双报到双服务活动总结

双报到双服务活动总结（共12篇）

双报到双服务活动总结 篇1

以做实签约服务为载体 深化党员双报到工作

XX社区卫生服务中心党支部以做实家庭医生签约服务为载体，结合支部党建工作重点，落实市委组织部《关于进一步做好基层党组织和在职党员“双报到”工作》文件精神，从加强组织、发挥特长、街道联动、长效共赢着手，深化党员双报到工作。

加强组织领导，提高思想认识。自“双报到”活动开展以来，我支部一方面结合“三会一课”、党员志愿活动，传达“双报到”精神、宗旨和工作重点，动员党员干部积极报到、发挥作用、做好记录，抓住学习锻炼的大好机会，在服务社区中进一步提升自身的党性意识和理论水平；一方面积极向街道党委报到，主动参与区域化党建协调工作，善用社区资源补齐中心短板。活动开展中，我支部集中组织党员学习报道流程，制定了督促管理程序，设专人维护网上管理台账，将“双报到”纳入到中心支部规范化建设工作中来，提高“双报到”工作的规范力度和和可追溯性，以加强绩效、树立典型的方式提高党员干部开展“双报到”工作的责任感、积极性和主动性。

发挥党员特长，开展利民活动。中心党员分别到所属居委会报到，开展志愿活动、义诊咨询，发挥专业特长开展为民服务，将中心党支部培养的志愿精神、宗旨意识带回社区，深化签约服务内涵，打通签约服务的最后一公里。4月起，中心党员自发组织“周末健康课 健康好生活” 党员志愿活动，利用微信公众号发布健康资讯，突破时间、空间的限制，提升了社区健康教育受益人群覆盖面。5月9日中心党支部结合党员双报到工作牵手家庭医生签约，组织义诊活动，为社区居民提供专业、便利、贴心的诊疗咨询服务，以点带面，增强公众对支气管哮喘、慢性阻塞性肺疾病等慢性气道疾病的认知及防治能力，让更多居民得到专业的指导，展现出家庭医生签约服务的意义和优势，将党员双报到、开门搞党建的工作内涵落到实处。

街道党务联动，打开签约通路。为进一步推进签约工作，中心、街道和网络平台三方筹建签约统筹平台。“双报到”工作启动后，党建协调委员会持续推动统筹平台发挥作用，积极整合中心、街道和网络平台三方力量，重新定位社区卫生服务中心签约职责，解放专业力量，将宝贵的医疗专业资源投入到完善服务内涵、提升服务效果中去，增强居民对家庭医生服务的信任感，同时利用全科大

在“双报到”工作推动下，街道与中心相互补充，积极配合，在签约质量提升、入户签约顺畅、签约服务保障、签约数据应用发挥了巨大作用。一是在签约质量方面，实施社区卫生服务中心家医团队、质控组和街道卫计部门三级质控，监控着包括“居民基本信息”、“人群分类”、“知晓率”等核心指标。二是在入户签约工作中，中心与街道进行了两次全面督导，社区现场指出问题，并听取签约专员和居民代表的意见，中心也定期与居委会进行深入沟通，共同查找签约工作中的问题，寻求解决办法。三是在签约服务保障方面，移动签约设备实现了数据实时传输，实时监控。签约数据为签约人群的精准管理提供了顺畅渠道。四是签约数据应用方面，签约启动工作到现在，中心积极利用信息化技术，通过平台向不同人群分别投放健康管理、服务资讯等信息，延伸了签约服务的触角，使签约居民足不出户就能高效快捷的获得个性化健康管理服务。

建立长效合作，实现多方共赢。社会治理向基层下沉，医疗需求向社区卫生机构下沉，中心与街道都承担了更多社会管理和社区服务责任。在“双报到”工作启动后，中心党支部在积极参与共建、加强思想动员，规范日常督促的基础上，借助“双报到”这条纽带，密切与相关街道党委的联系，参与区域资源统筹，以“双报到”引领下的家医签约联动工作加强与街道党委的联系，推动街道党务共建，集合各方资源，建立长效合作机制，实现党务共建有平台、党员活动有空间、健康管理有渠道，社区居民有实惠的多方共赢格局。

XX社区卫生服务中心

2018年8月1日

双报到双服务活动总结 篇2

[关键词]工会;主动性;群众;保障

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。在中国产党领导下的工会始终坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。近期党的群众路线教育实践活动的召开给工会又提出新的指引和要求，那就是工会只有在实践中肩负起维护职工合法权益的基本职能，不断探索切实维护好职工群众的合法权益的途径，才能真正发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。工会领导机关应着力把工作重点放到基层，更好地强化基层单位、职工“双服务”活动，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”，那么如何能够更全面立体的践行双服务活动，让服务基层、服务职工取得实实在在的效果，这就成了工会履行工会职能，有效维护职工利益和更好的振兴企业的关键所在。

近一年来，中铁二十三局电务公司工会在基层项目部深入开展了服务基层、服务职工的“双服务”活动。在组织建设方面：公司工会完善基层项目部工会组织建设，在基层建立工会组织，并指导项目部通过一人一票民主选举的方式遴选出德高望重、敢于为基层职工说真话、办实事的职工代表做为基层工会组织委员。在维护职工利益方面：公司工会开始努力致力于员工法律维权意识的提高，公司工会逐步为基层项目开设法律讲堂，并邀请了齐齐哈尔市铭浩律师事务所的执业律师专门到哈齐自闭改造项目部、哈佳项目部为职工们进行《工会法》《劳动法》《劳动仲裁法》等法律知识的培训，并指导组织项目部职工开展模拟劳动仲裁法庭的法律实践活动。除了员工自身法律素质的提高外，公司工会还为基层职工开通了“职工合法利益诉求”的微信交流群、专用电话和专用邮箱，为员工维护自身合法利益的诉求建立了“直通车”。在“职工之家”建设方面：公司工会把通号一牡绥项目部作为工会“建家建线试点单位”，以点带面推动发展，根据项目实际需求和必要，为其配齐液晶电视以及乒乓球台、羽毛球、篮球及小型健身器材、各类棋牌等健康娱乐用品。在关爱职工方面：公司工会在正值高温炎热天气的七月份，为一线员工们购买了员工喜好和需要的洗护和洗涤用品套装，使员工们夏日疲乏的身心得到一丝丝的关爱和温暖。2014年春节前夕，公司工会还为各项目的贫困员工送去慰问金，让其困难的员工生活得到有效缓解。在弘扬企业文化方面：公司工会认真举办员工悦读会活动，并深入基层对参加悦读会的员工进行指导，鼓励基层年轻职工发挥想象力，尽量用原创作品参赛。利用悦读会的契机，公司工会还以哈佳项目部为试点，为员工购置书籍、建设图书角，鼓励员工在业余时间进行自主学习、提高文化素养。除了读书活动外，工会还利用项目施工作业的闲暇时间，在基层项目部组织开展了羽毛球赛、象棋赛、飞镖赛等文体活动，为一线员工丰富业余生活助力。在强化职工业务水平方面：组织基层项目部开展了“大干六个月、决胜黄金期”的劳动竞赛，对所参加劳动竞赛的项目部进行认真的评比，筛选出优秀的项目进行嘉奖。除了开展劳动竞赛，工会还对通号一项目部的技术革新进行了奖励，鼓励基层员工积极主动挖掘自己业务方面的聪明才智。

