集团党支部年底工作总结

集团党支部年底工作总结（共10篇）

集团党支部年底工作总结 篇1

2019年，xx党支部在集团党委的正确领导下，以党的十九大精神为指导，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为动力，认真贯彻落实集团党委的工作部署，全力推进党支部的规范化建设，为确保各项工作任务的顺利完成提供了坚强的政治保障。

一、抓好支部建设，强化党员素质

（一）强化支部班子建设。“打铁还需自身硬”，支部不断加强自身建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，加强支部班子建设。班子成员严格要求自己，认真履行职责，在工作中起到带头作用。

（二）强化党员队伍建设。坚恃以人为本，抓好党员教育管理工作。根据党员的文化、年龄、党龄、职务等条件，以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，认真分析和把握党员的思想动态，在教育内容和方法上做到有的放矢。一是开展了党员志愿服务活动，看望慰问困难党员、走访文明家庭、做好区域环境整治，强化了党员的志愿服务理念。二是认真开展主题党日活动，使全体党员干部从中汲取精神力量、筑牢思想之基。三是召开支部党员大会，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，学党史，讲故事，听党课，取得了良好的教学效果。四是关心和服务党员。组织各种形式活动，增强党员之间沟通，同时，积极帮助他们解决工作、学习和生活中的实际困难和问题，使党员们切身体会到组织的温暖和关怀。在支部党员的共同努力下，沈铁“三供一业”项目，人民大街管网改造项目、东南热电厂补偿器更换等项目顺利竣工。支部的凝聚力、党员战斗力和号召力明显加强。

（三）强化支部制度建设。支部十分重视制度建设，认真坚持和完善了党建各项制度。如：xx议事规则、议事制度、认真落实集团党委组织生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党支部创先争优活动制度发展党员工作制度、党费收缴、使用和管理办法等。

（四）抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保活动取得实效。自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作以来，我们认真传达会议精神，落实了集团党委“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，真正将主题教育成果转化为推动高质量发展的强大动力，确保主题教育取得实实在在的成果。抓基础、促管理，不断强化党支部规范化建设。

（一）组织党员重点学习《党章》、《中国共产党支部工作条例》、贯彻落实集团公司“三重一大”决策制度的实施方法、学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平谈治国理政》等党的规章制度和习近平总书记重要讲话读本。坚持做到了每月一次的理论集体学习，全年理论中心组学习达12次，学习情况有记录。二是规范收缴党费，建立党员档案，把收缴党费作为考核党员的一项重要指标。三是积极开展党员“对照党章党规找差距”大会研讨、重温入党誓词、传达“基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软基层党建主体责任缺失问题”专项整顿方案，并制定了专项整顿自查台帐、制定了党建与生产经营考评细则、成立了党员责任区、克难攻坚小组等具体措施。通过各项活动的开展，不断增强党员之间的凝聚力以及投身工程建设主动力。

（二）支部书记讲党课4次、党员大会11次、支委会12次，党小组会12次，围绕党的方针政策，逐步提高党员、职工思想认识和政治素养，组织全体党员观看“信仰的力量”“榜样的力量”、“向孟祥民”学习、组织党员群众收看“国庆70周年阅兵式”等专题视频，通过学习让全体党员进一步认清了形势，明确了任务，切实树牢了党员的“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，特别是核心意识和看齐意识，让全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，在维持维护中增强了使命感和责任感。

（三）党支部充分利用党员微信群、小视频、学习强国等互联网学习的平台向广大党员提供多元化学习方式，为了更好推进“学习强国”，确保每人每天至少学习30积分，在党员中形成了“比、学、赶、超”的良好势态，在本中心组织“最美建管人”活动，鼓励所有党员、群众善于发现生活中的感人瞬间，优秀人物，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激励全体党员在工作中发挥先锋模范作用，确保“两学一做”学习教育取得实效。

三、抓实作风建设，促进党风廉政建设深入开展。

为了深入落实中央八项规定精神，强化对“四风”重点问题的专项整治，根据本中心建设管理的特点，党支部进一步加强了党风廉政建设。我们结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展了专项整治违反中央八项规定精神突出问题的自查自纠工作。我们将“主题教育”精神与集团现行制度结合起来。严格落实“八项规定”，有效的控制和整治了“四风”问题的发生。在实际工作中我们坚决防止“四风”回潮。全年本中心内部无党员干部违纪违法的案件发生，没发生违反中央“八项规定”精神的问题。

四、党费的收缴与使用情况。2019年四个季度共收取党费xxxxxx元。收取的党费已经按季度全部上缴给集团党委。

五、党建工作中存在的主要问题

（一）主题党日活动形式仍相对单一。特别是求细求精求实上还需要下大功夫，形成的凝聚力不够强。

（二）抓党建促经营有效办法还不多。与经营工作深度融合还不够，对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。

六、下一步努力的方向及措施

（一）增效提质，加强主题党日效果。向优秀党支部看齐，积极开展学习交流，借鉴好的做法和经验，丰富支部党建活动载体和形式。同时支部要对主题党日活动进行详细谋划和部署，结合集团部署和工程建设实际制定计划，提升活动开展的系统性、实效性。

