思八达《宗教智慧》短信集

2024-12-06

思八达《宗教智慧》短信集（共2篇）

思八达《宗教智慧》短信集篇1

1、老板要做好企业，心中必须有所拜。拜的好处：

1、降伏其心；

2、定其心；

3、生其心。员工心中不拜顾客，企业想发展太难了。思八达公司早上开会第一件事就是老板带领员工为所有给我们带来拒绝、成长和财富的贵人三鞠躬。感谢您的拒绝，磨练我的意志，更体会到销售的酸甜苦辣；感谢您的鼓励增加我的信心；感谢您来到智慧课堂，让我们一起实现梦想！人生是销售的过程，感谢带给我任何经历的贵人，X总，当我鞠躬的时候心里默念的是您的名字„..——美妙

2、不管什么行业，只要是现实生活中畅销、流行的人或产品，老板必须关注、研究！老板最应该看的电视节目就是广告，当你被一个广告打动时，你要琢磨是什么打动了你？可以把这个打动自己的点用在我们的产业、我们的产品上来打动我们的顾客！——美妙

3、宗教能生生不息就是它描绘出了众生的最终理想状态——没有痛苦！企业能生生不息，老板要给员工描绘它的理想状态，理想状态不是简单的职业规划而是通过工作能活出他理想的生活状态！7月22-24 刘一秒先生安徽九华山《宗教智慧》为您剖析经营企业的核心，经营人的思想必成大业！——美妙

4、宗教的灵魂是弘法利生所以生生不息。经营企业也需要灵魂，灵魂就是顾客想让你成为什么。沃尔玛的灵魂—方便，快捷，实惠。可口可乐—激情。海尔—永远为用户创造港大价值！企业要有灵魂才能做久做大，19-21号刘一秒老师安徽九华山第八届《宗教智慧》帮您找到企业灵魂！——美妙

5、面试时要展示我们的团队、产品、远景，要选认可我们的而不是我们认可的人，认可产生力量！选人核心标准：

1、有强烈的企图心；

2、有良好的个性（能够引人就是人才）；

3、表现从容自如，不悲不怯（没有奴性）；

4、有灵性有悟性！思八达美妙与您分享。——美妙

6、老板要创造并善于发现人的需求，发现需求然后满足需求就成功了！企业能持续解决问题就会持续存在！刘一秒先生《宗教智慧》为您泄露基业长青的核心智慧！——美妙

7、何为“家庭”？家：有人来为家，庭：有客来为庭。在家庭这个场里应该如何说话：A、怎么好玩儿怎么来；B、永不谈正事；C、在家说话，永远不要想着说完。思八达XX祝X总全家欢乐！——美妙

8、员工都希望得到老板的认可，当下属给公司提建议时，应该鼓励并给予肯定，鼓励员工愿意给公司提建议的三句话：

1、很有道理！

2、太重要了；

3、我怎么没想到呢？——摘自《领袖演说智慧》。X年X月X日刘一秒老师《领袖演说智慧》总裁班与您相约X地！对语言掌握的越好，对他人的影响越大！课程报名进行中！请x总安排！——美妙

9、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶！老板经常被自己说出去的话所支配行动！面对千变万化的市场，您如何在危机时刻灵活应变？如何谈判，招商引资瞬间让对方立刻采取行动？如何向众多媒体有效宣传您的企业？如何清晰明确表达您的观念来影响他人？公司出问题就是最高领导人指令不清！《领袖演说智慧》企业家必修课，一言兴邦、一言丧邦！7月24-26日河北北戴河与您相约。——美妙

10、在公司如何开会？1几个人一起开会，每个人提一个方案，最后举手表决选出一个切实合理的方案，老板不再做评论2每次开会只解决一个问题3发言者必须站着发言。开会的目的是让员工今天比昨天有状态！思八达美妙与您分享，愿您一天好心情！：）——美妙

