组织部门廉政工作计划

2024-09-10

组织部门廉政工作计划（共8篇）

组织部门廉政工作计划篇1

一、认真履行监督检查职责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。

1、切实加强对科学发展观和构建和谐社会要求贯彻落实情况的监督检查。认真开展对加强和改善宏观调控、做好“三农”工作，提高自主创新能力、调解经济结构和转变经济发展方式、加强资源节约和环境保护等政策措施落实情况的监督检查，此项工作由肖__主管，乡组织部门主抓，郭__、陈__为主要负责人。

2、切实加强对领导干部作风状况的监督检查。加强对领导干部贯彻落实“八项规定”等的监督检查，促使各级领导干部树立和发扬艰苦奋斗、真抓实干的良好风气，切实解决在作风方面存在的突出问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制各种名目的庆典、达标评比活动;改进文风会风，精简会议和文件，认真执行中央、省、市和我县有关厉行节约，反映铺张浪费的规定。严格控制党政机关修建楼塘馆所;严禁用_大吃大喝、游山玩水、进行消费娱乐;严格执行公务时午间不饮酒;坚决纠正以学习考察、招商引资等名义_旅游，特别是出国旅游的不正之风。此项工作由肖__主管，乡党政办、纪委、组织部门主抓，周__、郭__、陈__为主要负责人。

二、加强反腐倡廉宣传教育。促进领导干部切实做到为民务实清廉

3、加强反腐倡廉宣传教育。进一步完善反腐倡廉“大宣传”工作格局，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育、党章、党纪和国家法律法规教育，社会主义荣辱观教育，廉洁自律教育。加强职业道德、社会公德和家庭美德教育，深入开展廉政文化创新活动。此项工作由陆云、黄远征、王春松为主要负责人。

4、严格查处利用职权吃、拿、卡、要等_问题。此项工作由周__主管，乡纪委主办，周__、陈__为主要负责人。

5、对领导干部利用职权影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的等坚决予以清理纠正。此项工作由郭__主管，陈__为主要负责人。

6、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查。由郭__主管，李__为主要负责人。

7、防止和纠正违规筹资建房，违规多占住房问题。此项工作由周__主管，陈__、张__为主要负责人。

8、认真做好规范津贴补贴工作，此项工作由__培主管，汪__为主要负责人。

三、加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风

9、继续开展政风评议活动，不断改进投诉受理工作切实加强为民服务中心建设，完善领导机关、领导干部接待和联系群众制度，建立健全维护群众利益的相关制度，继续加强机关效能建设，积极推行行政问责制。此项工作由郭__主管，陈__为主要负责人。

10、深入推进农村基层党风廉政建设。认真贯彻中央关于加强农村农村基层党风廉政建设的意见，研究制定我乡的具体实施办法，重点解决少数党员干部的工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，此项工作由周__主管，陈__、刘振振为主要负责人。

11、加强对村村通资金的监管。陈__为主要负责人。

12、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。继续整顿规范药品生产、流通秩序，严厉打击制售假冒伪劣食品药品、非法行医和虚假违法医药广告。此项工作由陆云主管，__为主要负责人。

13、严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格。此项工作由陈__主管，刘__为主要负责人。

14、加强安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为。此项工作由周金德主管，朱家忠为主要负责人。

15、深入开展整治违法排污企业，保障群众健康专项行动，认真调查处理环境污染问题，严肃查处环境保护方面的违纪行为。此项工作由陈__主管，李__为主要负责人。

16、开展房地产市场秩序专项整治，以房地产开发企业依法进行审计和检查，发展违规违法、权钱交易的，要严肃查处。此项工作由周__负责，陈__、张__为主要负责人。

17、加大查处力度，切实解决农村土地承包和征收征用土地中侵害农民土地权益的突出问题。此项工作由陈__主管，杜双安、__为主要负责人。

四、保持查办案件工作力度，严厉惩治_分子

18、加强信访举办工作，继续重点查办党员领导干部滥用职权、__、腐坏败落、失职渎职的案件，利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的典型案例，政府投资项目中搞虚假招标的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违规审批探矿权、参与矿区开发的案件。在企业重组改制中隐匿、私分、转移、贱_有资产的案件;严肃查处严重违反津贴补贴有关规定的案件，在征地拆迁、库区移民等方面严重损害群众利益的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当保护伞的案件，进一步加强基层办案工作，注意查处发生在群众身边的违法违纪案件。此项工作由肖__主管，杜__，白__为主要负责人。

19、深入开展治理商业_专项工作。此项工作由唐宝清主管。李__、杜__为主要负责人。

五、认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督

20、认真落实有关党风监督制度。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实党内询问和质询制度。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况和报告以及情况反映制度。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则。此项工作由郭__主管，张__、陈__为主要负责人。

21、加强对《党内监督条例》等监督制度落实情况的监督检查。此项主管由周__主管，__为主要负责人。

22、继续加强对领导干部的经济责任审计工作。此项工作由周__主管，杜双安、汪__为主要负责人。

23、深入推进政务公开。此项工作由周__主管，__为主要负责人。

24、深入推进党务公开。此项工作由郭__主管，陈__为主要负责人。

25、深入推进村务公开。此项工作由郭__主管，张__为主要负责人。

六、推进体制机制创新，加大从源头上预防_的力度

26、进一步深入干部人事制度改革。认真实施党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，落实和完善相关制度和措施，防止考核失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”。此项工作由郭__主管，张__为主要负责人。

27、进一步深化财政管理制度改革。完善部门预算和全面实施政府收支分类改革;进一步落实“收支两条线”管理规定，严格政府非税收入管理。此项工作由谢宝主管，汪__、陈__为主要负责人。

28、完善政府采购管理体制，严格实行“管采分离”，进一步扩大政府采购范围和规模。此项工作由谢宝主管，陈__、张__为主要负责人。

29、推进__信体系建设，加强行业自律和行业监管，健全市场准入和退出机制，严格规范市场中介行为。此项工作由陈道金主管，李仁波为主要负责人。

七、强化组织领导，加强惩治和预防_体系建设

30、深入贯彻落实深入贯彻落实党风廉政建设责任制。坚持和完善反_领导体制和工作机制。党政班子及其成员切实抓好反复倡廉工作的责任，推动全党全社会齐抓共管反腐倡廉居民的进一步形成，此项工作由肖__、__培主管，周__、郭__为主要负责人。

