大兴小学教育工作专题汇报

大兴小学教育工作专题汇报（通用8篇）

大兴小学教育工作专题汇报 篇1

关于大兴小学重、难点教育工作现状、存在问题

和几点建议的汇报材料

县教育局：

根据《关于对全州教育工作情况进行专题调研的通知》（红办发电„2011‟089号）文件精神及县教育局的相关要求，结合我校目前重、难点教育工作现状和存在的问题，提出几点建议，仅供参考。

一、学校基本情况

大兴小学是绿春县唯一的一所县属小学，是全县小学教育的窗口。学校创办于1952年3月，建校近60年来，在上级党委和政府的高度重视和关怀下，学校有了长足的发展，办学规模不断扩大，办学水平和教育教学质量明显提高。学校现有1—6年级36个教学班1937人，另外还有4个附属学前班84人，共计40个教学班2021名学生，其中女生910人，占学生总数的45%；少数民族学生1786人，占学生总数的88.3%。学校现有占地面积13519.8㎡；建筑面积6644㎡；图书室藏书29093册。1—6年级生均占地面积约为7㎡；生均建筑面积3.4㎡；生均图书已基本达到15册。学校现有教职工114人，其中专业技术人员109人，工勤人员5人。多年来，学生入学率、巩固率、升学率均达100%。

二、关于校舍建设和安保问题

（一）主要问题

1、学校占地面积和校舍建筑面积均不达标。按照“十二五”期间义务教育阶段学校标准化建设项目的要求，我校现有占地面积和校舍建筑面积远远无法满足日益增长的学生需要。

2、现有基础配套设施设备有限、老化，急待更新和完善。如：体育运动场、计算机教室电脑设备、各功能活动室等。

3、学校无大门、无围墙存在一定的安全隐患。

（二）思考与建议

1、建议各级党委政府对边境民族地区教育的扶贫和投入政策上给予倾斜，不断加大投入力度，加强学校基础设施建设，中小学校舍、体育运动场地、教学装备，基础教育信息化建设等，提高教育设施的现代化水平。

2、进一步加强安保人员的配备与培训。建议上级主管部门派安保专业人员到学校或加强对现有安保人员的培训，进一步完善学校安保工作。

二、关于加强教师队伍建设

（一）主要问题

1、年龄结构不合理。教师老龄化十分严重，出现中青年教师断层现象。

2、学科配置不齐全。语文、数学教师配备基本齐全，但专任教师严重不足，不能按要求开齐开足课程，影响了学生全面健康发展。

3、业务素质待提高。虽然我县教师学历结构达标，但达标学历含金量不高。同时，现代教育理念还没有被全面认同或被大面积运用到教育教学活动中去，骨干教师的辐射作用没有得到最大限度的发挥，教师运用现代教育技术的能力和自觉性还十分欠缺，教师的学习风气还比较淡薄。

（二）思考与建议

1、合理核定编制，科学配备师资。上级人事部门及教育主管部门应严格控制教师的流动。在编制的核定上，充分考虑学龄人口的变化、教师的年龄结构、科学结构，除全县的整体综合考虑外，对县属学校应有所倾斜。

2、完善教师岗位聘任制度。要实行真正意义的聘用制，按岗聘用，公开竞争。实现学校人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等聘用关系转变教师任用新机制。要规范学校机构和岗位设置，坚决精简、压缩非教学人员。

3、强化教师教育培训。要改革培训模式，坚持理论学习与实践操作相结合、自主反思与结对帮扶相结合、集中培训与分散研修相结合、外出学习和设坛讲学相结合。

4、加大教师续补力度。计划、财政、人事等有关部门要高度重视对年轻教师的选聘和培养，研究制定教师补充办法，广开渠道，2 引进优秀人才的同时，加大对当地教师的选配和聘用，充实到教学第一线，形成教师补充的良性机制。

5、营造尊师重教的良好社会环境。要在教育系统上下形成一种崇尚先进、争当先进、弘扬先进的良好氛围。要特别注重先进典型的评选、推介工作，对长期扎根基层，甘于清苦、无私奉献、成绩显著的优秀教师，要大力弘扬和表彰奖励，并利用各种大众传媒等形式推介他们的优秀事迹。要引导人们正确认识教师的职业价值，调整公众对教师的过高期望。

6、针对我县教师数量不足和“招进来、留不住”的情况，建议立足于招聘本地教师为主，或进一步提高从外地招聘进来教师的履职年限和违约金。尤其是义务教育阶段的学校，现在教师队伍不稳定，每年流失的不少，让他们安下心来，搞好教育工作，关键是要从生活上，工作上给予更多的关心，提高教师待遇，缩小内地县与贫困县的差距。营造和谐的工作和生活环境，稳定教师队伍，做到“以事业凝聚人，以政策待遇稳定人，以感情留住人。”

绿春县大兴小学

2011年4月25日

大兴小学教育工作专题汇报 篇2

自今年4月份以来，xx工业园按照上级部署，坚持以学为先、知行合一、边查边改、统筹兼顾，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把广大党员激发出来的工作热情转化为忠诚干净担当的具体行动，进一步发挥先锋模范和战斗堡垒作用，为园区发展提供强大动力。

扎实开展活动

强化政治意识

召开专题教育动员大会，全面部署相关工作，要求结合实际，抓好、抓实、抓到位。将警示教育纳入管党治党清单，压实工作责任，制定具体计划和推进措施，定期进行督查指导，确保落实见效。创新教育方法，利用“两微一端”等平台进行自主学习，党员撰写心得体会，做到所有支部全覆盖。围绕主题开展学习讨论，把党内政治学习好、落实好，达到规定动作不走样、自选动作有特色。注重结合日常工作统筹推进，合理安排，实现“两手抓、两不误”。

不断丰富内容，创新方式，规范管理，提高工委中心组理论学习会议质量，同时结合本职工作增强解决问题的能力。举行“干在实处，走在前列，开拓科学发展新征程”研讨会，传达学习相关文件精神，围绕落实“四讲四有”争做党员典范、对照“五查五看”查摆自身存在问题、理清发展思路找准工作重心等主题进行发言。召开庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会，认真学习总书记系列重要讲话精神，回顾党的光辉历程，通报表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，举行新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动。

根据工作计划和文件规定，从到岗出勤、指导党建、促进发展、服务群众等方面查阅资料、述职测评、个别谈话，确定50多名派驻党建工作指导员任期考核等次，全面掌握履职尽责情况，推动非公党建上台阶。组织机关6个党支部和11个社区党支部开展“践行‘两学一做’，喜迎党的十九大”主题教育，在思想上和心灵上接受传统教育和革命洗礼，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

完善管理机制

强化服务意识

建立洽谈、签约、拟建、开工、投产、达产“六个一批”项目管理机制，实施各环节都有对应部门帮扶的“一条龙”服务，全程领办、帮办、代办行政审批手续的“保姆式”服务，并联合办、首问负责、限时办结的“一会制”审批服务，每个规上企业都确定一名领导协调解决问题的“专人定制”服务。

制定现场调度和约谈督促等项目服务机制，相关部门每周现场集中调度，每月领导座谈会诊调度，及时研究解决问题。针对因自身缘故进展缓慢的项目，组织约谈，督促加快推进速度。摸排企业融资需求，搭建沟通渠道，协调解决融资问题。与人力资源管理部门、人力资源公司、劳务派遣公司建立联系，帮助企业招工。借助相关政策，梳理优质企业建立储备库，帮助企业上市。

搭建创新平台，创立科技创业服务中心、省级科技企业孵化器、国家专利技术（合肥）展示交易分中心等。建成标准化厂房60多万平方米，提高产出效益。第一时间公布相关政策申报信息，邀请上级部门为企业讲解培训，XX年兑现促进新型工业化发展资金近2400万元，促进自主创新发展资金1300万元，获集聚发展基地建设专项资金6040万元。