（二）共促共进，推动党建业务共进。一是邀请专家辅导授课，以工程建设管理培训与党建知识培训穿叉进行，将加强党性修养和增强业务技能作为全员提升综合素质的重要载体；

二是以部门、科室为单位，量化每位党员在工程项目管理过程中发挥的先锋模范作用，重实干出实招，做到党建工作与经营业绩同检验，激发党员冲锋在工作第一线；

三是组织开展形式多样的党、团活动，以党建带团建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围，增强员工队伍的凝聚力。

团支部年底总结 篇2

一年的工作，有一年的心血，存在不同的问题，我们需要做出总结。下面是团支部年底总结，为大家提供参考。

又一年的相处，我们在一起度过了一段美好的日子，在院系领导、辅导员及团总支的亲切关心之下，我们支部也在不断成长。

回首一年，我团支部不仅按时完成了上级下达的任务，而且在班委会的相互协调下，通过组织形式各样的活动，让同学积极地参与其中，感受重在参与的乐趣，同学们踊跃参与各项活动，获得累累硕果，我班也因此获得“红旗团支部”的荣誉称号。此次“红旗团支部”的评比，为我们灌注了新的动力。为此，我们将所做工作总结如下，并希望得到上级团委的鼓励和指导，以便我们更好的完成接下来的工作。

一、团支部概况

我团支部现有团员40名，党员2名，其中团干3名，化学与化工系党校学习班结业生38名，在支部的各项工作和活动中，除了2名党员3名团干扮演着重要角色外，所有团员都是全力配合、积极参与，主动提出建设性意见，并主动承担了本支部组织的特色活动的工作。

二、思想方面

根据本班学生的实际情况，定期召开“支部委员会”、“支部大会”，本支部每星期召开班会，通过各种途径对成员进行党的知识的宣传，及时纠正某些成员思想上的懈怠和提高成员的思想觉悟，使同学们对党产生浓厚兴趣，踊跃申请入党。

我们相信，在我们的努力下，会有更多的`同学思想觉悟不断地提高，会有更多的同学加入到中国共产党的队伍中!

三、学习方面

同学们在经过了初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的学习中去，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。比起直本的本科生，我班经过专科再走进本科，同学们在心理上多少有些挫折感。这个经历使得我们对自己要奔向的目标有着清醒的认识，也因此倍加珍惜来之不易的机会。

功夫不负有心人，在上学年我班不光实现了无一人挂科，四六级通过率名列前茅的好成绩，还有几名同学在全国大学生英语竞赛及化工技能大赛荣获佳绩。

四、班级建设方面

在班长宋超的带领下，班委会作为班级的核心力量，在促进班级全面发展和班级同学成长成才上发挥着至关重要的作用。在全心全意为班集体服务的同时，“加强和谐建设，增强班集体的亲和力”则是我们班营造集体氛围的原则，通过各种方式全面加强班级的和谐建设，努力为大家营造一个积极健康、团结向上的学习生活环境，不断增强班集体的亲和力。在优秀班委会的带领下，在积极健康、团结向上的环境中，我们还通过举办各种活动，不断加强班集体的凝聚力。

相继举行了以“寻找雷锋的影子”、“青春耀齐鲁”等为内容的主题班会，使我们丰富了文化内涵，提升了自身素质，舒缓了学习压力，陶冶了情操。此外，还组织了“敬老院志愿服务”“趣味运动会”(获优秀组织奖)、“圣诞晚会”等有意义的团活动，不仅增强了同学们对团的认识，而且增进了同学之间的相互了解，增强班集体的凝聚力。

五、反思不足，吸取教训

回顾一年多来的工作，我团支部通过共同努力取得成绩的同时，也感觉到仍存在许多不足，具体表现及应对措施如下：

1、在工作计划的制定上，缺乏中长远规划，这需要今后认真思考，科学制定。

2、在团建理论的学习上，还存在不足，尤其是在世界迅速变化的今天，感受到适应上的困难，影响了团的服务职能的更好发挥。这在今后需要进一步加强。

3、在校园文化建设方面，还存在一定的形式化倾向，活动效果没有被充分发挥，并缺乏有效地思政教育效果评价机制及方法。急需探究和构建。

4、工作中偶尔存在急燥情绪，不但与事无补，而且影响工作自信心。这还需要今后深刻学习体味“两个务必”，不断提高自身人格修养。

成绩属于过去，未来还需要创造。

XX集团党支部2012工作总结 篇3

在横林镇党委的直接关心和指导下，XX集团党支部，较好地完成了党建方面的各项工作,在日常工作中发挥了巨大作用，提高了企业员工的政治素质和思想水平，为广大员工营造良好的工作氛围。

一、去年的主要工作：

一、重视加强党员队伍的思想教育和组织建设。在党员队伍的思想教育和组织建设中，狠抓党员队伍的思想教育，加强了党员队伍的组织建设，重点开展了十七届六中全会和省市区代会精神的学习，切实通过学理论来武装头脑、指导实践、推进工作。

二、积极发展新党员。我支部共有8名正式党员，一年来我们认真做好了对2名组织发展对象的教育考察工作，及时确定培养联系人，正确的引导鞭策培养考察对象。同时加强对4名入党积极分子的思想政治教育提升及考察工作，安排积极分子参与上级部门组织的入党培训和考试。积极分子通过党课学习对党有了更进一步的正确认识，能掌握党的基本知识，端正入党动机。

