2024——2025学年度第一学期后勤工作总结

2024——2025学年度第一学期后勤工作总结（精选5篇）

2024——2025学年度第一学期后勤工作总结 篇1

2010年学年度第一学期后勤工作总结

时间过得真快，一晃一学期又过去了，回顾这学期来的工作，虽然没有轰轰烈烈之举，但自己确实一步一个脚印，踏踏实实的走过来的；这一年来，在园长的领导下，坚持以后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效的服务原则下，以后勤不后，服务为本，勤俭节约为宗旨，转变观念，强化服务意识，扎实稳妥地推进各项工作的进程，使我园后勤工作取得了一定的成绩，卫生保健、财产管理、、幼儿膳食、安全管理等工作中有很大的提高。为了更好的改进工作，提高后勤工作质量，找出不足，特总结如下：

一、卫生保健工作

为了做好卫生保健工作，本年期，我园认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理等工作。1.重视抓改善幼儿伙食，提高食质量，为了管理好幼儿的膳食工作，对食品的采购、食物的保管、炊事员的工作等进行检查和指导，发现不合理的现象，及时指正，如发现食品有剩余，马上要求采购人员减量，尽量避免浪费；发现菜切得不够细，立即督促炊事员马上加工，每日保证一餐两点，保证幼儿进餐时间和自由饮水时间，坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关，并想方设法，不断改善花样品种，每周编制营养平衡的幼儿食谱，保证一周不重样，每日进行一次营养分析，为了幼儿吃上营养又安全的食品，炊事员与采购员坚持执行食品卫生法和饮食卫生制度，因而我园未出现食品安全事故。2坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。做到有病及时发现、及时报告、及时治疗，认真做好我园传染病防控工作，坚持做好“为来源幼儿每日统计”和“日报告”制度，我们还坚持卫生消毒及隔离制度，毛巾、水杯、玩具、被褥等严格消毒，做到一人一杯制，坚持幼儿餐具每餐消毒，毛巾天天消毒，幼儿使用的玩具定期进行消毒。坚持晨检与全日观察相结合，对服药儿童做到有记录、有分析、有措施。3.坚持抓好计划免疫工作。尽最大努力做好我园手传染病防控工作；另外还积极配合疾控中心组织的麻疹疫苗注射和糖丸服用。

4.坚持抓好环境卫生和卫生宣传。为让幼儿有一个良好的环境，长期坚持每天小扫，每周大扫，严格对幼儿午睡室每周两次紫外线消毒，每两周一次被盖让家长带回去清洗消毒，坚持对后勤暴雨工作进行检查，促进了工作的落实。本学期来，由于管理严格，全园没发生过传染病流行蔓延情况及重大责任事故。

二、财产管理

财产管理工作。严格执行采购、验收制度，对购买物品进行登记、验收，并认真核对物品数量及质量，对各室所需物品，定时供应，年底对所有财产进行清点。

三、落实后勤保障，提高服务质量

一学期来，后勤工作围绕教学为中心，在工作中强化后勤工作人员的全局意识、服务意识。根据各班教学需要，为幼儿提供相应的食品和制作材料，提供幼儿参与活动的机会与条件。如向家长开放半日活动为幼儿准备活动材料、亲自活动的场地布置、提供准备公开课课程活动材料和多媒体的正常使用等，积极配合各班的教学，保证了教育教学活动的正常开展，认真落实后勤保障，及时排修水、电故障，及时维修损坏的桌椅、灯具及大型玩具等，做好后勤保障工作。

四、安全保卫工作

1.加强学习，不断提高安全意识。本年多次对全体教职工进行安全教育，增强后勤教职工的责任感，组织大家工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。

2.加强管理，严格执行安全防范制度。

(1)为了更好地做好安全工作，定期对幼儿园校舍、线路、消防、大型玩具等进行检查，查找园内不安全隐患，发现问题及时采取措施加以排除，确保了幼儿的安全。并建立了安全检查档案，及时总结和改进安全工作。例如加强了门卫管理和幼儿接送管理，做好晨间接待，接送幼儿时间，严格把好园门，以防幼儿走失。

(2)坚持执行上级下发的《食品卫生》等文件规定，严把食品采购关、加工关，消毒关；严格执行饮食卫生制度，且存放食品有专人专门管理，其他人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。4.后勤、安全工作整改情况：

