求真务实反腐倡廉

求真务实反腐倡廉（共5篇）

求真务实反腐倡廉 篇1

求真务实反腐倡廉

不断创新党风廉政建设和反腐败工作

一、2009年反腐倡廉建设简要回顾

2009年，全市国税系统认真贯彻落实省局党风廉政建设工作会议和市纪委四次、五次全会精神，紧紧围绕税收工作大局开展反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，大力树立和弘扬良好作风，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

（一）严格执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉工作格局稳固确立。全系统始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为深入开展反腐败工作的切入点，以建立责任分解、责任落实、责任考核、责任追究“四位一体”的工作机制为目标，认真贯彻《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》（以下简称《监督管理办法》），逐级签订党风廉政建设责任书，使责任主体延伸到基层分局、所，责任对象延伸到所有“带长”干部。把党风廉政建设纳入年度综合绩效管理，开展对各基层单位党组履行责任制情况的监督检查，健全完善党风廉政建设目标考核体系，逐步形成了领导力量、工作力量、协作力量相互依存、相互支撑的领导干部责任网络以及一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。2009年，市局被市委授予“全市落实党风廉政建设责任制先进单位”。

（二）扎实开展勤政廉政教育，领导干部廉洁自律工作进一

作风进一步转变。应用税收执法监察信息系统查找出2条疑点信息，疑点数据量比2008年大幅减少，有关基层单位认真核查疑点数据，深入分析原因，有针对性地采取整改措施，有效提高了执法监察信息系统的运行质量。

（五）积极创建国税服务品牌，环境优化暨行风建设工作再创佳绩。全系统围绕省局工作部署和市委“十项重点工程”建设，坚持以服务地方经济发展为己任，以优良的服务激发行风建设的内在活力。环境优化工作扎实有效；直属分局率先利用网络资源，进行政策公告、在线交流、信息共享等，为纳税人提供“网送信息”服务；东风区局、前进区局、桦南县局、抚远县局深入企业调研走访，主动落实税收优惠政策，开展“春风送暖”服务；市稽查局推出特色维权服务，辅导纳税人自查自纠，让纳税人在自我遵从中舒心缴税；汤原县局帮助企业进行前期市场调查、扶持企业扩大经营；桦川县局建立延时服务制度，郊区局实施预留票制，车购税征收管理分局与佳木斯大学共同开发了车辆购置税征收秩序管理系统。这些创新性的服务举措赢得了纳税人的赞许，收到了良好的社会效果。全系统还积极参加省局与省电台联合举办的“国税行风巡礼”活动，将行风建设动态与成果在省电台重要时段播报。组织开展了“群众满意基层办税服务厅”评议活动，税服务厅、办税服务厅获得了“全省国税系统群众满意基层办税服务厅”荣誉称号，受到省纠风办和省局通报表彰。2009年，我局在“全市优化经济发展环境暨行风建设”评比活动中，以听证评议、问卷测评、用税收执法权谋取私利，私下“放水”，中饱私囊；部分干部服务意识淡薄，脸难看，事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事；等等。对此，全系统必须高度重视，认真加以解决，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、明确任务，深入推进反腐倡廉建设

2010年全市国税系统反腐倡廉建设总的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照全省国税系统党风廉政建设工作会议和市纪委六次全会要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建符合税务系统实际的惩治和预防腐败体系为重点，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育和监督，切实解决纳税人反映的突出问题，突出抓好反腐倡廉制度建设，全面推进内控机制建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为国税事业健康发展提供有力的政治和纪律保证。

（一）围绕税收工作大局，深入推进重大决策部署的贯彻落实。要开展贯彻落实科学发展观情况的监督检查，牢固树立税收经济观、税收法治观、税收服务观和税收效率观，深入推进“五项机制”建设，努力实现“六个转变”。加强结构性减税政策落实情况的监督检查，确保企业所得税优惠、车辆购置税减免、增值税转型、降低增值税小规模纳税人征收率、降低增值税一般纳税人认定标准等税收政策执行到位。加强组织收入原则落实情况的监督

把住房、投资和配偶子女从业情况列入报告内容。要加强对作风建设情况的监督检查，引导领导干部保持高尚情操和良好作风，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。

要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，认真执行民主集中制，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题，都必须经过集体讨论决定，坚决防止个人独断专行。全面推行党务公开、政务公开，做到重大决策透明操作、“阳光”运行。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、巡视、经济责任审计等制度，推进领导干部廉政承诺制、行政执法责任制落实。认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例（试行）》，加强巡视检查工作。

要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，重点抓好以下工作：（1）继续严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国（境）管理制度。巩固制止公款出国（境）旅游专项工作成效，研究建立禁止公款出国（境）旅游的长效机制。（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。（3）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。对铺张浪费、奢靡享受、挥霍公款的，必须严肃处理。

（三）围绕内控机制建设，深入推进“大预防”工作格局。要

查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严肃整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。严肃查办商业贿赂、利用中介机构串通谋利和严重损害纳税人利益的案件。严肃查办在信息化建设中利用设备购置、软件开发等谋取不正当利益的案件，在基建工程、政府采购中干预招标投标、违规操作、内外串通的案件。严肃查办失职渎职给国家造成重大经济损失的案件。认真查办各级纪委交办的案件以及司法、审计部门移交的案件。要做好信访举报工作，加强信访举报综合分析，加大督办力度，认真核查群众反映的问题。认真执行 “一案双查”和“一案双报告”制度，进一步提高查办案件的综合防治效果。进一步加强预防职务犯罪工作，认真落实与检察机关的联席会议制度，加强与检察机关的信息交流和工作配合。

（五）围绕解决突出问题，深入推进环境优化工程。2010年，按照市委决定，在“全市优化经济发展环境” 评议活动中我局免评一年，但我们不能有半点松劲情绪，要继续做到目标不变、力度不减，以更加振奋的精神状态投入到环境建设上来。要认真落实环境优化工程各项工作任务和行风建设“四个结合”的工作思路，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，切实纠正不作为、乱作为、效率低下以及“吃拿卡要报”等行为，切实纠正国税机关和国税干部违规强行推广纳税申报方式、违规强行指定税控器具品牌产品以及乱摊派、乱收费的问题，认真解决信息技术运维中纳税人反映强烈的强行收费、乱收费、只收费不服务、服务不到位、“搭车”

支出等重点环节的监督检查。深入开展“小金库”专项治理工作，进一步规范财务制度，严格执行财经纪律。加强对政府信息公开条例贯彻落实情况的督促检查，进一步畅通公开渠道。深入开展工程领域突出问题专项治理，加强对信息化建设以及金税工程的监督。认真做好执法监察疑点信息核查工作，进一步提高税收执法监察信息管理系统运行质量。改进监督方式，建立有关部门向纪检监察部门提供相关信息制度。认真落实《全省各级国税机关政务公开职责分工意见》和《全省国税系统办税公开实施办法（试行）》，做到权力运行公开、透明。

