2011学年度女生部工作计划

2011学年度女生部工作计划（共14篇）

2011学年度女生部工作计划 篇1

女生部2011学年工作计划

在我进入女生部的一年中，对女生部的工作也了解很多。女生部是以“服务女生”为宗旨的一个特殊部门，是学生会主管女生日常学习生活事务的部门，主要工作是关心维护女生的合法权益，及时了解女生思想动态，协助有关部门开展有益女生身心的相关活动，旨在为女生提供各种帮助，丰富女生们的校园生活，做到关爱女生，服务女生，展示女生风采，提高女生素质，丰富女生生活，解决女生问题。为了做好这一年的工作，提高工作效率，我们做了如下计划：

一、日常工作

（1）每周一次例行检查女生宿舍的卫生，督促本院女生积极处理好寝室卫生，并积极配合学校的复查工作，力将本院女生宿舍卫生的优秀率达90%左右，争创将本院的卫生排名再上几个台阶，提高我院的名声。除了周二的大扫除外，我部门将竭尽全力督促同学们平时的保洁工作，为她们营造一个良好的生活、学校环境，争当文明寝室。

（2）每周一至两次不定时抽查宿舍，对宿舍卫生、晚归不归、使用违章电器、打牌赌博等现象的排查及进行整顿改善，竭力维护好女生宿舍的保洁及安全问题，尽最大努力改善女生宿舍环境，并营造良好的学习氛围。

（3）对女生的总体情况以一周一小总结，每个宿舍的表现情况（宿舍卫生及晚归等违章情况）以书面方式反馈到本

院的周况评比当中，我部门以满分20分反映女生宿舍方面的情况，以分数的多少直接反映出每个宿舍在本周的表现情况，从而让每个人都意识到宿舍卫生方面及遵守章则的必要性,并于每周将情况张贴出来。

二、创新工作

1.为提高我院女生对宿舍卫生的认识，积极做好平

时的保洁工作，我部门以一个月为期限对每个宿舍来个总结，对周二的大扫除卫生情况在B类及B类以上并且有三次及三次以上评上了A类优秀寝室的寝室经院里同意，我部门将公示表扬，并给予一定的奖励。

2.礼仪舞蹈队，是本部门的特色,从朱书记处得到很

多对礼仪舞蹈队建设的建议,加上我部门自己的想法,我们想向全院招几名礼仪舞蹈队成员,为他们开设口才锻炼课,形体课,舞蹈课,将结合礼仪知识和传统知识,当把礼仪队员培养出来之后便考虑举行活动,具体实施和活动形式会以策划形式写出来,这里就不详写,到时候可能需要外联帮忙拉拉赞助，以及各个部门的协助。

三、干事培养

作为一个部长,能否把部门建设好,能否把干事培养好,是一个很核心的问题,经过多番思考,我部门将按如下方案培养:

1、每个人负责一周的卫生统计以及大功率检查,并由我们部门的两个部长亲自带领，上寝室检查，教她们检查时应注意的地方以及礼貌待人，月底时让三个人轮流统计情况，将优秀寝室公布出来，由我来教她们做表，统分，以及汇总，交代好一些细节问题；

2、每个月底结束，约个时间，叫上副部长，以部门的形式开个自由的心理交流会或出去游玩，及时了解她们工作中遇到的问题，以及生活中学习中遇到的困难，借此提高部门凝聚力；

3、礼仪舞蹈队这一块，让我们部门干事一起加入礼仪

队的学习，让她们也能通过锻炼口才，训练绕口令，上形体课，舞蹈课等提升自己的气质。并让每个干事轮流负责礼仪队的相关事宜，为期三周后，加上我们部门的观察，确定一个专门负责礼仪队的干事，重点培养好。

4、为确保我们部门每个人在做好工作的同时不落下学习，我初步设想利用周末一个下午的时间，部门人聚集到一起搞学习，地点是学生办公室，这样既可以增进部门人之间的交流，又可以引起她们对学习的兴趣，所谓上行下效，只有部长层面的人切实带动她们一起搞学习，要她们重视学习的话才不会白讲。此外，还可以进行部门内部的读书交流，互相交换课外书，响应学院的读书活动，提高自身修养。

5、让她们多与其他部门交流,学习其他部门的长处,增

进部门之间的交流。

四、活动策划

1）每周二的卫生大扫除及周三的大功率检查，并于每个月统计一次并将优秀寝室公布出来并给与适当的奖励。）2011年9月份公布礼仪舞蹈队获奖名单,招好干事,做好宿舍分布表。

3）2011年10月份的第二个星期一到各班宣传礼仪舞蹈队，并于周二进行礼仪舞蹈队的招新,并于第三个星期开始礼仪舞蹈队的培训，一周一次口才礼仪课，一周一次舞蹈课，培训到11月。

4）12月份迎接学校的文明寝室，温馨寝室比赛，带动学院氛围。

5）2012年3月份的三七女生节活动的举办。

6）4月份礼仪队增设形体课，并开展起队礼仪队队员的考核工作。

7）4月份组织寝室积极参与魅力寝室大赛，并组织好PPT展示初赛等

五、其他

除了我部门的本职工作外，我部门仍然一如既往地协

助其他部门的工作，并且积极配合学校女生部开展的一系列

全校性活动。我们在尽力做好各项工作的同时，协调好我部门各成员之间的关系，使我部门内部相处融洽，并规范处理好女生部与其它部门之间的关系，动员一切可以团结的力量，进一步提高我部门的工作效率。

六、总结

以上只是我部门对这学期工作的大概规划，我们需要

在具体的工作中灵活处理，并在此基础上不断创新，为我院女生提供最好的服务，让她们的生活更加丰富多彩，与此同时我部门也将更加努力工作，与本院学生会其它部门合作，将新一届团总支、学生分会的工作做得更好。

2011年9月22日

2011学年度女生部工作计划 篇2

全面贯彻落实党的十七大精神, 以贯彻科学发展观为主线, 以教育局2010—2011学年度工作要点为指导, 以分解落实学校发展规划为重点, 全面贯彻党的教育方针, 走实走好科学发展、内涵发展、和谐发展的路子, 增强办学实力, 提高办学质量, 为打造“传统文化特色学校”而努力。

二、奋斗目标:

1.努力创建和谐平安校园, 确保校园安宁, 师生平安。

2.以人为本, 落实《行政管理规范》, 推进精细化管理。

3.改善办学条件, 打造“传统文化”校园环境, 提升学校文化品位。

4.实施教师专业发展计划, 强师德, 精业务, 打造高素质的教师队伍。

5.以《弟子规》为切入口, 提高德育工作的针对性、实效性、主动性。

6.抓实教学工作, 落实“六环三步”教学模式, 提高课堂教学效率, 全面提高教育教学质量。

7.加强体卫艺工作, 落实“2+1”工程, 促进学生健康快乐发展。

8.加强后勤及教辅管理, 提高服务质量和水平。

9.加强“双高”普九工作, 顺利通过“双高”普九验收。

三、具体工作及措施:

(一) 创建和谐平安校园, 确保校园安宁

树立安全意识, 明确安全责任, 做好安全防范。预防校园侵害和意外伤害, 关注校舍安全、饮食卫生安全、交通安全等。根据辽宁省公安厅要求, 实行学校封闭化管理。学校做到安全工作日日查, 人人管, 时时讲, 处处保。

每月一次主题性安全演练, 每周一次安全知识教育, 每天一次校园安全隐患排查, 提高师生安全意识和自救互救能力。加强对师生的心理健康教育、法制教育、社会公德教育, 树立师生乐观向上的积极心态。

(二) 落实《行政管理规范》, 推进精细化管理

1. 落实《行政管理规范》, 健全学校的组织管理, 完善各项规章制度, 提高制度的实效性。

加强民主监督和民主管理, 人性化管理, 科学化管理, 规范化管理。

2. 进一步完善年组管理。

年组管理要形成中层领导分管、年组长全面负责的管理模式。组长要负责所在年级的教育、教学、师生管理等各项工作。

3. 建立精细的教学管理制度。

对教学的全过程管理进行细化和规定, 从理论学习、集体备课到上课、作业批改、课后辅导、单元检测, 再到教学反思和参加各级各类教研科研活动等, 都要有详细的规定。建立检查通报制度, 教学行为天天查, 教学业务周周查, 教学状况月月查。

