解除劳动合同协议书(领失业金)

2024-11-02

解除劳动合同协议书(领失业金)（精选11篇）

解除劳动合同协议书(领失业金) 篇1

解除劳动合同协议书

甲方：xxxx有限公司

乙方：身份证号：

经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

1、乙方因找到新的工作主动提出离职，双方一致同意于2018年月日解除双方劳动关系，且根据乙方领取失业金的要求，甲方同意将解除理由写为“企业解除”，（乙方确认为合法解除）。

2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。

3、乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为。

4、本协议签订后七内，甲方为乙方办理解除劳动合同手续和档案转移手续。

5、本协议履行后，双方基于劳动关系存续期间的一切权利义务全部具结，双方再无纠葛。

6、上述协议自双方签署之日起生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

解除劳动合同协议书(领失业金) 篇2

杨某于2006年4月26日入职某公司，双方最后一次签订的劳动合同期限为2010年1月1日至12月31日。后该公司因淘汰落后产能停产歇业，自2010年8月起不再安排杨某工作。2010年11月4日，公司与杨某签订了《解除劳动合同协议书》，协议约定：双方协商一致即日解除劳动合同；本着相互理解的原则，公司给予杨某一次性经济补偿金3057.9元；公司支付一次性经济补偿金后，双方不再有任何拖欠与纠纷。公司于当日按协议约定支付了杨某解除劳动合同一次性经济补偿金3057.9元。2010年11月25日，杨某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张该协议无效，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金差额2038元和2010年9月、10月的工资2038元。某公司则主张双方已经协商一致签订了解除劳动合同协议，且公司按协议约定及时履行兑现，杨某的仲裁请求不成立。最终，劳动争议仲裁委员会驳回了杨某的仲裁请求。

[争议焦点：]

杨某与某公司签订的解除劳动合同协议的效力应如何认定？

[案例分析]

2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，杨某与公司于2010年11月4日协商一致就解除劳动合同涉及双方劳动关系存续期间的劳动权利义务达成协议。杨某未提交充分有效的证据证明其是在违背真实意思，受欺诈、受胁迫或者趁人之危的情况下达成的协议。该协议未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，受法律保护，对双方当事人具有约束力，双方均应遵守。杨某与某公司已根据协议约定解除了劳动合同，且公司按协议约定及时履行兑现，即双方劳动关系存续期间的劳动权利义务已经结清，杨某再次要求某公司支付解除劳动合同经济补偿金差额和2010年9月、10月工资的仲裁请求均不成立，故仲裁委不予支持。

[启示与思考：]

劳动争议的解决途径应该是多元化的，当事人之间协商解决是重要途径之一，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》就当事人通过协商方式自行和解作出规定也充分说明了这一点。当事人通过互相协商达成协议的方式解决劳动争议具有快速、及时和履行迅速的特点，能有效化解劳动者和用人单位之间的纠纷，客观上也能避免因过分依赖诉讼途径解决纠纷而导致司法资源的紧张。

实践中，用人单位和劳动者通过互相协商达成协议的方式解决劳动争议时应当遵守《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，同时要注意收集、留存好协议等相关证据。

解除劳动合同协议书(领失业金) 篇3

这篇解除买卖合同协议书：解除二手房买卖合同协议书是由整理提供的，请大家参考！

解除买卖合同协议书：解除二手房买卖合同协议书

甲方：

乙方：

身份证号码身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，本着友好协商的原则，因国家政策的变动，此变动为不可归责于甲乙任何一方的责任，导致乙方购买甲方位于市怀柔区号的房屋的目的不能实现，故甲乙双方一致同意解除双方于 2010 年 04 月 20 日签订的《市存量房屋买卖合同》和《房屋定金收付书》，特达成如下条款，以资双方共同遵守：

一、解除甲乙双方于 2010 年 04 月 20 日签订的《市存量房屋买卖合同》和《房屋定金收付书》。

二、本协议签订生效之日起，甲乙双方之前签署的任何合同文件均作废，甲乙双方互相免责，任何一方不得再追究另一方的任何责任，否则，须向相对方承担违约金元;

三、甲方在签订本协议当日一次性退还乙方元人民币，乙方向甲方出具相应的收款凭证。

四、本确认书是双方完全自愿签订，任何一方不得再以任何理由提起诉讼或仲裁。

五、本确认书签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，效力等同。

甲方：

乙方：

解除劳动合同协议书篇4

甲方：山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司

乙方：

甲、乙双方于年月日签订了有、无固定期限以完成一定工作任务为期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同及养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等关系，经体检，本人身体未发现职业病等其他身体不健康情况，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同关系及其它一切保险关系，并达成如下协议：