1）我园三楼大二班教室地板，由于屋顶漏水，造成地板湿烂，人走在楼板上摇晃，很危险。在元旦期间为教室重新铺设了地板，从根本上排除了此隐患。2）我园大型玩具锈坏，每次都及时维修处理，从而杜绝了安全事故的发生。3）我园食堂旁车棚已经穿顶，本学期，在园领导的高度重视下，重新进行了翻新，保障了教工车辆的安全。

本学期来，严格执行安全制度和检查制度，全园教职工始终把安全放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，管理严格，在此期间，没有发生大的安全事故。

五、工作中的经验教训及主要问题 1.有的环节监督工作不到位。2.管理水平需加强和提高。

3.要进一步提高每一个环节的保健质量。

在下学期的工作中，继续加强卫生保健知识宣传力度；继续狠抓安全工作；继续组织后勤人员学习业务知识，不断提高全体后勤人员的思想素质，提高服务质量；加大后勤工作的监督力度，为前勤做好保障工作。

上南九村幼儿园后勤

2011-1-16

2024——2025学年度第一学期后勤工作总结 篇2

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

2024——2025学年度第一学期后勤工作总结 篇3

后勤工作总结

----建中小学：刘成国

一年一度的暑假即将到来，我们的工作也随着告一段落。回顾一学期来所做的工作，我们既有辛酸的泪水，更有幸福的喜悦。现将一学期的后勤工作作一个不全面的总结。

一、做好教学工作的后勤保障

新的学期一开始，为了做好后勤保障，积极购买教学用品，并及时发到教师手中，保证教学工作的正常开展。急师生之所急、想师生之所想，采取有效措施，保证学校煤、气、电、水的正常运行。

二、校园文化建设

本期中，除保持原有的校园文化建设风貌外，积极为学校的校园文化献计献策。新建的少年宫已开始运行，在少年宫的建设中，自己早出晚归，星期天、节假日常常加班，在找施工工人，预算工程项目，监工等付出了艰辛的汗水。学校花池、花台也翻了新，该种的花池也没有闲着，都种上了春季的花草，现长势喜人，学校后操场左侧的花台也栽上了大树并且已经成活。校园文化已取得了很好的成绩，成功地迎接了省、县的义务均衡发展督查。

三、学生营养餐

本学期中，认真做好了学生营养餐管理工作。本期对食 堂工人进行了两次业务知识培训，请膳食委员会人员对营养餐进行两次监督检查。同时还组织学校校委会成员对学生食堂不定时的进行卫生督查，要求食堂工人严格按规范操作，精心制作可口的营养饭菜，每日消毒，每月对食堂工人进行月考核。认真落实“五常法”管理措施，按照营养指南科学制定每周学生食谱，按照每周食谱订购学生食材，真正做到让学生吃好，吃出营养。认真做好每日的出入库登记，完成了“明厨亮灶”的标准要求，成功获得了“州级示范食堂”的荣誉。每月按时公示使用资金情况，接受社会监督，做好本学期营养餐的资料收集和整理。在食堂工人的配合下，在上级各部门领导的关怀下，本学期未出现安全事故。

四、教师生活

本学期教师食堂与学生食堂分开，教师轮流两人采购食物，并进行当日公示，做到了教师生活费的日清月结。

五、学校的财务工作

本学期严格按上级要求，按时对账、报账，严格财经管理制度，对重要物品的采购、维修必须经过“三重一大”会议来决定。写报告到上级审批后，再进行具体落实实施。本学期收支分明，按日公示，确保了财务工作正常运行。对学校财产进行了认真登记、严格管理，学校的财产无损失现象。

六、保安管理

制定各种管理制度，严格对保安进行月考核。要求保安 热爱本职工作，严格进行校园出入登记，加强平时、节假日和夜间巡逻，做好记录，保安室实行24小时有人值班，做好防盗、防火工作，保证了师生的生命、财产安全。

七、图书室的管理

严格图书室人员的管理，保持图书室的整洁卫生，按要求进行了图书借阅登记，对班级的图书角、楼梯间的图书进行了常态化管理。本学期借阅率达标，并进行新书上架2000余册。

后勤工作头绪多、杂乱，虽经过长期不懈的努力，但也有做得不足的地方。在今后的后勤工作中，我们要继续发扬我们的工作作风，来弥补我们的不足，力争在新的学年中取得更好的成绩。