组织部门廉政工作计划篇2

近年来, 迅速崛起并快速发展的高职教育在数量和规模上都已占据了高等教育的半壁江山。随着高职院校规模的不断扩大及其与经济社会的联系日益紧密, 高职院校这片“净土”不可避免地受到各种经济利益关系的侵蚀。高职院校迅速发展过程中也不可避免地出现了一些腐败现象, 一些贪污受贿等案件在高职院校时有发生, 已经严重影响了其“知识圣殿”和“人才摇篮”的声誉, 这样的结果令人扼腕叹惜。因此, 对高职院校基层党组织党风廉政建设方面出现的新情况、新问题进行及时调研, 全面掌握相关情况并进行深入研究, 不断推进高职院校基层党组织党风廉政建设工作机制创新, 才能逐步形成具有高职院校特色的“以制度管权、管人、管事”的惩防腐败体系, 才能使高职院校实现全面协调可持续的发展。

二、高职院校基层党组织党风廉政建设工作存在问题及其成因

(一) 存在的问题

当前, 高职院校基层党组织党风廉政工作取得了明显进展。然而, 毋庸讳言, 高职院校基层党组织党风廉政建设方面仍然存着着一些不尽人意的地方。由于高职院校建设起步较晚, 大部分精力都放到了学校的教学和规模等建设上, 在基层党组织建设方面程度不同地存在或多或少的问题。诸如部分制度建设滞后, 无法适应高职院校的快速发展;制度执行力弱的情况依然存在;在某些重点领域和关键环节反腐倡廉建设问题还比较突出。在内部财务、基建 (修缮) 、物资 (设备) 采购、科研经费、招生就业、民主监督以及各类评审、评选、评奖等管理和监督方面还存在着许多制度空白。许多制度规定过于原则, 缺乏具体细则, 难以操作。由于认识、监督以及制度设计等问题, 已有的制度总体上执行偏软, 在责任落实、责任检查、责任追究等方面还存在许多薄弱环节, 许多静态制度未转化为动态的实施机制。在招生、人事等方面的“潜规则”时有发生, 后勤部门随着产业社会化程度越来越高而导致腐败事件不断出现。高职院校的党风廉政建设工作还存在许多漏洞和薄弱环节, 反腐倡廉形势不容乐观, 反腐倡廉建设任重道远。

(二) 存在问题的原因分析

高职院校基层党组织产生腐败及职务犯罪的原因是多方面的, 主要有如下几个方面。

1. 思想认识不到位。

党风廉政建设重要不重要、落实工作做得好不好, 关键在于高职院校党政负责人的思想认识是否到位。在一些高职院校, 党风廉政建设处于“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的尴尬境遇。正是由于少数领导对党风廉政建设的重要性和必要性缺乏认识, 因此在党风廉政建设方面, 面上的教育形式多, 实质的教育指导少;应急的临时性教育活动多, 系统全面的教育活动少, 从而导致了党风廉政教育不扎实, 一些活动只是走形式和过场, 党员干部正确的世界观、价值观和人生观并没有真正得以确立, 抵御腐败的思想防线并没有真正筑牢, 因此容易在外界的冲击下产生崩溃和瓦解。

2. 体制机制不健全。

由于纪检监察受同级党委和行政领导的体制所限, 不但难以独立行使权限, 而且同级监督也难以真正实现。加上部分高职院校纪检监察机构不全、编制和人员缺少, 个别学院甚至至今还没有设立纪委, 这就使得纪检监察工作“缺位”、“弱化”及责任主体不到位的问题长期得不到解决。不少高职院校没有能够建立起结构合理、配制科学、程序严密、制约有效的权力运行机制, 纪检监察工作处于横不到边、纵不到底的状态。这在客观上为一些腐败分子提供了可乘之机。

3. 制度措施明显滞后。

由于办学规模的迅速扩张和办学层次的快速提升, 不少高职院校整体的管理水平与快速发展的事业要求不相适应。计划经济条件下的经验管理模式在面临各种各样的新问题时, 学校各管理层面一时难以适应, 因制度不健全, 运行程序不规范, 法制手段和配套措施跟不上, 导致管理不到位, 为腐败问题的形成与发展留出了“空间”。

4. 权力监督流于形式。

与西方国家不同, 中国高校结构是以行政管理机构为中心的, 而作为学校主体的广大教职员工, 一方面对学校事务缺乏深入的了解, 加之监督渠道不够宽泛顺畅, 监督也就无法完全到位有效;另一方面少数人对权力监督的重要性和责任性认识比较模糊, 对集体利益不够关心甚至麻木不仁, 常常以个人利益得失作为评判干部的标准, 对可能发生的腐败现象缺乏应有的警觉, 也使腐败分子有了“宽松”环境。

5. 制度执行不得力。

“天下之事, 不难于立法, 而难于法之必行”。再好的法规制度, 如果不去执行, 就形同虚设, 甚至导致人们对制度的漠视。一些高职院校制度建设的过程, 缺乏科学指导, 不但整体性、系统性不足, 而且适用性不强, 对制度的执行缺少必要的刚性, 有规定无惩处, 制度成为一纸空文。除此之外, 制度的难以落实还在于有个别领导置自己于制度之上, 朝令夕改, 随心所欲, 从而导致制度执行缺乏严肃性。

