求真务实开拓创新

求真务实开拓创新（精选9篇）

求真务实开拓创新 篇1

语

刚刚闭幕的中国共产党甘肃省第十二次代表大会, 是在全省上下贯彻落实“十二五”规划、喜迎党的十八大的新形势下召开的一次继往开来的重要会议。大会提出了未来五年甘肃实现“三个翻番”, 即经济总量、财政收入和城乡居民收入实现翻番的经济社会发展目标, 其中, 在五年内实现财政收入翻番的目标, 对财政工作提出了新的更高的要求。全省财政系统各级党组织要把学习贯彻省第十二次党代会精神作为当前的中心工作和首要政治任务。要紧紧围绕大会精神, 结合“八个发展取向”和“十大重点行动”, 抓大事、谋大事, 确保今年财政工作再上新台阶。

一是突出重点培财。要坚定不移地实施工业强省战略, 努力形成以重化工业和先进制造业为主导, 现代农业、轻工业和现代服务业为支撑的现代产业体系;改造提升传统产业, 要立足我省资源禀赋和产业基础, 着力培育新能源、新能源装备制造、新材料、生物医药、信息技术等五大新兴产业, 全力打造全国重要的新能源及新能源装备制造基地和有色冶金新材料基地;要加快发展第三产业, 充分发挥历史文化厚重、旅游资源富集的优势, 调整财政支出结构, 推动旅游资源大省向旅游产业强省转变;大力支持现代物流、金融、信息、服务外包、保健养生等生产和生活性服务业, 努力把现代服务业培育成国民经济支柱产业。

二是强化措施聚财。要加强对重点企业、行业和新兴领域的税源调研和监管, 不断完善征管措施, 严厉打击各种偷税、漏税、抗税行为;加强零售商业、建筑业和资产租赁业等服务业税收征管, 开展专项检查, 堵塞漏洞, 做到应收尽收;要加强非税收入管理聚财, 严格执行“收支两条线”管理规定, 支持执法部门依法行政, 收入缴入财政专户或国库, 实行收缴分离和罚缴分离, 提高政府调控能力;加强资产经营聚财, 在保障国有资产所有者权益的前提下, 盘活存量, 激活增量, 通过股份制改造等多种形式的盘活, 使优质资产按市场化机制进行变现, 实现国有资产保值增值。最后是完善财税奖励政策和项目奖励政策, 激发各地加快发展的积极性。

三是改革创新理财。要继续深化财政改革, 完善公共财政体系, 全面深化部门预算、非税收入、国库集中收付、政府采购等管理制度改革;进一步规范非税收入收缴和监管工作;严格按照政策要求, 逐步将所有财政资金纳入国库集中支付体系;在规范采购程序、加强资金监管的基础上, 进一步扩大政府采购覆盖面;健全完善各项财政财务管理制度, 规范财政收支行为;不断优化和调整支出结构, 保障和改善民生;加大教育投入, 巩固完善农村义务教育经费保障机制;加大文化投入, 加快发展文化产业和公益性文化事业;按照保基本、强基层、建机制的要求, 全面推进基层医疗卫生体制改革;健全城乡基本公共卫生服务经费保障机制, 扩大城镇职工、居民和新农合医疗保险覆盖面;加大社会保障力度, 多渠道筹集社会保障资金, 加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设, 继续加强保障性住房建设。

甘肃省第十二次党代会的召开, 为我省与全国同步进入小康社会, 建设幸福美好新甘肃描绘了宏伟蓝图, 让我们以饱满的热情和扎实的工作, 为推动全省财政事业跨越发展而努力奋斗!

求真务实开拓创新 篇2

潘殿卿

求真务实，作为共产党人的品格，是我党实事求是思想路线的具体反映，它要求我们想问题、办事情和做工作，都要从实际出发，遵循客观规律，说真话，办实事，求实效。开拓创新，则是我们事业不断发展壮大的动力和保证，离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试，创造性地开展工作，而是安于现状、不思进取，就只能导致停滞不前，甚至倒退衰败。可以说，求真务实和开拓创新是我们做好工作、推进事业的两个基本支点，二者相辅相成，密不可分。如果把求真务实比作源头，那么，开拓创新就是奔腾不息的水流，无源则竭，无流则滞，只有把二者结合起来，才能使事业的长河源远流长。

然而，在现实生活和工作中，有些同志片面地理解求真务实与开拓创新的关系，将二者对立起来，或者一讲求真务实，就忽视了开拓创新，或者一说开拓创新，就忘记了求真务实，不善于从事物发展的本质和规律层面去认识求真务实和开拓创新，从而造成思想上的封闭、守旧和工作上的被动、落后。

马克思主义的实践观认为，人类的实践活动既要受到客观条件的制约和客观规律的支配，又不会永远停留在同一水平上，而是一个由低级到高级的无限发展过程。实践活动的这种特点要求我们在尊重客观规律的同时，又要充分发挥主观能动性，在探寻真理中坚持真理，在坚持真理中发展真理，以达到改造世界的目的。从这个意义上说，求真务实与开拓创新在本质规律和价值取向上是一致的，求真务实是在开拓创新前提下的求真务实，开拓创新是在求真务实指导下的开拓创新，愈是求真务实愈要开拓创新，要想开拓创新就必须求真务实。

改革开放二十多年来的伟大实践证明，只有坚持求真务实，才能实现正确的开拓创新。我们所倡导的开拓创新，不是不顾条件的一味蛮干，也不是脱离实际的异想天开，更不是只图虚名、不务实效的形式主义。真正的开拓创新，是在科学理论的指导下，在遵循客观规律的基础上，不满足于已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的经验，解放思想，大胆探索，努力地将工作提高一个新的层次，把事业推向一个新的水平，使思想进入一个新的境界。其检验的标准不在于过去有没有过、别人做过没做过，而在于符合不符合“三个有利于”标准和“三个代表”要求，在于我们的工作是否取得了让群众满意的实际效果。这就要求我们必须在主、客观相统一上下功夫，在用真功、求实效上下功夫。否则，开拓创新就会因为脱离实际而迷失方向，徒劳无益，甚至有害。

改革开放的伟大实践同样证明，只有敢于开拓创新，才能真正做到求真务实。人类追求真理、改造世界的过程，是一个不断超越自我、不断创新、不断进步的过程。时代发展呼唤创新精神，创新反映时代进步要求。尤其是在新形势、新任务面前，新思想、新知识层出不穷，新情况、新问题纷至沓来，如果我们仍然在旧模式、旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，甚至抱残守缺，墨守陈规，缺乏开拓新路的勇气和突破常规的胆略，就必然会落后于时代潮流，贻误事业发展的时机，求真务实也就势必因此而落空。只有自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持求真务实和开拓创新相统一，使思想和行动更加符合客观实际，我们才能永远站在时代前列，不断把建设有中国特色社会主义事业推向前进。