2014年“双服务”活动在基层项目部的全面铺开，让公司工会在服务基层、服务职工的职能方面积累了丰富的经验，通过党的群众路线教育活动和实践性的“服务”工作，工会干部真切聆听到基层员工的心声，透彻了解到他们的所思、所想、所需。为了不断提升工会职能水平，更好的为基层和职工服务，公司工会结合一年内“双服务”的工作经验和调研成果进行自我总结，形成理论成果如下：

一、全面贯彻“双服务”思想，切实维护好职工群众的合法权益

基层项目部的工会组织是开展“双服务”活动服务的主要对象，工会的组织基础和工作的发力点，就是要把服务思想贯彻落实到基层。因此，一定要把服务理念传播到位，力争在服务理念上求创新，在服务实践中求务实，服务思想要以点带面的全面贯彻始终。要科学地观察当前国内外企业形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化和工作规律，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式。

二、加强基层工会组织建设，创建立体的为员工服务体系。

公司工会通过在项目部的深入接触调查中发现了加强基层工会组织建设的必要性，在市场经济条件下，工会组织建设形成了过于依赖公司工会发挥职能，而基层工会难以发挥效能的局面，出现组织建设、服务机制、工作实践、连心工程相脱节。上级工会组织要加强基层工会组织建设体系，依照工会法配备专兼职工会工作人员，进一步完善落实工会工作职能职责。

三、增强法律意识，依法维护职工的合法利益。

中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议刚刚落幕。中央全会在中国共产党93年的历史上是首次决心将“依法治国”的理念付于实践。党中央依法治国路线图的规划，标志着“依法治国”指导思想的建立代表中国法治将迈上新的台阶。党在治国方针政策上的重大迈进，也为工会践行服务基层、服务职工的目标带来新的思想启迪和契机，同时也给工会维护职工利益的职能提出了更深的要求，那就是各级工会必须加强法律知识的学习，要习惯用法律思维服务于企业员工合法利益。二是要强化维权手段，在职工工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难的职工和困难群体的权益给予有效的维护，充分发挥劳动争议调解委员会的作用;三要实事求是，讲究处理问题的艺术，善于维护职工利益，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试、大胆地闯，达到适应维权的需要。

四、发挥基层工会推动企业文化的作用，切实为基层职工办实事

基层工会始终在工会运动的前沿，能够“近距离”的推动基层职工的文化建设，是“职工之家”的重要建设者。所以公司工会要充分利用建设“职工之家”的职能，鼓励基层工会把文化活动全面带动起来，更要把建制、建家有机结合起来，全面推动工会运动的发展。

五、提升工会对职工培训教育职能，为提升员工的综合素质进行服务

随着市场经济不断的发展、打造一支适应市场变化、并能够发挥自身优势的员工队伍，不仅仅是能够使员工适应企业的发展要求，也是使员工提升自身个人工作价值的根本途经。

二分公司双报到制度 篇3

为了全面落实基层服务型党组织示范点建设，积极探索分公司党委、党支部和在职党员发挥作用的有效途径，努力构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局。为建立健全党员联系和服务群众的长效机制，现就建立并落实党员“双报到”制度有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，紧紧依托社区加强和改进社会管理、服务群众和联系群众等工作载体，进一步加强党委、党支部和在职党员与社区、乡镇的双向联系和沟通，强化分公司对在职党员的双重管理，建立社区党组织和分公司党委双向服务机制，深入推进党建“网格化管理、组团式服务”工作。

二、基本原则

（一）坚持单位党组织隶属关系不变、党员组织关系不变、党费收缴渠道不变、党内统计口径不变的原则;

（二）坚持单位党组织、在职党员自觉自愿与社区、乡镇党组织监督管理相结合的原则；

（三）坚持适时、适度、有效的原则；

（四）坚持党员权利和义务对等的原则；

（五）坚持资源共享、共驻共建、条块结合、优势互补的原则。

三、参与范围

分公司党委要从党支部抽出在职党员到结对帮扶的乡镇报到，对未涉及到的其他在职党员都要到居住地的街道社区党组织报到。

四、工作职责

（一）分公司党委明确具体负责“双报到”制度责任人，做好在职党员报到登记工作，建立“双报到”工作资源库，全面、准确掌握参与“双报到”党员的基本情况、人数、特长、服务意向等信息。

（二）做好在职党员的思想政治工作，督促党员及时到乡镇和社区党组织报到、亮明身份、接受监督、服务群众。定期与乡镇和社区党组织沟通联系，了解掌握党员在乡镇和社区的综合表现。

（三）在职党员持《四川路桥公路二分公司在职党员“双报到”介绍信》，主动到分配的乡镇和社区报到，亮名身份，自觉接受乡镇、社区党组织的指导和监督，并把乡镇和社区出具的回执单联报总公司备案。