(三) 以人为本, 打造优质高效的干部教师队伍

1. 建设一支素质高、作风过硬、有战斗力的干部队伍

(1) 牢记“一个方针” (党的教育方针) ;发扬两种精神 (规范务实、开拓进取) ;具备“三个量” (能量、胆量、度量) ;提高“四方面能力” (执行政策、科学管理、学科教学、教育科研) 。

(2) 工作有全局观, 注重细节, 完善过程, 抓住关键, 保证效果。

(3) 完善干部的考核制度, 学期进行一次民主评议活动, 坚持民主、公开的办事原则, 广泛听取群众意见, 使干部的管理工作不断规范化、科学化。

2. 建设一支肯吃苦、乐于奉献、业务精湛的教师队伍

(1) 加强校本培训, 落实“五个一”学习任务。即完成一个个人成长规划, 一个课题小论文, 一个教育场景的设计, 一个教育问题的解决方略, 一个成功教学案例。

(2) 实施“名师工程”, 加强对骨干教师的培养。实施“青蓝工程”, 加强对青年教师的培养。

(3) 加强交流学习, 通过走出去、请进来, 听名家课, 开拓眼界, 拓展思路。

(4) 举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文”评选, 开展“优秀青年教师”、“优秀班主任”和“师德标兵”评比活动, 在各科活动中加强教师的研讨和学习。

(5) 提高教师运用现代化教育技术的能力。实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

(6) 加强教师的师德师风建设, 坚决控制“三乱”、“体罚”现象的出现。集中学习《关于教育“三乱”等行为处分的规定》, 签订《师德责任状》。利用校园传统文化教育的平台, 介绍名师事迹, 传播师德师风, 开展师德经验交流会。定期开展家长学校活动, 认真听取家长的意见和建议, 调整和改进工作。坚持校长接待日制度, 做好家长接待、答疑解难工作。

(四) 以传统美德教育为主线, 开展德育工作

1. 落实养成教育——工作过程规范化

结合《弟子规》、《守则》、《规范》、《调兵山市中小学生文明行为细则》做好“三结合”教育。加强值周队伍建设, 规范值周行为, 每月一次礼仪小标兵评比、星级卫生班评比, 每学期一次文明礼仪班评比, 把养成教育落到实处。

2. 突出一条渠道——课堂教学主渠道

落实新课标及课改精神, 灵活使用教材, 贴近生活实际, 充分发挥课堂教学思想教育主渠道作用。各科教学要完成情感目标的要求, 做到合情合理, 有效渗透。

3. 建立一个意识——学生主体意识

召开班队会评比活动、一次学农活动、一次校外清扫白色垃圾活动、感恩系列活动、元旦联欢活动等, 让学生亲自策划、组织, 主动参与, 促进自主发展。

4. 发挥一种优势——隐性教育的优势

加强校园文化建设, 在操场增建“校园学科知识林”、“校园之星展示栏”、“乒乓竞技场”, 让具有特色的文化环境成为生动的育人课堂。

5. 抓好一项活动——主题教育活动

(1) 将《公民道德建设实施纲要》与学校“育人目标”相结合。围绕各个主题搞宣传和教育活动。利用升旗仪式、晨会、参观德育基地等途径将各个主题落实。例如:本学期将开展以“尊师”为主题的教育活动;以“珍爱生命”为主题的法制安全教育活动;以“我学习、我健康”为主题的小型体育比赛活动;以“让我们的眼睛更明亮”为主题的用眼知识竞赛活动。

(2) 开展家校共学《弟子规》活动, 学习践行《弟子规》, 传承中华民族传统美德。开展以“孝敬父母、诚实守信、友爱他人、学会感恩”为主题的班 (队) 会。

(3) 利用重大节日、纪念日开展主题教育活动。

(五) 抓教学过程管理, 全面提升教学质量

1. 抓教学过程的全方位管理

实行分抓领导分年级全方位管理的方式, 分抓领导全面深入备课、上课、批改、辅导、单元测试一条龙, 做到真正了解, 真正深入, 真正指导, 全面带动。

(1) 结合上级要求, 进一步细化我校备课、上课、作业要求。

备课:各学科教师做到提前一周备课, 掌握课程标准, 熟悉教材, 明确目标, 抓住重难点, 应用“六环三步”教学模式, 结合学生实际, 写出规范、详尽、实用的教案。

上课:上课要体现“先学后教、以学定教”的教学思想, 以学生自主学习、合作学习、探究学习为主要的学习方式, 实现学生主体参与。注重教给学生学习方法, 养成良好的学习习惯, 利用多媒体辅助教学, 对学生进行创新精神和实践能力的培养。注重因材施教, 分层次教学。

作业:布置作业要精心设计, 有针对性, 有层次性, 适当设计一些开放性、灵活性、操作性的作业, 让学有余力的学生选用。教师认真批改作业, 做到及时、细致、准确。

(2) 本学期两次集中检查教案, 并随机抽查, 既看教法设计, 更看学法指导;既重视课前准备, 更重视课后的反思。两次作业集中检查, 从教师作业的设计, 规范批改到学生的作业习惯、作业质量, 进行全面地分析。

(3) 教学领导要坚持听不同类型的课。既听公开课、研究课, 更要听推门课, 还要重视听复习课和练习课, 做到课前深入研究, 课后细致评价。

(4) 每月召开教学月例会, 实行四级质量分析, 从教师、教研组长到分管主任、教学校长, 对质量检测情况进行详细分析, 找出问题, 制定改进措施。

(5) 坚持学生技能训练、检查、反馈制度。进行专项的数学技能训练。如:口算、听算、计算等。进行积累、阅读、写字专项练习。坚持对各项技能月检查。

(6) 继续开展“大量读写”活动。充实班级图书角, 扩大阅读内容。教师加强阅读方法指导和阅读效果检查。学校每周更新一次阅读专栏, 每月进行一次“小星星直播”, 班级每月召开一次读书汇报会。

(7) 完善专用教室建设。专用室做到窗明几净、物品整洁, 账物统一, 提高仪器设备的使用率, 为教学服务。

2. 深入开展教科研工作

(1) “六环三步”教学模式的研究与推广。组织教师认真学习“六环三步”教学模式理论文章, 逐步内化, 灵活运用, 课堂教学充分体现“先学后教, 以学定教”的教学思想。

(2) 抓好学期初各个学科的“说教材、说课标”活动。每周教学分管领导要深入教研组参加集体备课并给予指导。

(3) 与集体备课紧密结合, 开展“同课异构”共讲活动。流程:个人备课——集体教研——个人二次备课——上课——评课——年组展示汇报——研评课。

(4) 课例学习、讨论与研究。有计划地学习学科专家课例, 学习新课改经验, 提高理论实践水平。

(5) 落实“校校公开课, 天天公开课, 人人公开课”活动, 将此项活动与校本教研相结合, 提高活动的针对性和实效性。

(6) 规范科研课题研究。加强对各个科研课题的研究、指导和监控, 做好“十一五”课题的结题工作, 迎接“市级示范科研室”验收。

(六) 搞好体卫艺工作, 促进学生全面发展

1. 全面落实艺体“2+1”工程, 使全校90%以上学生能熟练掌握两项体育技能和一项艺术技能。

2. 坚持“健康第一”的指导思想, 开展好阳光体育运动, 加强大课间活动质量管理, 在十月份举办学校体育节。

3. 加强体育课和公共卫生课的管理, 搞好卫生常识保健与宣传教育, 积极开展各种活动。

4. 认真做好学生健康体检工作, 抓实六病防治工作, 防控各种传染病。

5. 对校医、体育教师、班主任进行一次卫生常识培训, 下发两期卫生健康工作简报。加强师生健康档案及医务室的管理。

6. 加强校园环境卫生整治, 培养学生良好卫生习惯。

(七) 完善后勤工作, 积极为教学服务

2011学年度女生部工作计划 篇3

为切实提高互联网网络安全保障能力，为建党90周年营造良好的网络环境，6月17日，工业和信息化部组织中国电信、中国移动、中国联通三家基础电信运营企业和国家计算机网络应急技术处理协调中心(CNCERT)、中国互联网络信息中心(CNNIC)，开展了2011年度互联网网络安全应急演练。

演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。中国电信和中国联通专门搭建了模拟目标网站；CNCERT专门搭建了用于演练的权威域名解析服务器，并对目标网站发起真实的流量攻击；CNNIC提供了其自有的域名应急备份平台。工信部通信保障局、运营企业相关部门负责人和CNCERT、CNNIC相关专家在指挥部现场指挥，实时研判相关情况，组织开展应急演练。演练结束后，各参演单位认真总结演练经验，针对暴露出的不足，提出了优化措施和建议。工信部通信保障局负责同志要求各单位进一步完善应急处置工作机制，畅通工作流程，加强协同配合，切实做到突发事件处置快速高效。

