员工宿舍上网管理制度

员工宿舍上网管理制度（通用11篇）

员工宿舍上网管理制度 篇1

员工宿舍上网管理制度

1.总则

为加强员工宿舍上网的管理和服务工作，保障宿舍计算机网络的系统安全、正常运行和健康发展，维护公司的正常工作、生活秩序，更好地为广大员工服务，特制定本制度。2.适用范围

本办法适用于住宿员工。3.内容

3.1宿舍网络管理机构

3.1.1宿舍上网由综合管理部负责安装、维护、连接、设置等工作。未经综合管理部许可，任何人不得占用、更换、损毁；不得改变其物理的位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置。3.1.2宿舍网络管理员由综合管理部人员兼任。3.2用户管理

3.2.1 居住在员工宿舍内的在职员工，凡接受此管理办法的，可以申请开通宿舍网络，开通费用自行承担。

3.2.2员工宿舍上网，室内所需的计算机、网卡、网线和集线器等设备及费用由上网者本人自理。

3.2.3宿舍内多人同时上网时，用户可按综合管理部规定的设备要求，自行购买交换机和网线进行级联。3.2.4安全管理

3.2.4.1宿舍局域网用户和服务提供个人的通信自由、通信秘密以及人身权利受国家法律保护，任何单位或个人不得利用宿舍局域网予以侵害或剥夺。法律或有关管理办法另有规定的除外。

3.2.4.2用户要增强自我保护意识，系统要打好补丁，防毒软件要定期升级，做好有效的病毒防护以及预防黑客攻击的工作，保护自己的计算机，保护自己的各种密码及资料。若发现某一网络用户的计算机因为病毒感染或黑客程序等原因，成为病毒源或攻击源，网络中心有权将该用户的计算机从局域网中隔离，用户维护好自己的计算机之前，不得将该计算机重新接入网络。用户计算机因病毒感染或黑客攻击成为病毒源或攻击源，由此造成的后果，计算机拥有者要负相应的责任。

3.2.4.3员工宿舍局域网的所有用户和网络管理员的所有在网相关的活动中必须接受国家安全机关、公安机关、保密机关、上级网络管理单位、行政部、等有关部门的管理人员依照有关法律、法规和管理规定进行的管理和监督。

3.2.4.4员工宿舍局域网所有用户在上网过程中，应该遵守网络礼仪和道德规范，不得通过使用宿舍网络从事危害公共安全、损害公众利益、侵害他人正当权益、窃取或泄露他人秘密以及有损道德规范的活动，也不得通过宿舍网络查阅、复制或在网上发布、传播含有上述内容的信息。

3.2.4.5员工宿舍上网用户，未经行政部许可，不得擅自对外提供各种网络信息服务，如私设网站、私设网络论坛、私设代理服务器等。不得在宿舍局域网上及其它互联网上建立内容不健康和反动的网站。

3.2.4.6用户不得利用工具软件发送邮件炸弹，扫描网络端口，盗用他人帐号，不得通过网络窃取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技术非法进入或破坏任何计算机网络系统。3.2.4.7不得私自安装、架设无线路由，如发生网络瘫痪后果自负。

4.附则

4.1本办法经核准后实施，最终解释权归公司综合管理部，修订时亦同。

员工宿舍上网管理制度 篇2

随着学校信息化建设的推进, 高校学生宿舍的上网已经基本普及。学生上网收费的管理, 学生上网行为的管理成为了大家最关注的问题。大型的综合性大学往往都会选择一套相关软件系统来实现学生宿舍上网的管理, 而对于小型的局域网, 利用可网管交换机来管理学生宿舍上网, 基本上也能满足实际需要。

2 利用可网管交换机管理学生宿舍上网

可网管交换机是指通过管理端口执行监控交换机端口、划分VLAN、设置Trunk端口等管理功能的交换机。可网管交换机有端口安全的功能, 利用端口安全这个特性, 可以限制允许访问交换机某个端口的MAC地址及IP地址来实现严格控制对该端口的输入, 因此利用可网管交换机对学生宿舍上网进行管理是可行的。

目前常用的可网管交换机主要有:思科的Catalyst 3550系列、锐捷RG-S21系列等, 下面就以锐捷RG-S2126交换机为例来剖析可网管交换机在学生宿舍上网管理中的应用。

