岗位聘用书范本

岗位聘用书范本（共9篇）

岗位聘用书范本 篇1

教师岗位聘用书

甲方（企业）：青海航源工贸技工学校

乙方（职工）：

根据工作需要，青海航源工贸技工学校依据《集体合同》和《劳动合同书》，与职工在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用书。

一、聘用岗位及期限

青海航源工贸技工学校聘用员工张富贵为机械教师，期限 2014年9月1日至2017年9月1日。

二、劳动报酬

岗位薪点工资：月工资为3000元，奖励工资（奖金）、工龄工资、其他工资（特殊津补贴、加班加点工资等）执行学校《薪酬管理标准》。

三、工作内容

执行学校《 教师 岗位工作标准》（由部门负责提供并签收）。

四、违约责任

1．任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对校方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由校方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

2．聘用期内，除因工作需要组织调动离开本校外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按相关专项协议约定交纳违约金和赔偿金。

五、劳动争议处理

岗位聘用书履行过程中发生争议时，由学校劳动争议调解委员会调解处理。

六、本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。

学校代表（签章）：

受聘职工（签章）：

签订日期：

****年**月**日

聘用合同书(范本) 篇2

甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），现年___岁，_______文化程度，系太湖县_________________人，于________年_____月起成为我店聘用职工，合同期暂定____年，月工资__________元，在聘用期间必须履行我单位如下条件：

1、要遵守我单位制订的规章制度。

2、上班后工作要认真负责，积极主动。

3、不无故旷工，有事要请假。

乙方表态：被聘人一定按照单位要求尽职尽责的作好本职工作，努力为单位做出自己贡献。

上述合同双方共同遵守，执行。

甲方合同单位负责人签名：

乙方签名：

聘用通知书范本 篇3

***先生，您好：

经与您多次沟通，我们认为您个人综合素质及业务能力基本符合公司发展的需求，因此在您持有以下所列文件和资料后，我司拟定自

起，聘用您为公司。

根据公司的工资结构，您职位工资月薪为

¥

元（税前），另有年终绩效奖金将根据个人绩效表现发放，参考额度为*个月月薪。

试用期为

，试用期工资为 ¥

元（税前）。

请您在 之前，携带以下证书、证件及证明到公司人力资源部办理相关入职手续：1、2、3、4、5、6、7、最后学历、学位证书（原件）；

职业资格证书【PMP、项目经理（信产部）、CISP、CISSP、CISA、CCIE、CCNP、CCNA或其他资质证书】（原件）； 身份证（原件）；

原单位解除劳动合同证明（原件）； 招商银行一卡通（卡号）；

一张1寸电子版照片；要求：JPG格式，9-20KB，白底彩照，宽358像素，高441像素，以姓名命名照片（通过E-Mail发送至邮箱 ***@***）； 员工入职登记表（见附件，填写后通过E-Mail发送至邮箱

***@***）。

如有疑问，请与人力资源部***联系,联系电话：***********

特别关注：

每月15日（含）之前入职者，公司将为其缴纳当月社会保险和住房公积金，请通知原单位务必于当月15日前办理完社会保险和住房公积金的停缴手续；逾期造成本单位缴纳不成功，本单位不负责。

每月15日之后入职者，公司原则上不负责缴纳当月社会保险和住房公积金。

**********************有限公司

受聘人签字：

****年**月**日

专家聘用合同范本 篇4

现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的`格式吗？下面是小编帮大家整理的专家聘用合同范本，欢迎大家分享。

甲方：_________

乙方：_________

根据国家及学院有关规定，经甲、乙双方协商一致，甲方聘用乙方承担大学城校区建设工程质量监督管理相关工作，签订本聘用合同。

一、聘用期限：以正式上班到解除合同为止。

二、乙方聘用期间岗位及任务：

1、认真学习、贯彻执行国家有关建设工程质量的政策和法规，严格按照国家技术标准监督、检测工程质量。

2、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、实事求是地反映质量情况，妥善地处理质量问题。

3、负责督导工程监理单位开展工程质量监督工作，公开接受社会监督，认真执行监督工作。

4、负责工程施工中按施工进度计划对工程质量进行抽查记载。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基基础、主体结构和决定使用功能、安全性能的重要部位;全面监督各项工程的材料使用、施工工艺、人员操作等相关环节。

