县气象信息员培训

县气象信息员培训（共12篇）

县气象信息员培训 篇1

×××气象局

科学发展主题远程培训总结

市局办公室：

根据市局《关于切实做好我市气象部门基层台站职工科学发展主题远程培训工作的通知》（×气发„2011‟××号）文件精神，我局组织学习了《甘肃省气象部门基层台站职工科学发展主题远程培训实施方案》，并抓好贯彻落实。现将学习情况总结如下：

一、基本情况

我局有职工7人，除已参加过县级气象局长轮训的1人外，其他6人全部参加了此次培训。有5人参加了10月25日市局统一组织的考试，1人参加了11月2日中国局气象干部培训学院组织的网络考试，据初步估计，6人全部能通过考试。我局高度重视此次培训，积极组织部署，培训初即成立“×××气象局科学发展远程培训辅导小组”，确定两名辅导老师，制定科学发展远程培训辅导制度，从根本上保证了学习进度和学习效果。我局此次培训采取学习材料自学、远程学习的平台在线学习方式、和自学辅导讨论的方式。有专门的电脑供在线学习，培训讲义做到人手一册，为学员学习创造了良好的环境。

二、主要做法 我局成立了科学发展主题远程培训辅导小组，负责本次培训的组织协调、学习计划制定、远程学习情况督查和阶段性学习笔记检查考核。为学习创造良好环境，专门供在线学习的电脑增加到两台，整个学习过程坚持做到“四有”，即“有记录、有笔记、有心得、有老师”。通过组织集体讨论，加深对气象科学发展的认识，引发对加快我局科学发展的思考。阶段性检查通报及考前重点辅导也明显提高了培训质量、三、主要成绩和经验

此次培训提高了我局职工对气象事业科学发展新形势、新任务和新要求的认识，加深了对中国气象局党组重大决策部署的理解，全面准确地掌握了气象现代化体系建设的科学内涵和发展方向，为转变观念，提升个人综合素质，促进×××气象事业又好又快发展奠定了基础。

四、存在的问题及建议

此次培训教材精，形式新，内容贴近实际，极大地激发了职工的学习热情。但由于县站人员少、业务重、兼职多，繁杂的工作使得投入时间有限，影响学习效果。建议多举办类似贴近实际的培训，以适应基层台站业务调整和社会管理工作的需要。

×××气象局 二〇一一年十一月三日

县气象信息员培训 篇2

关键词：援外培训,质量,途径,气象

一、培训质量评估与统计分析

学员对培训质量的认同度是援外教育培训的生命线, 是决定承办单位能否可持续发展的关键因素之一。问卷调查是对教育培训进行评估的重要方式之一, 是强化实证、定性分析与定量评估的有机融合, 其分析结果对于教育培训评估工作具有重要参考意义, 可以促进培训单位查找问题、积极整改, 提高教育培训质量。本研究通过对2013年南京信息工程大学世界气象组织南京区域培训中心承办的多个气象类国际培训班100位学员的问卷调查, 分析对于学员总体评价具有重要影响的项目内容。

问卷调查表是以商务部2012年12月下发的《对外援助培训项目学员评估表》为基础, 主要包括“教学组织实施”、“生活管理服务”、“培训效果评价”三大板块, 具体为:“课堂内容安排”、“课堂授课数量适宜度”、“课程难易程度”、“授课教师水平”、“翻译水平”、“教材或讲义质量”、“参观考察与项目主题的联系”、“参观考察或实习活动安排”、“教室和教学设备”、“住宿条件”、“接送机与伙食安排”、“开班结业典礼安排”、“文化体验与课余活动安排”、“中方工作人员的态度”、“中方工作人员的组织能力”、“中方工作人员的外语沟通能力”、“项目时间长短”、“本项目对您今后工作的帮助”、“本项目对中国与贵国在相关领域合作的促进作用”、“对项目总体评价”等20个方面。问卷调查表参考李克特5级量表形式设计, 每项评分为1~5分, 共五个等级。为了更好地发现学员重点关注的培训方面, 将问卷中的前19项与最后一项“对项目总体评价”做相关分析。

相关分析就是分析两个变量观测值变化的一致性程度, 或理解为衡量两组随机变量之间相互依赖的内在密切程度之统计方法[1]。采用皮尔逊 (Pearson) 简单相关分析[2], 经计算相关系数及双尾t显著性检验, 发现“课堂内容安排”、“课堂授课数量适宜度”、“本项目对您今后工作的帮助”、“参观考察与项目主题的联系”以及“翻译水平”这五个方面与“对项目总体评价”间的相关均通过1%的显著性检验, 其相关系数分别为0.879、0.742、0.639、0.637、0.609。除上述方面外, “中方工作人员的态度”、“项目时间长短”、“本项目对中国与贵国在相关领域合作的促进作用”、“课程难易程度”、“接送机与伙食安排”、“授课教师水平”这六项与总体评价间的相关系数分别为0.552、0.549、0.543、0.541、0.536、0.5, 均通过5%的显著性检验, 但相关系数值不高, 相关程度较弱。

二、提高培训质量对策探析

(一) 因材施教, 加强教学质量管理

1.根据培训需求, 合理设置教学内容。从上述统计结果可以看出, 学员对“课程内容安排”、“课堂授课数量适宜度”等教学环节具有较高的关注度。培训的主要目的是通过教育训练, 达到提升个人工作能力与水平的目的, 故培训相比于普通大学教育更具有职业倾向性。在具体培训过程中, 一方面传授能够帮助学员解决所在国 (地区) 实际问题的理论知识;另一方面还要引入我国自主研发的气象水文业务系统平台, 推广我国的先进技术与经验, 使学员借鉴我国气象水文部门实际业务工作中的成功案例, 将其本地化运用到所在国 (地区) 实际工作中。

2.尊重文化差异, 不断提高教师交流沟通能力。教学质量的一个重要因素是教师的教学水平。以上述统计结果为例, 对于“教学水平”打分为“比较满意”的 (4分) 学员人数占总人数56%, 比例刚刚过半, 这说明我们的教学水平还是有进一步提高的“空间”。

通过相关分析发现, “授课教师水平”与“翻译水平”之间存在0.609的相关系数 (通过1%显著性检验) 。全英文授课的培训, 其教学水平高低很大程度上受制于教师的英语表达能力。目前, 任课教师中具有海外学术背景的比例不是太高, 其英语表达水平与跨文化交流能力存在一定的“短板”, 这也是制约教学质量的瓶颈问题。

在组织实施教学过程中, 要求教师处理好文化差异对个体认知的影响, 规避刻板、偏见、歧视等跨文化心理障碍[3]。在课堂上充分运用好言语沟通与非言语沟通, 加强师生间的交流。在课堂授课方式上, 主动运用多媒体技术视觉优势弥补外语表达能力的不足。在师生互动方面, 鼓励学员主动提问, 将工作实践中的问题在课堂上进行讨论, 互相启迪, 有助于问题的解决, 提高培训实用性。