11、如何激发员工的梦想，培养员工的性灵？

1、每个人列出你的梦想

2、你计划多长时间实现你的梦想？

3、实现你的梦想需要什么条件和特质？

4、需要公司给你提供什么帮助？

5、马上行动！老板要帮助员工规划他的未来，激发他的梦想！思八达美妙与您分享并祝您周末愉快！：）——美妙

12、领导讲话的核心在于时刻带给人希望！老板要说员工有感觉的话而不是自己心动的话，自己的目标可以适当提但要常跟员工说大家的目标！上下同欲者胜！——美妙

13、X总：上午好！刘一秒先生课程特色：把握人心人性。从根源解决问题。公司最主要是人的问题，能否留住人心，让员工发自内心认可、敬畏、依赖并追随企业？刘一秒先生会全面剖析宗教是如何做到让众生追随，具体贴合到企业又该怎样操作？天道使公司稳定，孝道使公司长久，师道使公司发展。这三道具体在公司里又是指什么？。。您将在《宗教智慧》三天时间顿悟更多经营企业之道！祝您今天有个好心情！——美妙

14、制定团队业绩目标必须要“倒行逆施”：让每个员工定他的收入目标，再退出团队应该完成的业绩目标。团队目标只有跟每个人都有关系，他才会拼命爱团队，个人目标达成了团队目标自然就完成了。上下同欲者胜！——美妙

15、与您分享开心定律：经常保持微笑；学会和别人一起分享喜悦；乐于助人；保持自己的一颗童心；学会和各种人愉快相处；保持幽默感；有几个知心朋友。——美妙

16、绝大多数人一生都在恐惧中度过，普通人之所以普通就是恐惧的牺牲品，而恐惧来自于想象！上海思八达美妙与您分享。——美妙

17、X总，您好！也许您不知道我一直以来跟您沟通的心路历程，能帮助到企业家是我的使命，我热爱这个行业如生命一般，是听过课的企业家给了我巨大信心，我坚信绝对能帮助到企业家，所以我会坚持不懈的要求您来！我坚信您听完肯定会感谢我！非常感谢您的认可、鼓励和支持！愿您和嫂子心想事成，合家欢乐，多注意身体！上海思八达美妙敬 ——美妙

18、XX总，您好！我真的非常敬佩您，让我悟到了很多，对我的成长和以后的规划帮助非常大，诚挚的感谢您！您是我生命中的贵人，对您的帮助我会感激一生，您往往在我迷茫的时候给我一盏明灯和希望，非常感谢您！！祝全家人幸福开心，身体健康！——美妙

19、未曾清贫难成人，不经打击老天真。自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。醉生梦死谁成器，拓马长枪定乾坤。挥军千里山河在，立名扬威传后人！与您分享。——美妙

20、千年的寺庙比比皆是，百年的企业凤毛麟角。〈宗教智慧〉是于佛教，基督教，伊斯兰教三大教派于一体的智慧体系课程，引领您将宗教智慧运用到企业。用宗教智慧实现全球“连锁”，对企业进行战略规划，创新致胜，创建经久不衰的体制，选对接对人，影响员工思想实现有效领导！与您分享 ——美妙

21、人和人之间只有一种关系才能长久，老板和下属不可能成为朋友关系。下属愿意服从他们佩服认可的老板，而不是对他们好的老板。凡是对员工有帮助的就要大胆要求，是为他好，改变高层抓思想，改变员工抓行为。思八达美妙祝您事事顺，期待您走进深圳弘法寺〈宗教智慧〉智慧课堂！——美妙

22、做企业就是经营两群人：员工和顾客。经营三种境界：一让员工给老板干；二让员工为自己干，老板创建一个平台帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想；三老板引导员工为共同的信念一起干，共同奋斗！这也是宗教经营人的核心。期待您走进5月30—6月1日〈宗教智慧〉课堂！：）——美妙

