文艺女生部招新计划书

文艺女生部招新计划书（精选10篇）

文艺女生部招新计划书 篇1

文艺女生部招新计划书

在学院领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们文艺女生部积极主动地开展工作，进行新一届的干事招新。文艺女生部本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入服务于广大女生和文艺活动，力于塑造学院整体形象，展现新一代大学生的独特风采和精神面貌，以“关心服务女生、展现魅力风采”为宗旨，积极的为全院女生及文艺活动服务。主要负责本院文艺活动如晚会舞会的筹办及礼仪活动，啦啦操队伍的管理。

一、部门简介

干事职责：根据校文艺女生部安排以及大学生自身发展和特殊利益的需要,提出相适应的工作计划并组织实施。具体工作有军训陪练歌咏比

赛，迎新晚会的筹办，校礼仪队、校相声俱乐部、校合唱团及校

曲艺队的选拔统计，管理啦啦操队伍，女生月一系列校级活动的配合以及如歌手大赛风采大赛等文艺晚会的筹备

礼仪职责：主要负责晚会、活动的迎宾、颁奖等活动

啦啦队职责：主要负责参加校啦啦操大赛、运动会的啦啦操巡演以及校球

类比赛的啦啦操表演

宗旨：关心服务女生、展现魅力风采

二、招新细则:

（1）招新对象:11级新生。

（2）招新标准

1、女生礼仪：身高163cm以上，五官端正、举止端庄，身材高挑，挺

拔匀称，形象好、气质佳，智慧与美貌并重；

2、男女生啦啦操队员：喜欢啦啦操，有一定的柔韧性和协调能力

3、干事:讲大局、守纪律、细心肯干、吃苦在前、享受在后

热爱文艺女生部的工作，有礼貌有责任心，对工作积极热情、乐观向上；

严格遵守学院各项制度，服从上级安排，团结友善，坚决杜

绝任性妄为的个人主义

（3）招新人数

根据学院要求文艺女生部干事招3名，礼仪2名，啦啦操队员至少8人，总计至少13名

注：因考虑历届都无属于院系的礼仪队，而许多包括其它部门的活动

需要礼仪，鉴于我们院的规模，故招两位礼仪组成礼仪小队。加

分的话我的想法是和啦啦操队员同分或一半分。望批准。

女生部招新策划书 篇2

一、招新目的

为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员，新一年，新的.活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。

二、招新细则:

(一)招新对象

16级新生。

(二)招新标准

1、身高160cm以上;

2、五官端正、举止端庄;

3、身材高挑，挺拔匀称;

4、形象好、气质佳，智慧与美貌并重;

5、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后;

6 、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上;

7、严格遵守学院各项制度，团结友善;

(三)招新人数

根据领导要求女生部准备招20位礼仪小姐。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新地点

时间：11月5日——11月7日

地点：1、2栋宿舍楼门口

四、招新流程

(一)前期宣传

(1)宣传，于5号早上宿舍楼门口，统一的海报宣传。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(二)报名面试阶段

(1)11月5日下午4：30，由部长统一安排部门人员从教学楼搬运一定数量的桌椅到宿舍楼门口，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由部长在宿舍门口组织会场。

(3)应聘者可以向工作人员就自己关心的一些问题，比如女生部的具体运作，礼仪队的部门主要工作，礼仪队的工作成绩问题给予解答。

(4)11月5日下午4：30，招新工作正式开始，

( 5)晚上19：00，由工作人员，将桌椅搬到宿舍楼下，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

(6)9月15日工作安排同上，如有变动，听从部长安排。

五、面试部分

1)某日(具体时间待定)，由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

(2)面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，面试时间是晚上7：30—10：00。

(3)由办公室统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

(4)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(5)面试方式

第一轮面试

(1)、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。

(2)、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。

(3)评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答问题40分，综合评价10分。

第二轮面试

(1)主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。

注意事项：

a) 本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作;

b) 本部门将团结合作，把这次招新工作做好;

c) 本部门简将发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

女生部招新策划书相关文章推荐：

1.女生部招新策划书

2.招新策划书范文

3.秘书处招新策划书

4.大学招新策划书

5.招新策划书怎么写

6.自律委员会招新策划书

7.社团招新活动方案

8.大学生感恩节策划书

9.宣传部活动策划书

院生活部招新计划 篇3

院学生会生活部是我院学生会的重要组成部分，她一直真诚为广大同学服务的宗旨、既缜密又大气的工作作风和丰富多样的课余文化生活赢得全院师生的青睐。务实创新、放飞梦想、拥抱激情、见证成长、收获成熟是生活部的特色与生命。常州工程职业技术学院院生活部在院团委、学生会主席团的指导下，积极进取、精诚合作，竭力帮助我院同学度过无悔的大学生活。

