市卫生监督局工作安排

市卫生监督局工作安排（精选10篇）

市卫生监督局工作安排 篇1

市卫生监督局工作安排

市卫生监督局工作安排 市卫生局卫生监督局工作计划

卫生监督工作要以党的十七大为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省、市卫生监督重点工作目标，按照夯实基础、完善机制、落实职责、增强力度、服务大局的工作思路，根据《卫生部办公厅关于进一步加强卫生监督与食品安全工作的通知》精神，进一步深化卫生监督体制改革,加强卫生监督体系建设，强化卫生监督队伍管理，规范卫生行政执法行为，努力提高卫生监督执法的能力和水平，以社会热点和群众关心的问题为重点，认真履行法律法规赋予的职责，切实维护公共卫生和医疗服务秩序，促进我市经济协调发展，保障人民健康

权益。

一、工作任务

完善卫生监督运行机制，提高卫生执法水平

1、理顺卫生监督运行机制。针对《食品安全法》实施后的卫生监督管理体制和运行机制问题，积极探索新形势下卫生监督执法新特点，创新管理手段和措施，进一步推进运行机制改革。一是科学整合科室职能，优化重组科室人员，着力解决内部运行机制与监督执法需求不相适应的问题，以适应职能转变和工作重心调整，突出医疗市场监管、职业卫生监督和环境卫生监督为重点，规范卫生执法科室设置，调整人力资源分配，为运行机制改革夯实基础。二是根据《卫生行政执法考核评议办法》和《卫生监督执法过错责任追究办法》，建立完善卫生行政执法考核评价制度，推动卫生行政执法考评工作的有效实施。

2、健全卫生监督稽查机制。依据各项卫生监督工作规范的要求，进一步健全

卫生监督稽查工作制度，规范稽查行为，建立稽查信息通报和考核机制。组织开展本级及对下级卫生监督执法机构的稽查工作，着重从行政许可、行政处罚、专项整治、投诉案件等工作方面加强稽查，强化卫生监督执行力。

3、完善行政执法责任制度。进一步建立完善行政许可、行政处罚、行政强制和监督检查工作程序和相关制度，统一执法文书、执法程序和执法要求，积极推行行政处罚自由裁量权基准制度，细化行政处罚标准，实行行政处罚合议和重大行政处罚集体讨论制度，减少行政处罚的随意性。严格遵守优化经济环境各项制度，实行行政执法检查预告制和行政处罚备案制。对首次发现的轻微违规行为采取教育整改为主，,实行首查免罚制

4、严格单位内部管理制度。修订单位内部管理制度实施细则，建立健全各项规章制度，用制度规范、约束干部职工的行为,建立内部管理工作台帐，加强队

伍作风整顿，严格考核，落实奖惩，切实纠正内部管理制度执行不严、责任不明、监督不力、管理混乱等问题，努力创建严谨的工作秩序和良好的工作环境。

明确卫生监督工作重点，开展专项整治行动

一是继续开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，推进餐饮服务食品安全整顿，大力查处无证经营行为，重点整顿学校食堂、建筑工地食堂、农家乐旅游点、小型餐饮单位的餐饮食品安全。督促餐饮服务单位建立食品原料采购索证索票制度，对其采购的重点品种开展专项抽查，查处采购和使用病死或者死因不明的畜禽及其制品、劣质食用油等行为。二是开展消毒产品专项整治，严厉查处消毒产品宣传疗效、冒充药品以及假冒批准文号等违法行为。三是开展保健食品专项整治，查处通过公益讲座、健康诊疗、学术交流、会展销售等方式变相销售假冒伪劣

保健食品的行为，整治普通食品声称具有特定保健功能和保健食品夸大宣传功能的行为。四是开展重大活动和节日食品卫生监督专项检查，确保重大活动顺利进行和节日市场食品安全。五是深入开展打击非法行医和打击非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为，维护医疗市场秩序。六是开展理发美容业、公共场所集中空调通风系统、游泳场馆、浴池业等专项监督执法检查，加强理发美容、浴池、车站、商场、宾馆等公共场所监督管理。履行卫生监督工作职责，落实各项工作任务。

一是深入贯彻实施《食品安全法》，全力做好食品安全专项整顿工作。在机构改革和职能交接中，认真做好餐饮服务食品安全保障工作，确保餐饮服务食品安全监管工作不松、不断、不乱，保持高压态势，严肃查处食品安全事故和违法案件。二是切实加大医疗服务市场监督力度，建立和完善医疗服务监督管理

长效管理机制。加强对全市医疗机构执业行为专项检查，加大对非法行医大案、要案和典型案件的查处和曝光力度。加强医疗广告监督管理，定期对新闻媒体发布的医疗广告和户外医疗广告进行监测，规范医疗广告内容，公告违法医疗广告，严肃查处违反《医疗广告管理办法》的行为。开展采供血机构和临床用血医疗机构的血液安全监督检查，严厉查处采供血活动中存在的违法行为，加大责任追究力度。三是加强生活饮用水卫生监督。依据卫生监督规范要求，加强对供水单位卫生许可及日常管理，建立健全市政供水、二次供水、单位自备水管理档案，并做好监督检测。四是加大公共场所、消毒产品和涉水产品监督管理工作力度，促进环境与健康管理能力建设。五是贯彻落实《传染病防治法》和《学校卫生工作条例》，开展医疗机构特别是民营医疗机构消毒管理、疫情报告、医疗废弃物处理等监督检查，督促学校落实传染病防控措施，建立健全传

染病防治监督与学校卫生监督工作机制。六是创新思路，加强职业卫生、放射卫生监管工作，开展职业危害评价、放射诊疗许可和放射防护以及职业健康管理的监督检查；督促用人单位做好劳动者健康检查和监护，维护劳动者健康权益；继续加强对《职业病防治法》等有关法律法规和职业病防治知识的宣传，强化企业负责人是职业病防治工作第一责任人的意识，查处违法行为。七是努力做好重大活动食品安全保障和应急处理等工作，确保重要节日、重大活动期间不发生群体性食物中毒等恶性事件。做好食物中毒等突发公共卫生事件的预防、控制和处理，建立健全重大食物中毒事件的预警机制，提高对食物中毒预防、调查和处理的快速反应能力。八是抓好落实七项行动建设满意卫生监督工作，牢固树立“权力就是责任，管理就是服务”的理念，把落实市政府七项行动融于各项卫生监督工作中去，从人民群众满意的地方做起，从人民群众最不

满意的地方抓起，扎实做好本职工作。加强卫生监督自身建设，严格执法队伍管理

1、狠抓队伍素质培训

一是认真落实中心组学习、政治理论学习和“三会一课“制度，做到月月有安排，人人有笔记，创新学习内容和形式，促进党内生活的制度化和规范化。二是狠抓卫生法律法规的学习，坚持每月一次的业务学习制度，总结工作经验教训，分析讨论工作中的难点问题，加强协作，促进交流。组织选派卫生监督员参加上级举办的业务知识培训班，加强市级卫生监督员师资培训与交流，提高卫生监督队伍的整体素质。三是贯彻落实《卫生监督员管理办法》，进一步完善卫生监督员相关管理制度，提高卫生监督人员的政治业务素质、保障执法行为的合法性、有效性。

