员工宿舍管理办法1

员工宿舍管理办法1（通用10篇）

员工宿舍管理办法1 篇1

员工集体宿舍管理规定

一、住宿须知

1、家不在本地及离酒店较远的员工，经物业管理部批准方可入住。

2、每位员工必须按照统一编号使用各自的床、衣柜卧具等；必须爱护公共财产

和设备，不得私自调换和多占床位，挪用房间物品。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，禁止外来人员进入宿舍住宿。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，不准在宿舍里乱安

电线插座及其它电器，严禁使用电炉。

5、严禁在宿舍内、楼道内堆放杂物，不随地吐痰，乱扔纸屑，要保持室内卫生

清洁、整齐。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口

争吵、打架、酗酒；不准在室内从事赌博等非法活动。

7、男女单身宿舍晚22时以后不得互串、停止一切娱乐活动，以免影响他人休息。

8、所有探视员工的亲属或朋友，必须于事前提出申请，经批准后方能进入宿舍

但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

9、因故不继续住宿者应向物业管理部提出退宿申请，不能私自转让；离店退床时，必须到物业管理部办理手续，退回酒店所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

二、宿舍房内卫生管理

1、必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员工负责卫生清洁工作。

3、经常清扫屋顶的蜘蛛网。

4、床铺及床上用品应摆放整齐。

5、物业管理部不定期检查宿舍卫生。

物业管理部

戴尔公司员工宿舍方案1 篇2

为了给青年员工创造一个较为舒适的学习和生活环境，公司为公司所有在职未婚员工提供免费的员工集体宿舍。为建立良好的宿舍管理秩序，经公司研究，特制订如下管理办法。

一、住宿对象

入住公司员工集体宿舍必须符合下列全部条件：

l、未婚职工

2、家庭住址距离公司单程车距1.5小时以上（包含1.5小时）

二、宿舍的基本设施

公司每一间宿舍配有日光灯、床、椅子等基本生活设施。

普通员工统一入住标准四人间；研究生及以上学历的高新人才统一安排入住标准两人间。

三、宿舍入住手续

1、由本人填写住宿申请报告，经所在部门领导审核，公司人力资源部会签后，交公司总经理办公室，并签订《住宿协议》，方可入住宿舍。办理住宿手续时须交住宿押金300元。

2、员工应按宿舍管理部门安排房间及床号入住，不得随意调换。

3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理部门办理财产移交手续。如无损坏财物，由管理部门归还押金。

四、住宿收费标准

1、公司为员工提供的集体宿舍租金和供暖费免费。

2、员工每月只需交纳使用的水费4元/吨、电费1.2元/度、物业费30元/月、网费90元/月等支出费用。

五、宿舍纪律

1、每个入住宿舍员工要自觉遵守《宿舍须知》等规章制度。

2、入住员工不得将床位转租、出借给他人居住，违者罚款 500 元，并取消住宿资格。

3、宿舍是公司员工的公共休息场所，不得大声喧哗、吵闹。不准聚众赌博。探亲访友的人员，要求在23点前离开，以免影响他人休息。

4、入住员工要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿。不得任意自行换床铺、网线、私拉有线电视线、电话电灯等线路。若需要更换或修理公共财物的，可与宿舍管理部门联系。

5、宿舍内不得将易爆物带入，也不得在宿舍内用煤气灶、电炉等烧菜做饭。不要在宿舍内酗酒。

6、员工在房间内不允许使用功率超过 800W 的电器。

7、公司宿舍是员工单身集体宿舍，严禁男女同居一室，违者取消住宿资格。

六、其他

1、公司授权 人事行政 部门为集体宿舍的管理部门，并按本规定办法实施管理。

2、对入住员工的应交费用（含宿舍管理费、罚款等）由总经理办公室出具单据交各员工所属部门，依据该单据从其本人工资中代扣代交，并及时上交公司财务部。

3、对于不符合本规定入住条件的，目前已经居住在集体宿舍的公司员工，应在规定时间1周之内搬出员工宿舍，过期不搬者将按不同情况分别处置。

4、本办法由人事行政部门负责解释。

员工宿舍管理办法 篇3

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

二、适用范围

适用于公司员工宿舍管理

三、申请住宿条件及要求

1、本市内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2、患有传染病者或有不良嗜好者，不得住宿。

3、不得携眷住宿。

4、需遵守本公约。

5、住宿的员工需填写《员工住宿申请表》和《宿舍住宿保证书》，相关部门领导签批同意后，由宿舍管理员安排入住。

四、住宿管理

1、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

2、有关宿舍现有的器具设备公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

3、员工对所居住宿舍，应尽维护责任，不得随意改造或变更房间。需更换房间的员工应向宿舍管理员提出申请，由宿舍管理员酌情安排。

4、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

5、公司行政人员经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

6、宿舍统由职位最高者或职位相当以年资长者担任宿舍舍长，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。宿舍成员必须积极配合和支持寝室长的工作，共同作好本宿舍的管理。

