2016个人工作计划书

2016个人工作计划书（通用8篇）

2016个人工作计划书 篇1

2016年个人工作计划书

光阴飞逝转眼间又要进入新的一年-2016年了，这一年对我来说意义非同，因为我从学生变为了工作人员，所以这一年也是对我非常重要的一年，身为一位刚刚下学的学生我更好努力的工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新一年里有很大的进步和成绩。

一、尽快的融入到河南建筑众赢有限公司这个大集体里面。因为所有人都可以当我的师傅、前辈，所以要跟这些前辈打理好关系，这样才能从他们身边多看，多想，多学习。

二、熟悉公司的规章制度和公司现如今这在开展的项目，因为自己是个新人所以更应该去多了解公司的项目以及项目的进行程度。

三、认清自己是‘合约商务部’的一员，要多多了解自己的工作内容熟悉自己工作的流程。还要掌握这个工作内容需要的个人技能以及知识，从而去完成自己工作。

上面三点是根据自己该如何工作方面制定的年度工作计划。当然不仅要对如何工作制定计划还要对开展工作进行计划。

四、本公司分别在郑州和开封两地均有项目的开展，郑州的金水科教园区项目以及开封的‚两馆两中心‛项目。对于金水科教园区项目，要配合部门积极去跟踪落实附件1‘项目建议书的批复’、附件3‘项目初步设计的批复’、附件4‘建设项目选址意见书’、附件5‘国有土地使用证’、附件6‘项目建设用地规划许可’、附件7‘项目建设工程规划许可’、附件9‘施工图纸及其审核合格书’、附件11‘防洪批准’、附件16‘投资建筑工程一览表’以及担保合同‘地块控制性详细规划的批复’。还要跟着一起解决金水科教园区项目基础设施工程已移交部分工作面的15条道理存在征拆遗留问题33项、垃圾清运问题、管线施工配合问题；产业项目智汇谷工程土地手续‚招拍挂‛还未走流程，无法施工的问题。

五、对于开封‚两馆两中心‛项目如同科教园项目，自己要跟着部门领导积极的落实未落实的合同附件，有‘项目初步设计的批复’、‘国有土地使用证’、‘项目建设工程规划许可’、‘财政支付计划安排’以及‘政府授权委托书’。开封项目上也有存在的问题，按照《郑州发展四季度投资业务推进会汇报材料》中的保证项目正常运营的措施

1、关于开封两馆项目材料及设备认价价格我方以外墙隔板材料为试点，采用政府会议纪要的方案，以政府的招标代理机构为平台进行邀请招标，目前外墙隔板材料已进场。石材已确定拦标价，正在与业主沟协调取消厂家考察事项，简化并缩短招标流程。

2、与业主沟通工期顺延签证，即使形成书面确认资料，规避工期滞后造成的风险；同时紧密配合施工项目，依据合同及补充协议的约定做好现场管理的施工季度调整。去解决项目上存在的问题。

以上，是我对2016年的工作计划，可能好很不成熟，希望领导指正。展望2016年，我会更加努力，认真对待公司给我的每一个任务。力争为公司创造出更多的效益。

2016个人工作计划书 篇2

1. 开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟能的平台。

在本次学术会议上共14篇论文在大会上宣读。

为了更好地发挥产学研优势, 将科技成果转化市场, 更好地为企业服务, 这次会议专门组织一场设备新技术创新应用高端论坛, 大会邀请资深专家作专题报告。这些报告和论文贴近企业、贴近实践, 通过开展论文交流, 对设备管理及维修工作发展起到指导作用, 已得到企业、高等院校、研究机构欢迎和高度关注。

2. 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

随着国民经济的发展, 越来越多的企业采用自动化设备和生产流水线、自动线, 设备操作人员少了, 但设备维修、维护人员却会大大增加, 这些自动化设备和生产流水线、自动线更需要大量专业技术人员进行维护、维修, 这些情况为设备维护、维修提供一个重要的潜在市场, 将会出现大量设备维护维修服务型公司, 面对中国制造2025时代, 设备维修工程将成为专业化第三方服务模式, 成为制造业服务化的重要抓手。针对当前高级设备管理与维修人员严重短缺, 分会和各地设备维修学会加大专业技术培训的力度, 收到很好效果。

(1) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心等单位在2015年已举办多期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”、“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”培训班等。

(2) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

(3) 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。

(4) 根据人力资源和社会保障部《关于印发专业技术人才知识更新工程2015年高级研修项目计划的通知》 (人社厅函[2015]94号) 2015年8月由中国机械工业联合会、中国机械工程学会联合主办, 河北省机械工程学会、河北省机械行业协会承办的“现代制造节能减排与企业能源管理”高级研修班于2015年8月3日在河北省唐山市举办。此次参加研修班的学员主要来自于全国各地科研院所、企业和高校, 共计70名专业技术及管理人员。本次研修班共聘请了2名专家授课, 中国机械工业联合会、中国机械工程学会主持开班式, 并分析了节能减排对于现代制造发展的重大影响, 这次高级研修班得到设备与维修工程分会大力协助。

(5) 通过近十年来按国际实质等效的工程教育专业认证标准对照检查, 高校实验实训设备和安全管理与规范化尚有差距。为使高校机械类专业能够按照工程教育专业认证标准做好实验实训环节建设, 提升教师实验实训设备与安全管理水平及教育能力, 进而为提升学生工程能力、工程与社会责任、环境与安全意识等方面的核心素质与能力创造良好的软硬件条件, 教育部高等学校机械类专业教学指导委员会、中国机械工程学会特举办“高校机械类实验实训设备与安全管理培训班”, 以培养一批熟悉实验实训设备与安全管理的高级专门人才。培训班在成都、昆明、大连举办3期, 培训班由西南交通大学、昆明理工大学、大连理工大学、北京机械工程师进修学院承办。培训班邀请机械类专业认证委员会权威专家授课, 这次三期培训班得到设备与维修工程分会大力支持, 取得很好效果。

3. 加强学会的组织建设是做好学会工作的有力保证

(1) 坚持民主办会。自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

(2) 第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。

(3) 强化省市区和地方学会的联系及沟通。省市区和地方设备维修学会是学会工作的主力军和同盟军, 通过加强联系使学会工作更有生命力。目前省市区和地方学会与分会联系比较密切, 主要通过刊物、信函、电话、电子邮件、分会网站等方式进行沟通和交流。

上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。

天津市和陕西省设备维修学会、湖北省设备与维修工程专业委员会、洛阳市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造等各种活动。

4. 编制设备工程技术路线图

根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。

2015年2月3日由分会在北京信息科技大学召开第三次《设备工程技术路线图》第三次审稿会议, 由分会秘书处组织20余名业内专家参加, 中国机械工程学会秘书长张彦敏到会并讲话, 分会徐小力主任委员主持会议并讲话, 北京信息科技大学许宝杰副校长到会讲话, 《设备工程技术路线图》编撰组长杨申仲总干事就编写工作进行汇报, 会议上各位代表进行热烈发言, 由中国机械工程学会代表田利芳同志对《设备管理技术路线图》修订提出指导意见, 最后由分会刘林祥副主任委员对审稿会议作了总结, 根据会议精神, 对文稿又作一次修订。

5. 编辑出版工作

(1) 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》2份会刊。《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 发行量在同类期刊中居上。杂志社仍在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求。

(2) 《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2015年9月已出版403期, 是联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。

6. 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

2015年5月在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 与分会秘书处共同配合, 举办2015年度设备工程师和见习设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 2015年6月30日收到中国机械工程学会机学教[2015]64号文件、65号文件、66号文件, 已批复37人荣获设备工程师资格, 已批复1人荣获见习设备工程师资格, 在整个活动期间得到上海刘林祥会长支持帮助, 表示衷心感谢。同时对已满3年注册的设备工程师开展申报再注册工作, 中国机械工程学会已批复11名设备工程师通过再注册资格。

