员工宿舍入住申请书

员工宿舍入住申请书（通用9篇）

员工宿舍入住须知1 篇1

一、入住条件：

1、入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：（1）公司在岗已转正员工；（2）异地在职的员工；

（3）居住地距离公司比较远且交通不方便的本地在职员工；（4）经公司综合办公室安排或认可入住的人员；（5）未患有不适宜集体居住的疾病；（6）无犯罪前科，无不良嗜好。

2、取消入住资格的条件：（1）不服从公司住宿安排；（2）占据床位且不经常居住；（3）距离单位距离近且交通方便；（4）未经请示，私自留宿外来人员；（5）不遵守宿舍制度，引起其他员工不满；

二、入住手续：

1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司行政人事部审批；

2、员工应按照行政人事部安排房间入住；

3、行政人事部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工在登 记表上签字确认方可入住；

4、若员工搬出宿舍，应由本人填写退宿申请表，交公司行政人事部审批；

5、退宿时，将个人物品搬出房间，行政人事部收回房间钥匙并检查房间设施设备状 况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿。

三、住宿收费：

1、员工生活用水、电，由个人承担，宿舍人员采取平摊收取方式；

2、员工安装网线、有限电视等费用由员工自行承担。

四、宿舍纪律：

1、所有入住员工必须服从公司行政人事部的监督和指挥，否则取消住宿资格；

2、所有入住员工必须妥善保管并使用房内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房内设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；

3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；

4、宿舍内每位员工需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政部人员不定期对员工宿舍进行检查；

5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违反者罚款10元/次；

6、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其他违法范围行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人负激励200元，情节严重者取消住宿资格并依法追究其法律责任；

7、上班或放假期间必须关闭电器、门窗关好，否则造成的损失有住宿员工承担；

8、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理和恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

9、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其入住资格；

10、晚上21:30以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，连续3次取消住宿资格。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿；

11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格。

12、住宿人员需要保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面等乱刻、乱画、乱钉，违者由责任人负责恢复原状；

13、住宿人员外出须在23:00之前归宿，如须外宿须事先通过信息/外宿条形式告知宿舍负责人。夜不归宿且未告知者，外宿期间一切行为后果自行承担；

五、厨房管理

1、宿舍内配有公共厨房间，已配备基本设施，注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留物，以免影响他人使用；

2、严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关负责人自己解决；

3、烹饪后要及时关闭开关，防止意外发生。否则，后果自负。

六、宿舍安全

1、用电安全

（1）要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生；

（2）严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯等大功率设备，严禁多个插座互接；（3）宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人；

（4）做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关不电源，不得长时间充电；（5）所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间互相监督和提醒。

2、个人财产安全

（1）各人将各自的贵重物品保管好，不得随意放置，否则，丢失后果自负；

（2）离开宿舍时，最后一个人务必关闭门窗才允许离开；

（3）不得任意接待非宿舍人员或者留宿外来人员。

3、出入安全

（1）员工出入宿舍时最好结伴而行；

（2）宿舍外出检查室内门窗及电源是否关闭；（3）出入宿舍检查好门锁安全。

4、烟火消防安全

员工入住宿舍承诺书 篇2

经批准，本人于

年

月

日入职静之湖度假酒店有限公司

宿舍。为营造一个良好的宿舍氛围，特作出如下承诺。

一、入住宿舍期间，本人自愿保证并承担下列责任：

1、必须遵守静之湖度假酒店有限公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、入住时由静之湖度假酒店有限公司人资资源部统一安排好宿舍及床位，未经允许，本人保证不私自调换房间和床位。

3、不破环宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，本人须按实际维修费用支付给静之湖度假酒店有限公司或按《员工宿舍的管理规定》接受处罚。

4、服从宿舍长的管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，保证门前无垃圾、无杂物，不在门外摆放任何杂物。若本人未按相关规定做好宿舍卫生，公司有权取消本人的入住资格。

5、本人个人物品由本人自行保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，静之湖度假酒店有限公司除协助调查、改善宿舍安保工作外，不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

