农机中心安全生产12月度总结

农机中心安全生产12月度总结（精选10篇）

农机中心安全生产12月度总结 篇1

农机中心安全生产12月度总结

进入12月份，我们着重做好以下几个方面：一是突出抓好对广大农机驾驶操作人员的安全宣传教育工作。组织养机户、驾驶员学习《道路交通安全法》，及农业部两个规范等法律法规和安全技术知识，进一步提高了广大农机驾驶员的法律意识，使其时刻紧绷安全弦，为农机安全生产奠定了良好的基础。二是大力开展安全检查，保障农机安全生产。三是加强源头管理，深化农机安全生产专向整治，遏制重特大农机事故发生。对拖拉机“黑车非驾”、违章载人、超速超载、酒后驾车等各种违章行为一经发现，坚决处理，决不姑息。四是对明年年度检验工作早部署、早行动，保证明年的年度检审验工作能顺利进行。五是深化“创建平安农机，促进新农村建设”活动。多次组织开展技术培训、安全宣传活动，使广大农机手自觉接受农机安全管理，形成农机安全管理新机制。

忻府区农机服务中心

二〇〇八年十二月三十日

农机中心安全生产12月度总结 篇2

荔波县农机中心在百日督查整治活动期间，经常性分别到全县各乡镇、集点、险路段、场院、田间地头进行农机安全大检 查,积极配合有关部门抓好百日督查整治活动。2013年4月11 日与新闻媒体、县交警大队、运管所到甲良镇与镇政府、派出所 等有关部门人员分成两个小组，对甲良镇集点的各路口进行全 面的交通安全大整顿,共查各类机动车.拖拉机50余台,纠正违 法行为10多起，通过整顿大大提高了广大驾驶员的安全认识， 有效遏制了交通事故的发生,收到良好的效果。收舰好的效果。

农机中心安全生产12月度总结 篇3

（2012-2013学）

安全工作总结

安全是学校稳定的保障，作为学校分管安全工作的副校长，我深刻体会到学校安全工作的重要性。在过去的2012—2013学年，在陈校长的领导下，我们全面贯彻落实上级党委、政府和教育主管部门关于加强中小学安全工作的指示部署，确保了我校师生的生命财产安全，做到安全事故为零。

一、组织学习，提高认识。

我们在每学期初召开全体班子成员的安全工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。学校又组织召开了全校教师安全工作会议，认真传达了上级有关会议精神，并结合我校的实际，布置安排了我校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，明确指出安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，不留死角，并在会议上明确各自的安全职责。校长和班主任、班主任与学生之间签订了层层安全责任书，营造了从上到下讲安全，时时处处讲安全的校园安全人人有责的良好工作氛围。

二、加强领导，规范管理

全校上下充分认识到了加强安全工作对于维护社会稳定，保障全校师生切身利益的重要性，牢固树立了“安全是学校生存、发展的生命线和保障”的思想，是学校工作的重中之重，进一步增强了紧迫感和责任感，全面加强我校的安全管理工作，建立了强有力的领导机构，采取了切实有效的措施，加大了治理整顿的力度，从源头上杜绝安全隐患。为此，我校成立了以陈继育校长为组长的安全工作领导小组，学校分工明确，各司其职，周密部署，确保任务到位，组织到位，责任到位，措施到位。

三、健全制度，组织落实

制度是落实的保证，完善规章，明确岗位，职责分明，严肃纪律，责任到人，是我校开展安全工作的一个经验。学校安全工作例会至少每月一次，节假日再开专题安全工作会，做到有内容、有记录，并制订了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《消防安全制度》、《防溺水安全制度》、《交通安全教育制度》、《学校门卫制度》、《治安保卫责任制度》、《校值日制度》、《消防安全制度》、《学生集体活动安全制度》、《医疗保健制度》等，学校实行了领导带班、教师值班制度，制定了安全工作检查督导制度，通过建章立制使安全工作教育活动制度化。