2、狠抓职业道德教育 全面开展思想道德教育，把树立卫生监督核心价值观作为卫生监督文化建设的

核心内容，不断加强卫生监督人员的思想政治和职业道德建设。在卫生监督工作中坚持用科学发展观指导卫生监督工作，增强卫生监督人员的责任感和使命感,牢固树立依法行政、执法为民的思想，树立“公正执法、求实创新、爱岗敬业、服务社会”的卫生监督核心理念。重点围绕行政许可、行政处罚，理清工作步骤，确定工作形式，规定工作时限，完善岗位衔接，彰显卫生监督风采。

3、狠抓执法行为规范 以规范行政行为、提高行政效能、改进机关作风为重点，结合行政责任制的明责要求与履责情况，抓好评责、问责工作，提高监督员整体综合素质，做到公正执法，文明执法，高效执法。进一步加强业务能力建设，坚持“案例评析”、“卫生监督员案件主办”等制度，着力提高卫生监督员的业务素质和案件办理质量。

二、工作指标 卫生许可、餐饮服务许可证件发核审查

率、建档率达100%；

餐饮业监督频次达到量化分级管理要求，职业病危害用人单位监督频次全年不得少于1次，其他责任单位监督频次全年不得少于2次；

行政处罚案件无行政复议被撤销、变更或行政诉讼败诉等情况，行政处罚案卷建档率达100%；

重大活动食品安全保障有力，无差错事故发生；

突发公共卫生事件处置及时，投诉举报案件调查处理回复率、建档率均达100％；

四类公共场所、生活饮用水实施量化分级管理达100%；

按时完成上级部署的专项整治和监督抽检工作任务；

开展医疗市场专项整治行动全年不少于1次，医疗广告监测每季度一次； 开展卫生监督层级稽查1次/年以上，开展行政处罚案卷评查活动每年不少于1次；

按时按质完成卫生监督信息统计上报工作。

三、工作要求

1、要不断提高卫生监督执法的工作水平，切实有效发挥卫生监督管理职能，打击、遏制各种危害群众身体健康和生命安全的卫生违法行为。

2、要在依法行政、职能转变和综合执法的新形势下，注意调查研究卫生监督中的薄弱环节，把完善监管网络，强化监管职责，创新监管手段，提高监管能力放在更加突出的位置上，不断健全卫生监督工作的运行机制。

3、重视社会的关注热点和群众的投诉举报,围绕这些问题，明确监督工作重点，加大监督力度，创新工作模式，完善综合执法，建立卫生执法监管长效机制，提高工作效率。

4、教育卫生监督人员树立强烈的服务意识和责任意识，加强行风建设和廉政建设，接受人民群众和社会的监督，增强依法履行职责的意识和能力，充分发

挥主动性和创造性，培养勤于执法、敢于执法、善于执法的工作作风，努力打造一支召之能来、来之能战、战之能胜的卫生监督队伍，最大程度地保护消费者及广大人民群众的健康权益，服务于全市经济发展大局。二〇一〇年三月二十日 市卫生局卫生监督局

市卫生监督局工作安排 篇2

1 加强卫生监督机构和队伍建设, 奠定卫生监督工作基础

我市于2002年4月份完成市本级卫生监督体制改革, 市编委核定市卫生监督所的人员编制为40人。2002年10月份开始, 我市探索建立乡镇卫生监督分所, 至2003年1月, 全市共设立附属于乡镇卫生院的7个乡镇卫生监督分所, 专职从事卫生监督工作。2006年3月经市编委批准, 市卫生监督所增加人员编制21名, 并成立了垂直管理的9个乡镇、街道卫生监督分所, 至此, 我市覆盖全部乡镇、街道的专业卫生监督队伍体系建立。但是, 我市共有21个乡镇、街道, 全市常住人口83万, 另加外来务工人员约40余万, 全市共有行政管理相对人约2.8万户。显然, 单靠卫生监督专业队伍, 是做不好量大面广又任务艰巨的卫生监督工作的。于是, 我们于2007年初, 在实施社区责任医生工作的基础上, 每个乡镇、街道卫生院配备了2名助理卫生监督员, 明确助理卫生监督员与社区责任医生的卫生监督协管工作职责, 并将卫生监督协管工作纳入对乡镇卫生院的工作考核体系, 实施奖惩措施, 促使卫生监督协管工作的具体落实。

卫生监督专业队伍与协管队伍共抓齐管, 使得我市的卫生监督工作减少了“盲区”, 卫生监督覆盖面更加广泛, 特别是协管队伍在对卫生监管相对人基本情况的调查摸底、卫生指导工作的开展、一般违法行为的及时制止、无证窝点信息的上报等方面, 发挥了重要的作用。覆盖城乡的卫生监督网络的基本建成, 为做好卫生监督工作奠定了坚实的基础。

2 健全卫生监督内部管理制度, 树立卫生监督队伍良好形象

一是推出标准化分所建设制度。为塑造卫生监督分所的良好形象, 我们结合上级要求和本地实际, 制定了《余姚市卫生监督分所标准化建设实施办法》。建设工作从硬件、软件两方面着手, 在硬件上对各乡镇分所的外观形象、公示标牌予以基本统一, 并统一配置分所工作必须的各种硬件设施;在软件上, 抓好分所的内部管理, 统一分所人员的岗位职责分工, 制订和完善各类分所管理制度, 强化对分所的工作考核, 树立卫生监督分所的良好形象。

二是推出绩效工资制度。为了做到奖优罚劣, 我们将每位监督员工资的一部分捆绑在奖金中, 推出“绩效工资”分配制, 结合对各个分所、科室工作每季一次的综合性考核, 以及每年一次对每位监督员综合素质的专题评议, 将考核和评议结果以及日常卫生监督稽查结果与当年度监督员的“绩效工资”分配直接挂钩, 促使监督员发扬工作敬业精神, 尽可能地杜绝不良工作作风。同时, 为了使各个分所之间开展工作竞赛, 我们出台了分所工作考核名列前位的加奖、名列后位减奖的考核制度, 极大地调动了分所人员的工作积极性。

三是完善工作考核制度。为了真正了解卫生监督员的实际工作表现, 克服考核工作流于形式的弊端, 我们规定, 每季一次抽查地段监督员对辖区内无证生产经营的查处情况、卫生许可工作质量情况、专项整治或专项检查的工作质量等, 使考核工作更注重于实际工作效果, 改变了以往监督员在考核中只注重收集、整理书面材料的状况。为了提高卫生行政处罚工作质量, 推出了处罚案件审核制度, 即规定市卫生监督所法制科对每一位监督员承办的每一件案件的每一份材料均应进行详细的质量审核, 发现问题的及时记录、扣分。如果法制科未在审核案件中发现质量问题, 但在每季一次的工作考核中发现分所有案件质量问题的, 直接扣除法制科审核人员的奖金, 以此解决了法制科人员在案件审核时“手下留情”, 案件审核流于形式的问题, 明显提高了监督员的办案质量。

四是实施监督员业务知识定期培训、考试制度。为了提高监督员的业务素质, 我们实施每季一次对全体监督员的业务知识培训和考试制度, 并严格考试纪律, 对考试成绩第一名的予以奖励, 对不及格的予以扣奖, 并将每次考试成绩在单位内务公开栏中予以张榜公布, 使监督员学习业务知识的自觉性有了较大的提高。

