宿舍网络使用规定

宿舍网络使用规定（共10篇）

宿舍网络使用规定 篇1

江苏康诺员工宿舍电脑网络管理规定

为了加强员工宿舍网络使用的管理，特制定本管理规定。

一、在寝室使用网络必须先进行申请，经批准后方可使用。

申请人到后勤部网络管理员登记备案。按要求完整填写登记表经网络管理员查验后，方可在寝室使用网络。

二、员工不得利用公司计算机信息网络制作、复制、查阅和传播下列信息：

（一）煽动抗拒和破坏法律、法规实施；煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结以及煽动分裂国家、破坏国家统一的信息。

（二）危害国家安全、泄露国家秘密的信息。

（三）捏造或者歪曲事实，散布谣言，损害国家机关声誉或扰乱社会秩序的信息。

（四）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖，教唆犯罪的信息。

（五）其他违反宪法和法律、行政法规的信息。

三、不得从事下列危害公司计算机信息网络安全的活动：

（一）未经允许，进入公司计算机信息网络或者使用公司计算机信息网络资源。

（二）未经允许，对公司计算机信息网络功能以及公司计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。

（三）制作、传播网络病毒和黑客程序等破坏性程序。

（四）其他危害公司计算机信息网络安全的活动。

四、合理利用网络资源，合法、安全、文明用网，不得有下列行为：

（一）以虚假身份使用公司计算机信息网络资源。随意将公司网上登记的用户账号和电子信箱让给他人使用。

（二）在工作时间利用网络做与工作无关的事情。

（三）查阅和传播网上不健康内容，发表不文明或不真实的言论。、（四）利用网络恶意诽谤攻击他人。

（五）违规使用或下载网上文献、数据等电子资源。

（六）擅自接入公司网或不按所获准的权限使用相应的系统，越权操作。解密网上用户口令，盗用他人网上用户账号或IP 地址，擅自开设电子公告牌和新闻工作组或未经授权更改他人网页内容。

（七）不服从相关部门管理。

五、使用网络的寝室和个人必须严格遵守公司作息制度，早8点之后和晚5点之前不得在寝室使用网络，不能影响公司的正常运行（休假例外），保证不使用BT等大量占用网络带宽的相关软件。员工自用的电脑内必须安装网络安全软件若发现违规使用及影响公司正常运行，或者经网络管理员检查三次使用非法软件或大量占用公司网络带宽者，则取消其在寝室使用网络的资格。

六、后勤部定期不定期对员工宿舍内的网络使用状况进行检查，员工应配合检查，并接受管理人员的整改意见，否则取消该寝室使用网络资格。

七、若在使用网络过程中发现异常情况，必须立即停止使用，报告网络管理人员，不得擅自处理或隐瞒不报，违者后果自负。

八、作为贵重物品，请自行保管好自己的电脑，如发现失窃等情况，应及时报告保卫处和有关部门。

九、违反本规定，尚未触犯国家法律者，公司视其情节和后果，给予批评教育或纪律处分；触犯法律者，交由司法部门依法处理，公司依据司法部门处理结果，予以处理。

十、本规定适用于所有宿舍员工，自二0一一年四月一日起实施。

后勤部网络管理员：曹雪君 二0一一年三月二十八日

瑞安六中学生宿舍空调使用规定 篇2

政教处（2013学年第二学期）第7号

为创建舒适健康的寝室环境，保障同学们的健康体魄，安全合理、环保节能地使用空调，延长空调使用寿命，对学生寝室空调使用特作如下规定：

一、寝室内安装空调目的是解决在夏天特别炎热和冬天特别寒冷时启动空调调节室温，确保同学们晚上有较好的睡眠质量。

二、空调电源由宿管员统一管理，严禁任何人任意开关。当室温高于30℃或低于5℃时方可开启电源。夏天制冷时，设定温度为26-28℃左右；冬天制热时，设定温度为18-20℃，在此温度范围内，人体感觉较为舒适，并有利于节能。为合理使用，寝室空调必须在凌晨2:00前关闭。

三、空调使用时应关好门窗，确保使用效果和节约用电。寝室成员全部离开时应适当开启窗户以保持室内空气清新。

四、空调有故障应及时上报宿管员，找明原因，再上报总务处派专人修理，私自不得拆卸。

五、寝室空调为学校公物，同学们应倍加爱护。严禁在空调设备上覆盖摆放物品、悬挂衣物、刻画设备等损坏行为。插座不能它用，排水管保持畅通。空调使用实行“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的原则，涉及故意损坏的由政教处查实后给予纪律处分，并加倍赔偿。若损坏财产而不报告，无人检举，造成赔偿无着落的，损失由寝室全体成员承担。

六、宿舍管理员为空调管理人员，由总务处落实培训。管理人员必须做到认真负责，并填好“空调使用情况记录卡”，以便交接、备查。

七、以上规定从通知之日起执行。

瑞安市第六中学

2014年2月27日

空调使用注意事项

夏天制冷时，推荐温度为26-28℃左右；冬天制热时，推荐设定温度为18-20℃，在此温度范围内，人体感觉较为舒适，并有利于节能。空调器不应频繁开关

①时常通风换气。用空调的环境多是密闭的，时间长了自然会使人憋气难耐。在使用空调时，定时开窗通风或窗户留点缝儿，以利于空气畅通。若发现空调器有异味或冒烟，应立即停机并切断电源。

