员工宿舍服务协议

员工宿舍服务协议（精选10篇）

员工宿舍服务协议 篇1

博乐宝员工宿舍入住协议

为使住宿员工在上班之余有个舒适、安全的生活环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，共享服务中心特制定了《博乐宝员工宿舍入住协议》，规定如下：

一、入住原则

员工宿舍作为公司为部分员工提供的专享福利，且为确保您和他人的安全，未经共享服务中心批准，不可留宿外来人员。

二、安全提示

1.为确保安全，请提高警惕，做好防火、防电、防盗工作，严防火警、火灾事故的发生。2.个人物品请自行妥善保管，贵重物品尽量不要存放于宿舍内，谨防丢失。

3.注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器。

4.人员离开前务必检查并关掉所有电器电源。

三、费用承担

宿舍内，公司发放（需回收物品）及房间原有物品，如因个人原因导致的损坏或丢失等，需当事人对产生的相关费用自行赔偿。

四、环境规定

1.住宿员工每人均可领用一套三件套床品，在退宿时请清洗干净并归还三件套放在屋内文件柜里。

2.住宿员工需养成良好的卫生习惯，定期维护宿舍卫生。3.住宿员工之间需互帮互助、和睦相处，不得在宿舍内参与打架、斗殴、赌博等违法行为，以保证良好的住宿环境。

修订日期：2017.11.29

协议(关于不住员工宿舍) 篇2

乙方：

甲方：彤德莱火锅

店

根据公司管理规定要求，针对员工本人实际情况和意愿，员工__________决定不在甲方提供的集体宿舍居住，在工作时间外，若出现任何人身财产等方面的安全问题与甲方无关，个人负全责。

特此证明 备注：

乙

方：

甲

方：彤德莱火锅（）店 身份证号：

负责人： 本人联系电话： 家庭联系电话：

****年**月**日

****年**月**日

协议书

乙方：

甲方：彤德莱火锅

店

根据公司管理规定要求，针对员工本人实际情况和意愿，员工__________决定不在甲方提供的集体宿舍居住，在工作时间外，若出现任何人身财产等方面的安全问题与甲方无关，个人负全责。

特此证明 备注：

乙

方：

甲

方：彤德莱火锅（）店 身份证号：

负责人： 本人联系电话： 家庭联系电话：

****年**月**日

员工宿舍入住协议书 篇3

甲方（公司方）：

乙方（入住方）：家庭住址：

身份证号：

甲方为部分家住离公司路途较远，上班确有困难的职工提供员工宿舍，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本协议。

一、申请和入住员工宿舍条件

1、乙方是唐山市神州机械有限公司员工；

2、乙方家住唐山市市区以外地区，市区内没有其他居所的；

3、乙方家住唐山市市区，家住离公司路途较远上班上班确有困难的；

4、乙方家住唐山市市区，家中住房紧张确实需要住宿的；

5、乙方应提出申请，经批准后方可住宿。

二、乙方承诺

1、乙方在住宿期间像住在自己的家一样爱护宿舍的所有设施；

2、乙方将员工宿舍视为自己的住所，上班从宿舍出发，下班回到宿舍；

3、节假日及因事请假回家均先回宿舍，再行回家。

三、其他事项

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位.未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。

3、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费

用支付给甲方。

4、服从管理，切实做好宿舍卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。

5、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动。

7、甲方严格禁止外来人员入住。乙方若有违规，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，经监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。

9、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。

甲方：乙方：

员工宿舍服务协议 篇4

甲方：

乙方：身份证号码：甲方提供宿舍______ 室给乙方住宿,入住日期自______年______月______日起。为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全 良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：凡经公司批准入住的员工，房租由甲方承担，水、电由乙方承担。凡在公司住宿的员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者进行处罚。

一、全天不能开音响影响他人休息（衡量标准：声音不能影响到楼上楼下作息；如接到投诉1次，音响拥有人直接成长50元/次（由工资扣除）；投诉3次后直接没收音响或驱逐出宿，届时请另行外租宿舍，公司不承担任何费用。严重者直接开除；