3 创新工作机制, 为卫生监督工作扎实有效开展倾注活力

一是实行“陪检员”制度。我们聘请了52位村、社区和管理相对人代表为“卫生监督陪检员”, 对其进行了培训, 定期或不定期邀请其陪同参加有关卫生监督执法活动。这项制度的实施, 既增加了社会群众对卫生监督工作的了解, 也通过陪检员的陪同检查起到现场实时监督卫生监督员执法工作的作用, 促进卫生监督工作公平、公正开展。

二是开展学校卫生辅导员工作。我们在全市85所乡中心以上学校设置了学校卫生辅导员, 分别由50名辖区的分所卫生监督员担任。其主要职责是组织学生、老师、食堂工作人员等进行卫生知识的培训和指导, 经常性地解答一些学生、老师提出的健康问题等。此举, 加强了卫生监督机构与学校的沟通和联系, 改变了以前只是监督与被监督的关系, 增进了双方之间的了解和信任。

三是推出医疗监管工作长效机制。首先在小型医疗机构中推出“依法行医分级监管”工作, 继而在全市公立医疗机构中推广, 同时施行对公立医疗机构的违规记分制, 以规范医疗机构的行医行为, 取得了明显的成效, 医疗机构的依法行医观念得到了显著提高。小型医疗机构依法行医分级监管工作模式被省卫生监督局列为工作试点。

四是开展农村家庭集体聚餐和农村厨师的卫生管理。对农村厨师组织体检、培训, 实行50人以上家庭集体聚餐的申报、指导制, 以减少因农村家庭集体聚餐而引起的群体性食物中毒事件的发生。该项工作被宁波市卫生局列为宁波市的试点单位。

五是推行职业病危害信息卡制度。为了使劳动者能准确、及时了解所从事职业的危害, 我们在全市重点职业病危害企业中推行了劳动者职业卫生信息卡制度, 卡上记载有劳动者的基本情况及照片、从事岗位、接触因素及对健康的影响、如何使用个人防护用品、劳动者的职业病防治权利和义务、健康检查结果、个人防护用品发放记录、职业卫生培训记录等内容。该卡由企业填写并负责人签字后交劳动者保管。我们把企业是否发放信息卡纳入对其分级监管评分和日常卫生监督内容, 督促用人单位自觉履行职业病危害告知义务。

工作机制上的不断创新, 不但使卫生监督工作有了新的动力和活力, 而且也改善了卫生监督工作的社会效益。

4 以创建群众满意基层站所为抓手, 提升卫生监督服务质量

2007年我所积极响应省纪委、省纠风办等单位牵头组织的“创建群众满意基层站所”活动。在活动中我们结合当地实际, 以方便群众办事、使群众满意为基本出发点, 不断地改善和提升了卫生监督服务质量。

一是进一步规范日常监督行为。紧紧围绕“依法、高效、便民、务实、创新”这一主题, 争做人民满意的卫生监督工作者。我们补充制定了《卫生监督行为规范》、《卫生监督工作自查备案制度》等工作规范, 同时, 完善了各岗位责任制、AB岗工作制等, 严格落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制;为强化责任意识, 还制定了行政执法责任制和行政执法过错责任追究制。

二是完善公休期间投诉处理工作。以前, 我们对发生在公休期间的投诉举报仅留下投诉举报记录, 待上班后再作处理, 这样做群众不一定会满意。为此, 我们实行了公休期间投诉举报出勤处理制度, 即凡有投诉举报, 无论是中午、深夜, 还是长假期间, 备班监督员均能在接到值班室的电话指令后半小时内赶到现场进行调查处理, 群众对此感到满意, 大大提高了为群众服务的效率和质量。

三是规范行政处罚工作。一是推出“罚款裁量规定”, 从制度上限制卫生监督员的行政处罚自由裁量权, 杜绝了行政处罚的随意性, 为促进依法行政、提高卫生行政执法的公信力, 起到了积极的作用。二是推出重大处罚案件的事先约谈制, 即对大额罚款等重大处罚案件在送达告知书前事先由所领导约见被处罚人, 倾听其是否有对承办监督员执法行为的看法和意见, 同时也向其宣传相关的法律法规知识。该制度对增进卫生行政部门与被处罚人的沟通和了解, 起到了良好的作用。

四是推行“阳光执法”。除了认真做好政务公开工作外, 我们还在当地政府设立的《余姚新闻网》上专门开辟了“卫生监督公告栏”, 定期和不定期地发布各类卫生监督信息, 包括各行业的卫生监督量化分级结果、健康相关产品和场所的抽检结果、小餐饮业的“笑脸”、“哭脸”动态情况、管理相对人接受行政处罚的情况等。到目前为止, 我们共在“卫生监督公告栏”上公布了各类卫生监督信息54批次。推行“阳光执法”, 既增加了社会群众对卫生监督工作的了解, 增加了卫生监督工作的透明度, 同时扩大了卫生监督工作的影响面, 也提高了卫生监督工作效率。

通过创建活动的开展, 卫生监督工作的满意度得以提高。2007年, 我们共向管理相对人以走访或邮寄的形式发放并回收问卷调查表306份, 我市卫生监督机构的综合满意度 (满意、较满意) 为98.8%。

如何做好动物卫生监督执法工作 篇3

关键词：动物卫生；监督执法；食品安全

《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》（中发〔2013〕1号）提出了关于食品安全的政策措施，要求改革和健全食品安全监管体制，加强综合协调联动，落实从田头到餐桌的全程监管责任，加快形成符合国情、科学完善的食品安全体系。健全农产品质量安全和食品安全追溯体系。

但是要真正杜绝违法事件的发生，要从加强饲养、产地检疫、运输检疫、屠宰检疫、销售等方面，从各个环节加以控制动物性食品安全的问题。

1 饲养环节

兽药、饲料是入口、是源头。2013年1月12日晚，央视《焦点访谈》曝光河南郑州兽药厂生产假兽药、滥用抗生素。2012年3月底，距离郑州海润兽药厂不远一个村庄内，河南豫晟兽药有限公司生产假兽药被查处。农业部再次强调，禁止任何单位和个人生产、经营、使用假兽药，并要求各地畜牧兽医主管部门切实按照《兽药管理条例》的规定，进一步强化兽药生产、经营和使用环节监管，对违法行为进行严厉打击，确保兽药质量和畜产品安全。目前国内养殖户多为小户散养、分布零散，且养殖户素质高低不齐，出于治疗、预防疾病和促进禽类生长的需要，普遍存在养殖户不合理使用、甚至滥用抗生素等药物的现象。目前，企业出于追求短期和个体利益的目的，大量使用抗生素，减少动物生长的时间和降低养殖成本。

2 产地检疫环节

产地检疫是指动物、动物产品出售或调运，离开饲养、生产场地之前，由动物检疫员到场到户或到指定地点的检疫。这是防止染疫动物及其产品进入流通环节的关键措施，也是把疫病消灭在产地，最小范围内、最大限度地降低其危害的关键措施。

通过产地检疫可以了解动物或动物产品是否来自非疫区；检查按国家或地方规定必须强制预防的项目，看是否经过免疫，免疫证明是否在有效期限内；临床检查动物健康状况，需要实验室检查的，检查结果应为阴性。

