低调做人名言

低调做人名言（精选14篇）

低调做人名言 篇1

1) 自我控制是最强者的本能。——萧伯纳

2) 不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实完善自己，缔造完善人生。

3) 低调做人，往往是赢取对手的资助最后不断走向强盛伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。

4) 自私自利之心，是立人达人之障。——吕坤

5) 生气的时候，开口前先数到十，如果非常愤怒，先数到一百。 ——杰弗逊

6) 在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，这样做，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。

7) 低调做人是步入社会的必然要求。(语录大全网)

8) 高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。

9) 谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。

10) 大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。

11) 要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。

12) 受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住——西塞罗

13) 巧言不如直到。 ——郑德辉

14) 如果我看得远，那是因为我站在巨人的肩上。——牛顿

15) 在生活上简朴些低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。

16) 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

17) 低调做人无论在官场商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。

18) 人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女

19) 君子赠人以言，庶人赠人以财。 ——荀况

20) 低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。

低调做人名言 篇2

在这片热土上, 在新时代的今天, 一批批有志之士前赴后继在各自的行业中, 争当经济浪潮的弄潮儿, 为“京东第一集”之美誉锦上添花, 天津市泓泰成建筑工程有限公司总经理、工程师齐涛, 就是其中的一位。

他是当地领导眼中的有为青年—天津市宝坻区高家庄镇党委书记吕永栋对齐涛赞许有加, 由齐涛接盘的一个个安居工程保质保量顺利落成, 同时也扛起了造福地方经济的责任。

他是公司员工心中的好榜样—跟着齐涛有奔头, 公司就像自己的家, 而齐涛就像是自己的家人一样让人有归属感。

华丽转身

齐涛最大的一个特点就是骨子里很传统, 这和他的家庭背景有很大的关系。齐涛出生在一个严父慈母的传统家庭里, 一身正气的父亲对他的影响可谓刻骨铭心, 教会了他堂堂正正做人的道理, 树立了他仗义执言而且对工作一丝不苟的严明作风;他母亲的教诲上善若水, 培养了他侠骨柔情的侠义情怀。

说齐涛传统的另一个原因是和他的品位有关系。推开他办公室的红木门, 古典木质家具散发出独特高雅的香气, 可谓“暗香浮动、馨香悠远”, 大组合的联排书架、红木办公桌以及茶盘以简练、淳朴为基本特征, 显得十分流畅和气派, 这似乎和齐涛敦厚的品格不谋而合, 反映出中华民族百折不挠、乐观向上的一种精神风貌。书架的格子间是陈列工艺品的极好空间, 青花瓷的花瓶和盘子、木雕塑等各式艺术品, 便进一步营造了艺术氛围, 一种雍容华贵的祥和之气充满了整个办公室;而一件半米高名为“战争之神”的特大号导弹模型, 衬托出了齐涛的阳刚之气。

天津市泓泰成建筑工程有限公司总经理、工程师齐涛。

齐涛从事建筑工程施工管理已有17年, 自1996年参加建筑工作以来, 他先后担任企业的施工员、企业经理、副总经理、法定代表人即天津市泓泰成建筑工程有限公司现任总经理。他具有丰富的建筑施工企业实践管理工作经验、扎实的施工管理理论知识。

从工地基层到企业法人, 从工地施工员到建筑工程师, 齐涛吃了多少苦流了多少汗只有他自己知道, 我们仅仅从他黝黑的脸盘和精瘦的身体上来描述他的沧桑, 你一定不会想到他也曾经体重达到了180斤。齐涛从建筑行业的基层做起, 吃苦自不必说, 应酬更是家常便饭, 24岁那年, 他患上了严重的糖尿病, 他一下子瘦到了120斤。直到现在他的应酬还是接连不断, 他现在只有坚持并且去习惯这种生活方式, 因为他清楚工友们还指望他养家糊口, “宝剑锋从磨砺出, 梅花香自苦寒来”, 他也只有历尽艰辛才能完成那一次次华丽的转身。

古语云, 故天将降大任于斯人也, 必先苦其心志, 劳其筋骨, 饿其体肤, 空乏其身, 行拂乱其所为, 所以动心忍性, 曾益其所不能。刚过而立之年的齐涛, 面临真正的考验——天津市泓泰成建筑工程有限公司是由天津市宝坻区第二建筑安装工程有限公司于2009年6月份改制的新型的民营企业。它依据津宝党发 (2002) 24号文件精神, 结合天津市建筑业改革发展的机遇, 经天津市建委批准成立, 是具有法人资格、独立核算、自负盈亏的民营二级企业。

国企改制意味着要打破“大锅饭”的管理思路和运营模式, 民营企业由于不靠天不靠地, 天然地具有自生能力, 因此是培养企业家的摇篮。齐涛就是在这样的大背景下, 承接改制重任, 锻造成了一位名副其实的拓荒者、实干家。

改制后的企业脱离了旧国有企业管理模式, 实行管理层、劳务层分开, 两级管理一级核算的新机制。泓泰成现有管理人员219人, 具有专业技术职称人员151人, 其中具有高级职称人员9人, 中级、初级职称人员140人, 技术力量雄厚。管理员工实行职务、责任、待遇相一致的全员聘用制, 长期与泓泰成合作的外用工队伍有2000余人。企业注册资金2500万元, 固定资产1407万元, 自有流动资金1000万元, 能承接结构复杂高层建筑, 年施工面积16万平方米以上, 竣工面积10万平方米以上, 年建筑业产值2亿多元, 实现利税1100多万元。

泓泰成建筑工程有限公司在激烈的市场竞争形势下, 在市场大潮推动下, 发挥企业资金雄厚、技术力量密集, 设备先进、管理机制科学、经营灵活的优势, 积极参加市场投标竞争, 用质量好、进度快、造价低、服务好、重合同、守信誉, 赢得社会、顾客, 占领市场。