合作设立高层次人才创业基地，做好各方面服务工作，鼓励企业对专业技术人员增设报酬激励机制，近两年累计引进各类创新人才近200名。近日，安徽惠洲地质安全研究院引进中国工程院院士袁亮组建肥西首个院士工作站。

加快发展步伐

强化责任意识

园区各级党组织牢固树立和自觉践行“五大发展”理念，主动适应、把握和引领新常态，紧扣肥西“合肥新型工业化主战场、合肥西南国际化新城区、合肥城乡统筹新典范”发展定位，坚持“加快发展、融合发展、统筹发展、转型发展”不动摇，全面开启新一轮大建设、大发展的序幕。

如今正是肥西奋战“两个率先、四个翻番、一个晋升”战略目标的决胜期，是xx工业园实现跨越发展的关键期。广大党员树牢“四个意识”，增强“四个自信”，切实把贯彻从严治党要求转变为行动自觉，明确目标、主动作为，力争到“十三五”末实现“经济总量翻一番”的奋斗目标，建设成为全市新型工业化主战场、产城融合示范区、转型升级先导区。

当前一段时间，园区面对新形势新任务，认真对照党章党规这面镜子及合格党员这把标尺，修炼改进、努力提高，把党的宗旨、传统、作风转化为实际行动和具体成效。抓住“五大发展行动计划”、供给侧结构性改革等机遇，不断加快转型升级的步伐。深入扎实推进服务管理机制改革，形成特色，不断增强推进发展的动力。持续提高社会事业发展水平，积极化解历史遗留问题，不断提升广大群众的获得感和满意度。进一步规范党内政治生活，严明政治制度，强化执纪问责，不断打造风清气正的发展环境。

大兴小学教育工作专题汇报 篇3

题汇报

各位党员同志：

XX民主生活会是全面贯彻落实党的十九大会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面实施“教育强国”战略关键时期召开的一次民主生活会。本次会议是进一步强化四个意识，树立四个自信，不断纠正四风，强化作风建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力举措和具体体现。一年来，党支部不忘初心，牢记使命，全面有效地推进党的基层建设，如实至终的按照中央省市区及区教育局党委的统一部署，以践行“两学一做”为总要求，以“办人民满意的教育”为主攻目标，以“纠正四风”为突破点，坚持问题导向，带领全镇小学系统迈出了坚实的步伐，推动了全镇小学教育稳健蓬勃发展。

一、党支部情况概述

中共xx镇中心小学党支部成立于1958年9月，现有正式党员64名，入党积极分子4名，支部委员5名，党支部书记1名，副书记1名，委员3名（组织委员、宣传委员、纪律委员），下设4个党小组。支部充分发挥基层党组织的指导、协调及建设作用，在党的政策宣传学习、党员发展、党费收缴、党员管理等重点方面践行了“党要管党，从严治党”新时代理念。

一年来，学校党支部先后集中组织党员或党小组，开展党的十九大精神学习3次，党员宣誓活动1次，十九大征文绘画及文体活动2次，主题党日活动（周五书记讲党课）10余次，印发了《xx镇小学两学一做常态化制度化活动实施方案》，先后到镇域小学专题督查、调研3次，跟教干教师谈话30余人次，梳理汇总重要意见12条。支部先后被表彰为xx镇优秀基层党组织，岚山区政风行风评议先进单位，日照市教育系统基层党建先进工作单位。

二、加强新时代党的理论教育，永葆党员的先进性和纯洁性

（一）在工作和生活中，严格执行党的方针政策，积极践行党的教育纲领，按照党中央十八大、十九大提出的总目标、总要求，认真学习、领悟总书记系列重要讲话，坚定党的基本理论、基本路线毫不动摇，始终以党员的标准要求教师。通过组织召开全镇校长会、党员会议，积极开展党的理论主旨学习，积极开展学习党章、党规及十九大报告专题督查行动，告诫全体党员干部教师切实绷紧思想底线，严格执行党的规定及相关要求，切实把党员同志的思想之钙补足。

（二）加强党性修养，提高政策研修水平和运用能力。XX年是中国发展史上极不平凡的一年，社会经济发展日趋稳健，综合改革迈入攻关期，各项事业不断实现新的突破，尤其党的十九大胜利召开，明确定位要建设教育强国，吹响了教育教学深入改革发展的集结号。作为教师党员要坚持学习党的大政方针，及时把握教育改革发展动态，了解教育教学工作动向，切实保证用正确的思想理念推动学校优质发展。在具体的工作中，我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，带头深入的学习党的十九报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定、三严三实，深入持久地推进两学一做常态化制度化学习。持续通过党的理论学习，借助灯塔·党建在线网络空间等党性专题学习，及时吸纳最鲜活、最有价值的党建讯息，提高自身政治修养，增强政治敏锐性和鉴别力，切实以新时代新思想新战略来指导实际工作，切实把个人思想和行动统一到各级党委的决策和部署上来，切实增强四个意识，树立四个自信，提升驾驭全局的水平和能力。

（三）不断增强廉政教育建设，把廉政防范端口前移。学校把廉政建设纳入学校重点工作一体规划，重点突出，责任明确。年初、放假期间都要与教师（科室）签订廉政风险防控责任书、禁止从事有偿家教责任书，进一步扎紧廉政建设制度的笼子。在基建、采招标敏感等问题，按照重大决策议事议程进行，通过阳光校务、公开栏、微信公众号进行暴晒，做到充分公开、充分民主，时刻绷紧廉政防范意识，打造阳光廉政校园。在职称评聘、评先树优等方面，不接受私人打招呼、不束缚于人情关系，严格执行文件要求，按部就班，一丝不苟，按章办事。凡遇政策面广的重大问题经过校长办公会、校长（扩大）会议、教职工代表大会等按程序，步步公开，件件透明，保证了教师的知情权、参与权和监督权，着实树起学校阳光办学的大旗。此外，在学校廉洁教育方面，学校制定专门的廉洁教育方案及材料，在重大问题及关键节假日期间进行反复性、重点性宣传教育，切实把党的纪律和规矩挺在前面，心存敬畏、令行禁止。

三、扎实推进“两学一做”常态化制度化，熔铸党员的党性本色

“两学一做”是全党进一步深化党要管党、从严治党的革新性决策和部署。作为党员干部必须在坚定理想信念、强化责任担当方面，发挥好模范带头、示范表率作用。一要增强政治意识，对党忠诚，坚定理想信念，始终保持“做党的人、听党的话、跟党走”的清醒头脑。二要增强大局意识，做到履职尽责。要围绕全镇小学教育发展的大势，来观察形势、分析问题，来认识把握大局。三要增强核心意识，做到集中统一。要切实维护中央权威，捍卫总书记核心地位，领导权威，通过自己的作为、担当，创造性地开展工作，真正把上级的决策部署落到实处。四要增强看齐意识，做到保持一致。要保持经常看齐的清醒，主动自觉的向身边先进典型看齐。要树立“向我看齐”的担当，敢于喊出“向我看齐”，在实际工作中带好头、作表率。

四、存在问题及内因分析

一是个别党员学习能力欠佳，对于一些前沿重大理论学习能力不够，对党的重大问题、重要文件不能及时学习，甚至不愿意参加基层党支部组织的学习活动，游离于党的大门之外，自由散漫。这里着重提醒青年党员，特别是大学里凭借思想进步入党的党员，缺少实际工作经验，忠诚于党的教育事业意识不足，在日常平凡的工作岗位上自律意识不强，表率作用不大，混同于一般群众。

二是存在一定的形式主义，在工作上习惯于说得多、听得多、思考得少、行动得少，掌造成工作的安排落实不理想。党员同志不要只做指挥家，更要做脚踏实际的实干家，干在群众前面，干好在群众前面，充当模范先锋。

