村级党建工作汇报材料

村级党建工作汇报材料（精选10篇）

村级党建工作汇报材料 篇1

按照中央和省、市部署，xx市卫生计生委多措并举推进健康扶贫工作，通过建机构、立制度、明对象、出实招，为贫困人口脱贫提供健康保障。

建机构。健康扶贫是政府脱贫攻坚任务链上致关重要的一环，是十三五期间卫生计生系统的一项重大政治任务。为此，xx市卫生计生委抽调精干人员组建市卫生计生委健康扶贫管理中心，专职指导和负责各县(区、市)健康扶贫管理工作。

立制度。为保证全市健康扶贫工作有序进行，xx市健康扶贫领导组办公室制定了例会制度、督导制度、考核制度、汇报制度等，定期召开工作例会，不定期进行检查督导，将健康扶贫工作纳入市政府对县政府的目标责任制，每年进行一次考核。

明对象。当前，xx市先将贫困人口中的因病致贫返贫人员作为政府扶贫攻坚的脱贫对象建档立卡，下一步将把农村计划生育“两户”家庭成员及计生特殊困难家庭全部纳入健康扶贫对象，共同脱贫。

出实招。xx市统一制作健康扶贫医疗求助卡，免除医疗保障扶贫对象新农合定点医院普通门诊挂号费及诊疗费;建档立卡的孕产妇在县域内实行免费住院分娩;新农合大病保险起付线由原来的8000降到5000元。

目前，xx市建档立卡贫困人口中因病致贫、因病返贫的15628人全部签订了服务协议，规范化电子档案建档率达到96.87%。政策出台后，贫困县已免除普通门诊挂号费631.5元。

村级党建工作汇报材料 篇2

铁丝塘镇总面积为73.4平方公里，全镇辖17个行政村，3个居委会，人口2.4万人。现有党员951人，其中女党员91人，35岁以下党员121人。2012年以来，我镇紧紧围绕县委、县政府的总体安排和工作部署，深入推进“四村十联共进”活动，收到了良好的成效，现将工作汇报如下：

一、村级活动场所建设有新进展。我镇已建成的村级活动场所有5个，正在建的有1个。在建的村级活动场所位于我镇铁丝村。铁丝村现有党员35人，其中预备党员4人，女党员3人，35岁以下党员9人，大专及以上党员1人，班子成员4人。为把村级活动场所建设成为党员活动中心、组织建设中心，铁丝村投入90万元，按照“坚持环境优美，方便群众”的原则，严格监督施工，并加强配套设施建设，把活动场所建成了集办公、集会、培训、娱乐为一体的多功能综合性活动阵地，该活动场所于今年6月份动工建设，预计将于今年10月份投入使用，届时，新建的村级组织活动场所将配有党员活动室，并配备电教设备，开通现代远程教育接收站点等，让党员拥有学习、交流、过组织生活的固定场所，真正成为了“党员之家”。

二、“两站三中心”建设全面启动。为提升我镇干部联系群众、服务群众的效率，我镇全面推行以群众工作站、党

代表工作站、便民服务中心、党员服务中心和实用技术培训中心为主体的“两站三中心”建设，逐步实现各项行政审批、公共服务和惠农代办事项“一站式”服务。结合县委、县政府的要求，按照因地制宜、整合资源的原则，我镇用“大厅集中办公”模式设立“两站三中心”办事大厅，开设办事窗口，统一集中办公，为群众提供“一站式”服务。每个站和中心都明确了负责人，并配备1-2名工作人员，实行轮流值班制度，在时间上力争实现服务“零空档”

下步工作打算：

下半年，我们将以迎十八大为主线，以创先争优为抓手，切实提高我镇组织工作水平。

一是扎实抓好基层党员干部队伍思想政治建设。强化党性教育、能力建设、制度建设、作风建设和廉政建设。

二是继续扎实开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活动。指导基层党组织认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上普遍实现晋位升级，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

村级环境整治提升汇报材料 篇3

村级环境整治提升汇报材料

一村概况

行政村位于镇南部，南界市,西南与镇接壤，东与镇村相接。行政村以境内得名，全村共460户，1507人，分布于40多个自然村，整个村形成带状发展。行政村与著名的旅游景点交界，山青水秀，有丰富的旅游资源。同时，作为一个典型的山区村庄，是一个林业大村，全村拥有山林44250余亩，2个

花卉基地和食用菌基地。另外，村还有6家发电站。先后被评为“县级文明村”、“市、县级生态村”、“省级农家乐精品示范村”等荣誉。近年来，村紧紧围绕镇党委“创建全国环境优美镇，打造生态

旅游精品区”，大力推进发展以生态环境为依托的农家乐产业，形成了环境整治推动农家乐发展，农家乐的发展促进环境整治建设的良好氛围。

二环境建设情况

在镇政府的号召下积极响应县委、县府有关文件精神，同时发展当地的旅游资源，提高本地农民的生活质量以及居住环境，村党支部、村委会启动了全村的环境建设工作。在完成了胜地段的环境整治工作，获得了三等奖，完成了上冰坑自然村的环境整治工作，获得了二等奖，完成了龙王庙自然村的环境整治工作，获得了一等奖。