全队24个人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越障碍时，当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做穿越电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

3、在工作中，各单位之间需要沟通和信息共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

学习李局长

在全县教育工作会议上讲话的心得体会

师寨镇中心学校

金秋十月，丹桂飘香。全县教育工作会议胜利召开，李局长在全县教育工作会议上作了重要讲话。讲话系统的回顾了2010学年我县教育工作所取得的巨大成就，并对2011年教育工作提出了具体要求。讲话高屋建瓴、意义深刻，既为我们深刻剖析了2010学年我县教育工作面临的机遇与挑战，又为我们下一步工作指明了方向，也是我镇全年工作的指导性文件。现就李局长讲话，结合我镇工作实际谈几点体会：

一加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服务意识强、和谐共赢、率先垂范的干部队伍，于2010年11月14日在师寨镇西磁学校召开教育教学工作现场会议，要求全镇教育工作者认真学习李局长、袁局长、马局长等领导的讲话精神，深刻体会李局长关于四个不放松重要内涵，牢记“狠抓教育教学质量不放松、狠抓教育均衡发展不放松，狠抓教育系统安全稳定工作不放松，狠抓教师队伍特别是干部队伍执行力不放松”。认真落实到行动上，饯行到工作中，作为今后一个时期的工作重点。一是做到领导班子分工明确，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作，做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。目前，我镇中心学校团结有为，相互协作，各位领导都能在各自的岗位上开拓性工作，主动为我分解压力。是一个很有战斗力的集体。二是实行中心学校领导包校工作制、学校安全工作责任制、学校领导班子成员例会制度。每周五离校前，由校长通报本周校园动态，布置下周各处室工作，各处室负责人向校长汇报本部门具体工作情况，及时有效地解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我镇领导的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。三是坚持领导听、评课制度，要求中心学校领导带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工作计划；要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作。

二是加强教师队伍建设。一是进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决杜绝有偿家教；提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德。倡导教师学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、互相交流不隔膜、互相支持不拆台、互相谅解不指责、互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。二是严格教师月考核制度。以绩效工资为依托，扎实每个工作日。教师的考勤、教育教学、安全、教研等实行记录制度，每月一汇总，每学期一公布。有效的提高了广大教育工作者的积极性。目前全镇教育系统风清气正，干事创业氛围十分浓厚。

三加强学生管理。一是狠抓学生纪律，共建和谐班集体。要求班主任要加强对本班学生的管理，制定班规班纪和相应的管理措施并形成文字，二是加强合作学习，建立融洽和谐的关系。指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系。三是强化学生行为规范教育。继续贯彻实施我镇《养成教育实施方案》和《中学生日常行为规范》，使学生日常行为规范入耳入脑，记在心里，体现在行动上。并开展“五有”、“五无”活动。“五有”即：课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，心中有他人，学习有进步；“五无”即：地上无纸屑，墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。同时各班主任要做好“心理障碍”、“行为习惯”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。四是加强家校联系。通过召开家长会、致家长公开信、通讯联系等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育学生。五是要坚持每周一班会活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。政教处要每月分级召开一次班主任工作经验交流活动，鼓励班主任之间相互学习，共同提高。

四加强教学管理工作。一是认真做好高效课堂，将我镇教育质量继续推向新的高度。推行“十字方针”要求教师做到 “备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字方针”作为我镇强化教学中心意识、规范教学管理、提高教学质量的重要举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。二是坚持常规管理，加强质量监控。要从问题入手，细化、规范教学管理。要求教师备课做到：备教材要融会贯通、备学生要了如指掌、备方法要灵活多样、备实验要准确熟练、备提问要发人深思、备板书要提纲挈领、备练习要举一反

三、备作业要难易得当、备教案要详略得体、备语言要言简意赅，课后能写好教学反思。实行周抽查月检查制。上课做到：以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生学会思考，学会学习。同时不定时、不定课地开展推门课、观摩课学习。辅导做到：保证学生有做作业和消化、吸收的时间。切忌以大题量无端地消耗学生的有限时间。作业批改做到：细，及时，通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，不提倡将数名学生带入办公室讲解。作业要适量，要分出层次。对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。坚持每月一试：要加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。

李局长为我县2011学年教育工作绘画了美好的蓝图，为我镇教育事业明确了目标，下一步我们将在局领导班子坚强、正确的领导下同心同德、开拓创新，汇集全镇广大师生的智慧和力量，再接再厉，为实现我镇教育新的飞跃做出更大的贡献。

2010年11月18日

局长区教育系统领导干部培训班上的讲话

更新观念务实奋进积极推动**教育再上新水平各位校长：

我一直坚持一种观点，就是“眼界决定境界，思路决定出路，观念决定行动”。因此，这次校长研修班我们特别重视，特意请来了高区长，请来了一些知名教育专家、知名校长为大家做学术报告，从不同层面、不同角度给大家提供了

一道丰盛的精神大餐。下面我就“今年三考、校长队伍、素质教育、教师发展、下半年主要工作提示”五个方面，结合我平时的思考，与大家作一些交流，希望我们在一些问题的认识上能达成共识。

一、关于今年三考（略）

二、关于校长

首先，谈谈校长队伍调整情况。前面，我们对全区中小学校长进行了优化调整，调整面之大，涉及的学校、人数之多，可能是**教育史上之最，但这绝不是我们刻意追求，应该说，这是实现**教育“十一五”发展目标的必然要求，是广大教育工作者的共同期望，也是**教育界一些有识之士的共识。正因为此，使得这次干部调整有了一个良好的外部环境。

此外，调整工作得以平稳实施，总体上为大家所接受和认可，主要还基于我们很好地把握了以下几个原则：一是在年龄上坚持年轻化原则。正职55周岁、副职53周岁以上，不再担任职务；二是在时限上坚持交流原则。对在同一岗位上任职9年以上的，原则上进行交流。为什么定在9年？主要是由于此前，校长交流制没有建立、实施，如果定在6年，那么需要交流的人数将更多，不利于教育大局的稳定与发展；三是在依据上坚持尊重考核结果原则。调整前，我们对全区所有正、副校长进行了全面考核。在调整时，我们充分尊重考核结果和考核组的干部调整建议方案；四是在调整上坚持与街镇充分沟通原则；五是在发展上坚持为新任校长留有空间原则。部分学校校级岗位没有全部充实，本着有利于学校发展的想法，让校长有更多的用人发言权；六是在任用上体现激励导向原则。比如铜山小学处在边远地区，我们并没有忘记它，原校长周大行同志工作很出色，这次将他安排到天景山小学，可能在他本人意料之外。我们这样做，体现了一种用人导向，我想大家也都能接受和赞同。总体来说，这一次，局里集中了班子成员的智慧，听取了分管区长的意见，实施了此次大面积的调整。当然，今后，干部调整将建立相应机制，不会大起大落。

