院生活部招新计划

院生活部招新计划（共9篇）

院生活部招新计划 篇1

2013~2014学年第一学期院学生会生活部招新计划

院学生会生活部是我院学生会的重要组成部分，她一直真诚为广大同学服务的宗旨、既缜密又大气的工作作风和丰富多样的课余文化生活赢得全院师生的青睐。务实创新、放飞梦想、拥抱激情、见证成长、收获成熟是生活部的特色与生命。常州工程职业技术学院院生活部在院团委、学生会主席团的指导下，积极进取、精诚合作，竭力帮助我院同学度过无悔的大学生活。

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新对象：

全院13级入学新生

三、部门职能：

（1）伙食管理委员会日常食堂卫生检查。

（2）在院里开展丰富多彩的学生活动。

（3）配合学院和其他部门开展工作。

四、招新要求：

（1）表达流利、思维敏捷；勤劳肯干、服从指挥；

（2）创新思维、善于思考，勇于提出自己观点；

（3）时间观念强、办事效率高；有较强的汇报意识；

（4）具有大局意识、团队合作意识。

五、生活部具体招新流程

1、宣传：

1）请宣传部同志在每一栋楼的宣传板上宣传

4）学院网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、正式招新

1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长（或个人）统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会。

2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

开始第一轮面试，现场由生活部主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。

（选出优秀同学后两天后公布，并直接发短信通个人。）

而后第二轮面试，由部长提问，选优秀同学占比例为百分之二十。

3、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

4、考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度。

院学生会生活部

2013年9月

生活部招新介绍 篇2

生活部是一个与同学们的生活联系最为密切的部门，也是最乐意为同学们服务的部门。我们每一位成员都把“更好的为同学服务”作为自己神圣的职责，在这里，你们将会有一个充实的、温馨的能够充分体会到奉献是多么温暖快乐的大学生活。

生活部工作的基本职能是代表学生参与学生公寓与日常生活的管理与自我服务，主要为学生的住宿、饮食及卫生健康等方面所服务。我们的“小贴士”是最贴心的温暖，我们的“宿舍文化节”是最风采的展示，我们的“卫生检查”是最负责的监督······我们的各种活动都是最体贴的为了同学们着想，为了使大家能够更方便更安心地在大学里生活，同时也更加热爱生活。

你想成为一个散布温暖的人么？你想变成更体贴的男生或是更温柔的女生么？你拥有的细心、细致，你具备的开朗、热情，在这里有着你们的发挥空间，还等什么？让你所热爱的生活也热爱你，快快加入我们吧！

分团委综测部招新计划 篇3

迎来美丽的秋天，2011级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

综测部职责：

1.考评学生平时综测成绩

2.对待每一个同学本着公平公正的原则。

3.与同学沟通交流，了解真实情况

4.每周定期公开每位同学的综测成绩‘

5.配合老师，分团委书记做好工作

招新计划

招新对象：物理学院11级全体新生。

招新人数：2~3人

招新要求：做事认真，细心严谨，有责任感，成绩优异的富有热情的同学。祝语：

年纪检治保部招新计划书 篇4

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院生活部招新计划 篇5

2.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，而且生活部又是一个后勤部门，你会如何看待这些？

3.在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的？ 4.为什么想加入学生会生活部？由于生活部是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗？

5.你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的？你写过活动策划书吗？你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么？

6.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？如果让你负责以后的校运动会的运动员需要的后勤物品准备和发放，请问你的大致流程是什么？

7.你写过借条吗？

8.由于我们学院的物品准备不可能很齐全，有时需要向其他学院的学生会和社团之类借物品，你了解其中的手续吗？

9.你知道怎么去商店签账单吗？还有你知道怎么报销经费开支吗？

女生部招新策划 篇6

一、部门简介

女生部总的来说就是为女生服务的部门。总之呢，跟女同学们有关的都是我们女生部负责的。我们会开展一些化妆讲座，教同学们一些简单的化妆技巧；社交礼仪培训，让我们的女同学更有气质。当然，男生不要失望哦，因为咱们部门的精品活动“男生节”就是为你们准备的！我们就是带给女生快乐、男生快乐、大家快乐的女生部。

女生部就是一个有着青春活力、激情四射、不竭动力的部门。我们需要的是一种乐观--不是盲目地乐观，我们有解决问题的能力，我们也有面对困难的勇气，最终，我们会笑着面对大家。我们这份乐观来得踏实！

二、活动背景

9月，迎来一批充满激情、活力四射、积极向上的少年。他们努力12年来到了大学。他们强烈期待大学生活，女生部也是他们所期待的的一部分。

三、活动目的给女生部注入新鲜的血液、带来不一样的激情；同时也给新同学更多机会、满足他们的好奇，也给他们一个发展、展示自己的舞台；增进同学们的友谊，给大家更多是机会发现更棒的自己。

