集团党建活动总结

2024-11-24

集团党建活动总结（共10篇）

集团党建活动总结篇1

集团公司党委开展党建质量提升年活动总结

按照市国资委党委的部署要求，在上级公司集团党委的正确领导下，集团公司党委扎实开展“国企党建质量年”活动。今年X月以来，集团及各公司严格按照时间进度安排，紧盯八项重点工作任务落实，党组织建设质量全面提升，为实现疫情防控和企业改革发展“双战双赢”提供了坚强保障。

一、活动开展总体情况

1.切实提高政治站位，周密部署质量年活动。集团公司党委高度重视本次“国企党建质量年”活动，做了精心准备、周密组织。第一时间研究制定了《关于贯彻落实<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>开展“国企党建质量年”活动的方案》，明确了活动要求、重点任务、时间进度和保障机制，为活动开展进行了整体谋划，并将活动方案层层传达下发，将工作要求部署到每一个支部、每一名党员，实现了全覆盖。同步成立了质量年活动领导小组及办公室，负责对活动的推进落实进行总体指挥与调度。

2.聚焦目标任务，扎实推动质量年活动开展。共召开X次专题会议，跟进了解各公司的活动开展和任务落实情况，及时传达上级的指示精神，确保工作要求准确落实、工作任务严格落地。在落实全面从严治党“两个责任”和基层党建工作检查考核中设立专项检查项目，对各公司的“质量年”活动开展情况进行定期考核，不断激励各公司以更积极的投入换取更大的成效，同时，注重考核与指导并重，督促各公司认真分析考核中发现的问题，制定措施，限时整改。

3.紧抓问题整改，各项工作全部落实到位。集团及各公司针对市国资委党委制定的关于贯彻《条例》的X大类X项具体任务，逐项研究确定实现方式，指定责任部门和责任领导，明确具体的完成时限，形成了任务清单。此外，各公司党组织对标习近平总书记在国企党建会上指出国企党建弱化虚化淡化边缘化问题，对表市委巡视巡察、“X约谈”、《廓清迷雾再起航》警示教育发现的问题等，开展自查工作，针对短板弱项，形成自查问题清单。截至目前，任务清单所列的X项具体任务全部落到实处，取得了积极成效，自查问题清单包含的X个问题，也已按照要求整改到位，实现了党组织建设工作质量的新提升。

二、八项重点任务落实情况

1.全面加强党的政治建设，企业发展的引领力显著增强。明确党委办公室为政治建设职能部门，负责统筹抓好企业党的政治建设，在压实管党治党主体责任上持续用力，制定了全面从严治党主体责任责任清单和任务清单，每季度进行一次跟踪汇总，保障了责任落实、任务落地。组织形式任务集中宣讲X场次，累计X人参加，引导全体干部职工明确发展任务，增强发展信心，凝聚发展合力。深化企业文化建设工作，对管理理念、人才理念、营销理念进行了再梳理、再提炼，形象宣传片的拍摄工作顺利完成，品牌建设正持续推进。在“X”公众号和企业报上开辟专栏，大力宣传在疫情防控和生产发展中作出突出贡献的先进个人，共计X人；组织全体党员向荣获“优秀共产党员”称号的X同志学习，学习他的优秀事迹和高尚品格。开展“好团队”创建活动，经过严格的评选程序，共产生X支优秀团队，在集团内树立起了一批勤劳奋斗、攻坚克难、改革创新的典范，为各车间部门不断确立新目标、创造新业绩、实现新突破发挥了示范和促进作用。开展“一团一品”创建活动，共组织实施X项创建活动，涉及思想引导、创新创效、文化引领等X个类别，充分发挥了团员青年在企业发展中的生力军作用。

2.建立完善党建工作机制，全面从严治党责任层层压实。健全机构设置。集团及各公司成立了国有企业党建工作领导小组，作为议事协调机构，整体谋划企业党的建设工作。同时，在领导小组下设立办公室，承办领导小组交办的各项工作任务。落实领导责任。坚持把落实责任制作为全面从严治党的关键，党组织书记、董事长抓实“第一责任人”职责，将管党治党作为主责主业，每半年对党建工作进行一次专题研究，亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重要环节；党组织副书记作为企业党建直接责任人，围绕经营改革发展专职抓好党的建设工作；领导班子成员履行“一岗双责”，在实际工作中始终坚持党性指引，推动了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。加强监督指导。7月，集团组织召开党建工作中期推动会，集中听取各公司上半年党建工作开展情况的汇报，同时，为做好下半年党建工作，尤其是继续开展好国企党建质量年活动，进行部署安排。

3.重点落实《条例》学习要求，党的建设制度基础全面夯实。实现学习教育全覆盖。将《条例》列入X月党委中心组学习计划，领导干部通过开展个人自学、参与集体学习研讨，深入掌握《条例》中的内容规范。借助“三会一课”等党内生活方式，组织全体党员系统学习《条例》内容、深入交流学习体会、明确贯彻落实措施，实现理论学习与实际需求的有效衔接。不断拓展学习教育方式。积极应对疫情带来的变化和挑战，邀请市委党校老师录制了“基层组织工作条例的深度解读”“党的奋斗历程”等X期线上课程，组织全体党员通过观看学习视频和参加课后测试的方式完成学习培训，累计X余人次参加。在“X”公众号上开辟《条例》《四史》等学习专栏，定期推送学习内容，供全体党员干部学习，总浏览量达到X余次。

4.对标对表抓整改，党建标准化规范化不断加强。严抓制度执行。坚持用制度管权、管事、管人，研究制定了《关于开展执行制度情况监督检查专项行动的实施方案》。按照方案要求，每季度对集团公司本部各部门的制度执行情况进行一次命题检查。截止目前，共收集制度检查反馈情况X份，检查发现问题X个，提出整改措施X条、整改建议X条，极大地促进了各部门制度执行意识和执行能力的提升。强化政治监督。坚持站在政治高度和全局高度，精准有效开展监督工作。印制《集团公司开展政治监督工作的实施方案》，明确了X个方面X项监督检查工作任务。突出监督重点，共梳理汇总监察对象X余人次，提高了监督的精准度。建立政治监督重点工作任务台账，明确了牵头领导、责任部门、责任人、完成时限，将监督措施落实落细，不断推动政治监督工作具体化、规范化、常态化。

