男员工宿舍空调使用管理制度

男员工宿舍空调使用管理制度（精选10篇）

男员工宿舍空调使用管理制度 篇1

员工宿舍空调使用管理制度

本着正确使用，安全管理，节约能耗的原则，根据季节气温的变化，特对空调的管理和开启做如下规定：

一、开启条件

考虑气候特点，春秋两季气候适宜，夏冬两季气候主要受温度、湿度、气压的影响。空调开启符合下述情形即可使用：夏冬两季，环境温度高于摄氏35°C时和低于5°C时。

二、温度设定

盛夏使用空调时，空调温度不可调得过低。室内外温差不超过8℃为宜，开冷风时不要直吹人体，满头大汗进入空调室前，应把汗擦干，换掉湿衣。

冬天制热时，推荐设定温度为20-24℃，在此温度范围内，人体感觉较为舒适，并有利于节能。注：使用空调时请不要频繁开关。

三、管理措施

1、每间宿舍指定由寝室长负责宿舍空调装置的管理，负责人必须对空调装置的运行情况进行监督，每天进行安全检查。

2、宿舍员工必须爱护酒店财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。

3、宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。

6、宿舍员工要节约用电，安全用电。不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及空调开关，也不得随意在空调线路上乱接线，如造成损失由当事人承担，并进行严肃处理。

7、要注意对空调的合理使用和维护，宿舍空调一旦出现故障，各寝室应及时报告宿舍管理员，宿舍管理员及时给予报修处理。

8、因人为因素造成空调器、遥控器损坏或丢失，所发生的维修费用由责任人承担和赔偿。

9、禁止空房间开空调。

四、空调运行注意事项

1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷。

2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。

3、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空调器的效率，甚至使系统停止运行。

4、雷雨天气时应关闭空调，切断电源，以免遭受雷击损坏。

5、清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。

6、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。

7、定期对空调滤网进行清洗。

公司宿舍空调使用管理规定 篇2

2.范围：公司全体人员

3.职责：

3.1人事行政部负责制订和实施本制度

3.2 各部门负责组织本部门员工学习本制度,员工自觉遵守本制度，相互监督

3.3人事行政部部门负责定期检查宿舍空调保养情况。

4. 内容

为了提供员工们一个舒适的休息环境，公司在宿舍配置了月兔空调，具体要求如下：

4.1 使用时间

4.1.1 空调作为公共设施，仅用于员工们下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开机。

4.2 空调管理的有关规定

4.2.1 员工要勤俭节约、按需用电的原则使用空调，空调的温度要尽量调在26摄氏度左右。每个月电费50度以内由公司承担，超过50度由全寝室人员平均分摊，每度以五角二分钱收取电费。

4.2.2各员工使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调器的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

4.2.3不得随意改变空调机的风叶方向以及随意打开机壳或拆卸机件。要注意对空调的合理使用和维护，有异常须速报知公司人事行政部人员，由公司办公室派专业人员进行修理。

4.2.4因人为因素造成空调或遥控器损坏，所发生的维修费用由造成空调器和遥控器损坏的人承担。若没有找到责任人，则维修费用由全体宿舍人员平均分摊。

4.2.5 由人事行政部统一分配空调遥控器，遥控器和空调要编号，由人事行政部做好登记.空调遥控器由责任人做好保管工作，若住宿人员发生人员变动情况，要做好交接工作，并及时通知人事行政部相关人员做好登记。

4.2.6遥控器使用完毕之后，要及时放回存放处，以免丢失。

4.2.7 在每年的10月份，由人事行政部统一安排人员收回空调遥控器，5月初再统一发放。(空调遥控器收、取具体时间，根据天气的实际情况而定)