三是官僚主义还需革新，这里突出的是党员干部，走上领导岗位是群众信赖的结果，受传统“官本位”束缚，习惯于“居位自高”的作风，缺少亲身实践。所以，在这里要提醒党员干部，始终树立“有为才有位”的思想，俯下身子，善于到群众中去，倾听群众的呼声，接受群众的监督。

五、今后的努力方向和改进措施

通过本次的民主生活会，在前期经过深刻剖析的基础上，查摆出了自身存在的问题，找出了病症、开出了药方。针对存在的问题，我代表支部提出下列整改措施，并努力纠正不当，真正做到让组织放心、让群众满意。

（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养。自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为，积极争做党的政策明白人。

（二）积极参加主题党日活动，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，诚恳接受大家的监督和指正。

（三）抓管理创特色建新功。全面贯彻落实党的十九大全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，提炼学校特色，深挖学校内涵，缔造学校品牌，熔铸教育特色内涵，全面推动我镇小学教育新发展、大跨越。

第一，在均衡发展上搞突破。确立中心小学龙头地位，做好全镇小学谋篇布局的规划，重点做好在校务、业务、总务、支教交流等方面的整体设计。推进精细化管理，灵活动态考核，盘活内生资源，提高办学效率。在条件允许的情况下，全镇小学党务、校务、教务等重点工作搓成“一根绳”，深化点线面一体推进，一盘棋运作，积极协调优化教育教学资源，缩小校际差距，谋求校际发展的最大“公约数”，试行“校校联合，以强扶弱”机制，真正意义上推进办学均衡化、资源共享化，打造富有实效的办学“共同体”。

第二，构建“信”课程哲学引领下的课程体系。经过几年的酝酿和挖掘，我们已经提炼出“信”作为学校的课程哲学。“信”既是统领全镇“向善”、“尚美”、“求真”各学校的课程哲学，更是中心小学课程的核心价值追求。各学校要将已经开发的校本课程，根据课程目标，赋予学校课程哲学要义后，分别承担不同的任务，以不同的方式、不同的形式、不同的策略来践行学校办学理念，达成学校办学目标，实现学校意志。目前，中心小学纲领性的“信”教育文化体系蓝本已经完成，并且下发到全体师生和家长的手中，待大家初步掌握学校文化体系后，我们将用两年时间逐步研发“信”哲学引领下的分级课程，构建严密的“三线归一”的课程体系，即国家课程校本化和校本课程个性化，学校德育主题活动课程化，学校安全教育系列工作课程化。逐步塑造做人自信、做事诚信、怀揣信仰，充满正能量的师生团队。

第三，强基固本夯实党建工作。全体党员要把握新时代的精神内涵及要义，深刻领会新时代中国特色社会主义发生的历史性变革，在行动和思想上时刻与党中央保持高度一致，时刻以四种意识、五大理念、三严三实、五位一体来强化理论学习，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

大兴小学教育工作专题汇报 篇4

0 2020 年 第二党支部上半年党建和党风廉政建设工作汇报范文

一、支部基本情况

目前，第二党支部原有 7 名正式党员，局下乡扶贫工作队借调 1名 6 月份转走了组织关系，现共有 6 名正式党员和 1 名预备党员。市局长期借调 4 名：分属局办公室 2 名，局法规科 1 名，局安全监管一科 1 名;在执法队工作的 3 名，其中支部书记同时任局职安科科长和执法队负责人。

二、全面从严治党政治责任落实情况

一是制定印发了执法队《2018 年党建和党风廉政建设工作要点及工作方案》(2018 年 6 号文)并进行了学习贯彻落实。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，“维护核心、见诸行动”主题教育和警示教育月活动。二是完成了党支部换届工作。6 月 25 日，按照市安监局党总支要求，第二党支部进行了换届选举，全体党员参加按程序并进行了投票，选出了新的支委班子并进行了分工，强化了基层党组织的建设。三是 5 月 11 日下午第二支部认真及时传达了 5 月4 日驻煤炭安监纪检组听取部分支部汇报以及于书记重要讲话精神，进一步加强了支部战斗堡全作用。四是在 5 月 14 日在王洪太局长办公室召开了支部会，研究了支部有关工作，统一了支部委员思想，强化了党支部的作用，王洪太局长还对支部班子建设提出了具体要求。5 月 14 日下午，支部召开了支委会，研究确定了二支部党员发展对象。五是将党建工作和作风纪律建设融入安全执法检查，用抓党建助推安全执法检查。六是强化制度落实，把每季度一次的廉政谈话写入规章制度，制度化、常态化地进行了落实。

三、党风廉政建设主体责任落实情况

一是把党风廉政建设紧紧抓在手上。6 月 15 日上午，二支部召开了党风廉政建设二季度及端午节廉政谈话。支部书记分别对分管领导和中层业务骨干进行了端午节廉政集体谈话。二是开展了了警示教育活动。6 月 1 日下午二支部及执法队全体成员召开了民生领域腐败和不正之风专项整治、开展工作纪律和工作作风整顿动员大会，制定了工作方案，传达了方案要求和相关内容。三是开展了庆“七一”主题党日活动。7 月 6 日第二党支部及执法队组织开展了建党 97 周年系列活动，组织党员和执法队队员到陵川县锡崖沟廉政教育基地，开展了主题党日活动，观看了锡崖沟精神专题记录片，参观了锡崖沟廉政教育基地，走了锡崖沟挂壁公路，体验学习了锡崖沟精神。全体人员面向党旗重温了入党誓词，激发了大家的爱党爱国激情，增强了党的战斗力和疑聚力。

四是强化政治理论和党风廉政建设学习。上半年第二党支部开展了 7 次党风廉政建设和政治理论学习，认真传达学习市委七届四次全会暨经济工作会议精神、市纪委七届三次全会精神，历次市委会议张志川书记讲话精神、党的十九大精神、党章、市纪委关于违反八项规定精神有关案例通报等内容。

五是整章建制强化工作落实。1.实行了工作任申报卡和工作任务交办卡，规范了下乡、外出办事审批和任务交办工作程序。

2.制定了《财务管理制度》，贯彻国家财经纪律律、法规和财务规章制度，规范了财务工作秩序和财务行为。3.制定了《公务用车管理制度》，对车辆使用管理制度进行了完善，进一步对车辆使用调派、用油管理、维修保养、管护等内容进行了细化。

4.制定了《请销假和年休假管理制度》，保障了正常工作秩序，保护了干部职工的合法权益。5.制定了《工作职责》、《岗位责任制》和《AB 角工作制度》，对每个在岗人员的职责作出了规定，保证人人有岗位人人有职责。6.成立了执法装备购置采购验收组，对采购设备验收严格把关。

四、严格执行中央“八项规定”精裨，持之以恒纠纠“四风情况

1.建立常态化廉政谈话机制，即队长和副队长提醒谈话，和中层项目负责人廉政谈话，每季度一次。

2.队领导带队下乡参加执法查，在执法检查中监督四风建设。

3.每逢节假日来临之际进行集体廉政谈话。

4.建立三人共同执法检查，实行互相监督机制，把“八项规定”落到实处。

5.逢会必讲“八项规定”和“四风”要求，经常咬耳扯袖。

五、存在问题及下一步工作打算

(一)存在问题

1、支部党员过于分散，在管理上和开展学习教育活动时增加了一定难度。

2、党员先锋模范带头作用还有待提高。除了支部组织学习

和教育以外，上级组织也需要加强这方面的教育。

(二)下一步打算

1.很抓党风建设，强化制度落实。

2.狠抓班子队伍建设，强化领燕效应。

3.积极发挥党员先锋模范带头作用。

4.把党风廉政建设和执法检查业务工作有机融合起来。

5.进一步加强党风康政、政治理论和业业务知识学习。

6.持之以恒抓好“八项规定”和“四风”建设。

0 2020 年某 公安机关廉政 教育 专题党课范本 0 6920 字文

同志们：

为了深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设党委主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强公安机关纪律作风建设，促使全体民警职工牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，确保全局上下政令警令畅通，为贯彻落实局党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证，今天我为大家讲一次廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚守底线不越红线》。