7、迁出员工应将使用的床位、物品、储物柜等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查。

8、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门。

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者；（2）留宿亲友者；

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；

（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

9、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报行政部处。

（1）不服从宿管理员或行政人员的监督、指挥者；（2）在宿舍赌博、斗殴及酗酒；（3）蓄意破坏公用物品或设施等；

（4）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；（5）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；（6）违反宿舍安全规定者；（7）有偷窃行为者。

10、对水、电的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）沐浴的水、电、用毕即关闭，浴毕应清理干净。（3）沐浴以20分钟为限。

五、住宿员工需遵守的规则

1、注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准随地吐痰；不准在宿舍墙壁、门窗、储物柜、床架上乱贴乱画或钉物品；各员工应自觉打扫室内卫生；床上用品和个人物品应整理好。

2、各房间的清洁由宿舍舍长安排人员轮流清洁整理。

3、出门时需关好宿舍内使用的电器电源、门窗后方可离开。

4、凡住宿人员，各自妥善保管好私人物品和钱财（贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。）；不得有将他人财务据为己有的行为。

5、宿舍内禁止烧煮、烹饪，禁止使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，不得使用大功率电器（经审批安装的空调除外）或私自接配电线。

6、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁，休息时间（22:00至次日11:00）不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

7、严禁在宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。

8、员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向行政部或部门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。

9、洗漱间和洗手间均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。

10、在宿舍内不得有打架、斗殴、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。

11、严禁异性人员在同一宿舍居住，22：30之后不得进入异性宿舍。

12、衣物必须在指定的地方晾晒。

13、不许向窗外、走廊、楼梯倒水、乱扔垃圾及其他杂物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、热水与开水仅供沐浴和饮用，不得作洗衣与其他用途。

15、员工不准在宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

16、为防止传染疾病，不得在宿舍内外饲养家禽和宠物，一经发现将对家禽或宠物强制没收。

17、本宿舍设施出现故障、损坏时，由宿舍长向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。

18、严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。

19、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

六、员工宿舍卫生标准

1、室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，地面要保持干净无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆放物品。

2、窗台干净，无灰尘，无杂物堆放的现象，墙壁上不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘、无蜘蛛网。

3、床铺必须干净平整，无异味，床上的床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐，美观。

4、个人日用品、洗漱用具、鞋子摆放整齐有序，衣物、毛巾等要统一挂整齐。

5、储物柜要时常保持清洁，干净，物品摆放整齐有序。

员工集体宿舍管理办法 篇4

为了给青年员工创造一个较为舒适的学习和生活环境，公司对位于的员工集体宿舍进行了改造和修缮。为建立良好的宿舍管理秩序，经公司研究，特制订如下管理办法。

一、住宿对象

入住公司员工集体宿舍必须符合下列全部条件：

l、家住区以外的本公司员工（不含子公司）；

2、未婚无房且本人从未享受过公司福利分房或购房优惠贷款。

二、宿舍的基本设施

公司每一间宿舍配有衣柜、写字台、目光灯、吊扇、床、凳，并安装有线电视、电话及电脑网线等。设有公司员工食堂、洗衣房、多媒体教室，以及多功能球场、乒乓球室、电视室、阅览室、休闲平台等生活运动休闲场所。

三、宿舍入住手续

1、由本人填写住宿申请报告，经所在部门领导审核，公司人力资源部会签后，交公司总经理办公室，并签订《住宿协议》，方可入住宿舍。办理住宿手续时须交住宿押金300元。

2、员工应按宿舍管理部门安排房间及床号入住，不得随意调换。

3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理部门办理财产移交手续。如无损坏财物，由管理部门归还押金。