五、坚持和健全党支部的制度建设，建立健全支部办公室工作细则，规范支部成员行为，加强制度化建设，完善党支部设施投入。2011年重新装修了党支部活动室，党支部坚持了年初有工作计划，年底有工作总结，一年进行二次民主生活会。去年我们已经召开了3次支部党员大会。会上认真的查找自身缺点，批评和自我批评相结合，进一步促进了党员建立正确的科学人生观、价值观、世界观。提高了党员政治思想觉悟弘扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境做出应有奉献。

四、一年来根据公司工作的特点和业务需要，党支部工作做到积极配合、密切协调、同心协力，围绕经济建设开展其工作；把以人为本，积极实现以建设和谐公司为目标，开展其各项活动；在建党90周年来临之际，集团公司党支部以党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观为指导，以“庆祝中国共产党建党90周年”为主题，通过演讲活动、消防安全演练学习培训、党员民主生活会等多种形式，加强员工的爱国主义热情，发挥党员的先锋模范作用。充分展示XX员工积极、健康、向上的精神风貌，加强企业精神文明建设，创一流业绩向党的生日献礼。党支部把以“党建带团建” 的方式，根据团员青年的特点，积极支持、关心和指导公司工会和团支部等组织，开展丰富多彩有益的各种活动，积极组织、认真地开展青年文明号活动，促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。

7、继续抓好党风廉政建设：认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。制定了廉责自律书，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止腐败，从源头上堵塞漏洞。

二、工作中的难点问题及解决办法：

过去的一年中，在横林镇党委的正确引导下，虽然我公司党支部有了一定的进步，但是工作过程中暴露出

来的问题还是不可忽视，存在以下几个问题和不足有待于进一步改进。

1、政治理论学习不够扎实，联系实际不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，对理论知识的认识还停留于表面现象。在今后的工作中，我们要加强实践运用，提倡理论联系实际的工作作风，在实践中检验理论知识的学习效果。

2、不能很好地调动一部分要求入党同志的积极性，思想上有些松弛，组织对此还缺乏一定程度的关心和疏导。今后在工作中要加强对要求进步的职工的关心和引导。

3、开展批评与自我批评的力度不够。很多同志入党前思想积极，工作、学习态度主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不够好。今后的工作中我们要加强党员教育，积极开展“创先争优”的各项活动。

三、党支部下一步工作计划：

1、开展各类支部活动让活动面更加广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活，增强党组织的凝聚力。

2、增加党员的自我学习意识，不断学习，使全体党员的理论水平和业务素质有更大提高。

3、做好防腐监督检查工作，抓好廉政教育管理

4、建立合理的管理机制，做到长效管理，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。

集团党支部年底工作总结 篇4

三季度集团党支部党建工作情况汇报

三季度党支部在华东集团党委的领导下，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足疫情防控实际，充分发挥联防联控机制作用，坚持思想防线不放松，切实做好疫情防控各项工作，充分发挥党建引领作用，凝心聚力，进一步压实全面从严治党责任。开展“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动，进一步提高党建工作水平，提高政治站位，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，提升党建引领作用，业务经营管理工作稳健开展。

现将三季度党建工作总结如下：

一、加强学习、提高政治站位、充分发挥党建引领作用

（一）学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神。

习总书记对进一步疫情防控和经济社会发展提出了明确要求，为我们在新的历史起点上继续前进指明了方向。学习华东集团上半年经济活动分析会领导讲话精神，在下半年的工作中转变思想观念，勇担发展使命，保持不断自我改革的步伐，加强基础管理，提升综合能力，打造过硬的干部员工队伍，加强党的建设，全面从严治党，坚定信心、强化工作作风，夯实责任落实，努力完成全年各项目标任务。同时要持续做好常态化疫情防控和安全生产各

项工作。

（二）持续开展廉洁教育宣传学习活动。

开展重大节日特别是中秋、国庆期间，落实中央八项规定精神、和紧盯“四风”问题工作，在节前召开会议传达华东集团关于2020年中秋、国庆期间紧盯“四风”问题的通知》文件精神，充分利用微信、QQ群等互联网传播平台，在假日前提醒广大党员干部、员工严格落实中央八项规定，就上海市公开曝光四起违反中央八项规定精神问题，进行反面案例警示教育，以优良的作风，严明的纪律营造风清气正良好氛围。做好节假日期间公务用车封存工作。

（三）开展“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践系列活动。

根据华东集团“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动要求，国贸支部制定了“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动方案。开展了优秀共产党员亮身份，三季度党员承诺活动，通过党员承诺活动，有效促进党员在生产经营中发挥模范带头作用，提升了党建对业务的引领指导，三季国贸公司业务开发较前两季度明显发力。参与青年员工课题活动，结合国贸公司业务实际以《钢铁电商平台对华东集团现有业务的影响及华东集团转型应对建议》为题进行课题研究。通过研究为华东集团和公司转型发展提供建议意见。组织员工报名参加华东集团SAP业务技能竞赛，开展读“四史”读书活动。