古往今来，人们崇尚清廉，都把清廉看成是一种美德，一种境界，一种社会追求。多少人因为清廉而流芳百世，又有多少人因为腐败而声名扫地，悔恨终生。众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统。消极腐败现象同我们党的性质和宗旨水火不相容，同广大人民群众的利益和意愿背道而驰。近些年来，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，制度越来越完善，监督越来越严格，人

民群众对反腐倡廉的期望越来越高,建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。“士有百行，以德为首”。德为立身之本，修身立德是每一个党员干部保持党的先进性，时刻做到廉洁自律，勤政为民的思想基础。只有引导党员民警、干部职工始终保持自身的纯洁性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，才能恪守道德情操，增强自身免疫力，经受权利考验，时刻做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁自律，清正为民。如何教育广大党员民警、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支风清气正的公安铁警队伍，这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题，下面我讲几点意见与同志们共同探讨。

首先，在思想境界上，要强化四种意识

第一，必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断发展壮大，就是因为有坚定的理想信念。在新的历史条件下，仍然需要我们始终保持坚定的理想信念，一定要明白这样一个道理：入党没有什么便宜可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部腐败，都在理想信念这个总关口上出了问题。河北省国税局原局长李真就是一个很典型的例子。李真 34 岁当上省局局长，36 岁时被中央纪委立案查处，40 岁时以受贿罪、贪污罪被判处死刑。在李真不长的人生道路上，“升官发财”、“贪图享受”的非无产阶级思想根深蒂固，共产主义理想和信念在他的人生观中根

本就没有思想基础。李真因理想信念上的缺失导致了政治上的动摇，政治上的动摇又造成了方向上的迷失，致使他的政治鉴别力和判断力出现了根本性的错误，与党已经是离心离德。象李真这种年轻干部，一开始就迈歪了步子，升得快，跌得也快，升得高，摔得也惨。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

第二，必须增强群众意识。这是树立正确权力观的核心。权力观问题，说到底是对人民群众的态度问题、感情问题，是为了谁、依靠谁的问题。我们一定要自觉摆正与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，决不可与民争利。要牢牢记住，党和人民是鱼和水的关系，党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益，为群众谋利益是共产党人的天职。权力越大，为人民服务的责任就越大。增强群众意识，就是要不断增进对人民群众的感情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的准则，把造福百姓作为自身价值的最大体现，把实现群众的愿望作为自己的最大责任，切实把群众的利益实现好、维护好。

第三，必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。权力是人民给予的信任，组织交付的重托。作为公安机关的党员领导干部，在拥有一定权力的同时，就要义不容辞地担负着“打击犯罪、保民平安”的沉重担子。要明确自己的职责，尽职尽责。在其位，谋其政，尽其责。党员领导干部既要“有位”，又要“有为”，在正确行使权力的过程中，勇于承担发挥核心作用的领导责任、量质并重的工作责任、文明诚信的社会责任、政令畅通的政治责任、与时俱进的发展责任。

第四，必须增强自律意识。这是树立正确权力观的基础。正确对待权力，是思想觉悟和党性修养的具体体现。做官用权、拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。我们应当看到，权力是一把双刃的剑，“挥”之不慎可能会伤及自己;权力是一把炽热的火，“燃”之不察可以将自己焚毁;任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节”问题开始的。如果我们的自律意识不强，对“小节”问题总是不在乎，任其发展，就会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生。前车之覆，后车之鉴。身为党员干部，一定要把权力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事。

其次，在道德修养上，要做到“五慎”

中国有句老话：“做事先做人”。做人是成事之道，人品是谋事之基。古人云，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。

一要慎初。世间万事始于初。我国古代大哲学家老子说：“慎终如始，则无败事”。廉洁自律，拒腐防变，以慎初最重要。一位领导同志曾说过：“加强道德修养，保持自身廉洁，关键在于第一次。把

好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。”纵观腐败分子发展变化的轨迹，很多人曾经有光荣的过去，有过显赫的成绩，做过一些有益的事情，但随着客观条件的变化，放松了对自己的严格要求，淡化了自律意识，面对灯红酒绿，权、钱、色的诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪恶的深渊，成为人民的罪人，为历史所唾弃。

二要慎独。这是古代思想家孔子提出的一种道德修养方法。他说，一个有道德的人，要在别人看不到的时候能十分谨慎，在别人听不到的时候能十分警惕，不要认为隐蔽和微小的过失就可以去做，应当在一个人独处的情况下更加谨慎，自觉约束自己，不做任何不道德的事。新时期的党员干部，面对各种思潮的冲击和诱惑，更应坚定党的信念，牢记党的宗旨，只有如此，才会有慎独的品格，达到慎独的境界。

三要慎友。作为党员干部，尤其是作为处在执法岗位上的公安民警，在结交朋友方面必须慎之又慎。古人说：与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香;与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。现在社会上有那么一些人，为了获取个人的某种利益，千方百计与你套近乎，称兄道弟，跑前跑后，踩断门槛。在温情脉脉的面纱后，在温良恭谦的言词间，隐藏着他们叵测的目的。而有的党员干部则对此丧失了政治警觉，哥们义气超越了党的原则，结果参政议政的是这些“朋友”，送礼行贿的是这些“朋友”，最后把自己拉下水的也是这些“朋友”。

四要慎言。是否口无遮拦，是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强、境界层次高于不高的一个重要标志。现在，一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说。不分场合、不分对象地说一些有悖于党中央精神的话，对党中央和上级党委的决策及滥发议论;把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上所谓的“内部消息”及“顺口溜”当作谈资说料，时而望风踩柳，时而添油加醋。党员干部特别是领导干部一定要严格规范、约束自己的言行，在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度，做到与党中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。

五要慎好。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。我们提倡培养高尚的爱好。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于官德修养的则育之，介于有利与不利之间的则节之。领导干部对自己的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀领导干部的缺口，我们党员干部对此务必要高度警觉。

再次，在实际行动上，要把好“三关”

一是把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾”。家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地，在建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么?可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。幸福离不开金钱，需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活质量都需要钱，但对金钱、财富的获取，要“取之有道”，光明正大。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。希望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免发生违法违纪问题。

二是把好重点岗位关，树立廉洁新形象。随着反腐败工作的深入开展，在惩治腐败的同时，党中央提出要更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，针对容易产生腐败和问题的关键环节和重要部门加大力量开展廉政建设工作。

(一)加强政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和发展前途。要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义，不要片面的以为反腐是当官的事情。试问，假如把那些腐败分

子的权利放到你身上，你会不会腐败?同时要认清个别社会现象，如将诚实守信、辛勤劳动、艰苦奋斗看作是“傻”，而好逸恶劳、损人利己、见利忘义则被认为是“人之本性”;还有对部分党员干部腐败现象熟视无睹，认为是“正常”，对滥权者换来的荣华富贵不是鄙视而是羡慕;对挥霍浪费以及用不正当手段获取私利，不认为是可耻，而认为是本事;对查处的腐败分子不是痛恨，而认为是倒霉，等等。所以作为党员干部，特别是重点岗位的工作人员要看清现实，禁得住诱惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，这是不出问题的基本要求。

(二)强化自律意识。自律对预防腐败起着关键性作用。如果自身机体、免疫能力出了问题，那就是大问题。一个人清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以“严”字律己，腐败者以“贪”字利己。说到这里，我想起了以前读过的一篇杂文，题目叫《守住你的那口“井”》，讲的是明朝的开国皇帝朱元璋曾给他的手下人算过一笔账：老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好像守着“一口井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。假如心生贪念，守着自己的“井水”还不满足，偏要惦记着“河”里的，甚至“江”里的、“海”里的水，一旦东窗事发，不仅“河”里、“江”里的水不保，就连自己那口井的“井水”也难保。综观古今中外形形色色的贪官污吏，他们的共同致命弱点就在于守不住自己的那口“井”。这些人贪得无厌，欲壑难填，总是嫌自己的“井水”不满。于是，或利用职权之便，或