2024——2025学年度第一学期后勤工作总结 篇4

2010－2011学年度第一学期

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，以“科学发展，师生满意”为宗旨，深化后勤管理改革，提升后勤管理水平，提高服务质量，努力调动职工工作的积极性，使我校后勤管理工作在全市同类学校中名列前茅。

二、工作目标

1、后勤管理、服务到位，师生、领导满意度高。

2、校园环境美丽、洁净，富有文化气息。

2、食堂管理上新台阶。

3、切实加强安全管理，创建“江苏省平安校园”、“消防安全示范学校”。

4、严格收费管理，规范收费行为，规范财物管理流程，使财物利用科学合理，达到效益最大化。

5、抓好基建维修质量管理，加大对固定资产投资的监管力度，大宗物品采购（含建筑维修工程等）规范操作。

三、工作重点

着力提升后勤管理水平，强化服务意识，规范财务管理流程，充分调动后勤职工的积极性，实施满意工程，让师生在安全、舒心的环境中工作、学习、生活，使我校后勤工作继续领先于全市同类学校。

1、强化常规管理，提升后勤管理水平。完善各项后勤制度和考核办法，加强职工的业务培训，提高政治思想素质和无私奉献精神，充分调动职工的积极性，尽心尽力为全校师生服务。能主动介入各项教学中心活动，为各项教学工作做好后勤保障。

2、规范科学合理的财物管理流程。加强学校资产的科学管理和使用，做到科学规划，量力而行，勤俭办学，提升学校的办学品位。

3、高度重视安全卫生工作，认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。做好各项综治工作，确保学校各项资产、师生生命财产安全，打造“江苏省平安校园”。

4、完善校园硬件建设，美化校园环境。做到四季常绿，鲜花满园，移步换景，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境，提升校园品位，让学生在美丽的校园中轻松学习，健康成长。

5、改进食堂管理，保证师生的餐食足量、卫生、营养、可口。

6、抓好基建维修质量管理，加大对固定资产投资的监管力度，实行固定资产登记、变更核查制度，实行大宗物品采购（含建筑工程和有关经营权的采购等）、大宗公有资产拍卖（租）政府采购和公开招投标制。

四、具体工作及措施：

（一）强化服务意识，为教学工作做好后勤保障

1.后勤职工要牢固树立为教学第一线服务的意识，主动参与到各项教学中心工作中，制订好预案为教学服务，同步介入，了解各项中心活动所需的财物、教学设备的使用状况，主动及时地提供后勤服务和后勤保障。平时主动询问了解各部门、各班级和功能室的教学设施的使用情况，加强日常检修和维护，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率，使教学及各项中心工作能高效运行。，2、加强后勤人员政治理论素养和业务水平学习，提高后勤人员思想业务素养。后勤人员分工明确，责任到人，相互协作，团结奋进，做实做好满意工程。设立后勤服务意见箱，便于听取教职工意见。

3、完善学校后勤工作人员岗位责任制，建立和落实职工工作考核评议制度，加强对工勤岗位人员的工作质量监控，做到职责明确、管理到位、要求落实、质量不断提高。同时

关心后勤员工的生活与健康，尊重后勤人员的劳动，提升工勤人员的待遇。

（二）切实做好综治安全工作，杜绝一切事故的发生。

1、完善学校安全工作制度和管理措施，实行一把手校长亲自抓，各条线主管领导分块抓，日常工作管理由学校总务处负责。全体教职工共参与的管理模式，细化环节，落实到室、到人。高度重视学生的安全工作，组织学生外出活动一律向校长室申请，并且制定完备的活动安全防范预案。

2、加强安全，卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，可多做案例宣传教育，促进良好行为习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。

3、经常检查场地，设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。

4、加强学校安全保卫工作管理，把这项工作作为本学期的一项重要工作来抓。配备防范器材，强化保卫人员工作职责，每天进行督促检查。门卫对非本校人员的来校要查清身份、登记清楚，无关人员一律不得进入校园。学生在校时间如需外出必须出示由班主任签字的外出手续。节假日期间杜绝校外学生来校打球、运动。值班人员要加强白日和晚间的巡查工作。进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立我校良好的形象。

5、认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。认真细致地做好安全台帐资料建设工作。

（三）规范财物管理流程，提升办学条件

1、加强经费的管理使用。加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理，坚持开源节流，提高资金使用效益和装备使用率。抓好学校的财务管理，坚持收入进专户，开支按预算，审批一支笔，学校财务人员、后勤