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新对象：

全院13级入学新生

三、部门职能：

（1）伙食管理委员会日常食堂卫生检查。

（2）在院里开展丰富多彩的学生活动。

（3）配合学院和其他部门开展工作。

四、招新要求：

（1）表达流利、思维敏捷；勤劳肯干、服从指挥；

（2）创新思维、善于思考，勇于提出自己观点；

（3）时间观念强、办事效率高；有较强的汇报意识；

（4）具有大局意识、团队合作意识。

五、生活部具体招新流程

1、宣传：

1）请宣传部同志在每一栋楼的宣传板上宣传

4）学院网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、正式招新

1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长（或个人）统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会。

2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

开始第一轮面试，现场由生活部主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。

（选出优秀同学后两天后公布，并直接发短信通个人。）

而后第二轮面试，由部长提问，选优秀同学占比例为百分之二十。

3、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

4、考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度。

院学生会生活部

2012年心理部招新计划 篇4

（2012—2013学年度）

心理部简介：

心理部的职责是为大家做好心理服务，让大家在一个轻松的环境下好好学习，深入研究，学有所获。使大家能够积极地，正确的认识自己，关心他人，提高同学们整体的心理健康指标。更为了使莘莘学子们在校园里健康快乐的生活，提高他们生活的幸福指数。这些工作，对于新成立的心理部，我们任重而道远。

心理部组成：

部长、副部长、秘书、心理干事、各班级心理委员

招新对象和人数：

汽车系12届全体学生，各班级心理委员至少一名，另外选拔心理干事若干。

招新方式：

主要由宣传部以海报方式进行宣传，再由学生会统一发报名表，到各班、各宿舍，进行宣传。

招新流程：

由学生会统一组织笔试、面试。笔试面试通过后还要通过一个月的实习考查，才能正式成为心理部的一员。

心理委员的选拔标准：

1．品学兼优，学习成绩良好；

2．遵守纪律，团结同学；

3．本人心理健康状况良好，为人乐观，开朗；

4．热心班级心理健康工作，具有服务意识；

5．善于与人沟通，具有良好的语言能力；

6．能够切实协助学校、辅导员做好心理委员工作，把工作做到实处。

心理委员的一般职责：

1．认真学习并积极宣传大学生心理健康知识，在本班级积极开展心理健康教育和宣传活动。

2．协助学校开展各种活动，并在心理健康教育课程、讲座及活动中起骨干作用，带动其他学生积极参与。

3．注意发现学生中出现的各种心理异常现象，给予力所能及的帮助，及时向班主任、学校心理健康辅导教师反映，使其得到尽快解决。

4．帮助有心理困难的同学及时前往心理咨询室接受心理辅导，负责向心理辅导教师提供同学的表现，以便加强对接受咨询的学生跟踪及反馈。

5．协助学校开展心理普查和问卷调查。

6．在心理健康教育中担任学生助理，为老师、同学提供力所能及的服务。班级心理委员工作职责:

班级心理委员属班委会重要成员之一，同时受院心理健康教育中心的领导。班级心理委员的工作职责具有自身的特点，具体内容如下：

第一条 保密原则。心理委员对自己所从事的工作必须严格遵守保密原则。对自己所接触的同学隐私不得向亲戚、同学或朋友等泄露，特殊情况需向心理咨询老师请教。

第二条 心理委员负责本班的心理健康知识的宣传与普及工作。

第三条

心理委员负责本班同学的心理问题的记录、报告以及自身干预能力之内的疏导工作。

第四条

心理委员应敏锐观察并及时记录本班同学心理变化动态。观察记录包括“常见心理问题”和“应急心理问题”两大类。记录内容务必真实客观，不夸大、不引申、不隐瞒，而且应谨慎保管、严加保密、定时上交。