四、住宿收费标准

员工入住宿舍实行免费服务（包括房租费、水费、有线电视费、上网费）。宿舍用电按房间单独计量以民用电价向个人收取。

五、宿舍纪律

1、每个入住宿舍员工要自觉退守《宿舍须知》等规章制度。

2、入住员工不得将床位转租、出借给他人居住，违者罚款元，并取消住宿资格。

3、入住员工因亲戚、朋友探亲访友原因需留宿的，须经同室人员同意，并经宿舍管理部门批准登记后，方可入住，但最长不超过天。

4、宿舍是公司员工的公共休息场所，不得大声喧哗、吵闹。不准聚众赌博。探亲访友的人员，要求在23点前离开，以免影响他人休息。

5、入住员工要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿。不得任意自行换床铺、网线、私拉有线电视线、电话电灯等线路。若需要更换或修理公共财物的，可与宿舍管理部门联系。

6、宿舍内不得将易爆物带入，也不得在宿舍内用煤气灶、电炉等烧菜做饭。不要在宿舍内酗酒。

7、员工若需在房间内装空调，须经管理部门同意。功率应在以内，并在指定位置安装。

8、公司宿舍是员工单身集体宿舍，严禁男女同居一室，违者取消住宿资格。

六、其他

1、公司授权部门为集体宿舍的管理部门，并按本规定办法实施管理。

2、对入住员工的应交费用（含电费、罚款）由总经理办公室出具单据交各员工所属部门，依据该单据从其本人工资中代扣代交，并及时上交公司财务审计部。

3、对于不符合本规定入住条件的，目前已经居住在集体宿舍的公司员工，应按不同情况分别处置。对优惠贷款购房的员工，应从新房交付使用日算起，个月后按每人每月收取房租元，一年后取消员工集体宿舍居住资格。

4、本办法由负责解释。

5、本办法自发文之日起实施。

医院员工宿舍管理办法 篇5

医院设有员工集体宿舍，并投入较多资金进行了必要的装璜，环境、设施相对完善，目的是为员工提供良好的休息环境。为进一步规范宿舍管理，特制定本管理办法，望遵照执行。

一、根据宿舍的租赁费用、维修费用、住宿条件和员工的具体情况，采取个人自付和医院补贴的方式，制定个人费用和医院补贴标准。宿电费按实际费用由房间住宿者均摊。煤气费、纯净水费等公用费用由各住宿区域内人员均摊。公共区域照明及活动室空调使用的电费由医院承担。

二、员工办理住宿须交纳寝具押金100元，离院时退还。

三、禁止使用纯净水洗嗽或洗衣物，禁止在淋浴房内洗衣物。一经发现，予以经济处罚。

四、不得高声喧哗，影响他人休息。

五、员工宿舍由总务科统一管理，入住分配、房间调换须经总务科统一安排。

六、入住员工应爱护宿舍设施，如有人为损坏须赔偿。

七、不得私自留宿外来人员。亲属来访应通知总务科管理人员。医院在有条件下，可安排探亲员工亲属住宿，收取管理费用每人10元／天。

八、根据相关法律法规规定，在三人以上在场的情况下，医院可对员工宿舍卫生、用电、安全等进行行政查房，请住宿员工给与配合。

员工宿舍管理章程 篇6

为营造安全、舒适、友好的休息环境，特制定员工宿舍管理办法。

适用范围

本管理办法适用于所有员工宿舍住宿人员，包括宿舍管理人员。

入住条件 员工宿舍仅向本公司员工提供，外来人员未经登记一律不得入住员工宿舍 入住员工宿舍需办理入住手续，如有离职，需办理退舍手续。

宿舍公物管理规定 爱护宿舍公物，所指宿舍公物包括且不限于一般宿舍公共用品，也包括宿舍墙壁等。2 禁止在宿舍墙壁乱涂乱画行为 因不当使用造成宿舍公物损坏，原则上应当赔偿。

宿舍安全管理规定

禁止私自使用大功率电器，乱接电路行为、禁止宿舍内使用明火，禁止宿舍内吸烟禁止宿舍员工打架斗殴行为，违者一律开除禁止在宿舍从事聚众赌博等一切违法违纪行为

宿舍卫生管理规定 宿舍卫生包括个人卫生和公共卫生，个人卫生由住宿人员个人负责，公共卫生由当日值日人员负责。保持个人用品整洁，摆放合理 3保持地面整洁卫生，无乱丢废物 4 宿舍空气流通

宿舍文明倡导 在宿舍从事任何个人行动时，应顾及其他住宿休息人员，避免影响他人休息的行为 2 员工应当相互尊重，互助友爱，员工应相互鼓励，共同进步，倡导爱岗敬业精神，杜绝不劳而获思想