三、高职院校基层党组织党风廉政建设工作机制创新路径

(一) 强化思想意识教育, 形成良好舆论氛围

首先, 大力弘扬社会主义核心价值体系, 在思想上铲除滋生党员干部不廉洁行为及奢侈浪费现象的土壤和条件。落实廉政文化建设和反腐倡廉制度建设, 着重解决思想认识问题, 包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、事业观、工作观、业绩观、法治意识及诚信公平原则等。其次, 要树立“干事、干净”的价值理念, 加强廉政文化建设。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑, 加强爱国主义和社会主义教育。在学院深入开展廉洁文化进班子、进系部处室、进班组、进家庭活动, 营造依法治校、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好氛围。领导干部要经常提醒自己“为官不忘百姓, 掌权不忘廉政, 做事不忘公平, 为人不忘自重”。大力推进廉政文化建设, 树立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。第三, 要进一步完善教育制度, 健全教育机制, 创新教育方法, 增强教育的针对性和实效性。第四, 要研究教育规律, 注重贴近时代、贴近生活、贴近实际、贴近群众, 党员干部特别是领导干部的思想作风端正了, 才能真正构筑起拒腐防变的思想道德防线。第五, 注重研究反腐倡廉教育的特点和规律, 不断提高宣传教育的说服力、感染力和影响力。在教育内容上, 要把反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德、法制教育和保持共产党员先进性、社会主义荣辱观教育结合起来;在教育形式上, 可采用正面典型教育与剖析反面案例结合的方式, 把传统方法与现代手段、思想灌输与启发式教育、理论教育与形象化教育结合起来。反腐倡廉教育要以领导干部为重点, 廉政教育要做到灵活多样、丰富多彩, 使得广大党员干部和群众易于接受, 乐于参加。

(二) 加强廉政制度建设

要以改革创新的精神深化制度建设。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性, 具有惩治和预防的双重功能, 是治标和治本的有机统一。坚持反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。既要为治标、为惩治腐败提供强有力的制度依据, 又要注重治本和预防方面的制度建设。教育机制、监督机制、惩治措施、改革举措等归根到底要靠制度体系作保障, 通过制度建设固定下来。充分发挥制度建设在反腐倡廉建设中的保障作用, 才能从根本上保证高职院校在科学发展观的指导下实现又好又快地发展。

针对一些腐败行为常常采取边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的实际和特点, 要以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标, 有针对性地出台一些新的制度, 改革、完善一些不适应发展的现行制度。重点是继续深化干部人事制度改革, 进一步建立起适应高职院校特点与事业发展相协调的干部人事制度体系。继续深化资产配置体制改革, 形成公开竞争、交易透明、运行规范、廉洁高效、监督有力的采购机制。继续深入财务管理体制改革, 形成资金规范、安全、有效的运行机制, 进一步做好治理小金库专项工作。继续深化后勤管理体制改革[1]。

高职院校监督的重点是对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督, 对人财物管理使用的监督, 对关键岗位及责任人的监督。要坚持用制度管权、管事、管人, 就要加强廉政制度建设, 特别要健全对重点部门、人员、岗位及工作环节的制度建设, 不断完善管理办法。党风廉政建设工作首先要从规章制度上进行规范, 从抓制度建设入手, 要建立健全各项廉政制度, 来保证党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。近些年, 高职院校中问题反映较多的部门和环节主要是人事安排、财务收费、基建及维修、后勤采购、招生就业及系部考级考证等。高职院校在廉政制度建设上, 要具有针对性和可操作性。廉政制度建设要贯穿于学院工作的各个环节, 体现到各个方面, 用制度规范行为, 做到权力运行到哪里, 制度约束就延伸到哪里。要做好领导干部的廉政考核工作, 干部任前谈话工作、定期谈话、诫勉谈话。要重视并做好信访工作, 加大群众对干部的监督力度, 对违法违纪行为应严肃查处。只有加强廉政制度的建设和落实, 才能对领导干部起到警诫和保护的作用。

(三) 加强纪检监察干部队伍建设

在党风廉政建设和反腐败工作中, 高职院校的纪检监察部门无疑起着十分重要的组织协调和监督检查作用。高职院校基层党组织党风廉政建设工作在很大程度上取决于纪检监察干部队伍素质的高低与纪检监察职能作用发挥的好差。为此, 应从以下几个方面不断加强高职院校纪检监察队伍的自身建设。一方面, 要深化纪检监察干部的学习教育活动。加强纪检监察干部的学习教育尤其是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育, 以保障高职院校的健康稳定发展。通过学习, 使其完善知识结构、提高运用政策、依纪依法办案的能力, 努力成为反腐倡廉的行家里手。另一方面, 要加强纪检监察干部作风建设。首先, 要加强思想作风建设, 要解放思想, 实事求是, 与时俱进, 求真务实, 不断探索新的工作机制和方法, 使纪检监察工作更好地适应高职院校发展的需要。其次, 要加强工作作风建设, 纪检监察干部需要有过硬的作风, 要敢于坚持原则, 严格执行各项纪律制度, 不怕得罪人, 不怕打击报复。要克服形式主义, 多深入调查研究, 要从高职院校的具体实际出发, 在预防腐败问题上出实招、求实效。要敢于碰硬, 刚正不阿, 做到违纪必究、有案必查、一查到底。要秉公执纪, 依法办事, 廉洁办案, 坚决同各种腐败现象和腐败分子作斗争。最后, 要加强纪检监察干部能力建设。高职院校纪检监察干部必须加强业务培训, 着力提高组织协调的能力、有效监督的能力、查办案件的能力、纠风和行政监察的能力、依法执纪的能力以及抵御腐蚀的能力, 切实履行好纪检监察工作的基本职能。要针对高职院校发展迅速的新形势, 努力提高解决学院师生诉求的能力、维护学院教学稳定的能力, 积极协助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作, 从而保障高职院校的健康发展。

学院纪委负有协助党委抓党风、组织协调反腐败的重要责任。可以说, 高职院校基层党组织党风廉政建设的状况如何, 在一定程度上取决于其纪委书记和纪检干部是否充分发挥了组织协调和监督检查的职能。纪委书记和纪检干部要从以下方面不断提高自己:一是当好参谋。深入调查研究, 为党委在抓党风廉政建设方面提供决策依据, 协助党委抓好工作任务的分解和部署。二是组织协调。纪委开展工作既不能缺位, 也不能越位。该自己干好的工作必须干好, 而该其他领导干的工作, 就要提醒、督促他们干好, 抓好落实。三是加强监督。要充分行使自己监督检查的职责, 什么不能做, 要心知肚明。该加强监督时, 就要硬起手腕, 坚持原则, 严格按照制度办事。四是发扬敢于碰硬的优良作风, 做到有案必查, 查案必严, 有查必果, 以实际行动履行纪检监察干部的神圣职责。

