专题汇报(设计启动专题会)

专题汇报(设计启动专题会)（通用12篇）

专题汇报(设计启动专题会) 篇1

苏州西部生态城发展有限公司

专题汇报

日期：2014年01月20日

关于：二水厂三期综合楼设计启动专题汇报

一、项目概况 1.二水厂地块概述

二水厂由两个地块组成，西地块为二水厂一期，占地面积96750.40平方米（合145亩）；东地块为二水厂二期，占地面积40000平方米（合60亩）。本次实施的三期综合楼位于东地块北侧空地。（详见附件一：一期、二期土地证）2.二水厂既有建筑概述

二水厂一期建设单体主要包括设备用房及食堂、综合楼等配套用房，建设面积约11000平方米；二水厂二期建设单体全部为设备用房，建筑面积约1300平方米。3.二水厂三期综合楼概述

二水厂三期综合楼拟遵循正式建设流程，从立项至竣工验收、办出两证均严格按照报批报建程序办理。

二水厂一期地块无容积率要求，由于三期综合楼建在二期地块，按现有规划设计条件，可建建筑面积仅227平方米，远不能满足使用功能，因此需要重新办理规划设计条件。（详见附件二：一期、二期规划设计条件）

二、设计总体效果

1.日间：隐蔽；夜间：素雅；概念：润物细无声 2.体现太湖元素，体现水元素；定义为园林风格

3.与现有净园宾馆完全独立运营，仅保留内部人员通道（平时常闭）4.做两个设计方案，一个现代苏式，一个纯苏式

三、功能定位 苏州西部生态城发展有限公司

1.总体定位：二水厂厂区中有别于净园宾馆、提供更高标准商务接待功能的现代苏式园林综合楼 2.功能区域：

一幢一层（二层挑高）：贵宾接待室一间；容纳40人就餐大包厢一间 一幢二层：一层厨房；二层20人中包厢一间、15人小包厢一间 一幢二层：一层茶室；二层设置棋牌室、运动室、瑜伽室、桑拿及spa

四、功能标准

1.主体结构：框架结构或钢结构

2.外装工程：玻璃幕墙+局部涂料，含泛光照明

3.内装工程：硬装部分按5000元标准；软装部分按5000元标准；同时满足政务接待相关要求

4.暖通工程：多联机+新风系统

5.智能化工程：BA系统+综合布线系统+会议系统+安防系统；其中BA中照明系统实现调光及智能照明控制

6.景观工程：苏式园林风格硬质景观及绿化+景观照明

五、设计分类 1.方案设计 2.主体施工图设计 3.外装设计 4.内装设计 5.智能化设计

6.景观绿化设计（含泛光设计及景观照明设计）7.家具及软装设计 8.厨房设计

六、施工分类 苏州西部生态城发展有限公司

1.土建总包及外装、泛光照明工程（土建、室内管线预埋、室外给排水、外装、泛光照明）

2.内装工程及机电总包（硬装、软装、给排水、强电、弱电、暖通、消防、厨房设备、餐梯、家具）

3.景观绿化工程（硬质景观、绿化、景观照明）

七、工程进度

总目标：实现2014年12月24日正式启用 1.设计进度：

方案：3月15日方案第一轮汇报，3月30日前定方案

各专项设计：主体施工图4月底前出具；其他专项设计5月30日前出具 2.工程进度：

土建总包及外装、泛光照明工程：实现6月底开工，9月底主体封顶 内装工程及机电总包：实现7月底进场，11月底完工 景观绿化工程：9月底进场，11月底完工

附：

附件一：一期、二期土地证 附件二：一期、二期规划设计条件

专题汇报(设计启动专题会) 篇2

为了深入贯彻落实科学发展观, 加快推进科技进步与创新, 按照省委省政府的部署要求, 江苏省启动了实施创新驱动战略加快建设创新型省份重大调研。此次调研由省政府办公厅、省科技厅负责总协调, 联合省委研究室、省政府研究室、省发展改革委、经济和信息化委、教育厅、商务厅、国土资源厅、住房城乡建设厅、统计局、国税局、地税局、金融办、财政厅、人行南京分行、银监局、证监局、保监局、知识产权局、省委组织部、人力资源社会保障厅、省委宣传部、文化厅、广电局等多部门, 以及省内多位著名专家学者共同组织实施。按照调研工作方案, 江苏省将于3月底前完成调研工作、提交调研报告并出台相关政策性文件, 为省委省政府召开全省实施创新驱动战略大会做好准备。

专题汇报(设计启动专题会) 篇3

这次“三严三实”专题教育活动是按照中央指示精神在省委统一安排部署下进行的。魏四海同志指出，习近平总书记提出的“三严三实”要求，抓住了修身做人的根本、划定了为官用权的红线、切中了干事创业的要害，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。深入开展“三严三实”专题教育，充分彰显了我们党一以贯之抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。局（馆）处级以上领导干部一定要不断深化对开展“三严三实”专题教育重大意义的认识，切实把思想和行动统一到中央、省委的决策和部署上来，统一到局党组的具体安排上来，以高度的思想自觉和行动自觉落实好这项重大政治任务。

为做好“三严三实”专题教育活动，魏四海同志重点围绕“忠诚、自律、实干、责任”这四个关键词进行了阐述。

他指出，忠诚，对于党员干部而言，首先要对党忠诚，始终拥护党热爱党、遵守党的章程、践行党的宗旨、严守党的纪律、维护党的形象。其次要对党的事业忠诚，具体到档案工作者而言，就是要牢记“为党管档、为国守史、为民服务”神圣职责，全身心投入建设档案强省新的奋斗征程中。再次要对人民忠诚，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

自律。一是自我完善、自我提高。要深入、系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，从中汲取营养，不断提升自我修养。要通过不断反省自己，认识到自身的差距和不足，并敢于修正错误。二是自我约束、自我控制。要树立正确的权力观，即权力行使不能凌驾于法律之上，权力行使的最终目的是要保障人民的利益。要做到廉洁从政，自身干净，时刻提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”。

实干。首先要肯干，牢固树立“为官不为平生耻”的思想，始终怀着一种对工作、对事业的无限热忱，干出一番对得起自己、对得起组织、对得起人民的政绩。其次要敢干，敢于直面矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战，敢想他人未曾想，敢谋他人未曾谋，敢干他人未曾干。再次要会干，增强能干事、干成事的真本领，摸实情、出实招，干出实实在在的成果。

责任。一是党员责任，要时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，永葆共产党人的本色。二是干部责任，要更多地站在全省的角度想问题、做决策、干工作，对于局党组已经敲定的项目、议定的工作、确定的目标，要一以贯之，一鼓作气，一抓到底。

专题汇报(设计启动专题会) 篇4

(项目汇报)