（四）加强党的理论制度，公司规章制度等学习。

学习孙政董事长在“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题党课上的讲话精神。作为一名党员，一定要牢牢把握住党员的先进性，争做信念坚定的笃行者，牢牢把握住党员的模范性，争做担当作为的实干者，牢牢把握住党员的纯洁性，争做遵规守矩的示范者。国贸公司分管领导华东集团副总经理蔺建杰为支部党员上了《学党史、强党性发挥共产党员先锋模范作用》的党课，通过党课学习，支部党员对党史有了更进一步的认识，在今后的工作中持续学习“四史”提升党性修养，将所学知识应用到实际工作中，发挥共产党员的先进性。邀请华东集团经营管理部职能部门相关人员前来国贸公司开展业务评审、合同评审、信用评审制度相关知识培训，并在培训后，对培训知识进行测试。通过培训促进了员工对制度的学习掌握也加强了与职能部门的沟通。

（五）紧抓疫情防控不放松，做好日常各项防疫工作。

疫情虽然在全国范围内有所控制，但全球疫情还没有有效得到控制，国内也不有地区爆出疫情。国贸公司认真落实好防疫物资的发放、日常测温工作和员工出差登记工作，每周五主动上报员工出差行程。

二、下一步重点工作

（一）进一步加强学习型支部建设。

以全面建成小康社会为主线，以学习强国为平台，开展丰富多彩的学习活动。

注重读书内容、方式等创新改革，使学习更显成效。激励职工学以致用，着重倡导员工，立足岗位，努力成才。围绕“改革发展党旗红，担当作为争先锋”党建主题实践活动主题，通过党建实践活动带动生产经营开发，力争四季度完成全年经营指标。

（二）加强防疫工作，思想防线不放松。

在党的领导下，国内疫情防控工作取得阶段性成果，疫情基本得到控制，整体防疫形势向好，但疫情在全球范围内的蔓延趋势依然严峻，输入防控压力依然巨大。国贸支部在后续的防控工作中继续发挥党的印引领作用，按照党和国家及华东集团最新防疫要求做好各项防疫工作，思想防线不放松。

（三）严格按照上级要求开展好组织生活，学习教育常态化制度化工作部署，认真贯彻落实开展主题党日活动。

充分利用上海市独特的红色教育资源，开展一次主题党日活动；开展国贸支委选举各项工作；开展四季度党员承诺活动；对支部全年工作进行总结。

集团党支部年底工作总结 篇5

2018年来,集团公司党总支扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：

一、抓基层党建工作情况

一是以十九大精神助推××事业发展。

××月××日××召开党总支委员扩大会议传达党的十九大会议精神,推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为××集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《以发展的战略视角解读报告，以报告精髓助推××事业发展》的辅导报告。党的十九大报告把坚持人与自然和谐共生纳入新时代发展中国特色社会主义的基本方略，把××摆在九大基础设施网络建设之首，深化了××工作内涵，指明了××发展方向。公司以十九大精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大××建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。2018年××月水务信息化项目通过初设，总投资××万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

二是严格落实主体责任。

坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习××次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报××条，网站信息上报××期，撰写心得体会××篇，对各总支党建工作进行了××次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。××月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》、《党务公开制度》、《党员党性定期分析制度》、《三重一大事项决策办法》等××项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织××人进行了入党积极分子培训，转预备党员××名，新递交入党申请书××名。

三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动××次，各党支部以不同形式、不同内容开展《安全防恐演练》、《漏氯演练》、《自来水厂、污水处理厂开放日活动》等特色党课××次;组织观看《柴生芳》、《榜样》、《检察官吴群的故事》、《扶贫第一线》等专题教育片××场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。2018年实现经营总收入××万元，较上年同期增长××%。

四是抓党建聚合力，强基础促脱贫。

始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。选派第一书记××名，驻村帮扶工作队第一副队长××名、驻村干部××名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司××名帮扶党员干部对口帮扶××村、××村××户××名贫困户，累计扶贫捐款××元。目前，集团公司党总支已完成对××村、××村、××村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计××余元，编制了××村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资××元，捐赠冬衣××余件。

五是坚持问题导向，在“改”上抓实见效。

以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的××项整改任务，××项已整改到位，××项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”、“党员学习教育存在灯下黑”等××项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、24小时民生热线等办理批办事项××件，办结率100%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。

二、存在主要问题及原因

从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象;四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是××党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。

产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用,虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。

三、下一步工作思路和主要措施

集团党支部年底工作总结 篇6

各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展

从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。

加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展

高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。对于领导班子成员而言，必须积极参与到组织生活中，长期坚持接受党的监督、教育；创新引领优，党建创新、技术创新项目多，效果好。创新项目参与人员多，能形成项目培养人才，人才支撑项目的良好局面。单位管理人才、技术人才、技能人才年龄、层次结构合理。党支部注重员工素质培养和技能提升，单位员工学习能力强，核心竞争能力强。创新项目有较好的推广和转化价值；企业文化优，理念文化宣传贯彻到位，能凝聚职工力量。行为文化制度健全，“互联网+”运行规范，文化巡查质量高，单位管理质效高。物质文化标识统一规范，能更好地展示企业形象；团结群众优，干部作风优良，工作中能起到表率作用，生活中关心职工，能做到“五必谈、五必访”，群众满意度高，单位和谐稳定，没有越级上访、群体上访行为；业绩效能优，能模范完成党组织宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众任务，物质、精神、生态文明建设成绩斐然，中心工作高质量完成。通过“六有六优”建设，最大限度让党支部堡垒作用得到充分发挥，为构建自己的经验、特色，主要从两个方面开展，即自身建设、作用发挥，实现党支部工作和中心工作的深度融合，促进整体工作全面提升。