（四）在职党员报到后要积极参与乡镇和社区建设，参与扶危济困、便民利民、知民情化民怨等各项志愿服务活动，在涉及群众利益的重大问题和重大突发事件中，自觉接受乡镇和社区党组织的领导和协调，按照党组织的要求发挥骨干带头和示范表率作用。原则上每名党员应在乡镇和社区认领1个服务岗位，每月至少参加1次以上社区公益或志愿服务活动。

（五）分公司党委认真听取乡镇和社区党组织的意见反馈，对在职党员服务社区情况进行梳理，并将在职党员服务社区情况作为开展民主评议、考核、提拔使用、评优评先等工作的重要依据，对在服务中涌现的先进事迹及时进行宣传和表彰。

五、有关要求

分公司将“双报到”纳入基层党建工作目标管理考核范围。对党支部和部门评先评优时，要征求乡镇和社区党组织的意见，对不支持、不配合工作的部门和个人将取消评优资格；对在职党员民主评议、预备党员转正、表彰时，把乡镇和社区党组织反馈结果作为重要的参考依据。

“双点评”活动总结 篇4

随着创先争优活动的进一步深入，曲江街道沙口村将“双点评”工作纳入今年冬训工作的议事日程中，集思广益，将点评工作与群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、面对面相互点评等模式，将双点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据冬训工作的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进沙口的创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评 沙口村党总支部组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。

2、个别谈话重点点评 通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。

3、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

二、点评内容具体

1、党委点评支部组织 领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于11月16日对22个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员 在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、支部组织互相点评 在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。

4、支部大会逐个点评党员 创先争优领导小组安排各支部于11月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

6、党员之间互相点评 为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

双11的活动总结 篇5

首先 整体比较乱，特别是刚开始铺货期间，客观上学校消防演练活动占用了一点时间，使得准备时间较为仓促，但更主要的原因是教师和学生的能力造成的。负责人对之前过的整个活动流程不够完善，并且不是每个人都清楚相关的流程，即使是重要的管理者也不是很清楚每个人具体应该做什么，工作没有分配到位，责任没有到人，店长对自己店员分工不明确，缺少管理能力，以至于出现物品到处乱放，店长找不见自己商品。另外所有人都没有按照预定的计划来做事，以至于最后全部还是按照自己的处理方法来，遇到事情解决事情，而不是有条理，有计划的处理事情。

其次通过这次活动对电商专业学生做客服是一次很好的锻炼。活动中也充分暴露出我校学生在客服工作中存在如下问题：每个学生对自己所售商品价格不能熟练掌握，顾客购买时不能熟练正确答复客户。影响了顾客的购买欲。这一方面是学生积极性不够，对所销商品价格没有用心去记，准备工作也不充分对销售商品没有贴标签。另一方面学生表达能力较差，在今后的学习中要加强学生表达能力的训练，尽快提高学生的表达能力。让学生尽快成为具有良有好的口才的客服，能用适当的语言向顾客讲解商品的优点，以便销售出更多的商品。 这次活动虽然存在不少问题，但也有值得继续发扬的部分。活动锻炼是师生成长必经的途径。通过活动进一步加大了我校电商专业的宣传工作，使我们的网店受到了更多的关注，我校上至校领导，下至师生都对电商这次活动给予了大力支持，对电商专业有了深层次的认识。学生通过这次活动也充分进行了煅炼，职高生能力的提高不能停留在教室书本上，在各种活动中学生的他们会更好的展示自我，不断提高能力。这次“双11”活动，为我们缺乏工作经验的老师，提供了一个非常好的学习机会。我们的电商人员无论是专业教师还是文化课教师都能端正态度，带着感情和责任，沉下身子、积极投入到工作。

双报到双服务活动总结 篇6

奉贤区总工会在走访企业和基层工会时发现，“用工难”和“就业难”问题同样突出。一边是许多企业由于用工缺口大，生产经营受阻；另一边是各劳务中介公司人头攒动，进城求职大军四处突围。针对招工与求职双难并存的局面，奉贤区总工会积极与经委及社会组织联手，对接资源，尝试以“大服务”推动就业援助与服务企业工作。

拥有8万家注册中小企业和50万名从业人员的奉贤区，是长三角地区中小企业集聚地。此前，该区多次举办各类招聘会，然而由于交通不便、就业信息不对称以及就业结构不合理等因素，企业招不到工人、工人找不到工作已成为制约社会发展的首要难题。2012年6月，区总工会、区经委联合社会组织首次尝试建立“大服务”体系，在摸清企业急需电工、焊工等技术类人才的同时，顺势搭建符合企业需求的招聘平台，让职企错位对接变为点对点对接。社会组织在“大服务”体系中，还扮演着职业规划的角色，定期举办人力资源沙龙、免费培训、联谊等活动。

2012年以来，奉贤区总工会以“就业援助月月帮，服务企业在基层”为主题，开展了6次大型招聘活动，256 家企业参与，推出1600余个岗位，2000 多名员工达成就业意向，已缓解150多家企业的用工难题。据悉，2013年，奉贤区总工会还将举办6场大型招聘会，此外，每月的最后一个星期六还定期举办针对外来人员、大学生等群体的专场招聘会。

（工人日报社 钱培坚 孙燕 尹奕）

双争双创活动总结 篇7

一、成立组织，营造氛围

我乡把“双创双争”工作作为党建工作的重点来抓，成立了以乡党委书记为组长的领导小组，先后召开了全乡动员大会，以及部分村、站所负责人座谈会，进一步统一了他们思想，努力营造“双创双争”工作的氛围。今年以来，多次在各种会议上强调以群众满意为标准，以民主评议为方法，切实加强农村基层党风廉政建设，充分发挥基层组织及其负责人在农村“三个文明”建设中的带头作用，为我乡的新农村建设提供坚强的组织保证。

二、严格考核，加强监督

今年以来，我乡先后组织力量对6个行政村和2个基层站所进行了考核，严格按照“述、询、评”的要求，先后对全乡村级干部和 名站所负责人进行了述、询、评，我们的做法是：首先，乡组织专门的工作班子深入到村和站所，召开“述、询、评”大会，组织村干部和站所负责人在会上进