据悉，演练共分为四个科目：一是重点网站遭受大规模流量攻击，导致用户无法正常访问。二是重点网站的权威域名解析服务器突然瘫痪，无法对目标域名进行解析。三是重点网站域名遭到劫持攻击，导致国内部分地区互联网用户无法访问。四是重点网站的网页遭到篡改。演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。（罗凯）

女生部工作年度总结 篇4

部门：女生部

2013年下半个学期至2014年三月，女生部在团委指导和学生会领导下，努力开展工作。女生部以“团结、务实、求新、高效”为工作理念，以“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不断加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。

与此同时在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作，现将本学期工作总结如下：

一、加强部门组织建设，提高部门干部综合素质

在工作过程中，态度和说话方式是很重要的，同时这也是考验女生部的。

1、由于我院2013年9月搬了新寝室，住到了住宿条件比较好的12栋，而12栋寝室是新建的，所以女生部刚开始对寝室设施是否有问题进行了调查和整理，并向院里进行了汇报，院里积极联系维修人员，从而让女生们能够更加舒适放心的入进。

2、2013年9月寝室刚入住，各寝室人员可能有一定变动，女生部对各个寝室的人员名单进行了调查和整理，对每个寝室入住的人员姓名、班级、专业等各情况进行了询问和登记，便于以后院里和校里对各班级人员的管理。

3、2013年10月，女生入住差不多一个月后，发现身体上出现了一定的不适应性，如出现红疹，皮肤瘙痒等症状。为了对这个事情进行处理，女生部对各个寝室人员的情况作了调查，并对她们出现的症状进行了登记。

4、通知各个寝室院检校检的时间，并告诉她们需要注意的地方，让她们把卫生做好。

5、院里要进行安全排查时，女生部下到各个寝室一一进行安全排查，并告诉她们需要注意的用电安全事项和日常生活需注意的财产安全事项。

6、每周星期天女生部都配合纪检部对女生寝室进行查寝，对未到的学生进行登记和上报。在查寝之前，女生部部长召开了一个小会议，对进入寝室查寝的态度和说话方式进行了强调，同时为了不打扰大家的休息，进行了分工，规定女生部各个人员每周查哪几个寝室。

7、在2014年3月6日晚，为了庆祝3月7日的女生节，女生部在老校区特意主办了女生节活动，为女生庆祝这一年一度的节日。在女生部各人员及各部门配合下，女生节活动圆满完成，让每个女生脸上都挂满了笑容。

二、常规工作和特色活动相结合，活动要创品牌数形

象，创兴工作精神

女生节活动是建院以来的传统活动，同时也是女生部的品牌活动，在接下

来的日子里，我们在沿袭传统的同时，也会不断的创新，会主办更多的活动，让女生们的大学生活更加的多姿多彩；另外，在接下来的日子里，女生部还将筹备要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。

三、2013年9月至2014年3月的工作成绩

1、完善了女生部的联系资料，加强了部门的内部建设。

2、主办了女生节活动，为我院女生增加了一段快乐的回忆，提高了女生部的知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多，同时也让我们院的女生感觉到了幸福的味道。

3、协助纪检部进行查寝查卫生。

4、协助保卫部进行安全排查。

四、总结不足，吸取教训，不断进步。

2013年9月至2014年3月这段时间内，女生部的工作虽然做出了一些工作成绩，但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：

1、工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。

2、各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。

3、主办活动时的时间不是预定的很好，时间有时选在大家有课的时候，导致布置会场的时间过少，时间过于紧迫。

2011学年度女生部工作计划 篇5

一、加强部门建设，落实常规管理

1、部门招新

为了女生部可以顺利成长，为学生会注入新的血液和力量，同时为新生提供一个锻炼与学习的平台，在这学期面向大一新生招收若干名干事。招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的干事，希望其能成为我部工作的开展贡献智慧的力量。此外还将对原本部门老成员再面试，使其树立部门主人公意识，为学弟学妹做好榜样，使大家在工作中积极投入，为部门建设做贡献，真正落实服务学生。

2、机构设置

女生部还是和以往一样设置3个小组，分别是活动组（主管部门重大活动策划、实施等）、常规组（主管人员考勤、德育分加扣记录、联系女委）、材料组（主管会议记录、活动记录等材料工作）。其小组成员也会在招新后再编制，部门成员可以提出申请。

3、会议召开 为了进一步落实学生会工作精神，传达上级指示，加强部门优良作风建设，提高主人翁意识，本，女生部将召开部门成员及女委的每月一次的例会制度。所有人员必须提前五分钟到场，不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况，需事先向部长请假并说明原因，无故迟到、早退、缺席者，将根据部门成员考核制度进行相应处理。

4、工作计划、思想总结

针对之前女委工作积极性低下，将要求各班女委本学期上交期中、期末计划、总结。部门成员也要求在活动结束后上交活动总结。此举与考核制度紧密相连，如有迟交、缺交者将根据考核制度进行相应处理。

4、配合院女生部做好工作

外语系女生部作为院女生部的有机成员，将尽全力配合院女生部工作，并加强与院女生部联系，知晓女生部动态，落实女生部工作任务、思想。5﹑积极配合其他各部的工作

女生部作为学生会的一份子，将积极配合其他各部门的工作，加强与其他部门工作交流，不断加强本部门的工作能里，共同学习，共同进步。

二、组织创新活动、深化意义

1、女生节

女生节是我院传统节日，为期一个月的女生月是女生们的盛宴，本部门将针对该节日面对全系女生举办一个女生风采大赛，和以“我心中的（）女生”为主题征文。以女生节为契机，为女大学生提供展示自我的舞台，引导女大学生树立自尊、自爱、自强、自立的现代女性形象，提升在校女大学生的自身修养和综合素质，塑造当代女大学生积极，活泼，健康，向上的青春形象。并进一步丰富我校学生的课余生活。

（一）比赛具体安排

1.2012年活动期间，通过大型海报及会议进行大力宣传，吸引全院女生报名（在一三食堂设立报名点,在嘉泰广场前以及寝室岔路口和文科楼报告厅前放置宣传板，并设置全天报名点.）

2.初选（选拔出50名选手参加复选）

3.复选（选拔10名选手参加决选）

4.决赛：

（二）比赛内容

初选：自我介绍，才艺展示（3分钟左右）

复选：自我介绍，才艺展示（完整的表演），现场回答评委提问

决选：形体展示，自我介绍，才艺展示，情景再现（处理困境，男女生互动），智

（三）注意事项

⒈ 此次比赛的评分原则是公平、公正、公开

⒉大赛采用教师评审和来自全院的学生代表团共同打分的淘汰赛制，男女代表团

由各系推出五位代表（三男两女或三女两男）。

3．评判标准:形体，气质，谈吐，才艺以及现场应变能力。

慧问答

2、部门素质拓展

为了提高我部成员的综合素质，锻炼各成员之间的团队协作能力，培养他们的团队意识,增加相互之间的信任，并通过活动中设置的互动环节让大家加深了彼此的友谊和了解，我部计划开展女生部部门素质拓展课外活动，增强大家的团队意识与创新能力。

