学院后勤各部门职责

学院后勤各部门职责（共6篇）

学院后勤各部门职责 篇1

学院后勤各部门职责

一、后勤办公室

部门职责

1、协调后勤处与院属各单位以及后勤处内部各科室之间的工作关系。

2、做好上级和本门文件的收发、归档整理工作。及时搜集翔实可靠和准确的信息，做好上级文件精神和部门信息的上传下达工作。

3、负责组织、安排后勤处各种会议和重要活动，并做好工作记录。

4、负责起草后勤处规章制度、各项公文、工作计划和工作总结，以及其他文字性工作。

5、负责后勤处人事管理和财务工作。做好全处人员的考勤以及临时工工资发放工作。

6、负责全院电话拆装及维修工作。

7、负责全院教职工、学生的报刊征订、收发工作。

8、负责学院大型客车及小型货车的管理工作。

9、负责后勤直属党支部的日常党务工作。

10、做好领导交办的其他事项。

二、膳食管理科

部门职责

1、负责制订本部门各项规章制度，督促检查各工种岗位责任制的落实情况。

2、负责教工食堂日常运营、管理工作。

3、检查监督食堂所购食品、调料等，坚持购买有市场准签证厂家的物品，从源头堵塞不合格物品流入食堂，造成事故。

4、负责《食品卫生法》等法律法规的宣传工作，坚持卫生五四制，落实高校卫生条例的具体内容，从思想上铸起食物中毒的防线。

5、负责食堂安全防范工作，经常性地进行安全大检查，防止煤气中毒及火灾事故的发生。

6、负责公寓村洗浴及开水房日常管理工作。

7、认真落实财务制度，经常进行成本核算的抽查，保证食堂经营的合理性，以便提供给学生物美价廉的饭菜。

8、积极开展除四害、讲卫生活动，做到无鼠无蝇无霉变食品，以防食物中毒和传染病的发生。

9、完成领导交办的其他任务。

三、医疗保健科

部门职责

1、负责制定学院卫生工作计划，并督导落实。制定业务学习和培养计划，组织医务人员学习和业务考核，不断提高职工的业务水平。

2、负责定期组织学生体格检查，对学生发育和健康状况做出比较、评价和分析，根据存在问题及时采取有效防治措施，建立健全学生健康档案。

3、负责全院卫生知识和疾病预防宣传教育工作，开展常见病、季节性传染病和艾滋病的预防宣传工作。

4、做好学校教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食与营养卫生等的医务监督工作。做好师生常见疾病及一般外伤的治疗救护或转诊工作。

5、加强传染病防治管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、控制蔓延，负责学生预防接种的组织工作。

6、严格执行各项医疗保健护理常规和操作规程，定期对医疗器械进行消毒，并制定专人负责急救器械药品的管理。

7、完成领导交办的其他工作任务。

四、绿化管理科

部门职责

1、负责全院的绿化美化工作，定期对树木、花草、进行修剪、浇水、施肥、防治病虫害的护理。

2、负责校园景观布置、会议用花以及大型活动布展。

3、管理好机械设备和工具，严格按照操作规程使用机械。

4、管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和使用说明进行喷洒、投放。

5、完成领导交办的其他事项。

五、公寓管理科

部门职责

1、负责校内学生公寓及与大学生公寓村宿舍管理工作。

2、负责制订公寓的各项规章制度，认真检查督促管理员和卫生工的岗位落实情况，实施奖罚措施。

3、提前做好毕业生退宿和新生入宿的各种准备工作，对存在的问题及时向上级主管领导提出，以便协调解决。

4、加强与学生处、各系的联系，经常汇报住宿生普遍存在的问题，以便消除不利因素。

5、做好安全用电工作和公寓内外环境卫生督导检查工作，杜绝私拉电线和使用各种电器而引发的火灾。坚持对除四害工作长抓不懈，以防传染病的发生。

6、完成各级领导交办的临时性工作。

六、维修科

部门职责

1、负责南校区的电力、热力、上下水管网的维修工作。

2、做好高低压配电室、供水机房的管理工作，做好配电设备、给水设备的日常维护保养工作。

3、负责南校区浴室、茶炉的日常管理和维修工作，确保师生正常洗澡和饮水安全。

4、负责本部门的安全工作，坚持按操作规程开展工作，以确保人身安全。

5、负责南校区节电、节水、和材料节约工作，杜绝长明灯和长流水，开展修旧利废，节约挖潜，努力降低维修材料费用。

6、负责高压配电管理工作。

7、完成领导交办的其他工作任务。

七、教室管理科

部门职责

1、负责提供南、北校区教室利用率信息，协助教务处和继续教育学院编排好教室，以确保教室的合理利用。

2、负责南校区教室的卫生工作，认真落实高等学校卫生条例，做到窗明几净，地面光滑，教室无杂物，厕所无异味。

3、负责做好教室桌椅门窗、教室设备的破损情况统计，提出维修计划。

4、负责南、北校区鸽子的养护工作。

5、加强安全稳定工作，对突发事件保持高度的警惕性，协助学校做好学生的稳定工作。

6、完成各级领导交办的临时性工作。

学院后勤各部门职责 篇2

首先, 独立学院的后勤管理市场化特点更为明显。不同于传统的高校后勤管理模式, 独立学院主要依靠社会力量办学, 虽然没能获得类似于公办院校那样的国家财政支持, 但受到各种计划的束缚也相对较小, 能够充分引入市场竞争机制, 经营性特征更加明显。因此独立学院后勤服务体系具有更加明显的市场性特征。

其次, 独立学院的后勤管理社会化特点更为突出。与普通公办高校后勤组织隶属于高校本身的后勤管理模式不同, 独立学院的后勤组织是一种独立于学校之外的社会力量, 是一种纯粹的社会经济组织, 具有更强的社会化属性, 能够体现出“不求为我所有, 但求为我所用”的特色。也正因为这一点独立学院的后勤管理组织呈现出了更强的多元性管理特征。

最后, 独立学院的后勤管理职能化特点更为清晰。高校后勤既具有服务属性又具有管理属性, 传统的高校后勤管理体系两者的界定相对模糊, 但两者实则属于两个不同的系统。而由于依托社会力量, 使得独立学院后勤的管理职能和服务职能分属于不同的主体, 使得两项职能能够相对的分离, 权责更加明晰。

二、独立学院后勤管理现状

(一) 独立学院后勤管理的主要模式

现阶段独立学院后勤管理的模式主要可以分为三种类型, 分别是:自我垄断服务方式、托管方式以及托管和自我管理相结合的方式。所谓自我垄断服务方式基本沿袭了传统的“一户一校办后勤”的传统模式, 由高校后勤实体进行管理经营, 负责整个学校的管理、服务工作。这种管理模式不但造成了社会资源的浪费, 也很大程度上造成高校后勤实体活力不足缺乏竞争力的局面, 是一种相对粗放型的管理方式;所谓托管方式是指高校将后勤服务项目委托给母体后勤服务实体或者社会后勤服务企业经营管理, 双方签订合同, 高校确定托管的范围、内容、标准以及价格, 按合同协议支付管理服务费。该种管理方式的缺点是, 由于社会后勤服务企业只有经营权而没有所有权, 所以在其经营过程中, 容易片面的追求其经营短期利益的最大化, 而忽略了高校资产的保值增值情况, 造成资产的无形流失;而托管和自我管理相结合的方式则是指高校将部分与学生生活密切相关的服务项目如餐饮、学生公寓、水电等交由后勤服务实体管理, 而学校的清洁、修缮工作则进行托管方式进行管理, 是一种被广泛采用的独立学院后勤管理方式。

