协议书正式派出

协议书正式派出（共13篇）

协议书正式派出 篇1

警校共建协议书

甲方： 银川市公安分局解放西街派出所 乙方： 银川市实验中学

为进一步加强社会主义精神文明建设，贯彻落实学校普法教育工作，深入持久的开展群众性精神文明创建活动，增强警校团结，巩固和发展和谐警、校关系，共同把未成年人培养成社会主义事业合格的建设者和接班人。经双方共同研究、商讨，自愿结成警校共建单位，特制定《警校共建协议书》如下：

一、指导思想：

以十八以来相关会议精神为指导，围绕“六五”普法和创建“法制示范校”为总体目标，促进学校德育工作和促进派出所建设作为根本出发点，集聚资源，整合优势，互通有无，取长补短，团结协作，广泛深入地开展警校共建活动，有效进行青少年法律、法规宣传和教育，增强青少年的法制观念，提高青少年学法、用法、守法意识，开创和谐社会建设的新局面，探索警校共建的新思路、新模式。

二、组织领导

建立警、校共建领导小组。

组长：吴学林（西街派出所所长）王亚斌（银川市实验中学校长）成员：杨惠勇（法制副所长）王 鑫（副所长）田振霞 高春梅

霍文光（教学副校长）曹丹辉（德育副校长）郭建仁 王仙锋 谢永生

三、领导小组成员职责

（一）对学生进行法制教育，组织开展法制教育活动，建立法制教育档案；

（二）负责制订和落实“警校共建”年度工作计划，协调共建工作；

（三）做好后进生、问题生的教育和转化工作，预防青少年学生违法犯罪；

（四）定期召开联系工作会议，共同研究“警校共建”工作方案和实施计划。

四、甲方责任和任务

（一）协助学校做好普法教育，革命传统教育，交通安全法规常识教育，提高学校师生的思想认识；

（二）派出所派出一名校外辅导员，协助学校加强学生思想道德教育，开展德育教育活动，每学期对学生作一次以上的法制讲座报告，与行为偏差生结对辅导，对问题青少年进行帮教和好转化工作；

（三）加强校园内外治安管理的指导，帮助学校开展护校活动，搞好内部防范工作。

五、乙方责任和义务

重大节日（假日）活动，学校走访派出所，开展联谊文体活动，激励师生和警员互相帮助，警校携手共同奋进。

六、共同责任和义务 通过双方有关部门组织体育比赛、文艺活动，也可联合组队参加区、市的有关活动，同时，加强节假日的交流沟通，进一步丰富警校精神生活。

定期召开共建研讨会，及时总结经验，改进工作，经常性向上级汇报工作并通过媒体、宣传共建活动内容，以求得广泛的支持。

本协议一式两份，甲、乙双方各存一份，自双方签字之日生效。

所长： 银川市公安分局解放西街派出所（盖章）年 月 日

校长：

银川市实验中学（盖章）

年 月 日

协议书正式派出 篇2

中国农业大学、西北农林科技大学和华中农业大学在北京召开联合培育“玉米水稻小麦生物学协同创新中心”启动会。教育部副部长杜占元出席会议并讲话。

杜占元指出, 机制创新是“2011计划”实施的关键, 同时又是难点, 需要我们勇于创新、大胆实践, 积极探索不同模式的体制机制, 促进创新组织从个体、封闭方式向流动、开放的方向转变;促进创新要素从孤立、分散的状态向汇聚、融合的方向转变;促进知识创新、技术创新、产品创新的分割状态向科技工作的上游、中游、下游联合、贯通的方向转变。

会上, 三校代表签署了中心组建协议。 (中国教育报万玉凤)

协议书正式派出 篇3

资料显示，谷神星是我国专业从事工控信息安全的厂商，拥有数项工控信息安全软件著作权，形成了产品+服务的行业解决方案，现已面向石油石化行业提供了一整套切实可行的解决方案。近几年世界各地针对工业领域的网络攻击愈加频繁，给各国造成巨大损失；我国的能源、电力等基础设施行业产值巨大，但安全防护能力极低，急需加强工控防护能力。

投资谷神星后，公司集团安全业务将形成数据安全管控产品、国产化整体解决方案，工控信息安全解决方案三大自主可控产品体系，公司原有优势产品和谷神星工控解决方案有望实现渠道、客户、产品线和研发等多方面协同效应。

立思辰公告显示，其全资子公司北京立思辰计算机技术有限公司于 2015 年6月16日收到北京天一正认证中心颁发的《国军标质量管理体系认证证书》，立思辰计算机质量管理体系符合 GJB 9001B-2009 标准，证书有效期自2015年6月15日至2018年6月14日。此次《国军标质量体系认证证书》的获得，表明立思辰计算机产品的设计和生产符合军品任务生产的标准及相关要求，为进入武器科研生产和装备承制单位迈出了重要的一步。

此前，公司还发布公告称，与天津海河教育园区管委会签署战略合作协议，双方拟就合作推进智慧教育产业示范园区建设达成合作；公司旗下敏特教育被纳入“教育云规模化应用示范”项目。

正式投资合股协议书 篇4

投

资

合股

协

议

书

投资合股协议书

订立合同各合股人:

甲方：姓名,性别,住址

身份证号码：

乙方：姓名,性别,住址

身份证号码：

丙方：姓名,性别,住址

身份证号码：

根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，甲、乙、丙三方本着互惠互利、互谅互让的原则，经过三方友好协商，乙、丙两方通过投资合股的方式加入甲方在开办的，并在将来成立，为了长期友好合作和经济合作，三方达成合作协议如下：