2.1 学生上网的开通

利用可网管交换机的端口管理功能, 可以实现某个端口的开启或关闭。学生宿舍一般至少有一个网络接入点, 该接入点直接与交换机上某个端口相连。当学生申请上网时, 只需开启某个端口即可。操作步骤:首先进入交换机的全局配置模式, 再进入要开启的某个端口的配置模式 (这里以4号端口为例) , 执行no shutdown命令。命令如下:

Switch (config) #interface fastEthernet0/4

Switch (config-if) #no shutdown

最后的结果如图2.1中所示:adminstatus:up, 表示该端口已经开启。当4号端口有计算机接入的时候operstatus也会显示UP。

2.2 学生上网的管理

学生宿舍上网管理应该包括网络安全管理、收费管理、是否拥有上网权利的管理等。要求实现的基本目标是网络安全, 申请上网的同学有权利上网, 其他同学不能私自接入网络。

2.2.1 IP与MAC绑定允许指定用户上网

可网管交换机的一个端口默认可以支持120多个IP同时与端口通信。交换机端口在默认情况下自动学习访问该端口的电脑主机地址, 并将其作为安全地址与端口通信, 直到达到IP的最大个数。因此学生宿舍上网时常会有“一口多用”现象, 即是一个网络接入点, 同时有几个人在使用。可网管交换机为解决这个问题提供了很好的解决办法。因为交换机端口可以配置允许与该端口通信的安全地址的个数。

2.2.1. 1 配置交换机, 允许指定用户上网。

假设在可网管交换机的4号端口只允许MAC为00.d0.f8.0b.aa.11, IP为172.16.135.10的电脑与端口通信。起操作思路应该是首先打开端口安全模式, 设置端口最大安全地址个数为1, 绑定MAC和IP防止其他电脑冒名接入。具体命令如下:

Switch (config) #interface fastEthernet0/4!进入端口配置模式

Switch (config-if) #switchport mode access!把端口模式改为access口

Switch (config-if) #switchport portsecurity!启用端口安全

Switch (config-if) #switchport portsecurity maximum 1!设置最大安全地址个数为1

Switch (config-if) #switchport portsecurity mac-address 00d0.f80b.aa11 ipaddress 172.16.135.10!绑定MAC和IP地址

若要允许多个安全地址与端口通信, 只需将maximum设置为1-128之间的任意一个数即可, 然后再绑定多个MAC地址即可 (注意此时不能绑定IP) 。

2.2.1. 2 非法用户违例操作的处理方法

如果一个端口被配置为一个安全端口 (即端口设置了最大安全地址数, 绑定了MAC或IP) , 当其安全地址的数目已经达到允许的最大个数, 或者该端口收到一个MAC地址不属于端口上的安全地址的包时, 一个安全违例将产生。此时可网管交换机有三种设置方式来处理违例 (以锐捷RG-S2126交换机为例) :

Protect:当安全地址个数满后, 安全端口将丢弃未知名地址;

Restrict:当违例产生时, 将发送一个Trap通知;

Shutdown:当违例产生时, 将关闭端口并发送一个Trap通知。

具体操作是在上面2.2.1.1的命令行的最后面加入一行这样的命令:

Switch (config-if) #switchport portsecurity violation shutdown

此处shutdown即表示当非法MAC地址与端口通信时, 违例产生时, 将关闭端口并发送一个Trap通知。根据需要shutdown可以换成protect或者restrict。

2.2.2 利用VLAN技术阻止网络风暴, 保证网络安全

VLAN即虚拟局域网 (Virtual Local Area Network的缩写) , VLAN的划分主要有三种方式:按照端口划分, 基于MAC地址划分、基于IP地址的划分。其中最实用、最简单的是基于端口划分的VLAN。

学生上网由于缺乏网络安全知识, 且学生宿舍上网相对集中。加之近年来网络安全隐患越来越多 (例如现在流行的ARP攻击、U盘病毒等) 。学生电脑病毒交叉感染的可能性在加大。因此我们采用VLAN技术, 将每一栋楼划分成一个基于端口的虚拟局域网, 限制不同虚拟局域网间的用户二层互访, 从而有效的阻止了网络风暴及网络病毒的传播, 提高了网络的整体安全性和稳健性。