人员处处留心，收集各种资料，为学校的重大支出、重大决策提供准确的依据，提出建设性意见，勤俭办学，努力降低办学成本，提升办学质量。

2、进一步提升办公室的硬件设施，营造良好的办公环境，实施“师生快乐工程”，添置健身器材，完善运动场地的设备，使教工在工作之余积极参加体育锻炼和各类健身活动，改善身心健康，提高工作质量。

3.提前做好预案，广泛接触商户，做好本年度的出租房屋招投标工作，使学校的出租房屋发挥最大效益。同时配合各部门做好出租房屋的综合治理工。

4、切实加强对学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，积极推行公开、公正、按市场化运作的政府采购制度和招投标制度。学校经审小组正常财务内审制度，健全民主理财，增强财务透明度。改革学校的财产管理办法，健全相关的管理制度，做到制度健全、责任到人、奖惩分明。

5、仓库管理继续采取验收保管制。仓库保管员要严格履行职责，将物品分门别类地存放于适当的位置，适宜长期贮放的物品要保证其通风、干燥，教学所用物品要及时统计，提前汇报，以便及早准备。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存核对，做到财物相符，每月结存数交总务处。学校物品离校实行出门证制度，贵重物品必须经校长审批同意方可出门。

6、严格按照上级有关收费要求和标准执行收费，继续落实一费制。

（四）健全食堂管理，打造精品食堂

1.提升品位，打造精品食堂，专设意见箱，认真听取师

生对改进食堂的意见，每两周提前制定菜谱，由食堂工作人员与老师共同参与修改，增加花色品种，注意营养均衡，注重色香味齐全，提高饭菜质量，为师生努力创设一个温馨的家。

2.食堂工作人员各司其职，相互配合，提高工作效率。加强食堂工作各环节的管理与监督，实行精细化管理，不断完善食堂管理制度，规范各项操作程序。

3.切实执行主副食品招投标制度，加强对食品采购的监

管力度，杜绝不洁变质食品入库。认真执行《食品卫生法》，加大食品卫生的管理力度，所有食品每日采购索证。加强台帐资料建设，完善资料管理。

4.采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，每日打扫，做好保洁工作。创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，组织学习烹饪知识。

（五）深入落实城市长效管理的各项要求

1．全天候做好校园卫生工作，使环境美丽、洁净，富有文化气息。进一步做好绿化工作，做到四季常绿，鲜花满园，不断提升校园品位，让学生在美丽的校园中轻松学习，健康成长。

2．加强车辆停放管理，做到校内停车整齐划一，校外车辆停放有序，不影响交通、美观。

3．加强出租房屋管理，杜绝摆店外摊、乱仍垃圾等不规范行为的发生。

五、逐月工作安排：

八、九月份：

1、制订后勤工作计划；

2、做好学校固定资产登记工作，加强管理；

3、配备好各类办公用品，分发学生书簿本；

4、做好暑期维修改造的验收工作；

5、做好校园内外草坪、树木的除虫工作；

6、做好体育器材、大型玩具的检修工作；

7、做好庆祝第二十六个教师节的后勤工作。

十月份：

1、做好零星维修的结账工作；

2、做好校园内外草坪保养工作；

3、做好学校水电设备的检查工作；

4、开展安全大检查；

5、做好冬季黑麦草播种工作；

十一月份：

1、召开安全工作会议；

2、组织参与紧急疏散演练；

3、组织食堂工作人员培训；

4、做好花木的补缺、整理工作。

十二月份：

1、做好各班各室门窗和教学用具、办公用具的检修工作；

2、开展安全大检查；

3、审核伙食帐。

一月份：

1、检查核对学校固定资产；

2、收齐所有贵重物品；

3、召开综合治理专题会议；

4、做好校产校具收还核对工作；

5、食堂服务工作调研。

2011第一学期后勤总结 篇5

时光飞逝，转眼间一个学期就悄悄地过去了，我们这新园的第一学期对我们后期各岗位的人员来说是个学习和磨合的一个学期，我们的保健医生、厨房人员、保安、保育员都没从事过该岗位的工作，司机虽然有驾驶经验，但也没驾驶校车的经验。后勤管理对于一个一直从事教育教学的我来说更是个一个学习的过程。本学期在苏园的指导和同事们的协助下，我们算是平平安安、顺顺利利地渡过了一个学期，我们食品、交通、活动、财物都较安全、我们的生源也没中途流失，我们方方面面的工作得到绝大数家长的肯定，这些都与我们积极、努力的工作是分不开的。回顾本学期的后勤工作，我们后勤主要做了以下几个方面的工作：