以上便是女生部本学期初步计划，具体活动情况视情况而定。

2011学年度女生部工作计划 篇6

~第一学期经管女生部工作计划

总的来说，女生部的工作主要是协助其他部门的活动，但也有自己策划的一些活动，做好配合的同时也有一定的自由度。以下主要分为例行工作和内部建设两个方面来阐述女生部下半学年的工作计划 一、例行工作方面 1.招新： 前期准备：在招新之前部长们先做两到三期女生部落，给新生介绍一下学校，经管学生会以及女生部，作为招新的前奏，让新生先对女生部有所了解。另外，女生部不同于文艺部、体育部之类，能从名称上判断职能，需要整理一些资料，让别人在咨询的时候有比较完善的回答，引起别人的兴趣，特别强调男女不限。 人数及分配：初步商定招的人数为18人，礼仪队4~6人，男生4名左右 注：最好保证各个专业各个班的均衡，有条件的话从文艺部、宣传部等女生参选比较多的部门调几名，还有注意一下其他部门适合礼仪队的女生 2.女生部落： 分组：两到三人一组，尽量每组分配一名字写得比较好的人，每个月重新分组一次，尽可能地让干事多交流，避免小团体现象过于严重 内容：由干事们确定各期的名称和主题，最好不用上一届的限制他们的思维 要求：版式比今日看点活泼一些，但大体相同，以免过于花哨，考虑让干事们讨论将女生部落四个字的样式基本固定；一张纸折多少行，行宽多少也基本固定，字能写好当然好，写不好，至少写整齐写干净；从开第一次例会的下一个星期开始做，跟新闻部差不多的时间停，女生部落，更重要的是一种态度。 注：留下每个人第一次做的和之后做得好的女生部落，让他们离开的时候能带走一份留念；还有一个设想，借用女生部落与电影院化妆品专柜合作拉一下外联。 3.运动会： 啦啦操：招募时在各班和女生部落同步宣传，训练时安排签到人员 颁奖礼仪：刚入大学对高跟鞋还不适应，化妆也还不太懂，因此，最好在此前对礼仪就进行一下训练，鼓励她们自主学习礼仪的相关知识，参加一下化妆协会啊什么的，避免临阵磨枪太过仓促。 4.光棍节： 光棍节是女生部第一个自主策划举办的活动，因此要做的工作更多 首先，策划过程。在光棍节正式准备前鼓动干事先想想活动，正式着手时，开例会的前几天，用飞信正式通知开会时把策划书带过来，并在群里征求一下意见，初步讨论一下。开会时，每个人说一下自己的策划，其他人补充，最后择优选取方案，选定几名主要负责人，将讨论完善后的策划书定稿。原则上尽可能发挥干事的创造性，但部长要准备备用方案，在干事的方案无法实行时可以补救。 然后，筹备过程。按策划准备相应材料，任务分配下去，另外，联合其它部门一起宣传和参与举办活动。进一步对活动的开展过程思考，对过程中可能出现的问题进行排查，也准备相应的`应急预案。 最后，举办及反思。举办过程中突发情况及时灵活的处理应对，尽可能达到预期的效果。活动完成后对整个流程反思，总结经验，汲取教训，为以后更好的开展做准备。 5.迎新晚会： 材料早点着手准备，会场布置设计也放手给干事。 另外，做好预算，注意经费问题。 6.家庭聚会： 就我看的话，女生部在家庭聚会上有点不太合群，在以促进各部门交流为目的恶搞为表现形式的家聚上，到底是继续独立于世，还是自毁形象呢，我还没想好，这个给干事们去折腾吧，反正我豁得出去也收得回来，由他们掰，但我希望能够将节目与女生部结合，突出女生部的特色。   女生部上学期的对外的例行工作基本就是这些，至于非例行的，可以考虑做十字绣啊，织围巾什么的比赛，女性知识的讲座等等。   二、内部建设 内部建设主要是针对这一届中存在的凝聚力不强，部里活跃不起来这一问题做出的一些整改，大的方面就是组织文化的构建，落脚之处就是例会、聚餐、一起玩的过程。 （一）组织文化的构建 1.关于目标： 记得大一上没进部多久，欢姐第一次找我聊天时问我，如果你是部长你会怎么做，我几乎是脱口而出，带着大家好好玩。时至今日，我真正接手了以后，我还是那句话，那个目标，带着大家好好玩。感情是一起玩起来的，团结也是在感情上构建的。我喜欢一个关于管理的定义，管理是创设和维持一种氛围使组织成员更好的完成目标。大家能够一起好好玩，就可以一起好好做事。 当然，带着大家好好玩只能是我自己的目标，有所得，才是干事们进入学生会的目标，但他们并不知道自己要得到什么，因而我的目标还有一个，就是让他们看见自己学到了什么。至于所谓的工作，做得如何倒是次要的，我从不否认结果的重要，但学生会的侧重点应该是让学生得到锻炼，因此别人觉得做得不咋样但我们有了成长也是一种成功，而且，用心做，即使不是特别好，也不会差到哪里。 工作行，服务行，学习行 2.关于得到 我做了一年两个部的干事，刚进部的时候就听见有大二的说大一在学生会什么都没学到，可我是真的有收获，不是在女生部我就得学布置会场学礼仪什么玩意，在编辑部我就要学排版或者校稿文字有多大提高，更多的，是学会发现和学习别人的闪光，看别人没做好的，自己想怎么解决，能做好的问自己凭什么做得好，做不好的学怎么做好，不是一定要得到肯定得到头衔荣誉才算得到，只有自己的提升是真的得到。 3.部歌、部徽、部训 这个交给干事们讨论，不一定都有，但目的是营造一种归属感和认同感，树立价值观，达到凝聚的目的。   （二）具体落脚点 1.例会 竞选那天听到很多部门都提到了例会的问题，也就是说例会是个很普遍的问题，要解决不会那么容易，但总是应先有想法才会知道努力的方向。例会的最大问题是浪费时间，所以能够不开的例会就不开，要交流感情可以另找时间，大可不必以此为由在教室里耗着，开会的地点，不重要的时候可以就在沁苑开。但只要是开就严肃的对待，说什么时候开就什么时候，迟到的不等。开会之前将要讨论的重点内容用飞信提前发给每一个人，让人有备而来才有价值，前一天可以在群里先讨论，群公告也随着改，也借例会有意锻炼每个干事的语言表达能力。 特别整理一下第一次例会的内容： 介绍半学年的例行工作，要求干事们知道大致的有哪些事，什么时候，何种形式，何时筹备等； 说一下女生部落的分组，允许微调，定下每天的主题； 强调态度，强调合作，融入组织的价值观，思考自己要学什么，怎么学； 确定第一次聚餐的时间； 提出部歌、部徽、部训的思考，下次例会时确定： (内容比较多，所以省去初次例会的自我介绍部分，留到第一次聚餐，或中秋的时候) 2.聚餐和出游 第一次聚餐在第一次例会后的周末，促进交流； 在十一、元旦等节假日，统计不回家的干事名单，叫他们一起出来玩，给没回家的干事营造家的感觉，周末也行； 聚餐和出游的目的都是为了增进干事们之间以及干事部长之间的感情，太过频繁会散漫，而且会有一定的经济负担，适时的发起才能达到效果，而且部长们很容易在一起时脱离干事，因此要有意避免，尽量分散，促进交流。另外，不仅是部长发起，鼓励他们私下交流； 还有，考虑与其他比较活跃的部门联谊 3.沟通 在最开始的一个月之内，分别找各个干事了解情况，包括指导做女生部落的时候，了解他们对大学生活是否适应，对女生部的看法，对部长的建议，对工作的想法等等，既有单个的交流，也几个人一起闲聊，让沟通没有阻碍。 4.其他 在干事生日的时候送上祝福，也提醒其他干事送去祝福，营造和谐的氛围； 中秋，平安夜之类的节日时把干事们召集，发附带贺卡或祝福语的月饼苹果等，肯定他们的优秀，鼓励他们加油； 给每一个干事做一份个人档案，记录他们做了什么，做得怎么样，离开的时候算一份别样的临别礼物； 为女生部写一本日记，记录我们的想法和做法，从怎么想到怎么做再到总结，那些做得好，为什么好，没做好的原因在哪，怎样也许更好，或这仅仅只是说一下女生部落做的咋样，有些什么小插曲都行，记录女生部的成长，也留给下届女生部； 每次活动，不论部内部外都留一些照片，传到群里； 每一次部里有聚餐或是一起玩，给前任的部长发短信邀请一下，不一定要她们过来，但至少说明我们没有忘 注：女生部的镇部之宝：晓玲姐给我的那份正面管理学反面概统的资料，一代一代传下去，说明学习也重要……   目前所能想到的就是这些，但都只是想，想只是为我们提供一个努力的方向，没有实干，所谓的梦想就只能是做梦的时候想想罢了。计划的确永远赶不上变化，但只要适时调整，变化其实也不会对预计产生多大的影响，目标可以一样达到，只不过是殊途同归。所以，想做总会有办法，我们既然做就尽我们的全力，能够做的都尽量去做，而不是得过且过，相信收获最多的是我们自己。

2011学年度女生部工作计划 篇7

本刊记者讯:日前, 天津市节能协会召开了2011年工作年会。天津市节能协会名誉理事长、副市长王治平为此次年会发来贺信, 肯定了天津市节能协会及各会员单位一年来取得的成绩, 指出了当前节能工作面临的严峻形势, 并对天津市“十二五”节能工作提出了殷切希望, 极大鼓舞和调动了广大会员单位同志节能工作的热情和积极性。天津市有关委局、各区县、集团公司、重点用能单位、行业协会、节能服务公司等单位的节能部门负责同志300余人参加了此次年会。天津市经信委王景梁副主任出席年会并讲话。