第一条 合股宗旨

以自愿为原则，全面把每个股东自身价值体现出来，通过合法手段创造经济成效。

第二条 公司经营项目和范围及地址

（1）合作经营以的娱乐项目，名称为有限公司。

（2）该合作店铺位于，面积为平方米，包括一楼平方米的门面，投资总金额（）。

第三条 合股期限

合作期限为年,自 20年月日起,至20年月日止。

第四条 出资额,方式,期限

1.合股人(姓名)以方式出资,计价元。持有%的股权。

2.合股人(姓名)以方式出资,计价元。持有%的股权。

3.合股人(姓名)以方式出资,计价元。持有%的股权。4.本合股出资共计人民币元。合股期间各合股人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割。合股终止后,各合股人的出资仍为个人所有,届时可予以返还。

第五条 盈余分配与债务承担

1.盈余分配：每季度中旬按股东实际持有股份分配。

2.公司经营亏损按股东实际持有股份来承担亏损金额及相应责任。

3.债务承担:合股期间产生的公司债务先由公司资产进行偿还,公司资产不足以清偿时,各合股人按 股权 比例承担。

4.在本协议生效之日前所形成的债权、债务由甲方承担，均与乙方、丙方无关。

5.合股人的出资形成的资产及其衍生物为合股人的共有财产，由合股人按其股权比例共有。

第六条 管理摸式

合作期限内由甲方经营管理。经营中设置会计、出纳做到帐目清楚，平时所有开支实行公开制度，必须总经理副总经理签字方能认可。

第七条 入股,退股,股权的转让

1.入股:①需承认本合同;②需经全体合股人同意;③执行合同规定的权利义务。

2.退股:①需有正当理由方可退股;②不得在公司不利时退股;③退股需提前 3 月告知其它合股人并经全体合股人同意;④退股后以退股时的资产状况进行核算,按原出资方式予以结算;⑤未经合股人同意而自行退股给公司造成损失的,应进行赔偿。

3.股权的转让:允许合股人转让自己的股份。在同等条件下其他合股人有优先受让权,如转让合股人以外的第三人,第三人应按入股对待,否则以退股对待转让人。

第八条 合股负责人及其它合股人的权利

1.有关公司发展性决策、大的财务动用，必须经三方股东协商决定方可执行；

2.甲方及其他合股人不得私自转让或者处分共同投资的资产。

3.合股人在股份有限公司登记之日起三年内，不得转让其持有的股份及出资额；

5.为公司负责人，其权利是:①负责公司市场管理，对外开展业务,订立合同;②对公司事业进行日常管理;③出售公司的服务,购进固定资产;④管理公司资产等;

6.合股人的权利:①听取公司负责人开展业务情况的报告;②共同决定公司重大事项；③检查公司帐册及经营情况等；

6.合股人的权利:①听取公司负责人开展业务情况的报告;②共同决定公司重大事项；③检查公司帐册及经营情况等。

第九条 合股负责人及其它合股人的义务

在合股期间股东或股东代表有义务齐心协力做好公司的一系列工作，不允许股东或股东代表做出有损公司的任何利益的事情，不允许股东或股东代表在合股经营期间贪小便宜，享受私人利益。

第十条 禁止行为

1.未经全体合股人同意,禁止任何合股人私自以公司名义进行业务活动;对公司造成的损失应按实际损失赔偿；

2.禁止合股人经营与公司竞争的业务；

3.禁止合股人再加入其它同行业公司；

4.如股东违反上述各条,应按公司实际损失赔偿.劝阻不听者可由全体合股人决议劝其自愿退股。

第十一条 合股的终止及终止后的事项

1.合股因以下事由之一得终止:①合股期届满;②全体合股人同意终止合股关系；③合股事业完成或不能完成;④合股事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散；⑥租用的房屋到期不能延租；

2.合股终止后的事项:①即行推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权,清偿债务,返还出资,按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合股人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,不论合股人出资多少,先以合股共同财产偿还,合股资产不足

清偿的部分,由合股人按股权比例承担。

第十二条 纠纷的解决

合股人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于公司事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。