3 结束语

可网管交换机在管理学生宿舍上网上有一定的可行性, 基本能满足小型局域网管理的需要, 但是也有其局限性, 比如可网管交换机可以为端口上的安全地址配置老化时间, 但是时间范围只是24小时之内, 因此如何做到按月定时断开网络, 提醒学生交纳网费, 这项功能交由可网管交换机来自动完成显然是有一定困难的。由此可见学生宿舍上网的管理, 只有学校网络管理员和交换机技术密切配合才能发挥更强更完善的作用。

参考文献

[1]王献宏, 李斌.V LA N在校园网的应用护[J].内江科技.2008年第7期.P141

员工宿舍上网管理制度 篇3

随着互联网技术的发展,企业网络的稳定、安全、畅通的重要性越来越突出。部署上网行为监控系统、网络管理软件(例如小草上网行为管理软路由已经是企业网管最普遍的做法,也是目前效果最好、见效最快的手段。

网络毕竟是一个虚拟的世界,这使得人们的网络行为也具有随意性、自主性等特征。虚拟的网络世界与现实世界是对等的,现实世界里有美与丑、善与恶,网络世界里同样也有美与丑、善与恶。因此,无论是从社会角度、从法律角度、从企业的利益角度,甚至从员工的切身利益角度,对互联网的控制和管理都是必然的。对于员工的上网行为,我们不能禁止,但合理的管理也是必要的。

所以上网行为管理系统,不是封堵了QQ、MSN、P2P下载,反而保证了员工可以使用他们,只不过,需要进行合理控制,这让员工与企业都成为双赢的局面。一方面,由于员工的上网行为会受到系统的全程监控,员工肯定会减少网络聊天的时间,不去访问不应该访问的网站,另一方面,员工能够确保良好的沟通方式,从而极大地提高工作效率和降低工作成本。仔细分析,我们会发现,上网行为监控系统并非是IE通讯工作、P2P应用的敌人,相反,是它们的合法保护者。

首先,上网行为监控系统就像公司的法规,它从法律的角度确定了IE通讯工作、P2P 应用的合法性,同时,它限制了员工的非法行为。事实上,并非所有的企业都需要行为管理系统。但是,对于很多单位,例如学校、保密单位、企业的核心研发部门,都会有行为管理系统的潜在需求。未来的市场将会无限开阔。

其次,专业的网管系统可以弥补企业管理制度的管理缺失。例如我们前面说的小草上网行为管理软路由,是专业的企业局域网软件。可以从技术手段,有效禁止BT软件、限制即时通讯聊天、封堵股票软件、禁止玩网络游戏、限制上网速度、屏蔽不良网站等;同时,还可以有效防御ARP攻击、防止ARP欺骗、抵御网络风暴攻击、防止冲击波攻击等危害局域网的病毒、黑客攻击。从而,一方面有效禁止侵蚀公司网络资源、影响员工工作效率的网络行为,另一方面保护了局域网的安全、稳定和畅通,保证了企业各项业务的正常进行,保证网络资源充分、合理、高效利用。

员工宿舍宿舍管理员规章制度 篇4

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，以饱满的精神状态迎接工作,特制定本《员工宿舍管理条例》：

一．.所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿

舍

二．每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排及相关管理，员工上班期间不得回宿舍

做与工作无关的事情，特殊情况需经门店经理许可，否则处以50—100元罚款。

三．每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排，未经批准，任何人不得私自调

换房间或床位；否则给予罚款50元。

四．每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三

次以上罚10-20元。

五．爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

六．节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.七．禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架，斗殴、赌博、无理取闹者、偷窃等行为，不得影

响其它员工的正常休息，如有违反罚100元，情节严重给予无经济补偿解雇；并作开除处理及送相关部门查处。

八．宿舍员工必须在冬季23:00夏季23：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍

由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予处罚。

九．不得私自带领外界人员（不是宿舍员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在23：00分后

离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

十．宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。

十一．宿舍主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、并加强员工宿舍巡视工作，将每日就

寝情况汇报至宿舍长，部门主管不定期组织宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

十二．宿舍长及主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予部门经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

十三．员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十四．值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，视情

节轻重予以违纪处理。

十五．宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查

时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十六．要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报部门主管部门。十七．由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一