求真务实开拓创新 篇3

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻科学发展观，按照党的十六届五中全会精神，认真总结全市的档案工作，研究部署今后五年特别是今年工作的主要任务。首先，感谢国家档案局领导长期以来对北京市档案工作的大力支持和指导。刚才，段东升同志发表了重要讲话，希望同志们认真学习落实讲话精神。陈乐人同志作了工作报告，也希望同志们认真贯彻落实，扎扎实实做好全市档案工作。今天会议还表彰了全市档案工作中的先进集体和个人。在这里，我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协向受表彰的同志们表示热烈的祝贺！向在全市档案工作战线上兢兢业业工作的同志们表示亲切的慰问！下面，我就进一步做好全市的档案工作讲几点意见。

一、以科学发展观为统领，切实提高档案工作水平

科学发展观是党中央在新的发展阶段提出的重大战略思想，是指导我们推进发展、做好工作的世界观和方法论。在新的发展阶段，全面建设小康社会，推动社会主义现代化建设，必须始终坚持科学发展观，以科学发展观统领经济社会发展的全局。

一是要认真地学习科学发展观。科学发展观的内涵十分丰富，坚持用科学发展观武装头脑，必须认真学习、深刻理解和准确把握科学发展观。胡锦涛总书记对学习科学发展观提出了深刻认识科学发展观的时代背景，深刻认识科学发展观的指导意义，深刻认识科学发展观内涵的要求。全市档案系统的同志们一定要深刻领会，进一步把思想统一到科学发展观上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是要按照科学发展观的要求来做好档案工作。随着经济社会的发展，档案事业在首都工作中的地位越来越重要，作用越来越不可替代。档案事业已经成为做好首都工作，提升首都文化内涵，满足广大人民群众精神文化需求的一个重要的方面。胡锦涛总书记在今年全国人代会上参加西藏代表团座谈时强调，要坚持用科学发展观指导工作，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为领导发展的实际能力。按照胡锦涛同志的要求?熏我们要在发展思路、政策措施、工作能力上下工夫，以科学发展观为指导，进一步研究、谋划档案工作，着力建立健全落实科学发展观的制度、体制、机制和措施，提高自觉贯彻落实科学发展观的能力，切實把科学发展观的要求贯穿于档案事业发展的全过程，落实到各个环节?熏使北京市的档案工作更好地为首都现代化建设服务。

三是要按照科学发展观的要求来研究和解决档案事业发展的重大问题。要按照科学发展观的要求审视我们的工作，研究工作，指导工作，推动工作。第一，要围绕全市工作的大局，研究如何进一步确定新形势下档案工作的定位。原来的一些好做法和好传统要坚持，要发扬。在新的条件、新的形势下，按照科学发展观的要求，如何进一步确定档案工作定位，创造性地开展档案工作，需要认真研究。第二，档案资源作为首都历史文化资源的重要组成部分，如何进一步发掘资源优势，打破部门行业界限，整合资源，集成优势，更好地为首都发展服务，为广大人民群众服务。第三，如何在市场经济条件下，不断创新管理体制，完善工作机制，搞好档案收集、保管、利用工作，使档案工作与经济社会的发展结合起来。第四，在电子政务、电子商务等现代信息手段广泛应用的条件下，如何加强档案工作的管理与服务。新的发展阶段，做好档案工作需要研究和解决的新问题很多，需要我们用创新的精神，创新的意识，去推动档案工作。所以说，档案工作不是可有可无，不是无事可做，而是天地广阔，大有作为。关键是要按照科学发展观的要求，研究解决好档案工作中的重大问题，把握档案事业发展的规律，更好地发展档案事业，为首都现代化建设事业服务，为广大人民群众服务

二、围绕全市工作的大局，扎扎实实、创造性地做好档案工作

今年是“十一五”规划的开局之年。全市档案工作要以科学发展观为统领，紧紧围绕“新北京、新奥运”战略构想，本着“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的要求，充分发挥职能作用，不断开创档案工作新局面，以下几项工作需要大家高度重视：

一是要积极拓宽档案服务领域，提高服务水平。北京作为首都，是全国的政治中心、文化中心和国际交往中心，承担着“四个服务”的重要职责。各个系统都要牢固树立“四个服务”意识，“四个服务”是北京市工作的第一职责。一个地区、一个单位、一个系统的工作思路、工作潜力也在于此。去年几次会议都讲到，全市工作思路可以理出一条主线，就是“牢固树立首都意识，整合首都资源，加快北京发展，提升‘四个服务’水平”。“树立首都意识”，对各方面的工作标准、工作要求、工作思路都有一系列新的要求。“整合首都资源”，就不仅是北京市的资源，还包括中央单位的资源。要拓展档案服务工作领域，都可以将这些资源整合起来，进一步加强服务。整合首都资源，包括经济资源、文化资源、教育资源、卫生资源，还有体制、机制创新的整合。“首都”概念与“北京”概念不一样。对北京市而言，要加快发展，落脚点和出发点就是进一步提升“四个服务”的水平。我们讲“牢固树立首都意识，整合首都资源，加快北京发展，提升‘四个服务’水平”，档案系统也要坚持这个思路做工作。档案管理部门在履行“四个服务”职责中发挥重要作用，就是要不断深化服务主题，更新档案服务理念，拓宽服务功能，扩大服务领域，丰富服务内涵。要靠完善服务机制，改进服务方式，来提高服务水平。要围绕全市工作大局，围绕中心服务大局，为党和国家工作大局服务取得实实在在的进展。这方面可做的工作很多。比如，国有企业、民营企业改革与发展中的档案工作，奥运会筹备工作、场馆建设的档案工作，社会主义新农村建设的档案工作，群众最关心的劳动就业和社会保障的档案工作，信用档案工作，社区档案工作，以及围绕构建社会主义和谐社会而进行的一系列档案工作，这些都是围绕全市大局开展的档案工作。

二是要整合资源，发掘好档案工作的公共服务职能。要把档案馆建成档案安全保管基地、爱国主义教育基地、文件集中利用中心和档案信息服务中心，为社会服务，为广大人民群众服务。要进一步增强档案馆的开放性、公共性，把它办成社会教育的课堂。要充分发挥馆藏档案资源价值，深入开发档案信息资源，围绕党委政府的中心工作，积极开展多种形式的、人民群众喜闻乐见的宣传教育活动。各区县、各单位都有大量工作要做。去年北京市档案局、档案馆结合保持共产党员先进性教育活动，举办了优秀共产党员事迹展览，我们看了后希望拓展一下，现在到各郊区县做宣传，效果很好。这就是挖掘档案资源，配合党委中心工作，开展的有意义的档案服务工作。