第十三条 本合同自订立之日起生效。

第十四条 本合同如有未尽事宜,应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十五条 其它

本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充和修改。补充和修改的内容与本合同有同等效力。

第十六条 本合同正本一式份,合股人各执一份,本合同自签字之日起生效。

合股人:(手印)年月日

合股人:(手印)年月日

临时商业网点管理协议书(正式 篇5

甲方：吉林市隆鑫物业服务有限公司四合田园服务处

乙方：（附身份证复印件）

为维护本小区管理，方便小区业主装修，加强小区环境卫生建设，据吉林市隆鑫物业服务有

限公司规定，就乙方在小区内从事临时经营活动并自愿接受甲方监督管理等事宜，甲乙双方经平等协商签订如下协议：

一、乙方承诺，在小区内从事临时经营活动期间，除自愿遵守甲方物业管理方面的规定外，还应当

自觉遵守以下规定：

1.严格按照物业规定放置所经营的商品，摆放在指定的地点或区域经营，不得随意摆摊设点，不

得将经营物品（沙子、水泥、板材等）堆放在门庭、走廊及园区内。

2.保持经营场所周边的环境卫生，及时清理所产生的垃圾。

3.注重消防安全，自行配备消防设施，若场所堵塞消防通道，安全出口上锁等，将被物业责令停

业。

4.承载搬运大型材料时，保证车辆停放有序，不得破坏网点公有共用设施设备、不得擅自改变结

构布局。

5.积极配合物业管理处的工作，减少噪音污染。

6.为避免公共管线冻裂，确保小区业主人身财产安全，不得虚掩楼宇门，要保持楼宇门在经常关

闭状态。

7.依法诚信经营，对经营商品的质量负责，不以假充真、以次充好，不在商品的质量、性能、规

格、技术标准等方面欺骗误导消费者，建立健全售后服务体系

二、甲方为维护小区业主利益，应当严格进行监督管理，如发现乙方有违反上述承诺之行为，每发

现一次，乙方应向甲方支付违约金人民币贰佰圆整。对于违反法律法规的行为，甲方有权视情节向相关部门或机关进行报告，追究乙方法律责任。

三、本协议签订当日乙方应向甲方交纳壹仟圆违约保证金，如乙方无违约行为，终止经营活动时予

以无息返还。当乙方有违约行为时，甲方有权向乙方直接收取违约金或在违约保证金中直接予以扣除。当该违约保证金不足伍佰圆时，乙方应向甲方补足。

四、当小区业主对于乙方在小区内从事经营的行为提出异议，或乙方未能取得合法经营手续时，乙

方应无条件终止经营活动，逾期视为乙方违约，甲方有权不返还违约保证金，由此引发的法律责任和后果由乙方自行承担与甲方无关。

五、此协议一式两份，自双方签字之日起生效。

甲方：吉林市隆鑫物业服务有限公司四合田园服务处

乙方：

民爆物品存放协议 正式 篇6

甲方：

乙方：

乙方建设《商州区生态农业产业园项目》需要使用民爆物品，需租赁民爆物品储存仓库储存，经区镇政府及公安机关协调，甲方为了大力支持乙方园区建设，同意将已经公安机关验收合格、并取得储存许可证的民爆物品库房无偿提供乙方存放。经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议：

一、甲方负责代储存与保管乙方民爆物品。由甲方派人对乙方所储存的民爆物品进行单独入库、发放、登记台帐并上报。不得与甲方民爆物品混存、混发；

二、乙方所储存民爆物品数量不得超过甲方提供的库房库存容量；

三、乙方所储存的爆炸物品，由乙方自行负责购买、运输、及清退。乙方所使用民爆物品在甲方库房内的安全由甲方库管人员负责；对施工期间乙方使用民爆物品所有安全责任均由乙方自行负责。

四、乙方对民爆器材的采购、运输、入库、出库、发放、配送、使用、清退回库等，必须严格按照民用爆炸物品安全管理条例和商州区公安局相关规定执行。

五、乙方需及时向区公安局治安大队、腰市镇派出所汇报民爆物品储存使用情况。

六、此协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，送区治安大队一份，当地派出所一份。

甲方：

法定代表人：

盖章：

乙方：

法定代表人：

盖章：

公安派出所消防监督工作探讨 篇7

一、派出所消防监督管理工作存在的问题

(一) 思想观念存在误区

一是部分公安机关和派出所认为消防部门是武警现役编制, 派出所做消防工作是帮公安消防机构管, 不是派出所工作的职责, 而且只有责任, 没有权和利, 没有真正把消防工作作为派出所的一项重要职能来加以落实, 因此对消防工作, 往往存在依赖思想, 满足于应付, 工作缺乏主动性和连续性。二是有些民警存在怕担责任的思想, 认为消防监督工作责任重、压力大, 一旦出事可能还要追究责任, 得不偿失。因此对消防工作能推则推, 多一事不如少一事。三是少数公安消防机构不愿对派出所放权, 一方面怕当被告, 一方面错误认为派出所实施消防监督会削弱消防机构的权力和威信, 工作时与派出所缺乏应有的沟通, 无论是建审、验收还是消防监督检查、行政办案等, 往往是独来独往, 与派出所大路朝天, 各走一边, 打击了派出所开展消防监督工作的积极性。

(二) 法规体制不健全

一是派出所消防监督法规不完善。尽管《消防法》、《消防监督检查规定》及各地公安派出所消防监督工作规定等法律、法规和规范性文件对派出所消防监督工作做出了规定, 但对派出所的职责范围、权限只有定性的规定, 没有定量的标准。消防执法的主体仍然是消防机构, 派出所进行消防监督是受委托实施, 并非是法律授权, 其法律文书必须以消防机构名义作出, 致使无法让派出所认为消防监督工作是其职责所在。二是公安、消防体制不统一。消防机构是武警现役编制, 有垂直领导关系, 同级公安机关对消防机构的人事、经费及日常管理等方面基本上没有管辖权, 因此, 虽为上下级关系, 同级公安机关对消防业务也不愿多管。同样, 公安派出所的人、财、物完全由县级公安机关管理, 不受消防机构的管辖和制约, 消防机构对派出所的消防工作想管也管不了。虽然有关文件规定了派出所的消防监督职责, 但对其上级公安机关却基本上没有要求, 内部没有对应管理机构, 缺乏领导和监督。三是派出所消防监督考核奖励机制不健全。现有的派出所等级评定标准对派出所的考核条款仅限于对派出所辖区内是否发生灾害事故等结果进行考核, 考核范围小、内容少, 没有对是否开展了工作进行考核, 没有把消防监督工作列入公安派出所基础工作考评范围, 没有与争先创优、升级达标和民警的切身利益挂钩。导致干多干少一个样, 削弱了派出所消防监督工作的积极性。