住宿员工权利与义务 住宿员工权利

住宿员工权利包括要求其他住宿人员遵守宿舍管理规定，履行住宿员工义务的权利。2 住宿员工义务

遵守宿舍管理规定，倡导宿舍文明精神，宿舍管理规定包括且不限于本管理规定所列内容，也包括符合本管理规定主旨的任何补充细则、条例等。

公司员工宿舍管理方案 篇7

康定机场综合办公室 2015年5月10日

目录

一、宿舍文明....................................1

二、员工宿舍....................................1

三、住宿员工要求................................1

四、收费须知....................................1

五、修缮说明....................................3

六、员工宿舍消防管理制度…………………………………

公司员工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1． 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2． 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。

3． 不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4． 注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用及超负荷用电。

5． 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,垃圾、杂物倒在垃圾桶内。

6． 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

7． 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。8． 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

二、员工宿舍 1． 申请住宿条件

（1）家未在康定或在康定无住房的职工可申请住宿。（2）员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

三、住宿员工要求

（1）集团公司领导因工作需要或部门正职可按每人一间进行分配，公司部门副职或普通员工按照每间两人进行分配。

（2）员工对所居住宿舍，不能随意改造或更换，房间更换需经公司领导同意后，由综合办公室统一安排。（3）员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。

（4）公司部门主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

（5）住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。（6）住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。（7）禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。（8）室内禁止使用或存放危险及违禁物品。（9）使用电视、音响不应妨碍他人休息。（10）就寝后不要影响他人睡眠。

（11）外人拜访需要在门卫室登记姓名、与员工关系及进出时间。（12）员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居（除夫妻

房）,晚22:00后外来人员必须离开宿舍.违者罚款处理.（13）为保证员工的正常休息,晚22:00后,宿舍谢绝会客.如特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;（14）宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资

并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.（15）未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受公司到处罚并移交公安机关。

（16）讲社会公德,宿舍里不准大放收录机,电视机，出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。

（17）保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭。并做到人走灯灭、注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。

（18）贵重物品请本人妥善保管，私自放入室内而致丢失者责任自负。

（19）不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

（20）废物、垃圾等要集中倒于指定场所。（21）房间卫生由住宿人轮流负责。

（22）不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

四、收费须知

为有效地加强本公司员工宿舍楼及员工在本公司宿舍楼居住的管理，杜绝人离宿舍长期不关电、不关水，及漏水不及时报告而费用由公司大揽大包的现象，特制定本规定及独立房间水电收费通知

1、住宿费按照每月每间300元的标准收费。

2、员工宿舍每月所产生的水电费超过范围内的由公司员工自理。

五、修缮说明

宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用，居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。

六、员工宿舍消防管理制度

员工宿舍管理公约范文 篇8

员工宿舍是公司为照顾员工生活，方便员工工作，特向在公司工作的员工提供的住房, 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、舒适、宁静的生活、休息环境，制立下此公约，请入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定

1、使用期间，房屋每月产生的水费、电费、煤气费、网费、物业费、有线电视费等费用由房屋使用者共同承担，平均分配。

2、宿舍内必须节约用电，光线充足时不得开启照明设施，离开宿舍前须关闭日光灯等用电设施，不得使用台灯、应急灯、电热杯、热得快等违章电器，不得违章使用电器。

3、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、未经批准，不得私自更换床位、房间。

7、严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

8、检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

9、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

二、员工宿舍设立管理员一名，由使用人推举产生，并履行宿舍长职务。

二、来访/外来人员的管理

1、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报宿舍长，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、离职人员的管理

员工宿舍管理制度 篇9

一、本员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。

二、不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。

三、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

四、严禁在宿舍楼赌博，禁止到异性宿舍。

五、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。

六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

七、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

八、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

九、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。

十、员工的自行车要按指定地点停放，不准停放在走廊和走火通道内。

十一、员工宿舍的水喉、电灯坏了，必须及时报告知会宿舍办公室派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由 责任人承担。

十二、加强宿舍卫生、水电安全管理，每星期六宿舍检查卫生水电，每月1号、15号对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养维修，发现违章线路立即剪掉，经教育再次违犯者报公司安全防火领导小组按宿舍管理及处罚条例处理。

十三、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按安全管理条例处理。

十四、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗。协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。

宿舍管理制度

学生宿舍是学生的生活场所，也是体现学校精神文明建设和校风建设的重要阵地。为了维护学生正常的生活秩序，根据国家教育部《高等学校学生行为准则》和《关于加强高校学生宿舍管理的通知》精神，结合本校园实际，制定本规定。

