女生工作计划汇总

女生工作计划汇总（共8篇）

女生工作计划汇总 篇1

女生工作计划汇总十篇

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始做一个计划。计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的女生工作计划10篇，希望对大家有所帮助。

女生工作计划 篇1

女生部作为一个面向全校女生，为广大女生提供各个方面服务的综合性部门，是院学生会的重要组成部分。我们女生部的宗旨是“关注女生的点点滴滴，让女生在无限的关怀和帮助下成为有魅力，有素养的新时代女性”。我们的主要任务是加强男女生之间的了解，促进学生会各部门之间、学生会内部及外部之间的交流，组织开展健康、积极、向上的活动，丰富大家课余文化生活，以及进一步加强对女生宿舍卫生检查工作。

一、工作计划

1、本学期计划举办一个“女生节”的活动，在“女生节”期间，可组织交谊舞等活动，以加强校内男女生之间的联系和沟通，丰富广大同学的文娱生活，提高同学们文艺素质。除此外，还可举办“女生风采大赛”，如器乐、朗诵、主持、舞蹈等。????

2、学生在校期间可以为他们播放广播或举办一些讲座，教给在校学生各方面的一些知识。例如：公共礼仪知识、服饰色彩搭配技巧、护肤知识、沟通艺术、成功学培训等，从而对女生从内心世界到外表形象，从个人体态锻炼到个人智慧、修养等方面进行全面指导。

3、设立女生意见信箱，针对女生进行“交心活动”，深入了解女生的思想动态，对她们出现的问题及时处理和解决，从而使她们在学习工作中更自信、自立、自强、自尊，也促进女生部自身的进步。

4、在活动策划前期我们部门将做好各种活动的问卷调查，主要目的是为了更深刻真实地掌握我们女生对哪些活动比较感兴趣，依照调查结果选择适合大多数女生口味的活动具体展开。我觉得这样做可以使部门活动的开展更具有群众基础，同学们参与活动的热情将更高。我们院女生部向各系的女生部介绍我们将要举办的候选活动，由她们到各班上去问卷。

二、日常工作

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、为了较好地配合院领导工作，女生部将一如既往进行女生宿舍检查工作，要求大家能形成良好的生活习惯，提高文明意识，共创健康、和谐、文明的校园宿舍文化。

3、院里有活动需要女生部干事参加，一定到位。

以上是对今年工作的初步计划，其中的构思与策划还有不足，我们将在实践过程中完善之，不仅要管理好部门内部的事务，做好自己的日常工作，同时也要与各部门之间进行交流合作，配合好院校工作需求，勇于创新，追求完美，争取将女生部的工作状态推向一个新的高峰，为学生会的整合做出自己的一份努力，总之我们会在新的岗位上认真工作，为组织的成长尽自己最大的努力!

20xx学校女生部工作计划书(三)

本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作，现将本学期工作总结如下：

一、加强部门组织建设，提高部门干部综合素质

1、xx年x月x日18：30在大学生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干部进行前期培训，指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部，树立“服务他人、提高自己”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排，要求部门全体干部尽职尽责、有始有终，妥善协调工作与学习的关系。

2、参与学生会管理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达会工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。

3、坚持部门理会制度，本部门定于每周五12：00在大学生活动中心111室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度，会上传达学生会副部级以上会议精神;结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干部心声，关心干部的工作、生活和学习;培养干部综合素质，提高干部表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。

4、完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排，在学生会的指导

二、常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神

风采女生一直以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设施等等的尝试，效果是显著的。

在下学期中，女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。

三、本学期的工作成绩

1、完善了女生部的联系资料，加强了部门的内部建设，出台了部门管理制度与考察制度

2、为校礼仪队注入新鲜血液并按时完成每一次礼仪工作，建立完整的队员个人资料库及队内联系方式。

3、成功举办南昌航空大学第三届风采女生大赛，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。

4、协助校学生会其他部门的一些日常工作。

四、总结不足，吸取经验，不断进步

本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：

1、工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。

2、各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。

3、与各学院学生会的联系应进一步加强。

在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步!

女生工作计划 篇2

新学期序幕拉开，已经担任半年女生部长的我，心里感慨万千。挨过批评，后悔过；受过打击，失落过；得过表扬，欣喜过。在新的学期里，我系女生部将在学生会的指导下，继承和发扬我院学生会的优良工作传统，以“服务他人，提高自我”为中心，以“高超的工作能力，优秀的学习成绩”为目标，用最大的热情和努力投入到本学期的工作中去。新学期，新起点，更要有新的突破，我们将会不断推出各种特色的活动，为丰富校园文化生活贡献力量。

总结过去，展望未来，我们会更加努力的做好我们的工作！结合以往的经验，本着创新的精神，为了使我部能够在有计划有方向的思路中发展，现特将本年度的工作情况制定如下计划：

一、例会

例会是平时工作中一个很重要的环节，一些重要事情的公布及安排都会在例会时通知。所以，不管是我还是对干事一定要要求不缺席、不迟到，且要做好会议记录。在例会上不得大声喧哗、吵闹，有意见散会后单独找当事人洽谈。做一个讲文明，懂礼貌的学生干部。

二、常规工作

1、查寝

查寝考察的是同学们晚上归寝的情况，我们基本制定了周四必查，其他时间抽检的方案。同时为了能使同学们有一个良好的学习生活环境，而且不打扰他们的正常休息，我们一般从晚上十点半开始检查。查寝时要注意态度问题，摆正自己的位置，以耐心诚恳的态度来解决，我们的宗旨是为同学服务而不是管理同学。在查寝中，偶尔也会发现有缺寝的情况，要严肃认真的处理，不会因为是同学或朋友就包庇纵容。

2、卫生大检及平时卫生考核

每周二下午放学后是寝室卫生大扫除时间，我们女生部负责对我系女生部的寝室卫生情况进行检查。为使我系女生养成良好的卫生习惯，及有一个健康安全的居住条件。我们将会严格把守检查关，要求窗台无灰尘，每个寝室做到桌面干净整齐，室内地板须拖得透明光亮，厕所得用消毒液清扫，桶子等生活用品摆放一条直线等。特别是大一，一定要严格要求，良好的习惯必须从大一开始严抓。

只有严谨认真的工作态度，才能使我系的就寝管理工作井然有序，使同学们在更美好，更安全的环境中学习生活。

平时卫生考核即对我系女生寝室一周卫生情况的考核，对于表现好的寝室，我们会给予一定的加分奖励，这样将有利于同学们保持良好的习惯，也能及时的改正不足。女生部对于寝室这块的卫生质量起很大的作用，既然我们接受了任务，就一定要按时，高质量的完成工作。

3、女生导报

《女生导报》是我系历年来一直保存下来的一种特色，它是由我系大一女生委员用word制作的一种适合当前大学生阅读的报纸。它包括各班提交的优秀稿件，女生部近期动态及当前热点。对于导报方面的工作，总结以前的经验，我部门会对它的格式、内容、形式、可读性等都有严格的要求，以达到更好的宣传效果，最高的作品质量，最大的阅读数量。

三、特色活动

女生部的活动要有本部门的特色，比如给女生们开一个自我保护讲座，礼仪知识讲座，化妆技巧传授等等。本学期，据我对大一大二女生的了解，及对历届女生部长的工作了解，我们将在四月份举办气排球比赛，五月份将会由干事自行设计一项活动，主要在于锻炼他们的能力，做好部分交接工作。六月份会举行一次女生导报设计大赛，对一年来的女生委员的努力做出肯定，培养她们的兴趣。这一系列活动我们都会围绕娱乐性、学习性、实用性等方面开展。在活动中锻炼大家的兴趣及学习能力。