(三) 执法成本高

一是现有消防监督程序复杂, 消防法律文书式样众多, 大量使用消防术语, 填写要求高, 办理一起逾期不改的消防违法案件, 要填写多种法律文书, 还不包括调查取证等内容, 派出所民警难以规范和掌握:二是内审程序烦琐。由于派出所消防监督法律文书必须以消防机构名义做出, 为此, 公安派出所每发出一份法律文书, 每做出一项行政处罚, 都必须到消防机构审核审批, 有的不仅要到大队审批还有的要到支队审批。有些派出所地处偏僻, 对个人处罚1000多元钱, 要来回几个小时跑消防大队、支队审批盖章, 如果遇到有关领导不在, 还要跑个两三趟, 在实际工作中缺乏可操作性, 消防执法成本太高。如此烦琐的执法程序, 难免使派出所产生畏难情绪, 进而导致即使开展监督检查, 也常常走马观花, 嘴上说得多, 书面意见发的少, 隐患仍然大量存在。

(四) 人员经费少

基层民警工作十分繁重, 现有警力普遍不足, 大量的公安工作已使派出所难以应付, 面对更为量大的专业性、技术性较高的消防监督工作, 派出所根本派不出人手, 派出所专 (兼) 职消防民警有名无实。另外, 公安派出所消防经费匮乏, 在很大程度上制约了派出所监督工作的正常开展。派出所所需消防经费主要包括:法律文书、档案资料制作费、消防宣传费、保安联防消防队器材装备配备维护费、消防监督器材装备费、保安联防消防队队员费等等。但这些经费上级公安机关不给、消防机构不给、街道乡镇不给, 如此消防经费保障, 要使派出所消防工作开展的有声有色显然不切实际。

二、派出所消防监督管理工作的几点想法

公安派出所具有点多、线广、面广、贴近基层、熟悉情况的特点, 充分发挥派出所在消防监督工作中的职能作用, 是加强消防监督管理的重要举措。笔者建议, 加强和改进派出所消防监督管理工作, 应从以下几个方面落实具体措施。

(一) 要转变观念加强协调配合

各级公安机关要切实转变消防工作是派出所额外工作的错误认识, 真正把消防工作作为派出所的一项重要职能来加以落实。派出所履行消防监督检查职能, 是扩大社会消防监督面, 提高消防监督管理效能, 预防和减少火灾的必然要求, 也是《人民警察法》规定的一项基本社会行政管理职责。消防监督工作不仅是消防机构的职责, 也是公安机关的职责, 消防监督工作做不好公安机关同样应负责任。各级消防机构要大胆放权, 要充分认识到派出所开展消防监督工作不是削弱了消防机构的权力和威信, 而是增强了消防执法的权威, 提高了消防工作的地位。因此, 要大力扶持派出所消防监督工作, 切实加强与派出所的感情联络, 发扬风格, 坦诚相待, 充分发挥派出所点多面广、接触群众广泛、辖区情况熟悉的优势, 采取有效措施组织指导派出所对辖区消防安全工作进行经常性的监督检查。要积极向政府、上级公安机关争取, 努力帮助派出所解决经费不足等实际工作中的困难, 消防监督员要积极与派出所民警建立良好的朋友关系, 工作中无论是建审、验收还是消防监督检查、火灾调查、行政办案等, 都应与辖区派出所取得联系, 充分发挥各自优势, 共同配合, 联合执法, 全面促进消防监督工作的开展。

(二) 要调整思路建立有效工作机制

在派出所消防工作现有法规体制关系不顺的情况下, 各级消防机构应逐步理顺工作关系, 进一步细化委托和调整工作思路, 要着重把责、权、利三者有机的结合起来, 明确职责、落实责任、给予利益, 切实做到划分有度, 放管有序。要正视派出所警力不足和水平不高的事实, 确实将那些规模不大、危险性较小、消防机构难以触及的单位委托给他们, 委托面不要过宽过广, 以减轻派出所的负担。在推进派出所消防监督工作时要坚持循序渐进的方法, 每年着重强调一两项重点工作, 将重点单位、公共场所消防监督、社区防范、行政办案、消防宣传、火灾调查等等, 根据工作推进情况按轻重缓急逐年重点开展, 不要面面俱到, 要求过高, 使派出所感觉住不到重点、无所适从, 从而出现什么都管什么都管不好的局面。同时, 要进一步建立派出所消防工作制度, 定期召开消防工作例会, 适时开展经验交流, 实行派出所消防监督工作信息公开化。通过所与所之间的对比增强派出所做好消防工作的荣辱感, 通过积分排名, 相互舆论监督, 提升消防考核在派出所等级评定中的地位。切实建立有效工作机制。

(三) 要简化程序完善考评

正式的长期协议供货合同 篇8

乙方(协议公司)：签订地点：

为保护供需双方合法权益，根据《政府采购法》、《合同法》等相关法律法规，乙方向甲方供应以下货物。

二、协议公司是采购单位自行选择，合同价格为单位与公司协商的最终价格。

三、交货时间： 20__ 年12月22日前。

四、交货方式：送货上门

五 、甲方应严格按照合同及验收报告进行验货，若出现验收的货物与合同不符，一经发现将按有关规定进行处罚。

六、以上条款如需增加，甲乙双方可协商变动。

七、本合同一式2份，甲、乙双方各1份。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

房地产中介佣金协议正式版 篇9

客户方（以下简称甲方）

身份证号：

中介方（以下简称乙方）

身份证号：

依据《中华人民共和国合同法》规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，本着“诚实守信、公开公正”的原则，就