一、学生宿舍纪律

1、学生必须按指定的房间定员居住。不准擅自调换房间和床位，不准私自配房间钥匙。

2、学生必须自觉遵守学院制订的作息制度，按时就寝和起床，维护正常的生活秩序。学生宿舍每晚22：30关大门，23：00熄灯，星期五、六及节日延长半小时。宿舍大门关闭后，晚归者须凭证登记，方可进入宿舍；多次无故晚归者，三次以上（含三次）无故晚归者，按夜不归宿处理，无故夜不归宿者按夜不归宿处分的补充条例处理。

3、严禁学生在宿舍内酗酒、吸烟、赌博和打架斗殴。

4、保持宿舍安静。禁止学生在宿舍里大声喧哗与播放大音量的音响，午休时间与晚上熄灯后，不准开放音响与吹奏乐器。

5、不准在宿舍门口、楼道乱放物品与踢球。

二、学生宿舍安全制度

1、校外人员进入学生宿舍要履行登记手续，禁止商贩进入学生宿舍兜售商品。

2、学生不得在宿舍内留宿校外人员，更不得在宿舍内留宿异性及进行经商活动。

3、在正常作息时间以外进出宿舍的学生，应主动向宿舍管理员出示学生证和有关证明，并主动接受管理人员的查询。

4、不准将易燃、易爆、剧毒等危险品及明令禁止物品带入学生宿舍。

5、注意防火。严禁在宿舍内生火煮饭、点蜡烛、焚烧纸物或燃放鞭炮，严禁在宿舍内私接电源及使用电热器具。

6、提高防盗意识。注意保管好个人物品和房门钥匙，数量较大的现金要及时存入银行，外出时关好门窗，发现异常情况要及时报告后勤管理人员。

7、不准高空抛物，危害他人安全。

三、学生宿舍卫生管理

1、保持环境卫生，禁止乱写、乱贴，保持学生宿舍的整洁、清新与舒适。

2、讲卫生、爱清洁。不准乱扔果皮纸屑、乱倒脏水饭菜，不准随地吐痰及往墙上蹬脚印，不准在家具上涂写刻划，不准从宿舍楼向外面摔砸瓶子或杂物。

3、室内用具要摆放整齐、卫生要自觉清扫。脏物垃圾须倒入楼道内固定桶里，不得随意扫入楼道。

4、自觉接受卫生检查和其它查房工作。

四、学生宿舍物资设备管理

1、未经宿舍管理员同意，不准将寝室内的家具与设备搬动、调换或拆作它用。

2、爱护公物。发现门锁失灵、水管破裂、水笼头失控、下水道堵塞等情况时，应及时报告后勤管理人员进行处理。

3、新生入住学生宿舍使用家具及房间设施时，需与学院后勤签订住宿协议，按照清单接收本室的财产数量和质量（新或旧）。以后学生对家具及房间设施使用不当或人为损坏，有关维修费用由责任者承担，丢失家具设备要照价赔偿，有意破坏者从严处理。

五、学生宿舍水电管理

1、逾期不缴纳水、电费的宿舍，后勤处实行停水停电处理，直至该宿舍履行交费手续为止。对无理取闹或擅自接通水源、电源及任意拆卸、调换和破坏水电设施者，实行按实用数量的双倍计收费用，并报学院予以处理。

2、严禁在宿舍里使用电炉、取暖器、热得快、电热杯、电水壶、电饭煲、电熨斗、电热毯、60W以上的大灯泡等电器，严禁擅自启用消防水，违者，除没收电器、赔偿由此带来的经济损失外，并给予警告以上处分。

3、为节约用电，防止事故发生，严禁在室内外的电线、灯头、开关、插座等电器设备上拴挂物品，严禁擅自在宿舍乱拉乱接电线、电话线、上网线，并要做到人离电源关，包括关掉灯、收音机、复读机、电脑等学习必用电器的电源。

4、为节约用水，公用洗漱间严禁长流水，做到随手关水，学生洗衣服不得同时开启多个水龙头，一经发现，除批评教育外，责令其缴纳10元自来水水费。

5、学生公寓实行自觉关灯制度，对不按时关灯的宿舍作停电三天处理，不按时关灯累计达三次的宿舍报学院处理。

六、学生宿舍钥匙管理制度

1、为了确保学生宿舍安全，对宿舍钥匙发放与保管作如下规定：宿舍住宿学生人手一把门锁钥匙，其余由各宿舍值班室掌握；抽屉钥匙全部由住宿学生个人保管，各宿舍值班室不再另外保留。