假借工作之机，只要抓住机会，便会不择手段地时不时出手捞一把“油水”。当他们的不义之财如江河之水滚滚而来之时，往往就是连他们自己也一同毁灭之日。这时候，别说捞来的“油水”享受不到，就连自己那口浅浅的“井水”也丧失了。那么，怎样才能守住自己的那口“井”呢?首先要做到“慎独”，严于律己。在履行职能的情况下，要管住自己的心，不要有非分之想;要管住自己的手，不该拿的别拿;要管住自己的腿，不该去的地方别去;该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。其次要做到“慎微”，防微杜渐。“千里之堤，毁于蚁穴”，不要认为小事做了没关系，小事累积多了就成了大事，这是一个量变到质变的过程。所以一定要“慎微”，违纪犯法的事再小也不能做，否则一旦铸成大错，就追悔莫及了。牢记“千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴”的道理，像古人所说的那样“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。

(三)正确看待权力。作为一名人民警察，我们手中多少有一些权力，但一定要牢记，这是国家和人民赋予我们的权力，是代表单位、政府履行职能，要做到权为民所用，利为民所谋，不能把权力作为捞取私利的工具，把自己的服务对象变成谋取私利的对象。觉得为别人办事情就应该接受人家的感谢，收礼不等同于受贿，是小事一桩。大家一定要把握好自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警句，深刻体会人虽有欲切忌贪的道理，经常进行自省自审，廉政上要如履薄冰，千万不要存侥幸心理、因小失大，“一失足成千古恨”，捡了芝麻、丢了西瓜，最后什么都得不到，得到的可能就是一纸判决书。

(四)养成廉洁的好习惯。将廉洁作为一种常态、一种习惯，不仅是必要的，也是必需的。这就需要我们有坚定的信念，坚强的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉;自省，发挥“良心”的评价作用，经常反省和检查自己言行;自警，遵守廉洁自律规定，经常警示自己;自励，自我激励、自我鞭策。有位教育家说过：“良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息也是人们终身取用不尽的。”领导干部也好、重点岗位人员也好，若能养成勤政廉洁的好习惯，则受益无穷，是一笔用金钱难以买到的无价之宝。同时，要努力营造廉洁环境，净化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在工作圈里，应破除“靠关系吃饭”的庸俗关系学，在‘情’上真诚互勉，在“法”上勤鸣警钟;从点滴入手净化自己的生活圈子，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，洁身自好，学法知法守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;广交朋友，是做好工作的必要条件，慎交朋友，是保持廉洁的必然要求。俗话说“甘泉知于口渴时，良友识于患难际”，这些充分说明了“近朱者赤，近墨者黑”的道理。

三是把好廉政监督关，构筑监督防线。没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，难免会滑入泥潭。所以说，监督是防范腐败的关键。同时，监督本身也是对领导干部的关心、爱护和保护，是干部健康成长的必要条件。领导干部时刻不能离开监督，重要岗位工作人员和年轻干部同样离不开监督，要热情欢迎监督，自觉接受监督，主动开展监督，兼听则明，偏听则暗。

(一)增强接受监督的意识。监督与被监督是矛盾的统一体，党内没有可以不接受监督的特殊党员。作为重要岗位工作人员、党员领导干部，要和普通干部一样，树立自觉接受监督的意识，应该明白履行岗位职能、行使权力的过程也是接受监督的过程，逐步养成在监督之下工作生活的习惯，主动接受来自各方面的监督。其实一些领导干部走上违法违纪的道路，抵制监督就是他们走向堕落的一个极其重要原因。原贵州省委书记刘方仁严重违纪违法问题的一个重要原因，就是由于刘方仁不想接受监督，监督对其流于形式，致使他倾家荡产，身败名裂，堕落成一个腐败分子。

(二)端正接受监督的态度。我们应该端正态度，积极倡导、热情欢迎和大力支持来自各方面的监督。个别同志由于缺乏严于律已和接受监督的自觉性，把监督看成是对自己的不信任、不尊重、甚至看成是整人。这种态度和心理是极端错误和有害的。干部的健康成长需要自律，也需要他律。如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。原河北省第一秘李真在反思自己走向毁灭的根源时说，不受制约的权力，必然会导致腐败，掌权者一旦成为脱缰的野马，迟早会掉进悬崖。在当权的日子里，很少考虑党纪和法律，觉得离我太远，有时候做一下批评和自我批评，算是对自己的监督，时间长了，脑子里哪还有党的纪律和法规。

(三)努力营造良好的监督环境。要营造一种监督有理、监督有功的氛围，要求我们面对赞誉，不能迷失方向，而应该深入到敢于真心实意地监督自己、直言不讳地批评自己的干部和群众中去，鼓励他们发表不同意见，提出不同看法，主动诚恳地对待他们的意见建议，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，充分调动和保护群众监督的积极性，营造一种敢于监督、善于监督的良好氛围，只有这样才能听到真话，看到实情，才能时刻保持清醒头脑，提高“免疫力”。

最后，我衷心地希望大家能够在任何时候、任何情况下都能够坚定理想信念，实现人生价值。这里我再用四句话与同志们共勉：

第一句，政治上跟党走。就是要有坚定的政治立场、政治方向，与党中央保持高度一致，严肃党的政治纪律，保持政治上的坚定和清醒，经得起任何风浪的考验。

第二句，经济上莫伸手。信守党员干部行为准则，经得住金钱与物质利益的各种考验。做到不突破“红线”，不向上攀比，不心存侥幸。

大兴小学教育工作专题汇报 篇5

——大兴中心小学教育科研工作典型经验材料

各位领导、各位专家、各位老师、大家好！

我们大兴中心小学，始终高擎“科研兴教，科研兴校”的大旗，向教科研要效率，向教科研要名师，向教科研要质量。工作务实唯实，不唯科研而科研，不为挣加分装门面。以科研深化落实“学生、教师、学校一同成长”的办学思想，努力创办科研型名牌学校。自2年以来，我们响应区教育局的号召，始终立于教育改革前沿，敢立潮头唱大风，尽管有时难免“四海翻腾与五洲震荡”，然我们致力于科研教的痴心不改。

一、端正指导思想，确立工作目标

（一）指导思想

1、高举邓小平理论伟大旗帜，以邓小平的“三个面向”和江泽民“三个代表”的重要思想为指导。

2、培养具有“创新精神”与“实践能力”的学生，关注学生的终身学习。

3、教育科研是教师专业成长的必备条件。

（二）工作目标

1、以教学为本，为教学服务，追求教学的最佳效果。

2、关注学生的全面发展，关注师生的校园生活质量。

3、关注教师的成长，促进学校的发展。

二、课题多层渗透，措施保障有力。

（一）科研兴校的奠基工程，为教师洗脑

第一次全区科研工作会议以来，尽管素质教育喊得“惊天动地”，但应试教育同全国一样“涛声依旧”，不过是新瓶装旧酒，“桃花依旧笑春风”。教干教师的管理与执教依然“山还是那座山，河依然是那条河，月亮还是那个月亮”，典型的“日出而作，日落而息”，“汗滴禾下土”的小农运作方式，了无生机与生趣。再不就是“加班加点”、“题海战术”搞得“天怒人怨”。学校成了军营、成了监狱。榨取式的教育使学校缺少了持续发展的动力。我们认识到走出这一恶性循环的怪圈，除从根本上更新管理者的观念之外，很重要的一条就是努力提高师资水平，鼓励、帮助教师走科研之路。