四、教育引导，扎实推进

1、对师生进行安全教育。结合安全教育月、教育周，开展多形式的安全宣传，结合德育工作开展各类检查评比活动，结合学校活动开展各种主题教育，结合学科教学活动进行安全内容渗透，同时以宣传栏、板报、广播，向师生传授安全知识，把安全教育作我校课程的重要内容，针对交通、溺水、防火、意外伤害事故、外来侵袭、卫生防病等安全问题和生活中的用电、用水、用气等方面的安全常识，认真开展了以提高中学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，增强了教师和学生的防范意识和能力，掌握了基本的遇到危险时自护、自救、逃生和报警的方法。学校通过了形式多样的途径和方式，加强对师生和学校各类从业人员的安全教育，使教职工和学生熟悉并掌握相关的安全知识，严格按照规章制度办事，养成遵纪守法的行为习惯。对广大教职工要加强了教育和管理，严禁体罚、虐待或采用辱骂、诽谤和其他形式损害学生身心健康。加强对学生的心理健康教育，帮助学生解决了心理问题，提高了全体学生的心理素质，培养了学生乐观、向上的心理品质，促进了学生人格的健全发展。学校结合实际还对全校学生进行了体检，各种安全教育活动责任到人，有过程、有总结，有完整详细的记录。

2、加强了学生在校的安全管理。班主任老师对学生每天的出勤情况实行跟踪记录，特别是对缺席的学生的原因、去向等做到及时跟踪，心中有数。要求学生在校期间，原则上不得离开学校。对学生中间发生的各种暴力欺负行为及时发现，及时解决。对心理上出现问题的学生给予更多的关爱，积极疏导化解。对有缺点错误的学生，满腔热情地做好他们的思想转化工作，不得歧视。对于个别屡教不改、错误性质严重、需要给予纪律处分的学生，也进行了耐心细致的说服教育工作，以理服人，未采用简单粗暴和压制的办法，严禁体罚、变相体罚学生或者其他侮辱学生人格尊严的行为。学校重点加强对单亲家庭子女、特困家庭子女、留守儿童等特殊学生群体以及学习困难学生的关怀，有针对性地开展心理教育和辅导，提高他们抵抗挫折、克服困难、明辨是非的能力，并创造条件，为他们提供了生活上的资助和学习上的帮助。体育课，任课教师精心组织，在确保学生安全的前提下，圆满完成了各项教学任务。对食宿等涉及师生安全问题，都有严密的安全保障措施，如食品留样制度等。坚决不允许学生从事可能危及人身安全的活动。学校专门建立了针对预防学生拥挤踩踏事故的措施。从学生实际出发，在集体做操、活动、放学等学生集中的时间段，适当错开了时间，并安排校值日老师负责维持学生上下楼梯、出入校门秩序、食堂就餐秩序等，管理学生。学校对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施不定期地进行全面检查，及时清理楼道、楼梯间堆积物，确保楼道、楼梯通畅。

3、加强学生的放学及放假的交通安全教育。要求学生在上学、放学时要结伴同行，放学和放假时要直接回家，严禁中途停留和拐弯，严禁学生乘坐非营运和车况差的车辆。

4、认真做好了预防各种传染病防控工作，特别是传播面广的甲型H1N1流感、手足口病的防控工作，加强了“两检”工作的落实，实行了“零报告制度”、定期消毒制度等，建立健全、落实了传染病的防控工作各项规章制度和各项措施等，加大了对师生传染病的防控和教育力度，教育学生和学生家长养成良好的个人卫生习惯，建立健全学校传染病疫情监控与报告制度，随时了解学生的出勤、健康情况，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，及时送医院就诊或上报。

五、校内管理，严字当头

1、每学期开学前前，学校都会开展一次校舍安全大检查，对存在安全隐患的校舍及时进行修复。全面排查了各类建筑和水、电、气等基础设施、体育活动和生活服务设施的安全隐患。定期检查、维护、维修了学校的门窗桌凳椅、防护设施、运动器具、化学药品等设施、设备，特别是校内各种活动场所及设施，做到了定期检查、不定时抽查，及时消除了安全隐患。严格排查了学生宿舍、师生宿舍、教室、食堂、锅炉房等场所的火灾隐患，对电路老化等火灾隐患加大了排查力度，对发现的火灾隐患采取了有力的措施进行整改。按消防单位规定的标准配备了消防设施，保持了校园内的消防通道畅通，并有专人负责管理。用电设备和电路及时进行了检查，及时更新和改造了危旧老化线路，对年久失修、违章安装、超负荷使用的电线、消防器材、体育器材等基础设施，立即进行了维修、更换，确保了这些基础设施正常、安全工作。有专人负责保管有毒物品、放射性物品、易燃易爆物品等化学药品，并严格按有关要求和操作程序使用这些物品。学校内的体育器材和其它基础设施、凡楼内的楼梯、护栏、电闸等有可能危及学生人身安全的设施及部位，都悬挂或张贴带有文字叙述的醒目的警示牌，并定期进行了检查。防止学生受到意外伤害。