三是要努力提高档案管理的科学化水平。人类社会已经进入信息化时代，科学技术日新月异，要求我们加快档案信息化建设的步伐，提高档案管理的科学化水平。要进一步研究信息化条件下各类档案的全面收集、安全保管、有效利用。要把档案信息化建设纳入全市的信息化建设工作中统筹考虑、合理安排。要积极响应和配合国家档案局“国家数字档案建设与服务工程”，加强相关工作。档案信息化与图书馆的信息化相比落后一些，我跟市信息办的同志讲过，要切实支持档案的信息化工作，档案信息化工作要纳入全市信息化工作中考虑。全市召开信息化工作会议时，要做出全面安排。

四是要加强档案法制建设，提高依法管理档案事业的能力。依法管理档案事业，是推动档案工作的重要手段，也是档案事业持续健康发展的根本保证。要继续贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《北京市人民政府关于全面推进依法行政的实施意见》以及一系列政策法规、条例、规章，进一步完善档案法律制度，切实做到档案工作有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。要以档案利用为核心，依法加强档案收集、整理、保管、编研、鉴定等工作，实现档案馆馆藏的优化和有效利用。要建立和完善档案行政执法责任制，建立档案行政执法考核评估和监督机制，不断提高档案部门的依法行政能力，全面提升档案工作水平。

三、加强领导，为档案工作提供切实保障

档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。各级党政部门要深刻认识档案工作的重要性，切实加强领导，关心、支持档案工作，为档案事业的发展创造良好的条件。

一是要把档案工作纳入全市经济社会发展的长期规划，确保档案事业和其他社会事业同步、协调发展。《北京市“十一五”时期档案事业发展规划》已列入“十一五”专项规划，正在做修改完善工作，正式公布之后，各地区、各部门要认真抓好落实。

二是要积极帮助档案部门解决工作中的实际问题。各级党政领导要根据档案事业发展需要，不断加大对档案事业的投入，不断改善档案人员的工作条件，加强档案基础设施建设，加强档案收集与移交工作，推进档案信息化建设，为档案工作创造良好的条件。

三是要重视档案干部队伍建设。档案事业的健康发展，关键在于造就一支高素质的档案干部队伍。对档案部门的机构设置、人员配备要给予必要的保障。要在档案系统创建学习型单位、学习型团体，引导广大档案干部切实提高工作所需的新知识、新技能，运用科学理论和科学知识武装头脑，通过学习提高素质。要强化竞争机制和激励机制，为大家创造良好的工作环境。要从政治上、工作上、生活上关心档案人员的成长，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，使他们为档案事业做出更大的贡献。

求真务实开拓创新 篇4

青海省“十一五”期间水泥散装率年均增幅超过50%以上，居全国前列，且呈稳步持续增长的态势。2010年全省完成散装水泥供应量345.61万吨，较上年增长156.33%，完成目标任务116.01%，水泥散装率达到43%，较上年增长20个百分点。创下本省散装水泥发展史上的新高，其中散装水泥供应量增幅、水泥散装率增幅列全国第一。2010年全省农村牧区使用散装水泥3万吨，在配送站网点供应范围内散装水泥使用率80%。

“十一五”期间全省共征收散装水泥专项资金近2177万元，全部用于散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆生产、运输、使用环节及玉树灾后重建散装水泥项目、农村牧区散装水泥配送网点的项目建设。带动行业投资4亿元。2010年完成散装水泥专项资金预征收额近1000万元，超目标任务38%，较上年增长52%。散装水泥专项资金预征收额增幅指标列全国第一。

近年来的发展令人鼓舞，成就来之不易。这些发展和成就得益于省委、省政府的正确领导，离不开社会各界的关心和支持，但是在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，本省散装泥发展工作仍存在一些问题。本省散装水泥发展水平低，区域间、城乡间、行业间发展不平衡。“十一五”末，全国水泥散装率达到了55%，本省水泥散装率为43%，与全国和西部的发展水平还有一定的差距。由于本省经济欠发达、地域辽阔，自然地理条件差异大，造成交通、水利等行业及广大农村地区难以形成最佳的散装水泥物流体系，制约了散装水泥在全省的推广使用。农村牧区散装水泥发展的难度也较大，由于农村整体经济发展相对落后、地域面积大、人口集中度相对较低、建筑地点分散、水泥用量小、交通不便、宣传不到位以及使用散装水泥惠农政策缺乏等原因，造成农村散装水泥发展缓慢，散装水泥设施设备缺乏，农村建筑中还是以使用袋装水泥为主。散装水泥技术装备水平也有待于进一步的提高。

多年来的工作实践也为我们提供了许多有益的启示。随着全省社会主义新农村建设和城镇化进程的加快，城乡一体化发展的战略方针的实施，国家和省大力实施建材下乡、农村奖励性住房、危旧房改造、游牧民定居工程建设等政策措施，为发展散装水泥工作带来了前所未有的良机，全省农牧区散装水泥发展空间十分广阔，农村散装水泥的潜在市场需求会越来越大。因此，因地制宜，创新发展模式，加快散装水泥推广工作，有利于提高全省散装水泥使用的总体水平。长期以来，农村牧区水泥使用一直以袋装为主，造成大量资源浪费和环境污染，这是落后的发展方式的一种反映。加快在农村牧区推广散装水泥，既可以节约大量包装费用、减少水泥损失、减少粉尘排放、改善农村牧区人居环境，又可降低农牧民建房成本、提高建设工程质量，对建设资源节约型、环境友好型社会意义重大。省散办将农村牧区发展散装水泥作为“十二五”期间一项重点工作来抓，具体从以下几方面入手，逐步推进农村牧区发展散装水泥，力求通过在农村牧区大力发展散装水泥，将全省发展散装水泥工作提升到一个新的高度。

一、坚持合理规划、科学布局，创新工作方法

1. 加强规划，合理布点，稳步推进。

2010年，全省制定了《发展散装水泥“十二五”规划纲要及2020年发展展望》，提出了在“十二五”期间全省农村牧区建设散装水泥物流配送站20个，项目总投资4000万元。依托现有的“万村千乡”市场工程体系，利用供销社、农资销售点、便民超市等流通资源，建设农村牧区散装水泥销售网点和配送站，根据各地区农民的消费习惯和能力配置散装设备，方便农民购买，逐步建立完善的散装水泥市场协调服务管理体系，以提高农村散装水泥使用量和使用率。海东地区结合新农村建设，以构建农村散装水泥产业链为重点;海西地区完善水泥生产企业发散系统建设，实现向本地区发散为重点。形成以西宁———海东———海西为中心、沿青藏铁路、公路“三点一线”带动周边的散装水泥发展格局。