(二) 独立学院后勤管理面对的主要问题

1. 独立学院办学资金短缺, 后勤基础设施建设投资不足

独立学院的性质属于国有民办, 在办学过程中没有国家投入, 因而决定了其投入的金额巨大并且短期回报率低的特点, 加之独立学院整体发展时间较短, 正处于投入期等诸多因素的影响, 尽管办学方投入了大量的资金, 但资金短缺仍然是独立学院发展所要面临的主要问题之一。

2. 如何处理教育公益性与市场功利性的冲突

独立学院后勤具备经济效益和社会效益的双重属性, 既要体现出教育的公益性又要参与到残酷的市场竞争之中, 如何寻找两者之间的平衡点, 掌握好这个度也是独立学院后勤需要面对的一个重要问题。重社会效益轻经济效益, 这与社会主义市场经济的要求不符, 各项工作必定举步维艰;反之, 重经济效益轻社会效益又背离了高校后勤服务的宗旨1。一方面是没有国家经费投入必须注重原始积累的现实局面, 另一方面是“三服务, 两育人”不可更改的宗旨, 如何在夹缝中求发展, 是独立学院后勤面对的又一重大问题。

3. 市场供需关系不平衡, 造成竞争原则不充分, 平等原则不彻底

独立学院大多地处城市的边缘或者远离城市中心的地带, 社会服务功能不足, 校内后勤具有一定的垄断性, 从而造成竞争性不强, 这与市场竞争下的社会大环境不相适应。而竞争的不充分必然带来的就是主体之间地位的不平等。

三、独立学院后勤管理的对策

(一) 深切贯彻中央精神进一步积极推进高校后勤社会化改革

1999年11月, 第一次全国高校后勤社会化改革工作会议在上海召开, 使我国的高校后勤社会化改革跨入了全面推进的快车道2。高校后勤社会化的实质是指将高校后勤服务纳入社会主义市场经济体制, 建立由政府引导、社会承担为主, 适合高校办学需要的法人化、市场化后勤服务体系。这无论从指导方针上还是在组织结构上都与独立学院后勤管理的方式高度契合, 只有进一步深度推进高校后勤社会化改革, 才能使独立学院后勤实体取得更大的发展。

(二) 遵循“双赢并进”的原则, 寻求社会效益与经济效益的平衡点

按资产性质将校内的资产分为服务类项目和经营类项目, 实施分类管理, 关系到教育教学正常秩序及广大师生正常学习生活的项目, 必须彰显教育的公益性, 着重考虑社会效益;而对于超市、洗衣房、体育场馆等具备一定经营性特点的项目则可更多的引入市场竞争机制, 更多的考虑其经济效益。

(三) 提高思想认识, 强化服务观念, 树立全局意识

“三服务, 两育人”的宗旨明确了高校后勤的工作性质, 因此高校后勤的工作人员要时刻将为师生的服务放在工作的首要位置, 凡事以大局为重, 站在学校改革、稳定、发展的角度来思考问题, 满腔热忱的做好本职工作, 只有这样才能在满足广大师生的同事谋求自身的发展。

参考文献

[1]何凯.论独立学院后勤管理[J].民办高等教育研究, 2005 (9) .

李聚奎创办后勤学院 篇3

彭德怀点将，毛泽东下令，李聚奎出任后勤学院首任院长

新中国成立以后，根据部队建设的需要，中国人民解放军相继组建了一批高等军事院校。1952年5月16日，根据总后勤部的报告，毛泽东批准成立后勤学院，并于6月22日发布命令，任命东北军区后勤部部长李聚奎为后勤学院首任院长。军委的命令规定：后勤学院的任务是，遵照毛泽东军事思想，总结人民解放军多年来丰富的后勤工作经验，特别是志愿军在朝鲜战场上的经验，训练全军团以上的后勤领导干部。

毛泽东虽然6月22日就下达了李聚奎出任后勤学院院长的命令，但一直未传达到李聚奎本人。8月上旬，正在北京观摩全军运动会的李聚奎，突然接到解放军总干部部副部长徐立清的电话，说要来他住的北京饭店看他。

见面寒喧后，徐立清告诉李聚奎：“李部长，你的工作有变动，军委已批准成立后勤学院，这个后勤学院的院长决定由你来当。”

李聚奎“腾”一下站了起来，说：“徐副部长，你不是开玩笑吧!”

徐立清说：“命令都下了，我怎么能开玩笑?”

李聚奎又摇头又摆手：“不，不!这个我干不了。不要说我没办过学，就是上学，我也从未进过正规学校的门啊!”

徐立清告诉他：“这可是彭老总推荐、毛主席批准的啊!你不干，别人想干还不行呢!”

彭德怀为什么要提议李聚奎任后勤学院院长呢?

首先，后勤学院是一所军事院校，院长必须是懂军事、带过兵、打过仗的，只有这样，他才能懂得战场上需要什么样的后勤保障，才能明白后勤与打胜仗的关系，才能体会到“军无辎重则亡，无粮食则亡，无委积则亡”的道理。在长征中，李聚奎是中央红军红一军团一师师长，领导和指挥了突破乌江、攻占遵义、四渡赤水及十七勇士抢渡大渡河等战斗；抗战时期他以旅长、决死第一纵队副司令员等身份，战斗在华北前线：解放战争时期，他以冀热辽军区、西满军区参谋长的身份，参与指挥了“三下江南、四保临江”等许多战役，不愧是一员能打仗的虎将。

其次，后勤学院是一所以培养中级以上后勤领导干部为主的最高后勤学府，院长必须了解和精通后勤工作。李聚奎曾担任东北民主联军后勤部参谋长、东北军区西线后勤司令部司令员兼政委、东北野战军后勤部副部长、第四野战军后勤部第二部长，参与领导和组织了辽沈战役、平津战役及四野南下作战的后勤保障工作，保障部队从自山黑水一直打到了海南岛，有着丰富的后勤工作经验。

再次，后勤学院还是一所培养现代后勤干部的院校，其教学必须有前瞻性，要传授现代作战的后勤支援保障知识，院长必须有这方面的素质和理念。而李聚奎在这方面也有其独到的经历——即抗美援朝的后勤保障工作经验。抗美援朝作战开始后，中国人民志愿军没有组建自己的后勤部，中央军委决定志愿军的后勤保障工作由东北军区统一负责。这样，作为东北军区后勤部部长的李聚奎就全面担负起了抗美援朝的后勤保障工作，保障志愿军胜利进行了5次战役，迫使敌人由进攻转入了防御。1951年5月，志愿军后勤部成立以后，前线的后勤保障工作交由志愿军后勤部管理，而国内的后勤支援仍由东北军区负责，这让李聚奎积累了许多现代战争后勤保障工作的经验。

一个高级领导干部，同时具备这3个条件的不多，李聚奎是其中之一，所以由他担任后勤学院院长，正当其位。

无校舍，无设备，缺教员，缺教材，李聚奎白手起家开始了艰苦创业

1952年8月下旬，李聚奎在沈阳交代完手头的工作后，到北京走马上任了。

他来到位于北京西郊万寿路的总后勤部，见到了总后勤部部长杨立三。杨立三告诉他，在我们人民军队的发展过程中，后勤建设始终是个薄弱环节。现在我们军队的建设已经进入一个新的时期，培养高素质的各级后勤领导人以加强后勤建设已刻不容缓。为此，我们已决定在本月底召开全军后勤教育工作会议，主要研究后勤院校教育与在职教育问题。也是出于这样的考虑，我们需要尽快把后勤学院建起来。我们已经成立了后勤学院筹建小组，并根据有关决定，从西北军区第一高级步兵学校和总后高级后勤学校选调了部分干部，搭起了学院的筹建班子。但目前，后勤学院还是一个无校舍、无设备、缺教员、缺教材的摊子，需要白手起家，艰苦奋斗，使学院尽早开课。

