办公室网络使用规范

办公室网络使用规范（精选13篇）

办公室网络使用规范 篇1

办公室工作规范

1、遵守国家法律、法规、遵守本公司的各项规章制度。

2、忠于职守，保障公司利益和信誉，不做任何有损公司信誉的行

为。

3、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；午休

时间为12：00-13：00，特殊情况需说明。

4、上班时间要求穿着整洁大方，禁止穿与工作气氛不协调的服装。

5、保持办公环境的整洁、美观，办公桌面的各种资料应摆放整齐

有序，不得杂乱无章，下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄漏。

6、工作时间不要大声喧哗、不要讨论与工作无关的话题。

7、计算机网络使用，请遵守。

8、接待来访客人应主动、热情，接待来访和业务洽谈应在接待室

或会议室进行。

9、上班时间禁止在办公区域内吸烟。

10、员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非。

11、接电话应以“您好”开头，必须客气、耐心、有礼貌，禁止粗

鲁；如接转电话人员不在座位，公司每位员工都有义务接转电话；禁止利用办公电话打私人电话。

12、不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。

13、服从上级的工作安排，对于两级主管同时所发命令或指挥，以

直接主管的命令为准。

计算机网络使用管理规定

公司网络是大家共同使用的资源，为了保证网络通畅，提高大家的工作效率，请大家自觉遵守以下规定：

1、工作时间不允许观看任何与工作无关的在线视频；

2、工作电脑不允许下载任何与工作无关的文件，工作相关文件下

载完毕后请随时关闭下载软件，以免占用网络资源；

3、工作时间不允许浏览与工作无关的所有网页、博客、微博等；

4、工作时间不允许使用QQ,MSN等进行与工作无关的聊天；

5、请对个人电脑中的办公文件做好保密保管，禁止泄漏影响公司

利益的文件资料。

6、公司计算机网络管理员会随时对公司网络的使用情况进行抽查。

随着公司与厂区与美国实验室联网的顺利实现，公司将通过网络监控管理软件对公司计算机网络的详细运行和使用进行监管，如果发现违规现象，将进行处罚，请大家自觉遵守规定。

沈阳优吉诺生物科技有限公司

辽宁琦润生物科技有限公司

2011年12月6日

办公室网络使用规范 篇2

网络语言是指在互联网环境下, 网民为了适应网上交际需要而创造和使用的语言。网络语言有着十分鲜明的特征:简便、新奇、欠规范的特点。

(1) 简便。在当今媒体条件下, 基于网络发展而来的手机媒体相较互联网媒体最大的优势就是速度。因此, 无论是信息传播还是网民交流, 最大的特点就是快捷。为了追求速度, 缩略语、数字谐音表达、汉语拼音缩写以及文字录入时显示的第一个词就成了网络语言的首选。例如, “斑竹” (表示论坛中的“版主”) 、“酱紫” (表示“这样子”) 、“杯具” (表示“悲剧”) 等, 也有一些特殊的数字、符号来表示特殊的意思, 如“MM”来形容“美眉”, “88”表示“再见”等。

(2) 新奇。随着网络的普及, 特别是微博、微信等自媒体的兴起, 使用网络的群体逐步从高学历人群向全员过度, 有些人为了吸引眼球、博得关注, 往往煞费苦心, 不断创造和使用新奇的语言。于是, 给力、神马、高富帅、白富美、高大上、萌等词语不仅在网络中随处可见, 而且在现实生活中也被网民广泛使用。

缺乏规范。在网络中, 由于类似面对面的交流方式因而口语词汇大量出现;同时, 不严谨的语法逻辑关系、随意的语言表达、省略等句式结构也造成了语言表达的不规范。网民往往会滥用常规的构词手法创造并不符合语言规范的新词, 也会充分利用独特的格式创造出很多新鲜的表达。比如说去年年底被国家新闻出版广电总局禁止在广播电视节目中使用的“十动然拒”、“人艰不拆”之类的网络用语, 这些根据网络语言仿造生拼的词语, 或许还有网民能懂, 但把它们从网络搬到新闻稿件中, 只会让更多的受众感到“迷惑”, 影响节目信息的传递。

由于具有以上特点, 网络语言的出现丰富了新闻语言的表达, 拓宽了新闻在语言表达上的自由度, 为新闻语言带来一股时尚新颖之风;但与此同时, 网络语言也给传统新闻语言带来一股强烈的冲击, 特别是那些不规范用语的滥用, 严重影响新闻语言的严肃性和公信力。因此, 对待网络语言, 我们要辩证地看, 把那些反映了时代进步、符合现代汉语语法规范的词汇, 用以充实汉语言文字中, 在新闻媒体中使用。另一方面, 对那些不符合现代汉语语言规范, 生拉硬造, 内容低俗的词语要彻底地摒弃。在对网络语言甄选、使用、规范的过程中, 要秉承准确鲜明、简洁明快、具体形象、通俗易懂的基本要求, 根据新闻语言及网络语言的特点要遵循以下几点:

形式一致原则。在新闻中使用的网络语言, 在形式上必须能与原有的汉语体系保持一致, 原则上采用汉字, 并符合现代汉语词汇和语法的要求。去年, 国家新闻出版广电总局要求各类广播电视节目和广告应严格按照规范写法和标准含义使用国家通用语言文字的字、词、短语、成语等, 不得随意更换文字、变动结构或曲解内涵, 不得在成语中随意插入网络语言或外国语言文字, 不得使用或介绍根据网络语言、仿照成语形式生造的词语, 如“不明觉厉”、“火钳刘明”、“累觉不爱”等等。国家新闻出版广电总局的这些要求, 正是基于汉语体系的完整性以及现在汉语词汇和语法的要求, 对于那些抛弃了汉字基石, 不顾汉字的表意功能, 增加了阅读难度的网络词语, 新闻报道采用时要慎之又慎。

约定俗成的原则。新闻媒体的受众是广大公众。因此, 新闻必须选用为大众所接受、在社会上较为通行的网络语言。有些网络语言已经广泛普及, 如“版主”、“黑客”、“博客”等, 无人不晓。去年《包钢日报》看发一篇《包钢环境治理赢来无数“点赞”》, “点赞”这个词语就是一个为大众所接受、在社会上较为通行的网络语言, 就连中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的新年贺词里都使用过。这样的词语, 词义清晰而且被大众所接受, 所以即使在新闻中使用, 受众也是完全可以接受的。但那些完全丧失本来面目的网络语言, 会让大多数人不知所云。比如说“5201314” (我爱你一生一世) , 这种表述只限于特定网民之间的交流, 故不能作为新闻语言。

不可替代的原则。任何词语之所以能够存在, 是其有特定的价值, 而这种价值是由于它的特定的含义或特有的色彩, 是无可替代的。随着网络时代的到来, 原有的语汇系统中没有能准确表达网络概念的词汇。因此, 吸收部分网络语言成为新词, 可提高新闻报道的准确性, 丰富新闻的语言表达。例如, 新闻里经常引用的“驴友”、“粉丝”、“潜规则”、“山寨”等词语, 所含的词义都有不可替代性。这些词语方便时尚、言简意赅, 读来让受众耳目一新。如果改用传统词语表达, 根本不能把背后的网络语言文化展示出来, 甚至连基本的概念都可能表达不出。