此次年会对天津市节能协会2011年工作报告及2012年工作安排进行了审议, 对2011年度节能工作表现突出的会员单位和个人进行了表彰, 宣布成立了天津市节能协会节能服务产业委员会。王景梁副主任在总结讲话中对市节能协会及各会员单位下一步的工作提出了五点建议:一是落实各项节能制度措施。规范我市固定资产投资项目节能评估和审查制度, 遏制“三高”项目建设, 抓源头, 控制增量;推动实施能源审计和清洁生产审核, 抓过程, 深挖存量;推行国家和我市能耗限额强制性标准, 加快落后工艺和设备的淘汰, 抓结果, 做好减量。二是推广应用先进节能技术。节能协会要做好节能新技术、新工艺、新产品、新设备的推广, 为企业应用节能技术提供信息服务, 显著提高我市节能能力;各会员单位要积极实施节能技术改造, 推进能源管理中心建设, 使用可再生能源替代常规能源, 不断提高能源利用效率。三是提升节能社会化服务能力。大力扶持节能评估、能源审计、清洁生产审核、合同能源管理等节能服务主体, 积极引导社会资本投向节能改造, 形成政府引导、多方参与、效益分享的节能新机制。四是提高企业节能管理水平。完善能源管理体系, 加强能源管理队伍建设, 提高能源管理人员素质, 推动节能管理工作向科学化和规范化迈进。五是营造全社会节能的良好氛围。开展形式多样的宣传教育活动, 从节能、节水、节地、节材等角度全方位倡导健康文明、节俭适度的消费理念, 动员社会各界广泛参与, 使节能成为全体公民的良好习惯和自觉行动, 构建资源节约型社会。

2011学年度女生部工作计划 篇8

女生部2009—2010学年第二学期工作总结

转眼间，女生部09至10学的工作已经结束，下半学的第三届女生节也拉下了帷幕。不禁感叹时间飞逝，这学年里那些个大家一起为了女生部而共同努力的日日夜夜也已经过去。一页页的翻本部门的会议记录、工作安排，通过各种渠道了解关于以前的女生部的种种，我深深体会到我们在成长，女生部在成长，一代代女生部人、今天的我们伴随着女生部一起成长。以下是对于本部门09至10下半学年的工作总结。

一、关于第三届女生节的总结

女生节作为本部门下半学的主要活动，为丰富我校女大学生的课余文化生活，树立女大学生自信、自立、自强、自爱的精神，提高女大学生的综合素质，同时为了纪念国际“三八”妇女节一百周年，并为建校六十周年献上我校女大学生的一份特别礼物。本部门以“情系三月女生节，相约甲子重邮时”为主题，联合经管学院、计算机学院、软件学院三个学院的女生部相继成功举办了第三届女生节系列活动，包括：“飞吧，祝福！”明信片送祝福活动、“微笑，重邮！”女性掠影大赛、女性成长成才讲座、“半边天”放映室、征文比赛。

这次女生节前期宣传历时一周，主要通过喷绘海报、各楼栋及中心食堂前展架张贴主题海报、通过广播宣传、发放传单的形式宣传。原本的宣传安排看似紧凑，但是实际的宣传时间有所缩短，发放宣传单的时间为2天，这方面在大家不辞辛苦的在各个人流量集聚点发放传单的努力下，效果较好。但是在在各个楼栋下张贴完活动海报后，并没有及时检查海报的张贴情况，如果能抓紧时间，做到走访寝室宣传，效果会更好。在以后的活动中要注意做到提前准备、及时检查。各个子活动的前期宣传方面，同样存在以上问题，总的来说这次的前期宣传在各组的团结协作下，效果较佳。

(一)“飞吧，祝福！”明信片送祝福活动

本活动让同学们为远方的女性朋友和亲人送上了自己的祝福。在活动现场，游敏惠副校长与现场同学和工作人员就关于“举办女生节的目的”、“女生节发展模式”等相关问题进行了交流与讨论，并对全体女生节组委会工作人员提出了“将女生节办的更具内涵，成为学校女同学们提高修养素质的一座桥梁”的鼓励与期望。同时也在现场还摆放有“甲子重邮，祝福有我”的大型签名活动的展架，同学们通过手中的笔写下对母校即将到来的六十周年校庆的祝福。在活动前期准备中我们制作了女生节的标签纸，可分配给一个部员的标签纸剪裁任务完成的并不好，我觉得寄出去的明信片代表的是本部门的形象，要给收信的人一个好的印象。通过这件事情，我认识到分配工作的时候应该根据各人的性格特点来分配相应的工作。此外，我们制作了邮箱，活动前一天把活动的工作分配和现场秩序及摆设安排妥当了。在活动开始前才申请到桌椅，导致准备时间稍紧张，以后不但是申请桌椅，包括其他的工作准备也一定要提前确定。

在以后的此类活动中，首先，我们要注意宣传效率，实行一套高效、切实的宣传方案；其次，在下一届的女生节活动中，我们要把明信片作为一个核心，不但应该加入更多创新的小元素，更应该突出活动的服务性，比如在明信片上贴上或在背面印上一些春季健身的小知识，或者走访一些寝室，亲手给同学送上明信片。应该渐渐的让这样的小活动丰富再丰富；另外，活动当天也要注意一些小细节的问题，比如现场秩序及宣传者的言行举止。

(二)“微笑，重邮！”女性掠影大赛

本活动以女性微笑为主题，以重邮校园为背景。向全校师生征集照片的一次活动。通过这次活动让更多的学生关注身边的女性朋友们。活动前期我们做了大量的宣传工作，但结果却不尽如人意，虽然有很多客观原因，例如一直持续的阴雨天气影响同学的拍摄，而活动时间又和传媒学院的“艺彩鎏光”“我的大学我的印象”等摄影活动发生冲突，但不可否认的是，我们的工作也有存在不足的地方。在认识到活动受到影响之后，我们召集各个学院的文娱部长宣传本次活动，而部员们也尽了各自最大的努力。那时，最后的结果已经不是那么重要了，本来就是本着为同学们服务的宗旨，又何必执着于参与人数的多少。

（三）“女儿亦自强”讲座

本次活动举办了两场。第一场是与计算机学院女生部合办的关于优秀女大学生的讲座，我们邀请到了4位女大学生为女生们进行了精彩的演讲，四位同学通过讲述自身大学的奋斗经历，从不同的角度和方面阐述了自己大学的奋斗路程。她们简短而催人奋进的演讲和努力追梦的优秀事迹得到了大家的赞赏与肯定，更是赢得得了女生们的一阵又一阵喝彩和掌声； 第二场是“女儿亦志强“讲座，我们邀请到了重庆教育学院知名教授——文代琼老师。文代琼老师通过她幽默而风趣的演讲方式给现场观众讲述怎样拥有让人羡慕青春时尚的气质，怎样在繁重课业中拥有快乐健康的心态，当代女大学生应该具备的内在修养和学习如何成为一名优秀内外兼修的知性女大学生。

在活动的前期，我们面临最主要的任务就是“怎样邀请社会著名女性”。经过几次讨论之后，我们对著名女性的资料进行查找，然后分别上门拜访。在拜访完所有的人后，我们剩下的就只有等待。在那几天，我门一直担心的是没有人愿意来，我们也在不断打电话询问他们的情况。开始初步确定的是“秦妈”火锅的总经理“秦远红”前来赴会，后来，经过老师和部长的商量，我们最终决定邀请的是“文代琼”老师。在讲座的前期宣传中，由于事先没有确定邀请人，就推迟了宣传的时间，导致我们在周末的时候进寝室宣传，争取让更多的人来参加本次讲座。总体来说，这次讲座还是挺成功的。大家的努力没有白费

（四）女性征文比赛

本次征文比赛总体成功，达到了预期的效果，总计有近70余参赛作品，内容丰富，寓意深厚，并且有一定水平。此次的征文比赛是与软件学院学生会女生部共同举办，我们派出了一名部员负责与院会之间做好协调与沟通，对院会的工作提出可行性建议以及并做好把关工作。

在正式活动之前，我们对其策划的宣传方式以及参赛作品的评定方式做出了修改，在院会的部门例会上对每个干事的活动分工提出了建议，并且在其工作过程中的细节方面做出适当的提醒。

