员工宿舍入住管理规定

员工宿舍入住管理规定（共10篇）

员工宿舍入住管理规定 篇1

文件编码：HYHS/A3.BG0008.2016 版本：A 修改状态：1

员工宿舍入住管理规定

1.目的：为加强宿舍管理，规范入住员工审批权限，特制订本规定。2.适用范围：所有入住宿舍的员工及员工家属。3.职责权限

3.1办公室负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施。3.2住宿人员应按照办公室相应管理规定进行住宿登记。3.3入住员工不得私自调整宿舍。3.4严重违法乱纪者不得安排住宿。

3.5离职时对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起两日内搬离宿舍。搬离员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿舍管理人员检查，办公室同意后方可离开；对于损坏工厂财物的应照价赔偿。

3.6申请住宿程序：符合申请住宿条件的员工，到财务办理住宿手续后到办公室安排宿舍办理入住。因工作需要安排单间或套间的员工，须经总经理批准后方可入住。4.收费标准

4.1入住宿舍员工每人交50元押金。4.2家属单间按民用用电收取电费。4.3办理退宿手续时，凭收据到财务退押金。5.本规定自签字之日起执行。

编制：

审核：

批准：

员工宿舍入住流程 篇2

一、符合入住宿舍的情况：①新入职人员培训的（非广州上班）②驻外人员回本部参加培训的 ③其他符合条件的

二、入住流程分为以下两种：（1）员工本人申请入住的

员工填写《员工宿舍入住申请表》

部门负责人审批

人力资源部审批

行政部登记（员工领取钥匙）

员工办理授权手续

入住

退房(员工归还钥匙）

行政部确认（2）公司安排入住的：

人力资源部填写《员工宿舍入住申请表》

行政部登记（员工领取钥匙）

员工办理授权手续

入住

退房(员工归还钥匙）

行政部确认

三、关于公司员工宿舍管理部门：

员工宿舍

人力资源部行政部

宿舍物资采购宿舍物资采购

宿舍管理入住审批 与配置申请

注：凡是不走入住申请流程，自行入住的人员，一旦被发现取消入住资格，若有任何宿舍物品遗失、损坏的，赔偿责任将由为他人提供授权卡和钥匙的人员承担。入住人员须认真阅读公司《宿舍管理制度》，自觉遵守公司制度，一旦发现违规者，按制度处理。

员工宿舍入住协议书 篇3

甲方：六安市恒天汽车销售服务有限公司

乙方：身份证号码：

为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全 良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

一、凡经公司批准的入住的员工，房租由甲方承担，水、电由乙方承担。

二、凡在公司住宿的员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者进行处罚。甲方严格禁止外来人员入住，严禁男女互窜宿舍，乙方若有违规，甲方按规章制度处罚。乙方有责任维护宿舍所有器具设备完好，如有损坏，有乙方承担修理费和赔偿费，若故意破坏者，将以开除处理。贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而导致丢失者责任自负。房间卫生由住宿人员轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财务及他人人身安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。有偷盗行为者，直接开除并移交司法机关处理。乙方入住时甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。不得破坏房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）若乙方造成宿舍房屋破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方规章制度进行处罚。乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍，不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方若有类似行为，按公司规章制度严肃处分，情节严重的送公安机关处理。乙方若需晚归或不归，需向甲方登记。乙方不得私自拉电线，不得使用电热锅、热得快等，能引起火灾的电器。严禁在宿舍内喝酒、打架斗殴、吵闹等，做到礼貌待人，文明住宿。

13注意节约用水、用电，离开房间时，要做到人走灯灭，空调停，避免造成浪费，不留安全隐患。对危及自己和他人的行为、动向要制止、揭发、汇报的责任。以上各项规定，请乙方自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行批评教育外，视情节给与50至200元的罚款。如造成本人、他人、国家经济损失，触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关追究刑事责任。