（七）围绕反腐倡廉教育，深入推进廉政文化建设。要坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责同志定期讲廉政党课制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。认真落实《税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法》和《税务系统反腐倡廉教育教学大纲》，把反腐倡廉教育纳入税务培训总体规划，在各级各类干部培训班开设廉政教育课程，发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用。认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》，总结近年来全市国税系统廉政文化建设的成功经验，不断巩固廉政文化建设成果，深化内涵、突出特点、丰富载体、拓展领域，进一步增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力。充分调动广大干部职工的积极性，创造一批思想性、艺术性和观赏性相统一的优秀廉政文化作品。以廉政文化建设活动为载体，扎实开展面向全体国税干部的理想信念、优良传统、职业道德、1加强对新任务、新措施、新课题的调查研究，不断提高创新发展的能力，用系统的思维、统筹的观念、科学的方法，实现纪检监察工作科学化、规范化、制度化的目标，切实保证反腐倡廉各项工作任务的完成。

（一）重点抓好惩防体系建设自查工作。按照整体目标要求，2010年将建成惩治和预防腐败体系基本框架，惩治和预防腐败体系建设已经进入关键时期，时间紧，任务重。各单位要按照《全市国税系统惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》的部署，依照规定的内容进行自查。要对前一阶段的检查工作进行回头看，对照检查工作方案要求，逐项进行认真对比，努力查找存在的问题和不足。要以自查为契机，全面推动教育、制度、监督、改革、纠风和惩治各项工作，保证惩治和预防腐败体系建设有重点、分阶段、按步骤推进。市局将对县（市）区局、直属机构进行一次全面检查，对发现的责任制落实不到位、工作推进不得力、取得成效不明显、群众满意度和认可度不高的单位，将按照党风廉政建设责任制有关规定严肃追究责任。

（这里我要说一下，各单位今年要提高对惩防体系建设工作的重视，今年国家总局要对省局惩防体系建设情况进行一次检查，并延伸到县区局一级，因此各单位一定要高度重视，按照市局监察室的部署认真做好自查工作，决不能因为我们工作的不到位而给省局抹黑，哪个单位出了问题要严格追究一把手的责任，希望各单位认真对待这次自查工作！）

3同志们，反腐倡廉任务艰巨，责任重大。让我们紧紧围绕省局和市委、市政府的工作部署，以更加振奋的精神、更加坚决的态度、更加有力的措施，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成各项国税工作任务提供坚强保证、做出新的更大的贡献！

求真务实反腐倡廉 篇2

同志们：

我代表局直属机关纪委简要回顾2003年直属机关党的纪检工作，安排部署2004年反腐倡廉工作，大力弘扬求真务实精神，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

一、2003年反腐倡廉工作简要回顾

一年来，在局党组和直属机关党委的领导下，直属机关党的纪检工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，认真贯彻中纪委第二次全会和国务院廉政工作会议精神，按照中央国家机关第十五次党的纪检工作会议部署和局党组的要求，紧密结合安全生产监管、监察等项工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治，综合治理，从严执纪，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为安全生产形势的进一步稳定好转和事业单位的改革发展，提供了坚强的政治保证。

（一）结合实际，认真贯彻落实中纪委二次全会精神

中纪委二次全会、中央国家机关第15次纪检工作会议和局党组召开的机关全体党员干部贯彻中央纪委二次全会精神大会之后，我们及时召开了纪委会和直属机关纪检工作会议，认真传达了胡锦涛同志的重要讲话和吴官正同志的工作报告，研究和部署了2003年的反腐倡廉工作，并印发了《局直属机关2003年纪检工作要点》。各单位也分别召开了纪委会和党员干部会议，认真学习、深刻领会胡锦涛同志的重要讲话精神，按照局党组的要求，结合本单位实际，研究布置全年的党风廉政建设和反腐败工作。局办公室、政法司、煤监二司和机关服务中心等单位，按照局党组《2003年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及分工的通知》要求，对全年的反腐倡廉任务进行分解和细化，明确了任务、目标和重点，促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（二）深入开展党风廉政教育

各级党委、纪委坚持把深入开展党风廉政教育，作为从源头上预防和治理腐败问题的基础工作，纳入党的宣传教育工作的总体部署，认真抓好落实。许多单位的纪委把学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想作为首要政治任务，协助党委认真组织广大党员学习党的十六大报告、党章和《“三个代表”重要思想学习纲要》，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和十六届三中全会《决定》。与此同时，重点抓了“三件事”：一是集中开展1--2次党性党风党纪或廉政建设专题教育；二是以党支部为单位开展一次以党风廉政建设为主要内容的组织活动；三是树立一个或几个廉政勤政典型。通过开展理想信念和廉洁从政教育，引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念；通过深入学习“两个务必”的要求，大力开展艰苦奋斗精神教育，引导广大党员干部牢固树立艰苦奋斗的思想；通过学习新时期优秀领导干部郑培民同志的先进事迹，开展立党为公、执政为民教育，引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强正确行使权力和为人民群众谋利益的自觉性。在开展党风廉政教育中，机关纪委组织局机关党员和在京直属单位领导班子成员观看了慕绥新、马向东、李真等三个典型腐败案件剖析的录像片，积极组织党员领导干部参加中央纪委和中央国家机关纪工委开展的廉洁从政知识测试活动。据统计，机关和在京单位有608名处级以上党员领导干部参加了答卷，其中90分以上的有590人，优秀率达97。大家普遍反映，通过参加测试活动，进一步明确了廉洁从政的具体要求和相关的政策界限，增强了廉洁从政意识。离退休干部局“七一”前组织开展党纪知识竞赛活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识。信息研究院、煤炭总医院等单位组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片。机关党委和机关服务中心联合举办了“弘扬雷锋精神，实践‘三个代表’报告会”，邀请雷锋同志生前战友乔安山、全国学雷锋标兵李素丽同志作报告。教育中，许多单位还开展了向抗击“非典”先进典型学习的活动。特别是战斗在抗击“非典”斗争一线的煤炭总医院广大医护人员，发扬不怕苦、不怕死、无私无畏、甘于奉献的精神，使直属机关广大党员干部深受教育。通过形式多样的党风廉政教育的活动，进一步提高了党风廉政教育的针对性和实效性，增强了广大党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。