李聚奎走出总后勤部南门，向未来的后勤学院营区望去，只见眼前是一片荒芜的沙地(旁边就是沙窝村)，南面长着半人高的野草，仅在靠近北面的地方，矗立着4栋房子，先到的一部分同志就挤在里面。其他设施一律没有，连吃饭都蹲在露天里。

在这样的地方，要建起一座现代化的高级军事院校，并马上投入使用，李聚奎感到肩上沉甸甸的。

根据军委命令，后勤学院直属中央军委领导，行使大军区级权限。学院机关初步设政治部、干部管理部、训练部、科学研究部、物资保障部等5部，一个队列处，一个财务科，一个保密室。学院还设后勤组织系、军需系、财务系、运输系、油料系等5个系，11个教授会，学员定额为1100名。

由于原定于8月1日开学，所以一部分学员已经到校了。李聚奎来到教员和学员中了解情况，他们纷纷问道：

“院长，我们是来学什么的?”

“这里什么都没有，怎么学呀?”

“后勤院校，到底能学到什么新的知识呀?”

……

李聚奎想，看来大家的想法还真不少，我们必须教学、育人一起抓。

9月1日，他召开了全院大会，这既是一个就职见面会，也是一个动员大会。在会上，李聚奎首先向大家表示了决心，要团结全院同志，以抗大的精神，共同办好这所最高后勤学府。接着，他讲了开办后勤学院的重要意义，讲了目前的困难，号召大家发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，边教学、边建设，早成才，早毕业，为建设现代化的国防贡献自己的力量。

随后，李聚奎召开了临时党委会，研究确定了几项工作；一是抓紧落实调人计划，按编制把干部、特别是各系统的教员调齐；二是突击编写教材，科学研究部目前要把编写教材作为中心任务来抓；三是制订教学计划和各系的教学大纲；四是千方百计搞好各项后勤保障，特别是要抓好校舍和设施建设，争取半年内达到开学的要求。对于已到校的学员，要安排好他们的吃住。

这几项工作，领导进行了分工，同时展开。但作为一把手，

李聚奎对各项工作都要管。

对校舍问题，李聚奎多法并举，把临时需要与长远建设结合起来考虑。他看到大家吃饭无食堂，连喝开水都无着落，就找总后勤部要了两个工棚，简单收拾了一下，作为学院的临时食堂，解决了吃饭和喝水的问题。

接着，李聚奎领导后勤学院对接收的总后勤部高级后勤学校的1万多平方米房舍，按需要进行了整修，又向总后机关借用了5000多平方米的营房，使大家有了住宿的地方。但这些还远远不够，上课需要教室，备课需要办公室，这些都要自己动手建。于是，李聚奎去找总后营房部部长钟赤兵要营建经费。曾担任过东北民主联军总后勤部部长的钟赤兵与李聚奎是熟人，很理解他的困难，就给他拨了一笔经费，李聚奎用这些钱征购了76亩土地，新建教室、办公室、图书馆等2.1万平方米，并购置各种营具3000多件，总算把学院的基础打起来了。

教员，是搞好教学的支柱，没有高水平的教员，就教不出有成绩的学生来，所以李聚奎很注重抓教员队伍的建设。在学院筹建过程中，已陆续选调来80多名教员，他们有的来自部队院校，有的来自地方院校，还有从各部队选调来的，其中有刚参军的青年学生，也有相当一部分是国民党起义的军官。李聚奎了解到这些同志各有各的特点和想法。比如，从地方院校调来的教员，由于不熟悉部队工作，看到学院现在还不成形，所以多不安心在这里工作。从部队其他院校选来的教员，过去大多是教军事、政治课的，改教后勤课等于从头来，担心教不好。从部队调来的人，大部分文化水平较低，理论上不去，怕不能胜任教员工作。而国民党起义的军官，文化程度和专业知识都比较好，能写也能讲，但有的人思想跟不上，讲课不得要领。

针对以上情况，李聚奎带领有关人员，分别与他们进行座谈，鼓励他们放下包袱，加强学习，取长补短，尽快适应工作。他严格按照党对知识分子的有关政策，热情鼓励国民党起义人员，尽快熟悉我军情况，发挥自己的特长，为国防现代化建设作出自己的贡献。与此同时，他还利用尚未正式开课的时机，对所有教员进行一次集训，开办了各学科教员的讲习班，学习有关后勤业务和后勤知识，了解我军当前后勤状况，并就课程安排和教学方式方法进行切磋和交流。通过这些方法，使大家尽快进入角色。

为了编好教材，学院先后聘请了7名苏联专家当顾问，在总后机关各业务部和有关院校的支持下，先后搜集到有关教材和资料1400多种，然后进行筛选消化，用作参考，组织各系编写了各种后勤业务教材15种，军事政治教材22种。李聚奎说，这些教材只是个“毛坯”，今后要一边教一边修正。有了教材，就等于炊事员有了粮食，就能给大家做出各种营养的饭菜来。

对于已陆续报到的近400名学员，李聚奎经过摸底了解到，他们中间既有老红军、老八路，不少人爬过雪山，过过草地，打过日本鬼子：也有不少是解放战争时期入伍的青年干部，他们在原单位大小都是各级首长，现在要过学员生活，一时很不习惯。同时他们中间有52％的人原先都是各级军事和政工干部，现在改行学后勤，许多人思想上不愿意。他们认为后勤没啥学头，后勤干部见人矮三分，没有多少出路等。

李聚奎认为，当前做好学员的思想工作极为重要，只有热爱起来，才能学得好，学出成绩。他一方面发动各级领导继续作好学员工作，同时特别邀请总政治部副主任萧华来学院，为大家作了一次《服从工作需要，安心学习，争做优秀学员》的报告，让大家进行讨论、学习，逐渐统一了大家的思想认识。

李聚奎还了解到，这批学员文化水平普遍较低，小学文化的占68％，其余只相当于初中文化，要学习大学课程相当吃力。为此，他们报经军委批准，拟用4个月时间对他们进行文化补习，也叫预科教育，为将来正式学习后勤专业打下一个牢固的基础。

毛泽东、朱德发来训词、题词，后勤学院隆重开学

1953年1月，学员们4个月的预科学习结束，干部、教员都先后到位，急用的教材也编写就绪，校舍建设也已取得初步成绩，后勤学院基本具备了开学的条件。

于是，1月18日，李聚奎代表后勤学院党委向中央军委写了后勤学院拟于2月1日举行开学典礼的报告，并请毛泽东和朱德为后勤学院题词。

毛泽东和朱德欣然同意后勤学院的报告，并于1月31日分别为后勤学院题了词。

毛泽东训词的内容如下：

后勤学院李院长和全体学员、教职员工同志们：

我祝贺你们在预科学习和教学上的成绩，并希望你们在今后圆满地完成军委所给予你们的学习和教学的任务。

对于现代的军队，组织良好的后方勤务工作有极其重大的意义。任何轻视后勤工作、以为后勤工作不是重要的专门的科学、不需要有系统的学习、不需要精通业务的观点是完全错误的。我们必须学习苏联军队完整的后勤工作建设，研究朝鲜战争中后勤工作的状况和经验，以达到我军后勤工作现代化和正规化的目的。后勤学院全体教员、职员、学员，应当团结一致。为完成这一光荣任务而奋斗!

