白杨街道办事处

白杨街道办事处（精选10篇）

白杨街道办事处 篇1

街道办事处街道工作总结

20xx年，我街道在区委、区政府的正确领导下，以讲政治高度扎实推进各项工作，辖区全年平安和谐发展，汇报如下：

一、工作成效

1、抓矛盾化解信访维稳工作

一是抓联防队伍建设工作，班子成员坚持带队加强辖区巡查检查;二是规范街道社区定期走访接访制度，及时化矛盾解纠纷;三是对重点人员建台账强稳控重解症，全年化解投诉65起，调解纠纷16起，没有群体性事件发生;四是抓信访要案重点人员的稳控工作;五是帮扶困难群众，全年慰问困难群众37户。

2、抓安全生产工作，全年零事故。一是层层签订安全生产责任书，责任到人到片区;二是认真执行安全生产法律法规，广泛开展安全生产宣传，采取经常性与突击性检查相结合的方法开展安全监督检查工作，消除事故隐患;三是以“三小场所”为重点，深入推进“一场两会”专项行动，加强安全生产的监督检查;五是节假日、重要会议前，对辖区开展地毯式巡查检查。全年安全生产零事故，为辖区平安和谐发展提供保障。

3、计生工作省检效果好。一是将计生工作目标任务逐级分解下达。二是抓好计生优质服务工作，加大计生宣传力度，送条例、法规、生殖健康知识上门，宣传品入户率100%。三是与辖区单位、出租屋业主、用人单位签订流动人口管理责任书，定期检查考核，计生工作在省20xx考评中成效好，得到区领导表扬。

4、民生服务工作

一是抓低保动态管理，定期核实情况，全年共办理低保196户，无差错。二是抓困难人员矿帮扶工作，“6.30扶贫济困日”捐款1.48万元，中秋、七一慰问困难群体37户。三是做好双拥优抚工作，及时发放优抚金、优抚证。四是老年人工作，全年为老年人办理老年优待证765本。五是残联工作，全年为120残疾人换证，每月为精神病人发放免费药品，全年计323人次。六是殡改工作全年达标，无违规安葬，火化率达100%。

5、人武工作。一是认真做好20xx夏季征兵工作，选送22名青年报名参军，选拔15人合格入伍。二是积极配合区武装部成立应急民兵分队，全年参加演习1次、民兵应急拉练16次。

二、工作亮点

1、抓硬件建设提效率

一是配置现代化办公设备，提升“武器”装备水平，提高工作效率。全街道70多人人手一部电脑，利用互联网、街道Q群、社区居民Q群、微信、短信平台等实现网上办公、无纸化办公，工作效率高。

二是安装视频监控，提高安全技防水平。视频实现单位全部电脑、个人手机异地实时监控。

三是改善办公环境。更换办公桌椅，修缮街道社区办公室，改造卫生间，修饰会议室，办公环境大改善。

2、抓软件建设提效率

一是用制度管人管事，建立长效工作机制。制定制度，设计督办、收发文、资产登记等量化管理表格，用制度长效管理，避免运动式管理的短期行为。

二是抓办文来办事，20xx年发文85多份，通过公文解决问题75宗、争取资金近10万元。

三是建立工作日志台账。街道实行每月大事记，各社区股室记工作日志，街道定期抽查检查。

四是加强人员业务知识、职业道德培训，20xx年举办4期培训(中华传统文化、应急管理、档案管理、经济常识)。

五是强推办公现代化。设置电脑管理员，负责本部门电脑管理及人员操作帮助，强推利用互联网网上办公，实现无纸化办公。

六是街道及2个社区被xx市选为“网上办事大厅”首个试点单位，8月8日，市在我街道开“网厅试点”现场会，工作成效得市领导表扬。

3、以辖区文化建设为抓手，增强辖区凝聚力号召力

一是以讲政治高度抓工作，强调岗位自信，强化责任意识。强调公职人员要服从命令听指挥，以讲政治高度做好每项工作。利用支部会议、街道例会讲理念、讲责任，引导大家珍惜工作机会，看重身份，敬业爱岗，与时俱进成事达己。二是以社团带动居民自治。每个社区均挑选热心居民管理片区事务，引进社会组织参与居民居家服务，以点带面带动居民自治。三是多方合作共建文明辖区。与光大银行、xx银行、移动公司、风行牛奶等多单位合作，进行形式多样的户外宣传活动、制作宣传栏、宣传标语，宣传党的时政要闻，推进社区文化建设。

白杨街道办事处 篇2

农村集体“三资”是农村集体资金、农村集体资产、农村集体资源。农村集体资金指村级集体拥有或控制的现金、银行存款及有价证券。农村集体资产指村级集体所有或以投资、经营和劳动积累所形成的各类固定资产、财产物资、债权股权及无形资产等,包括:建筑物、农业机械、机电设备、电力设施、交通通信工具、农田水利设施、道路、教育、文化、卫生、体育设施、集体牲畜、各类应收款、长短期投资、专利权、商标权、著作权等。农村集体资源指法律规定属于村级集体所有的土地、山林、荒地、滩涂、水面等自然资源。农村集体资金、资产、资源受法律保护,任何单位和个人不得侵占、平调、损坏、私分、哄抢或非法查封、抵押、冻结、变卖和没收集体资金、资产、资源。为切实加强对农村集体“三资”的日常监管,街道办事处要成立农村集体“三资”管理领导小组,主要负责“三资”管理工作的指导、监督、检查。下设街道农村集体“三资”代理服务中心,具体做好“三资”代理服务工作。村级股份经济合作社承担农村集体“三资”的日常经营活动的管理工作。村务监督委员会和股份经济合作社监事会负责对集体“三资”经营管理的日常监督。