此活动的前期的工作主要是宣传工作，在正式开始活动之前，我们确定了以展板、海报、配合其他女生节活动发放宣传单，网站宣传，广播站广播等作为主要的宣传方式。在正式宣传时相互配合不间断的宣传，除了展板，海报的稍微延后外，从后期的参赛来看，宣传效果还是总体成功的。活动的中期为收作品阶段，任务表面上并不是十分繁重，但在我看来却是十分重要的，因为征文比赛本身并不具有很大的吸引力，因此我觉得要想让此类活动深入人心就必须在细节处打动人，细节越周到就越能体现对参赛者的尊重，就越能让此次活动更上一个台阶，而不是草草开始再草草结束。因此在部门例会上特别提醒负责收作品的干事一定要每天及时收作品，并且做一个统一的回复稿及时回复参赛者并注意礼貌，而回复稿则是我们事先审阅并修改过的。我觉得一个活动的成功往往取决于细节，想的越细，做的越细致入微，不确定因素就越少。

活动的后期主要是文章的评比及获奖宣传。文章评比方式为：第一轮由院会全体人员评分、排名，并及时给每个参赛者发回复稿；第二轮评比由专业评委做出评定。在文章评比上我们力求做到公平、公正，对文章的审阅做到客观评价，为此我们在第一轮评比是抹掉了作者的详细信息，只留有编号。

获奖宣传方面，我们给每个获奖者颁发了相关奖状，并拍照留念以及做后续宣传用。原计划是有海报，广播宣传，网上宣传，但是由于一些客观原因，海报没能做出，广播由于文章长度问题不能播出，而只能播出获奖者名单，所以最后只能将宣传方式集中于网上宣传。由于活动接近尾声以及后续其他活动的开办，后期方面显得有些虎头蛇尾，宣传方面没能协调好，这是我们做的不足的地方。以后的活动一定吸取经验教训，力求做到完美。

最后，就是相关资料的保留问题，因为我认为一个好活动不在于一时，要做的好就得有一定得延续性，做成一个长期性的活动。同时也为了日后还有可能举办征文比赛，也为了丰富以后的活动，使其更具活力因此我觉得保留相关活动资料很重要。首先，我们会设臵一个固定的投稿邮箱，可以使其深入人心；其次，获奖者名单来年若是在举办可以找获奖者来参与文章的评选，是活动更加具有吸引人的地方。

（五）“半边天”放映室

此活动是与经管学院女生部共同举办的，活动参与度并不高，主要是以下几点原因：第一，宣传形式单一并且宣传力度不够；第二，活动并不新颖，与其他同类活动冲突；第三，学院女生部那边确定场地做的不好，导致场地临时改变；第四，经管女生部的积极性并不高。

在以后的此类活动中，应该注意从小处创新，这样较普通的活动可以以大活动为依托。

（六）一些改进的想法

首先，结合上面提出的作品展出问题，我们觉得可以举办一个对外的女生节的总结晚会，进行一些表演及互动环节来吸引同学，晚会进行现场展出及大众投票，评比结果为大众投票和专家意见的总和，这样，在增强女生节活动的趣味性的同时，也提高了活动参与性。

其次，应该增强女生节系列活动的连续性，比如，可以以女生节总结晚会为依托，发放一定数额的入场卷给各个子活动的参与者，在总结晚会上播放一些女生节视频及邀请受欢迎的同学来表演，这样可以增强女生节的知名度及参与度。

二、关于“中国红，青春中国心—走进重庆邮电大学”的总结 我们部门有幸能够承办“中国红，青春中国心——走进重庆邮电大学”的活动，这是一次有着不同于以往活动的意义的活动，因为这次活动能够面向全市，乃至全国人民展示我校风貌。所以，无论是在前期准备还是活动现场方面，我们都格外认真。

不同于以往在科技会堂举办的晚会，这是我们第一次在室外举办活动，室外场地较空旷，存在人员容易混杂等问题，对于催场工作最具挑战性。所以在催场问题上，我们采取“分区域”的方式，并在后场一定区域加设隔离带，总的来说，活动现场当天的催场工作能够高效的完成。

三、关于本部门日常工作的总结

在09至10下半学，总的来说本部门的日常工作能够高效地完成，部员之间也比较团结。但是任存在一些问题：

第一，每次例会时仍存在无故请假、部员与会积极性不高等问题，在以后的工作中，我们会增强例会的趣味性，并且实行严格的考勤制度，杜绝此类问题；

第二，部门内部活动不够丰富，我们可以同其他部门共同举办一些内部活动，比如，结合本部门性质，可以同礼仪组举办一次关于气质女生选拔大赛；

第三，应该增强部员技术方面的能力，定期举办部门内部培训，针对部员的文字处理、视频制作、Flash制作等技能举行培训。

以上是本部门09至10下半学的工作总结，在将来的工作中，我们会继续发扬可取之处，改进不足之处，继续把女生部建设成为一个切实为我校广大女同学服务的受欢迎的部门。

（此页无正文）

校学生会女生部

2011年度品质部工作计划 篇9

SHENZHEN FUSIWEI ELECTRONIC CO.,LTD

品质部2011年度工作计划

时光荏苒，转眼间已跨过一个年度之坎，借此机会祝愿公司领导和全体同仁：新年愉快！工作顺利！合家幸福！公司业务蒸蒸日上！一年更比一年好！

我是9月份加入富思维公司的，回想过去几个月的日子里，重新接触新的工作岗位，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给了我一个成长的平台，令我在工作中学习到更多的东西，也知道自己存在许多的不足，感谢上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持和协助，令我感到富思维公司的温情无处不在，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，因为有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有我们的努力，才使公司的发展更上一个台阶。

在过去的几个月里，在公司张总及余经理的正确领导与协助下，品质部的工作着重于规范品质检验流程、制订品质异常防范措施；紧紧围绕“以品质保生产，以效率促发展”思路重点展开工作，主要开展以下工作：

一、严格按照《进料检验程序》做好对来料检验工作，并配合好采购部对供应商的评估和跟踪。对来料及时检验测验，发现不符合产品工艺要求，依据《来料不良处理程序》予以退货并开具〈来料异常报告单〉，同时要求供应商提出改善措施与对策，以便评估供应商是否满足我司的供货要求。

二、加强了生产线制程巡检的力度，安排专人负责每条生产线，制订了“专人责任制”，那条生产线出了品质问题，谁负责线的IPQC承担相应的责任。包括成品出货检验。培养一环扣一环的品质意识。对制程中发生的品质不良情况，召集相关部门人员（为了不影响进度）现场进行分析、检讨，并制订改进措施、跟踪验证，直到问题最终得到解决；

三、加强团队建设，通过各相关品质知识、各工序半成品检验检测操作技能（注意事项或检验的细节）的教育和培训、每周周会的宣导以及平时对问题的分析、讨论，提高品质人员的综合素质水平，不断地对品质人员的意识优化，形成一个每位品质人员都能独撑工作的品质团队。而作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”；扬长避短，相互互补，充分发挥他们主观的主动性及工作积极性，提高团队的整体素质及工作热情。

当然，在过去的工作中，也存在许多不足，因对客户品质要求认识不足，在制程中要求执行不严，造成客户投诉甚至退货。在新的一年一定会应头赶上，及时改正。

作为品质部负责人，我感到责任重大，质量是企业的生命，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉品质理论知识外，还需要熟悉产品工艺及客户特殊要求，工作中，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够积极、主动承担或分担工作。

新的一年，新的挑战，思维、观念、模式也要不断地更新，与时俱进。那么2011年的工作重点：

1、除了日常工作的正常开展之外，重点是对在职品质人员不断的教育训练，针对性地实施培训，使每一位品质人员掌握更多、更实际、更丰富的知识和操作技能，以求在实际的工作中能多能化、能独当一面的完成各项工作。

2、严格依照产品工艺资料要求进行作业，对生产现场进行协调和监督，如发现生产人员品质意识淡薄、个人的认知能力缺乏，致使在生产过程中个人行为随意，做事马马虎虎、敷衍了事、造成品质存在隐患要及时指出或教育并把信息反馈给生产部。

3、重新检讨品质部运作情况，对满足不了公司发展要求或客户需求的程序文件、作业文件、作业流程、设备进行修订、换版或更新、升级。配合公司建立或完善体系。以满足公司整体要求。

4、每周、每月、每季对生产品质达成率、来料合格率、成品直通率予以评比、张贴，对生产线起到对比、提醒、警示的作用。

建议：

1、每天下午（具体时间可以商定）定期开生产会议，由生产部、品质部、PMC、采购、工程组成，会议内容大概分为：生产注意事项、客户特殊要求信息、品质要求或注意事项、交期、物料供应状况等等，形成一个公开、共享“信息交流平台或沟通渠道“，而不是个人对个人口头传达，如当事人因某事担误或不在岗位上，其他人就不知道了，造成信息闭塞。