6、本人保证将违禁品、危害物品带入宿舍、不在宿舍内从事非法活动、无偷盗行为。本人如有类似行为，自愿接受相关部门的处理。

7、根据静之湖度假酒店有限公司规定：禁止外来人员入住、禁止男女互窜宿舍。本人若有违规，自愿由静之湖度假酒店有限公司按规

章制度处罚。

8、本人退住时，保证做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，在宿管及安保部检查无问题的情况下，方可办理退住。若本人造成静之湖度假酒店有限公司财产损失，愿照价赔偿。

9、注意宿舍安全，本人保证在离开宿舍时，随手关灯、关水、关闭门窗。

10、本人保证在夜间就寝后绝不影响他人睡眠的行为、妨碍他人休息。

11、本人保证不私拉电路，不使用电热炉、热得快、电磁炉等大功率电器。

12、本人入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，不承担任何责任。

13、本人绝不将酒店的客用物品携带至宿舍使用。

14、本人承诺非晒衣场地，绝不乱挂衣物。

15、不在宿舍内饲养宠物、酗酒、抽烟、赌博、打架等。

二、如有下列情形之一，静之湖度假酒店有限公司可直接取消本人的住宿资格：

1、不服从酒店管理，严重影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。

2、未经人力资源部批准，擅自与他人进行房屋和床位交换的。

3、利用宿舍进行非法活动、损害公共利益的。

4、蓄意破坏公物及设施的。

5、在宿舍楼内使用电磁炉等大功率电器及煤气灶等行为。

6、因其他原因不再符合入住条件，如辞职、开除等情况时。

三、本承诺书自签订之日起生效。

承诺人：

员工宿舍入住承诺书 篇3

员工宿舍入住承诺书1

员工在宿舍住宿期间的人身安全和财产安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：

一、上班期间严格遵守公司各项管理制度及安全生产操作规程。

二、住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。

三、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司人事部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

四、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。

五、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。

六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知公司人事部联络人员维修，严禁私自维修。

七、根据中华人民共和国合法公民相关条约的要求：不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

八、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外应及时报警并报告公司。

九、住宿员工有带孩子住宿的，确保自己孩子的社会行为、道德规范，对孩子有生活安全各方面教育义务，如有劣迹和违法行为，一切后果由本人承担。

十、严格要求自己，带头做一个有素质、有文化、有纪律、有道德的合法公民。

十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《员工住宿安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一份。

承诺人：

签订日期：xx年xx月xx日

员工宿舍入住承诺书2

本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度，并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果(包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等)均由本人负责，公司不承担任何责任。

一、责任免除及权利

公司为员工无偿提供住宿，给员工提供了良好的便利条件，因此公司对以下条款有免责权利：

1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区，遗失由乙方个人负责，公司不负责赔偿。

2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果，与公司无关。公司不承担任何责任。

3、自然产生的灾祸(如：地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等)及非我公司原因导致的一切灾害，所产生的后果，公司不负责赔偿，住宿员工也不得就此提出诉求。

4、住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度。

5、员工住宿期间因酗酒、赌博、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。

6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则，公司有权对其进行驱逐。

附注：

l、承诺书所列住宿员工是指，在本公司实习或在职的、满足住宿条件的所有员工;

2、承诺书有效期限从员工入住宿舍开始至员工退宿之日止;

3、不住公司员工宿舍的员工下班后在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任。

4、公司如有新规定则以新规定为准，公司对该承诺书拥有最终解释权。

员工签字：

xx年xx月xx日

双福楼餐饮有限公司

员工宿舍入住承诺书3

员工在宿舍住宿期间的人身安全和财物安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一员，我承诺做到以下几点：

1、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，不在宿舍内乱拉乱接电线、不使用明火灯具。不躺在床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。

2、严格按照宿舍管理的要求，若晚上需要离开宿舍办事，必须向宿舍管理员请假，及时告知返回时间，并做到两人以上结伴出行。

3、在晚上22:00前回宿舍，按时就寝，不大声喧哗，影响他人休息。

4、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。禁止外来人员留宿，一旦发生违法、违纪和造成人身伤害，公司将予以严重处罚。

5、在本公司住宿期间，注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害;注意安全使用电器，不违规用电、用水。