2、学校加强了食堂餐厅和超市管理工作，与卫生部门密切合作，从食品的采购、运输、存储、留验，到学校食堂是否符合卫生标准等每个环节实行完整的过程监控和检查。学校食堂采购食品原料时，坚持采购索证登记制度，没有购买无检疫证明的鲜、活、冻禽及其产品。按规定划分工作间，保持了食堂环境和食品加工操作的卫生清洁。严格防范了投毒和出售过期变质的食品，加强了学校生活饮用水的管理。学校经常检查全校的卫生状况，严防各种食源性疾病的发生。加强对食堂从业人员资格审查和体检工作，进行了岗前培训，非食堂工作人员一律不准进入食堂工作区。确保学生学习和生活场所的通风与清洁卫生，消除传染病发生和流行的条件。

3、加强校园治安防范工作。不断完善各项校内安全防范制度，由领导带班巡逻，全天24小时昼夜值班，确保电话和信息畅通，及时应对处理各种突发紧急情况，确保安全工作不留死角，不存隐患。严格门卫制度，严格控制外来人员进入校园，对出入校园的外来人员进行了严格的登记和证件查验制度。学校重点、要害部位配置安装了摄像头等监控设备，实施了全天24小时监控管理。

六、积极配合，周边治理

积极配合公安机关等有关部门对校园周边的道路安全设施和交通秩序进行综合整治，尤其是对学校大门口等重点部位进行彻底整治，与公安机关协调，在学校门口设立了校警室。积极配合卫生防疫站等有关部门依法清理整顿校园周边的流动饮食摊点等场所；积极协助公安部门严厉打击扰乱学校正常教学秩序和危害师生安全的行为。

八、存在的主要问题和下步的打算

1、社会环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还存在，如：网吧、游戏厅及社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患，校外小买部向学生兜售“三无”食品等。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中留守子女和独生子女太多，学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

总之，我校将今后工作中将长期重视安全管理工作，把学校的安全工作放在一切工作的首位，并加大工作力度，加强对学生的自我保护意识和安全防范能力的培养，为全校师生营造一个安全、和谐、舒适的生活、学习环境而努力。

安全月度工作总结 篇4

1.消防安全性评价任务完成情况

按照项目部自评价工作计划，9月24日对xx线路工程施工项目部进行安全及消防检查，发现问题及时整改，经本单位消防安全性评价专家进行评价，上报“消防安全性评价查评问题统计表”及“消防安全性评价月度工作总结”。

2.主要工作成效(在查评过程中总结的好做法和典型经验)

无

3.主要问题和建议(在查评过程中需要公司协调解决的问题和困难)

无

4.其他方面(如专家库建设和使用情况、安全性评价体系建设应用情况等)

无

二、查评发现问题及整改情况

1.查评发现问题情况(按单位、评价内容等维度对问题进行整理、分析)

发现问题：个别灭火器未进行月检。

标准分：5分

评分标准：

自查评结果：0分。

2.问题整改情况(针对发现问题，详细说明整改情况)

整改情况：针对发现的问题已进行整改。

三、下月工作计划和重点

9月度安全生产工作总结 篇5

一、思想方面

在日常工作、生活的过程中，本人始终坚持以“三个代表”和“科学发展观”作为自己的行动指南。在思想与上级党组织保持高度一致，积极向党组织靠拢，行动上严格按照一名优秀党员的标准要求自己，履行党员的职责和义务，按时参加出国留学网党组织的各类学习和活动。另外在闲暇之余，通过网络学习有关组织生活资料，努力提高自己的思想和政治觉悟。在工作上坚决服从办公室领导的安排，自觉做好各项工作。遵守国家法律法规，在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名党员的职责。