随着网络时代的到来, 媒体应该正确对待网络用语, 充分发挥网络语言的魅力与价值, 把那些符合语言规范要求的网络语言吸收进入新闻语言, 丰富和发展新闻语言;对那些表意含混, 不符合现代汉语词汇和语法规范的词语应果断摒弃, 保证新闻语言的严肃性和规范性。正所谓“取其精华, 去其糟粕”。

摘要：伴随网络传播的兴起和自媒体时代的到来, 网络语言应运而生。这一新兴语言的出现丰富了新闻语言的表达, 拓宽了新闻在语言表达上的自由度, 为新闻语言带来一股时尚新颖之风;但与此同时, 网络语言也给传统新闻语言带来一股强烈的冲击, 特别是那些不规范用语的滥用, 严重影响新闻语言的严肃性和公信力。因此, 秉承什么样的原则在新闻中使用网络语言是一件值得深思的事情, 本文立足分析网络语言的特点, 并在此基础上提出在新闻语言中使用网络语言的原则。

关键词：新闻语言,网络语言,规范化,形式一致,约定俗成

参考文献

[1]何力.浅谈报刊如何用好网络语言[J].新闻实践, 2010.

办公室网络使用规范 篇3

关键词：礼貌原则；网络语言；规范化

礼貌作为一种语言现象，它普遍存在于人类语言之中，属于某种社会规范，规定着人们的言语行为。一般来说，违反礼貌原则，就会影响日常言语交际活动的顺利进行，不礼貌程度严重时，会导致言语交际活动的失败。对言语交际中的礼貌和礼貌原则我们应给予高度的重视尤其是在网络言语交际中。

在网络言语交际中，人们之间的关系与现实生活中的关系有了很大的改变与不同，交际的环境也从现实变为了虚拟，网络语言交际主体可以隐匿真实身份以及交际者个人自身修养等原因，一些交际者在发话时使用了非常不礼貌的话语，突破了网络语用礼貌程度的限制，违反了礼貌原则，导致网络语言中存在大量的粗俗语言和不礼貌的交际辅助手段。例如：出现一些单句动物类辱骂：“你这头猪（你个蠢驴等等）”；多句复合类辱骂：“你个SB，蠢猪，脑子让驴给踢了吧……”；多句复合+挑衅类辱骂：“你个sb猪头、你敢不敢到****，咱俩练练，看我不把你肠子整出来，你tama要是不敢去，你tama是……（此处删除若干字）。”

针对目前这种状况，很多学者、社会工作者指出网络语言污染问題严重，亟待解决和规范。在网络言语交际中如何对待网络终端的对方，以怎样的准则来约束自己的具体言语行为，怎样进行言语编码才算是遵循了礼貌原则在现今这个网络时代显得尤为重要。

从言语个人的角度来看，可以分为两个方面，对待他人的态度和对待自己的方面。

一、对待他人的态度

对他人而言，礼貌原则总的要求是尊重平等、宽宏大量，即“宽以待人”。①具体的可以表现为三个准则：

1、尊重

在双方人格平等的基础上对待对方。在网络交际中对他人的意见要正确地理解，认真地对待，给予应有的重视，不要轻易地加以否定或打击。当网络言语交际涉及到他人的爱好、兴趣、习惯、以及个人隐私的话题，都要尊重。即使有所批评，也应是诚心诚意的、与人为善的态度，不讥讽，不嘲弄，否则就是不尊重人，就是不符合礼貌原则的言语行为。例如在论坛里发帖子时，尽量不要去对他人进行恶意的人身攻击，要尊重对方的人格。

2、慷慨也可以叫做“赞誉”

在网络言语交际中，对于别人的意见、发表的内容尽量从积极方面去看待，凡是值得肯定的地方都要加以肯定，不吝啬发表赞扬的词语和赞誉的感情，多发现他人的优点和长处。反之，不有意去贬低人，不嘲讽于人，不求全责备，不用衡量自己的标准去要求人，不要以自己的是非去代替他人的是非，这也符合赞誉准则的要求。

在这里所说的“慷慨”并不是虚情假意，而是正确的与他人交往的态度，从内心里应该是诚意的，所说的赞誉应该是恰如其分的。从根本上说，我们在网络交际中赞誉他人应该建立在言之有据、坦诚相待的基础上，如果言过其实，过分夸张，就会让人感到你是虚伪的交际应酬。

3、宽容

在日常言语交际中，对他人的缺点、缺陷、弱点和一般行为错误，采取宽容大度的态度，“君子不计小人之过”“以德报怨”，在网络言语交际中更要注意这一点。当然这里指的是对小事、非原则问题的态度，即使是大事、原则问题，也应以“理”和“法”为处理依据，而不在言辞上用力。在网络用语中，不要得理不让人，批评、指责要留有余地，给他人自己思考改正的机会，不揭人之短，不扬人之丑。这就能与“尊重”准则一致了。

以网上曾经炒作得极其火热的“韩寒与方舟”事为例。两个文人因为作品的真假问题在网络上论坛中展开了激烈的争论，互相叫嚣，各自的用词都很犀利，直指对方的软肋，也在网上吸引了很多的点击率。其实让我们站在言语交际的立场来看看这个问题，如果言语交际的双方都能在各自的言论中宽容一些，用词更留有余地，或许不会造成现今两人在论坛上如此水火不容的局面。

二、对自己的方面

对自己而言，在网络言语交际中，自己如何对待自己也要用一定的礼貌准则约束，这些具体准则的总和，就是对自己的礼貌原则，就是如何使自己的言语行为符合礼貌原则的问题，在网络交际中可以具体体现为自重和谦虚两个方面。②

1、自重

自我尊重是网络言语交际时与他人交往的第一要义。自重就是恰当地、认真地、负责地对待自己在网络上发表的言行，用应有的、社会公认的道德标准来约束自己的网络言语行为，符合自己的文化修养和道德品格。而且自重不是只尊重自己，而是在尊重他人的同时尊重自己，通过恰如其分地尊重他人而展示出自我尊重来。近年来，网络论坛里因为随便发表不负责的言论被“人肉”真实身份的案例越来越多，这些言论的发表者最终都会被社会的舆论所批判，往往会得不偿失，所以在网络交际中还是要注意自己的言语行为。

2、谦虚

言语交际中，对自己的长处、自己取得的成绩，不做超出实际的评价，而是更严格的要求自己，多看到自己的不足和缺点，不倨傲，不自是，而能“虚怀若谷”，注意倾听他人的批评性意见；发话时不炫耀自己，不夸夸其谈，不高人一头，最小限度地赞誉自己，符合谦虚准则。如最近网络中屡次被揭露的的“某某炫富门”事件，事件的起因往往是事件主角喜欢在微博中、论坛上等网络交际中发表一些炫富的图片或者张扬的言语，引起公众的反感，最终会导致麻烦上身。所以，在网络交际中，要特别注意自己的言语行为，在一般性的争论尤其是特别激烈的争论中，一定不要逞一时之快，不要企图驳倒别人的意见，努力做到“求同存异”，求得问题公正合理的解决，这样也可以符合“一致”次准则的要求。

在网络言语交际中，人们之间的关系与现实生活中的关系有了很大的改变与不同，交际的环境从现实变为了虚拟，交际主体真实身份的不确定性以及交际双方自身素质的不同，这些因素导致了现实生活交际活动的礼貌原则在网络交际中会产生较大差异。在承认网络言语交际中礼貌原则改变的同时，我们也应努力来规范网络言语交际中礼貌原则的使用，交际的主体应有意识的规范语言的使用行为，有关管理部门也应采取相应的措施和方针，进行有效的引导，尽可能地净化社会的网络用语，使大众的网络语言能够在礼貌原则的指引下走向更纯洁更健康的方面。（作者单位：江西师范大学）

参考文献：

[1] 顾曰国.礼貌、语用与文化[J].外语教学与研究，1992.

