新幼儿教师教育心得

新幼儿教师教育心得（共15篇）

新幼儿教师教育心得 篇1

爱心是水，滋润着你我的心田；爱心是金钥匙，能够打开孩子的心灵窗户；爱心更是成功教育的原动力。陶行知先生说得好：捧着一颗心来，不带半根草去。这正是教师无私奉献的典范。在平时的活动中我努力实践着。对天资聪颖的孩子，我有意识的培养他们的品格意志；对性格内向的孩子，我用爱心、耐心铸成一把钥匙，寻找他的自信，打开她心灵的窗户；对生病的孩子，我更是少不了关怀、探望记得我班有个性格非常内向的孩子秋秋，刚来幼儿园时，什么都不知，什么都不会，且样样没兴趣，跟她说话，她永远都是点头、摇头。一年来在她身上倾注了我的爱和我的教育，我时刻都在关注她。为了培养她的自信，我开始鼓励她自己独立做事，有时我心里确实会有点儿着急，但理智告诉我，我这当口一批评，她会更不知所措，所以对秋秋，我必须具备了五心：爱心、耐心、关心、信心、细心。时间一天天过去了，她终于有了转机，她开始轻声讲话了，面对她每次小小的进步我都及时给予鼓励，她对自己更有信心了，说话的语气也壮了，现在的秋秋活动时还常常举手发言了！是什么力量使他转变的呢？让我大声的告诉你们吧！那是爱的力量，教育的力量！在工作中，我努力为孩子们营造一个宽松愉快的环境，真正成为孩子的支持者，合作者，引导者。我和孩子一起生活、游戏、学习，带领他们走出幼儿园，走向自然，走向社会。我成了孩子最要好的朋友和玩伴。我用真诚换取孩子们的信任，用爱心呵护他们的成长。孩子的一举一动甚至细微的情绪变化都会被我捕捉，从中，我发现了孩子的兴趣、特长、爱好、潜力，并根据孩子的个性特点，进行有针对性的教育，从而使孩子的潜能得到开发，多元智能得到发展。

润物细无声，孩子们一天天地进步了，一天天地长大了。爱心是水，滋润着你我的心田；创新是船，载送着他们到达成功的彼岸。21世纪的教育是素质教育，21世纪的人才应当是创造型的人才。现在的幼儿园教育是要培养孩子的创造意识。教育的改革，时代的发展，呼唤着有创造性的教师。怎样才能有创造性呢？我们必须心怀一颗进取心，下苦功学习，向书本学，向同事学，向孩子学，学电脑网络，学科技信息。在工作中，我经常为了组织好一次活动而广泛查阅书籍资料，经常为及时记录幼儿的表现而加班加点。作为教师，我常常以研究者的心态去对待教育活动，因为这样才能充分发挥自己的创造性；常常学习幼儿教育的先进理念和先进方法，因为这样才能提高自己的知识水平，推陈出新，找到更新更好的教育方法，使自己充满创造性，使孩子充满创造意识。看到孩子们富有想象的创意画，听着孩子们富有创造性的话语，我欣慰的笑了。

一份耕耘，一份收获。在我的努力下，孩子们懂事了，懂得了如何去爱，懂得了怎样做人；孩子们进步了，会唱会跳，会写会画了。当孩子们在我的带领下参加国际书画比赛时；当我班的月月小朋友在中国悉尼大赛中获得特金奖时；当孩子们的书法作品在全国中小学书法摄影比赛中获得金奖、银奖时；当孩子们说着一口流利的英语，讲着一个个动听的故事时我欣慰的笑了。孩子们在成长，我也在进步。当孩子们说：我最喜欢李老师时我好感动，我好快乐！

新幼儿教师教育心得 篇2

教育博客是教师在教育教学的职业生活中, 利用互联网新兴的“零壁垒”技术所撰写的体现教师职业特点的网络日记。教师博客不仅是教师知识建构、学习、反思以及交流的重要途径, 而且是一种简便、实用、有效的数字化教师成长档案袋。

美国幼教专家凯茨将专业化幼儿教师形象地比喻为“能抓住孩子丢来的球, 并且把它丢回去, 让孩子想继续跟他玩游戏, 并在玩的过程中不断创造出新的游戏来”。笔者认为幼儿教师的专业发展包括以下三个方面的发展。

(一) 专业自觉的发展

所谓教师专业自觉, 就是教师对自己职业特点的充分了解。如幼儿教师应“以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往”。教师“应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”。尊重幼儿在发展水平、已有经验、学习方式等方面的个体差异, 用适当的方式给予帮助和指导, 使每一个幼儿都能感受到安全、愉快和成功。教师应当“耐心倾听, 努力理解幼儿的想法与感受, 支持、鼓励幼儿大胆探索与表达;关注并敏感地察觉幼儿在活动中的反应”等等。

(二) 专业能力的发展

教师专业能力的发展主要指教师专业思维的发展。教师在从事专业活动的过程中, 要有通过教育教学实践将经验转化为理论的能力, 还要有在学习了教育教学理论之后, 通过实践、思考转化为经验的能力。

(三) 专业知识的发展

幼儿教师需要教育学、心理学以及有关幼儿发展的各类专门知识, 需要自然科学的、人文学科方面的基本知识和素养, 还特别需要丰富的教育艺术、教育智慧以及熟练的互动策略和技能技巧。学科知识不仅要教给学生, 而且在教育活动中与教育学知识可以一起应用, 构成幼儿教师教育知识中的应用理论成分。

二、教育博客在幼儿教师专业发展中的作用

(一) 凸显专业特长, 唤醒主体意识

通过博客, 教师可以尽情展示专业特长, 畅谈为师之道, 总结教学得失, 使得有经验的优秀教师的隐性知识能够显性化, 能被保存和传播, 年轻的教师可以在这里学习到更多的经验, 帮助自己的工作更上一层楼。从教师的一个个教育博客中, 我们可以看到许许多个性鲜明的幼教工作者, 及其丰富多彩的专业成长的历程。在这里, 我们可以得到熟悉或者陌生的博客们的鼓励与欣赏, 在超个体的学习和交流中获得知识、智慧和情感上的满足。而且教师本人的身份在这里也是双重的, 既是表达的主体, 又是欣赏与认同别人的主体。

(二) 丰富教育资源, 促进学习交流

教育博客的一大特点就是提供资源的平台, 供人们随时查找自己所需要的资料, 它成为教师个人的资源、知识的仓储地。如思想火花的冲撞专区、知识管理的数字仓库、科研工作的信息平台、个人体验的资源平台等。如优秀的课件、好的教育教学经验通过教育博客, 可以做到资源共享, 使同行间互相交流、互相学习、取长补短、共同提高。教师在博客中可以锻炼专业能力, 这对于教师专业成长是非常有帮助的。

(三) 搭建信息化教研平台, 沉淀教育反思

在网络这个广阔的平台上, 教师可以通过文字来提炼观点, 形成思想, 使得教研氛围变得更加民主、平等、创新、合作, 有利于形成良好的教研文化, 使研讨更深刻、更具实效性。教育博客丰富了传统单一的教研模式, 通过网络, 教师们既可以针对教学活动设计活动方案进行研讨, 又可以对教学活动视频材料进行点评;既可以对课题进行集体讨论, 又可以与大家一起分享好的教学点子。

