电梯考评检查表

电梯考评检查表（共10篇）

电梯考评检查表 篇1

电梯考评检查表

序号 考评项考评内容（1）电梯应安装以下安全装置：①超载、超速和失控保护装置。②载人电梯轿厢顶部舱门联安全装置完好情况 2 起升机构 3 轿厢 4 电气部分锁保护装置。③停层保护装置。（2）各种安全装置灵敏有效，有检测记录。（1）曳引机工作正常，油量适当，无渗漏。（2）制动器动作灵活，工作可靠。（3）切断制动器电流至少由两个独立的电气装置实现。（4）曳引机、导向轮在空载或满载情况下，对垂直线的偏差不大于2mm。（1）轿厢顶部设安全窗，应有电气保护装置。（2）轿厢内应装有紧急报警装置和应急照明。（3）如电梯行程超过30m时，应在轿厢和机房之间设置对讲系统或报警电话。（4）轿厢门开启灵敏。（1）系统接地应采用TN-S或TN-C-S系统，进入机房后，中性线与保护线应始终分开。（2）动力电路和电气安全装置电路的绝缘电阻不小于0.5MΩ，照明电路和其他电路不小于0.25MΩ。

学生党员考评表 篇2

20____——20____学年_______学期

注：此表一式两份，一份党支部留存，一份存入学生党员档案。

填表说明：

1、学生党员（含预备党员）在每学期开学后第1周完成“参加公益活动情况描述”及以上部分填写，并交到所属党支部，党支部于第3周交党委组织部。

2、此表所填内容均为填表时的上一学期党员表现情况。

3、“入党具体时间”是指党支部召开发展预备党员的支部大会的具体日期，“不及格科目”填写不及格门数。

4、“奖惩情况”注明具体名称，“主要优缺点”主要是上一学期取得的进步以及尚存在的不足（根据党性分析报告填写），“阅读理论书籍情况”填写阅读书目的作者、名称和内容简介，“结对困难学生情况”主要填写帮助的学业困难学生姓名、专业班级、上学期成绩绩点、专业排名以及对比结对前成绩提高情况，“联系积极分子情况”主要填写所联系的入党积极分子上学期思想上和学习上的主要表现，“参加公益活动情况”主要填写活动时间、地点、主题和主要参加人员。

5、“专业名次”在专业人数后三分之

一、出现不及格科目考核、受到纪律处分（含被系部、社区等通报批评）的考核结果定为“差”，结对学业困难学生、联系的入党积极分子出现不及格科目考核结果最高定为“中”。

收银员考评细则表 篇3

仪容仪表、微笑服务、礼貌礼节（10）：

1、着装整洁；

2、佩带工号；

3、发型整齐；

4、微笑服务；

5、礼貌用语；

6、对客人点头示意问候；

7、语言流畅清晰，无异味；

服从意识、劳动纪律、团结友爱（20）：

1、工作时间不闲聊，不在客人面前窃窃私语；

2、不干私事，不擅自脱岗，对上级分配的工作及时完成，同事之间互帮互助，在做好本职工作的同时帮助其他服务员做好服务工作；

3、不迟到、不早退、准时参加例会。延迟服务无怨言；

卫生情况（5）：

1、按照每个指定的卫生区域的要求和标准；

工作守则（60）

1.遗失帐单、入厨单处罚500元/张，扣5分。遗失加菜单200元/张，扣5分；2.点菜单做到专人盖章违反者罚款10元，扣5分；3.算帐准确无误，如有差错，照价赔偿并扣5分；4.熟悉所有菜价，当日供应菜肴品种及价格违反者罚款10元并扣5分；5.熟记本酒店所有挂帐单位的名称、姓名，包括亲笔签名核对及转宾馆前、后台一系列操作规程，违反者罚款20元并扣5分；6.严格遵守财务的规章制度及结帐流程操作，违反者罚款20元，扣5分，情节严重退回人事部处理；7.做好本岗位餐前、餐后的卫生工作，违反者罚款5元，扣5分；8.任何挂帐单位必须有公司全称及挂帐授权人签名，当餐结束必须统一请当班经理补签，无挂帐单位全称不得上交财务，当餐问题当餐解决，违者罚款50元，第二次100元，扣5分。9.伊先生宴请帐单须当餐当签，补办帐单需有经理写明未签缘由并签字，补签帐单不得超过第二日，违者处罚20元，扣5分。10.帐单上需由结帐员签字，任何形式的打折需注明对象、缘由、经理签字，违者罚款10元，扣5分。11.当班收银员做好收银联络本记录工作，把上级交代的工作要求写明并签字，违者罚款5元，扣5分。