23、员工流动率高，团队精神差，执行力差等是现在企业存在的核心问题。加薪可以暂时降低流动率，激励员工斗志和鼓舞势气，但是有限的。问题的根本得不到解决，真正需要解决的是培养员工的认同感，引导他认同企业及企业老板。认同会凝聚一群人，共同做一件事。这种认同会产生无限能量即共识，而共识会达成默契，而默契就是团队精神，这是一种光环效应，会让企业快速发展。思八达美妙祝您企业基业常青，宏图大展！周末愉快，注意身体：）——美妙

24、朋友，上下级，夫妻关系等所有关系能深入长久，就靠相互依赖。经营企业要树立员工的依赖感。让员工依赖团队，依赖梦想，依赖氛围！思八达美妙与您分享：）——美妙

25、效率的定义：

1、第一次就把事情做对。

2、以最短时间完成你所要做的事情并且达到零失误。

3、任何事情只经手一次。思八达美妙与您分享！：）——美妙

26、在成功的路上只有有人追随你，认可你，就一定可以成功，领导者的修为决定事业的大小，所有的果都是曾付出的因。金钱只是物化的结果。你在圈内的影响力比在行业内的影响力更重要。上海思八达美妙祝陈总每天好心情！——美妙

27、公司文化墙：1遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步。2公司找你就是解决问题、没问题立刻失业。3你享受荣誉和收入就要承受相应的责任和委屈。4私下说公司不好，又来公司上班，只代表在出卖你的灵魂！这四句话分别贴在公司墙体，员工会养成好习惯。希望给您带来帮助！——美妙

28、真正认识你的人除了朋友，就是你的对手，所以，要重视你的对手，因为他最早发现你的过失；要感谢你的对手，因为他使你强大起来！思八达美妙与您分享。——美妙

29、员工辞职从根本上来讲就有两种原因：1自己在公司没有收获没有进展了。2自己对公司没有什么贡献了。——美妙

30、一个人对他的事业不痴迷，不投入就不要跟他深度合作。成大业者就是对他的事业百分百的确定和痴迷！——美妙

31、放飞您的童心，感受人世间的亲近与自然，人活在天地之间是多么的美好，珍惜您身边的每一个人，因为都是您的贵人，所以我们在感恩的气氛中生活，工作，学习，感悟。。与您分享，愿您及家人身体健康，万事如意！：）——美妙

32、怎样看员工有没有意愿？答：在公司提出问题的同时提出解决方案。在全公司要让员工形成一种风气，提出问题同时提出解决方案。——美妙

一、人体健康7要素：

1、清晨醒来，静躺五分钟后再起床，一天保持好状态。

2、起床后首先喝一杯35℃温水，直接被身体吸收，保持各机能畅通。

3、日常少吃猪肉，尽量不吃，猪肉含酸，令身体发寒，对身体不益。

4、一餐只吃一种肉类，忌两种肉类一起吃，混肉吃会有强酸，身体不易消化。

5、多吃海鲜，每个物种如鱼类、鸡类，易吃小不吃大，例：鸡和鹌鹑，要选鹌鹑。

6、一日三餐，哪餐若吃肉就不要吃主食，面粉、米饭和肉都属淀粉，同时吃会影响消化。

7、一天至少8杯水，晚6点前多喝水，7点后不宜喝水，睡觉前忌喝水，临睡前喝水对身体是负担，影响睡眠。——美妙

二、报考大学及入学后须知：

1、上大学只选这四大城市：北京、上海、广州、深圳

上大学选的是环境和平台，而不是学校和专业。一本大学不在此四大城市，宁可上大专也要选择这四个大的环境。

2、入学后马上投入社会实践、打工，通过社会实践接触社会、融入社会，为日后的发展做准备、铺垫。

3、开始谈男/女朋友，不是沉溺花前月下，而是通过体验、经历，懂得“情感”。——美妙

三、孩子教育注意十项：

1、孩子从出生即日起就按自然规律来培养，按他的频率来，不按大人意愿让他吃饭、睡觉，他玩的时候陪他玩，不管什么时间，要找几个保姆或家人轮流陪，大人的状态一定要好，这样做的目的是让孩子时刻保持兴奋，保持对新鲜事物的欲望。人一兴奋把周围的环境全部吸大！吸收新鲜事物的能力会大大加强。