总之，作为系女生部的成员，我们会积极配合校女生部的工作，在系学生会的领导下，尽全力完成任务，切切实实地做到为全院女生服务。在这段时间里，我们也从学长，学姐的身上学会了不少东西，基本上具有了独立解决处理问题的能力了，但是我们仍然会不断的学习，完善充实自己，把女生部的工作做到更好，未来的女生部一定会更精彩，更有活力！

女生工作计划 篇3

岁月匆匆，转眼间大一快毕业啦。在学生会这个大集体中收获了许多，不仅锻炼了自己，帮助了同学，还交了许多朋友。这一年的时光过得非常充实也非常愉快。今年的工作已经结束，为了下一年能更好的工作，制定了一下计划：

① 每周定时检查卫生。寝室是大家的家园，只有创造一个更好的环境，干净、整洁、没有异味。这个家庭才会更加温馨，住着更加舒畅。

② 举办有益于同学身心的活动。大学原本就是一个文化课与课外活动兼得的学校。

③ 每周晚上抽查个别宿舍就寝情况，严格遵守学校的规章制度。保障同学们的安全问题。

④ 每周三按时参加院里的例会，及时传达上级的信息指示，以便于活动更顺利的展开。

⑤ 协助其他部门工作和配合老师做好本职工作。学生会本来就是一个整体，不可分割的整体，他需要大家的帮助和团结，哪里需要我们就往那里去。我们做好工作的同时还要极力配合老师。

从入选学生会一百多人到现在的三十多个人，他是我们努力地结果。既然现在我依然留在这里，就属于这个集体中的一份子，那么 我就有义务为它服务做出贡献。能顺利走到现在就充分证明我们是优秀的。对于以后的工作必须尽心尽力，尽职尽责。

女生部、生活部合并为一个部，这样我们必须要上下团结能让工作顺利的进行下去。还有就是这个部的事比较繁琐，就因为它繁琐才能锻炼自己，让自己做事更有耐心。

最后，承诺是口头的，我必须付出实际行动，证明自己没有放空话，既然选择加入学生会，就不能做事半途而废，拖拖拉拉。

女生工作计划 篇4

女生部换届工作已经完毕。各副部和干事经过在运动会的工作，也已经慢慢磨合，接下来的日常工作更加需要我们用心去完成。我希望今年的女生部能在大家一起的努力之下，为咱院的女生身心健康发展创造更好的氛围。女生部的发展能更上一层楼。以下是我的工作计划。

一、部门内部的要求和工作

1、制定出制度，实行制度管理。比如要求开会期间准时出席，会议间做好笔记。

古人有云：“无规矩不成方圆”。如果一个部门没有制度，是很难运转下去的，所以，为了我们女生部在以后的工作中更加容易开展各项工作，完成任务，就应该制定一些制度，实行制度化管理。在十一前与大一新生的接触，觉得她们有很多的不足，组织纪律性还有待加强，心态方面也需要调整。在这方面我们大二的可以多与她们交流，时时关注她们，有错误及时指证。

2、继承传统，开拓创新。比如成立女生心理小组，定期访问女生，了解女生需求，不断完善工作。

积极创新一直是时代主题，在我们学生会工作中创新同样的重要，一些新的思想，新的方法，往往能为工作增加光彩。所以，在工作中我们要不断创新。可以多培养大一新生的创新思维，让她们觉得女生部并不是只有查寝那么单调，让她们知道其实在女生部可以学到很多。

3、开展查寝工作，保证女生在校安全。

这项工作，分为例检和抽检。每周两次。在晚上十点左右进行。定期开展，要求干事们亲自下寝室查点人数，和女生们近距离接触，让女生们感受到女生部的关心和爱护。干事们也可以利用这样的机会和女生进行交流，对自己的工作进行查漏补缺。

4、每周出一次海报，宣传健康的心理和生理知识，意在于普及常识，让女生们懂得呵护自己。

出海报在普及知识的同时也考验了干事们的创新能力和动手能力。干事们需要结合女生们的需求和实际形势，然后用大家都喜闻乐见的方式表现出来。让女生们驻足在海报面前的时候，总会有些收获。

5、啦啦队和礼仪队的工作要保证有秩序的进行。

发动我院的学生积极参加两个队的选拔。志选出合格的高素质人才进入两队。监督两队日常的训练工作。为他们加油打气，鼓励坚持到底。志在为我院在校级比赛当中夺得好名次和树立良好的形象。要让大家为身为职师人而骄傲。

二、增强与其他部门的交流联系，团结一致，共同奋斗。

1.多多参与和其他部门之间的活动。这次女生部决定和生活部一起骑自行车游秋水广场。不仅可以让大一新生看到不一样的.景色，还可以多于生活的干事交流。彼此熟悉，更方便院里工作的顺利展开。

2.除此之外，要多多鼓励大一的干事们多多向学姐学长们取经。交流学习经验，生活心得。成长的路上，若有良师益友的指导，那必定是顺畅得多了。

最后以刘同的话作为结束语，也希望勉励女生部的成员们：

前面已无路，继续走，可以走出一条路;

前面很多路，选一条继续走，走到头都有欢呼;

前面花团锦簇，貌似冲刺的尽头，闭上眼继续走，把人群抛在脑后。

我们一起加油！!

女生工作计划 篇5

新学期伊始，忻州师院女生部也成立了，我们满怀着激情与理想，坚信着这里正是我们大展抱负的地方。希望通过我们的努力，女生部能拥有一个辉煌的开始!

一、女生部的工作计划：

一.配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果

二.干事培训计划。由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。

1.召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。

2.加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。

3.本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。

4.尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

5.每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。

二、活动计划

1.干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。

根据本学年特点，女生部的工作重点在女生节上：

女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步计划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。具体活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。具体事项再议。

2.建立女生部的博客，平时的工作计划，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。

女生工作计划 篇6

女生部工作计划书时光飞逝，新的学年在阳光明媚下开始了，我们学院又注入了新的血液，将是我们学院充满激情的一代。在新的学期开始之际，结合学姐，学长们的经验，本着创新精神以及实际情况，现拟订如下：

工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；

搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；

探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。

工作计划：

形象设计大赛————这是我校女生部的传统节目和重点节目，分初赛和决赛进行。

礼仪队培训————由老师进行定期培训，使礼仪素质提高，丰富她们的礼仪知识。由她们定期对学生会其他女干事进行培训，使学生会的女生整体形象得到提高。

内部交流会————组织内部干事游览邯郸的名胜古迹，让她们相互熟识，增加她们的友谊，提高部门的团结度。

手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。

女生知识讲座————请专家对女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。

校健美操大赛————从各个年级选拔人员，组织锻炼，争取得到好的成绩。

女生征文————通过学校、老师和同学的了解，定位自己，写出自己的感情和意见。

模特大赛————根据新生的特点，举办第一届模特大赛，充分展示女生的特长，争取做到成功的开头，完美的结束。

另外女生部将积极配合学院其他部门开展的活动，并希望大家共同努力，展现我院的风采。

以上为我部的初步计划，如有不妥之处，敬请指导改正！

女生工作计划 篇7

新的一年又开始了，过去的一学期我们女生部在学生会主席的领导下，较好的完成了我们的工作。这学期我们女生部将一如既往的全心全意为同学服务，以丰富全校学生的课余文化生活为责任，组织开展积极向上、健康活泼的活动，展现大学生的风采。

这学期的女生部工作计划如下:

一、从10月份开始我系女生部将积极配合院女生部开展第三届“宿舍文化节”，在宿舍文化节中主要分为三个环节:

①“星级文明宿舍”的评比活动----每个星期将会不定时的对我院、系的每个宿舍进行检查（具体时间部长会通知落实到每个宿舍）评比“文明宿舍”，我系争取拿回多个“文明宿舍”。