近几年来, 建造了多项高、低层民用住宅, 泓泰成具有三十三年的建筑安装施工历程。先后承建:天津市宝坻区宝坻新城海滨街农民安置住宅建设一期工程 (建筑产值2亿多元, 面积8万余平方米, 框架结构, 高53米) 、宝平景苑小区 (建筑价值2.8亿多元, 面积14万余平方米, 砖混结构) 、宝坻区绿色家园住宅小区工程和清华园住宅小区 (建筑价值5亿多元, 面积25万余平方米, 框架、砖混结构) 等高层和小高层, 天津嘉祥金属制品有限公司车间及宿舍楼 (建筑价值6000多万元, 面积3万余平米) 、新建秋林格瓦斯碳酸饮料项目科技研发楼、大型路桥施工设备扩建项目3号、4号生产车间、天津和士美饮品科技有限公司生产车间工程、新建年产30万立方米蒸压混凝土加气块项目生产线研发中心工程、浩润嘉苑地基处理工程、机动车交易办证大厅室外给水管道安装管道井砌安及电缆敷设工程、宝地经典小区二次供热及热水管网、京沈高速公路2010年维修工程等, 累计总建筑面积达500余万平方米, 建筑产值100多亿元, 100%达优良标准。

由于严格执行质量体系标准, 泓泰成建筑工程有限公司的管理步入了新模式, 出现了新局面。公司在滚动中求扩大, 在竞争中求发展, 不断自我完善、自我提高, 用科学管理方法和模式为顾客提供优质的产品、优质的服务。

只要存在市场化竞争, 就需要不断创新与超越, 就必然催生企业家才能。齐涛不仅没有受到国企改制的影响, 反而迎着改革的春风, 锻造出了企业家的创新才能, 又培养了事业家的责任感和主人翁意识, 与此同时也让泓泰成建筑工程有限公司做了一次成功的华丽转身。

管理之道

让我们来细数一下齐涛在他工作以来主要突出的业绩——2000年在天津市宝坻区建筑业职业技能大赛中获大赛一等奖;2010年6月完成公路的50.62公里道路工程和2011年10月完成宝坻区经济开发区5.636万平方米东盛天业重工有限公司车间, 获优良工程奖;天津市宝坻区宝坻新城海滨街农民安置住宅建设一期工程被天津市委、市政府评为“优质工程”, 获得“海河杯”优质工程称号, 取得显著的社会效益。

这些成绩和他的学习分不开, 也和他从小就痴迷于建筑设计分不开, 齐涛平常十分注重业务知识的学习, 对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练, 同时积极吸收国际国内先进的经验, 并运用于日常的管理、施工当中, 在他的榜样力量带动下, 全公司员工形成了一股经常学习业务知识, 不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛, 对竞赛优胜者除奖励外, 还根据工作需要, 加以重用、提拔, 使一批业务知识扎实、工作有冲劲的年轻人脱颖而出, 成为企业的技术骨干, 为企业提升竞争能力, 优化结构起到了十分重要的作用。在2008年他单位的员工“吴焕伟在天津市宝坻区建筑业职业技能大赛中荣获砌筑工种三等奖”。

没有规矩, 不成方圆。齐涛十分注重企业的各种规章制度建设, 根据企业的实际情况, 并依据建立现代企业管理制度要求, 制定了本企业的管理规章, 落实各种岗位责任制, 因管设岗, 因岗定人, 以责定酬, 做到职责明确, 奖罚分明, 各司其职, 各就各位, 合理管理层次, 实行分级管理, 充分结合的企业管理模式, 使企业在规模、产值日益壮大的情况下, 始终保持企业良好的运作状态, 为企业的大踏步发展奠定了基础。企业的各项管理工作走上了规范化之路, 2008年11月完成的清华园别墅1.3万平方米的工程获得优良工程称号。

齐涛历来十分注重员工队伍的建设, 把员工队伍建设摆在日常工作的首位, 由于建筑施工企业的特点, 他在员工的录取、使用上严格把关, 选择身体素质好, 有吃耐苦精神的员工进入, 对新员工进行岗前培训、安全知识教育, 使每一个员工在思想上行动上有一个标准, 确保了员工的思想素质。他亲自到工地进行现场指挥, 确保了工程的施工安全, 在企业内部开展了劳动竞赛。他不断改善员工的报酬福利待遇, 在逐步提高员工报酬的情况下, 为员工购买了养老保险, 施工安全保险等。为企业的生存、发展以及提升企业的经济效益打下了坚实的基础。

管理创新对一个企业来说是十分重要。没有良好的管理, 就谈不上企业的发展, 而没有创新, 企业的管理就会停滞不前, 就会缺少发展的动力。齐涛擅长综合管理, 他根据自己十余年的企业管理施工经验, 加以总结, 制订出一套适合企业发展的管理模式, 并不断加以创新落实, 同时积极探索吸取国际国内的先进经验, 在施工过程中大胆采用新技术新方法, 提高了工程质量, 降低了工程成本。在他的坚持下, 企业每年开展“百日质量安全”活动, 在管理上始终坚持“安全第一、质量第一、文明施工、信誉至上”的经营宗旨。

泓泰成公司承接的施工项目正有序的施工中。

开展标准化管理工作, 增收节支, 杜绝铺张浪费, 努力降低生产成本, 在确保工程质量的前提下, 对工程施工材料耗用指标实行考核, 减少了材料浪费现象的发生, 加强内部管理, 挖掘内部潜力, 向管理要效益, 精简机构, 提高办事效率。今年可望实现产值2亿余元, 利税1100余万元, 使企业的经济效益、工程质量、技术进步等方面处于同行业的领先地位, 为企业树立了较好的社会信誉。