公司领导、各位同事：

根据集团公司、公司党委要求，我项目按照今年党员干部生活会议题组织项目党员干部紧紧围绕“坚持以人为本执政为民为理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题。从项目党务工作建设，紧密结合各自分管工作，认真开展党性分析和对照检查，深刻剖析党员干部成员是否贯彻以人为本、执政为民的理坚持群众路线，维护群众利益的优良作风。为此开展了批评与自我批评。针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，提高思想认识，加强党风廉洁工作建设，增强党员干部成员与项目群众之间的凝聚力和战斗力。现将具体情况汇报如下：

一、充分准备确保实效

项目党员干部领导班子成员对开好本次民主生活会高度重视，及时进行安排部署。为求本党员干部民主生活会取得实效，我项目专门召开了动员会，要求班子成员把握会议仪题，统一思想认识，把本次党员干部民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会。严格按照“2011年党员干部民主生活的通知”要求，坚持以人为本，执政为民。维护职工群众利益，发扬杨善洲通知先进事迹。围绕十二五规划工作思路，结合项目实际推进项目规范化施工建设。确保

1项目完成公司下达的目标任务。与此同时，还认真组织项目党员干部及项目群体员工学习了党的十七大十七届三中、四中五中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话精神和《关于党员领导干部廉政从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件。按照以上文件和会议精神，我项目实事求是地分析了当前项目党员领导平日工作实际，深入思考了如何进一步坚持以人为本、执政为民、发扬密切联系群众优良作风的问题。项目领导班子成员结合自身工作，胡锦涛总书记在“七一”讲话要求和《关于党员领导干部廉政从业若干准则》深刻剖析自身工作中存在的问题，分析根源，提出了切实可行的整改措施，撰写了学习笔记和心得体会，为本次党员干部民主生活会的召开做好了充分的准备。

二、查找自身问题确保会议不走过场

通过项目集中对全员培训学习，全面分析和总结了我项目当前党建工作和施工中存在的问题，主要体现在以下三个方面：一是责任理念不强，危机意识不够。在日常工作中，遇到困难的施工技术难题，不是自己想方设法去自己解决，而是吃老一套。或者就是以“等”“靠”“托”来解决问题，没有自我主见，没有危机感，探求新知识欲望不强。二是开拓创新意识不强，忽视市场竞争环境。工作中遇到的许多新情况新问题，往往满足于现状，创新意识不强，不去想方设法解决遇到的困难和问题，而是过多地依赖上级领导的支持，依靠基层自己去解决。面对兄弟单位之间你追我赶、不断创新以制度化、规范化管理项目，而我们却满于现状，没

有竞争意识、危机感。三是统筹意识不强，目光短浅。当前建筑市场纷繁复杂，同行业竞争压力巨大。在项目日常工作中，领导管理人员抓大放小，只管出效率、出成绩，却忽略了细节管理，造成全员责任思想涣散，责任意识不强。

三、深入分析 找准整改措施

班子成员通过查找问题，广泛深入地开展批评与自我批评。在当前一段时期的整改学习，项目党员领导意识到只有不断的强化全员学习，努力提高项目管理质量才能有效持续发展，继续保持项目快速建设的良好势头。完成公司“三步走”大跨越总体目标。

为确保本次项目领导干部民主生活会的顺利开展。使项目每一位领导干部能够认清形势，做到及时发现问题，及时整改，端正作风，规范项目工作开展。对于存在的问题和不足，提出以下四项整改措施：

1、加全员强学习提高工作能力。要主动自觉地学习，转变要我学为我要学，把学习与实践相结合。要深入学习贯彻新时期党建工作各项管理方针、政策和路线，始终保持与党中央的高度一致，自觉维护项目党员干部及全员之间的团结统一。坚持用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自身理论修养水平，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，使自身综合素质得到不断提高，用科学的理论指导实践，服务群众。

2、努力工作提高标准。项目全体班子成员要紧紧围绕实现产值目标和施工生产经营重心，创造项目经济效

益最大化为主，提高我项目施工安全、质量规范化管理，促进我项目在本施工中不断与时俱进发。不论从人才培养、施工建设、党建工作等方面中继续快速规范的发展，确保各项工作上台阶、上水品。打破项目当前僵局，规范项目管理。坚持“质量、生命共存、诚信、创新永恒”的基本企业理念，要在项目施工建设中，选拔一批干部、培养一批人才，筑一座精品。

3、改进作风 作有所为。以深入开展项目党建作风和效能建设为抓手，配套完善系列工作管理和监督机制，形成了“依制管人、照章办事”的良好机制。在全项目建立健全审批汇报、专题调研和定期考核等相关制度，形成领导、考核、竞争、激励、评比和督查六项机制，真正做到“以制度管人管事、文明办事从政”的工作作风。克服官僚主义作风，经常深入基层、深入群众，掌握群众真实情况，帮助他们解决遇到的困难和问题；要尽职尽责，让群众得到实惠，感受温暖。

4、严要求 树形象。项目党员干部要在实践过程中要经得起名利的诱惑，金钱的考验，做到谨言慎行。与群众站在统一战线，保持廉洁自律，洁身自好，自觉遵守法律和纪律。同时要在工作中多帮助他人，与职工多沟通，与职工共进退，树立良好个人形象，确保他们能够在政治上有进步，工作上有成绩，筑牢防腐拒变的坚固防线。

社区矫正专题汇报 篇5

（2010年3月28日）

全市社区矫正工作在市委、市政府的正确领导下，在市社区矫正工作领导小组成员单位的密切配合和大力支持下, 市司法局党组提出“起步晚但起点要高”的原则和“帮教社会化、管理信息化、工作职责规范化”的工作思路，扎实开展各项工作，取得了明显成效。目前 ,该项工作在全市115个司法所和5个管理处全面铺开,截至本月15号,全市在册社区矫正对象2128人,累计接收矫正对象2907名,接受率达到95%以上,解除矫正343人无一人重新犯罪。

一、全市社区矫正工作概况

全市司法行政部门把社区矫正工作作为创新社会管理、维护社会稳定、增强经济社会发展积极因素的重要抓手，不断理清思路、明确目标、抓好落实。总结一年多来我市社区矫正工作,完成了工作上的“六个到位”，工作呈现出“两大特色”。

第一，组织机构到位。2010年3月,市委、市政府办公厅下发《关于成立南昌市社区矫正工作领导小组的通知》，成立了由市委分管领导为组长、市政府分管领导和相关领导 为副组长，全市11个职能单位为成员的社区矫正工作领导小组。去年年底,针对人员变动又及时调整了市级的领导小组组成人员，各县(区)、乡镇（街办）均及时调整领导小组成员，成立了相应的组织机构。去年3月份，市司法局成立了市局社区矫正工作处，各县区也分别成立了社区矫正科,市司法局调剂13个政法专项编核拨各县区专门用于社区矫正工作，各司法所也利用政府购买公益性岗位的机会,配备了每所1名社区矫正专员。目前，市、县（区）、乡镇（街道）三级组织机构和工作队伍全面到位，形成了一个覆盖全市的社区矫正工作网络。