2. 保证农村散装水泥物流销售网络的顺利发展。

省散办和各级住房城乡建设行政主管部门，深入基层，根据市场需求，积极在农牧户与水泥企业中牵线搭桥，引导农牧民使用散装水泥。在协调各方面关系、鼓励各类水泥制品企业在全部使用散装水泥的同时，向周边农村牧区用户配送和销售散装水泥。鼓励现有水泥经销大户进入农村牧区散装水泥销售网络，运用现代物流方式，加强散装水泥中转站配套设施建设，建立散装水泥配送站，并实现规范管理。

二、不断强化政策引导，创新发展思路

1. 结合《省政府关于全省农村奖励性住房建设的实施意见》(青政[2010]20号)，省散办不失时机地报请省政府办公厅转发了《关于加快在我省农村牧区推广应用散装水泥的实施意见》。并结合本省已经出台的《关于青海省散装水泥专项资金征收和使用管理实施细则》(青政办[2002]161号)和《青海省散装水泥管理办法》(青建法[2007]234号)等有关规定，进一步制定完善推广使用散装水泥的政策措施，加大支农、惠农的力度。

2. 各州、地、市建设行政主管部门高度重视政策措施的研究工作，努力突破政策瓶颈，积极探索建立适合本地区发展的政策体系。西宁市结合城市“禁现”，在市郊农村地区推广使用预拌混凝土;海北州、黄南州政府结合本地区发展实际制定了发展规划，合理布局全州农牧区散装水泥的发展;海西州依托当地水泥生产企业，直接向农牧区用户供应散装水泥;玉树州根据“三江源”生态保护的要求，在灾后农房重建中大力推广使用散装水泥和预拌混凝土。

3. 各相关部门拓展农村牧区散装水泥市场的生产、经营和使用者。在相关税、费征收等方面给予适当的减免优惠，鼓励有条件的地区及有关单位采取合作建房、土地置换、资金补贴、招标采购等方式，向农牧民或建设单位直接供应散装水泥，为农牧民建房提供实物帮助。

4. 把发展散装水泥政策与实施国家建材下乡、农村奖励性住房、危旧房改造、游牧民定居工程相关政策结合起来。农村奖励性住房、危旧房改造、游牧民定居工程等建设项目，应优先使用散装水泥;使用散装水泥建房的农牧民优先享受建材下乡、农村奖励性住房等政策。要采取直供销售散装水泥等办法降低其供应价格，让利于农牧民。

5. 加大科研开发力度。积极组织、扶持有关科研单位、生产企业研制开发适合农村牧区推广散装水泥的新技术、新工艺、新设备，促进农村牧区推广散装水泥设施设备标准化、系列化，不断提高农村牧区散装水泥设施设备的装备水平

三、高度重视，加强宣传，提高农村牧区对散装水泥的认知度

近年来，本省通过拍摄农村牧区发展散装水泥电视宣传片，组织进行形式多样的宣传活动。充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体，通过举办专题广场活动、图片展览、悬挂大型条幅等宣传形式，重点宣传贯彻国家有关发展散装水泥政策、发展应用散装水泥和预拌混凝土(砂浆)的重要意义、农村牧区推广散装水泥工作目标等，力求宣传范围广、影响大、见成效。经省政府领导同意，于2011年6月14日在民和县召开了农村发展散装水泥现场会，省散装水泥领导小组成员单位、各州(地、市)县(市)政府分管领导、建设行政主管部门领导、相关企业负责同志130余人参加了现场会。会议上，各地区代表及农村配送站的负责同志详细介绍了当地农村发展散装水泥的情况，观看了农村牧区发展散装水泥电视宣传片，分发了散装水泥知识手册，此次会议收到了积极的效果，大幅度地消减了农村群众对散装水泥的认识“误区”，让更多的农村群众了解到散装水泥生产流程及其过硬的质量，让更多的农村群众能够放心地使用散装水泥。

四、完善机制，强化服务

1. 创新供给机制。

农村配送站不仅要按时按量保证使用量大、施工条件好、相对集中的用户使用散装水泥，同时也要利用散装水泥运输车、小型流动罐等对施工条件不好、零星分布的个体用户提供散装水泥，并派出专业技术人员进行指导。

2. 建立激励机制。

鼓励水泥生产企业向农村牧区投放散装水泥配送、储存设备，改建或新建散装水泥销售网和配送站。对建成并验收合格的农村牧区散装水泥销售网(站)，给予散装水泥专项资金补贴，同时返还企业上缴的70%～90%的散装水泥专项资金予以扶持。截止目前，全省农村散装水泥配送站累计得到专项资金补助122.6万元。

五、坚持示范引导，积极推进农牧区散装水泥发展

开拓创新舞台阔求真务实根基稳 篇5

——对如何做好高校工会工作的思考

南京航空航天大学陈惠生田永和

内容提要：随着三个文明建设的协调发展和高等教育改革的深入进行，高校工会工作的内容也由此而拓展，高校工会在学校全局中的作用也越来越明显，学校领导及广大教职工对工会的期望也越来越高。面对新的形势和新的要求，工会工作必须开拓创新，必须求真务实。关键词：工会工作开拓创新求真务实

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个执政党永葆生机的源泉”。21世纪是知识经济时代，知识经济的本质就是要求创新。我们正在建设的中国特色社会主义，是一场前所未有的革命，没有现成的道路可循，一切都有待于我们大胆创造、开拓和探索。因此，在新形势下能否具有开拓创新精神，这关系到国家和民族的前途和命运，同样，开拓创新，是高校工会工作不断发展和提高的动力与保证。离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地创造性地开展工作，而是安于现状，不思进取，那就只能是停事不前，甚至倒退衰败。

“求真务实”，从哲学上讲是两种状态、两个质的辩证统一。一个是“求真”另一个是“务实。何谓求真?“求”有追求、要求和需求的意思。“真”有真实之意，与假相对，有确实之意。求真，就是追求真理，把握事物本质、事物主要矛盾、发展趋势。何谓务实?“务”有两个基本含义，一是从事、致力于什么，二是必须的意思。“实”有真实、实在、实际、果实之意。因此，务实从根本上讲就是做具体工作，就是把工作、把事情具体化了、实际化了，而不是表面化、现象化。就是要追求实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本、实际影响，就是讲实话、讲真话、办实事、办好事。两者的关系，求真是务实的前提，务实是求真的现实验证。

求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，也是我们党的优良传统和共产党人应该具备政治品质。在全面落实科学发展观、实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步的宏伟目标时，必须大力弘扬求真务实的精神。同样，高校工会工作要想快速协调健康发展，也必须大力弘扬求真务实的精神。