每一个创新管理的背后都结出良好的效益果实, 齐涛对自己的管理风格评价是属于“强硬派”, 质量和安全是建筑施工行业的生命, “质量重于泰山, 安全大于天”这是他的底线, 也是全体员工坚守的红线。齐涛现在最担心的就是质量和安全, 他在一项工程从展开施工到交付使用, 成宿睡不着觉, 精神压力可想而知。由于对建筑业的执着他还是坚持下来了, 他认为这是对自己能力和毅力的挑战。

采访结束后, 齐涛带着记者参观了建筑工地以及落成的安置小区, 他坚毅地认为, 说得多不如做得好, 要踏踏实实的做事;接下来, 齐涛准备着手成立一家集建筑施工、物流运输、物业和投资为一体的集团公司, 这位70后的实干家为公司的发展描绘出令人憧憬的宏伟蓝图, 要实实在在的做人, 他坚信——诚信赢天下。 (摄影曹珂玉)

公司在滚动中求扩大, 在竞争中求发展, 不断自我完善、自我提高, 用科学管理方法和模式为顾客提供优质的产品、优质的服务。

每一个创新管理的背后都结出良好的效益果实, 齐涛对自己的管理风格评价是属于“强硬派”, 质量和安全是建筑施工行业的生命, “质量重于泰山, 安全大于天”这是他的底线, 也是全体员工坚守的红线。

古语云, 故天将降大任于斯人也, 必先苦其心志, 劳其筋骨, 饿其体肤, 空乏其身, 行拂乱其所为, 所以动心忍性, 曾益其所不能。

低调做人　甘当泥土 篇3

单位里的吴女士，每天从太阳升起到夕阳西下，总是嚷个不停。她利用一切机会让人们知道她的存在。一位老兄在遗憾儿子差两分没被清华大学录取。一旁的吴女士生怕没了机会：“真是的，我那儿子也不争气，要升初中了，才考了个９９分。”旁人不难看出，她到底是自贬还是自夸。被聘用的应届毕业生小胡在晚会上朗诵了一首席慕容的情诗，还没落座，吴女士迫不及待地冲上台去，对着话筒声嘶力竭地吼起了“妹妹你大胆地往前走”，迎来一片倒彩声。

今年秋季，她办完调动手续，满以为会被热情欢送，岂料送行的只有一名例行公事的干部。她哭了，哭得很伤心，她把这一切都归结为“人走茶凉”、“人情薄如纸”。

吴女士的悲剧在于她太看重自己。她无节制地表现、张扬，促成了他人的逆反情绪。可见，与人相处的确是门学问。在一个单位里，“敌对”行为主要来自于本来就存在着可比性的同事。假设在两个都是５个人的单位里，同样只有一个晋级指标。试想：乙单位的人是对甲单位晋级之人的嫉妒程度高，还是对本单位晋级之人的嫉妒程度高呢？这正如培根所说：“人们可以允许一个陌生人发迹，却不能原谅一个身边的人上升。”

这就给我们提出了一个问题，怎样才能立于不败之地呢？聪明的做法是别太把自己当回事，缩小位差，这样可以在自己面前留下一片开阔地，使冲我们而来的竞争与嫉妒在这片开阔地减势。

不知您是否读过这个故事：有一位将军，在大军撤退时总是断后，回到京城后，人们都称赞他的勇敢，将军却说：“并非吾勇，马不进也。”将军把自己断后的无畏行为说成是由于马走得太慢。其实，在人们心目中，“马走得太慢”绝对无法抵消将军的英雄形象。放低调门，不图虚荣，沉静、稳重地行事，是一种助你深耕的力量。你会在深思熟虑后的一言九鼎中一鸣惊人。

其次，是看轻自己，不争功抢先。如果在一个群体里，特别是人才济济的圈子里，总是把自己当做主角，大事小事都想露一手，结果可能费力不讨好。周围人可能不愿悦纳你，反而可能鄙视你。

有一则寓言讲得好。两只大雁与一只青蛙在苇塘里结成了朋友。秋天来了，大雁要飞回南方，三个朋友舍不得分开。大雁对青蛙说：“要是你也能飞上天多好呀，我们可以经常在一起了。”青蛙灵机一动，想了一个好主意：它让两个大雁衔住一根树枝，然后它自己用嘴衔在树枝中间，三个朋友一起飞上了天。

它们飞到空中，无疑是一道景观。地上的青蛙们都啧啧称奇，羡慕地拍手叫绝。衔住树枝升到空中的青蛙感到飘飘然。这时有人问：是谁这么聪明？青蛙生怕错过了表现自己的机会，于是大声说：“这是我想出的……”话还没说完，它便从空中掉下来，摔了个四脚朝天。

其实，不把自己太当回事，是一种力量的曲径展示，是一种爆发前的积蓄和磨砺，是一种智慧，又是一种超凡脱俗、淡泊平和的境界。坦诚而平淡地看待自己，没有人把你看成是卑微、怯懦和无能；反倒是你可能在匍匐前进中出其不意地接近目标。

关于做人要低调的名言 篇4

2) 受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住——西塞罗

3) 巧言不如直到。 ——郑德辉

4) 如果我看得远，那是因为我站在巨人的肩上。——牛顿

5) 在生活上简朴些低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。

6) 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

7) 低调做人无论在官场商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。

8) 人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女

9) 君子赠人以言，庶人赠人以财。 ——荀况

10) 低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。

11) 好奇心造就科学家和诗人。——法朗士

12) 你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。——高尔基

13) 谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。——萨迪

14) 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸

15) 先相信你自己，然后别人才会相信你。——屠格涅夫

16) 无论乌鸦怎样用孔雀的羽毛来装饰自己，乌鸦毕竟是乌鸦。——斯大林

17) 好动与不满足是进步的第一必需品。——爱迪生

18) 行一件好事，心中泰然;行一件歹事，衾影抱愧。——神涵光

19) 才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。

低调做人高调做事 篇5

“我是高压线上的舞者，我知道在什么时候迈出重要的一步，知道什么时候摆出最迷人的pose。”这是大学时我写给导师检讨书中的原话。

“低调做人，高调做事。”这是导师给我的忠告。

当时我嗤之以鼻。

直到进入燕京实习时，我还是一个自以为是的舞者，准备着以高调的姿态，秀出迷人的舞姿。因此在接下来的实习工作中，只要自认为简单的事，我都会满口答应，而结果不是草草了之，就是令领导和同事大失所望。接连的打击，让我这个高压线上的舞者不知所措。怎么会这样，我是舞者，我是高压线上的舞者。难道我错了吗？