2、签于公司目前的生产体制（计件制），员工在实际操作中往往会注重生产效率而忽视品质，员工品质意识淡薄，制程中存在品质不良隐患。为避免客户对品质不良甚至退货，防患于未燃；建议把品质部OQC***调任：生产技术员，专职于改善生产工序瓶颈，完善作业流程、改进生产治具。以提升生产效率、保证生产品质符合客户要求。

3、建议生产部：利用早会时间加强宣导、培训拉长、员工（尤其是新进员工）的品质意识、实际操作技能技巧，让员工树立品质意识和对品质的重要性基本认知，在制程中有辩别良品与不良品的意识。多组织与员工之间的工作心得体会的交流。熟能生巧，这样既可以提升生产效率，也缺少制程中的不良数。

以上是我加入公司的工作体会和个人拙见，不当之处，希望见谅，没有别的意思。

谢谢

品质部

2011学年度女生部工作计划 篇10

“2011年中国南方电网变压器及开关类设备工作网年度会议”于2011年10月27日至28日在贵阳举行,大会分为变压器组与开关组,对新技术及设备进行讨论分析。

开关类共有六家公司进行演讲,双杰电气是唯一一家以配电网设备进行宣讲的企业,演讲题目为“新型智能固体绝缘开关柜设计与应用”,演讲中主要介绍了双杰电气的固体绝缘环网柜、固体绝缘开关柜、固体绝缘电缆分界点为三大系列产品。突出双杰电气固体绝缘类开关柜系列化、产品设计对内品质的提升、产品生产质量管控,阐述了双杰电气在国内率先提出固体绝缘开关的进程、固体绝缘开关的应用优势、以及国家电网公司对该产品的重视与认可。

此次会议是首次正式在南方电网整体范围内进行演讲,以此配合并推动南方电网固体绝缘开关的整体销售市场工作。

保洁部2011年度工作总结 篇11

在过去的一年中，我部在公司领导、上级部门的领导和支持下，坚持以安全生产为前提，克服重重困难，排除诸多不利因素，从我做起、从小事做起、顽强奋斗，顺利地完成了本年度的维护任务。但是离现代化科学化工厂标准还差的很远，为了我部在以后的岁月中工作能够再上一个台阶，现将上一年的主要工作做一下总结。

一、日常维护管理

1、建立健全管理制度

在过去的一年中，我们针对本公司的实际情况，建立了日常巡查制度、应急反应制度、维护标准、安全标准及相应规范，使员工在工作中任务明确、责任明确，为顺利完成维护任务打下了折实的基础。

2、定期工作

针对我部的维护特点，我们以防汛、防寒、防风为重点，结合日常项目维护，制订了定期工作制度，并按计划进行定期工作，在保证日常项目维护前提下，对部分护坡、墙面、道路进行了整修，对车间屋面防水做了补修并多次对车间散水与墙面结合处做沥青灌缝处理。

3、安全工作

在本年度里我们针对我部员工文化水平低、安全意识差的特点，多次举办了结合实际的安全教育培训，使员工的安全意识有了显著提高，但与公司安全规范还有很大的差距，员工的责任意识、安全意识、技能水平还有待提高。

4、维护费用统计

（1）修缮 10年11月：4689.00元

10年12月：27845.00元 11年1月：14224.00元 11年2月：22941.00元

11年3月：31381.00元 11年4月：19544.00元 11年5月：40564.00元

11年6月：23711.00元

11年7月：29471.00元 11年8月：22847.00元

11年9月：44283.00元（防汛材料）11年10月：14342.00元

合计：295842.00元

（2）卫生

4020.00元

合计：299862.00元

5、技改材料费用统计

（1）空冷电梯间屋顶改造：3785.00元（2）4#炉定排扩容器上边屋顶：4562.60元（3）空冷电梯屋顶爬梯：2886.50元（4）3#、4#锅炉房30.3m开通道：6237.66元（5）空压机房等防寒改造：24289.00元

合计：41760.76元

6、重要缺陷消除

在本年度中我们发现并消除了以下重要缺陷（1）二单元集控楼12.6米热水器坏，不能加热（2）4#主变外围遮拦有一水泥支柱松动，地面下陷（3）二单元综合泵房房顶漏水

7、一般缺陷消除

2009.09.01-2010.09.01共发生上网缺陷106条，自查缺陷348条，未处理2条，消缺率99.56%

二、改造项目管理

1、维护楼后物供库房大门柱修复：9500.00元

2、处理生活污水处理地面下陷：9250.00元

3、石灰石原料棚库与挡墙间散水整修：9280.00元

4、空冷前护坡渠局部整修：9800.00元

5、二单元综水区辅区雨水口下陷改造：8000.00元

6、二单元总水区路面管道上混凝土塌陷改造：9800.00元

7、维护楼前更换横穿管沟雨水管：6800.00元

8、维护楼后更换横穿管沟雨水管：9800.00元

9、油库前侧路面修整：8650.00元 10、4#炉厂区外马路护杆修复：8800.00元

11、敬请楼换热站地下管道漏水改造：9350.00元

12、煤仓间屋顶收缩缝隙顶部封闭：8400.00元

13、敬请楼换热站外排水安装地下管道：5050.00元

14、一二期主道路侧护坡踏步台阶修整：3000.00元

15、集控室主显示屏间墙面修复：6500.00元 16、5#门制氢站路边护坡整修：4500.00元 17、4#空冷变频器室旁边路面整修：7258.00元

总价：133738.00元

三、施工票管理

全年共办理热力机械工作票：26票 一级动火票：20票 设备检修试申请票：1票 25T吊车用车票：11票

四、明年工作计划

1、（1）进一步完善各类规章制度，细化工作程序，制定各类消缺标准及消缺时间，加强班组化建设。

（2）加强员工技能及素质教育，提高员工技能水平及快速反应能力，使之适应电厂维护要求。

（3）加强员工安全知识培训，使之既能发现不安全因素自行保护又能帮助他人不被伤害。

2、加强再建项目（外委）质量安全监护。

3、改造项目

（1）汽机房屋顶女儿墙彩钢加固（2）空冷岛前护坡整修（3）#

3、#4除尘间墙体整修（4）石灰石原料库内墙面加防撞钢板

（5）

一、二单元拉煤路，物供棚库侧路面整修。

保洁部

2011学年度女生部工作计划 篇12

根据学院本的总体工作部署，按照“稳定规模，提高层次，优化管理，保障质量，创新功能，办出特色”的办学方针，特制订2011-2012学年下学期成教部工作计划。

一、指导思想

2012年是我院成人高等教育招生发展的第三年，成教部工作应紧跟改革的歩伐创新工作方式，要结合新的形势，进一歩做好成人高等学历教育工作。因此，我们必须认真贯彻教育厅关于成人高等教育发展的精神，以提高办学质量全面服务于社会提升学历教育，不断更新观念，强化管理力度，开拓进取，与时俱进，努力开创各项工作的新局面。

二、主要工作目标

1、完成学院对成教部既定目标。

2、继续抓好成人高等教育招生宣传工作，实现2012年成人高等教育净增1500人。

3、加强政治学习和业务学习，不断提高专业理论水平，努力提高服务意识和服务能力，建设一支思想高、作风硬、业务精、能力强的工作队伍。

4、认真搞好内部管理工作，做到统一思想、明确职责、责任到人；同时又发挥好团队精神，即分工又协作，提高整体工作效率。

5、严格执行财务纪律，做到开源节流、增收节支，建立切实可行的利益分配制度。

6、努力做好华南理工网络教育招生工作，积极开拓新的招生渠道。

三、主要工作及措施

1、开展成人教育情况调研。了解各同类层次成人高等教育招生的情况，查找成教部发展存在的困难和问题，寻求解决问题的对策和措施，形成调研报告。在此基础上上半年召开2012年成教部工作，重点研究成教部招生工作、教学管理和发展方向的问题，提出相应的发展方略。

2、加强招生工作。积极拓宽招生渠道，建立多个教学点，面向企业、教育公司等多种群体，寻找生源新的增长点。加强招生宣传，利用网络化招生宣传的优势，加强招生网页的制作和网上招生咨询服务。加强招生管理，严格按照国家的政策法规进行招生宣传，严格招生简章和宣传广告材料的发布审批制度，保证招生工作规范、有序进行。