(四) 构建家校桥梁, 与家长真诚交流

我们只要把博客地址告诉家长, 家长就可以随时访问, 他需要知道的事情可以留言, 他对我们的教育教学可以进行评论, 而教师可以根据幼儿的情况进行回复。这样交流会话可以不在同时进行, 因为大多采用留言形式, 减少了时间上的冲突。并且, 这样的交流会话, 家长更能畅所欲言, 减少了当面谈话或电话谈话的压力。

我的博客还及时公布了近阶段的教育主题, 让家长了解班级的教育目标和即将开展的活动。这样家长才能在有的放矢地对孩子进行辅导, 并及时为孩子做好相关课程的知识和材料准备。通过教育博客上真诚有效的交流, 也使得班级各项工作得到了家长的理解与支持。

(五) 多种手段, 丰富学生成长档案

童年生活是人一生中最宝贵的时光, 家长们都希望能给孩子留下珍贵的成长记录。而孩子们一天在园的时间很多, 所以幼儿教师就有得天独厚的条件来记录孩子们的成长。我利用博客记录孩子们在幼儿园的一日生活学习的情况, 有孩子童趣盎然的涂鸦画作;有游戏生活场景的文字记录;有孩子参加班级的教学活动, 游戏活动等生活中精彩的视频;家长们纷纷下载保存, 说要给孩子做个终身纪念。通过教育博客这个平台提升了我的专业自觉性, 把细致、认真、有特色的工作作风变成一种常态工作。

教育博客以其特有的功能, 给教师的专业成长注入了新的动力, 构建了新的学习交流平台。因此, 当我们呼吁教师要提高反思能力、探究意识和学习团队意识时, “教育博客”因其具有的独特优势, 应成为教师专业化成长的有效途径。当然, 我也还处在尝试、摸索的阶段, 要更好地利用博客这一模式, 还需要进行更多的探索。愿教育博客能成为一双隐形的翅膀, 帮助广大幼儿教师在专业成长的广阔天地越飞越高。

参考文献

[1].向小英、姜勇, 《“博客”与教师成长》《学前教育研究》, 2006

[2].王俭, 《教师专业发展若干问题讨论》

幼儿教育心得体会 篇3

关键词：幼儿教育；平等；多彩游戏；无过错原则

初到幼儿园，面对一群表达不完整，爱哭爱闹的孩子，顿时失去了信心。但此时一位老师将一个哭闹的孩子搂入怀中时，意想不到的情景发生了——孩子仔细地听着老师对他的安慰，很快露出天真无邪的笑容。此刻，我顿时领悟到那句名言：“只要功夫深，铁杵磨成针。”正是老师们认真地从身边的小事做起，无怨无悔地燃尽自己才换来了这初升的那太阳般纯真的笑脸，于是我突然认识到，对于自己今后的人生又有了新的想法。我已经学会像其他老教师一样蹲下来和孩子沟通，耐心地去教孩子们道理，生活中做孩子的母亲，做孩子的老师，体会和孩子们在游戏比赛中产生的喜悦。

通过几年的工作我充分体会到，作为一名幼儿教师，学会去教幼儿、学会主动和幼儿沟通是至关重要的。

一、现在的教育观，要求教师与幼儿的地位是平等的

作为教师尊重幼儿是第一位的，无可替代的；教师应用和蔼的语言和他们交谈，关注他们喜欢的物品和想做的事情，这样不但拉近了和幼儿的关系，还能使我们的教育目标能够顺利实施。作为朋友我们要仔细观察他们每个人不同的性格特点，坐在同一张桌子旁说说笑笑。这样的做法说起来很容易，但实际做起来却很难。

二、开展能够吸引幼儿的多彩游戏，让幼儿在玩的过程中获得知识

开展能够吸引幼儿的多彩游戏，让幼儿从玩的过程中得到知识。幼儿教育不同于对儿童的教育，孩子还都处于玩的认知里，玩的想法要大于学的想法，所以，学习的过程绝对不可以过于死板、教条，应该灵活地和游戏相结合，吸引孩子的注意，使孩子爱上这种学习方式，不但从中获得了欢乐与乐趣，而且渐渐地从玩中获得幼儿这一阶段应该学会的知识，学得扎实、灵活也是关键。

三、幼儿教育中，应当本着无过错原则对待幼儿

什么是无过错原则？本人认为，在幼儿的潜意识当中，并不太明确什么样的事是对的，什么样的事是错的。比如，在玩的过程中幼儿发生口角时，他并不认为自己的行为是不合理的行为，他也不会有主动认错的行 为，这个时候幼儿教师一定要注意自己处理事情的方式方法，也不要认为他是个令人讨厌的坏孩子。此时老师一定要蹲下来和孩子沟通，明确地指出他这样的行为是不对的，如果孩子可以接受自己错了的时候，老师应该再接再厉，给孩子指出正确的做法，并且表现出很期待老师很想看到其以后良好的表现，这样幼儿都想遵守自己和老师的约定，不想让老师失望，定会努力地表现自己。

幼儿教师，可以说除了孩子的父母之外，最了解孩子的老師，也可以说幼儿教师是孩子一生中的启蒙老师。孩子的启蒙教育关系到孩子今后如何成长，作为一名幼儿教师，不但要成为他们的好老师，传授他们知识，为将来学习生活打下良好的基础，也要成为他们的好朋友，让他们能够分辨清事物的对与错，更要让孩子保持健康的心理。无忧无虑，快快乐乐，度过人生中最为美好的童年，幸福地健康成长！

参考文献：

王雪莹.论幼儿教育之心得体会[J].新课程：小学，2013（9）.

（作者单位 内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗蒙古族幼儿园）

新幼儿园教师岗前培训心得 篇4

3、家长育儿观念的主要误区：重智轻德、盲目从众，过早定向（急于求成，重结果，忽视全面发展）。

她让我们明白了家园共育是幼儿健康成长的基础，是幼儿园工作的重要环节。

《幼儿园常见安全事故与防范》是由陈碧老师讲授，她讲授的内容有：

一、幼儿园常见的安全类型

1、园所工程施工与设备设施的安全隐患

2、食品安全

3、幼儿一日生活中存在的安全隐患

幼儿一日生活中存在的安全隐患有：

1入园时忽略晨间检查、家长让孩子单独入园，或到了班上不向老师打招呼就离开。2活动时座位排列不合理及防止辅助工具造成的伤害3课间孩子在室内追打嬉戏4上厕所、洗手时管理松懈5进餐时组织不当6药品管理不严密7午睡时监管不当 8户外游戏时组织不当9园外集体活动时组织工作不细致10离园时交接不到位等等。

陈碧老师警醒了我，让我清楚地认识到幼儿园安全教育的重要性，它关系到孩子的一生发展，所以在幼儿的管理中只有保证孩子的幼儿身心健康，才能为他们今后的学习和生活打下良好的基础。《幼儿园赏识教育的重要性》是由陈歌妮老师讲授的，她告诉我们教育不等于传授知识和技能、方法，而是在孩子的心灵种下慧根和善根，她以自己的亲身经历说明：大拇指比食指更能接近幼儿的心灵，那就是《大拇指教育》大拇指教育其实就是我们所说的赏识教育。主要从以下几个方面来谈谈。