(四) 提高制度执行力

针对一些领导干部存在责任心淡薄和执行力不强、理想信念不坚定、工作作风不扎实等现象, 高职院校要以推行效能问责制、强化责任意识、加强责任监督、严格责任追究为核心, 全面提高基层党组织干部队伍的执行力和办事效率, 进一步深化效能建设, 优化发展环境。高职院校基层党组织要采取各种形式和手段, 提高教职工尤其是各级领导干部对制度的认识, 强化制度观念, 深化对制度的理解, 增强建设制度、执行制度的自觉性。高职院校党委及行政领导班子, 要以身作则, 模范执行各项制度, 推行“阳光工程”, 使权力行使在透明、公开的轨道上, 自觉做遵守制度的典范。各管理监督部门要忠于职守, 认真负起管理监督责任, 要通过院务公开等形式, 使教代会、工会及广大教职工了解、监督学校的工作。大力推进制度执行的责任考核、责任追究, 使制度建设落到实处。

针对目前高职院校普遍存在的反腐倡廉制度执行乏力的现象, 一方面要重视制度建设, 另一方面要严格执行制度, 狠抓制度的落实。要采取多种形式抓好制度的学习、宣传工作, 增强各级领导干部的制度意识, 为制度执行奠定思想基础。针对制度执行不力、不到位的问题, 研究确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施。加强对制度执行情况的监督检查, 着力提高反腐倡廉制度的执行力。各级主要领导要强化自己作为反腐倡廉工作第一责任人的意识, 认真做好执行制度的表率, 承担责任追究的主体。要建立“干事、干净”的问责机制, 对党员干部违反廉洁自律的行为进行严肃查处, 增强纪委工作的严肃性、威慑力和影响力, 切实做到从严治党、从严治校, 严格执法、违法必究。

(五) 构建“统筹兼顾”的工作体系[2]

其一, 要树立统筹协调、突出重点、持续发展的反腐观。以科学发展观统领纪检监察工作和反腐倡廉工作的全局, 统筹协调、突出重点, 从全局的高度谋划反腐倡廉工作, 使之与学院的发展方向相一致, 与学院的中心工作相结合, 自觉地融入到学院改革发展的总体布局中, 以构架惩防体系为抓手, 突出教育、制度、监督三大重点, 把工作规划提出的阶段性任务与战略性目标结合起来, 不断推进反腐倡廉建设向纵深发展。其二, 要确立“党委统一领导, 党政齐抓共管的工作格局。高职院校基层党组织的班子成员在党风廉政建设中负有重要责任或直接责任, 必须对分管范围内的党风廉政建设负责。要构建“纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制, 把党风廉政建设贯穿到学校工作的各个环节中去。作为学院领导班子和各级领导干部应按照“谁主管, 谁负责”的要求, 各司其职, 各负其责, 齐抓共管, 形成合力, 构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉责任体系。其三, 要着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系。高职院校基层党组织党风廉政建设要以完善惩治和预防腐败体系为重点, 构建教育、制度、监督三者并重的系统工程, 并结合自身特点, 全方位、多角度、广视角地强化建设措施, 统筹推进反腐倡廉各项工作, 把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力结合起来, 形成高职院校基层党组织党风廉建设工作的新局面。

参考文献

[1]梁建人.论高职院校的党风廉政建设[J].濮阳职业技术学院学报, 2007, (4) :82-83.

组织部门廉政工作计划篇3

任克军主任在会上作了重要讲话。他指出，去年以来，全省各级农业部门认真落实中央和省委、省政府关于党风廉政建设和政行风软环境建设的各项任务部署，紧紧围绕全省“三农”工作的中心，服务农业农村经济发展的大局，突出工作重点，坚持改革创新，狠抓任务落实，农业部门的党风廉政建设和政行风软环境建设取得了明显成效，有力促进了全省农业农村经济又好又快发展和农村社会的和谐稳定。全省农业系统党风廉政建设责任制进一步落实，惩治和预防腐败体系建设进一步加强，认真推动强农惠农富农政策的落实，政行风建设和软环境工作水平有了新的提高。“管行业必须管行风”的原则要求得到了较好落实，在民主评议中，全省多数地方的政行风建设和软环境位次前移或保持较好的位次，农民负担监管工作继续在全国保持领先地位。

任克军主任强调，下一步，全省农业部门党风廉政建设和政行风软环境建设工作要认真贯彻落实中央和省委省政府的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，深化改革和制度创新，深入推进农业部门惩治和预防腐败体系、政行风和软环境建设，着力解决农民群众反映强烈的突出问题，努力打造敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁的行业新风，为实现全省农村经济社会又好又快发展提供坚强保障。重点要抓好八项工作：

进一步抓好党风廉政责任制的落实全省各级农业部门要不断提高对抓好党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把推进党风廉政建设工作作为重大政治任务，摆上重要位置，切实履行好“一岗双责”。要加强监督检查和责任追究，把责任落实情况作为年度考核的一项重要内容，坚持党风廉政建设及责任制落实的“一票否决”制度。

进一步推进惩治和预防体系建设一是继续加大查办案件的力度。堅持党要管党、从严治党的原则，对腐败案件要发现一起坚决查处一起，决不手软，决不姑息；二是加强反腐倡廉宣传教育。扎实认真开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育、社会主义核心价值体系教育和从政道德教育；三是切实规范权力运行。要按照“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的原则和要求，深化廉政风险防控机制建设，堵塞以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。

进一步开展对强农惠农富农政策落实情况的监督检查重点强化对强农惠农富农政策性项目及资金的管理和监督，加强对粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农资综合补贴以及阳光工程、农业产业化和新农村建设专项资金等惠农资金落实的监督检查，确保各项补贴资金及时足额发到农民手中。

进一步加强政行风和软环境建设全省各级农业部门切实加强组织领导，进一步加强制度建设，加强监督检查，进一步抓好纠正损害农民利益不正之风协调组的工作。

进一步加大专项治理力度加大农民负担综合治理和专项治理，深入开展农民负担专项治理、加强涉农收费监管，落实收费公示制，坚决纠正农村义务教育、计划生育、农民建房、水利灌溉、农机服务等方面乱收费问题；加强对农资市场的监管。重点加强种子、农药、肥料、农机具、农膜等主要农资品种的监管，确保农民利益不受侵害。