5.坚持发挥党组织的政治功能，党的全面领导作用更加巩固。将制度作为工作开展的指针，强化对《关于国有企业党组织参与企业重大问题决策的若干措施》的贯彻执行，真正将“两个一以贯之”要求落到实处，保证了党组织在企业的经营发展中始终发挥定向把关作用。通过对各公司的“党建入章”工作进行全面排查，发现X有限公司的章程内容与实际的党组织建设情况不符，立即指导其开展章程修订工作，截至目前，已经完成X家公司的章程修订和工商备案工作。坚持民主集中制，对“三重一大”决策制度，以及党委会、董事会、经理办公会议事规则进行修订完善，细化了“1+3”权责范围，进一步理清了职责边界。严格落实党委会研究前置要求，截止目前，共召开党委会X次，研究讨论事项X项。并于每个季度首月X日前，对党委会决定事项的落实情况进行跟踪梳理，及时向集团党委反馈。

6.扎实开展中心组学习，理论指导实践水平持续提升突出理论主题，强化学习引领性。将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中、五中全会精神，作为中心组的理论学习重点，同时，积极融合习总书记最新讲话精神、“四史”、《条例》《习近平谈治国理政（第三卷）》《民法典》等学习教育内容，做到了全年有主线、月月有主题。截至目前，集团党委中心组共编制学习了X期学习材料，进行个人自学X次、集中学习6次、交流研讨X次。强化制度约束，提高学习规范性。严格落实《集团公司党委理论学习中心组学习制度》，从制度和机制层面对中心组理论学习进行刚性约束，推动实现学习常态化、规范化、制度化。建立理论学习联系点制度，“七一”建党节之际，中心组成员到联系支部进行理论宣讲，打通了党委与基层的学习通道。创新方式方法，调动学习积极性。探索试行“重点发言人”机制，指定学习研讨重点发言人，形成了“重点发言、针对讨论”的学习新模式，有效加深了中心组成员对学习内容的理解。同时，充分利用网络平台，组织中心组成员参加了3期网络专题培训班，在增强学习方式的适应性和灵活性上取得突破。突出实践要求，增强学习实效性。紧密结合新形势、新要求，制定完善十年战略规划2.0版，为集团发展提供了更加科学的指引。同时，组织战略规范复盘，对标同行先进，转观念、找差距、定措施、明目标，有效提升了综合管控水平和工作效率，用解决发展实际问题来检验学习效果。

7.大力推行市场化选人用人机制，企业发展活力充分释放。为适应企业改革发展需要，优化企业人才队伍结构，提升企业竞争优势，在全集团推行市场化人才选聘工作。选聘工作牢牢坚持党管干部、党管人才的原则，由党委组织部与人力资源部密切配合，重点做好选任人才的组织考察工作，将人才的选用关口扎紧扎牢。选聘工作坚持自上而下逐层推行，首先面向集团所属X家公司的高层管理人员，开展职业经理人选聘工作，共发布岗位X个，成功选聘X人。在完成企业高层管理人员选聘工作的基础上，跟进实施行政中层管理人员选聘工作，所属X家公司共发布了X个行政中层岗位，成功选聘X人。经过选聘，打造出了一支高素质的年轻干部队伍，也为集团十年战略规划提供了坚强的人才支撑和人才储备

8.全面深化党组织建设，巩固发展的政治基础越发坚实。设计实施“提升一线党支部先进性”重点工作。制定并下发《提升一线党支部先进性的工作方案》，将X和X公司作为工作试点，开展了树立示范榜样班组、组织支部结对帮扶、建好用好党员活动阵地，以及管理层专项培训等组织活动，有效加强和改进了一线支部的思想政治工作，进一步实现了党建工作与生产工作的深度融合。组织开展党组织互帮互学互促活动。按照上级集团公司开展系统内党组织互帮互学互促活动的工作要求，履行了作为组长单位的工作职责，圆满完成了第一小组互帮互学互促活动的组织工作。通过实地走访X公司、X公司、X公司、X公司，聆听先进典型党组织工作报告、开展座谈交流等方式，近距离感受了兄弟单位的党建工作开展情况，广泛学习了优秀党组织的工作经验和方法，收获了工作改进与提升的有益启示。全力打造高素质党务干部队伍。每个季度，面向所属公司党务部门的工作人员，举办专题培训，全年累计培训党务干部X余人次。专题培训分别以“党员档案填写”“公文写作格式”“新闻消息写作”“干部任免表填写”“党统系统工作”为主题，对党员档案材料和干部任免表书写中的易错易混点、公文写作的规范格式、新闻消息的写作技巧、党统系统的填写说明和统计方法等进行了重点讲解。9月，组织X名党支部书记和党务干部，分2个批次参加了党建工作培训班。通过培训活动，党务干部进一步掌握了工作技能和规范，素质能力得到相应提升，更好满足了新时期国有企业党建工作的新要求。

“国企党建质量年”活动暂告一段落，但企业党的建设工作必须不断加强、常抓不懈。下一步，将坚持在上级集团党委的领导下，围绕2021集团党委工作要点，继续在强化理论武装、理顺企业治理结构、促进党建融合发展上下功夫。同时，积极适应“后疫情时代”高质量发展新要求，紧扣全年目标任务不放松，发挥把关定向作用，带领广大职工拼搏进取、迎难而上，沿着“X规划”正确方向坚定迈进，以优异成绩向建党100周年献礼。

集团党建活动总结篇2

条山集团现有独立核算的单位18个。有党委1个，党总支3个，党支部19个，共有党员250名。

一、周密部署、扎实推进、全面完成了前一阶段创先争优活动各个环节的工作任务

集团党委根据省农垦集团党委和市委组织部的安排部署，从集团的实际出发，扎扎实实组织开展了创先争优活动。截止目前，集团党委圆满完成了组织学习、动员部署、制定方案、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议等环节的工作。具体情况如下：