主席毛泽东

一九五三年一月三十一日

朱德的题词是：

“学习苏联先进经验，建立现代化的后勤工作，是巩固国防、保卫我们伟大祖国的最重要的工作之一。”

2月1日，后勤学院借用总后营房部的一个大仓库作为会场，隆重举行了学院成立暨第一期开学典礼。会堂门口悬挂着“培养后勤干部，建设强大国防”的横幅，会场内外挂满了各总部、各军兵种、各大军区和兄弟院校送来的数十面贺幛。军委各总部和各军兵种的领导同志参加了典礼。李聚奎代表全院同志表示，一定要以毛主席的训词为指针，艰苦奋斗，边学边建，坚决完成中央军委赋予的光荣任务，以优异成绩向党中央、中央军委和毛主席汇报。

学院开学以后，李聚奎在狠抓教学的同时，继续抓紧学院的组织、思想和设施三大建设，调动一切积极因素为教学第一线服务。他专门召开全院干部大会，发出了“以教学为中心，做好各方面工作”的号召，要求各个部门、每个工作人员都要把自己的具体工作与教学任务联系起来，事事、处处为教学创造方便条件。他规定领导干部至少要有1／3的时间在教学第一线活动，要钻进教学中去；要保证教员每周有5天时间进行教学活动；生活保障上要首先向教学第一线的人员倾斜。

为了取得领导教学的主动权，从一开始，李聚奎就要求院、部、系领导干部，或军事、或政治、或后勤，都要亲自备课，并带头上台讲课，他自己更是率先垂范。他有多年的后勤工作经验，讲起课来理论与实践结合得很紧密，深受大家欢迎。

在第一期本科学员入学一年后，1954年3月，后勤学院又招收了第二批本科学员362人；8月，随着教学设施的扩大和改善，又招收了第三批本科学员380人。至此，在校学员已达1100多人。

随着后勤学院教学工作的全面展开，李聚奎敏锐地发现，一些领导干部和教职员工对办学方针出现了一些不同的想法，主要表现在办学规模上求大求洋，在课程设置、学制班次及培养对象上，脱离我军后勤建设的实际，甚至出现与总后各部门要求相矛盾的现象。

为了解决这个问题，作为党委书记的李聚奎首先组织党委成员进一步学习了毛泽东的训词以及军委和总部首长对后勤学院建设的指示，统一了思想认识。接着，又于1954年9月10日至17日，专门召开教学工作会议，其中一个重要议题就是解决办学方针问题。李聚奎在会上回顾了建院以来各项工作取得的成就，接着指出：我们办学必须紧密结合我军建设的实际，结合后勤需要的实际，那种脱离我军实际为办学而办学的路子是走不通的。苏联军队的先进经验值得我们学习，但苏军与我军在编制、装备、作风、生活习惯等方面不完全相同，所以在教学研究中不能完全照搬照抄苏军的做法。我们必须研究我军的后勤工作经验，尤其是抗美援朝后勤保障的经验，这是我们无比宝贵的财富，我们要通过教学进行总结、继承和发扬。我们的教学更要紧跟总后勤部的工作方针和建设规划，要把后勤学院的建设和教学放到军队后勤建设的总体之中去，要根据总后勤部的指示和后勤业务的需要安排课程，这样，才能解决好后勤学院为军队后勤建设服务的问题。

最后，李聚奎强调，我们后勤学院的办学方针就是：根据毛主席规定的建军总方针和总任务，吸取苏军先进经验和我军历史经验，以及朝鲜战争经验，紧密结合我军后勤建设实际，培养现代化的后勤干部，建设现代化的国防和军队。

就这样，李聚奎牢牢地把握住了后勤学院正确的办学方向。

1955年6月，后勤学院首批400名学员经过两年8个月的学习圆满毕业。400名毕业学员，满怀信心地奔赴全军各条后勤战线。

学院后勤各部门职责 篇4

一、党政办公室职责

1、综合协调学院党政工作，组织贯彻实施党委、学院和上级的各项决定，并协调、督促各部门做好工作。

2、负责草拟学院党务、行政的工作计划、总结等文件材料，完成各项公文处理工作。

3、负责印章的管理和使用。

4、结合学院中心工作和主要任务，开展调查研究、了解情况，收集、处理和提供各种信息，为领导提供决策依据，编印《山西工院简报》。

5、协调草拟、审核各部门工作目标责任书，组织责任书的签订、督察和考核事宜。

6、根据有关会议规程，组织安排各种会议，作好会议记录，整理会议纪要。负责学院会议室的管理。

7、负责学院资料室工作，并指导有关部门作好归档资料的整理、立卷工作。

8、负责学院各类统计报表工作。

9、负责全院报刊的征订和收发工作。

10、负责院级领导的公务活动安排和日常事务的服务工作。

11、负责全院节假日、双休日总值班的安排和检查。

12、负责日常接待和来信来访，处理对外事务。

13、负责管辖车辆的管理、使用、维修，司机的管理教育。

14、完成学院交办的其他工作任务。

二、组织部职责

1、认真贯彻落实党的重要会议精神。

2、制定学院组织建设的实施意见和组织工作计划，并组织实施。

3、检查各总支、支部贯彻执行党的组织工作制度的情况和各项工作的开展情况，针对存在的问题，提出改进的意见。

4、健全党内生活制度，严格党的组织生活，做好民主评议党员工作，组织开展“两先两优”创建活动。

5、搞好党员教育和管理，抓好党的组织建设，做好党员发展工作，不断提高党员队伍的整体素质和党组织的战斗力。

6、负责副科级（包括副科级待遇）以上中层干部任免的培养、选拔、管理和考核，并按规定程序办理任免手续。

7、负责党员统计和干部统计，完成年报工作。

8、按照党费收缴管理的有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。

9、按照学院党委的安排，做好业余党校的各项工作。

10、认真落实统战政策，完成统战工作任务。

11、受理党员干部的申诉，做好来信、来访工作。

三、离退休职工管理科职责

1、遵照中央、省委等有关老干部工作的方针、政策，组织开展新时期老干部政策的宣传教育，结合我院实际，全面开展老干部工作。

2、组织离退休干部党员认真学习党的路线方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

3、经常了解，听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，维护广大离退休干部的正当权益，帮助他们排忧解难。