[2] 李蔚然.网络语言交际对语言交际原则的运用和偏离[J].吉林大学社会科学报，2004.

[3] 林清瑜，礼貌与文化价值差异[J]， 南热带农业大学学报，2006.

[4] 孙维张，吕明臣.社会交际语言学[M].长春：吉林大学出版社，1996.

[5] 吴承雅.网络语言交际对礼貌原则的运用和突破[J]，现代语文（语言研究），2007.

[6] 于根元.网络语言概说[M]. 北京：中国经济出版社，2001.

注解

① 孙维张， 吕明臣：社会交际语言学[M]吉林大学出版社1996，132页

办公室网络使用规范 篇4

关于规范工作时间内办公电脑使用的通知

为有效保障办公电脑及信息资料的安全，提高电脑的使用效率，充分发挥办公电脑及网络设备的性能，延长电脑的使用寿命，现将公司统一配置的办公电脑使用规定通知如下：

一、文件存放,电脑桌面、背景色和屏保的设置

1、办公电脑的桌面请定期整理，将办公文件整理归档，分类存放于D盘的相应文件夹中，因Windows桌面文件夹是存放在系统盘C盘上，建

议不要将工作文件存放在该桌面文件夹中。

2、办公电脑的背景图片和屏保应设置为系统默认，统一风格，不允许私

自修改（如存放美女图片或其它个人照片等）。

二、工作时间内办公电脑严禁做与工作无关的事情

1、公司配置的办公室电脑是用于保障各岗位相关工作的顺利进行，必要

时候可联网搜集资料，但禁止浏览、下载与工作无关的内容。

2、上班时间内严禁使用办公电脑做与工作无关的事情,如在上班时间内

发现个人利用办公电脑玩游戏等严重违规的行为，将作无补偿除名处

理。

三、电脑信息安全

1、电脑资料应定期做好备份和保存，设置登陆密码，保证电脑资料的安

全。

2、电脑使用后要及时关闭，切断电源。下班前要关好门窗，以防被盗。

信息部

【管理规范】办公室日常行为规范 篇5

一、办公室行为要求：

1.办公室职员工作期间必须穿工作服、佩戴工作牌，2.职员着装得体大方，严禁穿着奇装异服、背心、短裤和拖鞋的服装进入办公区域。

3.工作期间，严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。

4.严禁在办公室内使用手机、电脑从事与工作无关的事情，例如聊微信、玩游戏等。

5.未经许可严禁在电脑上安装WIFI共享设备，一经发现，没收处理。

6.库区内（包含现场办公室的库内所有区域）禁止吸烟，第一次罚款500元，第二次无条件辞退处理。

7.保持办公桌面整洁，严禁单据凭证等文件乱丢乱放，库内严禁随地吐痰。8.下班后整理桌面物品，非桌面物品需整理进抽屉或者文件夹。

9.节约用纸，鼓励二次纸利用，禁止打印、复印与工作无关的东西，一经发现按照10元/张进行罚款。

10.最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好，并确定计划室玻璃门已锁好再离开。

11.各部门下班后要关闭用电设备（如照明灯、电脑、打印机、饮水机等）一定要做到人走即关，特殊设备除外（如标签打印机等）

12.发现办公设备（包括对讲机、照明、电脑、桌椅等）损坏或发生故障时，应及时向相关人员报修，严禁私自拆装维修。13.饮水机排水桶每天下班前进行倾倒。

14.公司员工要自觉爱护公司设备，节水节电，和谐相处。

二、办公秩序要求：

1.上班期间所有员工要保持微信、QQ等通讯软件在线，保证信息通畅，及时沟通交流。2.员工有事需要离开公司，需严格执行请假制度，获得审批后方可离开。

3.员工在公共区域用餐时，请保持餐桌卫生，餐后及时清理，以免妨碍会客接待事宜。4.员工严禁在非休息时间就餐。

5.员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带，以免打扰其他人的正常工作。会议期间手机应调震动或静音。

三、网络使用要求：

1.计算机（笔记本等终端）日常维护由使用者负责，电脑整洁、干净、不得有污垢、灰尘现象。爱护计算机和网络设备，如因人为原因造成设备损坏，除对当事人进行处罚外，还应按照损坏程度进行赔偿。

2.严禁擅自在计算机中安装非工作软件，严禁擅自删除计算机中的系统文件，由此可能导致数据丢失或计算机操作系统破坏，致计算机瘫痪而影响工作。

3.如有中毒、操作系统缓慢、死机等问题时，应向IT管理人员提出求援，严禁私自维修。

4.计算机必须安装防病毒软件，防病毒软件应及时更新。

5.使用U盘前，必须对U盘进行病毒扫描，确认无毒后方能使用。

6.为了防止病毒侵蚀，员工不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机上安装、运行游戏软件。

四、保密要求

办公室5S整改规范 篇6

整理:

1,各个办公场所桌面要和不要的文件要进行区分,要用的文件留下不要用的文件从现场清除掉.2,办公桌抽屉内要和不要的物品进行区分,要的东西留下,不要的东西清除掉.3,检查各自的电脑内是否存在垃圾文件,如果有则将其删除.整顿:

1,检查各个办公室的门口是否都有部门标识牌,如果没有就补充标识牌并且都要用标准的PVC板制作.，规格统一用27（长）×16（宽）CM。

2,办公桌面留下的有用文件要定位放置于文件箱中并且要有相应的标识.3,办公桌上的办公用品用绿色胶线划分成若干个小的区域并标识其名称,定位放置要放的东西,如电话,光盘,装订机,磁盘,茶杯等等.4,办公抽屉设置各种标识,明确抽屉内放置的是何种类型的文件

5,办公台面上的电脑注明保养者的名字.6,电脑主机箱后面的电线用捆扎线包起来防止零乱

7,检查个人使用的电脑内的文件是否都有规范的文件夹进行管理,若不规范则进行整理.8,洗手间的自来水旁边注明“请节约用水”的字样.9,办公桌面使用的文件夹子要有相关的电脑打印的名称标识.清扫:

1,清扫办公室地面,墙壁上的灰尘,赃污包括看得见和看不见的地方.2,清扫电脑台,抽屉内的灰尘及赃污包括看得见和看不见的地方.清洁:

1,维持前面3S的效果.2,建立相关的5S管理制度(此项管理制度由顾问师提供范本),每个星期要进行一次 5S检查，包括对生产车间。

3,将整理,整顿,清扫,清洁,素养的标语在办公室内的适当位置张贴.素养:

浅谈企业办公室公文处理的规范 篇7

关键词：石油管道,办公室,公文处理,规范

一、引言

公文具有规范格式的外在特征, 这是由于公文严肃性原则的根本体现。公文与其他一些办公室文件不同, 具有严肃和重要性的特征。而公文处理则是办公室在日常的经营与工作中, 对公文的进行拟定、办理以及管理等工作。公文的处理包含了公文的制定与发放、公文的传递、公文的归档等。公文是办公室发挥其有效职能的重要载体和工具, 石油管道企业是国有企业, 石油管道办公室的作用是参与政务, 管理事务, 搞好服务。办公室的一切管理决定和发展规划对于石油管道企业未来的发展具有十分重要的影响。而公文则是石油管道企业在在管理活动中形成的具有法律效力与规范化的格式。公文是石油管道企业在日常的经营管理中, 传达党和国家政策, 发布相关的规章和制度, 实施行政管理以及经验交流的重要工具。当前石油管道企业面临着重要的发展任务, 作好公文规范工作, 对于提高石油管道企业的经营效率, 提高相关制度的执行力和实施效果具有十分重要的影响。

二、石油管道企业公文处理中遇到的问题

(一) 公文书写不规范

公文的书写规范是公文的基本要求, 例如标题、主送机关以及正文或落款等。尤其是标题的写法更是有严格的要求, 例如“关于做好二级单位领导学习安排”这个标题的这种写法并不正确, 它存在的问题主要是要素不完整。公文的主要要素包括了:机关单位名称、事由以及文种等。其中事由属于不可或缺的要素, 而其他两项可根据需要进行省略。因此例文中的正确写法是“关于做好二级单位领导学习安排的通知”。其中通知就是一种下行文的文种, 不能省略。再如“某石油管道公司关于关于企业组织机构设置的请示报告”, 这种公文写法属于混用或者乱用的现象, 用了“请示”和“报告”两个文种。报告主要是下级向上级汇报工作, 反映工作情况, 不需要上级批复。而请示则属于需要上级给予批示的公文, 因此上文中的公文的正确写法是:“某石油管道公司关于企业组织机构设置的报告”。

(二) 公文处理程序不科学

公文处理是非常严谨的, 因此公文处理必须有一套完整的程序, 如果公文处理缺乏合理性, 就容易造成相关工作出现一定的纰漏, 直接影响办公室的工作效率和质量。公文处理的程序包括了: (1) 签收; (2) 拆封及登记; (3) 分办和传阅: (4) 催办督办; (5) 归档:指按照公文处流程已处理完毕的公文, 按照时间或事件等一定的方式将文件分类归档, 交档案部门保存, 以便查阅。在公文处理过程中, 应该根据公文的特征, 严格按照流程, 及时的传达文件, 及时登记文件, 在办公室处理公文的过程中, 经常出现催办督办没有尽力尽责, 没有按时按照规定归档等情况, 这些都是在办公室公文处理当中需要改进的。

(三) 办公室公文处理方式有待创新

办公室公文处理具有内在的规律, 应根据这些规律和方式来进行公文处理方式的创新。尤其是石油管道行业办公室人员普遍很少, 有些办公室人员经验不足, 工作繁忙, 导致在任务重的情况下, 处理公文缺乏条理性, 无法高效的开展公文处理工作。任何通过公文处理的制度创新和处理方式创新来提高公文处理的效率和质量, 是石油管道企业办公室人员需要解决的一个重要课题。

三、提高企业办公室公文处理效率的策略

(一) 建立严格的公文处理体系

石油管道企业办公室文秘人员, 应该按照《中华人民共和国国家行政机关公文处理格式》相关要求, 建立关于公文处理的科学体系。一方面要积极的建立科学办公文制度, 积极探索公文处理的相关规律。无论是国家部委, 还是石油集团公司, 或者省里下发的文件, 还是一些请示或者报告, 政府来函等。都应该由一个办公室来直接负责管理, 要进行发放的统一管理, 不能直接送给领导。对于越级权限不守规矩乱送文件的, 都应给予退回。文件传阅要按一点辐射式进行, 不能横传。办公室接来的文件, 应该认真阅读, 按类分开, 分流管理, 要充分作到重点材料不遗漏, 紧急材料不耽搁。另一方面对于文件的倒流, 要及时给予阻止, 采取相应的补救措施。要充分认识文件倒流所产生的危害与原因, 对于一些倒流文件要给予坚决的阻止, 并拒绝签收。

(二) 加强办公室公文处理的创新

公文处理创新, 主要表现在两个方面。一是工作创新, 即管理方面的创新, 二是具体的处理方式的创新。做好这两个方面的创新, 对于提高办公室公文处理的效率和质量具有十分重要的意义和价值。要重点作好制度创新, 在公文处理的相关工作中, 石油管道企业办公室应该建立完善而又科学的公文登记制度、校核制度以及审签制度, 要使公文处理的每个环节都有依据的, 要落实责任, 将公文处理的每个环节都分解到具体的岗位, 实施明确分工, 责任到人的处理原则。在措施创新方面要通过实行限时办理的监督责任机制, 在文件的收办过程中, 要争取做到当日送签, 送批, 需要转办的, 领导批示当日转办;需传阅的, 随签随传;凡领导批示有关部门办理的, 有时限要求的在规定时限内办结。

(三) 提高办公室人员综合素质提高公文处理效率

公文的处理效率的最直接的影响因素是人的因素, 公文处理人员的素质将直接决定公文处理的效果和质量, 因此提高办公室公文处理人员的综合素质, 是十分重要的。要重点提高公文处理人员的政治素质、业务素质以及职业道德素质。在提高政治素质方面, 要积极的加强理论学习, 提高理论水平, 要

要发扬敬业爱岗, 无私奉献精神。在提高业务素质方面, 办文人员不仅要有较高的政策理论水平, 还要有广博的知识和精良的业务技能, 石油管道系统的行业规范, 着力提高办文人员文字表述能力, 调研和参谋能力, 协调综合能力, 组织管理和办文能力, 从而提高办文人员的工作质量和服务水平。在提高道德素质方面, 办文人员接触领导多, 要求办文人员必须具有过硬的思想素质和良好的道德素质。办公室人员要努力做到待人接物满腔热情, 谦虚谨慎, 工作求实创新, 开拓进取, 不做形式主义, 不急不躁。

四、结束语

总体来看, 办公室公文的处理和规范关系到石油管道企业发展和经营, 因此应该做好公文处理工作, 提高石油管道企业办公室处理相关事务的效率, 促进石油管道企业的顺利发展。

参考文献

[1]刘燕婷.公文处理规范化中存在的问题和对策[J].广东行政学院学报.2008, (3) .

[2]熊德勇.浅谈当前企业公文处理公理过程中常见问题及对策[J].办公室业务.2008, (1) .