1、认真组织学习有关文件精神，为开展创先争优活动进行了大量的思想宣传。

在创先争优活动正式开始前，集团党委分别于5月8日和5月13日两次召开全集团党员管理人员大会，组织学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，学习传达了《中共中央办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉的通知》，学习传达了省委创先争优活动领导小组组长侯长安同志在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会上的讲话以及在全省创先争优活动座谈会上的讲话；学习传达了白银市委书记肖庆平同志在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会上的讲话；学习传达了省农垦集团党委《关于在农垦企业开展“四强”党组织，争做“四优”共产党员的通知》等相关文件。会后，集团所属各单位党组织按照集团党委的要求，层层召开党员管理人员会议，对上述有关文件精神进行了进一步的传达和学习。通过自上而下的深入学习，统一了党员、管理人员开展创先争优活动的思想认识。

2、制定了切实可行的实施方案，确定了活动主题，明确了奋斗目标。

根据白银市委和省农垦集团创先争优活动实施方案，结合条山集团实际，集团党委制定了《中共条山集团党委关于在全集团党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动方案》。在实施方案中，确定创先争优活动主题、载体、目标及方法步骤。

3、加强组织领导，周密安排部署，保证了创先争优活动的扎实推进。

为了确保创先争优活动的顺利开展，集团成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员和各单位党总支、支部书记为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，与党委办公室合署办公，负责创先争优活动的日常工作，集团党委下属各单位的党组织也成立了相应的领导小组，从而为创先争优活动提供了组织保证。集团党委在充分准备的基础上，于5月18日召开全集团党员和管理人员动员大会，对全集团开展创先争优活动和争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动进行了动员和安排部署。会上，党委书记做了动员讲话，党委副书记代表集团党委进行了具体的安排部署。会后，集团各级党组织，层层召开动员大会，按照集团党委的要求，对本单位创先争活动进行安排部署。

二、抓好“四项重点工作”，把创先争优活动推向新高潮。根据白银市委创造争优活动领导小组《关于在创先争优活动中深入开展“四项活动”的指导意见》和省农垦集团党委《关于在农垦创先争优活动中开展集中核查等四项重点工作的实施办法》，集团召开专题党委会议，研究制定了《条山集团关于推进创先争优活动切实做好集中核查等四项重点工作的实施办法》，8月12日上午，召开全集团党员管理人员大会，公布了《实施办法》，对集团各级党组织做好集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议等四项工作进行了具体的安排部署，目前，已完成了“四项活动”的全部工作任务：

1、党委进行了集中核查。

集团党委按照科学发展观的要求，集中力量，对学习实践科学发展观活动期间整改任务落实情况进行了一次“回头看”，并对照科学发展观活动中制定的整改方案进行了全面自查，逐条梳理。经全面自查，逐条梳理，条山集团在学习实践科学发展观活动中列入整改方案中的10个方面的整改内容，目前已经全部完成。对自查情况，集团党委形成了书面报告，已分别上报到了白银市委创先争优活动领导小组和省农垦集团党委进行了审核。

2、全面开展了公开承诺活动。

为了做好公开承诺活动，集团党委召开专题会议，讨论确定了条山集团党委领导班子创先争优公开承诺的内容，并在全集团党员、管理人员大会上进行了公布，公开接受群众监督，并将公开承诺情况报送到了白银市委创先争优活动领导小组和省农垦集团党委，接受上级党委的审核、指导。并且，集团党委制定下发了《条山集团关于开展基层党组织和党员公开承诺活动方案》，对基层党组织开展公开承诺活动做出了明确规定。截止目前，集团各级党组织上报承诺书22份（每个党总支和支部都做出了承诺），党员上报承诺书 228份（每个在职党员都做出了承诺）。集团创先争优活动办公室对党组织的承诺书和党员的承诺书逐一进行了审核。

集中核查和公开承诺活动的开展，把创先争优活动推向新高潮。目前，集团创先争优办公室对各单位及各个党员的公开承诺书建立了台账，并采用“兑帐销号”的办法，监督承诺的兑现。

3、认真开展了领导点评、群众评议工作。

为了做好这项工作，集团成立了以党委书记谢宗安为组长的点评领导小组，8名党委委员分头对集团22个党组织，250名党员进行了领导点评、群众评议，其中，党委书记谢宗安对农业公司、酒厂等单位进行了点评，董事长李克华对林果公司、劳资安全部等单位进行了点评。这项工作于10月14日结束：

一是集团党委对各党总支、党支部进行了点评。二是党委对中层以上党员领导干部进行了点评。三是各个党支部对普通党员进行了点评。

四是集团党委统一规定了参加点评人员的范围：基层各单位班子成员、队级以上管理人员、全体党员、职工代表参加了点评会。

五是确定了领导点评的方式。集团所属党支部由集团党委委员分组进行了点评。各党总支、党支部领导班子、对其所管党组织及党员进行了点评。

六是确定了群众评议的方式。群众评议均在各党组织领导点评、群众评议会上进行，并当场统计、公布群众评议结果。

七是评议结果达到预期的目标：各单位参加评议的人员共计280名，对本次活动总体评价为：认为好的达到85%；认为较好的达到14%，认为一般的占1%，认为较差的为零，群众评议满意度总体上达到了99%。

总之，通过领导点评，增强了基层党组织和党员的联系互动，保证了创先争优活动沿着正确的方向前进；通过群众评议，拓宽了党内监督与群众监督的渠道，确保了创先争优活动取得实效。当前，条山集团已全面完成了集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议等“四项重点工作任务”，进入了全面争创、树立典型的新阶段。目前，集团党委已向市委组织部申报市级先进基层党组织1个，高级优秀共产党2个名。随着创先争优活动的深入开展，集团党委结合生产经营的中心工作，将选树更多的优秀共产党员和劳动模范。

三、加强了组织建设，进一步夯实了党的基层组织。

1、调整了部分党组织机构，进一步健全了党的基层组织。今年以来，随着自上而下的机构改革的进行，集团党委以创先争优为契机，对基层党组织进行了整合，新设立了农业公司党总支、林果公司党总支，并分别为农业公司党总支和林果公司党总支设立了下属支部（各3个）；新设立了内蒙古达旗新天绿农业开发有限责任公司党支部；将兰州房地产公司党支部整合为兰州办事处党支部；将集团机关的3个党支部整合为2个党支部。同时，对部分党组织的负责人依照党章的规定进行了调整。党组织机构和党组织负责人的调整，使集团党的建设更加适应集团改革发展的要求。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，开展了发展党员工作的。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，党委对各单位的入党积极分子进行了严格的审查，对符合条件的发展对象进行了短期集中培训和公示。今年共按期转正党员5名，新发展党员2名。