第一条： 委托事项

第二条 ：委托权限

第三条： 委托要求

1、按“委托事项”要求，乙方为甲方落实本合同物业“委托事项”的专项服务。并按落实的细则、情况、内容处理意见随时向甲方通报和开展工作。甲方委托乙方安排由甲方、物业方及本物业有关联的参与人员进行专项洽谈，使本物业操作过程规范化。

2、委托相关之物业事宜必须符合房屋买卖合同的要求，若乙方未告知甲方在签订本合同前该房屋已存在的出租、查封、抵押、共有权人不同意出售等事实的，所有法律连带责任均为乙方承担，因此给甲方造成经济损失的，乙方应双倍赔偿损失费用；

3、委托期限为 天（从签订合同之日起）。

第四条：中介服务费

1、甲乙双方约定佣金费用明细： ； 佣金服务费合计人民币 元整（大写）；

2、佣金费用支付方式：由甲方将款项汇入乙方的指定银行帐户，以转账票据为凭证；

3、佣金费用支付步骤：

a、在乙方完成本合同约定的服务委托事项、甲方与物业方（权属方）就本物业完成合同签署之日（同日），甲方向乙方支付第一次佣金服务费人民币 元整（大写）；

b、和物业方完成房产中心交易过户后，当天支付剩余的佣金服务费人民币 元整（大写）；

五 第五条 协议生效及其它 方委托乙方进行咨询服务，特订立本协议。合同双方都必需严格按《合同法》共同遵守执行。

甲方委托乙方就购买二手房事宜提供相关资料与服务；直至甲方委托事宜合同签署成功。

甲方委托乙方事项；物业内容、物业现状说明、商务性协调洽谈、协助签署合同、协助处置甲方本物业委托的相关事宜。

1、本协议经由甲、乙双方代表签署加盖公章或按手印后即产生法律效力。

3、本协议自甲、乙双方签署日起，任何一方单独解除合同则无效；并在此后成为履行本物业、本协议的不可撤销之文件；在本协议第四条款履行完毕后本协议效力则自动解除。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

联系方式：

联系方式：

2、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。每份协议具有同等法律效力。

身份证号：

派出所申报二级派出所汇报材料 篇10

泊头派出所始建于1965年，所址位于沾化县县城西南约10公里处。辖区面积105平方公里，辖区辖36个村。机关、团体、企事业单位56家，中小学校8所。目前，我所拥有警务用车2辆，微机21台，三个警务室。所内现有正式民警10人，全部具有大专以上学历，党员民警9人，七人毕业于公安院校。

近年来，我所在泊头镇党委政府及上级公安机关的正确领导下，坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，以基层工作为基础、以严打整治为拳头、以正规化建设为载体、牢记全心全意为人民服务的宗旨，齐心合力，多措并举，在各项业务工作取得良好成绩的同时，实现了正规化建设的长足进步和历史性跨越。在人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设及内务管理等方面探索出一条新的路子。真正实现了辖区秩序好，发案少，人民满意的目标。所内5人次被评为“先进个人”，2008年被市局荣记集体三等功一次，2008被市委市政府评为防范和处理邪教工作先进单位，2009年县公安局评为“先进单位”，2010年被县公安局评为执法规范化先进单位。

一、人口管理

泊头派出所辖区实有住户11352户，实有人口33264人，全部纳入管理，并且构建了外出人员网络管理平台。我所现有重点人口182人，外执犯52人，没有漏管失控现象。

在办理户口证件工作中，能够做到及时、准确，符合规定要求。居民办证信息全部实现计算机联网管理，并根据日常工作情况及时更新，保证了信息的准确性。

二、治安管理 近年来，泊头派出所辖区内未发生危害社会政治稳定和治安秩序的案件，未发生严重治安灾害事故，未发生任何卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等违法犯罪活动，更没有被上级公安机关查处的案件，未发生过涉枪、涉爆案件或事故。

我所按照公安部八条措施与辖区学校搞好警民共建活动，民警分别担任学校和村委法制辅导员，经常到学校开展法制教育活动。同时落实安防制度，整治周边环境，及时查处和依法打击扰乱校园环境、扰乱治安秩序、侵害师生人身、财产安全的案件。

我所在日常工作中开展经常性的治安调查，对治安问题突出的场所、部位开展集中整治，制定切实可行的整治方案，采取有效的治理措施，坚决把流氓恶势力扼杀在萌芽状态。

三、安全防范

我所通过人口调查和治安管理，从中收集涉及社会政治稳定和治安稳定的信息并及时呈报，将印有防火、防盗、防毒、防治安灾害事故知识的宣传单发到群众手中，并每季度将辖区治安警情公示出来，增强群众防范意识和能力。我辖区现有农村治保会36个，人员制度落实，发挥作用达到70%。

我所根据辖区情况建立了屈牟、店子、东吕三个警务区，并建立相应的警务室。安全小区覆盖率达到60%。我所规范和落实巡防工作制度，建立专职联防队伍3支，共45人，针对不同时期治安状况的不同特点采取昼巡、夜巡、守侯、车巡、步巡等多种形式，有效地遏制了入室盗窃、入室抢劫、纵火等可防性案件的发生。

四、执法办案

我所拥有固定的办公场所，2010年我所投资40余万元新建了办案区，实现了办公、办案、生活、服务四区分离。办案区做到了全程监控，录音录像，使我所的执法办案建设有了质的飞跃。受到了各级领导的一致好评。