入住员工宿舍承诺书 篇4

本人申请入住

员工宿舍，在入住员工宿舍期间，我将严格遵守管理处各项管理规定与管理处员工宿舍管理规定。

为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：

（一）入住宿舍期间，负责宿舍安全、卫生、纪律；

（二）入住宿舍期间不擅自调换房间、床位或公司财产物品；

（三）入住宿舍期间未经许可不留宿他人；

（四）入住宿舍期间离开宿舍时做到关好门窗，及时锁闭大门，个人物品自行承担保管责任；

（五）入住宿舍期间保持房间及公共部位的整齐与整洁；

（六）入住宿舍期间节约用水用电，不使用如电磁炉、热得快等大功率电器；

（七）入住宿舍期间保护建筑物，爱护各项公共设施；

（八）入住宿舍期间不在宿舍区域剧烈活动、喧哗、造成噪音扰乱他人；

（九）入住宿舍期间不在宿舍区域养家禽家畜及宠物；

（十）入住宿舍期间不在宿舍存放违禁及易燃物品，不在宿舍生火做饭；

（十一）入住宿舍期间不发生酗酒、赌博或其他不正当行为；

（十二）入住宿舍期间公有物品人为损坏，由责任人员自行承担；

（十三）入住宿舍期间水电费超支部分由个人承担；

（十四）住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司，须及时办理宿舍及各项物资移交，并于约定日期前迁出宿舍，离开时及时通知，由专人进行核实后方可离开，否则以移交未清处理。

以上承诺书中包含内容，如有违反，一经核实，管理处将予以严肃处理。

入住员工签字确认：

2013员工宿舍入住协议书 篇5

甲方（公司方）：

乙方（入住方）：身份证号码：

甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

一、宿舍地址及设施情况

1、员工申请住宿条件：员工家在外地者（非主城区），可以申请住宿。

2、宿舍地址：

3、员工宿舍内的设施：

二、使用期限、用途

1、本公司提供员工宿舍即现住人尚在公司内上班为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职当日迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经甲方检查后方可带走。

2、乙方向甲方承诺，使用甲方员工宿舍仅作为乙方员工住房生活使用，并严格遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定，如有违反规定愿承担相应的处罚。

3、乙方如因自身原因不再使用甲方的员工宿舍，需提前一个月通知，经甲方验收固定设施完好无损后，可将宿舍交予甲方。

三、使用期间相关费用：入住期间，使用该宿舍所有的水电气等费用由住宿员工每人平均承担，并按时在每月的日前交纳此项费用。

四、双方权利及义务

1、在使用期内乙方应合理使用员工宿舍及其附属设施。如因使用不当造成员工宿舍及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。

2、使用期间，乙方不得将使用的员工宿舍提供给非乙方员工使用，禁止留宿非本宿舍人员、外来人员。

3、使用期内，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的10%支付给甲方滞纳金或从乙方工资中扣除。

4、乙方不得破坏宿舍房屋结构（如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或从乙方工资中扣除。

5、住宿员工自行负责宿舍内的清洁卫生。

6、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

7、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。乙方有类似行为，情节严重的送公安机关处理。

8、退住时，乙方应做好财产、固定设施、房门钥匙的移交，并结清合同内规定支付的费用。

9、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲乙双方互不承担责任。

10、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

11、本合同自双方签字（章）后生效。本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

员工入住公司酒店管理规定 篇6

1.1规范内部员工入住公司酒店流程

1.2明确内部员工入住公司酒店的适用范围及入住人员范围和结算标准。2 适用范围

此规定仅适用于沈阳项目员工本人及员工本人携同直系亲属入住 酒店。3 审批及入住 3.1入住审批

3.1.1员工入住酒店一律实行预约制度，由员工填写《员工入住酒店预订申请表》（见附件1），经人事行政部审批后方可预约入住。

3.1.2非员工本人入住或员工本人携同非直系亲属入住的预约申请一律不予批准。3.2入住

3.2.1人事行政部在审批完 《员工入住酒店预订申请单》后会将相关的入住人员信息一并发给酒店的预订部。

3.2.2在酒店前台办理入住时需出示员工本人身份证方可受理，如携带直系亲属的也需出示直系亲属身份证。

3.2.3入住酒店后应自觉遵守酒店的相关制度，爱护酒店的设施，一但发生损坏，由员工自行赔偿。4 退房及房费结算 4.1退房

4.1.1退房时按酒店规定流程进行，延时退房或如酒店方发现有物品损坏、消费品消耗的，其发生的费用自行承担。4.1.2退房前应检查随身物品，避免遗落。4.1.3如退房客人较多时，请自觉礼让。4.2房费结算 4.2.1员工入住可享受优惠价格进行结算。（见附件2）