对于科学有效的培训方式, 培训实施单位应进行概括总结后加以推广, 尤其是向初次参加援外培训授课的年轻教师介绍培训内容的侧重点、授课方式的特殊性以及其他注意事项。

3.以实际问题为导向, 增强培训有效性、扩大培训效益。在授课组织方式上, 积极采取理论与实践相结合的教学模式, 组织多种形式的讨论环节, 充分展示来自不同国家 (地区) 在气象水文领域的发展成就以及分享防灾减灾方面的经验。通过课堂讨论以及课后相互交流, 充分发挥隐性教育的优势。学员也乐于接受这种讨论方式, 进行轻松、自由、平等的交流, 从而达到较好的培训效果。由于培训教学更加注重职业导向性, 以提高工作技能为教学重心, 南京信息工程大学国际气象培训高度重视实践教学。立足本校大气科学实验教学基地, 同气象业务部门、气象仪器生产厂商共建实习基地, 使学员获悉该领域较为先进的业务流程与技术实施方法。同时, 借助实习实践平台, 中国企业也可以向学员所在国推荐“中国制造”产品, 扩大和延伸培训效应。

(二) 强化管理服务意识, 提高管理服务水平

1.努力获取各方支持, 保障管理服务工作。援外短期培训项目承办单位, 应加强与各级政府援外主管部门、外事管理部门、相关企事业单位的联络。广泛宣传援外培训事业的重要性, 主动融入国家援外培训事业, 积极争取各类社会资源为培训工作提供政策指导、资金保证、智力支持、服务保障。通过多渠道、全方位的努力, 整合各方资源, 为援外培训管理服务工作提供外部保障。

2.加强管理服务人员外语培训, 提高其跨文化交流服务水平。通过上述统计结果发现, 学员对于援外短期培训项目承办单位的管理服务水平也有很高的关注度。第二部分对“中方工作人员的态度”与“中方工作人员的外语沟通能力”两者之间进行相关分析发现, 其相关系数为0.647 (通过1%显著性检验) 。由此可以看出, 外语沟通能力不仅在教学过程中而且在生活服务过程中, 都是影响学员对培训总体印象的一个十分重要的因素。

关于管理服务工作人员的外语培训, 要制定符合实际应用需求的英语听说培训计划, 还要对管理服务从业人员进行跨文化交流技能的培训, 使其理解中外文化差异, 做到服务得体、到位[4]。宗教信仰、意识形态、文化风俗等诸多因素的中外文化差异性是语言文化交流的重要注意事项, 在外事管理服务工作中要掌握分寸, 做到礼仪到位而又不卑不亢, 热情接待而又谨言慎行, 交流活动丰富而又适度得体规范。培训管理服务人员对不同类型的培训学员主体, 要基于面向对象的方法针对性地采取沟通、服务方式, 从而与学员间建立互信、友好的关系。

3.引入竞争机制, 促进管理服务水平的提高。在选择服务单位方面, 要引入“鲇鱼效应”, 采取竞争激励机制, 督促服务单位提高援外事业的责任感、使命感, 按时、高效地贯彻执行培训项目中的各项要求和任务, 不断提高服务水平, 共同创造出适合外国学员的培训大环境。

援外教育培训事业是对外交流与合作的重要窗口。每一位从事外事管理服务人员, 其一言一行代表国家和单位的对外形象。每一个参与援外服务的单位都要强化责任意识, 不断提高本单位工作人员对援外教育培训事业政治意义的深刻认识, 不断提高工作人员的综合业务能力, 唯有如此才能出色地完成国家援外教育培训任务。

4.加强人文关怀, 注重情感交流的延伸。以培训为载体, 为国家外交战略培养一批知华、亲华、友华人士是贯穿我国援外教育培训事业的一条主线。笑容是无国界的, 一个微笑、一次握手、一声祝福体现了管理服务人员的热心和诚心。懂得尊重、开诚布公、倾听意见和互相理解能够将情感的交流融入到文化认同中, 对建立双方长期友谊具有积极的正能量效应。加强学员在结束培训后的跟踪联络工作, 是拓展培训效应的一项重要工作。按照不同培训课程的分类, 分别建立QQ群、网站、微信公众号等一批网络交流平台, 使学员作为友谊的使者在世界范围内传播中华文化魅力。

参考文献

[1]张奇, 等.SPSS for Windows—在心理学与教育学中的应用[M].北京:北京大学出版社, 2013.

[2]吴先华, 等.气象经济学[M].北京:气象出版社, 2010.

[3]王维荣.跨文化教学沟通[M].北京:教育科学出版社, 2013.

县气象信息员培训 篇3

各位领导、各位信息员：

大家上午好！

为进一步提高我县妇幼卫生监测能力及妇幼信息月报、季报、年报的工作质量，配合做好全区重大公共卫生妇幼项目的信息管理工作，今天我们在这里举办全县妇幼卫生信息管理培训班。借这个培训班的机会，我向各位提出几个建议和意见：一是强化全县妇幼卫生信息质量管理，规范我县妇幼卫生监测质量控制工作，提高孕产妇、儿童保健管理工作。二是认清新形势下妇幼卫生信息统计工作重要性和必要性。三是确保我县“农村孕产妇住院分娩补助”和“农村待孕和孕早期妇女增补叶酸预防神经管缺陷”重大公共卫生妇幼项目信息收集及时性和准确性。

随着我国综合国力的不断增强，国际地位的日益提高，妇幼卫生信息数据越来越受到国际社会的关注。我们每年都要向全国妇幼卫生监测办提交孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷的监测数据，同时向社会公布，妇幼卫生信息工作意义重大、影响深远。但是，由于我县部分部门重视不足，配合不够，形成合力不强，使我县妇幼卫生信息上报工作不够及时和准确。下一阶段，随着全区重大公共卫生妇幼项目全面上报工作、网络直报工作的全面铺开，全县妇幼卫生信息工作任务繁重。对此，各医疗单位必须进一步加强对妇幼卫生信息工作的组织领导，采取切实有效措施，形成部门协作、信息互通，努力开创妇幼卫生工作新局面。在这里我强调几点：

一是充分认识妇幼卫生信息工作的重要性。县妇幼保健院是我县妇幼卫生信息的管理中心，妇幼保健机构与医疗卫生机构的协作

在落实公共卫生服务项目方面发挥十分重要的作用，尤其是综合医疗卫生单位，如县人民医院，开展妇幼综合项目活动工作多，信息流量大，妇幼数据及信息上报相当重要。因此，县人民医院在对妇幼卫生信息工作方面必须全力推进、狠抓落实、务求实效。

二是要落实责任，规范妇幼卫生信息管理。要落实孕产妇、儿童保健服务和重大妇幼卫生等项目管理规范和技术规范，健全管理制度和工作流程，按规范要求为妇幼卫生信息管理中心提供及时、有效数据信息，为领导科学决策提供依据。