我校于2001年成立了“教育研究学会”，定期举行沙龙、倡导读出学习、研究之风，创办刊物《大兴小学教科研》，同时我们加大投入征订各种教科研刊物，购买了大量的音像制品。筹集专项资金派员到北京、济南、青岛、上海、徐州、江西、甘肃、新疆等地学习，每年达近百人次。2002年到2003年，我校有四位老师先后参加了省级骨干教师长期培训，二人被评为优秀学员。同时启动了“厌学研究”、“现代科技”等课题。我校教师开始步入科研兴校之路。

（二）推动教科研发展的动力系统：完善管理与评价机制。

随着教育科研在教育改革与发展中地位的不断提高，教育科研已为我校教育发展的一个重要组成部分。进一步改进和加强教育科研管理，已成为促进教育科研不断走向繁荣和发展的内在要求。我们主要做了三点：

1、构建激励性管理机制：教科研管理从某种角度看，实质上是对从事教育科研工作人员的管理，主要从精神上和物质上给予奖励。教育科研的性质和特点决定遵循激励性原则尤为重要。审视我校的管理机制，我们发现了许多弊端。必须加以改革。通过党员会、教代会，骨干调度会，充分研讨论证，出台了《大兴中心小学教科研管理办法》，在职称评定，评级晋优等方面体现出教育科研的价值。对已结题的优秀教科研成果和做出突出贡献的实验教师和课题主持人给以表彰奖励。

2、改革评价方法：以往我校的教科研大多由教师个人开展，学校少人过问，更谈不上具体指导和物质上的支持，基本上处于自发状态，只是在立项和结题时给个人加分，教师的积极性不高。最近几年，我们研究教科研管理的原则和方法，吸收了多元评价，定量与定性评价，过程评价，分层评价，发展性和创新性评价的管理内核，引进了统计学的方法，解决了长期困扰我们的评价中的一些问题，保证了教科研的顺利进行。近期又出台了一些奖励政策，进一步调动了广大教师的积极性。

3、通过课题研究，构建学生的发展性评价。

学生的发展需要足够自主的空间，而宽容、宽松、宽厚、更宜于个性自由全面的发展；也因为每个人本身都是独特的存在，不是“半成品”，更不是“残次品”。人人都企望被欣赏，而不愿意被雕塑、被拿捏、被打压。基于此，我校将对学生的评价作为主要的研究课题，一批评价性研究课题在各级立项。如《小学生主体性评价研究》、《情感体验教学模式的研究》、《小学生家庭教育研究》、《小学生厌学的研究》、《小学语文教育激励性评价的研究》、《五分制评价》、《档案袋评价》等。通过评价的改革研究，使学生找回失落的自信，促进主动发展。

（三）新课题不断立项，向全方位多学科渗透

走进我校教育科研，你会发现我，它不仅仅是停留在口头，也不仅仅局限在课堂内，而是渗透到课程与教学的方方面面，成为实实在在的东西。现在我校共有区级课题十一项，市级课题五项，省级课题三项，国家级课题二项。主要体现在：

1、在强调以德为核心，注重德育的针对性，实效性和渗透性方面，我们有国家级课题《小学生文明礼仪与道德教育的深化研究》和市级课题《小学生德育活动中文明礼貌的渗透研究》。

2、以培养学生创新能力和实践能力，提高科学素养为重点，我校有省级课题《现代科技在小学学科课中的渗透》。

3、强调课程结构的综合性、基础性、选择性、实践性、我校有《综合实践活动》省级课题。

4、随着出生率的降低，小班化教学成为必然，从2002年开始我们进行了《小班化教学》的研究。

5、在语文研究课题方面，除了常规的课题外，我们的《韵语实验教学》研究已经进行了三年，效果十分明显。

6、在关注儿童的思维、情感等领域，我校市级课题《小学生心理健康研究》已进行了三年。

7、《提高课堂教学效率》的研究在中央教科所立项

8、《家庭教育研究》在区立项。

9、校本课题有《五分制评价策略研究》 „„

纵观我校课题，涉猎范围广，涵盖了教学教管的方方面面，体现出一种全新的教育理念和办学模式。

三、研究长抓不懈，科研初见成效。

几番风雨，几度春秋，我们始终咬定青山不放松。通过几年的系列学习、培训，课题研究，教师的观念不同程度地被更新，思想被激活，教学能手，骨干教师队伍在壮大，群体素质得到提高。可以说，我们搞教育科研是盘活了教育资源，使“科研兴校、科研兴教”落到了实处。我们的投入——值!几年前，我们的课堂教学一直徘徊不前，成了制约教学质量的瓶颈。讲课比赛很难突破区级一等奖，而现在我们突破了市级一等奖的大关。学具课获全国二等奖；多种教学媒体录相课获国家一等奖；现代科技录相课二节获国家一等奖，一节获特等奖，三节获省一等奖。

几年前，我校教师的论文很难在区获一等奖，而2003年一年在国家、省、市、区获达到200人次以上，有数十篇在各级刊物公开发表。我校教师编写的青少年科技活动方案有两篇获国家一、二等奖。入选中央教科所资料库。

我校的教学质量几年来稳居全区前三四位，多次被评为办学先进单位，教学质量评估先进单位。

我校航模队获全市团体冠军，并代表我市参加全省航模大赛获全省团体冠军；青少年科技创新大赛获市团体一等奖、省二等奖。2003年仅科技活动一项，有61人次在市、省、国家级比赛中获奖。学校被评为省市级科普示范学校和国家级现代科技示范学校。

向科研要人才，要质量成为现实。

四、前景光明，任重道远。

通过几年的教育科研的实践，我们觉得路越走越宽，机遇与挑战也越来越大。

1、理论先天不足，需长时间充电，否则难以深入。

2、课题立项多，管理力度、教科研能力跟不上，研究深度不够。

3、研究的方式、方法单一，测量手段落后，定量分析偏少。

4、个别课题没能解决实际问题。

菜园工作情况汇报专题 篇6

菜园村党支部书记 郑俊印

各位领导：大家好！

我叫郑俊印，现任菜园村党支部书记。现在我代表“两委”班子把一年来的工作及有关情况报告如下：

一、基本情况

我村共有418户，1695口人，52名党员，人均纯收入5758元，“两委”干部共10名，其中交叉任职1名，村主要产业为汽车配件加工，拥有规模企业3家。近几年，先后被上级评为先进基层党组织、服务项目建设先进村等荣誉称号。

二、2010年主要工作完成情况

1、深入开展创先争优工作

2010年5月份开展创先争优活动以来，我村加强对标树标，确定了“一心一意谋发展、全民共建新农村”的工作目标。先后投资对党员活动室进行了更新、装修，悬挂条幅5幅，粉刷墙体标语10条，同时，开展了党员帮扶创业活动，每一名致富党员帮扶一名群众，带动一名业务员，带头创业上设备，全年新增加工户12户，上注塑机7台，电炉16台，新增机器设备19台。去年，我村许善红创办的星星汽配制造有限公司遇到了资金周转上的难题，当我知道后，迅速联系其他有条件的党员，我们三人共拆借资金70万元，及时把资金送到许善红手中。另外，我们还帮助内利汽配公司办理了一般纳税人，引进一家外村企业，内利企业;老板是天

主教会负责人，我们引导他们爱国、爱教，服务当地经济社会，去年还成功举办了首届“耶稣您好”大型文艺晚会，受到了县委统战部、民政局领导的高度评价。党员发展工作坚持成垫一个、发展一个的原则，侧重发展学历高、懂科学、有致富头脑的青年人，全年发展党员2名，培养入党积极分子15名。

2、扎实推进新农村建设

一年来，我村在完成党委、政府交给的项目征地等工作的同时，上半年投资20余万元，硬化了三条东西大街，安装街灯69盏，打机井4眼，变压器增容130千瓦。下半年，投资20万元，完成了集贸市场街道加宽并全部硬化，市场西侧南北大街打通的前期工作已完成，需搬迁的7户补偿款已经全部到位，计划春节后2月15前全部拆除。