三环境整治提升的目的及主要成果

随着村农家乐的不断发展，违章建筑现象有所抬头。周边农家乐的竞争，对当地农家乐的硬环境及整个村的大环境提出了更高的要求。为了使村农家乐产业发展更有后劲，以及使村以一个更好的面貌来迎接新的发展机遇，村党支

部响应县政府提出的打造“一地四区”、以及镇政府提出的打造生态旅游精品区的发展口号，根据本地实际，对原来整治的公路沿线的三个整治点进行全面的整治提升。在上级有关部门及镇政府和镇城建办的帮助指导下，在老百姓的支持理解下，全面完成了整个公路沿线的环境提升工作。现将前阶段我村的提升工作做一简单的回顾和总结：

（一）领导支持重视，群众关心理解。

村庄环境建设工作是一项切实提高村民生活环境和居住质量的民心工程，对有旅游资源的村来说，又可以促进农家乐等第三产业的发展，是实实在在为百姓办实事。镇党委、政府高度重视环境整治提升工作，成立了领导小组，协助我村开展工作，县建设局等职能部门更是对我村的工作大力支持，提出宝贵的意见，局村镇科、镇城建办多次来我村作现场指导。

群众是建设的主体，同时建设的直

接受益人也是广大群众，村始终坚持做好发动群众，做好宣传工作。在这次环境整治提升工作中，村班子以本村长远发展的目标及现时发展所面临的具体问题等方面入手，耐心做好群众的思想工作，有的甚至做到多次上门，直到做通群众的思想工作为止，群众理解了，工作就顺利了。在村本次集中拆除乱搭建房屋过程中，没有出现群众上访事件。村百姓已深刻意识到良好的环境是村发展的基础，建设和保护好环境，受益的人是老百姓。

（二）主要成绩

本次整治提升共涉及农户206户,人口721人,涉及原来整治的胜地、上冰坑、龙王庙三个整治点，以及三个点之中的散户。

1．改房：整治中共拆除违章建筑、破旧危房

32座1200余平方米，外墙粉刷5600平方米，拆除和改造破旧围墙600平方米。

2．改路：新增进屋道路硬化面积平方米，使本村的道路硬化率达95%以上。

3．美化：利用拆除违章建筑留下的空地，依托公路进行绿化，共新增绿化面积1500平方米，新增垃圾箱20只，清理建筑垃圾180余吨，新增路灯6只。

整个整治提升总投入资金共28万余元。

（三）下步工作打算 ．严格按小康示范村的要求和农家乐精品旅游村的要求，做好长远规划，并按规划做好村庄布局，规范建房工作；

2．严防和杜绝违规乱搭建现象的再次发生；

3．做好村庄内绿化管理工作；

4．进一步开发农家乐及旅游资源。

在今后的时间里，我们将着力抓好村庄环境建设的管理工作，开发我村的旅游资源，争取为老百姓办好事，多办实事。

村党支部

村级脱贫攻坚特色亮点汇报材料 篇4

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下，**村“两委”高度重视精准扶贫工作，加强组织领导，突出工作重点、狠抓工作落实，通过安居扶贫、金融扶贫、产业扶贫、社会扶贫等各项政策，认真组织实施一批重点扶贫项目，全村脱贫攻坚取得一定成绩。现将**村脱贫攻坚工作中的特色亮点汇报如下：

一、全力推进整村项目，秀美乡村建设步伐加快。

1、公共项目建设情况：**村属“十三五”贫困村，2016年立项批复6个项目，涉及资金120万元，已完工6个；2017年批复40个，涉及资金674万元，其中第一批项目10个，涉及资金125万元，完工10个；第二、三批项目30个，涉及资金549万元，已完工24个（其中取消6个）。

2、贫困户分户项目建设情况：通过摸底，我村共有22户贫困户需要实施分户项目。今年1月份以来，我村率先着手实施贫困户分户项目，目前我村贫困户分户项目已顺利完成。

3、秀美乡村建设情况：大力加强村庄环境整治，全村共拆除空心房36000平米，并通过市级验收。实施绿化、亮化等基础设施建设,2017年我村获得市“森林村庄”荣誉称号。沿国道两侧实施屋顶“平改坡”工程，该项目覆盖群众80户，共7495平方米，目前已完工66户。全村设有保洁员6个、垃圾集中收集点14个，对25户以上（含25户）自然村实现了全覆盖。