2 街道办事处农村集体资金管理

村级股份经济合作社的财务活动实行财务收支预决算制度。财务收支预决算包括年度综合预决算和单项预决算。重要工程项目实施,必须实行单项预决算。财务收支预算方案应提交社员(代表)大会讨论通过,报街道农经办备案,并向全体社员公布。村级股份经济合作社应严格执行国务院颁布的《现金管理暂行条例》和各级关于加强村级货币资金管理的规定,规范收支内容和程序。村级股份经济合作社要加强对各种有价证券的管理,设立有价证券登记簿。村级股份经济合作社应建立健全货币资金内部控制制度。严格实行账款分开管理原则,一切现金管理由报账员负责,其他人员不得管理现金。各村(社区)必须配置保险柜和相应的保险措施,确保资金安全。严格控制借支、垫付及大额现金支付,严禁坐支现金、严禁挪用公款、严禁设账外账、严禁公款私存、严禁白条抵现、严禁私设小金库。村级股份经济合作社应严格遵守库存现金限额制度。库存现金限额不得高于3 000元,超过限额部分应及时送存银行。村级股份经济合作社应严格控制非生产性支出,实行非经营性业务招待费原则上零开支,经营性业务招待费实行年度限额制(按村集体年度经营性可支配收入分段计算:30万元<含>以下部分为8%以内、30万元至100万元<含>部分为5%以内、100万元以上部分为4%以内)和超额自负制,各村(社区)负责人自负超出部分的30%,村(社区)其他班子人员自负超出部分的15%。严格控制各类集体外出参观考察活动,确需外出的,必须事先经社员(代表)大会讨论通过,报街道主要领导书面批准。村级股份经济合作社要严格遵守票据管理制度,收款必须使用《农村集体经济组织统一收据》,严禁使用外购、自制的收款收据。严禁转让、出借、赠送、代开、代用、盗用收款收据。支出票据除支付村干部报酬、内部成员的劳务、发放内部各项补助,及单笔金额在100元以下且难以取得正规发票的零星开支使用其他凭证外,一律凭完税发票入账,严禁“白条”入账。村级股份经济合作社实行“一支笔”限额审批制度。预算内一次性开支3 000元以下的由合作社董事长一支笔审批,开支3 000元以上的由村“三套班子”领导集体讨论通过后,合作社董事长审批。预算外开支数额较小的,由村“三套班子”领导集体讨论决定。数额较大的,必须追加预算,提交合作社社员(代表)大会讨论通过。未经审批的单据不得入账。审批人本人经手的开支须确定董事会其他成员交叉审批。支出凭证的审批手续:必须写明用途;经办人、证明人签名;民主理财小组组长、村务监督委员会主任签名并盖章;合作社董事长审批,做到凭证真实有效,审批手续齐全。财务人员有权拒绝受理不真实、不合法、内容不完整的原始凭证,并及时报告村领导或上级业务主管部门,提出处理意见。村级股份经济合作社全面执行每个村级集体经济组织只开设一个银行基本存款账户的要求,原则上只能选择一家银行营业机构开立一个账户,如确有特殊情况需再设立一个存款结算账户的,须报街道农村集体“三资”管理领导小组审核批准,报集体“三资”代理服务中心备案。要严格按《票据法》、《支付结算办法》办理银行结算,不准出租、出借账户,不得签发空头支票和远期支票,空白支票上不预盖银行预留印鉴,每月末定期核对银行余额,单位财务印鉴必须分开保管。村级股份经济合作社不得举债开发非生产性支出项目。因发展集体经济需要,确需向银行贷款的,须经董事会全体成员集体讨论签名、社员(代表)大会表决通过形成决议,报街道农村集体“三资”管理领导小组备案。对擅自举债或擅自确定借款利率的,由责任人全额负责清退。村级股份经济合作社不得以集体资金、资产、资源为其他单位(个人)提供抵押和担保,不得对外出借集体资金,原则上不得对外捐赠。特殊情况确需出借集体资金的,应报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,并经社员(代表)会议讨论通过。集体资金出借,必须规范签订书面借款合同(协议),同时落实担保人及担保抵押物。未按规定擅自出借集体资金的,应立即追回。如无法追回造成损失的,损失由责任人承担。村(社区)干部因工作需要预领集体资金的,须经村级股份经济合作社财务负责人批准;若村级股份经济合作社财务负责人需预领资金,自身不能审批,由董事会其他成员审批。预领资金一般在公务处理完毕后七天内结清,严禁个人借款或占用集体资金。村级股份经济合作社必须及时清理回收各类应收款项及拖欠款项,及时化解村级债务。对确实无法收回或支付的款项,由村级股份经济合作社按规定程序提出书面意见,经社员(代表)大会讨论通过后,报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,任何单位和个人不得擅自决定核销账款。村级股份经济合作社工程建设项目应先编制工程项目建设计划和总投资概算,实行公开招投标管理。中国教授联盟主席、经济学家刘劲哲教授指出:工程项目计划和总投资概算,必须经社员(代表)大会通过,报街道审核。街道农村集体“三资”管理领导小组要全程参与村级工程建设招投标。根据工程合同、工程决算书、竣工验收报告、评审资料和施工单位开具的正式发票等支付款项。要严把工程款项的支付关,确保按工程合同及施工进度分期付款。在未实施工程决算审计前,不得全额结付工程款。工程项目结束后必须进行造价审计,凡合同金额100万元(含100万元)以上的工程项目,由街道内审小组在本市国家建设项目审计中心入围的造价咨询中介机构中随机抽取,审计报告报送街道内审小组和本市国家建设项目审计中心备案,并由本市国家建设项目审计中心对审计质量进行管理、监督。村务监督委员会、合作社监事会和工程项目监督小组要充分发挥监督作用,加强工程项目的全过程监督。村级股份经济合作社对土地征用补偿费应实行专款管理制度,严格按照专款专用、专项核算的原则规范管理。对留归村级股份经济合作社的土地补偿费属社员集体所有,应当用于发展生产、增加积累、集体福利、公益事业等方面,不得用于发放干部报酬、支付招待费用等非生产性开支。征地补偿费的分配、使用预算方案须经社员(代表)大会讨论通过,报街道农村集体“三资”管理领导小组备案。

3 街道办事处农村集体资产资源管理

村级股份经济合作社的资产、资源,除依法向全体成员发包外,可向村级股份经济合作社以外的成员招标、出租、发包,但同等条件下,本社社员享有优先权。村级股份经济合作社依法自主决定其资产、资源的经营方式。我国经济学家厉以宁、刘劲哲、文力、郎咸平、刘彦海认为:可以采取出租、入股等形式经营集体资产、资源,促进集体资产、资源经营权及使用权合理流转,实现保值增值。原则上不提倡直接出售或转让集体经营性资产。如确需出售或转让集体资产,应进行资产评估。村级股份经济合作社集体资产、资源在出租、入股时,涉及重大事项的,事先必须在村务公开栏进行张贴,向社员征求意见。如有必要,在确定初步方案后,应当邀请社员(代表)举行听证,事后必须及时公开。村级股份经济合作社集体资产、资源出租必须实行公开、公平、公正的原则进行招租,按分级管理要求审批,并提供以下资料:提出资产资源出租申请,并提供相关房产等权属证明;提供资产资源的位置、面积、功能和用途等基本信息;提出拟招租期限、对象和必要条件;提出拟招资产资源租金底价;提出拟招租的形式。概算年租金8万元(含)以上的单体资产资源在街道招标采购服务中心平台进行公开招租,按招标要求进行信息发布、承租人报名、资格审查、开标、评标、公示等程序,村务监督委员会参与开标、评标等过程的监督。农村集体资产、资源因特殊情况需要采取定向、协议方式租赁的,由村级股份经济合作社提出申请,街道农村集体“三资”管理领导小组审核批准后,按规定顺序进行操作(班子集体商量决定,村级股份经济合作社社员(代表)大会表决通过)。概算年租金8万元以下的单体资产、资源由相关村级股份经济合作社自行组织公开招租。上述招标信息公开发布的载体一般为报纸、电视台、村级广播、村务公开栏等。村级股份经济合作社集体资产、资源出租必须与租赁者签订书面协议,根据经济合同法要求注明租赁起讫时间、标的、价款、违约责任等,新签订协议实行先付租赁费后使用的办法。农村集体资产、资源租赁的,租赁协议至少一式四份,其中:报街道农经办备案一份,送农村集体“三资”代理服务中心记账一份。村级股份经济合作社资产、资源出租收入必须依法纳税,提取一定比例的物业管理费后纳入综合管理。物业管理费主要用于日常管理费用。村级股份经济合作社集体资产、资源的租期原则上不得超过三年,特殊情况需报经街道农村集体“三资”管理领导小组批准后予以延长,租期到期后重新公开招租。对原签订租期较长、租费明显偏低的资产、资源出租合同,应经双方协商,签订补充协议,提高租费。村级股份经济合作社集体资产、资源在租约期内,凡因城市规划等原因引起对所租赁房屋动迁或拆除的,村级股份经济合作社有责任按规定提前通知租赁户,租赁双方必须服从城镇建设和拆迁规定,终止相关租赁协议。村级股份经济合作社出租的集体资产、资源产权关系不变,如租赁方提出改建、修缮的,必须报村级股份经济合作社批准后方可进行,并另行签订相关补充协议。村级股份经济合作社应确定专人加强对出租资产、资源的管理,做好日常管理、租赁费的收取、出租台账的登记、资料的归档等工作。对拖欠租赁费行为的,要通过法律途经来维护村级股份经济合作社的合法权益。村级股份经济合作社集体资产、资源入股,应报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,经社员(代表)大会讨论通过后,报街道农经办和农村集体“三资”代理服务中心备案。村级股份经济合作社要加强对经济合同的管理,积极履行合同义务。对各类租赁合同中规定的收入要加强收缴,确保合同完整兑现。村级股份经济合作社对外投资项目,事先需报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,并经社员(代表)大会讨论通过,报街道“三资”代理服务中心备案。出售、转让和收回对外投资时,必须经社员(代表)大会讨论通过。村级股份经济合作社实施重大固定资产及财产物资购建、转让、变卖等方案应报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,并经社员(代表)大会讨论通过,向全体社员公布,报街道集体“三资”代理服务中心备案。固定资产的购置、更新,应根据年初预算办理,固定资产报废、核销、拍卖、转让、入股,需经社员(代表)大会讨论通过。固定资产的拍卖、转让、入股价格,应由依法取得相应资质的资产评估机构进行评估,评估结果须提请社员(代表)大会讨论确认。村级股份经济合作社要进一步建立和完善土地承包经营权流转机制,鼓励和引导农户在“依法、自愿、有偿”的基础上流转土地承包经营权,促进土地规模经营。流转期最长不得超过第二轮土地承包期限,每年流转费不得低于每亩600斤稻谷价格(按上年本地区粮食收购价计算)。对原签订流转期较长、流转费明显偏低的土地承包经营权流转合同,应经双方协商,签订补充协议,提高流转费。村级股份经济合作社土地征用应实行专项管理,建立健全土地征用管理台账,按实际征用实行逐笔登记。土地征用台账资料要及时进行公开,接受群众监督,涉及补偿到户或个人的,必须按补偿项目、按户或人公开。街道农村集体“三资”代理服务中心帮助建立健全农村集体资产、资源台账;村级股份经济合作社每年末,应对集体资产、资源实行定期清查,登记造册,清查结果向全体社员公布。村务监督委员会、合作社监事会和“三资”管理监督小组要加强“三资”管理的监督工作,确保资产资源保值填值。村级股份经济合作社资产、资源权属发生争议,由当事人协商解决。协商不成的,当事人可以申请仲裁或提起诉讼。村级股份经济合作社资产、资源权属争议解决期间,争议双方不得改变集体资产、资源的现状。

