苏州市建筑业企业诚信守法承诺书

苏州市建筑业企业诚信守法承诺书（共9篇）

国有企业诚信守法承诺书 篇1

一、遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则参加) (■施工 □监理 □勘察 □设计 □货物)投标活动，不组织、不参与本项目的任何围标、串标活动，不排挤其他投标人的公平竞争，不损害招标人、招标代理机构或

其他投标人的合法权益;

二、不向招标人或者评标委员会成员贿赂以牟取中标，不与招标人或招标代理机构串通 投标，不损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益;

三、投标活动中所提供的一切材料都是真实、有效、合法的`;

四、投标项目负责人或者主要技术人员均为本企业人员，并提供项目负责人、主要技术人员的劳动合同、社会保险等劳动关系证明材料;

五、投标保证金由本单位工商注册地开户银行基本账户转出，并存入行政监督部门指定的银行保证金专用账户;

六、承诺将无条件承担本企业由于投标保证金退票、保证金未按时到帐、非本企业基本帐户缴纳等所造成的一切后果及损失;

七、不通过租借等方式从其他单位获取资格或者资质证书投标;

八、不在自己编制的投标文件上由其他单位加盖印章和由其他单位法人或负责人签字;

九、不与其他投标人相互约定在不同的项目中轮流以高价位中标;

十、不与其他投标人相互串通就投标价格达成协议;

十一、不出现与其他投标人私下确定中标人后参加投标，约定内定中标人后以高价中标，在中标后给予未中标的其他投标人经济补偿等行为;

十二、不通过挂靠其他企业方式，一家企业以多家企业的名义去参加同一标的投标; 十三、不转让、出租、出借资质证书、人员岗位证书或以其他方式允许他人以本企业名义投标;

十四、不出租、出借、转让本企业人员的居民身份证，不冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证，不购买、使用伪造、变造的居民身份证，不冒用他人印章或代替他人签字; 十五、不扰乱 市招标投标活动正常

秩序;

十六、不在招标、投标以及开标后以投诉为名排挤竞争对手，不进行虚假、恶意投诉和无

理缠诉，不以任何不正当理由阻碍招标投标活动的正常进行;

十七、如有投诉，将向招标人或行政监督部门提交由本企业法定代表人或者授权委托人签字并盖章的投诉书，阐明投诉事项的基本事实、相关请求及主张，并提供有效线索和相关证明材料;

十八、一旦中标，项目负责人将完成从开工至竣工验收的全过程管理工作，在此期间不再兼投其他项目，非建设单位要求不进行更换;

十九、一旦中标，保证项目实施阶段的项目管理机构人员与投标时的项目管理机构人员一致，人证相符，非建设单位要求不进行更换。 本表所列内容及上述承诺事项均为本企业真实意见表达，愿承担一切责任。如有任何

弄虚 作假以及违反本承诺内容的行为，自愿接受取消投标资格、记入信用档案、没收投标保证金、清出哈尔滨市建筑市场等有关处理，并承担法律责任;由于本企业弄虚作假，围标串标以及违法违规行为导致项目重新招标

的，在重新招标时不再参加该项目投标，并接受行政监督部门依法给予的处罚;如已中标的，自动放弃中标资格;给招标人造成损失的，没收履约保证金，并依法承担赔偿责任。

二十、企业-企业信誉良好，无不良行为记录。

承诺人(盖章) ：

法定代表人或授权委托人(签字或盖章)：

诚信守法经营承诺书（范文模版） 篇2

为积极配合县政府对城区废品收购点的整治工作，进一步加强废旧物资回收行业自律，做到诚信、守法经营，杜绝废旧物资回收行业脏、乱、差的现象，推动城区文明创建再上新台阶，我（单位）承诺：