进一步推行农村党风廉政建设“3+1”模式农业部门重点是围绕“三资”代理服务，加大工作力度，加强“三资”代理服务中心的建设，加强土地补偿费分配管理，落实好财务公开和民主理财制度，强化农村审计监督，推进农村集体经济组织产权制度改革。

进一步加强干部队伍作风建设要按照进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力的要求，把队伍建设真正放在心上，经常抓在手上，努力打造作风过硬的坚强集体。

组织部门廉政工作计划篇4

廉政风险防控工作

按县局部署，专卖部门及时召集人员，结合工作岗位开展如何加强廉政风险防控工作的课题进行研讨，经过大家讨论分析，报告如下：

一、专卖部门有哪些高风险工作岗位、高风险工作环节？

稽查岗位方面：

1、情报收集人员不登记或不及时登记；情报收集人员截留、不上交情报；情报收集人员接报后不及时送交情报管理人员；情报收集管理人员擅自改动举报材料内容。

2、泄露举报人相关信息。

3、向当事人通风报信、泄露案情；在办案过程中索取、收受当事人的好处；充当违法犯罪人员“保护伞”。

4、该移送的案件不移送或未及时移送；明知道案件已达移送标准的，为违法人员开脱，以罚代刑；对不属于自己管辖的案件进行处罚；案件移送手续不完备。

日常监管工作方面：监管不力，避重就轻，隐瞒不报，弄虚作假；利用职务之便，向零售户借钱借物、低价购买紧俏烟，证件管理违规审核，故意刁难，收受财物。

二、如何理解全省烟草商业系统“廉政风险防控体系建设深化年”？

全省烟草系统“廉政风险防控体系建设深化年”是省局党组以科学发展观为指导，通过建设年活动对我省烟草系统进一步完善制度建设、强化监督、加强党的作风建设和深入开展廉政文化建设，着力解决全体员工反映强烈的热点、难点问题，为福建烟草又好又快发展提供保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。通过“廉政风险防控体系建设深化年”活动为进一步加强党风廉政建设，加大从源头上防治腐败工作力度，有效预防权力运行中违纪违法和腐败行为的发生。通过建设年活动积极探索廉情风险防范管理，通过对廉情风险的查找分析、监督制约、考核评估以及防控措施的及时修正调整等，进一步增强对腐败现象发展动态的预警和预测，提高预防腐败的主动性、前瞻性和针对性。近年来，我省烟草商业各级纪检监察机构在深入开展党风廉政建设和反腐败工作中，认真履职、严格执纪，查处了一批违纪违法案件，纯洁了行业干部队伍，为福建烟草商业健康较快发展提供了纪律保障。前事不忘、后事之师，省局确立的“廉政风险防控体系建设深化年”，旨在进一步推进廉政风险防控，警示教育干部职工，筑牢思想防线，为烟草行业的健康发展提供强有力的支持。

三、廉政风险防控工作如何抓好落实、抓出实效？廉政建设是强化监督、有效惩治和预防腐败的重要保证。目前，行业企业都在积极推进廉政建设，保障企业健康稳定发展。但是目前企业关于廉政建设的制度中还存在一些问题。

例如，禁止性规定多，惩罚性措施少。有的规章制度只突出要怎么样、不准怎么样、不能怎么样，没有规定违反了怎么制裁、会受到什么处罚、谁负责处罚等。原则性制度多，具体性规定少。在一些制度中，有“情节较轻、情节较重，数额较大、数额巨大”，“原则上、应当要”等模糊表述和“从严处理”、“严肃处理”、“严厉打击”之类的附加性程度语言，但怎样的情节算“较轻”、怎样的算“较重”，究竟如何“从严处理”等关键环节却没有具体量化。这样的规章制度，操作起来弹性很大，起不到应有的规范作用。

具体分析造成以上问题的原因，主要是在于以下三个方面。

一是制度文化相对缺失。制度文化是人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系。从某种程度上讲，制度建设就是制度文化的培养与建设。制度文化的缺失是廉政建设中一个不容忽视的问题，表现为重德治轻法治、官本位和特权思想根深蒂固、精确思维不足，这些都不利于廉政建设。

二是制度建设相对滞后。廉政建设是在探索的道路上前进，很多企业都是在某一问题发展成为带普遍性的问题或趋势性的腐败现象时，才会形成一个治理的办法或制度。当前，廉政制度建设滞后表现为制度制定不及时、制度设计缺乏前瞻性、制度执行缺乏稳定性。

三是督导检查相对薄弱。制度要想得到严格执行，必须进行跟踪检查。现有制度没有发挥应有效力，就是缺乏督导检查，主要表现为督察部门职能模糊、专职机关缺乏权威、工作人员督导检查意识不强等。

随着行业发展形势和任务的不断变化，行业企业廉政建设需要在继承中发展，在创新中提高，破解存在的制度难题，将实践证明可行、管用的做法进行提炼，积极开展制度创新，将廉政建设纳入规范化、制度化的轨道。

要培育以制度意识为核心的制度文化。一是培养制度权威意识，使党员领导干部和职工拥有“制度畏惧感”。二是培养制度平等意识，做到人人自觉遵守各项规章制度。三是培养制度制约权力的意识，有效防止和消除权力异化和权力腐败现象。

要完善党内监督制度。健全和完善党内监督制度，是党内监督有章可循、有法可依，实现党内监督工作制度化、监督过程规范化的基本保障。行业企业完善党内监督制度体系，要依据《中国共产党党内监督条例》尽快制定一部极具强制性和约束力的《企业党内监督条例》，配套制定若干专项的实施细则，进一步细化和明确出现问题的行为以及相应的处罚措施，把廉政建设贯穿于经济建设、政治建设、文化建设等各个领域，体现在党的建设各个方面，既发挥服务和促进作用，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。

要完善多层面腐败预防制度。建立健全腐败预防制度，筑牢预防防线，是廉政建设的“前导工程”。完善多层面腐败预防制度，具体来说就是要实现党员干部选拔任用制度科学化、敏感事务办事制度公开化、廉政道德行为规范制度化。

总之，企业加强廉政建设，要进一步解放思想、求真务实，努力使思想观念和思想方法、工作思路和工作方法实现与时俱进，不断从理论上研究，从实践中探索，逐步建立教育、制度、监督并重的廉政建设体系。