二、推进特色产业发展，拓宽贫困户增收途径。

1、在发展传统烟莲种植的基础上，因地制宜提出“一户一亩果蔬、一户一亩鱼塘、一户一亩观音树”的特色产业发展思路。“一户一亩果蔬”：流转土地40亩、建设大棚24个，种植百香果、西瓜等特色水果以及蔬菜，贫困户反租倒包7户；依托润生专业合作社流转土地170余亩（其中流转贫困户土地23户，每年增加租金收入600元），带动39户贫困户“一户一亩”种植蔬菜，合作社统一回收的方式，辐射带动贫困户增收。“一户一亩鱼塘”：流转15亩土地，为11户贫困户统一挖好鱼塘、免费提供鱼苗、提供技术指导和回收，实现贫困户增收。“一户一亩观音树”：该村流转林地20亩，由村统一打好条带、免费提供树苗、合作社提供技术指导和回收，为20户贫困户创收。

2、根据上级部门的部署安排，我村实施高标准农田改造项目，全村共改造高标准农田900余亩，项目完工后，将使我村发展产业更加便捷，更加高效。

三、培育致富带头人，发挥致富能人的先锋模范作用。1、2017年，我村共选派6人参加了致富带头人培训，其中2名村干部培育成为致富带头人，把2名致富带头人选树成为第十届村委员候选人。

2、成功申报市“三培两带两服务”示范基地。充分发挥党员、致富能人在帮带农民致富、发展公益事业、维护社会稳定等各项工作中的先锋模范作用，形成党员联系和服务群众的长效机制。

我们虽然做了大量的扶贫工作，但工作中还存在不少的问题，距实现全村全面脱贫还存在一定差距，我村将严格按照县委、县政府的工作要求，在镇党委、政府的坚强领导下，以党建扶贫为抓手，以脱贫攻坚为核心，狠抓六项行动落实，全面推进**村经济社会发展，确保实现2018年与全县同步脱贫的工作目标。

村级党建工作汇报材料 篇5

村级组织活动场所建设情况汇报材料

尊敬的各位领导：

介绍基本情况（略）

一、村级组织活动场所建设现状

2000年10月，按照市委、市府的统一要求，我们认真实施行政村的撤并工作，由个村撤并为个行政村。目前现有个行政村,其中最大的行政村是村，由于行政村的撤并，且部分村村级集体经济比较薄弱，使得村级组织活动场所普遍存在小、旧、危、偏的状况，经过几年的努力，尽管得到了较大的改善，但村级组织办公场所发展不够平衡，办公场所面积最大的行政村有1000多平方米，而面积最少村只有90平方米，基本上可以分成三类。

第一类，办公条件好，有村民活动中心（室）、会议室、广播室、宣传栏、党员活动室等，能较好地满足村民需求。这一类我们采用了新建、改建、优惠转让、无偿调拨的形式，其中新建办公场所的村8个；利用原乡政府办公用房和农村小学布局调整后的闲置校舍，有5个村。

第二类，办公场所面积在100平方米以上，但是办公条件一般，从长远来看，还不能满足办公和村民的需求。

第三类，办公条件较差，急须改建或新建村办公场所。如村，该村办公场所面积只有平方米，已很难有效满足村级各类组织日常办公、会议、服务、活动等的需要，迫切需要解决。

二、因村制宜，多措并举，认真抓好村级组织活动场所建设

针对部分村级组织办公场所现状，镇党委政府在思想上高度重视，立足于巩固党在农村的组织基础，坚持上下联动，有的放矢，切实有效改善行政村办公场所。

1、加强领导，健全机制。镇党委、政府认识到，加强村级组织阵地建设，必须把解决党员干部的思想问题与解决基层实际困难结合起来，按照市委提出的“统一思想认识、坚持因村制宜、注重完善功能，分步分批解决”的工作思路，建立了领导班子和工作机构，明确了党委主要领导作为具体责任人，分解落实工作责任，提出分批解决方案和相应办法。坚持把村级组织阵地建设纳入工作的重要议事日程，与行政村区划调整、村级集体经济发展，农村基层组织先锋工程建设和“十村示范、百村整治”等工作结合起来，加强对阵地建设的指导督促，使村级组织阵地建设得到了有序推进。去年，我镇结合第二、第三批先进性教育活动、认真贯彻落实省委市委有关加强村级组织办公场所建设的精神，逐村开展排摸。据统计，个行政村平均办公场所面积为平方米。

2、因地制宜，注重实效。近年来，我镇坚持因村制宜、节俭实用、统筹安排、拓展功能四大原则，努力把村级组织活动场所建设与新农村建设等工作有机结合起来，采用多种方式为行政村改善办公条件，完善功能提供便利。据统计，从年开始，镇党委政府共为个行政村的办公楼及村级组织活动场所配套设施共投入补助资金达万元；给个行政村无偿调拨办公场所，同意个行政村以优惠的价格购买原乡政府办公用房。

3、加强监管督促，确保工程质量。在保证村级组织活动场所建设资金的同时，我们切实落实监管措施，对资金的使用、管理、建筑材料的购买以及工程的施工、安全等问题提出严格要求，保证工程质量，确保资金用到实处。镇纪委、镇城建办全程介入，对工程招标、建设、验收进行全程跟踪；充分发挥村民主理财小组、财务监督小组在阵地建设资金使用中的监督作用，并将预决算情况在村务公开栏上张榜公布，接受党员群众的监督。