②将“我爱我家”的征文稿主要讲述自己“家”里的故事，先由系里推出进行院里的最后评比。

③宿舍ppt大赛，我系将要求每个宿舍必须参加宿舍装扮温馨舒适，拍好照片，展现宿舍的文化风采，以PPT形式参与比赛。通过这次活动，让我系的女生宿舍环境更好做成“宿舍是我家，完美靠大家”，提高女生个人的文化修养。

二、12月份，我系将展开“女生心理、、生理知识讲座”，为了使我系学生能自我教育、自我管理、自我服务，努力上进，帮助新生快速融入这个新的环境。

本学期工作计划大体如上，女生部所有成员将认真负责的完成属于自己的那份工作以及积极协助其他部门的工作。

女生工作计划 篇8

九月份，对武汉来说，并不是秋高气爽，而是依旧十分炎热，怀着高考后的轻松以及几分期待，我来到了这个学校。我相信我会来这个学校市命中注定的，是一种来之不易的缘分。经过了将近半个月的军训，虽然吧我的皮肤晒得黑黑的，却也让我懂得了更多。让我懂得了什么是成熟，什么是坚强，更重要的是什么是团队精神，什么是团结协作。军训结束后，我十分幸运地通过了外语系学生会的笔试，面试，成为了其中光荣的一员。

身为学生会的医院，虽然只是其中一名小小的干事，但我深知我的工作并不是十分轻松，好玩的，同时也知道我应该担起作为学生会干事一员的责任，做好自己该做的工作，尽职尽责地完成每一个任务，更应该团结协作，让我们学生会能真正做到为学生服务，反映学生最贴切的需求，帮助学生办点实事，也能帮助老师管理学生，了解学生，让我们学生会越办越好。

我加入的女生部虽然只是学生会中一个小小的部门，可是它的工作并不少，它的工作并不轻。女生部主要负责的是检查寝室卫生以及每年女生节所需要创办的活动和节目等。它要帮助女生们解决困难，走出心理上的误区，维护女生们的利益，反映广大女生最迫切的需求，并且学生会每个部门并不是独立的，在其他部门需要人手帮助的时候，我们女生部应该竭尽所能，帮助其他部门做好学生会该做的工作。作为外语系学生会女生部的一员，现将我的工作计划汇报如下：

一、认真做好每个星期的检查寝室卫生的工作。检查寝室卫生时应该不怕苦，不怕累，发扬艰苦奋斗的作风与精神，认真负责，一丝不苟地检查号每一个寝室的卫生情况，对卫生情况良好的予以表扬，对卫生情况欠佳的寝室提出批评，并具体指出其不足的地方，要求他们下次予以改正。对每个寝室的卫生情况应该如实评估，不偏袒，不徇私，不存心包庇，也不存心贬低。铁面无私地完成检查寝室卫生的任务。

二、积极地创办一年一度的女生节，想出一些富有创意，新奇有趣，引人入胜的小节目，发挥创新的精神，吸引更多的同学来参加我们的活动。让我们外语系的女生节能多姿多彩，有声有色的进行下去。在活动的创办过程当中，积极配合部长的工作，出色地完成部长交给我的每一个任务。让整个女生节的活动不仅能够顺利，完整，有序的进行，而且能够在全院的女生节中出色，出彩，办得尽善尽美，不求最好，只求更好。

三、深入到女生群体中去，反映广大女生最迫切的需求。我会发挥自己性格开朗，善于沟通的这一优势，认真做好女生间的沟通工作，解决一些女生心里上的误区，帮助更多的女生，维护女生们的利益。我们外语系的女生占了绝大多数，维护女生的利益显得十分的重要。

四、学生会的各个部门并不是完全独立的，在其他部门需要帮助的时候，需要人手的时候，我一定会听从各部门的调遣，积极配合他们，尽早完成他们的工作任务。

以上便是我这一年的工作计划，可能这份计划还有许多的不足之处，我会根据实际的情况来对自己的工作进行调整，保质保量的完成每一个工作，为我们外语系学生会现出一份微薄的力量。

女生工作计划 篇9

新一学期的开始，昭示着我们女生部新的活力军的到来……我们女生部将会在老师及其学生会领导的指导下，继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作，在今后的各项工作中吸取以前工作中的教训，发扬以前工作中的亮点、优点，携着朝气与热情进行我们的工作。为了本学期的工作能做的出色，我们特意制定了如下计划：

一、纳新

新生的热情与激情深深打动着我们，我们将以认真负责的态度反复思考最佳干事人选。干事的选拔十分重要，我们将会综合各方面的素质给予决定。

二、寝室长会议

寝室长会议旨在通过寝室长传达一些我们大学女生应该注意以及必须做的事。然后让我们全院的女生身心都能健康成长。

寝室是大学生的第二家，在寝室我们度过了大学四年，其中有笑有泪，有苦有甜……寝室成员之间的感情发展是十分重要的。于是我们要开展两次寝室长会议，讨论同学们的思想发展动向，以及生活中的问题，并用我们最大的诚意去解决问题。

三、化妆小组

化妆是女生的选修课，适当的给自己化一下淡妆，可以增加我们的整体气质，并能让我们给他人留一个好印象。

鉴于先前活动中有化妆的要求，我们于是成立了化妆小组。其次，我们一直想作为理工科的女生，我们应该在自身的衣着及外貌气质方面进行改变。在新的学期，我们要召集全院对化妆感兴趣的女生进行化妆培训，并着重培养四到六个化妆新手，纳入化妆小组。

四、礼仪队

礼仪队的好坏显示了我们学院女生的整体气质的好坏，所以我们必须注意队礼仪的培训。

礼仪队的纳新也将在最近展开进行，并且要进行礼仪的培训，争取训练出来一批气质比较好的，比较专业的礼仪队，争取每次活动中都能让她们展现出自身的气质亮点！

五、女生节

作为年度最重要的活动，我们也着实费了一番心思计划本年度的女生节活动方案，明年女生节我们计划办出特色，并让同学们都能度过一个快乐的女生节。我们初步计划开展以下的活动：

1、以寝室为单位进行厨艺比赛；

2、男生作为化妆的模特，让女生进行装扮，衣着，化妆，整体进行改变，最后进行评比，再给予一些奖励。

六、和其他部口的协作

学生会各个部口之间的相互协作才能使工作顺利进行，于是，我们在做好本部口的工作的同时要做好部口之间的协作。

这些就是我们本学期的工作计划，希望我们能乘风破浪，扬帆起航，在新学期以新的心态对待工作，抓住重点，积极认真，以扎实肯干的态度务实工作，稳步推进各项工作的顺利进行。争取为同学们服务到位，为学院再创辉煌而努力！

xx学院

女生部

20xx年12月16日

女生工作计划 篇10

春天是耕耘的季节，夏天是孕育的季节，冬天是收藏的季节，惟有秋天，是收获的季节，因为收获，所以秋日留下了那么多的记忆，熙熙攘攘，拥塞着时光的河流。

又是一年新学期，又是一次新希望的到来。为使我部的工作有一个良好的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期工作如下：

一．修订并完善女生部的的各项规章制度，完善工作职责，做到分工明确，责任到人，优胜略汰。做到组织到位，指挥得力，严格考核，公平公开，做好工作总结。

二．本学期女生部主要分为三大部分:卫生,纪检,文艺,仅仅围绕三大主题，本着服务女生，关心女生的原则，本着活跃校园氛围，服务同学的宗旨，女生部拟定了一系列新学期的工作计划：

一 招新工作 在大一新生里招纳愿意加入女生部的新一届同学，招纳新一批人才，培养更新更优秀的组织。同时通过这次的招新，能够为女生部输送新的人才，提高女生部的工作效率，使学生会更好的为同学服务。与此同时，女生部也会建立完整的委员个人资料库及部内联系方式。

二 女性知识讲座 开展有助于培养同学们积极向上的审美观和保健意识的讲座、培训，提高大家对自身的关爱，培养健康，文明，科学的生活方式，让同学们拥有更健康更美丽的青春，如：化妆着装礼仪方面的讲座许愿瓶活动