第五条

心理委员对本班同学所观察到的常见心理问题与应急心理问题应按规定程序进行汇报，原则上先向本系汇报，再向院心理咨询中心汇报。汇报有两种方式：一是口头汇报；二是书面汇报。

第六条

心理委员对“常见心理问题”的汇报实行“零报告”制度。报告时间为一个月一次，每学期共计5次，全年共10次。具体时间为：每个月月底和寒暑假前一周。

第七条

心理委员对“应急心理问题”的汇报实行“即时报告”制度。原则上要求心理委员首先把本班发生的应急心理问题及时快速地向本系辅导员老师报告。当心理委员与所在系的辅导员老师因故联系不上时，心理委员可以直接与校心理健康教育中心联系求助，并补交相关的书面汇报材料。

第八条

心理委员在对本班同学进行心理援助时，若超出了自身的干预能力范围，应及时将有关同学转介到院心理健康教育中心来，不得延误。

第九条

心理委员协助院心理健康教育中心做好一年一度的新生班级的心理测试与建档工作。

第十条

心理委员定期收集本班同学提出的一般性心理困惑问题，并及时反馈到院心理健康教育中心寻求专业解答。

第十一条

心理委员在本系辅导员和心理健康教育中心的直接指导下，组织开展全班性的其他相关心理活动。

此外，心理部还要做好与其他部门的一切活动积极配合，及时完成领导交办的各项工作任务，把每个任务做真，做实，做好，积极为大家服务。

——汽车系心理部

校学生会勤工部招新计划书 篇5

一、招新人数：由于本部门需要与各院系的学生会配合工作，所以拟定招新15人。长青校区8人，金银湖校区7人。男女需视情况而定。

二、招新范围：武汉工业学院全体学生。

三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。复试部分分为两块。（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况

四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制

度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。并在开会时强调部门职责，及任务分配。②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。④在兼职商家的要求下配合其完成在校内举办的招聘会。由吴洪迪及江创副部长监督完成。

社会实践部招新 篇6

招新通知

作为当代大学生，社会实践成为了锻炼我们能力，提高我们综合素质重要途径，加之社会实践早已成为我校的一个特色。为了社会实践工作能够顺利进行，增加我院同学们的有关实践的知识，为我院社会实践活动提供较好的平台，社会实践部就此应运而生。

社会实践部是在我计算机与信息技术学院团委的领导下，以正确引导同学们参加社会实践为目标，为同学们搭建社会实践平台，以全面提升同学们的社会实践能力，增强同学们的社会适应能力为己任。现将具体招新事宜公布如下：

一、招聘对象及条件：

1)具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务； 2)态度认真负责，善始善终； 3)课余时间较为充足；

4)有过社会实践经历及志愿服务经验者优先。

注：更欢迎口才好，文字功底较强，计算机操作能力强或有平面设计经验的同学加入我们。

二、招聘原则：

公开、公平、公正的原则。

三、选拔流程

1)申请及报名（长期有效）

提交个人申请书及简历一份。2)面试时间

我们会根据报名情况来安排 3)录取及公示

对社会实践部录取的同学将在院公示板公示，并接受广大老师和同学的监督和举报。具体公示时间待定。

四、招聘职务：

部长一名，副部长一名，干事两名，社会实践机动成员若干。

五、报名方式：

1）报名地点：计算机与信息技术学院团总支办公室

2）报名电话：*** 张 杰 *** 毛启慧 3）举报电话：*** 张立明

附件1：社会实践部职责

附件2：通辽职业学院青年志愿者协会简介及章程

计算机与信息技术学院团委 二〇一〇年五月二十七日

附件1：

计算机与信息技术学院团委

社会实践部职责

一、负责制定并完善我院社会实践活动开展的实施意见。指导基层团组织社会实践工作及青年志愿者活动；

二、组织好社会实践报告会，做好社会实践成果的总结和宣传工作；

三、统筹安排学生的日常社会实践活动，建立良好的实践机制，为学生提供日常社会实践信息，拓宽学生的社会实践渠道；

四、有计划地做好建立社会实践基地工作；组织好每年寒暑假的社会实践活动；

七、配合协助团委其他部门开展工作。领导交办的其他工作。

欢迎广大老师和同学们为我社会实践部的发展方向及工作定位提出宝贵的意见和建议！

计算机与信息技术学院团委

附件2：

通辽职业学院青年志愿者协会简介

通辽职业学院青年志愿者协会成立于2008年9月，是由院团委领导的服务性学生组织，以“奉献、友爱、互助、进步”为服务宗旨；以“青春似火、奉献有我”为行动口号；以学院学生为协会主体力量，以“立足校园，面向社会。服务同学、服务教职工、服务市民”为指导思想开展青年志愿者服务工作。