4.2.2员工入住期间享受的免费服务内容参照酒店与公司签定的《合作协议》。超出部分，由员工自行按酒店标示价格结算。

4.2.3客房内的消费品及《合作协议》外的各项消费项目一但发生，费用由员工自行按酒店标示价格结算。

4.2.4员工入住酒店产生的各项费用由员工自行与酒店结算，不得挂公司与酒店的费用往来。

入住宿舍承诺书 篇7

入住公司宿舍协议书

为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：

1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。

4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。

5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。

6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。

7、宿舍禁止事宜 7.1严禁在宿舍内私接电源及烹饪。

7.2严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。

7.3禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。

7.4严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。

7.5严禁在宿舍内吸烟、赌博、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。

7.6严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。

7.7以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。

7.8 禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。

8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。

9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。

10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。

11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。

承诺人： 年 月 日

篇二：员工宿舍入住承诺书

员工入住承诺书

为加强公司管理及维护员工自身利益，把公司给员工的福利租住房屋最大化，现就公司租住房屋入住拟定以下承诺：

1、宿舍所有设备由本宿舍人员使用和保管，凡损坏需修理的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费，不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修。

2、公司在册员工免费入住，其他（她）人等一律不得入住公司

租住房屋。

3、所有水、电费用由住宿人员全额承担，两人或两人以上，由

住宿人员全额分摊。

4、员工必须服从公司的入住安排，员工以何种原因离开公司，必须首先将个人使用的床位，物品等清理干净方可离职。

5、患传染的员工请立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转

无传染后，再安排入住。

6、宿舍卫生需安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍；

要求：

1、每天都需要安排人员值日清扫整理；

2、宿舍内垃圾、废旧物品等应及时清理入桶；

3、保持宿舍地面，墙面，门窗、装置用具的清爽干净；

4、扫把，撮箕、拖把等公共用品使用完后归还原位；

7、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物，废物、垃圾等

应集中倾倒于指定地点，不得再阳台上漱口或往楼下乱扔东

西等；

8、所有个人用品卫生（床上用品；行李；纸箱；衣物；书籍；

负责清理，保持整洁、干净。

1间，避免影响舍友及周围邻里的休息；

2轻手轻脚，严禁大声喧哗不妨碍宿舍安宁；

3随手关灯及水龙头；

4公司员工；

1殴闹事，散布谣言，大额赌博（单注2元

2各类设施及物资；

3财务；

4食毒品或其他违禁危险物品；

5淫嫖娼或其它违法犯罪活动；

6人生及财产安全，注意防火防盗，否则后

好的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本承诺书。篇三：员工入住宿舍承诺书

入住宿舍承诺书

房供我居住，为营造一个良好的宿舍氛围

生活用品）由个人、宿舍纪律规定：、合理安排作息时、夜间回寝人员应、节约用水用电，、宿舍不得留宿非、宿舍安全规定：、不拉帮结派，斗以上）等；、不蓄意破坏宿舍、不偷窃他人任何、不再宿舍存放吸、不在宿舍从事卖、宿舍员工应注意果自负！

为了给员工营造良员工因公司提供宿舍 特作出如下承诺。

一、本人申请住宿必须书面申请，填写《住宿申请表》，批准后方可入住。

二、宿舍入住期间，本人自愿保证并承担下列责任：

1、必须遵守公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、在入宿时由公司统一安排好宿舍及床位，未经公司允许，本人保证不私

自调换房间和床位。3屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱

成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，本人须按实际维修费

公司的规章制度进行处罚。

4理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，本人自愿做

门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆

能按公司规定做好宿舍安全及卫生，公司有权不让本人入住员 5行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、司除协助调查、改善宿舍安保工作外，公司不负责丢失、被盗 6违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活

为。本人如有类似行为，自愿由公司移送公安机关处理。

7格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。本人若

司按规章制度处罚。

8证必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿

无问题方可办理退住。若本人造成公司财产损失，本人愿照价 9本人保证在离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。