②不能用芳香剂除臭。有人为了消除室内污浊空气的气味，不是用通风换气的方法，而是用芳香剂除臭，殊不知这样会加重室内污染。芳香剂浓度较大时会刺激呼吸道粘膜。

③保持室内清洁。空调机在输送冷暖风的同时，会使一些致病微生物和绿脓杆菌等在空调机里繁殖，易引起哮喘等呼吸道疾病。因此，应根据使用情况及时清洗滤网。

④空调温度不可调得过低。盛夏使用空调时，室内外温差不超过8℃为宜。开冷风时不要直吹人体，满头大汗进入空调室前，应把汗擦干，换掉湿衣。

⑤不宜长时间滞留在空调室内。空调室内较干燥，人停留时间太长了，咽喉部常会感到干疼，皮肤也会感到发干。如果长期生活在恒温环境下，易使人的调节功能降低，影响健康。所以，生活工作在空调室内的人，每天都要抽出几个小时在户外活动，保持人体的调节功能和正常的免疫功能。

宿舍用电及空调使用管理规定 篇3

宿舍用电及空调使用管理规定

为了加强宿舍用电及空调管理，确保空调安全运行及人身安全，并能更好的为广大员工提供安全、舒适的生活环境，现将公司用电及空调使用作以下规定：

1、公司每月提供底度20度/人（本鞋材厂在职人员），超过部分按0.7元/度进行平摊，当月用电不超标不补不扣；

2、宿舍不得私自乱拉接电源（包括室外拉线），否则记大过处分，要安装线路必须向人事部书面申请，派专业人员安装布线；对严重违规的追究法律责任；

3、空调使用实行“宿舍负责制”，本宿舍人员人人有责任爱护空调设备，任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，避免人为损坏；

4、人员离开房间及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象；

5、为做到节能降耗，要求夏季室温在26摄氏度以上，方可开启空调制冷，温度设定不得低于25度（注25—27℃是最合适的温度）；

6、宿舍空调遥控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在不须使用空调的季节，应将遥控器交人事部统一保管；

7、在使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击；

8、公司将不定期检查空调的使用情况，若发现有违规使用或损坏现象，造成空调及遥控器损坏的，产生的经济损失由损坏人赔偿，找不到损坏人时，将由本宿舍人员共同承担，并通报批评；

9、本规定自公布之日执行，望自觉遵守。

编制：王伙祥

审核：

审批：

成达鞋材有限公司

宿舍网络使用规定 篇4

规定

（2011年3月30日上海市人民政府令第61号公布）

第一条（目的和依据）为了加强对闲置厂房、仓库等非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的安全使用管理，维护社会公共安全，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条（适用范围）

本市行政区域内闲置厂房、仓库等非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的安全使用管理，适用本规定。

第三条（管理部门）

市公安局负责非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的治安、消防监督管理工作。

市建设交通委负责施工工地临时宿舍的安全使用等监督管理工作。

住房保障房屋管理、规划、经济信息化、安全生产、环保、卫生等部门按照各自职责，配合做好相关管理工作。

第四条（日常监管）

公安部门应当加强对非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用情况的监督检查，发现存在治安、消防隐患的，应当督促有关单位或个人及时整改。

第五条（非居住房屋改建的临时宿舍的信息报备）

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位应当将临时宿舍的下列信息，报所在地公安派出所备案：

（一）房屋产权人的姓名或者名称、住所；

（二）管理单位的名称、住所；

（三）房屋坐落地点；

（四）临时宿舍使用总面积。

第六条（施工工地临时宿舍的信息报备）

施工工地设置临时宿舍的施工单位应当将临时宿舍的下列信息，报所在地公安派出所备案：

（一）施工单位的名称、住所；

（二）施工工地地点；

（三）临时宿舍使用总面积。

第七条（临时宿舍的房屋安全要求）提供使用的非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍，应当符合下列要求：

（一）配备必要的生活设施、消防设施；

（二）保持房屋出入口、通道的畅通；

（三）人均居住面积标准符合本市有关规定；

（四）法律、法规、规章规定的其他要求。

第八条（施工工地临时宿舍的住宿对象）

施工工地临时宿舍只能用于本工地工作人员住宿。

第九条（对临时宿舍住宿人员的要求）

非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的住宿人员应当合理使用临时宿舍；使用过程中发现安全隐患的，应当及时通知非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位或者施工工地设置临时宿舍的施工单位进行处理。

临时宿舍的住宿人员不得有下列损害公共利益及他人利益的行为：

（一）破坏或擅自改变临时宿舍结构；

（二）堵塞、占用消防通道；

（三）私拉乱接电线或者超负荷使用电器；

（四）将违禁物品、危险物品带入临时宿舍；

（五）私自留客住宿；

（六）法律、法规和规章禁止的其他行为。

第十条（临时宿舍的责任人）

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位负责人和施工工地设置临时宿舍的施工单位负责人是非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用的责任人。

第十一条（对非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位的要求）

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位应当建立并落实治安、消防管理制度，配备专职管理人员，督促专职管理人员定期对临时宿舍进行安全检查，发现安全隐患的，应当及时处理。

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位在临时宿舍发现违法犯罪活动或者犯罪嫌疑人员的，应当立即报告公安部门。