加强基层党支部思想政治工作，有效凝聚广大职工群众力量

党支部建设始终以思想建设为核心，为了确保相关工作的顺利进行，前提就是加强党员知识理论水平和思想道德素养。党支部主要任务就是提高的党员素养，为此必须开展教育工作。从而提高党员政策水平、理论素养，对党建工作以及业绩发展起到关键作用。一是学习政策，让党员明确方向，不走弯路；学习荣辱观，让党员明辨美丑，不做错事；学习理论，让党员明白事理，掌握方法；学习专业，让党员增长本领，有社会价值；学习集团战略，让党员增强信心，激发活力等。二是开展“五必谈、五必访”，建立科队干部家庭评价卡，强化日常思想政治工作，激发职工群众的热情，增强凝聚力、向心力。三是将党员联系群众的工作给予重点关注，通过包保建立起支部和群众的“连心桥”，从而发挥辐射作用，把党的方针、政策传达给群众，把党政领导的温暖传递给群众，真正做到把群众团结在党支部周围。

加强基层党支部党建工作考核力度，确保工作落到实处，取得成效

每个企业都有自己的管理模式和考核制度，基层党支部也有相应的考核管理办法，这就需要我们制定一套符合国有企业党建工作考核管理新模式。xx集团的一大特色就是党建绩效管理，xx集团党建工作绩效管理的实践和探索，以及在此过程中所着力进行的文化建设和社区建设，思想舆论环境和稳定和谐环境建设，都是对中国特色现代企业制度的有益探索，所积累的经验非常宝贵，值得充分肯定和赞扬。

加强基层党支部党建创新工作力度，树立典型，加强引导，使党建工作有声有色

通过搭建创新平台，对于基层党支部而言，必须紧紧围绕重点工作，如经营管理以及安全生产等，立足本职，提高创新意识，打破陈规，分别从实践基础、理论基础、相关制度出发，不断提升高端创新、持续创新和全员创新能力，争取出一大批创新意识强、实际效果佳的创新项目，与此同时，建立良好的激励制度和工作氛围，让人善于创新、乐于创新、勇于创新。

集团党支部书记培训方案 篇7

为进一步加强和改进集团基层党组织建设，提升集团党支部书记的能力和水平，根据《集团2014党委工作要点》安排，定于七一左右在红安举办集团党支部书记培训班。特制订培训方案如下:

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为契机，着力提升党支部书记素质，切实提高党务工作者的理论素养与政策水平；进一步明确基层党支部的建设内容，改进支部工作方式，拓宽支部活动思路，增强党支部工作的活力；进一步明确党支部书记的工作职责，激发党支部书记的工作热情，使广大支部书记更好地团结带领支委会成员深入有效地开展工作，为集团各项工作顺利推进提供强有力的保证。

二、培训对象：集团及各成员单位党支部书记

三、培训时间：2014年7月1—6日

四、培训地点：

五、培训内容：

1.如何做好党员发展工作

2.如何做好党支部书记

3.党支部日常工作规范

4.如何做好项目党支部建设工作等

六、培训费用：8万元左右

七、培训要求：

1.本次培训各单位要高度重视此次培训工作，确保各党支部书记按时参加培训。

2.培训人员要严格遵守组织纪律，按时参加各环节的培训，不得无故缺席、迟到、早退。

年底个人工作总结() 篇8

本，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自莲山课件各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。(一)党政办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：

在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自莲山课件使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

篇二：2014个人工作总结 2014个人工作总结

——xxxx 2014年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带领下取得了一些小的成绩，个人能力得到了实质性的提升。2014年是一个忙碌而充实的一年，忙并收获着、累并快乐着，因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验，又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。

在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作；协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理能力。

这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教 自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最后解决问题的过程中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了许多不足的地方，比如：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足，也会让我在2015年的工作中，更加注重这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。

正如开篇提到的那样，2014年已然过去，所有的工作成绩都留在了过去，成为了自己未来工作的动力；获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的2015年的工作，我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整，提前做好工作计划。同时，在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验，使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本领，强化自己的职能，做好人力资源服务工作，这将是2015年工作的主线。最后，在2015年的工作中，我会更加坚定的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最后，我希望把缺点和不足留在2014年，把优点和成长带到2015年。

日期：xxxx.xx.xx 篇三：个人工作总结要点 个人工作总结报告，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，做好个人工作计划，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

篇四：个人年末工作总结范文 个人年末工作总结范文

不知不觉间，来到某公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。感谢同事给我的支持和信任。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