直到在一次聚会上，一位前辈的一席话，才让我真正的解开了心中的困惑，彻彻底底的明白了导师的良苦用心。

“不要以为自己在学校算根葱，就不知道天高地厚。这是社会，你要学的东西还很多，不懂就别装懂，好好看看别人怎么做。学着点，不要急着去表现自己，那样你会死的更快。谦虚点，把自己看的低一点，可能你做事和看问题的眼光就不一样了。”这是那位前辈的话。

真可谓是“听君一席话，胜读十年书”。这时我才真正明白原来自己是一只自以为是的菜鸟。总以为是高压线上的舞者，只要在关键的时候抓住机遇，好好努力一把，就会取得成功，没有必要在乎一些细节。却不知机会就像今生的擦肩而过，必须得有前世的500次回眸，必须得有无数次低调的准备。

因此在后来的实习工作中，我多多少少低调了一些，突然发现工作中有太多的人值得去学习，有太多做事的方式值得去琢磨，有太多的工作技巧值得慢慢积累。也许看似简单的行为背后，却包含着百倍千倍的努力；也许看似不值一提的成功背后，却夹杂着太多的辛酸与汗水；也许太多的也许背后，却有着太多的准备与付出。原来他们才是高压线上真正的舞者，他们才是我学习的榜样。学着将自己放低一点，你可能看的会高一些，会远一些。

低调做人 篇6

还是从几个故事讲起吧。

古运河岸码头的小酒馆里，来了几个青壮汉子。他们今日赶装了一批货物，也因而多挣了几块钱。虽说多出了几身臭汗，却感到有说不出的兴奋和满足!

进屋之后，他们习惯性地去找常去的那个座。这座的窗户面临大街，不但空气流畅，还可看到滚滚滔滔的运河水、往返如梭的白帆及连绵的群山。可今日他们发现，那里已经坐着一位老者。老者衣衫陈旧、面容清癯，不紧不慢地喝着，摆在他面前的，是一碟花生豆，一叠素青菜，一壶散装老酒。汉子们见他占了此座，大为不悦。一个向前说道：“喂，为什么占了我们的座?”老者抬头看了看他说：“是你们的座么?”“当然是我们的，快让开让开!”老者说：“自古先者为尊，谁来得早谁就坐，凭什么要让开?”“凭什么?就凭这个!”那汉子说着，骄傲地把刚刚发下的几块钱全掏出来，哗啦啦地扔到桌子上。老者对他的举动视若无睹，仍在不慌不忙地喝着。另一个汉子也看到了老者的寒酸，挺傲慢地说：“老头，今日就和你赌一把，咱们谁钱多谁就坐这儿，怎样样?”另几个人也纷纷把钱掏出来，神气活现地扔到桌子上，大喊着：“来啊，赌呀，敢不敢?”形势剑拔弩张，一触即发。

正在这时，酒店的老板出来了，他息事宁人地对几个汉子说：“让让吧，到那边去吧，那边也不错。”几个汉子蛮横异常，“不去不去，今日非要和老头比个高低!”店老板见说服不了他们，就说：“你们明白他是谁吗?”几个人摇摇头说：“管他是谁，只让他快走!”“不明白?你们大概都不想干了吧?他就是咱们这一方水运船行的黄总老板。黄老板共有七十二条大货船，二十八家店铺。你们装货就是被他家雇佣的，就连这小酒馆都是他家的。比什么比?你们几个一年的工钱也抵不上他一天的收入啊!”几个汉子听了，面如土色，冷汗涔涔，尴尬、懊悔，恨不得地下有条缝也要钻下去。接下来的故事自是可想而知了。

此类事古已有之，当今依然。

那一年，我报考了中文自学考试的《中国文学批评史》，县市自考办不供给教材，必须自我四下里去买。我到济南找了十几个书店都没买到。万般无奈之际，我想起了该书的作者——山东师范大学的朱恩彬教授。于是就去找他购买。我七询八问，左折右拐，好不容易到了山师大中文系的教学楼。不巧，正值五一节学校放假，一个人都没有。

最终，我在一间房子里见着了一个老人。老人上穿帆布卡壳服，下穿蓝灰色裤子，正一手拿了笤帚，一手拿了撮子弯腰扫地。不用说是个清洁工。我赶忙跑过去向他搭讪：“教师傅，打扫卫生哪?向你打听个人。”老人抬头看了看我问：“你找谁?”我说我找中文系的朱恩彬教师。“找他有事么?”“找他买书。”“买什么书?……”听他问得这么详细，我不耐烦了。心想，小小的清洁工，给我供给一下线索也就是了，问这么详细干什么?真是。像我们都是做学问的人，说给你你也不懂。心里想着，就挺傲慢地说：“我找朱教师买他写的《中国文学批评史》，大学本科教材，不明白吧。”我想，一报名号还不把他给吓趴了。