三是加强妇幼卫生信息网络建设，提高监测工作质量，确保数据及时、真实、科学、可靠。通过使用《广西妇幼卫生数据管理软件》进行信息管理，加强信息共享，提升妇幼信息管理的层次，实现妇幼卫生电子信息网络建设，确保数据的科学性、时效性和准确性。

县气象信息员培训 篇4

2011年汛期气象服务工作总结

2011年汛期，我局按照玉树州州气象局和XX县委、县政府的安排部署，大力加强公共气象服务和灾害防御的能力建设，全面推进，重点突破，更加注重提高预报预测准确率和精细化水平；更加注重强化气象防灾减灾和应急响应；更加注重提高气象服务效益。做到了人员到位、设备到位、服务到位，圆满完成了今年的汛期气象服务任务。主要工作如下：

一、加强领导、人员到位

我局从实际出发成立了汛期领导小组，制定了汛期值班工作制度、汛期服务方案、应急服务预案，从6月至9月实行昼夜值班制，领导带班制，严阵以待，确实做到万无一失。并召开全局职工会议进行了动员、发动，每个职工从思想上引起高度重视，坚持“以人为本、无微不至、无所不在”的服务理念，千方百计做好气象服务工作。追求“主动、及时、准确、科学、高效”，牢记“服务人民，奉献社会”的宗旨。根据天气气候变化和服务的要求，突出重点，把做好汛期气象服

务工作作为全年气象服务工作的重中之重。

二、完善保障、设备到位

在5月底，我局组织专业技术人员对台站所有设备、现用仪器和备份仪器做了一次全面维护和检查，对业务设备防雷装置做了防雷检测，对检查中存在的问题即使做了处理和解决，保证所有设备汛期服务中正常稳定运行。

三、服务到位

1、及时报送每天天气预报

从6月初开始，我局每天有专人负责，向县防汛指挥部报送第二天天气预报，同时为县政府主要领导和防汛指挥部各相关单位，通过手机短信发送天气预报。

2、决策服务及时到位

每次重要天气过程我们都及时向县委、县政府进行了专题汇报。同时向县防汛指挥部成员单位领导发送重要天气预报和雨情信息。在整个汛期，我局对重大天气做到提前汇报，专人负责及时发送到有关领导及相关部门。重大天气过程结束后及时调查灾情损失。

四、汛期气象服务工作的主要经验和存在问题

汛期早计划，早安排，积极主动、认真地提供各项准确、及时、优质、科学、高效的气象预报服务，充分利用现代化高科技手段，科学的预报方法预防各种自然灾害才能赢得良好的社会效益和经济效益。

县气象局没有专业的预报人员，所有预报信息均通过电话向省、州气象台要取，应开展县局预报，培训专业气象服务人员。

XX县气象局

县气象局2010年服务总结 篇5

咸丰县气象局

2010年，我们继续秉承“服务升档次、创新求发展”的科学发展理念，加强与朝阳寺电站的交流和沟通，面向需求，不断改进服务方式、提高服务质量和服务水平。在朝阳寺电站的全力支持和合作下，在全局干部职工的共同努力下，圆满完成了全年的朝阳寺电站水电专项气象服务工作。

一、2010年汛期气候特点

2010年我县极端气候特征明显，主要表现在：降水时空分布不均，局部性、突发性特征明显，降水量级地域差异大。尤其是进入主汛期以后，暴雨次数多，局地降水强度大，强对流天气频繁，覆盖区域范围广、衍生灾害种类多。

据归纳统计，2010年汛期（4－9月）我县降水总量为1267.2mm，较历年同期平均值偏多8%，较2009年偏多20%。而主汛期的6月至8月降雨量达719.0 mm，比历年同期偏多3％。降水特点表现在：

一是降水时间上分布不均。今年汛期出现了5场暴雨。分别出现在5月4日、6月8日、7月9日、8月23日和8月25日，雨量分别为64.4mm、54.7mm、82.7mm、59mm和74.7mm。其中8月23-25日连降暴雨，降水相对集中。7、8月总雨量535.1 mm，两个月降水量比历年同期偏多17%，占历年年平均雨量的36%。

二是降雨量地域差异明显，今年我县还出现了数次局地性的暴雨、大暴雨，最严重的属7月5日忠堡镇的大暴雨，当日5时—9时，累计雨量达134.0mm，造成当地严重涝灾。

今年汛期我县主要雨带呈东北西南走向，南多北少，但强对流天气造成局地降水强度大，如6月19日朝阳雨84 mm、7月5日忠堡雨量134.0mm、7月9日县城雨量83 mm、8月23-25日甲马池雨量198 mm。从资料可以看出强降水天气过程在县境内出现了不同的强降雨中心。

二、2010年水电专项气象服务工作情况

1、常规化服务产品质量稳中有升

2010年，我局以《朝阳寺电站专项气象服务》共发布短期、一周滚动预报、旬、月专题预报375期。经州气象局考核，我局晴雨预报准确率高达87%，在全州高居榜首。

2、服务产品不断精细化，服务方式创新

2010年，我局除继续制作常规气象服务产品外，不断根据用户实际需求，拓宽服务产品。向电站发送《重要天气报告》、《天气消息》、八天滚动预报等产品，对电站全力调度

生产用水提供了准确及时的气象服务。

服务方式创新，我局在2010年采取网络传输方式进行服务，既保证了服务材料的及时准确，也大大减轻电站工作人员的工作量，受到电站值班人员的大力欢迎。

3、狠抓服务管理，保证服务质量

2010年，为进一步增强气象服务水平，切实为服务单位做好气象保障，我局实施了“领导带班制度”。全力提高服务能力和服务水平，使得全年的服务有了全面发展和进步。

4、规范服务程序，提高服务效益

一是严格坚持汛期24小时值班和领导带班制度，随时监控天气情况及流域自动雨量站降水情况，并及时通报，并提出适当的合理化建议。

二是坚持遇有重大天气过程，主要领导和分管领导带领班，与上级会商天气趋势，制作《重要天气消息》并及时传递，除此之外，还通过新建的短信平台发布《重要天气消息》，今年共发布8期手机短信，通报天气变化趋势和降水情况。

三是在服务策略上,渐进服务与重点服务相结合。在可能出灾害性天气时,根据不同季节和灾害可能造成的影响，突出重点开展服务，并将服务策略列入会商内容。

三、体会

一是要充分认识气象服务与水电企业的关系。大坝水库的调度应用、防洪调度、应急调度是关键，一般水库都有发

电、航运、防洪的功能，水库中水位的高低直接影响到发电效益、航运能力、防洪安全的发挥。因此长、中、短期天气预报对以上功能的正常使用均有积极的作用，也是水电企业运行的一项重要的决策资料。