第二，规章制度到位。2010年6月，市委、市政府办公厅下发《南昌市试行社区矫正工作实施意见》。《意见》对社区矫正工作的组织机构、工作机构、人员编制、工作经费都作了具体的规定。随着社区矫正工作的不断深入,领导小组及其办公室先后制定了《南昌市社区矫正经费使用规定》、《南昌市社区矫正奖惩办法》等一系列规章制度，为我市社区矫正工作规范发展、科学发展、有序发展打下了坚实的基础。

第三，经费保障到位。全市社区矫正工作会议后，市、县（区）依据《南昌市试行社区矫正工作实施意见》关于经费保障的要求，逐步落实的启动经费和业务经费。其中，市级财政解决了20万的启动经费，并将每年30万的工作业 务经费列入了财政预算予以保障；绝大部分县区（开发区、新区）也相继落实了启动经费和工作业务经费。全市共投入使用社区矫正经费600余万元，其中市财政核拨社区矫正人头管理教育经费297万元，绝大部分县区（开发区、新区）落实了配套资金。

第四，人员培训到位。市局党组把队伍建设放在事关司法行政工作长远发展的战略高度来推进，把社区矫正工作队伍建设作为该项业务工作的基础和前提来推进。前年11月和去年9月，分别专门组织了两期全市范围内的社区矫正培训班，共有300多人（次）参加了社区矫正业务培训。还以“以会代训”、“以文代训”、“传帮带”和“岗位学习、岗位练兵、岗位竞赛”等方式加强教育培训力度。今年，全市部分县区已经启动各种形式的教育培训活动。科学的教育培训，使社区矫正工作人员的政治素质、业务水平、履职能力、执法素质得到明显的提升，有力地促进了为社区矫正工作的顺利开展。

第五，协调配合到位。社区矫正工作是在党委、政府统一领导下的系统工程，政策性强，涉及面广，成员单位间的协调配合至关重要。从去年以来的运行情况看，各成员单位均能按照《南昌市试行社区矫正工作实施意见》认真履责。尤其是政法几家协调配合比较紧密。一是公安机关的移交到位。移交做到了人档齐全、程序规范、严谨有序、系统全面。二是与法院监狱衔接到位。经过座谈、沟通，协调解决了如审前调查、信息对接、意见征询、人员报到等诸多问题。三是检察机关的监管到位。社区矫正工作展开后，市、县区检察院主动介入，多次深入基层司法所进行督导。四是各成员单位按职履责，在人员、经费保障方面给予了大力支持，对推动全市社区矫正工作的发展起到了积极作用。

第六，工作落实到位。一是认真摸排。下发了《关于认真做好社区服刑人员摸底交接工作的通知》，认真进行了摸底和排查工作，多方获取信息，认真进行比对，仔细进行核查，建立了较为完善的社区服刑人员名册。二是示范引路。召开了全市社区矫正对象交接现场观摩会，会上统一了交接程序，统一了交接形式，统一了交接内容。各县区（开发区、新区）参照示范，在人档齐全的情况下，以乡镇（街道）为单位，以成熟一个移交一个的原则逐步由公安系统向司法行政系统的移交。三是措施落实。市、县区两级司法局严格按照省、市相关要求规范性地开展工作，实行了分级管理。将社区矫正流程图进行分解、培训，各县区严格把好衔接、监管、教育等环节。在日常工作中为了体现社区矫正的威慑性和对社区矫正对象的惩处性，切实组织好集中教育和公益劳动活动，做到了每个司法所有谈话室，集中教育室、社区矫正公益性劳动基地。四是规范台帐。将省司法厅“社区矫正工作台帐资料样本”具体化，规范了社区矫正档案的内容，并结合培训进行了讲解，进一步推动了社区矫正规范化进程。去年7月份南昌县在小兰司法所召开了社区矫正工作规范化建设现场会；进贤县还做到了一人双档，即一份纸质档案，一份电子档案。通过这些“老套路、新举措”，有力地推动了全市社区矫正工作的深入发展。

我市社区矫正工作经过一年多的运行，取得了一定成效，有些做法具有典型性，呈现出了“两大特色”。一是“全面性开展”。我市社区矫正工作尽管相对全国而言起步比较晚，但起点定位比较高，从工作启动到全面铺开仅用了一年不到的时间，在全市范围内全面铺开并全面移交接管不仅在江西是唯一，在全国也不多见；二是“跨越性发展”。我市按社区矫正对象每年人均2800的标准高标准的解决了教育管理经费在全国也处于领先水平，尤其是将之列入民生工程予以保障的做法更是得到了上级机关及其他省、市的高度评价。

二、工作存在的困准和不足

一是基层司法所人员力量偏少。全市司法所按在编人员分布统计，1人所60个，2人所18个，3人所17个，无专职在编人员的司法所21个。大多数社区矫正专员要兼顾其他方面的工作，专员不专的现象较为明显。另外，由于待遇 偏低，矫正专员队伍素质偏低、队伍不稳定。

二是法律支持不到位工作难度大。主要体现在管理主体与执法主体分离的问题，至使在管理过程中遇到难管、不服从管理等问题力不从心。

三是工作的规范性有待进一步加强。部分司法所的工作台账、工作档案、工作内容不统一、不规范的现象没有根本解决。

四是制度建设有待进一步加强。关于社区矫正工作的队伍建设、业务建设、保障建设等问题，需要深入查摆、认真调研、科学论证、仔细分析、合理解决。

五是矫正效果需要进一步强化。社区矫正工作是一项刑罚执行工作，目的是改造犯罪、震慑犯罪、预防犯罪。改造、震慑、预防的效果，司法行政部门对社区矫正罪犯的思想触动力度、行为管控力度，还需要进一步加强。

当前和今后一个时期工作打算

当前和今后一个时期，我市社区矫正工作要在各级党委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以强化规范管理为抓手，以提高矫正质量为重点，以预防和减少重新违法犯罪为目标，扎实工作，积极探索，开拓创新，努力做到继续领跑全省，争取在全国出成绩、出经验。第一，进一步加强领导，经费保障到位

1、加强组织领导。积极争取党委政府的重视和支持，建立完善各级领导小组，落实成员单位及部门责任，为全面试行社区矫正提供组织领导保障。

2、加强工作机构建设。继续做好专门工作机构设立、挂牌工作。建立健全村(居)社区矫正工作站和社区服刑人员监管帮教小组。

3、加强经费保障。完善社区矫正工作经费全额保障制度，并纳入各级财政预算。社区矫正人员管理教育经费已经按年人均2800元标准纳入全市民生工程予以保障,各县区要严格按市相关文件要求落实到位。市社区矫正领导小组办公室对相关经费落实情况进行督查。