3 运输检疫环节

运输检疫是指出县境的动物、动物产品在运输过程中进行的检疫。目的是防止动物疫病远距离跨地区传播，减少途病途亡。运出县境的动物和动物产品，须凭县级以上动物检疫机构或其委托单位签发的动物或动物产品运输检疫证明，以及动物和动物产品运载工具消毒证明，方可运输。运输检疫的查证验物工作可促进产地检疫的开展，也可防止因运输造成疫病的发生和传播。同时，运输过程中动物的生活条件突然改变，一些应激因素造成其抗病能力减弱，极易暴发疫病。特别是随着现代化交通运输业的发展，疫病传播速度加快，能把疫病传播到很远的地方。

4 屠宰检疫环节

屠宰检疫是指对被宰动物进行的宰前检疫和在屠宰过程中进行的同步检疫。其中，宰前检疫是对待宰动物进行活体检查。以生猪为例，屠宰的同步检疫是在屠宰过程中，对其胴体、头、蹄、脏器、淋巴结、油脂及其他应检疫部位按规定的程序和标准实施的检疫。宰后检验是生猪屠宰检验中的重要环节，是保证肉品卫生质量和食用安全的关键环节。宰后检验必须对每头进行头部检验、体表检验、内脏检验、胴体初检、复检与盖章。宰后检验对实施“放心肉”工程起着举足轻重的作用。

5 销售环节

2008年市卫生监督所工作计划 篇4

（一）食品卫生监督 工作计划

1、继续重点抓好与人民生活关系密切的“五个种类、一个行业”的食品污染治理工作；整顿与规范市场经济秩序和食品专项打假工作，继续加大卫生监督力度落实和巩固“四个100%和一个95%” 餐饮消费安全专项整治工作目标，有力地推进了我市的“食品放心工程”建设，2008年市卫生监督所工作计划。

2、继续深入宣传贯彻《食品卫生法 》，重点抓好餐具消毒的宣传和监测工作，切实把住“病从口入”关，全面落实从业人员培训工作，要求初训覆盖率达100％。

3、加大食品卫生监督监测执法力度，继续重点抓好与人民群众生活关系密切的畜牧业产品、种植业产品、水产品、饮用水、加工食品和餐饮业的食品污染治理工作。同时严格按照法定程序落实新、改、扩、续建食品工程的预防性卫生审查和验收，抓好卫生设施的软、硬件建设，做好卫生学评价工作。

⑴加强对上市猪肉砷、镉检测，每半年抽检1次，每次抽检不少于10个样品。

⑵加强对矿泉水、纯净水生产经营单位的许可管理和卫生质量监督管理，拟4月下旬召开一次全市矿泉水、纯净水污染治理工作会议，加强对矿泉水、纯净水生产经营单位负责人和从业人员的宣传教育和培训工作，严格进出厂检测程序，指导其建立食品卫生长效管理制度。

⑶抓好上市豆腐等豆制品的污染治理，对辖区内豆腐等豆制品加工单位进行全面彻底清理整顿，建立健全本底档案资料，做到长效管理，同时加强对加工食品生产、经营企业的卫生监督管理，加强许可证管理，定期对豆腐等豆制品、加工食品生产企业的产品进行抽样检测。

⑷加强对学校、企事业单位食堂和酒店、宾馆的饮食卫生日常监督管理，采取专项治理和经常性检查相结合的方式，对餐饮业和学校、企事业单位的食堂进行全面的整顿，4、2008年内在学校（包括幼儿园）食堂、城区餐饮业、直饮水和食品添加剂生产企业继续全面实施食品卫生监督量化分级管理。根据全省实施食品卫生监督量化分级管理进度要求，结合食品卫生许可证的发放与年审开展工作。

5、加强各类食品和餐具消毒监测工作。今年计划各类食品卫生监测13类以上，监测数不少于650份；餐具消毒监测数不少于1200份。并由监督人员依照规范每月或每季度进行一次抽查，对采样监测结果不合格产品，予以销毁、罚款等行政处罚。

(二)公共场所卫生监督

1、组织公共场所从业人员健康体检和卫生知识培训，体检率和培训率达100%，同时做好职业禁忌人员的工作，调离率达100%，及时发放健康证和培训证，发放率达100%。

2、开展公共场所新开业或卫生许可证复核单位卫生审查和监测，及时完成本换发证工作。

3、开展新、改、扩建的公共场所预防性卫生监督，建设项目卫生评价率达80%以上。

4、加大公共场所卫生监督力度，对所管辖的各类公共场所进行经常性卫生监督，覆盖率达100%。

（三）生活饮用水卫生

1、全面掌握全市城乡居民生活饮用水基本情况，加强全市集中式供水单位的卫生管理，做好饮用水卫生监督，积极配合市疾病预防控制中心做好水质监测工作，工作计划范文《2008年市卫生监督所工作计划》。

2、对市级水厂（XX二水厂）管网末梢水质定点（10点）进行每月1－2次监测，其中5－9月份每月2次（全年共17次）。

3、组织集中式供水单位供管水人员进行健康体检和卫生知识培训，体检率培训率均达100%。同时对职业禁忌人员进行调离，调离率达100%。

4、掌握市区二次供水设施卫生情况，给予定期定点（16点）水质监测每年4次（每季度一次），以便观察二次供水水质的变化情况，同时根据本市二次供水监督管理有关规定和根据上级精神，做好二次供水卫生管理工作，采取不定期不定点的二次供水水质抽检，每月不少于一次，每次不少于10份。

（四）化妆品卫生

1、全面掌握全市化妆品生产企业，经营单位基本情况。

2、配合上级业务部门开展化妆品生产企业审查发证监督监测等工作。

3、开展城关、金峰镇等重点乡镇化妆品经营单位负责人卫生知识培训工作。

4、根据《化妆品卫生监督条例》有关规定和上级整顿精神，对辖区内经营单位进行卫生监督，覆盖率达100%。

（五）医政监督

工作措施

1、继续成立打击非法行医专项行动领导小组，保证专项整治工作能落到实处，有组织，有计划。

2、建立专项行动和日常监管相结合的长效管理机制，充分发挥基层卫生执法人员的监督力量，增加监督频率，扩大监督覆盖面。

3、专项整治小组每周开展2-3次执法检查，发现一起，查处一起。

4、各乡镇卫生院设立举报投诉电话，充分发动群众作为市场监督员，及时举报非法行医行为。

5、积极与工商、公安和计划生育部门配合，保证执法的全面性、权威性，同时能防止暴力抗法行为的发生。

工作进度

1、开展对各级各类医疗机构的日常监督各种工作，监督覆盖率达100%。

2、开展以打击非法行医为重点的专项检查。

（1）拟于2-3月份、10-11月份开展公立医院、民营医院的专项检查。

（2）拟于4月份开展对药店坐堂医的专项检查。

（3）拟于5-7月份开展对村卫生所、个体诊所、门诊部的专项检查

（4）拟于8月份开展对计生机构的专项检查。

（5）拟于9月份开展对医疗广告的专项检查。·（6）拟于11月份开展母婴保健、采供血监督管理专项检查。

（7）拟于12月份开展对妇幼保健机构的专项检查。

（8）依法开展打击无证行医、大规模义诊活动的专项检查。

（9）受理对医疗机构违法、违规的投诉调查、取证、处理等工作。

（六）疾病控制监督

1、积极组织学习《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》、《学校卫生工作条例》、《医疗废物管理条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《消毒管理办法》以及相关法律法规提高监督员业务素质和法律知识水平。