工作总结

一．一年来工作的成绩

工作心得 及任务的完成情况

1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。

现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。

在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我们大家一起努力的成绩。

二。一年来的失误和工作教训（主要）

在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作

经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：（自己选能和自己工作对上的）

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在 这方面还有很大的优化空间。2.对流程不够熟悉；

在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提 3.工作不够精细化；

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4.缺乏工作经验，尤其是现场经验；

今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。6.缺少平时工作的知识总结；

在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

三，新一年的工作计划（包括目标和管理方面）

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。

注：这只是一个初步的大纲，红字是内容概况，蓝字要改自己的情况，具体点要改简单些，主要突出工作失误教训及新一年的计划

篇五：总结过去,展望未来--2011个人工作总结 总结过去,展望未来--2011个人工作总结

暮雨朝云年暗换，长沟流月去无声，流光如白驹过隙，不觉间来到xx花园xx物业客服部已两年多了。2011 年对于xx物业客服部来说，可以说是继续发展争创优质服务的一年，我们在不断改进完善各项工作的同时，迎来了全新的力量加入我们的团队，打造坚实果敢的团队精神是我们不懈的追求。在这之中，客服部的工作得到了公司领导的关怀和大力支持，各项工作制度不断得到完善和落实，“客户至上，诚信为人，用心做事”的理念在经理的倡导下已经深入人心，融入每一个客服工作人员平常的工作生活之中。新年将至，回顾这一年来的工作，有得有失。现将一年来的个人工作总结如下：

一.深化落实认识公司各项规章制度和客服助理的岗位职责制度。

在 2009 年初步完善的各项规章制度的基础上，2010 年根据领导提出“一年打基础，二年上层次，三年创优秀”的指示精神，不断学习和掌握物业管理相关法规、服务收费标准，熟悉小区业主及设施、设备的基本情况。2011 年致力于全心全意提高团队配合协作意识，在公司领导的带领下朝着服务创优的目标不断进发，并取得了广大业主的广泛支持理解和积极地肯定赞扬。

二.深刻了解掌握园区整体工程基本情况，理论联系实际，积极参与学习与培训。

自 2009 年 7 月开始交房以来，园区整体一期工程已完工 23 栋，共计 1158 户住宅，共 60 单元。二期工程已完工 __ 栋，共计 __ 户住宅，共 __ 单元。总体上已收楼 __ 栋，办理入住 __ 户，其中具备办理入住条件共 __ 户，未办理入住手续为 __ 户。闲置房屋共计 __ 户，其中空置房 __ 户，样板间 10 户，工程抵款 5 户，施工单位办公借用 2 户，具备办理入住条件未办理入住 __ 户。

自觉接受品质部的培训与考核，掌握客服部基本作业程序，在学习与工作中培养高度的责任感和敬业精神，力争工作认真细致，对业主家维修事项积极与施工单位联系，同时及时反馈回访业主。

三.落实客服助理岗位职责，及时完成对客户的服务及领导交给的其他工作任务。1.每月完成一次对空置房的巡检与记录工作，发现设备设施及处理隐患 154 起，纠正违规、违反装修管理规定，在日检责任区内情况时下发整改通知 58 份，其中包括，装修垃圾堆放、责任区域内卫生、业主占用公共区域、业主私自改动设备设施、空调机位杂物堆放和悬挂广告条幅等情况。

2.负责跟进园区防水报修维修处理工作，现场漏水情况查看并作整理记录，通知施工单位维修处理各类渗水、漏水共计 83 户，其中维修产生损失并要求恢复及赔偿客户已上报部门经理逐级上报妥善处理解决。

3.责任区域内土建水暖报修联系处理工作随时与施工单位沟通，处理率达到 98% 以上，其余为业主在装修过程中自留隐患造成，已做好业主沟通解释处理工作。

4.负责园区护栏及护栏玻璃问题处理维修结果跟进工作，已多次联系施工方维修未果，至今仍有 __ 户业主家相关问题未得到妥善处理。

5.为提高创新优质服务给广大业主带来更舒适温馨的居住生活环境，积极开展 2011 — 2012 年 b 区物业服务费用收取工作（延期违约交楼产生违约抵扣物业费正处于理赔期，不计算在内），b5 已到期 __ 户，现已催缴收取 __ 户，b2 已到期 __ 户，现已缴纳 __ 户。其中未缴纳业主除居住外地未装修空置现住房需继续做催缴解释工作，还有部分业主对前期工程维修遗留问题有异议，现阶段工作重点需多倾向于专门跟进维修处理施工遗留问题，达到业主满意确保物业服务费用的顺利收取。

四、推陈出新不断提升自身素养，提高服务品质。

业主的满意就是物业服务的终极目标，在工作中磨砺塑造自我性格，提升自身心理素质。对于社会工作经验不丰富的我而言，工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难，但在领导和同事的帮助和关怀和包容下，尤其是丁经理的悉心教导下，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来很多。

工作生活中体会到了细节的重要性。细节因“小”而常被忽视，常使人感到繁琐，无暇以顾。所以更要时刻牢记领导强调的“服务细化，从细节中产生回报与效益”。

2011 年是我不断探索，也是自我追寻的一年，在未来 2012 年全新的一年里，我要努力改正过去一年工作中的缺点，不断提升、加强以下几方面：

1.继续加强学习物业管理的基本条例，了解掌握相关法律法规。

2.加强文案、表格数据等基本工作技能，熟悉了解相关物业管理案例解析。

3.进一步改善自我性格，提高工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性。

食堂年底工作总结 篇9

回顾过去的日子，总结昨日的经验教训，展望未来的工作生活。转变观念意识，全面优化20xx的工作。希望这新一年的开始，在新的起点上有新的气象。20xx年已经过去，现将xx年的工作情况做一简要小结：