（三）注重制度建设，从源头上预防和解决腐败问题的力度进一步加大

各单位按照中央纪委二次全会的要求，重视加强制度建设和创新，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，取得了明显成效。中纪委二次全会后，我们对直属机关各单位提出了重点抓好四个方面的制度建设：一是建立和完善事前、事中、事后监督制度，使政务活动的全过程和各个环节都有相关制度来约束；二是建立和完善对权力的监督制约机制，使权力的运行制度化、规范化；三是建立和完善政务公开制度，使领导机关

和领导干部的政务行为自觉接受群众的监督；四是进一步完善领导干部民主评议制度和重大事项报告制度。局办公室按照标本兼治和事权分开的要求，从实际出发，先后研究制定了《国家局机关会议管理规定》、《国家局机关专项资金管理暂行规定》、《国家局机关司室压缩招待费暂行规定》等10项制度。人事培训司结合干部工作，研究制定了《干部任用条例实施办法》。

机关服务中心纪委协同有关部门在基建项目的立项、预算、审核、工程招标、工程管理、工程验收和工程决算等方面建立健全了相关制度。华北科技学院纪委制定和修订了《实施院务公开暂行办法》和《招生录取工作纪律规定》等制度，进一步加强了对招生录取工作全过程的监督，特别是通过对学校近千万元的基建工程、修缮工程的招投标和大型设备、大宗物资的采购工作进行监督，使院务公开制度得到了较好的落实。规划科技司加大行政审批工作透明度，严格规定了审批事项的程序，制定了《煤矿安全监察办事处业务用房项目建设管理办法》等。煤炭总医院纪委在抗击“非典”斗争中，对机关和社会各界总计上千万元的捐款及捐赠的大批药品、物资进行了监督，做到手续完备，帐物相符，使用公开。信息研究院从群众反映的突出问题入手，对招待费、手机通讯费和医疗费等作出了相关的规定。安科中心和信息中心结合本单位的实际，制定了《廉政纪律十不准》、《技术协作费用管理规定》、《培训工作管理办法》和《专项资金管理办法》、《采购管理暂行规定》等几项规章制度，从制度上防止违纪问题的发生。

（四）认真落实党风廉政建设责任制

各单位按照中央纪委和局党组的要求，认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在实施党风廉政建设责任制的过程中，许多单位结合实际，建立和完善了实施细则和配套规定，建立了党风廉政建设“责任区”，实行“一岗双责”。监管三司实行了党风廉政建设“责任区”制度，要求全司同志从我做起，廉洁自律。机关服务中心纪委坚持每季度召开一次党风廉政建设情况汇报会制度，中心各位副主任坚持“一岗双责”，每季度认真听取一次分管单位的党风廉政建设情况汇报。有的单位把党风廉政建设和反腐败工作作为对党员干部进行考核的主要指标，进一步强化党风廉政建设责任制的落实。煤炭工业协会纪委实行党风廉政建设责任报告制度，从抓领导、领导抓着手，整体推进协会机关党风廉政建设责任制的落实。

7、8月份，我们配合驻局纪检组和人事培训司，对在京直属单位和机关司（室）落实党风廉政建设的情况进行了检查。总的看，党风廉政建设责任制在直属机关得到了进一步的落实。

（五）认真受理群众信访举报，严肃查处违纪案件

一年来，直属机关纪委和直属单位纪委共受理群众举报信20件，接待来访12人次。在认真了解核实的基础上，对举报失实的问题，及时予以澄清，对一般性问题进行了批评教育，对涉及领导干部工作作风和群众利益的问题，打招呼，督促改进。在抗击“非典”斗争中，机关纪委及时转发了中央国家机关纪工委《关于在防治非典型肺炎斗争中加强纪律的通知》，并对局机关公务员和在京直属事业单位工作人员提出了明确的纪律要求，为确保直属机关抗击“非典”斗争的胜利提供了纪律保证。绝大多数党员干部在抗击“非典”斗争中发挥先锋模范作用，经受住了考验。但也有极个别党员干部擅离职守、临阵退缩。煤炭总医院严肃处理了12名擅离职守、临阵退缩的医护人员，其中有1名党员受到开除党籍的处分。

（六）加强自身建设，纪检干部队伍的自身素质进一步得到提高

各单位严格按照建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检干部队伍的要求，针对本单位纪检干部的状况，采取举办培训班、集中学习、听专家讲课等多种形式，加强了纪检队伍的自身建设。信息研究院组织纪检干部参加中国政法大学举办的“全国行政事业单位纪检监察领导干部研修班”，进行集中培训；华北科技学院组织纪检干部参加河北省教育系统纪检监察干部培训，提高了纪检干部“应知会做”的能力。机关服务中心举办了专、兼职纪检网络成员培训班和纪检知识答题活动，使纪检干部业务知识有了普遍提高。各单位在组织纪检干部深入学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想的同时，认真学习《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《纪检监察业务简明教材》等纪检监察业务知识，提高了广大纪检干部运用纪检监察业务知识开展工作的基本技能。

总之，一年来我们按照中央国家机关纪工委、局党组和直属机关党委的部署，结合直属机关的实际，紧紧围绕中心工作，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显的成效。但也还存在不少问题和差距。主要表现在：一是工作发展不平衡，有的单位领导对“两手抓、两手硬”的认识不够高，在抓党风廉政建设的落实上，工作力度不够大。二是监督工作比较薄弱，源头治本工作仍需加强。三是党风廉政教育仍需进一步深化，反腐倡廉工作的机制仍需创新。四是机关纪委没有编制，一些单位纪检力量薄弱，纪检干部队伍的思想观念、工作方式、方法和人员素质还有待于进一步改进和提高。

二、2004年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

2004年是全面落实十六大和十六届三中全会精神的重要一年，也是实现“十五”计划目标的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作至关重要。根据中央纪委三次全会和中央国家机关第16次党的纪检工作会议精神，2004年直属机关党的纪检工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会、中央纪委第三次全会和中央国家机关第十六次纪检工作会议精神，服从和服务于全国安全生产监管、监察中心工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治，综合治理的方针，惩防并举，注重预防，不断加大源头治理的力度，深化党风廉政教育，强化监督，突出制度建设，坚持纪检工作与时俱进，求真务实，扎实工作，狠抓落实，进一步把直属机关党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为促进全国安全生产状况稳定好转和事业单位的改革发展，提供坚强的政治保证。按照这一总体要求，主要做好以下工作：

（一）加强领导干部廉洁自律，进一步促进廉洁从政

中央纪委三次全会提出党员领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。在党风廉政建设方面必须遵守以下八项要求：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。这是新时期贯彻党要管党、从严治党方针的重要体现，是更好适应全面推进党的建设新的伟大工程的需要。直属机关党员干部特别是党员领导干部要严格执行四大纪律和八项要求，以此作为领导干部的行为规范和民主生活会对照检查的主要内容，促进领导干部廉洁从政。