组织部门廉政工作计划篇5

3月26日下午，国务院召开第五次廉政工作会议。潜山县政府组织收看了会议，县长石力出席会议并讲话。

石力指出，温家宝总理在会议上的重要讲话，从政治和全局的高度系统总结了2011年政府廉政建设和反腐败工作取得的成绩，全面部署了2012年的任务和要求，具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们一定要认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和温家宝总理在这次会议上的重要讲话精神，切实抓好贯彻落实。

石力强调，一要正确履行政府职能，创造良好发展环境。各部门要紧紧围绕县委县政府的重大决策部署，全面正确履行职能，确保政令畅通。要着力加强行政审批制度改革，进一步精简审批程序和办事环节；要牢牢把握稳中求进、好中求快的工作总基调，切实做到关注全局、胸怀全局、服务全局；要完善效能问责制度，加大过错责任追究力度。切实把思想统一到干事业上，把精力集中到谋发展上，把功夫下到抓落实上，着力推动经济社会又好又快发展。二要落实改善民生政策措施，有效维护群众利益。要加强对社保基金、住房公积金、扶贫救灾资金及政府专项资金的监管，强化审计和财政监督，从严查处违纪违规问题；要进一步完善食品药品监管责任制，严肃查处食品药品安全事故；要进一步加大安全生产工作的监督管理，加强政府应急管理和处突工作，切实保障人民群众的生命财产安全；要进一步规范教育收费和教育经费管理使用，坚决查处截留、挤占、挪用、虚报教育经费的行为；要扎实推进医药卫生体制改革，进一步规范医药购销和医疗服务行为。三要强 1

组织部门廉政工作计划篇6

县党风廉政建设领导小组：

按照县委、县政府关于印发《<2008年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见>的通知》（梓委发[2008]6号）文件的安排部署，我办认真贯彻落实了2008年党风廉政建设和反腐败牵头部门工作，并取得了较好成绩，现将半年来的工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

我办高度重视党风廉政建设和反腐败牵头部门工作。一是建立了由“一把手”负总责，分管领导为直接责任人，秘书股为具体工作股室的党风廉政建设和反腐败牵头部门工作责任制，并落实了专门人员负责此项工作；二是以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为核心深入开展反腐倡廉宣传教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，认真学习干部廉洁自律的各项规定；三是积极履行牵头部门职责，提高对加强农民负担监督管理及涉农资金管理工作的认识。

二、做好牵头部门工作，切实减轻农民负担

（一）制定措施，高度重视减负工作

一是按照2008年农民负担管理政策，对全县今年减负工作进行了全面安排部署。年初我办牵头召开了减负专题会议并进行了认真贯彻。同时履行负担监督管理领导小组成员单位职责，落实了专门人员负责农民负担日常监管工作。

二是农民负担来信来访，有接待、有记录、有安排、有调查核实和处理意见、件件有回音，事事有着落。

三是把农民负担监督工作纳入了乡（镇）和县级部门工作目标考核。在工作考核中认真履行了农民负担“一票否决”制。

四是组织县农业局负担办、配合县委督查室、县政府目标督查办针对农民负担出现的问题，不定期进行专项督查，确保减负各项政策落到实处。

（二）认真执行惠农政策，切实减轻农民负担

1、认真落实惠农政策，搞好“粮食直补、综合直补、农机购机补贴及农资补贴”四补工作。

按照全省统一要求，对农户粮食直补面积逐户核实，上墙公示，在粮食直补过程中，配合县财政局深入乡镇、村、社，由各信用社直接支付给农户，对粮食直补面积增减进行实地核实，处理农民反映的粮食直补的有关问题。直补款全面实行“一折通”，由各信用社直接支付给农户，严禁挪用截留、抵扣直补资金，真正把直补资金发放到农民手中。

2、认真落实独生子女父母奖励扶持政策

按照中央、省、市2008年对农村部分计划生育家庭奖励扶助工作的安排部署，县计生局与各乡镇计生办对上半年计划生育家庭奖励扶助情况进行认真摸底调查、申报、登记、复核、公示。

（四）认真执行农民负担政策，维护农村稳定

指导并会同有关部门建立了农民负担审查备案、检查监督、调研监测、分析报告、信访举报、联系汇报、案件查处等监控制度，认真执行农民负担政策及农村公益事业建设“一事一议”制度，坚决杜绝各种乱集资、乱摊派、乱收费行为，对今年全县粮食直补面积进行了审核、汇总，并对粮食直补面积的公示情况、直补余额的发放方式进行了检查和问卷调查。半年来全县没有发生因农民负担引发的严重事件和恶性案件，全县农村保持稳定。

三、加强党风、行风、政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风

根据中纪委有关会议的要求，围绕规范市场经济秩序。会同县工商局、县农业局等单位加强了农业执法检查、农资市场监管、治理了涉农收费。

一是加强农业执法检查工作，半年来，会同农业局对全县32个乡镇的集贸市场和338家种子经营门市，352家农药经营门市，85家肥料经营门市进行了拉网式的检查、清理和整顿，依法查处涉农案件十多起。二是会同工商部门，加强市场管理，严厉打击制售假冒伪劣药品和哄抬农资价格，制售伪劣农资行为。认真开展了农资打假“绿色护农”活动，全力保护了农民利益。三是按照县治理商业贿赂领导小组的要求，继续开展了治理商业贿赂工作，通过自查，完善制度，加强管理，堵塞漏洞，从源头上惩治和预防商业贿赂。

四、存在的问题及建议

（一）农资价格逐年攀升，增加了农业生产成本。

部分抵消了国家对农民惠民政策的好处，农民对此意见较大。建议有关部门出台管理办法，加大对农资价格的管理。

（二）救灾物资、资金管理欠规范。

“5〃12”特大地震发生后，国家、省委为弥补灾害给农民造成的损失，下发了救灾物质和救灾资金。但个别乡（镇）、村在下发的时候，由于操作不规范，引发了一些矛盾，为维护灾后农村社会的稳定，建设有关门加强对救灾物质和资金的监督和管理。