二、2016年分会工作计划

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会已成立2年, 根据《中国机械工程学会事业发展规划要点 (2012-2017) 》, 结合我分会的工作重点, 制定2016年度设备与维修工程分会工作计划。

1. 中办国办发文扩大中国科协承接政府转移职能试点

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《中国科协所属学会有序承接政府转移职能扩大试点工作实施方案》, 对扩大试点工作的总体要求、工作原则、主要内容、组织实施、工作制度、工作流程、保障措施作出明确规定, 要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

方案明确, 以首批试点工作成果为基础, 围绕相关科技评估、工程技术领域职业资格认定、技术标准研制、国家科技奖励推荐四项重点任务开展扩大试点工作。

在相关科技评估方面, 充分发挥科技社团在科技评价中独立第三方作用, 推动建立健全科技评估制度, 提供宏观层面的战略评估, 促进科技评价的公平、公开和公正, 形成决策、执行、评价相对分开的运行机制。接受科技部等部门委托, 以后评估为重点, 开展国家科研和创新基地评估、科技计划实施情况的整体评估、科研项目完成情况评估3个方面的试点探索。

在工程技术领域职业资格认定方面, 重点开展专业技术人员专业水平评价类而非行业准入类职业资格认定, 以区分学会和行业协会的差异与合理分工。选择信息工程、软件开发等专业性、技术性较强的领域, 遴选具备能力要求的学会, 经有关政府部门审核确认, 参与或承担水平评价类职业资格认定工作。在有关政府部门的指导下, 试点探索开展非公有制经济组织的专业技术人员职称评定工作。

在技术标准研制方面, 选择3D打印、物联网、工业机器人、新能源汽车、中医药等专业领域, 鼓励学会面向新兴交叉学科和市场需求空白, 协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的团体标准, 促进形成产学研相结合的团体标准研制模式。

在国家科技奖励推荐方面, 完善国家科学技术奖励推荐提名制度, 完善学会推荐的遴选和动态调整机制, 在确保质量的前提下, 扩大专业学会推荐范围。扩大试点工作分筹备协调、部署动员、实施、系统总结4阶段进行。

2. 分会第八届委员会2016年工作主要目标

(1) 学术交流质量和实效显著增强。学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。

(2) 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。围绕相关科技评估、技术标准编制等开展试点工作, 对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。

(3) 对设备工程人才成长做出新成绩。“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。

(4) 学会自身能力切实增强。分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。

3. 2016年分会工作计划

(1) 学会工作要“贴近企业、服务行业”。中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。

(2) 开展国内外学术交流。学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。

学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。

提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。

积极做好“第28届状态监测与诊断工程管理国际会议 (COMADEM2016) ”、“2016年全国设备监测诊断与维修学术会议”这2个国内外学术会议的联合筹备及主办的工作, 2个学术会议定于2016年8月在西安召开。

(3) 主动承接政府转移职能。根据《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。

(4) 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作。进一步做好宣传工作, 尽快扩大到各行业的设备管理与维修领域。认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。尽快与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通使资格认证更好地开展起来。同时根据上级要求, 2016年创造条件积极准备开展高级设备工程师资格认证工作。

(5) 根据需求组织技术培训。重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了经验, 在当前新的形势下, 学会在探讨如何满足不同层次的需要。

(6) 加强与省市区和地方学会的联系。目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。

办好“走进车间”活动。进一步完善深入基层、服务企业系列活动, 进一步提高服务水平、增强服务效果。积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。

(7) 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用。设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议。

团体会员是学会活动的中坚力量, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。

(8) 积极主动承担社会服务职能。主动承接来自各类企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。

(9) 提高自身能力, 更好地为会员服务。积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。

表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”、“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。

2016个人工作计划书 篇3

一、围绕“增加投入、优化结构、创新机制、提质增效”，大力推动农业投入供给侧改革

（一）创新财政投入机制。积极应对财政收支新形势，优先保障财政对农业农村的投入，确保力度不减弱、总量有增加。积极盘活存量资金，调整优化支出结构，加大涉农沉淀资金统筹力度，进一步拓宽农业农村投入渠道。

（二）创新资金整合机制。多层级、多维度推进涉农资金整合统筹。贯彻落实国务院关于推进财政资金统筹使用的要求，逐步将涉农资金整合为六大类。按照“大专项+工作清单+集中下达”的模式，支持黑龙江省“两大平原”实施第二阶段涉农资金整合试点。在1市3县启动市县涉农资金整合优化试点，从不同层级探索涉农资金整合新机制。在湖南省开展以高标准农田建设为平台推进涉农资金整合试点，创新资金投入、项目建设和管护机制。立足财政综合扶贫政策体系，研究提出支持贫困县统筹整合使用财政涉农资金的指导意见。

（三）创新资金引导机制。通过基金、贴息、担保等途径，鼓励和引导金融与工商资本投向农业农村。建立健全全国农业信贷担保体系，组建全国农业信贷担保联盟，指导地方推进农业信贷担保体系建设，研究中央财政支持农业信贷担保体系的业务风险补偿、系统风险救助等办法。落实好易地扶贫搬迁贷款贴息政策，依托市场化项目实施主体，撬动金融、社会资本投入，支持实施易地扶贫搬迁工程。发挥中国海外农业投资开发基金、现代种业发展基金、贫困地区产业发展基金作用，通过市场化运作，促进农业相关领域发展。

二、围绕“抓住弱项、补齐短板、共享成果、改善民生”，大力推动农业农村协调发展

（一）支持打好脱贫攻坚战。一是较大幅度增加财政专项扶贫资金规模，进一步完善资金分配机制，加大绩效评价和扶贫成效奖励资金的规模。二是大力支持实施易地扶贫搬迁、资产收益扶贫等脱贫攻坚重点工作。出台加强易地扶贫搬迁贷款贴息资金管理有关文件，指导地方建立健全项目融资平台，严格项目实施主体举债，用好城乡建设用地增减挂钩政策，筹集资金用于购买易地扶贫搬迁服务，切实强化资金监管。扩大资产收益扶贫试点范围，探索将财政专项扶贫资金用于贫困地区产业发展和基础设施建设所形成的资产，折股量化给贫困地区贫困群众，帮助其培育稳定的增收来源。三是继续推进少数民族扶贫、国有贫困农（林）场扶贫、以工代赈等工作，实施好彩票公益金支持贫困革命老区项目。

（二）深化农村综合改革。在河北、辽宁等13个试点省份开展扶持村级集体经济发展试点，鼓励各地以土地股份合作、农业生产经营合作为主要经营形式，因地制宜探索资源有效利用、提供服务、物业管理、混合经营等多种集体经济实现形式，发挥农村集体经济优越性和带动作用。健全村级公益事业建设一事一议财政奖补机制，完善资金和项目管理办法，重点向贫困地区倾斜。稳步推进美丽乡村建设试点工作，加强规范管理，充实建设内容，注重提升品质，完善工作机制，形成多元化投入。创新建制镇示范试点体制机制，加强试点情况评估，总结推广试点经验，进一步完善政策措施，促进镇村统筹联动发展。推进农村综合改革示范试点，加强村级组织运转经费保障工作，支持传统村落保护，研究引导进城落户农民依法自愿转让承包土地经营权、宅基地使用权、集体收益分配权的政策建议。