（二）深化党风廉政宣传教育，牢固树立思想道德防线

党风廉政宣传教育工作是党的宣传教育工作的重要组成部分，是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作。深化党风廉政宣传教育，引导广大党员干部不断改造主观世界，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，对增强党员干部拒腐防变的能力起着重要作用。

第一，要继续加强对党员干部的“三个代表”重要思想的教育。“三个代表”重要思想，是我们党必须长期坚持的指导思想，是新时期党的建设的伟大纲领，也是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。要通过多种形式组织广大党员干部认真学习和深刻领会“三个代表”重要思想的理论内涵和实践要求，要把学习贯彻“三个代表”重要思想同贯彻党的十六大、十六届三中全会和胡锦涛同志在中央纪委三次会议上的重要讲话紧密结合起来；同安全生产监管、监察和事业单位改革发展的实际紧密结合起来；同改造世界观紧密结合起来，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮引向深入。另外，还要组织党员干部学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，进一步提高对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，正确估价反腐败形势，坚定反腐败信心。

第二，要进一步加强对党员干部权力观的教育。领导干部如何掌好权、用好权，对于践行“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，具有十分重要的意义。牢固树立正确的权力观，时刻坚持立党为公、执政为民，保证人民的权力始终为人民服务，是我们党对各级领导干部的一贯要求，也是领导干部为人民掌好权、用好权的基本前提。要通过权力观的教育，使党员领导干部正确认识权力的来源和本质，牢固树立正确的权力观，从根本上解决好权力观、利益观的问题，使立党为公、执政为民的原则在思想上真正扎根，在行动上自觉体现。同时，通过权力观的教育，使党员领导干部认识到权力是一柄“双刃剑”，用得好，造福于人民，用得不好，害国害民害自己。

第三，要进一步加强对党员领导干部的党纪政纪法规教育。纪律是我们党取得革命和建设胜利的重要保证。要组织党员领导干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央纪委三次全会强调的党员领导干部要严格遵守的四大纪律、八项要求等党纪政纪条规及法律知识，不断加深对党纪政纪法规的理解，搞清楚哪些可以做，哪些不可以做，做了会有什么严重后果，从而提高带头遵纪守法的自觉性。在教育中，特别要突出抓好中央纪委重新修定的《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传教育工作，做好《条例》学习的辅导工作。机关纪委将在适当的时候举办学习《条例》专题培训班。各单位也要结合实际，采取多种形式组织党员干部认真学习《条例》。

在党风廉政宣传教育中，各单位要继续以“集中开展1--2次党性党风党纪或廉政建设专题教育、以党支部为单位开展一次以党风廉政建设为主要内容的组织活动、树立一个或几个廉政勤政典型”这“三件事”为载体，努力把工作做深、做细、做实。在落实“三件事”工作中，去年有许多单位进行了有益的探索，并取得了好的成效，也有少数单位对这次工作不够重视，希望今年能把这项工作开展起来，并取得实实在在的成效。同时，要增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性，不断提高感染力和说服力。要充分利用重大典型案件的警示教育作用和廉洁勤政先进典型的示范作用，采取出宣传栏、黑板报、观看反腐倡廉录像片、举办法制讲座和开展廉洁从政知识竞赛、预防职务犯罪展览等活动，以及利用《政工之窗》、《中国安全生产报》和局域网等有效载体，开展党风廉政建设宣传教育，使党员干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义，自觉地为党和人民掌好权，用好权。

（三）认真抓好党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制，是促使各级领导班子、领导干部廉洁自律、率先垂范、管好班子、管好队伍的重要举措。机关纪委将配合驻局纪检组和人事培训司，继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。认真检查执行情况，及时发现存在的问题，研究对策。继续按照各单位“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，真正做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。各单位纪委要协助党委落实好党风廉政建设责任制，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，特别是要严格责任追究，凡是出现严重腐败问题的单位，不仅要严肃处理当事人，而且要追究所在单位负责人的领导责任。

（四）突出制度建设，加强党内监督，努力治理和防范各种腐败现象

制度建设是反腐倡廉工作深入发展的需要。要按照胡锦涛总书记的要求，改革和完善监督机制，切实做到用制度管权，用制度管人，保证把人民赋予的权力切实用来为人民服务。要继续抓好建立和完善事前、事中、事后监督；建立和完善对权力的监督制约机制；建立和完善政务公开和进一步完善领导干部民主评议和重大事项报告等四个方面制度的贯彻落实。特别要严格执行《行政许可法》，严格执行“收支”两条线的规定，按照《安全生产许可证条例》的要求，规范安全生产许可证的发放和管理，防止违规发证现象的发生。要组织广大党员干部认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断增强接受监督的意识，做自觉接受监督、主动参与监督的表率。各单位纪委要认真履行监督职责，协助党委抓好党内监督工作。

（五）认真做好受理群众信访举报，加大查处违纪案件的力度

首先，对群众来信来访要高度重视，认真研究，对群众反映的问题，要协调有关部门妥善处理，及时化解矛盾，维护直属机关的稳定。其次，加大办案力度，重点查办党员领导干部以权谋私，贪污受贿、挪用公款、贪赃枉法、徇私舞弊以及严重违反组织人事纪律和侵害群众利益的案件，特别是严重违反政治纪律的案件，坚决维护中央的权威，保证中央政令畅通。要严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，保证所办的案件经得起历史的检验。

（六）不断加强纪检干部队伍建设

首先，要组织广大纪检干部认真学习党的十六届三中全会《决定》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和胡锦涛总书记在中央纪委第三次全会上的重要讲话，深刻领会精神实质和内涵，增强责任感和紧迫感，以奋发有为的精神状态，转变思想观念，改进工作方法，大兴求真务实之风，努力实现“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，把今年反腐倡廉的各项任务落实好。其次，要加大培训力度。以中纪委、监察部编写的《纪检监察业务简明教程》为教材，采取多种形式搞好对专、兼职纪检干部的培训。机关纪委将于上半年举办纪委正、副书记和机关党支部纪检委员培训班。在京事业单位纪委也要根据本单位的实际，有针对性地对专、兼职纪检干部进行培训，切实提高业务素质和工作水平，以适应形势发展的需要。