3、千方百计完成项目建设的服务清场工作

一年来，我村先后完成项目清场任务1000余亩，迁坟400余座，刨树7000余棵，其中果木树4000多棵，兑现补偿金蝉占地70多亩，芦笋占地补偿70多亩，另外还制止因修道而抢占宅基一起，并先后为翼龙养鸡场解决建厂前期的用水、用电，光缆电杆搬迁的难题，积极稳妥地解决了因项目清场拆迁房屋造成人员伤残事件，保持了村内稳定，保证了项目正常顺利施工。

三、2011年工作谋划

2011年，我村将把创先争优工作融入到每项工作中去，力争各项工作创第一、争先进，高标准完成镇党委、政府交

给的各项工作任务。在完成上级交办任务的同时，努力做好以下几方面工作：

1、完成南北街拆迁及硬化工作，进行推进新农村建设。

2、修建高标准小学一处，改善办学条件。

3、修建一处老年活动场所和村民活动场地，安装健身器材，丰富人民文化生活。

4、全年办理一般纳税人企业4家。四、三十年农村干部的体会和感受

今天，借这个机会，说一下个人三十年当农村干部的体会和感受，与大家共同分享，不妥之处，请各位批评指正。我1981年当了党支部书记，风风雨雨30年走过来，回头看看，有不少的体会和感受，主要三条：第一、当农村干部要学当老式变压器，创造性地完成上级交办的任务。要善于变压和调压，上边380伏到咱这儿要变成220伏或36伏，不能当传声筒，更不能当话务员。也就是说别管想什么办法，把上边的任务完成了，把群众的工作做通了，要想每一个人都没意见不现实，只要不引起群体上访就可以了。第二、班子要团结、办事要公道。我当支部书记之前，村里有两派，当我上来后，注意团结吸收另一派的人，有事摆在桌面，办事处于公心，时间一长，共事一多，就消除了之间的矛盾，打消了他们的顾虑。班子内部团结、互相尊重，渐渐的就树立了威信。后来一兴选举，我们班子集体研究确认候选人，每次都能高票当选，并且得票率接近100%。从那时打下的底，到现在还管用，小事小队干部去办，大事主任办，再大了我

办，一般情况，到不了我这里。有人底下说：见到郑俊印害怕，有事不敢找他去。第三、当干部，时刻要想着发展经济，做群众致富的带头人。去年搞创先争优，我们进行了党员帮扶创业活动。实际上，早在八十年代，我就号召村里的业务员，一帮一、一带一，培养出了十几个业务员。今年以来大户搞企业，中户开门市，小户搞加工，年青人也不闲着，都想法外出挣钱。呈现出家家搞加工，人人都挣钱的良好现象。

2017党建工作专题汇报材料 篇7

（国网XX县供电公司）

尊敬的谭总，各位领导：

根据会议安排，我代表XX公司党委向各位领导专题汇报公司党建工作开展情况。

近年来，在省公司和XX公司的坚强领导下，XX公司坚持以“四抓四建”的党建工作思路为切入点，有效落实“两个责任”，全面加强“三个建设”，促使公司党建工作水平的持续提升。

一、工作开展总体情况

一是持续深化包片进村成果运用，率先启动配网“三降五提升”活动试点。2013年4月，XX公司主动服务“三农”，率先试点开展了“包片进村”工作，明显提升了农村运维管理和优质服务水平，并在全省范围内进行推广。为深入贯彻落实省公司“一盘棋、一张网、一同价”的总体要求，认真总结2013-2014年“包片进村”在XX成功实践经验，2017年3月31日，在省公司和XX公司的统一安排下，XX公司作为试点县级单位率先启动配网“三降五提升”活动，并经过多次调研和头脑风暴，最终形成了公司各级全程参与、党政工团齐抓共管的工作体系及“358”的核心工作模式。（“3”就是摸排实现三个全覆盖、发挥三大支撑作用、降低三类重点指标；“5”就是基础、运维、规划、建设和服务等五个管理提升，“8”就是八个小组、八大课题。）第一阶段中，公司8个工作小组累计完成XX城区47条城网线路、594个台区的现场摸排及资料完善，共计发现各类隐患问题726个并科学制定相应处置措施。6月6日，XX公司配网“三降五提升”现场推进会在XX召开。该项工作得到

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了XX日报、XX在线、电网头条、省公司要闻和等多家主流媒体的广泛关注，省公司运检部、外联部负责同志亲临现场给与了充分肯定和殷切期盼。

“三降五提升”活动开展5个多月以来，XX公司配网基础管理水平、设备运维水平、规划建设水平、优质服务水平得到有效提升，浮现了一批管理创新亮点：如强化停电计划管理，实现停电管理从“招手停”到“定班车”转变；创新开展“网+网”供电服务，搭建信息交互平台，实现停电信息精准发布等。XX公司将在下一阶段，加强总结提炼，将好的想法思路和实践成果汇编成册，着力打造管理提升的“仁电样本”。

二是全面铺开党建专项提升行动，党的建设持续提升。高效完成“两委”换届选举，全面完成“一所一支部”调整工作，新成立9个党支部，完成公司本部3个支部的换届选举，支委平均年龄由42岁降至27岁，支部活动的实效性明显增强。坚决贯彻省公司、XX公司党委决策部署，制定XX公司党建“四抓四建四提升”工作战略，拟定XX公司《基层党建提升专项行动实施方案》，系统梳理6类45项党建工作，将责任落实牵头领导和具体部门，确保工作取得实效。注重典型引路，迅速推广专职支部书记试点经验。针对农电党支部“三化两不”短板，在XX公司党委的统一安排和精心指导下，选取员工或党员人数较多、所情较为复杂的六个供电所推广试点。经过五年的摸索实践，总结形成“135”工作思路（即：贯穿一条主线、履行三大职责、突出五项建设）。系统梳理供电所基层党支部管理标准，形成《国网XX县供电公司党支部工作实用手册》，有力指导了基层党支部工作的开展。2017年3月2 / 6

日，XX公司在XX满井供电所召开专职党支部书记现场推进会，进一步扩大试点面，省公司思政部领导和专家亲临现场给予高度肯定。

三是扎实开展党风廉政建设提升专项行动，提出“五抓五建”工作思路，廉政建设迈上新台阶。全面启动党风廉政指导手册编制工作，扎实开展供电所、集体企业办公家具、办公面积整治，亲自带队检查整改情况，保障了办公面积超标等问题得到全面整改。扎实开展省公司巡查及XX公司党风廉政检查的问题整改工作，对照标准，逐条查阅资料，安排整改，累计整改各类问题31个，并坚持回头看，有力确保整改实效。扎实开展XX公司4个专项监督和XX公司自主立项的3个专项监督工作，采取自查与跟踪检查相结合的方式，累计发现并全部整改问题13个。

四是精品领路筑品牌，心桥工程塑造新形象。2016年3月8日，启动投运国网XX电力（XXXX）党员服务队，得到原市委组织部长姜怡以及市县政府、XX公司主要领导现场指导和新闻媒体的高度关注，并迅速打开局面，创新开展“一月一主题”志愿服务活动，开展志愿服务3864次，解决用电问题3458个，成功打造了XX公司的“红色名片”。新成立“心连心”服务站18个，大力开展志愿服务和走访慰问，获得了地方政府的高度评价。选取政府机关、工业园区等8个党组织开展结对共建，有效促进“连心桥”的拓宽与延伸。全力推进“扶贫攻坚”五大行动，完成贫困村电网改造303万元，建立结对帮扶关系60户。驻村干部石峰同志作为全县唯一的第一书记在全县经济工作会议上作专题发言，扶贫工作成效突出。