行述职、述廉，接受群众监督和评判。乡根据考核结果，作为年终考核评比的依据之一。这项工作的推行，在村和站所中引起了强烈的反响，受到了广大群众的欢迎，通过这种活动，我乡基层干部的作风有了进一步改变，廉洁自律的自觉性明显有了提高，村务、站务公开等工作有了进一步的规范。其次，按照“党政统一领导、纪委牵头协调”的工作机制，我乡党委、纪委把“双创双争”工作作为一项长久性工作来抓，并切实加强监督检查，确保这项工作不走过场，不流离于形式，做到工作有计划、有措施、有检查、有考核。第三，我们集中精力，狠抓了结队联办工作，选择了一个村作为试点，争创示范村，并在试点的基础上，不断总结经验，强化村、站所之间的协调，努力规范村、站所为民服务的行为，减少中间环节，方便群众办事，公开承诺，最大限度的缩短工作时间，提高工作效率。

三、完善制度，总结经验

自开展“双创双争”工作以来，我乡虽然做了一点工作，但与县上的要求还有很大的差距，与兄弟乡镇相比还有很大的距离，我们将以这次会议为契机，不断完善“双创双争”的工作制度和工作机制，结合我乡的实际，研究可行的工作方案，根据县委的要求，不断总结“双创双争”的工作经验，查找工作中的缺陷，以实际行动在工作中求创新、求突破。

在下一阶段工作中，我们将以县上的实施意见为纲领，努力推进“双创双争”工作的进程，切实做到以下几点：

1、进一步结合本乡实际，从违章立制开始，加大营造“双创双争”的宣传氛围，努力让每一个村干部和站所负责人都能够深刻领会。

2、进一步创新机制，在工作中努力谋划新的亮点，让争创“群众满意的组织”、“群众满意基层站所”的工作落到实处。

双报到双服务活动总结 篇8

我们在党的xxx即将胜利召开之际组织这次会议，就是要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定不移落实全面从严治党战略部署，坚决贯彻执行中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》精神，明确工作方向，找准短板弱项，强化方法举措，以开展基层党组织和在职党员进社区开展“双报到”为突破口，推动城市基层党建工作取得突破性进展。刚才，××同志宣读了《关于做好基层党组织和在职党员进社区开展“双报到”工作的通知》，对开展“双报到”工作进行了安排部署；××同志就“双报到”线上平台操作流程进行系统深入的业务培训，相信大家对“双报到”工作有了比较全面的了解。

借此机会，我讲四点意见：

二、突出重点、把握关键，统筹推进城市基层党建重点工作

古语讲：“举一纲而万目张，解一卷而众篇明”。要加快推动城市基层党建工作，必须坚持问题导向，认真厘清城市基层党建工作的重点、弱点和难点，精准攻坚，对症施治，不断增强工作的主动性、针对性和实效性。

第一，树立正确理念，着力解决对城市基层党建认识不足、认识偏差问题。提到城市基层党建，有的同志认为就等同于城市社区党建。其实不然。城市基层党建，就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的区域建设、系统建设和整体建设。那么城市基层党建与城市社区党建到底有什么区别?我理解，城市基层党建与城市社区党建是整体与局部、包含与被包含的关系。也就是说，城市基层党建，是城市地域范围内基层党建的新形态，是城市社区党建、区域化党建的升级版，是城市各领域围绕社会治理形成的大党建。只有围绕基层治理体系和治理能力现代化目标，坚持以区域化管理为抓手，通过重构组织体系、创新工作机制、强化组织功能，实现基层党建与基层治理同步，才能抓住城市基层党建工作命脉，使工作始终保持旺盛的生命力。

第二，健全组织网络，着力解决城市基层党建工作纵向难到底、横向难到边问题。一个社区，少则几千人，众则几万人。光靠一两个单位或部门，几名、十几名街道社区干部的力量干工作，很难做深做细做实。通过开展“双报到”要在全市建立起市—区—街—社区—小区—楼栋—楼门覆盖全域的党建工作体系和网格化设置体系，明确各级党组织工作职责，确保领导有力、统筹有力、调度有力、协同有力。要以街道为单位，对环保、安监、综治、城管等有关部门在基层设置的网格进行整合重组，建立综合网格，实现多网合一。探索实行“街（巷）长”负责制，建立网格党支部、楼栋党小组，鼓励基层党组织班子成员、党小组长、在职党员、离退休党员等骨干担任楼栋长、楼门长，定人定岗定责，不断把工作引向深度化、精细化。

第三，推进体制改革，着力解决街道党组织工作职责不明、边界不清问题。我们通过调研了解到，目前制约街道社区作用发挥的最大瓶颈是工作内容多、任务重、负荷大，相关职能部门和派出机关给各街道社区下任务、定指标、评优劣、施奖罚，“基层是个筐，啥都往里装”的尴尬局面，使街道社区干部不堪重负。接下来，我们要围绕街道治理能力现代化做文章，逐步取消街道承担的招商引资、协税护税等工作任务，优化机构设置和职能配套。同时，通过“双报到”实现街道、社区吹哨，部门和在职党员报到，帮助街道社区解决棘手问题，真正使抓党建、抓治理、抓服务成为街道社区干部的主责主业。

第四，实施共建共享，着力解决街道社区抓城市基层党建精力不够、能力不足问题。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基层党建的整体效应，必须解决城市各领域党建单打独斗、各自为战问题。通过开展“双报到”要进一步做实街道和社区区域化党建“兼职委员”制度，择优吸纳党政机关、国有企事业单位、社会组织、物业企业、业主委员会等党组织负责人或党员负责人为兼职委员，健全完善工作例会、议事决策、联席会商等制度，共同解决城市基层党建和基层治理中遇到的问题和难题，以此来推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、共驻共建。要完善社区和单位、行业党组织共建协议，开展“契约化”共建，在充分结合社区实际的基础上，建立需求、资源、项目三张清单，有针对性地实施区域化党建项目，真正实现社区与驻区单位党组织有效对接，对各领域资金、人才、场地等资源进行打包重组、合理分配，实现资源利用效益最大化，服务群众力度最大化。今天启动的基层党组织和在职党员进社区开展“双报到”就是推进区域化党建的一项重要措施。各地要充分把握这次机会，把“双报到”工作做实，把区域化党建机构做实，确保把好事办好、实事办事，使群众满意，提升城市基层党建工作水平。