二、梯台过道严禁乱丢纸屑或其它杂物，发现一次，处罚当天清扫1~7楼楼梯一次，当天必须执行，且由行政指派人员检查方可通过；如不执行，直接处罚50元/次；

三、严禁带非公司人员进入宿舍或私自开门让其进入，如特殊情况需报知行政部备档；如明知故犯，发现一次直接扣除50元/次；如宿舍无人承认，则该宿舍全员承担，请做好相互监督作用；

四、严禁在以下时间段内（晚上22：00~上午10：00；中午12：00~下午14：00）大声喧哗，影响他人休息者直接成长50元/次/人；

五、严禁带非本宿舍人员入住，一经发现80元/次；特殊情况请报行政部审批；

六、宿舍只提供住宿，不作物品保管；请自行保管好个人财物，并锁好门窗及车辆；如有遗失，一切由个人承担；或请拨打110求助。

七、在宿舍用餐人员，如没报餐，直接食用他人饭菜，造成他人饿肚者，处罚8元/餐；报餐不用餐者，造成浪费也将享受相应处罚；3次过后直接取消其在饭堂的用餐资格，需书面申请，并经总经理审批后方可恢复其用餐资格；

八、凡入住宿舍人员需交100元押金，或从当月工资扣除；代离职后检查入住宿舍无碍情况下方可退回。

九、入住宿舍人员需熟知《饭堂卫生标准》，详情请参照饭堂一楼张贴标准，内附条例同样生效。

十、以上处罚费用直接由工资扣除，如有其它条例将另附说明。

本协议一式两份，以上各项规定，请乙方自觉遵守，如造成本人、他人、国家经济损失，触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关追究刑事责任。

甲方代表人（签字）：乙方代表人（签字）：

年月日年月日

附加条例：

凡在公司住宿的员工必须同时遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者同样进行处罚。禁止外来人员入住，严禁男女无事互窜宿舍。乙方有责任维护宿舍所有物品设备完好，如有损坏，须由乙方承担修理费和赔偿费，若故意破坏者，将扣除当月工资或辞退处理。贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而导致丢失者责任自负。房间卫生由住宿人员轮流打扫，请时刻保持宿舍清洁，严禁乱丢垃圾，尤其从窗口直接丢出。注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物或危及他人身安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。有偷盗行为者，直接开除并移交司法机关处理。乙方入住时甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。8 不得破坏房屋结构（如：门、窗、水龙头、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）若乙方造成宿舍房屋破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方规章制度进行处罚。乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍，不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方若有类似行为，按公司规章制度严肃处罚，情节严重的送公安机关处理。严禁在宿舍内喝酒、打架斗殴、吵闹等，做到礼貌待人，文明住宿。

员工证书挂靠服务协议 篇5

拟稿人：何紫萱

甲方：

乙方：（身份证号：）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，双方本着友好协商的原则，就乙方证书注册到甲方名下的相关事宜达成以下协议：

1、乙方证书名称：

2、乙方证书编号：

3、证书服务期限暂定为年，自年月日至年月日止。

4、乙方作为甲方单位职员，应遵守甲方制定的各项规章制度管理规定。

5、甲方将乙方的证书及相关材料递交到国家行政审批部门经审核合格后，归还乙方证件（身份证、学历证等），乙方证书成功注册到甲方名下（以证书注册/签发时间为准），由甲方负责保管证书原件（含配套使用的其他证书原件）及相关印章原件。

6、若乙方证书在甲方单位入职之前已注册在其他公司的，需由乙方自行负责证书及其他配套证件的转出工作及相应费用，完成转出后，由甲方负责办理转入注册。

7、根据国家最新相关政策规定，为保证甲方企业证照年检、升级、投标或项目实施等工作顺利开展，乙方应积极配合并提供其他相关证件、证书及材料，需要配套具备的其他证书（如安全生产考核合格证等）乙方应按甲方要求及时获取，产生的费用由乙方自行承担。

8、服务期内，乙方必须保证证书的有效性，及时完成证书相关

继续教育等工作，甲方可给予适当的支持和配合，继续教育产生的一切费用由乙方自行承担。乙方继续教育一次性合格且证书顺利延期的，继续教育过程中乙方占用的工作时间按学习假计薪；若乙方继续教育未能一次性合格的，整个继续教育过程中乙方占用的工作时间按事假处理。