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五是坚持人才驱动，着力实现干部队伍和员工队伍的优化和提升。试点引入助理制人才培养模式，拟定印发《国网XX县供电公司部门助理管理办法（试行）》，推行部门主任助理5名，极大调动了青年员工工作积极性。两年内，先后向XX公司推荐正科级干部2名、副科级干部2名，新提拔公司中层管理人员9名，岗位交流7名，主业中层管理人员平均年龄由41.4岁下降至39.2岁，人才素质梯队建设更加合理，干部队伍结构得到进一步优化。坚持每半年与大学生一对一交流座谈，动态关注青年成长，鼓励员工立足岗位建功立业，一大批新进大学生成长为各专业口业务骨干，多名员工在国网公司、省公司竞赛调考中取得第一名的可喜成绩。

二、下阶段工作计划

（一）大力推进“两个专项提升”方案落地实践。

党建方面：一是巩固专职党支部书记试点成果，开展标准化党支部创建及“一支部一特色”打造。规范党支部日常工作记录格式，统一记录标准；硬件建设上，按照相关规定，明确党员活动室和廉洁教育活动室建设标准，力争取得XX公司标准化党支部创建试点。二是继续优化和完善基层党组织机构设置。按照XX公司党委批复意见，筹建XXXX分公司党总支，选优配齐支部委员，确保党的组织和工作“全覆盖”。三是动态修编工作标准。进一步修订完善《党支部工作实用手册》，明确党支部日常工作标准，按、季度、月度明确党支部日常工作清单，并做好宣贯执行，严肃考核督导。

党风廉政建设方面：一是编制《党风廉政建设工作手册》。按

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照专业类别对国网公司通用制度及公司系统相关规章进行梳理和研讨，汇编形成《XX公司党风廉政建设工作手册》，建立制度清单和红线清单，严防各类廉政风险。二是以问题为导向，实现“关口前移”。在XXXX分公司探索试点成立员工诉求中心，建立以问题为导向，通过首问负责制、限时办结制、案件回访制和责任追究制，构建快速、灵活的反应体系，将员工矛盾和问题解决在萌芽状态，防患于未然。三是深入开展协同监督。针对重点领域和关键环节，XX公司将工程劳务分包、工程绩效管理及业扩工程管理三个内容作为协同监督工作重点，精心制定监督方案，明确时间节点，落实牵头领导和责任部门。

（二）继续深化心桥建设，纵深推进“三降五提升”活动。一是深入摸排。全面完成低压部分精准摸排，力争早日完成第一阶段任务。建立设备台账全过程管理机制，实现设备、标识、图数变更“三同时、三对应”。对症下药。对收集的问题进行深入剖析，分层分级落实整改措施，做到主动汇报政府，密切联系社区，合力解决配网热点、难点问题，尽早实现配网“三降”。系统思考。通过聚焦客户关注点，发力城网薄弱点，不断创新思路，努力实现配网“四化”的预期目标。二是塑造党建品牌，打造典型人物。XX公司将党建与配网管理提升相融合，着力打造基层党建实践的“红色名片”。成立了由党员和业务骨干组成的34名兼职通讯员团队，邀请XX市及XX公司新闻媒介专家进行培训，主动提升主题宣传与策划能力。坚持抓策划、抓载体、抓落实，充分整合网络、新闻、微博、微信等媒介资源，强化主题传播。截至目前，共有XX日报、XX日报、XX在线等多家媒体刊发相关报道20余篇。

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在“包片进村”、“三降五提升”活动开展过程中，公司全体党员和员工骨干忠诚担当，冲锋在前，涌现了一大批优秀员工和典型人物。XX公司接下来将深挖典型人物素材，加强典型人物的宣传策划。

请谭总和各位领导放心，XX公司在省公司和XX公司的坚强领导下，一定会继续攻坚克难、奋勇担当，为早日实现“一强三优”供电企业做出XX电力应有贡献。

我的发言完毕，不足之处敬请指正!

党风廉政建设工作汇报专题 篇8

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

8月5日我局收到县委印发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》后，领导高度重视，及时安排部署，全局上下迅速行动，认真抓好落实。现就我局贯彻落实 《实施意见》情况，汇报如下：

一、深刻认识关于落实党风廉政建设主体责任的极端重要性。

XXX党支部领导班子从成立伊始，就深刻认识到狠抓党风廉政建设是领导班子自身建设和开展档案工作的重要保障，为此局领导班子把落实好党风廉政建设责任制作为局里的一项日常工作，抓好，抓实，常抓不懈。为此局领导充分利档案局现有的爱国主义教育基地的有利条件，以群众路线教育实践活动为契机，结合中央八项规定的要求，倾心用力培养同志们清正廉洁、艰苦奋斗的品行，为民、务实、公平、公正的作风，使全局上下逐渐形成了知荣辱、讲正气、促和谐、爱奉献的良好风气。

局领导班子始终认为加强党风廉政建设，落实主体责任是关键。为此局领导参照县委《实施意见》，结合档案局工作实际，制订了《XXX支部关于落实党风廉政建设支部主体责任实施办法》，细化分工，明确责任，严格纠责，狠抓落实，为档案局扎实开展党风廉政建设提供了制度保障。

二、认真学习，积极宣传。

县委印发的《中共户县县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，是我局开展党风廉政建设的纲领性文件，也是我局制定《实施办法》的重要参考性资料。为此我局多次召开局支部会议和全局干部集中学习会，原原本本学习文件，并认真讨论，认真研究，力争把文件精神吃准、吃透，深刻领会文件精神。

为了使广大群众积极参与到县档案局党风廉政建设工作中来，收集群众关于党风廉政建设建议和意见，县档案局积极利用意见箱，群众查档、来访的契机，加强宣传，广泛征求意见，听取群众呼声，为开展党风廉政建设打好坚实的群众基础。

三、动真碰硬，持续用力，抓好落实

近年来，经过全局同志的共同努力，档案局党风廉政建设取得了阶段性成果，全局上下基本形成了公开、公平、公正、为民、务实、清廉的良好从政环境，班子成员信念坚定，干事认真，胸怀坦荡，光明磊落。我们在看到成绩的同时，也不能忽视在服务群众过程中还有意志不坚定，服务态度不诚恳，干事有拖拉懒散等问题。针对出现的问题，局支部加强调查研究，下大力气解决党风廉政建设方面存在的问题，以动真碰硬、持续用力的精神，抓好党风廉政建设党委主体责任的落实。

1.加强组织领导。一是成立领导小组。局支部成立了由主要领导丁亚楠同志任组长，分管领导程辉同志任副组长，档案局全体成员参与的“XXX落实党风廉政建设支部主体责任领导小组”。二是以身作则。在工作中领导同志带头廉洁自律，严格按照中央八项规定要求，管财、管务、管人。三是强化指导。支部主要领导将定期对各责任主体就党风廉政建设主体责任落实情况进行抽查，对个别责任人进行约谈。

2.创新制度机制。一是明确责任。县档案局根据县委《实施意见》精神要求，结合档案局工作实际，制定《XXX支部关于落实党风廉政建设支部主体责任实施办法》，明确支部主要领导，分管领导及各个成员就落实党风廉政建设主体责任的责任，及纠责办法，为档案局落实党风廉政建设主体责任提供了制度保障。二是建立签字背书制度。档案局支部与责任对象签订党风廉政建设责任书，支部主体责任人将对责任对象的廉政工作总结，汇报，述职述廉报告等进行审阅，并签字确认。三是完善正职接受评议制度。档案局将严格执行各级党委领导班子成员述职述廉报告制度，认真落实党政机关主要领导干部向纪委全委会述廉的实施办法，把履行党风廉政建设主体责任作为述廉的重要内容。四是严格落实廉政谈话、约谈制度。支部主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管科室负责人及成员，每半年至少进行一次廉政谈话，了解党风廉政建设责任制落实情况，对出现的问题及时提醒，限期整改。