第十二条（房屋征收范围内空置房屋的管理要求）

房屋征收范围内被征收人已完成搬迁的空置房屋不得住宿。

房屋征收实施单位应当对房屋征收范围内被征收人已完成搬迁的空置房屋采取关闭、封闭等措施，并定期巡查。发现在空置房屋内住宿或者在房屋征收范围内搭建临时窝棚住宿的，应当劝其搬离；对不听劝阻的，应当立即报告公安部门。

第十三条（住宿人员信息的登记、报备）非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位应当登记临时宿舍住宿人员的有效身份证件信息，并将登记信息定期报所在地公安派出所备案。

施工工地设置临时宿舍的施工单位应当登记临时宿舍住宿人员的有效身份证件信息，并将登记信息定期报所在地公安派出所备案。

第十四条（对相关法规有规定的违法行为的处罚）

违反本规定相关条款的行为，法律、法规、规章有处罚规定的，由相关行政管理部门依照其规定处罚。

第十五条（对未按规定报备临时宿舍信息的处罚）

违反本规定第五条、第六条规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位、施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定报备临时宿舍信息的，由区（县）公安部门责令限期改正；逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十六条（对施工工地有非本工地工作人员住宿的处罚）违反本规定第八条规定，施工工地临时宿舍有非本工地工作人员住宿的，由区（县）公安部门责令施工工地设置临时宿舍的施工单位限期改正；逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十七条（对未按规定落实相关制度或履行报告义务的处罚）违反本规定第十一条第一款规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定落实相关制度的，由区（县）公安部门责令限期改正；逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

违反本规定第十一条第二款规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位在临时宿舍发现违法犯罪活动或者犯罪嫌疑人员，未立即报告公安部门的，由区（县）公安部门处200元以上500元以下罚款。

第十八条（对未按规定登记、报备住宿人员信息的处罚）违反本规定第十三条规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位、施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定登记、报备住宿人员信息的，由区（县）公安部门责令限期改正；逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十九条（施行日期）

内部信息网络使用管理规定 篇5

为加强我院内部网络管理，保障医院业务正常运行和系统安全，根据国家计算机及网络管理相关规定，结合我院相关制度，制定以下管理规定。

1.禁止任何人、任何时间、在任何工作站玩游戏、看小说及运行其他与工作无关的程序。

2.医院局域网内工作用的计算机绝对禁止与外网直接连接，必须实行物理隔离。

3.未经批准，任何科室及个人不得将非医院计算机、笔记本等，擅自接入医院内部网络。

4.任何科室及个人未经网络管理室允许不得擅自拆装工作用计算机、私自安装光驱及在内网计算机上使用外来存储介质及移动设备。

5.不得擅自更改计算机系统设置和网络设置，如：网络IP、计算机名称、计算机共享目录、计算机密码、HIS系统配置文件等，如因工作所需确需修改的，须经科室负责人申请，由网络管理室审查确认后修改。

6.不得损坏、移动内部网络设备及综合布线，如在系统设施附近施工，不得危害计算机网络系统的安全。如无法避免影响计算机网络系统设施安全的作业，须事先通知网络管理室，经网络管理室主任同意并采取相应的保护措施后，方可实施作业。

7.各科室内网计算机要加强管理，科室负责人对本科室计算机的数量、型号、用途做到心中有数，建立严格的使用和管理制度，非本院工作人员禁止操作内网计算机。

8.各科室未经网络管理室允许不能擅自安装医院管理系统以外的程序。科主任对内部网络系统的信息负有管理责任，在数据及文件的存取、打印、复制、删除等过程中，严格加强管理，不得擅自拷贝、打印和修改，防止信息泄密。

9.任何操作人员不得打开数据库直接进行操作，未经许可不得修改程序设置。

10.内部网络系统的使用科室和个人，都必须遵守计算机安全使用规则，以及有关的操作规程和规章制度。不允许外部数据资料未经审核进入内部网络系统的工作站，在连接允许使用的外部存储设备时必须经过严格杀毒处理。

11.所有上机操作人员须参加培训，合格后方可上机操作；操作人员做到

一人一口令，不得泄漏以确保数据的安全；操作人员应妥善保管好登录密码并定期更换，防止用户盗用；操作人员离开工作站时应立即退出信息系统软件，以防他人越权操作。

12.所有计算机使用人员应严格按照各管理系统的操作规程操作，遇到不熟悉的操作及异常情况应及时向网络管理室反映。

宿舍网络使用规定 篇6

一、目的与概述

手机智能化的快速发展，使得智能手机已不再是传统意义上的“移动电话”，其强大的网络功能、游戏娱乐功能，若不恰当使用，将对安全生产造成一定的负面影响。为防止工作时间玩手机游戏、媒体应用、看视频等分散注意力引发的安全生产事故，现对使用手机的行为进行规范。

