口，把目标导向型学习、知识整合应用作为战略理念，抓住西部大开发的历史机遇，深化改革，强化管理，以质量求生存，以改革促发展，以特色创品牌，为把创业学院办成有特色、高质量的学院而努力奋斗，再接再厉，真正做到服务同学，实践育人。

八、致谢

学院自成立以来，曾先后受到青海省委、青海省教育厅、人力资源与社会保障厅、**大学党委等各级党政机关单位的关心与支持。2009年11月，共青团青海省委副书记牛军一行在我校团委书记任延明陪同下莅临我院指导工作；2009年12月17日，省委常委、省总工会主席穆东升在青我校党委书记乔正孝的陪同

下，对我院进行视察指导；2010年10月26日，省教育厅大中专毕业生就业指导中心主任张普权到我院进行调研。2011年4月15日，青海省工会主席、省委常委苏宁在校党委书记乔正孝、院长赵明的陪同性对我院进行了视察指导工作，并就创业问题与孵化器入驻企业进行了交流探讨并给予了指导。

安全文明施工汇报材料 篇10

——泰合国际财富中心项目安全文明施工汇报

尊敬的领导、各位专家、同仁： 大家好！

首先请允许我代表泰合国际财富中心项目部全体员工，对市安监站2013年第三季度建设施工安全片区工作会议的圆满召开表示热烈的祝贺，并借此机会，将本项目安全文明施工的管理情况向市安监站领导做一简短汇报，同时与在座的各位同行进行交流！

泰合项目开工伊始，得到了市安监站、集团总公司的大力支持和帮助，市安监站领导、集团总公司各职能部门多次到工地现场检查指导，对项目的安全文明施工提出了许多宝贵的意见和建议。我项目部在紧张生产的同时，时刻狠抓安全文明施工，时至秋风送爽的金秋十月，我们迎来了市安监站在我项目部召开现场会议的机会，这也是我项目部向市安监站领导交出安全文明施工答卷的时候，我们十分珍惜这次难得的机会，决心把各位领导、专家的意见认真贯彻落实到实际施工中去，从而将泰合项目施工现场的安全文明施工提升到一个新的高度！

下面，我将从项目的概况、安全文明施工管理目标及其管理的重点难点、安全生产、绿色文明施工、技术创新这五个方面对泰合项目的安全文明施工工作做一简短介绍：

一、泰合国际财富中心项目基本概况 泰合国际财富中心项目位于成都市二环路东四段东大街路口，建设单位为成都泰合华信投资有限公司，监理单位为成都万安建设项目管理有限公司，总承包单位为成都建筑工程集团总公司。

该项目总用地面积50801.31m，总建筑面积442262m，为大型城市综合体建筑群，最高楼高为40层，最大建筑高度193.9m。塔楼部分拟建超高层办公楼1幢，高层酒店1幢，高层住宅楼2幢及高层办公楼2幢；裙楼部分拟建文化馆、图书馆、电影院、公交车首末站及商业用房等配套设施；地下室为三层，拟建地下停车库、地下商业等配套设施。

22成都建工集团 总公司 泰合国际财富中心项目安全文明施工汇报材料

二、本项目安全文明施工管理目标及其管理的重点、难点

1、本项目安全文明施工管理目标

确保达到成都市市级、四川省省级安全生产文明施工标准化工地，争创国家“3A”级标准化工地，施工项目无重大安全责任事故，无重大环境污染事故，无重大综合治理事件和社会投诉事件。

2、本项目安全文明施工管理的重点、难点

本项目规模大、施工界面多、工期较长，项目又处于本市重要金融区域（成都市“两轴四片”的金融一条街），社会关注度高，对安全文明施工有特殊、严格的要求。其管理的重点、难点在于：

（1）综合管理难度大：

本项目施工场地狭窄，施工临设需按施工阶段作阶段性的施工总平面规划布置，以便充分利用场地，更有利于组织施工；同时，项目的水平作业面大，水平运输频繁，安全围护工作量大。