一、解除劳动合同及其它关系的日期为年月日；

二、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

三、本协议生效后。乙方不得以任何理由向甲方提出有关劳动合同及其它保险关系的无理要求，则由乙方自己承担；

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方（签字）：

劳动合同解除协议书篇5

乙方：

甲乙双方于xx年xx月日xx签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至xx年xx月xx日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xx元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方：

乙方：

协商解除劳动合同协议书篇6

编号：年月日甲方和乙方共同签订的期限的劳动合同，现经方提出，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于年月日解除本劳动合同。

乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。

乙方在甲方的工作年限为年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币。

双方应当按协议约定，履行各自的义务，否则，任何乙方违约，给对方造成损害的，均可以依法追究违约方的响应法律责任。

本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

解除劳动合同关系协议书篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：身份证号码：

住址：

乙方于年月日起担任甲方，甲乙双方经协商一致，同意于2009年月日解除双方的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

第一条甲、乙双方同意，解除双方于200 年月日签订的《劳动

合同》，双方的劳动合同关系即告解除。

第二条双方解除劳动合同关系后，乙方承诺对甲方的财务、人事、业

务等信息履行保密义务。

第三条双方解除劳动合同关系后，乙方承诺：

1、不将自己所掌握的甲方财务、人事、业务等有关秘密向其他任何单

位、个人泄露或牟取私利；

2、在甲方任职期间，未做出任何有损甲方利益的事情，否则，承担因

此造成甲方的一切经济损失和法律责任；

3、在甲方任职期间，没有利用甲方名义签订有损单位利益且具有法律

责任的合同；

4、保证协助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作，保证并无

任何的遗漏或隐瞒；本协议签订后仍有任何未移交事项，无条件协助甲方办理。

第四条补偿金标准及支付方式：

1、甲方应在2009年月日前一次性向乙方支付其在职工资人民币

（下同）______元和解除劳动合同经济补偿金元，两项合计元。乙方收到上述款项后，应向甲方开具收款收据。

2、如乙方未按本协议约定妥善办理各项工作交接手续，无权要求甲方

支付任何费用。

3、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产

生的债权债务（包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等）已全部结清。

第五条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天，向乙方出具双方协商解

除劳动合同的证明，协助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为，由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责。

第六条违约责任

1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承

担相应赔偿责任。

2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方财务、人事、业务等有关秘密，给甲方造成损害失的，应承担因此造成甲方的直接经济损失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。

3、如乙方违约（如单方面毁约、不配合办理工作交接、以非法手段侵

害甲方的秘密信息等），须向甲方一交性支付违约金元。

4、自本协议签订之日起，乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的包

括但不限于工资、加工费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访；否则，视为乙方根本性违约，乙方除应全额退还甲方已支付的经济补偿金。

第七条争议的解决

本协议在履行中双方发生争议时，应尽量协商解决；协商不成，任何一

方均可提请番禺区劳动仲裁委员会仲裁。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

第八条其他约定

1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与

本协议不可分割，具同等法律效力。

2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各

执一份为证。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/代理人（签字）：

协议解除劳动合同协议书范本篇8

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方一次性向乙方支付元（包括但不限于经济补偿金、加班费、社保费用、各类补贴等）乙方放弃其它一切请求权，双方无其他纠纷。

三、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

四、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：

代表人：

解除劳动合同协议书书文档篇9

乙方：（试用期）身份证号码：

（非试用期）身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止;

2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的业务文件、资料、办公用品、电子文档以及其他物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，乙方在甲方公司上班每月工资

为￥，甲方支付乙方经济补偿金￥元，共计￥。

4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬结算至

年月日止。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲

方经营场所。离职后不作出有损公司名誉或利益之行为。

7、离职手续办理完毕，甲方需在15日内支付各项劳动薪酬。

8、本协议书壹式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，甲方（盖章）：乙方(签字)：

解除劳动合同补偿协议书范本篇10

关于与同志解除劳动关系的决定

__X，男，____年X月出生，X族，____文化，身体证号码________________X，____年X月进入本单位工作，在本单位工作年限共X年X个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20__年6月13日至20__年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20__年7月至20__年6月止。

现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从20__年7月1日起与____解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金________X元整(____X.0元)。

请____在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。

____X有限责任公司

二〇一四年七月七日