一、保证证照齐全、备案手续完备。严格按照营业执照登记的经营范围开展经营业务，不超范围经营。

二、废品收购前，严格查验废品来源，不收购和销售无合法来源的废旧物资。

三、废品收购时，如发现可疑偷盗现象，及时举报；同时，对物资购销情况进行登记备案，以便追溯来源。

四、废品收购后，对所收购物品实行分类存放，堆放整齐有序，保持场地整洁，道路畅通。经营中产生的“三废”要按环保的要求进行处置，不得随意排放。

五、销售废旧商品时，准确填写废旧商品名称、型号、数量、价格和来源等信息。

六、严格自律，诚信守法，恪守职业道德，自觉承担社会责任。本承诺书一式两份，承诺人和监管单位各执一份。

监管单位（盖章）承诺人（单位）

苏州市建筑业企业诚信守法承诺书 篇3

武汉市卫生与计划生育委员会：

为做好我医院医疗保健网站的管理工作，创造良好网络文化环境，促进我市网站医疗保健信息服务健康有序的发展。我们承诺如下：

一、严格遵守国家法律、法规和我省网站管理的各项规范性文件。

二、保证在网站运行维护过程中发布的信息科学、真实、准确。

三、严格按照审批的范围开展各项经营服务活动。

四、严格执行网站管理各项规章制度。

五、人员、栏目发生变动时及时办理变更手续，保证网站工作服务人员，积极督促其履行职责。

六、加强网站安全管理，不断完善各项管理制度和技术措施。

七、不涉及性和医疗广告的网站，不发布性和医疗广告及色情、淫秽等不健康信息内容，并不与有此类内容的网站链接。严格遵循国家各项法律法规，不发布以下几项内容：

1、反对宪法所确定的基本原则的；

2、危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的；

3、损害国家荣誉和利益的；

4、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；

5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

6、散步谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7、散步淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的；

8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人的合法权益的；

9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

八、在审核同意2年有效期届满前2个月内，及时向武汉市卫生与计划生育委员会申请复核。

武汉九千年中医门诊部

诚信守法示范企业申报材料 篇4

迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全开发建设为基础，主动适应全国房地产市场的变化，主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。

公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是：

一、以诚信守法为本，把公司做实做大做强。公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。

公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满意的地方及时改进，让顾客满意。

在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。

为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。

公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。

为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。公司一直严格遵守劳动保障法律法规，努力构建和谐稳定的劳动关系，主要从以下几点做起：

1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员，均需按规定填写公司统一的《员工入职申请表》，按照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用合同。公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公平、平等、自愿的原则，依法保护广大职工的合法权益。

2、建立健全了工资分配制度。针对各部门的特点。采用保底工资加绩效工资的方法，多劳多得，极大的调动了职工的的工作积极性。工资每月按时发放，从未出现拖欠现象，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。

3、加强企业职工各种保险制度。足额缴纳基本养老保险费、工伤保险，失业保险，意外伤害保险等，为职工的正常工作和生活提供了有力的保障。

4、加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司制定了“12.4”普法工作规划，成立了“12.4”普法工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，每年都对全体员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。通过宣传教育，为创建“诚信守法企业”打好了坚实的基础。

三、加强公司劳动争议调解组织建设，建立预警机制

公司成立了由党支部书记负责，党支部、人力资源部、员工代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。

为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析，及时地加以解决，把问题解决在萌芽状态。制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打下了基础，提供了保证。做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作，并能与劳动争议仲裁机构相衔接，不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。

四、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任

公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保工程质量第一。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节能环保，坚持了可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施，多年来坚持回报社会。

企业守法承诺书(样本) 篇5

XX环境保护厅（局）：

我单位已了解《排污许可证管理暂行办法》及其他相关文件规定，知晓本单位的责任、权力和义务。我单位对所提交排污许可证申请材料的完整性、真实性和合法性承担法律责任。我单位将严格按照排污许可证的规定排放污染物、规范运行管理、运行维护污染防治设施、开展自行监测、进行台账记录并按时提交执行报告、及时公开信息。我单位一旦发现排放行为与排污许可证规定不符，将立即采取措施改正并报告环境保护主管部门。我单位将配合环境保护主管部门监管和社会公众监督，如有违法违规行为，将积极配合调查，并依法接受处罚。

特此承诺。

单位名称：（盖章）

法定代表人（实际负责人）：（签字）

苏州市建筑业企业诚信守法承诺书 篇6

为了引导和促进企业增强法治和信用观念，提高公司干部员工的法律素质和依法管理能力，树立法治意识、诚信意识，弘扬法治文化、诚信文化，营造诚信法治环境，提升公司依法管理诚信经营水平，依法维护企业和职工合法权益，全面提升企业的整体素质和竞争力，公司积极配合“依法管理诚信经营企业”创建活动，现结合公司实际，制定工作计划如下：