9、服务期内，乙方证书初始注册（或转注册）费、年检费、变更费由甲方承担。年检、变更所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

10、属甲方对外资质挂靠的项目（即甲方仅对外提供企业资质，但不负责具体实施的项目）使用乙方证书，若该项目要求乙方到场，甲方应按照元/天的标准向乙方支付出场费，期间产生的交通、食宿费用由甲方承担。

11、服务期内，双方按照以下第种形式约定乙方证书服务费标准及支付方式：

（1）乙方在甲方单位担任的岗位要求乙方必须具备本证书的，自乙方任职日期起，甲方按照元/月的标准向乙方支付职称工资，每6个月支付一次，支付日期为每个支付周期后10个工作日内。若乙方因工作变动调岗（调整后的岗位不要求必须具备本证书）或与甲方解除劳动关系，双方可约定自调岗/离职之日起按照本条第（2）项执行。

（2）乙方自行取得本证书，甲方按每年 ￥元整（人民币大写：）支付乙方证书服务报酬，每12 个月支付一次，支付日期为每个支付周期前10个工作日内。

（3）甲方为乙方提供专项培训教育并承担相关费用（仅限单次费用）共计元，乙方获得本证书后，甲方向乙方支付证书服务费元，一次性付清。若乙方与甲方解除劳动关系，乙方

不得取走（或补办）本证书及配套使用的其他证、章原件。乙方违反本项约定的，应向甲方赔偿违约金，即甲方为乙方提供的培训教育相关的所有费用。

12、在服务期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议或有违约行为，如因此造成损失，由擅自解除协议一方或违约方负责。如果甲乙双方在协议期内其中一方需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月内告知另一方，以便另一方做好工作安排。在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）非特殊情况，甲方不能按期支付工资；

（2）乙方注册不成功；

（3）甲方有其它违约行为。

13、本协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期（叁 年）；如有异议，应提前三个月通知对方。

14、协议未尽事宜，由双方另行协商约定。约定内容如下：

15、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。

甲方：（签章）乙方：

代表人：

联系电话：联系电话：

员工培训服务期协议 篇6

甲方：

乙方：身份证号码：

为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业，以实现甲、乙双方的共同发展。根据《劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条：培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为年，自年月日起算。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该

劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依

照劳动合同的约定履行。

第二条：培训服务事项

甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训，培训方式由甲方根据实际需 要安排。

第三条：培训项目与要求

1、参加培训项目：

2、培训主要内容：

2.1

2.2

2.33、培训效果与要求：

3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

A B

第四条：培训服务费用

1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费元/天、交通费/天、伙食费元/天等。

2、培训费用总计：元/年每人。

3、其他费用：乙方因个人生活需要支出的费用，而非培训费用项目支出的，由乙方自行承担。

第五条：培训期间的工资待遇

1、工资：依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行；

2、保险：依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行；

3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

第六条：甲方权利与义务

1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不 良的，有权立即终止本协议。

第七条：乙方权利与义务

1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；

2、保证在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况；

3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，担任工 作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。

第八条：违约责任

1、在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用；

2、乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定，按培训单位奖惩规定执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。

3、乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。

4、培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用，还应承担《劳动合同》中约定的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

5、乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议及《劳动合同》约定的工作年限的，乙方赔偿相应的培训费用：培训后工作一年离职的，赔偿%；工作二年离职赔偿%；工作三年离职赔偿%； ……

6、前述费用，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。

第十条：协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用：

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙

方不适合继续该项培训的；

3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣

返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；

3.4乙方为损害甲方利益行为的；

4、因甲方原因终止本协议的，甲方不负赔偿责任；

第十一条：其他

本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日

员工宿舍服务协议 篇7

甲方：

乙方：

甲方为了便于公司车辆管理，合理调配公司现有车辆使用，确保各项业务正常开展，结合甲方经营及车辆实际情况，经双方协商一致，甲方将如下车辆交给乙方作为公务性质使用，双方并达成以下协议：