2、多给孩子读人物传记，每个领域找个领袖给他讲，不管他能否听懂，例如：《释迦牟尼》《毛泽东》《牛顿》，家中也要挂些领袖画像。

3、多让孩子接触大自然，使他心胸更开阔，保持灵性，这是提升情商的关键，多带他去公众场合，出差、聚会经常带上孩子，从小把他当成大人来培养。

4、不要给孩子起小名，从小就直呼大名。

5、凡事多和他商量，大人的事、家庭琐事、工作大事，多问他的目的是让孩子感觉和大人之间是平等的，从而使他的人格独立，性格健全。

6、要从小让孩子体验到金钱给他带来的好处：

1、穿名牌

2、拿最好的手机

3、住总统套房„目的是从小拉大孩子的梦想，激发他对梦想的认知和追求。

7、有机会就带他一起去拜访客户，让他看到大人创业过程中的艰辛，在保持对金钱欲望的同时让孩子知道挣钱的艰辛。

8、要引导孩子多付出，多教孩子分东西给身边的人，不管是吃的、玩具、书籍等等，自己的东西要懂得与人分享，只有肯付出的人，未来才能有结果，才能成大业！

9、孩子在家打碎盘子、碗，大人就不要吱声，直接扫掉，因为他已知道闯祸，孩子学会刷碗是以打碎6个、甚至更多碗为成本，培养孩子的心性比几个盘子、碗重要！

10、孩子犯错不要去批评，让他多体验，让他知道犯错需要承担成本。——美妙

思八达田高老师成就你我智慧篇2

第一天,我们没有演讲,田高老师带我们玩游戏,这个游戏名称就做齐心棍,如果有一个人心没有连在一起,就会失败,这个游戏来源于美国著名的西点军校,被世界上称为,不可能完成的任务,但我们完成了！在这里我只分享结果和感悟,不分享游戏的细节和过程!我们是怎么完成的呢?接下来我要分享几个点:

1.团结_我们团队20个人,每个人都是非常团结的,我们失败了无数次又从来,无数次又从来,人的极限在3个多小时的消耗中,已经精疲力乏,但是我们团队的每个成员都是最棒的,我们没有放弃,我们都说,没关系,不行我们就做到行,我想正是因为一句话:我们相信能,所以能！！

2.承担_我们写下承诺书,如果达不成任务,每个成员都要做两百个俯卧撑,当最后结果出来的时候,我们懵了,我们输了,但是我们对这个结果不意外,我们能接受,我们要承担,就像田高老师说的,这些不算什么,比起人生的困难来,这些不算什么,我们自己选择的路子,怎么样都要完成！!

3.团队_没有完美的个人,只有完美的团队,星星之火,可以燎原,个人的力量是微薄的,当我们大家的力量聚在一起的时候,我们心中的小宇宙就爆发出来了！!

4.感恩_我们不是石头蹦出来的,我们首先最应该感谢应该是父母,他们现在已经慢慢苍老了,我们要想感恩的话,记得一句话"行孝要趁早，别等到你有成就的时候才去想起孝顺父母，那是狗屁话！记住我说的话，趁早去拥抱你们的父母，跟他们说上一句，我爱你！！————————人生有太多的人要感恩，感恩我们的朋友，是他们在你困难的时候给了你一个温暖的怀抱，虽然什么话都没说，但是彼此都懂。——————感恩我们的亲人，因为他们永远是我们的避风港，在你失意或穷困潦倒时给你最大的支持！！————感恩我们的爱人，是她在你最困难的时候陪着你度过艰难的时光，陪着你走过人生中的风风雨雨。———感恩我们的同事，是他们与你一起成长，让你飞得更高，飞得更远。