一、卫生保健工作方面：

1、收集齐了全体幼儿的体验表、预防接种登记表。

2、进行了学期初和期末的幼儿身高体重的体验。

3、做好传染病时消毒、隔离和宣传工作。学期初的手足口疑拟病例让我们对传染病的检查、防控、消毒工作非常重视，我们更着重了通风及幼儿物品的阳光爆晒。

4、配合镇保健所做好视力检查及流感接种。

5、每天晨检做好检查及记录，尤其加强了幼儿服药登记，即幼儿带药回园都需在医生处登记药品名及用量，后由医生与班上老师交接，杜绝幼儿带药回园老师不知道或不清楚用药量的现象。

6、制订每周食谱。能根据季节及幼儿均衡营养进行食谱的制订，并坚持每天把食谱通过家校通短信的方式发给家长，让家长更好地了解孩子在园的食物。

7、各班出勤率、发病率情况：本学期平均出勤率从高到低排为：国际班：99%，大班、中一班并列第二97%，小三95.2%，小小一95%，小一94%，小二93.4%，中二93%，小小二90%；全园发病率为零。

8、存在不足方面：食谱制定后与采购及食堂执行人员的沟通有时不够及时，在卫生保健方面的专业指导不够深入，如服药情况的检查、幼儿日常护理的指导，户外活动的督促、幼儿用餐情况检查、班级消毒工作的跟进等，希望不断丰富经验，把卫生保健工作做得更细更好。

二、清洁卫生方面：

做好日常清洁卫生工作是幼儿身体健康的重要保证，为此，我们制定了一系列措施。

1、制订了保育员一日工作安排，并亲临班级指导。一日工作安排给从没做过保育员工作的阿姨很明确的工作指引，使她们很能快速地熟悉本职工作。

2、制订清洁卫生评价标准，并做到每行政人员日随机检查，每周园长和医生小检查评分，每月全体保育员大检查评分，在检查评比中大家互相查看、自查，从而把清洁卫生工作做得更自觉、仔细。

3、保育老师能按要求做好清洁消毒工作并登记，床上用品暴晒、清洗每月一次，书包、图书每周暴晒一次，汗巾、洗面巾每天暴晒，紫外线消毒每周一次，教玩具消毒每周一次，每天提前开门窗通风15分才让孩子入班，每天早上和餐前都用消毒水擦桌面等。

4、做好幼儿园大环境的清洁。保育员每周五都齐心协力地一起搞幼儿园公共区域、大型玩具等卫生，保安也不定期的进行灭蚊、灭虫，修剪杂草、清理幼儿园舍四周的垃圾等，给幼儿创造干净、舒适的环境。

5、进行了保育知识培训。9月份全镇保健员培训在我园进行，10月全镇的保健知识讲座《如何提高0－6岁幼儿的抵抗能力》也在我园进行，这对提高我园保教水平起到一定的作用，我园内部也进行了《保育员工作细则》和《掌握“幼儿生活管理”技能》的知识培训，提高保育员的保教能力。

6、保育员团队较和谐，自己班级及功能室等清洁卫生能自觉地完成，面对集体活动也能积极响应，常常显现“一呼百应”的局面。如每周的大清洁、每次活动的会场布置、清洁，协助值门卫、派发宣传单张、做分区材料、演出道具等从不计较个人得失，积极热情地认真完成。

7、存在不足方面：清洁卫生工作完成较好，但保教工作没很好地落实，如协助老师教学、生活课程的开展、幼儿自理能力的教导、户外活动的护理等都没很好地开展。

三、食堂管理方面：

1、全园师生的安全用餐，没出现任何用餐不适现象是本学期食堂工作最成功的一个方面。

2、食堂2位阿姨虽然没大食堂厨师经验，但虚心学习，不断提高烹饪技术。我们还给厨房人员明确了一日工作流程，两人分工安排，并驻守厨房指导。开学初，阿姨每餐都做工作笔记，记录每餐的用料、制作过程、注意事项等，对师生的用餐量也渐渐做到心中有数，杜绝了浪费现象。2位阿姨很用心的工作，所以很快地熟悉了自己的工作，当期末面对多半数的用餐量时也能轻松完成。这就是最大的进步。