一、车辆概况

车辆型号：颜色：车牌号：车架号：发动机号：入户日期：车况：

二、甲方与乙方签订的合同服务期限为年，即从年月日至年月日止。服务合同到期后，甲方将车辆转到乙方名下，所产生的过户费由乙方承担，该车辆即为乙方合法拥有。

三、在服务期内，甲方将该车辆配备给乙方用作工作上使用，乙方自愿接受，并自行保管好该车辆，该车辆在使用前或被收回前双方必须办理好交接手续。

四、乙方在服务期限内未满前，如有下列情况之一者，甲方有权随时收回该车辆，并且乙方立即无条件原状（移交时的车况）交回该车辆，同时本协议失效：

1、自行辞职者或被劝退者。

2、因违反公司相关管理规定或工作不称职而被公司降职或解除劳动合同者。

3、开车严重违反交通法则造成交通安全事故或交通事故逃逸者。

4、违反社会治安管理条例或构成违法者，导致被降职或被开除的。

五、燃油费补贴与车辆的使用率要求

甲方要求乙方在正常工作中尽量使用该车辆，甲方根据制定的《车辆管理规定》及乙方的职务情况，甲方可按乙方职务级别每月给予适量的交通费（燃油费）补贴。乙方在公司目前担任的职位是，此职位每月可享受补贴燃油费为人民币元，燃油费补贴方式均用油卡和充值代替，如市场燃油价大幅度上涨，则甲方可视情况而作相应的调整。

但如发生如下情况：

1、当月累计满5个工作日（含5个工作日）无故不使用该车辆，则当月燃油费补贴减少30%；当月累计满10个工作日（含10个工作日）无故不使用该车辆，则当月燃油费补贴减少60%；当月累计满15个工作日（含15个工作日）无故不使用该车辆，则不得享受当月的燃油费补贴。

2、乙方三个月内累计满30个工作日无故不使用该车辆者，则甲方有权收回该车辆，同时本协议失效。

3、该车辆因事故处理或维修期间停止使用，不得享受燃油费补贴；车辆故障但又不及时送修或维修时间长达30天以上者，则甲方可视情况考虑是否收回该车辆，但之前所产生的维修费用仍然由乙方承担。

六、无论何种原因，当甲方与乙方解除劳动合同时，本协议都会将同时失效。但如属甲方原因需要与乙方解除原劳动合同时，乙方可选择按该车辆当时的市场评估价向甲方购买该车辆，也可以选择放弃该车辆认购权。

七、乙方在本协议执行期间，该车辆的保险费（仅交强险）、年检费可由甲方负责，但个人必须自行承担车辆保险费（全险）、燃油费、路桥费、维修费、保养费、停车费、交通违章处罚费等相关费用，否则甲方有权收回该车辆，同时本协议失效。特别强调，乙方必须按规定购买该车辆“全保”（全部保险）和其他附加险，甲方所支付的车辆年检费用仅含交管部门的正常收费，不含因年检所需的检修费、交通违章处罚费、逾期年审处罚费等其它额外费用。

八、乙方须合理使用该车辆，原则上用为工作所用，并能提高办事效率，建议尽量使用该车辆。在本协议实行期间，乙方不得擅自将该车借给他人使用，否则，一切责任均由乙方自负，同时甲方有权收回该车辆。

九、乙方享受车辆补贴后，原则上不得再使用甲方的其它公务用车，不得再报销区内出差往返交通费，也不再享受甲方制定的相关交通补贴。如甲方因特殊情况需要临时使用该车辆的，乙方应予积极配合，此期间的燃油费、过路费等由甲方酌情补助。

十、乙方应严格遵守交通法则及交通管理部门的管理规定，文明、安全驾车，并自行妥善保管好车辆，乙方在使用该车辆期间，无论在何种情况之下，所发生的一切交通安全事故以及被盗、被抢、意外损坏等，一切责任和损失均由乙方负责。

十一、本协议仅代表乙方在公司的服务期限与车辆使用之间的关系，不影响双方原签订的劳动合同的履行，但二者之间如有不同之处，均以本协议为准。

十二、本协议一式肆份，双方各执一份，甲方财务部、档案室各存一份，双方经签章后生效，协议期满将自动失效。

甲方：乙方：

甲方代表：

宿舍安全协议 篇8

甲方： 地址：

乙方：，出生年月： 年 月 日，省 市人，住址：

居民身份证号码：

联系电话：

为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。第一条 乙方入住XX员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度；