求真务实 篇3

——历史系领导班子学习实践科学发展观分析检查材料

（2009年5月21日）

根据院党委总体部署和要求，按照学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，历史系领导班子在学习、讨论、调研的基础上，坚持解放思想，广泛征求意见，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，召开了领导班子民主生活会，并按照“四对照、四检查”的要求，对贯彻落实科学发展观情况进行了认真总结，进一步统一了思想，理清了思路，制定了促进历史系科学发展的思路和工作措施，形成分析检查报告如下：

一、历史系领导班子在学习实践活动中形成的基本共识

一是坚持发展是第一要务。科学发展是解决历史系存在的各种矛盾和问题的唯一途径。要用科学发展观统领全局，全面分析历史系面临的机遇和挑战，把历史系的改革发展放在建设人力资源强国、西部教育强省和服务地方经济建设的大局中加以思考，进一步解放思想，转变观念，坚持“以人为本，科学发展，强化管理，提高质量，突出特色，促进和谐”的办系理念，全面落实学校确定的“教学型、应用型、地方性”的办学定位，抢抓机遇，推进科学发展，增强服务地方经济社会发展 的主动性和自觉性，提高引领历史系科学发展的能力和水平。

二是坚持质量是立校之本。把提高本科教育教学质量作为头等大事来抓，继续稳步推进质量工程建设。稳步提高教学质量。以社会需求为导向，确定专业的培养规格和要求，不断加强教学方法和教学手段的改革，要按照应用型的要求，培养和提高学生的动手能力、实践能力和创新能力，促进历史系全面协调可持续发展。

三是突出教学型、应用型、地方性”的发展定位。要适应新课改的需要和基础教育改革发展的要求，进一步提升专业发展内涵，强化办系的品牌。整合科研力量、凝炼科研方向，服务庆阳地方文化建设，努力把历史系建设成为特色明显、优势突出，在省内外有一定影响的教学型、应用型、地方性的教学单位。

四是坚持人才是兴系之源。坚持办系以教师为主体，把稳定、培养和引进高层次人才作为推进历史系科学发展的战略任务，着力培育高水平学科带头人，加强教学团队和科研团队建设，培育团队精神，最大限度地调动和激励教学科研人员的积极性、主动性和创造性。引导和激发教职工以饱满的热情和踏实的工作投身历史系新的发展事业。

二、历史系贯彻落实科学发展观取得的成效

升本以来，我们紧紧扭住发展第一要务不动摇，凝心聚力、艰苦创业，完成了学校给我们的任务，办系规模已经形成，以历史专业、人文教育两个方向为基础的教师教育，平台的确立，为历史系的进一步发展奠定了良好基础。

1、办学指导思想更加明确。

升本以来历史系领导班子紧扣时代脉搏，解放思想，更新观念，紧紧把握高等教育发展走向、积极探索高等教育的三大职能的新要求，在人才培养、科研创新、服务社会上大做文章，根据陇东学院“十一五”发展规划的办学指导思想和发展定位，提出我系的办学指导思想：不断解放思想，更新观念，紧扣时代脉搏，紧紧把握高等教育发展走向、地方经济社会发展趋势和产业发展规律，将历史系办成不同于传统办学模式的、拥有自己特色的新型教学系。

2、办学定位、发展目标、发展层次符合我系科学发展的实际。根据办学指导思想，历史系在专业改造、育人模式、培养目标、培养规格、课程及管理模式等方面，与地方基础教育、经济、文化建设的需要紧密联系，与陇东学院的办学定位和办学思路紧密联系，我们确定了“立足陇东，面向全省，辐射周边，服务西部”，的办学定位。在发展目标定位上确立了把我系建设成学校和地方的历史人文教育基地，综合实力居于学校前列，个别学科在省内外具有一定影响的综合性教学系。在层次定位上以本科师范教育为主体，积极创造条件，争取把历史系办成综合性教学系；在学科定位上以师范教育与非师范教育并举，不断加强历史与地理学科的建设；在人才培养目标定位上以培养“宽基础、高素质、强技能”具有创新精神和实践能力的人才为目标；

3、办学规模扩大。

历史系恢复建制后，在学校的正确领导下经过历史系全体

师生的努力，由100多人的小系发展成为今天有师生员工近900人的大系，历史系在发展过程中坚持以解放思想为先导，不断研究提出历史系发展的新思路和新举措，顺利通过了省教育厅首届本科毕业生教育质量考核验收，取得了学士学位授予权。使历史系事业的发展又进入了一个新的阶段。

4、以人为本，师资队伍建设成绩显著。坚持人才强系，通过校引进、委托培养、外出进修、在职提高、创造条件晋升职称、聘请兼职教授等一系列措施，形成了优秀人才脱颖而出的激励机制，促进了历史系教师队伍的迅速成长。目前历史系专任教师33人，教授2人、副教授15人，硕士以上学位教师19人，博士2人，在读博士3人，教师队伍的高职比和高学历比分别从26%和3%提高到32%和40%。

5、突出质量，稳步提高。升本以来历史系就把提高教学质量，深化课程体系和教学内容改革，建立健全教学管理工作制度，视为办系的生命，教学质量稳步提高。系上成立教学督导组，每学期进行教学督导，定期召开教学工作会议、召开学生座谈会议，系班子成员随时到教学一线听课，有X门课为校级精品课程，有X门课为省级精品课程。特别是2007、2008、2009年的毕业生报考硕士研究生的工作中，捷报频传受到学校的奖励。

6、强化特色，科研创新。强化与地方政府的相关部门的沟通，理顺关系，建立合作研究机制，优化合作环境，开展陇东区域文化的系统性研究，服务庆阳地区的文、红两大产业的发

展服务，推进学术交流，为地方战略决策提供咨询服务。历史系参与庆阳地区的《陕甘宁边区医疗卫生事业研究》的课题，《丝绸之路陇山以东段走向考察研究》，庆阳市组织的先周农耕文化研究、岐黄文化研究，参与了庆阳市博物馆浮雕的设计，论证了庆城县祭祀周祖时间，环县兴隆山红军长征宿营地的考证。升本以来，在省级以上学术刊物发表各类论文X篇，出版专著教材X部，承担并完成省地科研项目X项，X项成果获得省市奖励，科研水平稳步提高。

7、党建和思想政治工作在历史系改革发展中发挥了强有力的政治和组织保障作用。2008年历史系党总支被学校党委授予“先进基础党组织”，历史系团总支被学校党委授予X，历史系连续X年被学校授予大学生社会实践活动先进单位。

8、强化班子自身建设。历史系班子成员在工作中有分工，但分工不分家，认真贯彻执行学校党委安排部署，班子成员系统学习党的十七大、十七届三中全会、科学发展观和党的最新理论成果，进一步坚定了班子成员的理想信念，提升了班子成员的能力和水平。建立健全了历史系班子议事决策的一系列制度。