第五，强化组织功能，着力解决党建引领基层治理作用不突出、效果不明显问题。党建引领基层治理不是抽象的、空泛的，而是非常具体的、实实在在的，要体现在方方面面和各项工作当中。通过“双报到”，要加强政治引领。充分发挥党员领导干部表率作用，教育党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”和“两个维护”，引导辖区居民和各类组织感党恩、听党话、跟党走。要加强组织引领。通过在职党员认领服务岗、线上认领服务等措施，发挥社区党组织优势，加强对社区直属党员、退休老党员，根据组织关系、职业特长、身体状况、年龄层次进行分类管理，通过实施先锋指数管理和开展党员示范岗、党员先锋队、党员责任区、党员志愿服务等活动，不断激发党员的先锋模范作用。要加强服务引领。要完善领导干部基层联系点制度，组织党员干部直接联系群众、“两代表一委员”进社区，解决群众普遍关心的困难和问题。要加大特殊人群关爱帮扶力度，通过党员干部结对帮扶、点亮微心愿等方式，帮助困难群众脱贫致富。

三、加强领导、明确责任，确保城市基层党建重点任务和“双报到”落地见效

各地各单位要把推进城市基层党建重点工作与基层党建各项工作统筹起来抓，通盘考虑，加强谋划。要把开展“双报到”，推进城市基层党建重点工作与“基层党建质量提升年”“党员教育管理提升年”等活动结合起来，强化领导，明确责任，硬化措施，狠抓落实，确保各项工作收到实效。

一是压实工作责任。各级党委特别是书记要把抓好党建作为最大政绩，把抓好城市基层党建工作作为重要政治任务，纳入本地区本系统本单位经济社会发展总体布局，通盘考虑、统筹谋划、定期研究。各级党委组织部门要担负起推动城市基层党建工作的直接责任，牵头抓总，统筹谋划，加强督导。市直工委、教育工委、卫健委和国资委要发挥系统党建的主体责任，各司其职、同向发力，形成分工负责、齐抓共管的良好格局。坚持一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，推动责任落实、任务落地。今天会议结束后，各地各单位要结合工作实际，尽快对本地本单位城市基层党建重点工作和“双报到”工作进行安排部署，特别是要把“双报到”工作要求传达到每一个基层党组织和每名在职党员。10月15日前，各地各单位要完成“双报到”工作的安排动员部署，10月20日前，各基层党组织和在职党员全面完成报到工作。

三要加强工作督查。年终岁尾，我们将适时召开全市城市基层党建观摩拉练，检验工作成效。各地要严格贯彻落实上级精神，不等不靠，把城市基层党建各项重点工作抓到位，抓出特色亮点。市委将城市基层党建各项任务完成情况作为市重点工作大督查和基层党组织书记述职内容，确保使城市基层党建工作有大的提升。要加强对“双报到”工作的考核问效。年底，各地各单位要听取所属机关事业单位党组织和在职党员到社区报到服务情况报告并作出评价，将评价结果作为单位领导班子和党员干部考核、评先评优的重要依据。

清风中原廉洁双节活动总结 篇9

书记赵海燕围绕“什么是政治生态”、“为什么要营造良好政治生态”、“怎么营造良好政治生态”三个方面充分讲述了营造良好政治生态的重要意义、重点内容，着重亮明了加强政治生态建设的鲜明态度、行动方向，为营造良好政治生态明确了重点、提供了遵循。

赵海燕说，三门峡山清水秀，生态优良。成千上万只白天鹅从遥远的西伯利亚飞抵三门峡黄河湿地，在这个美丽的地方栖息越冬、欢唱嬉戏，使这里成为了全国最大最好的白天鹅聚集和观赏地。这就是生态的巨大力量。良好的生态能引来天鹅翔集，良好的政治生态也同样能够产生巨大的凝聚力、吸引力和竞争力，能够极大地促进经济社会持续健康较快发展。

怎么营造良好政治生态?赵海燕用“塑、破、立、抓”四个字进行了生动描述：

以塑“文化魂”来涵养政治生态。一是纯洁党内文化。要进一步坚定理想信念，将其作为修身立业的压舱石、定盘星，通过不断学习，进一步坚定“三个自信”;提升思想素质，引导党员干部牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部;加强党性修养，努力做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，在改革发展的主战场，在维护稳定的第一线，在服务群众的最前沿锤炼党性。二是纯洁政治文化。要传承优秀传统政治文化，同时发掘弘扬本地优秀的廉政文化，珍视宝贵的历史文化财富，从中汲取营养，把大力弘扬社会主义核心价值观，与弘扬三门峡优秀传统文化结合起来，通过广泛的教育实践活动，使社会主义核心价值观和传统优秀文化落地生根、枝繁叶茂。

以破“潜规则”来改造政治生态。在严肃惩治腐朽，着力纠正“四风”，治理懒官怠政上下苦功，旗帜鲜明地反对抵制潜规则，刹住潜规则蔓延的势头，同时加强对关键领域和重要环节权力运行的监督和制约，做到法定职责必须为、法无授权不可为，使广大党员干部牢记手中的权力是人民赋予的，进而树立正确的权力观、事业观、人情观，增强政治免疫力，为构建良好政治生态营造基础的条件。

以立“明规矩”来重构政治生态。通过严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，树立正确的用人导向，扎牢制度的“笼子”， 营造出健康向上、团结奋斗的政治环境，引导党员干部积极投身转型发展主战场，投身各项工作的一线，建立起让全体党员干部不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，让制度发挥应有的作用。

以抓“关键少数”来引领政治生态。一要落实从严治党的主体责任，各级党委(党组)要承担起全面从严治党的主体责任，认真履行“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，千斤重担人人挑，压力传导不递减，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要服务群众。要为民多办好事、多办实事，关注民生，切实解决群众的.“柴米油盐酱醋茶”等切身利益问题，让人民群众有更多看得见摸得着的幸福感和获得感。三要严格自律。领导干部要坚守道德的高线，远离纪律的底线，真正把个人感情与党纪国法分清，处处以党和人民的利益为重，切实把好亲情关。四要接受监督。不能讳疾忌医，要牢固树立自觉接受监督的意识，习惯在“放大镜”和“显微镜”下工作，认真听取各方面意见，积极主动地接受各方面的监督。