10间就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不、不得破环宿舍房涂、乱张贴）。若造用支付给公司或按、服从宿舍长之管门前清洁卫生工作，放物品。若本人未工宿舍。、本人个人物品自被盗情况出现，公物品的赔偿与补偿。、本人保证不得将动、不得有偷盗行、根据公司规定严有违规，自愿由公、本人退住时，保舍长或门卫的监查赔偿。、注意宿舍安全，、本人保证在夜

宜过大，以免妨碍他人休息。

11、本人保证不得私自拉电路，不得使用电热炉、热得快等大功率电器，并

严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。

12、本人入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是

工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由本人自行负责任何 任何责任。

13生的超出电费由本人自己承担，并由公司财务直接在员工

14公司规章制度的规定需要由本人遵守的行为

情形之一，公司可直接取消本人之住宿资格。

1严重影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。

2擅自与他人进行房屋交换的。

3法活动，损害公共利益的。

4设施的。

5电磁炉等大功率电器及煤气灶等进行做饭。

6符合入住条件，如辞职、开除等情况时。

人签字之日起生效。

承诺人：

年 月 日

员工住宿申请表

篇四：员工住宿承诺书

住宿员工承诺书

承担，公司不承担、入住期间所发工资中进行代扣。、其他法律法规、三、本人如有下列、不服从甲方管理，、未经人事部批准，、利用宿舍进行非、蓄意破坏公物及、在宿舍楼内使用、因其他原因不再

四、本承诺书自本 本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度，并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果（包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等）均由本人负责，公司不承担任何责任。

一、责任免除及权利

公司为员工无偿提供住宿，给员工提供了良好的便利条件，因此公司对以下条款有免责权利：

1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区，遗失由乙方个人负责，公司不负责赔偿。

2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果，与公司无关。公司不承担任何责任。

3、自然产生的灾祸（如：地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等）及非我公司原因导致的一切灾害，所产生的后果，公司不负责赔偿，住宿员工也不得就此提出诉求。

4、住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度。

5、员工住宿期间因酗酒、赌博、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。

6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则，公司有权对其进行驱逐。

附注：

l承诺书所列住宿员工是指，在本公司实习或在职的、满足住宿条件的所有员工；

2承诺书有效期限从员工入住宿舍开始至员工退宿之日止；

3不住公司员工宿舍的员工下班后在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任。

4公司如有新规定则以新规定为准，公司对该承诺书拥有最终解释权。

员工签字：

年 月 日

双福楼餐饮有限公司

篇五：入住员工宿舍承诺书

入住员工宿舍承诺书

本人申请入住公司员工宿舍，保证对本人自身安全及财务安全负责。同时，为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：

（一）由住宿人员推选宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理；

（二）住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；

（三）住宿人员未经许可不得留宿他人；

（四）员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

（五）住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐；

（六）节约使用水、电及公司配备其它资源；

（七）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具；

（八）宿舍内不准剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为；

（九）宿舍内一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生；

（十）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮；

（十一）宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为；

（十二）住宿人员的私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责；

（十三）若宿舍物品属人为破坏，则由责任人员自行承担；

（十四）按时支付房租及居住所耗水、电、气及宽带等费用。房租由公司财务部从住宿人员当月工资中扣除；

学生宿舍楼入住协议书 篇8

1、为落实国家教育部安全管理条例，入住学校学生宿舍楼的学生必须与学校签订《学生宿舍楼入住协议书》，所有住校学生必须遵守《 宿舍楼安全、消防、卫生管理制度》并尽相应的安全义务承担相应的安全责任。服从宿舍老师的管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作。