（三）支持推进农垦改革发展。贯彻《中共中央 国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》精神，将农垦全面纳入国家强农惠农富农和改善民生政策覆盖范围，促进农垦事业持续健康发展。总结试点经验，支持国有农场办社会职能改革工作。支持农垦综合生产能力建设，将农垦纳入现有支持地方相关涉农政策范畴。支持完善农垦社会保障机制，做好统筹解决中央直属垦区养老保险缺口等相关问题。研究启动设立农垦产业发展股权投资基金有关工作。支持农垦创新国有资产和土地管理方式。研究支持农垦国有土地使用权确权登记发证工作。

三、围绕“试点先行、综合施策、系统治理、绿色发展”，大力促进农业可持续发展

（一）研究出台促进农业种植结构调整政策。按照实施藏粮于地、藏粮于技战略，保障粮食和主要农产品有效供给，确保谷物基本自给、口粮绝对安全的总体要求，研究出台农业种植结构调整支持政策，促进农业生产方式转变。总结粮改饲试点经验，研究进一步扩大试点范围。推进东北地区玉米大豆轮作，促进种植结构调整，保护和提升耕地地力。

（二）稳步实施农业可持续发展相关试点。一是推进重金属污染耕地修复治理试点。支持创新管理机制，通过引入社会力量和技术模式，探索出一条可推广复制、防控与治理相结合的重金属污染耕地修复治理路线。二是扩大地下水超采区综合治理试点范围。会同有关部门加强对河北省试点工作的督导，进一步完善综合治理措施，加大体制机制创新力度，开展试点项目的阶段性评估工作。三是实施新一轮退耕还林还草。会同有关部门积极做好调减25度以上坡耕地基本农田并扩大退耕还林还草的工作，支持落实2016年新增退耕还林还草任务，继续巩固原退耕还林成果。研究退耕还林地区产业发展相关支持政策，促进形成退耕还林地区生态保护和产业发展的长效机制。四是加强湿地保护。认真总结湿地生态效益补偿、退耕还湿试点经验，逐步扩大退耕还湿范围，加大湿地保护补助力度，完善湿地保护奖励机制。五是推进东北黑土地保护利用试点。探索总结出一批适合不同区域、不同土壤类型的黑土地保护综合技术模式和保护运行机制。

nlc202309031514

（三）完善农林水生态保护政策。一是大力支持草原生态保护。启动实施新一轮草原生态保护补助奖励政策，印发指导意见，开展动员部署，加强宣传引导，强化绩效考核。二是落实好天然林保护全覆盖政策。完善对东北、内蒙古重点国有林区全面停止天然林商业性采伐的补助政策，适当扩大非天保工程区国有天然商品林、集体和个人所有天然商品林停伐范围。将天保工程国有林管护费补助标准和国有国家级公益林生态效益补偿标准从每年每亩6元提高到8元，进一步提高职工社会保险缴费基数。三是支持野生动物保护。完善支持政策，继续加大对大熊猫等珍稀濒危野生动物栖息地所在的林业国家级自然保护区的投入力度。四是推进国有林场和国有林区改革，优先实现企业经营职能与森林资源管理、林区社会管理职能相分离。五是支持水生态文明建设和水资源管理。加大水土流失综合治理支持力度，扩大江河湖库水系连通试点范围，加强水资源监控能力建设。

四、围绕“守住底线、保障供给、深化改革、提升能力”，大力支持加快现代农业建设

（一）全面推开农业“三项补贴”改革。在总结经验、完善政策的基础上，在全国范围推开农业“三项补贴”改革，指导各地制定并落实实施方案，加强宣传引导和督促检查，适时开展绩效考核。

（二）支持多种形式适度规模经营发展。进一步健全完善财政政策体系，大力支持各类经营主体、不同规模水平、多种合作形式发展农业适度规模经营，引导地方选择最贴近当地实际、最符合农民需要的生产经营方式，降低农业生产成本，提高农业竞争力。继续支持农民专业合作组织发展，推广财政支持农民合作社创新经验。扩大农业生产全程社会化服务试点范围，研究提出中长期试点指导方案，建立中央财政补助资金进入和退出机制。做好农民培训工作，加强新型职业农民培养，提高培训的可操作性和实用性。继续支持推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作。

（三）大力支持水利改革发展。大规模推进农田水利建设，贯彻落实“节水优先”方针，大力支持区域规模化高效节水灌溉，加大对南疆农业节水的支持力度。深化农田水利改革，深入推进农业水价综合改革，创新农田水利投融资体制，大力支持农田水利建设和运行管护机制创新。进一步完善大中型水库移民后扶政策，支持做好南水北调工程建设管理以及三峡后续工作规划实施等相关工作。

（四）促进农村一二三产业融合发展。在总结经验基础上，加大力度支持开展农村一二三产业融合发展试点。大力支持粮食及其他优势特色主导产业发展，进一步完善管理办法，探索建立支持地方农业发展的综合性措施，赋予地方更大自主权。研究完善现代农业示范区以奖代补政策，进一步明确政策导向，加强绩效评价，真正发挥现代农业示范区示范带动和激励作用。大力支持农业科技推广和服务体系建设，继续实施农产品产地初加工补助政策。

（五）支持农业灾害防御体系建设。密切关注水旱等灾情，支持做好农业生产救灾以及防汛抗旱工作，支持实施中小河流治理、山洪灾害防治、抗旱规划等项目建设。适应动物防疫形势变化，研究出台重大动物疫病防疫政策调整方案。支持开展气象“三农”服务和人工影响天气工作，加强气象为农服务体系建设。

五、围绕“转变作风、练好内功、规范执行、保障安全”，大力提高财政支农资金管理和支农工作水平

（一）加强和改进涉农资金管理。在江苏、山东、河南、四川4省实施省级涉农资金管理改革试点，探索创新涉农资金管理体制机制，构建系统完整、权责清晰、上下联通、公开透明、简洁高效的涉农资金管理模式。研究印发《关于改进和加强涉农资金管理的意见》。积极落实深化部门预算管理体制改革要求，加强项目库建设，积极推进预算评审和绩效评价，编制农口部门预算三年支出规划，做好预决算编制、执行、调整及公开相关工作。配合审计、纪检监察、财政监督等部门加强对支农资金的监督检查，积极发挥中介机构等第三方的作用，构建财政支农资金安全保障网。

（二）开展重大支农政策调研。认真研究财政支农“十三五”工作，提出今后五年财政支农的政策思路、主要任务和重大项目安排。开展全球贸易格局下统筹国内外农业生产能力、支持粮食适度规模经营、支持新型职业农民培养、支持推进农垦改革发展、推进精准扶贫精准脱贫、推动农村土地股份合作、引导农民“三权”流转、促进集体经济组织发展等专题研究，进一步健全完善各项支农政策制度。加强与经合组织（OECD）等国际组织的合作交流，借鉴国际经验，探索创新符合中国国情的支农政策体系。

（三）推进支农干部队伍建设。落实全面从严治党要求，健全支部党建格局。积极推进学习型党支部建设，加强理论学习，创新和丰富组织活动，以党务带动业务工作，做到相互促进、相互提高。强化内部控制，执行《农业司内部控制操作规程》和各项内控管理办法，将内控意识贯穿于日常工作中。加强青年干部培养，做好干部交流、挂职锻炼等工作。加强战线工作指导，举办财政支农政策、林业、水利、扶贫、农业信贷担保体系建设等培训班，采取调研、座谈等多种方式加强与地方交流。编发《财政支农与新农村建设动态》，利用各种媒体平台加大支农政策宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。

（四）加强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强党内监督和自我监督，切实保持廉洁自律。严守党的政治纪律和政治规矩，继续严格贯彻落实中央八项规定，全面学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，以优良的作风进一步做好财政支农和农村综合改革工作。