第二条 乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。

第三条 乙方在未向人事行政部申请，征得批准的情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反，甲方有权解除乙方的住宿资格。

第四条 乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。

第五条 住宿人员要严格遵守宿舍的作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。

第六条 宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。

第七条 住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。

第八条 公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。

第九条 乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。第十条 乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。

第十一条 本协议一经签订，立即生效。

甲方：

乙方（签字）：

住校学生宿舍安全协议 篇9

新铺镇中心小学住校学生安全责任书

为了给住校学生创造一个舒适、安静、温馨的住宿环境，保障学生的人身、财物安全，根据住校学生管理制度要求，住校学生须签订安全责任书。

1、住校学生必须严格遵守《住校学生管理制度》，自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高自我防范能力和管理能力。

2.每天起床后必须整理好自己的床铺，值日生及时打扫宿舍卫生。

3.离开宿舍时，必须关好门窗，及时上锁。

4爱护好本宿舍公物，如损坏照价

赔偿，同时，保护好自己财物，贵重物品不准存放与携带于宿舍，否则后果自负。

5、严禁在宿舍内存放易燃易爆物品，杜绝使用明火；严禁私接电源和私拉电线。

6、认真学习消防安全知识，积极进行演练，学会逃生自救办法。

7、不准留宿非寄宿学生和外来人员，因留宿非寄宿学生和外来人员造成人身伤害和财物丢失的，留宿者必需承担连带责任。

8、宿舍内不存放贵重物品，现金及卡应随身携带，切忌随处乱放，以免丢失。

9、住校学生不得随意外出，有事外出须向管理员请假外出，凡无假外出者，一切责任自负。

10、住校学生不得随意在校外就餐，如因在校外就餐引起的饮食安全和人身安全，一切责任自负。

11、严禁在宿舍内抽烟喝酒，严禁

打架斗殴和打闹。

12、严格遵守纪律，不准串宿舍，不旷宿外出；不爬楼门窗、登高；严禁偷盗、敲诈勒索、破坏公物。

13、学生往返学校必须由家长接送，禁止学生骑车或者乘坐农用车和无资质的车辆往返学校，14、住校学生必须认真遵守学校卫生管理制度，注重个人卫生，保护环境卫生。

15、严禁住校学生私自下河游泳。

16.如有不住宿情况，必须履行请假手续，回家后，给值班领导报平安。

新铺镇中心小学住校学生：

学生家长：

年月日

形象健康管理学院加强学生个人安全

以及宿舍、实验室用电等安全须知

为了进一步加强宿舍及实验室安全用电等管理，满足学生学习、生活用电等的基本需求，避免使用大功率发热

电器引起的火灾及危险用品对公共设施及学生人身安全的危害，对学生宿舍及实验室安全用电及危险用品的使用等事项通知如下：

一、学生宿舍安全须知

1、离开宿舍须关掉电源。放假和节假日宿舍无人时前需把插座上的电源链接全部拔除。

2、遵守宿舍用电管理规定，严禁在宿舍使用自带违章电器，严禁私拉乱接电线，否则会立即断电。

3、插座与插头接触不良，容易引起异常断电，如有异常断电，须检查插座与插头是否接触良好。

4、严禁将易燃、易爆、有毒及明令管制的刀具等物品带入宿舍，严禁在宿舍内燃点明火、二、实验室安全及危险品使用须知

1、凡进入实验室工作、学习的人员，必须遵守实验室有关规章制度，不得擅自动用实验室的仪器设备和安全设施，不准在实验室吸烟，就食，不准随

地吐痰。

2、安全设施、标志必须齐全有效。

3、供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。

4、要做好防火、防触电等工作，要配备灭火机等消防器材。

6、要采取防盗措施，加强安全保卫工作，非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。

7、每日最后离室人员要负责检查水、电、门窗等有关设施的关闭情况，确认安全无误，方可离室。节假日前各室人员应进行安全检查，并作好记录。

8、对实验室存在的不安全因素，要及时向有关部门反映,整改，若发生安全事故，应在采取补救措施的同时如实报有关部门，对造成安全事故者，应根据情节轻重,按有关规定及时处理。