如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工本人、公司各持一份。

承诺人(员工本人签名)：

公司盖章：

2013员工宿舍入住协议书 篇4

甲方（公司方）：

乙方（入住方）：身份证号码：

甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

一、宿舍地址及设施情况

1、员工申请住宿条件：员工家在外地者（非主城区），可以申请住宿。

2、宿舍地址：

3、员工宿舍内的设施：

二、使用期限、用途

1、本公司提供员工宿舍即现住人尚在公司内上班为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职当日迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经甲方检查后方可带走。

2、乙方向甲方承诺，使用甲方员工宿舍仅作为乙方员工住房生活使用，并严格遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定，如有违反规定愿承担相应的处罚。

3、乙方如因自身原因不再使用甲方的员工宿舍，需提前一个月通知，经甲方验收固定设施完好无损后，可将宿舍交予甲方。

三、使用期间相关费用：入住期间，使用该宿舍所有的水电气等费用由住宿员工每人平均承担，并按时在每月的日前交纳此项费用。

四、双方权利及义务

1、在使用期内乙方应合理使用员工宿舍及其附属设施。如因使用不当造成员工宿舍及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。

2、使用期间，乙方不得将使用的员工宿舍提供给非乙方员工使用，禁止留宿非本宿舍人员、外来人员。

3、使用期内，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的10%支付给甲方滞纳金或从乙方工资中扣除。

4、乙方不得破坏宿舍房屋结构（如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或从乙方工资中扣除。

5、住宿员工自行负责宿舍内的清洁卫生。

6、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

7、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。乙方有类似行为，情节严重的送公安机关处理。

8、退住时，乙方应做好财产、固定设施、房门钥匙的移交，并结清合同内规定支付的费用。

9、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲乙双方互不承担责任。

10、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

11、本合同自双方签字（章）后生效。本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

医院宿舍入住申请及管理制度 篇5

第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。

第二条 住宿条件

外地员工在本地无适当住所或员工不在本县城居住者可申请

宿舍。住宿员工进住前需签署《住宿承诺书》，保证遵守宿舍

内一切管理规定，并服从管理人员的合理指挥。

第三条 本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若

员工离职（包括自动辞职、免职、离职等）时，对宿舍的使

用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 宿舍设立管理员（舍监），其工作任务如下：

监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电

及门户人员管制，监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

掌握住宿者紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。.*有下列情形之一者，应通知总务科：

 违反宿舍管理规则，情节重大。

 未经同意留宿异性朋友。

 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

 员工身体不适应负责照顾，病情重大者，应通知其亲友

并及时就医。

第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条 医院行政领导不定期巡查宿舍，住宿员工不得拒绝。

第七条 宿舍所有器具设备（如玻璃镜、门窗、床铺、床垫等），住宿员工有责任维护其完好，不得私自更换。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予罚款处分。

第八条 住宿员工应遵守下列规则：

 服从管理员管理、派遣与监督。

 室内禁止私自接配电线及装接电器。

 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。 使用电子产品，声音不得放大，以免妨碍他人休息。 就寝后不得影响他人睡眠。

 宿舍不得留宿亲友、外人，确有需要应向总务科申请。 夜间最迟应于22时前返回宿舍，否则应向管理员报告。 贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。

 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

 房间清洁由住宿人轮流负责。

 对水、电的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）不得在床上抽烟。

（3）不得于宿舍内赌博、大声喧哗或从事其他不健康活动。

第九条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修

缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告总务科并立即采取措施。

第十条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报

其所在科室和院办：

 不服从管理员监督、指挥。

 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。

 蓄意破坏公用物品或设施。

 擅自在宿舍留宿外人。

 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

 严重违反宿舍安全规定。

 有偷窃行为。

第十一条 所有住宿人员，酗酒、斗殴或使用危险产品、非法用火用

电等所有违反规定造成个人损失者，医院不负任何责任；造成医院财产及名誉等各种损失，由造成损失人负责及赔偿全部损失。

员工宿舍的申请 篇6

目前北京公司各项目均在环北京地区，且在职员工均为外地员工，目前驻场及市区拓客均需住宿，市区及环北京地区租赁房屋一次性付款额度较高，员工无法承担，现因无地居住存在员工流失的隐患，无法完成甲方安排的正常工作，现北京公司管理层统一意见后决定：