4、负责组织老干部体检、健康疗养工作，安排好离退休人员合理用车。开辟活动场所，开展有利于离退休人员身心健康的文体活动。

5、积极开展家访和组织节日慰问活动，经常了解离退休人员的身体和生活状况，妥善处理他们的有关问题。

6、根据财经制度，使用好离退休人员活动经费。

7、协助家属做好离退休人员逝世后的丧事处理及善后事宜。

8、完成上级有关部门和院党委交办的其他工作。

四、宣传部职责

1、研究和制定全院师生员工理论教育和思想政治工作计划，并组织实施。

2、协同党委组织部门抓好党员教育，保护党员的民主权利，以保证广大党员积极性、主动性、创造性的充分发挥。

3、负责教职工的思想政治教育，加强对各部门政治理论学习的知道、检查、督促、考核工作，在教职工中深入开展“三育人”活动。

4、深入调查研究，了解和掌握师生员工的思想动态，积极探索，不断加强、改进思想政治工作。

5、负责指导全院宣传、文化工作，对广播、刊物、学术和娱乐活动等内容进行政治把关，把握学院内各类宣传媒体的正确舆论导向。

6、负责重大节日、纪念日、重要会议的宣传工作，会同有关部门组织日常宣传报道事宜。

7、完成院党委交办的其他事宜。

五、纪检监察室职责

1、坚持社会主义办学方向，协助党委保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

2、对同级党委及其成员及下级党组织和党员进行有效的监督和检查，协助党委搞好领导班子的思想作风建设。

3、研究和制定纪检、监察工作计划，并组织实施。

4、负责反腐倡廉、遵纪守法教育和党风廉政建设工作。

5、负责处理党组织和党员违反《党章》及其它党内法规的案件，按照有关规定，决定或撤销党员处分，对受处分党员进行经常性的考察、回访和教育

6、建立和完善校务公开制度，检查有关校务公开工作的落实情况。对大型基本建设、重大维修项目，从立项到决算进行全过程的监督。

7、受理党员和群众的申诉、检举和控告，做好来信来访的查处工作。

8、会同有关部门负责对学院内经济实体、财务管理部门负责人及有关人员的离任审计，做好其它他部审计工作。

9、负责中层以上干部廉政档案的建立、完善和管理工作。

10、完成院党委和上级纪检委交办的其他事宜。

六、院工会委员会职责

1、根据教育工会章程，负责组织召开教职工代表大会，并督查有关部门贯彻落实会议决议。

2、发挥工会组织的纽带作用，组织教职工参与学校民主管理，负责收集群众的意见和建议，做好上情下达，下情上达工作。

3、会同有关部门，组织开展“三育人”活动。

4、积极发展会员，加强工会组织建设，组织工会小组开展工作。

5、负责工会会员的集体福利。

6、根据财务管理的规章制度，管好用好工会经费。

7、办好职工之家，组织教职工开展业余文体活动。

8、负责计划生育宣传教育，落实计划生育政策，做好计划生育的日常工作。

9、完成学院委托交办的其他事宜。

七、院团委职责

1、按照院党委的安排，根据青年学生的特点，研究和制定工作计划，并认真组织实施。

2、组织广大团员青年，认真学习政治理论，提高理论素质；会同有关部门，在广大团员青年中开展世界观、人生观、价值观教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行中国近代史、中共党史和国情教育，开展社会主义民主法制教育。

3、开展调查研究，了解和掌握团员青年的思想动态，研究和不断改进思想政治教育的方式方法。

4、围绕学院中心工作，协同有关部门，组织开展以营造良好校风、学风、教风和工作作风为主要内容的各项教育活动，积极开展精神文明创建活动，大力加强校园文化建设。

5、以素质教育为目标，会同有关部门，组织学生会等社团组织开展丰富多彩的第二课堂活动和社会实践活动。

6、加强团的自身建设，充分发挥共青团组织团结教育青年的核心作用和团员的模范带头作用。

7、做好要求入党积极分子的学习、教育工作，充分发挥党的助手和后备军的作用，推荐优秀团员青年加入党组织。

8、抓好基地建设，创建模范业余团校和标准化文化活动阵地，建设长效性的教育服务实践基地。

9、积极组织“青年志愿者服务队”，开展各项有意义的活动。

10、完成上级团组织和院党委交办的其他事宜。

八、人事处职责

1、根据学院建设和发展规划，拟订机构设置、人员编制和增人计划，做好工作人员公开招聘、调动工作；办理各部门人员调配等手续，做好人事管理日常工作。

2、协同教务处做好教师岗前培训、师德师风等师资队伍建设工作。

3、严格执行有关政策，做好全院教职工的工资、福利、劳保等管理工作。

4、负责组织专业技术职务的评聘，抓好专业技术职务聘后管理。

5、做好工人技术等级考核工作。

6、会同有关部门制订临时用工计划，办理临时工录用手续，协调各部门抓好临时工的使用和日常管理工作。

7、贯彻落实社会保障制度，承办教职工的参保事宜。

8、负责教职工人事、专业技术档案的管理。

9、做好教职工考勤、绩效考核等工作。

10、严格执行国家政策，办理教职工离退休事宜。

11、负责教职工学历教育、业务培训工作。

12、完成人事、劳资等年报工作。

13、完成学院领导交办的有关人事方面的其他事宜。

九、教务处职责

1、根据学院建设和总体规划，研究和提出专业建设、教学改革意见。

2、建立、完善教学管理和教学业务考核的各项规章制度。

3、制定学院专业设置和专业建设规划，组织申报新专业，审核各系专业设置和专业方向的调整，组织审定各系申报的高职专业教学计划，并检查执行完成情况，编制教学进程、课表及考试安排。

4、负责全院教学秩序和教学质量管理，开展不同形式和内容的教学质量和教学管理评估，抓好学院精品课程建设。

5、组织教学大纲、教材、教学参考书和习题库的编审、定购及供应并严格管理。

6、不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革与教学管理改革的经验，组织经验交流并表彰奖励。

7、进行全院教学检查工作。

8、协调和组织教师业务培训，组织、协调专业带头人、骨干教师、青年教师的培养工作。

9、协调和组织校内、外实习实训基地的建设工作。

10、组织各系的学生每学期的网上注册工作。

11、负责学籍管理有关工作（学生注册、课程设置、成绩考核、成绩管理、毕业结业等）并颁发毕业文凭。

12、负责教学资料和全院大型材料的文印工作。

13、完成学院委托交办的其他事宜。

十、学生处职责

1、建立和完善学生管理的各项规章制度，并认真组织实施。

2、综合协调全院学生管理工作，做好学生管理的督促、检查和指导工作。

3、开展学生思想状况的调查研究活动，会同有关部门做好学生的思想政治工作。

4、围绕教学中心工作，组织开展多种形式的学生竞赛及其它素质教育活动，协调教学部门做好学生的综合测评工作。认真组织学生奖学金的评定和审核，做好学生的评优工作。

5、组织学生勤工助学、济困助学活动，根据上级有关文件精神，认真做好各类贷学金、特困补助和生活补贴的审核、发放工作。

6、组织安排新生报到、入学教育和军训工作。

7、负责学生休学、复学、转学、退学、违纪处理，做好学生档案资料的收集、整理、归档等常规管理工作。

8、负责指导学生的劳动教育课，认真考核其成绩。

9、做好学生公寓的管理和服务工作，负责公寓用品的采购工作。

10、加强班主任、辅导员队伍建设，指导做好班主任工作，做好班主任的考核、评比和奖励工作。

11、接待、处理学生家长及有关单位的来信来访。

12、完成学院交办的其他事宜。

十一、招生与就业工作处职责

1、全面负责全院全日制普通学生的招生和毕业生就业工作。

2、负责制定招生和毕业生就业工作的规章制度，并组织实施。

3、根据学院的发展规划，提出招生建议计划。

4、负责招生宣传与新生录取工作。

5、负责毕业生生源、需求信息的搜集、整理与发布，组织校内“供需见面”与“双向选择”活动，积极向用人单位推荐毕业生。

6、负责组织开展毕业生就业指导与服务工作，宣传毕业生就业的有关方针、政策，不断提高服务质量。

7、负责办理毕业生报到手续。

8、开展招生工作的调研与毕业生跟踪调查活动，及时向学院领导汇报和向有关部门反馈。

9、负责未落实就业单位毕业生在校留档留户期间的管理与服务工作。

10、完成院领导交办的其他工作。

十二、财务处职责

1、认真贯彻执行国家财经制度，建立、完善学院各项财务管理规章制度。

2、编制经费预算，做好预算日常控制和调整工作。

3、做好财产物资和经费收支日常核算，如实反映财务状况。

4、会同有关部门，做好定期财产清查工作。

5、按照国家会计制度的规定及时记帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、日清月结、帐目清楚。