电梯自查整改表 篇4

记录编号：

设备注册代码

下次检验日期

设备使用单位

设备使用地点

管理电话

制造（改造）单位

维保单位 四川富士达电梯有限公司 电话 85178995 出厂编号

使用单位设备编号

安装（改造）日期

型号

设备 技术 参数 名义速度 m/s 提升高度/适用区段长度 m 倾斜角

○ 输送能力 P/h 发现问题和自检结论（可另附页）：

整改落实情况（可另附页）：

自查人员：

自查日期：

****年**月**日

－４－ 记录编号：

序号 自查项目 自查内容 自查 结果 处理措施 1 使用管理 1.1 安全管理机构的设置或管理人员的配备

1.2 设备注册、变更或停用情况

1.3 档案管理及制度建立实施情况（含荤腥故障和事故记录、应急预案及记录、巡检记录等）

1.4 维保合同签订情况

维保管理 2.1 定期保养记录

2.2 维修、急修记录

驱动和转向站 3.1 主开关有效性

3.2 紧急停止装置标识及功能有效性

3.3 润滑情况

相邻区域 4.1 防护挡板

扶手装置和围裙板 5.1 自动扶梯防攀爬设置情况

5.2 防夹装置（毛刷）设置及其完整性

梳齿与梳齿板 6.1 梳齿缺失、啮合间隙

安全装置

安全装置 7.1 扶手带入口保护

7.2 梳齿板保护

7.3 超速保护

7.4 驱动装置与转向装置之间的距离缩短保护

7.5 梯级或踏板的下陷保护

7.6 梯级或踏板的缺失保护

7.7 驱动链断链保护装置

7.8 附加制动器功能有效性

7.9 非操纵逆转波保护

检修装置 8.1 检修控制装置的操作

标志 9.出入口安全警示标志

运行检查 10.1 速度偏差 %

10.2 扶手带的运行速度偏差 %

10.3 空载向下运行制动距离 mm其他项目 在抽查中发现的明显的、严重影响电梯的安全运行不符合项目

填报说明：本表适用于曳引驱动电梯。自检结果栏符合要求的，填“√”；不符合要求的，应当用简单的文字或数据予以说明；对于要求记录或测试数据的项目，填写现场实况或实测的数据；不适用的项目，填“/”；采取的处理措施填写在“处理措施”栏。

附表 3 电梯自查整改表

使用单位（盖章）：

共维保电梯 数量（台）

自查电梯 数量（台）

发现存在 隐患的电 梯数量（A）

隐患已 整改电梯 数量（B）

未完成整改电梯 采取监护措施的电梯数量（C）

主动停用电梯数量（D）

存在安全隐患的项目 采取的措施

－６－

电梯考评检查表 篇5

《北京市工会经审工作规范化建设标准》共修改了17处，修改内容7处，新增内容6处，合并4处，取消7个考核标准点，考核标准由原来的45个变为38个，分值100分。具体修改内容涉及“第一项组织建设”的 分值没有变动，考核标准修改2处，新增1处，合并3处，取消3处；“第二项规章制度”的分值由11分调整为14分，增加了3分，考核标准修改2处，新增1处，取消1处；“第三项审查审计”的 分值由44分调整为39分，减少了5分，考核标准修改2处，新增4处，合并1处，；“第四项自身建设” 的分值由15分调整为17分，增加了2分，考核标准取消1处;“第五项工作创新” 的分值没有变动，考核标准修改1处。

修改后的《北京市工会经审工作规范化建设标准》如下： 关于对《北京市工会经费审查工作规范化建设标准（试行）》的说明

为了推动全市工会经审工作的深入开展，促进全市工会经审工作的规范化管理，依据《中国工会审计条列》和《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，根据全总关于《省级工会经费审查工作规范化建设标准》的工作要求，制定出《北京市工会经审工作规范化建设标准》（试行）。《标准》共分5项一级指标，15项二级指标和38个考核标准点。考核分数为100分，将分数依次分配各一级指标、二级指标和考核标准。