5、对不按技术标准和有关设计要求施工的单位，及时发现给予警告坚决制止;对发生严重工程质量问题的单位令其及时整改、妥善处理;对情节严重的，按相关规定进行罚款，上报学院令其停工整顿。防止在施工过程中留质量隐患。

6、对监督验收的工程要建立健全工程质量监督档案，验收后实事求是的填写监督报告。

7、负责完成学院领导交办的其它工作任务。

三、乙方待遇

1、甲方支付乙方聘用酬金标准为3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬为包干费用，乙方不再享受甲方单位其它任何津贴，但甲方根据乙方工作表现经考核全面履职给予奖励除外。

2、乙方为国家事业单位退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期间不再为乙方购买任何社会福利保险。

3、乙方在聘用期间患病或因私受伤的医疗费用一律自理，请假治疗期内甲方不支付报酬。

四、甲、乙双方其中一方因故要求提前解除聘用关系的，须提前10个工作日通知对方，经协商后解除聘用关系。聘用期限届满，聘用关系即行终止。

五、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效。1式4份，甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

技术人员聘用合同范本 篇5

在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的技术人员聘用合同范本，欢迎阅读与收藏。

技术人员聘用合同1

聘用单位（简称甲方）： 电话：

受聘人（简称乙方）： 身份证号码： 电话：

担保人（简称丙方）： 身份证号码： 电话：

兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

三、甲方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。

四、乙方的权力与义务：

1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。

3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。

5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。

6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。

本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人（签章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

xx年xx月xx日

技术人员聘用合同2

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的`规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

职称聘用协议书范本 篇6

甲方：

乙方：

因甲方公司业务发展需要，特向乙方聘用专业证书，经双方友好协商，达

成如下协议，双方应遵守履行：

一、证件情况：职称证原件、毕业证原件、离职证明原件、身份证复印及扫描件、1-2寸免冠

照片扫描件、及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

二、聘用期限：年，职称聘用时间从2012年月日至 2013年月日。

三、聘用金额：甲方支付给乙方每年薪金人民币仟佰拾元整。

以现金或汇款形式支付。

四、付款方式：

1、甲方确认乙方以上证书及签订协议当日支付乙方预付款人民币元整；

2、注册成功7日内一次性付清余款；

3、聘用协议续签时，以签定之日7日内一次性付清全额。

五、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方以上证书（乙方证书不得出现系统上人员重复）进行资

质申报、资质年检等相关事项。并及时为乙方办理初始注册、转注、年检等相关手续；

2、甲方应妥善保管乙方的证件原件，不得随意借用他人；

3、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

六、乙方权利与义务

1、乙方应向甲方提供有效的注册材料，配合甲方及时注册并取得注册证书；

2、乙方配合甲方建设局现场审核（一次）。甲方负责补贴乙方来回车费及住宿费。

3、乙方毕业证原件、在使用完毕后归还乙方本人自行保管，甲方需要使用，乙方有义务在3个工作日内提供，不得耽误甲方；职称资格证由甲方保管，如若乙方需要证件时须向

甲方借用，乙方借用期间不得转借给他人用。乙方在承诺时间内应及时把借用的证件等还给甲方，甲方要积极配合，合同期满甲方归还乙方职称资格证。

七、违约责任

1、由于甲方原因造成乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法

如下：资格证、甲方应负责为乙方补办；如果毕业证丢失，不能补办的，甲方应按每本叁万元赔偿。

2、乙方原因丢失、失效的甲方概不负责。

3、乙方必须在甲方公司注册满年后方可转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责

再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，并赔付甲方违约金元整。

4、甲方必须在注册期满 一年后方可跟乙方协商解除协议，若甲方提前解约，应补偿乙

方违约金元整。

5、经双方协商证书只做企业资质升级、年检用。不参加投标、不做项目。甲方一旦违约

需赔付乙方违约金伍万元整。由此产生的法律 责任由甲方承担。

八、协议期满：

1、终止协议：提前2个月告知对方；

2、续签协议：提前1个月告知对方，本合同自动续签。

九、其他：

1、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在五日内全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册的期限内，因发生国家政策变动等不可预测的因素，而不能完成注册的，乙方则退还已收甲方咨询费。（按照已使用实际月份计算；即每月按照伍佰元计算。甲方均应提出有效证据予以证实）。