2、新生进校登记注册后领取钥匙，学生毕业办理离校手续时根据钥匙使用登记册交还全部钥匙。

3、学生不准私自更换门锁和配钥匙。由于管理不善，钥匙丢失要速报宿舍值班室，由后勤统一配制，并由遗失者付工本费，如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者承担全部损失。

4、学生毕业时要交还全部钥匙，如交还的钥匙和所用锁不配套者，每把钥匙赔偿工本费2元。

5、无特殊情况，各宿舍值班室备用钥匙不外借，必须借用值班室备用钥匙的，需凭借申请人使用有效证件登记，然后再经证明人（辅导员或班主任）确认为借用钥匙宿舍的住宿人员后才予以办理。

七、寒暑假学生不留校住宿。

八、住宿学生离校管理

1、学生毕业或中途因故离校，有关部门应事先通知宿管部门，宿管部门做出验收家具的时间安排，学生在规定的时间内办理交还手续。

2、毕业生要在学校规定离校日后的三天时间里办理完离校手续。

3、毕业生个人使用的宿舍家具设备，待有关人员按清单检查验收完好无损后，方可办理有关手续。如有丢失损坏，按采购价格酌情予以赔偿。

4、学生办理完离校手续后，在三天内离校，如仍滞留在原宿舍里即视作违规住宿，按有关规定予以处理。

5、先离校学生交还的家具设备，经查验后由后走的室友负责保管。

6、在校期间，如有应缴款项，离校时必须全部交清，如拒不缴款或以任何理由拖延者，上报学院作相应处理。

员工集体宿舍管理制度

（一）住宿须知

1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

（二）宿舍房内卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2、经常清理屋顶的蜘蛛网。

3、各人床铺应摆放整齐。

4、办公室每周检查、评比一次。

（三）消防安全管理

1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

4、人离熄灯，断电源。

5、宿舍严禁吸烟。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

（四）集体宿舍出入规定

1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。

5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

（五）宿舍来访制度

1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

4、来访时间：8：00至22：00。

员工宿舍管理制度

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

食堂员工管理制度

惠泉公司的厨师和员工必须遵守企业的管理制度，特制定本制度：

一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从工作安排，遇事要请（消）假，未经批准

不得擅自离开工作岗位。

二、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，热爱本职工作。文明服务，态 度和蔼，平等、礼貌待

人；饭熟菜香，味美可口，份量足够。

三、遵守财经纪律。员工就餐一律收（缴）就餐卡，禁止收取现金；任何人就餐须按规定标准收费，不得擅自向

外出售已进库的物品。

四、坚持实物验收制度，搞好成本核算；做到日清月结，账目相符；接受员工监督。

五、爱护公物。食堂的一切设备、餐具应登记，做到有帐可查；不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件