一、加强组织领导，扎实开展创建活动

成立创建工作推进小组，由公司行政副总朱永学同志任组长，成员由企管部主管韩玉枝、王从辉担任，在公司形成“企业主管亲自抓，职能部门全力抓”的创建工作机制。定期不定期召开创建工作调度会，了解创建工作推进进度，研究解决遇到的困难和问题，协调各方面的创建工作。各创建配合部门要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。

二、加强制度建设，促进企业依法规范管理。

制度建设是企业规范化管理的重要内容，公司必须依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，只有建立、健全和完善各项规章制度，明确议事规则和职责范围，切实做到以制度管人、管事、管权，把权力关进制度的笼子里，形成较为有效的制度约束规范，才能真正实现企业管理有章可循，有据可依。公司成立以来依照法律、法规和政策，制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、财务管理、节能减排、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责.基本做到了内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个归口部门，并按照归口管理进行考核.三、构建和谐稳定的劳动关系，营造创建氛围。

公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐，公司必须坚持严格遵守劳动保障法律法规。

一是建立健全劳动合同制度。所有公司正式聘用人员，一律签订劳动合同，以便双方共同遵守。公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。

二是工会组织健全，活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立以职代会为基本形式的民主管理制度。

三是建立健全工资分配支付制度，实行企务公开，认真执行公司工资制度，按月足额发放工资，并保证员工劳逸结合。

五是加强法制宣传教育力度，培养员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司指定企业管理部负责普法教育宣传，每年都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，并在公司的宣传栏开辟法律宣传专栏，不定时更换宣传内容，设立党务、厂务、财务公开栏，确保有效促进依法治企工作的开展。

四、创建诚信企业，积极推进诚信守法建设。通过不断强化各级管理人员和职工的诚信观念，培育公司诚信文化，塑造公司诚信形象，增强公司各级经营管理人员和职工的诚信观念和信用素质；公司领导班子成员遵纪守法、诚实守信。公司能依法按时申报和足额纳税；能按期归还贷款和借款，认真履行各类经济、劳动等合同、协议，完成企业信用贯标并保持贯标成果。

五、发挥组织作用

充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在公司的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和厂长依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表太会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，引领好工会开展工作，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进公司健康发展。

六、履行社会责任

公司的社会责任是公司品牌的一部分，公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。

一要深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保了工作服务有效到位。

二是坚持了依法经营，足额纳税。

三是高度关注节能环保，坚持了可持续发展。四是积极承担保护职工健康和确保职工待遇的责任。

五是通过帮助弱势群体、资助贫困职工等措施坚持回报社会。

江苏儒豪精密机械有限公司

2018年8月30日

2020建筑诚信承诺书 篇7

在生活中，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。大家知道承诺书的格式吗？以下是小编收集整理的建筑诚信承诺书模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑诚信承诺书1

我公司郑重承诺：

一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。

二、严格遵守《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法（试行）》。在工程建设活动中，诚实守信，严于律己，坚决杜绝严重不良行为。

三、如违反规定，在工程建设活动中有严重不良行为的，自愿按《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法（试行）》接受相应的惩戒处理。