员工宿舍管理制度 篇5

一、在公司宿舍住宿的员工必须凭厂牌办理登记手续、上交照片，按照公司分房方法取得入住的房间号。住宿的员工必须对号入住，违规者给予相应处罚。私自入住宿舍并不报告者，当月考核50-100元。

二、每一个员工对公司财物有爱护、保管的责任和义务，入住员工应当签订《住宿协议书》，不得损坏宿舍楼梯栏杆、消防设施、电表及宿舍门、锁、玻璃窗、电灯、空调、空调遥空器、床铺等公司财物，否则照价赔偿。

三、要接受宿舍管理人员的管理督察，不得辱骂管理人员和清洁工，更不得与宿舍管理人员、清洁工吵架、斗殴，不服从管理考核50-100元/次，情节严重者取消住宿资格。

四、在宿舍里不得大声喧哗，不得高音量放音响、电视等影响他人休息，更不得酗酒、聚众赌博等。

五、不得在异性宿舍较长时间聊天，更不能在异性宿舍留宿，否则给予考核50元/人，同时取消该员工住宿资格。

六、严禁在墙面和玻璃上乱涂乱画，严禁往墙面上踩脚印，追查到责任人的给予考核50元/人，查不到责任人的考核该宿舍住宿员工10元/人。

七、不得在宿舍使用空调以外的其它电器，特别是电饭锅、电炉等，严禁在宿舍烧饭菜、烧水等，违反者考核该房间100元/人。

八、房间无人时严禁开空调，否则考核该房间10元/人。严禁在窗外空调架上晒衣服，管理人员有权没收所晒衣服，并考核责任人20元／次，查不到责任人的，考核宿舍成员10元/人。

九、公司每月对员工统一发放外住补贴和收取内住费用。

十、保持楼道清洁畅通，不乱接电线，乱丢烟头，严禁使用明火，违反者考核50元/人。

十一、保持公共厕所、浴室、洗衣间的清洁卫生，方便后应当用水冲干净，不得往水池里倒剩饭、剩菜及垃圾，不得往窗户外、门外乱扔垃圾、倒脏水，垃圾应扔到指定位置的垃圾桶内。