（公家或私人），不得随便搬动或拿做他用；对无故损 坏各类设备、就餐者，要照价赔偿。

六、做到炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽、口罩、消

毒手套；炊事人员每年进行一次卫生检查，无健康合 格证者，不准在食堂工作。

七、坚决杜绝饭菜出现不热、有杂质、量不足，碗筷不洁，浪费水、电、油等不良情况。

八、坚持管理制度。餐厅做到餐餐打扫，一天一拖，三天一洗；操作间做到一菜一扫，一餐一冲，一天一洗，三

天一消毒，碗筷顿顿消毒；工具、作料、碗筷摆放有序。

九、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

十、安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱，早、中、晚餐品种要多样，提高

烹调技术，改善员工伙食；对因工作需要不能按时就餐和临时客餐可事先预约或通知。

十一、所有员工就餐时必须排队，严禁进入食堂操作间，禁止酗酒、斗殴、大声喧哗、损坏公物和餐具（损坏公

物者照价赔偿）。

十二、食堂员工禁止进入公司工作间闲逛，挪用公物，禁止进入其他员工宿舍。（除特殊情况）

十三、做到安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和

保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检

查电源开关、设备等。管理员经常督促、检查，做好防盗工作。

十四、加强管理，团结协作，严格执行规章制度，圆满完成各种工作任务。

员工宿舍管理规定 篇10

住宿申请与退宿

 宿舍只提供给海阳市市里以外的员工。外地员工在海阳已有住房，应向人力资源部提出，以便宿舍能提供给更需要的员工。

 所有人员入住与退宿需在工作时间内到人力资源部办理。

 员工住宿需缴纳综合管理费30元/人/月，月底从工资中自动扣除。 人力资源部按照员工级别不同安排住房，以“先来先排”，“定人定位”，“同部同室”的原则安排床位，具体房间和床位由人力资源部安排，不得私自调整。未经许可不得将床位给他人使用或留宿外人，违者将受到相应警告或纪律处分。 员工每周住宿天数不得少于四天（休假除外），如有违反将取消住宿资格。 宿舍不向外来人员提供住宿，员工如有探访需住宿，需自己解决。 员工如因违反住宿规定或酒店规定而被通知退宿的，须在两天内到人力资源部办理退宿手续，否则酒店将按100元/人/床收取住宿费用。 员工离职时，须于最后工作日后三天内到人力资源部办理完退宿手续。因特殊原因而无法在三天内办理退宿手续需继续住宿的，可向人力资源部申请延长居住，但延长居住的时间最长不得超过一周。如超过一周仍未退宿，酒店将按100元/人/床收取住宿费用，同时人力资源部有权清理所有的物品。

物品领用与退还

 免费为住宿员工提供床上用品，员工领用时需签署《物品领用清单》。 员工签领后应妥善保管，不得染色、撕剪、拆开或挪作它用。 床上用品由员工自行洗涤。

 员工离职时须悉数退还，如有遗失或严重损坏，将按相关折旧价格进行赔偿。

保护环境

          宿舍是公共社区，所有住宿员工均应自觉维护环境，保持卫生。

禁止在宿舍范围内随地吐痰或乱扔垃圾，禁止向窗外乱扔杂物、泼水、吐痰等。员工在宿舍内不能饲养猫、狗、兔、两栖类、昆虫等宠物。

宿舍区的任何墙及门窗上不允许私自张贴任何物品或乱涂乱画。个人用品应分类摆放整齐。

室内所有垃圾由住宿员工自行放在指定垃圾桶内，严禁在宿舍走廊、楼梯等公共区域乱倒乱丢垃圾，鞋袜不得摆放在走廊与楼梯口。宿舍室内清洁由住宿员工自行打扫，酒店将不定期进行卫生检查，不符合要求的房间住宿员工将受到相应的警告或纪律处分。

不得随意调换床位，不得擅自改变或增减室内布置。宿舍室内及床铺应随时保持干净、整齐。

公共区域只许摆放电视、茶几、椅子、摆放整齐的箱子等。不许摆放鞋子、衣服（晒衣服除外）、袜子，保持地面整洁。

Page 1 of 4  房间内保持物品及地面干净、整洁，人离开后必须保持被子有条理的折叠，鞋子和箱子等私人物品整齐的摆放在床底或床边。

 卫生间的毛巾、肥皂、洗漱用品等有条理的摆放整齐，纸篓内的垃圾不得多于该纸篓的三分之二。每位员工每天必须清理自己周围的垃圾（易燃易爆、烟蒂、打火机禁止丢到垃圾桶中）。

 员工在离职时必须保证本床铺及周边卫生干净、整洁并由人力资源部当场确认方可离职，若发现垃圾没有清理、墙壁乱涂乱画等破坏房间卫生的行为，酒店将请专人或工程部进行处理但这笔费用将从员工工资中扣除。

遵守规定  住宿员工之间应相互尊重、互相体谅，不得大声播放音响等电器设备，不得互相吵闹、嬉戏、斗殴、赌博。

 严禁留宿外人，违者将予以警告或纪律处分。

 每晚22:00以后男女员工不得互串宿舍，违者将给予警告或做出纪律处分。 人力资源部将各位员工的姓名及工作部门贴在床边，没有人力资源部的允许不得随意变换床铺、不得转让床位给他人使用。

 所有住宿舍员工都有义务保证宿舍的安静，不得打扰其他员工的正常休息。若打扰其他员工的正常休息，经劝说无效的，被打扰员工有权向人力资源部反应，人力资源部将情况核实后，会让打扰别人休息的员工搬离宿舍。

 任何员工不得留宿酒店之外的任何人（包括亲属、已经离职人员），同房间的员工有权利和义务将这一情况汇报给人力资源部，若无人举报，而被发现的，第一次该房间所有员工将按照市场价格（200元/人/月）支付本月房租；第二次该房间所有员工将按照市场价格（200元/人/月）支付房租一年；第三次，该房间所有员工集体搬离宿舍。

人员出入  宿舍监管人员有权要求所有进出人员出示个人有效证件。 非住宿员工未得到允许一律不得进入宿舍内。

公用设施  酒店为员工宿舍配置有大量的公用设施，员工应正确操作和小心使用，任何因员工疏忽大意或恶意破坏所造成的损坏或遗失，将由当事员工承担赔偿责任并受到纪律处分。 员工须保护小区绿化环境，严禁踩踏草坪。