6、搞好银行存款的收付、结算和现金出纳业务、监督经济合同的执行，建立债权、债务清理制度。

7、定期向学院领导汇报财务计划执行情况，按时正确编报各项财务报表，如实反映情况，供领导掌握参考。

8、做好会计档案的整理、立卷、移交等基础管理工作。

9、根据人事处的通知负责职工工资、奖金核算与发放。配合学生处管理学生的奖学金及其发放工作。

10、负责院办产业的财务监督和检查。

11、组织好全院财会人员的培训工作，提高财会人员的整体业务水平。

12、完成学院领导交办的其他工作。

十三、后勤处职责

1、根据学院发展需要，制定校舍及其它公用设施的建设和发展规划。

2、制定和完善后勤管理的各项规章制度，并认真执行。

3、负责基建工程的预决算、施工监督及后期事项的管理，认真做好校舍等公共设施的修缮维护工作。

4、负责固定资产、办公用品的调配和管理工作。

5、负责社会化后勤服务实体的各项管理工作。

6、加强对学生饮食工作的指导，做好学生餐厅的管理和饮食卫生工作，杜绝食物中毒事件发生。

7、负责校园环境卫生及垃圾清运工作。

8、负责校园绿化及公共场所的美化、净化等工作。

9、负责水、暖、电、气的供应及日常管理工作。

10、完成学院委托交办的其它事宜。

十四、设备处职责

1、履行对全院固定资产的宏观管理。依照国家有关法律、法规，结合我院实际情况制定学院固定资产管理的规章制度，并负责贯彻执行。

2、根据学院批准的教学仪器设备购置计划，按照学院采购规定，组织学院有关部门做好教学仪器批量采购的招标评标、签订合同、催货、验收、结算等工作；做好其他设备的零星采购工作，切实保证全院教学设备正常供应。

3、负责组织学院固定资产的登记、调拨、报废、报损、报失、调剂、清查、统计报告、日常监督等管理工作。

4、负责检查全院各资产使用、管理单位的资产管理情况，并对其管理情况进行考核。指导各资产管理单位正确使用和管理固定资产；不断提高全院的资产管理工作水平，使学院的资产管理工作规范化、制度化、科学化。

5、负责全校实验室管理和设备信息的收集、统计、上报、建档工作。

6、负责组织对供方的评价。

7、负责全院各类设备的维修工作

8、完成领导交办的其他工作。

十五、保卫处职责

1、贯彻执行国家有关治安、消防及安全保卫工作的法律、法规。

2、开展社会主义法制和治安、消防安全保卫工作的宣传教育，增强教职员工的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识。

3、制定和组织落实各项安全保卫工作制度。

4、预防和制止违法犯罪行为，维护正常的教学秩序和校园综合治理的安全环境。

5、调解、疏导学院的内部纠纷，协助公安机关查处发生在学院的刑事案件和治安案件。

6、管理本院的暂住人口和其他外来人口，负责管理学院的集体户口与学生身份证的办理工作。

7、做好消防安全教育工作，进行经常性的防火安全检查，及时制止、纠正防火安全违章行为，积极整改火灾隐患。

8、定期不定期检查各部门存在的不安全隐患，提出整改意见、督促、检查落实情况，加强“五管”要害部位工作人员的管理。

9、负责保卫档案的整理、立卷、归档工作。

10、完成上级和学院安排的其他工作任务。

十六、饮食中心职责

1、努力搞好伙食工作，服务学生，保障教学，并不断总结经验，改革创新，提高服务效益，为学院的稳定发展做贡献。

2、与学生伙管会密切配合，定期召开会议，征求学生意见，及时解决存在问题，改善伙食工作。

3、负责对经营者的日常管理，对经营者的服务态度，安全卫生、进货渠道、饭菜质量、饭菜价格等日常工作进行监督和检查。

4、负责管理制度的贯彻落实，对违反学院规定，造成责任事故（如失火、失盗、食物中毒、伤亡事故）的调查和协调处理，并有权对责任者进行经济处罚，法律责任由责任人自负。

5、办理卫生许可证、外来人员就业证、卫生健康证、暂住证等。

6、负责面粉、大米、食盐、食油、酱油、醋、肉等主副食品的供应。并审查索取供货点的相关证件。

7、负责蒸汽锅炉、茶炉及炊事机械设备的管理、维护，保证学院师生饮食和生活用水的正常供应。

8、努力完成院领导交给的伙食工作及其他工作任务。

十七、卫生所职责

1、认真执行《学校卫生工作条例》，全面落实学校卫生工作。

2、认真贯彻《传染病防治法》，杜绝传染病在校园内传播。

3、积极宣传卫生保健知识，引导师生员工以健康文明的方式学习、工作与生活。

4、加强食堂饮食卫生监督，防止食物中毒发生。

5、加强门诊部业务建设“改善服务态度，提高医疗技术水平，更好地为师生员 9 工做好医疗保健服务工作。”

6、做好新生入校体检工作；为新生接种必要的预防疫苗，建立学生健康档案。

7、与学校有关处室配合，做好全院教职工医疗保险有关具体事宜。

8、努力完成学院交办的其他工作。

十八、基建办职责

1、认真贯彻执行国家基本建设的法律法规、方针政策和各种规范，严格执行基本建设程序。

2、根据学校战略发展规划，组织实施学校的基本建设总体规划和编制、实施基本建设计划。

3、按照学校基本建设有关规定和程序，负责组织建设工程项目报批、勘察、设计、施工及监理等工作。

4、负责建设工程项目全过程的质量、投资、工期等管理工作，办理竣工验收和交付使用手续。

5、做好基建项目招标、设计、施工图纸等的整理、建档、移交和归档工作。

6、做好基本建设统计和总结工作，按要求做好各项基本建设报表工作。

7、加强职工的思想政治教育、法纪法规教育、廉政警示教育、业务培训等工作，提高职工的综合素质和工作能力。

8、完成学校领导决定和交办的其它工作。

十九、校办工厂职责

1、根据学院实习计划，认真完成金工实习任务，完善各种实习文件。

2、负责实习设备管理，负责固定资产的建帐、建卡，负责对设备的安装、调试、使用、维护、保管工作，充分发挥设备的效益。

3、负责全厂安全和卫生工作。

5、负责建立良好的实习、实训环境。

6、承办院领导交办的其他工作。

7、负责对外承揽及加工业务，创造经济效益，改善办学条件。

二十、教学督导部职责

1、教学督导在学院教学工作委员会的领导下，全方位开展督导、督学、督管工作。

2、本着“督为手段、导是目的、以督促管、以导促教、以教促学”的原则开展工作，通过开展调查研究和教学过程监控，掌握理论教学、实习实训、顶岗实习等各教学环节教与学、建与管的实施情况，收集各个层面对教学改革、教学管理、教学质量、示范建设等方面的意见和建议，及时反馈有关部门和院领导。