赵海燕指出，围绕“政治生态要像自然生态一样绿水青山、蓝天白云”的目标，要持续深化“我为三门峡发展作贡献”主题实践，从我做起、从现在做起、从身边小事做起，人人尽责，个个努力，为构建良好政治生态尽一份心、添一把力，进一步形成干部清正、政府清廉、政治清明的大好局面，让三门峡展现出山清水秀的自然生态与风清气正的政治生态交相辉映的美好景象。

赵海燕最后强调，年末岁初，全市举办这么大规模的廉政党课，这也是履行党委主体责任，运用监督执纪“四种形态”中“咬耳扯袖”第一种形态的具体行动，体现的是对广大干部的关爱。各级党组织主要领导都要以履行全面从严治党主体责任为出发点，围绕党风廉政建设和反腐朽斗争，结合工作实际以及学习贯彻《准则》和《条例》，为本地本单位党员干部上一次廉政党课。同时，希望全市各级党委要把落实双节廉政教育系列活动作为体现党委主体责任的一项具体工作，主要领导亲自筹划，分管领导跟踪问效，切实抓紧抓实抓好，确保各级领导干部真正过一个文明祥和、风清气正的“廉洁年”!

省纪委常委魏治功全程参加了我市的廉政教育活动，他指出临近春节，对党员领导干部来说，过节如过关，年节期间开展廉政教育，严明纪律、敲响警钟非常必要。这既是对党员领导干部的提醒，更是一种爱护。魏治功向与会同志深入分析了当前反腐朽斗争的形势，从认清形势，保持坚强政治定力;尊崇党章，坚持把纪律挺在前面;突出重点，保持正风反腐高压态势;敢于担当，扛稳抓牢做实“两个责任”等四个方面详尽地解读了中央纪委六次全会关于反腐倡廉建设的最新精神，要求我市领导干部廉洁从政，坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线，不断向“高线”迈进;做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住“底线”不逾越。

开展双创周主题活动总结 篇10

此次活动主题是“发展新经济，培育新动能”，采取线上线下传播与线下互动相结合、政府搭台与市场参与相结合的方式，以创业者为中心，对接政策、资金、成果、信息、服务等各类创新创业资源，释放全民创业创新潜能，激发全社会双创活力。

创业周活动主要内容有四方面：城北区“双创活动周”主题活动;创业成果展示活动;创业创新服务中心企业投融资活动;城北区大学生孵化基地开园仪式。此外，活动分为四个会场，城北创业创新大厦主会场、城北区创客咖啡分会场、城北区大学生创业孵化基地分会场、理想书店分会场。