9、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者，应随时随地按照本制度进行检查，做好安全防护工作，院领导要经常督促检查。

10、实验中如发生事故，应有急救措施，同时保护现场，并立即报告有关部门。

三、学生个人安全等注意须知

1、寄宿学生要自觉遵守纪律，有事外出必须请假，严禁擅自在校外留宿。

2、保障宿舍安全，妥善保管钱包皮夹和手机等贵重物品，全体室友离开宿舍时随时关锁门窗。未经批准不得留宿亲友同学，严禁留宿不明身份的外来人员。

3、在两个校区上课的学生必须严格遵守交通规则，注意来往车辆的行驶。

形象健康管理学院

2014年9月25日

形象健康管理学院与学生安全协议

以上安全注意事项等已经------

形象健康管理学院责任人：学生 责任人： 2014年9月25日

第一中学住宿安全协议书

学生征得父母的同意，自愿在学校学生宿舍住宿。在住宿期间保证自觉做到以下几个方面：

一、住宿生一定要具备同学之间互相谦让、团结友爱、助人为乐的精神，做到自己的事情自己做，不给他人添麻烦，有困难大家帮。不是自己的东西交给生活老师或失主。

二、住宿生要严格遵守学校一切规章制度

1、按时睡觉、起床，进宿舍不可大声喧哗，更不可有争吵或打架的行为，有纠纷找生活老师。

2、半夜小便起床动作要轻，避免惊动别人，特别上铺的同学下来时要轻、慢，更不可跳下来，要注意安全。

3、学生离开宿舍时，必须关好门、窗、柜，妥善保管好自己的钱物。

在没有出现撬门的情况下丢失钱物由学生自己负责。

4、不在宿舍区私接电线、点蜡烛、吸烟等，自觉杜绝一切安全隐患。

5、不在宿舍区酗酒、打闹和乱串寝室，影响他人休息。

6、未经宿舍管理人员许可，不带非住宿人员进入宿舍或私自留宿。

7、按时就寝，不出现不假不归宿现象。

8、学生中途不得回宿舍，确实因病、因事需要回宿必须出示班主任

签字的请假条。

三、宿舍要保持整洁

1、床上的单被要铺平，枕头、被子放整齐，方向要一致，枕头放在靠门一边，被子放在枕头对边。

2、保持地面无纸屑。

3、寝室长协助生活老师督促值日生做好当天清洁工作，生活老师检查后才可离去。

4、每周一次大扫除由室长带领进行。大扫除内容：拖地板、擦门窗、床柜、整理衣柜。卫生大扫除后由专人检查。

5、宿舍要经常通风保持新鲜空气，生活老师每天到校首先到宿舍打开门窗。

6、每周五由卫生室老师到宿舍进行一次消毒。

四、住宿生个人清洁卫生

1、不吃不洁食物或变质食物，预防病从口入。

2、袜子内裤要每天换洗，并放在太阳下晒一晒。

3、被子每周晒一次。

4、床单、被套一月洗一次。

若因以上原因引发的一切安全事故，由责任人自行承担责任，与

学校和宿舍管理人员无关。此协议由家长、学生、宿舍管理人员在平等、自愿的基础上签订；本协议一式三份，学生、宿舍管理人员、学校各一份；

从签字之日起产生法律效力。

学生：家长：宿舍管理人员：

年月日

驾驶学员住校安全管理协议

一、安顺增加学员自到驾校报到之

日起，驾校免费提供食宿。城区或离校较近学员签订协议后可回家居住。

二、为了方便训练管理，学员必须坚持在驾校住宿。

三、因供电线路较远、电压低，驾校暂时无法安装空调，冬夏两季学员对驾校住宿条件不满意的，须个人书面申请后，方可到驾校以外住宿，费用由学员本人承担。