十二、严禁将公司大桶纯净水带入宿舍，否则考核责任人20元／次。

十三、严禁外来人员入住宿舍，确需暂住必须事先登记，违者考核责任人50-100元。

如配偶来公司探亲，在条件允许情况下到行政人力资源部办理登记手续方可入住，但时间不超过5天。

十三、严禁将公司财物带入宿舍，如有违规者经核实确认后考核50元/人。

十四、不得到窗台和楼顶栏墙上玩耍，否则一切后果自负。

十五、不在公司宿舍住宿的员工，不得在生活区洗澡、洗衣。

十六、节约用水、用电，保持宿舍清洁、整齐，被褥、衣服等用品摆放整齐，清洁美观。各房间员工应轮流值日打扫卫生，垃圾应清扫到每层楼垃圾桶内。

十七、每个房间选举1名寝室长，寝室长负责管理房间卫生，及时将本宿舍员工入住、搬出等情况向宿舍管理员汇报。

十八、故意损坏电表、水龙头、消防设施及楼梯不锈钢栏杆等公司财物，视情节轻重罚款50-500元/次，同时取消其住宿资格。

宿舍楼内的空调、电表电器设备等公司财物如第一次损坏由公司负责修理或更换，第二次损坏由该房间使用者承担修理费或照价赔偿，情节严重的可给予相应的经济处罚。

修理费或赔偿款先由公司垫付，后从使用者工资中扣除。

十九、严禁在宿舍生活区酗酒、赌博和打架斗殴，否则视情节轻重罚款100-500元/次，并同时取消住宿资格，情节严重者移交当地公安机关处理。

二十、宿舍无人时应当锁门防止被盗，个人财物应妥善保管，如有丢失责任自负，公司概不负责。门锁损坏应及时通知行政人力资源部更换新锁，费用由同房间员工承担。

二十一、公司统一安排员工住宿，严禁员工随意调换房间，否则考核50元/人·次。员工如需调换房间需向行政人力资源部提出书面申请，待

批准后才能调换。

二十二、住宿员工连续三个月有下例情形之一的取消住宿资格：

1、违反《劳动纪律管理考核办法》等公司有关规章制度的；

2、违反《宿舍管理制度》；

3、不服从宿舍管理人员和寝室长管理，经常不讲卫生并屡教不改的；

4、每月卫生评比倒数被考核的，或者其他应当取消住宿资格的行为。二

十三、宿舍晚上22：30分关门熄灯就寝。

员工宿舍管理制度 篇6

维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司集团宿舍的综合管理，员工宿舍管理制度。

2、适用范围：

本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。

3、职责：

3.1、办公室

3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。

3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况进行检查、维修。

3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。

3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。

3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。

3.2、宿舍管理员

3.2.1、严格执行管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。

3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。

3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。

3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。

4、制度内容：

4.1、宿舍管理规定

4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。

4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；严禁将生活污水和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。

4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。

4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由本人书面担保，经办公室批准后方可入住，入住时间不得超过24小时。

4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。

4.1.6、住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。

4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。

4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，管理制度《员工宿舍管理制度》。

4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。

4.1.10、住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。

4.1.11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。

4.1.12、严格执行作息时间；23：00至次日6：00时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。

4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。

4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚，并对所属部门、车间主管领导一并予以通报批评。

4.2、入住和退房手续的办理

4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请，办公室依据“先外地后本地，先远后近”的原则和宿舍实际情况予以安排。

4.2.2、宿舍房间安排基本标准：

副总经理部门经理车间主任办公室调机员检验员操作工1人/间4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否则公司按100元/天标准收取住宿费。

4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。

4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳

4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。

4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承担。

4.4、宿舍物资管理规定：

4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。

4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。

4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承担。

4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。

5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。

员工宿舍管理制度 篇7

1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。

3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。

6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。

7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。

8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。

9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。

10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

关于规范员工上网行为管理的报告 篇8

员工上班时间聊天、上网找工作，影响工作质量和效率；

上班玩游戏、玩开心农场、炒股，影响工作士气；

随意上网，占用宽带，导致正常收发邮件速度很慢，影响工作效率；

上网未受控制，部分员工随意进入一些不健康的网站，给公司网络带来很大的安全风险，病毒、木马防不胜防；

通过聊天和邮件，泄漏公司机密

利用公司互联网传播不健康或者危害社会的内容，引起法律纠纷

由于以上原因，我公司急需一款上网行为规范管理系统，来规范所有员工的上网行为，并且通过该系统，记录部分员工上网记录，聊天记录，收发邮件记录，以便实现事前预防、事中控制、事后审查。具体达到的效果如下：

1、将公司员工上网分成三类，一类是不限制也不监控；二类是完全开放，但接受监控；三类部分开放，接受监控；四类是完全不能上网；这样实现真正的上网行为规范管理。

2、针对部分开放人员实现开放内容受限制和开放时间受限制。如可以收发邮件和上部分网站，每天在规定时间段可以上网，其它时间不能上网等；

3、禁止所有人员参观不健康的网站、聊天、玩游戏、炒股、上开心农场等；

4、禁止所有电驴、BT、代理上网等工具，以防占用宽带；

5、实现不同等级人员享受上网带宽的优先级别，确保宽带为真正需要人员使用；

6、每周统计公司上网情况，定期检讨

7、监控部分员工上了哪些网站，聊天内容，邮件内容等；

医院员工宿舍管理制度 篇9

为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：

（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。

（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。

（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。

第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物

第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。

第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。

第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。

第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。

第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

企业员工宿舍管理制度 篇10

为让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的休息场所，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度，望全体住宿员工严格监督遵守执行。

1、公司宿舍仅提供给公司员工使用，非本公司员工严禁在公司宿舍留宿，一旦查出非本公

司员工未经允许在此留宿，处罚本人100元罚款，同时处罚带领人50元罚款，希望宿舍其他员工举报，举报有奖。

2、房间所住的员工必须负责卫生清洁工作，采取轮流值班的方式。保持宿舍清洁整齐，不得随地吐痰、倒水、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，垃圾统一倒在公司的垃圾桶内。宿舍舍长安排每天轮流打扫室内卫生，凡不执行者或打扫不干净者，每次处以10元罚款。