如何规范使用胰岛素 篇8

糖尿病患者在治疗中，胰岛素治疗是实现良好血糖控制的重要手段之一。尽管及时使用胰岛素可提高血糖达标率已成为全球共识，但我国的糖尿病血糖达标率仍只有四分之一，而且已经使用胰岛素的患者血糖达标率也只有37%，约九成的糖尿病患者对注射技术掌握不到位可能是一个重要的原因。

九成患者胰岛素注射不规范

中华医学会糖尿病学分会糖尿病教育和管理学组副组长、东南大学附属中大医院内分泌科博士生导师孙子林教授说，调查结果显示，全球范围内，不规范注射现象普遍存在，而我国糖尿病患者的注射现状更是不容乐观，包括注射部位轮换不规范、注射笔用针头的重复使用、注射时手法错误以及患者教育不充分等。九成以上患者只在同一部位内进行轮换注射；超过四成的患者在同一部位过于频繁注射，影响胰岛素吸收；还有近三成患者针头重复使用超过10次以上，只有十分之一的患者每次使用新针头。这些问题在一定程度上影响了胰岛素治疗的效果，最终导致血糖达标率较低。

注射遵循“四区域顺时针轮换制”

东南大学附属中大医院内分泌科金晖副主任医师提醒说，胰岛素治疗效果的体现受到很多环节影响，其中注射技术是最主要的因素。注射方式不正确，是引发低血糖的重要原因之一。

一种已经证实有效的注射部位轮换方案是：将注射部位分为四个等分区域（大腿或臀部可等分为两个等分区域），每周使用一个等分区域并始终按顺时针方向进行轮换。在任何一个等分区域内注射时，每次的注射点都应间隔至少1厘米，以避免重复的组织损伤。

常用的胰岛素注射部位有：上臂外侧、腹部、大腿外侧、臀部。选左右对称的部位注射，并左右对称轮换注射。同一注射部位内注射区的轮换要有规律，以免混淆。不同部位胰岛素吸收由快及慢，依次为：腹部、上臂、臀部、大腿。如果偶尔吃饭时间提前，则选腹部注射胰岛素；如果推迟，则选大腿注射。有些糖尿病患者因为同一部位频繁注射，导致皮下脂肪增生硬结。患者一旦出现注射部位有疼痛、凹陷、硬结等现象，应停止在该部位进行注射直至上述现象消失。

不同胰岛素因起效时间的差异，注射部位也不同。例如：短效胰岛素注射部位首选腹部，中效胰岛素首选大腿和臀部，预混胰岛素及类似物在早餐前注射首选腹部，晚上则首选大腿或臀部，以避免夜间低血糖的发生。

针头不要反复使用

选择长度合适的注射笔用针头至关重要。在选择针头长度时，应充分考虑患者的身体状况、药理学和心理学等多种因素，为患者进行个体化的选择。同时，患者在胰岛素注射过程中应遵守针头一针一换的原则，注射笔用针头多次使用会造成针尖钝化，不仅增加患者疼痛，而且可能导致皮下脂肪增生，甚至可出现针头留置在体内的意外。

儿童及青少年患者应使用长度为4毫米、5毫米或6毫米的针头。身材较瘦或选择四肢部位进行注射的患者，尤其当选用5毫米或6毫米的针头时，需捏起皮肤形成皮褶后再行注射。

4毫米、5毫米和6毫米针头适用于所有成人患者，包括肥胖患者，并且在注射时通常无需捏起皮肤，特别是4毫米针头。成人患者采用较短针头（4毫米、5毫米和6毫米）注射时，应使针头与皮肤表面呈90度垂直进针；在四肢或脂肪较少的腹部进行注射时，为防止造成肌肉注射，甚至在使用4毫米和5毫米针头时，可捏皮注射。使用6毫米针头时，可以采用捏皮或45°角注射；在成人中，没有任何医学证据推荐使用长度超过8毫米的针头。初始注射治疗应采用较短的针头。

胰岛素保存要得当

中大医院内分泌科护士长陈香提醒说，胰岛素是一种精细的蛋白质分子，其稳定性易受各种因素，如温度、光照情况和振动等的影响。因此，必须时刻关注可能缩短胰岛素有效期或者降低药效的各种因素。

在温度低于0℃的条件下，胰岛素的活性会遭到破坏。一旦温度超过25℃，胰岛素的功效会降低。因此，保存胰岛素时，应避免极端的温度条件。未开封的胰岛素（包括瓶装胰岛素、胰岛素笔芯和胰岛素特充注射笔）应储藏在2℃～8℃的环境中，避免冷冻和阳光直射，防止反复震荡。

使用胰岛素不会上瘾

有些患者认为，胰岛素会上瘾的，一旦使用后就停不下来了。这是一种不正确的想法，是没有根据的。因为胰岛素是人自身分泌的一种生理性激素，没有胰岛素机体就不能完成新陈代谢，人就不能生存，所以胰岛素没有成瘾性。如果通过注射胰岛素能控制血糖的波动，控制好可以减量，甚至有患者可以通过口服药物控制血糖。

对于已经开始使用胰岛素进行降糖治疗的患者，是否继续使用，取决于病情。有些患者需要长期注射胰岛素进行治疗，是因为其自身分泌的胰岛素远远不够机体利用，外源性注射胰岛素是维持机体血糖正常的需要，而不是胰岛素本身的上瘾状况。

早用胰岛素有利于减轻并发症

《中国2型糖尿病防治指南》明确指出，2型糖尿病患者口服降糖药治疗3个月后血糖不达标者，就应当及时启用胰岛素进行降糖治疗。

据悉，如果长期血糖不达标，将会导致糖尿病患者出现各种并发症，如酮症酸中毒、高渗综合征等急性并发症，糖尿病肾病、糖尿病足病、糖尿病视网膜病等慢性并发症。这些并发症会严重危害患者的生活质量和生命健康。

孙子林教授说，糖尿病最大的危害是影响生活质量和生命健康的各种并发症，而治疗的最终目的，是维持血糖达标，减少或延缓各种并发症的发生、发展。所以，在糖尿病的治疗过程中，维持正常的血糖水平、减少并发症才是最重要的。专家呼吁，多数糖尿病患者都需要尽早使用胰岛素进行治疗，减少并发症的发生。（据《健康报》）

办公室行为规范 篇9

一、总则

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

二、行为规范

1、办公室人员上班时着正装、仪容整洁、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。不允许穿奇装异服，不允许着装太休闲，如穿拖鞋、背心等。女子不能化浓妆。

2、办公室严禁大声喧哗、吵闹，严禁闲聊。禁止使用公司电话打私人电话，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说，打电话时音量尽量放轻，避免影响他人。打接电话时杜绝使用免提功能。凡因私事打电话单日时间超过半小时，视为请事假，按小时扣除当日工资。

3、公司公用部分由保洁员打扫，个人办公区由个人打扫。注意个人的办公桌干净整洁，洗手间及其他卫生设施，必须特别保持清洁；不得随地乱扔垃圾或者烟头，营造良好和谐的工作环境。

4、行政人员负责接听电话，接发传真和来访接待。当行政人员不在公司或手头有工作时，其它人员有责任协助其完成工作。必须做到上门客人热情接待，来电在三声铃声内接听。

5、上班时不要看报刊、杂志、玩游戏或做其他与工作无关的事情；上班时间玩游戏属于严重违纪行为，一径查实立即开除。

6、离开座位30分钟以上，须将电脑开关关闭，不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天、以及浏览于公司业务或者本人工作无关的网站。