4、提升服务功能，加强村级文化阵地建设。为完善行政村配套措施，鼓励引导各村加强村级服务阵地建设，把加强村级组织教育活动阵地建设作为完善村级组织阵地服务功能的重要内容来抓，采取多室合建，一室多用的办法，不断加强村级组织活动阵地建设。近年来，全镇共投资多万元用于文化阵地建设，到2005年为止，有只村文化活动中心（室）通过验收，占行政村总数的63％。同时，我们还结合先进性教育，开展“百企联百村”活动，通过企业联村结对，由企业对村级基础、文化设施等建设给予帮助，如村在百企联百村活动中，共得到捐助多万元。同时，我们还加强了村级卫生服务站、农村文化示范户建设，全镇共建有只村级卫生服务站，农村文化示范户户。

三、下阶段工作计划

回顾几年来，我镇在加强村级组织活动场所建设，发挥各类阵地建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但对照上级的要求和群众的愿望，我们工作还存在不少差距，村与村之间还存在不平衡，下一步，我们将结合先进性教育活动和建设社会主义新农村，进一步加强工作力度，不断改善村级组织活动场所，完善功能。

村级党建工作汇报材料 篇6

我村于今年5月下旬，按照乡党委的统一部署，在村党支部和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现就具体工作汇报如下：

一、工作措施

1、加强组织，落实责任。成立了村创先争优活动领导小组，明确了村第一书记为创先争优活动的第一责任人，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任，加强对此项工作的组织领导。

2、成立领导组，制定活动方案。村党组织在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，研究制定了村创先争优活动方案。在这个方案中，我们明确提出我村此次活动的主题为“创先争优促发展，加快实现新跨越”，“实行分类指导、突出实践特色、激发内生动力、坚持群众参与、注重继承创新”的原则。

3、组织召开动员大会,深入宣传。7月1日，我村召开了创先争优动员大会，会上安排部署了创先争优活动的各项工作；传达了镇党委的有关文件精神；并做了动员讲话。共有40多名党员干部参加动员大会。同时，通过宣传栏、悬挂横幅等形式，加大宣传力度，努力把全村党员干部吸引到活动中来，自觉的参加创先争优活动。

4、强化学习，夯实理论。村党组织组织全体党员，开

展“创先争优”主题教育。活动中，全村党员干部集中学习党在农村的各项路线、方针、政策，深刻领会胡锦涛总书记在建党90周年庆典大会的讲话精神，着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。

5、公开承诺，明确岗位责任，确保成效。党组织主要围绕如何强化服务，如何加强基础设施建设，如何建设新农村作出承诺。党员个人承诺主要围绕如何带头参加创先争优活动、如何带头掌握致富本领、如何带头建设新农村等进行承诺和确定岗位职责。全村40多名党员作出了切合自身实际的承诺，并进行公开，接受监督。

6、关键环节不放松。在每季度对党员干部开展创先争优活动情况进行点评，既肯定成绩，又指出存在的问题并提出建议和要求，党员干部要提出下一步打算，对评议结果进行公示，方便广大党员干部和群众监督。

二、下一步工作计划

１、把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

村级综治平安建设工作汇报 篇7

XXX共有人口3127人，764户，29个村民小组，耕地面积1800余亩，分布在6个自然村。今年来，我村认真按照上级部署，牢固树立抓稳定，促发展的思想，认真落实综治领导责任制，紧紧围绕建设“平安XX”要求，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。现情况汇报如下：

一、强化责任落实机制。

自年初与党委,政府签订综治责任书后，村党支部、村民委根据XX村的实际，层层制定了目标管理责任书与各村民小组长签订综治责任书，通过落实综治领导责任制，把综治职责，任务层层落实到位，分解到各责任区，使综治工作有人抓，有人管。

二、落实综治经费保障。

XX村历来重视综治、平安建设经费的投入，年初就做出预算。还根据不同时期的工作需要，全额拨补所需的活动经费及工作经费，从而保证综治工作的顺利开展。今年我村综治工作经费共花去6080元，确保巡逻值班有序运作。

三、抓好治安整治工作。

今年，我们通过对辖区治安环境进行认真排摸，制定整 1

治方案，落实整治措施。通过一年来的实效管理,有效的降低了刑事、治安案件的发案率，大大提高了村民安全意识,群众普遍反映良好。一年来全村共发生刑事案件7起，比同期减少1起，治安案件9起，查处率达100%。

四、排查化解矛盾纠纷。

村治保、调解组织经常性，深入到群众中认真排查，及时发现突出的热点、难点问题和民间矛盾纠纷，提前介入调处解决，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。2010年XX村调解委员会共受理纠纷14起，成功的调解了纠纷14起。调解率达100%，调解成功率达100%。真正做到小事不出村，维护了社会稳定。