4 街道办事处农村集体“三资”管理监督检查

街道纪委、街道农村集体“三资”管理领导小组、财政所(农经办)应当加强对农村集体“三资”管理的监督检查,每年组织监督检查不少于1次。村务监督委员会、合作社监事会要充分发挥职能作用,加强“三资”管理的日常监督。监督检查的主要内容:农村集体资金、资产、资源的管理使用情况及财务收支情况是否实行按月公开,重大事项是否做到随时公开,接受群众监督。货币资金是否按规定管理,是否存在大额现金支付工程款等情况;非生产性支出是否符合上级规定。是否按规定进行财务审批;村(居)务监督委员会、民主理财小组是否履行职责。农村集体资产、资源的出租是否依照本办法规定实施;在招租过程中是否存在违规操作;是否存在以消费方式、以物交易等不正当的抵缴租金行为;是否存在不明原因的低租金现象;是否存在隐瞒、少报或虚报收入,偷逃国家税收和有意逃避行政监督等行为;是否存在长期欠缴租金的行为。是否存在其他违规违法行为。凡在检查中发现违反本办法规定的行为,应当按照本办法的相关规定,提出相应的整改意见。如检查中发现造成集体资金、资产损失且情节严重的,按照上级有关规定,追究行政责任和经济责任,涉嫌违纪的移送纪检监察部门处理,涉嫌犯罪的移送司法机关,追究刑事责任。

近年来,街道在农村集体“三资”管理工作上进行了一些积极探索,积累了一些宝贵经验,为进一步做好农村集体“三资”管理工作提供了坚实保障。

4.1 管理体系网络化

建立由办事处主任任组长、纪委副书记和分管农业副主任任副组长的街道村级集体“三资”管理领导小组并下设办公室,定期召开会议,研究分析村级集体“三资”管理工作情况,协调有关部门和单位抓好落实,确保村级集体“三资”工作责任明确、主体明确、层级明确。

4.2 制度建设体系化

在原有制度体系上规范完善出台《街道村级集体“三资”管理办法》。《办法》对农村集体资金资产资源管理、村经济合作社印章票据管理、村级工程建设项目招投标(交易)管理等进行明确规定,各项内容环环相扣,紧密衔接,充分发挥办法的整合力。

4.3 队伍建设制度化

街道配备专职农经干部对各行政村(农村社区)报账员的配备进行严格审核。同时注重提高村级集体“三资”管理队伍的素质,利用“中层讲学”等途径加大对村书记、主任、农经员、村报账员和村务监督委员会、股份合作社董事会、监事会人员的培训力度,不断提高村级集体“三资”管理队伍的业务水平,确保各项工作的顺利开展。

4.4“三资”公开阳光化

进一步抓好固定公开栏的规范公开,做到公开内容齐全、公开及时、张贴整齐。实行农村集体资金、资产、资源的管理使用情况及财务收支情况按月公开,重大事项随时公开,使群众随时了解本村“三资”管理情况,扩大公开的知情面,全方位接受群众监督,真正做到真公开、真监督、真民主。

4.5 督查考核机制化

街道纪委、街道农村集体“三资”管理领导小组、财政所(农经办)每年对各行政村(农村社区)村级集体“三资”管理工作进行专项监督检查,村务监督委员会、股份合作社监事会加强“三资”管理的日常监督。对检查中发现的问题分行政村(农村社区)发出《整改通知书》,并抓好跟踪整改落实。对违反村级集体“三资”管理制度的单位和个人根据《办法》依法责任追究。

参考文献

[1]王寿辰.农村土地流转问题探析[J].当代农村财经,2015(4):21-23.

[2]刘艳军.关于建立现代农业园区发展农业经济的思考[J].现代农机,2016(2):15-17.

[3]刘劲哲.中国还非世界第一大经济体[J].江苏建材,2015(05):10-12.

[4]王艳兵.农村财务管理难点问题分析[J].现代审计与经济,2015(4):38.