3、加大学生评教和教师评学力度，采取多层次、多形式、全方位进行评教和评学工作。

4、负责学院教学督导工作政策、制度、计划等的拟定和实施。

5、会同教务处监督、检查教学秩序及处理教学事故。

6、协同有关方面对教师进行教学业务考核。

7、负责ISO9000教学质量管理体系认证和审核工作。

8、负责“高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台”建设工作。

二十一、教学科研中心职责

1、制定教学科研建设和发展规划以及工作计划，建立和完善教学科研管理工作的各项规章制度。

2、组织教学科研课题的申报、立项备案，负责教学科研成果建档、级别鉴定和评奖工作。

3、组织日常教学科研活动和学术交流活动，定期召开教学科研工作会议。

4、负责《山西工院报》、《山西工程教育》的编印、出版和发行工作。

5、负责教学科研管理工作，承办学院学术委员会的日常事务。

6、负责管理和使用教学科研经费和课题经费。

7、做好学院教学科研成果的统计和上报。

8、会同有关部门，组织开展师生教学科研活动。

9、完成学院委托交办的其他工作任务。

二十二、图书馆职责

1、根据教育、教学、科研工作和自身建设发展的需要，健全各项管理制度，以读者为中心，改进管理手段，不断提高工作质量和服务水平。

2、采集各类文献资料，做好书刊资料的清点、复审、调拨、整理等管理工作，为学院的教学科研工作提供文献、情报保障。

3、开展流通阅览和读者辅导工作。

4、开展用户教育，培养师生的情报意识和利用文献的技能。

5、开发文献情报资源，开展参考咨询和情报服务工作，健全读者服务体系，统筹协调学院的文献情报，提高馆藏文献资料的利用率。

6、参加图书情报事业的整体化建设，开展馆际协作，促进资源共享。

7、会同有关部门，开展学术研讨和交流活动。

8、做好消防和安全保卫工作，确保馆藏图书资料的安全。

9、完成学院交办的其他事宜。

二十三、成教部职责

1、根据社会需求及学院整体规划制定全院成人教育发展规划、专业设置和专业建设规划，拟定成人教育教学工作计划，上报主管部门批准好实施。

2、编制成人教育招生简章，负责成人招生的宣传、咨询、生源组织、报名及招生录取工作。

3、研究成人教育的特点，制订和修订成人教育管理的各项制度，抓好落实。

4、负责全院成人教育学生的学籍管理和组织审查新生入学资格，办理学生学籍注册、学籍异动及学生学习课程的免修、重修、免考等手续。

5、负责全院成人教育学生数据库的信息采集、合成、报盘、和入网注册工作。

6、负责成人教育学生的评优及违纪处理工作。

7、负责组织制定、审查成人教育各形式、各层次、各专业的教学计划、教学大纲、实验（实训）大纲，督促、检查教学计划、教学大纲、实验（实训）大纲的执行和教学环节的实施情况。

8、组织各教学系（部）排课，汇编全院成人教育课程总表，制定教学进程表。

9、负责对各类成人班级教材、辅导材料的预定、采购和供应。

10、负责对成人班级教师的选聘、协调工作，做好对教师教学情况反馈和教学质量的评价工作。

11、组织任课教师编、撰写《课程授课计划》及《自学进度表与指导书》，做好对学生的自学辅导和作业管理工作。

12、负责全院成人教育教学评估、检查、督导工作，进行教育质量调查、分析、研究，了解各系成人教育教学情况，征求教师、学生对成人教育教学的意见，不断探索成人教育的办学规律，探索适合成人教育特色的教学模式和教学方法，总结经验，不断提高成人教育教学质量。

13、负责全院各类成人教育的考试管理工作，组织考试命题、制卷、考试、监考、评卷、登分及成绩统计公布等考务工作。

14、负责毕业生电子摄像、资格审核，报批、发放各类成人教育毕业证和结业证书。

15、负责函授站（点）设立的调研、评估工作及起草有关联合办学的协议，办理报送上级主管部门审批工作。负责对各函授站（点）进行宏观管理、业务指导及工作协调。

16、负责本部各种文件和教学档案、学生档案、学生毕、结业资料的整理、归档、管理工作。

17、负责与兄弟院校成人教育情况的交流和业务联络。

18、完成上级有关部门和学院交办的其他工作。

二十四、网络电教中心职责

1、制定网络使用、维修、安全等方面的规章制度，并认真监督贯彻执行。

2、负责全院信息网络的日常运行和维护管理，做好学院网页的制作、发布和信息安全工作。

3、负责全院网络使用维护的技术培训工作，指导全院师生正确使用校园信息网。

4、制定电化教学计划，并保证完成电化教学任务。负责全院电教设备的安装、调试、管理、维修等业务工作。

5、积极创造条件，编写、摄制有关教学、思想教育等系列录像片。做好全院宣传、会议、文娱活动中的录、放像和扩音工作。

6、搞好电化教学建设，做到设备配套，运转正常。在完成教学任务的基础上积极创造条件，承担对外服务。

7、完成学院交办的其他工作。

二十五、培训部职责

1、根据国家科技教育与经济发展方向，结合学院实际，统一协调和管理学院校企合作和社会服务工作。

2、根据地方经济发展和学院人才培养要求，加强与政府、行业主管部门、行业协会、大型企事业单位等的联系与沟通，进行校企合作的调研和协议的拟定，建立科学有效的校企合作的运行机制。

3、积极寻求合作企业，丰富合作内容，拓宽合作深度，及时解决合作中的困难和问题。

4、充分利用校企合作平台，共建校内实训实习基地。开发、建设校外实训实习基地，拟定基地共建协议。

5、积极寻求企业在岗员工的职业培训、应用研究、技术开发和技术服务等合作项目。积极寻求开展订单培养的合作企业，拟定订单培养协议。

6、协助教学单位组建专业建设指导委员会，协助系（部）与企业共同开发人才培养方案和课程等教学资源。协助人事、教务、系（部）引进企业专家、技术人员共同参与教学，开展教师、学生顶岗实践；向合作单位推荐毕业生就业等工作。

7、做好跨系、部项目的组织与协调工作，协助解决存在的有关问题。

8、承办学院交办的其他工作任务。

二十六、实验实训中心职责

1、按照高等职业教育培养高级应用人材的目标和专业建设发展的要求，研究并提出有关实践教学改革、强化并落实实践教学环节、提高实践教学质量等方面的意见，制定改革方案，并经学院批准后组织实施。