第二，进一步健全组织，队伍建设到位

1、切实配齐专职人员。因地制宜，多渠道充实司法所社区矫正专职工作人员。继续落实政府购买社区矫正公益性岗位的工作，配齐配强社区矫正专职工作人员。

2、切实壮大工作者队伍。深化社会志愿者招募工作，吸纳更多知名人士、有威望的人士和专业人士加入社区矫正志愿者队伍。

3、切实搞好业务培训。加强社区矫正工作队伍的业务能力建设和公正廉洁执法教育。有计划、有组织地逐级开展 7 培训工作，市局拟于5月分举办一次社区矫正工作业务培训班。

第三，进一步规范程序，监督管理到位

1、抓好信息管理。在全面移交的基础上，与省司法厅共同建立社区矫正工作信息管理系统，将社区服刑人员从接收登记、矫正执行、考核考评、解除矫正等各个工作环节全部纳入系统管理模块，有效市、县（区）、乡镇（街道）推进社区矫正工作的全程信息化管理。拟在6月份召开一次全市社区矫正工作规范化管理推进会。

2、抓好制度建设。严格执行社区服刑人员报到、外出请假审批、考核奖惩等日常管理制度，规范所有工作档案和工作台帐。

3、抓好科学管理。按照分类科学、因人施矫、动态管理的原则，全面实行分类管理、分等级管理、分阶段教育和个性化矫正。

4、抓好科技管教。结合本地实际，制定创新性监管制度，加强社区矫正信息化管理平台建设，全面推行社区服刑人员GPS等定位管控措施。

第四，进一步加强基地建设，教育帮扶到位

1、强化基地建设。规范社区服刑人员“警示教育基地”、“公益劳动基地”、“文化教育”、“技能培训基地”和“就 8 业基地”建设，做到有协议，有管理规定，有活动方式和内容，有登记台账，有责任人。

2、强化规范管理。依托卫生、教育等部门资源，推进心理矫治工作，做到有场所、有专（兼）职工作人员，有基本的办公设施，有相应的管理规定和工作台帐，挂牌规范运作。

3、强化社会力量。进一步加强与各成员单位的协调配合，整合社会力量，多途径解决社区服刑人员在基本生活保障方面的困难和问题。

第五，进一步加强调研宣传，上传下达到位

1、探索管理创新经验。加强调研，找准工作重点和突破口，做好社区矫正工作示范点的培育和建设工作，发挥先进典型的示范引领作用。

2、广泛开展社会宣传。运用各种媒体宣传社区矫正工作的重要意义，及时报道本地区工作进展情况和工作成效，扩大社区矫正工作的社会影响，接受公众的监督。

3、做好考核评估工作。探索建立矫正工作考核评估办法，加强检查与考核，做好上传下达，确保信息畅通，确保工作落在实处。

安全工作专题汇报 篇6

—— 清泉学校安全管理工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表清泉学校对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈欢迎，现在由我向各位领导汇报清泉学校安全管理工作的情况。

一、学校基本情况

清泉学校位于清泉乡集镇，这里近邻甘新公路、连霍高速公路、玉花公路、兰新铁路和将要建成的高速铁路。学校于2004年建成并投入使用，是玉门第一所九年一贯寄宿制学校，占地面积80亩，建筑面积7251平方米，有教学楼2栋，学生宿舍楼2栋，学生食堂1个，教工食堂1个，现有学生516人（中学生167人，小学生272人、幼儿园幼儿77人），其中住校生309人，住校生占学生总数的60%，教职工43人，其中专任教师34人（住校教师25人）。

师生高密度地在一起吃饭、住宿、活动、工作与学习。为了确保师生有一个平安祥和的环境，几年来，在市教育局的直接领导下，在各有关单位的具体指导下，我们强化教育，注重培训，预防为主，规范管理，防治结合。确立了“源头抓、抓源头”、“层层抓、抓层层”、“常规抓、抓常规”、“落实抓、抓落实”、“精细抓、抓精细”的创安工作指导思想。从校长到每一位中层领导到班主任到教师和职工，人人都是抓安全工作的直接责任人。从常规管理入手，从师生活动的细微处着手，立足于抓出实效，抓出特色。通过广泛宣传和培训，经常性的安全教育，增强了学生的安全意识和自我防护能力，呈现出人人讲安全，处处保安全，全校师生员工都关心和参与安全工作的氛围。

二、抓安全工作的具体做法

1、细化网络建设明确“创安”目标

我校在安全工作的组织领导中基本上形成了两线一网络的格局。即以校长为组长，以其他校委会成员为成员的安全工作领导小组，直接抓到年级组，教研组，教学班和各部门，形成一抓到底的“人”的管理线。安全小组成员分工负责部门工作和具体环节，分工把守和检查落实安全工作的落实情况，形成事事有人管的 “事”的管理线。学校形成了由校长—— 中层管理人员 —— 班主任 ——教师 —— 学生干部—— 学生的安全管理网络。根据办学目标和校情,制定了《清泉学校创建平安学校方案》，成立了卫生小组、消防小组、治安保卫小组等，对学校可能发生的突发事件(如学生伤害、生病、突然停电、饮食中毒，交通事故等)分别制定了应急预案，并与各部门签订了《目标责任书》，把安全工作内容和岗位职责层层分解到各部门。通过签订《安全工作目标责任书》，完善了学校综合治理，使抓安全、保平安工作真正做到领导重视、职责明确、组织完善、齐抓共管。

2、瞄准重点部门确保“关键”环节

食堂工作关系到学校的稳定和发展，关系到师生的切身利益，关系到学生的健康成长，办好食堂是学校管理的一个重要组成部分。学校对食堂人员的素质考查、技能培训都有具体的要求和规定，配备了兼职食堂管理员，加强对食堂卫生工作的检查，制定严厉的奖惩制度，定期组织食堂人员参加卫生知识培训、学习和体检，健全卫生消毒制度，食物保管验收制度、食堂内分工负责制度。特别是严把“三关”，一是严把食品操作流程;二是严把食物采购，主要食物定点采购，专人负责，随时抽检;三是严把餐具天天消毒，保证食堂环境卫生。几