一、组织建设（25分）

组织建设标准共划分为4个二级指标和10个考核标准点。

1、工作领导。本项6分，共3条内容。

1.1.1 本条2分。经审工作列入本级工会工作计划和考核范围，工会领导定期听取经审工作汇报。全部达到得2分，没有列入或听取汇报的不得分。由会议纪要和相关材料确认。

1.1.2 本条2分。经审会主任参加主席办公会常委会和有关财务工作会议，经审会委员列席工会委员会议。参加的得2分，没有参加的不得分。由会议纪要或会议记录确认。

1.1.3 本条2分。经审会主任或副主任列席常委会和有关财务工作会议。列席的得2分，没有参加的不得分。由会议纪要或会议记录确认。

2、干部配备。本项5分，共2条内容。

1.2.1 本条2分。按同级副职配备经审会主任。由同级副职担任经审会主任 的得2分。不是同级副职的不得分。由工会组织部门的证明确认。

1.2.2 本条3分。区、县总工会，产业工会，局、总公司工会配备专职经审干部；直属基层工会配备兼职经审干部。配备专职或兼职经审干部的得3分，不配备的不得分。由工会组织部门的证明确认。

3、队伍建设。本项6分，共2条内容。

1.3.1 本条4分。经审委员具有审计、财务从业资格证，专业人员占2/3以上，经审会委员缺员在6个月内补齐。全部达到的得4分。达到2项的扣1分。由工会组织部门的证明确认。

1.3.2 本条2分。经审会每至少组织同级和下级工会经审干部培训一次。每年培训一次的得2分，没有培训的不得分。由培训通知或学员名单确认。

4、组织建设。本项8分，共3条内容。

1.4.1 本条2分。经审会按时换届，做到与工会委员会同时考查、报批、选举产生，经审委员占同级工会委员比例的20%。全部达到的得2分。达到1项的扣1分。由工会组织部门的证明确认。

1.4.2 本条4分。区、县总工会建立经审办公室。达到的得4分。没有达到的不得分。由工会组织部门的证明确认。

1.4.3 本条2分。基层工会经审组织的组建率。组建率达到100%的得2分，达到90%的扣1分。由工会组织部门的证明确认。

二、规章制度（14分）

规章制度标准共划分为3个二级指标和6个考核标准点。

1、落实全总、市总制定的制度。本项4分，共2条内容。

2.1.1 本条2分。落实全总颁布的《中国工会审计条列》及审计制度。转发并执行的得2分，没有的不得分。由转发文件或制定的制度确认。

2.1.2 本条2分。落实市总《关于加强和改进北京市工会审计工作的意见》 及审计制度。转发并执行的得2分，没有的不得分。由转发文件或制定的制度确认。

2、本级经审会制度。本项4分，共2条内容。

2.2.1 本条2分。制定经审会会议制度。制定的得2分。没有制定不得分。由具体制度确认。

2.2.2 本条2分。制定经审会议事规则。制定的得2分。没有制定不得分。由具体规则确认。

3、工作制度。本项6分，共2条内容。

2.3.1 本条4分。健全经审工作制度，主要包括：工会经费三审制度、问询、回访制度、专项审计制度、审查工作制度、离任审计制度、档案管理制度、信息制度等。上述制度健全的得4分，没有制度不得分。由具体制度确认。

2.3.2 本条2分。每年填写并上报《北京市工会经审工作台账》。上报的得2分，没有上报的不得分。由上报的《北京市工会经审工作台账》确认。

三、审查审计（39分）

审查审计标准共划分为4个二级指标和16个考核标准点。

1、工作报告。本项2分，共1条内容。

3.1.1 本条2分。经审会向同级代表大会和全委会报告工作。在同级代表大会和全委会上宣读报告的得2分，只提交书面报告的扣1分。由工会代表大会或全委会会议议程和日程表确认。