3、开展了争创“四强四优”活动。根据中组部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求及省农垦集团有关通知精神，结合条山集团公司实际，集团党成立了专门的领导小组，对“四强四优”活动进行行了安排部署。即：在党支部中开展以争创“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党支部；在党员中开展以争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”。提出了争创“四强”党组织和“四优”共产党的目标要求。

4、开展评优活动。一是在今年的经济工作会上，集团党委组织开展了评优活动。按照“四好班子”的要求，表彰了先进单位，12名优秀党员，18名先进工作者，10名先进生产者，1名致富能手。二是组织评选了高级先进基层党组织和优秀党员。按照市委的要求，结合创先争优活动，经过认真评选，向白银市委上报了一个先进基层党组织（从果公司党总支），上报了一名优秀共产党（焦慧元）。

5、加强了对党务工作人员的培训。结合全集团管理人员的培训，针对集团部分基层党务工作者对党务工作的业务不熟悉的情况，集团党委办公室为全集团的党总支、支部书记进行了专题讲座。对新形势如何开展党建工作进行了专题讲解，从而进一步规范了党建工作。

四、加强了精神文明建设，为集团改革发展提供了强大精神动力。

1、开展了机关亮化美化活动和净化环境活动。春节期间，按照集团的部署，对集团总部的机关办公大楼、广场、场区的主街道进行了彩灯装饰，进行了仿真花卉妆点，使节日的集团总部面目一新。按照集团的安排部署，在全集团范围内开展了净化环境活动，通过督促、检查，各单位对办公场所和公共区域进行了清扫，使全集团的环境面目在节日期间有了较大的改观。同时，对各单位的安全情况进行了督察，消除了一些不安全的了隐患。

2、开展了慰问活动。春节期间，集团慰问离休干部14人，慰问退休副县以上干部11人，慰问场领导遗属1人，共计26人；慰问的贫困户共计32户。通过慰问活动，体现了集团对职工群众的关怀，增进了企业的和谐气氛。

3、开展了一系列的节庆活动。举办了正月初一的团拜活动，开展了老年秧歌队表演活动，特别是举办了正月十五举大型群众文艺演唱会，活跃了职工群众的文化生活。

4、开展了捐助活动：一是6月份为职工子弟李宗源在全集团范围内开展了捐助医疗费活动，职工群众共捐肋医疗费四万七千多，解决了求医治病的燃眉之急。二是舟曲泥石流发生后，按照上级党委的安排部署，集团党委在全集团开展了“送温暖，献爱心”活动。本次活动集团捐现金5000元，已汇到总公司指定的帐号上。职工群众的捐款正在收集之中。

五、人才服务工作方面取得明显成效。

一是加强了人才的培训工作，组织专门的培训班，聘请专家教授，对现有专业技术人员、管理人员进行了专题培训，二是开展了招聘工作，今年共招录大学生11名，涉及法律、文秘、工商管理、贸易、植物保护、园艺等9个专业。

六、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。

一是继续加强党风廉政教育，重点开展了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；二是成立了纪检监察审计部，全面集团全面履行进行督促监察效能，三是严格落实党风廉政责任制；四是按照甘垦集团党发[2010]36号《关于开展治理农垦企业“小金库”有关工作的通知》精神，我公司认真开展了专项治理“小金库”工作。

七、在维护稳定、构建和谐企业方面取得明显成效。从构建和谐企业的高度出发，高度重视综治、禁毒、信访、计生、安全等方面的工作，为集团提供良好的发展环境。

一是以深入开展“平安单位”创建活动为主题，开展了礼会治安综合治理工作。二是以创建“无毒单位”为目标，对集团百号安全事故进行了深刻的反思，认真地总结了发生事故的教训。三是以落实《农垦集团公司关于 “两访”治理化解年活动的通知》精神和农垦集团信访工作会议精神为重点，开展了信访工作。四是以贯彻《人口与计划生育法》和《甘肃省人口与计划牛育条例》为主线，开展了计生工作，五是认真开展了安全生产管理方面的工作。

在今后的工作中，集团党委将以开展创先争优活动为重点，认真落实年度工作计划，全力推动集团各项工作的科学发展。

集团党建活动总结篇3

自安徽华星电缆集团有限公司党支部成立以来，便不断的发挥着基层党组织应有的积极作用。目前，发展壮大的安徽华星电缆集团有限公司党支部现有党员24人，入党积极分子5名，同时又有12名员工向党组织递交了入党申请书。随着我公司党员队伍的不断壮大，党组织的先进作用也越加明显的凸现出来，先后涌现了一批带动员工积极性的的劳动模范、救人于危难之间的先进党员和爱岗敬业的优秀工作者。

党支部坚如磐石，巩固企业长远发展

党组织是企业的政治核心，强化党的组织建设促进了企业的大发展。在公司董事长、老党员曹中年同志的带领下，华星电缆从一个农村小作坊成长为一个年产值近十亿的电缆之星，获得了巨大的成功。另一方面，曹中年董事长也积极加强公司党员的发展、建设。公司党支部从实际出发，紧紧围绕企业发展这个中心，把党建工作定位在“一个确保、两个引导、三个服务”上。“一个确保”即党建工作首先要确保党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行，这是党支部工作的根本出发点；“两个引导”就是引导党员发挥好先锋模范作用，引导员工树立良好的职业道德；“三个服务”就是企业党建工作要为促进经济发展服务，要为维护好、实现好员工的根本利益服务。