节约能源  酒店将每月补贴每位员工电费（12、1、2、3月份为25度；4、5、10、11月为10度；6、7、8、9月为20度）水费1吨，多出部分由该宿舍员工平摊支付。为鼓励大家协助节约能源。作为工作要求之一，希望全体员工遵循下列节能措施：  随手关闭公共区域用电设施。

 节约水电,避免浪费，情况恶劣者将进行警告或纪律处分。

 关好水龙头，发现漏水或设备损坏应及时报告人力资源部维修。

安全规定

 员工应积极配合宿舍监管人员的出入登记及安全检查工作，发现可疑人员立即报告。 宿舍监管人员有权检查带出宿舍的每件行李。

 严禁在宿舍内放置易燃、易爆、易腐蚀等危险物品。 严禁在宿舍酗酒。

 严禁任何形式的偷盗行为，包括动用他人储物柜及私人物品，违者将作开除处理。

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       禁止在宿舍内吸烟。

禁止攀越房间阳台及走廊的护栏。禁止随意更换或接连电线线路。

离开房间时应关闭各类电器开关，拔出插头并锁好房门。

请妥善保管好个人物品，如有失窃，酒店将协助调查，但不承担损失责任。酒店将不负责赔偿因个人疏忽导致的任何遗失及损失。

任何员工有责任和义务保证宿舍安全。宿舍内不容许使用大功率电器（400W以上），超过400W需提前报人力资源部审批，未经过审批的电器将被没收。（热得快、电热毯、电暖气、油汀等）

 宿舍配备消防灭火设备，除火灾发生外，平时禁止随意使用，若有损坏，按规定赔偿。 若宿舍员工发现有不安全因素的存在，任何宿舍员工有责任对这样的行为进行制止。检查及奖罚  宿舍监管人员有权利对任何宿舍进行检查，任何员工都必须按照宿舍监管人员要求进行整改。整改措施有，拍照公示、口头警告、书面警告、按照市场价格支付一个月房租（200元/人/月）、直至请出员工宿舍。对于实习生经宿舍监管人员说服教育依然无效的，将视情节轻重按过失论处，其情况也将被写进实习报告并存档。 具体检查内容包括：

卫生：

□被褥折叠整齐 □鞋子摆放整齐 □地面打扫干净，无烟头 □卫生间物品摆放整齐，保持干净 □楼道内禁止堆放物品 □垃圾桶内垃圾不得超过三分之二。安全及能耗：

□消防设备无移位无覆盖无遮挡 □无各类管制刀具 □无易燃易爆以及化学药剂 □电器电源关闭、插头拔下 □物品损坏（业主以及酒店物品）。 宿舍监管人员将不定期的对员工宿舍进行抽查（每个宿舍每月的检查频率将不低3次），经过宿舍监管人员日常检查和各部门经理随机抽查后评比结果将公示，并评选出最佳员工宿舍，最佳员工宿舍酒店将有100元的奖励。

意外事故

 如遇任何紧急或意外事故，应立即通知人力资源部，并积极提供协助。 如出现火警或其它紧急情况，员工应听从工作人员安排，协助其他人员及时撤离危险区域，并尽量保护好宿舍公物。

 详细流程请参照《员工宿舍应急条例》。

员工建议  员工如对宿舍管理有任何建议或意见，可以书面形式向人力资源部反映。 所有意见综合整理后将处理结果向大家张贴公布。维修报告  员工的被子、床垫、房间内提供的设施、设备等都是由酒店提供。员工在入住之日应检查这些设施、设备的完好，如有损坏应在领用、进住当日上报人力资源部。若在之后使用过程中由人为损坏的，酒店原则上不予免费维修（比如门锁、柜子等）。具体价目清单可以到人力资源部查询。

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 房间日常工程问题可向人力资源部反映，报损由寝室长向人力资源部提出书面申请，填写保修单。由人事专员协调物业以及工程部进行维修。

 如遇重大工程维修，人力资源部将发出通知告之工程进度及对员工所造成的影响。 员工提出离职申请后必须上交酒店物品并经过人力资源部检查确认签字后方可离职，任何损坏将照价赔偿。行为准则 作为****酒店的一员，您就是我们酒店的代表，您的言行举止直接影响到酒店的形象。因此，我们期望您不仅能严格遵守员工宿舍管理规定，同时也能遵守雅乐轩及喜达屋集团的所有人事规定。

若对以上条款有疑问请向人力资源部询问。

酒店人力资源部

2011年4月

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