1、2、为代理项目员工提供宿舍。

为减少成本支出统一在北京地区租赁一个三居室为长期市区拓客销售使用，取消目前员工宿舍补贴，取消各项目在市区已经租赁的宿舍。目前北京公司渠道部作为外拓项目的分支，员工无居住地；市区拓客员工无居住地，故需向公司申请租赁两间宿舍，具体情况如下：

1、渠道部进驻崇礼租住 费用：

入住人员名单 ： 租房地址： 联系人：

请公司领导批示！

北京公司

入住宿舍承诺书 篇7

入住公司宿舍协议书

为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：

1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。

4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。

5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。

6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。

7、宿舍禁止事宜 7.1严禁在宿舍内私接电源及烹饪。

7.2严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。

7.3禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。

7.4严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。

7.5严禁在宿舍内吸烟、赌博、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。

7.6严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。

7.7以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。

7.8 禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。

8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。

9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。

10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。

11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。

承诺人： 年 月 日

篇二：员工宿舍入住承诺书

员工入住承诺书

为加强公司管理及维护员工自身利益，把公司给员工的福利租住房屋最大化，现就公司租住房屋入住拟定以下承诺：

1、宿舍所有设备由本宿舍人员使用和保管，凡损坏需修理的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费，不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修。

2、公司在册员工免费入住，其他（她）人等一律不得入住公司

租住房屋。

3、所有水、电费用由住宿人员全额承担，两人或两人以上，由

住宿人员全额分摊。

4、员工必须服从公司的入住安排，员工以何种原因离开公司，必须首先将个人使用的床位，物品等清理干净方可离职。

5、患传染的员工请立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转

无传染后，再安排入住。

6、宿舍卫生需安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍；

要求：

1、每天都需要安排人员值日清扫整理；

2、宿舍内垃圾、废旧物品等应及时清理入桶；

3、保持宿舍地面，墙面，门窗、装置用具的清爽干净；

4、扫把，撮箕、拖把等公共用品使用完后归还原位；

7、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物，废物、垃圾等

应集中倾倒于指定地点，不得再阳台上漱口或往楼下乱扔东

西等；

8、所有个人用品卫生（床上用品；行李；纸箱；衣物；书籍；

负责清理，保持整洁、干净。

1间，避免影响舍友及周围邻里的休息；

2轻手轻脚，严禁大声喧哗不妨碍宿舍安宁；

3随手关灯及水龙头；

4公司员工；

1殴闹事，散布谣言，大额赌博（单注2元

2各类设施及物资；

3财务；

4食毒品或其他违禁危险物品；

5淫嫖娼或其它违法犯罪活动；

6人生及财产安全，注意防火防盗，否则后

好的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本承诺书。篇三：员工入住宿舍承诺书

入住宿舍承诺书

房供我居住，为营造一个良好的宿舍氛围

生活用品）由个人、宿舍纪律规定：、合理安排作息时、夜间回寝人员应、节约用水用电，、宿舍不得留宿非、宿舍安全规定：、不拉帮结派，斗以上）等；、不蓄意破坏宿舍、不偷窃他人任何、不再宿舍存放吸、不在宿舍从事卖、宿舍员工应注意果自负！

为了给员工营造良员工因公司提供宿舍 特作出如下承诺。

一、本人申请住宿必须书面申请，填写《住宿申请表》，批准后方可入住。

二、宿舍入住期间，本人自愿保证并承担下列责任：

1、必须遵守公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、在入宿时由公司统一安排好宿舍及床位，未经公司允许，本人保证不私

自调换房间和床位。3屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱

成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，本人须按实际维修费

公司的规章制度进行处罚。

4理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，本人自愿做

门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆

能按公司规定做好宿舍安全及卫生，公司有权不让本人入住员 5行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、司除协助调查、改善宿舍安保工作外，公司不负责丢失、被盗 6违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活

为。本人如有类似行为，自愿由公司移送公安机关处理。

7格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。本人若

司按规章制度处罚。

8证必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿

无问题方可办理退住。若本人造成公司财产损失，本人愿照价 9本人保证在离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。