围绕着上述重点，华星电缆党支部在上级党总支的关怀指导下如火如荼的开展着党建工作：一方面公司党支部坚持党的民主

集中制原则，充分发扬民主广泛征求员工意见，支部民主建设与领导作用得到充分发挥。另一方面支部经常就公司发展等问题征求党员意见，并认真分析同志们的想法建议，择优采纳，充分调动了大家参与公司管理的积极性。与此同时，党支部严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将对入党积极分子的培养和预备党员的考察落到实处，指定正式党员进行定人帮助，并在学习生活中对被培养、考察人进行全面的关心帮助。整个公司形成了宣传党、热爱党、参加党、献身党的浓厚氛围，支部建设的整体水平在不断提高。

党员先锋率先垂范，引领员工共同发展

“诚信于人，成功自己”是华星电缆成功的经营理念，公司内员工互帮互助、和谐共处的信念；是华星共产党员团结一致共同前进的坚持原则之一。

车间员工王能翠是华星电缆一名老党员了，一直从事于公司编织岗位。在长期的工作中，王能翠同志探索到编织机的转速和编织后屏蔽的密度有着密切关系。为了实践，下班之后她常常义务加班，观察研究。经过数月的努力，终于摸索出一定的规律。并根据此规律编写了一篇编织机转速与屏蔽效果的心得体会，用于实际生产效果显著。该同志没有把自己的劳动成果独自受用。而是慷慨的向所有编织车间的姐妹倾囊传授，通过王能翠同志的教授，编织车间的员工大多掌握了这门技术，提高了编织车间的

整体生产效率。当有人说“告诉别人干嘛啊，自己知道就是了”。她总是谦虚的说“大家在一起工作是缘分，都是好姐妹没有什么见外的”。一句朴实的话彰显出一名基层共产党员的无私奉献。如果说王能翠同志倾囊传授生产技术是团结员工致力生产的技术能手话，那么闻思虎同志则是“诚信于人，成功自己”的典型销售先锋。做到了增长销售业绩和维护公司声誉二者兼得。

2005年公司销售经理闻思虎同志与内蒙古一厂家签订了一批YJV电缆，且该批电缆订单已交付车间，正在生产。对方单位也将预付货款转至我公司账户。时隔数日，闻思虎同志亲临蒙古。考察现场时，却发现对方单位订制的电缆大大超过了其实际情况，造成了极大的浪费！权衡利弊：一方面是对方单位订制的电缆已投入生产且价格远高于其实际需要的电缆；另一方面我公司如继续生产交付使用对方单位将毫无察觉，而且我公司不存在过错的责任。在利益和良知面前，作为一名优秀的共产党员闻思虎同志坚定不移的选择了后者。当他在电话中通知对方单位招标人选错型号时，对方单位才如梦初醒，再三表示感谢的同时，也为华星公司的诚信大受感动。当即向销售经理闻思虎表示将在数月内另行采购一批电缆，时至今日，这家企业依然通过闻思虎同志和华星公司保持着良好的生意伙伴关系。闻思虎同志用他高尚的品格获取了对方单位的信任，虽然在第一批业务中，只是赚取了少量利润，但在赢得对方单位信任后，即获得了大量订单。不仅培养了一个稳定的客户，还证实了华星电缆“诚信于人，成功自己”的成功理念。

放眼华星基层党组织建设，正有条不紊的稳定发展中，党组织的完善发展给企业带来的益处也是显而易见的。今后华星电缆党支部将一如既往的加强自身建设，坚持把党组织的工作与企业的成长发展相结合；努力将党组织的创造力、凝聚力和战斗力转化为企业的核心竞争力；充分发挥党员先锋模范带头作用，百尺竿头，更进一步，为积极推进党组织建设和公司的发展做出应有的贡献。

集团党建活动总结篇4

大会上的讲话

凝心聚力开拓创新

为建设百亿元大集团再建新功

资料

同志们：

在建党85周年到来前夕，我们在此隆重召开2004党建暨思想政治工资料

作总结表彰大会。这次会议的主要任务是：深入贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，总结一年来公司党建和思想政治工作，表彰先进，交流经验，部署今后党建和思想政治工作任务，动员各级基层党组织、广大[5]

。各二级公司也相应出台了一系列人才引进优惠政策，增强了企业对各类专业人才的吸引力。公司根据“十五”人才需求预测和人才需求计划，在对人才资源供给的途径与可行性做出分析的基础上，运用人才招聘技术，参加各类人才市场招聘，通过信函联络、网络招聘等多种形式，积极做好人才引进工作，确保人才招聘质量。一年来，经过精心策划，共招聘博士研究生1名、博士后2名、硕士研究生2名，本科毕业生111名，人才引进工作取得了可喜的收获。

2、加大培训育人才。公司党委结合创建学习型企业活动的要求，不断加大员工培训工作的力度，实行关键人才加速培养，优秀人才优先培养。一年来，有40名二级公司级干部参加了第二期工商管理职业资格培训班，资料

34名干部参加矿大MBA辅导，选送了55名技术骨干参加了与吉林大学和江苏大学联合开办的机械工程和工业工程硕士研究生培训班，有120多名干部参加了本科等各层次的学历教育。同时我们还通过有针对性地组织电化培训、专家讲座、走出去培训等形式，拓宽培训渠道，扩大培训范围，提高广大职工队伍素质。一年多来，共培训管理人员5189人次，技术人员1842人次。培训技师、高级技师62人，高级工198人，中级工2406人，初级工1158人。通过各种形式的培训，不仅提高了广大干部职工的理论知识水平，也使他们对学习的重要性有了更深刻的认识，形成了学习工作化，工作学习化的良好氛围。公司被评为江苏省“干部培训先进单位”、“职业教育先进单位”等荣誉称号。

3、公开选聘用人才。随着公司干部人事制度改革的不断深入，广大干部职工对干部“能上能下”、竞争上岗等方式已经认同，越来越多的优秀人才通过竞聘脱颖而出，走上重要岗位。去年以来，公司党委按照坚持标准、规范程序、扩大范围的工作思路，继续全面推行干部公开选聘工作。股份公司和徐工研究院本月初组织完成了24名管理人员和14名中层干部的公资料

开选聘工作。重型厂、液压件厂等单位也都分别实行了部分重要干部岗位、职缺干部岗位以及管理、技术人员的公开选聘工作。一年来，公司共有753名干部职工积极参加公开竞聘，有483名同志通过竞聘分别走上中层干部岗位和技术、管理人员岗位。