2、加大传染病防治法监督执法力度，积极开展经常性卫生监督工作，重点开展全市高致病性人禽流感、传染性非典型肺炎防治专项督查工作。

3、巩固、健全疫情报告制度，各医疗单位建立门诊日志，并认真做好传染病登记工作，加强传染病疫情报告管理，严防传染病漏报现象发生。拟于5、11月份组织疫情报告专项检查。

4、加强肠道门诊的监督检查工作，认真落实霍乱防治措施。计划于五月底组织开展霍乱防治工作专项检查，检查内容包括：霍乱防治组织机构，防治经费、宣传动员、防治药品器械配备情况、隔离病房设置、肠道门诊开设情况等。

5、做好传染病预防控制工作，防止甲、乙类传染病的暴发流行。加强医院感染监督和消毒监测，防止医院内交叉感染的发生。医疗保健机构注射时必需做到一人一针一管一灭菌，一次性使用注射器用后做到消毒毁型。

6、开展疫苗流通和预防接种门诊监督检查，规范疫苗流通保证疫苗的质量和接种质量。

7、继续开展消毒产品专项整治工作。根据《消毒管理办法》和《消毒产品标签说明书管理规范》的要求组织人员对全市的消毒产品的经营使用情况开展专项监督检查，将重点开展我市卫生用品生产企业无证生产经营的整治。

8、开展医疗废弃物监督检查工作。开展全市医疗机构的医疗废弃物处置情况监督检查，规范医疗机构的医疗废弃物处置，重点将加强城关地区村卫生所和个体诊所的监管促进城关地区的医疗废物的处置工作更上一层楼。

9、开展《职业病防治法》宣传活动。在《职业病防治法》宣传周期间组织工会、安监、经贸等部门在城区主要地段和工业集中区开展集中宣传活动并结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料，提高工人职业病防治知识及法律意识。

10、开展职业病危害项目申报工作。根据《职业病危害项目申报管理办法》督促企业进行职业病危害项目申报。

11、开展职业卫生监督工作。职业卫生经常性监督工作将重点开展对制鞋业、工艺品、彩印、纺织经编、轻工等行业监督检查工作。

市卫生监督局工作安排 篇5

社会治安综合治理工作总结

市卫生局：

根据我所《2011年社会治安综合治理工作要点》，结合我所工作实际，今年在社会治安综合治理方面，重点抓了以下工作：

一、所领导对综合工作非常重视，所长张瑞芬为综治第一责任人，其他领导为治安责任人，并将综治工作纳入我所计划中，将责任制分级落实至各科室，动员和组织全体职工力量，本着“谁主管、谁负责”的原则，全面落实综合治理各项措施。

二、积极探索新形势下做好社会治安综合治理工作的新思路、新方法、新措施，不断创新工作制度和工作手段，在实践中找办法，切实解决综合治理工作的重点、难点、弱点问题，不断推进工作制度的规范化、法制化。

三、严格控制发案及责任追究制，确保了单位之重特大案件发生。

四、积极参加普法工作，开展法制宣传活动，不定期组织执法人员进行卫生法律法规的考试，积极参加市里组织的普法培训和考试。

五、单位职工没有参与“六害”活动或其他违法行为。

六、单位配备消防设施和其他安全保卫措施，确保了年内没有一起重大灾害事故发生。

二0一一年十一月二十五日、抄送：各科室、所领导、公园路派出所

市卫生监督所帮扶总结 篇6

关于上报鄂尔多斯市卫生监督所2012年

帮扶工作总结的报告

市卫生局：

为充分发挥对口部门帮扶作用，加强基层卫生监督单位综合 1

执法水平，2012年市卫生监督所重点对基层卫生监督机构开展的业务工作进行了对口帮扶，现将帮扶工作情况总结如下：

一、领导重视，保证帮扶工作顺利开展

所领导对帮扶工作一直高度重视，年初积极制定帮扶工作计划，开展摸底调查，研究落实对接帮扶工作任务，共同探讨工作思路，确保帮扶工作取得实效。

二、全员配合，确保帮扶工作取得实效

确保帮扶工作取得实效，所内各科室通力配合，根据科室职责，通过不同形式对帮扶单位进行检查指导。

（一）加大业务指导力度，推动全市卫生监督工作顺利开展

1、卫生监督稽查工作

按照年初下发的稽查工作方案要求，完善各项标准，明确工作重点，将有关要求下发到各旗区卫生监督所，并由尚锦刚书记亲自带队对口帮扶基层卫生监督机构开展稽查工作。对稽查中出现的问题，均书写了稽查笔录，并下达了稽查意见书，提出了切实可行的整改意见对其进行指导。

2、公共场所量化分级管理培训工作

公共场所卫生监督科在张勇副所长的带领下，不定期开展了对口帮扶单位卫生监督员关于开展以住宿业为主的公共场所量化分级管理评级的培训工作。通过现场培训指导，使基层卫生监督人员掌握了公共场所卫生监督量化分级管理工作评分标准，提高了监督人员的业务水平。2012年全市住宿业量化分级管理达到

2100%。

3、明确饮用水卫生监督管理权限及培训工作

结合生活饮用水卫生监督专项检查工作，我所对各基层卫生监督机构饮用水卫生监督进行了业务指导，进一步明确各区卫生监督所关于生活饮用水的监管权限，强调饮用水卫生监督管理工作的重要性和必要性，提出具体工作要求，并对二次供水、自建集中式供水卫生监督内容和申办二次供水、自建集中式供水卫生许可证工作内容进行了培训。通过培训指导，使监督人员基本掌握了饮用水卫生监督知识，提高了监督人员的业务水平，对对口帮扶卫生监督机构开展饮用水卫生监督工作打下坚实基础。

4、医疗卫生监督方面

按照市卫生局创先争优工作要求，结合日常卫生监督工作实际情况，市卫生监督所对在医疗卫生监督工作中存在的问题、难点和近期督导检查内容及分工对对口帮扶单位主管医疗卫生监督工作的相关人员进行了指导。并会同基层卫生监督机构组织联合检查组，共同对全市医疗机构进行现场监督，对存在诊疗科目设置超出《医疗机构执业许可证》登记范围、使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作行为的医疗机构，进行了立案查处。

5、职业卫生监督工作

我所派职业卫生监督员到各旗区卫生监督所进行业务培训和指导，耐心讲解有关职业卫生的法律法规及专业知识，同时陪同旗区监督员到企业进行监督，在实际监督中指导他们如何开展工

3作，如何要求企业组织解除职业危害因素的劳动者进行职业健康检查、建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。通过一段时间的指导和业务帮扶，各单位能够掌握有关的法律法规及监督检查的职责和任务，使全市职业卫生监督事业的开展得到了有效的保障。

6、卫生监督信息系统方面

国家卫生监督信息报告系统自2011年1月1日起在全国范围正式运行，为了能及时、有效的录入被监督单位各项信息，我们的系统管理员通过网络远程培训的方式，经常性对旗区管理员及信息填报员进行卫生监督信息系统的使用进行培训，及时解决填报过程中出现的问题，及时完成了全市卫生监督信息建库工作，为我市卫生监督信息化建设奠定了坚实基础。