承诺人单位名称（法人公章）：

承诺人（法定代表人签字）：

20XX年月日

建筑诚信承诺书2

xx公司郑重承诺：

本企业近2年未因发生以下12种行为而受到县级以上住房和城乡建设行政主管部门行政处罚：

（一）与所代理招标工程的招投标人有隶属关系、合作经营关系以及其他利益关系。

（二）从事同一工程的招标代理和投标咨询活动。

（三）超越资格许可范围承担工程招标代理业务。

（四）明知委托事项违法而进行代理。

（五）采取贿、提供回扣或者给与其他不正当利益等手段承接工程招标代理业务。

（六）未经招标人书面同意，转让工程招标代理业务。

（七）泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料。

（八）与招标人或者投标人串通，损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

（九）对有关行政监督部门依法责令改正的决定拒不执行或者以弄虚作假方式隐瞒真相。

（十）擅自修改经招标人同意并加盖了招标人公章的工程招标代理成果文件。

（十一）涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让工程招标代理资格证书。

（十二）法律、法规和规章禁止的其他行为。

xxx公司

年月日

建筑诚信承诺书3

本企业近两年无下列违法违规行为：

（一）超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的。

（二）与建设单位或企业之间相互串通投标，或以等不正当手段谋取中标的。

（三）未取得施工许可证擅自施工的。

（四）将承包的工程转包或违法分包的`。

（五）违反国家工程建设强制性标准的。

（六）发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故。

（七）恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的。

（八）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的。

（九）按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的。

（十）未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的。

（十一）涂改、复制、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书。

（十二）其它违反法律、法规的行为，为维护苏州市建筑市场秩序，保障建筑工程质量安全，本企业郑重承诺：我们严格遵守国家、江苏省和苏州市建筑市场的法律、法规、规章和有关规定，全面履行各项应尽的义务，自觉接受苏州市各级建设行政主管部门的监管。

我们提供的一切材料都是真实、有效、合法的，如有弄虚作假及以上十二项违法违规行为，本公司愿意接受苏州市各级建设行政主管部门依法给予的处罚（处理），承诺自处罚（处理）之日起两年内不再参与苏州市建筑市场招投标和承接工程业务，同意苏州市各级建设主管部门公开有关事实和进行不良行为评价。

承诺单位（公章）

法定代表人（签字、印章）

企业诚信承诺书 篇8

一、不发生工伤死亡事故、火灾事故,不发生有重大影响的职业病案例。

二、建立健全安全生产责任体系：企业主要负责人必须对本单位安全生产全面负责;企业安委会主任必须由董事长或总经理担任;其他领导必须承担相应的安全生产工作职责;企业内部必须配齐配强专门的安全生产机构和专业人员，改善安全工作条件，提高安管人员待遇。

三、学习贯彻新《安全生产法》，健全和落实安全生产规章制度和操作规程。对安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程执行情况进行检查评估。

四、严格执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，提足用好安全生产费用，列入企业年度财务预算。

五、制定企业安全教育培训计划，建立安全教育培训档案。从业人员三级安全教育培训率100%;“三项岗位”(主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)持证上岗率100%。

六、深化 “诚信承诺”、“员工无违章、现场无隐患、管理无缺陷”和班组安全建设等活动，积极组织、参与企业安全生产知识与技能竞赛活动。

七、继续推进企业安全生产标准化建设和“回头看”工作，抓好 “对标运行、依规操作、持续改进、巩固提高”，依规提交年度自评报告并在企业内部公示。

八、实施新、改、扩建项目安全设施和职业卫生“三同时”。职业病危害场所年内至少开展一次职业危害检测。

九、健全安全生产事故隐患排查治理制度，完善隐患排查治理“两化”(标准化、数字化)体系建设，完成企业清单编制报备。事故隐患治理率100%，重大危险源监控率100%。

十、完善企业应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订工作。每年至少组织一次应急预案演练;高危行业企业和劳动密集型企业每半年至少组织一次应急演练。按规定做好事故报告和调查处理工作。

十一、严格执行《企业安全生产风险公告六条规定》，真实、及时公示企业安全生产风险和行政处罚信息，建立档案。

承诺人：XXX

投标企业诚信承诺书 篇9

本企业法定代表人在此郑重承诺：

本企业近两年无违反《建筑业企业资质管理规定》（部第22号令）第二十三条所列各项行为。本企业在甘肃省内从事建筑施工活动期间严格遵守国家、甘肃省和各市（州）有关工程建设的法律、法规、规章和有关规定，全面履行各项应尽义务，自觉维护甘肃省建筑市场秩序，严格自律、规范经营、诚实守信，建立健全有效的质量安全保证体系，保证实体工程质量安全，自觉接受各级建设主管部门的监督管理。本企业所提供的一切资料真实、合法、有效，在甘肃省内参加工程投标或直接发包工程的项目负责人和现场管理人员未承接其它在建工程，如有弄虚作假及违反《甘肃省住房和城乡建设厅关于认真做好省外建筑业企业信息登记工作的通知》（甘建建〔2016〕20号）有关具体要求的，本企业自愿接受各级建设主管部门的依法给予的处罚和通报批评，并自处罚之日起两年内不再参与甘肃省内建设工程招投标和从事施工活动，服从各级建设主管部门公开有关事实的决定和进行不良行为的评价。

承诺单位（公章）：

法定代表人（签字、印章）：