2、本级审查审计。本项20分，共8条内容。

3.2.1 本条3分。审查本本级工会经费预、决算，出具会议纪要，上报市总经审办。审查并与会议纪要上报的得3分，审查但未出具会议纪要的扣1分，由会议纪要确认。

3.2.2 本条3分。审计本级工会半年经费预算执行情况,并出具审计报告。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。3.2.3 本条3分。审计本级工会经费预算执行和财务收支情况（含资产管理），出具审计报告。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

3.2.4 本条2分。审计所属企事业单位财务收支情况，并出具审计报告。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

3.2.5 本条2分。审计基本建设和维修改造工程资金，并出具审计报告。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。局总公司直属基层工会没有基本建设项目的视同得2分，3.2.6 本条3分。审计本级领导干部及直属企事业单位负责人离任经济状况。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

3.2.7 本条2分。审计本级工会送温暖、帮扶等专项资金，并出具审计报告。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

3.2.8 本条2分。审议对下级工会经审工作考核评比情况。审议的得2分，没有审议的不得分。由会议纪要确认。

3、对下审查审计。本项12分，共5条内容。

3.3.1 本条2分。对下级工会实施预算审查，出具审查报告。出具审查报告的得2分，没有审查报告的不得分。由审查报告确认。

3.3.2 本条3分。对下级工会实施半年预算执行情况审计，并出具审计报告。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

3.3.3 本条3分。对下级工会实施预算执行和财务收支情况审计，并出具审计报告。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

3.3.4 本条2分。开展对领导干部及直属企事业单位负责人离任经济责任审计。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

3.3.5 本条2分。对送温暖、帮扶等专项资金进行审计，并出具审计报告。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。

4、审计整改。本项5分，共2条内容。

3.4.1 本条2分。督促财务部门按审查审计意见进行整改。督促整改有报告的得2分，没有报告的不得分。由整改报告确认。

3.4.2 本条3分。执行审计回访制度。执行的得3分，没有执行的不得分。由回访记录材料确认。

四、自身建设（17分）

自身建设标准共划分为3个二级指标和5个考核标准点。

1、办公自动化。本项6分，共2条内容。

4.1.1 本条3分。使用市总工会专版审计软件开展对本级和下级工会经费的审查审计。使用的得3分，没有使用的不得分。由相关审计底稿确认。

4.1.2 本条3分。有审计专用计算机。经审干部进行审计有专用计算机的得3分，经审干部未配备专用计算机的不得分。自报确认。

2、理论研究和信息工作。本项8分，共2条内容。

4.2.1 本条4分。经审工作信息和调查报告上报市总经审办。能及时将有关经审工作的信息和调查报告上报市总经审办的得4分，不上报不得分。由上报材料确认。

4.2.2 本条4分。经审工作信息、理论文章及调研报告在全总、市总相关报刊上发表。上报的有关经审工作信息、理论文章及调研报告在全总、市总及相关报刊或市总经审网站上发表的得4分，未发表的不得分。由已发表的刊物确认。

3、经审专用经费。本项3分，共1条内容。

4.3.1 本条3分。经审工作有专用经费，纳入本级经费预算。有专用经费，纳入本级经费预算的得3分，没有的不得分。由上报预算表确认。

五、工作创新（5分）

检查落实考核考评制度 篇6

为了搞好学校量化考核，科学管理，特制定量化考核制度（考核总分为100分/学期）

1、落实联合校联合校安全管理量化考核细则（20分）

认真执行和落实联合校安全量化考核中的有关要求，如在中心校量化考核中扣分、则相应扣相应教师个人分。

2、安全会议（10分）

准时参加并作好记录，并认真落实会上交办的各项安全任务，无故不参加会议扣4分，迟到扣1分，不完成会上交办的任务扣5分。

3、班主任手册（10分）

详细记录班级管理工作情况，学生情况登记，如迟到、早退，不到校的学生，务必在24小时内必须通知到家长，特别是学困生的教育转化情况，此项工作完成不到位扣1——5分。

4、工作计划、总结（10分）

安全工作没有计划、总结各扣5分。

5、上好班会课（10分）

按要求每周上一次班会课。不上班会课扣6分/次，上班会课无教案扣3分；班会课时间不足扣1分。

6、安全工作（10分）

认真执行学校安排的工作，在每周班会上根据季节和当前任务，进行安全教育。如每出现一次交通、打伤、摔伤、触电、失窃、火灾等事故视情节扣1—10分。并追究相关人员责任。