7、不得随意使用其他个人或者部门电脑；不要翻阅他人的文件以及私自拿取别人办公用具。注意个人文件的保管和保密。

8、不能打听他人工资收入、工作内容，也不能到处宣扬个人收入和工作细节，有上述行为者视为严重违纪，公司将予以开除。

三、来宾接待

1、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。

2、当客人来访时，行政人员应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访经理，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访经理，经同意后引领至办公室。如经理无意会见，应委婉谢客，请客人另约时间。注意应始终面带微笑。切忌态度生硬。

3、客人落座后，行政人员应及时为其送上饮料。递送水杯应把水杯把手递向客人，退后一步后再转身退出。

4、客人离开后，行政人员及时收拾接待区。

四、作息制度

1、工作人员必须自觉遵守公司作息时间。禁止迟到早退。到岗（离岗）时间超过规定时间30分钟内，视为迟到（早退），超出30分钟以上视为请事假半天，扣除半日工资。当月累计2次（含两次）不扣工资，第三次扣款10元，第四次扣款20元，以此类推。（考核岗位按考核规定计算）

2、公司作息时间：8:30—11:30,13:30--17:30

3、行政人员提前15分钟上班，下班时检查办公区门窗和水电。行政人员有责任监督考勤情况，及时了解所有员工出勤情况。上班时间员工因公外出要填写出门单。

4、办公室人员请假1天以内，须向直接主管和人事部门请假。请假1天以上，须有书面请假条，总经理批复后方可请假。

5、所有请假的人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。

6、正常工作期间，办公室人员外出要向行政人员告之去向，并保证通信畅通，便于联系。

7、请假人员正常上班后，要及时到人事部门销假。

8、办公室人员延时工作半小时以上即为加班，满20分钟计半小时，满45分钟计1小时。加班时间以调休的形势安排休息，不计加班工资。调休时间累计有效，每年3月20日开始重新计算。

8、请事假扣除当日全额工资，请病假必须出具医疗系统开具的证明，当日工资按70%发放。全年累计事假不得超过15天，病假不得超过30天，超出者公司视为旷工，旷工累计超过3天视为自动离职。

9、带薪假：国定假日、婚假5天、丧假3天、生育护理假3天；生育假90天。

五、电话礼仪

1、电话铃：电话铃声响起三声之内，应有人（本人或附近同事）接听电话，以免引起客户或同事失望或不快；

2、找人时：来电话指名找某人，应迅速把电话转给要找的人；如果不在，应明确告诉对方；如果需要留言，必须作好记录；

3、接听时：对方说话如果声小，不能大声叫嚷，而要有礼貌地告诉对方，“对不起，你说话的声音有点小。”

4、通话时：如果有人进来，不得置之不理，应该点头致意，如果需要与同事讲话，应有礼貌地说：“请您稍等”，然后捂住送话筒，小声交谈；

5、中断时：通话中突然中断，应该立即挂上电话，再次接通后要表示歉意，并说明原因；

6、打完电话，不要先挂机，应该耐心等待对方挂机后再轻轻放下话筒；不要用力掷话筒。

7、接电话规范用语

（1）接电话均先说：“您好”，并自报公司名称和姓名

（2）、第二人称用“您”。

（3）、询问时，可用：“您贵姓”；“您怎么称呼”；“你是×××单位吗？”（打电话时使用）；“您是哪里？”（接电话时使用）；“请问您的电话号码是？”；“能告诉我您的职务吗？”

(4)、需要对方阐述问题时，可用：“请讲”；“请继续讲”；“请讲得稍慢一点，我做一下记录”；“对不起，请您再重复一遍。”

(5)、遇特殊情况，需暂时中止通话时，可用：

“对不起，我先接另一个电话（或先处理另一件紧急事情），请您稍等（或我过一会儿再给您打电话）。”

(6)、待继续通话时，可用： “对不起，让您久等了。”

(7)、领导布置工作（或交待任务）后，可用：“好，我马上就办”；“听清楚了，我马上报告。”

(8)、通话结束时，可用：

“谢谢您”；“麻烦您”；“再见”。

8、办公室工作人员“六不讲”

(1)、不讲“我不知道”

规范语例：“我再了解一下”，热情、委婉地向对方解释，请对方谅解。

(2)、不讲“我找不到”

规范语例：“我再找一下，等一下回复您”

(3)、不讲“我办不了”

规范语例：“您讲的这件事情（或这项工作），由于××原因，还不能办理（或暂时不能办理），请您谅解。”

(4)、不讲“没有安排我做”

规范语例：“这件事当初是**负责的，我问一下他具体情况”

(5)、不讲“不归我管”

规范语例：“您讲的这个问题应由××负责，您可以找他了解一下具体情况。“

(6)、不讲“已经向您报告过了”

规范语例：再把事情详细报告一遍。

六、文件管理

1、文件的起草要全面、客观；合理使用文种，符合格式要；重点突出，观点鲜明，结构严谨；条理清楚，语言简洁，通俗易懂。

2、文件在送主管审批或签发之前，必须反复校对确保无误。

3、打印、发放文件前必须经相关主管审核后方可印发。

4、凡正式行文应加盖公司公章。使用印章必须报经总经理批准同意，对需加盖印章的文书内容必须认真审阅，尤其是一些特殊情况用印，更要审阅清楚，严禁擅自用印，非特殊情况不得携印外出。盖印要严肃认真，盖出的印章要端正、清晰、直观便于识别，不能盖歪和颠倒，不能压正文。印章不能盖在空白纸上。对有像片的证书、证件用印，不宜将印章盖人脸部，文件用印应压年盖月。

5、打印文件要注意保存原稿，应将原稿与一份成文一并存档保留，以备查阅。

6、文件材料打印、复印保管由行政人员统一管理。注意文件的保密，不得泄露公司文件内容，并及时销毁相关废弃物。

七、印章管理

1、公章、合同章由经理保管，财务用章由财务保管，法人章由总经理保管，人事章由人事主管保管。

2、原则上不得将印章带出公司使用。需要带出使用时，印章保管员必须亲自到现场，不可转托他人保管。

3、对需加盖印章的文书内容必须认真审阅，尤其是一些特殊情况用印，更要审阅清楚

办公室行为规范 篇10

一、目的：

为规范员工日常行为，培养员工的职业道德和文明习惯，提高员工整体素养，形成良好的企业精神风貌，特制定本行为规范。

二、范围：

适用于办公室所有工作人员。

三、内容：

1、仪容

1.1 头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。

1.2 男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。

1.3女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。

2、着装

2.1 服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

2.2男职工不许穿短裤，女职工不许穿吊带衫、超短裙。在工作场所不许穿拖鞋。

3、行为

3.1尊敬领导，公司内与公司领导相遇应主动问候。

3.2出入他人办公室的礼貌：要先轻轻敲门，听到应答再进入他人办公室。

3.3言谈：在公司内不得大声谈笑、恶语伤人；与客户交谈诚肯、热情、注意措辞分寸，维护公司形象。

3.4电话：员工接听外来电话。语言亲切、有礼、客气。办公区域应避免走动中接打电话，需要接听时

应就近在不影响他人行走或办公的地方接听。

3.5待客：接待客户都应主动、热情、大方、微笑服务。

4、办公区域：

5.1在本工作区域执行6S现场管理规定，桌面、地面保持干净整洁。

5.2长时间离开办公区域，桌面不得有书籍、稿纸和文件等。重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。下班时应收藏好文件、资料；整理好办公桌椅及其他设备。离开时检查灯光、风扇、电脑等电源设备是否关闭，并锁好门窗。