年来，食堂工作从保师生健康平安的宗旨出发，事事处处严格管理、严格操作，无一事故发生，学生和家长比较满意。

住宿是学校安全管理又一重要环节。学生寄宿在学校，保证学生有一个好的休息环境和好的睡眠，才能保证学生身体健康，提高学习成绩。这几年我们在宿舍管理上不断改革，把宿舍管理纳入学校的常规管理之中，一是制定了一系列宿舍管理制度，实行了分工负责、责任到人的细化管理。中层干部、值周教师、班主任每天午休和晚就寝都要负责对学生的清点，与生活管理老师办理交接手续。班主任对学生家庭住址、家长姓名、学生年龄、家庭电话、直系亲属等都建立档案，便于随时联系。生活老师能耐心细致管理学生的各种事务，把学生中的各种矛盾消灭在萌芽状态；二是组织学生以“我爱我家”为主题的建“家”活动，让学生在评比中，精心把宿舍建成大家共同温馨的家；三是加大对宿舍投入，如粉刷宿舍、修缮壁橱、更换门窗、配备窗帘等，为学生住宿创造好的环境。几年来，学校把宿舍管理抓细抓实，指导和指引学生开展“建家”活动，调整了学生的心理，营造了健康的生活氛围，稳定了学生的情绪，没有发生一起打架事件，更没有出现过伤及学生人身和财产的事件，宿舍成了家长放心学生欢心的“家”。

接送学生回家、返校，是一项繁杂而又艰巨的工作。学校非常重视对学生的交通安全教育，大会小会时时讲，特别是在去年甘肃、江苏、云南等地相继发生重大校车安全事故后，我们及时召开学生家长会，为每位家长发放“致家长的一封信”，给驾驶员发放“致司机朋

友的一封信”，还制作了专题教育宣传栏，对学生、学生家长及驾驶人员进行安全教育。我们每学期开校都要对接送学生车辆和驾驶人员进行摸底登记，坚决杜绝黑车、病车、农用三轮四轮车接送学生。严格把好了四关：一是司机资格关;二是车况关;三是学生乘车秩序关;四是值周领导教师责任关。通过我们的努力，每逢周末学校周边路口三十多部接送学生车辆秩序井然，学生在值周老师的指挥下有序乘车，只需半个多小时即可全部离校，几年如一，安全无恙。

消防安全是学校工作中不可忽视的一个重要环节，学校根据有关要求，陆续为教学楼、宿舍楼各楼层和微机室、实验室、图书室、食堂等学生活动密集场所配齐了灭火器，保证消防设施符合消防要求，并在每年秋季进行一次防火演练。灭火器能及时检验充装药粉，消防栓保证有需就能用。各楼层安全指示灯、标示牌、应急灯运行良好，消防安全通道保障畅通。学校坚持“以防为主，以消为辅”的原则，从严管理，从人抓起，排除隐患，杜绝火灾，杜绝爆炸，失窃，中毒等重大事故发生。为加强学生消防安全教育，我们还在学生餐厅专门悬挂了安全教育挂图，让学生心中牢记安全。

3、规范教师行为常抓“安全”教育

只有优秀的教师群体才能造就出优秀的学生整体。学校始终把“树师德，正教风，强师能，铸师魂”作为强校工程，我们不仅为教师创造舒适的工作环境，提供良好的教学条件，而且以多种形式为教师搭建展示自己的平台，为教师创造和谐、安全的工作环境和育人环境。教师们都不仅能严格规范自己的言行，并以此为范教育学生，引

导学生。学校制定了安全教育计划，每月定期或集中或分班级召开安全教育会议，每学期要求各班制作至少两期以安全为主题的黑板报，每个学生制作两幅以安全为主题的手抄报，通过宣传教育不断增强学生的安全意识，了解更多的安全知识。

4、从细处着手重视学生品行的培养

让学生养成良好的行为习惯是我校落实安全工作的又一做法。几年来，我们不仅狠抓高效教育综合改革，让学生在轻松快乐中学会学习;还特别注重抓班集体建设，让学生享受集体的温暖。对学生的规范培养，大的方面从严格遵纪守法，争做优秀学生，小到学生的衣食住行。平时，我们的学生从教室、到宿舍、到餐厅、到校内的各处活动，都能以班为单位排队出行，久而久之，学生养成良好的习惯，即使三人行走，也自动成队。校园里，没有人追逐打闹，没有一例意外事故发生。

5、完善安全管理制度加强安全技防措施

加强门卫管理，修订《清泉学校学校门卫制度》、《门卫值班人员岗位职责》，实行了《进出人员登记制度》，《夜间巡逻制度》等，每天校领导带班检查，严格控制社会闲杂人员入校，保证了学校正常秩序。为加强安全防范，学校自筹资金在校内架设监控探头七个，使得学校安全有了技防。多年来，学校坚持校值班领导巡查制，值班领导、老师督查学校的日常教学秩序、管理状况和卫生、安全等。后勤值班人员24小时值班，巡查各种安全隐患，随时发现及时处理，这些措施都有力地保证了学校的安全和正常秩序。

三、存在的问题

1、住校生乘车问题。住校生周末往返学校一直是困扰我们的一大难题，在去年的集中整治活动中，我们通过召开家长会，司乘人员培训会，签订“学生接送安全协议”等措施，超载问题、农用车接送问题大幅下降，但个别车辆时有超载现象，学校正与车主及相关部门联系解决超载问题。另外，由于清泉乡人口分散，新民堡村、白杨河村离学校远，在不超载的情况下车费较高，家长反响较大。

2、近年来在我乡施工工程较多，外来务工流动人员急剧增加，对学生上学、放学构成一定安全隐患，尤其是上晚自习的学生，因部分路段没有路灯，容易发生不安全事故。而清泉乡没有派出所，报警困难，出警也相对滞后。

班组专题安全活动汇报 篇7

本班组27人参加本次主题安全日活动，7人因外出工作未参加安全活动，6.19日补学安全文件,各级领导、管理人员共计1人深入班组参加活动。

由班组安全员带领学习：国网安质部关于陕西安康供电公司集体企业“6.11”分包人身死亡事故的快报；国网基建部关于加强基建工程安全管理的紧急通知；国家电网有限公司关于加强当前生产作业现场人身安全管控工作的通知；国网山东省电力公司关于进一步强化作业现场人身安全管控工作的通知；蒋斌董事长在国网山东省电力公司安全生产工作电视电话会议上的讲话；蒋斌董事长在国网淄博供电公司督导检查“六查六防”暨上合组织青岛峰会“各地保平安”工作时的讲话要点；蒋斌董事长在国网山东省电力公司 2018 年迎峰度夏安全生产电视电话会议上的讲话；蒋斌董事长在公司上合组织青岛峰会保电小结会暨安全生产电视电话会议上的讲话。