2016护士个人工作计划范文 篇4

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”20xx年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二:加强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作。篇二：2016年优质护理工作计划

内一科2015年优质护理服务工作计划 为全面相应医院“优质护理服务”工作，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，特制定2015年“优质护理服务”工作计划。

一、指导思想

全面实施“优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、工作目标

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、严格执行各种制度、标准

严格执行各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。加强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

（1）加强基础理论知识的培训，从“三基三严”入手，组织培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

（2）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（3）加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，按照有关护士岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底.（4）加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。

（6）采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

3、加强管理，确保护理安全

（1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

（2）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（3）加强科室管理。在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，每月对优质护理病区进行质量控制，综合评价，对存在问题及时进行整改。

4、夯实基础护理

（1）切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。

5、严格落实责任制整体护理

（1）实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。

（2）责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，做好优质护理服务。

（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

（4）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

6、定期满意度调查

（1）每月由护理组长组织两次工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。（2）每月进行患者满意度调查，从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

7、加强患者健康教育

由责任护士做每天不少于1次，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解.8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行

（1）责任护士履行岗位职责。按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。

（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效。

（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。

内一科

2015年1月篇三：2016年五官科护理工作计划 2016年五官科护理工作计划 五官科的护理工作将紧紧围绕医院的发展规划，认真贯彻落实《***人民医院医德医风专项整治工作方案》，本着“以病人为中心”的服务理念，创新管理方式，进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平，不断提高社会满意度，现制定2016年护理工作计划如下：

一、加强医德医风建设，提高医务人员整体素质

1、实行规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、优化服务环境。

2、狠抓工作作风建设，提高服务效能，改善服务水平，严格上班纪律，严禁上班时间做与工作无关的事情。

3、着力解决我科医德医风方面群众反映比较强烈的问题，努力构建和谐医患关系，促进各项工作健康发展。

二、加强护理安全管理，努力构建医护管理标本科室

1、完善护理安全防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全、有序的护理服务。

2、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素，了解新情况，掌握新特点，从中吸取教训，做到安全警钟长鸣。

3、以医院医护工作核心制度为标准，严格查对制度、交接班制度，将“三查”、“八对”落到实处，坚持定期和不定期检查，并有监督检查记录。

4、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，实行apn排班及弹性排班制，合理搭配年轻护士和老护士值班。

5、进一步规范护理文书书写，避免书写错误、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等现象的发生，做到记录“客观、真实、准确、及时、完整”，使护理文书标准化和规范化。

6、开展安全隐患拉网式排查，并制订相应的防范措施。

三、倡导人性化服务，规避医患纠纷

1、坚持以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护患纠纷。

2、责任护士，真诚接待病人，把病人送到床前，主动做好入院出院病人健康宣教。

3、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，将周一基础护理日确定为健康宣教日，各个班次要随时做好教育指导及安全防范措施。

4、做好健康宣教，定期召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好的给予表扬，反之则进行批评教育。

四、落实“三基”培训计划，提高护理人员专业技术水平

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强护理操作技术培训，强化学习意识，增强考核次数，直至达标。

2、加强专科技能培训，科内定出专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考核1—2次，业务学习1次。

3、经常复习护理紧急风险预案，并进行模拟演练，提高护士应急处置能力。

五、建立护理层级管理

以护理层级管理方式，明确岗位、层级职责和工作流程，确定三个层次，即护士长、责任组长、责任护士。

六、实行责任包干制护理服务平台

将病房住院患者护理分为2组，每组由4名护士负责管理15-20名患者，对患者实施病情观察、治疗、生活护理，健康指导等，执行8小时在岗，24小时负责制，对各自管理的患者实施全程连续服务。

七、建立岗位绩效考核制 对科内护理人员分层使用，按月进行考核，将考核结果作为月效益分配的重要依据。

八、认真做好护理成本核算工作

合理配置资源，提高资源利用率，做好定量分析，争取较好的经济效益和社会效益。篇四：2016年护理工作计划 2016年护理工作计划 2016年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者

一、具体优质护理服务内容与工作措施 1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。2)不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。3)强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。2.转变护理观念，提高服务质量 1)继续加强医德医风建设，增强工作责任心。全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑服务，树立护士良好的职业形象。3)培训专科护理骨干，提高临床护士的实际工作能力。采取各种形式的学习培训，提高护理人员观察病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质。3.严格落实责任制整体护理，加强患者健康教育 1）、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。2）、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。全面提升职业素质、优化护理服务 3）、切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。4）、优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。5）、优质护理服务设立责任组长2名、各组责任护士2名，每名责任护士护理8名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。6）、全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。7）、临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。8）、定期满意度调查 每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议；每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。9）、加强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。

二、夯实基础护理，建立绩效考核制度

1、规范病房管理，强化基础护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹，加强巡视病人，及时观察发现问题，妥善解决。每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

2、明确绩效考核机制，责任护士严格按照岗位管理进行考核，并进行患者满意度调查，奖优罚劣。把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便。优质护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓不懈。切实做好优质护理服务管理工作，才能减少医疗纠纷和事故隐患，避免患者的不良投诉，保障病人的就医安全。

三、加强管理，确保护理安全

1、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

2、加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

3、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。

四、加强三基三严的培训，提高护理质量

1、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。

2、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每周进行业务知识的讲解，互相学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。

3、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。

4、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。

五、加强院内感染的管理，加强医务人员职业防护管理

1、指导医务人员卫生安全职业防护工作，增强医务人员职业暴露防护意识，认真落实职业暴露防护措施，确保员工职业安全。

2、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。定期对一次性医疗用品，消毒药械的使用及证件进行检查。

3、加强感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染知识培训。主要计划培训以下内容： 1）、院感相关知识及个人防护知识； 2）、.对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识，医疗废物管理等 3）、对全院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴露防护培训等。4）、新员工（包括实习生）岗前培训 5）、保洁人员职业防护培训

4、强化手卫生管理，根据《医务人员手卫生规范》，加强各级医务人员手卫生培训及宣传，完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意

识和依从性。篇五：2016年护理工作计划 2016年护理工作计划

——护理部 2016年护理部继续按照二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将具体计划制定如下。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划以护理学基础、健康评估两本书自学为主，基本技能由专门老师指导训练，每月一二项，使护士对常用操作项目达到标准化、规范化，并增加考核次数，日常理论及技能成绩均与晋级挂钩。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划（以各专科疾病护理学为主要内容），每年组织考试、考核2—3次；理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：两年内护士按照护理部业务培训考核计划每月考核。其他层次的护士计划安排操作考试二次，理论考试二次。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先 在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

2、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量三级管理体系，护理部质控-质控小组质控-科室质控。目的是提高护士长发现问题、解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确质控重点，增强全员参与质量管

理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。运用pdca模式将工作中发现的问题得到不断持续的改进和提高。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

二、严格管理，抓好三支队伍建设

1、护士长队伍：采取请进来，走出去的办法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长一系列培训，树立“管理就是服务”的理念，增强护

士长主动服务意识；二是选派护士长参加省、市举办的护理管理培训班；三是完善护士长考核标准，强化护士长目标管理；四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查；每半年召开一次护士长工作经验交流会，借鉴提高护士长护理管理水平。

2、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好计划，做实专项护理，提升护理质量；二是推荐2-3个专业的护士参加安徽省专科护士选拔；三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用；四是组织教学专题培训，提高带教能力。

3、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省《护士定期考核办法》；二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核；三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进行护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核；四是做好院内轮转进修；五是继续开展“星级护士”、“基础护理服务标兵”评选活动。