二、通用规定

1.驾驶电瓶车、叉车（侧面叉车）、小车时，须将交通工具安全停靠后，再使用手机。

2.进入天然气调压站（炉子旁）、氧气房、丙烷气房、油库、涂漆厂房等危险化学品场所，严禁使用手机。

3.进入生产现场的人员，严禁行走中收看手机信息。

4.在作业岗位上，严禁玩手机游戏、媒体应用、看视频等。若有重要事项的信息需回复，须妥当停机，尽快安全地完成相应操作。

5.由于车间内交叉作业较多，行走中严禁拨打电话，车间内接电话时，应停止走动，站立在安全区域，尽快完成通话。

三、天车司机使用手机的规定

1.天车司机进入驾驶室前，应自觉将手机放入所驾天车编号的相应手机储物篮内，未经许可者，严禁将智能手机带入驾驶室。

2.天车司机可在空闲时，将天车停靠在楼梯口，走出驾驶室接打或查看篮子内手机的重要电话或信息，不得长时间接打电话，影响工作。

3.若家中有要事，而必须将手机带在身边，以方便通信者，须本人提交书面说明（说明中须包含不在工作中玩手机的承诺）与证明资料至班长，由班长确认、交人力资源部登记备案后，原则上仅带非智能手机进入驾驶．．．．．室。将手机者带入驾驶室者，仅用于接打重要电话，接打电话时，须安全停车，不得因接打电话，而影响安全工作。

四、考核

违反上述规定者，考核如下：

1.天车司机在工作中，未经许可，将手机带入驾驶室使用者，给予200-500元/次的考核。

2.叉车、小车在行驶或工作中，使用手机者，给予200-500元/次的考核。

3.在作业岗位工作时或在生产区域行走中收看手机信息者，考核100-300元/次。

4.使用2个以上手机而未登记者，将1手机个放在篮子内，1个智能手机带入驾驶室者，予以200-500元/次的考核。

屡次违反与造成险性事件者，将根据规定上限给予考核。

五、其他

为形成共同管理安全的良好氛围，鼓励相互监督，对违反本规定者，发现人可以打电话、拍照片发送到人力资源部，人力资源部核实后，将给予违规者相应的考核，并给予发现人适当奖励。

宿舍网络使用规定 篇7

一、目的为提高公司网络系统、数据信息的安全性，提高公司办公效率，规范公司员工对电脑硬件及网络使用的要求，特制定本规定。

二、适用范围适用于公司内电脑及相关硬件的管理维护、电子媒体数据的管理、OA办公管理系统和登陆外网的管理。

三、用语的定义

3.1外部设备：泛指电脑及其网络基本配置外之附属设备如光驱、软驱、打印机、条码打印机、扫描仪、扫描器、MODEM、UPS电源等；

3.2电子媒体数据：包括公司部门文件、规定、办法，向上级的报告、请示、汇报等；公司OA系统数据；客户资料（包括销售客户、供应商资料）；技术图纸、工艺文件；质量记录（包括电子的质量记录、统计分析资料、检测数据）；财务资料；应用软件。

四、电脑硬件及其附件的使用、管理和维护

4.1电脑设备开机顺序：先开显示器及其他外部设备，再开主机；关机顺序相反，必须从系统里关机,不得强行关机。

4.2电脑连接外部设备时，应联系网络管理员，不得擅自处理，禁止带电连接或去掉电脑外部设备。电脑外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。禁止长期打开不使用的外部设备电源，要求做到人走机关，下班时关机。

4.3除因工作需要的人员外，其他人员电脑不得配有软驱、光驱。如有业务需要须增加的要经总经办审批。

4.4网络管理员负责对电脑及其附件（包括相关说明书、光盘、光驱、软驱、软盘等）进行登记管理。如须增加设备或附件，须书面提出申请，经总经办经理批准。

4.5不得私自拆卸电脑，不得增加、减少或试用新配件，不得随意增加、删改电脑主要设备的驱动程序。

4.6重要的公用程序（应用软件）不允许任意复制，防止出现版权问题。

4.7各部门须定期清理本部门电脑上的灰尘、杂物，保持显示器、键盘、鼠标等的清洁。

4.8网络管理员须定期对电脑进行杀毒维护，并对杀毒情况进行登记，并指导操作员清理电脑中冗余的文件，确保使用电脑时有足够的运行和保存数据的空间。

4.9操作人员应爱护公司财产，养成良好的使用电脑的习惯，暂时不使用电脑时应采取措施，防止其它无关人员操作(如密码保护、关机等)。

4.10电脑出现硬件故障时，操作员须及时通知网络管理员，不得自行处理。网络管理员应及时对出问题的电脑进行修理。如有硬件损坏需更换，须及时提出书面申请报总经办经理审批。