在办案要求方面，我所要求每起案件做到事实清楚，证据确实充分，定性准确，程序合法，处罚适当，法律文书规范完备。在受案处警方面，我所受理案件认真负责，记载详细，无推诿现象；出警迅速及时，无延误现象。

在执法情况方面，我所严格公正执法，没有越权执法、插手经济纠纷或不依法履行法定职责的情况，没有违反程序办理治安案件的情况，没有复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件。

在严守法纪方面，我所没有乱收费乱罚款乱摊派现象，没有发生刑讯逼供、滥用强制措施、滥用强制警械等问题，没有超时限、超范围继续盘问等问题，没有发生指使或放任非警务人员从事执法活动的行为。

五、服务群众

我所民警树立“人民公安为人民”的意识，在实际工作做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办。一是便民利民措施落实到位，设立警民联系箱，积极发放警民联系卡，在办公区内设置警务公开栏、办事指南，公布收费标准，办公程序、时限等，实行一次性办结制度；二是工作中使用“文明用语”，杜绝冷横硬推，年内未发生服务态度、服务质量差而引用群众投诉。三是外部监督落实到位，警民关系融洽。定期向群众发放征求意见书，征求群众对辖区治安状况、队伍建设等满意度，随时接受群众的监督，对群众的举报投诉及时查办并反馈结果，受到辖区群众的好评。

六、队伍建设 我所着力打牢执法为民的思想，未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为。

在习惯养成上，我所按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，切实做到依法治警、依纪治警、以德治警、以制治警。

我所班子健全，年富力强，政治可靠、业务精通、作风正派、清正廉洁、团结协作，勇于开拓创新。所领导班子能充分发挥所领导的示范作用，党支部的堡垒作用，党员的先锋模范作用，以自己的实际行动，营造了一个积极向上、拼搏进取的氛围。

我所在队伍管理上从严治警，管理制度严格规范，民警作风严禁、警容严整，无任何违法违纪行为。

我所始终坚持政治、业务学习不放松，每周都要组织全体民警、助警进行政治、业务学习。同时积极开展岗位练兵，全面提升民警政治、业务水平、警务技能。

七、内务管理

我所严格执行内务条令有关规定，办公场所干净整洁，办公秩序井井有条，物品摆放规矩整齐。所内按照公安部统一外观规范的标准，在派出所醒目地点和位置悬挂派出所外观标识牌匾。

我所实行24小时值班备勤制度，没有脱岗、漏岗和现象。我所认真落实各项内部规章管理制度，基础业务台帐齐全，管理工作规范到位，未发生失、泄密事件。

八、警务保障

协议书正式派出 篇11

一、队伍管理新气象

结合“坚持政治建警察全面从严治警”教育整顿工作，进一步增强政治思想工作的经常性、针对性和实效性，加大从严治警、从优待警工作力度，加强纪律作风建设，确保全所民辅警统一思想认识，以良好的精神面貌投入工作；

同时倡导“工作成绩是干出来”总体思路，充分发挥人的积极因素，在派出所内形成“多干事、干好事”的良好风气。

1、发挥领导表率示范作用

叫响“向我看齐”的口号。由我带头，坚持做到以身作则、冲锋在前、勇于担当，以实际行动为全体民辅警做出了表率。自我到任后，国庆值班期间多次连夜参与办理案事件，从接处警、制作询问笔录到完善办案流程等每一个步骤都做到了亲自参与，极大程度的调动了民辅警的工作积极性。

2、增强队伍凝聚力

到任后我与每一位民辅警都进行了交流、谈心，认真了解工作情况，征求意见建议，通过集思广益、坦诚交流，进一步融洽了同事关系，积极为民警、辅警排忧解难、加油鼓劲，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

3、改变从内务开始

重新认识内务管理的重要性，消除民辅警消极懈怠心理，从思想根源上端正民辅警对待内务管理的态度。国庆期间由我带领国庆值班民、辅警将城北派出所大院各个卫生死角彻底清除；

为解决派出所大院内停车不规范的问题，请专人为派出所搭建了停车棚，院内不出现一辆摩托车、自行车全部归入停车棚内。今后还将对民警办公室、宿舍的物品摆放、被子质量等进行定期、不定期检查评分，公布评比成绩，对存在的问题当场责令整改并记录在案，建立长效机制。

二、业务工作新变化

结合辖区实际情况，明确任务目标，调整工作思路，积极创新工作方式方法，以一网考、奋进系列考核为指挥棒，让派出所人人知道自己什么时候应该干什么，确保派出所各项工作稳步推进。

1.加强联系沟通，广泛征得支持

到任后及时向街道办事处汇报工作，与有关部门加强联系，积极到辖区重点单位走访，互通情况，对接工作，共同探讨亟需解决的突出问题，就下步工作达成共识，征得支持。及时与辖区学校主管领导和保卫部门负责人联系，多方了解情况，就下一步加强学校安保工作征求意见建议。

2.进一步强化基层基础工作

结合“百万民警进千万家”等活动，强化社区警务工作，密切警民关系。进一步推进“一标三实”工作，不断加强对人、地、物、组织的治安管理，确保底数清、情况明。进一步加强辖区社会面吸毒人员管控、重点人口管理、行业场所管理、中小学幼儿园安保、治安消防隐患排查整治等工作的协调调度，从源头上抓起，不断提升维护稳定、治安防控和打击违法犯罪能力。