三 举办女生风采月系列活动 为我系女生提供更广阔的舞台来展示她们的风采。重点工作是女生辩题的辩论赛、女生形象风采大赛等。

四 与其他部之间配合 女生部定期配合卫生部检查卫生，加强系部的卫生工作力度，全面提高系部的环境卫生质量，督促大家做好寝室保洁工作，使大家有一个更好的居住条件。并全力协助学生会其他部门做好汽车系各项工作。举办如舞会、寝室联谊、集体出游等活动促进男女同学及师生间的交流，为大家创造友爱健康的交流平台。

五 文娱活动 女生部根据女生特有的兴趣爱好，与文艺部定期开展积极向上，丰富多彩的女性特色文化活动。充实女生校园生活，激发同学们参与各项文化活动的主动性和创造性，使文化多样化，进一步满足女生们的文化需求。如歌手大赛，女子羽毛球比赛等。

以上便是我部这一学期的大致工作计划。我部全体成员将会在新的一学期里共奋进，认真完成各项工作。

在一个全新的学期里，女生部新老成员将会为同学们丰富多彩的大学生活再接再厉。将继续为汽车系女生服务，成为女生的家园，女生的知音。

今后，女生部也将不断进取，扬长避短，总结经验，开拓创新，在学生会的正确领导下认真工作，为提高我们汽车系的知名度和影响力努力奋斗，争取更大的成绩。

女生工作计划汇总 篇2

一、认真调研、周密计划

1. 对自我的分析。

自我分析决定着职业定位, 不同的定位, 将影响高职女生将来的职业生涯规划以及工作、生活方式, 进而影响一生的职场成败。高职女生应该认真分析自己的专业、特长、性格、潜力, 清楚了解自己与哪些用人单位、岗位的契合度高, 大致确定自己的求职方向和范围。在明确自己的择业目标后, 高职女生才能够根据自身条件, 量体裁衣选择应聘企业, 在众多企业里精选出能够发挥自己潜力, 并且具备应聘优势的企业。在求职应聘中能做到有的放矢, 进行准备工作时会更充分、更有信心。

2. 对用人单位的调研。

在高职女生就业过程中, 她们很少去认真分析自己应聘单位的情况, 对应聘单位不了解, 不仅影响择业的成功, 更可能给未来的工作带来不可估计的负面效应。事先收集好用人单位信息, 熟悉其整体定位、发展策略、组织机构、单位文化, 了解对从业人员的职业需求 (技能、素养等) 、岗位职责, 揣摩用人单位的求才心理, 对自己未来的工作作一番模拟, 可以增添你应聘的信心, 同时, 建立起与用人单位的良好沟通, 准确地将对方需要的信息传递给对方。而另一方面, 了解用人单位的文化与个性, 也有助于你充分展示与这一单位择才标准吻合的优势和特长, 做到扬长避短。

3. 制订行动计划书。高职女生应该根据对自身及所要应

聘单位的分析研究, 从自身的兴趣爱好、实际情况, 及劳动力实际需求作为出发点, 作为自己择业的条件, 对照所要应聘单位的要求, 制定详细、可行的行动计划书, 发挥自己的优势, 扬长避短。对于应聘过程中每个环节有充分的思考、设计, 考虑应聘中各个环节中有可能出现的问题, 研究自己要采取的行动与对策, 并且要设想一旦出现问题, 自己可选用的有效补救措施。行动计划书制定后, 更主要的是积极的执行。

二、注重形象设计

作为职业女性, 应该在着装、妆容及行为上用心设计, 力求和职场要求相吻合。

1. 着装。

职业着装可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息。不管你应聘何种类型的工作, 穿着是给别人留下第一印象的机会, 周身的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。高职女生应根据应聘单位、岗位性质选择自己的着装, 不同的单位、岗位对职场女性的着装要求不同。如办公室文职人员岗位和工程技术人员岗位, 对从业人员的着装要求有着显著差异, 一郑重一随意, 在应聘时正确着装, 将会为自己加分不少。岗位不同, 着装不同, 但对于高职女生来说, 所有的职场着装的基本原则是相同的, 那便是避免薄、透、露, 着装要整洁、大方、得体, 人显得精神。

2. 妆容。

化妆是为了美丽自己、自信自己, 更是尊重别人的表现。合适的妆容, 不仅能让你赢得别人的好感, 甚至可以帮助你得到“专业”、“能干”的认可。职场女性精心打扮, 时刻注意自己的仪容, 让自己更加赏心悦目, 非但不肤浅, 还是一件相当实用的事情。在能力、学历难以差别化的形势面前, 容光焕发、神彩奕奕的面容与精神状态会让你显得与众不同。当然, 高职女生在妆扮自己时切忌浓妆艳抹, 需要庄重、亲和和干练。除了面容的修饰, 还要留意把指甲修剪整齐、干净, 头发梳洗干净整齐。

3. 行为举止。

面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况, 你走路时表现出的精神状态、你起坐之间的品性修养、面对用人单位设置的陷阱你的忽视或积极作为及其他事端出现时你的瞬间反应, 等等, 都可以被“挑剔”的招聘人员收纳眼底, 从而给你的应聘加减分数。所以, 高职女生在应聘前要对自己的走姿、站姿、坐姿等行为举止进行必要的训练, 尽量减少一些如拨弄头发、捂嘴、扯衣角、眼神飘忽等不让人喜欢的小动作, 让自己的行为每时每刻都显现出自信、从容与精神昂扬。

我们不是过分强调外在形象在应聘第一印象和事业成功中的重要性, 但为了获得第一次机会, 适当修饰很重要。当然高职女生在为自己进行形象设计时要注意, 外表的美化是次要的, 如果形象设计的最终结果是让别人把注意力仅仅集中在你的外表, 那对于应聘工作的你来说, 无疑是失败的。得体的职业形象不能只靠外包装, 它是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现, 只有平时注重自身的知识储备和能力积蓄, 才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。高职女生应该着力把自己塑造成为一个自信、干练、优雅与知性的职业女性。

三、做好心理准备

应聘前, 因为性别、性格等方面的影响, 许多高职女生存在或多或少的心理问题, 比如焦虑、自卑、失落甚至是恐惧等, 如果这些消极、负面的心理问题得不到很好地解决, 将会极大地影响女生应聘前的准备工作以及应聘过程中的行动表现。

1. 树立自信。

在平时学习、生活中, 高职女生应该注重克服自己自卑、羞怯的心理, 树立自信, 相信凭自己的技能及职业素养一定能胜任所要应聘的工作岗位, 在实习实践中, 注意用己之长, 要充分肯定自己的优点, 有机会展示的时候绝不退缩, 不要去看围观人的眼神, 大胆的去尝试, 好好把握机会。对于自己的缺点, 不要以为可以很好的隐藏它们, 因为这些弱点无论你怎么掩饰它还在那里, 还是你的瑕疵。唯一的办法就是勇敢的直视它。对于你所处的环境, 去适应它, 你要让自己有能力适应所有的环境。

2. 积极主动去做任何事。

保持积极的心态做事, 会获得很多的力量, 促使我们把事情做好。作为高职女生, 不要一味抱怨社会对女性的不公, 不要嫌弃自己学历的低下, 而是要保持积极的心态, 积极主动去做事。现在“僧多粥少”, 高职女生也决不能奢望好运凭空降临到自己头上, 好工作、好机会是需要自己积极主动争取来的, 消极等待是会毫无收获的。在得知招聘信息后, 要尽快行动起来, 针对用人单位的需求, 从各个方面做好准备。