志丹县保安街道办事处 篇3

领导干部带头学，与科学谋划相结合。保安街道办事处开展的调研活动以“问计基层群众，共谋科学发展”为内容，突出“三进三问”，领导干部广泛听取社会各方面的意见建议，找准居民反映强烈的热点难点问题和社区工作存在的突出问题，形成了有质量、有见解的心得体会21篇，调研报告21篇，为科学谋划工作奠定了扎实的基础。

专题报告辅导学，与解决难点相结合。征认真学习党的十七大，十七届三中、四中全会精神及相关科学发展观论述资料的同时，保安街道办事处采取了“5+2”、“白+黑”的学习方法，并邀请上级指导组围绕土地政策、拆迁条例、法律法规、文明行为标准等内容，进行了专题辅导学习，结合城区实际开展讨论，特别是针对“双创”巩固提高、旧城改造等县上确定的重大事项进行了集中的专题学习、讨论和座谈。街道办还在辖区人口密集的巷道和居民房前屋后，通过多种形式的宣传活动和细致工作，解决了三马路、303线片段改造采光纠纷16起154人次，解决了城隍庙沟、桥沟道路治理征地纠纷12起38人次，解决邻里土地界址纠纷12起35人次。通过活动的开展，切实解决了一批事关居民切身利益的重点、难点问题。

丰富内容深入学，与突出重点相结合。一是针对部分干部安于现状、小富即安、四平八稳，满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏的“懒汉”作风，保安街道办事处以科学发展观为准则，采取在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，坚持“无功即是过、实绩论英雄、有为才有位”的标准，纠正他们的工作作风，切实做到治庸、奖勤、惩懒，力求形成高效、优质、一流的工作状态。二是通过“走出去看、请进来讲、坐下来学”等办法，增强干部的理论知识和工作水平。三是从机制上入手，着力解决“不敢发展”的问题。针对部分干部工作“怕”字当头，怕出毛病、怕丢“官帽”、怕犯错误，怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑和“求稳怕乱”的错误想法，建立健全激励机制，真正促使多干事、干成事、干好事成为广大干部人生的追求，真正使干事的人有本领、有能力、有信心。

贴近实际灵活学，与分类指导相结合。一是对居民党员由领导干部进点讲学。党委成员深入所包社区为全体党员作辅导报告，并制定发放了《深入学习实践科学发展观活动党员干部通俗读本》1000册，引导党员干部群众克服对学习实践科学发展观活动的片面认识。二是对年老体弱党员上门送学。发送学习资料到家，传达精神到家，走访座谈到家，排忧解难到家。三是对流出党员开展了“五个一”助学。四是对下岗职工党员和农民党员服务帮学。针对下岗职工再就业难度大，进城务工农民找不到创业就业门路的实际，开展了以“不自暴自弃、不等不靠、争取自主创业”为内容的“二不一争”活动。在离退休党员中开展了“退岗不褪色、退休不忘本、退位不退职”的“三不”党性活动。在在职党员中开展了以“当好一名信息员、做好一个表率、参加一支志愿者服务队、帮好一户困难户、提一条合理化建议、办一件实事”为内容的“六个一”活动，辖区内25名在职党员与贫困居民帮扶结对25对，慰问贫困居民23户34人，为社区建设建言献策6条，协调解决群众热点难点问题18件，为居民办实事24件。

围绕“三保”专题学，与改善民生相结合。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标，办事处深入开展了“五帮五送”活动，即帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖，集中解决辖区居民实际困难和问题。用足用活党在城市街道社区的各项惠民政策，积极为居民群众谋福祉。以平安社区创建活动为载体，开展法制宣传，举办法律知识讲座，落实“三防四控”措施，集中排查调处矛盾纠纷，努力促进社区和谐稳定。对桥南社区服务阵地进行了建设，设立服务站，设置计生、民政低保、残困救助、民调信访等便民服务室，实行“一站式”服务，为群众办事提供便利。为居民发送1000余册办事处修订的《居民文明公约》，教育引导居民学政策、学法律、学技术，提高居民综合素质。组建了街道办桥南社区秧歌队，定期开展舞会，引导居民树立乐现、健康、向上的思想情趣，共建文明和谐社区。

街道办事处编制 篇4

关于申请城区街道办事处编制的报告

县编办、民政局：

根据县委、县政府[2009]51号文件精神，我县组建了临漳县城区街道办事处，设立了第一、第二、第三、第四居民委员会，并本着“方便管理、有利服务”的原则，在各居委会辖区内建立60个居民小组。2012年5月28日，临漳县十四届人民政府第2次常务会议研究同意了临漳县城区街道办事处《关于进一步加强县城社区建设的实施方案》，要求由街道办事处牵头，县人社局、财政局等部门配合，健全机构，立即工作。为此，特申请县城区街道办事处、居民委员会等人员编制。

一、临漳县城区街道办事处

临漳县城区街道办事处是县人民政府派出机构，是财政全额拨款的科级机构。办事处设工委书记1名、主任1名、副书记兼副主任2名，委员6名，分别是组织委员1名、宣传委员1名、计划生育委员1名、社会福利委员1名、信访民调委员1名、治安保卫委员1名。办事处下设6个股室，分别是办公室、财务股、计划生育股、社会福利股、信访民调股、治安保卫股。每个股室设正副股级干部各1人，工作人员2人。

二、居民委员会

县城区街道办事处下辖4个居委会，分别是第一、第二、第三、第四居民委员会。按照文件规定，每个居委会应配备5-9人，暂配备7人。设总支书记兼主任1名，总支副书记兼副主任2名，计划生育委员1名，社会福利委员1名，信访民调委员1名，治安保卫委员1名。其他组、宣、检和共、青、妇委员实行兼职。

三、居民小组

四个居委会共设60个居民小组，其中第一居委会13个，第二居委会13个，第三居委会22个，第四居委会12个。居民小组由居民委员会负责筹建。居民小组党支部、主任一般由所在村党支部书记兼任，每个居民小组需配其他工作人员4人。

白杨街道办事处 篇5

街道办事处乔迁庆典和街道人大工委揭牌仪式的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

今天是一个特殊的日子，在这个充满希望的季节里，我们迎来了××街道办事处乔迁庆典和××街道人大工委揭牌仪式。在这里，请允许我代表××有限公司全体干部职工以及××代表团的市、区人大代表向××街道表示热烈的祝贺！

××街道人大工委是全市首家挂牌成立的街道人大工委，它的成立将会使人大代表的作用得到更充分的.发挥，为有效地组织、引导、联系人大代表开展代表活动、履行代表职责、反映群众意见、维护群众利益提供了组织阵地，而我们市、区人大代表也从此有了真正意义上的家。市区人大代表应当关心“家”的建设、维护好“家”的利益，团结在“家”的周围，通过街道人大工委这座桥梁，经常深入社区基层，倾听群众呼声，认真履行代表职责，不辜负广大居民对我们的信任。

××街道办事处由于硬件条件的制约，街道经济工作的发展受到了阻碍。近两年，××街道党工委班子通过积极与社会各界协调，努力克服困难，在办公条件较为艰苦的环境下，街道经济和各项社会工作都取得了较好的成绩。今年，在区委、区政府的关心下、在辖区相关单位的支持下，办事处的办公条件得到了根本改善。作为办事处辖区单位的代表，对此感到十分高兴，办事处办公大楼的优质、快速建设和顺利竣工，就是区委、区政府对××街道高度重视的结果，也是人民路街道办事处积极努力的结果。

××街道办事处办公房的全面改善和街道人大工委的成立将为辖区人大工作和各项社会事业的发展奠定良好的基础。今后，我们将一如既往的支持××街道和街道人大工委的各项工作，自觉服从服务于建设××的大局，更好地履行好代表的职责，为推动“两个率先”建设，实现迎江跨越发展作出贡献！

