永清镇创新机制转作风求真务实抓效能

永清镇创新机制转作风求真务实抓效能

永清镇创新机制转作风求真务实抓效能 篇1

清水县开展效能风暴行动

简报

第期

创新机制转作风求真务实抓效能

为全面推动效能风暴行动深入开展，清水县永清镇以“强党性、端品行、转作风、精业务、提效能”为目标，从“转变工作作风、提升工作效能、创新工作机制、增添发展活力”为着力点入手，狠抓制度建设和机制创新，实现干部管理制度化，工作责任明晰化、工作方法多样化、管理模式新颖化，全面提高行政效能建设，打造优良发展环境，务求效能风暴行动取得实效。

一是创新责任落实机制。即实行镇党委成员包抓重点工作、重点项目责任制，坚持班子集体领导原则，建立党委班子成员分工负责制的基础上，对照星级考核办法，把重点工作、重点

-清水县效能风暴行动协 调推进领导小组办公室2012年月日

项目全面落实到每位领导班子成员身上，做到责任明确、任务到人，达到事事有人管、样样有人抓，切实转变干部职工思想上松懈、行动上迟缓、纪律上散漫的工作作风，全面促进各项工作的按时完成。

二是创新干部考勤考核机制。在效能风暴行动工作中，永清镇结合全县事业干部绩效考勤办法，制定出台《永清镇干部绩效考勤考核制度》，将干部日常出勤纳入年终考核范畴，与绩效工资相挂钩，明确奖惩办法，达到激励先进、鞭策后进的目的。同时，对驻村干部实行“双岗双责”考核，使之将镇上工作与村上工作有机结合，既要履行好机关干部的工作职责，更要集中精力抓好村上各项工作。将驻村干部岗位职责与村级工作捆绑，业绩考核与村上考核挂钩，调动驻村干部工作积极性、自觉性与主动性，坚决杜绝庸懒散慢现象出现，进一步提高干部工作效能。

三是创新实践活动机制。积极查找工作责任、效能、作风建设方面的问题，创新思路、强化措施，在全镇机关干部中全面开展“正身塑形象、问责解民意”实践活动。要求全镇干部要当好“六大员”，正身塑形。即当好农村实情的调查员，党委、政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。要学会“三诊”，解疑答惑。即要“坐诊”，为村民解疑释难；要“出诊”，到基层体察民情；要“会诊”，协调多方，力办实事。要做到“四-2-

多四少”，便民为民。即深入群众调研指导的多，蹲在机关浮在上面的少；扑下身子抓落实的多，讲困难、讲条件、发牢骚的少；与群众关系融洽的多，脱离群众的少；说服教育、示范引导的多，和群众形成对立面的少。要实现“六个一”，亲民惠民。即要进一步明确驻村干部“建强一个班子，理清一条发展思路，建立一套民主制度，培育一个先进典型，服务一村农民群众，维护一方社会稳定”的六项任务。