在应聘后, 依然需要发扬积极主动的精神。应聘后, 许多人选择的是等待用人单位的意见反馈, 如果长时间没有信息, 就会默认失败的结局。如果在面试或投放简历后不久就主动致电用人单位, 询问结果, 不论结果如何, 都以一种积极乐观的心态来应对, 那么会给用人单位留下深刻印象, 在招聘的人员不到位的情况下, 用人单位或许会给你一个机会。

四、物质准备充分

1. 服装。

高职女生求学期间的服装、鞋子大多是追求时尚、休闲、个性的, 很少有同学备有职业装。在没有合适服装、鞋子的情况下, 高职女生应酌情出资为自己选购一些职业套装、鞋子, 以适合较为郑重、正式的场合。

2. 简历。

在人才竞争激烈的时代, 简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介, 其功用也日益为人们所重视。简历是用于应聘的书面交流材料, 它向用人单位表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。

在编辑简历内容时, 高职女生应本着简洁明了、条理清晰的原则, 除了要把自己的基本情况介绍清楚外, 更重要的是要针对自己应聘的岗位, 重点介绍自己的专业、特长、职业素养、实习经历等与本岗位的适合度。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术, 也应毫不谦虚地写出来, 以提升自己的人才价值。当然, 如果你有其他行业的工作技巧也不要省略, 这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系, 但其工作经验同样可用于支持你的能力, 至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

3. 相关证明材料的复印件。

事实胜于雄辩, 仅是简历中条目的介绍, 没有相关材料佐证的话, 不易让人相信, 更不会给人留下深刻印象, 所以在投递简历时, 高职女生应该准备一份由各种证书、资料复印件组成的佐证材料一并投递。佐证材料主要包括:职业资格证书、技能证书 (驾照、英语等级证书等) 、技能大赛获奖证书、奖学金证书、三好学生或优秀班干部荣誉证书、社会实践证明材料、参加相关活动的照片等各类证书、证明材料等。

五、虚心学习他人的应聘经验

高职院校都已开设了就业指导等相关课程, 但注重理论的宣讲而实战性差, 难以指导学生切实提高实践技能, 学生从中受益不大。很多高职女生缺乏必要的职业常识和就业技巧, 在自我推销过程中存在羞怯感, 缺乏随机应变的能力和自信心, 资料准备、应试准备和心理准备不够充分, 导致自我推销不能达到预期目的, 无法给用人单位留下良好的第一印象。

应聘前或在长期学习过程中, 高职女生就应有意识积攒应聘经验、技巧等。一是可以向就业指导教师、学哥、学姐诚心请教, 了解社会、行业、用人单位对人才的需求, 还可请他们现身说法, 用他们求职应聘过程中的酸甜苦辣来丰富自己的体会、感悟。二是上网浏览和求职应聘相关的新闻、论坛、博客、微博等, 了解别人的困惑, 学习别人的经验、技巧, 也可把自己的难题或经验发布到网上, 和更多的人分担疑惑、分享经验。

机遇只偏爱有准备的头脑。做好上述准备工作, 高职女生定能在求职面试中稳操胜券, 赢得自己中意的工作机会。

摘要：在日益严峻的就业形势面前, 高职女生要想获得一份理想的工作, 需要付出更多的努力。在求职应聘前, 高职女生需要做好认真调研、周密计划, 注重形象设计, 做好心理准备, 物质准备充分, 虚心学习他人的应聘经验。这些将会增加高职女生应聘成功的胜算。

开展女生教育工作的探索 篇3

关键词：女生教育工作；存在问题及其根源；女生教育模式

统计显示，在1999年扩招前，我国的大学生中女生比较少，只占20％左右，今年直升至40％以上。有一些高校女生人数已经超过男生。近几年来，女生在高考录取中的比例正逐年上升，如我院，2004年为51.9％；2005年为55.7％；2006年为56.7％，个别专业如外语专业女生超过80％，财经传媒专业女生超过90％。在多年的学生管理工作中，我们发现女生有男生无法比拟的优点，如勤奋、踏实、细心、耐心、专心等。但女性自身的特点又使她们在处理问题时，往往感性多于理性。情绪重于思考，理想代替现实。加上社会上传统性别观念和现行的教育制度中忽视性别意识的教育。女生存在心理上的种种自相矛盾和自我冲突等现象。在我院，女生在人际关系、情感问题、就业、价值取向等方面的问题比较突出，如：大部分的宿舍矛盾纠纷发生在女生宿舍；恋爱过程中不理性、不成熟、缺乏自我保护能力；在学生违纪上，据不完全统计，近几年来。偷窃、考试违纪作弊等不良现象中，女生所占比例有上升的趋势。因此，反思我院女大学生的教育工作，把加强女生的教育提到重要议事日程上来，已成为当务之急。鉴于此，本研究在调查和分析女学生教育存在的问题的基础上，提出建立行之有效的女生教育模式。

一、女生教育问卷调查的统计分析

面对已逐渐成为趋势的“女生潮”，作为培养人才的高校是否从硬件设施、教学管理、学生管理等方面作了充分的准备?女生教育和管理工作现状如何?存在问题及其根源何在?为了解实际情况，我们做了一次问卷调查。

我们在开放式问卷调查基础上进行问卷的编制，调查问卷分为三个部分：个人基本情况、女生教育存在的问题及建议。共向全院12个系三个年级共发放了230份调查问卷。收回有效问卷205份，回收率为89.1％。问卷统计结果表明我院女生存在的问题顺序依次是：人际关系问题、就业问题、自身问题(长相与性格)、恋爱问题、学习问题和经济问题。

二、女生存在的主要问题分析

在人际关系方面，调查中有50％的女生认为自己不善于处理错综复杂的人际关系；60％的女生觉得交往面窄：39％的女生认为目前的人际交往方面过于功利化；31％的感到不善于与同性交往；29％的女生感到不善于与异性交往：29％的与同班、同宿舍的人处理不好关系；24％的不懂得沟通的艺术、技巧。

在就业问题方面，有66％的女生就业目的不明确，对前途感到担忧；55％的对所学专业与将来就业感到担忧：53％的不清楚在找工作时如何定位；45％的不知道如何应对就业压力。

在对女生的自身条件的评价调查中，问题较突出的有：60％的女生缺少锻炼，身体健康欠佳；60％的情绪不稳定，易喜易怒；49％的自信心不足；47％有一定的心理依赖。另外还有：33％的胆子小；31％的想法偏激；31％的对他人不信任，没有安全感；27％对自己的外貌不满意；16％的自卑，孤僻，多疑自傲；12％的自大。嫉妒心极强等。这些都成了她们的身心负担，影响了正常的学习和生活。

女大学生对在大学期间谈恋爱大多持肯定态度。但根据调查，有29％的恋爱受挫后容易产生心理偏激：35％的对恋爱没信心；33％的恋爱中通常爱情至上，容易出现大悲大喜的情况；33％的看着那么多成双成对的，感觉有点孤单。

学习在女生中不存在很大的问题。但在调查中，有68％的女生认为知识面较窄，动手能力不强；45％的认为学习目标不明确和感觉到学习压力大；有45％的认为由于学校开展的活动多，学习时间少。

经济问题中有48％的女生为学费担忧，39％的为生活费担忧。从女生存在问题的排序和数据的比例来看，我院的女生经济问题不太严重。

三、培育具有我院独特风格的女生教育模式

(一)确立培养目标。

我们要培养具有“独立、能干、关爱、优雅”基本特质的女大学生，使其成为“德才兼备，秀外慧中、现代化开放型女性人才”。

(二)设计多层次、广角度的培养模式。

根据培养目标。开展女生教育，培养她们的思想素质、业务素质、身体素质和心理素质；强化竞争意识、市场意识和主动就业意识，提高沟通协调、团队合作、适应创新的能力。

近年来，我院大力开展女生教育，开设了面向女生的课程，如女性心理行为美学、色彩与形象等；举行了化妆知识、恋爱心理、人际关系处理等女性讲座：开展了形式多样的校园文化活动：开通了心理咨询热线：设置了女生信箱、女生日记等。