———————我的分享就结束了，谢谢大家，希望你们能读懂！

以下是田高老师的精彩演讲，我手抄了一部分精华的地方给大家分享。

田高老师名言：

1.眼泪向外流，只能浇湿梦想。

2.眼泪向内流，能浇湿心灵。

3.问自己？给自己的精神投资多少钱（一定要回答），我的回答是一千块。

4.爱父母(感恩父母，无论他们对你做了什么，理解和宽容最重要。）

5.爱伴侣—想清楚老公或者老婆想从你的身上得到什么？如果你不知道，那很遗憾，以后你一定会出大问题。（一定要回答，最好想清楚再回答）

6.所有成功的男人都有勇敢的气质

7.爱一个人就是让他（她）的生命得到绽放

8.男人想从女人身上得到的是被崇拜

9.男人是用来拜的，女人是用来爱的（别笑，别不同意）

10.今年给父母做点啥？？（一定要回答）

11.对父母最大的孝顺就是成为他们的骄傲

12.给孩子最大爱就是成为他人生的方向。

13.给孩子教育投资多少钱？（一定要有答案在心里）

14.我要怎么样实现目标

15.立下公众承诺，承诺可以解决一切问题。

16.经营企业就是经营人

二、田高老师谈目标实现的两种途径

怎么实现目标？

1.重复就是事实！

2.每天早中晚各写目标十次，写完了立刻读十遍，一个月以后你会出现奇迹！?

3.下决心：断绝一切和实现目标无关的任何事情。（需要很强的意志才能做到）

三、田高老师的马屁学问能让你实现目标一半

1、说企业—你说企业不好就是说明你自己在制造问题，说明你自己就是那种货色，所以慎重！

2、说产品—让你认识的人用你的产品（QQ空间有个应用，免费法律咨询，就是我们的产品，我的朋友们，支持一下我的你就用吧！）

3、说老板—切记有外人的时候，不能说老板的坏处或缺点，只能谈有优点，没有优点谈特点。

4、永远不要给老板意见，只能提建议。

5、永远为你的人生负责任

6、说团队—永远只说有建议性的话

7、只要为公司发展着想，就要说实话。

——————————————————————————————

那只有说能不能完成目标，不能是吧？接下来还要行动，请看田高老师叫我们怎么做？

四、用行动再结合上面的马屁学说，你就能实现目标

1、主动是人才，被动是奴才。

2、结合自己目前的工作岗位情况，发现还有哪些工作室领导没有安排，你提前就可以主动去做的。

五、田高老师讲职业尊严

1、一个人完成本职工作，获得的只有钱，只有完成和本职工作相关联的工作，才会产生职业尊严。

说到这里我举个例子：有位出租车司机，工作兢兢业业，客人上到他的车，车上永远是干干净净的，座套永远是刚洗好换上去的，而且车上摆放着各种各样的报纸，十几种报纸供乘客阅读，车上放着两个箱子，一个箱子里面有冰块，里面有十几瓶矿泉水。还有另外一个箱子也是矿泉水，不过是不冻的。这为了什么，为了能满足不同乘客的需求，人性化的思想，这还不算什么，这位出租车司机做到了一个司机的极致，他把乘客带到一个风景区后，还会主动拿出它自己购买的相机给乘客拍照，一次只象征性的收五块钱，又能帮助别人，自己还能有收益，他心中是快乐的，内心涌动着快乐的源泉，推动着他不会疲倦的做这个职业，这就是职业尊严。

六、田高老师谈他的公司，希望能给我们带来启发

1.神圣感=神仙+圣人+感觉

?神圣感=钱+职业尊严

?服务=神圣感+权利

?从而得出：神圣感=钱+职业尊严+权利

?考核服务的唯一标准就是让顾客觉得亏欠你

2.分配机制不发生改变，一切机制都是苍白的。

一、分配方案

1.期权化分配 ?2.分红化分配

二、健全和完善公司的工作岗位手册

（工作范围、职责、地点、职业权利、考核标准、定期作述职报告）

三、一切不能拉动销售的机制都只能增加成本。