三、存在的突出问题和产生问题的主要原因

在深入学习实践科学发展观的过程中，历史系领导班子进一步解放思想，转变观念，主动查找不适应不符合科学发展观方面存在的突出问题，结合学习实践活动中征求到的意见建议和查摆出的问题如下：

一是发展定位和服务地方经济要进一步深化。尽管确定了

“教学型、应用型、地方性”的办学定位，但还没有完全贯彻到教学、科研和管理工作的各个方面。对这一定位的深刻内涵和本质要求认识不够。没有内化为师生员工的自觉行为。在“地方性”上。存在与基础教育脱节的现象。在服务地方经济社会发展上，还没有很好地融入地方经济社会发展之中，成为地方经济社会发展的重要组成部分。

二、教学改革和教学质量需要进一步提高。教育思想、教育观念需要进一步转变，专业建设、课程体系、教学内容、教学方法的改革需要进一步加强，培养学生的动手能力与解决实际问题的能力还不够，与社会要求还有一定的差距，教风、学风建设需要进一步加强。

三、办系特色需要进一步凝练。对参与地方经济文化建设是被动适应，不能很好地适应庆阳经济社会快速发展的要求。历史系开办的人文专业与学校其他院系跨学科联合不够。学科专业建设仍停留在历史系，缺乏院系之间、学科之间的联合。缺乏联合攻关协作意识和团队精神。

四、管理机制需要进一步健全，和谐校园建设需要进一步加大力度。管理理念比较陈旧，管理方式比较单一，管理体制和运行机制还不够完善，管理能力亟待提高。制度缺失和制度不健全仍然存在，有的制度已经出台但执行不够。责任落实不到位，信息沟通渠道不够通畅、沟通机制不够健全。校园文化大学文化的育人功能和凝聚人心的作用有待进一步发挥；工作效能有待进一步提高，能力和服务水平有待改进；解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题与师生员工的期盼、学

校领导的要求还有一定的差距。

以上这些问题的存在，既影响着历史系教学质量的提高，也制约了历史系的又好又快发展。

四、影响和制约科学发展突出问题的原因分析

产生这些问题的原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有领导班子主观方面的原因。但，最根本的是对科学发展观的认识和理解还不够深刻,未能全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。具体来说:

一、对科学发展观的深刻认识和全面把握还不够。尽管班子成员都有强烈的发展意识，但在运用科学发展观指导实践、推动工作方面，都还存在着一定的差距。学习的不够系统全面，对内涵把握的还不是非常准确，对办学特点研究的不深不透，对科学发展观提出的新要求领会得还不够透彻，理论联系实际指导工作不够，创新发展理念、明确发展思路、转变发展方式、破解发展难题等方面，思路还不够开阔，办法还不够多。

二、在推动历史系科学发展方面思想解放的还不够。升本以来，虽然逐步明晰了历史系的发展思路。但从目前来看，思想观念还不能完全适应高等教育改革发展的新形势，开拓创新意识不够强，在创新工作体制、机制和模式方面，思想观念解放的力度不够大。创新思路欠缺，创新性措施方法不够多。在创新发展理念、明确发展思路、转变发展方式、破解发展难题等方面，虽然进行了一系列的探索和尝试，但总体来看创新不够。

三引领历史系科学发展的能力还有待进一步加强。班子成

员都很注重抓好自身的理论和业务学习，对高等教育的改革和发展也有了一定的认识和理解。但从理论到实践还有一个过程，把握高等教育发展规律，主动适应高等教育快速发展的形势，积极服务经济和社会发展的能力还需要进一步加强。如何根据形势，结合历史系实际，集中精力谋大事抓大事议大事、凝聚师生力量的能力还有待于进一步加强。

四、在推进体制机制创新方面的主动性还不够。升本以来，历史系领导班子坚持不断完善各项规章制度。但在体制机制创新方面的主动性做的不够，深入调查研究还不够，在广泛听取群众意见等方面，离师生员工的期望和要求还有一定差距。抓落实还不够，在贯彻过程中有时存在畏难情绪。

五、解决问题的整改思路与主要措施

通过进一步查找原因，认真研究整改意见，我们从理论和实践层面加深了对科学发展观的认识，发现了自身在落实科学发展观方面的差距不足，更加坚定了推进历史系内涵建设，实现科学发展、特色发展、和谐发展的信心和决心，提出了推进科学发展、解决突出问题的整改思路与主要举措。

1、解放思想，理清发展思路。当前历史系正处于发展的关键时期，发展不足仍然是历史系的基本状况，质量仍然不理想是历史系的突出问题，打造特色仍然是历史系的关键所在。必须坚持发展是硬道理，从发展中解放思想，破解难题。更加注重提高教学质量，提高人才培养质量。树立“以学生为主体、以教师为主导”的教学观，充分调动教师和学生两方面的积极性，努力推进历史系的科学发展、特色发展、和谐发展。

2、进一步健全运行机制。继续健全历史系党政联席会议制度，完善重大问题集体决策制度，健全决策、议事、监督机制。不断拓宽系务公开的渠道，推进民主管理和民主监督，进一步完善行之有效的长效机制。

3、进一步提高教学质量。要加强与地方教育主管部门的合作，积极探索基础教育人才培养的新模式和新机制，完善课程体系，优化教学内容，突出学生创新精神与实践能力的培养。要完善教学质量监控体系。加强教育教学研究，指导教学改革实践。

4、加强教师队伍建设。要把师资队伍建设放在优先发展的战略地位，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持事业留人、待遇留人、感情留人和制度留人，稳定教师队伍，加强教学团队建设。要坚持以在职学习为主，积极鼓励和大力支持教师攻读博士学位，进一步完善和落实青年教师导师制，加强对青年教师的教学督导，帮助青年教师尽快转换角色。

5、求真务实，服务地方经济。认真贯彻落实陆浩书记重要讲话精神，主动适应地方经济建设，搭建合作平台，拓展合作领域，明确科研方向，强化科研特色，积极争取项目，注重科研成果的转化和推广，进一步提升历史系科研水平。

6、坚持校园文化建设。认真做好毕业生就业工作。强化形势政策教育，开展主题教育，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。完善历史系家庭经济困难学生资助体系，坚持立德树人的育人导向，积极开展体现时代精神和地域文化特色的系列文化活动，打造文化活动品牌。对学生要经常加强安全教

育，要常抓不懈。加强大学生的心理辅导，保障学生身心健康。团总支、学生会要经常组织学生开展各种文体活动，增强学生的凝聚力和向心力。

7、强化党建工作。改进学习方式，认真学习贯彻落实党的各项方针、政策在历史系的落实。严格执行党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设。加强对新时期共青团、学生会工作的领导，支持团组织围绕历史系的中心工作开展多种形式的教育活动。