二、工作方面

在充分贯彻落实上级门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，安全和文明施工工作上有了明显的改善，回顾一个月来的工作，主要做了以下几个方面的内容：

1 、月初草拟《月度目标、指标和管理方案》上报，经领导批准后开始着手编制《安全培训计划》，跟每个部门和特殊工种人员签订安全责任制。我们就从完善安全生产责任制，落实安全生产工作责任入手，制定了目标明确、措施有力，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强。

2、我公司认真落实上级部门的精神，积极、按时地完成文件的要求，把安全生产落实到实处。及时转发了上级所下发的相关文件，要求各单位切实抓好安全生产工作，提高员工安全意识;避免安全事故的发生;积极响应上级部门的号召，加强安全生产及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隐患，确保无事故发生。

3、为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据上级有关部门的要求，组织全体员工以及季节工进行安全培训xxx人次，提高全体员工以及季节工自防自救的能力。

4、本月以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每季度安全大检查和每月的安全生产、文明施工的专项检查，在夏季防高温、冬季消防防火和重大节假日及庆典活动中，公司积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，举一反三，发现隐患立即排除。加强了对各单位落实整改情况的跟踪检查，做到三定原则，努力将事故隐患消除在萌芽状态。

三、今后的努力方向

生产​车间月度工作总结 篇6

1.产量完成情况：11月装配完成了18556台，包装线完成了18471台，总体完成产量与上月持平.2.生产效率：1拉装配人均小时产能1.7个，2拉1.5个、3拉1.63个、4个3.15个，跟上月相比1拉、2拉生产效率有所提升，3、4拉跟上月相比基本接近，跟公司制定的超产奖目标1.9和3.2比较接近，尤其4拉大家再努力一点就达到了。

3.质量方面：客诉驱动电流漏接连接线、框体变形、优品部分灯珠不亮的、驱动线接反的，4.车间整洁和纪律方面及工作氛围有所好转，大家相处也更和谐了。但有部分人员上班期间较长时间离开工作岗位的，有有个别员工未打玲离开工作岗位的，和上班后到岗时间迟的，这里我就不点名了，后续希望多注意一下。

5.配合协调方面，包装线做的比较好，基本做到来多少包多少，并主动支援其它产线。希望大家向他们学习。

6.生产异常方面：总体来说有所下降，但还存在一些问题主要是工程资料不符（线材和孔位不对）和供应商来料孔位不对占多数。对生产效率影响较大。

7.物料供应方面：包材及时性有所提高，五金料欠料问题有改善但还是不够及时。有时急单但到料晚产线先上了其它订单导致换线，还有不齐料有时1款产品要上线3-4次才能清完，对生产效率造成一定的影响。