2、负责组织制定有关实践教学的管理规章制度，并组织实施。

3、完善实训实验室管理制度，包括实训实验室工作人员管理制度，实验实训教学仪器设备使用管理、消耗材料管理方面的规章制度，督促检查各系（部）贯彻执行。

4、负责审定各系部、专业、班级的教学实验实训实习计划，并协调作出具体安排。

5、协同各系部落实毕业顶岗实习的计划、组织协调和运作管理工作。负责学生毕业（顶岗）实习的宏观管理，督促各系部加强对顶岗实习监控管理。

6、负责实践教学过程的检查和管理，深入实验实训教学一线，监控实践教学的各个环节，对教学过程中存在的问题提出整改意见，不断提高教学质量和教学水平。

7、协助教务处完善教学质量评估体系，完成好实践教学评估工作。

8、协助设备处进行固定资产的检查和新实验实训室的建设工作。

9、根据高职教育“双证书”要求，有计划地组织本院学生参加各种劳动技能或职业资格考证报名、考试工作，安排相应技能培训课程并落实技能鉴定考务管理工作。

10、负责建立、维护和完善实训中心网页内容，定期发布实验实训常规检查和实训抽测数据。

11、负责学院仪器设备的资产管理，提高其使用效率。

12、负责组织有关材料、工具的计划、采购供应、验收、发放和回收工作。

13、负责各系部实践教学经费预算和经费报销的审批以及实践教学工作量的审批。

14、在学院有关部门协调指导下，做好实验﹑实习﹑实训基地和人员的劳动保护、安全文明、环境保护等工作。

15、完成学院安排的其它工作任务。

二

十七、教学系（部）职能

1、根据学院建设和发展规划，结合教学目标要求，研究制定所属学科、专业、课程、学科梯队建设，以及学生工作的具体意见和办法，并认真组织实施。

2、全面完成教学计划规定的教学任务。

3、坚持以提高教学质量为中心，做好各常规教学环节的管理工作。

4、加强教学基础建设，充分发挥基层教研室的作用，实施教学规范化程式，认真组织教学研究活动，不断充实和完善教学资料。

5、加强教学督查工作，维护正常的教学秩序。

6、组织广大教师积极开展科研、学术交流活动。

7、做好教学业务档案资料管理工作。

8、完成学院交办的其他工作任务。

二十八、教学系（部）党总支职能

1、保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。

2、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持本单位行政负责人在其职责范围内独立地开展工作。

3、加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作。

4、认真做好教师的思想政治工作，加强辅导员和班主任队伍建设。

5、深入调查研究，随时了解和掌握学生的思想状况，协同有关部门，有针对性地做好学生的思想工作，积极开展有益于青年学生身心健康的各项教育活动。

6、会同有关部门做好入学教育、毕业教育和就业指导工作。

7、做好本单位干部的教育和管理工作。

8、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，做好学生的思想教育和入党教育工作。二

十九、山西省高职院校评估数据中心职责

1、组织协调全省高等职业院校人才培养工作状态数据采集、汇总、上报工作;

2、承担全省高等职业院校人才培养工作状态数据统计分析工作；

3、承办山西省高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台的工作人员培训工作；

4、综合分析研究全省高等职业教育发展状况，协助教育厅实现对高职院校的常态管理、动态管理，为全省高等职业教育决策提供依据；

5、承担山西省高等职业院校人才培养工作评估委员会秘书处工作；

学院后勤各部门职责 篇5

美术学院团委学生会是学生自己的组织，它在学院团委的直接领导下，积极组织同学开展各种文体娱乐活动，活跃校园气氛，丰富课余生活。同时，它还是同学与学校学院联系沟通的重要渠道，起到了“上传下达”的作用。学生干部在服务于同学的同时，人际交往、组织管理等自身能力也得到锻炼。并且如果协调得当，工作和学习还能互相促进。

机构设置：学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，团委书记两人，副主席两人。在主席团以下设数个职能部门，一般包括办公室（秘书部）、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部。各部门设部长一名、副部长一名，干事若干名。

团委副书记职责

1、负责院团委的日常工作，协助书记工作，及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员 思想、工作、生活情况。

2、负责各部门的工作部署，协调各部门之间的成员关系。

3、负责主持团委例会。

4、书记不在时执行书记职责。

5、完成书记和校团委交给的任务，部署各部门的工作，对书记和委员会负责。

6、负责执行工作计划，工作总结。、根据院团委的指示精神，协调各部门工作，必要时合理调动各部门工作以方便于各部门之间的配合和互相促进。

团委 组织部职责

1、了解各团支部组织建设情况，对每月一次的团组织生活进行检查，并提出建议。

2、负责团费的收缴和管理。、负责团员组织关系转接，团员注册和团组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团工作。4、负责对本院团干，团员的思想政治教育，安排团干培训。

5、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。、做好“评优”工作，促进学生得、智、体美等方面的全面发展。

7、组织团员学习党组织与上级团委的新时期路线和决议精神。8、组织好“先进班集体”和“优秀团支部”的评选工作。

团委 宣传部职责

1、配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段院团委的工作重点，提出院团委每学期宣传工作的意见和计划。

2、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

3、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。组织本院手抄报、剪报、书画比赛和读书比赛等活动。、认真完成校团委交给的宣传任务。

学生会主席职责

1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备；

2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

3、及时向学院反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；

4、负责学院学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；

5、根据团委学生会章程和我学院学生工作的实际情况，向团委组织部提名学生会干部人选；

6、及时向团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校院学生工作会议；

7、代表学院学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；

8、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；

9、学院学生会主席对团委负责，接受学院学生会及全学院学生的监督；

10、积极配合校学生会开展工作；

学生会副主席职责

1、协助主席做好学生会有关工作；

2、主席不在时受主席委托执行主席职权；

3、明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动；

4、向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

学生会秘书长职责

1、学生会例会，考勤工作和内容记录；

2、负责我学院团学活动经费的管理；

3、学院团委的文件处理、存档及整理工作；

4、合理安排各部门人员进行学院学生会的值班工作；

5、工作总结汇报。

学生会学习部职责

1、举办具有本学院特色的学术讲座和学习经验交流会；

2、开展各类专业技能竞赛；

3、关注专业发展动态，反馈前沿信息；

4、负责各学期奖学金评定工作；统计课堂考勤记录；

5、负责统计英语、计算机过级率和考试及格率等情况；

6、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向教学秘书反映；

7、完成其他工作。

学生会生活卫生部

1、负责学院学生日常生活、卫生管理等工作。

2、开展相关专题的竞赛活动，进行教室及寝室卫生评比。

学生会文艺部职责

1、负责组织本学院的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；

2、组织学院团员学生积极参加学校各种文艺活动；

3、配合校院完成其他工作；

学生会体育部职责

1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识；

2、成立我学院篮球、足球、排球队，并组织各队队员参加集训，与其他学院、外校球队开展友谊赛；

3、积极参加学校举行的各种体育比赛；

4、负责早操、集合等的考勤工作；

5、完成其他工作；

学生会实践部职责

1、负责学生会的外事活动。

2、加强与兄弟学院团委的联系和合作。

3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

4、为我学院同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。

美术学院院团委学生会

医学院各教研室工作职责 篇6

教研室是在院系领导下的按学科或课程设置的教学研究组织，承担着教学、科研、学科建设及管理等工作任务。在教研室主任（副主任）领导下，教研室应完成如下各项工作：

一、执行社会主义办学方向，贯彻执行党的教育方针，做到既教书又育人。

二、执行上级下达的教学计划，完成各专业、各层次的本学科教学任务。

三、拟定教学大纲、实验大纲或见习大纲，选或编本学科的教材和实验教材（指导）。

四、制定学期授课计划，编排教学进度表，按以教学为中心的原则将教学任务落实到个人。

五、承担对学生的辅导、测验、期末考试（查）、临床实习出科考试、毕业考试、补考、成绩登记及成绩分析等有关工作。

六、组织开展教师集体备课、相互听课、教评等有关教学活动。

七、制定教学改革方案，并组织实施，不断地改进教学工作。

八、申报科研课题，开展科研工作，完成科研任务。

九、制定科内人员的培养计划和教研室进人计划。

十、参与组织对科内人员的考核，并提出奖惩意见。

十一、负责本科室的卫生、安全保卫工作。

十二、参加校内外政治、文体、各种会议等集体社会活动。

十三、建立教学、科研、实验室建设等资料档案。

十四、承担并完成基础部下达的其它各项任务。