不料，老人抬头看了看我轻轻地说：“坐下喝水吧，我就是朱恩彬。”我一下子懵了头，不可能不可能!朱教师那是远近有名的大学教授，文艺理论家、中文系主任、博士生导师呀，怎样会是这样?我好不尴尬，很长时间都没回过神来!朱教师给我倒上水喝着，说：“这书出版以后，由新华书店全权发行，我手里也没有。”我再一次失望了，这……“看你，这么远来一趟不容易，又没时间。我熟人多，帮着你买好吗?”我一听，喜出望外，眼泪恨不能都流出来。于是，给他留下了钱和通讯地址，千恩万谢告辞。

朱教师果然言而有信，十几天后我就接到了他寄来的书。

此类事可说屡见不鲜，应有尽有。离我楼房不远处有个小食摊，一个小姑娘和她的母亲在卖馄饨。每一天大早，小姑娘都早早地出来，和和气气地收款盛馄饨，买卖做得红红火火。当了多年教师的我，每每看到她忙碌的身影，就想，这么聪明伶俐的小姑娘，连个正当职业都没有，有多可惜!不用说，读书的时候不求进取，虚度光阴，中途辍学或者考试名落孙山。似这样卖下去，鬼明白她要卖到猴年马月?我为她的不求进取而悲凉，而惋惜!

几天以后，听别人谈起了这个姑娘。我这才明白，我的确定完全错了，姑娘已经是县政府的公务员。原先这姑娘大学毕业后，一边帮着妈妈卖馄饨，一边忙里偷闲攻读《申论》和有关知识。随之，她参加了公务员考试，一路闯关夺隘，在百余名考生中获得了全县第二名的好成绩。小姑娘姓什么叫什么，这不重要。重要的是，在她谦卑平和的表现中，有一颗高尚的不甘言败的心。而我却把她打入了另类!

职场规则:高调做事,低调做人 篇7

至此,因为一件衣服,顾小惜遭遇了一個礼拜的黑脸。跟其他同事相熟之后,她才知道,安娜是总部派来的总监,本就有些傲气,对于新人更是不屑一顾。这样的消息对于顾小惜来说,简直就是晴天霹雳,因为她刚交的策划稿还在安娜手上呢,一直没批复,那可是自己进公司做的第一个策划案,她不希望就此埋没。

理了理头绪,顾小惜往安娜的办公室走去。刚走到门口,突然听到一阵争吵声,安娜尖着嗓子喊:“凭什么用她的创意?凭什么不用我的?谁都知道这次国标会的重要性,你这样做是不是存心跟我过不去?!”

顾小惜小心翼翼地往门里看,发现自己的策划案正被安娜死死地拽进手里,她的对面站着的是本部门的部长王扬。一个大男人在安娜的叫嚣声里,一点点低下头去,让顾小惜有了种不好的感觉。她知道,最近的国标会是一次大型策划,谁的方案通过,谁就可能一夜之间成名。这对于设计师来说,是绝佳机会。

很快,王扬从安娜的办公室走出来,脸上的怒气显然未褪,见到一脸张惶的顾小惜,突然赧颜,眼神里流露出无限的羞愧,这让顾小惜明白,刚才他们的争吵是因自己的方案而起。也就是说,国标会的策划案,王扬选中的是顾小惜的,而安娜却想用她自己的方案。

顾小惜不知从哪里来的勇气,冲到王扬身边,不依不饶地说:“王部长,相信我,我会把方案做得更好。”

王扬很为难地看她一眼,一语不发地走了。顾小惜突然心里乱极了,转身去了总经理办公室,很固执又很坚持地说完自己的请求,最后又阐述了自己方案的优势:“每个人都是由新人向日人过渡,每个人都需要一个锻炼的机会。我是新人,但不是笨蛋,我有自己的学识,设计方案里不仅有自己的设计理念,还有更多的心血

”

一个自称不是笨蛋的新人,高调地在总经理面前展示了自己的才华,这本身就是一种进步。更何况,顾小惜的设计方案确实不错,所以总经理当即拍板定下来,用她的方案运作。这个决定让所有人吃惊,最吃惊的当属安娜。

从那天起,安娜有意无意间,总是找顾小惜的麻烦。最恶劣的是,顾小惜在处理自己的设计方案时,遇上的一些小麻烦,身为上司,安娜不仅不伸手相援,还将她拒之门外!她冷冷地看着顾小惜说:“你不是聪明吗?自己想办法解决好了。”

顾小惜看看安娜那张冷冰冰的脸,她只好低下头去,心想,这时候的低头,只为了明天更好的抬头!

终于,经历了一个月的劳碌,顾小惜的设计方案极尽完美,受到了客户的表扬,且指定以后的设计方案全由她来负责。这对于顾小惜来说,就是最好的奖励。高兴之余,她请同事们吃饭,席间,有人再提起安娜,顾小惜依然只是笑笑,并不多说。所有人都说顾小惜是成熟了,对此,她也不避讳地回应说:“做事做到明处,做人做到好处。这是我的职场规则。”

如何低调做人，高调做事 篇8

学会自己鼓励自己：能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个失败者，你还是趁早练练这“功夫”吧!