4.11网络管理员须定期对服务器和各部门电脑进行监督检查，以便及时发现问题。

4.12应用软件安装前应书面申请，经总经办经理签字审批后交网络管理员。网络管理员确认后实施安装。外来软盘使用前应经过网络管理员核准，不得擅自安装使用。

4.13电脑使用人员必须听从网络管理员的劝告，不得进行其它非正常的操作。如因违规操作造成电脑瘫痪或损坏的，使用人员须承担主要责任。

4.14电脑使用人员未经允许，不得擅自改动所使用的电脑系统的相关软件设置(尤其:计算机名字、IP地址、浏览器的相关配置等)。

4.15如发现网络扩散型病毒应及时通知网络管理员，以防止病毒蔓延殃及网络上其他用户。

4.16下班时各部门应关好门窗，防止电脑及其他硬件失窃。

五、电子媒体数据的管理

5.1日常管理

5.1.1各部门日常工作中形成并保存于电脑内的数据，视其重要程度，对其进行长期、中期、短期的备份工作，并对其定期进行归类。具体时间安排由各部门自行制定。

5.1.2系统管理员必须每天对公司OA系统的数据库进行备份，实行双备份工作，以增加保险系数。

5.1.3备份时采取先压缩再备份的原则，以减少挤占电脑的空间。

5.1.4暂时或有较长时间不使用电脑，应采取措施，防止其它无关人员操作，破坏数据。

5.1.5不得恶意修改公司数据,电子文档等重要数据和大容量文件不要存放在系统盘（一般为C盘）和桌面（桌面上的数据都在系统盘内）。

5.1.6下班时，电脑使用人员务必关闭电脑电源，以防止意外发生，导致数据丢失。

5.2电子文件的管理：公司发布的文件由系统管理员通过OA系统发布并定期整理备份。为提醒有关人员阅读文件，发布文件时必须在OA系统进行通知。

5.3对外提供数据的管理：除工作需要向外提供相关数据外，严禁将公司的文件和数据向外传递。特殊情况须对外提供文件、数据的，须经分管领导批准。

5.4操作密码管理：操作人员进入系统应设置密码，并注意对操作密码的保密，防止公司文件和数据的泄密。

5.5数据档案的管理：在年底时，由网络管理员对公司文件、OA系统数据、客户资料、包装打印资料、技术图纸、工艺文件、质量记录、财务资料等进行光盘备份，交档案室保管，备份时，有文件保护密码的先解除密码。档案管理员按照文件管理规定对电子媒体文件进行登记、标识管理。如果要调阅电子文件，要经分管领导批准。

六、网络使用的管理

6.1严禁在公司网站、OA系统上传播和工作无关的内容（包括在网络上散布、传播谣言及任何不利于公司的消息等）。

6.2禁止上班时间玩游戏、上网聊天、上网炒股或查看股市信息等与工作无关的活动。

6.3公司内部员工严禁攻击数据库服务器等，或利用黑客软件对其它电脑进行攻击。

6.4按照公司规定的时间上外网，因工作需要，需要全天上外网的员工，应提出书面申请，经部门经理批准，总经办经理审核，再由网络管理员开放相应权限。

6.5使用电子邮件时，未知的附件不要打开。对可疑邮件，应直接删除或先进行杀毒再打开。

6.6为了节省网络带宽和防止电脑病毒，员工不得在网上下载非工作软件、音乐、电影或电影片断等。

6.7暂时不需上网，须关闭正在连网的电脑的连线(即断线)。并要养成习惯，避免“黑客”或“病毒”入侵电脑。

6.8因文件夹共享功能容易导致数据丢失、数据泄密、非法入侵（包括病毒和黑客行为）等结果，应尽量避免使用共享文件夹。如必须使用应设置附带共享权限密码保护。

6.9为了保障公司线路的通畅，公司禁止员工一次性下载大型文件或频繁的下载大量数据，相关管理部门和网络管理员拥有对此条例的解释权。

七、奖惩制度

7.1删除机内文件造成他人数据丢失者，以及修改、泄漏公司数据者，视情节严重罚款200～1000元/次，给公司带来严重损失的送公安机关处理。

7.2私自拆卸电脑，私自增加、减少或试用新配件，私自增加、删改电脑主要设备的驱动程序者，罚款50元/次，并对造成的损失进行赔偿。

7.3故意制作、传播电脑病毒等破坏性程序，危害公司电脑信息网络安全者公司将作除名处理，并视情节送公安机关处理。

7.4上班时间玩游戏、上网聊天、上网炒股或查看股市信息等与工作无关的活动者，一经发现处以50元/次罚款。

7.5在公司网站、OA系统上传播和工作无关内容（包括在网络上散布、传播谣言及任何不利于公司的消息等）者，处以 50元/次的罚款。

7.6利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器者，罚款500元/次,情节严重的送交公安机关处理。