五、加强法制宣传工作。

2010年，我们加强了对“五五”普法读本等与农民生活息息相关的法律知识的宣传，加强对《计划生育法》、《婚姻法》、等服务农民的法律知识和典型事例的宣传，同时，以各种会议、综治宣传月、“12.4”法制宣传日、“走古事”等民俗活动为契机，利用广播、黑板报，法制宣传栏，张贴标语、悬挂横幅、发放宣传材料等方式进行宣传、学习、培训，开展让群众受到较全面的法制教育。同时，我村将反邪教纳入党员主题教育，每年都安排工作计划，采取多种形式开展反邪教宣传教育，充分发挥文化下乡活动，播放优秀历史电影等，丰富群众生活。2010年共发放各种宣传材料2600多

份，出宣传栏12期，张贴宣传标语100多条，开广播200场次，取得了较好的宣传效果。

六、积极开展 “禁毒”斗争。

年初，我村与乡政府签订了责任状后，村干部深入到田间地头进行检查，广泛地开展了禁毒宣传教育，利用村宣传栏对毒品的危害进行广泛宣传，通过悬挂横幅、粘贴标语等方式进行广泛宣传，以增强群众识毒、防毒、拒毒意识，提高群众抵制毒器侵蚀能力，充分调动广大群众支持、参与禁毒斗争，努力营造人人参与禁毒的浓厚氛围，促进“无毒家庭”、“无毒村居”工作的深入开展。

七、加强流动人口管理。

我村将流动人口管理服务工作作为维护社会稳定，创建“平安XX”的重要内容来抓。配合公安机关对我村的房屋出租进行建档管理，建立流动人口台账，对辖区内暂住人口情况做到不失控、不漏网，突出流动人员管理工作。对外来人员的子女入学等，与本村村民实行同等待遇。为加强对流动人口管理，我村充分发计生信息员作用，建章立制，协调配合，严格落实流动人口登记、办证制度，使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

九、落实安置帮教措施。

我村两委坚持“教育、感化、挽救”的工作方针，落实村组干部和刑释解教人员家属帮教安置，鼓励他们自谋职

业，使帮教对象立足自身，安心生产，尽最大可能地解决他们的困难，让他们重新融入社会，重新生活，重新做人，达到了“安其身、暖其心、用其长、育其人、正其本”的安置帮教目的。如50多岁的刑释人员罗某旺，10多年前因盗窃一只手被人打至伤残，又因拐卖儿童被判处7年刑期，单身的他回村一无所有。在乡村帮教组织协调下，其房亲的闲置房借他住，且资助一些大米，乡民政部门予以救济300元资金用于购买煤灶和煤饼等生活物品，现在我们又帮助他解决低保问题，他感受到社会的温暖，表示一定要老实做人、安心生活。同时，配合乡派出所、司法所对社区矫正人员进行定期谈话，了解矫正人员所思所想，帮助他走出困境。真情关怀倾力相助弱势群体，对有特殊情况的弱势群体，我们千方百计地帮他解决实际困难，避免他因生活无着而产生偏激想法。

十、抓好“平安家庭”创建。

在年初，村综治、信访维稳工作站联合村妇代会开展平安家庭创建活动，对平安家庭标准及要求进行广泛宣传，发动群众积极参与，通过入户走访宣传，推动平安建设的开展，全村“平安家庭”创建户764户，覆盖率100%，达标户734户，占总户数95%，示范户76户，占达标户10%，对734户授“平安家庭”牌。

十一、强化重点人员管理。

1、加强青少年管理工作。以服务平安建设、促进预防

重点群体人员违法犯罪工作为核心，围绕管理、教育、培训、服务四个环节，开展重点青少年的摸排管理，对全村6至25岁青少年，通过走访家庭、学校等方式，全面排摸重点青少年底数，掌握其家庭状况、受教育情况、现实表现和违法犯罪情况并进行分类管理，有效预防和减少重点青少年群体违法犯罪，促进和谐社会建设。

2、抓好农村留守人员管理工作。认真对全村留守老人、妇女、儿童进行全面调查摸底，做到心中有数。对摸排出来的留守对象逐人逐户抓好乡、村、组、户四级挂钩，落实好帮扶措施，是尤其对重点对象进行挂钩帮扶。通过一系列的工作措施，全村留守人员全部落实了挂钩帮扶，他们都深深感受到政府的关怀与温暖。

3、抓好易肇事肇祸精神病人的管控。经常督促有关村做好易肇事肇祸精神病人的家属工作，要求他们做好监护，必要时实施强制医疗措施。

十二、抓好项目服务工作。认真贯彻落实县委、县政府关于实施项目建设的工作部署，高度重视外来投资企业的服务，对落户在本村的项目帮助解决一些具体的问题，促使在我村落户开发的福伯公司项目和云龙景区前期工程进展顺利。

在过去的一年中，我村社会治安总体状况良好，在各项工作上也取得了一定的成绩，但我们清楚地看到工作中存在的遗漏和不足，在今后的工作中，我们将认真总结过去的经验，在科学发展观的正确指导下，在上级部门的正确引领下，针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题，积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式，不断开创社会治安综合治理工作的新局面。