永远保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次要集中思想，坚定意识。只有运用正确的思想，并抱定坚定的精神，才能从逆境中突围。

议论文：低调做人 篇9

高尔基曾经说过：“生活中人与人之间的关系是这么复杂，每个人都按自己习惯办事，把自己的习惯当成法律。”因为这样，往往许多有成就，有地位的人，就会不把自己当作普通人看待，从而高傲自大。美国开国元勋之一的富兰克林在年轻时，前去拜访一位老前辈，因为第一次去这位老前辈家里，当他正准备昂首挺胸走进这座低矮的小茅屋时，只听砰的一声，他的额头便撞在了门框上，青肿了一大块，老前辈笑着出来迎接他时说：“很疼吧?你知道吗?这是你今天来拜访我所获得的最大的收获，一个人要想洞明世事，练达人情，就必须时刻记住低头。”富兰克林牢记了这位老前辈的教诲，在以后的处事中总以低姿态起步，到最后他也就获得了成功。

其实在我们的生活中，也有许多这样的事，例：真真和蕾蕾是一对非常要好的朋友，真真家来自一个偏远的小农村，因为成绩优异，考取了一所有名的大学，并获得了相应的奖学金，而蕾蕾的家来自大城市—上海。父亲经营着一所规模非常大的房产公司，家中条件非常优越，她们有幸被分到一个班，因为有着相同的爱好—美术，因此她们走到了一起，她们有许多的话题，中午一起吃饭，晚上一起回家，可是久而久之，真真开始疏远蕾蕾，不为别的，只因为蕾蕾经常在真真面前夸耀父亲每天给她银行卡中打了多少钱，说父亲的公司有多么大，真真听在心里，感到自卑，父母只是背朝黄土的农民，就不必提会给她打多少钱给她用了，真真开始对蕾蕾产生反感，甚至不愿理睬蕾蕾。

亚洲电影节:低调做人高调作秀 篇10

张震和周迅:不熟,却胜在默契

与奥斯卡红毯情侣成双成对,不避讳的姿态不同,此次亚洲电影大奖的红地毯并无太多大晒幸福的例子出现,倒是毫无私人深度关系的张震与周迅极为默契地走到了一起。虽说周迅的黑色小礼服显得了无新意,但由她来颁发最佳女主角奖项已经充满了噱头——《风声》两大花旦又一次狭路相逢,结局无论如何都令人期待。

李冰冰:准备好了一切,眼泪除外

李冰冰当天的日程表应该从下午4点开始:作为最佳女主角提名,有一个半小时的媒体访问时间,但到了4点钟,主办方突然宣布访问取消,原因不明——大家纷纷猜测,应该是盛装准备迎接影后桂冠——结果当晚李冰冰的红毯表现令人失望,红色抹胸礼服裙让整个人显得臃肿不堪,颈间的钻石项链与黑金色高跟鞋也有点不搭调——影后专业户这一次显然没有做好准备。

而当周迅上台颁发最佳女主角大奖时,李冰冰略显尴尬的表情已经提前宣布了一切。

吴尊和桂纶镁:大家嫩,才是真的嫩

桂纶镁没有牵着真正的情侣戴立忍走红毯,而是跟着一同颁发最佳摄影奖的帅哥吴尊,顺便也享受了吴尊的粉丝们无怨无悔地在地毯尽头等候的幸福尖叫。当然小镁也没有拖吴尊的后腿,当晚造型虽然仅仅是一袭白裙,却一改往日清纯形象,变得高贵典雅。

高圆圆:还我妖娆本色

自从去年本刊独家拍摄了高圆圆脱离清纯的时装大片后,一向以清纯形象示人的女星高圆圆似乎自此走上了性感的不归路。电影节当晚更是以低胸高叉紫色versace礼服,尽现妖娆本色,价值近千万的Forevermark美钻项链有型有款,水晶鞋步步生辉,成为当晚最亮点。难怪她要奋勇向前,代替最佳摄影奖得主《南京!南京!》的摄影师领奖了。

Lisa.S和吴彦祖:联手灭了粉丝念想

吴彦祖的面孔是女性的劫数,天赋的绝佳外形,为上帝准确阐释了灵与肉、情与欲。如今,这个出生于旧金山、曾经的男模特,已经是金马奖得主和金像奖新晋导演获得者。除了美好的身体,吴彦祖也开始在各种场合向人们展示他的创作力和智慧。而这样完美的男人,却偏偏忠于爱情,与lisa.S的平静生活成就了完美偶像——当然,最好还是分开走红地毯,照顾一下粉丝们爱恋的心。

陆川:《南京!南京!》再领风流

自2009年以来,陆川和他执导的《南京!南京!》到底获了多少奖,恐怕连他自己都数不过来了。继2月份《风尚周报》颁发的“年度风尚导演”后,这一次电影节,《南京!南京!》又获得包括最佳电影在内的4项提名,陆川也将亚洲“最佳导演”的小金人捧在了手中。

在访谈中陆川表示,自己对这部片子的评价是“没有缺点”,因为他和他的团队对于真实和与历史相关的细节有着近乎严苛的要求。

一如既往的黑色衬衣、黑色修身西服套装——追求完美的导演出席盛典永远表现严谨、精致。

惠英红:幸福不怕暴青筋

做最真的自己,就是做最好的自己。明星们都知道这个道理,但要能做到也不容易。当晚表现最真的明星非惠英红莫属,未得知结果时她已坦言自己好想拿奖,心情非常紧张,瘦到体重只剩下44公斤。而且觉得劲敌是广末凉子,得奖与否要靠运气。

颁奖结束后惠英红走入后台采访区兴奋到脖子上青筋暴露,更是任由媒体拍照访问,就连占据了后面获奖者的访问时间都浑然不觉,真性情的可爱。

徐若瑄:无奈海风搅了艳丽

颁奖典礼当晚,徐若瑄穿了一身“青花”晚礼服,试图打造清新脱俗的感觉,搭配的发型也没有太多的修饰,而是简单的长发,追求发质的靓丽感。令她没有想到的事在走上红地毯的那一刻发生了:傍晚时刻海风狂吹,她的长发全部向前遮住脸庞,毫无发型可言!大露背礼服裙因为海风的“骚扰”也缠裹在身上,凸显出她159cm的矮小身材,令她大失水准。

汤唯:“国宝”级宠爱

被封杀两年后的汤唯昨晚首度踏足香港大型电影节活动,当然引起媒体追捧。穿上碎花裙,脚踏超高高跟鞋,并不时做出交叉腿、手指指、嘟嘴等调皮动作,非常招人疼爱。不知道是否养尊处优的关系,脸部明显圆了不少,她在电影公司老板江志强、经理人及公司保安等十多人陪同下进场,气势十足。心情大佳的她,一到场即被记者追访,可惜因为主办方安排失当,竟没有设立访问时间。