7.7未经允许，擅自改动所使用的电脑系统的相关软件设置(尤其:计算机名字、IP地址、浏览器的相关配置等)者，处以 50元/次的罚款。

八、其它

8.1本办法由综管部负责制订、修改和解释。

宿舍卫生检查规定 篇8

夏天将至，为确保员工宿舍卫生整洁美观，给全体员工营造一个干净、舒心的休息环境，针对目前个别宿舍脏乱现象，特制定本检查规定。

一、员工宿舍卫生要求

1、地面要求干净无杂物，墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱拉电线等；

2、室内垃圾、杂物及时清理，不堆积，无卫生死角；

3、不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区域等地方；

4、床上用品做到每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐；

5、保持墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱拉电线；

6、按要求开关电器，严禁昼夜长明灯现象，做到人离寝室灯就关掉；

7、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风；

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等；

9、不得随意向楼下丢垃圾、杂物。

二、卫生检查

1、每周一下午18：00行政管理部组织公司领导、各车间主任进行卫生检查；

2、在每次检查评比中最后一名的宿舍将公布于全公司并对住宿员工集体通报；

3、如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中通报；

4、对于3次及以上检查不合格者（通报三次者），对宿舍人员每人处与20元/人处罚，从当月工资中扣除。

三、本规定自发布之日起生效。

美坚利五金制造有限公司

宿舍管理规定 篇9

FORWARD(ZHAOQING)SEMICONDUCTOR CO.,LTD.宿舍管理规定目的

为使员工有一个绿色、环保、安全、舒适、整洁的生活空间，特制订本规定。适用范围

本规定适用于本公司入住宿舍之所有员工。具体制度

本规则由行政人力资源部负责实施。程序

4．1行政人力资源部负责住房分配、卫生、安全、纪律、水电源的管理与控制及宿舍之安排、宿舍评比等工作管理。4．1．1出入管制

4.1.1.1出入人员:凭有公司之厂证；

4.1.1.2行李放行:凭行政部开出批准之《放行条》；

4.1.1.3晚上12:00以后不准出入宿舍, 睡觉前应关灯(人员离开宿舍时必须关闭灯和风扇)。

4．1．2住宿安排

4.1.2.1所有已获准入住的员工凭《员工住/退宿通知单》到宿舍管理员处进行登记，并于3日内办理相关手续，入住指定床位，逾期不入住者, 视为无意住宿，取消住宿床位，一个月后方可再次办理入住手续，逾期不住宿者公司不负任何责任；

4.1.2.2凡已分配宿舍的人员，正常情况下每月住宿须不少于20晚，否则行政及人力资源部有权取消其入住资格；

4.1.2.3 C6级以上员工由公司免费为其提供一个月的住宿，一个月后须自行寻找住处,如因特殊情况在满一个月后未能找到新住处的,可向行政及人力资源部申请延长一个月,经批准后方可续住,但最长住宿时间不得超过三个月,第四个月要收取住宿费用100元,第五个月要收取住宿费用200元,依次递增；

4.1.2.3宿舍入住标准及设施由行政人力资源部根据实际情况制定； 4.1.2.4禁止任何未经行政人力资源部同意安排人员入住之行为。4．1．3调整

第1页，共6页 4.1.3.1行政人力资源部依据公司宿舍实际情况有权对宿舍进行调整，入住人员须服从安排并在指定时间内完成调整；

4.1.3.2宿舍内公司所属设备和物品未经行政人力资源部许可，不得调换、转移等，迁出人员（包括退宿）须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净；

4.1.3.3入住员工如需进行宿舍调整，必须向行政人力资源部提交《住宿申请/通知单》，经过行政人力资源部批准同意后方可以调整；

4．1．4探访

4.1.4.1各住宿员工在通知自己的亲朋好友探访时必须严格遵守本规定。探访者必须将身份证或暂住证留在宿舍管理员处，由宿舍管理员于限定时间内通知被探访人直接领入，方可探访。来访者离开时领回相关证件。（注：接访时间不得超过1小时,特殊情况需经行政人力资源部批准后方可延长接访时间）

4.1.4.2可接访地点：限在员工饭堂或电视房指定区域，不得带入房间，违者一经发现，处罚被探访人。

4.1.4.3直系亲属探访需留宿时,必须持有效证明文件向行政人力资源部申请,批准后方可入住。

4．1．4公共财物、宿舍设施

4.1.5.1公司按实际情况及住宿标准为宿舍配置设施，入住员工须加以爱护，不得擅自拆除、挪用、搬动、更换、占用宿舍公共设施；

4.1.5.2行政人力资源部有权对宿舍设施依据实际情况进行调整，入住员工不得妨碍必要之调整；

4.1.5.3入住人员须注意防火、防漏水、防漏电，如有关设施继续使用可能发生危险时，应立即停止使用并及时通知宿舍管理员，否则发生事故由责任人负责；

4.1.5.4新入住员工（含调整宿舍员工）须在入住时检查宿舍内设施是否损坏，发现有损坏的必须于3天内上报宿舍管理员，否则视为宿舍设施完好，如发现损坏由现住人员负责；

4.1.5.5宿舍设施由行政人力资源部定期检查维护，属于正常损坏的，要及时予以更换、维修，其费用由公司承担，若为人为损坏或正常损坏而逾期不报的，由责任人或入住人赔偿并视实际情况给予处罚；

4.1.5.6入住人员离开宿舍时请关好电器、电灯及门窗，如因此发生浪费或失窃由相关入住人员负责；

4.1.5.7保持消防等公共设施完善，发现损坏时应及时向宿舍管理员或宿长反映，以便

第2页，共6页 派人维修；

4.1.5.8每房配备之小书桌.椅子.储物柜等应爱惜使用，人为损坏一律照价赔偿,若责任归属不详时,由宿舍成员共同分担费用；

4.1.5.9所有娱乐设施应爱惜使用，人为损坏一律照价赔偿。4．1．6环境卫生

4.1.6.1公共场所严禁乱写乱画；

4.1.6.2不可在非指定区域随地吐痰、丢纸屑、用膳、倒水、刷牙、漱口、洗头等； 4.1.6.3走廊、洗衣台、护栏等公共场所严禁摆放任何私人物品,否则一律没收；

4.1.6.4 5S责任分担

4.1.6.4.1公共区域由行政人力资源部清洁工负责,宿舍管理员监督各室按划分之责任区域清扫地面垃圾并监督乱丢垃圾和乱放物品等；

4.1.6.4.2各房间由宿舍管理员依“5S”项目安排轮值员清扫,行政人力资源部不定期检查,每月将检查结果公布于宣传栏，对检查前6间脏乱较差之宿舍进行全体宿舍成员罚款。同时，对检查宿舍卫生做得最佳的前6间进行奖励。