组织部门廉政工作计划篇7

关键词：高职院校,基层党组织,党风廉政建设

近年来, 随着高职院校的改革与发展, 我国高职教育已迅速成为高等教育的一支重要生力军, 然而, 随着高职院校规模的不断扩大及其参与的社会经济活动日益复杂, 高职院校不可避免地受到了各种经济利益关系的影响, 一些贪污受贿现象在高职院校时有发生, 已经影响了高职教育的发展, 如何加强党的执政能力建设和筑牢防腐拒变关口日益成为了高职院校基层党组织的一项重要课题, 我们只有及时掌握和应对高职院校发展过程中出现的一些新情况和新问题, 通过不断推进高职院校基层党组织党风廉政建设工作机制创新, 才能全面提高高职院校党风廉政建设的科学发展水平。本文试通过提出“三三制”, 即“三有—三结合—三突出”的新途径, 探索出一条具有高职院校特色的党风廉政建设科学发展之路, 推动高职院校各项事业的健康发展。

一、在“三有”上下功夫, 找准党风廉政建设的强力支撑点。

1. 建立有高度的思想觉悟和强有力的领导组织体系。

高职院校基层党组织要建立起由学院党委统一领导, 纪检监察、党办、宣传部组织协调, 其他处室 (部门) 通力协作的领导机制和工作协调机制, 定期通报情况, 交流经验, 研究问题, 制定对策, 布置工作, 督促检查。努力构建纵向有领导、横向有沟通的党风廉政建设的立体网络, 形成高职院校人人参与、上下齐抓共建的良好工作格局。高职院校党委要坚持在党员干部中开展廉洁自律思想教育, 要求广大党员干部公正、公平、公开。党委书记要以身作则, 在党委中心组理论学习会等重大会议上要传达好强调好党风廉政的重要性, 并告诫党员干部, 要发挥先锋模范作用, 当好廉洁自律的表率, 自觉维护党的形象。

2. 制订科学易行的总体规划和具体工作计划。

高职院校基层党组织要从充分发挥高职院校传承文明、引领文化、促进公平、培养人才、创新科技、服务社会综合功能的战略全局出发, 始终注重“三个统筹”, 即统筹工作大局、统筹领导力量、统筹廉政文化建设资源, 把党风廉政建设纳入党委中心工作总体部署、党委理论学习中心组学习内容、干部教育培训规划, 不断强化党风廉政建设在高职院校总体工作格局中的基础地位和特殊作用。通过纲目并举, 把党风廉政建设列入高职院校思想宣传和反腐倡廉考核内容, 量化考核细则, 领导干部按照“一岗双责”要求研究部署党风廉政建设工作, 各处室 (部门) 、二级分院要将党风廉政建设工作与业务工作一同部署, 一同检查, 一同考核, 年终要进行年度考评, 并将考评结果存入个人廉政档案, 作为评优评先、提拔任用的重要依据。要逐步建立更加完善的领导体制、富有活力的工作机制、基本配套的规章制度、相对完备的考核体系、利益攸关的责任考评制度、赏罚分明的激励问责制度, 这样做既有利于实现重点突破, 又有利于推动整体工作。

3. 建立符合大学生认知规律的廉洁教育形式, 营造廉洁文化氛围。

大学生是高职院校的主体, 是建设祖国未来的骨干力量。但是, 他们思想政治尚不稳定, 世界观、人生观尚未成型, 可塑性还很强。这个时期对他们开展未雨绸缪的反腐倡廉教育, 意义非常重大。高职院校基层党组织一方面要将廉政课纳入思想政治课体系, 大力推进廉洁教育进教材、进课堂、进头脑。在思想政治理论课、形势与政策课中要加大廉政内容, 结合德育开展廉洁教育和理想信念教育, 在思想上筑牢反腐防线, 并编印廉政知识补充教材, 通过座谈讨论、演讲辩论、心得体会、调查报告等形式引导大学生增强廉洁意识。另一方面高职院校基层党组织要把廉政教育纳入党校培训, 在党课教材中增加廉政方面的内容, 通过充实党课内容、举办入党积极分子培训班等形式, 加强对入党积极分子、党员等学生骨干的提高性学习, 增强廉政教育的针对性。同时, 通过综合运用报刊、广播、网络、橱窗、简讯等多种载体, 深入开展“干部廉政、教师廉教、学生廉学”实践活动, 陶冶领导干部、教职员工、广大师生的高尚情操, 积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围。

二、在“三结合”上做功课, 提高党风廉政建设水平。

1. 坚持与和谐校园建设相结合。

随着社会形势的发展, 高职院校基层党组织要主动结合学校平安校园、文明校园、和谐校园创建等各项活动, 充分发挥其职能作用, 在教职工和大学生中进行党风廉政教育。要根据不同时期国家面临的国内国际热点问题, 及时掌握学生心理动态, 注重开展以宣传社会主义核心价值观为主题的“理想信念教育”活动和爱国教育活动;在每年的四六级等大型考试期间, 要广泛开展以诚信做人、诚信办事、诚信缴付、诚信考试为主题的“诚信教育、诚信爱校”活动;要结合办好校内餐厅, 加强食品卫生、食品安全监管等活动以教育大学生要提倡节俭、反对高消费为主题的“艰苦朴素、勤俭节约”等一系列主题教育活动;要充分发挥学生社团优势, 组织大学生走出校门, 深入革命老区, 开展各种主题教育的社会实践活动。要经常组织师生党员观看廉政警示教育片, 以正反事例来教育、警示自己, 等等。

2. 坚持与师德师风建设相结合。

高职院校基层党组织要对师德师风建设常抓不懈, 大力倡导严谨治学、廉洁从教的教风。以“学为人师, 行为世范”为准则, 以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点, 弘扬高尚师德, 力行师德规范。强化师德教育, 优化教育环境, 不断提高师德水平, 建设忠于人民教育事业、让人民满意的教师队伍。要通过在学校教师中开展“师德标兵”和“三育人”评选活动, 在青年教师中树立良好的师德形象;通过不断加强教师队伍社会公德、职业道德和家庭美德建设, 大力弘扬“艰苦奋斗, 自强不息”的学校精神, 全面提高学校文明程度和教师文明素质。加强师德师风建设, 重视教师职业道德教育, 教育和引导教师牢固树立育人为本和以学生为中心的教育观念, 以爱和责任为核心, 爱学校、爱岗位、爱学生, 切实增强教师的责任感和使命感。加强师德师风建设, 要重视加强教学管理, 规范教学行为, 以教学纪律为重点, 严肃维护教学秩序, 引导教师严于律己, 从严治教, 上好每一堂课。加强师德师风建设, 要重视提高教师的教书育人能力, 引导教师不断优化知识结构, 拓展知识面, 积极投身教育教学改革, 研究教育教学理论与大学生发展需求, 探索掌握先进的教育教学方法, 强化教师在教学过程中的育人功能, 提高教书育人的能力, 增强教育的针对性和实效性。加强师德师风建设, 还要重视加强师德师风建设活动的组织领导, 建立健全制度, 严格考核管理, 在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新。