7、学生损坏公物根据情况扣1——10分。

8、学生违纪（10分）

及时上报学生违记、违规、违法情况，如不及时反馈产生严重后果，如学生离家出走，知情不报，一旦查出扣1分/次，违纪学生的处分，按处分类别扣1-10分。

9、社会实践（10分）

及时上交各种表格和规定的社会实践，调查报告、小论文、小画报等材料不交扣5分缓交扣2分，每少交1份扣0.1分。

10、临时性、季节性及其它工作（10分）

中学学生纪律检查考评办法 篇7

为了贯彻教体局五项管理精神，创设学校管理规范化学校，加大制度化、规范化管理力度、加强对学生日常行为养成的教育，特制订学生纪律检查考评办法。

一、纪律常规检查扣分标准：

1、留长发、怪发、戴耳环、首饰，穿高跟鞋，穿奇装异服，每人次扣0.5分。

2、不穿校服每人次扣0.5分。

3、在校园吃零食，乱扔果皮、纸屑，每人次扣1分。

4、升国旗和大型集会、集体活动、故意起哄，制造混乱、怪叫和吹口哨者，每人次扣5分。

5、课间大声喧哗或追逐打闹者，每人次扣2分。

6、放学时，长时间在校园逗留者，每人次扣2分。

7、践踏草坪、攀折花草树木者，每人次扣1分。

8、抽烟或给同学发烟、喝酒者，每人次扣10分。

9、有盗窃、恶意损坏公物行为者，向他人所要钱财，见一人次扣5-10分。

10、有打架、斗殴行为者，见一人次扣5分。若有社会人员、家长参与者扣10分。

11、上课期间捣乱课堂纪律，影响其他学生学习、顶撞教师者加重处分，每人次扣10-15分.12、发生严重事故，造成恶劣影响的，班级评先选优一票否决。

二、评比标准：

1、检查情况一个月公示一次，初中小学各表彰前两名。

2、一个季度评比一次，初中、小学各评选纪律先进班集体一名，发放流动红旗。

3、学期结束将各班每个月成绩累加，作为考核班级纪律得分，得一次流动红旗的班级给本班加量化分2分，计入总分。

振华中学

中原街中学学生纪律检查考评办法 篇8

一、责任处室：政教处

二、扣分标准：

（一）纪律常规检查

1、留长发，戴耳环、首饰，穿高跟鞋，见一人次扣2分。

2、不穿校服、不扣校服扣子，见一人次扣2分。

3、在校园吃零食，乱扔果皮、纸屑，见一人次扣2分。

4、升国旗和大型集会、集体活动、上下楼梯故意起哄，制造混乱、怪叫和吹口哨者，见一人次扣5分。

5、课间大声喧哗或追逐打闹者，见一人次扣2分。

6、放学时，不能排队走出校园，见一人次扣2分。

7、践踏草坪、攀折树枝者，见一人次扣2分。

8、抽烟或给同学发烟、喝酒者，见一人次扣10分。

9、有盗窃、恶意损坏公物行为者，见一人次扣10分。

10、有打架、斗殴行为者，见一人次扣10分。

（二）学生在教室、实验室、体育课的违纪行为按照《中原街中学学生行为习惯量化考核办法》扣分。

三、检查评比办法:

1、纪律常规检查由政教处组织值周班学生干部进行检查。每天下午政教处将检查结果汇总后，公布在当天的纪律检查评比栏内。星期五将本周检查结果汇总后公布在周检查评比栏内。月底将汇总结果公布在月检查评比栏内。