一、教师用语言赏识孩子，让孩子充满自信

二、教师用微笑赏识孩子，让孩子认为我能行

三、教师用目光赏识孩子，让孩子知道“我最聪明”

四、教师用手势赏识孩子，让孩子知道“我最棒”。

陈歌妮老师把理论和实例想结合，教会了我们怎么用赏识教育去培养孩子，在今后的教学活动中，我一定要做到用爱的目光关注孩子，用爱的微笑迎接孩子，用爱的细节去感染孩子。

《怎样的学前教育最有价值》是由林婷丽老师讲授，她让我们明白了“小学化教育”对幼儿的危害，我们应该遵循幼儿的发展规律和学习特点、关注幼儿身心全面和谐发展、尊重幼儿发展的个体差异，让幼儿健康快乐的学习和成长。

经过两天的培训学习，使我受益匪浅，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，收获颇多，在学习的道路上我将继续努力，不断学习，不断的完善自己，超越自己，做一个快乐而有意义的幼儿教育。

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幼儿园新教师的入职心得 篇5

九月十号，伴随着自己第一个教师节的到来，我很荣幸的成为一名新教师，也很荣幸的加入到了Xx市实验幼儿园这个大家庭中，带着自己新的理想和人生目标开始了新的人生征程。

对新教师也有了新的认识， “教师是为人师表的” 身教重于言教，师者传道授业解惑也，教师严以律己，以身作则，才能潜移默化地为孩子做出榜样。 “师德”是很重要的一点，我们不仅要有一定的经验教育孩子，还要有一种师德的品质。幼儿园的孩子是很小的，需要靠老师的督促，因此我们应该用足够的耐心去教育他们，让幼儿真正的理解， 而不是千篇 一律的责备。

在上学期的实习中，我就以新老师的态度进入实验幼儿园小三班。小三班是新的，我也是新的，一切对我来说都是新的。在这样一个新的环境以及氛围中，虽然倍感压力，但是也给了自己一个成长的机会了，我觉得，只有这样的压力才有动力去完成任务。在崭新的环境当中，我深深体会到了，一个团队的互相协调、大家的齐心协力才能取得一定的成绩，因此我认为，团队的合作是非常重要的。光靠一个人的力量是不够的，因而在幼儿园这样随不大的环境中，我们也是一样，需要每个人的积极配合才能达到效果。我想每个班的.老师们只要一条心为班级着想，这个班才会更加优秀。

在Xx市实验幼儿园生活了将近多半年，我觉得这里最大的好处是，很锻炼人!幼儿园的天空是蔚蓝而又无边无际的，作为其中一名教师，不仅要有教学的经验，还有是一个全才。别人会的我们会，别人不会的，我们也会，别人没做过的，我们都做过。我们是垃圾的再造者、我们是科技的创造者、我们是高楼的建造者

新幼儿教师教育心得 篇6

学习，只有不断的学习，才能更好地做好工作，做好幼儿园的工作，在培训中，老师反复的强调学习的重要性，的确幼儿园的孩子们是比较好动的，是充满了很大求知欲的，如果作为老师只会一点点的那些教学东西，那怎么教小孩子呢，而且现在孩子也是有一个特别好的爱好，那就是喜欢问为什么，我记得有一次我带我堂姐的孩子，她才五岁，虽然很小，但是很喜欢问问题，一天下来，为什么的问题问了我好多好多，我有些甚至都回答不上来，现在我是幼儿园的老师了，如果还是回答不上来，那就是工作没做好了，所以多学习，多反思，才能做好教师的工作，也是我从这次培训里面学到的东西。

对工作有责任感，在工作中，作为老师，我们更是要把责任抗在肩头，这次的培训，老师也是讲到，幼儿园的老师，是孩子们到校园里接触的第一批老师，老师教给他们的知识是很重要的，培养孩子们良好的品德，让孩子们都做一个有文明，还有礼貌，能爱学习的孩子，是我们应该做的责任。不是说每天像保姆一样照顾孩子就可以了，还要在游戏中，在玩闹中教给他们正确的知识，让他们快乐健康的成长。

要有耐心，孩子们是比较好动的，经常有很多奇怪的动作和语言，而且哭闹也是经常在幼儿园发生的，老师在管理和教学孩子们的时候，其实是需要非常大的耐心的，这个我也在实习的时候深有体会，有一次有个孩子因为中午分给他的鸡蛋稍微小一点，就觉得不开心了，于是哭了起来，而这个孩子哭起来却是很能哭，那次一哭就是一个多小时，我耐心的安抚完之后，同事们都说，我挺有耐心的，以前见过来实习的大学生，遇到这种情况，都是手足无措的，或者安慰了一阵没效果，只好找其他的老师来帮忙，想不到我居然可以解决。这次的培训，老师也重点讲了耐心这个问题，不仅仅是在日常的教学里要有耐心，同时幼儿园的工作是比较累而且容易心力交瘁的，很多老师没工作多久就承受不住离职了，而想要做好幼儿园的老师，更是需要耐心，能耐得住，在这个岗位上坚持下去。

幼儿园新教师如何做家长工作 篇7

那么如何帮助新教师尽快适应幼儿园生活,提高新时期幼儿园家长工作的沟通交流能力,我们采取了以下做法。

一、帮助新教师了解家长工作的重要性

教师与家长的有效沟通有利于家园之间的相互配合,教师对幼儿实施教育需要家长的大力支持,同样家长也需要教师的理解和帮助,这样才能共同促进幼儿健康快乐的成长。但是由于各种因素,导致家长因在对待幼儿的教育问题上观念、态度不同,而处理问题的行为、方式方法也有所不同,甚至有些极端。有些家长主张“棍棒之下出孝子”“不打不成材”,有些家长主张过度的“赏识教育”,对幼儿哄骗。幼儿教师要通过不懈的沟通交流工作转变家长的这些不正确的观念和行为。因此新教师要不断拓展知识范畴,掌握相关的教育理念,从而树立幼儿教育的专业自信。

教师在与家长的沟通中,我们让新教师认识到这不仅是在帮助家长提高科学育儿水平,同时在与家长进行沟通的过程中,也是向家长学习的好机会。这样不但帮助新教师拓宽了思路,而且也调动了家长参与幼儿教育的主动性、积极性。

二、分析新教师在与家长沟通方面所存在的问题

教师与家长的矛盾,原因是多方面的:(1)从新教师方面来看,主要是业务水平不高,与家长沟通的自信心不足;(2)师幼关系欠佳,幼儿有不良的心理感受;(3)缺乏沟通技巧,等等。为此,我们对新教师与家长沟通的方法给予了具体的指导。

1. 端正与家长沟通的态度

新教师要明白,我们有专业上的优势,应该主动与家长沟通,同时知道家长是我们的合作者,要平等对待每一位家长,尊重理解他们。在日常生活中,教师要关注到每一个幼儿,如果幼儿确实存在问题需要家长配合解决,可以约家长面谈,但一般要避开接送的时间,避开幼儿,同时要避开其他家长,以免交谈的家长感到不自在和难堪。对家长的到来要表示感谢,以礼相待。在沟通交流中要做个积极的倾听者,要表达倾听兴趣、专注,并保持眼光接触。这样,家长会较少防卫,对教师信任,有助于获取更多的信息,了解事实的真相,从而有的放矢。