5.附则

5.1本制度经总经理审批后，自公布之日起生效，生效之日起，与本制度发生冲突的其他文件条款须以此文件为准，人事行政部负责解释。

男员工宿舍空调使用管理制度 篇3

第一条 为进一步改善学生生活与学习环境，加强学校学生宿舍空调设备的使用与管理，提高资源使用效率，确保使用安全，特制定本办法。

第二条 本办法适用范围，所有安装空调设备的学生宿舍。第三条 本办法规定之空调设备，包括学生宿舍内的空调室内机和室外机。

第四条 新生进校后，由宿舍长到各校区宿舍管理中心登记领取空调遥控器。宿舍长负责宿舍空调使用的管理，组织宿舍成员认真学习空调使用说明书（格力空调KFR-35W/D08-2，海尔空调KFR-35W/0612），召集宿舍成员协商解决空调使用过程中发生的相关问题。遥控器由室长保管。

第五条 空调设备开机前要检查遥控器模式设置是否正确，调整正确后方可开机，重新开机要间隔3-5分钟。

第六条 提倡节约用电，空调的使用月份建议为每年的1月、2月、3月、6月、9月和12月。夏季室内的空调温度不低于摄氏26℃度，冬季的空调温度不高于摄氏26℃。

第七条 宿舍成员应爱护空调设施，严禁在空调设施上乱写、乱画、乱贴、乱刻等破坏行为，不得擅自增设、改装、拆卸空调设施。空调出现异常响声等故障应立即停机，学生应及时拨打报修电话等待维修或通知楼寓值班室报修。

第八条 空调使用过程中若出现人为损坏（含遥控器丢失或违规操作），由损坏者负责赔偿，不能确认损坏者的由该宿舍全体成员连带赔偿。凡因使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏的，责任自负并赔偿设备维修费用。

第九条

严禁私自改接空调专用电路。凡在空调专用插座上私拉乱接的一律视同违章使用电器。严禁在空调设施上面摆放或悬挂物品，不得用水冲洗空调，不得在室内、外机进、出风口用物品遮挡。

第十条 在寒、暑假期或长时间不使用时，断开空开，切断空调电源，并取出遥控器内的电池。

第十一条 宿舍调整或学生毕业离校时，空调设施由宿舍管理人员检查验收，并收回空调遥控器，确认设施完好后，方可办理相关手续。

第十二条 对于空调使用过程中出现的其他问题应及时拨打售后服务电话（格力空调：87313400、87312400；海尔空调：87931967 ***）或与楼寓值班室联系。

第十三条 对违反学生宿舍空调设备使用管理办法的宿舍取消“文明宿舍”的评比。情节严重的，按《扬州大学学生纪律处分条例》相关规定处理。

第十四条

本办法解释权属校学工处。

学生工作部（处）

教室、宿舍空调使用规定 暂定稿 篇4

为给本校师生创造一个良好的学习和工作环境，学校投入大量资金，在每个教室、宿舍安装了空调，供师生们使用。为合理使用空调，节约用电，特制定空调的管理与使用规定，本规定从2017年2月起执行。

一、使用条件

我校采用空调与风扇兼用的办法度过夏季。根据《江苏省公共机构日常用能节能管理及技术应用指南》规定，夏季最高气温超过30℃时，冬季室外气温低于0℃时，根据学校安排统一打开空调电源，由班级和宿舍自主管理使用。

二、使用要求

1、根据《江苏省公共机构节能管理办法》的相关规定，夏季空调设定温度不得低于26℃。冬季空调设定温度不得高于20℃。

2、空调使用实行“专人负责制”。各班电教委员及宿舍舍长为具体负责人,主要负责空调的使用和管理。空调遥控器由电教委员和宿舍舍长负责，遥控器不得丢失、损坏、否则，将按原价赔偿。空调使用期结束时，遥控器要及时交到总务处，以便下一年正常使用。

3、空调使用过程中，为节约用电，各班应关闭门窗，但要注意利用课间、午休时间关闭空调开窗通风，以保持室内空气新鲜。

4、课外活动期间各班必须将空调关闭，遇有不在教室上课的情况，也必须将空调关闭。

5、在宿舍空调使用过程中，当宿舍无人状态下，应及时关闭空调，节约用电。长时间使用后注意宿舍通风。

6、总务处负责空调的定期检查和维护供电线路，保证用电的安全可靠及空调维修工作。水电工负责送电和断电工作。任何人不得随意拆卸、移动空调、调高或降低空调温度，要保证空调使用的安全，发现问题及时向总务处报告。