3、严格按照幼儿园制定的每周食谱进行操作，树立为师生服务的思想。

4、对幼儿饮食严格把好卫生质量关。首先把好原材料关，厨房的仙姨是个很用心工作的员工，当发现原材料迟到或质量不过关时会马上通知行政，如鸡蛋变质、冰鸡亦变色、马铃薯过青等等，都被我们及时地退货，保证我们原材料的安全。

5、本学期每餐都准时、保质保量地供应幼儿热饭、热菜。

6、能做好每天食品留样记录、餐具消毒、食堂清洁等日常工作。

7、收集了全部供应商的三证，为了防止地沟油的制作，还签订了潲水的用途合同，每天的潲水回收也做好登记。

8、存在不足方面：卫生意识不够强，如有时分餐没带口罩、烹饪中头发没整理好、露在帽子外，食堂地面油迹、工程留下的灰迹也没清洁干净；餐具不够现象也时有发生；当遇问题与人沟通时有些焦急、不够心平气和；炊事人员的业务学习和认识《食品卫生法》也没很好地开展。

四、校车管理方面： 1、8月的试读、9月初的新生、9月底的兴趣班、10月新生的不断加入、11月全国校车的严抓、跟车老师的不适应等等，都给校车工作带来很大的困难，但在大家的努力下，本学期校车还算是有惊无险、平平安安地结束了。

2、完成了新车上牌、标识、工作证申领等工作，校车也进行了2次的维护。车辆行驶状况良好。

3、完善校车的管理制度、接送制度、考勤制度，明确接送车流程，并把接送车流程张贴于校车内，时刻提醒校车人员做好每一步。

4、完善了校车裆案，我园的接送车载机及校车裆案在全镇校车检查中得到交警的大力表扬。

5、存在不足方面：司乘人员工作态度较好，工作中从不计较，司机及2位跟车老师都是随传随到，但安全意识不够强，如司机开车时接听电话，每站上下校车的幼儿是否与家长在一起没很好的对应，幼儿坐车出现小碰伤、抓伤等现象；校车护理欠仔细，个别幼儿穿衣太多导致汗湿衣服、衣服穿着不整齐等老师没及时地护理；遇问题没及时地向领导汇报等。

五、安全管理方面：

1、开学初召开全体教职工安全工作会议，并和所有教职工签署安全责任书。

2、对设备、教室、宿舍等地方进行检查，发现有损坏的现象及时进行维修。

3、加强司机、跟车老师的安全防范意识的培训与学习。

4、加强对幼儿进行安全教育，把安全教育渗透到一日活动中。

5、组织门卫人员认真学习，按照幼儿园作息时间认真履行职责，对来园来访人员做了认真登记，严格执行幼儿接送制度，本期没有发生一起幼儿走失事件，保证了幼儿在园的安全，也没发生一起失窃事件，保证了幼儿园的财产安全。

6、存在不足方面：设施设备损坏不想方设法维护，如门锁、柜门罗丝松、门上密封条脱落不理；下班后不断电器电源；外来人员不坚持登记，早晚接送时保安没很好地提醒孩子注意来往的车辆等

六、后勤服务方面：

1、给中教宿舍添置床、柜、桌椅、家电、厨具等，为教师提供舒适的居住环境。

2、给外教宿舍添置床、柜、桌椅、空调、家电、厨具、床上用品等，使外教在此安心的生活、快乐的工作。

3、为每次活动提供全面的后勤保障，使每次活动的都能圆满完成。如家长会、讲座、万圣节、感恩节、圣诞节环境布置，及期末晚会表演等活动的采购、布置、清洁等方面都给予了大力的配合。

后勤工作杂而散，虽不起眼但很重要。本学期全体后勤人员在园长的领导下，努力工作，尽心尽责，保证了幼儿园各项教育教学工作的顺利进行，但是，由于后勤工作的特殊性，我们的工作仍然存在一些不足，在今后的工作中，我们将加强学习，提高自身的修养，努力改善服务质量，把后勤保障工作做的更好、更扎实，使我园真正成为服务更规范、管理上台阶的幼儿园。

再次感谢大家对我工作的支持，谢谢你们对幼儿园所作的贡献！在这新年来临之际，给大家拜个早年，祝大家新年快乐，有家庭的家庭美满、幸福，单身的青春靓丽，早日找到如意朗君！

盈彩美地幼儿园：谭雪霞