四、在外居住的学员要到合法的旅馆居住，接受公安派出所临时居住人口管理，严禁酗酒、打架斗殴、违法违纪被公安机关查处影响训练考试的责任自负。

五、为了方便训练管理，居住旅馆不得离校太远。

六、在外居住或使用自己交通工具回家的学员发生的安全事故责任一律自负。

七、在校居住的学员严禁酗酒、打架斗殴、违法违纪。乱拉乱接电源发生的安全事故责任一律自负。

此协议自签订之日起生效。

安顺驾校委托人签章：日期：

学员签字：日期：

赤峰建筑工程学校

假期住校学生安全管理制度

为确保因路远假期需在校住宿学生在校期间的人身安全，明确责任界限，根据教育部颁布的 《学生伤害事故处理办法》 和其他法律法规有关规定，结合我校实际，特制定本安全管理制度：

学校严厉禁止下列行为，如出现以下严禁行为的，由学生本人和其监护人承担全部责任，学校概不负责。

1、不假外出：学校实行封闭管理，有事外出必须到生活教师和值班领导处履行请假手续，绝对不允许不假外出，不允许到警示标志范围外活动，不允许跳墙或从大门口以外的地方出入学校。

2、夜不归宿：学生请假离校后，要根据请假条时间按时归校，绝不允许私自校外留宿。

3、打架斗殴：有矛盾纠纷要协商

解决，解决不了由老师协调。有打架斗殴的一律交派出所

进行治安处罚，并根据学生处理办法对违纪学生给予劝退、开除学籍等纪律处分。

4、男女同学非正常交往：学校反对在校生谈恋爱，男女生宿舍分别实行封闭管理，不得互串宿舍。

5、交通安全：学生要遵守交通法；不许未成年人驾驶机动车；不许学生无证驾驶摩托车、汽车等交通工具；上学、放学途中不要乘坐货车和无证无照客车。

6、食品安全:学生要在伙房就餐；不吃小商贩的食品；不食用过期变质食品。

7、财务安全：按时关窗锁门；超过100元的现金要带在身上；不私自串宿舍和班级。

8、用电安全：校内不允许学生私接乱拉电线，使用电热水器、电炉子、煤油炉等设备，校

内禁止吸烟、宿舍严禁点蜡烛，不允许私自动用校园内用电设施。

9、交往安全：不与社会闲散人员交往，不做违法违纪、违犯校规校纪的事情，不许在校内打架，携带管制刀具，不带社会人员来校，不私自留社会人员在校住宿。

10、严格按照学校住宿学生假期留校管理要求进行登记和签到，否则一切后果自负。赤峰建筑工程学校

员工宿舍消防演练 篇10

一、目的：为了贯彻落实《消防法》 “预防为主，防消结合”的方针，进一步做好我厂消防教育工作，增强员工安全防火意识、自防自救意识，提高员工逃生自救的能力，同时提高宿舍管理人员和保安处理突发事件的能力，特举办本次演习。

二、适用范围：适用于员工宿舍的消防演习

三、演习要求：

1.参与人员必须遵守纪律，听从安排，一切行动听指挥；

2.逃生组人员自带毛巾一条；

3.规定参演的职工无故不参加者按旷工处理；

4.全厂生产各部门必须各安排男女各10名员工参与演练，后勤各 2 名员工参与演练（最后统计结果最好是每层楼人数差不多，希各部门相互协调，并通知义务消防员全部参加；

四、演习的程序：

（一）集合（代表签到）

（二）各小组长整队清点参加人数并向总指挥报告。

（三）总指挥讲话

（四）教练员讲解示范逃生方法与注意事项：

1.自救逃生方法

1.1 手拿湿毛巾捂口鼻，低头弯腰往安全出口位置；

1.2 当浓烟弥漫，呼吸困难，地面一至二十公分高的空间内，浓烟较少，可匍匐扶墙逃生（当房屋倒塌、其他构建物倒塌，靠墙较安全，起支 撑作用；还可起稳定、引导作用）。