5.3不得随便翻阅他人文件、资料、未经允许，不得开启他人抽屉。

5.4除公务需要之外，上班时间不可进入他人办公室或办公区域。

5.5不带无关人员长时间逗留在办公区域；

5、岗位基本规范

5.1、遵守考勤制度，准时上、下班，不迟到、早退。请假必须填写请假条，副总签字后交财务部，否

则一律按旷工处理。因特殊情况不能及时到公司请假的，要电话告知，上班后补办请假条。

5.2、上班时间不得上网玩游戏。从事与工作无关的事情。

5.3、对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，微笑待人，微笑服务。

5.4、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不拉帮结派、不搞小团体。

5.5、工作时间内不外出办私事，如需外出办公事，应向领导或同事明确去向和返回时间。

5.6、下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领

导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

5.7、员工必须严格遵守工作纪律，不得擅离职守，不准串岗、聊天、吃零食、嬉闹、大声喧哗。

5.8、严禁在办公室区域/办公室抽烟。

6、清正廉洁

6.1、遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风；

6.2、不得挪用公司的财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。

7、安全、保密

7.1、要随时随地注意防火、防盗，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位

置和使用方法。

7.2、不得将贵重物品、现金存放在办公室内，办公室无人时要随手关门。

使用语言文字要规范 篇11

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中图分类号：G613.2 文献标识码：B文章编号：1008-925X（2012）11-0261-02

“最爱说的话永远是中国话，字正腔圆落地有声说话最算话，最爱写的字是先生教的方块字，横平竖直堂堂正正做人要像它。”一首《中国娃》道出了中国人的正直，也道出了中国人的智慧。汉字，那横平竖直的方块字，是我们中华民族的文化徽号。

世界上没有哪一种文字能像我们的汉字一样，发源远古，滋养今世，内涵丰富，生生不息。从甲骨文到金文，从石鼓文到小篆，从隶书到楷书，汉字这一世界上最古老的文字款款地从历史的深处走来，泽被华夏数千年。有人说，汉字是中国的第五大发明，我们说，汉字是我们的精神家园。

汉字引人联想，给人美感。日升月落，握稳手中的笔描画横竖撇捺，笔走字现，悟字神飞。你看那“两”字，是“双雁归来细雨中”，你写那水字部是汪洋一片，那木字部是绿荫碧天，诗人余光中如是言说汉字带给他的“妙趣”。这里写汉字已不是为了信息的交流，而是为了追求生存、思维和审美的享受。

汉字音韵动听，富有乐感。汉字一字一音，音分四调，读来响亮清晰，婉转动听，富有乐感，是世界上最美的语言。汉语诗文铿锵悦耳、抑扬顿挫。整句如队，匀称严整，散句如水，缓急有致。

汉字形态优美，特具观感。汉字优美，美成了一种艺术——书法。五千年前，第一个汉字的出现，照亮了华夏的黎明，汉字在天地间创生，在动物骨骸、金石纸帛上留存。汉字的横竖撇捺，或沉重朴厚，或飞扬婉转，或森严宏大，或肆意狂放，完成了每个时代美学最集中的表现。走进汉字书法，看看流动的线条之美，你会发现汉字智慧的美丽与惊喜。

汉字是我们华夏文明的重要组成部分。有了汉字，才有了与之相应的一切文化珍奇。若书法，若印章，若汉字文化。有了汉字，才有了隶楷行草；有了汉字，才有了欧文苏字；有了汉字，才有了字谜艺术；有了汉字，才有了文人雅趣。少了汉字，何解“凡鸟”为“凤”之由？少了汉字，怎解“莲叶何田田”之妙？少了汉字，我们的华夏文明将是怎样的文明？

但是……

看看我们的学生你就知道，我们的处境是多么地令人担忧。

我今年担任了初中一年级的语文课，第一次作文上有学生这样写到：“今天我生（升）到了初中，我第一天到这个学校就敢到（感到）很性奋（兴奋）。老师们有的长的还不孬勒，有的象个小老头。今天上午第二节课是语文，老师先给我们了了了（聊了聊）进入初中以后应该主意（注意）的事，然后说我们以经（已经）是初中生了，以后要学会做一此（一些）自己能做到的小事，减轻父母的付担。（负担）

下午放学回家后，我想要做一件什么事呢？我看了看脚上的臭妹子（袜子），心里灵机一动，干脆就洗妹子（袜子）了。 我拖（脱）下我脚上的脏妹子（袜子），把他（它）放到水盆里。我先错（搓）了几下，然后放上了点肥早（肥皂），它起了很多泡沫，我又使劲错（搓）了几下，脏妹子（袜子）就变得很干净了。我把妹子（袜子）又刷（涮）了刷（涮），洗干净后把他（它）打（搭）在铁条上。忘着（望着）我自己洗的干干净净的妹子（袜子），我心里高兴急了（极了）。我向妈妈大声喊到（喊道）：“妈妈，我自己会洗妹子（袜子）了……”

就这样短短的一篇作文，文笔和内容的好坏先不说，仅错别字就达20个，还不算重复的。如果这就是高考作文的話，那他就要先扣20分了（语文高考大纲上明确规定：语文试卷中每出现一个错别字扣一分）。真不知道他们的小学老师是怎么教的？我汗如雨下！

同时，作为他的初中语文老师，我又怎样做才能让他快速纠正自己的错别字呢？我不想让他的高中老师也仰天长叹：“乖乖，他的初中语文老师是怎么教的？”想到这个，我对我们的基础语文教育陷入了深思：作为一名初中语文教师，我们该怎么做？我不是罗丹手下的“雕像者”，但我觉得我比“雕像者”思考时的表情更加肃穆痛苦！

这样的学生不是一个特例，我相信诸位也都不同程度地遇到过这样的情况。我为我的学生悲哀！也为自己悲哀！更为我们国家悲哀！

著名作家王蒙撰文呼吁：当下我国的语文使用处于无序状态，已经成为影响一代中国人文化素质的大事。上海著名语言文字期刊《咬文嚼字》杂志主编郝铭鉴也在媒体上表示：当下汉语语言文字的应用，总体来说呈现“草率化、朦胧化、粗鄙化、游戏化”四大危机。

记得我念中学时，曾学过一篇表达文字作为文化之基本载体之于国家命脉重要性的思想的课文、法国小说家都德的《最后一课》，其中有语：“亡了国当了奴隶的人民，只要牢牢记住他们的语言，就好像拿着一把打开监狱大门的钥匙。”与顾炎武的“亡国、亡天下之辩”正可谓异曲同工，至今认同。在我以为，反观今日学校中、英文教育厚“英”薄“中”之畸形，以及一些学生中文程度之差的现实，以‘错一字扣一分”起到引导学生尤其学校教育对于中文加以重视、乃至进行“矫枉”的作用，实在是并不为过！