四、活动对象、时间及地点

2013届全体新生；军训期间；佑铭体育馆

五、活动流程

1、部长（李青、李亚如）构思招新发言稿

2、笔试（院里统一安排）

3、确定面试形式和需要提的问题

4、面试

5、选择并确定最终人选

五、后期安排

招新完成后，进行部门聚餐，增进友谊。

纪检部招新策划书 篇7

商学院团委学生会

纪

检

部

招

新

策

划

书

主办单位：连职院商学院团委学生会

协办单位：商学院团委学生会纪检部

商学院团委学生会纪检部招新策划书

金秋的连云港职业技术学院校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、纪检部简介

商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作，诚信高效”为宗旨，以“实践自我，服务全院同学”为目标，积极有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象；与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障；本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好的工作和学习环境。

作为与广大同学尤其是大一新生经常见面的部门，我们的工作是繁重的，成绩更是突出的。历届部门成员不仅出色完成各项工作，自身能力也得到了很好的锻炼，而且学习成绩也相当优秀，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人，在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。

二、招新目的为了保证商学院院团委学生纪检部会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

三、招新领导小组

院团委老师、学生会主席团、纪检部成员

四、招新细则

（一）招新对象

11届商学院新生

（二）招新要求

1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，做事细致认真，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩

良好。

4、良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议能够积极主动向组织靠拢。

5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。

6、要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术

（三）招新人数

初期定为10人，男生8人、女生2人。

（四）招新形式

面试+团队协作能力考察

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队能力考察项目，最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月18日到25日

地点：西教学楼（具体教室另行通知）

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程：

（1）在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。

（2）纪检部成员深入到大一新生的班级，向新生作出口头宣传。

（3）利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。

2、要求：

（1）海报内容新颖，充分体现出纪检部的风采。

（2）进班级宣传要有礼貌，不可以莽撞。

（3）利用商学院短信平台发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将纪检部的职能做明确介绍。

3、时间：

9月18、19日

4、其他可行性措施：

如果情况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

一、报名部分 ：

（1）9月19日晚，招新工作开始。

（2）工作开始后，纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍

部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）应聘者可以在招新小组处领取招新表，认真填写并及时上交。

（4）9月20号上午收齐所有申请表，并通知应聘者晚上组织面试

二、面试部分：

（1）第一轮面试

① 自我介绍（2—3分钟）

② 评审团提问（具体问题见附录）

根据评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。

（2）第二轮面试

考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力，有一定的责任心，并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。

① 把20人分成5组，每组4人（自由结合）。

② 每组分发一个考题（题目见附录），每组有十分钟时间进行思 考、团结协作，总结答案。

③要求注重个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。

根据评审团打分，前十名成员有商学院团委决定进入试用期。

六、招新评审团打分规则

纪检部面试实行100分制，具体如下：

1、举止仪表10分

仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。

2、语言表达15分

口齿清晰，普通话水平良好，表达精确，流畅、生动，简练。

3、思维及应变能力20分

思路敏捷、清晰，有较强的逻辑思维能力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完整性。有一定的适应性、灵敏性、创造性，同时出事沉着、个性稳定。

4、组织协调能力20分

有较强的组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力

5、责任感与进取心20分

对待工作任务，包括对超出自己职责范围的工作任务，以及协助他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信心和进取心，确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的诚实度。

6、政治素养15分

有较强的政治敏感度，关心国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵活性变通。

七、招新注意事项

1、确保宣传到位；

2、发挥自身优势，挖掘出有能力、有潜力的新生加入本部门；

3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好；

4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到；

4、面试现场的负责人要注意态度，注意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避免混乱局面；

5、注意保持面试教室的清洁，爱护公物；

6、面试过程中确保公平、公正原则，打分、评价公开化。

最后预祝商学院招新取得圆满成功！

（面试试题见附录）

策划人：纪检部

2011年9月17日星期六

附录：

面试试题：

1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

2.如果你这次没有进入纪检部，你会怎么做?

3.你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才)你对纪检部了解有多少?

4.我们这个部的工作很辛苦,你能做过来么?

5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)

6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

10.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

11.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

13.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

14.谈谈你对纪检部的认识?

15.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

16.你进学生会的目的是什么?

17.谈谈你对学生会的理解和认识?