1.3 当被困无法逃生时，积极呼救，可采取在窗口挥手呼救、用彩色布条挥动呼救、夜间可用电筒晃动照射呼救等。

2.注意事项：

2.1 火灾发生后守门员打开并守着前后门，引导员工按讲解的方法快速有序地逃离宿舍；

2.2 楼梯口安排人员引导员工逃生，下楼时扶墙或扶栏杆紧张有序的逃生，勿推挤，以防发生踩踏事件。

2.3 在空旷的广场或空地集合，勿乱跑，待小组长查询有无人员被困。

2.4 发生火灾时，不要走电梯逃生。

2.5 三楼（含）以上不要考虑跳楼逃生。

2.6 火灾发生后，非专业人员不得轻易进入火场。

2.7 现实中火灾发生的时间、地点、条件具有不可预料性，逃生时应 机智灵活，不可呆板。

五、组织机构：

1.领导小组

总指挥：

职责：做好决策，指挥及全面统筹部署工作。

副总指挥：

职责：做好参谋，负责收集相关信息，如：火灾起因、着火源位置、燃烧物及其性质、周围状况、着火单位情况（可燃物、危险物分布等）等等，协调各组之间的运作，指挥灭火组力量部署，提醒灭火组注意事项。

成员：

职责：协助总指挥、副总指挥工作，负责本单位参与人员的组织并承担相关小组组长职责。2.教练员：

职责：讲解逃生方法，灭火技能及有关注意事项。

3.灭火组组长：

成员：

（共 人）

职责：

1、学习并掌握常用消防器材使用方法，如：室内消火栓、市政消火栓、灭火器、水带、水枪等；

2、学习并掌握固体、气体及液体起火灭火方法和技能。

4.逃生演练组

组长：

组成：

（共 人）

烟雾制作人员：

职责：组织逃生演练。

5.现场秩序维护组

组长：

组成：

职责：①使围观人员不影响灭火救援，及时疏散围观人群；②使围观人员 与危险区域保持安全距离。6.医疗组 医务室医务人员 2 名

成员：届时提前通知医务人员参与。

职责：对演习中受伤人员进行及时救助和处理。

7.摄像：

职责：摄像，文字等工作。

8.道具组

组长：

成员：

职责：负责现场器材的搬运，如实操用木柴、柴油、煤气罐、废电箱、灭火器等。演习完毕后负责清理现场。

六、总体职责

1.公司领导负责《消防演习方案》的审核，以及消防演习效果的评估。

2.CR 和总务负责制定《 消防演习方案》，并组织实施。3.公司消防管理负责人负责领导组织实施消防演习。4.总务处负责保障消防供水、供电。

七、演习时间：

八、演习地点：

九、演习对象：

十、消防演习准备工作

1.发出演习通知后，如遇天气变化和特殊原因，由公司更改演习时间。2.根据公司批准后的《消防演习方案》的内容准备消防演习所需的器材，应包括

（1）模拟着火源；（2）水带、水枪；（3）水源、灭火器（含 ABC 干粉、CO2 等）

（4）液化气瓶等易燃物质。

3.由总务向配合参加演习的员工发出演习通知。

4.在演习前组织全厂举办一次防火安全知识宣传教育。

5.总务组织布置会场，演习准备就绪，其他配合部门和观摩人员列队入场，主持人宣读演习会场纪律，宣布演习开始。

6.主持人根据演习项目的内容进行讲解。

7.总务按照演习步骤中规定的职责和分工进行演习。

8.总务处根据演习项目规定和分工启动相关灭火设备，保证消防供水供电。

十一、演习操作程序：

1．发现宿舍楼冒浓烟（预先设置信号），出现火灾时，宿舍楼负责人 立即拉响警报，通知员工并组织员工进行疏散，并报火警地点。

2．听到警报后，各宿舍楼的宿管员立即通知本楼员工发生火警，并以最快速度有顺序有组织向楼下疏散。

3．疏散线路及顺序：

3.1 各层的号宿舍员工从左（西）楼梯撤离，号宿舍员工从 右（东）楼梯撤离。3.2 所有员工撤离宿舍楼后，全部集中到篮球场，准备观看灭火演习。

4.灭火：听见火警警报，手提灭火器，前往出事地点进行灭火。

5.清洁：宿管等组织清扫。

十二、分工安排及职责

现场总指挥：

演习总计时：

医务工作：

拍照、摄像：

疏散组：

灭火组：保安、宿管员、员工代表

十三、总结大会：

1.所有参加人员集合，由公司主管总结。