7、空调使用时间，空调开启日上午8:35-12:10，下午1:30-放学。中午12:10—1:30要求各班关机，开窗通风（班级活动及午休除外）。宿舍空调开启时间为晚上18:00-次日6:00，该时间段总务将切断空调电源。

三、违规情况处理

学校对各班级和宿舍空调使用情况作不定期检查，若出现离开教室和宿舍时没有关机的、教室中午或放学时人走未关机的情况，学校视情节轻重予以全校通报批评。若多次出现规定时间段未关机的情况，学校将予以断电停用处理。

四、用电管理

教室和宿舍空调采用用电卡管理方式。宿舍空调用电需到总务处现金充值使用，学生每周四报至宿管处，由宿管统一到总务处充值。教室空调不收取费用，但每年给予每个班级500度电的额度，用完之后不予充值。

员工宿舍使用安全承诺书 篇5

为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境，现将员工宿舍安全使用管理规定做如下说明及承诺：

一、员工宿舍使用管理规定：

1、教育各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安

全，搞好室内外卫生，以保持宿舍卫生；

2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外；

3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任；

4、检查员工物品需摆放整齐，不乱摆乱放，不存放易燃杂物；

5、员工严禁在宿舍内吸烟，严禁使用明火，违反取消住宿资格；

6、爱护公务、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电；

7、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚21：00前外来人

员必须离开宿舍，男女员工禁止窜房，违反取消住宿资格。

8、宿舍内严禁以任何形式聚众赌博，违反取消住宿资格；宿情节严重者送交公安机关处理；

9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠

纷。偷盗他人财物之行为，一经发现开除并移交公安机关处理；

10、讲社会公德，宿舍里不准大放音乐，出门关门应轻声，上下楼梯

不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格。

11、宿舍内严禁食用制作非清真食品，尊重少数民族风俗习惯。

二、员工宿舍消防管理制度；

1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通；

2、教育员工人人知道消防灭火器位置，严禁随意挪放；

3、教育员工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；

4、严禁住宿员工私拉电线插座及使用电炒锅、电热水壶等大功率电

器，以免引起电线短路失火；

5、教育员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源，锁好门窗”；

6、工程人员定期维修、检查宿舍内照明及用电设备；

7、公司每月抽查宿舍安全使用情况，主管人员每周不低于一次对宿舍使用情况检查。

员工宿舍宿舍管理员规章制度 篇6

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，以饱满的精神状态迎接工作,特制定本《员工宿舍管理条例》：

一．.所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿

舍

二．每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排及相关管理，员工上班期间不得回宿舍

做与工作无关的事情，特殊情况需经门店经理许可，否则处以50—100元罚款。

三．每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排，未经批准，任何人不得私自调

换房间或床位；否则给予罚款50元。

四．每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三

次以上罚10-20元。

五．爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

六．节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.七．禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架，斗殴、赌博、无理取闹者、偷窃等行为，不得影

响其它员工的正常休息，如有违反罚100元，情节严重给予无经济补偿解雇；并作开除处理及送相关部门查处。

八．宿舍员工必须在冬季23:00夏季23：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍

由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予处罚。

九．不得私自带领外界人员（不是宿舍员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在23：00分后

离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

十．宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。

十一．宿舍主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、并加强员工宿舍巡视工作，将每日就

寝情况汇报至宿舍长，部门主管不定期组织宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

十二．宿舍长及主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予部门经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

十三．员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十四．值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，视情

节轻重予以违纪处理。

十五．宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查

时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十六．要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报部门主管部门。十七．由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一

员工宿舍管理制度 篇7

一、概述：

1、为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。

2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。

3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报综合管理部处备案；如推选未果，则每月轮值。

4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。

5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。

二、宿舍管理员职责：

1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。

2、负责制定每月《宿舍卫生值班表》，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。

3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。

4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》于

每季度末前提交至综合管理部备案。

5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。

6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。

7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。

8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。

9、有下列情况之一者，应通知后勤主管：

（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。

（2）留宿外来人员和亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。

三、宿舍入住流程

1、凡需入住宿舍的员工，必须填写《申请》，经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位.2、入住员工需在后勤主管处签订《承诺书》，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。