3、合理分配工作任务

从立足派出所工作业务提升的方向出发，在民辅警岗位分工上重新调整，与具体工作任务以及工作任务的发展相互结合，合理确定工作任务对人之专长的需求。

教导员xx负责教育整顿和教育思想政治工作，主要负责民辅警业务素质提升；

副所长xx负责案事件办理，重点整治社会乱象；

副所长xx负责一网考和专项行动考核，时常联系业务部门和工作责任落实。

三、创新意识新思路

进一步增强开拓进取，以创新求突破的意识，努力探索、尝试提升派出所工作质量、工作效率的新途径、新方法。

1、积极创新派出所工作运行机制

未解决少数民辅警上班迟到现象的发生，城北派出所实行“早点名”制度，未杜绝落实不力、讲人情的事情发生，每日“早点名”教导员亲自负责落实。点名时由我对派出所昨日工作进行总结，并对本日工作进行安排。派出所实行两种考勤，一种由内勤负责掌握出勤基本情况，一种由教导员负责，包括口头请了假的迟到早退全部记录下来。

2、积极提升派出所民辅警业务素质和岗位技能

由我本人亲自参与培训，因人施教、避免重复，具有针对性地开展培训，做到干什么就学什么；

派出所工作 篇12

多扶派出所位于国道212旁多扶场，距南充20公里，西充15公里，正式成立于1982年，是西充的东大门。所内现有民警6人，（辅警3人），其中所领导3人，全所民警均为大学本科文化，均为党员。所辖多扶镇、扶君乡、东太乡、金山乡、永清乡，面积97.5平方公里，有一个居委会，61个行政村，539个居民小组，人口5.7万余人，其中城镇居民5600余人。周边与南充共兴、黄金、同仁及西充晋城、莲池、金泉、仙林、华光等场镇相邻，公路四通八达，治安状况复杂。建所二十五年来，我所先后被评为南充市优秀基层单位、南充市优秀派出所；荣获“四川省三级公安派出所”、“西充县人民满意基层单位”等称号；所内先后有30人次立功受奖，近年来，我所在辖区党政及县局党委领导下，与时惧进、开拓进取，坚持从严治警、依法治警，以人民满意为目标，严格执法、热情服务，并通过进一步强化警务规范建设，落实基层基础工作，切实为多扶片区的繁荣稳定、人民安居乐业营造了良好的治安环境。

一是写的能力。作为内勤必须具备写的能力，从简单的收文批办，到通知、报告、调研文章和宣传材料等等，无一能够离开写，只有具备了一定的文字功底，才能使自己的工作游刃有余，得心应手，不然就连几句话的一个简单通知，磕磕绊绊半天缕不顺话句，就是缕顺了，还得领导在用词上捉摸、批改半天，不但浪费自己的时间，而且写出来的东西不能用，那你的工作任务就难以完成，工作肯定就做不好。特别是刑侦内勤，对这一点要求更严，因为刑侦工作千头万绪，从协查通报、通缉令、受案、各类法律文书的填写、提请报告、移送起诉书、破案报告，到请示、专题报告、专项行动方案等等，都离不开写。因此，刑侦内勤必须具备较强的写作能力。

二是说的能力。作为一个部门的内勤，也可称作是该部门的守门人，尤其是刑侦部门，在这一点上更加突出，平时大家都出去搞案子了，家里就剩你一个人，如果单位有啥事情安排下来，或者是你接待了一个上访人、受理了一起案件，你需要及时的向领导汇报，或者向同志们通知，干这些工作就需要言简意赅，用词精当，表达准确，要不然你吞吞吐吐，不但浪费时间，就连对方也很难弄清楚你在说什么，这就需要相当的语言功底。

三是熟知能力。刑侦内勤必须具备的专业知识，比如，有群众上访或咨询案件情况要你接待时、领导询问某阶段或某项工作的重点和基本情况时，你必须具备包括常用的法律规定、办案程序和追逃、命案、扫黑除恶、两抢一盗等必须具备的经常性知识，更需要掌握一年中和一个专项行动中从上到下的安排部署是什么，我们的重点工作是什么。你必须在自己的头脑中时时装有本辖区的命案发破案数、逃犯数、逃犯中命案逃犯的数量、打击处理数和某项工作的核心内容。这样你才能做到情况明，底子清，才能对答如流，才能确保万无一失，才能做到称职。因此，刑侦内勤必须具备熟知能力。

四是分析研判能力。刑侦内勤必须经常性的对刑侦MIS系统中的案件进行分析、评判，从中寻找出本辖区或某一地区某一时段发破案规律，从而为领导决策提供可行依据，以便更好的开展阶段性专项行动。同时，通过分析、评判，可以发布预警信息，从而做好预防和打击的很好结合，减少某

案件在某辖区某时段的发案率。这就要求刑侦内勤要具备一定的分析、研判能力。

协议书正式派出 篇13

设实施方案

为规范派出所工作，推进XX派出所正规化建设，根据《安徽省公安派出所工作规范》、《公安派出所执法执勤规范》、《公安机关基层所队正规化建设的意见》《XX县公安局关于进一步推进派出所正规化建设实施方案》等规定，结合我辖区实际，特制定本实施方案。

一、总体目标

用一年时间，通过规范派出所队伍建设、内务管理、勤务模式、业务工作、执法办案等工作的规范化建设，解决派出所日常工作抓什么、怎么抓的问题。做到日常工作有序推进、重点工作创新突破，切实提高工作效率和工作质量。实现派出所“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。