但我院在女生教育中仍存在不足。如针对女性所设置课程比较少：校园文体活动未能挖掘女学生的审美潜力：性别心理健康教育力度不够等。

为加强教育以全面提高女生素质，促进女大学生群体发展，建议措施如下：

1、开设女性特色课程。

女性学研究成果表明，女生正是通过对社会规则和教育的认同来认识自己所处的社会地位，不自觉的去按照社会的解释来塑造自己的社会形象。符合女生发展的、丰富的课程设置和广泛的学习选择，是女生群体发展的沃土。

因此，我们要在原有女性选修课程的基础上继续深化，开设多门类的女性发展指导课程。如女子成才课程、综合实践课程、语言交际课程、艺术鉴赏课程等。特别建议在学校开设妇女一社会性别研究课程。

2、丰富女生的校园文体生活。

多开展针对女生的校园文体活动，文艺方面如女生节活动、女生宿舍装饰大赛、女生手工艺品展、女生书画展等，体育方面如女生运动会、健美操培训等，既陶冶了她们的情操，又增强了她们的体质。

要积极发展女性社团，建设高水平的艺术团，培养女生的艺术创造力、和艺术审美能力，培养她们优雅的气质。另外，多进行成功女性的宣传，组织“成功女性的足迹”报告会，以事迹呼唤女生树立自尊、自爱、自强、自立的意识。如近期举办的“陈斯琦同学先进事迹报告会”就起到了很好的效果。

3、继续加强心理健康教育。

我院比较重视心理健康教育，定期开展丰富多彩的教育活动，如5.25大学生心理健康活动月活动。但我院的心理健康教育正处于发展阶段，专职心理咨询员人数教少，心理学专家尤其缺乏，活动内容也有限。因此要加强心理咨询的师资力量和丰富心理健康教育活动的内容。

4、加强女生组织的培训。

针对女生教育，我院设置了专门的女生组织，如学生会女生部、女生班委等。学校要定期组织这些女生干部进行培训。要把她们的积极性和创造性调动起来，让她们成为女生自我管理的窗口和桥梁，让辅导员能掌握女生的心理状态，预防和及时处理突发性事件。

(三)加大对女生主要存在问题的解决力度。

人际关系问题是女生存在问题之首，因此如何帮助她们解决这方面的烦恼是我们女生教育的工作重点之一。我们首先要帮助女大学生树立正确的交往价值观，然后多教她们学习交往技能，学会真诚地与别人友好相处。

针对就业问题学校应有针对性地对女大学生进行就业教育和具体指导。一是引导她们自觉地将个人的志愿与社会发展的需要结合起来，树立先就业再择业的观念；讲清个人的发展离不开社会的发展的道理；从长远利益出发，引导她们到新兴产业、新兴行业和民营企业施展才能。二是用市场竞争中成功的女性形象帮助教育女大学毕业生认清自身的优势和不足，树立自信心和百折不挠的勇气，以积极的心态迎接市场经济的挑战。三是学校应积极为女生择业提供信息服务，向社会用人单位积极推荐女生，争取女性工作岗位，扩大信息渠道。四是在择业政策和技巧上给予具体指导，以良好的心理素质和过硬的业务能力证明自己，积极参与社会的竞争。

在情感教育方面，多开展恋爱观的教育，让女生懂得爱的价值和意义，了解爱的角色和责任。加强性道德教育，帮助其建立健康的恋爱价值观，并正确处理恋爱与学习的关系。

女生工作计划 篇4

工作要有好的计划才能实施的更加的好，才能做到有仅仅有条，不紊乱。因此，我对以后自己在女生部的工作做了如下的几点计划，以便更好的实行。

一、检查宿舍卫生。

作为女生部成员，经过一年的工作，使我熟悉了我的工作环境与工作的性质，我们每周二与周四都会进行宿舍卫生检查。宿舍是我们的家，是我们每天不都在生存的地方。所以，一个好的宿舍卫生对一个人的影响很重要，宿舍卫生好了，心情才会好，心情好了干什么事情能都会很舒心且提高办事的效率。

二、检查宿舍留宿情况。

每周都会进行宿舍留宿抽查检查，把每个同学的安全都重视起来。因为我们就是服务与同学，为了学生的一切，一切为了学生。提早防患任何情况的发生。

三、检查宿舍安全及公共物件。

生活在大家庭中，安全非常重要，我们要防患于未然。如果宿舍有什么东西坏了，及时报修，给宿舍一个完好的生活环境，让大家生活的舒心。

四、协助公寓办、学生处老师工作。

协助公寓办老师、学生处老师整理各个系的上报的材料，整理学生的报表、学生档案。归类整理，帮助老师随时的检查宿舍卫生以及其他的安全隐患。

五、协助其他部门工作。

我们是一个大家庭，任何一个部门都不能独立的把工作做得完美，这就要我们有相互合作的意识，我们要相互配合，彼此的协助的把工作做好。

当然，在工作的同时，要看得见问题的存在及时处理，以及进行新的优秀的创新。善于发现与改进。例如：进行男女混合检查宿舍卫生，因为人的本性都是希望把好的一面展现给别人看，这样可以促进宿舍卫生的打理以及检查;每周进行评比，因为有压力才会有动力，每个人都不希望自己落后与其他的人。

在女生部工作的一年中，我知道了女生部是一个琐碎的工作不断的一个部门，每周都要忙，可就是那种看不见忙碌，没有那么的轰轰烈烈却也是没那么的真真实实。可是，正是这样的琐碎的工作才能更加的让人锻炼。要看一个人，正是要从琐碎中看得出。我一直都相信，任何大的事情的人的展现，一定是从琐碎中。因此，我更加的明白的要把工作做好，不论大与小，只要自己能做的就绝对不会找任何理由去推脱。

在自己做好不职工作的同时，也要进行创新，不断注入新鲜的血液，让其流动，让每天都是感觉美好的，不能厌倦的感觉。争取把工作做得更好更精。

我一直都相信，成功是留给有准备的人的。付出不一定有收获，不付出，就一定不会有收获。提升自己的能力。现在的隐藏性的不断积累，在以后我们踏入社会中，一定会成为显性的存在。我的工作计划可能不够完美，可是我一直都是在用心的去做。只要有心，铁杵也能磨成针。只要有心存在，便会是另一片明媚的蓝天。

女生委员、工作计划 篇5

女生委员

伴着春天脚步的临近，新的半学期又开始了，带着新春的气息，我们满怀梦想，充满激情，在此，我们向敬爱的老师们问好，祝福你们新春愉快、身体健康、在新的兔年里工作顺利。作为一名班委，我时刻牢记着自己肩负的责任，我们会在新的一年里协助老师管理好我们的班级，让我们一起努力奋斗，打造出更出色的班级。

作为女生委员,我很明确自己的责任,同学们都那么信任我,所以我要尽自己最大的努力为大家服务,为班级服务,通过对班级现状的总结,我想在新的一年里新的一学期里从以下这些方面努力:

一、时刻和班级的同学保持紧密的沟通，了解他们生活

和学习上所遇到的困难，团结班委，团结全班同学或者通过个人劝导帮助他们尽快走出困境。收集他们对班级管理的有效建议，向班委反映，帮助建立更好的更适当的班级管理方案，尽量让所有人都满意，让所有人都了解学校的一些信息，让大家在愉快的环境中更愉快地学习。