班组成员进行了发言，反思总结违章行为。参会领导针对本次安全活动进行总结发言，强调要重本次安全事故中吸取教训，严格按照安全规程开展作业。

二、活动亮点

本次安全活动，所有人员结合自身工作都进行了反思与交底，会议决定定期组织班组成员加强线路安规相关内容的学习并定期开展安全大讲堂，提高员工安全意识。

三、存在的问题及建议

消防安全工作专题汇报. 篇8

方庆涨10月24日

安全工作始终是城南工作的一大重要内容，城南社区全体同志始终把安全工作放在首位。把抓好安全工作，提升到就是抓好社会稳定，就是抓经济发展的高度来做。全力防范各类安全事故的发生，力保一方平安。

根据镇政府“铁腕除患”、“大排查大整治大提高”的工作安排，城南共排查了2000来家的生产企业，有存在隐患的达500来家，经过三个多月的努力，重大隐患点基本整治，一般隐患点，还需在部门的联动下按计划分批分步进行。

城南安全形势严峻，消防安全不容乐观，原因是城南家家是企业，户户是车间，生产企业绝大多数是低、小、散的家庭小作坊，个体工商户，生产地方都是将近三十年的陈旧的木结构民房和屋前屋后的违章地居多，安全投入不足，安全基础较差，加上从业人员主要是农村剩余劳动力，安全生产意识淡薄，自我保护能力差。就安全工作而言，可以说，在城南工作就象坐在火山口，随时有意外发生，10月19日晚上，宫后路一家小吃店发生了火灾，万幸的是没有人员伤亡，房东发现及时逃生，消防队救火来的及时抢救。

在检查中我们发现一部分的人，安全认识不到位，重视不够，认为安全工作实际上是一项碰运气的工作，认为一直都这样也没有发生事故，存在侥幸心理，敷衍了事。还有个别工商个体户，对我们的工作不理不彩，消极应付，逃避检查，追求利益最大化，轻视甚至忽视消防安全，逃避安全监管，出现要钱不要命的现象，还有一些被居民

房屋包围的生产企业或仓库，消防通道被占用、被封道，无法整改，一旦发生火灾，后果难以想象。等等城南消防工作压力极大。

根据镇政府消防安全工作安排和十八大消防安保、市政府的消防整治验收等具体工作要求，城南社区消防安全工作主要做了以下几个方面：

一是认识提高，责任明确，做到安全工作每周开小会，每月开大会，常鸣安全警钟，常念安全紧箍咒。还专题召开安全工作会议，出台长效安全工作机制，落实安全工作网格责任人，明确网格责任人的工作职责。要求每一条路、每一家单位的安全都有具体责任人，做到每周至少要开展一次排查，至少要整治一处消防隐患点，以达到大事故零发生的目标。

二、突出重点，把握关键。根据城南消防安全工作的特点，突出以三合一企业、出租房、危险化学品等为重点的消防安全排查整治行动。要求到“四清三掌握”，四清即火灾隐患数量清、整改期限清、整改措施清、整改结果清；三掌握即掌握重点单位数量、掌握重点单位消防安全状况、掌握火灾隐患排查整改责任落实的有关情况。

三、加强消防安全整治力度。对排查出的消防安全隐患，要采取果断措施进行整改，要建立事故隐患台帐，把重大安全隐患逐一登记，提出具体整改措施，落实整改网格责任人，限期进行整改。定期对隐患的整改情况进行专项督查，一处隐患经多次劝说仍不整改的，上报上级组织力量进行整治，上个月共上报了16家，进行强制停电，效果很好。

存在困难和问题：

消防安全工作实行条块结合、以块为主的办法。由于社区存在着执法无权，工作力度不够，安全网格责任人员不熟悉安全生产法律法规，和专门安全业务知识，影响我们消防安全的彻底的整治。当好安全信息员和排查员还可以，还有当好安全整治工作人员还是有点力不从心。

太和医药产业专题汇报 篇9

中共太和县委、太和县人民政府

2014年3月

近年来，我县认真贯彻落实张宝顺书记关于太和医药产业发展的重要指示，在市委、市政府的正确领导下，在省直有关部门的大力支持下，紧紧围绕把太和打造成为华东最大生物医药生产基地的战略目标，在集聚产业要素、打造发展平台、提升服务环境等方面进行了不懈努力，医药加工产业蓬勃发展，中药材种植、医药加工、医药物流等大医药产业联动发展格局基本形成。现将有关情况简要汇报如下。

一、近年来我县医药产业发展的新进展

经过多年发展，我县医药产业在企业主体培育、产业载体打造、市场体系建设、基础设施完善等方面形成了一定的基础，初步形成医药生产、新药研发和医药物流协同发展的医药产业体系，成为我省产业集聚度最高、品牌影响力较强的医药产业基地。主要表现在：医药生产企业快速集聚壮大。目前，全县有医药企业60多家，其中规模以上企业30家，产值超亿元企业15家。2013年，医药企业产值突破50亿元，利税近6亿元。医药产业创新能力不断提升。目前全县共有医药高新技术企业5家，省级工程技术研究中心1家，省级企业技术中心3家，博士后科研工作站1个。2006年至2012

1年，共上报四类以上新药临床试验申请3项，生产申请3项。贝克药业拥有国际领先的手性化合物合成技术，宝和生物在中药提取萃取方面取得重大突破，悦康生物制取7-ACA装臵为目前世界单体第一。县经济开发区先后被命名为安徽省新型工业化生物医药示范基地、安徽省生物医药及物流高新技术产业基地。医药市场品牌效应更加突出。太和医药市场是全国唯一以西药普药销售为主的市场，也是国内最大的医药集散地。2013年，太和医药市场销售规模突破150亿，单体市场销售连续九年位居全国第一。同时，太和医药市场物流配送体系不断发展。华源医药拥有亚洲最大医药仓库，配套医药运输网络遍布全国，配送体系水平国内领先。自2008年起，华药会已在太和连续举办6届，影响力不断增强，成为继国药会之后全国第二大药交盛会，有力提高了太和医药市场的层次，品牌效应更加突出。

二、近年来推动医药产业发展的主要举措

（一）加强产业规划，明确发展目标

经过慎重比选，委托国家发改委宏观经济研究院有关专家编制了《太和县医药产业“十二五”发展规划》，并在省发展研究中心等有关部门支持下，拟定了具体实施方案。在此基础上，聘请国际一流咨询公司德勤•摩立特把脉问诊，从产业定位、空间布局、实施路径、招商培训等方面进行详细分析论证和设计，同时，积极发挥该公司在全球医药领域

丰富的专业信息优势和广泛的人脉资源优势，促进我县有效对接国内外高端医药企业和产业要素。力争经过5年左右的努力，全县医药工业总产值达到200亿元，培育具有自主知识产权、自主品牌和国际竞争力的百亿元级医药企业1-2家，拥有3-5个销售收入超10亿元的医药大品种，形成西药、中成药、原料药、中药材加工、医疗器械、保健品、生物制药等七大产业集群，太和经济开发区跨入国家级高新区行列。