做人“低调”是一种智慧 篇11

轻则，工作不愉快；重则，影响职业生涯。

因此，与人相处，我认为关键是要学会低调！

美国开国元勋之一的富兰克林年轻时，去一位老前辈的家中做客，昂首挺胸走进一座低矮的小茅屋，一进门，“嘭”的一声，他的额头撞在门框上，青肿了一大块。老前辈笑着出来迎接说：“很痛吧？你知道吗？这是你今天来拜访我最大的收获。

一个人要想洞明世事，练达人情，就必须时刻记住低头。”富兰克林记住了，也就成功了。

低调做人，是一种品格，种姿态，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略，是做人的最佳姿态，

欲成事者必要宽容于人，进而为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是人能立世的根基。

根基既固，才有枝繁叶茂，硕果累累；倘若根基浅薄，便难免枝衰叶弱，不禁风雨。

而低调做人就是在社会上加固立世根基的绝好姿态。

低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人们和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。

学会低调做人，就要不喧闹、不矫揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙。

而抱怨自己怀才不遇，那只是肤浅的行为。

《低调做人高调做事》读后感 篇12

书是心中永远的明灯，引领自己时时清醒，步步睿智。读书是智慧的行为，而这种行为本身，却可以引领一个人走向更大的智慧。工作之余我拜读了名为《低调做人，高调做事》这本书，书中提出，无论你有怎样出众的才智，也一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要不要把自己看成是救国救济民圣人君子，还是收敛起你的锋芒，掩饰起你的才华吧！古今中外很多能人伟人都是低调做人的典范，他们的成功得到了社会广泛的认同、支持和美誉。此书我并没有全部读完，现只将我读过的部分发表一下自己的看法。

一、以服务作为人生的目的 服务是一种最神圣的事情，是一个内部性灵的恩慈所表现于外面的、看得见的象征。在暑天火一样的气温下，出于爱心，递一杯凉开水给行路人；或是当有人行不义于你时，你却仍以仁慈的态度应答，这些都是很伟大的表现。它能使对方冰硬的心软化。每个人本来都有情感，都有信心，可是大家都没有察觉。如果你用爱心待人，就可以唤醒人们的情感和信心。我们保险行业本身就是一个服务性行业。微笑服务一直是我们的宗旨，可是现在谁又能真正的做到了这一点，有客户来投保时，我们只需要站起身来，对他们微笑着说“欢迎光临”，他们就能感受到我们的热情，也愿意来我们公司投保，给我们带来效益。反之，如果顾客来了，可我们还是各自在忙自己的事，把顾客凉

在一边，无人搭理，那样谁还会来公司做业务。这样的事情有很多，可在实际工作中，谁又能真正的做到了这一点。平时的一些小事情就可以起到很大的影响。今天你帮了我一把，明天你有困难时，我一定会帮你，人与人之间就是这样建立起友谊的。1976年1月8日，周总理逝世时，设在美国纽约的联合国总部门前的联合国旗降了半旗。自1945年联合国成立以来，世界上有许多国家的元首先后去世，联合国还没有为谁下过半旗。一些国家感到不平了，他们的外交官聚集在联合国大门前的广场上，言辞激愤地向联合国总部发出质问：我们的国家元首去世，联合国的大旗升得那么高，中国的总理去世，为什么要为他下半旗呢？ 当时的联合国秘书长瓦尔德海姆站出来，在联合国大厦门前的台阶上发表了一次极短的演讲，总共不过一分钟。他说：“为了悼念周恩来，联合国下半旗，这是我决定的，原因有二： 一是，中国是一个文明古国，她的金银财宝多得不计其数，她使用的人民币多得我们数不过来。可是他的周总理没有一分钱存款！二是，中国有10亿人口占世界人口的14%;，可是他的周总理没有一个孩子。你们任何国家的元首，如果能做到其中一条，在他逝世之日，总部将照样为他降半旗。” 说完，他转身就走，广场上外交官各个哑口无言，随后响起雷鸣般的掌声。瓦尔德海姆机敏而锋利的谈吐，不仅表现了他机智无比的外交才能，同时也反映了我们敬爱的周总理的高尚品格是举世无双的。周总理为我们默默的奉献了他的一生，虽然他去世很多年了，但却一直活在我们的心里，这其中的原因就可想而知了。或许我们不能象周总理那样做出这么多让人无法忘记的事情，却也可

以在平凡的岗位上默默的做自己应该做的、能做的，为社会、企业尽自己的一份力量。

二、尊重你身边的每一个人

人的工作没有高低贵贱之分，只是每个人的分工不同，我们公司里的所有同情都象是一个生产的流水线，每个人都有属于自己的岗位，或许那个岗位平时是那么的不起眼，可一旦缺少，就不能很好的运转。我们应该尊重每一个人，包括道路上的清洁工人、垃圾清理人员，试想如果没有他们，我们会是处在怎么样的环境中工作，又如何去每身心的工作呢？