4、加强激励留人才。建立健全科学有效的激励机制，既是稳定企业干部和人才队伍、调动他们的积极性和创造性的有效措施，也是市场竞争的必然要求。公司制定了《徐工集团技术创新激励机制管理办法》，建立了科技人才使用、开发、引进、薪酬、住房、期权、奖励等一系列激励机制，为科技人才建立起施展才华的工作平台，做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人，稳定了现有人才队伍，同时也增强了对各类人才的吸引力，提高了徐工人才竞争力，减少了人才流失现象。公司还完善了《二级公司经营者绩效考评及年薪兑现实施办法》，将公司领导评价、职工民主测评以及经营业绩和管理业绩与干部的年薪挂起钩来，对干部一年来的工作情况进行量化打分评价。对125名干部进行了考评，评出优秀19名，称职81名，基本称职19名，不称职6名。干部绩效考核办法的实施，资料

改变了以往一个班子的成员干多干少、干好干坏收入都一样的情况，鼓励先进，鞭策后进，充分调动了广大干部的工作积极性，增强了干部的责任感和使命感。

三、坚持以经营管理为中心，与时俱进，不断强化基层党建改革创新

1、实施基层党组织建设创新工程。按照“强基础，抓重点，建制度，创特色，争一流”的总体思路，公司党委针对企业改革改制不断深入，在思想观念、基层组织设置、党建制度、工作方法、活动方式等方面大力倡导创新，不断研究新情况、解决新问题，进一步构建和完善新的基层组织体资料

系，开辟基层党组织建设的新境界。起重机械分公司党委联系实际，贴紧“第一要务”，为全面提高干部职工的思维模式、基本素质、工作水平、创新能力在各项工作中全面推动“分析策划、计划实施、控制反馈、考核奖惩、反思共享”五步法，“五步法”的运用，达到了“一改”，即：心智模式大为改善；“一提高”，即：工作效率明显提高；“双增”，即：创新能力显著增强，企业效益增长明显。

2、开展创建学习型组织活动。公司党委把开展创建学习型企业摆到重要的议事日程，专门下发了《关于开展创建学习型企业活动的意见》，对如何开展学习型企业从理论、运作模式、资金的投入、检验标准到组织机制体系等提出了具体要求，以学习型组织先进理论为导向，加速知识更新，培育企业文化和创新精神，加大党建创新力度。路面机械分公司党总支，积极寻找创新载体的切入点，提出了建立创建领导班子、组织现状分析评估、创建工作目标、建立学习保证机制、编制团队培养计划、工作组织实施控制、组织及管理改进的“七步法”创建活动；随车起重机公司党委去年以来举办各类培训班77期，培训员工1505人次，使用经费7.25万元，资料

还举办了创建学习型组织知识讲座、征文等活动，自编了400余本《如何创建学习型组织》单行本，人手一册，在企业内部掀起了学习热潮。

3、不断创新党建活动载体。去年以来，公司党委把党建创新作为贯彻落实十六大精神的重要工作，各基层党组织紧紧围绕全年企业改革和生产经营，积极开展富有特色的党建活动，首先活动载体主题明确，特色鲜明，富有时代气息。其次讲究活动载体的针对性、时效性，注重创新活动方式、方法、载体，不断丰富和完善活动内容。筑路机械分公司党委为了给企业员工提供良好的学习的平台，充分利用企业局域网的传播优势，设置了企业思想政治工作网站，网络内容有《党建之窗》、《思政园地》、《企业文化》等；营销公司党委在党员中开展了争当“销售先锋，服务能手”竞赛活动；铲运机械分公司开展了“立足本职，树立新形象，再创新业绩”等活动；特机公司党委开展了以“用改革的事业鼓人心、抓好生产经营聚人心、开展深入细致的思想政治工作暖人心、营造新型企业文化增人心”为内容的“四心”活动。

资料

4、按照新党章要求加强党员队伍建设。一是深化党员教育管理工作。去年以来，公司党委不断拓展党员教育管理内容，创新党员发挥作用的渠道和方式。教育和引导广大党员用“三个代表”要求武装思想，统一意志，不断实践“三个代表”的自觉性和坚定性。“七一”前夕按照市委组织部统一部署，公司党委组织全体党员及入党积极分子共5100人，参加了“学习十六大，学习新党章”党的知识竞赛活动，有5个单位获得优秀组织奖，有60名同志分别获得一、二、三等奖。去年以来，有4252名党员干部观看了党员干部电化教育展，建党积极分子培训904人次。二是深化党员发展工作。公司党委在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口”关。严格执行党员发展工作制度，继续执行发展党员“公示制”和逐步推进发展党员表决制，注重党员分布结构，突出生产科研一线和党员力量较薄弱的车间、班组党员发展工作。液压件厂党委为了加强对党员和入党积极分子的培养教育，该厂党委对全厂82名积极分子进行了为期一个月的系统培训。一年来，公司共发展党员118名，其中一线党员80名，占党员总数68%。公司共确定积极分子515名，发展对象175名，递交

资料

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党建活动总结篇5

到达南湖后，首先大家通过湖船来到了位于湖心岛，参观了位于湖心岛边上的南湖红船，感受革命的伟大精神，也感怀中国共产党建成的不易。大家集体拍照留念。接下来参观了位于湖心岛的烟雨楼以及乾隆皇帝下江南时留下的石碑。紧接着，坐船来到了南湖西侧的南湖渔村参观了又称为“伍相祠”的壕股塔，大家一同登塔，站在塔顶，共同欣赏感受南湖的秀丽风光。