求真务实 篇4

――学习《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》的心得体会

开展共产党员先进性教育活动以来，我积极投入到了教育的活动当中，使我感觉到这次活动是近年来共产党精神建设方面力度最大的一次。

这次教育活动内容很丰富，但充分体现了中央的求真务实思想。特别是读了胡锦涛同志的《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》一文，更是有耳目一新的感觉。

当前，党的绝大多数党员是好的，是听党的话，干党的事，是实事求是的。但是也有少数党员没有按照党的要求工作，存在不实事求是，形式主义，官僚主义，欺上瞒下，说大话，说空

话，说假话的现象和恶习，严重影响了干群关系，玷污了党的光辉形象，这种恶习必须铲除！

我国的经济发展虽然很快，但是我国是人口大国，人均占有量在世界上居中等以下水平，我们还有很多人口的生活维持在温饱线上，还有很多儿童因经济困难不能读书，还有很多急待解决的社会问题，党中央很着急，我们每一个有良心的中国公民都很着急，都在想办法，尽快使国家和人民富强起来，人民能安居乐业，国家威武强大，不再遭受外来的欺辱。要这样，只有一个办法，那就是干事、创业、发展，实事求是的干！求真务实的干！只有这样，别无选择！

邓小平同志说的好：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有，要坚决制止追求表面文章不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义。”说的多精彩呀，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”，你还想怎么？就是实事求是、求真务实的干！别无选择。

扎实工作求真务实 篇5

深入推进党风廉政建设

——在中国共产党沙州镇第次代表大会上的报告

刘大泉

各位代表：

现在，我受中共沙州镇第届纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。

过去工作回顾

一年来，镇纪委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线、方针政策不动摇，以“三个代表”重要思想为指导，构筑和谐社会为目标，在市镇两级党委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，以维护党纪法规、促进和谐社区为中心，以推进党风廉政建设为己任，与时俱进、开拓创新、突出重点，履职尽责，为社区建设的各项事业协调发展提供了有力的保障，使党员干部拒腐防变的能力得到了有效增强，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。

一、加强思想道德教育，构筑反腐思想防线

镇纪委始终把党风廉政建设的思想教育作为加强干部队伍思想建设的基础工作常抓不懈，以落实学习教育制度为保障，做到时间、内容、效果“三到位”。一是加强政治理论教育。镇纪委组织广大党员干部通过召开中心组理论学习、班子民主生活会、党员大会等形式，重点学习了胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要论述、胡锦涛同志6.25讲话精神、党的十七大精神以及省十一次党代会精神、中央加强党的先进性建设的“四个长效机制”文件以及中纪委七次全会、国务院廉政工作会议、省纪委八次全会和市党风廉政建设工作会议精神等重要内容，并通过撰写心得体会、召开座谈讨论、举办干部人事法规知识竞赛、增强学习效果，使各级领导班子成员和广大党员干部进一步坚定了正确的世界观、人生观和价值观，增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和积极性。二是加强党纪法规教育。以贯彻落实《关于建立健全监督、教育、惩处并重的预防腐败体系实施纲要》为核心，在全镇扎实开展了学习《党章》、干部人事法规知识等党纪法规教育活动，增强了镇居各级领导班子“有权必有责，用

1权受监督”的自律意识和依法依纪办事的法制意识。三是加强廉政警示教育。镇纪委采取以案说法、观看反腐体裁影视作品等形式，针对广大党员开展警示教育，增强了广大党员干部拒腐防变、永葆本色的自觉性。进一步加强干部队伍的思想作风建设。深入开展了以“清除十种思想，形成八种作风”为主要内容的作风整顿教育活动，使机关干部的作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。在全镇上下形成了一种团结协作，廉洁勤政的良好氛围。

二、履行纪检监察职能，强化纪检监督力度

一年来，镇纪委把加强干部自身建设作为搞好纪检监察工作的基础性任务来抓。一是加强学习、坚定理想信念。认真组织学习的了《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、《信访条例》、《行政许可法》、《公务员法》等法律法规，不断提高纪检监察的政策理论水平、业务水平和专业水平，为纪检监察履职尽责打下良好的理论基础。二是加强法制教育、促进作风建设。镇纪委努力提高纪检监察干部的纪律观念和法制观念，严格办案纪律和保密纪律，进一步加强纪检干部遵纪守法的意识。同时强化作风建设，通过一年的努力督促，使广大干部队伍的整体素质有了明显的提高。三是加大监督力度，保证廉洁自律。深入开展镇纪委紧密结合“三个代表”重要思想、十七大会议精神的学习教育活动，认真贯彻落实中纪委全会精神，落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，组织领导班子定期召开民主生活会，采取以案说法、观看反腐体裁影视作品等形式，联系个人实际，查找揭摆自我存在的问题，开展批评与自我批评活动，针对突出问题开展专项治理，使廉洁自律的各项规定得到了很好的开展，监督和约束机制得到了充分的发挥，保证了党员干部廉洁自律。通过各种形式和内容的学习、教育，强化镇纪委的监督力度，构筑了广大党员干部反腐倡廉的思想道德防线。

三、推进党风廉政建设，促进民主法制进程

镇纪委以推进党风廉政建设进程为目标，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是健全完善制度。结合我镇工作实际，制定和完善了《领导班子决策议事制度》、《领导班子民主生活会制度》等工作制度，形成了49项完整规范的工作制度，使各项工作在良好的制度保障前提下规范、有序地开展。二是深化党务公开，延伸党员监督管理。镇纪委督促镇属各部门和各社区居委会根据各自承担的公共服务和社会管理职能，更新了政（居）务公示栏，明确了各项服务项目

所需的办理依据，办理条件，办理时限，服务承诺等公示内容，按照相关制度及时进行公布，使各项工作处在社会和群众监督的“阳光下操作、法理下执行”，提高了工作的透明度和公正性。同时，加强党员的社区监督，将社区在职党员认领公益服务岗位的情况在党员所在的社区进行公示，让群众监督在职党员8小时以外的思想品行、遵纪守法、参与社区活动情况，把对党员的监督从“工作圈”延伸到了“生活圈”。在此基础上，对市委拟提拔任用的领导干部和副科级后备干部，在社区进行了公示，广泛征求社区干部和居民群众的意见，及时上报市委组织部，并反馈给了公示对象本人，为党组织选拔人才提供了可靠依据。三是加强党员违纪案件的处理。针对大北街社区党员王翔同志违反计划生育相关法律法规和省纪委《关于共产党员违反计划生育问题的处理规定》，超计划生育二孩的问题，镇纪委高度重视，组织镇居两级干部深入走访群众，细致摸底调查，耐心对违纪党员王翔进行说服教育，同时，依据相关法律法规，对王翔的违纪问题进行了严肃处理，并以此为契机，通报各社区，教育广大党员吸取教训，接受教育。四是创新载体，加强廉政宣传。镇纪委充分利用镇党校、社区市民文明学校、楼院黑板等宣传阵地，创新载体，开展了“廉政文化进社区”活动。同时，把廉政宣传与群众性文体娱乐活动紧密结合起来，以群众喜闻乐见的形式，宣传反腐倡廉的重要意义和重大举措，收到了寓教于乐的良好效果。