一、在开拓创新上下功夫

党的十六大报告指出，为完成党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。深刻领会这一重要论述，对于进一步树立以开拓创新精神走好发展之路的观念，不断推进高校工会的开展，具有十分重要的意义。

1、以开拓创新精神开展高校工会工作，必须更新观念

新世纪新时期新形势下的中国高校工会工作应该说是前无古人的。既没有现成的经验可借鉴，同时也没有固定的模式可套用。要使高校工会工作与时俱进，首先必须更新思想观念。这是因为观念决定思路，而思路决定出路。过去，人们误认为工会是在学校全局中无关紧要，干的工作民外乎吹拉弹唱，打球照相；有的甚至把它看作是养老的地方……。这些观念如不彻底扭转和清除，势必会使高校工作停滞不前甚至是倒退。因此，我们必须更新对工会工作的认识。在建设中国特色社会主义事业的进程中，准确把握中国工人阶级和工会的地位作用，事关党的事业发展全局，事关中国工会的前途命运。建设好中国特色社会主义工会是巩固党的阶级基础和执政地位的必然要求。竭诚为教职工群众服务是高校工会一切工作的出发点和落脚点，维护教职工合法权益是高校工会的基本职责，共建和谐校园，共创美好生活是高校工会工作的目的。

2、以开拓创新的精神开展高校工会工作，必须解放思想

江泽民同志指出：“创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。”作为高校工会的负责同志，要以开拓创新的精神开展工会工作，首先要有开拓创新的胆识；要打破因循守旧、求稳定怕乱的思维方式；要敢为人先、勇于实践；要用开拓的、创造性的思维方式来谋求工会工作的发展。开拓创新、解放思想不是盲目蛮干，这就更要求我们提高理论思维能力，包括洞察能力和决策能力。我们要想在开拓创新和解放思想上有所建树，首先必须提高自身理论水平，特别是要注意用时代的最新理论成果——“三个代表”重要思想武装自己的头脑，用科学发展观的理论来指导自己不断开展的实践。

3、以开拓创新的精神开展高校工会工作，必须联系实际

理论联系实际，是我们党的三大优良作风之一，也是我们必须遵循的基本工作原则。在开拓创新中，我们首先要认真学习和掌握科学理论。没有理论，就会使开拓创新失去方向。同时还必须深入和了解实际，必须从实际出发。这点千万不能忽视，也千万不能偏废。因为理论所反映的是事物的本质和规律，是事物的共性。而客观事物千差万别，有着丰富的个性。因此，高校工会工作的创新不能脱离自己学校的实际情况，不能脱离自己学校教职工的实际需求。高校工会负责同志要深入研究新情况，不断推出新举措。要及时了解教职工的思想、工作及生活情况，要紧紧关注教职工普遍关心的热点、疑点和难点问题，及时反映教职工的呼声和愿望，切实履行好维护教职工合法权益的职责，从而达到工会工作水平的提升。

二、在求真务实上做文章

求真务实，就是要重实际、讲实话、务实事、求实效。当今的高校工会工作面临着从未有过的特好机遇和特好条件，学校党委和广大教职工都对工会组织寄予很大希望。对工会组织来讲最重要的是弘扬求真务实精神，坚持求真务实作风，紧紧围绕学校的中心工作付诸实践，见诸行动。

1、要有求真务实之“心”，夯实思想基础

要通过学习和教育，不断提高工会干部求真务实的自觉性。要求广大工会干部在工作中，特别是行动上做到求真务实，首先要使广大工会干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，打好求真务实的思想基础。早在民主革命时期，毛泽东同志就告诫全党同志要踏踏实实地办事，要办成几件事没有老实的态度是根本不行的。进入改革开放新时期，邓小平同志强调，世界上的事情是干出来的，要坚决制止追求表面文章，杜绝说实话、说大话、说假话的现象。同时，我们还要从历史成功的经验和失败的教训中深刻领会求真务实的重要性。只有打好了求真务实的思想基础，我们才能在实际工作中去弘扬求真务实的精神，才能大兴求求真务实之风。

2、要有求真务实之“诚”，诚信做人做事

坚持求真务实，首先反对形式主义、虚假浮夸和护短遮丑。诚信做人做事是与不思进取、得过且过，作风飘浮、工作不实，好大喜功、急功近利，随心所欲、自搞一套，心态浮躁、追名逐利，弄虚作假、期上瞒下，贪图享受、奢侈浪费，以权谋私、与民争利及高高在上、脱离群众等作风和表现是非格格不入的。形式主义的东西，不仅劳民伤财，同时还毒化了社会风气，我们必须坚决反对。虚假浮躁更是害人害己，“亩产万斤粮”的大跃进这种违背客观存在的教训我们应该从中得到警示。因此，工会组织在学校中要想有地位有作为，工会干部在广大教职工中有威信和影响，那么我们就必须扎扎实实干事，老老实实为人。要象许多先进单位所提供的经验那样“睁大眼睛找问题，盯着问题去工作”，象他们提倡的那样“在发现问题中看水平，在解决矛盾中求发展”，从而保证工会工作不断发展，不断进步。

3、要有求真务实之“规”，健全规章制度

坚持求真务实，不仅要从思想上、作风上来强调，而且要从制度上来落实，要以制度的建设和创新来保证广大工会干部大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

首先要建立健全学习培训制度，使提高工会干部的理论水准和业务素质落到实处。通过学习和培训，不断提高工会干部运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。要建立健全调查研究制度、坚持深入群众、深入一线、深入实际，收集原始资料、征集原始意见、汇总原始呼声，不断提高分析问题、解决问题的能力。还要建立健全其他工作制度(例如公开办事制度、民主决策制度、工作评估制度、业绩评定及目标管理等制度)，使学校工会的各项工作有章可循，有章必循，并且真正落到实处。

十年来的高校工会工作实践给我们的深刻启示是，在工作中我们只有自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使思想和行动以及开展的工作更加符合客观实际，我们高校的工会工作才能不断提高和发展。高校工会工作只有坚持求真务实，才能实现开拓创新，只有敢于开拓创新，才能弘扬求真务实。求真务实和开拓创新是我们做好高校工会工作的两个基本支点，它们是相辅相成，密不可分的。关键是我们在实际工作中如何把二者有机地结合起来，把握好了这点，我们所从事的高校工会工作就能与时俱进。