2. 做好与家长沟通前的准备

教师与家长沟通的动机都是善意的,但是新教师在沟通时往往表情、口气太过急切,家长在解读信息时,很容易误解教师的意思。所以,新教师一定要非常注意自己说话的语气、语调、语速,更要注意自己的表情和动作。在与家长沟通时,要有的放矢。要先了解其文化教育背景、社会地位、经济情况、家长个性、家庭环境、教养方式等。同时要了解家长的心理,即使是真实的问题,家长也不愿听到幼儿的负面消息。所以,除了十分重要不得不说的问题,新教师尽量不要报告幼儿的问题。如果必须与家长沟通,不要以告状方式与家长谈话,在反映幼儿在园的一些缺点时,更要注意措辞,避免用一些过激词语伤害家长的自尊,要多使用就事论事的评价方式以及发展性的评价。

3. 学会控制因误解产生的不良情绪

在幼儿园,由于种种原因可能会让家长产生误解,尤其是新教师,更容易使家长误认为“你年轻,你什么也不懂”。在这种情况下,新教师一定要理智,控制好自己的情绪,要耐心等家长说完,不要急于辩解,尽量避免与家长抬杠。新教师要从家长疼爱幼儿的角度理解家长的心理,从关爱幼儿的角度谈论问题,这样更容易使家长接受。

三、教给新教师与不同类型的家长沟通的技巧

幼儿园家长是一个多元集合体,我们不能用单一的方法沟通,而应该根据不同家长采取不同的办法。

1. 与不同“身份”家长的沟通方法

(1)与妈妈沟通

我们要了解到现在的妈妈多以第一代独生子女为主体,可能通过网络、杂志等对育儿心得头头是道,有追求个性化育儿的倾向,与祖辈的教养观念有很大的差异。因此在工作中,新教师要学会以平等尊重的态度和家长说话,对育儿理念可以根据自己的专业知识来引领家长,提醒妈妈与祖辈家长平等地探讨教养观念与方法。

(2)与爸爸沟通

我们要了解到当代爸爸群体的四个主要类型:不管型、严管型、溺爱型及伙伴型。对于不管型爸爸,要向其宣传父亲参与早教的意义。对于严管型爸爸,要帮助他树立亲和的父亲形象;对于溺爱型爸爸,要让其尊重孩子的独立性;对于伙伴型爸爸,要发挥他的榜样示范作用,带动其他家长积极向其学习。

(3)与祖辈家长沟通

我们要了解到祖辈家长代养孩子的特点,祖辈给家庭和孩子带来很多益处,但是隔代教养的矛盾也相对比较突出,在教育上还处于被动的地位,更缺乏寓教育与生活之中的教育观念。因此,要向祖辈家长宣传“生活即教育”的教养观念,并向其传授培养孩子独立性的具体操作方法,比如鼓励孩子自己动手做事,经常启发孩子试一试、想一想,做事情可以家长做一半给孩子留一半,勤快的家长也要适时巧妙装懒,让孩子分担一些事情,培养孩子的动手能力、独立性以及与他人的合作意识。

2. 与不同类型的家长沟通方法

(1)故意刁难型

这类家长大多有知识、有个性,经济条件比较好,对待这样的家长要热情、真诚、主动。小班牛牛(化名)小朋友的妈妈每次接送孩子时都在门口招呼一声就走,很少跟教师多说,如果说话肯定是有问题。冬天的一天早上,送孩子时牛牛的妈妈说:“老师,你们是不是不开热水器啊,牛牛回到家说洗手时水太凉了!”遇到这样的家长,我们的新教师立即请她一起来到卫生间让她看热水器的开关,并让她尝试水温,告诉她我们的热水器每天按时打开,并设定固定的温度,不仅不凉,同时也避免孩子烫伤。牛牛的妈妈有点不好意思了,从此后渐渐地和教师的话多了。

(2)过分呵护型

这类家长对于孩子的吃喝拉撒看得很重,一天到晚总是担心孩子在幼儿园里饿着、渴着,所以每天接孩子时总带着吃的和饮料,以至于孩子更不好好吃饭了。针对这种情况,我们的新教师及时与家长交流,同时让家长关注幼儿园每天的食谱,并找来有关资料,让家长明白营养过剩和不良饮食习惯的害处。

(3)对孩子要求过高,急于求成的家长

与这类家长沟通时,新教师要了解孩子的年龄特点,在与家长沟通时让其明白过高过急地要求孩子只会适得其反。当有家长问:“孩子说儿歌时怎么总是手舞足蹈?”新教师运用自己的专业知识对家长进行指导:“孩子的思维是具体形象的,所以需要用动作来帮助自己理解儿歌的内容。”同时告诉家长这样能很好地激发孩子的学习兴趣。

(4)对孩子期望较低,任其发展的家长

与这类家长沟通时,新教师应客观评价孩子,既有横向比较,又有纵向比较,使家长全面的了解孩子的发展水平,从而对孩子提出合适的要求。除常规沟通外,新教师还把孩子在园的具体行为拍下视频放给家长,让家长更直观地了解孩子的在园情况。

(5)对孩子漠不关心,寄希望于教师的家长

与这类家长沟通时,新教师要向他们宣传家园合作的重要性,使其明白言传身教对孩子的重要影响,从而主动承担教育责任。

总之,幼儿教师与家长有效沟通是一门学问,更需要新教师不断学习,只有正确认识与家长沟通的意义,端正与家长沟通的态度,掌握与家长沟通的方法,从家长的角色出发,把握好家长的心理,对症下药,因人而异,才能与家长进行有效的沟通交流。

幼儿园新教师成长初探 篇8

关键词：幼儿园；新教师；成长；初探

随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《贵州省学前教育三年行动计划》的深入实施，近年来幼儿园新教师的数量在不断增多。这些刚走上工作岗位的新教师有优点，但也存在很多问题。从学校走进幼儿园是新教师职业生涯的起点。好的开端不但能让教师尽快适应工作，还会增强他们的职业幸福感，从而使他们更好地发挥自己的潜能，把职业变成终身的事业。入职初期对教师未来的专业发展具有深远的意义与影响，怎样才能促使新教师在入职初期对幼儿教育充满信心呢？幼儿园应做好以下工作：

一、注重思想教育，端正从业态度，把握好成长方向

新教师刚从学校走进幼儿园，面临着从学生向教师角色的转换，不仅要面对个性不同的几十个孩子，还要面对抱有“望子成龙，望女成凤”的种种高期望的家长，加之千头万绪的教学工作，常使新教师不知所措。因此，幼儿园首先要注意在思想上做好引领和导向，及时帮助新教师把握好发展方向。

（一）做好职业规划，帮助新教师正确认识自己

每个教师都有自己的特长与不足，为使新教师能快速成长、少走弯路甚至不走弯路，幼儿园应充分尊重每一位新教师，和她们一起客观地分析个人的优势与存在的问题，有目的地帮助新教师做好职业发展规划，找准每个人的“最近发展区”，使新教师明确发展方向和目标，做到优势特色发展。例如：对于能带孩子在户外游戏中玩出花样的新老师，幼儿园要建议她们加强体育锻炼；而对擅长手工的新老师，就动员她们研究玩具的制作。