最后，衷心祝愿××街道人大工委和××街道办事处的工作和事业蒸蒸日上！恭祝各位领导、各位来宾身体健康，万事如意！

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街道办事处权利清单 篇6

一、财务权

1、各项经费支出；

2、公共资产处置；

3、政府采购办理；

4、农村资金管理、审批、监督；

5、财政专项奖金管理；

6、预算外奖金管理；

7、各种涉农补贴奖金管理。

二、人事权

1、中层干部任免；

2、党员发展；

3、一般人员调整、职务晋升；

4、干部考核奖惩；

5、村委班子调整换届。

三、重点项目

1、办事处内部重大工程项目结算；

2、村、社区重大工程项目监督。

四、行政审批权

1、公章管理；

2、机关办公用品采购、车辆管理；

3、档案管理、文件收发；

4、信息上报；

5、低保初审权；

6、残疾证办理初审权；

7、廉租房补贴办理初审权；

8、低保金、抚恤金、廉租房补贴、医疗救助金、临时救助金发放；

9、一孩、二孩生育指标初审；

10、办理独生子女光荣证。

11、办理奖励扶助光荣证；

12、办理流动人口婚育证；

13、代收社会抚养费；

14、就失业证办理初审权；

15、下岗职工小额贷款办理的初审权；

16、社保补贴初审；

17、征兵政审初审。

五、行政执法权

1、协助土地部门对违法占地情况进行执法；

白杨街道办事处 篇7

一、街道办事处档案管理信息化建设存在的突出问题

(一) 没有统一的组织领导

在档案的信息化建设中, 街道办事处档案管理部门是档案管理的主体, 应该具有领导责任。但在实际操作当中, 街道办事处没有担起领导建设电子档案的责任, 只指派几个人去负责管理。

(二) 传统档案管理办法的约束作用

在档案建设当中推行信息化建设, 运用计算机和网络对档案进行管理, 这种方法与传统档案管理方法存在很大的不同, 新的工作方法和手段与传统工作方法和手段具有很大的区别。员工对于新型档案管理办法存在一定的抵触心理, 不愿按受新兴事物, 这种抵触心理给街道办事处的档案建设带来了一定的困难。

(三) 没有统一的标准和规范

档案工作只有实行标准化和规范化管理, 才能保证档案工作的信息化建设。档案工作的现状是:在进行计算机软件开发时没有进行统一规划, 软件在实用性与普遍性方面仍然具有许多缺点;各个单位使用的计算机类型不同, 各种档案设备也没有统一, 以致档案管理的硬件环境不统一;进行档案信息化建设的分类编码标准不同;因为网络技术原因和没有技术部门支持, 没有统一的技术性和业务性标准;以上这些方面使信息流通不畅, 流通范围有限, 限制着档案信息化建设的步伐。

(四) 没有档案信息化建设的专业人才

街道办事处的档案管理工作要求工作人员不但要精通档案管理工作, 而且要掌握现代信息技术, 需要具有综合型素质的人才。但现在档案管理部门的工作人员只具备档案管理专业知识, 熟悉计算机的普通操作工作。对于能够熟练掌握信息系统研发、维护电子档案程序、提供档案咨询服务和实用信息导航的复合型人才, 街道办事处当前还不具备这种条件。由于信息化建设专业人才的缺乏, 严重阻碍了档案管理信息化建设的脚步。

二、街道办事处档案管理信息化建设建议

(一) 各级领导切实负责, 抓好政策落实工作

成立档案信息化建设领导小组, 街道办事处的主要领导要担任小组的组长, 大力推进街道办事处的档案信息化建设, 实现目标责任制。领导小组要具有创新意识, 大胆改革, 组织街道各个部门共同做好档案建设工作。对于做好的决策, 要切实抓好落实工作, 不断解决各级部门之间的矛盾, 集中力量处理街道办事处档案信息化建设中出现的各种困难, 保证各个部门顺利完成档案建设任务。

(二) 大力宣传档案信息化建设, 改变传统认识

组织街道宣传部门做好档案信息化建设的宣传工作, 帮助档案管理人员转变传统观念, 自觉学习新型档案管理技术, 增强创新教育内容, 督促全体档案工作人员共同做好街道办事处的档案信息化建设工作, 鼓励档案管理人员大胆创新, 保证档案信息化建设的稳定推行。

(三) 建立健全档案数据库, 确保档案内容的真实性

第一, 严格依据法律规定的电子文件格式进行档案整理工作, 比如我国对于电子文件的条文规定, 在进行档案整理工作时要尽可能地应用通行的较少几种格式, 利用减少电子文件的种类, 来使电子文件的格式达到统一, 用以保证电子文件的真实性。

第二, 利用对计算机系统中关于电子文件的要素进行规范和控制, 来确保电子文件的实用性和真实性, 主要有背景数据的记录工作和信息流转环节的控制工作。

第三, 存储电子文件的介质要选择优质材料, 保证介质的使用寿命, 对电子文件做好备份工作, 保证电子文件的应用和实时传递。

第四, 利用分离数字信息的语义来保存电子文件, 从而使得电子文件不再依附特定的通用信息才能存在, 这种保存方式使得电子文件在数据格式不同或者软硬件环境不同的情况下也能够安全打开, 顺利应用, 比如把XML作为标识规范的办法等。

(四) 档案信息化建设要有统一的标准和规范

进行档案信息化建设的必要条件就是档案建设必须要有统一的标准和规范。档案工作人员在进行档案管理时要有统一的标准, 要依据统一的标准进行档案的收集、梳理、编排、检查、温度和湿度控制、防虫、保存等工作。为了规范电子档案的建设工作, 国家制订了一系列相关标准, 除了当前和纸质档案共同使用的标准外, 还制订了关于电子档案管理的专用标准和规范, 为档案管理信息化建设保驾护航。

(五) 吸引复合型专业档案管理人才, 加强人才培训工作

街道办事处在选择档案管理人才时, 要选择专业知识能力强、文化功底深、具有发展潜力的人才, 并为他们提供良好的工作环境, 使他们有施展才华的机会。对档案管理内部人员要加强培训, 提高他们的专业素质。街道办事处要依据档案信息化建设的需要, 走出去寻找人才, 果断引进具有信息技术特长, 熟悉档案管理的人才, 并要做好这部分人员的安抚工作, 从而保证街道办事处的档案信息化建设具有充足的人才储备。

三、结语

在新时期, 加强街道办事处档案管理的信息化建设, 有利于提高街道办事处档案管理水平, 提高工作效率, 具有重大的发展前景。

参考文献

[1]宋斌路.加强电子档案管理的几个关键环节[J].华章, 2011 (20) .

[2]周丽霞.如何加强城建档案管理的信息化建设[J].民营科技, 2009 (03) .

白杨街道办事处 篇8

【关键词】街道办事处；经济职能；社区；文明建设

一、街道办事处经济职能的现状

1.街道办事处的经济职能借助挂靠或是自办企业等方式来实现。在我国，街道办事处的经济职能的发展大致可以分为3个阶段：第一阶段是管理进行了私有制改革的企业；第二阶段是管理部分自办企业；第三阶段是通过以挂靠企业为主、自办企业为辅的方式直接参与到经济活动中来。

鉴于思想认识和政策导向两个方面，街道办事处将打了的资金和精力都放在管理和扶持在其下挂靠的企业上。首先，在思想认识方面，街道办事处的部分领导对方针政策——“以经济建设为中心”的理解较为片面，单纯地认为经济建设的中心就是投资办企业、拉挂靠。其次，在政府的政策导向方面，街道办事处的财政收入主要是以其所属企业（包括挂靠、自办和个体私营企业）上缴的税金为基数，这必然会引发街道办事处利用各种可能的资源和多种方式来拉拢挂靠企业或者直接投资企业。

2.在挂靠企业的管理方面存在诸多问题。由于街道办事处对挂靠企业的管理仅仅是借助产值、利润和税收等经济指标来管理挂靠企业，仅仅通过对挂靠企业提供的各项资金贷款来实现其经济职能，而对所挂靠企业的财务及经营的实际情况并不是特别清楚。因此，在挂靠在街道办事处的企业在其发展过程中必然会或多或少地出现问题，比如：由于挂靠企业在产权问题上的界定不够清晰而引发的产权之争；由于挂靠企业的责任不明确給不法分子带来了可乘之机，他们以企业或是主管单位的名誉到处招摇撞骗，最终使主管单位遭受钱财和声誉损失等；由于挂靠企业对内部的管理不够科学，导致统计部门对其进行统计的经济资料失实，严重影响到相关政府在宏观决策上的正确性。