协会设有组织部、宣传部、文体部、信息外联部和社会实践部五个部门，每个部门设部长一名。在各二级学院设二级分站，目前已建立食品与化工学院、师范学院、财经管理学院、机电工程学院、护理学院、药学院和基础医学部七处二级分站，并于近期筹建计算机信息技术学院二级分站。每分站设站长一名，并根据各分站自身情况设置部门。

我们将本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好以往活动的基础上，不断发展和完善自己，同时接受院团委的领导，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人。我们相信，青年志愿者协会的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量，对每一项活动都认真、负责，用自己的爱心和热情为青年志愿者协会这个大家庭筑一堵深厚的，坚不可摧的墙，使通辽职业学院青年志愿者协会的明天更辉煌！

通辽职业学院青年志愿者协会

青年志愿者协会章程

一、定义

志愿者是指不为物质报酬，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人，注册志愿者是按照一定程序在团组织、志愿者组织、注册登记，参加服务活动的志愿者。

二、基本条件

1、年满18周岁。

2、具有奉献精神，遵纪守法。

3、具备与所参加志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

4、根据自身愿望和条件，至少选择一个志愿服务项目，从事一定时期的志愿服务工作。

三、权利

1、参加团组织、志愿者组织提供的培训。

2、要求获得从事志愿服务的必要条件和必要保障。对协会的工作提出建议和批评。

4、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。

5、就志愿服务工作向团组织、志愿者组织提出建议和意见。

6、相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。

四、义务

1、履行志愿者服务承诺，热爱志愿者的岗位、竭诚服务。

2、自觉遵守国家法律,法规,承认本会章程

3、不得以志愿者身份从事任何赢利为目的或违背社会公德的活动。

4、自觉维护团组织，志愿者组织和志愿者的形象。

5、履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

6、自觉参加社会公益活动，热心公益事业。

7、时刻对自己保持严格要求，作好表率作用。

8、挖掘志愿精神、志愿服务理念的内涵，用志愿服务的核心理念感召青年和社会公众投身志愿服务事业。

9、积极学习先进文化，增强道德文化素质修养。

10、了解党的理论，国家政策，做一名合格的社会主义接班人。

五、注册程序

1、申请人提出注册申请，填写通辽职业学院统一印制的注册登记表。

2、团组织和志愿者组织对申请人情况进行审核。

3、审核合格，申请人参加团组织、志愿者组织开展的志愿服务活动项目，进行宣誓，领取“中国注册志愿者志愿服务证”和“中国志愿者胸章”。

六、宗旨和口号

青年志愿者协会宗旨：奉献、友爱、互助、进步

纪检部招新策划书 篇7

一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象

有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点

1、时间：2012年×年×日

2、地点：×××

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好

人工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会

五、招新大会

1、向同学们介绍纪检部

学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障；与文艺部、宣传部进行良好的配合；协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