二是气象服务产品内容要适应服务实体的需求，还需不断领会用户需求，提高服务水平。

三是强化会商，短期、短时并举，风雨、雷电预报并重，不断提高灾害性天气准确率。

四、后期天气趋势

冬季（当年12月至下年2月）是我县四季中气温最低、降水最少的一个季节。多年平均降水量为94毫米，季平均气温4.1℃，预计我县2010年冬季（2010年12月-2011年2月）平均气温较常年略偏低。期间冷暖变化幅度较大，有阶段性低温时段，并伴有雨雪发生，冬季极端最低气温可达-6℃ ～-7℃。最冷时段大致出现在2011年元月中下旬。

2011年春季（3～4月）气温偏高，但冷暖变化幅度较大；雨量大部偏少1～2成为170-180毫米。

汛期（5～9月）总雨量和主汛期（6～8月）总雨量偏少1成左右为850-950毫米。

五、汛期朝阳电站流域降水分布图

2010年4月朝阳电站流域降水分布图

2010年5月朝阳电站流域降水分布图

2010年6月朝阳电站流域降水分布图

2010年7月朝阳电站流域降水分布图

2010年8月朝阳电站流域降水分布图

2010年9月朝阳电站流域降水分布图

2010年10月朝阳电站流域降水分布图

2010年汛期朝阳电站流域总降水分布图

县气象信息员培训 篇6

1 香菇生长的气候条件分析

1.1 香菇生长的适宜温度条件

1.1.1 菌丝生长发育与温度的关系。

温度是影响香菇生长发育的首要因素, 生产中应控制好养菌阶段和出菇阶段的温度。香菇菌丝接种时间一般在1月10日至2月10日。菌丝生长的温度条件有最高、最适和最低3个指标[1]。菌丝在一定温度条件下开始生长, 当超过生长界限温度时, 生长的速度就会逐渐缓慢。如果继续升温, 菌丝就会停止生长, 直至死亡 (T≥40℃) 。如果温度低于菌丝生长的温度时, 菌丝生长发育同样变缓, 直至停止生长, 但菌丝不会因温度过低而死亡。

近10年, 新宾县红庙子乡1—3月末香菇接种期间, 室内平均温度保持在25.3℃左右, 最高温度为29.4℃, 菌丝生长发育缓慢, 最低温度为23.4℃, 菌丝生长发育保持平稳。总体上, 菌丝发菌效果良好。因此, 地栽香菇菌丝生长发育的最适温度在23.4~25.0℃。当温度≥25℃时, 菌丝生长发育就会受到抑制。试验证明, 当温度≥30℃时, 菌丝颜色由白变黄, 并停止生长。当温度超过40℃时, 在很短时间内菌丝就会死亡, 颜色变黑。因此, 在菌丝培养期间一定要注意温度的变化情况。

1.1.2 子实体发育与温度的关系。

子实体发育对温度的要求较为严格。一般由前期营养生长转入到生殖生长阶段, 直到子实体形成成熟菇, 该阶段由室内的菌丝培育转移到陆地栽培, 因而温度受自然条件影响很大。子实体的形成由于品种的不同对温度的要求也不同, 气象学指标显示, 低温品种的最适温度为5~18℃[2]。

通过资料分析新宾县香菇子实体生长发育阶段 (4月至5月底) 平均温度在9.7~12.8℃ (图1) 。新宾县地栽香菇品种为937系, 恰好为耐低温品种, 其自然条件的下子实体发育温度正好和气象学指标吻合, 能够更好地促进子实体出菇, 提高产量。

1.1.3 昼夜温差。

香菇属于变温型的菌类植物。出菇时需低温和高温的刺激, 这有利于厚菇和优质菇的形成, 当一日内温差大于10℃时, 受低温和变温刺激, 子实体生长较旺盛, 已形成菇蕾。

统计表明, 近10年来, 新宾县香菇子实体发育期间 (4—5月) 日昼夜温差在10.1~17.6℃, 经过适当的低温刺激的香菇其组织致密、菇肉厚、菇体的生长速度加快, 菇柄占实体的比重下降, 品质升高。因此, 产量也随之增加。

1.2 湿度对香菇生产的影响

1.2.1 含水量的影响。

湿度是香菇生长发育中不可缺少的重要气象条件, 它直接影响香菇的质量和产量, 尤其是对花菇的形成起到主导作用。湿度对在香菇生长的影响主要有2个阶段:第1个阶段是前期的接种阶段培养基的含水量。第2个阶段是子实体形成后的空气相对湿度, 二者与香菇生长关系非常密切。前期从接种至菌丝的培育阶段要控制菌料的含水量。一般以35%~40%为宜。袋栽菌料含水量以55%~60%为宜。培养室内的相对湿度一般为70%左右, 培养料的人为控制能较好地掌握在这个湿度范围内。

1.2.2 相对湿度影响。

在子实体生长发育阶段一般要求相对湿度在85%~90%。新宾县空气相对湿度在子实体发育期内保持在70%~79%, 这和气象学指标有11%~15%的差异。但新宾县地处山区, 地形条件复杂, 受山地气候影响, 出现浓雾的日数较多, 给香菇的生长提供了得天独厚的自然条件。

1.3 香菇生产与光照的关系

香菇生长发育对光的要求不高, 但其生产依然需要一定的散射光。在接种期间, 一般不需要较强的光线, 在菌室内日光灯的光线即可满足其对光照的需求。但在香菇子实体发育后期则需要一定的散射光线, 这样可满足花菇的形成条件, 出菇阶段必须要有光照的刺激。如果光线不足, 就会出现出菇少、菌柄长、朵型小、色泽淡等现象。一般子实体生长阶段以“七分阴, 三分阳”为原则。结合新宾县子实体发育期的光照条件分析, 日照时数范围在179.0~235.1 h, 这期间日照充足, 可满足香菇生长发育对光是照的需求。

2 新宾县香菇栽培技术

2.1 选择合适的品种

选择耐低温品种。由于地形复杂, 受山地气候影响, 新宾县香菇一般都采用937和867品系。这2个品系抗逆性较强, 菇质较好, 产量高, 所需的热量条件相对较少。

2.2 选好时机, 适时接种

在生产地栽香菇中, 适时播种非常重要, 它关系到与其他农事活动及各种作物发育阶段的季节相遇[3]。此时安排不当会给生产带来不可弥补的损失。新宾县香菇菌丝生长温度保持良好, 菌丝发育旺盛, 要适时进行移栽。香菇移栽下地日期以4月1—20日较适宜, 温度设定在稳定通过≥5℃为界限温度。此时正是冻土化5 cm左右, 为播种适期。

2.3 温度控制

子实体发育温度要符合气象学指标低温品种的温度要求, 一般控制在9.7~12.8℃。昼夜温差在10.1~17.6℃范围内波动, 能够刺激香菇的生长。

2.4 湿度管理

新宾县地栽香菇生长自然湿度特征和气象学指标的湿度85%~90%要求有差异, 需要经过人工处理来增加湿度。可以采用遮荫棚或者在出菇后适当的给洼内灌水, 使培养料吸足水分。也可采用往草帘上喷水等方法, 保持棚内的相对湿度不低于85%。

2.5 增加散射光

香菇生长发育需要散射光较多, 可根据地形, 因地制宜, 采用间套种方式种植, 使菌料两侧有高作物, 这样可调节田间小气候。通风适光的条件, 又可改善田间空气的湿度, 有效地控制因极端气温影响香菇正常生长和花菇的形成, 提高产量。

参考文献

[1]易国强, 高亮, 李琴.新编农业技术员实用手册[M].郑州:中原农民出版社, 2008.