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双报到双服务活动总结 篇11

在全市党组织和共产党员中开展“双服务”活动的意见

关于在全市党组织和共产党员中开展“双服务”活动的意见 为充分发挥党员的先锋模范作用，永葆党员队伍的先进性，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，决定在全市开展“双服务”活动，即“党组织服务党员、党员服务社会”。现提出如下意见: 一、指导思想和目的意义 “双服务”活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕我市改革、发展和稳定大局，以“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”为总体目标，以服务固根本、以服务促凝聚，以优先促率先，积极构建寓教育管理于服务之中的党内关爱机制，创新党员反哺社会、服务群众的工作平台，增强党员对组织的归属感与忠诚度，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的能力，不断深化“三级联创”活动，充分发挥党员的先进性，努力增强党的凝聚力，巩固党的执政基础。 “双服务”活动的主旨：以人为本，以服务为纽带，以需求为导向，以基础为中心，通过全面系统的服务活动，让党员得到关怀，让群众得到实惠，让党员和群众都得到教育，让党的执政基础得到巩固。在思想观念层面上，以开展党员先进性教育活动为抓手，对党员干部加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识的教育学习，强化宗旨观念;在行为层面上，进一步完善党内组织生活，教育号召广大党员发挥先锋模范作用;在制度层面上，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，深入推进对党员干部监督、考核、评议以及党员服务社会等各项工作的规范化、制度化。 二、主要内容 (一)“党组织服务党员”活动 “党组织服务党员”活动，主要通过党内互助、保障权利、提供舞台、促进发展等途径，大力推进党内服务体系建设，建立寓教育管理于服务之中的党内关爱机制，进一步增强党组织对党员的政治和人文关怀，提高党员的荣誉感、责任感和归属感，增进党自身的团结和凝聚，激发党员先进性意识，更自觉地践行全心全意为人民服务的宗旨。 1、建立党员服务中心，构筑党内服务平台。市、镇(街道、开发区)及有条件的村、社区、工业园区、大型市场等建立党员服务中心，为党员提供一个学习、活动、交流、互助的场所，使之成为党组织关怀党员的温馨家园，基层党组织资源共享的活动场所，流动党员的接纳中心，党建工作政策和业务的咨询平台，党外群众向党组织靠拢的方便渠道以及基层党组织和党员服务群众的重要窗口。各地要根据本地实际，统筹利用现有资源，按照“有条件的整体到位，暂不具备条件的功能到位”的原则，快速推进党员服务中心建设，力争到20底，全面建成市、镇(街道)、村(社区)三级服务网络。 2、实施“关爱同志行动”，构筑党内互助平台。要坚持物质救助与人文关怀相结合，在完善走访慰问等制度的基础上，强化对生活困难的党员及其家庭的帮扶力度，着重帮助他们适应市场，提高就业创业的竞争力。一是建立帮扶联系员制度。在全面排摸登记的基础上，利用党内信息管理系统进行动态管理，并按照“居住相近、联系方便”的原则，选定经济条件较好、服务意识强的党员作为联系员，结对帮扶困难党员，每位困难党员都有1名以上的党员进行结对联系。要明确联络员的职责，加强与帮扶对象的经常性联系，做到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮”，营造“党员有困难、组织在身边”的良好氛围。基层党组织要定期听取联系员的工作汇报，实实在在地协调解决党员的实际困难。二是建立党内互助基金。镇、街道和有条件的村、社区等党组织建立党内互助基金，根据“严格管理、公开透明、专款专用、突出重点”的原则接受、管理、使用互助基金，使之成为汇聚党员爱心、资助党员困难的“储蓄所”。三是创新服务党员的载体。要坚持“四优先服务”的原则，同等条件下为党员优先安排就业培训、优先推荐上岗、优先扶持创业、优先落实“低保”和“爱心超市”等政策性帮扶措施。要整合本地本单位的服务资源，完善党内服务项目，为困难党员、老龄党员、解放前入党的.党员等特殊群体，提供热线服务、上门服务和多种优惠服务，以服务聚党心，以服务强基础。 3、深化“双培养”活动，构筑党员发展平台。一是加大培养。建立完善党员人才培养机制，重点要在建立完善利益和情感相结合的激励机制以及竞争推优机制上下功夫，为“党员成为人才”创建良好的大环境。同时要创新工作思路和培养模式，坚持理论学习、岗位培训、学历教育、技能提升四轮驱动，通过设岗挂职、轮岗锻炼、入校深造、结对帮带等多种手段，提升党员素质，促使党员成才。二是搭建舞台。通过开展“党员示范岗”、“党员实验小组”、“党员技术比武”等活动平台，积极为党员搭建施展才华的舞台，使一批真正有能力、有思想、有才华的党员脱颖而出，成为发展的主力军。三是组织荐才。基层党组织特别是“两新”党组织要通过各种途径，积极向单位管理层推荐党员人才，拓宽党员发展渠道，为“人才成为骨干”起好媒介作用。 4、推进党内民主建设，构筑党员民主权利保障平台。一是要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，继续推进党务公开，增强党组织工作的透明度，做到重大事情党员先知、重大决策党员先议、重大活动党员先行。二是要积极推进基层组织民主选举进程，推行村党组织换届“双推直选”等制度，探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式，以及代表提议的处理和回复机制。三是要建立受理党员申诉和表达意见的有效机制，进一步疏通党内民主渠道，拓宽党内民主途径，营造党内不同意见平等讨论的良好环境。 (二)“党员服务社会”活动 “党员服务社会”活动要紧紧围绕“四大基地”、“平安慈溪”和文明城市建设，通过与群众零距离接触，面对面交谈，实打实服务，落实群众意愿，维护群众利益，服务群众需求。 1、开展“零距离”活动，构筑党员联系群众的平台。要按照“心怀群众、心系群众、心贴群众”的要求，组织党员开展联系群众活动。要完善基层党员的联户制度，基层每一位党员(健康等特殊原因除外)联系一户以上群众，做到“群众有困难，党员在身边;群众有困惑，党员帮解答;群众有要求，党员来行动”，使党员成为传达上级党委政策的宣传员、社情民意的信息员、化解矛盾的调解员和解决困难的指导员。要完善机关党员联系群众的外部机制，继续总结丰富镇(街道)干部“联村八法”制度，建立有效的考核奖惩制度，注重实效，完善联户的方法措施。各级党组织要探索组织设置模式，创新专业化、社区化的组织设置方法，把支部建在农户、队组、楼道和行业协会上，拉近与党员群众的距离;要定期听取党员的联系情况汇报，对反映上来的社情民意，要及时进行梳理，并通过一定的渠道对处理意见进行反馈，在当好后盾的同时保持与党员的零距离。 2、开展党员服务活动，构筑党员服务群众的平台。要紧密结合党员个性特点和技能特长，适应不同领域、不同岗位的特点，设定党员争优创先的活动载体和评价标准，将定期活动和平时服务结合起来，全面设立党员服务区，建立“365党员服务日”制度。在机关和其他各类公共服务窗口，推行党员示范岗评比等活动，调动党员积极性，提高服务质量;在城市社区，建立在职党员理事会等组织载体和在职党员联系卡等工作载体，推动在职党员参与社区建设和管理;在企事业单位，结合岗位技能竞赛、征集合理化建议等活动，广泛开展优秀党员员工评比表彰活动;在农村，探索和实行党员责任岗等制度，为党员发挥先锋模范作用解除顾虑、注入动力，使党员做事有平台、管事有抓手。要建立党员志愿者队伍，开展农业技术、医疗卫生、特色维修、社会治安、法律援助等特色服务，定期定点集中为群众服务。要进一步建立完善党员志愿者活动的机制，采用“党员先锋卡”等有效载体，充分调动党员和社会服务资源参与活动的积极性，使党员志愿者的定时服务拓展到实时服务，构筑党员服务社会的有利平台。 3、开展“双带”活动，构筑党员帮带群众的平台。要紧紧围绕打造长江三角洲南翼特色“四大基地”这一中心目标，积极促进地方经济的发展。要把外力帮扶与激发内因有机地结合起来，市级机关部门党组织要继续做好联村工作，加强指导、提供服务，每个部门单位党组织每年至少为基层做1-2件实事。要把帮带责任落实到人，明确每个党员干部的帮带职责,制定帮带内容和致富目标，形成以党员骨干为核心的致富共同体。要积极创新“双带”模式，在农村建立“党员致富大户+农户”的模式，加快农业从传统型向技术型和市场型转化;在企业建立“党员业务能手+新职工”的模式，提高企业职工的整体业务技能;在社区建立“党员创业大户+下岗困难职工”模式，促进下岗职工的再就业，切实落实“带头创业致富，带领群众致富”目标要求。 三、切实加强对“双服务”活动的组织领导 各级党组织要高度重视“双服务”工作，深化党建工作重在服务、重在建设、重在创新、重在运作的理念，把“双服务”工作作为开展“三级联创”、创建“五好”党组织和开展保持共产党员先进性教育活动的重要抓手，做深做细做实。要同心合力，构建好制度性帮扶机制和优先帮扶措施。要紧密结合党员和群众的需求，合理设置活动载体，因地制宜地开展活动，确保活动取得实效。要明确各级党组织和党员干部的职责，建立健全“双评议”(即群众评议党员，党员评议党组织)制度，每年定期组织开展双评议活动，并把评议结果作为干部述职，党员民主评议以及评选先进基层党组织和优秀党员的重要依据，不断完善群众监督党员、党员监督党组织的工作机制。要建立长效机制，将活动的内容制度化、专业化、系统化、品牌化，以专业化的服务载体、全覆盖的服务网络和品牌化的运作方式，把服务手臂延伸到社会各个角落，让党员、群众在“三服务”活动中得到实惠、受到教育，努力使全市党员队伍成为自身满意、组织满意、群众满意，有凝聚力、号召力、战斗力的先锋队