作者简介：陈惠生 南京航空航天大学原工会常务副主席

求真务实开拓创新 篇6

《意见》从统筹全国区域协调发展的战略高度, 指出了支持甘肃经济社会发展的重要意义、指导思想、基本原则、发展战略和主要目标;所提的政策措施都是着眼于解决影响和制约甘肃省发展的突出问题, 目标明确, 项目具体, 重点突出, 具有很强的指导性和针对性。具体措施中指出, 要从优化空间布局出发, 促进区域协调发展;加强基础设施建设, 消除发展瓶颈制约;加强生态建设和环境保护, 构建西北地区生态安全屏障;夯实农业发展基础, 加快建设社会主义新农村;加大扶贫开发力度, 尽快改变贫困地区落后面貌;加快发展社会事业, 着力保障和改善民生;大力推进能源基地建设, 增强经济发展后劲;大力发展特色优势产业, 推进产业结构优化升级;深化体制改革, 提高对内对外开放水平。这些支持甘肃省加快经济社会发展的政策措施和具体项目, 涵盖了全省经济社会发展的各个领域和各个方面, 为走出一条符合甘肃省情、具有甘肃特色的跨越式发展之路指明了方向。

甘肃省各级财政部门一方面要把握机遇, 协作配合, 积极争取落实中央政策和资金支持, 另一方面要按照《意见》的指导, 进一步做好各项工作:多渠道筹集资金, 支持道路交通等重大工程项目建设, 努力改善甘肃省基础设施条件;加强与中央政策对接, 推进生态保护工程;健全财政支农资金稳定增长机制, 支持发展农业生产, 促进增加农民收入, 加强农村基础设施建设, 深化农村综合改革, 支持新农村建设和城乡一体化试点工作;加大“两州两市”和革命老区的扶贫开发力度, 积极争取中央扶贫资金投入, 扩大扶贫小额信贷规模, 稳步推进易地扶贫搬迁和生态移民, 研究探索创新对口支援方式, 加快脱贫致富步伐;优化财政支出结构, 着力保障和改善民生, 优先发展教育, 加强就业和社会保障, 完善城乡医疗卫生服务体系, 大力发展文化体育事业, 加快保障性安居工程建设, 支持地震灾区恢复重建;充分发挥财政资金和财税政策效应, 采取税收优惠、资金投入、财政贴息、以奖代补等方式, 引导社会资本投入, 推进重点财源建设, 支持科技创新、高新技术改造和循环经济发展, 提升传统产业, 培育新兴产业;深化财税体制改革, 围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设, 加快构建有利于科学发展的财税体制机制, 继续实施科学化精细化管理, 切实加强收入征管, 强化支出管理, 从严控制一般性支出, 提高财政管理绩效, 保障财政职能作用的有效发挥, 促进财政持续健康发展。

求真务实开拓创新 篇7

从前景规划看, 鲁才高级中学由清华大学李教授及其带领的全国顶尖教育专家团队结合学校实际和国际国内学校教育趋势对学校做了翔实的近期规划和远景规划, 规划充分体现了以人为本、以素质教育和师生发展为中心的设计理念。教学楼、办公楼、宿舍楼、餐厅设计上采用了统一的连廊交连方式与红砖灰瓦色调, 给人以古朴典雅又富含活力浑然一体的感觉;设计了以生态园为中心, 集教职工学习、办公、娱乐、休闲、就餐、学生实践教育基地为一体的高标准大型综合园区, 园区内设有大型会议室、休息室、咖啡厅、多种个性化餐厅、图书馆、游泳馆、特种植物栽培示范区、动物养殖示范区, 保证师生、来宾在校生活舒适, 学习和工作效率高;鲁才高级中学紧邻中心卫生院, 配有与医院联营的学校专用保健卫生室, 有专用通道直连中心卫生院院内, 为师生健康保驾护航;配有地下停车场、高标准运动场, 各种设施齐全;图书室、阅览室、美术教室、舞蹈教室、音乐教室、微机室等各种多功能教室齐全。

从办学理念上看, 鲁才高级中学利用清华大学教授教育团队视野广、眼界宽、对全球教育大势熟悉的优势, 借鉴国内外知名高中、大学的管理理念和管理方法, 形成了发挥资源优势, 打通高中与大学之间教育教学平行不接轨的缺陷, 走高中—大学—就业一体化之路, 放眼全国、走向世界办好优质特色高中的办学理念。

我国现有教育体制下, 常规教育教学中, 高中作为基础教育的最高学段, 在高考指挥棒的指导下, 执行素质教育方案的过程中, 大多数把高考成绩看成了教育教学质量的最重要的指标, 一定程度上抹杀了学生的创造性, 从而在培养方向上与大学教育发生了分歧;高中学校与大学在思想观念、培养方向、教学方法等多方面少有交集, 在交流上更是少之又少, 形成了两条平行线;鲁才高中是在高校顶尖教育团队和基础教育特别是高中教育专家团队的共同指导下工作, 打通了高中和大学的业务和认识壁垒, 具有得天独厚的优势。

走高中—大学—就业一体化之路。把教育好每一个学生, 让每个学生成才, 培养作为教育的目标, 把让学生学好文化课知识作为最低标准, 及早发现每一位学生的文化课、特长等优势, 帮助他们及早确定大学学习方向和学校目标, 从高一开始重点强化, 提高升学与就业的针对性和学生学以致用的兴趣, 大大提高学习效率, 利用我校大学的教育团队对鲁才毕业的学生从大一开始进行专业指导和就业指导、帮助与培训, 鲁才高中毕业生在就业能力、层次上将有不可比拟的优势。

放眼全国、走向世界办好优质特色高中。我校国际部已经与通过国家教育部认定并公布的美国、英国、韩国等多所知名大学、高中签订或正在协商联合办学事宜, 利用联合办学学校双方的优势, 采取互派学生、校级交流、降低学费、指导国外就业等方式, 降低了学生的国外学习费用, 大大拓宽了学生的视野、升学渠道和就业渠道, 把升学和就业从国内拓展到了国外, 为有意到国外就读和就业的学生提供了很便利的发展机会。

从教学设施上看, 一期规划已经完成, 校园整洁、建筑样式古朴典雅, 教室、宿舍、办公室、功能用房布局合理。每一间教室内都配备了多媒体电子白板和空调, 室内有前后两个摄像头;每一个宿舍都配有空调、储物箱等;餐厅是由教育局统一招标的旭腾餐饮经营, 管理经验丰富, 服务周到, 饭菜品种多样价格合理, 洗澡间二十四小时有热水;洗手间、洗澡间、餐厅都配有刷卡机, 学生使用一卡通既方便又便于管理。

从师资力量上看, 鲁才高级中学有来自全国各地的新聘任的研究生、本科生和有多年教学经验的省市县优秀教师组成, 年龄结构合理, 师生比1:8, 远远超过全省重点中学师资配备要求。