2、招新要求

●良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。

●做事细致认真，责任心强，有实干精神。

●良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。

●积极乐观，处事有礼有节，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。

3、纪检部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。

4、有意参加纪检部的同学，要上交申请书

写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加纪检部的原因等，内容自己发挥。

5、申请书在×月日前交给×××

策划创意部招新试题 篇8

招新综合试题

提示：

1、考生必须用0.5mm的黑色水笔答题

2、认真填写考生姓名、专业名称、考号（手机号码）

3、考试期间不得相互抄袭

姓名：____________专业班级：_____________考号：_______________

一、选择题（共10题，总分30分）

1、校学生社团联合会的简称是（）

A、校社团B、校社联C、学生会D、校联合会

2、对校学生社团联合会与学生会的认识（）

A、校学生社团联合会是学生会的上级单位

B、学生会是校学生社团联合会的上级单位

C、两者是性质不同的平行组织

D、两者没有任何关系

3、安徽科技学院共有（）个校级社团（不包括院级并且由校学生社团联合会管理）

A、35B、34C、36D、374、你认为策划与创意两者之间的关系是（）

Ａ、策划与创意之间相互独立Ｂ、策划与创意之间不可分割 Ｃ、策划比创意更重要Ｄ、创意比创意更重要

5、校学生社团联合会是由（）负责指导和管理

第1页（试题共4页）

校学生社团联合会策划创意部笔试专用

A、校长B、主席团C、校团委D、以上回答均不正确

6、现有甲乙丙3个人，从其中任选2个人去参见某项活动，请问甲被选中的概率为多少？（）

Ａ、１/３Ｂ、２/３Ｃ、１/２Ｄ、３/４

7、已知三角形的三边构成等比数列，它们的公比为q，则q的取值范围为多少？（sqrt的意思是“根号”）（）

Ａ、１＜ｑ＜１＋sqrt5B、（sqrt5—1）/2

1C、1

28、“死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”，这首诗的作者是谁？（）

A、白居易B、李白C、杜甫D、陆游

9、存储器的容量一般用KB、MB、GB和（）什么表示？。

A、FBB、TBC、YBD、XB10、下列关于计算机程序的说法正确的是（）

A、程序在CPU中存储并运行B、程序在存储器中存储并运行

C、程序在存储器中存储,在CPU中运行D、以上说法均不正确

二 简答题（30分）

11、请用三个词概括一下自己。（5分）

12、简述校学生社团联合会策划创意部的主要职能。（5分）

13、很多人都是第一次加入学生组织，就你自身而言，你觉得应该怎样适应学生组织（可以就怎样处理学习、生活和工作三者的关系来谈）。（10分）

14、假如总经理在办公室里会见一位重要的客人，并要求不要被打扰，但是此时有一份紧急的文件需要他批示，这时你会怎么做？（10分）

四论述题（20分）

2010社团部招新策划书 篇9

策

划

书

重庆工业职业技术学院2010年社团部

招新规程

新学年，新气象。新的环境创造新的纪元。

一、招新主题：走进兴趣与爱好的舞台，发展美好与和谐的社团

二、主办单位：共青团重庆工业职业技术学院团委

三、承办单位：院社团部

四、协办单位：各学生团体。

五、招新时间：2010年9月20日~9月24日 中午12：00~13：30

下午17：30~18：30

六、招新地点：学校食堂前侧

七、招新对象：全院大一新生

八、具体方案：

1、社团部宣传组制作宣传展板两幅，一幅作社团（协会）宣传，一幅作招新宣传。

2、在学校食堂前侧（招新处）悬挂招新横幅。

3、校内指定位置张贴宣传海报。

4、写好广播搞，到学校广播站广播通知。

5.招新前，由社团部成员（无课）提前到指定位置，般好桌椅，并准备好申请表和信息登记表。

6招新时，再次对招新人员作相关的宣传，对招新人员进行社团部的介绍，认真回答所提出的问题。

7强调招新成员除填写申请表和信息登记表之外，还需要在交申请表时附带一张自荐表。

8招新时间为一周，于当周周五（２４号）最后一次招新结束后将申请资料交于社团部（办公室）。

9社团部各领导对参加招新的成员资料进行整理，并于周日协会例会结束后商议面试相关事宜（另附面试安排内容）。

10２７号（星期一）１３：００，在（大面试地点）对申请成员进行面试，作面试考核。

11面试通过者，将名单于次日面向全院公布。于国庆节前，与全体通过面试的成员开一次会议，安排工作并予以任命。

学生会秘书部招新策划书 篇10

一、目的

为保证学生会有新鲜的血液，有足够的后备力量，更有效地开展学生会的工作，充分发挥秘书部的作用。

二、总体流程

1,、宣传

2、介绍部门情况

3、招新咨询

4、正式开始

三、具体招新流程

宣传：张贴宣传海报，设地点开展宣传活动

四、正式招新

1、申请：一个人为单位报名，需交个人简历及申请书。

2、笔试：主要考察思维能力，创新能力及办公软件的操作熟练度。

3、面试：全面考察申请者的综合素质。

4、由通过考试的同学演讲，每人2分钟。

5、确定名单。

五、招新对象

15级新生【只限女生】

六、招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，积极向组织靠拢。

七、招新人数

根据实际情况把握。