2、协议期间，甲乙双方不得擅自单方解除协议。如有特殊情况需经双方友好协商同意后方可提前解约。本着相互支持与理解的原则，提前三个月告知对方，不得影响他人利益。

3、合同期满后，若不再续签挂靠协议，甲方应在合同期满前十五天内无条件退还乙方所有相关证件，并同时无条件为乙方办理所需要的所有相关手续（证书续期或变更注册、离职证明、社保转出等），并办理移交手续。

4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；

（2）注册不成功时，乙方应退还甲方预付款；

（3）甲方有其它违约行为。

十、本协议一式两份。自双方签定之日起生效，双方各执壹份，具同等效力。

备注：

1、甲方如需乙方参与工程项目施工或参加招投标，需经乙方同意方可实行。

2、乙方如经甲方公司申报的任何新证件，均需无偿给予甲方使用一年。

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：代表：身份证号码：

企业高管聘用合同范本 篇7

第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;

六、双方义务及职责

第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的情况下，甲方有权在其工资发放比例数额内，给予工资总额的资金惩罚。乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干涉乙方正常工作，如违反造成的所有经济损失由甲方独自承担。

第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前三个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元人民币

第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除.

七、保守商业秘密

第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

第十四条：乙方在XXX集团XXXX房地产开发公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。

八、劳动合同的变更、解除、和终止。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的;

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。

第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同;。

九、劳动争议的处理

第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

第二十条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。

甲方：

甲方法人：

二○一X年XX月XX日

法律承诺：

公证顾问：

二○一X年XX月XX日

乙方：

二○一X年XX月XX日

企业高管聘用合同范文篇三

聘请方: 以下简称:甲方

应聘方: XXX先生 以下简称:乙方

甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容:

甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。

二、聘用期限:二00八年 月 日至 年 月 日止 年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务:

1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;

5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下:

1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康,能胜任企业高管工作;

3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)

6、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。

六、甲方承诺和保证如下:

1、是一家依法设立的有限责任公司。

2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。

3、工资报酬 = 月薪XXXXX元(税前)+年终30000元(税前)×绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。

4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励;

杂工聘用合同范本精选 篇8

乙方：

甲方根据工作需要聘用乙方，经甲乙双方协议，订立本合同。

一、甲方要求乙方思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。

二、甲方付给乙方年薪3600元，即月工资300元。

三、乙方主要工作任务是协助党政综合办公室做好收文发文、来客接待和办公室、会议室、院内卫生打扫及院内安全等勤杂工作。

四、乙方必须随时听从甲方安排工作，没有固定的休息日和节假日，甲方根据实际情况安排乙方休息，乙方任何时候有私事必须请假。

五、甲方聘用乙方期限为一年，即20___年2月20日——20___年2月20日，期满后甲乙双方协商确定续聘或解聘，解聘后甲方不承担乙方任何要求。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方同意后签字生效。

甲方签字盖章：

乙方签字盖章：

中国科学院聘用合同范本 篇9

聘用合同

聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）

甲方（聘用单位）

名称: 中国科学院声学研究所 法定代表人或委托代理人： 张春华 地 址： 北京市北四环西路21号 邮政编码： 100190 联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名： 性别： 出生年月：

国籍： 连续在本所工作起始时间：

身份证号码（外籍及港澳台人员填护照号码）

住 址： 邮政编码： 联系电话：

根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、合同期限

本合同期限按下列第 项执行：

(一)本合同期限为 年，自 年 月 日起，3 至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)本合同期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起，至 工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作，所聘岗位为(岗位聘用/项目聘用)，岗位类别为（科技/管理/支撑），岗位级别（注：填专业技术职务、职员职别或工人岗位等级）。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1.2.3.（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，4 调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律和技术保密要求

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

（四）乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自自用、允许他人使用、公开或转让。

（五）终止或将解除聘用合同后，乙方应将所有实验记录本、工作报告及数据等资料交甲方归档。乙方未经甲方许可，不得使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济利益，否则甲方将追究乙方的法律责任。