从学校管理看, 学习和借鉴国内外中学、大学的管理模式, 潜心研究事业单位企业化管理的新模式。为提高管理水平, 学校组织全体管理人员参加了2015年10月19日在清华大学组织的“首届全球未来学校大会几世界基础教育高峰论坛”, 听取了以色列、丹麦、美国、日本等十几个国家的专家报告并做了会后个别交流, 与六所国外高中的领导取得了联系, 同时到清华附小、清华附中进行了学习和交流。学校设董事会、董事长、校长、各部 (行政部、人事部、财务部、工程部、教导处) , 采用扁平化管理模式, 实行首见负责制, 责任明确, 协调有序。

鲁才高级中学正在高校专家和基础教育专家两个团队的指导下, 发挥自身优势, 开拓创新, 打通高中—大学的壁垒, 强化高中—大学—就业一体化, 开拓优质民办特色高中发展之路, 放眼全国、走向世界。

摘要：鲁才高级中学办学理念先进, 在高校专家和基础教育专家两个团队的指导下, 打通高中与大学的壁垒, 走高中—大学—就业一体化之路, 放眼全国、走向世界。

求真务实开拓创新 篇8

做好招商引资工作的前提是:要对本地区的基本情况有详细的了解和掌握。基本情况包括6个方面:

1、本地区的人文、地理环境。

作为招商单位或个人, 必须熟知本地区的地理位置、人口、土地面积、气候等基本情况。因为我们作为欠发达地区, 在外界的知名度还不够, 外界对白城市了解甚少。就沿海发达地区而言, 大多数人没来过白城市, 更不用说洮北区或者洮河镇, 对我们地区的了解大多通过各种宣传了解到的, 印象褒贬不一。所以在招商工作中必须要向客商介绍我们的基本情况, 让他们对本地区有个感性认识, 这样才能进一步沟通和交流。

2、本地区主要资源。

要知道我们有哪些资源、资产、人才, 能够发展什么产业, 可以引进什么项目等情况。因为这些信息对前来搞资源开发的客商来说是很重要的, 是决定他们是否投资的主要因素。

3、本地区主要经济指标。

包括财政收入、工业产值、工业增加值、城乡居民可支配收入等指标。这些信息对市场占有型企业和客商来讲是考虑的主要因素。

4、本地区招商优惠政策。

对吉林省而言, 主要是振兴东北老工业基地政策。而对白城市来说, 还有一个地域优势----平原。此外, 各地也出台具有本地特色的各项优惠政策, 这些政策都是影响客商投资的不可忽视的因素。

5、对专项基础材料、生产成本、市场等情况要有所了解。

6、外地客商在本地投资情况。

要熟悉掌握已落户我市客商的原籍、企业类型、生产经营情况。在项目推介时, 这些信息是没有来过白城市的外地客商最希望了解的, 也是最有吸引力和说服力的佐证, 可以提高客商投资信心。

二、做好招商引资工作, 必须善于利用各种关系

招商工作首先遇到的问题就是人生地不熟。所以必须有目的选择一些具有一定影响力的、有能量的关系户, 与他们建立友好关系, 取得他们的信任和帮助, 借助他们的关系和渠道来招商引资。

1. 要充分利用同学、战友、老乡、朋友等关系。

在招商工作中上述关系是最可靠、最现实、最直接的力量。所以在帮助我们招商方面有独特的优势。

2. 要充分利用好专业协会、商会及工商、税务等执法部门关系。

不同行业都有自己的专业协会和商会, 它们拥有众多的会员, 定期发布信息, 发起各种促进经贸的活动, 这些协会、商会对其会员企业的动态了解较多, 对它们的发展战略, 投资计划和各自的特点也有一定的掌握。同时, 这些协会、商会的会长大多是当地有实力、知名度高的企业老板担任的, 所以取得他们的支持可以起到事半功倍的效果。此外工商、税务等执法部门对当地企业有监督、服务的职能, 由他们出面联系客商, 是约见客商的有效途径。对他们提供的帮助予以一定的回报, 这样才能取得他们的帮助和支持。

3. 要充分发挥侨联组织的优势。

侨联作为由归侨、侨眷组成的群众组织, 在招商引资中有自己的独特优势, 特别是沿海发达地区优势尤为明显。以福建为例, 全省60%以上的人有海外关系, 在闽南地区, 几乎人人有海外关系。所以借助沿海地区的侨联招商, 也是很有效的途径。

4. 要充分利用好一些招商平台。

国家和有关省部委每年都要召开几个大型的经贸交易会和洽谈会, 都会有大量的来自国内外的客商参加会议。这是宣传和推介自己的很好的平台。

三、做好招商引资工作, 必须善于“以商招商”

“政府招商划问号, 以商招商划句号”这是许多招商引资工作做的好的地区的共识, 也是我们的感触。可以说我们的千言万语, 抵不上已经在我们这里落户客商的一句话, 这些客商的现身说法是最有说服力和感动力。因此“以商招商”是最有效的招商手段。

四、做好招商引资工作, 必须关于产业链招商

任何一个产业都有其产业链。因此利用当地一些龙头企业来带动其上游产品的供应商和下游产品的使用商一起来投资办厂, 形成产业链也是很有效的招商方式。

五、做好招商引资工作, 必须进行“一对一”招商

随着信息渠道的增多, 招商的形式也多种多样, 传媒招商、会议招商、文体活动招商、委托招商等都是经常使用的方式。但通过我们的实践感到, 走访企业与企业老板直接面谈推介, 进行“一对一”招商, 是最有效的方式。在开展“一对一”时, 应把握四点。

求真务实开拓创新 篇9

孙莉华原系天津市红桥区教育局党委书记、局纪检书记、兼任区教育局工会主席, 现天津市北洋社区学院院长。她具有较高的政治理论水平和能力, 有着强烈的事业心和责任感, 思想解放, 勇于开拓, 经验丰富, 作风踏实, 严格自律, 工作出色, 成绩优异。

她有着坚定的工作信念和较高的政治素养, 在工会工作中, 始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观。善于运用科学的立场、观点、方法来观察、分析和解决问题。工作中始终做到理论与实践的统一, 坚持贯彻市、区总工会的精神和指导思想, 将教育工会的工作开展好, 表现出一名工会领导干部不仅具有很高政治素养。还具有很强的组织协调能力。工作中, 她识大体, 顾大局, 善于协调, 平衡处理各方面的关系, 表现出较强的驾驭能力、应变能力和贯彻落实能力。她勇于开拓, 成绩突出。在她的带领下, 红桥区教育工会的工作达到了一个新的上升期。

她是一名廉洁自律、威信极高的好同志。她始终坚持以优秀党员的标准严格要求自己, 从不谋私利, 有着极强的自我约束能力, 严格执行廉洁自律的各项规定, 自觉抵制各种不正之风, 清正廉洁, 求真务实。她以严谨的工作作风和高尚的人格魅力, 及突出的工作业绩, 赢得了广大教职工的信赖和赞誉。