村级财务整改情况工作汇报 篇8

贵院以岳检建字(20xx)03号检察建议书就我乡在廉政教育、财务管理等方面提出存在的问题和建议，乡党委政府高度重视，召开专题会就村级财务存在的问题进行认真分析研究，制定措施进行整改，现将整改情况报告如下：

一、对村级财务开展全方位清查审计和整改。

结合村两委换届，乡政府制定下发了《毛尖山乡换届前村级财务审计工作实施方案》，对各村财务进行清查审计和整改，具体做法是：

1、成立村级财务清查审计整改工作领导小组。由乡长刘亚维任组长，负总责，乡纪委书记夏应节任常务副组长，农经站、财政所相关人员和包村干部为成员，具体负责各村财务清查审计和整改工作。

2、召开专题会及进行动员部署。乡政府召开由党委政府全体成员、全体村干和涉农站所负责人参加的村级财务清查审计和整改工作会议，对村级财务清理审计和整改工作进行周密统一部署，并就该项工作明确了纪律要求。

3、明确审计对象和范围

① 审计对象：行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村支部及村委会主要负责人。

②审计范围：本届村“两委”任职期间的所有帐目，必要时对以前年度帐务进行追溯和延伸。

4、注重五个方面的审计重点：

①是否真正实行了“村财乡管”，村级是否设有现金备查帐，列入村级核算管理的收入、支出是否全部入帐，有无私设小金库、设立专项资金帐外帐、虚报截留专项资金现象。

②财务分工制度是否健全，是否按规定按岗分工设置，按岗执行各司其职，村财务监督委员会是否有名无实、是否有履行监督记录，有无书记主任管账、自签自报、自收自支现象。

③是否执行了收支两条线的管理办法，收入是否及时开具缴存，是否有无坐收坐支、白条冲抵收入等，条据是否有经办人、审批人、监督人签字，签字是否真实等。

④是否严格执行村级财务管理办法，是否有巧立名目发放奖金福利、借出差、考察之机用公款游山玩水，是否真正做到村级财务零招待，有无公款送礼等现象。

⑤村级事务流程化管理是否常态化，是否把“四议两公开”工作法作为村级民主决策、民主管理、民主监督的一项基本性制度，是否规范了村级事务管理流程图和操作程序，是否全面实行决策事务报告制度，及时做到公开、公示，有无相互勾结、暗箱操作等现象。

5、认真清查整改

一个多月来，财务清查审计整改小组根据清查要求，全面完成了我乡村级财务清查审计工作，按照乡审计整改专题会议提出的“把所有项目资金都要过滤、梳理一遍”的要求，重点清查审计了各村的20xx至20xx年各级安排的专项项目资金、涉农打卡发放集体资金(生态公益林补偿、退耕还林补偿)是否及时收缴村级帐户等。财务清查审计整改小组进村、进组对各项资金进帐、出帐进行逐笔逐项校对。特别是10万元以上的项目资金还与具体施工单位、个人进行了校对。及时对各村财务进行了整改，清查收缴涉农打卡发放集体资金(生态林补偿)2.207275万元，理顺规范村级债务资金王畈村44.3202万元、合林村30.2万元、林河村14.076万元、平精村6.6799万元、板舍村614.611万元、红旗村62.3314万元。

二、及时修订《毛尖山乡村级财务管理办法》，规范村级财务管理。

从清查结果看，我乡大部分村财务管理较好，达到了“阳光村务工程”管理的要求，但也有个别村存在一些问题，特别是板舍、红旗、王畈三村没有实行决策事务报告审批制度，没有资金来源无计划盲目举债进行美好乡村建设，导致村级债务过大，难承受。乡党委、政府根据村级财务清查审计结果对问题村进行了责任追究，免职了两名村干，通报批评了两名村干，及时清缴了入帐资金。乡政府将《岳西县20xx年深化“阳光村务工程”工作方案的通知》和《关于进一步严明阳光村务工作纪律和加强资金监管的通知》转发到各村，结合存在的问题和新形势的要求，乡政府将20xx年初下发的《毛尖山乡村级财务管理办法》进行了修订，要求各村从现在起依照《毛尖山乡村级财务管理办法》要求，实行村级事务流程常态化管理，规范村级事务管理流程图和操作程序，从严实行决策事务报告审批制度，没有资金来源严禁盲目举债，健全财务分工制度，按岗位要求各司其职，严格收支两条线管理，从财务收支、结算、公开公示，集体“三资”年度清查，责任追究等方面，从严管理村级财务。按谁主管、谁负责的原则，严格执行阳光村务工程相关纪律和规定，对违反“五严禁、五执行”规定的行为实行彻查，发现一例，追责一例，明确责任追究对象，从严查处，严格规范村级财务管理。

三、深入开展党风廉政建设和反腐教育。

结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，乡党委政府采取一系列措施推动党风廉政建设和反腐工作。