（二）抓住师德建设，增强职业使命感

教育家乌申斯基指出：“在教育工作中，一切都应以教师的人格为依据，因为教育力量能从人格的活源泉中产生出来，任何规章制度，任何人为的机关，无论设想得如何巧妙，都不能代替教师的人格作用。”良好的专业态度能转变为规范的专业行为，有了规范的专业行为的付出能习得较高的专业技能。因此，幼儿园首先要在思想上给予新教师关怀，关注她们的精神成长。通过学习《教师法》《未成年人保护法》《幼儿教师师德规范》《感动黔西南的人民教师》《最美乡村教师》《韦正雄的先进事迹》等开展座谈会，和新教师心贴心沟通，一起分析现实、展望未来，让她们认识到教师职业的重要性和特殊性，从而使她们增强使命感，珍惜现有的岗位，把教师工作当作一份事业追求。

同时，为了帮助新教师处理好幼儿园内部的人际关系，幼儿园应注重引导新教师提高个人素养，营造和谐的人文环境，创造愉悦的成长空间，从而为培养德才兼备的好教师打下健康的基础。

二、实施专业培训，提升教育教学技能，打好成长基础

1.借助“老带新”方式，规范新教师专业行为

“老带新”是新教师入职过程中最有用的援助方式。幼儿园可以把新教师和那些经验丰富的老教师分配在一个班级工作，形成一对一的师徒结对关系，帮助新教师尽快地适应幼儿园的教育教学工作。研究表明，指导教师是新教师入职初期重要的模仿对象，在新教师的专业发展中起着关键性的作用。新教师不仅能在教学技能、一日活动、家长工作、处人处事等方面受到老教师的影响，而且在专业意识和专业精神等方面也能受到老教师的影响，老教师的一言一行对新教师的健康成长都尤为重要。因此，在选择、配备带新教师时幼儿园应尽可能安排师德高、专业知识广、执教经验丰富、乐于助人、责任心强的老教师指导新教师的工作，帮助新教师迈好踏上工作征程的第一步。得到老教师的耐心指导后，新教师会很快学会班级一日活动的组织、师生互动的方法、教育教学的常规组织、和家长沟通的艺术等技能。为了让新教师学到更多，保证全面带教，幼儿园还应倡导“一徒多师”，打破班级新老搭档，在教学上为新教师配备多个师傅。

2.以“一课多研”為支撑，提升新教师专业技能

教研组是幼儿园教师集体研讨、共同成长的有效形式。在教研活动中，可以以《3-6岁儿童学习与发展指南》为切入点，开展“一课多研”“同课异构”活动，让新教师在研究反思中、在集体智慧的碰撞中逐步成长。在开展教学活动时，幼儿园可以先让承担任务的新教师自行设计教案，再听取教研组的意见修改教案，然后采取“说课—试教—修改—再执教”的形式，反复练习。

三、营造宽松氛围，搭建展示平台，树立成长自信

1.营造宽松环境，减轻压力

每个新教师来园工作时都是全身心投入的，带有着成为一名好教师的理想抱负。但经验的空白往往让她们承受着很大的压力，如果不能得到有效的扶持，新教师就会怀疑自己的能力，产生自卑感，畏惧工作。因此，幼儿园应为新教师创设宽松的工作环境，引导新教师以平常心对待工作，注重体验学习的过程，遇到问题多思考，多问多说，总结经验教训。如在观摩教学活动中发现了问题，听课教师要及时与新教师一起分析原因，寻求解决问题的方法，变压力为动力，将失败变成再尝试的突破点，而非一味指责批评。在这些研究尝试的过程中，要让新教师体验到进步的快乐，从而提高工作积极性。

同时，幼儿园也应多组织新教师开展打球、旅游、拓展训练等活动，让她们感到工作是快乐的。不要给新教师太多无关教育教学的任务，以尽量减轻她们的工作量，让她们有时间去备课、制作道具和观摩教学，以避免任务过重，打击她们的热情。

2.搭建平台，展示能力

为新教师搭建教学交流平台是幼儿园园本培训的任务之一。在教学方面，新教师自然不占优势。因此，幼儿园在开展新教师教学观摩评比活动时，可以降低要求与难度，让新教师更容易看到成绩，看到希望，从而帮助新教师树立起自信。幼儿园也应积极创造条件，让新教师承担园内观摩课、课题组研讨课等，大家一起说课、试教、评课，在集体研讨中锻炼成长，体验成功的快乐，激发她们的工作热情。

幼儿园新学期培训心得体会 篇9

为期五天的浸入式培训，主要是专家讲座、园长介绍，教师活动展示及区域环境观摩，学习名园园本课程体系基础上的日常管理经验、教学组织办法和家长工作的有效开展，学习名园教科研的方法和思路，还与与xx专家零距离接触，聆听相关专家关于教育教学的见解，让我收获颇多，受益匪浅。

活动中，分别在xx省办园水平最高的省级机关实验幼儿园、以美术教育见长的xx市第三幼儿园、以数学教育见长的xx市中华路幼儿园、以语言教育见长的xx市珠江路小学附属幼儿园和以民间艺术教育见长的xx市梅花山庄幼儿园观摩了自主活动现场展示、区域环境教育和每所幼儿园两节名师教学活动展示，并与示范课老师进行了交流;先后聆听了xx省特级教师、省级机关实验幼儿园教研室主任、省园长培训中心讲师、xx艺术学院美术教育专业教师焦腾飞，特级教师、xx市第三幼儿园业务园长xx，特级教师、xx市中华路幼儿园园长xx，特级教师、xx市珠江路小学附属幼儿园园长xx和特级教师、xx市梅花山庄幼儿园园长xx等专家的专题报告，领略了大师级幼教工作者的风采，真正学到了不少东西，也更感觉到了幼教天地的广阔和潜在的作为。在培训期间，让我感触最深的是她们把各项活动和区域活动相结合，真正做到了活动的延伸。

幼儿教师教育心得 篇10

根据多年的教学经验，我所教班级的幼儿座次一般一个月调换一次，我觉得适时调换幼儿的座次有很多好处。

1、有利于调节幼儿的眼视神经，调换座次能调节和平衡幼儿的眼睛视觉神经功能，避免眼球长时间向一个方向倾斜。

2、能扩大幼儿的交往面。许多幼儿往往只跟自己座位身边的伙伴玩，而和其他的小朋友比较陌生，适时给幼儿换座位，可以促使幼儿跟伙伴广泛交往。

3、提高幼儿的协调能力。每个幼儿都有不同的个性，座位适时变动，能给幼儿提供更多的与性格各异的同伴和谐相处的机会。

4、有利于幼儿互相学习，取长补短。一个班级中的孩子在智力、能力、习惯等方面有一定的差异，让幼儿在不同时期以不同方式组合，可以发挥多种优势的互补作用，以求得全体幼儿的共同发展。

怎样当好新时期的幼儿教师 篇11

[关键词]如何当好；新时期；幼儿教师

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中强调：“幼儿教育是基础教育的重要组成部分，是我国学前教育和终身教育的奠基阶段。”这使幼儿教育在社会发展和整个教育体系中的地位得到了很大地提升，同时也对我们这些培养幼儿的教师提出了新要求。那么，我们如何才能做一个合格的幼儿教师呢？