四、切实维护群众利益，大力推进“阳光”工程

镇纪委始终把维护群众的切身利益做为工作的出发点和落脚点，从群众最关心、最盼望的问题入手，进一步密切了党群干群关系，促进了和谐社区建设。一是加强行政效能建设。按照“行政人员素质优秀化、行政程序科学化、行政行为法制化和管理手段现代化”的“五化”要求，从健全制度入手，完善了岗位责任制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，保证了镇机关和居委会行政行为的程序化、规范化和法制化。促进了党员干部高效、廉洁从政，从源头上治理了由“冷、狠、硬、拖、烦”等行为造成的效率低下，推诿扯皮等问题。二是认真办理群众信访案件。进一步加强了信访工作力度，对群众反映的低保、计划生育、环境卫生、拆迁安置等问题，镇纪委按照“分级管理，归口办理”的原则，认真落实办案责任制，确保件件有答复、事事有结果，促进了镇辖区的和谐稳定。妥善解决处理了樊莲英、王风英、徐永斌等人上访案件。三是规范公务接待行为。镇纪委本着“坚持厉行节约，反对铺张浪费”的原则，认真

监督执行会议、公务接待的有关规定，切实加强了公务接待的管理和监督，未发生一起超标准接待的现象。

各位代表，镇纪委扎实工作，求真务实，取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题和不足，主要表现在：一是对社区干部的管理上信息不够畅通，二是实施监督措施不够完善。这些问题和不足，我们将在今后的工作中努力克服和加以改进，不断提高我镇的党风廉政工作水平。

今后工作建议

在今后的工作中，我们将以十七大精神为指导，深入落实科学发展观，扎实工作，求真务实，全面贯彻实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕经济建设为中心，深化反腐败各项工作，加大治本力度，狠抓任务落实，坚持两手抓，做到两手硬，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，为经济强镇提供坚强的政治保证，继续开创我镇党风廉政建设工作的新局面，重点做好以下几方面工作：

一、深化党员思想教育，强化自律拒腐防变。进一步深化党员干部廉洁自律工作，把党员干部廉洁自律工作作为夯实拒腐防变思想道德防线的大事来抓，要把涉及面广，群众议论多，反映比较强烈的问题作为今后一个时期党员干部廉洁自律的重要内容，下大力予以解决，下功夫抓出成效。一是狠刹公款大吃大喝，铺张浪费不正邪风。继续坚持招待费财务单独列项，领导审批和定点接待制度。镇纪委将定期检查，对违反规定大吃大喝的，特别对不吃不喝不办事，吃了喝了乱办事的执法执纪人员，要给予纪律处分和组织处理。二是严禁婚丧大操大办，以此借机敛财歪风。党员干部要带头移风易俗，本人及近亲属婚丧喜庆事宜，要坚持从俭办理。三是认真开好民主生活会、切实提高民主生活会质量。全体党员干部要不断提高廉洁自律意识，要从现在做起，从我做起，给广大群众做出表率，做出榜样。结合十七大会议精神，联系实际认真自查自纠，解决党性、党风、党纪方面存在的突出问题。

二、加强信访狠抓实效，查办违纪加大力度

1、信访工作事关重要。只有抓好信访工作，把各类信访矛盾隐患及时的排查出来，化解在基层，做到早发现，早处理，早化解，矛盾才不会激化，案件才容易解决，社会才会稳定，各项工作才能顺利开展。对此，今后镇纪委将会加大信访工作的监督力度，协调配合查办违纪案件，定期开展“矛盾排查”，确保社会和谐安定。

2、突出长效抓机制，狠抓落实促监督。结合我镇工作特点和实际，把党风

廉政建设责任制落实到人，形成责任明确，目标具体的工作机制，对个别党员干部屡教不改，监督不力，管束不服，批评不受的必须加强重点教育，严肃查办贪污、挪用集体财物，严重违犯组织人事纪律，党员干部违反计划生育，执法部门违反财经纪律，乱收费，乱罚款，私设“小金库”等方面存在的违法违纪案件。镇纪委在保证完成市纪委提出的办案任务的基础上，力争保证在年内有1-2起自办案件。

三、纠正部门不正之风，认真坚持纠建并举。

按照谁主管谁负责的原则，着重解决群众反映突出的热点难点问题。

1、重点抓好中央各项政策措施的落实，集中治理乱收费、乱摊派问题，继续抓好环境卫生、计划生育、治安联防等工作，认真完成执法监察任务，保证各项政令畅通无阻，具体政策落实到位。

2、搞好行风建设，治理优化环境。行风建设是治理优化经济环境的重要内容，要站在新世纪、新形势的发展高度，抓紧行风建设，治理好经济环境，要继续做好行风评议工作，加大社会监督力度，为我镇经济的快速发展奠定基础。

四、维护群众根本利益，狠抓廉政制度落实。

镇纪委始终把维护群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，从群众最关心，最期盼的问题入手，进一步密切了党群干群关系，促进和谐社区建设。做好党风廉政建设工作，关键在责任制的落实，重点在监督。镇纪委要紧紧围绕维护群众利益，促进社会稳定和谐、促进社区民主法制建设和促进经济社会全面协调发展等重要环节，加强廉政建设责任制的监督落实。一是认真落实党务公开制度。严格落实党内情况通报和重大决策征求意见制度，保证广大党员最大程度地了解和参与党内事务，更好地行使监督权。二是加强行政效能监督。要以改进工作作风，提高工作效率为目的，要积极落实行政审批制度、财务管理体制改革、干部人事制度改革的各项举措，加大从源头上治理腐败的力度，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，为改革和发展创造良好的内部环境。

各位代表，实现新的发展目标和完成新的工作任务要靠良好的政治环境，要靠广大党员干部的廉政勤政，要靠在座的各位同志的共同努力。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，按照十七大会议精神要求，在市镇两级党委的坚强领导下，坚定信心，团结奋进，扎实工作，为加快国际旅游名城建设做出新的贡献。