其实生活中每个人都是值得我们学习的，他们的为人处事，言谈举止都是我们所需要学习的。我们也要尊重他人的劳动成果，对于他人取得的成绩给予赞赏和肯定。

关于低调做人的座右铭 篇13

2) 别人光鲜的背后或者有着太多不为人知的痛苦。

3) 尽量充实自我。不好停止学习。不管学习什么，语言，厨艺，各种技能。

4) 学习并领悟宽容伤害自我的人，正因他们很可怜，各人都有自我的难处，大家都不容易。

5) 不说谎话，正因总有被拆穿的一天。

6) 注意自我的修养，你就是孩子的第一位老师。

7) 过去的事情可以不忘记，但一定要放下。

8) 别低估任何人。

9) 你没那么多观众，别那么累。

10) 不要试图给自己找任何借口，错误面前没人爱听那些借口。

11) 活得轻松，任何事都作一个最好的打算和最坏的打算。

12) 和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。

13) 学会宽容伤害自己的人，因为他们很可怜，各人都有自己的难处，大家都不容易。

14) 尽量充实自己。不要停止学习。不管学习什么，语言，厨艺，各种技能。

《低调做人高调做事》的读后感 篇14

--《低调做人高调做事》读后感

自跨入大学的门槛起在各院系的学生会及社团的竞选中或是在毕业生就业洽谈会上时常听到有人介绍说：“低调做人，高调做事”是我的座右铭。的确中国是一个礼仪之邦，是一个亲情之邦，且儒家的思想已经盛行了几千年历史。其他古代先贤也时常告诫我们：“木秀于林，风必摧之”。又告诉我们人外有人，天外有天，一个人若不能学会韬光隐晦实在难成大器。

近日，我有幸读完《低调做人高调做事》一书，该文章运用古往今来诸多耳熟能详、通俗易懂的古今事例阐述为人处世成功的秘诀：低调做人，高调做事。感触良多，受益匪浅。

“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何！” 一代西楚霸王在与刘邦称雄争霸、建功立业时，其实就是在“挺”上输给了刘邦。大业未成身先死，可悲可叹！

这就告诉我们低调做人高调做事讲究的是在客观环境于己不利时，要有挺的精神，挺不住，就只能做老二，难做老大；挺得住，就会由老二的位置，升到老大的位置。这一句话显现在越王勾践身上再适合不过了。

公元前494年，越王勾践在浙江嘉兴南部打败了吴王夫差的父亲阖闾，阖闾的性命也在那场战争中丧失了。几年后，吴王夫差要为父亲报仇就一下子包围了会稽山。吴兵从四面八方冲进来，见一个越人就杀一个越人，这样越兵就越来越少。勾践只剩下了五千人马，他不得不向夫差投降，夫差答应了勾践的请求。在此时越王勾践懂得要复国，显然不是时候，在最困难的时候也必须要挺住。所以当他在吴国给夫差当马夫、住在囚室吃着发霉的馒头时，他并没有气馁。他发奋图强，立志报仇。低调做人，高调做事，他为了赢得吴王夫差的信任，当吴王夫差生病的时候，为了找出病理的原因，他竟然尝了吴王夫差的粪便，终得到了夫差的奖赏。他对不利条件的隐忍，对暂时失败的坚忍，反映了他的谋略，也体现了他巨大的心理承受力，这是成就大业者必备的一种心理素质。

又过了一段时间，勾践对吴国的事务越来越了解，替吴国办事越办越好，得到了夫差的信任。因此，夫差把勾践放回了越国，勾践回到了越国立刻招兵买马，勾践成功地招了三万士兵之后，开始训练他们，夫差派了公孙举去侦察，好在下一次战争中再次获得胜利。但是公孙举却比不上文种和范蠡的智慧，无功告返。

越王勾践可以成大业是他懂得忍下人之言，忍个人享乐，忍一时失败，忍个人意气；就是经过这样反反复复的低调做人，高调做事才有了流程至今的越王三千可灭吴的故事。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。

低调做人高调做事的前提是要认清自我，树立正确的价值观、人生观，明确自己的航行目标。“我们最大的敌人不是别人，而是自已。”作为一个公司员工，当我们毛羽不丰时，要挺住，更要懂得低调做人，高调做事。

刚进入职场的莘莘学子，往往是心高气傲的，如果企业给他安排的工作是一些比较简单的事务性工作，时间久了就会有温水煮青蛙的感觉，便会想到跳槽，另谋高就，有的人运气好会找到一份好的工作然后做下去几年，而有的人一直跳总是觉得不适合自己，总是觉得自己可以做得更好更有挑战性工作，结果枉费了自己几年的青春，并且于同毕业人相差了一大截。

而我们应该学会在职场中低调做人，高调做事，在羽毛不丰翼时，得学会吃亏。所谓的职业生涯，我们很难预测到将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟我们在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是我们做了什么，重要的是我们在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，我们就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当我们具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当我们有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候我们就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人、高调做事的人。

由此看来，不管你是要创建大业或是想要驰骋职场，都必须的学会低调做人，高调做事，在时机未成熟时，挺住，暂时的吃亏，往往是我们积累成功经验。并且验证了，如果你是一匹黑马，定会锋芒毕露！

低调做人高调做事是一种修为，是对人生的一种理解，也是一种学问，其中包含了很多值得我们思考、品味的内容，低调做人，高调做事就是把自己调整到以一种合理的心态去踏踏实实做人、做实事、做好事，就是树立信念，敢想敢拼、以诚待人。以此，事必成。做人做事往往都是相互联系的，只有彼此相互配合才能再人生道路上一步一步地走下去，实现自己定下的一个又一个目标。

在现实生活中，有些人说得是有板有眼，头头是道，这样也行，那样也行，自以为是，可是到了实际工作当中，这样不通，那样也不通，结果工作一团糟，误人误己。有的外行人说内行话，做不切合实际的事情，装腔作势。有的人安于现状，不思进取，工作中，不落人后，也不走人前，自我要求不高。有的人总是嫉妒别人成功，反而为自己的失败找诸多借口。有的人言而无信，谎话连篇，工作中，实事不做，尽干溜须拍马之事。有些人，总是想着这我干不了，那也干不了，到事情来临，手忙脚乱，惊慌失措，最后碌碌无为，沦为平庸者„„诸如此类的现象，岂不是修养不到位，没有毅力，没有境界的表现吗？