3、起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，保持整个宿舍的整洁，宿舍人员必须

服从舍长的各类工作安排。

4、禁止在宿舍做饭，一经发现宿舍内有厨具、调料等做饭用品，一律没收，并通报批评。

5、保持宿舍内原有设施原状，严禁在宿舍内乱接拉电线、乱涂乱画等，损坏（浪费）公物

者，按原价赔偿。

6、严禁在宿舍内大声喧哗、大声吵闹、酗酒、打架、赌博等不良行为，如有类似事件发生，视情节严重予以处罚。

7、严禁偷窃他人财务或未经他人同意擅自取用他人财务，一经发现或查出，将无条件开除，并送公安机关处理。

8、宿舍如果遇到偷窃、吵架、打架等突发事件，第一时间通知舍长、办公室、直属领导，接到通知的部门个人应立即处理。

9、宿舍熄灯时间不得超过10：30，值班传达在10：30对公司大门上锁，住宿舍的人员必

须在此时间之前返回宿舍，超时晚归者，需告知主管领导方可入内。

10、经批准辞职、辞退的员工，应在24小时内搬出员工宿舍。

11、公司办公室将不定期的对宿舍卫生、作息时间等进行抽查，视情节予以处罚。

12、宿舍内搞好防火工作，提高警惕，严谨火灾事故发生，对于人为造成的火灾事故，一

经查实，给予责任人一次处以100-1000元的处罚。

潍坊宏跃网架钢结构有限公司

足浴员工宿舍管理制度 篇11

为了保护员工生命财产安全、本公司特制订以下宿舍管理制度:

1、必须遵守鄂尔多斯市政府颁发的文明卫生、社会治安管理条例及有关部门的管理规定。

2、大力提倡“五讲”“四美”,努力搞好宿舍卫生和环境卫生,做到勤洗、勤换、勤扫、勤理。

3、凡不讲究社会公德,不讲究集体和个人卫生、乱丢烟头、果皮、纸屑、废物、发现一次、罚款10元,严重者罚搞宿舍卫生一星期。

4、凡不讲究卫生值日安排表进行打扫,发现一次罚款20元。

5、宿舍卫生要求地面干净,无脏物、异物或积水、床铺要整洁,东西摆放要整齐,检查不合格者扣10元。

6、宿舍不准随意接待亲朋好友,如需接待和留宿者,必须向主管领导提出书面申请,批准后方可进行留宿,住宿时间原则上不超过三天,若检查发现无手续一次罚200元,宿舍人员若失掉财物均由其负责赔偿。

7、宿舍不准聚众酗酒,高声喧哗,打架斗殴,聚众赌博,若发现一次罚款20-200元。

8、员工需住宿,应首先提出申请服从管理部门安排,若私自搬进,调换房间,变动床位,经发现罚款100元,并勒令搬回及搬走。

9、集体宿舍严禁男女员工非法混居和裹铺合睡,若检查发现或举报事实,立即开除,并罚款500元。

10、爱护宿舍财物,不得任意损坏,凡故意损坏均应照价赔偿,并按员工守则有关条例处罚。

11、做好三防工作(防火、防盗、防中毒)坚决禁止生人出入,不准私接电源,洗澡后应及时关煤气阀,出户应关窗锁门。凡违反上述之事项,发现一次罚款10元,出室不锁门,丢失室内财产均由未锁门者负责赔偿。

12、若用热水器洗澡时,不准边洗澡边洗衣服,影响其他员工洗澡,发现一次罚款20元。

13、员工应节约能源、水、电、气费用要严格控制,杜绝恶意浪费,违者罚款20元,凡自行使用电器者,将没收电器并进行10-15元罚款(视情况而定)。

14、凡被公司解聘,辞退及自动离职者,必须自觉将宿舍的锁匙及有关公司财物及时移交公司仓库。保安将监督其离室,保安有权进行行李物品检查,不配合者公司有权采取强制措施。

15、严禁员工将爆炸品、危险品、易燃品、毒品等危险生命财务物品带入宿舍违者罚款500元,并移交公安机关处理。

16、宿舍可以在不影响他人休息的前提下开展有利于身心健康的娱乐活动,其时间不能超过凌晨1点,违者罚款10元/人次。

17、严禁在宿舍内嫖娼卖淫,吸毒贩毒,违者立即开除,当月工资扣除,并移交公安机关处罚。

18、晚班员工下班后进宿舍必须轻手轻脚,不准大声说话,若影响其他员工休息,遭到投诉者,罚款50元/次。

天御足道总经办