3.街道办事处直接投资开办的企业效益较差。因为街道办事处直接投资开办的企业一般都属于劳动密集型的企业，这类企业的生产方式和经营方式都是粗放型的，管理团队不够专业，管理方法也较为落后。因此，从整体上来看，街道办事处所属的企业中亏损的比较多，并且这些企业上缴的税金在街道办事处所组织的税收总额中所占比例较低。

4.街道办事处的经济职能定位错误。为了获得更多的财政收入，街道办事处把主要资金和精力都放在了拉拢挂靠企业或是直接投资开办企业上，而对社区的管理与服务等主要的经济职能投入的资金和精力少之又少，从而导致街道办事处经济职能出现严重错位的情况。

二、切实转变街道办事处经济职能，有力促进文明社区建设

为了满足政府职能的转变并实现我国城市现代化飞速发展的需求，我国需要将街道办事处经济职能的转变落到实处，有力促进文明社区的建设。同时，党的十五大报告对我国非公有制经济在理论方面提出的创新意见也为城区街道办事处转变其经济职能奠定了理论基础。

1.提高各级领导对转变街道办事处经济职能的认识。街道办事处的各级领导都要明确街道办事处是城镇中的基层组织，是区政府在城镇地区的一级派出机构，其职能就是按照区政府的统一规划来组织并协调社区的经济社会生活健康发展，为广大民创造出众安居乐业的良好环境，并非一味的发展经济。

2.改变对街道办事处的财政返还方式，转变街道办事处职能。相关政府部门要改变对街道办事处传统的财政返还方式，即改变仅以其所属企业上缴的税金作为财政返还基数，应当将该税金作为一项考核指标来评定街道办事处的经济发展情况的，并将该指标同其财政返还数额直接挂钩，这可以有效地引导街道办事处积极主动地关注并支持其所属企业的实际发展情况，这样一来，就可以有更多的财政返还资金投入到社区工作当中，与此同时，良好的社区工作也可以为辖区内企业的发展创造出更好的社会环境，减轻企业负担。

3.将区域经济的发展与社区文明的建设有机结合在一起，真正地实现经济与社会的协调发展。辖区内企业发展的环境包括自然环境、社会环境、经济环境和文化环境等多个方面，并且这些环境之间是相互制约相互影响，因此，街道办事处只有加快了社区的文明建设，才能够形成辖区内经济快速、稳健发展的优势。

4.坚持以人为本是促进文明社区建设的重点。由于人是建设文明社区的主体，因此，劳动者综合素养的提高是建设文明社区的出发点，全面和谐地发展是建设文明社区的落脚点。那么，当街道办事处充分地尊重了人的有效权利，满足了人的基本生活需要，提高了人的综合素养，实现了人的最大价值，积极地引导人们自觉地参与并融入到文明社区的建设当中，在医疗、交通、健身和购物等便民服务方面为辖区的居民提供便利；创造出美丽的生活环境；营造出欢乐和谐的生活气氛，真正实现经济和社会协调发展。

5.文明社区建设的关键是选择合适的载体。所谓建设文明社区的合适载体应当是群众关心并急待解决的问题，随着我国民众在物质生活方面的质量不断提升，人们对精神生活的要求也有了很大的提高，因此，我国文明社区的建设就应当把社区科学教育、文学艺术和卫生体育等作为建设的重点，努力创造出健康快乐的居民生活环境，满足辖区民众不断增长的精神文化需求。

6.财政保障，公共为主，建立街道财政新体系。

没有公共财力的支持，街道办事处的公共服务职能是很难保障的，首先是理顺各级政府之间关系，对街道管理范围内的公共服务进行合理的划分和分类，正确界定各级政府在公共服务供给方面的事权、财权，力求事权与财权相对称。其次是在财力上对街道进行倾斜。进一步调整区、街道财政支出结构，增加对村级公共服务的支出比重。三是政策上对街道给予倾斜。在政策导向上要始终坚持城乡统筹，优化资源配置，引导国有资源、集体资源和私有资源流向农村，逐步实现城乡均衡化，特别是农村教育、卫生、农技推广等方面。四是加大财政投入。必要的物质保障和经费保障，是开展任何一项工作的基础。在维护社会稳定和社会管理创新上要投入大量的经费。市、区政府应加大给街道办事处的财政预算与拔付，使之能保证正常的运转。

7.抢抓机遇，转变职能，构建街道内设机构新机制。

当前农村形势正呈现出新的变化，主要表现为：过去以“取”为特征的农村分配关系已经逐渐向“予”转变；过去以“补”为特征的城乡关系开始逐渐向“哺”转变。根据新形势发展的要求，大胆探索，加快转变街道办事处职能，加强街道社会管理和公共服务职能。目前，苏仙区通过组织赴外地考察学习、深入辖区乡镇（街道）调研，出台了关于改革乡镇（街道）机构设置的相关文件，重新确立街道的职能职责，所有街道只设党委、人大、政府3个领导机构，党政综合、经济发展和规划建设、社会事务、人口和计划生育4个内设机构，考虑经济发展和乡镇小城镇建设，结合中心城区和新城区的发展特点，另设城镇管理服务站。设置公益性事业站所，即文体卫服务站、安全生产监管服务站（加挂食品药品安全监管服务站及农产品质量监管服务站牌子）。在街道的职能部门中只有城管办和流动人口管理站没有配备编制，建议区政府根据社會管理工作需要，借乡镇机构改革机会确定适当数额的城管员编和流管员编。当务之急就是要把这些转变街道职能的具体措施贯彻好，落实好，形成有利于街道职能发挥的良好运行机制。

8.科学界定管理权限，转变街道办政府工作职能。

要加快公共服务体系建设，关键在于转变政府职能，将原来由政府承担的一些公共服务职能转移给非政府组织甚至社区，改变完全由政府提供公共服务的局面，实现提供公共服务主体的多样化，打破国家对公共服务领域的垄断，形成有效竞争机制，从而提高公共服务供给的效率，实现资源的有效配置。加快政府职能转变是一项涉及政治、经济和社会多个领域的系统工程，必须做好配套改革，才能实现整体推进。首先要科学确定政府部门、街道、社区的职能，合理划分三者在管理、服务与自治方面的事权，在此基础上，逐步把街道工作重心转移到加强城市管理和公共服务上来，把改善民生作为主业，围绕改善民生、发展民生，着重强化以下两方面职能：一是强化民主管理与监督职能。进一步提高街道在监督社会管理与社会服务上的权威，逐步把监督范围扩大到公共管理服务领域，充实工作内容，强化信息反馈制度，并把监督评价结果作为评价部门工作的重要依据；二是强化服务管理职能。街道职能最终应归位于社会管理和公共服务上，核心和重点是做好与人民群众生活密切相关的城市管理、就业保障、医疗保健、社区服务等工作。同时，按照责权利相统一的原则，对街道给予充足的城市管理经费，配备管理人员，发挥街道在城市管理中的主体地位。

参考文献：

[1]毛永红.北京市街道办事处的职能转型研究[D]；中国政法大学；2011年.

[2]贾圣杰.我国街道办事处只能改革研究[D]；山东大学；2013年.

[3]李泉.治理理论的谱系与转型中国[J]；复旦学报（社会科学版）；2012年06期.