10间就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不、不得破环宿舍房涂、乱张贴）。若造用支付给公司或按、服从宿舍长之管门前清洁卫生工作，放物品。若本人未工宿舍。、本人个人物品自被盗情况出现，公物品的赔偿与补偿。、本人保证不得将动、不得有偷盗行、根据公司规定严有违规，自愿由公、本人退住时，保舍长或门卫的监查赔偿。、注意宿舍安全，、本人保证在夜

宜过大，以免妨碍他人休息。

11、本人保证不得私自拉电路，不得使用电热炉、热得快等大功率电器，并

严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。

12、本人入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是

工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由本人自行负责任何 任何责任。

13生的超出电费由本人自己承担，并由公司财务直接在员工

14公司规章制度的规定需要由本人遵守的行为

情形之一，公司可直接取消本人之住宿资格。

1严重影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。

2擅自与他人进行房屋交换的。

3法活动，损害公共利益的。

4设施的。

5电磁炉等大功率电器及煤气灶等进行做饭。

6符合入住条件，如辞职、开除等情况时。

人签字之日起生效。

承诺人：

年 月 日

员工住宿申请表

篇四：员工住宿承诺书

住宿员工承诺书

承担，公司不承担、入住期间所发工资中进行代扣。、其他法律法规、三、本人如有下列、不服从甲方管理，、未经人事部批准，、利用宿舍进行非、蓄意破坏公物及、在宿舍楼内使用、因其他原因不再

四、本承诺书自本 本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度，并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果（包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等）均由本人负责，公司不承担任何责任。

一、责任免除及权利

公司为员工无偿提供住宿，给员工提供了良好的便利条件，因此公司对以下条款有免责权利：

1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区，遗失由乙方个人负责，公司不负责赔偿。

2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果，与公司无关。公司不承担任何责任。

3、自然产生的灾祸（如：地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等）及非我公司原因导致的一切灾害，所产生的后果，公司不负责赔偿，住宿员工也不得就此提出诉求。

4、住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度。

5、员工住宿期间因酗酒、赌博、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。

6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则，公司有权对其进行驱逐。

附注：

l承诺书所列住宿员工是指，在本公司实习或在职的、满足住宿条件的所有员工；

2承诺书有效期限从员工入住宿舍开始至员工退宿之日止；

3不住公司员工宿舍的员工下班后在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任。

4公司如有新规定则以新规定为准，公司对该承诺书拥有最终解释权。

员工签字：

年 月 日

双福楼餐饮有限公司

篇五：入住员工宿舍承诺书

入住员工宿舍承诺书

本人申请入住公司员工宿舍，保证对本人自身安全及财务安全负责。同时，为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：

（一）由住宿人员推选宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理；

（二）住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；

（三）住宿人员未经许可不得留宿他人；

（四）员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

（五）住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐；

（六）节约使用水、电及公司配备其它资源；

（七）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具；

（八）宿舍内不准剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为；

（九）宿舍内一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生；

（十）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮；

（十一）宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为；

（十二）住宿人员的私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责；

（十三）若宿舍物品属人为破坏，则由责任人员自行承担；

（十四）按时支付房租及居住所耗水、电、气及宽带等费用。房租由公司财务部从住宿人员当月工资中扣除；

学生宿舍楼入住协议书 篇8

1、为落实国家教育部安全管理条例，入住学校学生宿舍楼的学生必须与学校签订《学生宿舍楼入住协议书》，所有住校学生必须遵守《 宿舍楼安全、消防、卫生管理制度》并尽相应的安全义务承担相应的安全责任。服从宿舍老师的管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作。