在分局以及后勤公司领导的关怀和指导下，通过食堂全体员工辛勤的努力工作下，为中川职工解决了吃饭的后顾之忧，使员工的工作效率有所提高。现从以下几个方面加以说明：

一、明确了职责和分工。

在日常工作中充分发挥个人的特长，加强各环节管理，达到管理由点到线，由线到面，由面到体，努力做到责任到人，使工作有序开展进行。

二、加强了管理监督

对食堂的卫生加强了制度管理和日常监督检查，保证进入食堂的食品到供应出的饭菜达到食品卫生要求。

三、建全了各项制度

建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度，开展一系列行之有效的工作。较明晰的掌握了中川一线员工对供应的饭菜质量和品种的基本要求，每周最少召开一次班组会，有问题随时解决，找问题想办法，提出新的要求、提高服务水平和饭菜质量。营造一种良好的就餐环境。

针对以上问题，在新的一年里，我们会采用精细化管理模式，相应的采取一些措施并加以改进和创新，计划如下：

1、科学创新

食堂餐饮品种要创新，但同时要保持传统的餐饮质量稳中求升，既要有当家的饭菜点心，也要有新花样。学习、沟通、检查、整改、总结、奖惩、反馈一系列流程做下来，将会使我们的.工作迈向一个新的台阶，所以说，创新是一个突出的能力体现，也是接下来工作中必不可少的一个步骤。

2、安全第一，预防为主

综合治理是每个人工作必备的理念，食堂历来非常重视安全工作，安全也是食堂工作的重点，我们需要采取各种措施全力防范事故发生。

3、坚持以人为本

食堂作为劳动密集型场所，作业流程全靠人力完成，所以要确保卫生、质量、规范等问题，归根到底还是要落实到人的行为，要注意到员工的需求、想法，解决他们提出的工作问题，鼓励他们提出合理化建议，大家一齐上阵才能避免各类安全事故的发生。

4、规范自身管理行为

身为管理人员，要开展有效管理，首要任务就是要高标准规范自我，这是一个必要的前提。要做到这一点，必须提高自身专业素质，熟知规章制度，改进工作方式方法，了解员工所思所想是必不可少的，然而，这些目标的达成终究离不开不断的学习、归纳、总结、积累和创新，这也是一个全面的可持续的过程，需要自身不断的完善与加强。

5、走出去，请进来

做工作需要相互交流，多学习、借鉴别人的先进做法和规范，单位是如此，个人也是一样的，把握和创造机会走出去看看别人的管理，学学他人解决问题的方法与措施，是很有必要的。

食堂是后勤服务公司的“窗口”，我们要用微笑，热情，周到为员工送上良好的服务。

以上，就是我对xx年工作的总结及对今后的改进措施和工作方向的简要叙述。

建设集团党支部创先争优先进事迹 篇10

党支部

*****党支部创先争优先进事迹

创先争优活动开展以来，*****党支部克服工地点多、面广、战线长、党员分散的困难，采取星火燎原的方式，不断强化中心组学习。按照创先争优活动的要求，采用公司党支部提出的党建“点、线、面、塔、堡”的工作方法，以点带面，在各个工地充分发挥每名党员的作用，有效地推动了创先争优活动不断深入。

统一思想强学习围绕班子创先进

*****党支部，按照创先争优活动的要求，本着“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”这个目标，以建设学习型、服务型、创新型、争先型党支部为目标，着力创新举措、创新载体、创新机制，加强项目部党员干部的思想建设、能力建设和作风建设，打造党性最强、作风最正、纪律最严、工作最出色的党支部，班子成员在思想上高度统一，在行为上高度一致，为创先争优活动深入开展、完成各项工作目标任务提供了强有力的思想保障。

在中心组理论学习方面，*****党支部按照所属街道党工委对两级中心组学习的具体要求，按照自学、自写、自讲的“三自”学习方法，首先制定了中心组学习制度，明确规定了班子成员要根据自己的工作实际亲自撰写出自己的讲稿，由支部书记带头讲课。其次是班子成员根据自己的分工，要求全年阅读和自己专业相关的书籍不少于五本，并要求撰写读书笔记或心得体会。三是中心组学习严格实行签到制，要求每个班子成员都要遵守纪律，按时参加学习，并通过学习写出心华义建设集团有限公司

党支部

得笔记，要保证班子成员在思想上、政治上与集团公司和党工委的要求保持高度一致，做到与时俱进。

高标准严要求 健全制度做保障

*****党支部所承担的工程多而散，在大连市有、金州新区有，甚至更远的辽宁沿海地区也有。这就导致*****项目部人员分散，各自为阵，给创先争优工作带来了三难，即开会难、集中学习难、跟踪教育监督难。怎样在“三难”的状况下做好创先争优工作就摆在了*****党支部面前，经过认真思考，*****党支部按照公司党工委“学习、能力、品牌、发展”八字党建工作方针的要求，根据本单位的实际情况，从细节入手抓创先争优工作，打造品牌党支部。*****党支部，把每个工地的党员进行了登记，通过去检查工作或者党员轮休回家的时机，对党员进行补课，并通过党员把公司和项目部的精神带到工地。