[2]许昌燊.农业气象指标大全[M].北京:气象出版社, 2004.

[3]刘冬艳, 沈素芹.香菇段木栽培与气象条件[J].河南气象, 1996 (1) :41, 30.

县气象局加油卡管理制度 篇7

为规范加油卡使用，做到充值有记录、使用有记录，信息真实、完整、准确，制定以下规定：

1、加油卡由局办公室统一管理，负责车辆加油数量、金额、领卡、交卡签名工作。司机对使用记录数据负责。

2、需要加油时，由司机提出申请，请局领导审批。

3、需加油的司机在加油卡使用记录表中依次填写各项内容后，领取加油卡。加油后，将加油卡及时交办公室。司 机丢失加油卡应及时通知办公室挂失，负责后果自负。

4、为方便管理，加油金额必须加整数。如在外确需支付现金加油的，须电话向局长请示。凭发票到办公室登记，由局长签批后报账。

县气象信息员培训 篇8

为全面落实党风廉政建设责任制，强化落实党风廉政建设的主体责任，根据《关于做好党委(党工委、党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(县委办〔2019〕36号)、《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作的通知》(县委办〔2019〕40号)、《2019年桐庐县乡镇(街道)、部门落实党风廉政建设责任制检查考核标准》(县委办〔2019〕41号)等文件精神，现将我局党风廉政建设主体责任情况及主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、县气象局班子履行主体责任情况

(一)抓领导班子建设，确保党风廉政建设责任制落实到位。一是研究制定了《2019年领导班子成员党风廉政建设责任分工细则》，认真落实“一岗双责”。局领导班子成员对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任，坚持抓业务工作的同时认真抓好党风廉政建设工作。二是严格落实廉政责任状签订，局长与班子成员和中层干部、重要岗位人员分别签订了廉政工作责任状，从勤政廉政、廉洁自律方面明确了要求和承诺。三是4次召开党风廉政建设专题会议，组织学习贯彻落实县纪委和市局纪检组有关精神，认真研究党风廉政建设工作。

(二)抓党风廉政制度建设，促进党风廉政建设取得实效。修订完善《信息公开制度》、《贯彻八项规定精神实施细则》等制度22件，建立《合同管理制度》、《勤俭节约制度》、《办公用品管理制度》、《公章使用登记制度》等制度10项。严格落实“三重一大”民主决策制度，2019年召开“三重一大”会议15次，研究三重一大事项57项。

(三)严格落实中央八项规定精神。一是从严从紧规范公务活动。重新制定了公务用车管理制度，公务用车按制度执行，每逢节假日，除保证业务服务用外，严格按规定，对其他公务车进行定点封存。规定所有接待费用无对方单位公函一律不予报销。2019年三公经费与2019年持平，没有公款旅游、职务消费和人情消费，杜绝公车私用、违规公款吃喝等现象的发生。二是在全局范围内开展正风肃纪专项监督检查。组织开展了银行存款、农村股份、会员卡清理行动。专门成立督查小组，对工作作风、工作纪律、服务态度、办事效率等情况每月进行抽查暗访，全年共抽查36次。三是着力做好基层走亲工作。多次走访结对社区——鑫鑫社区和结对村——分水镇朝阳村，领取微心愿和服务内容。

(四)抓廉政文化建设，提高党员干部综合素质。一是认真组织开展“周四夜学”活动。组织观看了《作风建设永远在路上》、《四风之害》等廉政专题教育片5次，召开廉政专题学习会15次，传达了十八届中央纪委五次全会、省纪委十三届四次全会、全国气象部门党风廉政建设会议等会议精神，学习了总书记在中央纪委全会上的重要讲话以及《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《龚正：把握思想根子 整治为官不为》、《关于加强近期正风肃纪有关工作的通知》、《关于重申“五一”、“端午”期间严格遵守中央八项规定精神的通知》、《关于气象部门五起违纪违法案件的通报》、《中共浙江省纪委关于中秋国庆期间深入落实中央八项规定精神严明各项纪律要求的通知》等文件精神。二是开展反腐倡廉警示教育，筑牢思想防线。结合气象部门第28个职业道德教育月和第14个党风廉政教育月活动，有针对性地组织开展案例警示教育，选取各地发生的违纪违法典型案例，特别对我省义乌市气象局毛樟林案件、江苏泰州市气象局刘方案件等近3年以来气象部门发生的典型案例的学习，用身边的事教育身边人，提醒告诫干部职工从中汲取深刻的教训，随时随地绷紧拒腐防变这根弦，做到自重、自省、自警、自励，培养良好的道德情操，自觉遵纪守法。三是组织全体干部职工结合“三严三实”专题教育，撰写心得体会23篇。四是结合县委、县政府组织的社会主义核心价值观讨论，撰写“桐庐精神”。五是邀请县检察院领导上廉政教育课，专题讲解职务犯罪预防，提高全局干部职工拒腐防变能力。

(五)抓住关键、突出全面，进一步贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。一是多渠道开展《准则》和《条例》学习。参加省气象局纪检组副组长袁军结合气象事业发展情况就如何认识及适应《准则》和《条例》要求进行了专题解读;局领导班子召开专题学习会，逐条检查本单位是否存在不符合《准则》和《条例》要求的情况;组织全局干部职工学习王岐山书记《坚持高标准 守住底线 推进全面从严治党制度创新》的重要讲话精神;组织在职党员参加《准则》和《条例》知识竞赛，进一步加深党员干部廉洁自律意识和组织纪律观念。二是完善制度，防患未然。进一步完善了公务用车、固定资产管理、合同管理、物资采购等制度，把监督和问责做深做细做实。三是打造崇能尚廉的领导团队。领导班子成员结合分管工作，抓好分管科室的作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，并撰写学习和落实《准则》、《条例》心得体会。

二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况

(一)加强思想认识。严格执行中央和省市气象局、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的政治责任意识。带头学习习总书记系列讲话精神，并进行宣讲，进一步解放思想、更新观念。牵头研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