2、住宿加强防火、防盗、防毒的安全意识，防意外事故的发生。对自己的物品的严格看管。

3、宿舍住宿管理规定

(1)、入住宿舍，必须遵守宿舍管理的一切规章制度，服从管理。

(2)、必须按分配房间、床位住宿，不准擅自调换。

（3）、爱护宿舍设施，专门分配给个人的公物，遗失、损坏要照价赔偿。

4、宿舍卫生管理规定

（1）、宿舍内布局整齐有序，凳子、盆子、清洁工具摆放整齐，室内无异味，无蚊蝇。

（2）、地面无尘土、烟头、纸屑、痰迹、果皮、无垃圾堆放，物品摆放整齐有序。

（3）、门窗干净、无灰尘、无垢迹、玻璃明亮、窗台物品摆放整齐，不得在窗台摆放鞋袜、毛巾等，日常用品挂放整齐。

（4）、桌面干净，物品摆放整齐，无水迹、无垢迹、墙壁无灰尘、书架上书籍摆放整齐有序，灯具干净。

（5）、被褥叠放整齐，床单、被罩、枕巾、枕套干净卫生。

（6）、墙壁无灰尘、蜘蛛网，无乱钉乱拉铁丝、电线、绳子、无乱挂、乱贴、乱画现象。楼道内不准堆放杂物、垃圾。保持寝室清洁，不乱扔杂物。不得在走廊内乱泼水，乱仍杂物；不得往楼外泼污水及杂物；不得在墙上乱涂乱画；

5、宿舍安全管理规定

（1）、上课时间任何人不得留在宿舍。不准拆卸电器设施。遇有坏人侵扰、偷窃破坏，要勇于斗争，及时报告并保护好现场。

（2）、严禁在电线灯头、灯管及电气设备上拴挂蚊帐。

（3）、学会使用灭火器，如发生着火事故，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速通报值班人员。

6、处罚 ：对于严重违反宿舍住宿管理规定、安全管理规定、卫生管理规定的宿舍和个人，负责人有权视其认识态度等给予5-50元的经济处罚。

本人知悉并严格遵守《宿舍管理制度》，爱护宿舍内物品，如有损坏或遗失，照价赔偿。

入住人员签字：

员工入住协议书 篇9

甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

一、甲方提供宿舍室给乙方住宿，物品清单及状态见附件。

二、申请住宿必须书面申请，填写《住宿申请表》，批准后方可入住。

三、宿舍入住期间，甲方保证并承担下列责任：

1、负责宿舍楼的分配、调换、以及不定期检查。

2、提供宿舍公共环境卫生的打扫和保洁。

3、负责对房间及其附着物的日常维修。

四、宿舍入住期间，乙方保证并承担下列责任：

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、乙方入住时由甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。

3、宿舍公物应加以爱护，所有房间内物品如有损坏追究个人或同房人员的责任，损坏部分照价赔。

4、不得自行在墙上钉钉子、打墙洞，不得在墙上或衣柜表面乱涂乱画、张贴画报、贴纸，一经发现墙洞等破坏行为需照价赔偿。

5、乙方个人物品自行妥善保管，一旦遗失由乙方自行负责。

6、切实做好宿舍安全卫生及个人卫生等日常工作，垃圾统一倒在指定垃圾桶内，不得将垃圾乱扔乱放。

7、为防止厕所及下水道堵塞，厕纸、头发、食物残渣等杂物必须放置于纸篓内，如遇堵塞需立即填写《维修申请单》，由公司安排人员进行疏通，假如人为因素造成堵塞的，疏通费用由所住人员负担。

8、注意宿舍安全，乙方在离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。

9、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方有类似行为，按公司规章制度严肃处分，情节严重的送公安机关处理。

10、乙方在夜间就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不宜过大，以免妨碍他人休息。

11、乙方不得私自拉电路，不得使用电热炉、热得快等大功率电器，并严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。

12、乙方入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由乙方自行负责承担，甲方不承担任何责任。

13、入住期间所发生的水电、电费等基本费用，由乙方承担，并由公司财务直接在员工工资中进行代扣。

五、乙方有下列情形之一者，直接取消其住宿资格，并不得申请住房补贴。

1、不服从甲方管理，严重影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。

2、未经人事部批准，擅自与他人进行房屋交换的。

3、利用宿舍进行非法活动，损害公共利益的。

4、蓄意破坏公物及设施的。

5、在宿舍楼内使用电磁炉等大功率电器及煤气灶等进行做饭。

6、工作调至华翔其他公司、降职不再符合入住条件、离职、辞职、开除等情况时。

六、其他未尽事宜，将根据《员工宿舍管理规定》的相关规定协商处理。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份（复印件有效）。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。

甲方（签章）：乙方：身份证号：