二、作为女生委员，我应该更多地关心班级里的每一位

女生，经常去她们寝室串寝查寝，保证及时向辅导员反映大家的安危，保证大家的安全。通过和心理

委员的共同努力让大家走出心理阴影，身心健康，快乐成长。

三、组织好女生的一些活动，鼓励大家积极参与，享受

丰富多彩的大学生活，发挥自己的创新能力，锻炼自己的实践能力，增强自己的交际能力。

四、协助生活委员管理好班费，监督节约使用大家的公

告财产，使班级的财务管理实行公开、公正、透明的政策，绝不乱花大家的一分钱。

五、与学习委员一起营造班级学习气氛，使大家把学习

女生部工作计划 篇6

寒风飘过，春香飘来，新学伊始，在这百花争艳的春天我们又迎来了新一年的挑战。新学期我们有新的工作和目标，经过仔细总结上学年的工作经验和不足，为了更好地完成本学期我部的工作，女生部常规工作计划如下：

(一）.配合学生会做好大型活动的准备工作，礼仪迎接工作。

(二）.干事培训计划。由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。

(三）.加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后各部门之间的合作打下良好的基础。

(四）.每周例会中对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。

部门工作计划：

（一）.院内女生部活动。为女生营造女生节的氛围，感受到温暖。加强男女生之间的交流，增加女生自信及优雅气质。

（二）.关于女生礼仪形体的讲座活动。塑造良好的女生形象，积极展开女生礼仪讲座活动，增加女生自信，为以后生活工作做好铺垫。

（三）.校女生节活动。女生节是学校重要的活动之一，目的在于丰富大家的文化生活，增加男女生的交流和配合，小游戏和精心的礼品为女生营造良好的节日氛围。

女生工作计划汇总 篇7

一、工作量核对流程及问题的提出

教师的教学工作量有多部分组成,包含本科理论教学与课内实验、实践教学、研究生教学、指导青年教师及其它教学工作量等组成,因此在核对时采用谁主管谁核对的原则,教务处、研究生学院、实验管理处、人事处等各部门负责本年度教师工作量的统计与汇总,并报教务处统一汇总。为了保证统计工作的准确性,西安科技大学教务处教师工作量共核对3次:第一次为本科教学明细核对,将教师课程任务从教务系统输出到Excel表格,并通过函数与公式实现课程教学课时与标准工作量等的折算;第二次为工作量明细与汇总表的核对,汇总表中不仅包含有本科教学工作,还包含从其他部门汇总的实践、研究生教学、指导青年教师等工作量;第三次为包含各类工作量及课时酬金的汇总表。

经过第一次工作量的核对,大部分教师的工作量都能做到准确,但由于涉及的部门和教师多,在第二和第三次核对时,任有部分教师的工作量存在问题需要修改。此时,由于已经制作了汇总表,任何工作量明细表的改动都需要手动在汇总表中进行更改,这不仅造成工作效率低下,而且容易出错,因此有必要实现工作量明细表与汇总表的关联,实现汇总表随明细表改动自动修正的功能。

二、明细表与汇总表关联的函数实现

1、本科教学工作明细表与汇总表的结构

在本科教学工作量明细表如图1所示,在该表中包含了课程信息、教师信息、教学班的信息,并包含有工作量的折算系数及每个课头最终的工作量;工作量汇总表如图2所示,该表中除汇总了图1明细表中每位教师本科教学工作的理论、实践、教学课时及临潼课时各项,还包含有其他部门汇总的工作量,如指青和研教学。

2、明细表与汇总表的关联性分析

通过图1和图2的对比可以看出,两个表中都有教师所属学院、教师代码、教师姓名这三项教师基本信息;同时,汇总表中的理论、实践、教学课时、临潼课时各项是明细表中同一教师该项目的汇总。实现汇总表中以上四项内容随明细表中这四项内容变更自动修正是需要实现的功能。此外,在汇总表中,每名教师只出现一次,即要求对明细表中的教师非重复项进行筛选,但考虑到教师重名的因素,两个表相互关联性的通过教师的教务代码实现。

三、不重复教师的函数提取方法及分析

假设数据表在Excel中的结构与图1和图2完全相同,且数据表的名字分别为“明细表”和“汇总表”,则在“汇总表”的B2单元格录入一下内容,并按“Ctrl+Shift+Enter”组合键结束输入:

=INDEX(明细表!C:C,MATCH(0,COUNTIF(B$1:B1,明细表!C$2:C$2000),)+1)

在以上公式中,用到了3个函数:INDEX、MATCH和COUNTIF,以下就其在公式中的意义进行说明。

(1)COUNTIF函数语法为:COUNTIF(range,criteria),其中range表示判断并计数的单元格范围,criteria表示满足哪些条件或者标准的单元格将被在range中计数。

在本例中,B2单元格录入Range参数为B$1:B1(即B1单元格的内容),criteria参数为明细表!C$2:C$2000,表示要在B1中查找明细表中C2,C3,……,C2000出现的次数,由于B1单元格内容为“代码”,因此该函数得到的结果为{0,0,……,0},分别表示明细表中C2~C2000单元格在B1中出现的次数。令X=COUNTIF(B$1:B1,明细表!C$2:C$2000),则X={0,0,……,0}。

(2)MATCH函数语法为:MATCH(lookup_value,lookup_array,[match_type]),其中lookup_value参数指需要查找匹配的值,lookup_array指要查找的范围,match_type参数指查找的类型,默认为1,指查找小于或等于lookup_value参数的最大值。该函数返回值为查询到匹配值在lookup_array范围中的序号。

在本例中,应用COUNTIF的结果X,MATCH函数在公式中可简化为MATCH(0,{0,0,……,0},)。此处lookup_value参数选择为0以及match_type参数选择默认,是与要实现筛选不重复记录的目的以及COUNTIF的输出结果有关的,其关系在后文中阐述。令Y=MATCH(0,X,),则Y=1,即在数组X中查找到第一个0元素的序号为1。

(3)INDEX函数语法为:INDEX(array,row_num,column_num),其中array表示单元格范围,row_num和column_num本别表示行号和列号。

在本例中,可简化为INDEX(明细表!C:C,Y+1),由于Y值为1,因此该函数表示在在明细表中C列查找行号为2的单元格即C2,并引用其数值01012。

通过以上的分析可以得出在汇总表的B2单元格得到的结果为“01012”,此为一名教师的职工号。将汇总表中B2单元格下拉,则B2单元格填充公式为:

=INDEX(明细表!C:C,MATCH(0,COUNTIF(B$1:B2,明细表!C$2:C$2000),)+1)

按照以上分析方法,进行分析,COUNTIF函数计算B1~B2中包含C2~C2000各个单元格数值的个数,此时B1=“代码”,B2=“01012”,则函数返回的结果为X={1,1,0,……,0},X数组前两个元素均为1,这是由于在明细表中C2、C3的数值均为“01012”,这在汇总表B1~B2单元格出现的次数均为1;而X中第三个元素为0是由于明细表中C4的数值为“02013”,在汇总表B1~B2单元格中没有该数值出现。由此可以得到:

Y=MATCH(0,COUNTIF(B$1:B2,明细表!C$2:C$2000),)

=MATCH((0,X,)

=MATCH(0,{1,1,0,……,0},)

=3

由此可得汇总表中单元格的函数计算值为:

=INDEX(明细表!C:C,MATCH(0,COUNTIF(B$1:B2,明细表!C$2:C$2000),)+1)

=INDEX(明细表!C:C,Y+1)

=INDEX(明细表!C:C,4)

=02031

按照以上方法依次类推,将汇总表B3单元格继续下来,即筛选提取其它不重复教师的教务代码。通过以上的分析可以发现,以上最为关键的部分为COUNTIF(range,criteria)函数,由于该函数range参数记录(仅记录了一次)了已经出现的教师,因此在criteria参数数组中出现range范围内数值的函数返回值位置将记录为0,以此表示该名教师还没有被提取,通过MATCH和INDEX函数的定位和提取,将该教师提取出来。

4、汇总表数据的计算

(1)汇总表中K列教师“理论”课时的计算,在汇总表K2单元格中录入以下公式:

=SUMIF(明细表!$C:$C,$B2,明细表!N:N)