2、住宿加强防火、防盗、防毒的安全意识，防意外事故的发生。对自己的物品的严格看管。

3、宿舍住宿管理规定

(1)、入住宿舍，必须遵守宿舍管理的一切规章制度，服从管理。

(2)、必须按分配房间、床位住宿，不准擅自调换。

（3）、爱护宿舍设施，专门分配给个人的公物，遗失、损坏要照价赔偿。

4、宿舍卫生管理规定

（1）、宿舍内布局整齐有序，凳子、盆子、清洁工具摆放整齐，室内无异味，无蚊蝇。

（2）、地面无尘土、烟头、纸屑、痰迹、果皮、无垃圾堆放，物品摆放整齐有序。

（3）、门窗干净、无灰尘、无垢迹、玻璃明亮、窗台物品摆放整齐，不得在窗台摆放鞋袜、毛巾等，日常用品挂放整齐。

（4）、桌面干净，物品摆放整齐，无水迹、无垢迹、墙壁无灰尘、书架上书籍摆放整齐有序，灯具干净。

（5）、被褥叠放整齐，床单、被罩、枕巾、枕套干净卫生。

（6）、墙壁无灰尘、蜘蛛网，无乱钉乱拉铁丝、电线、绳子、无乱挂、乱贴、乱画现象。楼道内不准堆放杂物、垃圾。保持寝室清洁，不乱扔杂物。不得在走廊内乱泼水，乱仍杂物；不得往楼外泼污水及杂物；不得在墙上乱涂乱画；

5、宿舍安全管理规定

（1）、上课时间任何人不得留在宿舍。不准拆卸电器设施。遇有坏人侵扰、偷窃破坏，要勇于斗争，及时报告并保护好现场。

（2）、严禁在电线灯头、灯管及电气设备上拴挂蚊帐。

（3）、学会使用灭火器，如发生着火事故，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速通报值班人员。

6、处罚 ：对于严重违反宿舍住宿管理规定、安全管理规定、卫生管理规定的宿舍和个人，负责人有权视其认识态度等给予5-50元的经济处罚。

本人知悉并严格遵守《宿舍管理制度》，爱护宿舍内物品，如有损坏或遗失，照价赔偿。

入住人员签字：

员工宿舍管理规定 篇9

1.目的

为加强公司宿舍区的文明和谐建设，保持一个良好、清洁、整齐的环境和秩序，使每一位员工都能拥有一个宁静、健康、安全、文明的生活氛围，特制订本管理办法。2.范围

本规定的适用范围为公司全体员工，宿舍是提供公司员工居住的集体宿舍。3.权限与职责

综合部：负责公司员工寝室的装置，分配，检查等管理工作。4.详细内容

4.1申请入住的条件

4.1.1本公司外地的单身员工可申请住宿。

4.1.2非单身员工需经总经理特批方可入住。4.2批准住宿的程序

4.2.1需要住宿的员工由本人直接向综合部提出申请，由综合部会同其他部门作出决定，并予以分配。

4.2.2特殊情况人员，由其本人填写《员工住宿申请单》经部门经理室核实，交综合部审议，经总经理批准后方可入住宿舍。

4.2.3已入住员工离职或入住条件变更不符合时，必须在三天内搬离宿舍，特殊情况 参照第三条执行。

4.3宿舍管理规定

4.3.1公司员工宿舍楼内所有设施属公司所有，员工拥有物品的使用权，并应爱护公司财产。

4.3.2各寝室推选一名寝室长进行管理，整个宿舍区推选一名生活班长，统筹管理宿舍日常事务工作。

4.3.3寝室长每日应安排值日人员，轮流值日，负责寝室卫生，清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆等，物品应摆放整齐、地面清洁、换洗的衣物请及时清洗，以免产生异味。

4.3.4寝室内物品如因使用不当造成损坏，其费用由责任人承担，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊，由寝室长兜收，由生活班长统一上交综合部。

4.3.5宿舍内部问题，由寝室长自行处理，处理不了的，如员工宿舍的水龙头、电灯坏了，寝室长应及时向综合部报告，综合部应及时安排人员进行维修；如因报告不及时造成严重损坏，甚至发生事故情况，则由相关人员承担相应责任。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

4.3.6每周一由生活班长、综合部进行宿舍检查，检查宿舍区的卫生及水电状况，每月月底对各寝室进行统一抄表，15号会同公司电工对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养、维修，发现违章线路立即剪掉，经教育后再次违规者报综合部责任人按《员工宿舍管理及处罚条例》处理。

4.3.7员工所分配钥匙只准本人使用，不得私自配或转借他人使用，放假期间员工应把自己的物品妥善保管或交托他人看管，如若丢失公司对此不负责任。

4.3.8员工必须由正门进出，不得爬窗户、翻越围墙，未经综合部许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

4.3.9不得在他人宿舍留宿。不准私自调换房间、床位。员工自己财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