同时，本项目建设周期长，附近居民小区多，须做好环境保护及防止扰民等方面的工作；另外，本项目作业人员数量大，为创建和谐社会，确保实现安全文明施工管理目标，现场应全面做好各类文明生产生活设施和关爱农民工工作。

（2）施工技术难度高：

①基坑开挖工程量大，持续时间长，基坑周边重要建筑多（地铁、高架桥等），基坑开挖阶段风险高；

②建筑地上部分结构高度高，采用砼一泵到顶的先进泵送技术，工艺控制难，对施工技术措施要求高；

③超高层建筑结构为劲性钢筋砼，钢构件施工总量大、精度要求高、焊接工作量特大；

④从地下结构施工开始，即涉及大量施工机械。如护壁桩旋挖施工机械、结构施工用大型塔机、砼泵、施工电梯、中小型起重机等；同时，结构施工时存在群机、群塔作业，安全防范工作量大；

⑤超高层建筑建造过程中采用的垂直运输体系也是影响施工效率和安全的重要因素。应合理考虑垂直运输机械的选型、布置，并结合日常管理要求，成都建工集团 总公司 泰合国际财富中心项目安全文明施工汇报材料 满足人员、材料运输需求，最大程度保证施工进度。

（3）危险性较大工程多：

根据住建部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》文件的规定，本项目建设过程几乎涵盖了所有危险性较大的分部分项工程，包括：基坑支护与降水、土方开挖、模板工程及支撑体系、起重吊装及安装拆卸工程、脚手架工程、幕墙安装工程等。其中大部分均属于“达到一定规模的”危险性较大分部分项工程。

（4）立体交叉作业面多：

本项目建设体现了多道作业面同时展开的立体交叉施工工况，主要的立体交叉作业面有：塔、裙楼结构施工作业面；塔楼幕墙施工作业面；楼层内机电、二次结构、装饰施工作业面等。鉴于以上特点，本项目防止高空坠落、物体打击的安全防护技术措施要求较高。

三、强化安全管理，落实安全责任 为保证项目建设的优质、高效，本项目建设始终坚持“以人为本、科学施工”的管理理念，并将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针落实到具体的施工操作中去，强调施工方案、技术措施的执行，同时建立健全管理组织机构，将目标层层分解，落实到人，在施工过程中形成“横向到边，纵向到底”的监控网络保证体系，狠抓制度管理，制定和执行了一系列安全管理制度。

在日常工作中，我项目部从合理布置安全标志、安全巡视、安全报告、安全分析会、制定安全防护技术措施这五个方面来确保项目的安全生产，并对保证技术措施现场落实、责任制度严格到位、探索开发针对性技术措施这三个安全管理重点进行持续性关注，以强化安全管理，保证预期目标的实现。

项目的日常安全管理工作主要体现在以下三个方面：（1）策划前行，样板示范，全面推广，持续改进；（2）统一管理，责任到人，分片维护，月评奖罚；（3）全员安全，管带结合，重点教育，落实交底。

四、加强环境管理，落实绿色文明施工 我项目部以“场外景观化、场内标准化”为管理目标，把施工现场的美 成都建工集团 总公司 泰合国际财富中心项目安全文明施工汇报材料 化、亮化、净化、绿化作为绿色文明施工管理重点，严格按照《成都市建筑工程安全文明施工设施标准化图例》的要求设立文明施工设施，通过建造景观式钢构件装配式活动房、景观花台等措施来绿化、美化生产生活环境。

施工现场实行物业化管理，落实现场治安管理和保洁管理，给施工现场创造一个良好、文明、清洁的环境。

开工伊始，项目部针对项目特点识别出施工生产中将要出现的各种环境因素，并对其可能会造成的影响进行评估。针对其对环境的影响程度，合理制定噪声、扬尘、污水、固体废弃物和建筑垃圾、运输遗洒、化学品（危险品）的泄露和挥发等重大环境因素的管理方案，确保达到环境管理目标。