18.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

实践部招新策划书 篇8

交流会

暨帮扶活动启动策划书

活动背景：

牛顿曾说过，如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。每个人的进步都需要借助前人的帮助和力量，而处于人生的新阶段，大一新同学们尤其如是。为了帮助新同学适应大学环境，我系已经举办了一系列丰富多彩的活动，有深入新生寝室的新老生交流会，还有进行职业规划教育的讲座等，通过这些活动，系部了解到新生反映的疑问以及老生提出的意见，据此将继续后来的学习经验交流会及高年级对低年级帮扶活动等。

活动主题：借你学长肩膀，成就心中梦想

主办单位：精神医学系团总支

活动时间：10月中旬

活动对象：精神医学系2011级全体学生及校内新生

活动目的：

1、增进系部内同学交流，新生感受精神医学系大家庭的温暖； 2、让新生从老生的经验中学习更多知识、智慧，吸取到在大学进步的能量，为以后的生活学习做好准备；

3、帮助新生走入医学殿堂，让他们树立正确的学习观念，为培养优秀的医学人才打下基础；

4、开启高年级对低年级帮扶活动，为系部举办的新生系列活动承上启下；

5、在满足本系部同学的基础上，同时接受兄弟系部同学的参与，增进感情，展现精神医学系的风采。

活动流程：

1、活动准备

负责人：孙权、金海菲、周浩斌、吴惠玲

（1）、9月27日实践部在老师的指导下修改、完善策划书；

（2）、9月28日—30日实践部、生活部根据活动策划书拉赞助；

（3）、9月28日—30日实践部根据活动要求在高年级中遴选品学兼优、善于交流、表现能力强的同学在交流会上发言，并确定帮扶活动的人员名单，上交系部审核。

（4）、10月1日—9日上台发言同学根据要求准备发言稿及ppt； （5）、10月10日学习部搜集发言稿，整理后上交系部审核，最终交付打印；

（6）、10月10日至活动开始，宣传部及实践部负责活动宣传，申请活动进行的教室。 2、活动进行： 负责人：李贻海

（1）、活动前邀请系部领导，通知参与人员具体时间地点； （2）、活动开始前志愿者队布置现场，维持现场秩序，向新生下发整理打印的发言稿，安排人员搜集影像资料；

（3）、交流会开始后，领导讲话、同学上台发言、总结帮扶活动、宣布帮扶活动的启动等内容依次进行；

（4）、活动结束后，合影留念，志愿者队打扫现场。 3、活动完成： 负责人：孙权

（1）、活动完成后，搜集新生参与后的感想及意见，帮助后续工作的开展以及完善交流会活动；

（2）、实践部在一个工作日内上交通讯稿及影像资料，三个工作日内上交工作总结。

活动预算：

活动特色和亮点：

1、发言人方面，系部会遴选高年级中品学兼优、表达能力强的同学。 2、发言内容方面，系部将要求每个发言人以自己的优势进行具有针对性的发言，以在各种实践活动及比赛中表现较好的同学讲述在校期间各种比赛的内容及意义，以家在蚌埠本地的同学介绍学校周围的环

境及蚌埠本地的风俗特色，以班长讲述平时生活的注意事项。 3、在发言的同时，系部安排发放整理过的发言稿，有助于同学的理解及记忆。

4、活动的全程在系部领导的领导下进行，针对全校同学宣传，有精彩内容将及时丰富。

活动风险评估及细节：

1、拉不到赞助。

解决方法：不打印发言稿，整理出来后以电子档的形式在新生中传播；宣传以手写展板为主。 2、同学参与热情不高。

解决方法：宣传时以发言人的荣誉及发言内容进行宣传吸引注意力；参与到现场互动环节将有小奖品赠送；可以考虑在系部新生参与过后写一份感想进行评比。

精神医学系团总支 精神医学系学生会

实践部招新方案[小编推荐] 篇9

一、招新目的秋风送爽，2012级新生又为我们学校注入了新鲜的血液。在新老干部交替之际，我们也需要又一批新生力量，继续支持学生会的工作，从而保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，更好的服务学校、服务同学。

二、实践部主要工作介绍

（一）引导鼓励广大同学走出校园、走向社会进行各种实践活动

（二）做好家教集结号的相关工作

（三）做好寒暑期实践报告的呈报工作

（四）完成校团委、学生会及主席团交办其他工作

三、招新细则

（一）招新对象：外国语学院2012级全体新生

（二）招新要求：

（1）秉承学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度

（2）态度端正、工作积极、耐心细心、责任心强

（3）能独立思考，有一定的组织能力

（4）有良好的团队精神，能积极地向组织靠拢

（三）招新人数：8人

（四）招新形式

（1）在招新期间申请人将报名表交到七栋第一活动室，按时到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