四、突出人文关怀，增强护理团队的凝聚力

1、护士对护理工作满意度调查问卷，开展调研分析与对策，营造良好的工作氛围；

2、每季度召开一次护士座谈会，了解护士对护理部工作需求、需要解决的问题；

3、护理部每周组织行政查房，听取护士反馈意见，及时解决实际问 题；

4、开展5.12护士节纪念活动，提升护理团队凝聚力。

五、规范临床教学

1、按制度落实带教工作，分批次接收实习生、进修生；

六、活跃学术氛围，推进学术交流

1、申报市级继续医学教育培训班，邀请知名专家来院讲学；

2016个人工作计划书 篇5

2016年名师工作室个人成长计划

2015年匆匆而逝，回首一年来，有收获，有遗憾„„

崭新的2016已经来到，在新的一年里，我为自己定下了新目标。

个人发展总目标：

1、读书

读书依然是我在2016年要做的一件重要的事。在本至少阅读四本教育书籍，深入研读《2011版语文课程标准》，以课标为镜，以理念为引，丰富思想，丰厚底蕴。

2、观课

观摩名师课堂，观看教学视频，学会用“课堂观察”审视，实现多边对话，点，找差距。

3、磨课

课堂是教师的阵地。我要立足课堂，扎扎实实上好家常课，力争让家常课优质化，优质课提升化，在不断磨练中提高教学水平。

4、反思

反思是教师成长必由之路。读书要反思，教学要反思，反思贯穿于我的教育教学生活之中。我将反思及时整理成文字，给自己多留下一些痕迹。

5、研修

2016年是我申报的省级课题实施的关键一年。我将以此为契机，扎实做研究，及时将教研中的困惑、收获记录下来，至少撰写一篇有较高水平的论文。

阶段实施计划：

二月：

1、参与网络研修，学思结合，记录心得。

2、阅读《我的魔力语文课》，做好摘抄，写读书心得。

三月：

1、阅读《我的魔力语文课》，做摘抄，写心得。

2、坚持更新博客，每周至少上传一篇随笔。

3、确定议题，尝试备一节群文课。

四月：

1、研读群文课例，观摩名师课堂。

2、打造一节群文阅读课。

3、组织课题组成员座谈、研讨，进行集体磨课。

4、坚持写教学反思，更新博客。

五月：

1、课题组成员上课、观课、议课，进一步做好资料收集。

2、打磨一节优质群文阅读课，撰写案例反思。

3、参与县组织的送教下乡活动，发挥名师辐射作用，及时总结。

六月：

1、阅读《名师课堂DNA解码（小学语文卷）》，做好读书笔记，写读后感。

2、坚持更新博客，每周至少上传一篇读书心得。

3、做好阶段总结。

七月：

1、重温《2011版语文课程标准》。

2、阅读《名师课堂DNA解码（小学语文卷）》，做好读书笔记，写读后感。

3、撰写一篇群文阅读方面的论文。

八月：

1、观看优秀课例，记录反思。

2、更新博客，记录成长。

九月：

1、阅读《窦桂梅与主题教学》，做摘抄，写体会。

2、组织课题组座谈、研讨，初步进行群文阅读的教学设计。

3、更新博客，每周至少上传一篇随笔。

十月：

1、上一节群文阅读公开课。

2、组织课题组成员观课、议课、磨课。

3、阅读《窦桂梅与主题教学》，更新博客。

十一月：

1、阅读《和孩子聊书吧》，做摘抄，写体会。

2、打磨一节群文阅读课，撰写案例反思。

3、更新博客，坚持每周上传一篇。

十二月：

1、整理课题材料，为中期报告作准备。

2、做好阶段总结。

2016个人工作计划书 篇6

XX年，我站征管工作将坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕上级交通主管部门、市国投公司、市路桥公司的统一部署和要求，以“征好费、带好队”为工作中心，进一步地开展“文明单位”“文明窗口”创建活动、“诚信征费、和谐发展”主题性活动、民主评议行风工作和通行费专项监察工作；完善绩效考评制度；并将通过抓基础、强素质；抓整顿，促增收；严考核、促管理等一系列依法征费、文明服务、强化督、规范管理的措施，积极地推进我站的三个文明建设。

一、要加强理论学习，努力提高全体征管人员的政治思想素质。

1、我站将继续以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针、政策，认真学习党的xx大、xx届四中、五中全会精神，积极开展“三个代表”教育活动，深刻领会“三个代表”的科学内涵和重大意义；认真学习贯彻执行《收费公路管理条例》；同时，进一步加强党、工、团的组织建设和队伍建设，健全各项工作制度，完善目标管理，充分发挥其整体优势作用。

2、加强全体征管人员的“诚信征费、和谐发展”的意识教育。

XX年，我站将加强全体干部职工的“诚信征费、和谐发展”意识教育，利用“三会一课”、职工大会、站务会、班组会和班学习日，组织全站干部职工参与诚信学习和思想交流，结合“两争一创”、“行风评议”、创“文明单位”“文明窗口”“省级青年文明号”等活动，擦亮诚信窗口，并有目的、有针对性地进行党风政纪、法律法规、职业道德和爱国主义教育，帮助职工增强抵御各种错误思想和腐朽生活方式冲击的能力，树立正确的人生观、世界观和价值观，切实提高我站诚信征费程度。

二、加强征收管理，切实提高通行费的实征率。

1、XX年我站将进一步加强通行费征收管理，使征管工作科学化、制度化、规范化，强化各种行之有效的岗位工作职责和操作规程，加强各岗位的职业道德和业务技能培训，使全站干部职工能明确自己的工作职责并胜任自己的岗位。同时认真学习其他所站的先进管理经验，取长补短；并健全通行费费源管理、征费内业管理、财务管理、票证管理、稽查管理、监控管理、审片管理，逐步提高我站管理水平，实现管理科学化、制度化、规范化。

2、要加强通行费稽查管理，加大稽查力度，继续做好通行费专项稽查活动，严厉打击各种违章车辆，认真做好免征车辆的查验工作，做到“应征不漏、应免不征”，切实提高我站通行费的实征率。

三、继续深入开展效能建设工作和民主评议政风行风工作。

2016个人工作计划书 篇7

《工作计划》明确了四个方面的专项监察任务:一是能耗限额标准执行情况专项监察。在钢铁、化工、电解铝、水泥、平板玻璃、陶瓷、电石、铁合金等行业, 开展能耗限额标准执行情况专项监察。各地区要按照国务院关于化解过剩产能的有关要求以及国家现行能耗限额标准, 对工业企业执行能耗限额标准情况进行专项监察。按照《电石、铁合金行业能耗限额标准贯彻实施方案》 (工信部联节〔2014〕78号) 要求, 对2015年度电石、铁合金行业能耗限额标准专项监察整改落实情况进行复查, 对整改不到位的, 要采取纠正措施, 予以处理。

二是阶梯电价政策执行情况专项监察。各地区要按照国家发展改革委、工业和信息化部《关于电解铝企业用电实行阶梯电价政策的通知》 (发改价格〔2013〕2530号) 、工业和信息化部办公厅《关于印发电解铝企业电耗核查手册的通知》》 (工信厅节〔2015〕65号) 要求, 对电解铝企业落实阶梯电价政策情况进行专项监察。按照国家发展改革委、工业和信息化部、质检总局《关于运用价格手段促进水泥行业产业结构调整有关事项的通知》 (发改价格〔2014〕880号) 和国家发展改革委、工业和信息化部《关于水泥企业用电实行阶梯电价政策有关问题的通知》 (发改价格〔2016〕75号) 要求, 对水泥企业落实阶梯电价政策情况进行预警监察。