（二）引进培育并重，强化企业主体

坚持把大招商、招大商作为加快医药产业发展的第一要事，不断创新招商引资方式方法，实现了新的突破，建成了一批综合实力较强、发展潜力较大的重大项目。贝克药业一期、上海华源安徽仁济制药、哈药集团安徽三精日化、天然制药、一帆药业、海神药业、哈博药业、神健医药设备等20多家骨干企业落户太和并建成投产。另有悦康生物、贝克二期、银丰药业、海南海力药业、德信佳生物科技、徽邦香料、盛康药业、致鑫药业等20家医药项目在建。同时，依托太和20万药商大军优势，积极实施“凤还巢”工程。积极引导在外成功人士为家乡介绍项目、回乡创业，把他们多年在外打拼积累的管理经验、资本、技术在太和发挥出来，为家乡发展作贡献。

（三）集聚创新资源，提升产业层次

为进一步集聚创新资源，提升医药产业层次，2013年以来，我县积极与中科大对接，围绕生物医药技术开发、成果产业化、高端人才培养等达成战略框架合作协议，以独立平台方式(科太生物医药产业技术创新战略联盟)入驻中科大先进技术研究院。合作内容和单元包括：以生物技术药物开发及技术人才培养为目的的合作实验室-科太生物医药联合实验室；以长效干扰素药物技术和成果转让及合作开发为目标的合资企业-科太生物医药创新有限公司；以及为持续保证平台研发资金为目的设立基金公司-安徽冠亚创业投资基金管理有限公司。通过科太创新联盟，推进太和医药企业与中科大先进技术研究院深入合作，加强协同创新，提升企业创新研发能力和综合竞争力。同时，为进一步集聚国内外高端医药创新资源，吸引更多高层次人才创新创业，积极谋划建设太和医药创新基地，通过建设医药产业公共服务平台、中试研发大楼、标准化厂房和专家公寓等，努力为医药研发和产业化创造良好的服务环境。目前规划设计方案已经完成，近期将开始基地建设招标工作。

（四）拓展产业载体，优化产业布局

坚持把夯实产业载体作为促进医药产业发展的基本依托，优化产业布局，全面优化产业发展基础环境。首先，进一步做强太和经开区。2013年7月，省政府正式批复同意太和经开区扩区至13.126平方公里，这为太和医药产业发展

提供了更大空间。以此为契机，按照产城一体的新要求，坚持以人为核心，统筹考虑产业发展、城市建设和居民生活，不断提升开发区产业承载力、人口集聚力。其次，以促进集群发展为目标，着力打造中药材种植、医药加工、医药物流“三大医药板块”，努力形成以中药材种植为基础，医药物流为牵引，医药加工为核心的大医药产业发展格局。目前，全县薄荷、桔梗、黄蜀葵、板蓝根等中药材种植面积达20余万亩。太和被誉为“中国桔梗之乡”，板蓝根基地是全国首批通过国家GAP专家组认证的中药材生产基地。

同时，我们也清醒地看到，由于地理区位、经济基础等方面的原因，太和医药产业规模仍然偏小，具有较强竞争力的医药大企业仍然偏少，产业发展环境有待进一步改善。特别是面对激烈的区域竞争，必须以超常的思维和举措，在更大范围内集聚发展要素，努力促进太和医药产业发展实现新的突破。

三、几点建议和请求

为进一步促进太和医药产业加快发展，提出以下建议和请求。

1.借鉴外省经验，建议建立阜阳市与省直有关部门合作共建太和医药产业基地工作机制（具体建议附后），既“市厅共建机制”，加强对太和医药产业发展的工作指导和政策支持。

2.建议将太和经开区纳入全省产城一体试点开发区。

疫情防控专题思想汇报 篇10

今年，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情打破了庚子年春节的平静。从一月中旬起，面对日渐上涨的患病人数，心情也是越来越紧张。开始戴口罩，给身边的人普及疫情信息及防护措施，嘱咐家人减少出门次数做好防护，不传播，不信谣，这是一个普通人在疫情期间能做的微博的贡献。

在这段期间里，疫情给全国人民带来了无尽的悲痛，但同时也让十四亿同胞真切的感受到了上下一心、共抗灾难的温情，更看到了党中央在灾难面前的果决以及千万党员在面对国家民族危难时先人后己、勇于奉献的精神。在全国全力防控疫情的同时，负面信息和谣言也是跟风而来。面对鱼龙混杂的文章、信息，作为一名入党申请人，一名天大学子，我积极担起身上的时代责任，在大量信息中筛选出有用的信息，辨别真伪，每天利用新媒体平台转载新闻，给家人朋友同学进行防护科普；

发挥模范带头作用，作为天津大学青年志愿者协会的一员，协助组织开展防控疫情帮助医护人员子女辅导功课的工作，主动联系全校防疫志愿者和医务人员，弘扬正能量。同时自己也作为志愿者投身医务人员子女的学业辅导工作，用自己的实际行动为疫情防控贡献一份微薄之力。

“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”，多少人，舍生忘死，舍小家为大家，越是艰难越向前。打头阵，上一线，关键时刻，尽显英雄本色，只因党员二字。疫情就是命令，防控就是责任。许多医护人员夜以继日地工作；

各地医疗救援奔赴疫情一线，向着危险坚定逆行；

交警、社区工作人员放弃休假，守护百姓平安。一方有难，八方支援，无数的普通人，自发地捐款、捐献物资，为防疫斗争的胜利提供强有力的基础。

作为一名入党申请人，我们应该坚决拥护党的领导，增强“四个意识”。坚定“四个意识”，做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，万众一心，众志成城。相信具有“中国速度”，体现“中国奇迹”的抗疫战役，我们一定会取得胜利！

习近平总书记为核心的党中央强调：“只要坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，我们就一定能打赢疫情防控阻击战。”我们坚决和伟大的祖国站在一起，共同打赢疫情防控阻击战。

此致

敬礼！

教育实习总结汇报稿专题 篇11

金秋十月，我们悄然来到美丽的绩溪，完成我们师范生的最后一门必修课——教育实习。一个月的时间说长不长说短不短，在这里我们是老师也是学生，学到了很多平时在学校学不到的东西。在此，我将从实习前的充分准备、实习时的用心学习、实习时的认真练习、实习后的深刻总结几个方面对本组实习状况做如下汇报。

一．实习前的充分准备

九月份的校内实习期间，我们小组一共进行了两次试讲和一次考核讲课。期间，吴老师和我们一起参与试讲、评课、讨论，并给我们提出的严格的要求和细致的建议，帮助我们完善教学技能。有了这样充分的准备，出发时的我们信心满满。