五、科技引领，通过技术创新来提升安全文明施工管理水平超高层建筑是现代城市文明的标志，超高层建筑也是现代科学技术的结晶。现国内、国外的超高层建筑施工技术正日新月异的发展，建筑行业已逐步脱离劳动力密集的传统施工方式，其在安全文明施工管理方面也需要通过技术创新来适应时代发展的需要。

我项目部在安全文明施工管理方面所采取的创新技术主要体现在以下几个方面：

（1）从本项目施工总承包合同签订伊始，集团总公司、项目部多次组织我项目部管理人员到上海中心、广州东塔及本地的一些具有代表性的在建高层、超高层项目考察、学习、交流、观摩，吸取其先进的施工经验及施工创新技术，提升项目部管理人员的自身管理素质。

（2）我项目部领导高瞻远瞩、与时俱进，从2011年起开始与国内知名软件服务提供商合作开发施工项目管理平台——OA自动化办公管理系统。时至今日，项目部的各个管理人员对该系统的运用已经得心应手，并成功的将该管理系统运用到泰合项目的施工管理中。

该系统为项目管理提供了一个管理支撑平台，形成了一个可随时随地、快速访问到最新、最准确、最完整的结构化工程基础数据库，为项目全过程精细化管理提供了强大的数据支撑和技术支撑，提高了项目建造阶段的协同施工能力。

该系统的成功应用提升了项目的信息化管理水平，实现了项目管理的远 成都建工集团 总公司 泰合国际财富中心项目安全文明施工汇报材料 程监控、数据按需共享，大幅提升了现场沟通协调效率，提高了项目精细化管理水平。

（3）由于本工程土方开挖工程量大，扬尘控制是文明施工的重点。对此，我项目部专程到天津进行考察（因天津属重污染城市，其扬尘治理的水平较高）。通过考察，我项目部引进了在天津取得较好效果的红外感应自动控制立体化喷淋冲洗设备。

现我项目部已将该套设备应用于进出大门的车辆冲洗上，该设备通过红外感应技术，实现了自动冲洗、立体喷淋的冲洗效果，实际运用效果较好。

（4）随着我国经济水平的发展，建筑业也进入了高速发展期，但建筑垃圾的处理一直都是难题。为此，我项目部从河南中建二局洛阳机械厂采购了JGC5070TSL大功率吸尘车。该吸尘车可通过垃圾输送管实现垃圾清运的地面作业，直接通过垃圾输送管将各楼层的建筑垃圾吸附于吸尘车内，再进行处置，避免了传统的人工清扫建筑垃圾所产生的二次扬尘污染，同时大大节约劳动力，实现绿色文明施工。

（5）为确保施工过程的湿法作业，我项目部探索研发了雾状可调式喷头喷淋系统，该系统的喷头角度、方向可调节，喷淋形式为雾状喷淋，再配合洒水车，能完全实现施工全过程的湿法作业，避免扬尘污染。

综上所述，我项目部一直确定“文明施工创造社会效益，安全生产就是经济效益”这一主题，项目部全体管理人员用诚信和真情铸就的项目安全文明施工管理也收到了一定的成效。随着项目的进展，本项目也即将进入主体结构施工阶段，我们将一如既往的在项目安全文明施工管理、技术创新上加强探索、精细管理。在市安监站领导和集团总公司的大力支持和帮助下，我项目部有决心、有信心将该项目的安全文明施工管理再上一个台阶，力争完成项目所制定的安全文明施工管理目标！

最后，欢迎市安监站领导、在座的各位专家、同行对我项目部安全文明施工管理方面不足之处提出指证、批评，以便我项目部的安全文明施工管理工作更上一个台阶！

谢谢大家！

成都建筑工程集团总公司 成都建工集团 总公司 泰合国际财富中心项目安全文明施工汇报材料 泰合国际财富中心项目部