4.1.6.5废弃物处置

4.1.6.5.1宿舍走廊通道处各放置白色垃圾桶,供放废弃杂物； 4.1.6.5.2宿舍清洁员负责将宿舍内垃圾的收集； 4.1.6.5.3清洁员废弃物由于每日上/下午送往垃圾池。

4．1．7冲凉房/卫生间

4.1.7.1使用后须冲水,保持清洁；

4.1.7.2冲凉房为冲凉.洗漱专用，严禁大小便； 4.1.7.3节约用水，水笼头用完后随手关闭； 4.1.7.4严禁使用热水洗衣服；

4.1.7.5各类垃圾杂物，须放置于垃圾桶内，以免堵塞排水道。4．1．8清洁用具管理

4.1.8.1行政人力资源部统一为每间房配置一套清洁用具,含扫把.垃圾铲各1个,依“5S”规范定点定位放置；

4.1.8.2首次整套提供,工具上编明房号；

4.1.8.3如有破烂由宿舍长定期向宿舍管理员申请,经确认后更换（注：扫把:每半年一

第3页，共6页 次,即6月/12月，垃圾铲:每年一次,即12月）；

4.1.8.4各宿舍须妥善保管,若损坏或遗失,自行购置.否则，可先由公司购买，费用由全宿舍人员共同承担，在当月工资中扣除。

4．1．9每间宿舍注意事项

4.1.9.1由ME部统一安装电源插座(员工房1个/间),禁止私自安装、拆换、转接等； 4.1.9.2电插座限于低功率收录机、复读机、电吹风、手机充电器等；

4.1.9.3每次使用完毕即拔掉开关，不可长时间使用，以防万一发生意外事故； 4.1.9.4宿舍内禁止使用音响、电热丝、电热杯、电炉、电饭锅(煲)、微波炉、电热毯、电视机、私人电风扇、电脑、养鱼等,一经查获《员工奖惩制度》处理；

4.1.9.5插座保险丝熔断时,不得私自拆换,须由ME部进行维护； 4.1.9.6宿舍管理员于每日上/下午进行查房。4．1．10宿舍长管理

4.1.10.1各宿舍由该宿舍成员推选出室长1名,每届任期半年。称职者每月享受公司20元的奖励。

4.1.10.2职责: 4.1.10.2.1监督管理本宿舍内“5S”及卫生安全情况；

4.1.10.2.2对宿舍内配备的财产保管柜进行监督维护,发现异常报告宿舍管理员处

理；

4.1.10.2.3负责该房间内清洁用具交换领用；

4.1.10.2.4对该宿舍内成员纪律进行监督管理及纠纷调解,对不服从者报宿舍管理

员处理。宿舍管理

5.1管理规定

5.1.1每早上7:00前晚上23:00后不可大声喧哗，以免影响他人休息；

5.1.2晚上24:00前熄灯就寝，除走廊、楼梯照明外，房间应关灯、关门、以保安全； 5.1.3人员离开宿舍后必须关灯、关风扇及其他电源； 5.1.4个人床上用品必须保持整洁； 5.1.5风扇及其网罩上禁止悬挂任何物品；

5.1.6禁止在床上吸烟及在床上点腊烛/蚊香等，以保安全； 5.1.7禁止在宿舍内使用各类器具炒作食物.煲水；

5.1.8不得在宿舍酗酒、闹事、打架、造谣、赌博等(注：在房间内玩纸牌.棋类等亦

第4页，共6页 视同赌博)。

5.1.9禁止进入异性员工宿舍。5.2违规处罚

5.2.1私自调换、挑选、移动床位,罚款10元,并限期搬回原床位。屡犯者加倍处罚并取消其住宿资格；

5.2.2晚上24:00以后回宿舍者,首次警告，再有下次罚款10元，屡犯者加倍处罚（注：因长途从家回来者除外）；

5.2.3人员离开后未关电源，经检查发现的该宿舍全体成员各罚款10元； 5.2.4在公共场所、宿舍墙壁乱写乱画者罚款30元；

5.2.5在非指定区域吐痰、丢纸屑、用膳、倒水、刷牙、洗头者,罚款10元；

5.2.6宿舍房间未按5S规定清洁整理者,该宿舍全体成员罚款10元/人； 5.2.7未将各类杂物放在指定区域者,罚款20元； 5.2.8用热水洗衣服者,一经发现罚款20元；