街道办事处实习总结 篇9

作为一名刚刚入学的大学生，尽管我有满腔的热情和足够的干劲,加上一年的专业基础知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。虽然我曾经兼职做过列车乘务员,应付过很多应急场面,然而,xx街办事处的工作环境和列车上的毕境有所不一样,面对这种情况，我必须依靠自己认真地学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作环境情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在同事的帮助下，逐渐融入到崭新的工作生活中。说起来也挺容易适应的,现在想想,办事处是为居民服务,而列车乘务员是为乘客服务的,总得来说都是为人民服务,我想这应该就是它们最大的共同点吧,也正因为如此,我才适应得比较快。

二、学习与工作生活的情况

在学习生活上，我记得是刚考完期终考,然而,我转变能力还算可以,在工作初期,慢慢完成了学生角色的转变，逐步进入工作状态，努力开展工作。记得初来xx街办事处参加工作，完全陌生的环境和生活状态，从早上8:30开始上班,到12:00才能休息,中午只能自己出去外面吃饭,下午2:00上班,5:30下班才能回校,一天的忙碌下来,挺累的,我工作的部门起初没有固定,后来就一直待在档案室里帮忙,虽然工作量相对其它部门来讲比较多,但那里的领班很照顾我,并没有给我太多的压力,一路下来工作得很顺利;在人际交往方面也曾经很担心不知该怎么与办事处的基干共处，该如何做好工作。但是办事处宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各位领导和同事的关心和帮助下，让我完成了从学生到工作人员的转变。通过近一月的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就。

在这一个月里感觉有得也有失，我所得到的是学到了各种实践能力,包括一些基本的技术、人与人之间的交际技巧、基本的办事能力等,除此以外,通过参加志愿者到社区的“文明出行”和志愿者为社区小朋友上课,我体验到了实际工作的困难、乐趣,领导们的关心、教导和为居民、为小朋友服务、助人为乐的自豪感,而我失去的则是一个自由支配的暑假,相比之下,显然,得大于失。另外,在不停地工作过程中,我有很多好的和值得表扬的方面,也有过很多不好的地方,犯过很多处错误、失误,经过领导的指点,我认真总结,发扬好的地方改进不足的地方。

在领导和同事的帮助下，我已经有了很大的进步。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对办事处的工作任务能认真完成，但积极性不够；

2、与办事处的领导和同事们在思想和工作业务交流不够；

3、自己的整体素质和业务能力还有很大的差距，待进一步提高；

4、对业务的学习还不够，以后一定要加强。

过去的一个月里，是不断学习、不断充实的，是积极探索、逐步成长的。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。要按单位领导的要求：年轻人就要努力学习理论知识，真钻研业务。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想美德、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，要始终保持一种积极向上的心态，努力做好自己的本职工作。

街道办事处年终总结 篇10

强化组织领导，增强凝聚力。加强学习，完善学习制度，圆满完成社区“两委”换届选举工作。希日塔拉街道8个社区换届选举产生74名社区“两委”委员，平均年龄为37.9岁。社区书记主任“一肩挑”5人，占62.5%。大专及以上学历63人，占85.1%。选举后及时对新一届社区“两委”班子成员进行了相关业务培训，提升了干部队伍素质，选优配强了社区“两委班子”。

加强社区阵地建设。结合盟市两级文明单位包联社区、小区总做，对巴彦、新华社区阵地进行了改造升级，花园社区、那达慕社区阵地、乌兰社区居民活动中心已进入改造及装修阶段，一棵树居委会阵地项目已开工，同时改善了社区办公条件，健全社区配套设施。整合现有资源，合理改造了各社区便民服务代办点。

推进街道深化改革。成立街道办事处深化改革领导小组，认真对照《锡林浩特市全面深化改革重点任务台账(--)》，梳理任务内容，结合实际，细化任务，建章立制。成功实施办事处物业服务中心自主改革计划，推进辖区零散楼栋实施了准物业管理(基础保洁)，并取得了较好的成效。

(二)践行为民服务理念，打造和谐街道

以创建全国文明城市为契机，提升辖区文明程度和宜居水平。一是有序推进盟市两级机关事业单位包联社区、小区工作。包联社区、小区共102个(8个社区、42个物业小区、52处零散楼栋)，实地对接62家，制定包联方案61家，签订包联协议61份，开展志愿者服务活动112次，参加人数达2600余人。包联单位制作创城宣传图版534块，规划停车位95个，制作分类垃圾箱26个，捡拾白色垃圾16袋，清理冰雪32处，共发放创城宣传品2万余份，铲除小广告2万余条。二是大力开展环境卫生整治。共清理乱堆乱放69户、私自圈地39户、私搭乱建60余处、拆除旱厕2处，拆除遗留临街商铺2处;劝导居民自行处理鸽子55只、鸡25只、兔子31只、消灭蚊蝇82处;清理卫生死角清350余处，清楚小广告360余处，清理垃圾457余车，共计884余吨。集中开展环境卫生整治活动8次，制作“禁止倒垃圾”告示牌2块，发放宣传册2000余份，下达整改通知书109份。三是加强物业小区规范化管理。指导协助社区为5个小区成立了业主委员会。协助引进物业管理企业进行标准化管理。基本实现辖区物业小区、自管小区的规范化管理。四是提升精细化管理水平。结合非洲猪瘟疫情防控、消防安全等重点工作，对乱张贴、电动车乱停放、乱堆乱放等影响市容环境卫生类隐患现象进行重点巡查，并协助整改清理。累计上报各类事件943条，解决726条。发放各类宣传单4万余张，入户宣传各类惠民政策、创城知识8000余次，全面提升辖区管理的效能和水平。五是积极配合房屋征收工作组进行前期宣传动员、摸底调查，乌兰社区乌兰巷(静大成街)棚户区改造项目涉及被征居民22户，共签订货币补偿协议9户，已拆除被征收房屋2处，房屋补偿款已全部领取。全力推进回迁安置工作，那达慕社区民航站于7月全部回迁。乌兰社区返迁光明街北侧54户签订补充协议，返迁楼主体已完工。新华社区食品公司老家属楼涉及返迁48户，返迁楼已完工，待分配。完成了辖区255户老旧房屋摸底调查工作。六是积极配合安监、部门对辖区存在的各类安全隐患进行排查、巡查工作和宣传工作。协助食药局做好食品安全监督工作。开展消防安全知识培训3次。