7、法制培训工作

在对基层卫生监督机构提供业务帮扶的同时，结合“六五”普法，对基层卫生监督员，尤其是对乡镇级监督人员的法律法规知识再培训。

（二）积极开展送温暖、献爱心活动

1、参加市红十字会组织的“博爱一日捐”活动，每位职工捐出一天的收入，以帮助贫困学生完成学业，共计捐款6100元。

2、中秋节前夕，尚锦刚书记亲自带队，到离退休老职工家进行慰问，为他们送去温暖。

三、下步工作打算

1、根据对口帮扶单位提出的具体要求制定帮扶计划，确定帮扶内容、时限、责任科室、责任人、分管领导，确保帮扶工作取得实效。

2、到对口帮扶单位现场办公调研，征求帮扶意见，确定工作思路。

3、按照日常工作了解情况，针对对口帮扶单位在卫生监督工作中的薄弱环节，进行现场督导培训，提高整体的卫生监督水平。

二〇一二年十二月十三日

主题词:卫生监督帮扶总结

动物卫生监督工作的现状及对策 篇7

1 动物卫生监督工作现状

1. 1动物卫生法律法规建立多年来, 国家颁布出台了一系列动物防疫法律法规, 即《家畜家禽防疫条例》、《重大动物疫情条例》、《中华人民共和国动物防疫法》、《乡村兽医管理办法》、《执业兽医管理办法》、《动物诊疗机构管理办法》、《动物检疫管理办法》、《动物防疫条件审查办法》等, 这标志着我国的动物卫生监督工作逐渐法制化, 但各省、自治区、直辖市的执法力度和配套措施尚需加强和跟进。

1. 2动物卫生监督机构建设2005年《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》明确规定成立省、市、县三级动物卫生监督机构, 乡镇级动物卫生监督机构的建设还有待完善和加强。

1. 3动物卫生监督基础设施建设多数高速公路上的省际动物卫生监督检查站未建立, 也没有指定的绿色通道, 多数地方无动物隔离场所, 无病死畜禽无害化处理设施设备, 无规范的动物检疫申报点和动物检疫协检点, 给违法经营动物及动物产品提供了可乘之机, 同时也给动物疫病防控带来安全隐患。

1. 4动物卫生监督执法随着《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》的出台, 公、检、法等机关高度重视食品安全案件, 给动物卫生监督执法提供了更好的环境, 动物卫生监督的办案质量、数量已经成为动物卫生监督工作目标考核的重要内容, 并且执法领域越来越广, 如经贸局的生猪屠宰执法、屠宰环节瘦肉精的检测、屠宰环节注水肉的监管等工作将划给动物卫生监督机构。

1. 5动物卫生监管动物卫生监管主要是对辖区内有关单位和个人的“动物防疫活动”进行监督检查, 具体监管措施有隔离、查封、扣押、处理等。由于动物及动物产品的存放具有特殊性, 许多地方动物卫生监督基础设施建设落后, 动物卫生监管工作落到实处客观上难度较大, 还存在监管不到位的问题, 重免疫、轻检疫、轻监管现象严重。

1. 6动物检疫工作动物检疫是动物疫检人员依照法定的程序和法定的检疫对象对动物及动物产品的疫病情况进行检查。由于受检疫手段、检疫技能、动物疫病种类繁多、动物疫病潜伏期等因素的制约, 导致检疫风险较高, 特别是偏僻的农村开展产地检疫工作难度大、责任重。此外, 村级防疫员 ( 协检员) 的劳动报酬低, 人员流失严重, 导致动物免疫率、检疫率大幅度下降。

1. 7新老疫病和动物产品安全事件濒发近年来, 在我国不同省份不断、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、布鲁氏杆菌病、小反刍兽疫等, 有的甚至发生了人的感染, 这说明了动物检疫及检疫监管客观上还存在诸多问题。

2 对策

2. 1加大动物防疫相关法律法规的宣传力度加强动物防疫法律法规的宣传, 做到家喻户晓, 人人皆知, 提高各级人民政府对动物检疫、动物卫生监管、动物卫生执法等工作的正确认识, 重视动物卫生监督工作。

2. 2建全动物卫生监督机构建全“国家、省、县、乡 ( 镇) ”四级动物卫生监督机构, 细化各级动物卫生监督机构的职责。每个乡镇动物卫生监督机构负责辖区内的动物检疫及检疫监管工作; 县级畜牧兽医主管部门根据动物卫生监督工作需要, 规划村级动物检疫协检点, 即在每个村设立动物检疫协检点, 负责协助动物产地检疫工作和病死动物无害化处理技术指导、监管等工作。实行“县、乡 ( 镇) 、村”三权归县级畜牧兽医主管部门管理。

2. 3加强动物卫生监督基础设施建设加强省际间动物卫生监督检查站建设; 加强动物检疫申报点和协检点建设; 加强动物隔离场建设; 加强病死动物无害化处理设施设备建设; 加强动物卫生监督执法调查取证硬件设施建设。

2. 4加强动物卫生监督执法队伍建设加强动物卫生监督执法人员的培训, 提高法律知识、兽医业务技能、职业道德, 并积极落实兽医工作人员的卫生防护和医疗保健措施, 以及有毒有害津贴和卫生津贴。

2.5加强部门之间的配合, 进一步协调各部门的关系与工商、卫生、公安等部门密切配合, 做到各司其职, 各负其责, 形成重拳出击;进一步规范行政处罚与刑事司法的衔接, 确保无行政处罚代替刑事司法。

市卫生监督局工作安排 篇8

一、存在问题及原因分析

1.执法不规范，质量不高

一方面，因执法队伍中有些执法人员文化素质不高，职业道德修养不够，在执法过程中不按程序出具执法文书，不按规范检疫，只收费不检疫的现象经常出现，严重影响了动物卫生监督执法工作的严肃性和动物卫生监督机构的形象。另一方面由于国家财政投入不足，动物卫生监督执法机构设备设施不全，技术手段落后，严重制约着执法质量。目前，基层动物卫生执法人员基本上还是靠体温计、检疫刀等简单的检疫工具进行感观检查，只能检出症状明显的传染病和寄生虫病，对多种传染病混合感染情况难以做出准确的诊断，错过防控最好时机，很有可能会造成某种传染病的爆发，给社会带来危害，且严重影响执法的公正性和科学性。

2.对相关法律了解不足

执法人员对动物防疫主体法律以外的法律、法规相对生疏，忽视违法行为人从轻、减轻和免予处罚情节。因为法律法规或条款适用不当而导致行政诉讼败诉的现象屡有发生。这不仅妨碍了执法工作，还破坏了动监形象。

3.市场监管不力，销售私宰肉屡禁不止

有一些负责市场监督管理的动物检疫员，缺乏责任心，对上市的生猪肉监管不力，或者为了谋取私利，只收费，不检疫，只要缴费，就可进入市场。再加上农村地区屠宰量少，经营分散，检疫执法成本过高，支出超过应收取的检疫费，使检疫监管工作难以很好的进行等等，导致私屠滥宰未经检疫的生猪肉仍不断的流入市场，严重威胁着消费者的身体健康。

4.动物卫生监督执法的威摄力不够

动物卫生监督机构的执法人员没有实行强制手段的权力，不能震慑违法者，这很大程度上纵容了违法者，助长了其嚣长气焰。在实际动物卫生监 督执法工作中不配合执法工作，甚至殴打执法人员的违法行为时有发生，使动监执法难以进行。