（2）通过筛选后申请人进行第二轮面试

（3）由部长及副部共同确定新一轮干事名单

四、第一轮面试细则

（一）面试程序

（1）一分钟内的自我介绍（包括姓名、专业、班级、性格、特长、爱好等）

（2）面试问答环节

问：在学生会众多部门中，为什么选择了实践部？（若回答锻炼自己，再接着问，你觉得怎样才算锻炼自己？）

答：因为实践部顾名思义，是能锻炼实践能力的地方，我想要提高自己的实践能力，所以我选择了实践部。

问：能力和热情，你更看重哪一个？

答：我更看重能力，因为光有热情是不能办好事的。

我更看重热情，光有能力却缺乏热情的话，会容易对工作产生厌倦，从而难

以坚持下去。

我认为两者都十分重要。但如果一定要选一个的话，我会选择……

问：如果你的工作和你的学习产生了冲突，你将会如何处理？

答：我觉得我可能会更倾向于学习，因为我现在的身份还是学生，学习依然是我第一要务。

我觉得我会更倾向于工作，因为将工作交到我手中，我就应该负起我的责任，把工作做好。

问：看了你的简历，你以前是担任班长/副班长/学习委员，在你的工作中你曾遇过什么问题，你都是如何解决的？（了解面试者以前的能力）

问：你的上司有一个不好的、甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，你会怎么处理？（了解与上司的协调能力与处世艺术）

问：你对实践部有什么期望？

答：能从中得到更多的实践机会，从而提高自身的综合能力。

问：以前有组织过什么活动吗？你是怎么做的？

问：简单谈一下你高考后的那个暑假。

问：你认为你加入实践部的优势在哪里？

答：有上进心，有责任心，积极主动，做事认真仔细

问：如果在工作中，部长总把最困难的问题交给你来处理，你会怎么想？

答：我觉得这是部长对我的另一种肯定，我会更加努力的完成任务，锻炼自己的能力，从而在困难中不断提升自我。

问：谈谈对你影响最深的一件事或一个人。

问：外院男女比例悬殊，所以在很多活动中都免不了女生要做些体力活，你觉得你能坚持得了吗？

答：在我看来，并不是说只有男生才能做一些比较辛苦的活，女生也能胜任，我觉得我可以。

问：你觉得怎样的同事你是最无法容忍的？

答：那种自以为是，好大喜功的人。

那种没有团队合作精神的人。

问：你希望在团队中处于一个什么样的位置？

答：智囊团、领导…………

问：老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不

配合你的工作，你会怎么样做？

问：如果部门出现了你不喜欢的人，你会怎样处理？

答：我会将私人恩怨摆在一边，把手上工作做好。

问：我们实践部的口号是什么？

答：跟着实践部，学习赚钱两不误。跟着实践部，学习赚钱都兼顾。

问：说说自己的优点和缺点。

问：谈谈自己的一次失败经历和所得经验。

问：假如你成功进了实践部，但是在工作一段时间后，你发现并不像你想象中那么美好，你会如何？

答：我会继续坚持下去，因为每份工作都不是那么轻松的，只有坚持到最后才能见到风雨后的彩虹。

问：如果老师交给你一份十分重要的工作，要求你当天晚上必须完成，第二天交给他，但是你第二天早上有一个十分重要的考试。面对这种情况，你会怎么做？ 答：我会和老师说明我的情况，能不能让其他人帮忙做这个工作。如果实在不行的话我会尽我所能尽快做好，然后休息，以一个好的状态面对第二天的考试。

问：观察一下周围和你一样来面试的同学，他们给你一个什么样的感觉？ 答：周围同学感觉都准备得比较充分，看到许多同学都是比较自信的感觉。

问：喜欢看电影或动漫吗？最喜欢的一个人物是？为什么？

答：我最喜欢的动漫是海贼王，因为我喜欢路飞的热情和积极的态度。

问：如果这次面试没有成功，你会怎样？

答：我会继续参加其他的社团或比赛，因为大学生活是丰富多彩的，我应该多参加活动去开阔视野，认识更多的人。

问：你除了竞选这个部门还有竞选其他部门吗？你觉得哪个部门更适合你？

五、第二轮面试细则

（一）1分钟内自我介绍

（二）问答环节

问：实践部的常规工作中，家教培训班这一块是我们工作的重点。雁山校区离市区较远，你觉得应该怎样把家教信息发到外面呢？

答：通过网络、传单…………

问：你怎么看待现在的购岛事件？

问：你能写出大写的二吗？

问：用英语做一下自我介绍。

问：地上有一张50元的钞票和一张100的，你先捡哪一张？

问：赶公车时，你发现你刚赶到公车就离开了，你会是什么心情？