5.2.9探访人员未经许可,擅自进入他人宿舍,被探访人罚款50元； 5.2.10向门/窗外抛杂物者,罚款20元，因个人疏忽而伤及他人者，追究其法律责任；

5.2.11未经许可进入异性员工宿舍者，罚款100。（执勤除外）；

5.2.12男女同床被查获者,双方各警告一次并罚款100元,检举者奖励100元；

5.2.13故意损坏宿舍设备、娱乐设施者,需照价赔偿； 5.2.14在宿舍内使用各种器具炒做食物、煲水者,开除；

5.2.15私自窝藏易燃、易爆、有害、有毒、枪支弹药、砍刀、水果刀、利器等危险品者, 一经发现罚款200元并开除处理；

5.2.16私自安装、拆换、转接电源者，一经查实立即开除；

5.2.17宿舍违规用电,检举者奖励100元,使用者开除，若无人检举,则该宿舍全体成员共同受罚100元，并取消该室插座；

5.2.18宿舍内存放有禁止使用的电器，将视同使用处理并没收；

5.2.19宿舍走廊通道上铁丝严禁晾挂距铁丝下垂长度超过45公分之衣物，违者没收其晾挂之衣物；

5.2.20自行车、摩托车需整齐放于宿舍车棚内，乱停乱放者罚款10元；

第5页，共6页 5.2.21对不法行为，对吸毒、赌博、偷窃等违法行为，将移交公安机关处理；

5.2.22住宿员工有下列情况之一者，公司有权取消其住宿资格，并交由行政人力资源部处理：

5.2.22.1多次不服从宿舍管理员的监督、指挥者及严重违犯宿舍管理制度者； 5.2.22.2在宿舍赌博、斗殴及酗酒； 5.2.22.3蓄意破坏公物用品或设施等； 5.2.22.4经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 5.2.22.5违犯宿舍安全规定者；

5.2.22.6无正当理由经常外宿者（月住宿不足20晚）； 5.2.22.7不爱个人清洁卫生，蓄意破坏宿舍环境者； 5.2.22.8 擅自在宿舍内留宿外人或异性。退宿管理

6.1退宿人员在行政人力资源部开《员工住/退宿通知单》后，交由宿舍管理员安排，在宿舍管理员监督下方可收拾个人行李物品离开宿舍； 表单

7.1员工住宿/退宿通知单 7.2职员住宿(延期)申请表 附则

此制度自生效之日（2008-09-01）起此前所有相关制度即刻废止，公司将保留根据实际情况对此制度的修改权。

总经理:

科威(肇庆)半导体有限公司

2008-09-01

宿舍管理规定 篇10

为规范公司员工宿舍管理制度，保证住宿人员的安全、文明、整洁，使住宿员工有一个良好的生活环境，从而提高工作效率，特制订本制度。

适用范围：本制度适用于公司指定住宿员工和临时客用人员管理。住宿人员类别：1.固定员工 2.临时客用

责任部门：住宿人员日常管理由运管部行政科负责；

行政科管理职责包括：

1、住宿员工资格审批。

2、住宿员工出入手续办理。

3、公司宿舍资产设施台账统计

4、公司宿舍环境检查

5、公布宿舍月综合检查结果

宿舍长职责：

1、宿舍长由运管部行政科评出，负责公司宿舍的日常管理工作。

2、负责员工宿舍公共设施的购买申请、维护及申请报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

3、制定宿舍值日轮班表。

4、传达公司宿舍管理最新要求与相关信息。

5、临时客用人员离开时负责清点宿舍财物。

员工申请住宿条件及方式：

一、员工申请住宿条件

1、公司中高级管理人员

2、岗位配置

3、空余资源

4、临时客用

凡有以下情况之一者，不得住宿：

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不得携眷住宿。

4、不遵守本管理制度。

二、固定住宿员工申请、入住、离宿流程：

1、固定住宿员工申请

符合申请条件的员工填制《宿舍申请单》，交申请人所在部门主管审核通过，报运管部行政科进行资源配备与入住条件审核，最后报总经理批准审核。行政科根据批准结果进行相应安排。

2、住宿员工入住手续

符合住宿条件的员工，并且申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员资料登记及申领居住许可证。

3、固定住宿员工离宿手续

员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到运管部行政科办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由运管部行政科人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至运管部行政科提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙

等）移交手续，并于2日内在行政科指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

三、临时客用住宿申请、入住、离宿流程：

临时客用分内部员工临时使用和临时来访人员（以下简称来访人员）两类。

1、临时客用住宿申请

临时客用申请流程同固定住宿员工一致。来访人员的宿舍申请由来访接待部门负责办理。

2、临时客用入住手续

临时客用人员申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员个人资料登记及申领暂住许可证。

3、临时客用离宿手续：

临时客用人员离宿应由离宿当事人或负责接待部门责任人当日内报运管部行政科办理离宿登记手续，暂住许可证送回行政科，临时客用人员离开时由宿舍长负责清点宿舍财物。

四、宿舍日常管理制度

1、公司为每位住宿员工配置单人床位一张，员工必须严格服从行政科的统一安排，不得私自随意调换房间、床位、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政科统一安排；对于每月不按规定不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

3、住宿员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法乱纪行为。

4、员工不得攀爬宿舍窗户；除有关人员查房、检修外，任何人员不得私自进入宿舍，员工亲友来访，若确需长时间逗留，须报经行政科批准。无关人员在未受邀请或未得到住宿人员允许的情况下不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现视情节轻重给予处罚或移交相关司法机关。

5、注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于220W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

6、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物、贵重物品等应妥善保管，遗失由各自负责。

7、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政科派人修理，如不报告出现事故由该宿舍人员负责。宿舍人员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

8、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间二十四时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。住宿员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

9、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政科酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

10、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至小区垃圾桶。

11员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守，由宿舍长安排卫生值日人员，每周应最少组织一次卫生彻底大扫除；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；厕所下水道清洁顺畅。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

15、不得于墙壁、橱柜上随意张贴公司规定之外的字画或钉物品。

16、运管部行政科对宿舍卫生状况检查分定期和不定期。定期为每周卫生状况检查一次。根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

17、处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

本制度自颁布之日开始实行。