三是电机、配电变压器能效提升专项监察。各地区要按照工业和信息化部、质检总局《关于组织实施电机能效提升计划 (2013-2015年) 的通知》 (工信部联节〔2013〕226号) 和工业和信息化部、质检总局、国家发展改革委《关于印发配电变压器能效提升计划 (2015-2017年) 的通知》 (工信部联节〔2015〕269号) 要求, 对照在用低效电机淘汰路线图、高耗能配电变压器年度淘汰计划, 结合当地实际情况, 对生产和使用企业实施监察, 核查落后设备淘汰情况, 督导企业按要求完成停止生产和淘汰的任务。

四是燃煤工业锅炉能效提升专项监察。各地区要对照国务院办公厅《关于印发2014-2015年节能减排低碳发展行动方案的通知》 (国办发〔2014〕23号) 、七部委《燃煤锅炉节能环保综合提升工程实施方案》 (发改环资〔2014〕2451号) 要求, 会同有关部门核实锅炉能源利用效率及落后锅炉淘汰任务完成情况。

2016个人工作计划书 篇8

温暖、正能量、充满希望——这是在“2016中国综合小康指数”之“国人年度感受”调查中，国人在2016年这一年当中最强烈的三个感受。

哪些事情、哪些政策，让国人感受到了融融的暖意？哪些行动、哪些话语，给予了国人满满的正能量？对于未来，国人又有哪些美好的希望？在本次调查结果出炉后，《小康》杂志记者采访了16位不同行业领域的人，他们当中，有专家学者，有地方主政者，有社会工作者、观察者，有不同生活方式的倡导者，还有在一线工作的劳动者、创业者，他们口述中的这一年的中国故事里，或许就包含着你的温暖、包裹着你的能量，或许，他们的希望也将点燃你的希望。

地方“父母官”：

把更多的温暖带给贫困乡亲

巴东县位于湖北省西南部，长江中上游两岸，居恩施土家族苗族自治州的东北部，隶属恩施土家族苗族自治州，作为国家重点贫困县，又是武陵山片区区域发展与扶贫攻坚试点地区，精准扶贫是巴东县当前最大的任务。

在2016年，巴东县最温暖的事情无疑就是，全县今年3269户11039人的精准扶贫易地搬迁任务完成！作为基层的党的干部，我们成功地把党的温暖传递到了最基层！

2017年，我希望能够给贫困的乡亲们送去更多的温暖。

——湖北省恩施土家族苗族自治州巴东县县委书记陈行甲

食品安全专家：

希望更多的人支持生态社区

我认为，食品安全问题是发展模式的产物，解决食品安全问题，要从源头着手，去解决农产品的问题。

食用农产品从田间地头到百姓餐桌，中间要经历一个相当复杂的链条，生产、加工、储藏、运输、销售任何一个环节出现问题，都可能酿成食品安全事故。在这种情况下，我们提倡“三个靠谱”，即靠谱的生产经营者、靠谱的生产条件、靠谱的生产方法。在这“三个靠谱”中，人的因素是第一位的。找到靠谱的食物，是对自己负责，是对家人负责，更是对社会负责。

今年以来，我们与一些志同道合的朋友，共同推动生态社区建设，试图通过朋友推介方式，让消费者对我们了解认可的生产经营者有一个初步认识，以便大家建立联系，然后，通过深入交往，成为知根知底互助共赢的朋友，加入或组建能够保障参与者安全的生态社区。

我们坚信“民以食为天，食以安为先，安以信为本”，这个“信”字，既体现了生产者的诚信，又体现了消费者的信任，是实现生产者与消费者合作共赢的纽带，是生产与消费良性循环的桥梁。而在建立“信”的过程中，生产者和消费者都能感受到温暖与正能量。2017年，我希望有更多的人能够来支持生态社区的建设，让它更加完善。

——中国社会科学院食品安全课题组负责人邢东田

生态环境保护专家：

“净土”让我们的身体与生活环境更健康

2016年以来，生态环境保护领域内的三个主要事件，给我留下了深刻印象。

一是5月份，国务院印发了《土壤污染防治行动计划》（以下简称“土十条”），它的发布，不仅关系到人民群众的身体健康，也关系到我国生态文明建设和生态安全，关系到美丽中国的建设是否能够实现，因此具有重要的战略意义。

二是“土十条”要求，“深入开展土壤环境质量调查”。土壤污染与土壤功能退化已经成为我国全面建成小康社会的突出短板之一，土壤污染普查与修复治理对于摸清我国土壤污染家底、实施土壤污染防治无疑具有重要意义，土壤是经济社会可持续发展的物质基础和难以再生的资源，唯有净土，才能洁食。

三是11月15日召开的国务院常务会议指出，推进生态文明建设是国家重大战略，也是人民群众迫切期盼，会议通过了《“十三五”生态环境保护规划》。把推进生态文明建设列入国家重大战略，凸显了我国在注重经济发展的同时，注重改善和提高生态环境质量，保护人民身体健康的重大举措。

我认为，这几件大事都充分发挥了生态文明建设对于人民健康、经济发展水平提高的“正能量”。在即将到来的2017年，期待我国土壤污染防治的第一部法律——《土壤污染防治法》能够颁布、实施;期望我国农田土壤重金属污染防治与修复能够得到进一步推进，为“土十条”制定的“到2020年，受污染耕地治理与修复面积达到1000万亩”的目标打下基础。

——中国农业科学院农业资源与农业区划研究所研究员、博导陈世宝

教育专家：

教育需要正确的导向

2016年大家比较关注的上海高考改革，率先实施了本科第一、二批次的合并，我觉得这是高考改革的重大进步，淡化了考生的批次概念，促进了高等学校的平等竞争，也扩大了考生选择本科院校的空间。

今年9月，教育部公布了中考招生制度改革的具体细节，从《关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的指导意见》中可以看出，中考改革方案和高考改革应该是一脉相承的，扩大了学生科目的选择权，并把综合素质评价纳入中考录取。

让我感到温暖的是，这样的改革给了教育一种正确的导向，即要在教育中关注学生的综合素质与个性发展。

在看到成绩的同时，我们也应意识到，教育领域的一些老问题并未彻底解决，入园难、入园贵的问题还存在，择校、培训仍旧较“热”，因此我希望2017年能够加大教育改革的步伐和力度，基础教育真正做到以学生为本，为学生营造健康的成长、发展空间;高等教育能够扩大学校的自主权，真正培养出具有创新创造精神的人才。

nlc202309090021

——21世纪教育研究院副院长熊丙奇

社会治理研究者：

“回应社会关切”让政务公开进了一大步

今年年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于全面推进政务公开工作的意见》中的“回应社会关切”这一部分内容，让我有了“充满正能量”的感觉，这对增强政府公信力执行力，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权具有重要意义。10月31日，国务院常务会议确定全面推进政务公开相关实施细则，提出了加强政务信息公开的一系列新举措。

社会治理的关键是先了解社会需求，社会舆情是反映社会需求的一个重要途径。当前在信息社会和互联网极度发达的条件下，人们很容易通过网络等渠道来发表自己对一些舆论热点或自己切身利益相关问题的看法，以此表达对政府的期望和对社会治理的要求。《关于全面推进政务公开工作的意见》和《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则要求政府必须了解社会需求、回应社会舆论，这无疑是提升社会治理效果，从政府为主的单向治理转向政府与公众双向互动、协同治理的一条重要途径。

在2017年以及更长远的未来，我期望在社会治理领域，能够诞生更多的从社会需求出发，真正回应群众关切问题的政策，推动政府由单向被动治理转向政府与社会的双向协同治理。

——中国政法大学公共事业管理系主任、教授詹承豫

公共安全管理研究者：

提升安全感需要政府担起更大责任

2016年发生了一些公共安全事件，在常见的公共安全事件外，一些新的公共安全问题也暴露出来，例如疫苗安全、信息安全，这些都是和我们日常生活息息相关的，影响着我们对安全的感知，也影响着社会信任。但对于这些公共安全事件，政府都没有回避，而是进行了回应，这让我们感受到了温暖。