二．实习时的用心学习

我们的实习以听课开始，每位同学先后听过40余节课，从每位不同的老师身上汲取知识，同时我们比对教材，用心分析课本的近几年的变化所在，为上课做着准备。

三．实习时的认真练习1.专业课实习

在每位同学正式上新课之前，本小组开展了一次集体备课，集体讨论基本教学思路，制作教学课件，备课后及时写好教学设计交给各自指导老师批阅修改，随后和老师、小组成员一起进行课前试讲，最终走上三尺讲台。通过这样的练习，我们深深体会到中学课堂的独特魅力，体会到课堂背后的不易，体会到教师肩上的那份责任。实战过后，我们发现平日的试讲和真实的课堂存在很大差异，经过一次锻炼过后，大家及时进行总结改正，在后面的上课过程中也纷纷有所提高。

2.班主任实习

我们的班主任实习从第二周全面开始，监督学生晚自习、做早操成了我们的日常工作。此外，我们开展主题班会，参加运动会，举行课外活动，和同学们一起参加鼓励高三学生高考的全校励志讲座……

一个月的时间，我们和各位老师、同学建立了深厚的感情：一个月的时间，我们从各位老师身上学到了很多知识，关于做人、关于教学、关于管理；一个月的时间我们在学生身边感受到了快乐，感受到了教师的责任。临走的前一天，我们和绩溪中学高一年级的各位化学老师和班主任一一道别，感谢他们对我们的指导和教诲。晚自习，我们和各自班级的学生道别，很多学生留下了不舍的泪水，连我们实习老师也潸然泪下，我们和老师、学生一一合影，留下我们最美好的回忆。

我们的实习是成功的：完美的准备工作、积极的态度、难得的机遇、认真负责的老师、可爱的学生。作为师范生的一门必修课，教育实习成为了我们大学四年里的一笔宝贵财富，这样的经历我们一生受用。

办学水平评估工作汇报专题 篇12

（课件）

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表全校师生向各位领导、各位专家莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！向长期关心支持学校发展的各级领导表示衷心感谢！

根据《南阳市教育局关于开展中等职业学校办学水平评诂工作通知》要求，对照《南阳市中等职业学校办学水平评诂指标体系》的标准，为切实做好办学评估工作，我校成立了以校长为组长的办学水平评诂工作领导小组，下设办公室，认真回顾总结学校改革和发展的思路、成果、经验、特色，对近年来我校办学水平进行了客观、全面、公正的自评，具体情况如下。

一、学校概况

南阳信息工程学校创办于1980年，学校位于淅川县城，占地4.6万平方米，各类建筑面积3.5万平方米。学校在籍学生1450人,教职工170人,专任教师103人。

办学三十多年来，学校始终坚持“以德为先，以能为本，以质强校，以服务为宗旨，以就业为导向，以学生发展为目的，紧贴经济办学，面向市场育人”的办学宗旨。

学校已累计为社会培养近五万名各类技能人才。举办企业职工、残疾人、退役士兵、劳动力转移培训、教师继续教育培训等培训，极大提高了劳动者的素质，为县域经济发展提供人才和技术支持。

学校的发展受到了各级领导的关心支持，先后有中华职教社副总干事周宁、河南省职教社主任、省政协副主席张汉英、农业部监察局局级专员段修廷、亚太总裁协会中国分会

会长张上塘、副市长崔军、县委书记马良泉、县长赵鹏等到我校检查指导工作。

学校先后获“国家级重点中等职业学校”、“河南省教育

系统先进集体”、“南阳市职业教育先进单位”、“南阳市内保工作先进单位”、“河南省农村劳动力转移就业定点培训机构”、“中央电大开放教育优秀集体”、“南阳市农村劳动力转移培训基地”、“北大青鸟职业教育示范院校”、“南阳市职业教育先进单位”、“市级文明单位”、“2011年河南省中等职业学校教学质量评估优秀学校”等荣誉称号。

二、师资队伍

学校现有专任教师103人,专业课教师56人，其中高级

职称18人，中级职称教师59人，双师型教师33人，学校教师学历达标率100%。教师队伍数量充足、结构合理。

三年来，学校教师参加各级各类培训达300人次，参训

率达到30%。学校建立了教师到企业实践制度，部分教师积累了丰富的企业实践经验，同时聘请有丰富经验的技术专家、技师到校兼职教学。一支适应学校发展的高素质教师队伍已初具规模。

三、专业设置

我校十分重视专业建设，根据本地经济社会需求和企业

发展需要，及时调整专业，现已经形成数控技术应用、机电技术应用、计算机应用、学前教育等骨干专业为主体的专业体系。

四、学校基础设施

学校现有办公楼、教学楼、多功能会议厅、实训楼、师

训楼、男生公寓、女生公寓等建筑设施，操场、校园中心花坛等学生活动场所，建有计算机实训室、数控铣实训室、加

工中心、音乐电子琴教室、普车、钳工、焊工等机电实训室，电力拖动实验室等，保证学生实验实习的需要。

五、创新人才培养模式，提高学生操作技能

采取德国双元制办学模式、“订单培养”模式、工学结

合、顶岗实习办学模式、联合办学模式等人才培养模式。

学校加大实验实习力度，70%以上的专业课在机房和车

间上课，着重培养学生的动手操作能力；积极参加省市技能大赛，并屡获佳绩。

六、开展德育教育活动，丰富校园生活。

学校积极开展德育活动，实施了以“移民迁安”志愿者

服务、法制报告会、升国旗、军训、晚会、各类讲座等为载体的活动，不断提高学生素质。

七、毕业生深受用人单位青睐。

学校与富士康、比亚迪、宇通、美的、金宝、光宝、南

阳6546兵工厂、河南福森药业、顺隆弹簧厂、林吉特精密科技有限公司、淅川铝业集团、淅川减振器厂、淅川华新铸造公司等省内外大中型企业建立长期合作伙伴关系，我校毕业生深受用人单位青睐。

八、存在问题及整改方案

存在问题：

1、办学思想需要进一步解放；

2、办学规模

需要进一步扩大；

3、师资队伍结构需要进一步优化；

4、基础设施建设需要进一步更新与充实。

整改方案：

1、进一步争取各级政府和主管部门的政策

支持，不断扩大办学规模，加大依托专业办产业的力度。

2、打造一支优秀的专业教师队伍。加大投入力度，通过培训、进修、企业实践等形式，促进教师专业化成长，进一步提高教师队伍的整体素质。

3、加大投资，不断更新实验实

习设备。

各位领导、各位专家，回顾过去我们豪情满怀，展望未来我们信心百倍，学校将以办学水平评估工作为契机，进一步深化教学改革，拓宽办学模式，不断提高人才培养质量和办学水平，使我校教育教学质量再上新台阶。

谢谢大家！