3. 坚持与学校日常工作相结合。

党风廉政建设是一项常做常新的工作, 必须渗透到学校的日常工作中去。高职院校基层党组织要不断深入推进管理民主化建设, 通过充分发挥教职工代表大会、学术委员会的作用, 落实好教职工对学校重大决策、重要事项的知情权、参与权、表达权和监督权;要通过积极推进电子公开平台建设、完善学校领导接待制度、设立书记校长信箱、教代会工会信箱、公开监督举报电话等方式, 畅通听取师生员工和社会公众意见、建议的渠道。要不断通过深化文明创建, 深化机关作风、师德师风和学风建设, 努力营造风清气正的良好氛围。要通过扎实开展深入学习实践科学发展观等活动, 积极推进高职院校学习型和服务型基层党组织建设;要敢于明确要求和大力支持纪检监察部门大胆履行监督职责, 排除各种阻力, 加大对组织人事、财务管理、基建工程、物资采购等重点部门、重点领域、重点环节的权力运行监督力度, 确保权力在阳光下运行。

三、在“三性”上出成果, 确保党风廉政建设取得实效。

1. 突出党风廉政建设的全员参与性。

高职院校基层党组织要积极探索构建全员参与新途径。强调党风廉政建设要突出领导干部这个重点、抓住重要岗位工作人员这个难点、重视学科带头人这个隐蔽点、重视一般党员干部、普通职工这个遗忘点、抓住大学生这个广泛点, 有的放矢, 不留死角。注重把党风廉政教育对象从中层以上干部扩展到一般干部、从党员干部扩展到党外干部、从管理人员扩展到教职员工、从教职员工扩展到广大学生。围绕加强中层以上领导干部廉洁从教教育, 创立领导干部集体廉政谈话机制, 坚持换届集体廉政谈话制度, 突出教育重点;实施“三廉教育”, 即干部廉业、教师廉教、学生廉学主题教育活动, 拓宽教育领域;坚持纪检干部要为学生讲授党课、形势与政策课等。

2. 突出党风廉政建设的针对性。

高职院校基层党组织要根据党风廉政建设的科学规律, 积极探索党风廉政建设的新举措, 务求在方式上有所创新、有所发展, 使之生动活泼, 丰富多彩, 富有吸引力和感染力。通过应紧跟历史潮流, 充分运用电子信息技术, 不断拓展党风廉政建设的新空间, 不断更新载体, 将提倡什么、反对什么巧妙融入党风廉政建设之中。要通过不断拓展领域、创新形式、增强效果, 深入开展党性党风党纪教育、思想道德教育、校园廉洁文化教育, 有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育, 切实增强各级领导干部的法纪意识和拒腐防变能力。要按照必须把权力关进制度笼子里的要求, 健全和落实校务公开、党务公开制度, 推进权力运行程序化, 增强权力行使透明度, 以公开求公平, 以透明促公正。要强化党内监督、加强民主监督、发挥舆论监督作用, 增强监督合力, 提高监督效能;同时要根据有关法律法规, 理顺监督关系、健全监督制度、冲破监督阻力、突出监督重点、排除监督盲点, 进一步加强对重点部门、重点领域、重点环节、重点岗位、重点对象权力行使的制约和监督, 防止权力失控、行为失范、压缩权力“寻租”空间。

3. 突出党风廉政建设的实效性。

党风廉政建设是一项系统工程, 要想取得良好效果, 就必须使用综合的力量, 运用综合的手段, 整合各种资源, 形成整体合力。高职院校基层党组织要通过构建“大宣教”格局, 建立常态机制, 形成党委统一领导, 党政齐抓, 思想宣传、纪检监察、组织人事、学生工作等部门共管, 群众积极参与的工作格局。通过建立目标责任制, 对各处室 (部门) 、二级分院各个时期的党风廉政建设内容、目标等做出具体的规定, 变“软任务”为“硬指标”, 制定合理的评价体系和考核评估标准, 加强督促检查和工作考评。对于在党风廉政建设工作中不作为, 打不开工作局面, 长期处于落后状态的, 要批评教育直至追究领导责任, 对重视程度高、工作有创新、实际效果好的不失时机地给予评价和奖励。要紧紧围绕加快推进惩治和预防腐败体系建设, 强调在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度, 要以增强制度执行力为重点, 逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系, 着力提高反腐倡廉制度化和规范化水平。要针对制度建设状况, 健全推进科学民主决策、推行阳光校务、强化权力运行监督、规范廉洁从业行为、完善内部审计、培育良好学术风气等制度体系, 加强调查研究、完善审批程序、提高新建制度的针对性和可操作性;要针对制度执行情况, 制订年度制度执行情况监督检查计划, 采取经常监督和专项检查等形式, 加强制度落实监督检查, 增强制度的执行力和约束力。要针对制度落实存在的突出问题, 坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究, 对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为, 启动相关问责机制, 维护制度的严肃性和权威性。

参考文献

[1]马树超, 郭扬.中国高等职业教育历史的抉择[M].北京高等教育出版社.

[2]林素琴, 马志远.以科学发展观指导高职院校的党风廉政建设工作[J].淮海工学院学报, 2010 (5) .

[3]教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见[Z].教高[2006]14号.

[4]胡锦涛.深入开展创先争优活动营造学先进当先进氛围[N].人民日报, 2010-07-011.

[5]李永忠如何跳出反腐困境建党90年的思考[J].炎黄春秋, 2011, 8:51-54.

[6]陈燕清, 张国房等.略述高职院校党风廉政建设对高教事业发展的作用[J].宁波大学学报 (教育科学版) , 2002 (5) .