特别值得称道的是，新西兰地震发生后，中国驻新西兰大使馆启动应急处置机制，并与中国驻奥克兰总领馆、克赖斯特彻奇总领馆联动，排查留学生、中资人员和游客。

只要我们能够合理确定公共安全的价值定位，不以公共安全来减损权利，不以个体利益来侵犯公共安全，平衡好公共安全与权利保护之间的关系，公共安全完全可以成为中国的一张名片。

2017年，我期待政府、企业和社会都能够承担起更大的责任，让我们的孩子在注射疫苗时不必担心是否过期、失效，让我们在接听电话时不必担心被骗，整个社会能够多一些信任，多一些安全感。

——南京大学政府管理学院教授、南京大学社会风险与公共危机管理研究中心研究员张海波

消费领域研究者：

“绿色”引领居民消费健康升级

近两年，我国居民收入增长速度超过GDP增速，消费需求很旺，居民消费不断升级，汽车、住房、服务消费是近年来消费支出的持续热点。特别是汽车消费，其消费热潮从城市向农村扩散，目前，农村居民消费升级的重点之一是汽车。但无疑，汽车的普及在方便居民生活的同时，也带来一个比较严重的问题，即空气污染。

在这样一个消费升级的关键时刻，汽车的绿色消费迎来了政策“红包”。商务部、发展改革委等13个部门日前联合印发《关于开展加快内贸流通创新推动供给侧结构性改革扩大消费专项行动的意见》，明确提出“改变汽车品牌授权销售单一模式，拉动新车消费”，“建立统一绿色产品标准、认证、标识体系”等多项扩大消费的具体举措，这将给下一步的消费，尤其是汽车、绿色消费等方面带来实质性利好。

近年来，国家在改善环境、推进绿色消费方面出台了各种措施。在汽车领域，新能源汽车发展很快，停车场、城市路边多了很多汽车充电桩。

我们相信，有了国家对绿色消费和绿色科技的重视和支持，我们在提高物质生活质量的同时，也会有蓝天碧水。我认为，这样接地气的好政策，很及时，能给全社会带来正能量，对于解决消费、增长、环境问题之间的矛盾，引领居民消费健康升级，促进经济社会良性发展都具有指导意义。

在这样的政策引领下，2017年，我希望越来越多的人能够践行绿色消费的理念，让我们的环境一天天变好。

——北京工业大学人文学院社会学系、首都社会建设与社会管理协同创新中心教授赵卫华

全面小康工作推动者：

将精准扶贫“送到位”

2016年，我主要在贫困村开展精准扶贫工作，同时兼任村第一书记。这一年，习近平总书记提出的精准扶贫战略正在稳步推进，我感觉有“四个到位”，一是政策到位，二是细节到位，三是项目到位，四是精准到位，做到了不落一户，低保等社会救助政策充分发挥了兜底保障作用。

总的来说，精准扶贫是让贫困群众摆脱贫困的好办法，也取得了很大的实效，党员干部通过精准扶贫与群众建立了更加深厚的感情，群众基础更加牢靠，彰显了我党执政为民的初心，也把党的温暖传递给了更多的人。

对于2017年，我充满了期待。希望农村养老问题能够逐步得以解决。目前农村养老金较低，老人养老消费能力太低，且子女大多在外务工，老年人缺乏照料和关爱。希望农村老年人保障水平能够有所提高，加大农村互助养老院等农村养老设施建设力度，重点关注和解决农村老年人养老、就医等亟须解决的问题，加大农村常见病医疗补助。我相信在大家的共同努力下，这些希望都能够变成现实。

——张家口市民政局副局长刘润江

社会心理工作推动者：

温暖别人才能快乐自己

2016年的社会心理工作获得了前所未有的机遇。

从国家层面看，《“健康中国2030”规划纲要》中强调“促进心理健康”，这让从事社区和社会心理工作的我们看到了国家对于人民身体健康和心理健康的重视，也激励我们更加充满正能量地投入到工作中。

从政策层面看，近日，民政部网站公布了中央12部门联合出台的《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，提出了一系列加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的政策措施，破解社会工作专业人才服务岗位不明确不规范、职业发展空间不畅通、薪酬待遇水平较低、职业地位不高等瓶颈问题，让我们感到无比温暖。

nlc202309090021

在社会层面，今年我们对志愿行为的心理行为机制及志愿服务的可持续性进行了研究，让更多的人了解到帮助别人会让我们自己更乐观，也更容易看到希望，参与志愿服务提升了我们每个人的心理资本。

从个人感受层面来说，通过参加历年中国青年志愿服务项目大赛评审，我感觉到未来的社会心理服务不仅要阵地化、项目化，同时要有持续的动力，还要以更专业、多学科的视角去审视和开拓这片疆土。

2017年即将到来，我希望社会心理工作能够朝着更加专业化的方向发展，为社区的居民提供更加便捷的社会心理服务模式与产品，我也祝福所有的社会心理工作者能够迎来温暖、快乐、有成就感的一年。

——中国心理卫生协会妇女健康与发展专业委员会办公室主任兼副秘书长杨波

美丽乡村建设推动者：

乡村重回人们视野

就美丽乡村建设而言，即将过去的2016年确实是一个不寻常的年份，让我感到温暖的地方有很多，不过让我最最温暖的还是美丽乡村建设出现的两个重要的可喜变化。

一是政府方面，重视力度空前，出现了三个“几乎”，几乎每个省份都出台了美丽乡村建设规划，几乎每个省份都确定了美丽乡村建设领导机构，几乎每个省份都安排了支持财政项目。2013年年初，我们准备将美丽乡村创建由个别地方的一项工作推动成为全国人民参与的一项事业的时候，大部分地方还不知道“美丽乡村”这四个字。而现在，美丽乡村创建在中华大地上已成燎原之势，成为了社会主义新农村建设的升级版，自然让人欣慰。

二是社会方面，参与热度空前，出现了三个“追逐”，即社会资本对美丽乡村的追逐、各界人士对美丽乡村的追逐和社会风尚对美丽乡村的追逐。许多有技术、有能力、有情怀的人士，从民间的角度开始了不同规模、不同形式、不同内容的乡建探索，极大地丰富了美丽乡村建设的内涵。这股力量在历史上从没有达到如此规模。乡村，重回人们的视野，成为越来越多市民生活的一部分。“上山下乡”再次成为一种流行风尚，这尽管是美丽乡村建设的“副产品”，但却为美丽乡村持续、健康发展提供了更足更强的内生动力。

2017年，我希望各方面在保持美丽乡村建设热度的同时，要进行更多的冷思考。只要真正弄清楚为什么要建设美丽乡村，弄清楚“美丽乡村”这四个字的含义，少打扰农民、少打扰村庄、少打扰自然，真正将其做成民本事业，美丽乡村创建必将有更大发展，也会带给我们更多惊喜。

——中国美丽乡村研究中心主任魏玉栋

信用体系建设践行者：

盼望以“法”之力助推诚信建设

党中央、国务院对于信用体系建设的决心和信心，为我们这些从事信用体系建设的工作者注入了十足的正能量。今年，国务院印发了《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》，将“健全约束和惩戒失信行为机制”摆在了突出位置。在这不久之后召开的中央全面深化改革领导小组第二十五次会议还特别强调了信用问题并通过了《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》。