5.执法过程中的“特例”现象，造成执法不严

人情网似乎无处不在，又“神通广大”。动物卫生监督执法中“人情网”也是难关，再加上有些执法人员对法律学习掌握不够，没有形成“有法必依”的法律意识，好多时候因人情关系而放宽执法标准或降低处罚力度，造成执法不严。这些因人情而制造出来的特例，不仅降低了动物卫生监督执法的力度，而且会造成人民群众对动物卫生监督工作的不信任，甚至抵触，增加执法的难度。

6.群众思想认识的偏差

由于对有关动物防疫和动物疫病的有关知识宣传不够，群众对动物疫病的危害性认识不足，对有关法律了解不充分，加上一些执法人员不良的执法行为，造成部分群众对动物卫生监督工作的不理解，不配合。

二、对策措施

1.加强内部管理，提高执法素质

一方面要建立健全动物卫生监督执法责任制，建立从上到下的目标责任层层约束机制，如果执法人员在执过程中出现知法犯法情况，要严格追究第一责任人和主管负责人的责任；另一方面要提高执法人员的法律意识和专业技能，定期组织动物卫生监督执法人员学习相关法律、法规，定期进行专业技能培训和业务素质培训，实现动物卫生监督执法工作的科学化、规范化。

2.规范定点屠宰，做好市场监管

全面清理整顿定点屠宰厂，对不符合《生猪屠宰管理条例》规定的定点厂取消其定点资格。按照方便群众，便于检疫和管理的原则，开设定点屠宰场。加强对定点屠宰场的管理，增加资金投入，配备先进的疫病监测诊断仪器，逐步提高定点屠宰场的服务水平，保证生猪定点屠宰的质量。严厉打击私屠滥宰行为，确保肉食品卫生安安全。

3.加大经费投入

各级政府应当加强动物卫生监督执法的投入，保障动物卫生监督执法的顺利开展。一是加大执法设备的投入，改善动物卫生监督执法配备，配置先进、准确、快速的检测诊断设备，保障动物卫生监督执法的科学性、规范性和权威性。二是在使执法人员工资的同时，还要使动物卫生监督执法的日常执法费用和培训费得到保障，确保动物卫生监督执法工作的正常开展。提高动物卫生监督执法水平的关键是提高执法队伍的整体素质，各级各部门定期组织执法人员进行专业技术知识、法律知识和职业道德知识的培训，严格考核，以提高执法队伍的整体素质，确保检疫监督执法工作高效有序开展。

4.相关部门的密切配合

动物卫生监督执法工作是维护公共卫生安全的一项基础性工作，相关执法部门的密切配合是动物卫生监督执法顺利进行的基本保障，促进执法资源的合理利用，增强动物卫生监督执法的威摄力以加大打击各类违法行为力度，最终实现动物产品安全．保障公共卫生安全这一目标。

5.加强动物卫生法律法规宣传力度

市卫生监督局工作安排 篇9

xx年是“十一五”时期的开局之年,在这新的历史时期，徐州市卫生监督所在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，所领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会，以及省委十一届党代会和市委十届党代会的精神，积极抓好全市卫生监督目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了所民主评议行风工作，认真抓好反腐倡廉及“算好清廉七笔帐”等活动，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，使全市卫生监督事业在稳定中求发展。下面我代表领导班子作述职述廉报告，请予评议。

xx年，所领导班子坚持用科学发展观来武装头脑，将之贯穿于工作、党建全过程。以围绕全市卫生中心工作、服务大局和提高执政能力为重点，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，加强党风廉政建设，加大反腐败斗争和行风建设的力度；以保障人民群众的健康权益为目标，严格执法，热情服务，全面贯彻落实部、省、市卫生监督工作会议精神，结合实际，积极探索适合我市卫生监督工作发展的新思路，各项工作取得新的突破。

一、把加强党的执政能力建设放在首位，党的思想政治建设得到进一步加强

（一）以统一领导班子成员思想政治工作为重点，加强和完善党总支中心组学习制度。一年来，所领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，系统学习了党的十六大和十六届五中、六中全会以及省委第十一次党代会和市委第十次党代会精神，全面准确地领会和把握精神实质，深刻认识坚持科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力建设的重大战略意义，真正把思想统一到全会的精神上来，把行动落实到市卫生中心工作中，增强责任感、使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头；

（二）加强领导素养和专业知识学习。认真抓好全所党员、干部的理论学习工作，特别是对管理、行政执法等专业和法规知识的掌握，学习和领会党的卫生政策，坚持理论与实践相结合，创新工作思路和方法，全所党员、干部、职工的政治素质、业务素质得到进一步提升，极大地提高了工作效率；

（三）深入开展党风廉政建设学习教育活动。严格执行《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变；

（四）加强对党总支中心组和领导干部理论学习的督促检查和考核。针对中心组理论学习和检查考核工作，建立了领导干部学习考核和激励机制，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持科学发展观，全面加强执政能力建设，领导能力和决策水平有了进一步的提高。

二、以加强领导班子建设和干部队伍建设为着力点，党的组织建设得到进一步加强

以提高党的执政能力建设为重点，全面加强领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。认真落实局党委《基层党组织党建工作目标管理百分制考核实施细则》，强化党要管党意识，抓好党的思想、组织和作风建设，健全组织生活制度，充分发挥基层支部的政治核心和战斗堡垒作用，保证党和国家的卫生工作方针政策的贯彻执行。

（一）认真贯彻执行民主集中制，坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确重大问题讨论的内容、范围和议事程序，完善科学决策程序。凡属涉及重大决策和全局性的重大问题、人民群众普遍关注和反映强烈的问题、关系全市卫生监督执法工作的重大问题、重大决策，以及干部的推荐、任免等，必须党总支充分酝酿讨论，集体决定；保证在党的领导下，行政领导依法行使职权。

进一步健全和完善党内民主生活会制度，落实好党员领导干部双重组织生活制度，开好每一次党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会的质量，提高领导班子解决自身问题的能力。

（二）加强党员队伍建设，着力提高党员素质。努力探索新形势下保持党员队伍先进性的有效机制。贯彻落实发展党员“十六”字方针和质量第一的原则，确保发展质量。认真做好入党积极分子的培养考察工作，抓好发展对象入党前培训，为发展新党员工作奠定良好的基础。重点在青年、专业技术人员、妇女和执法一线发展党员，进一步改善党员队伍的合理结构。xx年共发展新党员3名，表彰优秀党务工作者3名，优秀党员7名，推荐局党代表8人、市党代表1人。目前，全所66名职工中，有党员34名，申请入党要求进步同志已有19名。

（三）认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。严格执行领导干部考核制度，拓宽考察渠道，改进考核办法，公正、全面、客观、真实、历史地考核和评价干部，把工作绩效作为评判干部优劣、确定干部升降的重要依据，促进干部勤政、廉政、优政；扩大干部选拔任用工作的民主程度，扩大民主推荐、民主评议、民意测验的范围，拓宽选人用人渠道。xx年经局党委研究同意，在全所范围内开展了中层干部竞争上岗工作，经面试、群众测评，党总支研究6名德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀年轻干部走上中层干部岗位。并提拔所领导干部2名。

市质量技术监督局工作汇报 篇10

一、凝心聚力、恪尽职守，全面完成20xx年目标任务

今年来，我局按照市局和XX市委、市政府的工作安排，坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓、两不误、两促进”，细化工作，分解任务，强化落实，跟踪问效，切实做到权责明确，措施具体，重点突出，决策科学，落实有力，确保了各项工作按计划、分步骤有序推进。