3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。

四、宿舍住宿制度：

1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。

2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。

3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。

4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。

5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。

8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。

五、宿舍卫生制度：

1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用

者自行整理干净。

3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。

4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。

5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。

6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。

7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。

8、宿舍卫生标准：

①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚5～20元/次。

②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚5～20元/次。

③卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚5～20元/次。

七、宿舍安全制度：

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。

2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。

3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。

4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。

6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。

7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报后勤主管。

8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。

9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。

10、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品，直接开除。

八、宿舍管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。

2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报公司后勤主管

维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元—100元处罚。

3、晚上21：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。

4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。

5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格、开除等处分。

九、宿舍检查制度：

1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在《宿舍检查表》上做好记录。

2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。

3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片形式公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。

十、附则

1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、物管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用基金使用完后由在住员

工平均分摊。

2、宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由员工个人承担。

3.、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾。

4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，服从宿舍管理员派遣与监督，携手共创文明宿舍。

此制度自发布之日起正式实施。

员工宿舍管理制度 篇8

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、宁静、安全、文明的生活环境，确保员工在工作之余能得到充分的休息，维护安全和提高工作效率，特制订本制度。

一、员工宿舍费用标准

1、员工宿舍由公司支付房租费用，其他相关费用（包括：水费、电费、有线电视费、煤气费、宽带费等）按人均分摊；

二、宿舍长职责：

1、宿舍均设立宿舍长一名，全面负责本宿舍卫生、纪律、安全等方面的工作；

2、每月负责制定本宿舍的卫生值日表，并贴于门后便于检查，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。

3、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查，做好记录；

4、认真履行宿舍长职责，以身作则，做好寝室成员的团结工作，及时协调、解决寝室内出现的问题；

5、管理宿舍固定资产，如床、电器等用品的数量及使用完好性，负责宿舍固定资产的每月盘点清查。

6、发现下列情况之一者，需及时报告员工所在部门总监直至总经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）擅自留宿亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管、公司总务科并送医院治疗。

宿舍长有义务向总务科及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

8、每月发给宿舍长岗位津贴50元，入住人数达到5人及以上的宿舍每月发给宿舍长岗位津贴100元，10人及以上宿舍每月发给宿舍长岗位津贴200元。若在宿舍检查中发现宿舍管理存在问题，该宿舍长将受到每次20元过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

9、宿舍管理混乱、对工作不认真的宿舍长要进行批评教育，经教育，工作无起色的，将予以撤换并通报批评。

五、宿舍卫生要求：

1、员工宿舍卫生实行“轮流值日”制度。凡住宿人员均有清洁卫生区域及维护环境整洁的责任。

2、严禁随意吐痰，乱丢果皮，烟灰、烟蒂等，不得随意从楼上抛丢垃圾。废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