二、组织领导

XX派出所成立XX派出所规范化建设工作领导小组。组 长：XX 所长

副组长：XX 教导员 成 员：所内全体民警

领导小组设小组办公室，具体负责开展本次活动组织、协调、调度等工作。

对工作中出现的问题由领导小组采取调度、点评、检查考核等方式积极推进工作落实。

三、职责任务

（一）以队伍正规化建设为出发点，全面推进派出所内务管理工作

1、明确派出所例会、考勤、业务政治学习等制度；规范派出所党建工作、廉政建设、队伍建设；规范派出所民警、辅警不同季节、场合着装，警容风纪；规范派出所日常内务卫生管理。

2、加强派出所民警教育训练工作的制度化、常态化、规范化、精细化，落实“围绕实战、服务实战、实战检验、实战引领”工作目标，提高民警素质，向素质要警力。充分利用工作间隙，开展经常性警务技能训练。

3、积极参加“4+1”岗位争先创建活动，争创忠诚卫士、爱民模范、杰出民警、优秀民警、“十佳百优”基层所队等荣誉称号。

（二）以派出所等级评定为标准，全面夯实基础业务工作

1、建立健全“派基”、常住人口、旅店等派出所日常应用业务管理信息系统数据的采集、维护和应用管理长效机制，实现基础信息完整、准确、鲜活，提高应用管理效率。

2、积极推动“一村一警包村联系”工作。派出所民警既要模范带头，既要当好包村民警，又要与驻村民警加强协调配合，形成工作合力。制定《XX县公安局XX派出所社区（驻村）、“一村一警”民警工作规范》。

3、加强矛盾纠纷排查化解工作。广泛物建治安耳目与信息员，及时有效收集各类信息，预知预警。加强“警民联调”室及其运行机制建设，有效化解各类矛盾。积极推动城乡社区警务工作。

4、围绕《安徽省派出所等级评定实施细则》，明确派出所日常应开展的主要业务工作。

(三)以统一外观及内置布局为前提，全新打造派出所整体形象

1、规范派出所外观标志，设臵派出所各种标识。

2、规范办公区、功能区、生活区设臵：坚持“规范功能区、优化办公区、保障生活区”的原则，做大功能区（包括会议室、档案室、装备室等），紧凑、简化办公区，要细化至物品摆放等方面。

3、规范派出所警用装备（含警车）保管、使用，装备室管理。

4、派出所公开栏、宣传栏等标牌用语、悬挂、制作规范统一。

（四）以《公安派出所执法执勤规范》为抓手，进一步规范派出所勤务运行机制

1、明确派出所值班、备勤、下社区（村）等相关运行机制、流程、规范，完善值班备勤相关制度；

2、加强接处警与动态巡防工作。实现派出所治安巡防力量屯警街面、动中备勤，在巡逻中接处警，辖区民警在责任区内巡逻走访、就近处警。通过科学划分巡防网格，合理设臵处警单元，优化警力配臵和勤务模式，及时有效处理各类警情。

(五)以协同办案单轨制应用为契机，全面加强执法规范化建设

1、落实协同办案系统在派出所的应用。实现协同办案系统“单轨制”运行，实现派出所办理刑事、行政案件网上审批、网上流转。依托协同办案系统，实现所内执法办案民警全部建立网上执法档案。

2、加强派出所执法信息的全面公开。通过公告栏、宣传材料、信息屏终端或者电话、互联网查询等方式，依照规定向社会公众或者特定对象公开行政、刑事执法的依据、流程、进展、结果等信息，充分实现执法公开要求。

3、建立健全案件评查和回访机制。做到办案单位回访、主办民警反馈，明确案件回访及反馈职责、流程、标准。反馈、回访均要使用规范语言，具备格式化的操作流程。

4、加强派出所执法办案场所规范化建设。全面落实刑事案件讯问过程录音录像，确保“四个一律”规定执行到位，坚决杜绝执法安全事故的发生。

四、实施步骤

第一阶段，安排部署阶段（2015年4月1日至4月15日）

派出所组织学习方案，依据实际，于4月10日前制定出切实可行、操作简便的具体措施。

第二阶段，重点推进阶段（2015年4月15日至6月15日）

为推进派出所正规化建设，派出所将根据自身不足，确定重点推进工作，各责任包干民警按所承担的任务对重点推进工作加强加大工作力度、细化措施，确保派出所规范化建设整体上台阶，以此形成规范派出所工作长效机制。

第三阶段，确定标杆、强力全面实施阶段（2015年6月15日至12月底）

派出所对照县局正规化建设工作开展情况，不断改进和加强各项工作，学习标杆样本单位，进一步统一规范，健全派出所规范化运行机制，通过标杆单位示范作用带动我所正规化建设。

第四阶段，检查、验收、评定阶段（2016年1月至2月底）

派出所规范化建设工作领导小组通过明查暗访、实地检查等相结合的方法，及时发现派出所民警在规范化建设中出现服务、管理、执法等方面存在的问题和隐患，认真予以纠正。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导。派出所要以高度的政治敏感性，充分认识派出所正规化建设工作的重要政治意义，要在县局党委的统一领导下，采取坚决有力的措施，扎实细致的组织开展好各项工作。

（二）加强督导，强化落实。要加强督促检查，使所内每名民警真正深入辖区，及时发现解决规范化建设中存在的实际问题，以推进派出所规范化建设的有续开展；要注重调查研究，根据派出所建设的实际，分类指导，讲求实效。