(二)履行第一责任人职责。主持召开领导班子会议4次，专题研究党风廉政建设工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;积极参加市局、县委党风廉政建设工作会议和活动;与局班子成员、各科室主要负责人个别谈话，开展批评与自我批评，分别签订党风廉政建设责任书，印发了《桐庐县气象局2019年党风廉政建设工作计划分工细则》等制度文件，并亲自部署安排，督查督办，推动落实。

(三)加强政治观念大局意识。在思想上、政治上、行动上同市局党组、桐庐县委保持高度一致，认真地贯彻落实好上级党组和县委县政府的重大决策部署。认真学习《廉政准则》、《条例》等廉洁自律各项规定，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”精神、省市县相关规定。严格执行民主集中制，做到“三重一大”事项提交“三人决策”小组研究决定。带头维护班子团结，自觉接受监督。树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。

(四)坚持原则真抓实干。依法办事、遵纪守法，坚决执行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，带好队伍。通过建立完善制度、观看先进典型教育影片和警示教育等多种形式管理教育领导班子和党员干部廉洁从政。同时，利用各种场合反复强调廉政问题，开展岗位廉政谈话，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的群众反映也对当事人及时提醒。

三、党风廉政建设监督责任落实情况

基层台站气象观测员的培训方法 篇9

1 工作作风与职业道德的培养

对于直接承担这项重要任务的气象观测者来说, 培养其良好的职业道德是关键的一个环节。所谓职业道德, 是指从事一定正当职业的人们, 在特定的工作和劳动岗位上进行职业活动时, 从思想到行为都应当遵循的道德原则和规范, 它是与其职业特点相适应的一种特殊的爱岗职业工作作风。良好的职业道德不仅是市场经济发展的需要、两个文明建设的需要, 也是提高个人素养与专业水平的需要。引导从业人员树立正确的职业观念、工作态度, 无论从事任何工作, 首先要端正工作态度, 具有敬业精神, 即用一种严肃的态度对待自己的工作, 认真负责, 一心一意, 任劳任怨, 精益求精。敬业又总是和爱岗联系在一起, 爱岗是敬业的前提, 敬业是爱岗情感的进一步升华。这对于每个气象工作人员来说都非常的重要, 也就是说, 无论做什么工作, 不论职务大小, 都要立足本职工作, 严肃认真, 脚踏实地, 一丝不苟。特别是有些年轻人心里比较浮躁, 对自我缺乏正确的认识, 这山望着那山高, 随时想跳槽, 连爱岗都谈不上, 何谈敬业。一个从业人员只有在自己的工作岗位上精益求精, 才能在激烈竞争中立于不败之地, 否则即使到了新的工作岗位上, 如果没有敬业精神, 偷懒耍滑, 得过且过, 最终会被职业组织淘汰。事实上, 对很多的岗位, 尤其看重敬业精神的培养, 因为许多的岗位并不需要高超的职业技能, 而是对工作的熟练程度, 因此爱岗敬业就显得尤为重要。不论从事何种工作, 都有职业道德问题, 引导新手自觉树立自律意识。这也是地面气象观测规范的职业道德“严守规范, 力求准确, 认真细致, 如实测报”的要求。

2 开展专业知识的指导, 提高业务水平

过硬的地面气象观测专业知识是每个气象工作人员进入岗位前必具的条件, 有了过硬的知识才能进入岗位, 才能应对上岗后有可能出现的各种问题, 准确、及时、全面地做好观测、记录。因此, 对新进人员首要是进行专业知识的培养。

2.1 按计划系统地安排有针对性的基本知识学习

深入学习并熟记《地面气象观测规范》 (以下简称《规范》) 《地面气象电码》和各种规章制度、表簿格式、各种仪器原理及维护知识、计算机知识、云图、数码字等。对于相关专业毕业的见习人员因经过系统的专业学习, 针对性学习可以让其加深印象, 与实际工作相结合, 学习时间适当安排少些, 一般为1个月左右;而其他见习人员则应先学习《规范》、规章制度, 后学习电码、表簿、仪器等, 由浅入深、循序渐进的学习, 时间安排得适当长些, 一般为3个月。前期一般采用自学方式, 后期则采用互教互动方式或考试方式, 来提高、检查见习人员的学习掌握情况, 保证见习人员掌握基本的地面气象观测基础理论知识。

2.2 循序渐进练习操作, 融入实际工作

一般当见习人员对地面气象观测业务及《规范》、规章制度等有一定的了解后, 则在学习理论知识的同时, 有计划地安排他们进行实践操作。一是练习数码字与跟班观测、记录, 训练其读数的速度与准确率。二是实际操作业务软件的安装与操作使用, 特别是参数设置、定时数据录入与编报、报表编制。三是学习手工查算湿度、气压记录, 编发各业气象报告, 以防停电或计算机故障时而造成缺报。四是练习气压、温度、湿度等到自记纸的更换, 要求做到迅速、高质量地更换各种自记纸。操作是地面气象观测工作的实际, 一切工作也都离不开实际操作, 只有操作熟练, 才能在实际的地面气象观测岗位上得心应手。

2.3 学习报表预审知识

在见习期的后期, 新观测员要学习掌握基本的报表预审知识, 如了解气象各要素间的关系、不正常数据的判断与处理等。掌握预审知识, 能在平时工作中及时发现观测记录存在的问题并修改或汇报, 保证气象资料的准确性, 提高质量;也能提升自身知识水平, 兼任台站的报表预审员等。

3 加强仪器原理的理解, 提高综合素质

3.1 牢固掌握专业知识, 理解仪器原理

过硬的专业知识与较好仪器原理的理解都是进入地面气象观测岗位的必要条件, 缺一不可。因此, 要确保气象观测业务工作健康有序的发展, 防范责任性事故的发生, 必须坚持不懈地抓好对气象仪器原理和性能的理解。以便及时发现不正常仪器, 运用仪器的工作原理, 迅速地开展维护和维修工作, 才能保证其观测记录的可靠性、全面性。

3.2 培养良好的时间观念与责任感

气象观测员应该具有很强的时间观念和责任感。一是时刻做到准时交接班、观测、巡视仪器, 按时编发报;二是读数、记录做到十分仔细、认真, 表簿切勿涂、擦、刮、贴;三是做到实事求是, 坚决不做涂改、伪造等五大类差错的行为;四是自己不当班的期间也应关注天气状况, 遇到复杂天气及时赶到协助值班员。接班员遇事实在不能准时接班时, 应事先与交班交待;接班员遇事不能接班时, 应提前与其他人员调班。气象观测员应把工作职责放在首位, 在规定时间内采集到准确的气象数据[4,5]。