（六）其他约定：

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家政策和甲方的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家政策及单位的有关规定执行。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方应当配合。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

1、在试用期间被证明不符合本岗位要求，又不同意调整其工作岗位，或调整后仍不符合新岗位要求的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;

5、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

6、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的；

7、《劳动合同法》及其它相关法律、法规规定的单位可以立即解除劳动（聘用）合同的情形。

（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，或以乙方上个月工资为标准，向乙方额外支付一个月工资后，立即解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的；

3、法律、行政法规规定的其他相应情形。

（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的;

2、考入普通高等院校的;

3、被录用或者选调为公务员的;

4、依法服兵役的；

5、法律、法规规定的其他情形。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方不得单方面解除聘用合同：

1、在承担国家重大科研项目期间。

2、掌握重大科技成果关键技术和资料，未脱离保密期。

3、被审查期间或因经济问题未作结案处理之前。

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;

3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同；

5、国家法律、行政法规、政策规定的其他情形。经济补偿的标准，按照国家有关规定执行。

（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在国家规定的期限内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经 9 济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止:

1、本合同期限届满;

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

10（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：按照国家有关规定执行。

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，或甲方一句本合同第七

（二）项约定解除本合同的，乙方应当向甲方赔偿培训费，标准为：未履行期间应分摊的部分。

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

4、经甲方书面通知，乙方仍未配合，致使甲方不能为乙方参加社会保险的，由乙方承担相应的法律责任和经济责任。

（三）双方约定的其他违约责任条款：1、2、11

十一、双方约定的其他事项

（一）因履行本合同需要通知对方的，由受通知方书面签收；通知方也可以按照本合同所列地址（住址），采取邮政快递的方式邮寄。邮件发出3日，视同通知送达。

一方通信地址发生变化的，应书面通知对方，否则由此引起通知不到的后果，有违约方承担责任。

（二）乙方有下列情形之一的，本合同中止履行：

（1）被国家有关机关限制人身自由期间，但被追究刑事责任或劳动教养的除外；

（2）应征入伍，在义务服兵役期间；

（3）国家和北京市规定的其他情形。

乙方应在中止情形发生10日前，书面通知甲方，但上述第（1）项情形除外；中止情形消失后，乙方应在5日内到甲方工作。否则，甲方有权按旷工处理。

中止履行本合同期间，甲方停止乙方一切劳动报酬、福利待遇、中止参加社会保险。除上述第（2）项情形外，乙方工龄中止计算。

（三）有下列情形之一的，甲方安排乙方待工：

（1）甲方生产工作任务不足，经征求工会意见同意的；

（2）乙方所在部门或岗位被撤销，甲方没有其他工作岗位予以安排或乙方不接受甲方安排，且甲方依法或依约不具备解除本合同条件的；

（3）乙方不能胜任工作，在培训期间的；

12（4）因乙方工作能力、身体原因、劳动纪律原因，被所在部门退回人事教育处，无其他部门同意接收，且甲方依法或依约不具备解除本合同条件的。

乙方待工期间，享受甲方规定的待岗（待工）待遇。

（四）十二、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决，不愿协商或协商不成，可以向声学所人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向上级（北京分院及中科院）人事争议调解指导委员会申请再调解。当事人也可依法直接向相应仲裁委员会申请仲裁。

十三、附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同与国家法律、行政法规的规定的强制性规定相悖的，按国家法律、行政法规规定执行。

3、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年 月 日

年 月日 14

附件一：

聘用合同变更书

经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日变更 年 月 日双方签订的聘用合同（合同编号：）。聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、………

聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

附件二：

工作岗位调整通知书

字第 号

：（乙方）

因你在 / 聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）、《中国科学院人员聘用制度暂行规定》、《中国科学院声学研究所岗位设臵及管理办法》及聘用合同等有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：。

特此通知。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年 月 日

附件三：

解除聘用合同证明书

字第 号

根据国家有关规定和聘用合同约定，我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年 月 日

附件四：

终止聘用合同证明书

字第 号 根据国家有关规定和聘用合同的约定，我单位与 于 年 月 日终止 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年 月 日

附件五：

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日续签 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、2、甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）