2016年月度安全培训总结 篇7

为推动皮带队职工安全教育培训工作扎实有序开展，立足皮带队实际情况，特将皮带队2016年1月份职工安全培训工作总结如下：

1、按照“先培训后上岗、不培训不上岗”制度和“特殊工种持证上岗”制度，严格职工培训台账管理，及时更新职工培训台账。

2、严格控制已培训人员的流动，杜绝了特殊作业人员随意转岗。

3、坚持开展“三个一”学习活动，充分利用二、五学习例会及班前会时间，组织职工学习安全知识和业务技术，使全体干部职工安全意识和业务技能进一步加强。

4、职工培训目标：3月份共培训取证0人，其中安全管理人员培训取证0人，提升及操作司机培训取证0人,井下电气作业1人，复训人员0人。

5、建议针对各个工种，进行实质化技能提升。

皮

带

队 2016.1.31 2016年2月份安全培训总结

为推动皮带队职工安全教育培训工作扎实有序开展，立足皮带队实际情况，特将皮带队2016年2月份职工安全培训工作总结如下：

1、按照“先培训后上岗、不培训不上岗”制度和“特殊工种持证上岗”制度，严格职工培训台账管理，及时更新职工培训台账。

2、严格控制已培训人员的流动，杜绝了特殊作业人员随意转岗。

3、坚持开展“三个一”学习活动，充分利用二、五学习例会及班前会时间，组织职工学习安全知识和业务技术，使全体干部职工安全意识和业务技能进一步加强。

4、职工培训目标：2月份共培训取证1人，其中安全管理人员培训取证1人，提升及操作司机培训取证0人,井下电气作业0人，复训人员0人。

5、建议增加职工培训使用技术类知识的学习。

皮

带

队 2016.2.28 2016年3月份安全培训总结

为推动皮带队职工安全教育培训工作扎实有序开展，立足皮带队实际情况，特将皮带队2016年3月份职工安全培训工作总结如下：

1、按照“先培训后上岗、不培训不上岗”制度和“特殊工种持证上岗”制度，严格职工培训台账管理，及时更新职工培训台账。

2、严格控制已培训人员的流动，杜绝了特殊作业人员随意转岗。

3、坚持开展“三个一”学习活动，充分利用二、五学习例会及班前会时间，组织职工学习安全知识和业务技术，使全体干部职工安全意识和业务技能进一步加强。

4、职工培训目标：3月份共培训取证0人，其中安全管理人员培训取证1人，提升及操作司机培训取证0人,井下电气作业0人，给煤机司机取证培训15人，复训人员0人。

5、建议添加更广的知识面，增添丰富的学习内容。

皮

带

队 2016.3.31 2016年4月份安全培训总结

为推动皮带队职工安全教育培训工作扎实有序开展，立足皮带队实际情况，特将皮带队2016年4月份职工安全培训工作总结如下：

1、按照“先培训后上岗、不培训不上岗”制度和“特殊工种持证上岗”制度，严格职工培训台账管理，及时更新职工培训台账。

2、严格控制已培训人员的流动，杜绝了特殊作业人员随意转岗。

3、坚持开展“三个一”学习活动，充分利用二、五学习例会及班前会时间，组织职工学习安全知识和业务技术，使全体干部职工安全意识和业务技能进一步加强。

4、职工培训目标：4月份共培训取证12人，其中队管安全管理人员培训取证0人，提升及操作司机培训取证9人,井下电气作业3人，给煤机司机取证培训0人，复训人员0人。

5、建议添加更广的知识面，增添丰富的学习内容。

皮

带

队 2016.4.31 2016年4月份安全培训总结

为推动皮带队职工安全教育培训工作扎实有序开展，立足皮带队实际情况，特将皮带队2016年5月份职工安全培训工作总结如下：

1、按照“先培训后上岗、不培训不上岗”制度和“特殊工种持证上岗”制度，严格职工培训台账管理，及时更新职工培训台账。

2、严格控制已培训人员的流动，杜绝了特殊作业人员随意转岗。

3、坚持开展“三个一”学习活动，充分利用二、五学习例会及班前会时间，组织职工学习安全知识和业务技术，使全体干部职工安全意识和业务技能进一步加强。

4、职工培训目标：4月份共培训取证14人，其中队管安全管理人员培训取证0人，提升及操作司机培训取证11人,井下电气作业3人，给煤机司机取证培训0人，复训人员0人。

5、建议电气学习方面适量增加实际电气故障排除的手动演练。

皮

带

队 2016.5.31 2016年6月份安全培训总结

为推动皮带队职工安全教育培训工作扎实有序开展，立足皮带队实际情况，特将皮带队2016年6月份职工安全培训工作总结如下：

1、按照“先培训后上岗、不培训不上岗”制度和“特殊工种持证上岗”制度，严格职工培训台账管理，及时更新职工培训台账。

2、严格控制已培训人员的流动，杜绝了特殊作业人员随意转岗。

3、坚持开展“三个一”学习活动，充分利用二、五学习例会及班前会时间，组织职工学习安全知识和业务技术，使全体干部职工安全意识和业务技能进一步加强。

4、职工培训目标：5月份共培训取证21人，其中队管安全管理人员培训取证0人，提升及操作司机培训取证18人,井下电气作业3人，给煤机司机取证培训0人，复训人员0人。