4 测试

经过一段时间的练习, 根据每个新观测员的实际情况, 对其进行考查, 适时进行跟班观测。天气简单时, 让其每个小时实地观测, 老观测员对其进行指点, 一般采用鼓励的方式, 效果较好。经过多次的实际练习, 就开始转移到理论上, 通过做题目来丰富日常的知识。适时出一些题目让其练习, 总结出错的环节。气象观测考试之前, 通过理论考试、手工查算、手工编报、天气现象的电码编报及电脑操作等工作全方面地考核1遍, 考核通过的方可参加测报上岗考试, 测报考试通过之后, 还需要老观测员跟副班1个月, 各方面均合格之后方可独立工作。

5 结语

地面观测是气象工作的一个重要组成部分, 长期以来为我国气象事业的发展提供了宝贵的第一手资料。经过几代气象工作者的不懈努力, 观测的内容不断完善, 观测手段得以改进和加强, 观测员的素质也有了很大提高。但由于各地的发展情况不同, 观测员素质上存在良莠不齐、高低各异的情况。要进一步提高测报内在质量, 就应该把地面气象观测专业知识的学习与职业道德的培养相互结合。每年都有一批“新鲜血液”注入到气象观测的队伍中, 很多台站都会从气象院校中招收一些应届毕业生作为气象观测员。如何才能在较短时间内把这些具有一定的专业知识, 却没有实践经验的毕业生培训成为一个具有高素质的合格观测员, 将是气象工作者共同关心的话题。作为单位, 只是负责课程的安排与部分学习的指导, 让气象观测员能尽快地学习到应学的知识, 尽快、独立走上岗位。此外, 各单位的指导教师的知识也有限, 传授的只是其工作多年积累的经验而已, 还需要气象观测员自己主动学习, 不断积累经验, 提高业务素质。

综上所述, 希望通过笔者的实践工作经验对基层的台站在培养新观测员过程中有一点帮助, 也希望得到广泛交流与探讨。

参考文献

[1]中国气象局, 地面气象观测规范[M].北京:气象出版社, 2003.

[2]樊建平, 温宝元, 刘兴汉.加强气象教育培训体系建设[J].内蒙古气象, 2006 (4) :8-9.

[3]龙运来, 吴廷兴.地面气象观测注意事项[J].贵州气象, 2010, 34 (S2) :215.

[4]宋水华, 宋良娈, 刘静.农业气象观测工作经验两则[J].沙漠与绿洲气象, 2010, 4 (S1) :67-68.

县气象信息员培训 篇10

关于在创建文明县城活动中所取得的成就汇报

按照《XX县创建重庆市文明县城指挥部办公室关于收集创建重庆市文明县城工作资料的通知》（X创文办„2011‟13号）文件要求，XX县气象局对在创建文明县城活动中所取得的成就进行如下汇报：

一、文明县城创建工作中所做的努力

（一）根据《XX县2011年创建重庆市文明县城实施方案》（璧创文指【2011】1号）和《XX县2011年创建重庆市文明县城测评体系及责任分工》（X创文办【2011】1号）文件精神，我局详细制定了本单位创建工作实施方案，并按照实施方案一步一步予以实施。

（二）为弘扬社会主义文明新风尚，教育引导广大市民养成讲文明、知礼仪的良好习惯，树立身边的文明典型，在全县形成人人争做文明有礼XX人的浓厚氛围，有力推动市级文明县城创建活动深入开展。在县创建办举办的“创建重庆市文明县城知识竞赛”和“我身边的文明”故事演讲比赛，我局职工积极踊跃参加，取得了不错的成绩。

（三）我局单位干部职工积极学习传唱XX县创建市级文明城市活动主题歌——《绿岛盛开文明花》，大家在歌声

在抓创建工作中，始终强化干部职工的政治素质。业务、经济要发展，人员的思想也必须进步。局领导把“发展是硬道理、服务是永恒主题”思想观念贯穿到职工的思想意识之中，采取多种形式认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神及两会精神，引导职工全面准确领会党的十七大精神，掌握党的十七大确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。广泛开展理想信念和爱国主义教育，积极营造崇尚和谐、追求和谐、维护和谐、发展和谐的良好氛围。以科学发展观为统领，大力开展争先创优活动，全局职工积极参加学习，理论联系实际，做到学习有计划、实践有安排、成果有展示。

（二）丰富精神文明建设活动、推进气象文化建设大发展

坚持抓活动载体，丰富创建形式和内容，提高创建标准，提升创建质量。积极参加市局和县委、县政府组织的各种形式的文体活动。广泛组织职工参观革命传统教育基地，开展文化周、廉政知识竞赛、摄影书画展、有奖征文、自编自演文艺节目等，既丰富了职工的文化生活，又陶冶了情操。同时，以人为本，努力提高干部职工队伍素质，提高气象工作队伍的业务、技术、能力素质。有计划的实施人才强局战略，加大现有人才的培训力度。开展以岗位工作为重点的技术交流活动，使现有人才潜力得到充分体现，促使大气象、大服

县气象信息员培训 篇11

根据自治区纪委、自治区党委组织部《关于开好我区2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（XXX通字〔2011〕XX号）文件精神，我局于12月22日上午召开了2011领导班子民主生活会。现将会议的综合情况介绍如下：

一、基本情况

为贯彻落实自治区纪委、自治区党委组织部《关于开好我区2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（XX通字〔2011〕XX号）文件精神，XXX县气象局于2011年12月22日上午组织召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的气象局领导班子专题民主生活会。单位在家的全体干部职工和离退休老同志、老党员参加了会议，县纪委副书记文珍林，县直工委书记，市、县人大代表王继达等领导到会指导。

为开好本次民主生活会，会前一周，已向XXX县委组织部、县纪委和XXX市气象局进行了专门请示，并以书面形式广泛征求了干部职工对气象局领导班子及成员的意见和建议并进行了认真梳理和汇总。在去年的民主生活会上，大家提出几个问题：一是单位台站综合改善及运动场所需要进一步加强，经经积极争取，建设项目列入了2012年中国气象局项目库并下发了预算计划。二是气象科技服务需要加快发展以缩小同先进县的差距，为此今年争取出台了《XXX县人民政府办公室关于认真做好防雷减灾工作的通知》和《XXX县人民政府办公室关于开展

气象灾害应急准备认证工作的通知》以推动气象防雷管理工作和气象为农服务两个体系建设。三是单位制度还需进一步完善，工作作风需进一步加强。为此单位进一步完善了2011年工作方案，进一步落实了岗位责任制，并组织参加了大量的理论、业务和岗位培训，开展了争先创优和岗位练兵活动，进一步提高了单位人员的学习工作作风和整体素质。本次会上，气象局领导班子及成员对梳理出来的班子和个人存在的问题进行了陈述和深刻剖析，认真听取了同志们提出的意见和建议，开展了广泛的批评与自我批评，针对梳理出的问题，提出了具体的整改措施。