3、总务科每月不定期进行检查，卫生不合格，每次宿舍长罚款20元，卫生责任人罚款20元。

六、住宿员工必须做好安全防范：

1、严禁私自安装电器，拉接电源线，禁止使用电炉，不得超负荷用电。

2、安全使用水源、电源、气源，节约使用水电气。

3、禁止在床上吸烟，违者罚款50元。

4、宿舍区域公共场所严禁堆放杂物及易燃易爆等危险物品。

5、全体员工必须做好盗窃防范工作，员工离开住所必须关好门窗，锁好门窗和房门，并检查水电开关是否关闭。

七、住宿要求：

1、宿舍钥匙实行备案登记，未经宿舍长允许不得私自配钥匙，不得随意将宿舍钥匙给外人，如发生意外，一经查实，一切后果由责任人承担。

2、宿舍不得留宿亲友，也不允许外人借宿，严禁男女同宿，违者处以100－500元罚款。

3、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物。

6、宿舍员工必须妥善保管私人物品，如有毁损丢失，自行负责。

7、未经他人同意，不得动用他人物品，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移交公安机关处理。

8、宿舍员工应自觉遵守作息时间，每天11点前归宿。（工作原因除外），若因晚归发生事故，责任自负。

9、自觉维护宿舍区内安静，不得使用高音器材，大声喧闹，也不得进行有噪音活动。使用音响设备（如：电视）时不得妨碍他人休息，当他人有异议时，立即停止。

11、宿舍员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

12、宿舍员工必须讲文明、讲礼貌，团结协作，服从管理。宿舍员工必须遵纪守法，自觉维护宿舍区域的安全秩序。

八、公共设施要求：

1、员工宿舍一切公共设施必须合理、安全使用，不得毁损。有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交予员工使用，员工宿舍的功用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告总务科以便联系人修理，如不报告出现事故由该室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。如有疏于管理或恶意破坏造成损失，故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报行政部门维修，费用由住宿人员承担。

3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

4、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。如因此类情况发生堵塞或危害他人人生安全，公司将严肃处理并由有关人员负担该项修理费或赔偿费。

5、公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

九、宿舍钥匙规定及要求

1、员工入住时须在总务科登记方可领取宿舍钥匙。入住员工均发放宿舍门钥匙一把，退宿时需在总务科归还钥匙。

2、个人领用钥匙后，不得任意复制或借予他人使用，如遇失窃等情况发生，将负连带赔偿责任。

3、钥匙遗失时，应立即向总务科报备并统一重新配置，费用由入住员工自理；

4、如退宿未能交出宿舍门钥匙，总务科将按换锁成本价（按市场采购价定）从工资中扣除费用；

十、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利：

1、在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，严重影响他人休息；

2、在宿舍内聚众赌博，2次以上发现并处罚但屡教不改者和从事一切违法行为；

3、在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为；

4、在宿舍饲养宠物；

5、偷窃且情节严重者；

6、住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司

有权责令其搬出宿舍。（工程人员出差、请假人员除外）

7、其行为引起大家一致不满的。

8、其他违反规定的行为。

十一、宿舍物品的管理

1、公司配发的物品由宿舍长协助、总务科负责管理；

2、个人物品注意摆放，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负；

3、住宿人员自带床上用品和生活用品。

十二、退宿

1、离职员工必须在离职3天之内搬离宿舍，搬出宿舍前，要将所住区域打扫干净，由宿舍长核实确认未携带公司公共财产后，至总务科收回钥匙后，方可办理离职手续；

2、试用期员工在试用期离职，住宿期间每天收取10元住宿费，在办理离职手续后的三天内搬离宿舍，三天以后七天以内每天收取20元住宿费。金额将从其工资中扣除。七天之内必须搬离宿舍，否则，将由总务科安排人员处理其物品。

3、正式员工离职，退宿三天内不收住宿费，三天以后七天以内每天收取20元住宿费。金额将从其工资中扣除。七天之内必须搬离宿舍，否则，将由总务科安排人员处理其物品。

员工宿舍管理制度 篇9

(二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。

(三) 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

(四) 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

(五) 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

(六) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(七) 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

(八) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

(九) 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

(十) 凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。

员工宿舍防火管理制度 篇10

一、不得在室内卧床吸烟，不准随地乱扔烟头和火柴，要将熄灭的烟头和火柴放入烟缸内，不留残余火种。

二、不准在室内乱用任何生活电器不得乱接临时电线。需安装时要经工程部、安保部同意，由工程部电工负责安装。应该正确的使用电器设备，禁止超负荷用电。电线、电器着火时应先断电后扑救。

三、通道是逃生的唯一出路，不得在通道内外及门口等处存放木箱、纸箱、自行车以及其它物品，保持宿舍外楼道、楼梯的畅通。

四、按时清扫垃圾，禁止乱扔乱倒废弃物，废弃物要放到指定的容器里，并定期清理废弃物，以防发生火灾。

五、室内无人要外出时进行防火安全检查，切断电源确认无遗留问题和隐患，锁门后方可离开。

六、对灭火器材要有专人保管，不得随意挪用。

七、各单位主管负责人对员工经常进行防火安全教育，发生火情时及时报告（安保部）并组织力量进行扑救，事后保护好现场和维护现场秩序。安保部电话：58321006-812、813