一、要当好一名幼儿教师，要有爱心

大教育家苏霍姆林斯基把爱孩子看作是一个教师最重要的品质。他曾说：“要成为孩子真正的教育者，就要把自己的爱心奉献给他们。”幼儿教师要爱孩子，喜欢和孩子在一起，更要爱自己的工作。只有这样，工作起来才有动力，才会甘愿无私的付出，把工作做好。毕竟我们所面对的是孩子，他们是一张张白纸，等待我们用爱心去填写。幼儿教师要把别人的孩子当做自己的孩子，孩子才会喜欢你。幼儿教师要爱孩子，喜欢和孩子在一起，更要爱自己的工作。只有这样，工作起来才有动力，才会甘愿无私的付出，把工作做好。

二、要当好一名幼儿教师，要具有良好的师德品质

师德的好坏从大方面来说，影响整个社会的物质文明和精神文明建设。从小的方面来说，影响幼儿的身心健康发展。在教育中一切师德的要求都基于教师的人格。因为师德魅力主要从人格特征中体现出来，历代教育家提出的“为人师表”“以身作则”“循循善诱”“诲人不倦”等，既是师德的规范，又是教师人格的特征体现。在孩子心目中，老师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模。因此幼儿教师的师德关乎幼儿的一生、关乎教育的发展、关乎社会的前途命运。

三、要当好一名幼儿教师，就要不断更新教育理念

幼儿教师要认真学习新的《幼儿园教育指导纲要（试行）》，同时，新《纲要》的学习过程也是一个和传统教育产生融合和撞击的过程。例如：新《纲要》提倡终身学习的教育理念，与传统的填鸭式教育相冲击，这样的理念最终希望达到的教学目标应该是“授之以渔”，而非“授之以鱼”；而“以人为本”的理念，又使我们不得不重新审视自己、幼儿乃至家长的定位，幼儿不再只是接受者，教师也从传统的“蜡烛”、“春蚕”、“孺子牛”这些角色中重新定位，成为幼儿活动的支持者、合作者、引导者；幼儿教育是面向世界的科学的这一理念，也促使我们感悟到要主动通过网络、杂志、书籍等去了解世界幼儿教育目前的主流教育理论，如“学科融合”、“生活化的学习”，以及一些著名的幼儿教育思想，如瑞吉欧教育、蒙台梭利教学法等，如此才能发展我们的面向世界的科学的幼儿教育。我想要做一名合格的幼儿教师，不固步自封、不断学习是关键。

四、要有过硬的专业知识和工作能力

作为幼儿教师，不仅要有特别的专业技能。如唱歌、绘画、弹琴等。丰富的理论知识以外，还应具备以下能力：

1.较强的观察能力，因为观察是教师了解幼儿的窗口、获取信息的主要途径，也是避免幼儿产生危险有效办法。

2.较好的语言表达能力，在学前教育工作中，口语是教师和儿童交往、传达信息以及组织和教育儿童的手段。同时，学前期是儿童言语迅速发展时期，模仿又是他们学习言语的主要手段，所以，幼儿教师必须具有良好的口语表达能力，对儿童说的口语应清楚简短、浅显易懂，生动形象，富有感情色彩，并伴随有表情、手势以及运用实物等，还要掌握艺术语言。

3.较强的组织能力，幼儿教师一般要负责一个班二十至三十个左右性格各异的孩子，他们的一日活动又是丰富多样的，需要幼儿教师有一定的组织能力，教育教学才能得心应手。

4.恰当的艺术表现力，艺术教育既是重要的教育内容，也是有效的教育手段，能丰富儿童的生活，增加活泼愉快的气氛。

5.学习能力，随着幼教改革的深人，对幼儿教师的职业素质要求越来越高。以往对幼儿教师的要求仅仅是看好孩子不出事故，同时适当传授一些粗浅的知识。现在的教师不仅要做到这些，而且还要不断学习，不断更新知识。

6.科研能力：我们要有科研创新的意识，要善于从日常工作中发现问题，保持一种 科学 探究的欲望。其次，要掌握科研的基本方法，学会选择课题，并提出问题、分析问题。再次，要善于通过科研解决实际问题，总结 教育经验，从中获得新的教育理念，以进一步更好地指导自己的教育实践工作。

五、要当好一名幼儿教师，要有一颗童心

著名儿童教育家孙静修老师，在其八十多岁的时候，还受到孩子们的喜欢；鞠萍老师年近半百还深受小观众的欢迎，就是因为他们有一颗童心。对于教师而言，童心就是善良，是可贵的同情心，在孩子的眼里，所有的人都是一视同仁的，只要你对他好，他就对你好，在他们的眼里，人人都是善良的，刚当幼儿教师的时候，自己总觉得高高在上，不能和孩子们融合到一起，是作为幼儿教师的最大失败。班里有二十多个孩子，一开始我不知道怎样和小朋友交流，我知道我们必须用我的心去交流孩子的心，可是孩子的心那么小，我应该怎样和他们沟通呢？现在我终于知道，只要我把自己的心态调整过来，让自己回到童年，用耐心和童心来面对孩子，我们就可以获得孩子的喜爱。”活动时候我总是带着孩子们玩游戏，做操，拉着孩子们的小手，边唱边玩，那一刻，我觉得自己真的融入到了孩子们中间去了。教师应全身心投入到幼儿游戏中，与幼儿一起商量规则，一起感受成功的喜悦，像幼儿一样尽情地游戏，就更能得到孩子们的喜爱。

做一名合格的幼儿教师，还要不断的自我完善，自我学习，不断地创新，不断地提高自己的心理素质。当今社会是高速发展的时代，做为一名幼儿教师的我们不再满足具有一桶水。而是在不断的学习中成为一口泉井，要泉涌不断，用清澈甘甜的泉水来滋润祖国的花朵。

参考文献：

[1]《幼儿园教育指导纲要（试行）》.

新幼儿教师教育心得 篇12

幼儿教育是基础教育的基础, 是造就人才和提高国民素质的奠基工程, 是全纳教育的起点。而幼儿全纳教育的质量取决于是否拥有高素质的幼儿教师。为了实施幼儿全纳教育, 教师应具备以下素质。

一、全纳的幼儿观

全纳教育哲学观认为全纳是一种态度、价值和信仰, 它强调尊重每个儿童特殊的禀赋和需要, 努力使每个儿童都感到被接纳、安全及成功。它以所有的特殊儿童都有权与同龄儿童一起在自然的、正常的环境中生活与学习为前提, 强调给予学生平等参与所有学校活动的机会。《萨拉曼卡宣言》中倡导五大原则:每个人都有受教育的基本权利;每个人都有其独特的个性、兴趣、能力和学习需要;教育必须考虑到这些特性和广泛的差异;学校要善待有接受特殊教育需要的儿童;学校要接纳所有儿童, 反对歧视。因此, 幼儿教师要树立全纳的幼儿观。

首先, 以一种平等、民主的态度对待全体幼儿, 保证每个儿童都有受教育的基本权利, 真诚地欢迎每一个幼儿, 满足每个幼儿的不同需求。

其次, 在了解特殊儿童心理和需求的基础上, 更多地给予他们关爱和帮助, 采用正面引导的方式, 让这些孩子逐步地适应环境, 消除自卑, 树立自信。在教育过程中, 不断帮助幼儿获得成功的体验, 提高幼儿的自信心和学习积极性。