5、建议增强提升机司机培训内容的多样化。

皮

带

选煤厂生产班组月度总结 篇8

十月份期间我厂的工作重心依然放在安全生产中，加强班组员工素质培养、改进生产技术为辅。我班组在本月工作主要有以下几项总结以及规划：

1．严格执行交接班制度，全面提高班前会的质量，落实好员工安全技术操作规程的培训工作，建立健全有效的工作机制，为安全生产保驾护航，具体措施有：增强班组高级巡视工自我管控能力，由“生产型”逐步向“安全质量型”转变，实现班组安全自治，使员工由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”逐级转变，促使员工自发做好安全工作，固化安全根基。

在下月期间我班组继续将以提高员工自身素质、规范安全操作技能为宗旨，时刻提醒班组人员厂房内可能存在的安全隐患，并讲解防范措施和处理办法，在生产中要以不定时巡视厂房各层从在的安全隐患排查、尽量做到员工无伤害、设备无损坏的原则进行安全生产规则。

2.在生产方面要求班组员工必须做到：

在生产中各岗位员工要认真巡查本岗设备运转情况，例如：皮带、刮板运行情况是否良好，各泵运行过程中有无异响及其辅助设备是否处于良好的工作状态（如：轴封水、冷却水、盘根），各离心机、脱介筛、分级筛等其它设备是否运转正常，系统中有无跑粗、跑介现象，查看煤质情况、观察煤泥沉降情况、调整用药量，达到节能减耗的目的。

在当班闲暇期间各岗员工不得坐岗、睡岗、玩手机以及闲聊，一定要对各岗设备进行认真检查及处理，如有发现问题应及时汇报不得隐瞒。

深化节能减排工作：加强洗水管理，做到洗水闭路循环，杜绝洗水外排；严格管理厂房内用水，严禁中班、夜班时长时间冲洗地面、水管常流水现象，控制生产补加水量等措施，逐步实现厂内洗水闭路循环，杜绝洗水外排，能源浪费现象的发生

3．卫生方面：天气日渐变冷，地面开始有结冰现象（特别是各皮带走廊），用水方面要更加注意，清理卫生时主要以檫、扫为主，尽量减少用水冲洗地面以防结冰，提醒班组员工避免发生摔伤事故，发现地面有结冰时要及时清理；白班不进行生产工作时，组织班组员工彻底擦拭厂房各层彩钢板、清理配重间、厂房地沟、打扫厂房内各处死角卫生，争取将“四无”“五不漏”的标准处于动态保持

4.班组人员变动情况： 新增人员：调机修班人员：

本月辞职人员：现在职人员：人5.工作成绩：（见表）

10月份期间，在厂部领导的关心和班组同事的帮组下，顺利完成了各项工作，在培训员工安全生产、现场生产管理实践、生产过程质量控制、节能减排工作等方面得到了充分的加强，在下月的工作中，本班组一定会做到更好。

焦化月度安全工作总结报告 篇9

焦化目前需要的是解放思想、统一认识，做好三方面的工作：

一、必须解放思想，转变观念，提高认识，扎实抓好内部管理，提升企业的核心竞争力。

企业的核心竞争力，关键看有没有资源优势，有没有成本优势，有没有管理优势，有没有技术优势。我们管理上有好的一面，也有差的一面，要考虑的是我们现在这个行业都在亏，在拼成本，如果说我们的成本搞不好，大部分盈利少数亏损，你还是亏损，是不行的。所以要降低成本，提高企业的核心竞争力，提升企业的内部管理，这是我们迟早要走的一条路，早走比晚走强，快走比慢走强，今天走比明天走强，所以希望大家能统一认识，解放思想，齐心协力搞好内部管理。

他说，我们要倡导“能降成本就是能手，能创利润就是英雄”的理念，提升管理降低成本，企业要想生存，成本这个关必须过。对子分公司讲，只要能创造利润，就可以提高收入。在政策上取信于民，我们的班子成员、重要业务部门要尽快解放思想，统一认识，把政策尽快落实下去，让他们干得有劲，没有后顾之忧。