2、教室、实验室、体育课检查评比，由班主任、试验室管

理员、体育教师负责检查，将检查结果填入《学生行为习惯量化考核表》内，作为学生纪律评价的依据。

3、《学生行为习惯量化考核表》一式两份，班级和政教处各执一份，班级按月将考核结果在政教处登记。

四、查评比结果的使用：

1、纪律常规检查评比结果纳入班主任考核。

2、依据纪律常规检查评比结果，每月颁发“守纪模范班”流动红旗，全校考核前三名者，分别奖励班主任绩效考核2分、1.5分、1分。

电梯考评检查表 篇9

根据新澳集团指示，为了杜绝电梯事故的发生，我小区特于近几日对所有电梯进行了统一的安全检查工作并于九月十六日组织进行了一次电梯困人救援演练，以下为具体情况报告：

1、所有电梯均已取得武汉市特种设备检验所颁发的《特种设备安

全检验合格证》，有效期为2011年12月09日。

2、小区物业已与电梯维保厂家（顺安达电梯设备有限公司）签订

了维保合同，维保厂家资质齐全，管理规范。物业联合电梯维保厂家对小区内部58台电梯进行全面检查，所有电梯运行状况良好。

3、物业工程及相关部门联合电梯维保厂家于九月十六日进行了电

梯困人救援演练，后附演习报告。

电梯困人救援演习记录

一.紧急电话

急救中心：120

火警：119

报警服务：110

单位负责人电话：***

应急救援小组组长电话：***

执行部门电话：84627993内线（801）二.三.四.五.演习地点：三号楼 计划演习时间：30分钟实际演习时间：20分钟 模拟演习内容：电梯因故障困人解救 参加人员

1、现场负责人：阮水平

2、现场指挥人：胡永生

3、参加人员：

工程部：胡永生黄欢

客服经理：徐茜

保安部：蔡建辉

顺安达电梯：曹攀

六.演习情况分析

困人解救

14:00，6号客梯出现故障，运行过程中在三层停止，轿厢内被困

一名乘客，被困乘客迅速按电梯内急救按钮，保安部值班员阮高锋得到求救信息后告知轿厢内乘客保持镇定，在原地等待救援，随后通知工程部值班工程师黄欢、客服经理徐茜，在此过程中，保安部经理蔡建辉在中控室内通过电梯紧急求救电话安慰客人。并说明电梯可能随时移动，不必惊慌。工程部黄欢迅速拨打报修电话通知顺安达电梯公司驻现场人员曹攀，并与客服经理徐茜赶往现场，安慰乘客。14:05，顺安达电梯公司维修人员曹攀赶到现场，经观察后发现轿厢停在三层，高于地坎1200mm，电梯公司维修人员曹攀赶到19层机房实施救援措施将电梯停在四层，并在四层打开厅门，按下检修开关。14:15将被困乘客疏散出轿厢，关好厅门，并在一层厅门和电梯轿箱内放置安全护栏，顺安达电梯公司维修人员对电梯进行维修。14:25恢复电梯正常运行。

七.演习总评及以后注意事项

演习前对所有人员进行过紧急预案的分析和培训，所有人员都理解了演习的步骤与目的，在演习过程中参加人员能够按照流程及时进行处理，达到了演习实践的目的，便于在今后的实际工作中遇到困人情况时进行及时处理。

八.九.结果评定人：胡永生 记录人：徐先枝

高新分局小区电梯检查（模版） 篇10

专项检查

为确保辖区内居民住宅小区电梯安全运行，根据市局统一部署和质量安全月活动安排，日前，质监局高新分局特种设备安全监察人员对我辖区君临天下、金升花园等几个高层住宅相对集中的居民小区在用电梯进行了专项检查。

高新分局通过六个方面对住宅电梯进行了重点检查：一是要求电梯具有安全检验合格标志（在检验有效期内）和安全注意事项、警示标志，并置于显著位置；二是要求保持电梯紧急报警装置能够随时与使用单位安全管理机构或者值班人员实现有效联系；三是要求电梯维保工作落实到位，具有有效的维保合同和维保记录，按周期进行维保，并及时粘贴电子标签和维保服务承诺书；四是要求设置相应安全管理机构或者配备安全管理人员，并持有特种设备作业人员证书，确保持证上岗；五是积极探索建立小区业主参与的“义务协管员”制度，在社区、小区物业齐抓共管的基础上，请小区业主积极参与电梯的日常维护，协助对电梯维保公司进行监督。六是要求小区物业要高度重视电梯使用安全，建立健全各项规章制度，定期检验特种设备，落实安全主体责任，确保电梯安全运行。