1、增强全体乡村干部的廉洁意识。组织全体乡村干部认真学习党的群众路线教育实践活动学习文件选编，对照弘扬焦裕禄精神、沈浩精神找差距，联系各自的工作实际，认真查摆自身存在的问题，深入剖析问题的原因并明确努力方向和改进措施，进一步增强理想信念和宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上树立反腐倡廉的防线意识。

2、强化全体乡村干部的遵纪守法意识。组织全体乡村干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国刑法》的相关内容，使全体干部明白该做什么不该做什么、违法违纪应承担什么样的后果，从思想上树立反腐倡廉的红线意识。

xx镇村级换届工作汇报 篇9

此次换届，xxx共涉及14个村、1个居委会，318个村民小组，共计选民36246人。全县召开村级“两委”换届选举工作大会后，我镇于7月29日组织召开全镇村级“两委”换届选举以来，我镇严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，努力做到整个选举过程“五个一”：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，无一例因换届选举而引起的群体性上访事件出现。现将工作情况简要汇报如下：

一、成立机构，领导重视到位

加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的重要保证。由于时间短、换届面大，换届选举工作困难重重。为此，镇党委、政府高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后6次召开党政班子联席会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，进一步细化了选举工作日程，并以文件形式下发到各村，并成立了以党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。与此同时，还向各村派驻由班子成员任组长的工作指导组，充分发挥每一名班子成员的主观能动性，具体负责指导村的换届选举工作，确保选举工作健康有序进行。对一些村情特别复杂的村，特别是选举过程中带有苗头性问题的村，有针对性的成立专门的工作组，由镇主要领导亲自挂帅带队，负责该村两委换届的指导协调工作。

二、加强宣传，学习培训到位

镇党委、政府和各村利用会议和公开栏等形式，加强对村“两委”换届选举工作的宣传，努力营造一个风清气正的舆论氛围。县委召开换届选举动员大会后，镇党委、政府立即进行安排部署，于7月29日召开全体镇、村干部会议，认真传达县委有关文件精神，广泛进行宣传发动。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神，才能正确进行操作，才能确保工作不走样。为此，我们专门对各村的业务骨干进行培训学习。

三、规范操作，协调指导到位

选好配强村“两委”班子是村“两委”换届选举能否成功的关键。为此镇党委政府严格按照县委换届选举精神，本着精简优化、配强班子的原则配强村两委班子，实行村正职60岁以上人员动员退休制度，通过充分工作，有3名年龄超过60岁或身体有病的党总支书记在这次换届调整中主动退了下去，并从“双培双带”中选拔优秀人才1名同志任临时支部书记和主任，为村两委换届打下坚实的基础。各指导组严格按照规定的程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。8月10日前深入各村民小组推选产生了村委会换届选举委员会和改选了村民代表，8月17日前完成了选民登记工作，8月8日前海选产生了村委会候选人初步人选，8月19、20日对初步人选进行了考核，计划于8月26日完成村党总支部选举工作，9月6日前完成村两委换届选举任务。做到规定时间不推迟，规定政策不改变，规定程序不走样。

四、存在问题及下一步工作：

我镇党委、政府在此次换届选举工作做了大量工作，摸清了底子，但也存在村两委候选人竞争激烈，村情复杂等问题。

当前我镇各村严格按照镇党委、政府的决策部署，做好8月26日村党总支选举换届工作，各工作组加强进村指导开展工作。

下一步，我镇强力将抓好维护稳定、建章立制工作。一是理顺退下去老干部的思想工作。镇党委、政府将采取集体谈话、个人交流、上门交心的方式与他们进行一一谈心，随时掌握他们的思想动态，把思想工作作细、做实、做到位，力求在换届选举中工作不乱、人心不散、社会稳定。二是换届选举结束后我镇立即召开全体镇村干部会议，布置安排村两委选举后的完善工作。根据“三民主一公开”的要求，相应制定和完善村民代表议事制度、村务公开制度、集体资产管理制度等一系列制度。搞好新老班子的交接工作。

中共xxx委员会

村级防疫员管理工作汇报 篇10

88县是一个农牧业生产大县，特别是农区畜牧业比较发达，禽蛋、活畜交易活跃，因此88县高度重视动物防疫工作，在加强硬件设施建设的基础上，不断加强村级防疫员队伍建设，自2004年以来，分三次从大中专毕业生中择优选聘村级防疫员到人员严重短缺的乡站开展防疫工作，进一步充实了动物防疫队伍。至2011年，全县村级防疫员253名，其中大专以上75人，中专125人，高中及以下53人。同时，在防疫员管理方面，88县积极探索和完善防疫员利益保障、考核奖惩等管理机制，多渠道提高防疫员收入，确保了防疫员队伍的稳定，取得明显成效。

一、多种渠道增加防疫员收入，确保防疫员队伍稳定。

（一）将村级动物防疫员生活补助费纳入县财政预算，并提高了财政补助标准。县财政每年划拔84.36万元用于聘用防疫员生活补助，每人每月发放生活补助费400元。同时做到按时足额发放中央财政补助。2008年以来，中央共拨付补助资金289.8万元，根据考核情况，按照每人每年3000元的标准发放生活补助。