二、必须打破常规，敢为人先，抢抓机遇，加快重点项目的推进速度，尽快发挥项目的效益。

企业发展要靠项目，大项目大发展，小项目小发展，没有项目不发展。这个时候必须要打破常规，不能按部就班、慢慢悠悠。所以要求大家统一思想，打破常规，敢为人先，抢抓机遇，加快项目推进，尽快发挥项目的效益。必须是超常规的思维，搞大项目一定要有大思维、大思路、大手笔、大气派、大气魄，定位要高起点、高标准、高投入，来保证运用高技术，来保证高速度建设，创造高效益。只有高投入才能保证高起点、高标准，用高投入来保证运用高技术，高质量的建设保证带来高效益。项目论证一定要有充分的市场调研，一定要科学严谨，实事求是，每件事都要提供可靠的`依据，前期论证工作要做得扎扎实实;项目决策拍板的时候一定要公开透明，科学决策;项目推动时要程序合法合规，把握好程序和速度，严格按法律规定运行;项目建成要经得起检查、经得起审批、经得起考验、经得起社会关注。我们既要积极又要冷静，不能项目建成的时候就是技术淘汰的时候，就是亏损的时候，更不能项目上马了，干部下马了。

三、必须统一认识，自主努力，凝心聚力，扎扎实实关注焦点、关注难点，做好“三保一促”工作。

一定要花大力气、下大功夫，完成内部挖潜1.8个亿，实现“去?鄢摘帽”。同时要求搞好“三项整顿”“两项活动”， 整顿干部作风，组织部门、纪检委要发挥好部门职能作用，真正把这项工作扎扎实实抓下去，抓出成效。中层干部要做好本职工作，有关部门要重新修订完善请销假制度，严肃干部工作纪律。

他强调，一个单位必须弘扬正气，必须树立正确的用人导向，我们一定要想方设法为想干事的人搭台子、能干事的人让位子、能干成事的人戴帽子。要将能抗得住诱惑、经得起考验、守得住底线、具有大局观念的干部作为重点培养对象;将有文化、有经验、知识全面、上进心强、有事业心的年轻干部作为主要培养对象，将因为年龄、学历影响，长期工作在生产一线，经验丰富，默默奉献，公众呼声高的职工作为我们破格提拔的对象，逐步充实到干部队伍里，组织部门要把这项工作做好。将责任心不强、没有事业心、公众认可度比较低的、经过考评不过关的干部逐步淘汰出去。一定要让对企业不负责任的一些干部受到应得的处罚。要净化、强化、优化干部队伍，这是我们将来组织建设的一个发展方向，也是一个指导原则。

农机中心安全生产12月度总结 篇10

单位： 作业36队

2011 年 1 月

在元月份中我队全体员工继续认真贯彻执行HSE管理方针，认真落实“学标准，辨风险，除隐患”活动，认真学习上级安全文件精神，开展安全大检查，全面落实安全责任制，认真执行冬季“六防、一控”工作，加强施工现场检查力度，深入开展争创“三无”班组和加强会战安全检查活动，认真做好新工人上岗后安全技术培训工作,使全员安全意识较前又有了很大提高，确保了我队安全生产同步运行,圆满的完成了本月会战任务。

1、认真组织召开好每周一次的安全例会，及时传达学习上级安全文件精神及安全操作规程和HSE管理体系，接合“学标准，辨风险，除隐患”活动，提高全员素质以安全检查，全面落实冬季六防措施责任制，开展自查自改工作，进一步加强三基工作，分析事故安例，提高职工井控意识保证井控措施落实到位，保证每名员工上标准岗,干标准活,交标准班,全体员工深刻认识到安全生产的重要性和必要性。

2、加强现场检查力度，每口井开工前必须由第一责任 人或安全员对照开工票逐项检查整改，确认无问题签字后方开工。针对各种井施工特点制定出相应安全防范应急措施，施工过程中，安全员不定期检查，值班干部大胆管理，对生产查出的隐患及时处理整改，特发现违章坚决制止,确保了全月安全生产.3、认真组织、大力宣传和学习作业指导书及井控指导书的重要性和必要性,利用黑板报、宣传栏等多种形式,努力营造安全生产氛围,全员安全生产主动性逐步提高。对新职工进行入场安全教育和认真开展导师带徒活动,使新职工一开始就培养正确安全操作技能,确保人身安全.4、积极开展争创安全生产“三无”班组和“百日安全生产无事故活动”，支持会战,从上力、开工、施工、完井全方位、监督评比，评出标准化班级1个，标准化岗位1个，激发全体职工的安全意识，保障全队安全生产的顺利运行。