最后, 教师一定要给其他幼儿做出表率, 用行动告诉幼儿:所有的孩子都属于这个班集体;老师爱每一个孩子, 不管其家庭背景、性别、容貌、能力等如何。这种爱是发自内心的关心、爱护, 而不是同情、可怜。

二、民主的教育观

1.教育机会均等

教育民主的核心是教育平等, 即教育机会均等。这包含两层含义:一是每个人都具有平等的机会接受最基本的教育;二是每个人都具有平等的机会接受符合其能力发展的教育。

平等地对待每一个幼儿, 给予每个幼儿同等的教育机会是全纳型幼儿教师最起码的职业道德。如果幼儿教师不具有这种优良的教育品质, 没有树立民主的教育机会观, 就会导致教育的不公正。

2.合作的教育过程观

全纳教育强调“合作学习、共同生活”。全纳型幼儿教师在制定教育目标、指导教育活动过程、建立班级的奖励制度时, 也应按照合作学习的理念来执行。把目标、奖励面向小组, 而不是仅仅面向幼儿个体。教师在教育、教学中应有意识地倡导幼儿合作, 培养团队意识;帮助幼儿形成小组合作学习的班级氛围, 并对每一个小组进行有针对性的指导。当小组在帮助有特殊需要的儿童有进步时, 教师应给予及时的鼓励和肯定, 并提出指导性的改进建议。

合作不仅仅是幼儿之间的合作, 同时, 教师之间、教师和保育员之间也应形成良好的合作关系, 在促进所有幼儿的发展方面, 形成教育合力。尤其重要的是教师和幼儿之间要建立一种合作的伙伴关系。

3.发展性的评价观

全纳型幼儿教师必须树立民主的发展性的儿童评价观。可以从以下几个方面进行:①多元化评价, 即评价内容和评价主体的多元化。评价的内容要以加德纳的多元智能理论为依据。多元智能理论强调人的智能是多元的, 每种智能都具有不可替代的作用。评价要尊重幼儿智能发展的多样性, 尊重幼儿智能组合的差异和特色。评价的主体也应多元化, 既包括教师评价, 也包括幼儿评价和家长评价等;②多样化评价, 即评价方法和评价手段的多样化。教师应贯彻全纳教育的理念, 不要用单一的、绝对的方式来评价幼儿, 要力求将发展性评价法引进幼儿评价中, 评价方式要多样化, 评价标准要灵活, 评价语言要中肯、温和。评价方法要多样, 追求使每个孩子产生积极的变化, 对那些有特殊需要的学生, 更应如此。③全息化评价, 即利用全面、全员、全程 (课堂内外、幼儿园内外、家庭内外) 的信息来进行评价。每个人都有他 (她) 的优势和不足, 全纳教育中, 教师要尽量多地收集、掌握幼儿的信息, 同时也要鼓励家长收集和提供尽量多的信息, 从而建立全方位的、立体的、动态的和过程的评价体系;

民主的、发展性的评价既要考虑幼儿的过去, 重视幼儿的现在, 更着眼于幼儿的未来, 所追求的不是给幼儿下一个精确的结论, 而是更多地体现了对幼儿的关注和关怀, 通过评价促进幼儿在原有水平上的提高, 发现幼儿的潜能, 了解幼儿发展中的需求。“每个孩子都重要”是我们评价的基础, “为了每个孩子的变化”或者说“积极的变化”是我们的方向。

三、全纳的课程与教学观

全纳教育的课程观认为, 每个儿童都有其独特的个性、兴趣、能力和学习需求, 幼儿园教育的课程应该是面向所有人的课程, 它能够适应所有幼儿的需要, 而不是让幼儿去适应课程的需要。因此, 要建立以全纳理念和价值观为导向的幼儿园课程, 着重于指导幼儿对核心课程有深入的了解以及培养幼儿实际应用知识和解决问题的能力, 使所有的孩子学会学习、学会做事、学会共同生活、学会生存。

全纳课程和教学的框架应该包括所有的幼儿, 但这不意味着所有的幼儿以同样的进度、同样的方式做同样的事情。有时根据个体的需求, 全纳型幼儿教师还需要将课程设置个人化, 以使学习者能够成功地学习, 这称为课程调整和修改。全纳型幼儿教师必须具备这种能力。

全纳课堂是个独特、多元、复杂、充满差异的课堂, 它面向所有幼儿, 包括普通幼儿与有特殊教育需要的幼儿, 是普通课堂与特殊教育课堂的有机融合。全纳课堂中的幼儿整体情况复杂多样, 既有普通幼儿又有特殊需要的幼儿。在全纳课堂教学中要尊重幼儿的个性与多元性, 满足所有幼儿的不同需求, 必须采取行之有效的教学策略。教学方法也要多样化, 能够根据幼儿的个性化需求做出合适的调整, 鼓励幼儿的参与, 形成符合全纳教育理念的教学观。

四、普通教育和特殊教育的专业知识、技能

教师的知识水平是其从事教育工作的前提条件。从特殊儿童的评估鉴定到制订和实施个别化的教育计划都是一些专业性很强的工作。无论是幼儿园内的教育、训练和辅导, 还是家园的合作服务都需要一批既掌握了专业知识, 又有实践能力的有责任感和事业心的专业人员。全纳教育要求从业人员必须真正有效地接纳不同的文化、不同的智力或不同的身体特征的儿童。如果仅仅是将有障碍或无障碍的儿童安置在同一个教室, 并不是真正的融合。因此, 实行全纳教育必须有一大批具有相应的专业知识和技能的专业人员, 尤其是懂得将特殊教育和普通教育相结合的教师和教育管理队伍。只有这样, 他们才能在全纳教育中担起自己的责任, 运用特定的技能来促进普通教育和特殊教育之间成功的互动。

五、全纳观察、评价幼儿的能力

评价是教育过程中不可缺少的重要环节, 它既是对上一阶段教育效果的测定, 又是制订下一阶段教育计划的重要依据。而观察是评价的开端和基础。全纳观察、评价是指观察者以一种接纳、不排斥的态度客观、公正、平等的对所有儿童进行观察和评价。

观察了解幼儿具体要做到以下几方面:①不仅要观察了解本班幼儿的全体情况, 同时要了解儿童的个体差异;②要观察了解儿童各方面发展情况。如:身体发育与健康状况、品德行为习惯、生活自理能力、语言发展水平、智力发展、社会交往能力、个性特征等;③要全面、客观、深入观察了解幼儿。要多方面观察了解, 包括听取家长的意见;要防止先入为主的成见和感情因素, 以免影响对幼儿客观、准确的了解;要能透过现象看到本质, 了解儿童的内心世界;④对幼儿的发展情况作及时、如实的记录, 并能作认真的分析;⑤掌握运用评估标准与方法, 准确地评估幼儿的发展。

参考文献

[1]郝振君.兰继军.论全纳教育与教师素质[J].中国特殊教育, 2004, (7) .

[2]杨希洁.关于学前全纳教育有效性的思考[J].中国特殊教育, 2005, (9) .

[3]曾雅茹.“一体化教育”视野下的小学教师培养[J].泉州师范学院学报, 2006, (3) .