持续推进各项惠民政策的落实，保障改善民生。一是认真做好困难群众的帮扶工作。做好调查核实，把好入口关，做到应退尽退、应保尽保的动态管理。截止12月，低保户68户，98人，月发放低保金51550元。重度残疾人171人，月发放17100元，困难残疾人21人，月发放2100元。优抚对象3人月发放6911元，三民人员3人月发放2400元，三无人员2人月发放3200元，孤儿1人月发放1950元。为55人申请了医疗救助233880元。为94人申请了临时救助501550元。二是精心做好为老服务工作。年内为1110名老年人发放高龄津贴1440500元。新办681张老年人公交卡，为3436位老年人办理公交卡充值。三是充分利用劳动保障平台，组织政策宣传3522人次，发放宣传材料3260余份，提供政策咨询服务420余人次,开展创业摸底调查1万余户。举办招聘会6次，征集岗位362个，推荐使用单位160个，为122人提供了就业机会。认定就业困难人员112人。对82名自主创业的残疾人人员和创业人员分批次进行了创业培训。为辖区“4050”就业困难人员办理灵活就业社会保险补贴2批，296人，共计191’2676.00元。新增城镇居民医疗保险859人，新增城镇居民养老保险47人，核定续费166人。年内为7500名企退人员进行年检。年初慰问下岗职工23户。四是稳步推进卫计关爱工作。20，辖区总人口为50551人，比去年同期增加1041人，同比增长率2.1%。已婚育龄妇女10447人，全年出生438人。街道党工委中心组学习了1次计划生育政策，召开了4次计划生育专题工作会议，共办理一孩登记服务卡239个，二孩登记服务卡189个，三孩生育证10个。全年为辖区55对计划怀孕夫妇进行健康检查;为6户特别扶助家庭申请特别扶助金;为20位贫困母亲办理安康保险;为1户贫困女大学生资助金3000元;累计发放宣传品8000余册，免费发放避孕药具10万余只。结合“7.11”世界人口日等节日，举办科普知识宣传教育活动10余次。评选出350户健康家庭，举办健康转岗培训1次。结合全员信息开展流动人口清理清查工作，流动人口重点信息及反馈率达到100%。以察哈尔、那达慕、新华、赛罕社区为新家庭发展计划示范社区，继续开设健康惠民社区公益讲堂，年内授课达到10余次，近千人受益。五是以残联、红十字协会组织为依托，为221人申请了包括驼绒被、轮椅、净水器、拐杖、盲人电磁炉、电饭煲等生活用品。为“泛海助学”为2个残疾家庭捐助10000元，慰问残疾人贫困户5户，共计5000元。完成全市残疾人信息数据动态更新，档案整理和归档。2名残疾人申报并参加汽车美容与养护培训班，3人参加残疾人扫盲班。在博爱送万家活动中，慰问贫困户20户1万元。六是按时完成住宿企业和个体工商户的季度报表和年度报表上报工作任务，今年共采集新增商业单位321户。完成第四次全国经济普查清查工作，共清查法人单位878家，登记个体经营户2366家。按时完成了人口抽样调查登记、复查工作为20全国人口普查工作打下良好的基础。七是开展退役军人和其他优抚对象信息采集工作，目前采集1388人。同时对598名退役士兵的就业状况及社保情况进行入户登记，为其中5名退役士兵申报了就业困难认定。八是年网上征兵报名42人，上站体检合格12人，政审合格10人，批准参军入伍3人，未发生廉洁征兵问题。同时对民兵阅览室、活动室等功能室及相关设备进行提档升级。多次迎接盟、自治区军区领导莅临检查指导工作，并受到好评。

深入开展文体活动，营造良好的宣传文化氛围。一是继续开展“第三届社区居民一家亲系列文体活动”，邀请“小小乌兰牧骑”深入社区演出。各社区打造青少年书画展、双语演讲比赛、亲子运动会等品牌文体活动，精彩纷呈。二是成功举办“心手相牵我爱我家 反对邪教弘扬正气”2018迎新会、“锡林之夏广场消夏晚会”、“庆祝改革开放40周年，我为创建全国文明城市做贡献”群众大合唱比赛等文艺演出。三是利用察哈尔、新华科普阵地的优势，举办各类科普教育宣传活动4次。组织8名科协志愿者参加2018年全国科普日暨内蒙古自治区“百名专家走进锡市旗县科普传播行”活动。四是利用健康惠民公益课堂、文化惠民大讲堂等平台开展各类宣讲活动10余次，提升了辖区文化气息。

深入落实领导责任，加强平安建设。一是落实综治领导责任制。定期组织召开工作会议，分析研判辖区稳定情况，层层落实领导责任制，党政主要领导亲自研究部署工作，参与协调解决影响稳定的重大问题, 分管领导认真组织综治维稳各项工作的具体落实,与社区、居委会、辖区责任单位签订综治维稳工作责任书，形成有人抓、有人干、有责任、有目标的工作格局。二是开展“扫黑除恶”专项斗争工作。通过在辖区醒目位置张贴关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的督导公告，悬挂宣传条幅，播放LED宣传标语，设立举报信箱、举报电话等方式，鼓励广大居民群众检举揭发涉黑涉恶犯罪行为。组织开展了以“弘扬正气、扫黑除恶”为主题的手抄报比赛、“扫黑除恶”宣传进公园活动、“扫黑除恶”宣讲会议、“扫黑除恶”专项斗争知识问答等。今年，辖区累计开展“扫黑除恶”宣传活动15次，填写知识问卷400余份、张贴公告18张、滚动播放LED标语200余次、悬挂条幅30余次、发放宣传单500余份、法律宣传手册700余册。三是抓好重点矛盾纠纷化解工作。妥善处置群体性或个人极端事件，加强教育疏导，坚决杜绝进京赴呼聚集事件。加强重大事项社会稳定风险控制，预防、减少和消除影响社会稳定的隐患。街道调解纠纷42起，口头调解38起，书面调解4起。其中婚姻家庭纠纷8起，邻里纠纷21起，合同纠纷11起，损害赔偿纠纷2起。解答法律知识咨询20人次。四是建立志愿者队伍，完善工作档案，与矫正对象一对一进行帮教。办事处司法所定期组织走访，关心他们的日常生活，掌握人员动态信息，为他们重新回归社会树立信心。辖区现有安置帮教人员40名，其中解除人员40名。2018年我所共解除安置帮教人员25人，新增加安置帮教人员19人。五是在重要节庆日、敏感日、政治活动时期组织工作人员对重点案件及重点人员进行盯防及稳控，针对重点困难涉军人员，八一期间进行了慰问，其中解决了涉军人员寇井利本人及家属的就业问题。针对大中专技校生，累计盯防70余人次，针对民生重点问题，协助相关部门成功销案3起(乌兰社区石俊亮反映房屋拆迁问题、明大小区滕玉兰反映返迁楼质量问题、新华社区满小晶反映“围封转移”问题)。六是防范和打击敌对势力。严防敌对势力的渗透破坏，强化政治警觉性，严防打击政治性有害信息、音视频的扩散。深入开展反邪教专项行动，完善对邪教重点人员的动态管控，消弱各类邪教活动能量。七是深入开展“综治基层基层规范化建设年”活动，全面推进综治中心建设，利用现有资源初步建成街道、社区两级综治中心，中心设有“四室一厅”，均按统一要求挂标牌、门牌、制度职责上墙。街道综治中心成员主要由综治专职人员(3人)、相关部门工作人员(司法所4人)及五所联调工作人员组成。八是深入开展社会治安综合治理和平安建设宣传月宣传活动，开展宣讲活动2次，举办青少年法律宣传活动1次，利用电子显示屏、印发宣传资料等多种形式进行宣传，组织开展综治工作人员培训班2次，为持续维护辖区稳定创造良好的社会环境。

二、年工作计划

紧紧围绕全市经济和社区发展的总体要求，紧扣重点工作和目标任务，结合我办实际，理清发展思路，明确具体目标。

(一)继续加大基础设施建设，抓好社区便民服务。以创建全国文明城市为契机，全力推进社区基础设施及环境建设。另外，在保障社区办公的基础上，抓紧协调、尽快落实乌兰社区、一棵树办公房的地点、面积，切实解决社区目前无办公用房的困难。

(二)抓好老旧小区的改造与功能完善。继续加大老旧小区的改造，给群众提供优质的居住环境，提高居民满意度。同时开展背街小巷、院落、集贸市场、城郊结合部等重点区域、薄弱区域的整治活动，努力提高环境整治巩固率。

(三)深入推进社区创新服务管理工作。加强和创新社会治理，推进社会治理精细化、构建全民共建共享的社会治理格局。继续全面推进社区网格化管理。