北京诚通嘉晟物业管理有限公司

安保部

2011年6月10日

员工住宿安全规定

一、目的：

加强员工安全意识。

二、适用范围：

公司全体员工。

三、职责：

安保部负责员工的安全意识教育及检查。

四、内容：

1、所有员工应注意安全，杜绝各种意外及刑事案件发生。如遇意外情况，应以保证公司财产及人员生命安全为基本原则，沉着冷静，临危不乱，采取适当挽救措施，并迅速报告上级主管。

2、烟头必须放入适当的烟灰缸内，切勿将点燃的火柴及未用水过滤的烟头投入废纸篓内。

3、不得使用高负荷的电器用品。

4、切勿在员工宿舍存放任何危险物品，如鞭炮、可挥发液体等。

5、员工必须清楚宿舍的灭火器及通道内消防栓的位置及其正确的使用方法。

6、员工必须清楚地知道最接近的防火通道的位置。

7、当发生火警时，须保持镇定不可张皇失措。及时通知各有关部门及管理人员，清楚报告出起火地点及火灾程度。呼唤附近同事援助。

8、发生火警应抓紧时间利用就近灭火设备进行扑救。

9、电器起火切勿用清水扑救。

10、发生火警时将所有现场的门窗关闭，并切断所有电器开关。

11、如火势蔓延，必须协助引导人员撤离火警现场。

12、发生火警切勿使用电梯。

13、火灾中浓烟亦足以致命，须使用湿毛巾遮掩口鼻逃生。

北京诚通嘉晟物业管理有限公司

安保部

2011年6月10日 员工宿舍管理协议书

甲方：北京诚通嘉晟物业管理有限公司 乙方：

一、管理目的：

规范员工宿舍的管理，营造一个安全、整洁、舒适、温馨的宿舍环境。

二、适用范围：

员工宿舍。

三、管理要求：

1、树立良好的个人思想品德和修养，热爱集体，团结友爱，自觉做好个人卫生和环境卫生。

2、员工宿舍，由公司统一安排，指定房间、床位及家私，任何人不得私自更换及占用。严禁非住宿人员留宿。

3、非工作需要不得乘坐电梯上下楼，不得与业主抢行。

4、每个单位的现场负责人为宿舍长，负责宿舍日常的协调和管理。

5、节约用水，杜绝长明灯、长流水，爱护公物，严禁在墙面、桌面乱写乱画；如有损坏按原价赔偿。

6、本着勤俭节约的原则使用水电，宿舍内不得随意更换照明设备、私拉电线；禁止使用高负荷电器（包括电炉子、电热水棒等），一经发现，予以没收，并进行相应处罚；请注意小型电器的使用安全；离开宿舍时，应关灯、关闭电源开关。

7、严禁使用明火，不准卧床吸烟，不准存放易燃易爆的危险物品。

8、严禁在住宿期间携带易燃易爆、违禁书刊/音像等违反公司规定的物品进入宿舍区。

9、实行轮流值日制度，必须坚持每天有人值日（具体由宿舍长安排），负责室内环境卫生打扫工作，宿舍长负责监督他人搞好宿舍及个人内务卫生。当天值日者要认真履行职责，对当天的卫生工作负全部责任。

10、内务标准严格按以下要求执行。1)床面：只能放置一床被子，被子统一放在床头。小件物品放置在被子内侧。2)床下：可放洗脸盆一个，个人皮包，鞋摆放整齐。

3)桌面上的物品要摆放整齐，保持干净整洁，生活用品统一按宿舍长规定摆放整齐。

11、严禁偷盗行为，一经发现，立即交有关部门处理。

12、宿舍人员必须做好自身和宿舍内的安全防范工作，外出随手关门，锁好门窗,贵重物品自行保管，丢失自负。

13、不得穿内衣在宿舍区内行走，宿舍区内不得追逐打闹，不准在室内晒衣物，不在室内大声喧哗、高声播放广播、音乐，不准在室内饮酒，酗酒闹事，应保持安静、有序。

14、不准在宿舍及公司内任何地方从事赌博及赌博性质的活动

15、上述规定如有违反，物业公司将按情节轻重给予（10―200元）处罚警告至除名的处分。

甲方：北京诚通嘉晟物业管理有限公司

年 月 日

乙方：