分团委综测部招新计划

分团委综测部招新计划（精选4篇）

分团委综测部招新计划 篇1

分团委综测部招新计划

迎来美丽的秋天，2011级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

综测部职责：

1.考评学生平时综测成绩

2.对待每一个同学本着公平公正的原则。

3.与同学沟通交流，了解真实情况

4.每周定期公开每位同学的综测成绩‘

5.配合老师，分团委书记做好工作

招新计划

招新对象：物理学院11级全体新生。

招新人数：2~3人

招新要求：做事认真，细心严谨，有责任感，成绩优异的富有热情的同学。祝语：

亲爱的同学们,你可根据自己的能力与喜好选择部门,没有什么 不可以,只要你想,只要你敢,机会就真的属于你,愿学生会、分团委为大家提供良好的机会,加入我们,你可以得到更多的煅炼,加入我们,你可以结识更多的朋友,加入我们你更可以体会到过程的美妙和成功后的喜悦.

纪检部招新计划 篇2

一、系纪检部简介

纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。

二、招新细则

1、由于2011级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划预招男生5人女生2人。

2、招生对象为2011全体新生。

3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。

三、面试工作安排

面试分为两轮

第一轮

招新主考官面试问题初步设计：

1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）

2.你为什么选择我们纪检部？（你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。

3.你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划？）

第二轮

招新主考官面试问题初步设计：

1、纪检部事情比较多，如果有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗？（从积极方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，如果成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。）

2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门，如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做？（考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好）

3、你认为你通过了本轮面试吗？（从他回答的语气中看看是否懂得低调）

四、相关说明

1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请，于 月 日前交到纪检部。

2、交了申请书的同学请于 月 日到参加面试。

计算机工程系纪检部

社团部招新计划书 篇3

招新计划书

一、招新目的 为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。

二、部门介绍 学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。

三、招新形式

1.招新对象：主要针对11级新生。

2.招新要求：

①自觉遵守学生会各项规章制度。

②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。

③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。

④有信心处理好学习与工作的关系。3.招新数量：初招10人

4.招新时间：待定

5.面试地点：待定

6.负责人：

社团部部长：XXX

社团部副部长：XXX

四、招新细则

1.招新简介：

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。

2.招新流程：

①前期宣传

利用晚自习时间去大一各班告知新生社团部招生信息。安排好人员，分为4组，第一组负责电力系，第二组负责动力系，第三组负责自动化系，第四组负责管理系；向新生宣传社团部的主要工作、职责。新生可在咨询、领表。

人员安排：待定

②报名面试

面试目的：

重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。

面试具体问题：

1.自我介绍

自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等

2.谈谈你心目中的大学生活？

这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，社团部要的人一般要思想性，责任心。

3.你是否有过失败？如果有请说一个你自己亲身经历过的失败。

这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

4.谈谈你自己的性格，优点和缺点？

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。

5.你进入学生会社团部后会怎么做？

这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确。（先了解我的部门，了解我的高中，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己）

其他：

6.你对社团部的认识?

7.为什么想进学生会?选择社团部的原因?

8.是否觉得将会影响学习?

9.你觉得你在社团部能学到什么?

10.你以后想做部长或者更高的职位吗?

11.如果你进入社团部,你会做什么来帮助社团部更好的发展?

12.假如让你组织一次活动，你会如何安排？要注意什么？

13.你为什么来报社团部?而不去其他部呢?

14.如果学习很忙,而我们部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?③初期审核

在报名及面试后，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

④后期审核 后期审核主要是考察实际工作能力。新生加入社团部后，近期的活动为社招，在社招期间观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。

学生会社团部

学生会秘书部招新计划 篇4

为选拔出高效、认真负责的__部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在___中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

一、负责人

招新负责人：（部长）指导老师：

二、时间及地点

报名时间: 面试时间: 地点:

三、主要面对人群

四、预计新成员人数

五、新成员入选条件及评分标准

1.熟悉对电子文件的处理（包括word、excel、ppt）（30分）2.沟通与组织能力（20分）

3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（20分）

4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（30分）（总分100分）

五、招新形式

一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分： 1.过往经验

2.对电子文档类软件的运用 3.书写

4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩

6.对学生会的看法及设想

六、招新结束

将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。附录：

__学校第X届学生会秘书部招新流程

20xx年xx月xx-xx日（周x）

宣传及报名工作（负责人：）

xx月xx日（周x）x:00pm

面试（负责人：）

xx月xx日（周x）

新成员名单的审核（负责人：）

xx月xx日（周x）