4.3.10注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。不准私自接电线，不得在房内做饭、烧水，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。严禁在宿舍区燃放烟花爆竹，违者按《安全管理条例》处理。

4.3.11严格遵守作息时间。各宿舍成员负责所在宿舍卫生的清洁工作，具体扫除时间由各宿舍长自行安排和监督。晚上23:30点以后不

准进出工厂及宿舍，宿舍严禁放高音喇叭，严禁赌博、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持厂区安静。

4.3.12同事间应团结友爱，互谅互让，互勉互助，取长补短。4.3.13不准随地吐痰、乱丢垃圾，室内设施不准随便移动拆卸，不得丢杂物、在墙上乱涂乱画，卫生间要经常洗刷，生活垃圾要及时倒在指定地方；故意损坏公物给予警告处分。

4.3.14综合部责任人员要经常深入到宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗。支持生活班长切实做好宿舍综合管理工作。

4.3.15生活班长负责在宿舍区域的安全和管理工作，定期和不定期清点宿舍人员，发现异常情况，及时上报综合部。

4.3.16男生不得进入女生宿舍，反之依然，违反规定者严重处罚。4.3.17以上条款，处罚未明确之处，将根据情况，给予按警告、申诫、记过等处分。

4.4宿舍卫生评比奖励办法

4.4.1生活班长、综合部定期及不定期对员工宿舍进行卫生检查工作。4.4.2宿舍卫生分别评出一、二、三等奖各1名，且对优胜寝室进行公布。另给予奖励金额100元、60元、20元。

4.5卫生检查分数分布：

4.5.1整体效果20分，地面卫生整洁度20分，床铺整洁度20分，窗户明亮度20分，物品摆放整齐度20分。

4.6补贴

4.6.1公司为每个人提供10度电，超出的额度各寝室按芜湖市居民用电标准补齐，由从工资中直接扣除

员工宿舍管理规定 篇10

为了进一步规范公司管理，维护员工宿舍楼良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境，保障员工住宿安全，特制订本规定。

一、员工申请住宿条件

1.公司在职员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2.凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得私自携家眷住宿。

二、住宿申请程序

1.员工办理入职手续后，根据实际情况向部门主任提交住宿申请。2.部门主任对员工情况进行核实，签字审批。

3.部门主任将审批后的申请表交至公司办公室，并领取宿舍钥匙、床铺进行分配。

三、员工住宿收费标准

1.公司提供的宿舍为单身宿舍，每间房安排4人住宿，按床位收取住宿费用，100元/床/月，公司办公室凭住宿申请及部门住宿安排表配发床铺，由部门主任负责领取。

2.原则上公司不安排夫妻房，在公司工作的双职工可根据需要可向部门提出申请，由部门主任酌情安排，并报公司办公室审核。申请夫妻房的员工须承担整间宿舍的住宿费用的80%，即320元/月。夫妻房仅配发一张上下铺，如需添加，则按20元/床/月另行收取费用。

3.小点员工租用本公司宿舍，须向所在部门提出申请，部门主任批准后报公司办公室审核。每间宿舍按照400元/月的标准收取费用。床铺的配发按夫妻房标准执行。

4.每张床铺收取押金100元，员工离开本公司时退还。

5.公司员工住宿，水电费按实收费，由部门指派专人于每月末核抄水表、电表，从当月工资中扣除。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职当天将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后迁离宿舍，并办理完退房手续，结清所有费用，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

四、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

五、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，没收所得租金并视情节轻重给予经济处罚。

六、有关宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、桌椅等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重给予经济处罚。

七、员工宿舍由公司办公室统一调配，员工所在部门的负责人进行管理，住宿员工应遵守下列规则：

（1）服从部门主任及宿舍管理人员的管理与监督。（2）寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（3）个人物品须摆放整齐，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。（4）电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。

（5）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（6）宿舍不得留宿外人或亲友。

（7）贵重物品应避免携入，若有遗失自行负责。（8）各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

八、员工不得于宿舍或办公室内酗酒、赌博、斗殴以及从事其它违反公共治安条例的行为，一经发现，除取消其住宿权利外，并呈报公司议处。

九、本规定从2014年4月1日起执行。