（二）乡站酌情给予适当补助。乡兽医站从检疫费、草原费、药品销售、药浴等收入中根据防疫员的技术、业务能力进行适当补助。2011年，在取消防疫费以及实施草原奖补机制等不利因素影响下，88县通过全面加强和规范产地检疫工作，实现了全县乡站创收205万元，较上年增长58.9%，乡站从检疫费返还资金中按比例对防疫员进行补助，每人每月平均补助200元左右，个别收入较高的乡站补助达400元/人.月。

（三）鼓励防疫员积极创收。鼓励村级防疫员通过开展品种改良、疫病诊治，承包村级综合服务站等多种方式实现创收。一是改良服务创收，全县村级防疫员兼职改良员74人，改良员每配一头牛可收取60元服务费。二是协检出差费，村级防疫员协检51人，乡站按照检疫费收入的15%发放出差费。三是承包综合服务站开展疫病诊疗、鲜奶收购、兽药饲料销售等有偿服务，除每年缴纳2000元承包费外，其他收入全部归己。通过以上创收方式，平均每人每年收入可达2500元左右，个别技术水平和服务质量较好的村级防疫员收入高达1万元以上

（四）完善村级防疫员医疗保障机制。将村级防疫员全部纳入农村合作医疗，同时考虑防疫员早出晚归，接近牲畜的工作性质，组织防疫员全部参加了意外伤害保险，消除他们的后顾之忧。

（五）完善村级防疫员福利待遇。在肉孜节、古尔邦节、春节、中秋节等重要节假日，乡站以实物或现金的形式向村级防疫员发入节日福利，平均每年每人约1000元左右。

通过以上多渠道增加防疫员收入，村级防疫员收入逐年提高，经估算，2011年，村级防疫员平均年人均收入达1.37万元，个别收入高的达2万元以上，防疫员创收自购小汽车的达到21辆。

二、严格考核评价机制，做到考核客观、公正、严谨。

（一）平时检查与年底考核相结合。全县分4个片区由局站领导带队定期对各乡防疫进展情况及防疫员开展工作情况进行督导检查，及时发现和解决问题，了解防疫员工作状态，对检查中发现的问题按照管理办法进行扣分，累积年底。同时，每年11月下旬，采取组织考核与群众评议相结合、工作业绩与服务态度相结合的方法进行考核。考核主要采取进村入户抽样，核对防疫档案、防疫手册、防疫卡和防疫耳标，发放民意测评表征求意见，综合打分。

（二）将免疫抗体水平作为考核防疫员的重要指标，提高考核的技术水平和科技含量。每年7月份和11月份，对全县140个行政村口蹄疫和禽流感免疫抗体水平进行检测，对检测低于75%的村，追究包村防疫员的责任，并取消防疫员当年评优选先资格。

三、加强村级防疫员管理，坚持以制度管人，以制度管事。

（一）实行防疫员包村负责制，在每个村都设立了一个动物防疫点，按照农区3000头，牧区5000头的标准，每个村安排防疫员2-3名，除一个在编防疫员，配备2名村级防疫员，防疫员统一配备了疫苗箱、工作服等防疫器械，明确责任，实行挂牌上岗，公布服务电话，60％以上的防疫员配备了摩托车，随叫随到上门服务。

（二）科学设置岗位，全面实行聘用上岗。防疫员除包村负责防疫工作外，分工兼任配种、检疫、奶业饲料监管、草原管理等工作岗位，其中每300头黄牛冷配任务设1名配种员；每乡2-3名检疫员、1-2名奶业饲料监管员；乡站根据年初下达的工作任务和工作需要，按照公开、公平、人尽其才的原则，确定每个防疫员的工作、创收任务及兼职岗位，签订责任书。

（三）设立猪禽专干，88县猪禽养殖业比较发达，但乡村防疫员基本为少数民族，考虑民族同志不便于开展猪禽防疫工作。为适应当前日益严峻的猪禽疫病防疫形势，做大做强猪禽养殖业，招聘录用了13名猪禽专干安排在重禽养殖重点乡，负责辖区猪禽防疫及技术指导工作。

（四）加强培训。定期对村级防疫员进行培训，2011年共举办培训班4期，培训防疫员400余人，分维、汉两种语言对防疫员进行了培训。年底，88县财政拨付专项资金，从乡站防疫员中选派50名技术骨干前往新疆农业大学进行了为期1个月的技术培训。

四、实行人才激励机制，最大限度发挥技术人员潜能。采取多种物质和精神奖励方式对工作成绩优秀的防疫员进行表彰和奖励，肯定成绩，激励干劲，其中包括一次性兑现中央生活补助，对考核优秀的防疫员年底进行表彰，发放奖金和奖品。同时，对工作业绩差的予以处罚，连续两年考核不合格者，予以解聘。

以上措施的实施，极大地激发和调动起防疫员的工作积极性和创造性，收到了显著效果，确保了畜禽防疫工作的有序开展，为88县畜牧业的持续健康发展提供了坚实保障。