县纪委副书记XXX在会上作了重要讲话，一是充分肯定了XXX县气象局取得的成绩，文珍林说，多年来，XXX县气象局坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，为当地经济社会发展，抗灾救灾做了很多事情，预报准确率明显提高，取得的成绩有目共睹，得到了各级领导的好评，气象局领导班子勤政廉洁，群众普遍反映很好，希望今后继续努力；二是认为本次会议开得很好、讨论很热烈、梳理问题很具体，问题剖析很深刻，不回避矛盾，提出的整改措施很明确。最后，文珍林提出了几点建议：一是继续努力做好气象监测预警和气象服务工作，将以人为本执政为民理念落实到实际工作中；二是继续团结协作，搞好气象科技服务，不断改善干部职工工作生活待遇；三是积极争取多方支持，做大做强气象事业；四是继续抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的领导集体，推动灌阳气象事业不断向前发展；五是及时做好本次会议的总结汇报工作。

会议最后，对本次民主生活会进行了民主测评，共发出A票3张，收

回3张，发出B票7张，收回7张，全部10票为有效票，对班子总体评价7票为好，3票为较好，较好以上达100%。

二、梳理出的问题及建议

1、单位年轻同志比较多，且都是单身，喜欢到外面吃快餐，饮食健康得不到保障，建议开办食堂；

2、年轻人多，缺乏锻炼场所，建议增加气象科技服务创收，进一步加强台站建设，改善职工生活待遇；

3、外出交流学习少，不利于工作提高，建议适当组织外出学习考察；

4、办公室吸烟现象屡禁不止，建议办公室内不准抽烟。

三、整改措施与建议

1、由分管后勤工作的领导协调办公室等部门，对办建食堂草拟方案并报局务会讨论后决定；

2、台站环境改善已列入到中国局2012年投资计划；同时加强气象科技服务，改善干部职工待遇还需要单位全体干部职工进一步加强协作，通过提高气象科技服务业务能力，团结协作，开拓创新，推动我局气象事业发展；

3、学习交流和考察可以开阔视野，取长补短，在不影响正常业务的情况下，可以依照相关规定和程序经报批后组织实施；

4、同意在办公室禁烟，由办公室人员负责贴好禁烟标识。

县气象信息员培训 篇12

在我们日常生活工作中, 公共气象信息服务扮演着十分重要的角色, 能够使我们提前预知未来的天气, 进而安排自己的日程。随着经济的发展, 人们对于生活质量的要求越来越高, 因此对基层气象部门的公共气象信息服务提出了新的要求。

一、目标规划

在经济高速发展的今天, 科技发生着日新月异的变化, 基层气象部门公共气象服务也在发生着翻天覆地的变化。公共气象服务的业务系统是气象服务的基础, 能够及时地拓宽其他业务环节和完善整个气象系统, 并且使得气象人员的素质得以提升, 还使得基层气象部门的服务管理水平有了很大的提高。最终使整个社会生活秩序进入稳定的阶段, 使整个气象的服务效益得到提升。

在气象信息服务中, 应该始终坚持“资源、安全、公共”的理念, 把人民的利益和社会的经济发展作为信息服务的核心, 完善整个气象信息服务系统, 使得其能够更好地适应气候的变化, 并且能够有效地防灾。我国气象公共信息系统可分为服务、预报和综合观测几个业务系统。

二、发展现状

2.1成就

2.1.1服务领域。

如今气象服务的领域已经拓宽到我国的各行各业, 尤其是在农业、交通、林业和环境上取得了防灾的显著成绩。目前基层气象部门的气象服务体系不断完善, 受到了人民的好评, 并且受到了政府的重视。

2.1.2覆盖面。

随着科技的进步, 公共气象信息服务覆盖的面积越来越大, 主要是因为气象信息发布的手段和方式得到了优化。现在基层气象部门的队伍正在逐步扩大, 并且素质在不断提高。

2.1.3服务能力。

在基层气象部门工作时, 应该把决策服务作为工作的重心, 因为现在我国各地的突发自然灾害比较多, 一个好的决策, 对于突发事件和自然灾害的防御和救援有着十分重要的作用。

2.2存在问题

2.2.1满足不了大众的要求, 在实际生活工作中, 气象的服务在预备预警时, 很难保证每天的精细化和准确性, 远远不能满足大众和国家的需求。现在存在着预报重于服务的现象, 使得公共气象服务的效益评估、信息处理与大众的需要存在着很大的差距。

2.2.2现代的世界科技发展比较迅速, 但是基层部门的基础设施和人力资源远远不能满足气象事业的发展, 机构的不健全和人才的匮乏在很大程度上阻碍了现代气象事业的发展。

2.2.3就我国气象服务来看, 基层公共气象的服务设施现代化程度和基础设施与发达国家相比还存在着较大的差距, 要想使气象综合观测系统进入现代化的历史阶段, 提高气象防灾能力, 提高气象预报的准确性, 应该加大对公共气象信息服务的技术投入。

2.2.4随着经济的发展, 人们的追求不断提高。对于气象的服务领域来说, 应该使其不断得到新的拓展。为了使其适应国家发展改革的需求, 应该使气象财务、管理、人员和机构方面的工作得到相应的规范。

三、完善措施

3.1壮大基层队伍。

就我国现状来说, 基层台站人员的待遇不是十分优越, 与现代公共气象的服务质量存在着较大的差距。因此应该加强优秀人才的引进, 加强高素质人才的队伍建设。首先要加强气象部门的经费, 这样能够加速基层气象部门的现代化建设, 并且能使职工的生活得到保障, 使队伍建设更加稳定。此外还应该加强队伍的专业培训, 定期的考核, 优化岗位的管理。

3.2加强气象服务能力的保障, 提高预报的准确率。

基层气象在我国国民经济中占有十分重要的地位, 能够使国家和人们有效的预防突发事件。为了提高基层气象的业务水平和服务能力, 应该普及人们的气象变化知识, 基层气象部门应该有针对性的预报气象, 并且使预报的领域不断拓宽, 充分利用科技的力量, 提高气象预报的准确率。

3.3优化服务体系

3.3.1防灾减灾。

对于灾情的收集和评估要及时, 对于灾情的原因应该有十分透彻的分析, 规划好所属地区的灾害防御体系, 完善灾情调查和报道的网络建设。加强灾害信息的发布, 健全信息发布的制度。做好气象预警、气象应急和灾害的防御工作。

3.3.2普及大众。

基层气象部门在进行气象预报时, 应该将与人们生活关系密切的相关信息及时的传递给大众。像一些手机气象平台的建设应该加强, 因为人们能够在工作出行时方便的知道气象的变化。在信息服务中, 应该加强对大众气象变化的各种知识的普及, 通过各种网络技术和宣传报的形式向大众传递有用气象信息。

结语

随着经济的发展, 人们对于生活质量的要求越来越高, 因此对基层气象部门的公共气象信息服务提出了新的要求。笔者对公共气象服务的目标、发展现状进行了详细的分析, 并且结合我国基层气象部门的实际提出了一系列的解决措施, 希望能够完善我国公共气象的服务体系。

参考文献