根据SUMIF的语法,以上公式表示在明细表C列中查找并选择与汇总表B2单元格值相同的行,并将明细表中选中行N列的值求和后填充至汇总表的K2单元格,则K2单元格得到的即为B2单元格教师的理论课时汇总。选中K2单元格向下填充,则可以汇总其他教师该项内容。

(2)汇总表中L、M、N列的数据可以采用和K列相同的方法得到,在此不再累述。

5、汇总表中其他部门数据的汇总

在图2的汇总表中,还有教师的财务代码、职称、实践教学工作量、研究生教学工作量、指导青年教师工作量等其他部门报送的信息,要讲这些信息统一添加到汇总表中,可以使用VLOOKUP函数。

三、结束语

Excel是办公中常用的软件,通过对工作的不断总结,并在Excel中进行相应功能的挖掘,可以使其为提高我们的工作水平和效率服务。本文通过函数建立明细表与汇总表之间的关联,实现汇总表内容随明细表的更改自动变更,仅是Excel在提高工作水平中的一例,希望能够对Excel在教学管理中的应用起到抛砖引玉的作用。

摘要：在高校教务部门需要对教师工作量的明细表和汇总表进行多次的核对和修正,为了保证汇总表和明细表之间数据的一致性,本文用Excel函数INDEX、MATCH和COUNTIF函数实现了汇总表对明细表不重复教师的提前,使用SUMIF函数建立了汇总表数据随明细表数据更改自动修正的表间关联性,提高了工作效率并减少了表间数据不一致性。

女生工作计划汇总 篇8

一、新形势下加强高中女生教育的背景和重要意义

（一）背景

1.从社会发展上看。现代女性同男性一样成为经济、社会发展的主体力量，女性的发展关系着社会的全面发展，女性力量已经深入到社会的各个领域，女性的社会地位已经得到了更进一步的提升。女性已经成为维系家庭和社会和谐稳定的主要力量。

2.学生群体的性别结构变化要求我们必须重新审视教育，重视女生教育。近年来，我校在校女生的比例逐年呈上升趋势，以2013年11月份统计数据，在校的6637名学生中，女生3382名，占到50.96%，已经略超过了男生的数量。这种变化本质上是基础教育的培养对象的结构性变化，即由之前的男生占多数到现在的男女逐渐相同并且女生略多于男生。这样，我们就需要改变教育理念和教育方式，适应教育对象性别结构的变化。

3.高中女生身心发展特点要求我们必须高度重视女生教育。高中时期是青少年人生发展的一次高峰，既是人的性成熟时期，又是智力发展的关键期，同时还是逐步走向独立、培养良好道德情操、行为习惯的最好时期，也是树立正确世界观、人生观、价值观的重要时期。

4.社会和学校教育中存在的误区。一是女性教育视角的缺失。受社会的影响，在对女生的教育过程中往往以男性视角和思维来设计和衡量，存在抹杀性别差异的现象；二是错误的认为男女平等就是男女应该完全一样。在学校教育中往往没有注重研究性别差异，没有针对性别特点开展教育。

5.学校教育管理者中以男性为主导。尽管我校的女教职工比例很大，但在我校现任的班主任中，仅有一名女班主任，同时负责学生管理工作的也是以男性教师为主，对于处于青春期的女生教育来说，显然会有很多问题存在。

（二）重要意义

1.高中女生因其身处身心发展的特殊阶段，女生普遍比男生成熟要早一至二年，但是发展又不如男生稳定，生理上的超前与心理上的滞后，是女生在人际交往、学习习惯等方面表现出有别于男生的特点，尤其是在高中教育阶段的班级管理上她们拥有性别优势，对班风、学风、校风方面的影响举足轻重。因此，通过加强女生教育，对于提升学生精神风貌，促进学校整体德育工作水平的提高具有重要的现实意义。

2.从女性承担的社会责任角度讲，她们不仅是公民，更是未来的母亲，承担着民族启蒙教育者的重任，因此重视女生教育更是具有特殊意义。世界女性教育先驱克鲁普斯卡娅说过：“如果你在家教育儿子，就是在教育公民；如果你在家教育女儿，就是在培养整个民族。”

二、学校加强女生教育的构想与实践

（一）构想

1.做好我县小学、初中和我校女生教育现状调研，掌握细致可靠的数据，形成资料详实的调查报告，制定好高中女生教育的规划和实施方案。

2.强调女生教育的目标，就是要从女生的生理和心理特点出发，营造健康成长环境，让女生在未来能够摆脱角色困境，以真正享受到女性角色带来的快乐。

3.引导教师转换教育者角色，即教师不能满足于做女生学习上的良师益友，而要做女生健康成长的心理保健医生，更要做引领女生思想发展的人生导师。帮助她们顺利度过青春期，为以后的人生奠基。

4.在对女生安全、心理健康、生理健康、人际交往、道德操守等进行充分研究的基础上，形成有针对性的自编教材，尝试开设“如何做一个美丽的女生”教育讲堂，使之形成特色女生教育学校课程。

（二）实践探索

1.学校管理者的观念更新。我校领导高度重视女生教育工作，把女生工作提升到学校的“一把手”工程，成立了以校长为组长，德育副校长为副组长的学校女生工作领导小组，加强对女生工作的领导和研究。

2.为加强女生教育工作，学校在每个年级设立负责学生管理的女性副主任，主要侧重女生教育管理工作；同时，试行助理班主任工作制度，弥补班主任为清一色男性的不足，大多数班级配备了一名女教师为助理班主任，主要是负责女生工作。

3.正在开展《新形势下高中女生教育的研究与实践》“十二五”课题研究，围绕本课题学校已开展了大量工作。一是对全国以及世界上对加强女生教育的情况进行了专项资料收集、整理；二是请课题专家和女生教育专家对课题的实效性进行了充分评估，认为进行这一课题研究意义重大；三是有意识的对班主任教育案例和心理教研室个案咨询中的典型案例进行专门研判，确定女生教育的切入点。四是对女生的心理、生理、人际关系、价值取向等方面进行了初步的调查了解。课题研究将进一步促进我校女生教育工作的开展。

4.针对女生教育学校开展了系列主题活动。一是新生入学后就有意识的强化女生教育，军训期间请全国著名心理教育专家陈纪英给高一女生作 “启迪美丽人生，成就高中梦想”专题心理报告会；二是高二年级开展了系列女生教育活动：专题女生青春期教育辅导讲座；三是开展“让青春绽放光彩、让人生更加美丽、做静雅女生”主题教育活动，通过征文、主题班会、学生互动等形式进行针对性教育；四是开展“十佳女生”活动。

5.关注女生心理健康和生理健康，开展针对女生的心理咨询活动和生理健康教育活动。我校心理教研室三名教师均为女性，同时其中一名是济南市心理教育中心组成员，两名具有国家二级心理咨询师资格证书，并且都具有十年以上的工作经验。我们利用这一教育资源优势，结合高中女生心理发展的独特性，多角度加强女生心理引导，如开展有针对性的心理辅导课和心理咨询活动，对女生群体进行团体辅导，每周二开展心理沙龙活动，开辟专门女生心理热线等。同时学校卫生室积极开展女生生理健康教育活动，对全校女生的饮食、个人卫生进行指导。

6.积极开发学校校本教材，推动女生教育。一是创编《做一个美丽的女孩》女生青春期教育校本系列教材，包括女生安全手册、生活指导手册等，内容涵盖青春期心理教育、性教育、文明礼仪、人际交往、自防自護等，指导女生认识女性美，追求女性美，珍爱自己。二是充分发挥学科育人功能，挖掘教材内在的教育资源，提高女生“四自”（自尊、自信、自强、自立）意识。汇编历史上和当代杰出女性的优秀事迹和卓越成就，积极发掘优秀女性的人格魅力。帮助女生增强自信、自强意识，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。