电力局党委双培双推双创活动总结 篇12

今年以来，我局党委以保持党员先进性教育活动成果为动力，切实加强企业党建工作,紧紧围绕市委实施“双培双推双创”活动为载体，积极开展“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员；把经营管理中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入经营管理层，帮助企业科技创新，引导党员带头创业”为内容的“双培双推双创”工程，推进企业基层组织建设，取得了阶段性成果。

在具体工作实践中，我们按照“把握一个方向，突出两个重点，强化三个结合”，进一步深化“双培双推双创”活动，全面提高企业党建工作水平。

一、把建立永葆党的先进性的长效机制做为开展“双培双推双创”活动的正确方向。

开展“双培双推双创”活动是当前和今后一个时期企业党建工作的主线，也是巩固和扩大党员先进性教育活动成果的具体措施。“双培双推双创”活动能否得到深入开展，取得成效，关键是以人为本，我们从巩固先进性教育活动成果入手，建立永葆党的先进性的长效机制。建立健全了党员学习教育机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制、党员保障激励机制等，通过党员看党员，群众看党员，党员学党员，群众学党员活动，增强了党员服务意识和大局观念，为全面开展“双培双推双创”活动确立了明确方向，奠定了坚实的基础。

二、突出两个重点，即以加强党员队伍建设为突破口，创建“双强”企业和“六好”党组织。

今年，局党委在全体党员中开展了学十六届五中全会精神、十一五规划、新《党章》，“三个代表”重要思想的活动，从多方面加强党员队伍的组织建设和思想作风建设。春节过后，局党委组织全体党员进行了集中学习教育，印发了《关于认真学习贯彻十六届五中全会精神和十一五规划的安排意见》，各党支部、各单位组织全体党员干部进行了认真学习讨论，深刻领会精神实质，进一步认识到自身在经济工作中存在的差距和不足。在党员中开展了保稳定、保安全、保文明、包做思想政治工作“三保一包”活动。同全体党员签订了目标管理责任书，广大党员坚定了共产主义信念，牢固树立了为人民服务的宗旨，自觉用党员的标准要求自己，在各自的工作岗位上都发挥了党员的先锋模范作用，也涌现了一批思想上进、政治坚定，工作吃苦肯干，成绩突出的共产党员。通过局党委有声有色的教育活动和广大共产党员率先垂范的模范作用，几年来，我局没有发生一例党员违纪问题，同时也激发了年轻同志的政治热情，积极主动向党组织靠拢，先后有十七名同志向党组织递交了入党申请书，其中六名同志被列为入党积极分子，由组织考察培养。今年发展党员六名。同时加强职工政治思想教育，有43人参加了函授、自学考试和专业技术培训，占到了职工总人数的22.6％。党建工作的加强有力地推动了企业的经营管理，企业效益达到了历史最好水平，为实现经济强、党建强的“双强”企业和领导班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、发展业绩好、群众反映好的“六好”企业的创建奠定了坚实基础。

三、强化三个结合，促进构建社会主义和谐社会的进程。

1、把“双培双推双创”活动与建立保持共产党员先进性长效机制有机结合。在先进性的教育长效机制创建中，局党委根据供电企业特点和实际，将先进性教育活动的长效机制的创建经验转化成“双培双推双创”活动的实施措施，共健全和完善了4类37条规章制度。通过党员群众整体结链联动，进一步建立健全党员先进性长效机制，努力达到“双培双推双创”活动全面、系统、规范开展。

2、把“双培双推双创”活动与企业经营管理创新相结合。加大对企业党员的教育培训力度，将党员培养成企业经营管理能手。近年来先后将6名思想素质好、工作能力强、技能水平高的党员经营能手充实到各党支部支委会中任委员等职。在农网改造工程量核查过程中，广大党员带头在高达三十五度的气温下坚持工作，顶烈日，冒酷署，风餐露宿，渴了喝口井水，饿了啃块干饼，大病不住医院，小病不离现场；有位局领导的父亲住院做手术，他白天坚持在工作岗位，晚上在不加班时才能抽空到床前尽尽孝心；有位党员职工的妻子生小孩，他只照管了三天便匆匆赶回单位投入工作。在其它工作岗位，奋战在生产一线的是党员，在条件最艰苦岗位上工作的是党员、冲在最前面的是党员，工作业绩最突出的也是党员，大部分党员都成为了企业经营管理能手和技术能手。

3、把“双培双推双创”活动与推进党的建设伟大工程相结合。结合开展“爱心活动”，实施“平安工程”，坚持以确保安全生产为前提，以强化经营管理为中心，以提高效率效益为追求，以加快改革发展为目标，跳出“就党建抓党建”的自我循环，转变为“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的大循环，把党建工作的着力点放在支持和促进企业经营发展上来。一是按照建设“六好”党组织的要求，切实加强支部班子和党员队伍建设，集中解决基层党组织缺乏活动场地、作用发挥不明显等问题。在玉门镇供电所建立起基层支部党团员活动室，共上墙制度21种，并精心制作了党员教育阵地和团总支活动阵容牌匾各一幅，配备了会议桌和20套座椅。对三个支部的支部书记采取交叉任职的方式，由两名行政副职和一名中层干部担任支部书记，调整充实支部委员6人；二是把基层组织的好的经验纳入到“双培双推双创”活动中来，增强实效性。将花海供电所每月一次民主生活会的经验在全局进行了推广。把这些载体活动纳入“双培双推双创”活动中来，既提高了“双培双推双创”活动的实效性，又借先进性教育的有利契机，推动了基层组织建设。