时下，随着电脑的普及，越来越多的学生依赖键盘“写”字，不少学生出现提笔忘字的情况。再加上当前各种媒体语言文字使用混乱，错字泛滥、语言失范、逻辑混乱、乱用成语的错误层出不穷，以至“无错不成书”似乎成了一种常态，许多学生的汉语使用水平着实不容乐观。确实，掀开现在的报刊杂志，打开电视广播，各式各样的大众媒介，几乎每时每刻都在传播着错字与病句，传播着常识性错误，严重破坏着汉语言的纯洁性和规范。许多人都认为文字差错，无关大局，所以也就注意不够，有些孩子将“刻不容缓”写成“咳”不容缓；“脍炙人口”写成“脍灸人口”；“诸侯”写成“诸候”；“火葬场”写成了“火葬厂”。 社会对汉语的忽视、篡改、恶搞已经成为一种常态，许多错字、别字泛滥，简直达到了以假乱真的地步。

“写正确的汉字，是汉语学习的基础和基本功。尤其是在网络化时代电脑使用频繁的背景下，我国青少年使用不规范汉字的情况令人忧虑，‘错一字扣一分’实际上是借助高考来强化汉字的规范。”中学语文教育专家程红兵说。他分析汉字使用不规范的原因很多。比如社会环境对学生的影响很大，现在满目看过去，不规范的汉语表达方式随处可见；其次，网络语言虽然有创新之处，但也有不少负面影响；另外，当前的语文教学对文字的规范使用重视不够。“如果主流的教育渠道都不能引导学生规范使用汉字，汉字的未来真的会有严重问题。”.

高考是最有力度的指挥棒，卷面上的分值决定着教学重点。高考试卷的任何一项改动都会引起中小学教学的一系列反映。如果连常用汉字都让学生掌握不了，还有什么资格提出办人民满意的教育？真心渴望通过调整检测内容和标准，促进中小学语文教学内容和方法的改革，从而真正提高学生的语文素养。

区委办公室卫生保洁规范 篇12

1.自觉维护公共环境卫生，文明使用办公室卫生设施。

2.办公区域始终保持干净、整洁，物品摆放有序。每日坚持搞好室内及案头的清洁卫生工作。

3.认真做好保洁区的卫生保洁工作，定期进行大扫除。

区委办公室会务工作规范 篇13

一、区委全体（扩大）会议、区委书记会、区委常委会、党政联席会等重要会议由区委办公室主任统筹安排，会务工作由秘书科承办，相关工作由其他科（室）协办。会议研究讨论的除人事任免以外的有关事项，都要迅速形成会议纪要。

二、以区委或区委办公室名义召开全区性某一方面的工作会议、现场会的会务工作由办公室牵头，相关部门负责承办，联系该项工作的办公室副主任为第一责任人。

三、区委办公室承办的会务工作和接待上级领导视察，由主任、分管主任统筹安排。具体工作由有关科（室）分别承担。其中：会议通知、文件、报告、领导讲话稿的起草工作以综合科承担为主；信息、新闻报道、会后督查由信息督查科负责；会议日程安排、会议指南等文件材料印制、分发由秘书科统一扎口落实；会场布置由秘书科牵头,会同机关事务处承担。安全保卫工作由秘书科与事务处联系安排。

四、不是区委办公室承办的会议，若有区委书记或副书记参加，会前跟班主任及秘书科必须检查会务工作（包括主席台席位排列），保证会议效果。

五、区委办公室大、小会议室根据区委领导活动安排情况统筹使用，必须始终保持整洁有序，会后及时清理打扫，原则上不外借，特殊情况外借须经办公室主任或分管主任同意后由秘书科扎口安排。

★ 全区重要会议各环节流程图

1． 党代会流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议筹备（分工作组、党代表组等）——会议正式通知——召开预备会——会议材料准备（日程安排、会议议程、座次图、文件、讲话稿、决议等）——文件材料印刷——会议材料装袋分发——会场布置（会标、宣传标牌等制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、票箱准备等）——讨论室安排（讨论室门上贴讨论组名单、落实各讨论室服务和记录人员、茶水供应）——正式会前检查会场安排——会务（签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等）——后勤服务安排（车辆、就餐等）——信息及宣传报道——会务总结、后续工作（会议决议、向市委报告等）——会后督查 2．区委全体（扩大）会议流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议正式通知——会议材料准备（日程安排、会议议程、座次表、文件、讲话稿、决议等）——表态发言材料的把关——文件材料印刷——会议材料装袋——会场布置（会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置等）——参观点安排（提前踩点、落实车辆、通知相应参观点、准备扩音器、落实讲解员等）——正式会前检查会场安排——会务（签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等）——后勤服务安排（车辆、就餐等）——信息及宣传报道——会务总结、后续工作（会议决议等）——会后督查

3． 区委书记会流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会议记录——会议纪要（除研究人事任免以外的事项）——重点工作督办 4．区委常委会议流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会务——会议记录——会议纪要（除研究人事任免以外的事项）——重点工作督办

5．党政联席会流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会议议程安排——材料准备——会务（每隔10—15分钟由专人负责倒水、通知发言人员）——会议记录——会议纪要——信息——重点工作督办

6．现场会流程：拟定活动方案——会议通知——现场会场地布置——落实车辆、踩点——会务——信息及宣传报道——会后督办

7．接待上级领导流程：拟定接待方案——会议通知——会议室准备（多媒体幻灯片准备、冬夏季开空调、茶水供应、水果、烟、纸巾等）——环境布置（鲜花、制作欢迎牌等）、电梯准备——与上级机关衔接，提前通知领导迎候——会务（每隔10—15分钟由专人负责倒水、由专人操作多媒体幻灯片）——会议记录——后勤服务安排（落实参观点、就餐等）——信息及宣传报道——结束前电梯准备

8．承办全区性大会流程：会议准备方案（确定会议规格、落实到会领导、确定参会人员等）——会议通知——召开预备会——会场布置（会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、人员就座示意图制作等）——表态发言材料的把关——文件材料印刷——领奖、签定责任状等会前彩排、走台——会务（签到、会议材料分发、主席台倒水、视到会情况由专人负责安排与会人员尽量靠前坐等）——信息及宣传报道——会后督办

★ 日常会议各环节流程图

1． 分管书记召集的会议：跟班副主任交办（填写电话通知单、确定会议地点、明确会务要求）——电话通知——会议室准备（秘书科供应茶水、冬夏季开空调）——会务

2．重要会议（重大活动）预备会：办公室主任或副主任交办（填写会议通知单、确定会议地点、明确会务要求）——电话通知——会议室准备（秘书科供应茶水、冬夏季开空调）——会务

★ 《会议纪要》分送范围

1.书记会议纪要分送：区四套班子领导，区人大办、政府办、政协办，相关单位；存档。

2.常委会议纪要分送：区四套班子领导，区人大办、政府办、政协办，区委各部委办局、各有关单位，存档。