下午的主要行程就是参观南湖革命纪念馆，在纪念馆我们能深刻地感受到中国共产党发展壮大的艰辛和一路支撑着共产党员的革命精神。

南湖革命纪念馆共有三层，一层和二层为“开心辟地”单元。在这个单元里，最让我印象深刻的是中共一大的召开及参加的13位代表。在那个列强侵略、政局动荡的年代，你要发展壮大一个政党那几乎是不可能的事。但中国还是办到了，虽然过程很艰辛。中共一大本来在上海秘密召开，但中途为躲避追捕被迫转移到嘉兴。在二层的展厅里还有当初一大代表们转移到嘉兴时乘坐的火车模型，看着模型仿佛看到了代表们乘坐着火车往中国共产党光明的未来驶去。在展厅的尽头是参加一大的13位代表的雕塑，但最终参加了开国大典的只有两位，就是毛主席和董必武先生。其他代表有的为党的前途奉献自己，有的对党的前途感到迷茫而离开，还有的走了歪路背叛了党……想当初代表们在红船上高谈阔论，为中国共产党的成立出谋划策，而最后仅剩下两位一大代表。党的发展历程可谓是历尽了千辛万苦，好在风雨过后见彩虹，经历了艰难的播种和成长时期，也该到了收获果实的季节了。三层的单元就是“光辉历程”，主要是新民主主义革命、建设社会主义新中国和走中国特设社会主义新道路三个部分。在这个单元里我们看到了党的飞速发展同时也看到了党的光辉的未来。

2021年党建专题活动总结篇6

按照区委组织部统一部署，×年×月×日上午，×党工委组织召开了第×季度×工作现场观摩会，对辖区×个社区、×个“两新”组织党建工作进行了观摩交流学习。现将具体情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

（一）高度重视。×党工委及时召开专题会议研究部署观摩工作，成立由办事处班子成员、社区及“两新”党组织书记、专职副书记、党员群众代表等群体组成的观摩团，确保把工作落到实处。

（二）精心安排。观摩中，×采取“看、听、查、比”的方式，对×个社区和×个“两新”组织示范点党建工作进行更加深入的认识和了解。

（三）全面客观。观摩结束后，办事处组织召开总结点评会议，采取社区书记自查、互评、办事处科级干部点评等方式，总结了经验做法，查找了问题不足，真正达到了交流分享、互助提升、共同成长的目的。

二、正视问题，寻找差距

通过观摩，虽然我们在具体工作中取得了一些实效，但依然存在很多不足。

（一）党建发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像×路社区及×路社区党建工作相对而言特色比较突出，而×路社区党建特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，“两新”组织党组织作用未能得到充分有效发挥。

（二）在职党员参与积极性有待提高。日常工作中，也建立了在职党员管理制度和办法，但是在具体操作中，依然有很多共建单位的在职党员只是到社区报到，参与社区建设和活动的积极性不是很高。

（三）党建氛围有待加强。通过观摩，发现大家的党建氛围比上次观摩时改善不少，但是部分社区在小区楼院党建氛围建设方面做的依然不够，辖区党建、廉政等工作氛围不够浓厚，有待进一步加强。

三、突出重点，多措并举

（一）围绕重点工作，进一步夯实党建工作基础。一是在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上，紧扣上级精神，在抓常抓细抓长上下功夫、求实效，以党支部为单位，抓牢抓实支部党员组织生活，通过选树身边典型带动更多党员动起来，发挥党员先锋模范和示范带动作用，在基层支部里形成比学赶超的良好氛围。二是在党员教育管理工作上，要坚持落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教育培训方式方法，规范党员发展程序，切实提升党员素质素养。三是在区域化党建工作上，要主动与共建单位沟通，探索在职党员双向管理的有效措施，实现在职党员“8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会”的良好氛围，提升在职党员参与联建共管的积极性，更好地形成工作合力，构建区域化党建新格局。四是在“两新”组织党建工作上，探索区域化、网格化、动态化管理有效方式，全面落实“星级创评”工作，着力破解活动开展、党员发展难题。

（二）围绕示范点建设，进一步打响社区党建品牌。一是×路社区将结合“三社联动”工作，在社区社会事务中心、社会组织服务中心、党群服务中心的基础上，充分利用“×服务”这一载体，逐步实现与社会组织的对接，培育更多的特色活动和服务品牌，提高党员群众对社区的认知度和参与度，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。二是×路社区要在现有的联动便民服务平台基础上，以党建工作为引领，探索构建成熟、系统、可行性强的社区工作机制，为社区各项工作更好地开展奠定基础。三是×党支部作为“两新”党组织示范点，在做好阵地建设的同时，充分利用乔文娟拥军队等×支特色队伍的优势资源，加大与×社工、大爱养老等社会组织的沟通联系，培育打造更多的特色服务项目，切实为辖区居民提供更加优质的服务。四是以此次×工作为契机，结合工作实际，立足工作需求和居民需求，拓宽工作思路，创新工作方法，整合自身的优势资源，在社区服务工作上多下功夫，切实打造出亮点突出、特色明显的社区品牌。

（三）围绕党建氛围，进一步打造特色化红色阵地。结合上次及这次逐社观摩的要求，充分利用辖区办事处办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，重点突出社区党建、党员先锋、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。

乡镇党建宣传月活动总结篇7

一、指导思想

我乡党建活动宣传月活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，不断在全乡各村党支部中营造良好的党建舆论氛围，使加强党建工作的重要意义和任务要求更加深入到广大党员，使广大党员和人民群众参与基层组织建设的热情更加高涨，努力形成党建工作齐抓共管的良好局面，为我乡全面建设小康社会提供良好的组织保障。

二、加强组织领导

为了加强对本次宣传活动的领导，确保本次宣传活动有序开展，在宣传活动开展之前成立了以党委书记为组长的“xx乡开展党建宣传月活动工作领导小组”，在领导小组的组织和领导下认真开展我乡党建宣传月活动，在活动中坚持正确导向，保持舆论声势，注重反映实际，增强了社会效果。

三、宣传内容和形式

【范文网】

1、由各村支部牵头，充分利用各村组织的春节联欢晚会的文艺表演，有效地加入党建宣传的内容。在全乡x个村x个较集中的自然村寨组织了春节联欢会，在联欢会上加入了党建宣传内容，进行了党建宣传方面的节目表演，达到了党建工作家喻户晓的效果。

2、各村党支部牵头，充分利用了赶乡场的机会和到人口集中地向人民群众宣传各级党组织对党建工作的重大部署，宣传党建知识，增强党建工作的社会舆论氛围，进一步加深了党和人民群众的感情。