创先争优活动是一个不断攀升的工作。为了达到党支部创建先进基层党组织的目标，建筑第一项目部党支部结合本单位实际，制定了《创先争优活动实施方案》、《创先争优活动考核办法》、《党员日常学习教育制度》、《党员创先百分制考核办法》、《党员先锋示范岗实施办法》等一整套合理、科学的创先争优工作制度，并相应制定落实这些制度办法的考核细则。通过对制度、细则、办法的落实和实施，促进创先争优工作向制度化、科学化的方向发展，促进支部创先争优工作逐步达到更高的标准。特别是，根据公司党委《深入开展创先争优活动的实施意见》，结合实际工作，制定了《开展创先争优活动实施方华义建设集团有限公司

党支部

案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，使创先争优活动有序开展。

全面开展创先争优 活动广泛行动迅速

按照党工委开展创先争优活动、建设学习型党组织活动的要求，*****党支部周密部署，成立了创先争优活动领导机构和监督机构。领导机构成员分工明确，各负其责，为活动的顺利开展打下了良好的组织基础。2011年2月，*****党支部召开了“开展创先争优活动”动员大会，传达了公司对此项活动的具体安排和要求，通过广泛宣传，营造了良好氛围，让全体党员充分认识到这次活动的重要意义和必要性，树立了先进意识、先进理念，真正把思想和行动统一到这次活动中来。*****党支部还制定了集体创先计划，全体党员制定了个人创先争优计划，班子成员和全体党员都做出了公开承诺，并公布上墙。他们还开展了组织全体党员重温入党誓词、讲党课等形式的主题活动，回顾党的成就，学习党史，学习党的方针政策，对全体党员进行党性教育。*****党支部结合职能、岗位，在党员中开展“岗位奉献活动”，组织了一次全体电工理论和实践操作比武，并组织全体员工进行了安全知识学习。

人散心不散 星火可以燎原

由于工地分散，人员也必然分散。*****党支部管辖的党员也是星星点点地分散在各个地域或各个工作岗位上，难以发挥集中优势。针对这一情况，*****党支部在经过认真的分析和讨论后，决定用星火燎原的方式，充分发挥党员的作用，变劣势为优势，变虚为实，从华义建设集团有限公司

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而真正发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

具体讲，就是在日常工作中，将创先争优工作和行政工作协调起来，实现三同步：一是安排工作同步，即在每月安排生产任务的同时，党支部同时将创先争优工作安排下去。二是检查落实工作同步。即在每月日常工地督促检查安全、生产任务的同时，党支部也要对创先争优工作和各工地岗位党员落实创先争优工作的执行情况进行检查督促。三是考核、考评同步。即在每月考核考评安全、生产任务完成情况的同时，也要按照支部制定的《创先争优活动考核办法》对党员工作进行考核考评。通过日常的管理工作，使分散的党员都能在各自的工地和岗位发挥各自的优势和作用，就完全达到了集中优势的效果。在人员分散的情况下，增强了党组织和党员的作用，促进创先争优活动的全面开展，也达到了人散心不散的效果。

选对重点带全面 抓好示范促发展

创先争优工作千头万绪，要想使创先争优工作不断深入，就必须在抓重点上下功夫，抓“三重”，即重点工作、重点工地、重点人员，由于工地和人员分散，怎样在条件相对成熟的地点，优先创建创先争优工作示范点显得特别重要。

针对*****，第一工程项目部工地的施工员都是共产党员的实际情况，因此把示范点建在这两个工地条件比较成熟。在工地建立创先争优工作示范点，不仅仅是局限于党员的模范带头作用上，而是要将党支部的全部工作完全彰显出来，在工地上的党员就是驻工地的“党华义建设集团有限公司

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代表”，既要充分发挥模范带头作用，创先争优，又要负责完成思想政治工作、宣传工作，以及积极负责地推进主题实践、“一员三区”等各项工作。总之，示范点的工作就是*****党支部创先争优工作的窗口，必须在形式上和效果上把“三个作用”真正体现出来。

党支部书记----同志在进行东拓项目的施工任务时，在工期紧、质量要求高的情况下，他不怕苦，不怕累，日夜奋战在工地上。有一次，他身患感冒、发烧，依然坚守在岗位上，发挥了老党员、老同志的先锋模范带头作用。安检员----同志，坚持原则，严格要求，严把安全质量关，保障了工程的顺利进行。材料组长----同志认真负责，精打细算，积极准时筹备各个工地的施工材料，保证了施工任务的顺利进行。入党积极分子工长----同志在施工现场挂着吊瓶指挥生产。这些优秀党员为项目部的发展做出了突出贡献，在党员中，树立典型，以点带面，带动入党积极分子和其他员工，形成争先氛围，也为全体员工树立起了学习的榜样。

*****党支部就是从党工委要求的工作实际出发，按照创先争优活动的要求，通过星火燎原的方式，变项目部党员分散的劣势为每名党员“点”的优势，充分发挥党员模范带头作用，由“点”连成“线”、由“线”织成“面”，从而促成建筑工程第一项目部党支部创先争优局面的形成，将党组织的战斗堡垒的作用凸显出来。

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