新幼儿园工作规程学习心得体会 篇13

开学伊始，清远市幼儿园系统开始组织全体教职工学习与解读新修订的《幼儿园工作规程》。教育系统负责人强调：要切实遵循规程中的内容，在平时的教育教学中多以游戏的形式进行，加强师幼之间的互动性，提高幼儿的积极性，让幼儿在愉快的游戏中学习知识;要以全面的眼光来看待每一位幼儿，发扬幼儿的长处;要很好的把握教育教学方向和目标，在教学实践中学会创新，时刻坚持幼儿园的教育宗旨，为幼儿更好的成长而奋斗。

据悉，《幼儿园工作规程》由国家教育部颁布，新修订的《幼儿园工作规程》于今年3月1日起实施，规程对幼儿园管理、幼儿教育、幼儿园安全管理等作出明确规定。该园通过本次学习，对进一步加强幼儿园的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量起到积极作用。

新幼儿园工作规程学习心得体会 篇14

《规程》对幼儿园的安全工作提出了十分细致的要求，包括：建立健全门卫、房屋、设备、消防、交通、食品、药物、幼儿接送交接、活动组织和幼儿就寝值守等安全防护和检查制度，幼儿园的设备设施、装修装饰材料、用品用具和玩教具材料等要符合国家相关的安全质量标准和环保要求，并特别提出，幼儿园教职工必须具有安全意识，在紧急情况下应当优先保护幼儿的人身安全。

《规程》要求幼儿园结合幼儿年龄特点和接受能力，开展反家庭暴力教育，发现幼儿遭受或者疑似遭受家庭暴力的，应当依法及时向公安机关报案。

同时，《规程》提出，幼儿园应成立家长委员会，对幼儿园重要决策和事关幼儿切身利益的事项提出意见和建议;发挥家长的专业和资源优势，支持幼儿园保育教育工作;帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园开展家庭教育指导和交流。

新形势下农村幼儿教育问题的研究 篇15

关键词：农村,幼儿教育,关注,健康发展

幼儿是祖国的未来, 是祖国的希望。但是在农村, 许多幼儿不能很好地接受学前教育。那么如何让农村幼儿更好地接受幼儿教育呢?下面, 教师就此进行研究。

一、造成农村幼儿不能很好地接受幼儿教育的原因

(1) 在全国贫困县的通渭, 农村经济条件差, 造成教育经费严重不足, 一些农村幼儿得不到相应的幼儿教育。情况好些的就到当地小学一年级跟读几年, 这样会导致幼儿的智力就得不到开发。

(2) 办园的水平普遍不高。在每个乡镇, 幼儿园的设备得不到完善, 教师不够专业, 造成所受的教育不适宜幼儿的身心发展。

(3) 农村幼儿师资水平差异大, 教师学历和专业不合格。由于政府机构每年招考补充的大多都是中小学教师, 对幼教专业教师疏忽, 再加上在农村多数幼儿教师为代课人员, 缺乏教学经验, 致使幼儿教育质量得不到提高。

(4) 家庭教育与幼儿园教学目标要求跟不上拍。当前, 不少家庭都是爷爷奶奶和幼儿的父母共同承担养育幼儿的工作, 在教育幼儿的方式、方法上难免存在着一定的差异。同时, 农村家长的文化水平低, 对早期教育认识不够, 认识不到早期幼儿教育的重要性。

二、根据以上问题提出相应的措施

(1) 加大农村幼儿园经费投入, 努力改变农村幼儿园的教育现状。由于农村幼儿教育经费投入的不足, 导致农村幼儿教育的严重失衡, 使义务教育阶段教学质量造成了不可弥补的缺失。因此, 政府和教育主管部门要加大投入, 努力改善农村幼儿园的基础设施的建设, 推进农村幼儿教育的发展。

(2) 努力提高农村幼儿园的办园质量, 这关系我国素质教育的发展。目前, 个别的幼儿园为了满足家长的要求, 开设了一些类似小学的课程, 如拼音、写字、英语、数学等, 同时在教学形式和方法、常规管理等方面也脱离了幼儿教育的教育目标要求。针对这样的情况, 当前应该狠抓幼儿教师的专业能力培训, 及时纠正这种“拔苗助长”式的教育方式, 还给幼儿一个天真、健康、趣味十足的童年。

(3) 提高幼儿教师的水平, 要从根本上抓起。目前农村教育的现状是只重视中小学的教育, 注重中考高考的升学率和小升初的质量, 却忽略了幼儿教育的重要性。现在农村幼儿园的从业教师, 只有少部分是从正规幼师教育学专业毕业的, 这就造成他们教育幼儿的能力受到很大的限制。因此, 政府在每年的教师培训中要加大对幼儿教师的培训力度, 从根源上解决农村幼儿教师的不足。

(4) 与家长共同走出幼儿园教育与家庭教育不一致的误区。由于现在的家长特别重视幼儿的教育, 从而造成家长对于家庭教育和幼儿园教育的认识不到位。所以, 幼儿教师要引导家长, 使家庭教育的进行贯穿于家庭日常工作和生活中, 让与幼儿有关的家庭成员都承担起教育幼儿的责任。又因为幼儿园的每项教育活动都有明确的教学任务和目标, 所以作为幼儿教师要有步骤地组织多种形式的教育活动, 包括引导幼儿去主动参加活动等。由于家庭成员受教育程度的不同, 注定了家庭教育的效果与幼儿园教育不一致。所以, 家长刻意追求教育的一致性是不可取的, 适当延续幼儿在学校的教育是可行的。因此, 家长要积极配合教师, 及时与教师沟通儿童在幼儿园内的表现, 达到家校教育的统一。

(5) 引导家长正确认识早期教育, 及时对幼儿实施早期教育。早教这个词的真正意义, 部分家长并不能真正理解。一是没有条件对幼儿早教。二是认识不到位。因此, 一个家长能否正确对待儿童早期教育, 会直接影响着幼儿的健康成长。

(6) 改善幼儿园的基础设施, 提高教师的安全意识, 杜绝安全事故的出现。儿童是每个家庭的未来, 也是祖国的希望。近年来, 各种幼儿意外伤亡事故屡见不显, 为了让这类事件的不再发生, 作为教师要时刻怀有安全意识。因此, 在开展教学活动之前, 教师对幼儿活动的范围和场地以及玩具等设施都要事先做好仔细检查, 排除不安全因素。在活动期间, 教师要关注幼儿的活动量, 及时喊停, 及时纠正幼儿的不良习惯和动作, 聆听他们的交谈, 发现问题时及时校正指导。另外, 为了幼儿的安全健康, 教育部门要及时排查和更新每所幼儿园各项活动设施。

三、结束语

总之, 政府要加大力度对农村幼儿园投入经费, 加强培养幼儿教育专业的师资力量, 重视家庭早期教育的宣传和幼儿园的建设工作。而作为幼儿教师, 则要用自己全身心的爱去浇灌祖国的花朵, 才能让农村的幼儿更好地接受幼儿教育。

参考文献

[1]王海燕.国内农村幼儿教育社会价值探析[J].兰州教育学院学报, 2014 (03) .

[2]郭小能.农村幼儿教育发展中的问题及对策[J].中国农村教育, 2008 (11) .