4、结合宣传月活动，扎实开展了“二进村”、“三登门”活动。“二进村”是：一是流动课堂进村。乡党委组织了优秀党务工作骨干，巡回各个党支部讲授党建方面的知识。二是党建宣传进村。将党建工作与其它中心工作相结合，抓住春节这一重大传统节日，各村结合实际在本村的春节联欢晚会上精心编排了丰富多彩的文艺节目，深入群众演出，既活跃了群众文化生活，又达到了充分利用一切有利条件加强党建宣传的目的。“三登门”是：一是送科技致富知识登门。乡党委在利用一切有利条件进行党建宣传的同时还组织了农技人员，深入贫困农户，为农户送去发展经济的知识技术，促使困难农户早日脱贫致富。二是流动党员教育管理登门。各村党支部充分利用了春节期间外出流动党员返乡过年之机，主动上门了解有关情况，解决存在问题。同时对尚未领取《流动党员活动证》的流动党员进行补发，切实加强对党的路线、方针和政策的宣传，进一步增强流动党员党性意识。三是党组织送关爱登门。乡党委利用春节慰问活动之机，给生活困难党员和群众送去党和政府的关心和温暖，使老百姓能够过上了一个祥和的春节。

四、本次宣传活动取得的效果

主题党建工作实践活动总结报告篇8

“牢记党的宗旨、主动做好服务”主题实践活动是党建工作的创新，是贯彻中央关于加强党的先进性建设的要求，是落实部党组关于“三个服务”的重大决策的具体体现，也是推进厦门海事又好又快发展的重要举措。“牢记党的宗旨,做好主动服务”首先要解决思想问题，要适应这一发展的需要，必须主动提高自身的综合素质和服务能力，积极投身到主动做好服务中去，立足本职，将服务与海事中心工作有机结合，提高活动实效。

和谐社会是一个法制健全的社会，对于一个基层海事工作者来说必须具有良好地职业道德和照章办事、执法如山的工作准则。因此，在主题实践活动开展的过程当中，海事执法人员要认真履行职责，严格按照国家的规章制度办事。做到小事绝不马虎，原则大胆坚持；道德不能放弃，法律就是准则。和谐社会是一个相互沟通的社会，基层海事人大多只会埋头苦干，不善于言辞表达，干了成绩没人知道，遇到困难得不到理解和支持，工作越干越没劲，越没劲越干不好，甚至出了问题，挨了批评，职工意见多，自己怨气大，出力不讨好。所以，我们必须要学会能说、会说、巧说。主动及时作好下情上达，表达要准确、透彻，使领导者知晓下情，便于决策；把工作中遇到的困难和问题有条有理的说出来，争取同事理解，领导支持，巧妙地运用轻松的语言，缓解复杂的气氛，化解尖锐的矛盾。一句贴心话是跨越鸿沟的桥梁，能拉近人与人之间的距离，带来深深地理解与支持。

和谐社会是一个相互理解的社会，基层海事人由于工作在第一线，由于工作的政策性和原则性，难免得罪人或被人误解，所以，必须具有大度能容的气量，主动与同事进行沟通，要善于听取反面意见，面对冷嘲热讽坦然处之，要想得到别人的理解和宽容，必须要学会原谅人、理解人、宽容人，以愉快地心情接受批评，树立“有则改之，无则加勉”的正确理念，激励自己勤勤恳恳地干好本职工作，用自己的微笑撑起一片灿烂的天空。

和谐社会是一个努力勤奋的社会，基层海事人必须要学会“三勤”。首先要脑勤，要善于思考问题，凡事多问为什么，增强“三个服务”责任感，要帮助领导想出解决实际问题的好办法；其次要腿勤，不要只坐在办公室抄数字、作报表，要勤走动，要亲自到现场了解工作中的真实信息，主动提供服务，为领导决策提供真实的第一手资料；再次要手勤，好记性不如淡墨水，要善于动笔，及时总结经验。

和谐社会是一个终身学习的社会，“工欲善其事，必先利其器。”基层海事人不能以为能干业务就放松学习，要不断加强学习，更新知识，提高业务技能。为了将主题实践活动落实到实处，提升服务质量。在以人为本，全面构建和谐社会的新时期，我们必须坚持终身学习，不断提高自己的理论水平、业务水平和综合素质，提高自己全面修养的层次，这样才能在精益求精中感受终身学习带来的益处，领悟终身学习的更高含义，从中发现更高级的东西。

公司车间党支部党建创新活动总结篇9

****公司车间党支部

2010年11月

****公司车间党支部按照《******公司党员安全生产监督岗专项活动方案》的要求，广泛宣布，积极发动全体党员，在全厂各个岗位深入开展了以“岗在我在，我在岗安”的党员安全生产监督岗活动，活动充分发挥了党员的带头作用，为该厂的翻罐保产工作打下了坚实的基础。现将活动情况做如下汇报：

一、成立活动领导小组

组长：********

成员：

二、做好宣传动员工作

**公司发生的17个班组中设立了党员安全生产监督岗，监督源点，查处违章操作等措施，协助本班班组长做好班组的安全工作。党支部还专门为每名监督员制作了袖标。

2、党支部每月召开一次事故隐患分析会，党员安全监督员对一个月的安全工作存在问题及时的分析，并组织广大党员、职工为该

厂安全生产献计献策，在全厂掀起了群众性安全生产活动的热潮。

3、活动领导小组成员每季末组织全体监督员开展安全检查，通过查找危险源、查处违章操作和组织学习安全预防知识，消除了各类隐患，达到全体职工能够严格执行标准作业，努力遵守操作规程，把事故消灭在萌芽状态。

漏洞，把事故消灭在萌芽状态。

５、的贡献

12122起。

了裂缝，如果一旦轨道发生断裂那么后果不堪设想；党员安全监督员田宏伟在日常巡查中发现电铲推压电机键槽损坏后，对键槽做了即时的更换，避免了电机的报废；党员安全监督员尹忠多次发现龙门吊滑线接头损坏，并对其进行了即时的修复，避免了龙门吊停工，影响生产；党员安全生产监督员杨春林曾多次排查发现翻渣线路上稀渣高出轨面，即时的清理避免了机车脱轨造成重大安全事故。

五、存在的不足