（一）以推进标准实施和名牌带动“两大战略”为切入点，夯实质量基础，狠抓质量强市工作。为了巩固质量提升工作，年初，及时调整了质量强市工作领导小组，把目标任务细化分解到20个镇、34个市级部门，并纳入政府目标考核体系，召开了1次质量强市工作联席会议，全市有多家企业申报首届XX市政府质量奖。认真引导、指导企业争名牌创品牌活动，今年，全市有9家企业9个产品获得第十一届“四川名牌”，“彭州蒜苔”国家地标产品保护完成了前期申报准备工作、“佳惟他猕猴桃”省级示范项目建设顺利通过考核验收。积极鼓励企业采用国际和国外先进标准，今年采标企业有2家、采标产品有2个。切实规范公共信息标识，开展了“双语”标识检查3次。大力督促企业按标生产，企业标准登记4个、备案14个、复审1个，做到了数据录入率、纸质档案完整率、存档备查率“三个”100%。积极推广代（条）码运用，今年新办代码1497户、年检3054户、变更1383户、废置168户、迁出6户，新办条码10家、续展10家。

（二）以实施市场和医院计量器具“两个免检”为落脚点，提供技术支撑，狠抓惠企利民工作。重点抓了集贸市场和医疗卫生“两项民生工程”建设，制定了“诚信计量市场”实施方案，突出城区3个固定集贸市场计量监管，坚持了每月1次计量巡查，完成了3个市场全年2次免费强制检定工作，共检定计量器具736台（具）。与卫生局联合下发了《XX市医疗卫生民生计量工作方案》，举办了由21家医疗机构参加的计量管理人员培训班1期，开展了乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村和社区卫生服务站在用4类免费检定工作，共检定b超（彩超）40台、体重秤48台、血压计1135具。开展了元旦、春节、“3.15”、“5.20”、国庆等计量专项检查6次，共检查城区、村镇固定集贸市场50家（次），宾馆8家（次），商场（超市）23家（次），餐饮店20家（次），加油站15家（次），抽查计量器具900余台（件），其中集贸市场、宾馆、加油站计量器具受检率100%，合格率100%；餐饮店计量器具受检率76%，合格率100%；商场（超市）计量器具受检率89%，合格率100%。加强计量器具强制检定工作，完成了51家加油站305支加油枪、720辆（其中XX县380辆）出租车计价器周期检定。

（三）以突出特种设备和产品质量“两个安全”为着重点，坚持以人为本，狠抓质量监管工作。督促企业落实安全主体责任，与120家企业签订了《特种设备安全生产承诺书》。抓好企业法规知识、操作技能宣传培训，举办了叉车、锅炉等特种设备培训班3期，新训、复训操作人员145人（次），组织了“安全生产月”“咨询日”活动，发放《特种设备安全法》及特种设备安全知识、使用常识等宣传资料380余份。强化应急救援预案建设，参加了燃气泄露事故等联合应急演练3次，现场处理小区电梯投诉案件4个。开展了电梯维保专项整治行动，出动执法检查人员180人（次），检查电梯维保单位28家、电梯使用单位63家、电梯832台，发现安全隐患62处，整改率为100%，下达检查记录82份、监察意见书10份，立案8起。以监督抽查为手段，加大对问题产品企业后处理力度，共抽查了10大类380个批次产品，批次合格率达到94%，其中电线电缆产品12个批次；家纺服装、床上用品76个批次；家具、床垫产品123个批次；建材产品48个批次；纸箱、卫生纸、塑料袋用品69个批次；消防产品4个批次；食品包装、餐洗用品23个批次；眼镜产品14个批次；农资产品8个批次；石油产品3个批次，基本遏制了问题产品和问题区域的质量隐患，推动工业产品质量提升。

（四）以扭住生产厂门和打假治劣“两个源头”为关键点，保持高压态势，狠抓行政执法工作。严把市场准入关，严格执行生产许可、强制认证等市场准入制度，加强对准入企业的后续监管。按照“一厂一档”的要求，建立了29家强制性产品企业（3c企业）、104张有效证书档案，建档率100%。按照“企业分类、产品分级”监管，建立了“四类三级”企业质量状况数据库，录入了企业产品分类档案基本信息41家。积极创新执法模式，变覆盖式检查为区域性监管，将全市20个镇分成2个监管责任片区，使监管职能有效集中、监管重点相对明晰、质量责任比较具体、各项工作相应到位。围绕政府关心、社会关注、百姓关切的电梯安全和重要消费品问题，突出假冒伪劣、缺斤少量等重点，采取日常巡查和专项检查相结合，稽查人员共开展巡查、检查90余次，出动执法人员281余人（次），检查生产企业92家（次）、经营商场5家，查处违法案件45件（其中举报投诉5件，交督办案件3件），立案31件，结案33件（其中2013年2件），结案率达到100%，开门审案7件，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件，严厉打击了坑害消费者合法权益的违法违规行为，积极维护了市场经济发展良好社会秩序。

（五）以落实党组主体和纪检监督“两个责任”为支撑点，强化班子建设，狠抓能力提升工作。针对班子成员人事变动，及时调整了党风廉政建设领导小组、班子成员分工及职位代理，制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》，认真落实党组主体、纪检组监督“两个责任”和专题约谈以及签字背书工作，局主要负责人与分管领导、分管领导与科室队主要负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。同时，采取个别约谈的方式，局主要负责人与班子其他成员、分管领导与科室队主要负责人进行了约谈，约谈对象达100%。根据理论学习的安排，组织中心组学习（扩大）会12次，按照“四个亲自”的要求，局主要负责人讲廉政课2次，组织观看警示教育片、廉政巡演3次，群发“廉洁过节”温馨提醒短信7次。扎实开展教育实践活动“回头看”，及时调整工作力量，查摆梳理“两方案一计划”落实情况，新建问题台账4个，做到了按时限销帐，围绕“立、改、废”要求，新建制度4个，修改制度5个。大力弘扬“焦裕禄”精神，自觉践行“三严三实”要求，班子成员开展“走基层”活动4次，党员干部进行“双报到”活动2次。

（六）以维护门户网站和政务微博“两个平台”为结合点，加强信息报送，狠抓文化宣传工作。坚持“三贴近”，丰富宣传内容，创新宣传形式，提高宣传水平，注重发挥新媒体的作用，不断提升部门形象和影响力。建立了政务微博管理5项制度，指定了1名兼职人员，认真维护门户网站、政务微博信息公开、为民服务重要平台，全力搭建起与群众互相沟通的桥梁、公共服务的通道。围绕质监工作重点热点，以提升正能量为主题，及时更新信息内容，展示成果，传播资讯，推动交流，方便政务。一年来，在“中国·成都”政府网站上传、更新81条，局门户网站上传、更新信息75条，腾讯微博原创信息69条、转播49条，新浪微博原创信息37条、转播48条。认真采写、报送质监政务信息，局班子成员结合工作实际，每人撰写了1篇调研文章，全年编辑内部简报67期，并积极向报社、网站投稿，其中彭州电视台报道质监动态工作10次，《今日彭州》采稿31篇，《彭州公众信息网》采稿45篇，《四川新闻网》采稿39篇。

二、找准症结、攻坚克难，认真解决工作中存在的问题