3、继续推进华工网络教育招生，积极利用报刊宣传、鼓励招生政策等方式推进华工网络教育招生工作。

4、进一步加强成人高等教育教学管理，规范办学行为。进一步修订、完善成人高等教育管理文件，完善成人高等教育管理制度。

四、具体工作安排：

二月及三月份

1、做好2012级成人高等教育开学典礼暨表彰工作。

2、做好2011级、2012级成高学生学费收缴工作。

3、做好2012年华工网络教育招生方案工作。

4、做好华工网络教育2011-2012学年下学期预约学习工作。

5、做好成高新增教学点申报工作。

6、做好华工网络教育10春、11春学生学费收缴工作。

7、做好09双证班学生结业前期准备工作。

四月份

1、做好2012年成人高等教育专业申报工作。

2、做好2012年成人高等教育学费收费备案工作。

3、做好2012年成人高等教育招生简章制作工作。

4、做好华工网络教育2011-2012学年下学期预约考试工作。十一、十二月

1、做好2011年成人高等教育录取工作。

2、做好2011年成人高等教育录取通知书发放和报到、缴费工作安排。

3、做好2012年成人高等教育专业申报和新增教学点的工作安排。

4、做好华工网络教育审核工作。

2011学年度女生部工作计划 篇13

(一) 进一步加强教育干部队伍建设。

按照省委组织部要求, 继续深入推进我厅干部人事制度综合改革试点工作。进一步优化我厅干部队伍结构, 可采取竞争性选拔、选调等方式遴选一批德才兼备的干部充实到我厅工作。

(二) 探索建立科学的干部考核评价机制。

按照领导干部任期制和考核工作“一个意见、三个办法”的要求, 研究制定《厅管处级领导干部综合考核评价暂行办法》。

(三) 进一步规范直属单位 (学校) 干部人事管理工作。

研究制定《直属单位 (学校) 人事管理办法》, 规范招录调配干部员工、学校教职工的资格条件和程序步骤, 完善对中层干部选拔任用工作的监督和管理, 进一步提高直属单位 (学校) 干部人事管理工作水平。

二、加强财务管理和监督, 切实提高资金使用效益

(一) 加强部门预算管理, 确保预算按时支出。

按照省财政厅的部署, 进一步完善厅机关及高等学校、直属单位的预算编审程序, 完善并推广“人员经费+生均公用经费+专项经费”为主的预算管理模式, 健全预算执行通报制度, 增强预算约束。

(二) 加强项目管理, 确保八大教育工程顺利实施。

2011年, 重点组织和配合实施好中小学校舍安全工程、公办乡镇中心幼儿园建设工程、教育扶贫移民工程、中等职业教育基础能力建设工程、普通高中办学条件建设工程、农村教师周转房建设工程、教师素质提升工程、教育信息化建设工程等八大教育工程。

(三) 健全学生资助体系, 保障受助学生权益。

大力推进生源地助学贷款工作, 落实省属高校国家助学贷款贴息和风险补偿金。完善中等职业学校、普通高中学生资助体系, 完善义务教育保障机制, 规范各类奖学金、助学金的发放管理, 加强检查与监督, 真正把国家的惠民政策落到实处。

三、加快教育信息化进程, 为提高教育质量提供保障

(一) 抓好“两个重点”。

一是积极推进“多媒体进教室”建设。在2012年前实现学校每个班级配备多媒体教学设备, 具有网络条件的学校以宽带方式接入互联网, 农村中小学60%的班级配备交互式多媒体教室。二是加快义务教育学校教学设备配备标准化建设。按照《海南省义务教育学校教学设备配备标准》, 2011年, 力争全省20%的义务教育学校教学设备配备达标。

(二) 创新“两个模式”。

一是创新“农村中小学现代远程教育工程卫星IP资源有效利用”模式。进一步巩固和提升远程教育工程的应用成果, 探索建立卫星IP资源有效利用的长效机制, 真正把IP资源有效利用到教育教学工作中去, 为提高农村中小学教育教学质量服务。二是创新远程教育“班班通”模式。分村小、中心校 (含完小) 、初中制定全省中小学现代远程教育“班班通”建设标准及规划方案, 2011年, 力争全省中小学现代远程教育“班班通”覆盖率由8%上升到25%。

四、强力推进中小学校舍安全工程, 力争校舍安全工程打好“翻身仗”

(一) 全力推进项目建设。

一是市县教育局要对2009年、2010年的项目开展“回头看”工作, 狠抓项目的开工和竣工, 切实把滞后的项目抓起来, 制定出具体的项目进展时间表;二是市县教育局要根据中央、省和市县下年建设资金额度及校安工程规划, 做好年度建设项目计划并于3月中旬前将计划报省校安办备案;三是市县教育局要争取财政安排项目前期准备工作经费, 提前做好项目前期准备工作, 务必确保项目建设资金下达后2个月内启动项目土建工程建设。四是推行项目集中联合审批的方式, 加快项目审批速度, 缩短工程前期准备工作。

(二) 加强项目和资金管理。

各地要结合实际, 在做好布局调整的前提下, 建立详细的工程项目库, 加强项目管理。要加强对专项资金的管理, 严格按照有关规定支付和使用资金, 及时拨付工程资金, 不得拖欠工程款和农民工工资, 防止学校出现新的债务。要切实执行校舍安全工程收费减免政策, 节约建设成本, 提高资金使用效益。严格执行倒排工期制。所有校安工程项目都要由业主、施工单位、监理部门共同制定项目建设倒排工期表, 放置在工地醒目位置, 接受有关部门和社会的监督检查。

(三) 抢抓校安工程“黄金工期”。

2011学年度女生部工作计划 篇14

纪检部

2010-2011学年度第一学期

工

作

计

划

经济管理系分团总支

纪检部

二○一○年九月一日

2010-2011学年度第一学期工作计划 新的一学期，带着新的力量与梦想，带着新的憧憬与渴望，经济管理系纪检部的工作在新的学年里已经静静然拉开序幕。新的学期里，我们将继续本着“创新，拼搏，务实，进取”的精神，在分团总支的领导下，将经济部的工作推向一个新的高度，更好的服务于同学。

一、继续加强纪检部自身建设，实现自身运作的全面以及完善。

完备、成熟的内部建设是纪检部的发展基础，是各项工作顺利运行的关键。所以，这学期我们将会本着为同学服务的理念，加强纪检部的工作积极性，完善各项规章制度，加强干事的工作能力，不断提高干事的综合素质。具体将从以下几个方面着手：完善各项规章制度，加强管理，进一步提高干事的组织纪律性；严格执行规章制度，力求形式与内容的统一，做精做细各项工作。

加强内部的交流。除例行的会议外，部长经常要找干事交流工作经验以及生活情况。

二、10届新生的启用。

10届新生即将报到，我们要为纪检部增添新的血液，为10届新生打造一个良好的发展平台，其纳新干事要求精而能干，有责任心，奉献精神。

三、新学期的工作开展。

首先要做好新生教育的工作，由于10届新生的到来，纪检部的工作会更加繁重，为了能够更好地加强经管系的学分建设，纪检部要从零做起，从根本上解决新生的思想政治教育，稳固经管系的组织、纪律加强学分建设。

四、工作的大体安排。

在常规的检查中，晚自习是最大的一块，我们将各干事分成两组，来开展工作，努力做好经济管理系的晚自习的检查工作，新生的纳新我们计划吸纳三到四名新生来协助我们共同做好工作，以最短的时间使他们融入的纪检部这个团队。

在各项活动开展之前，要提前做好充分准备，并进行相关的调查，分析本次活动的可行性。同时召开部门会议，分组讨论，做好活动的前期策划工作。

学院组织的一学期一次的“雪莲杯”篮球赛是我们这学期工作的另一个重点，也是我系的强项我部将会配合我系的篮球队参加好此次比赛。在此次比赛的过程中我部将会配合其他部来为我系加油并做好后勤工作。

在晚自习的假条方面，我们一定要进一部完善假条的规范，统一的格式，从自身做起。

同时，在继续举办各项活动的基础上，力求有所突破，协助经管系为同学提供一个安全有序、保障健康的学习生活环境，为学院的学分建设做出贡献。

以上就是我们对这一学年纪检部的工作所做的计划，当然，它只是为我提供了一个大体的思路，我会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下，与大家一同努力，相信纪检部的工作将会出色圆满的完成！

经济管理系分团总支

纪检部