虽然取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，我国信用体系建设仍然存在诸如统筹不足、信用信息立法滞后、社会参与度低、信用体系建设相关专业人才资源匮乏等问题。因此我希望在2017年，能够按照政府主导、社会参与的原则，设计覆盖全社会具有中国特色的社会信用系统工程;信用体系建设相关配套法律能够更加完善;第三方专业社会组织能够被引入;信用评价标准能够统一;信用管理人才培育力度能够加大。

据媒体报道，《上海市社会信用条例（草案）》预计今年12月提交市人大常委会审议，有望明年上半年出台。这意味着上海将成为全国首个为信用立法的城市。希望上海的这一举措能够为全国的信用体系建设提供宝贵经验。

——全国社会信用共建联盟轮值主席、内蒙古公共信用服务中心理事长、内蒙古信用商会会长张文清

休闲生活倡导者：

传承假日是对知行合一的追寻

今年全国两会期间，节假日制度改革问题再次成为社会的关注焦点之一，多名全国人大代表提出关于每月设立黄金周的建议，落实“2.5天休假”也成为今年不少两会代表委员的呼声。我们中国人对于假日改革如此关注与重视，让我感到很温暖，因为我是一位研究时间配置、假日政策的工作者，我认为对于假日尤其是传统假日的传承，正是追寻知行合一的做法。

2017年，新常态下的中国经济将再出发、再调整，在这个过程中，我希望中国的休闲娱乐业和休闲度假产业一方面能够通过供给侧改革带动更多的就业，这确实是休闲经济的优势;同时，我也希望休闲娱乐业和休闲度假产业能够给大家带来幸福感;我还希望明年旅游休闲产业的升级能够给中国经济平添一份温暖的亮色。

——中国社会科学院财经战略研究院副教授、经济学博士、中国休闲研究国际学会（美国）中方负责人、常务副会长魏翔

创业者：

让更多的人能得到冠军级别的指导

今年印发的《“健康中国2030”规划纲要》指出：“共建共享、全民健康”，是建设健康中国的战略主题。这体现了国家对大众健康的重视，让我感到十分温暖、十分欣慰，也让我们这些大众体育行业的服务者对体育行业充满信心。

型动体育于今年1月份成立，在与国家体育总局人力资源开发中心、国家体育总局职业技能鉴定指导中心的合作中，型动体育明确了前进的方向——与国家体育总局共同着手全品类国家职业资格教练的培训、鉴定。明确了前进目标后，型动体育从未懈怠。我们为国家体育人才的引流和输出提供了一个全方位的平台。帮助体育从业者和退役运动员找到前进的方向，对他们进行专业指导及安置就业，从而为全民健身事业保驾护航，杜绝隐患，让更多的人能得到冠军级别的指导。

一个新生的创业团队注定会遇到很多困难，型动体育也不例外。但好在我们顶住了压力，拓宽了产业布局。

nlc202309090021

最近，我还推出了自己的首套少儿图书作品《陈一冰给孩子的勇敢书》。不畏失败，顽强拼搏的体育精神对青少年性格的养成十分重要，但并非每一个青少年都能像运动员一样长时间地接受体育训练，所以我选择了让青少年在阅读中了解体育。书中包括一些真实的体育故事，希望能让儿童在趣味性的阅读中理解到真正的体育精神。

我希望2017年，型动体育的各项合作都能顺利开展，为大众体育产业培养出更多优秀的国职教练，也希望能帮助更多的退役运动员成功转型，让他们在自己擅长的领域实现更大的价值。

——型动体育CEO、奥运冠军陈一冰

医疗卫生工作者：

每个老百姓都应享有公平的就医机会

2016年是“十三五”的开局之年，是到2017年实现深化医药卫生体制改革阶段性目标的攻坚之年，也是到2020年实现人人享有基本医疗卫生服务目标的关键之年。

这一年，我们看到国家对于全民健康给予了高度重视。8月份，在全国卫生与健康大会上，确定了新形势下以基层为重点、以改革创新为动力、预防为主，中西并重、将健康融入所有政策、人民共建共享的卫生与健康工作的方针。10月份，《“健康中国2030”规划纲要》发布，强调要“把健康摆在优先发展的战略地位”。

国家对于人民健康的重视，让很多人感到了温暖。但作为一名医生，我仍期待在即将到来的2017年乃至更长远的未来，医疗还能够更温暖。不能否认的是，现在，看病难、看病贵的问题仍然存在，还有一些地方的老百姓甚至看不起病，因病致贫、因病返贫的比率还比较高，这些都需要引起重视。

在去年年底，我说过，我们距离真正的小康还有很长的路需要走，但在行走的过程中，作为一线医生，一定会做出自己的努力。今年年底，我仍然认为我们还有很长的路需要走，希望每个老百姓都能享有公平公正的就医条件和机会，希望真正能够以农村和基层为重点，推动健康领域基本公共服务均等化，维护基本医疗卫生服务的公益性，逐步缩小城乡、地区、人群间基本健康服务和健康水平的差异，实现全民健康覆盖，促进社会公平。

——北京安贞医院心脏外科副主任董然

基层党建工作者：

“两学一做”带来正能量

2016年，中央从严治党的措施不断，力度也在不断加大，针对党员方面，最终的落脚点落实到了做好合格党员的要求上。在学习贯彻“两学一做”的过程中，我们感觉“两学一做”的意义重大，尤其是对于“两新组织”（新经济组织和新社会组织的简称）的党员群体而言，更加有必要性和迫切性。党员们通过学习教育，进一步认识了党员有别于群众的权利和义务，很多党员反映说这一次的教育非常有针对性。

在学习的过程中，我们感受到了满满的“正能量”。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，提醒了我们这些党员要遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进。在党建活动中，我们结合党惩治腐败、防贪拒腐的标本兼治的方法论和如何提升金融风险防范的有效性进行了相关的讨论和学习，党员同事们对党“不敢腐、不能腐、不想腐”的理念非常认同，结合自己的工作实践觉得言之有物、党建活动很生动。

随着“两新组织”人群不断的增加，我们希望在2017年，“两新组织”的基层党建工作能够得到上级组织一如既往的指导和帮助，也希望党员们仍然能够在不断学习的过程中收获正能量。

——渣打银行中国有限公司操作风险总监、渣打银行党总支书记董述寅

社会观察者：

不能忘记的“初心”

回望渐行渐远的2016年，有太多带有温度的新闻，但是最让我感到温暖的不只是某件大事，也不是某种大势，而是看似寻常却极具张力的四个字：不忘初心。

在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记强调，面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。

“靡不有初，鲜克有终。”一个人需要不忘初心，一个政党更需要不忘初心。无论走得多远，都不能忘记为什么出发。那些位高权重的贪官为何落马了？忘了初心;一些企业为何危机重重，直至分崩离析，多与忘了初心有关。有的政党为何渐渐失去国民的信任，黯然下台，也与忘了初心有关。具体到一系列政策上，我们也许同样该追问那些善政有没有在执行中变形，会不会因执行不力而“忘了初心”？比如今年开始施行的《居住证暂行条例》、“全面二孩”政策等等，它们都承载着深厚的民意期待，惟有不忘初心，才能不辜负民众所托。

其实，所谓的“不忘初心”只是一个层面，接下来还要“继续前进”，如果空有赤子之心而无前行毅力，初心只能是初心。而作为一名从事评论工作十多年的媒体评论员，我也常问自己有没有忘记初心。如果哪一天失去独立思考的勇气，恐怕就不应该再继续写评论。

我一直把“成功不必在我，而功力必不唐捐”这句话当成座右铭。社会进步需要点滴推动，不怕慢就怕站，再微小的进步都值得欣慰。故此，我希望2017年各种善政再多一些，各项改革更深入一些，公民脸上的尊严更饱满一些。

——中央电视台新闻联播专职评论员、晚间新闻主笔王石川